第一篇：連工[2010]55號(民主會議)

連工?2010?55號

連江縣總工會2010年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案

根據(jù)縣直黨工委《關(guān)于開好2010年黨員干部民主生活會的通知》（連工委[2010]53號）精神，結(jié)合我會實際，制定我會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案如下：

一、會議主題

1、認(rèn)真貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，廉潔從政的規(guī)定和要求，切實加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，樹立正確的政績觀和發(fā)展觀。堅持“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學(xué)”，凝心聚力，真抓實干，服務(wù)五大戰(zhàn)役，推動連江跨越發(fā)展。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記、習(xí)近平副主席來閩考察重要講話精神和省委八屆九次全會精神、省委孫春蘭書記的講話精神，以及市委九屆十四次全會精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的政績觀和發(fā)展觀進(jìn)一步樹立為民負(fù)責(zé)、公正廉潔的形象。著力加強反腐倡廉建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，認(rèn)真檢查懲治和預(yù)防腐敗體系以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實情況。

3、認(rèn)真回顧總結(jié)一年來的思想、工作、作風(fēng)等方面情況，檢查2010度民主生活會整改措施的落實情況。

二、時間安排

（一）準(zhǔn)備階段（2010年11月20日—2010年12月10日）以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度做好會前準(zhǔn)備，為開好民主生活會奠定良好基礎(chǔ)。

1、廣泛征求意見（2010年11月20日—2010年12月10日）要確保言路暢通：在民主生活會召開之前，廣泛征求社會各方面特別是管理服務(wù)對象，基層工會和勞動模范，廉政監(jiān)督員對縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、樹立科學(xué)發(fā)展觀以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的意見和建議，并如實向領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)成員反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員都要根據(jù)民主生活會的主題和職工群眾所提意見，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。

２、專題學(xué)習(xí)（2010年12月10日—2010年12月15日）縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員要認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備，會前要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記、習(xí)近平副主席來閩考察重要講話精神和省委八屆九次全會精神、省委孫春蘭書記的講話精神，以及市委九 屆十四次全會精神；學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，并與推動海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的實踐緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央的精神和省、市、縣委的要求上來。要立足實際，把學(xué)習(xí)理論與推動工作結(jié)合起來，為開好民主生活會奠定基礎(chǔ)。

３、談心活動（2010年12月12日—2010年12月18日）縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真回顧自身在學(xué)xxx省、市、縣有關(guān)會議精神、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會以及個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。主要負(fù)責(zé)同志要同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，班子成員之間也要互相談心，談心要以互相指出問題和不足為主。班子成員間談心交心，增進(jìn)了解，化解意見分歧，互相幫助，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

4、撰寫提綱（2010年12月18日—2010年12月23日）縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部要按照民主生活會的內(nèi)容和要求，結(jié)合群眾所提意見，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。要深入自我剖析存在的問題及其思想根源，同時對其他成員提出批評意見，并對工會領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題提出整改意見。

（二）召開民主生活會（2010年12月23日）

縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞民主生活會主題和要求，對工會領(lǐng)導(dǎo)班子本人及其他班子成員進(jìn)行坦誠的對照檢查，交流思想認(rèn)識，開展批評和自我批評，深刻分析和認(rèn)識存在的問題，總結(jié)經(jīng) 驗教訓(xùn)，明確整改措施，達(dá)到統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督，共同提高的目的，以新的工作姿態(tài)和工作作風(fēng)開創(chuàng)我會工作的新局面。

（三）制定落實整改措施（2010年12月24日—2008年1月10日）以求真務(wù)實的精神制定整改方案，落實整改措施。針對群眾反映和民主生活會上查找出的作風(fēng)方面的主要問題，要一個一個研究，制定相應(yīng)的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，達(dá)到進(jìn)一步增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)的目的。要著重檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，深刻剖析根源，明確努力方向，民主生活會情況和整改措施要在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報。

三、具體要求

要以高度負(fù)責(zé)的精神抓好責(zé)任落實，確保民主生活會質(zhì)量?？h總工會主席是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，高度重視會前的各項準(zhǔn)備工作，虛心聽取班子成員的意見，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施，正確引導(dǎo)，當(dāng)好表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要勇于進(jìn)行真誠的自我批評，又要敢于開展批評，還要虛心接收批評，自覺加強黨性鍛煉。會后，要針對干部群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實進(jìn)行整改。

民主生活會方案提前3天報送縣直黨工委，并邀請縣直黨工委派人參會。于2010年1月10日前將民主生活會的會前征求意見、會議記錄、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱、民主生活會綜合情況報告、會后整改措施等材料向縣直黨工委報告。

中共連江縣總工會黨支部

2010年11月20日

第二篇：連工[2010]54號(總結(jié))

連江縣總工會2010年工作總結(jié)

2010年，總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全縣各級工會以黨的十七屆四中全會和省工會十二大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮工會組織作用，全縣各級工會進(jìn)一步加強工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，堅持以人為本，為職工服務(wù)，進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強凝聚力，積極組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、創(chuàng)優(yōu)爭先及黨工共建活動、“春風(fēng)行動”、廠務(wù)公開等工作，為構(gòu)建和諧連江和實現(xiàn)連江經(jīng)濟(jì)新跨越作出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我會一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、夯實基礎(chǔ)，擴(kuò)大履蓋，規(guī)范化建設(shè)明顯加快

堅持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總

“組織起來，全面維權(quán)”的工作方針，探索研究工會組織建設(shè)工作新途徑、新模式，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，加強工會干部培訓(xùn)，健全制度抓規(guī)范化建設(shè)，工會組織的規(guī)范化建設(shè)得到明顯加快。

