第一篇：公司2010年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會會議記錄

**分公司2010年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會

會議紀要

貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，緊密聯(lián)系思想和工作實際，重點檢查個人在思想工作作風以及黨風廉政建設(shè)、廉潔自律等方面存在的問題和不足。

（一）根據(jù)省公司黨委關(guān)于開好2010年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的有關(guān)要求，**分公司領(lǐng)導班子通過認真組織學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話和賀國強同志在中紀委第四、五次全會上的講話精神和全會工作報告，在溫習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系廉政工作要求，充分發(fā)揚民主、廣泛深入基層單位征求干部職工對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和上年度民主生活會整改措施落實情況的意見。黨政負責同志通過與班子其他成員逐個談心，溝通了思想，提出了問題，明確了要求；班子成員之間通過相互談心、相互幫助，增進了彼此了解。班子成員在廣泛調(diào)研并征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人工作實際，認真撰寫民主生活會剖析報告。

（二）會議內(nèi)容

1、**同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解：（1）進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識；

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解： 一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識； 二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色； 三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在認真對照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的基礎(chǔ)上，通過自身的對比、反思和剖析，未發(fā)現(xiàn)與“8項52條”不相符的現(xiàn)象。

今后的打算和承諾：

一是認真學習并牢記“8項52條”內(nèi)容，自覺加強黨風廉政建設(shè)，努力做到自重、自警、自勵，從思想上提高免疫力，率先垂范，廉潔從政，做到一身正氣，兩袖清風；

二是加強《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的貫徹落實，認真履行黨風廉政建設(shè)職責，加強制度建設(shè)和監(jiān)督工作，防患于未然，全面完成各項任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展壯大創(chuàng)造條件。

3、**同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解： 一是對《準則》要常懷“敬畏心”。在工作、生活和社會交往中自覺踐行真正做為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導干部；

二是對權(quán)力要常懷“平常心”。牢固樹立掌權(quán)為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”；

三是對誘惑要常懷“明白心”。管住自己的腦，不該想的不

三是進一步增強法紀意識，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。

4、**同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解： 認真開展黨風廉政建設(shè)，加大對不正之風和違紀行為的查處力度。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做，堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

存在的問題：

一是理論學習不夠，缺乏主動學習精神，工作閑時就多學點，工作一忙就放松了學習；

二是調(diào)研開展的不夠，在圍繞公司決策和公司運營管理調(diào)研過程中，參謀助手作用發(fā)揮得不夠深入；

三是黨員干部廉政教育的效果有待進一步提高。問題剖析：

一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在著重實踐輕理論的傾向；

二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

整改措施：

一是加強學習，提高理論水平，不斷增強學習貫徹落實黨的

問題剖析：

一是自己忙于日常事務(wù)多，自覺學習時間少，潛意識對政治理論學習重視不夠。學習方法上不夠科學，學習時間上不能保證，沒有找準理論與實踐的切入點和結(jié)合點；

二是認為各部門、各單位各司其職就能干好工作，想法上存在一刀切，缺乏深入實踐調(diào)查研究；

三是思想認識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，從局部和全局的角度處理問題做得不夠，進取意識不同程度出現(xiàn)淡化，“爭”“創(chuàng)”意識不夠強烈，存在著隨眾心理，世界觀改造不深，黨性原則要求不嚴。

整改措施：

一是要進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，注重將理論知識與工作實踐相結(jié)合，不斷提高運用理論指導實踐的能力；

二是進一步牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的理念，想問題、辦事情要把廣大職工的利益放在首位，扎扎實實改進工作作風；

三要保持清正廉潔，抵制歪風邪氣，提高抵御風險的能力。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭弘揚新風正氣和良好道德風尚。

6、**同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解：

三是缺乏危機意識，自我要求不夠嚴格，對新知識、新技術(shù)的學習不夠熱情，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

整改措施：

一是強化學習提素質(zhì)，緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，強化服務(wù)意識和宗旨意識，增強抓落實的主動性和自覺性，提高指導工作、科學決策的能力和水平；

二是廉潔自律作表率，不斷提高自身和班子成員的廉潔自律意識，真正把好政治上的高壓線、違紀上的警戒線、道德上的保底線，堅持原則，對組織負責，對自己負責，做反腐倡廉和轉(zhuǎn)變作風的表率；

三是轉(zhuǎn)變作風求實效，深入開展批評與自我批評，在求新求變上下功夫，樹立工作的高標準、嚴要求，干工作不能只求過得去，要求得過硬，要爭第一、創(chuàng)一流。

最后，**副書記指出：在這次民主生活會上，班子成員逐個進行了自我剖析、自我批評，相互之間坦誠相見，會議氣氛融洽，達到了增進班子團結(jié)、構(gòu)建和諧企業(yè)、共謀發(fā)展的目的。

第二篇：黨員領(lǐng)導干部民主生活會會議記錄2

炎陵工作站關(guān)于貫徹落實

《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》民主生活會會議紀要 為進一步貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工作站的作風建設(shè)，緊密聯(lián)系思想和工作實際，重點檢查個人在思想工作作風以及黨風廉政建設(shè)、廉潔自律等方面存在的問題和不足。

（一）根據(jù)廳、局以及炎汝公司黨委關(guān)于開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會的有關(guān)要求，工作站黨支部通過認真組織學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話和賀國強同志在中紀委第四、五次全會上的講話精神和全會工作報告，在溫習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系廉政工作要求，充分發(fā)揚民主，廣泛征求民主生活會整改措施落實情況的意見，在廣泛調(diào)研并征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，認真撰寫民主生活會剖析報告。

（二）會議內(nèi)容

1、慎全昌同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解：

一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識；

二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色；

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在認真對照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的基礎(chǔ)上，通過自身的對比、反思和剖析，未發(fā)現(xiàn)與“8項52條”不相符的現(xiàn)象。

今后的打算和承諾：

一是認真學習并牢記“8項52條”內(nèi)容，自覺加強黨風廉政建設(shè)，努力做到自重、自警、自勵，從思想上提高免疫力，率先垂范，廉潔從政，做到一身正氣，兩袖清風；

二是加強《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的貫徹落實，認真履行黨風廉政建設(shè)職責，加強制度建設(shè)和監(jiān)督工作，防患于未然，全面完成各項工作任務(wù)。

2、劉勇華同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解：

（1）進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識；

（2）要密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督；

（3）要嚴于律己，增強法紀意識，發(fā)揮模范帶頭作用。

今后的工作安排：

一是要在進一步加強學習上下功夫，不斷增強學習的自覺性、緊迫性，真正把加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習放在首要位置；

二是要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持用黨的方針、路線指導日常工作的開展，把黨的各項政策、要求貫徹落實到日常工作中；

三是要認真改進工作作風，要以高標準、嚴要求來落實上級領(lǐng)導安排的各項工作，樹立一個新的工作風氣。

3、葛峰同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解：

一是對《準則》要常懷“敬畏心”。在工作、生活和社會交往中自覺踐行真正做為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導干部；

