第一篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度

磁縣中醫(yī)院

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施和考核制度

為進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高中醫(yī)臨床療效，突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度如下：

一、發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢的措施

1、在中長期發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)以中醫(yī)為主的發(fā)展方向、目標(biāo)。

2、年度工作計劃明確發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。

3、科室綜合目標(biāo)考核中對發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核，科室綜合考核目標(biāo)中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為重要指標(biāo)。

二、人員配備

1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，配備充足的中醫(yī)藥人員。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時）的比例不低于70%。原則上臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

2、按照省對醫(yī)院管理年整改意見的安排，領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例要求不低于60%。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)

管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、科室的主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。管理人員培訓(xùn)中醫(yī)藥人員比例應(yīng)占60%以上。

3、按照省對醫(yī)院管理年整改意見的安排，臨床科室負(fù)責(zé)人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例應(yīng)達(dá)到60%以上。臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備中醫(yī)專業(yè)技術(shù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。醫(yī)院調(diào)整科室負(fù)責(zé)人，使之符合相關(guān)規(guī)定。

三、臨床科室實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案，定期對方案實施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評估，優(yōu)化診療方案。對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行年度分析、總結(jié)和評估，并制定改進(jìn)措施。合理配置應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備。開展中醫(yī)診療技術(shù)項目，積極采用非藥物中醫(yī)治療方法。門診處方中，中藥（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）處方比例應(yīng)占60%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應(yīng)占30%以上。

四、重點專科建設(shè)

制定并實施?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃。確定2個以上重點病種的?？瞥Ｒ姴〖爸攸c病種的中醫(yī)診療方案，對中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評價。重視?？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，加強(qiáng)?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。

五、中藥藥事管理

中藥房按照《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》逐步規(guī)范鼓勵，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范》，按照推廣小包裝中藥飲片要求使用小包裝中藥飲片，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》。

六、中醫(yī)藥文化建設(shè)

貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求，建立并不斷完善行為規(guī)范體系、醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，在建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識、庭院等環(huán)境形象體系建設(shè)體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務(wù)文化和管理文化。

在科室綜合目標(biāo)考核中對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以改進(jìn)、加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度工作目標(biāo)實現(xiàn)，促進(jìn)醫(yī)院管理年活動取得實效。

磁縣中醫(yī)院

2012年5月

第二篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵考核制度

翁源縣中醫(yī)院

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，使醫(yī)院得到快速穩(wěn)定的發(fā)展，同時帶動2009年我院管理年活動科學(xué)、合理的進(jìn)行，我院將對中西醫(yī)人員定期實行考核和鼓勵。

一、組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：

1、我院組織西學(xué)中培訓(xùn)班，加強(qiáng)中醫(yī)隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓展西醫(yī)醫(yī)護(hù)人員的中醫(yī)知識面，加強(qiáng)西醫(yī)醫(yī)護(hù)人員對中醫(yī)的掌握程度并鼓勵西醫(yī)醫(yī)師開展中醫(yī)診療，提升中醫(yī)藥參與率。

2、不斷完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)范，每年對護(hù)理隊伍進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、醫(yī)院將定期安排臨床人員到上級中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)，同時也鼓勵西醫(yī)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)。

二、加強(qiáng)重點?？平ㄔO(shè)，形成特色優(yōu)勢明顯的?？企w系： 在保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢方面，我院決心以重點中醫(yī)臨床?？平ㄔO(shè)為龍頭，以品牌帶動中醫(yī)藥的發(fā)展戰(zhàn)略；以專病建設(shè)為特色，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的發(fā)展途徑。在現(xiàn)有科室的基礎(chǔ)上，開展以中醫(yī)老年病、肛腸病及骨傷病為特色的?？茖２〗ㄔO(shè)。

1、引進(jìn)中醫(yī)藥人才，加強(qiáng)中醫(yī)人才梯隊建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)。

2、加強(qiáng)技術(shù)協(xié)作，推廣適宜技術(shù)，不斷引進(jìn)吸取現(xiàn)代

科學(xué)技術(shù)的新經(jīng)驗、新思想、新成果，堅持依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)中醫(yī)藥理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。

3、要求?？茖２W(xué)科帶頭人及醫(yī)務(wù)人員對中醫(yī)診療方案進(jìn)行分析、總結(jié)、優(yōu)化并實行療效評估，以提高中醫(yī)藥方病治病能力，突出中醫(yī)藥特色和文化特色。

4、對在中醫(yī)?？茖２〗ㄔO(shè)中總結(jié)出來的成功經(jīng)驗，進(jìn)行評比獎勵，并設(shè)立專門獎項。

三、注重臨床科室中醫(yī)特色優(yōu)勢的建設(shè)與發(fā)揮

1、要求在臨床治療中“先中后西、能中不西、中西醫(yī)結(jié)合”的治療原則，提高中醫(yī)藥在治療中的參與率。

2、同時醫(yī)院將采取中醫(yī)干預(yù)政策，鼓勵外科在收治病人過程中，開展中醫(yī)診療，對病人的會診術(shù)前討論要請中醫(yī)人員參加，實現(xiàn)“院有?？?、科有專病、病有專藥”的新格局，為臨床提供可靠的保障，并促進(jìn)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢可持續(xù)發(fā)揚(yáng)。

