第一篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度01

鹿泉區(qū)中醫(yī)院

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)及

考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)藥特色突出的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、確定我院以中醫(yī)藥為重點(diǎn)方向，創(chuàng)建中醫(yī)藥和諧發(fā)展環(huán)境。

1、制定醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)藥為發(fā)展目標(biāo)。今后年度工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)制定具體措施和方案。

2、今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)考核制度。

二、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，有計(jì)劃配備中醫(yī)藥人才。

1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員，我院引進(jìn)主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員，特派年輕醫(yī)、護(hù)、藥、技人員到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、定期組織醫(yī)、護(hù)、藥、技人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。

3、現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識(shí)，參加中醫(yī)藥管理培訓(xùn)，醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)等部

3、建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。

六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)

為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件要求，對(duì)我院內(nèi)部裝飾、標(biāo)識(shí)將進(jìn)行全面裝修、裝飾，體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。

七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度

（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度，綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查，對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床療效作為醫(yī)院年度臨床研究指標(biāo)之一，對(duì)運(yùn)用良好，并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終給予評(píng)獎(jiǎng)考慮。

（二）在臨床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)資金資助，每年選擇1-5項(xiàng)資助項(xiàng)目，組織委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

（三）醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）每年對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合目標(biāo)考核，評(píng)選先進(jìn)。

1、評(píng)選條件：認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任，開展科室工作，

第二篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度01

xx縣中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)療效的鼓勵(lì)和考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)藥特色突出的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、確定我院以中醫(yī)藥為重點(diǎn)方向，創(chuàng)建中醫(yī)藥和諧發(fā)展環(huán)境。

1、制定醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)藥為發(fā)展目標(biāo)。今后工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)制定具體措施和方案。

2、今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)考核制度。

二、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，有計(jì)劃配備中醫(yī)藥人才。

1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員，今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在規(guī)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%，中藥技術(shù)人員比例大于60%，護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)。

3、加強(qiáng)我院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作。

五、加強(qiáng)中藥藥事管理

1、根據(jù)工作計(jì)劃，我院將按照《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)現(xiàn)有的中藥房進(jìn)行全面改造裝修；

2、根據(jù)我院工作計(jì)劃，我院將按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對(duì)現(xiàn)有的中藥煎煮室進(jìn)行裝修改造；

3、建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。

六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)

為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件要求，對(duì)我院內(nèi)部裝飾、標(biāo)識(shí)將進(jìn)行全面裝修、裝飾，體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。

七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度

（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度，綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查，對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)?？己酥校瑢⑴R床科室具有中醫(yī)特色臨床療效作為醫(yī)院臨床研究指標(biāo)之一，對(duì)運(yùn)用良好，并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終給予評(píng)獎(jiǎng)考慮。

第三篇：陵縣中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度1

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療

效的鼓勵(lì)和考核制度

為進(jìn)一步突出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效，各科室結(jié)合本科室實(shí)際，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)?？茖２〗ㄔO(shè)，醫(yī)院將定期總結(jié)分析考核。

1、臨床常見疾病診療中，應(yīng)體現(xiàn)中醫(yī)診療方法，中醫(yī)治療率應(yīng)達(dá)到60%以上，優(yōu)勢(shì)病種治療率達(dá)到70%以上，中醫(yī)辨證準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

2、各臨床科室制定本科常見病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療方案，每年進(jìn)行一次分析、總結(jié)、評(píng)價(jià)和改進(jìn)。

3、中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療率、臨床中醫(yī)治療率、中醫(yī)病種診斷準(zhǔn)確率，列入綜合目標(biāo)考核及績(jī)效工資管理。中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療率，每提高10%，增加總績(jī)效1%，每降低10%，扣除總績(jī)效1%，并與獎(jiǎng)金分配掛鉤。中醫(yī)診療技術(shù)和方法100%計(jì)入獎(jiǎng)金核算。中藥飲片30%計(jì)入，中醫(yī)治療率大于70%的基數(shù)上調(diào)10%，低于50%的基數(shù)下調(diào)10%。