二是對個人利益要常懷“平常心”。牢固樹立扎實工作出成績的思想，始終以群眾的利益為出發(fā)點，自覺站在群眾的立場上認識和處理問題；

三是對誘惑要常懷“明白心”。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。

問題剖析：

一是進一步加強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，緊緊圍繞高速公路建設(shè)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識；

二是進一步自覺接受監(jiān)督，堅持原則，秉公辦事，公私分明，兩袖清風，一身正氣；

三是進一步增強法紀意識，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。

4、李虎軍同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解：

認真開展黨風廉政建設(shè)，加大對不正之風和違紀行為的查處力度。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

存在的問題：

一是理論學習不夠，缺乏主動學習精神，工作閑時就多學點，工作一忙就放松了學習；

二是黨員干部廉政教育的效果有待進一步提高。

問題剖析：

一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在著重實踐輕理論的傾向；

二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

整改措施：

一是加強學習，提高理論水平，不斷增強學習貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和紀律性；

二是堅持原則、秉公執(zhí)紀，多傾聽批評和意見，把基層滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點；

三是求真務(wù)實，強化作風建設(shè)，積極探索行之有效的教育制度和監(jiān)督措施，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，加大工作力度，提高工作效率。

5、王志湘同志剖析發(fā)言摘要

在全體黨員的指導幫助下，自身能力得到了長足發(fā)展，自己在學習、思想、作風、廉潔自律等方面不斷得到改進和提高。

存在的問題：

一是學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面，運用科學理論解決實際問題的能力還有待于進一步提高；

二是工作作風不夠深入，求真務(wù)實精神不夠，對工作任務(wù)存在急于求成的思想，對工作缺乏創(chuàng)新精神，對有關(guān)黨務(wù)工作的相關(guān)規(guī)定及政策研究不夠，對具體業(yè)務(wù)工作的指導和管理不夠，對不良行為的認識和處置方法有待于進一步改進，對不良行為作斗爭的勇氣有待于進一步增強。

問題剖析：

一是自己忙于日常事務(wù)，自覺學習時間少，潛意識對政治理論學習重視不夠。學習方法上不夠科學，學習時間上不能保證，沒有找準理論與實踐的切入點和結(jié)合點；

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，從局部和全局的角度處理問題做得不夠，進取意識不同程度出現(xiàn)淡化，“爭”“創(chuàng)”意識不夠強

烈，存在著隨眾心理，世界觀改造不深，黨性原則要求不嚴。

整改措施：

一是要進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，注重將理論知識與工作實踐相結(jié)合，不斷提高運用理論指導實踐的能力；

二是進一步牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的理念，扎扎實實改進工作作風；

三要保持清正廉潔，抵制歪風邪氣，提高抵御風險的能力。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭弘揚新風正氣和良好道德風尚。

6、曾學文同志剖析發(fā)言摘要

對貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》的認識和理解：

一是貫徹落實《廉潔準則》，必須要吃透精神，明確要求，做決策、辦事情之前首先要對照檢查有沒有違反規(guī)定的事項，真正把這些要求作為規(guī)范自己從政行為的基本準則；

二是貫徹落實《廉潔準則》，必須要以德為先，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀；

三是貫徹落實《廉潔準則》，必須要嚴于律己，干凈做事。嚴格規(guī)范自己的言行，經(jīng)常性開展自我批評，從制度上確保自己廉潔從政。

存在的問題：

一是在學習方面不夠深入，學習抓得不夠緊，在抽時間、擠時間學習上還不夠自覺，在深入思考上還有欠缺，學習深度和廣度還不夠；

二是深入施工單位調(diào)查方面還存在差距，工作缺乏全面、深入細致的了解和掌握，抓工作措施還不夠有力；

三是創(chuàng)新工作方法，提高管理水平方面還存在差距，思想還需要進一步解放，觀念還需要不斷更新。

問題剖析：

一是平時現(xiàn)場管理工作比較繁雜，大時間沒有，小時間抓不緊，存在“工作干好了，學習就到位了，在實踐中學習更直接”的錯誤思想；

二是在工作中存在找捷徑，總想不花費很大精力就把工作干好的心理，存在“不求無功，但求無過”求穩(wěn)怕亂的思想，放不開手腳，工作過于小心謹慎；

三是缺乏危機意識，自我要求不夠嚴格，對新知識、新技術(shù)的學習不夠熱情，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

整改措施：

一是強化學習提高素質(zhì)，不走過場，不流于形式，強化服務(wù)意識和宗旨意識，增強抓落實的主動性和自覺性，提高指導工作、科學決策的能力和水平；

二是廉潔自律作表率，不斷提高自身廉潔自律意識，真正把好政治上的高壓線、違紀上的警戒線、道德上的保底線，堅持原則，對組織負責，對自己負責，做反腐倡廉和轉(zhuǎn)變作風的表率；

三是轉(zhuǎn)變作風求實效，深入開展批評與自我批評，在求新求變上下功夫，樹立工作的高標準、嚴要求，干工作不能只求過得去，要求得過硬，要爭第一、創(chuàng)一流。

最后，黨支部書記劉勇華同志指出：在這次民主生活會上，全體黨員逐個進行了自我剖析、自我批評，相互之間坦誠相見，會議氣氛融洽，達到了增進團結(jié)、構(gòu)建和諧、共謀發(fā)展與進步的目的。

第三篇：公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言材料

公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言材料

一、總結(jié)回顧今年的工作

今年上半年我擔任公司的總經(jīng)理，下半年上級對我們公司班子作了調(diào)整，安排我擔任公司監(jiān)事會主席。

㈠、經(jīng)營管理方面。上半年主抓的工作，體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、落實全面預(yù)算管理，做好做實各項基礎(chǔ)工作。一是搭建架構(gòu)，打造基礎(chǔ)；二是修訂制度，細分責任；三是改進管理，落實監(jiān)督；三是內(nèi)外借力，增加收入。

2、在市場業(yè)務(wù)方面，堅持“優(yōu)勝劣汰”的發(fā)展方針，在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)項目的基礎(chǔ)上，發(fā)揮公司的主業(yè)優(yōu)勢，拓展市場優(yōu)質(zhì)項目，逐步退出非優(yōu)勢、非高質(zhì)量項目。

3、貫徹實施全面預(yù)算管理，在成本管理上，一方面嚴格執(zhí)行工程立項報價審核預(yù)決算，節(jié)省費用；另一方面加強費用申請和報銷審批流程管理，控制支出。

4、落實品質(zhì)考核與薪資掛鉤機制，抓好服務(wù)質(zhì)量檢查，持續(xù)改進服務(wù)流程，提高業(yè)戶滿意度，提升企業(yè)品牌形象，獲得了多項榮譽。

