第一篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度01

鹿泉區(qū)中醫(yī)院

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵及

考核制度

為進一步加強我院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)藥特色突出的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)合本院實際情況，特制訂本制度。

一、確定我院以中醫(yī)藥為重點方向，創(chuàng)建中醫(yī)藥和諧發(fā)展環(huán)境。

1、制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)藥為發(fā)展目標。今后年度工作計劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢制定具體措施和方案。

2、今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵考核制度。

二、加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，有計劃配備中醫(yī)藥人才。

1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥人員，我院引進主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員，特派年輕醫(yī)、護、藥、技人員到上級中醫(yī)醫(yī)院進修學習。

2、定期組織醫(yī)、護、藥、技人員進行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。

3、現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學習中醫(yī)藥知識，參加中醫(yī)藥管理培訓(xùn)，醫(yī)院主要負責人，業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護理、藥劑、教學等部

3、建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學化。

六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)

為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件要求，對我院內(nèi)部裝飾、標識將進行全面裝修、裝飾，體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。

七、獎勵和考核制度

（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標考核內(nèi)容，推行目標責任制度，綜合目標考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床療效作為醫(yī)院年度臨床研究指標之一，對運用良好，并能持續(xù)運行的科室在年終給予評獎考慮。

（二）在臨床科室對科室重點病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)資金資助，每年選擇1-5項資助項目，組織委員會進行評審。

（三）醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎勵。

（四）每年對業(yè)務(wù)科室進行綜合目標考核，評選先進。

1、評選條件：認真落實科室綜合目標管理責任，開展科室工作，

第二篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度01

xx縣中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)療效的鼓勵和考核制度

為進一步加強醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)藥特色突出的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)合本院實際情況，特制訂本制度。

一、確定我院以中醫(yī)藥為重點方向，創(chuàng)建中醫(yī)藥和諧發(fā)展環(huán)境。

1、制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)藥為發(fā)展目標。今后工作計劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢制定具體措施和方案。

2、今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵考核制度。

二、加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，有計劃配備中醫(yī)藥人才。

1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥人員，今后我院引進主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員，現(xiàn)有進修學習人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進修學習，爭取在規(guī)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%，中藥技術(shù)人員比例大于60%，護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于50學時。

3、加強我院重點學科帶頭人培養(yǎng)工作。

五、加強中藥藥事管理

1、根據(jù)工作計劃，我院將按照《醫(yī)院中藥房基本標準》對現(xiàn)有的中藥房進行全面改造裝修；

2、根據(jù)我院工作計劃，我院將按照《醫(yī)療機構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對現(xiàn)有的中藥煎煮室進行裝修改造；

3、建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學化。

六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)

為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件要求，對我院內(nèi)部裝飾、標識將進行全面裝修、裝飾，體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。

七、獎勵和考核制度

（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標考核內(nèi)容，推行目標責任制度，綜合目標考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實現(xiàn)?？己酥校瑢⑴R床科室具有中醫(yī)特色臨床療效作為醫(yī)院臨床研究指標之一，對運用良好，并能持續(xù)運行的科室在年終給予評獎考慮。

第三篇：陵縣中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度1

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療

效的鼓勵和考核制度

為進一步突出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效，各科室結(jié)合本科室實際，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強?？茖２〗ㄔO(shè)，醫(yī)院將定期總結(jié)分析考核。

1、臨床常見疾病診療中，應(yīng)體現(xiàn)中醫(yī)診療方法，中醫(yī)治療率應(yīng)達到60%以上，優(yōu)勢病種治療率達到70%以上，中醫(yī)辨證準確率達到100%。

2、各臨床科室制定本科常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案，每年進行一次分析、總結(jié)、評價和改進。

3、中醫(yī)優(yōu)勢病種診療率、臨床中醫(yī)治療率、中醫(yī)病種診斷準確率，列入綜合目標考核及績效工資管理。中醫(yī)優(yōu)勢病種診療率，每提高10%，增加總績效1%，每降低10%，扣除總績效1%，并與獎金分配掛鉤。中醫(yī)診療技術(shù)和方法100%計入獎金核算。中藥飲片30%計入，中醫(yī)治療率大于70%的基數(shù)上調(diào)10%，低于50%的基數(shù)下調(diào)10%。