4、加大對(duì)我院?？茖２⊥度?，對(duì)榮獲名中醫(yī)，省市中醫(yī)?？茖２。嗅t(yī)研究生學(xué)歷的，給予獎(jiǎng)勵(lì)五千元到三萬(wàn)元不等。

陵縣中醫(yī)院

2010年1月20日

第四篇：中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度

ⅩⅩ區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建設(shè)成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我院依照醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，及中醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則和實(shí)施方案，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度：

一、確定我院以中醫(yī)中藥為重點(diǎn)方向，創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境

（一）制訂十二五發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展方向，明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標(biāo)。今后工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)的具體措施和方案。

（二）今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)

勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度，科室綜合考核目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)。

二、加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才培養(yǎng)，有計(jì)劃配備的中醫(yī)中藥人才 根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人員配備的通知，國(guó)中醫(yī)藥函[2009]148號(hào)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

（一）優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員。今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在十二五計(jì)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例大于60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)的比例不低于70%。每個(gè)臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（麻醉科除外）。

（二）定期組織醫(yī)、護(hù)、藥人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技

能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護(hù)理、藥學(xué)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識(shí)100學(xué)時(shí)以上，提高中醫(yī)護(hù)理工作技能。

（三）根據(jù)我院規(guī)模，爭(zhēng)取上級(jí)組織部門配備中醫(yī)專業(yè)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí)，參加中醫(yī)管理培訓(xùn)教材。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。對(duì)參加中醫(yī)中藥學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的人員，給予一定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）臨床科室負(fù)責(zé)人中有計(jì)劃調(diào)整充實(shí)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔(dān)任。

三、鼓勵(lì)中醫(yī)中藥項(xiàng)目的開展

（一）重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案。定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估，優(yōu)化診療方案。對(duì)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行分析、總結(jié)和評(píng)估，并制

定改進(jìn)措施。

（二）積極鼓勵(lì)開展醫(yī)技項(xiàng)目、中醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目，采用非藥物中醫(yī)治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績(jī)效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、中藥顆粒劑）績(jī)效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。

四、抓好重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)

（一）制訂以糖尿病科為?？频闹攸c(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施。確定的重點(diǎn)病種（疼痛科、肛腸科等）為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。

（二）制定常見病及重點(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案，對(duì)中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。

（三）加強(qiáng)對(duì)糖尿病科等我院重點(diǎn)科帶頭人培養(yǎng)工作。

五、加強(qiáng)中藥藥事管理

（一）根據(jù)今年工作計(jì)劃，我院將按《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》

對(duì)現(xiàn)有的中藥房進(jìn)行全面裝修。

（二）按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對(duì)現(xiàn)有的中藥煎藥室搬遷，使其達(dá)到較高的水平。

（三）建立和完善中藥飲征調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化科學(xué)化。

六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)

為了更好運(yùn)貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求。成立ⅩⅩ區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《關(guān)于我院開展中醫(yī)藥文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施》等相關(guān)文件。對(duì)現(xiàn)有建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識(shí)、庭院等進(jìn)行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。

七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核措施

（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院

臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查，對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標(biāo)之一，對(duì)運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評(píng)獎(jiǎng)考慮。

（二）在臨床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項(xiàng)資助，設(shè)立“中醫(yī)特色臨床科研”專項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)。每年選擇1-5項(xiàng)資助，每年組織委員會(huì)組織評(píng)審。

（三）醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）每年對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合考核，評(píng)選先進(jìn)。

1.評(píng)選條件

認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務(wù)，全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。

2.評(píng)選辦法

以科室綜合考核總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，分臨床科室和醫(yī)技科室，健別評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)5個(gè)。