5、落實安全生產(chǎn)管理要求，鞏固安全基礎(chǔ)，努力提高安全生產(chǎn)水平，確保了上半年安全生產(chǎn)無事故發(fā)生。

㈡、思想作風方面。積極參與黨員先進性教育活動，根據(jù)領(lǐng)導干部作風建設(shè)的要求，堅持崇高的理想信念，遵從黨的為人民服務(wù)的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，樹立良好的工作作風，做好表率，強抓經(jīng)營管理工作和企業(yè)和諧維穩(wěn)。

㈢、理論學習方面。一是抓好理論學習落實，并重視學以致用，把所學理論應(yīng)用到實際工作中；二是抓好學習風氣轉(zhuǎn)變，反對形式主義、本本主義，扎扎實實提升學習能力；三是抓好文化氛圍塑造，將學以致用作為“指南針”，對自身工作定方向，對問題矛盾定原則，對工作效果定標準。

㈣、勤政廉政方面。作為一名領(lǐng)導干部，一名老黨員，我深知個人的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀等方面始終都應(yīng)當保持高規(guī)范嚴要求，做一個品德高尚的人。時刻警示自己保持嚴謹端正的作風，積極與其他領(lǐng)導干部一同推動企業(yè)黨風政風的建設(shè)。

三、批評和自我批評

通過深刻分析自身思想根源和工作實踐，發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足。

1、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，理論學習不夠系統(tǒng)深入，學習渠道開拓不足，在日后的學習中需要針對性提高。

2、經(jīng)營管理方面缺乏創(chuàng)新。面對新問題，比較保守謹慎，有時不能以創(chuàng)造性思維研究解決辦法，今后要注重開拓思維，提升解決問題與矛盾的能力。

針對這些問題，在以后的工作中，我將緊密圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題思想，從發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部表率作用的角度出發(fā)，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，明確努力方向，同時抓好學習與工作，把理論學習、黨性修養(yǎng)和監(jiān)事會工作實際緊密結(jié)合起來，切實做到“互不誤、互促進”，認真履行監(jiān)事會主席的職責，盡職盡責。

以上是我個人評議的發(fā)言，不足之處，還請各位同志給予批評、指正。

第四篇：公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言材料

公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)公司黨委民主生活會的要求，按照中電投集團公司黨組向領(lǐng)導干部提出的“講政治，有本事，肯實干，能自律”的要求，我認真總結(jié)回顧和檢查了自己一年來在學習，工作以及廉潔自律等方面的情況?，F(xiàn)就民主生活會的機會，我從四個方面談?wù)務(wù)J識，不妥之處敬請各位黨委成員提出批評意見。

一，講政治，不斷提高思想政治素養(yǎng)

以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨，領(lǐng)導干部一定要講政治，并對講政治的豐富內(nèi)涵和基本途徑作了全面深刻的闡述。我認為講政治不是抽象的而是具體的，其實質(zhì)就是一個領(lǐng)導干部所具有的政治品德，品格。

作為一個企業(yè)的領(lǐng)導干部，人生價值的體現(xiàn)就在為黨，為人民的偉大事業(yè)中體現(xiàn)，而不能僅僅看成職務(wù)的升遷。要把權(quán)力當成是一種責任，而不是組織對自己的補償;要把權(quán)力當成是一種奉獻，而不是向組織索取待遇;要把權(quán)力當成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。為此，我在實際的工作中始終把貫徹黨章和加強政治理論學習放在首位，采用一切可以利用的機會，自覺學習思考，不斷提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。加強世界觀，人生觀，價值觀的改造，不斷改進工作方法和領(lǐng)導作風，提高自己工作的原則性，系統(tǒng)性，預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，加強自己的黨性鍛煉，提高研究，解決工作中復雜問題的能力和水平。

二，肯實干，努力提高工作水平

一年來，在公司黨委的領(lǐng)導下，在總經(jīng)理，黨委書記的協(xié)調(diào)下，無論是分管黨群工作，還是分管經(jīng)營工作，自己都能把他上升到公司全部工作整體看待，并能緊緊圍繞公司的中心任務(wù)積極主動，盡心盡責地組織分管部門去開展各項工作，并取得了較好的效果。公司紀委，工會，企業(yè)文化，思想政治工作，精神文明建設(shè)，經(jīng)營管理，精細化管理工作較以往有了新的提升，這從一個側(cè)面反映了我們中電華益在年初工作會上提出的“一二二三四”的工作思路是正確的，也充分反映了中電華益在面對外部用電市場，煤炭市場，鐵合金市場變化較大的嚴峻形勢下，經(jīng)過公司上下共同努力所取得的較好業(yè)績。同時也反映了華北分公司“二二四五”戰(zhàn)略在中電華益的各項工作中得以具體體現(xiàn)。

三，用新的理念，工作方法來提高自己的管理水平

要使公司廣大干部能干事，會干事，干成事，達到業(yè)績優(yōu)秀的要求，我認為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學習力，提升創(chuàng)新力，增強執(zhí)行力。

提升學習力。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，經(jīng)營理念，管理理念上有一定的差距;我們的干部生產(chǎn)技術(shù)型較多，綜合型較少，適應(yīng)不了現(xiàn)代化經(jīng)營管理的要求。因此，我們必須進一步提升學習力:不以年齡為借口，歲數(shù)越大越要學;不以時間為借口，工作越忙越要學;不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學，打造復合型人才。一年來，黨群工作部在提高干部員工學習主動性上做了大量的工作，開展了“創(chuàng)知識型企業(yè)，做知識型員工”活動，組織了有獎?wù)魑幕顒樱M織了文學，書法，漫畫作品征集活動，進行了通訊員培訓，開展了對工會干部的學習培訓工作?；鶎悠髽I(yè)也開展了“我為精細化管理獻一計”，“做行業(yè)專家，做崗位能手”等多種勞動競賽活動。公司本部也舉辦“成本控制”專題培訓講座。在這些活動中，我能夠積極組織策劃并親自參加?？傮w來看，員工的學習意識得到了加強，我本人也受益匪淺。

提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和方法。一年來，無論是分管黨群期間，還是現(xiàn)在分管企管工作，我始終注意方式方法的創(chuàng)新，主動克服憑經(jīng)驗干工作，蕭規(guī)曹隨，有困難，請示匯報的被動局面。主動配合公司班子深入實際，廣泛調(diào)研，潛心思考，抓住事物的本質(zhì)，找出問題的癥結(jié)，把解放思想與實事求是有機結(jié)合起來，把創(chuàng)新理念和扎實苦干結(jié)合起來，不斷提升創(chuàng)新能力和水平。精細化管理和經(jīng)營模式改革是公司近期著力推進而又重點實施的工作，為此，我會同班子的其他成員和分管部門的同志，以積極的態(tài)度和開放的視野，認真審視公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真分析自身的優(yōu)勢和不足，加大創(chuàng)新力度，改變管理中的薄弱環(huán)節(jié)，解決管理中的隱形問題，切實提升管理水平。另一方面，也對傳統(tǒng)管理方法進行變革，積極探索后勤物業(yè)采取靈活多變的經(jīng)營模式，虧損項目進行承包，長期虧損項目堅決關(guān)，停，并，轉(zhuǎn)的方法和思路，實現(xiàn)公司管理水平的整體提升。另外，在工會，紀檢工作中，也想辦法在方式方法上創(chuàng)新，利用召開視頻會的方式成功召開了工會員工代表大會，在公司網(wǎng)上開設(shè)了“反腐倡廉”和“八榮八恥”專欄，在基層多次召開座談會，讓員工參與管理，為公司決策提供第一手資料。