3、必要時結(jié)合中藥使用率給出所有開具中草藥資質(zhì)的人員，按比例進(jìn)行獎勵，鼓勵中醫(yī)人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)。

4、具體獎勵辦法按考核處方即中草藥處方總費用的5%進(jìn)行獎勵，獎勵資金歸科室，作為鼓勵發(fā)展中醫(yī)藥的基金。

5、在同等條件下，中醫(yī)人員在晉升職稱，聘用、管理人員選拔上給予優(yōu)惠政策。

靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院

二OO九年三月一日

第三篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施和考核制度、措施

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施和考核制度、措施

為進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度如下：

一、發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢的措施發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢的措施 1.在中長期發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)以中醫(yī)為主的發(fā)展方向、目標(biāo)。2.工作計劃明確發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。3.科室綜合目標(biāo)考核中對發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核，科室綜合考核目標(biāo)中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為重要指標(biāo)。

二、人員配備人員配備

1.優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，配備充足的中醫(yī)藥人員。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時間不少于100 學(xué)時）的比例不低于70%。原則上臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

2.按照省對醫(yī)院管理年整改意見的安排，領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例要求不低于60%。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、科室的主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。管理人員培訓(xùn)中醫(yī)藥人員比例應(yīng)占60%以上。

3.按照醫(yī)院管理年整改意見的安排，臨床科室負(fù)責(zé)人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例應(yīng)達(dá)到60%以上。臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備中級以上中醫(yī)專業(yè)技術(shù)任務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。醫(yī)院調(diào)整科室負(fù)責(zé)人，使之符合相關(guān)規(guī)定。

三、臨床科室實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案，定期對方案實施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評估，優(yōu)化診療方案。對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行分析、總結(jié)和評估，并制定改進(jìn)措施。合理配置應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備。開展中醫(yī)診療技術(shù)項目，積極采用非藥物中醫(yī)治療方法。門診處方中，中藥（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）處方比例應(yīng)占60%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應(yīng)占30%以上。

四、重點?？平ㄔO(shè)制定并實施專科發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃。確定2個以上重點病種的?？瞥Ｒ姴〖爸攸c病種的中醫(yī)診療方案，對中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評價。重視專科學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，加強(qiáng)?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。在人員培養(yǎng)、經(jīng)費投入給予支持。

五、中藥藥事管理中藥房按照《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》逐步規(guī)范鼓勵，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范》，按照推廣小包裝中藥飲片要求使用小包裝中藥飲片，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥 室管理規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》。

六、中醫(yī)藥文化建設(shè)貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求，建立并不斷完善行為規(guī)范體系、醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，在建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識、庭院等環(huán)境形象體系建設(shè)體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務(wù)文化和管理文化。在科室綜合目標(biāo)考核中對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以改進(jìn)、加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度工作目標(biāo)實現(xiàn)，促進(jìn)醫(yī)院管理年活動取得實效。

第四篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢

發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)水平

貫徹落實扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的政策措施。完善公立中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)體系，加快推進(jìn)縣級中醫(yī)醫(yī)院改造建設(shè)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)功能建設(shè)。加大中藥基本藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)。扎實推進(jìn)“治未病”健康工程，開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥服務(wù)項目試點工作。以補(bǔ)償機(jī)制改革為切入點，落實縣級公立中醫(yī)醫(yī)院體制機(jī)制綜合改革任務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)急能力以及中醫(yī)藥防治新發(fā)突發(fā)傳染病應(yīng)急體系建設(shè)。貫徹《全國民族醫(yī)藥工作近期重點實施方案（2010-2012年）》。加強(qiáng)中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新科技體系建設(shè)，推進(jìn)國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)和中藥資源普查試點工作。開展基層老中醫(yī)臨床經(jīng)驗繼承項目，加強(qiáng)中醫(yī)藥職業(yè)教育以及中醫(yī)藥重點學(xué)科建設(shè)。建設(shè)中醫(yī)藥文化核心價值體系，做好宣傳教育基地建設(shè)和中醫(yī)藥知識宣傳普及，推進(jìn)中醫(yī)藥服務(wù)深入基層以及中醫(yī)藥科普宣傳工作。加強(qiáng)中醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化支撐體系建設(shè)。深化中醫(yī)藥國際交流與合作，發(fā)展中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易，充分利用海外孔子學(xué)院等平臺，著力開展中醫(yī)藥對外文化宣傳工作。

