第一篇:發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度01
鹿泉區(qū)中醫(yī)院
發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)及
考核制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè),堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向,保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平,把我院建成功能完善、中醫(yī)藥特色突出的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院,結(jié)合本院實(shí)際情況,特制訂本制度。
一、確定我院以中醫(yī)藥為重點(diǎn)方向,創(chuàng)建中醫(yī)藥和諧發(fā)展環(huán)境。
1、制定醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向,明確以中醫(yī)藥為發(fā)展目標(biāo)。今后年度工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)制定具體措施和方案。
2、今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)考核制度。
二、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng),有計(jì)劃配備中醫(yī)藥人才。
1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu),按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員,我院引進(jìn)主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員,特派年輕醫(yī)、護(hù)、藥、技人員到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
2、定期組織醫(yī)、護(hù)、藥、技人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn),并熟練掌握各種技能。
3、現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識(shí),參加中醫(yī)藥管理培訓(xùn),醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人,業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)等部
3、建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度,使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。
六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)
為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件要求,對(duì)我院內(nèi)部裝飾、標(biāo)識(shí)將進(jìn)行全面裝修、裝飾,體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。
七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度
(一)把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,推行目標(biāo)責(zé)任制度,綜合目標(biāo)考核中,每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查,對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理,確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。年度考核中,將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床療效作為醫(yī)院年度臨床研究指標(biāo)之一,對(duì)運(yùn)用良好,并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終給予評(píng)獎(jiǎng)考慮。
(二)在臨床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種,積極開展科研成果推廣,將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目,根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)資金資助,每年選擇1-5項(xiàng)資助項(xiàng)目,組織委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
(三)醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育,每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)每年對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合目標(biāo)考核,評(píng)選先進(jìn)。
1、評(píng)選條件:認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任,開展科室工作,
第二篇:發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度01
xx縣中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)療效的鼓勵(lì)和考核制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè),堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向,保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平,把我院建成功能完善、中醫(yī)藥特色突出的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院,結(jié)合本院實(shí)際情況,特制訂本制度。
一、確定我院以中醫(yī)藥為重點(diǎn)方向,創(chuàng)建中醫(yī)藥和諧發(fā)展環(huán)境。
1、制定醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向,明確以中醫(yī)藥為發(fā)展目標(biāo)。今后工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)制定具體措施和方案。
2、今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)考核制度。
二、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng),有計(jì)劃配備中醫(yī)藥人才。
1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu),按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員,今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員,現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在規(guī)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%,中藥技術(shù)人員比例大于60%,護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)。
3、加強(qiáng)我院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作。
五、加強(qiáng)中藥藥事管理
1、根據(jù)工作計(jì)劃,我院將按照《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)現(xiàn)有的中藥房進(jìn)行全面改造裝修;
2、根據(jù)我院工作計(jì)劃,我院將按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對(duì)現(xiàn)有的中藥煎煮室進(jìn)行裝修改造;
3、建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度,使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。
六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)
為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件要求,對(duì)我院內(nèi)部裝飾、標(biāo)識(shí)將進(jìn)行全面裝修、裝飾,體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。
七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度
(一)把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,推行目標(biāo)責(zé)任制度,綜合目標(biāo)考核中,每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查,對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理,確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)??己酥校瑢⑴R床科室具有中醫(yī)特色臨床療效作為醫(yī)院臨床研究指標(biāo)之一,對(duì)運(yùn)用良好,并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終給予評(píng)獎(jiǎng)考慮。
第三篇:陵縣中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度1
發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療
效的鼓勵(lì)和考核制度
為進(jìn)一步突出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效,各科室結(jié)合本科室實(shí)際,充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)??茖2〗ㄔO(shè),醫(yī)院將定期總結(jié)分析考核。
1、臨床常見疾病診療中,應(yīng)體現(xiàn)中醫(yī)診療方法,中醫(yī)治療率應(yīng)達(dá)到60%以上,優(yōu)勢(shì)病種治療率達(dá)到70%以上,中醫(yī)辨證準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
2、各臨床科室制定本科常見病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療方案,每年進(jìn)行一次分析、總結(jié)、評(píng)價(jià)和改進(jìn)。
3、中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療率、臨床中醫(yī)治療率、中醫(yī)病種診斷準(zhǔn)確率,列入綜合目標(biāo)考核及績(jī)效工資管理。中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療率,每提高10%,增加總績(jī)效1%,每降低10%,扣除總績(jī)效1%,并與獎(jiǎng)金分配掛鉤。中醫(yī)診療技術(shù)和方法100%計(jì)入獎(jiǎng)金核算。中藥飲片30%計(jì)入,中醫(yī)治療率大于70%的基數(shù)上調(diào)10%,低于50%的基數(shù)下調(diào)10%。