增強執(zhí)行力。執(zhí)行力是衡量一個干部能力的重要標準。要提升執(zhí)行力，一要領(lǐng)導以身作則。不能當二傳手，上傳下達;也不能當太極手，左推右擋。要帶頭執(zhí)行，融入到執(zhí)行的具體過程中。為此，一年來，無論在分管黨群期間，還是分管企業(yè)管理部之后，我總是能夠認真領(lǐng)會班子的總體思路，結(jié)合分管和部門工作實際，制定切實可行的執(zhí)行計劃;注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時進行結(jié)果評價，實現(xiàn)閉環(huán)管理。二是完善執(zhí)行制度。分管黨群期間，制定工作制度21個，為公司黨群工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。在分管企管部之后，能夠認真貫徹蘇總6月7日的講話精神，以經(jīng)營模式改革，創(chuàng)新為載體，以精細化管理為手段，真正發(fā)揮“指導，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，控制”的職能，使分管職能部門的工作上升到了一個較好的水平。

“節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤”這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。只有想不到的，沒有做不到的，這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。對照這一理念，可以說自己還存在著較大的差距，認識不足，標準不高是真實，具體的體現(xiàn)，在實踐中已有證明。今后我們要在工作的實踐中，把“節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤”理念和“沒有最好，只有更好”的工作方法升華到我們思維中去。勇于探索，不斷創(chuàng)新，把中電華益的經(jīng)營工作提高到一個新的水平。

四，能自律是對一個領(lǐng)導干部的基本要求

作為一名班子成員，我能夠認真落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結(jié)統(tǒng)一。特別是在公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展任務(wù)十分繁重的關(guān)鍵時期，能從大局出發(fā)，勤勤懇懇，腳踏實地的履行自己的職責，全身心維護企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營秩序和職工隊伍穩(wěn)定。

在履行職務(wù)的同時，嚴格執(zhí)行了“四大紀律”，“八項要求”和“三個不得”。首先，能夠遵守政治紀律，班子定了的事情，堅決不折不扣的執(zhí)行。二是嚴格遵守組織紀律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發(fā)表個人意見。三是嚴格執(zhí)行工作紀律和廉潔自律。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。沒有濫用職權(quán)為配偶，子女和親屬謀取私利。四是在企業(yè)改制和資本運營，關(guān)聯(lián)交易過程中，沒有擅自決策或為個人謀取私利。

一年來，在黨委和總經(jīng)理的領(lǐng)導下，勤奮工作，勇于探索，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，取得了較好的成績

在市文化局黨委民主生活會上的講話要

市文化局黨委這次民主生活會準備充分，事先征求了群眾意見，黨委成員結(jié)合思想、工作、作風實際及當前的先進性教育活動作了發(fā)言，談得很誠懇，會議開得不錯。

去年市文化局做了很多工作，許多方面都有突破，如雜技獲項國際金獎、獲項各類省級以上獎勵、京劇《李清照》獲第四屆中國京劇藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀劇目獎等。文化市場管理、文化產(chǎn)業(yè)、群眾文化、文物保護、隊伍建設(shè)等方面也取得了較好成績。對此，市委、市政府是滿意的。班子在思想、作風、廉政建設(shè)等方面做得也不錯。這說明班子是團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的。關(guān)于今年的工作，衛(wèi)平同志提出了很多工作思路，信心和決心都很好，有利于做好今年的工作。

一、以先進性教育活動為契機，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，進一步加強班子自身建設(shè)

首先要按照當前先進性教育活動要求抓好第一階段的學習。思想是行動的先導，要按照中央和省、市委的部署抓好學習，在學習中，不能僅僅滿足于必讀書目的學習，特別是領(lǐng)導干部，要多學深學，對“三個代表”重要思想要有更深刻的理解，要圍繞提高班子的集體戰(zhàn)斗力搞好學習。執(zhí)政能力建設(shè)是根本，關(guān)系到國家、民族的前途和命運，關(guān)系到我們黨的執(zhí)政使命能否完成。對文化局來說，駕馭好工作局面、搞好工作，加強建設(shè)先進文化的能力很重要，要進行深入分析。先進性教育活動轉(zhuǎn)段后，評議對領(lǐng)導干部和一般黨員的要求是不一樣的。學習的成效、教育活動的成效要體現(xiàn)在實際工作上。同時，班子要增強大局觀念和為大局服務(wù)的意識，在市委、市政府的工作大局中考慮問題。要加強民主集中制建設(shè)，進一步加強領(lǐng)導班子團結(jié)，大家要有寬闊的胸懷、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于傾聽大家的聲音，副職要當好助手，堅持集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合，大事要集體研究決定。要進一步轉(zhuǎn)變作風，深入基層，調(diào)查研究，為基層服好務(wù)，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”及“五個不許”規(guī)定，要做“八個方面”的表率?？傊嘧訄詮娏?，困難就能得到克服。

二、積極穩(wěn)妥的推進文化體制改革，增強建設(shè)先進文化的活力

改革是整個社會發(fā)展的動力，早改革就早主動，晚改革就被動，不改革就沒出路。改革正處于攻堅階段，有難度，不可能在短期內(nèi)完成。文化單位改革不能簡單地推向市場。改革中既要積極又要穩(wěn)妥，既要克服畏難情緒又要克服急躁情緒。成熟一個改革一個，成熟一步走一步。大的原則就是處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，改革的力度要與人們的承受度結(jié)合好?？傊母镆桨阜e極地搞、試點積極地推、觀念積極地轉(zhuǎn)，有計劃、有步驟地硬著頭皮推。

三、以科學發(fā)展觀為指導，以服務(wù)人民群眾為宗旨，大力推進“文化濟南”建設(shè)

發(fā)展是第一要務(wù)，文化發(fā)展也是全面發(fā)展的題中應(yīng)有之義，一切問題都只能在發(fā)展中解決。文化對社會發(fā)展的作用越來越重要，應(yīng)該納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局中。要重視用市場的辦法解決問題。今年能否召開全市文化工作會議，關(guān)鍵看準備得如何，要爭取把文化發(fā)展規(guī)劃、政策等提交市長辦公會、市委常委會研究，納入全市發(fā)展規(guī)劃，這樣工作才好做。要增強服務(wù)、創(chuàng)新意識，要在出精品上下功夫，爭取獲得更多獎項或含金量高的獎項。社會文化發(fā)展要考慮需求問題，積極推進，引導群眾轉(zhuǎn)變消費觀念，引導文化消費。