3.獎(jiǎng)勵(lì) 通報(bào)表彰。

頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

第五篇：新建 峰峰礦區(qū)中醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度

峰峰礦區(qū)中醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和

提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)中藥特色突的二級(jí)甲等中醫(yī)院，我院依照2012年河北省中醫(yī)醫(yī)院管理年中醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則和實(shí)施方案，結(jié)合本院實(shí)際情況，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度：

一． 確定我院以中醫(yī)中藥為重點(diǎn)方向，創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境

（1）制訂十二五發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標(biāo)。今后工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)的具體措施和方案。

（2）今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度，科室綜合考核目標(biāo)、績(jī)效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)。

二．加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才培養(yǎng)，有計(jì)劃配備的中醫(yī)中藥人才 根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人員配備的通知，國(guó)中醫(yī)藥函[2009]148號(hào)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

（1）優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥

人員。今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在十二五計(jì)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例大于60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)）的比例不低于70%。每個(gè)臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（麻醉科除外）。

（2）定期組織醫(yī)、護(hù)、藥人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護(hù)理、藥學(xué)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識(shí)100學(xué)時(shí)以上，提高中醫(yī)護(hù)理工作技能。

（3）根據(jù)我院規(guī)模，爭(zhēng)取上級(jí)組織部門配備中醫(yī)專業(yè)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí)，參加中醫(yī)管理培訓(xùn)。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。對(duì)參加中醫(yī)中藥學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的人員，給予一定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）臨床科室負(fù)責(zé)人中有計(jì)劃調(diào)整充實(shí)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔(dān)任。

三．鼓勵(lì)中醫(yī)中藥項(xiàng)目的開展

（1）重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案。定

期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估，優(yōu)化診療方案。對(duì)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行分析、總結(jié)和評(píng)估，并制定改進(jìn)措施。

（2）積極鼓勵(lì)開展醫(yī)技項(xiàng)目、中醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目，采用非藥物中醫(yī)治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績(jī)效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）績(jī)效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。

四、抓好重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)

（1）制訂以中風(fēng)病科為?？频闹攸c(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施。確定的重點(diǎn)病種（中醫(yī)肝病、中醫(yī)肛腸、中醫(yī)婦科、中醫(yī)不孕不育等）為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。

（2）制定常見病及重點(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案，對(duì)中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。

（3）加強(qiáng)對(duì)中風(fēng)病科等我院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作。

五、加強(qiáng)中藥藥事管理

（1）根據(jù)今年工作計(jì)劃，我院將按《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)現(xiàn)有的中藥房進(jìn)行全面改造裝修，此項(xiàng)目已向衛(wèi)生廳申請(qǐng)中藥房建設(shè)專項(xiàng)國(guó)債資金設(shè)備(已獲得批準(zhǔn))。

（2）我院制劑許可證今年年底到期，因此醫(yī)院投入約50多萬(wàn)元對(duì)制劑室進(jìn)行全面改造，務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)制劑室換

證驗(yàn)收。

（3）根據(jù)我院2010年工作計(jì)劃，我院已經(jīng)按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對(duì)現(xiàn)有的中藥煎煮室搬遷重建，使其達(dá)到較高水平。

（4）建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎煮室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化科學(xué)化。

六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)

為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求。成立容縣中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院中藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《關(guān)于我院開展中醫(yī)藥文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施》等相關(guān)文件。對(duì)現(xiàn)有建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識(shí)、庭院等進(jìn)行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。

七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核措施

（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查，對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標(biāo)之一，對(duì)運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評(píng)獎(jiǎng)考慮。

（二）在臨床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項(xiàng)資助，設(shè)立“中醫(yī)特色臨床科研”專項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)。每年選擇1-5項(xiàng)資助，每年組織委員會(huì)組織評(píng)審。

（三）醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）每年對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合目標(biāo)考核，評(píng)選先進(jìn)。

1.評(píng)選條件

認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務(wù)，全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。

2.評(píng)選辦法

以科室綜合考核總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，分臨床科室和醫(yī)技科室，分別評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)6個(gè)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)

（1）通報(bào)表彰。

（2）頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。