4、加大對(duì)我院??茖2⊥度?,對(duì)榮獲名中醫(yī),省市中醫(yī)??茖2。嗅t(yī)研究生學(xué)歷的,給予獎(jiǎng)勵(lì)五千元到三萬(wàn)元不等。
陵縣中醫(yī)院
2010年1月20日
第四篇:中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度
ⅩⅩ區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè),堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向,保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平,把我院建設(shè)成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,我院依照醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,及中醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則和實(shí)施方案,特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度:
一、確定我院以中醫(yī)中藥為重點(diǎn)方向,創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境
(一)制訂十二五發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展方向,明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標(biāo)。今后工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)的具體措施和方案。
(二)今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)
勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度,科室綜合考核目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)。
二、加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才培養(yǎng),有計(jì)劃配備的中醫(yī)中藥人才 根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)人員配備的通知,國(guó)中醫(yī)藥函[2009]148號(hào)文件要求,結(jié)合我院實(shí)際情況,加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。
(一)優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu),按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員。今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員,現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在十二五計(jì)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%;中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例大于60%;護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)的比例不低于70%。每個(gè)臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(麻醉科除外)。
(二)定期組織醫(yī)、護(hù)、藥人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技
能培訓(xùn),并熟練掌握各種技能。要求我院全體護(hù)理、藥學(xué)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識(shí)100學(xué)時(shí)以上,提高中醫(yī)護(hù)理工作技能。
(三)根據(jù)我院規(guī)模,爭(zhēng)取上級(jí)組織部門配備中醫(yī)專業(yè)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員,認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí),參加中醫(yī)管理培訓(xùn)教材。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。對(duì)參加中醫(yī)中藥學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的人員,給予一定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)臨床科室負(fù)責(zé)人中有計(jì)劃調(diào)整充實(shí)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔(dān)任。
三、鼓勵(lì)中醫(yī)中藥項(xiàng)目的開展
(一)重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案。定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估,優(yōu)化診療方案。對(duì)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行分析、總結(jié)和評(píng)估,并制
定改進(jìn)措施。
(二)積極鼓勵(lì)開展醫(yī)技項(xiàng)目、中醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目,采用非藥物中醫(yī)治療方法(如針灸、推拿、理療等),提高其中的績(jī)效分配比例,中藥處方(飲片、成藥、中藥顆粒劑)績(jī)效工資比例與西藥處方提高一倍,處方比例不斷上升。
四、抓好重點(diǎn)??平ㄔO(shè)
(一)制訂以糖尿病科為??频闹攸c(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施。確定的重點(diǎn)病種(疼痛科、肛腸科等)為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。
(二)制定常見病及重點(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案,對(duì)中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià),分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。
(三)加強(qiáng)對(duì)糖尿病科等我院重點(diǎn)科帶頭人培養(yǎng)工作。
五、加強(qiáng)中藥藥事管理
(一)根據(jù)今年工作計(jì)劃,我院將按《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》
對(duì)現(xiàn)有的中藥房進(jìn)行全面裝修。
(二)按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對(duì)現(xiàn)有的中藥煎藥室搬遷,使其達(dá)到較高的水平。
(三)建立和完善中藥飲征調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度,使中藥藥事管理不斷規(guī)范化科學(xué)化。
六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)
為了更好運(yùn)貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求。成立ⅩⅩ區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂《關(guān)于我院開展中醫(yī)藥文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施》等相關(guān)文件。對(duì)現(xiàn)有建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識(shí)、庭院等進(jìn)行全面裝飾,裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。
七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核措施
(一)把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院
臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合目標(biāo)考核中,每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查,對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理,確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。考核中,將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標(biāo)之一,對(duì)運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評(píng)獎(jiǎng)考慮。
(二)在臨床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種,積極開展科研成果推廣,將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目,根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項(xiàng)資助,設(shè)立“中醫(yī)特色臨床科研”專項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)。每年選擇1-5項(xiàng)資助,每年組織委員會(huì)組織評(píng)審。
(三)醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育,每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)每年對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合考核,評(píng)選先進(jìn)。
1.評(píng)選條件
認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任,開展科室工作,圓滿完成了工作任務(wù),全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。
2.評(píng)選辦法
以科室綜合考核總成績(jī)?yōu)橐罁?jù),分臨床科室和醫(yī)技科室,健別評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)5個(gè)。
3.獎(jiǎng)勵(lì) 通報(bào)表彰。
頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。
第五篇:新建 峰峰礦區(qū)中醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度
峰峰礦區(qū)中醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和