四、加強文化市場管理，切實維護社會穩(wěn)定，推進構(gòu)建和諧社會

黨的十六屆四中全會提出了構(gòu)建和諧社會問題，中央很重視，胡錦濤總書記專門作了長篇講話，對領(lǐng)導干部提出加強方面能力的要求，將構(gòu)建和諧社會提高到與三個文明建設(shè)同等重要的位置，大家要很好地學習和領(lǐng)會。如加強思想道德建設(shè)，尤其是加強未成年人思想道德建設(shè)，就是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，文化系統(tǒng)在這方面有許多工作要做。要積極占領(lǐng)文化陣地，做好群眾思想政治工作，化解影響社會穩(wěn)定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化場所安全隱患，為“平安濟南”建設(shè)做出積極貢獻。

黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言材料

通過近段時間對省委提出的“四承諾、三樹立、兩禁止”以及市委關(guān)于加強“兩風”建設(shè)要求的學習，特別是聽了以上各位領(lǐng)導的發(fā)言，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請各位領(lǐng)導和同志們給予批評幫助。

一、存在的差距和不足

1、學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現(xiàn)的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應(yīng)新形勢下高效、快捷的工作任務(wù)必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關(guān)業(yè)務(wù)知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。

2、深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距，具體表現(xiàn)在公車私用上，還沒能嚴格區(qū)分開來；下基層檢查指導工作，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現(xiàn)。真誠希望各位領(lǐng)導和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

二、整改措施

通過這次學習，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照省委開展的“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，加強自身建設(shè)，抓好政法綜治工作，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。

（一）加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為政法系統(tǒng)和全體政法干警做好表率。

（二）強化責任意識，促進求真務(wù)實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，時刻遵守“四承諾、三樹立、兩禁止”的要求，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

（三）堅持從嚴治警，不斷提高政法隊伍廉政建設(shè)水平。認真履行“廉潔奉公、公平公正、執(zhí)法為民”的準則，加強領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，并狠抓工作落實。認真查處違法違紀問題，要堅決按照中央、省、市、區(qū)的要求，把政法隊伍的黨風廉政建設(shè)推向新階段。

民主生活會個人述職報告

緊張、忙碌的xx年已進入金秋十月?；仡欉@段時間以來，我們在上級公司黨委的領(lǐng)導下，全體員工克服各種不利因素，同舟共濟，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，各項工作取得了一定的進展和提高。在保持******員先進性教育活動中，全體黨員領(lǐng)導干部認真學習，認真撰寫學習筆記，通過學習，用科學的理論武裝頭腦，更新了觀念，振奮了精神，對如何永葆******員先進性及今后的保險工作中如何發(fā)揮******員的先進性有了明確的目標，尤其加深了對“三個代表”重要思想的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在學習教育活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。下面，我就將我的思想工作等情況向領(lǐng)導、同志們匯報如下wwW.EDUzHAI.nET中國℅教 育文 摘 ：

一、認真加強政治理論學習

作為公司的一名管理人員，思想政治素質(zhì)的高低，是能否做好管理工作的思想基礎(chǔ)，要想提高公司的管理水平，提高自己的政治素質(zhì)，這就要求自己平時不斷地加強政治理論的學習。多年來，本人除了積極參加公司組織的政治學習，還能夠利用業(yè)余時間認真學習政治思想工作等理論書籍，特別是在保持******員先進性教育活動中，自己能夠充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。開展保先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措。這次教育活動是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。所以自己能夠以積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守公司關(guān)于先進性教育活動的各項規(guī)章制度，在按時參加集體學習活動的同時，注重利用業(yè)余時間撰寫心得體會。學習教育培訓階段共寫學習心得17篇，黨性分析材料1篇，筆記15000余字。學習內(nèi)容既包括毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家的著作理論、也包括新時期《中國******章程》、以及“三個代表”重要思想等重要文獻。通過學習，用先進理論武裝頭腦、指導工作。

二、盡心盡職，抓好本職工作

我所分管的工作是辦公室工作和汽車消費貸款逾期清欠工作，由于今年機構(gòu)人員重新設(shè)置后，綜合部經(jīng)理由裴勇同志擔任，因公司員工較少，很多同志都是身兼數(shù)職，綜合部經(jīng)理也承擔著很多業(yè)務(wù)單位的承保工作，加之辦公室工作事務(wù)繁雜，他又是一名新手，自己從事辦公室工作多年，所以很多工作都是帶著新手一起干，還有的工作就直接自己承擔下來，工作從不分份內(nèi)份外。汽車消費貸款逾期清欠工作也是目前公司的一項重要工作,由于今年三月份才剛剛接觸，所以資料性的收集和掌握是這項工作的入手點，由于該項工作的同志一直從事該項業(yè)務(wù)工作，從汽車消貸業(yè)務(wù)的開展到目前的逾期清欠工作，一直沒有中斷，所以對所有客戶的經(jīng)營情況以及誠信程度了如指掌，所以我虛心向他了解，及時了解客戶的基本情況。平時還及時和銀行分管這項工作的人員聯(lián)系，及時掌握貸款戶還款情況，對逾期戶和擔保人及時電話聯(lián)系催交，并通聯(lián)系公安部門,得到經(jīng)濟偵察大隊人員協(xié)助，連同銀行人員一起對三期以上逾期戶進行上門催欠，通過宣傳法規(guī)、政策，曉之以利害關(guān)系，對無法聯(lián)系的貸款戶，通過各種關(guān)系來查找，對逾期大戶則采取扣車的辦法，高溫天氣仍然堅持到外地以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排查找逾期戶，由于多方共同努力，汽車消費貸款逾期情況得到了一定的控制。

三、嚴于律己，勤政廉潔 我始終堅持嚴格自律，在錯綜復雜的****現(xiàn)象面前堅持黨性原則。能夠嚴格按照黨和國家的政策、法規(guī)、和黨紀、政紀的規(guī)定執(zhí)行紀律，工作中不謀私利，做到秉公執(zhí)紀。嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，始終做到廉潔、奉公、守法，干干凈凈干事，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實辦事。作為領(lǐng)導身邊的副職管理人員，我始終擺正位置，不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事，決不因為個人利益而讓領(lǐng)導為難。我始終做好表率，嚴格管好自己，不做有損自己聲譽、敗壞自己前途的事，堅持做到自重、自盛自警、自勵，做一名廉政勤政的合格干部。