4、加大對我院?？茖２⊥度耄瑢s獲名中醫(yī)，省市中醫(yī)專科專病，中醫(yī)研究生學歷的，給予獎勵五千元到三萬元不等。

陵縣中醫(yī)院

2010年1月20日

第四篇：中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度

ⅩⅩ區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度

為進一步加強醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學術(shù)水平，把我院建設(shè)成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的二級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我院依照醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，及中醫(yī)院評價標準及評估細則和實施方案，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度：

一、確定我院以中醫(yī)中藥為重點方向，創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境

（一）制訂十二五發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展方向，明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標。今后工作計劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢的具體措施和方案。

（二）今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)

勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標責任制、績效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢作為重要指標。

二、加強中醫(yī)中藥人才培養(yǎng)，有計劃配備的中醫(yī)中藥人才 根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強人員配備的通知，國中醫(yī)藥函[2009]148號文件要求，結(jié)合我院實際情況，加強專業(yè)隊伍建設(shè)。

（一）優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥人員。今后我院引進主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)有進修學習人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進修學習，爭取在十二五計劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學專業(yè)技術(shù)人員的比例大于60%；護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)的比例不低于70%。每個臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（麻醉科除外）。

（二）定期組織醫(yī)、護、藥人員進行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技

能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護理、藥學人員系統(tǒng)學習中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識100學時以上，提高中醫(yī)護理工作技能。

（三）根據(jù)我院規(guī)模，爭取上級組織部門配備中醫(yī)專業(yè)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認真學習中醫(yī)知識，參加中醫(yī)管理培訓(xùn)教材。醫(yī)院主要負責人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護理、藥劑、教學、科研部門的主要負責人經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。對參加中醫(yī)中藥學歷提高學習的人員，給予一定的補助和獎勵。

（四）臨床科室負責人中有計劃調(diào)整充實中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔任。

三、鼓勵中醫(yī)中藥項目的開展

（一）重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案。定期對方案實施情況進行分析、總結(jié)及評估，優(yōu)化診療方案。對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進行分析、總結(jié)和評估，并制

定改進措施。

（二）積極鼓勵開展醫(yī)技項目、中醫(yī)診療技術(shù)項目，采用非藥物中醫(yī)治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、中藥顆粒劑）績效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。

四、抓好重點?？平ㄔO(shè)

（一）制訂以糖尿病科為?？频闹攸c發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。確定的重點病種（疼痛科、肛腸科等）為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢項目。

（二）制定常見病及重點病種的中醫(yī)診療方案，對中醫(yī)治療方法的臨床療效進行評價，分析中醫(yī)治療的難點并提出解決難點的思路和措施。

（三）加強對糖尿病科等我院重點科帶頭人培養(yǎng)工作。

五、加強中藥藥事管理

（一）根據(jù)今年工作計劃，我院將按《醫(yī)院中藥房基本標準》

對現(xiàn)有的中藥房進行全面裝修。

（二）按《醫(yī)療機構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對現(xiàn)有的中藥煎藥室搬遷，使其達到較高的水平。

（三）建立和完善中藥飲征調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化科學化。

六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)

為了更好運貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求。成立ⅩⅩ區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《關(guān)于我院開展中醫(yī)藥文化建設(shè)活動實施》等相關(guān)文件。對現(xiàn)有建筑風格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標識、庭院等進行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。

七、獎勵和考核措施

（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院

臨床科室綜合目標考核內(nèi)容，推行目標責任制度。綜合目標考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實現(xiàn)。考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標之一，對運用良好并能持續(xù)運行的科室在年終評獎考慮。

（二）在臨床科室對科室重點病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項資助，設(shè)立“中醫(yī)特色臨床科研”專項研究經(jīng)費。每年選擇1-5項資助，每年組織委員會組織評審。

（三）醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎勵。

（四）每年對業(yè)務(wù)科室進行綜合考核，評選先進。

1.評選條件

認真落實科室綜合目標管理責任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務(wù)，全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。

2.評選辦法

以科室綜合考核總成績?yōu)橐罁?jù)，分臨床科室和醫(yī)技科室，健別評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎5個。

3.獎勵 通報表彰。

頒發(fā)榮譽證書和獎金。

第五篇：新建 峰峰礦區(qū)中醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度

峰峰礦區(qū)中醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和

提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度為進一步加強醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)中藥特色突的二級甲等中醫(yī)院，我院依照2012年河北省中醫(yī)醫(yī)院管理年中醫(yī)院評價標準及評估細則和實施方案，結(jié)合本院實際情況，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度：