提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè),堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向,保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平,把我院建成功能完善、中醫(yī)中藥特色突的二級(jí)甲等中醫(yī)院,我院依照2012年河北省中醫(yī)醫(yī)院管理年中醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估細(xì)則和實(shí)施方案,結(jié)合本院實(shí)際情況,特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度:
一. 確定我院以中醫(yī)中藥為重點(diǎn)方向,創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境
(1)制訂十二五發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展為方向,明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標(biāo)。今后工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)的具體措施和方案。
(2)今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度,科室綜合考核目標(biāo)、績(jī)效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)。
二.加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才培養(yǎng),有計(jì)劃配備的中醫(yī)中藥人才 根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)人員配備的通知,國(guó)中醫(yī)藥函[2009]148號(hào)文件要求,結(jié)合我院實(shí)際情況,加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。
(1)優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu),按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥
人員。今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員,現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級(jí)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在十二五計(jì)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%;中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例大于60%;護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)(培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí))的比例不低于70%。每個(gè)臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(麻醉科除外)。
(2)定期組織醫(yī)、護(hù)、藥人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn),并熟練掌握各種技能。要求我院全體護(hù)理、藥學(xué)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識(shí)100學(xué)時(shí)以上,提高中醫(yī)護(hù)理工作技能。
(3)根據(jù)我院規(guī)模,爭(zhēng)取上級(jí)組織部門配備中醫(yī)專業(yè)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員,認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí),參加中醫(yī)管理培訓(xùn)。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。對(duì)參加中醫(yī)中藥學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的人員,給予一定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)臨床科室負(fù)責(zé)人中有計(jì)劃調(diào)整充實(shí)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔(dān)任。
三.鼓勵(lì)中醫(yī)中藥項(xiàng)目的開展
(1)重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案。定
期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估,優(yōu)化診療方案。對(duì)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行分析、總結(jié)和評(píng)估,并制定改進(jìn)措施。
(2)積極鼓勵(lì)開展醫(yī)技項(xiàng)目、中醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目,采用非藥物中醫(yī)治療方法(如針灸、推拿、理療等),提高其中的績(jī)效分配比例,中藥處方(飲片、成藥、醫(yī)院制劑)績(jī)效工資比例與西藥處方提高一倍,處方比例不斷上升。
四、抓好重點(diǎn)??平ㄔO(shè)
(1)制訂以中風(fēng)病科為??频闹攸c(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施。確定的重點(diǎn)病種(中醫(yī)肝病、中醫(yī)肛腸、中醫(yī)婦科、中醫(yī)不孕不育等)為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。
(2)制定常見病及重點(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案,對(duì)中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià),分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。
(3)加強(qiáng)對(duì)中風(fēng)病科等我院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作。
五、加強(qiáng)中藥藥事管理
(1)根據(jù)今年工作計(jì)劃,我院將按《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)現(xiàn)有的中藥房進(jìn)行全面改造裝修,此項(xiàng)目已向衛(wèi)生廳申請(qǐng)中藥房建設(shè)專項(xiàng)國(guó)債資金設(shè)備(已獲得批準(zhǔn))。
(2)我院制劑許可證今年年底到期,因此醫(yī)院投入約50多萬(wàn)元對(duì)制劑室進(jìn)行全面改造,務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)制劑室換
證驗(yàn)收。
(3)根據(jù)我院2010年工作計(jì)劃,我院已經(jīng)按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》對(duì)現(xiàn)有的中藥煎煮室搬遷重建,使其達(dá)到較高水平。
(4)建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎煮室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度,使中藥藥事管理不斷規(guī)范化科學(xué)化。
六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)
為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求。成立容縣中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院中藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂《關(guān)于我院開展中醫(yī)藥文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施》等相關(guān)文件。對(duì)現(xiàn)有建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識(shí)、庭院等進(jìn)行全面裝飾,裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。
七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核措施
(一)把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合目標(biāo)考核中,每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查,對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理,確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。考核中,將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標(biāo)之一,對(duì)運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評(píng)獎(jiǎng)考慮。
(二)在臨床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種,積極開展科研成果推廣,將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目,根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項(xiàng)資助,設(shè)立“中醫(yī)特色臨床科研”專項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)。每年選擇1-5項(xiàng)資助,每年組織委員會(huì)組織評(píng)審。
(三)醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育,每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)每年對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合目標(biāo)考核,評(píng)選先進(jìn)。
1.評(píng)選條件
認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任,開展科室工作,圓滿完成了工作任務(wù),全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。
2.評(píng)選辦法
以科室綜合考核總成績(jī)?yōu)橐罁?jù),分臨床科室和醫(yī)技科室,分別評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)6個(gè)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)
(1)通報(bào)表彰。
(2)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。