回顧近期工作，我個人的工作尚有許多不足之處，一是以******員先進性標準還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠。在保持和發(fā)揮先進性方面，在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對業(yè)務(wù)知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為各項業(yè)務(wù)工作的發(fā)展是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習、理解性地學習，主動地、創(chuàng)造性地開展工作做的不夠。二是對于業(yè)務(wù)人員的指導和幫助很少，解決業(yè)務(wù)實際問題少。在協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系上主要是經(jīng)理和副經(jīng)理做的工作多，本人做得少。在業(yè)務(wù)管理上想得也較少，提出建設(shè)性意見和合理化建議少。三是工作預(yù)見性、主動性還有待于進一步的加強。在內(nèi)部管理、從嚴治司、嚴格要求方面還也需要進一步加強。

以上是自己的不足，衷心大家多提批評意見，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力。在今后的工作中高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。轉(zhuǎn)變作風，積極工作。身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任和敬業(yè)精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，在群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以公司大局為重，特別是班子成員之間的溝通與配合,團結(jié)協(xié)作，勇于進齲堅持科學發(fā)展觀，尊重社會發(fā)展規(guī)律，圍繞當前經(jīng)濟發(fā)展的中心工作，把業(yè)務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，為公司的規(guī)范運作，健康發(fā)展出力流汗、獻計獻策。

基層保險公司推進反腐倡廉教育工作初探

作為基層保險公司，在加強反腐倡廉建設(shè)中，應(yīng)緊密結(jié)合基層工作實際，積極圍繞構(gòu)建思想道德體系、制度體系和監(jiān)督體系展開工作。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費，以求真務(wù)實的作風推進各項工作，在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設(shè)。本文結(jié)合基層保險公司發(fā)展情況，就深化反腐倡廉教育工作談幾點初步的認識。

一、構(gòu)建反腐倡廉教育長效機制

形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴。要進一步探索有效的機制、方法和措施，切實解決一些基層單位執(zhí)行力低的問題，預(yù)防和治理基層違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，消除和遏制導致發(fā)生重大案件的風險因素。

（一）內(nèi)容上突出主題。以科學發(fā)展、企業(yè)和諧、反腐倡廉為中心主題，使廣大員工樹立理想與信念、加強道德和修養(yǎng)。利用廉政黨課、集中學習、專題培訓等方式，讓黨員、干部能夠和風細雨地經(jīng)常聽到反腐倡廉的聲音，增強法律意識、紀律意識和廉潔工作意識。反腐倡廉宣傳教育面向廣大員工，而重點對象是領(lǐng)導人員和關(guān)鍵、敏感崗位的員工。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的人員進行廉潔自律的專題培訓，重點開展對領(lǐng)導干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。

（二）形式上更加靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。對公司員工的教育形式，公司黨政主要領(lǐng)導應(yīng)利用干部會議場合，進行現(xiàn)象點評、個別提示、側(cè)面提醒，發(fā)揮上級“點”的作用；對于公司領(lǐng)導干部的教育形式，尤其在處理信訪、干部考察中所反映的傾向性、苗頭性問題，以及干部容易犯錯的環(huán)節(jié)和時間，黨組織需采取個別談話、上崗前廉政教育等措施，和風細雨地幫助干部構(gòu)建思想道德防線，增強干部內(nèi)在的約束力和教育的有效性。

（三）載體上更加豐富。為進一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤廉理念深入全體員工，共同把黨風廉政教育同建設(shè)和諧企業(yè)文化，營造健康向上、廉潔從業(yè)、“廉榮貪恥”的企業(yè)廉政文化氛圍相結(jié)合。必須廣泛依靠公司所有同仁，在同仁中開展喜聞樂見的勤廉文化活動，讓全體員工在真切的文化活動中，深刻體會到腐敗的可恥；同時利用互聯(lián)網(wǎng)將公司優(yōu)秀黨員和干部學習黨章、學相關(guān)法律的體會在網(wǎng)上學習欄目上登載, 共同探討廉政文化建設(shè)的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦，以勤廉文化為重點，讓廣大員工在思想上筑防線、在行動上能自律。

二、形成反腐倡廉教育的特色

按照胡錦濤總書記在十七大報告中“堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制”的明確要求，我司作為企業(yè)中的一員，更應(yīng)該積極響應(yīng)胡總書記的號召，形成一套符合中央統(tǒng)一要求又具有我司特色的反腐倡廉制度體系。

（一）落實反腐倡廉任務(wù)。需要大家負責、人人負責，尤其是預(yù)防的任務(wù)更是如此，單靠公司某一部門是遠遠不夠的。預(yù)防的工作一定黨組織要高度重視，公司班子積極組織協(xié)調(diào)，各部門認真負責，干部員工廣泛參與，才能將反腐倡廉工作落到實處。尤其各業(yè)務(wù)部門在扶正固本、預(yù)防腐敗時，要負什么責任，要做什么工作，怎么分解任務(wù)，怎么進行督促檢查，怎么進行考核評估，必須、而且一定得具備相對應(yīng)的有效制度提供強有力的保障，這些制度的制定和完善，將是我司長期以來一項提上日程的重點工作，也將成為真正落實反腐倡廉工作的具體要求，同時也是將檢驗全體員工是否真正廉潔自律的一個具體標準。

（二）要把反腐倡廉建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作。公司要以業(yè)務(wù)發(fā)展為主，反腐倡廉建設(shè)不能游離在業(yè)務(wù)之外，而是要很好地與業(yè)務(wù)結(jié)合。要在把反腐倡廉建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)領(lǐng)域這方面多加探索，采取適當?shù)摹⒑侠淼姆绞?，建立起有效的機制。

（三）形成黨組織、領(lǐng)導班子、工會齊抓共管的局面。健全“黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導，領(lǐng)導班子的主管和組織協(xié)調(diào)，工會發(fā)揮員工職權(quán)優(yōu)勢，公司全體員工積極參與”的勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導體制和工作機制。推進勤廉文化建設(shè)要融入公司經(jīng)營的重心，服務(wù)大局，培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環(huán)境，促進和保證公司又好又快發(fā)展。同時，必須要進一步加強組織領(lǐng)導，從建設(shè)和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉教育的高度，提高勤廉文化建設(shè)重要性的認識，通過制度建設(shè)，形成勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導體制和工作機制。

（四）進一步推進司務(wù)公開制度。推進司務(wù)公開，堅持有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定與構(gòu)建和諧企業(yè)相一致，堅持維護企業(yè)利益與維護職工利益相一致。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)手段，不斷提高管理工作效率；健全民主、科學的決策制度堅持深化改革，創(chuàng)新司務(wù)公開方式。

（五）完善黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、領(lǐng)導作風等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，并主動接受職工的監(jiān)督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。

三、建立反腐倡廉教育約束體系

（一）發(fā)揮永安黨支部的監(jiān)督作用。黨組織的監(jiān)督主要通過政治核心作用的發(fā)揮，堅持民主集中制原則。凡涉及公司全局性的重大決策，如公司經(jīng)營、干部任免獎懲、獎金分配、職工生活福利等，廣泛征求全體員工意見，經(jīng)黨組織集體研究或行政辦公會議研究決定后實施，避免決策失誤。