一． 確定我院以中醫(yī)中藥為重點方向，創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境

（1）制訂十二五發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標。今后工作計劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢的具體措施和方案。

（2）今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標、績效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢作為重要指標。

二．加強中醫(yī)中藥人才培養(yǎng)，有計劃配備的中醫(yī)中藥人才 根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強人員配備的通知，國中醫(yī)藥函[2009]148號文件要求，結(jié)合我院實際情況，加強專業(yè)隊伍建設(shè)。

（1）優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥

人員。今后我院引進主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)有進修學習人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進修學習，爭取在十二五計劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學專業(yè)技術(shù)人員的比例大于60%；護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時間不少于100學時）的比例不低于70%。每個臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（麻醉科除外）。

（2）定期組織醫(yī)、護、藥人員進行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護理、藥學人員系統(tǒng)學習中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識100學時以上，提高中醫(yī)護理工作技能。

（3）根據(jù)我院規(guī)模，爭取上級組織部門配備中醫(yī)專業(yè)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認真學習中醫(yī)知識，參加中醫(yī)管理培訓(xùn)。醫(yī)院主要負責人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護理、藥劑、教學、科研部門的主要負責人經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。對參加中醫(yī)中藥學歷提高學習的人員，給予一定的補助和獎勵。

（4）臨床科室負責人中有計劃調(diào)整充實中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔任。

三．鼓勵中醫(yī)中藥項目的開展

（1）重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案。定

期對方案實施情況進行分析、總結(jié)及評估，優(yōu)化診療方案。對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進行分析、總結(jié)和評估，并制定改進措施。

（2）積極鼓勵開展醫(yī)技項目、中醫(yī)診療技術(shù)項目，采用非藥物中醫(yī)治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）績效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。

四、抓好重點?？平ㄔO(shè)

（1）制訂以中風病科為?？频闹攸c發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。確定的重點病種（中醫(yī)肝病、中醫(yī)肛腸、中醫(yī)婦科、中醫(yī)不孕不育等）為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢項目。

（2）制定常見病及重點病種的中醫(yī)診療方案，對中醫(yī)治療方法的臨床療效進行評價，分析中醫(yī)治療的難點并提出解決難點的思路和措施。

（3）加強對中風病科等我院重點學科帶頭人培養(yǎng)工作。

五、加強中藥藥事管理

（1）根據(jù)今年工作計劃，我院將按《醫(yī)院中藥房基本標準》對現(xiàn)有的中藥房進行全面改造裝修，此項目已向衛(wèi)生廳申請中藥房建設(shè)專項國債資金設(shè)備(已獲得批準)。

（2）我院制劑許可證今年年底到期，因此醫(yī)院投入約50多萬元對制劑室進行全面改造，務(wù)必高標準通過制劑室換

證驗收。

（3）根據(jù)我院2010年工作計劃，我院已經(jīng)按《醫(yī)療機構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對現(xiàn)有的中藥煎煮室搬遷重建，使其達到較高水平。

（4）建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎煮室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化科學化。

六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)

為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求。成立容縣中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院中藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《關(guān)于我院開展中醫(yī)藥文化建設(shè)活動實施》等相關(guān)文件。對現(xiàn)有建筑風格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標識、庭院等進行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。

七、獎勵和考核措施

（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標考核內(nèi)容，推行目標責任制度。綜合目標考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實現(xiàn)?？己酥校瑢⑴R床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標之一，對運用良好并能持續(xù)運行的科室在年終評獎考慮。

（二）在臨床科室對科室重點病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項資助，設(shè)立“中醫(yī)特色臨床科研”專項研究經(jīng)費。每年選擇1-5項資助，每年組織委員會組織評審。

（三）醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎勵。

（四）每年對業(yè)務(wù)科室進行綜合目標考核，評選先進。

1.評選條件

認真落實科室綜合目標管理責任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務(wù)，全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。

2.評選辦法

以科室綜合考核總成績?yōu)橐罁?jù)，分臨床科室和醫(yī)技科室，分別評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎6個。

3.獎勵

（1）通報表彰。

（2）頒發(fā)榮譽證書和獎金。