第五篇：中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核辦法

府谷縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核辦法

為進(jìn)一步端正中醫(yī)醫(yī)院辦院方向，努力發(fā)揮中醫(yī)藥特色并將特色轉(zhuǎn)化為特色優(yōu)勢，營造濃厚的中醫(yī)藥文化氛圍不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)水平和滿足與豐富群眾多層次、多樣化的中醫(yī)藥醫(yī)療需求，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉、安全的中醫(yī)藥服務(wù)，促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我院工作實際，制定如下鼓勵和考核制度。

一、醫(yī)療方面

1、中草藥收入7%列入個人績效，內(nèi)外婦兒病房采用中醫(yī)傳統(tǒng)項目治療費10%提取歸申請科室。

2、用藥合理，掌握藥物的禁忌癥、適應(yīng)癥，使用劑量、用法正確，不得無原則亂用，發(fā)現(xiàn)1例不合理用藥罰款100元。

3、提高中藥的使用率，門診處方中，中藥處方比例≧60%,中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例≧30%。住院病人中醫(yī)治療率總體比例不低于60%，優(yōu)勢病種中醫(yī)治療比例不低于70%,內(nèi)科病房中草藥治療率≥80%，未達(dá)到使用比例每減一個百分點罰款5元，納入科室當(dāng)月績效。

4、年終績效考核中對科室開展中醫(yī)特色項目及中醫(yī)適宜技術(shù)進(jìn)行加分。

5、年終對中藥飲片使用率較高的科室及個人給予表彰。

二、病歷方面：

1、中藥處方格式書寫及中藥方藥記錄格式書寫符合《中藥處方格式及書寫規(guī)范》。

2、住院病人、留觀病人、門（急）診要求按照國家中醫(yī)藥管理局頒布的《中醫(yī)病歷書寫規(guī)范》要求進(jìn)行書寫

3、凡是中醫(yī)格式的病歷，缺中醫(yī)內(nèi)涵的，視為丙級病歷，按丙級病歷處罰條例，進(jìn)行處罰，每份處罰100元。

4、上級醫(yī)師正確指導(dǎo)下級醫(yī)師進(jìn)行中醫(yī)診治工作。辨證使用中成藥（含中藥注射劑），病程中有記錄。中醫(yī)辨證準(zhǔn)確率達(dá)到100%，證候分型及診療 方案、治則要相符，不得出現(xiàn)拷貝致舌苔脈象前后矛盾，辨證分析參照診療指南及教科書，不得胡編亂造。發(fā)現(xiàn)上述情況按丙級病歷罰款。

5、臨床常見疾病診療中，應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥診療方法，門診使用中醫(yī)藥方法（中藥、針灸、按摩等）治療率≥70%，中醫(yī)疾病診斷準(zhǔn)確率≥95%、中醫(yī)藥治愈好轉(zhuǎn)率≥90%。病例診斷準(zhǔn)確率，列入科室綜合目標(biāo)考核。

6、凡是不按照中醫(yī)病歷書寫要求書寫病歷，通過平時抽查和終末量復(fù)評，發(fā)現(xiàn)者按丙級病歷處罰條例進(jìn)行處罰，每份罰款200元。

7、醫(yī)師書寫的優(yōu)秀中醫(yī)病歷，按病歷管理的有關(guān)規(guī)定獎勵。

8、充分發(fā)揮我院名老中醫(yī)工作室的作用，名老中醫(yī)定期查房。

三、科研方面： 為了在科研上加大對中醫(yī)藥特色的支持力度，從2010年起，實行以下獎勵措施：

1、對于在中醫(yī)方面獲獎的科研課題，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

2、引進(jìn)中醫(yī)新技術(shù)并取得良好效果的，除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎勵外。

3、在合法專業(yè)期刊上發(fā)表中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合論文的，除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎勵外。

四、人才培養(yǎng)方面：

1、外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)同等條件優(yōu)先選派中醫(yī)類別從業(yè)人員。

2、到上級中醫(yī)院進(jìn)修，進(jìn)修期間的勞務(wù)費每月發(fā)放600元；

3、參加短期中醫(yī)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，30天以內(nèi)的短期學(xué)習(xí)，按所在科室同類人員人均勞務(wù)費水平發(fā)放。

4、中醫(yī)三基知識考試，將中醫(yī)考核結(jié)果納入醫(yī)師技術(shù)考核檔案參與評優(yōu)、評模。

5、參加繼續(xù)教育、西學(xué)中每年參加10次以上，不滿10次的不得參與評優(yōu)、評模；每缺一次罰款20元。達(dá)考試不合格者罰100元。

6、挖掘整理繼承名老中醫(yī)經(jīng)驗，經(jīng)審查肯定者給予表彰和500元以上獎勵。

7、參加義診、講座等宣傳中醫(yī)藥治病養(yǎng)生保健知識。每完成醫(yī)院義診、講座等任務(wù)，向群眾廣泛宣傳中醫(yī)藥治病養(yǎng)生保健知識給予100元獎勵。

8、中醫(yī)科研課題，新技術(shù)，新發(fā)明給予獎勵科室500元，個人單獨完成者獎勵個人500元。

府谷縣中醫(yī)醫(yī)院

2010年8月12日