（二）充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。通過職工代表大會聽取和審議的重大事項，參與有關(guān)重大經(jīng)營決策的制度；堅持對干部進行年終工作考核制度。實行領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，民主評議與工作考核相結(jié)合。加強群眾監(jiān)督，應(yīng)進一步深化司務(wù)公開和辦事公開，重大事項實行公示和質(zhì)詢。著重公開職工關(guān)心的熱點問題，如經(jīng)營情況、財務(wù)收支情況的使用情況等。

（三）定期開展專項資金的監(jiān)督檢查。這是反腐倡廉重點的動態(tài)管理，嚴格管理制度的有效手段。通過對財務(wù)等相關(guān)管理部門在工作中履職情況的督促檢查，確保工作高效、有序，努力形成監(jiān)督的整體合力，整合監(jiān)督人力資源，創(chuàng)新監(jiān)督方式。

綜上，反腐倡廉工作將是我公司一項長期而艱巨的任務(wù)，公司黨組織需充分履行好自身職責，同時充分發(fā)揮各相關(guān)職能部門的作用，把組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、員工監(jiān)督、民主監(jiān)督有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護公司的改革發(fā)展與穩(wěn)定。

榮獲陜西省國資委系統(tǒng)開展的“廉政建設(shè)論文”征集活動優(yōu)秀獎

民主生活會思想工作匯報

今年以來，在勞動局黨委的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助下，立足本職，求真務(wù)實，努力做好社會保險工作，盡職盡責，廉潔自律,全面落實廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，按照局黨委及〈〈泰岱組發(fā)[2007]42號〈關(guān)于開好2007基層黨領(lǐng)導班子黨員領(lǐng)導干部民主生活會〉的通知〉〉要求，對思想政治工作方面所做的努力、存在的問題認真進行了回顧和總結(jié)，今后為更好地指導自己的工作，進一步提高思想理論和領(lǐng)導水平，現(xiàn)匯報如下，歡迎同志們給予批評指正：

一、思想及工作情況。

1、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。在平時工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線和各項方針政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會四個堅定不移的精神實質(zhì)，嚴格按照上級黨委及局黨委的重要決議指導和實踐工作，深入貫徹省、市第九次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神，在大事大非問題上，頭腦清醒，旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重理論學習，做到自我加壓，勤于思考，堅持理論和實踐相結(jié)合，不斷豐富自己的知識，開闊自己的視野，自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平得到了提高，具備了較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導及駕馭能力。

2、創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)出工作實績。社保局提擔負著全區(qū)各項保險的收繳和發(fā)放工作，關(guān)系到廣大職工的切身利益、關(guān)系到社會的穩(wěn)定。作為社保局負責人，深感責任重大，面對艱巨的任務(wù)，沒有畏縮，而是以認真負責的工作態(tài)度，扎實有效的工作方法，雷厲風行的工作作風，積極開動腦筋，把思路作為工作出路，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，確定了“確保各項任務(wù)的完成，確保各項待遇落實不出問題；創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)出新業(yè)績”的工作思路。今年元月份社保局成立，在最短時間內(nèi)，完成了辦公場所、辦公資源、辦公人員的集中整合；實行了“一站式”服務(wù)，形成了多險合一、一票征繳、手續(xù)簡化、流程優(yōu)化的科學管理主體；改革完善了醫(yī)療保險制度，醫(yī)療費的及時報銷、提高醫(yī)療報銷比例（基本醫(yī)療報銷比例由3萬元提高至5萬元，大病醫(yī)療報銷比例10萬元提高至15萬元），特殊病種在原來14種的基礎(chǔ)上又增加10種，和市直達到同一水平，消除了攀比心理，深受廣大干部職工的歡迎。推進了“個人繳費、集體補助、財政補貼”的新型農(nóng)保制度試點工作，城鄉(xiāng)老齡參保辦法得到各級領(lǐng)導和參保人員的認可，60周歲以上參保老人現(xiàn)已達到160人。這些工作的創(chuàng)新開展，真正實現(xiàn)了“思想統(tǒng)一、政策統(tǒng)一、程序統(tǒng)一、口徑統(tǒng)一。不僅提高了工作效率、方便了廣大參保者，而且有效地維護了全區(qū)的社會穩(wěn)定。到目前，各項保險參保人數(shù)已達到31.8萬余人，其中企業(yè)保險參保人數(shù)33451人，機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)15739人，醫(yī)療、工傷保險參保人數(shù)49364人，農(nóng)村保險參保人數(shù)22萬人。共收繳各項社會保險費13163萬元，其中企業(yè)保險3763萬元，機關(guān)事業(yè)保險7191萬元，醫(yī)療保險1819萬元，農(nóng)村保險390萬元。完成各項社會保險擴面15307人，分別占計劃的62%和66%；共為機關(guān)及企事業(yè)單位10116名離退休人員發(fā)放離退休費9755萬元，順利實現(xiàn)了時間任務(wù)同步的工作目標。

3、認真遵守黨的紀律，增強廉潔自律意識。作為一名共產(chǎn)黨員，能夠堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上，注重人生觀和世界觀的改造，不為金錢所迷，不為社會上的不良風氣所惑，作風正派，寬厚待人，團結(jié)同志。在工作上，認真實行民主集中制，堅持原則，不搞“暗箱操作、一言堂”，定期實行政務(wù)、財務(wù)公開。在管理上實行分工負責，做到放心、放手，充分調(diào)動每個人的積極性，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，要求別人做到的自己一定做到，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準、以一個領(lǐng)導干部的標準，嚴格要求自己、約束自己。

二、存在的問題及整改措施。

取得成績的同時，在工作中還存在很多問題和不足，具體表現(xiàn)在：一是學習不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還需進一步提高。工作忙起來，就放松了學習，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，把學習制度長期堅持下去，提高學習自覺性，注重理論與工作實踐相結(jié)合，增強運用理論指導實踐的能力。二是組織和協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進一步加強。在局里是付局長，在社保局是負責人，在角色轉(zhuǎn)換中，需擺正位置，要通過學習，進一步提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題、解決問題。三是由于性格因素，原則性過強，對大家要求過高。有時工作時間緊，任務(wù)重，要求的嚴，標準高，同志們由于水平能力不同，完成工作情況不一，對大家批評多，表揚鼓勵少。四是開拓創(chuàng)新方面需進一步加強。

對工作要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，增強工作的主動性和自覺性。在目前工作的基礎(chǔ)上，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，開動腦筋，獻計獻策，力爭在工作上抓重點、突難點、創(chuàng)亮點，實現(xiàn)社會保險工作新突破。在今后的工作中，在局黨委的堅強領(lǐng)導下，針對自己存在的不足，虛心接受黨組織和同志們批評，維護班子團結(jié)，塑好黨員干部的良好形象，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，始終沿著“兩個確保、兩個創(chuàng)新”這一工作思路，把社保局打造成一支“紀律嚴明、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、管理科學”的干部隊伍，使我區(qū)的社會保險工作走向全市前列。

第五篇：公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言

公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言

根據(jù)公司黨總支民主生活會的要求，自己認真總結(jié)回顧和檢查了2010年在學習，工作以及廉潔自律等方面的情況。從四個方面談?wù)務(wù)J識，不妥之處敬請各位黨總支成員提出批評意見。

一，講政治，不斷提高思想政治素養(yǎng)

以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨，領(lǐng)導干部一定要講政治，并對講政治的豐富內(nèi)涵和基本途徑作了全面深刻的闡述。自己認為講政治不是抽象的而是具體的，其實質(zhì)就是一個領(lǐng)導干部所具有的政治品德，品格。

作為一個公司的領(lǐng)導干部，人生價值的體現(xiàn)就在為黨，為人民的偉大事業(yè)中體現(xiàn)，而不能僅僅看成職務(wù)的升遷。要把權(quán)力當成是一種責任，而不是組織對自己的補償;要把權(quán)力當成是一種奉獻，而不是向組織索取待遇;要把權(quán)力當成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。為此，自己在實際的工作中始終把貫徹黨章和加強政治理論學習放在首位，采用一切可以利用的機會，自覺學習思考，不斷提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。加強世界觀，人生觀，價值觀的改造，不斷改進工作方法和領(lǐng)導作風，提高自己工作的原則性，系統(tǒng)性，預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，加強自己的黨性鍛煉，提高研究，解決工作中復雜問題的能力和水平。

二，肯實干，努力提高工作水平

一年來，在公司黨總支的領(lǐng)導下，無論是主管的黨務(wù)工作，還是分管的生產(chǎn)工作，自己都能把它上升到公司全部工作整體看待，并能緊緊圍繞公司的中心任務(wù)積極主動，盡心盡責地組織相關(guān)部門和分管部門去開展各項工作，并取得了較好的效果。工會工作，思想政治工作，精神文明建設(shè)，生產(chǎn)管理工作比以往有了進一步的提高。

三，用新的理念，工作方法來提高自己的管理水平

要使公司廣大干部能干事，會干事，干成事，達到業(yè)績優(yōu)秀的要求，自己認為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學習力，提升創(chuàng)新力，增強執(zhí)行力。

提升學習力。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，管理理念上有一定的差距;我們的干部生產(chǎn)技術(shù)型較多，綜合型較少，適應(yīng)不了現(xiàn)代化經(jīng)營管理的要求。因此，我們必須進一步提升學習力:不以

1年齡為借口，歲數(shù)越大越要學;不以時間為借口，工作越忙越要學;不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學，打造復合型人才。在公司開展的各項活動中，自己能夠積極組織并親自參加?？傮w來看，職工的學習意識得到了加強，本人也受益匪淺。

提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和方法。一年來，無論是主管黨政工作，還是現(xiàn)在分管生產(chǎn)工作，自己始終注意方式方法的創(chuàng)新，主動克服憑經(jīng)驗干工作，蕭規(guī)曹隨，有困難，請示匯報的被動局面。主動配合公司班子深入實際，廣泛調(diào)研，潛心思考，抓住事物的本質(zhì)，找出問題的癥結(jié)，把解放思想與實事求是有機結(jié)合起來，把創(chuàng)新理念和扎實苦干結(jié)合起來，不斷提升創(chuàng)新能力和水平。為此，自己同班子的其他成員和分管部門的同志，以積極的態(tài)度和開放的視野，認真審視公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真分析自身的優(yōu)勢和不足，加大創(chuàng)新力度，改變管理中的薄弱環(huán)節(jié)，解決管理中的隱形問題，切實提升管理水平。實現(xiàn)公司管理水平的整體提升。

增強執(zhí)行力。執(zhí)行力是衡量一個干部能力的重要標準。要提升執(zhí)行力，一要領(lǐng)導以身作則。不能當二傳手，上傳下達;也不能當太極手，左推右擋。要帶頭執(zhí)行，融入到執(zhí)行的具體過程中。為此，一年來，無論在主管黨務(wù)工作還是分管公司生產(chǎn)，自己總是能夠認真領(lǐng)會班子的總體思路，結(jié)合分管和部門工作實際，制定切實可行的執(zhí)行計劃;注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時進行結(jié)果評價，實現(xiàn)閉環(huán)管理。二是完善執(zhí)行制度。主管黨政工作期間，制定了相關(guān)的工作制度，為公司黨政工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。在分管公司生產(chǎn)的工作中，能夠認真貫徹陶總的各種講話精神，以管理模式改革，創(chuàng)新為載體，以精細化管理為手段，真正發(fā)揮“指導，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，控制”的職能，使分管職能部門的工作上升到了一個較好的水平。

“節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤”這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。只有想不到的，沒有做不到的，這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。對照這一理念，可以說自己還存在著較大的差距，認識不足，標準不高是真實，具體的體現(xiàn)，在實踐中已有證明。今后我們要在工作的實踐中，把“節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤”理念和“沒有最好，只有更好”的工作方法升華到我們思維中去。勇于探索，不斷創(chuàng)新，把公司的生產(chǎn)管理工作提高到一個新的水平。

四，廉潔自律是對一個領(lǐng)導干部的基本要求

作為一名班子成員，能夠認真落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結(jié)統(tǒng)一。特別是在公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展任務(wù)十分繁重的關(guān)鍵時期，能從大局出發(fā)，勤勤懇懇，腳踏實地的履行自己的職責，全身心維護公司的安全生產(chǎn)，經(jīng)營秩序和職工隊伍穩(wěn)定。

在履行職務(wù)的同時，嚴格執(zhí)行了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，和“52個不準”以及XXX董事長的“五個剛性規(guī)定”。首先，能夠遵守政治紀律，班子定了的事情，堅決不折不扣的執(zhí)行。二是嚴格遵守組織紀律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發(fā)表個人意見。三是嚴格執(zhí)行工作紀律和廉潔自律。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。沒有濫用職權(quán)為配偶，子女和親屬謀取私利。

存著的不足：

1、學習不夠深入，忙于工作事務(wù)，沒有很好的處理學習和工作的關(guān)系；

2、創(chuàng)新意識不足，管理中喜歡沿用以前的經(jīng)驗；

3、對基層一線職工的了解不夠，沒有及時關(guān)心和幫助他們在工作或生活中遇到的困難。

今后努力的方向：

1、今后要正確處理學習和工作的關(guān)系，做到學習工作兩不誤；

2、從各項工作的細節(jié)做起，不斷提高創(chuàng)新意識；

3、經(jīng)常深入基層，參與職工的座談，緩解他們工作和生活的壓力。

一年來，在集團公司黨委和公司XXX廠長的領(lǐng)導下，自己勤奮工作，積極探索，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，取得了較好的成績。