1、創(chuàng)新思路抓組建。一年來，我會依照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，把壯大組織隊伍作為今年工作的重點。著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會提升，不斷提高工會組建率；著力從加強非公企業(yè)工會組建工作入手，充分發(fā)揮工會的工作職能，破解各類企業(yè)的建會難題，提高工會組織的覆蓋面和職工入會比例。先后兩次召開組建工作會議（6月25日召開半年組建工作推進(jìn)會，11月19日召開組建工作會議），到11月底就全面完成218組建任務(wù)。

2、加強培訓(xùn)提素質(zhì)。2010年共舉辦工會干部培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)235人次（經(jīng)審工作、企業(yè)民主管理、工會規(guī)范化建設(shè)以及和諧企業(yè)創(chuàng)建工作），組織工會干部參加市級培訓(xùn)三次（經(jīng)審、民管、工資集體協(xié)商）。有效地提高了我縣各級工會干部運用科學(xué)方法，分析和解決工會工作實際操作問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、組織和諧創(chuàng)建的本領(lǐng)。

3、健全制度促規(guī)范。積極加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎(chǔ)建設(shè)，做到職工基本情況明、建立工會資料全、工作臺帳記錄細(xì)。同時，按照標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建工會組織規(guī)范化建設(shè)示范點，召開了半年、全年工作推進(jìn)會，制訂了《連江縣基層工會規(guī)范化建設(shè)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少抓好兩個點（一個企業(yè)、一個村），并作為年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作考核的依據(jù)，進(jìn)行考核、評比、通報、表彰。同時，正確使用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作經(jīng)費，有力地促進(jìn)基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、服務(wù)職工，傾力維權(quán)，幫扶作用明顯顯現(xiàn)

牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命，強化服務(wù)意識，以工資集體協(xié)商為重點維護(hù)職工權(quán)益，以“春風(fēng)行動”為抓手加大幫扶力度，充分調(diào)動廣大職工的積極性，提高工會組織的感召力。

1、傾力保障職工權(quán)益。以創(chuàng)建和諧企業(yè)為契機(jī)，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，努力推動企業(yè)實行勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的全體職工的就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。全年共簽訂勞動合同101份，覆蓋企業(yè)2299家，覆蓋職工51000人，工資集體協(xié)商95份，覆蓋企業(yè)2028家，覆蓋職工46100人。盛夏季節(jié)，向全縣企業(yè)和職工發(fā)出《防暑降溫倡議書》，劃撥工會經(jīng)費十萬元作為防暑降溫經(jīng)費慰問企業(yè)（工地）一線職工。

2、盡力解決職工訴求。一年來，不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，建立健全工會定期向黨委匯報溝通機(jī)制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺，引導(dǎo)職工以理性的合法方式充分表達(dá)職工利益訴求、意見和主張。今年共接待職工來訪訴求8人次，全部得到合情、合理、合法的解決或答復(fù)，如省總督辦的“長治工傷案”、糧食系統(tǒng)安臵訴求、縣政協(xié)委員《關(guān)于加強勞動保護(hù)》的提案、清祿職工周未車禍救助等等，都得到了妥善自處理，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從源頭上保障了職工的根本利益。為創(chuàng)建和諧連江作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、著力豐富民管內(nèi)涵?？h總工會在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為促進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，使非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。到年底為止，我縣工資集體協(xié)商企業(yè)達(dá)2028家，簽訂率達(dá)75%，其中單個建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)75家，覆蓋職工33000人，行業(yè)性簽訂工資集體合同4份，區(qū)

域性簽訂工資集體合同16份。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，使非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新進(jìn)展，切實提高了企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運行質(zhì)量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)85%，實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會企業(yè)數(shù)86%，集體合同簽約率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)92%。

4、致力開展困難幫扶。不斷完善職工幫困援助制度。今年，在全面核實、完善困難職工檔案的基礎(chǔ)上，制定職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進(jìn)幫困援助工作。帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實際困難，發(fā)放農(nóng)民工醫(yī)療優(yōu)惠卡、女職工醫(yī)療優(yōu)惠卡12000張。繼續(xù)組織開展了春節(jié)、五一、七

一、國慶、中秋等困難職工幫困送溫暖系列活動。全方位地了解困難職工子女就學(xué)情況，今年受資助的81名學(xué)生。其中受省、市總工會資助4名，縣總工會資助77名；當(dāng)年考入的34名，往年考入在學(xué)的47名；本二以上的61名，本二以下的建檔困難職工子女20名；建檔職工子女33名，非建檔（臨時困難）職工子女46名，包括農(nóng)民工子女31名。給每個學(xué)子發(fā)放1000—3000元的助學(xué)金，共發(fā)放資助金11.45萬元（不包含省、市總工會資助）。從做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作入手，努力推進(jìn)工會各項維權(quán)機(jī)制和舉措（如困難救助、金秋助學(xué)、高溫慰問等等）向農(nóng)民工

群體延伸和覆蓋，獲得福州市“春風(fēng)行動”優(yōu)秀組織獎。

三、創(chuàng)新載體，服務(wù)海西，主力軍作用明顯發(fā)揮

積極開展“創(chuàng)爭優(yōu)先”以及“黨建帶工建”活動，組織職工深入開展素質(zhì)工程建設(shè)，依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，積極推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。

1、堅持以人為本，和諧創(chuàng)建全面鋪開。縣總工會創(chuàng)造性地開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，創(chuàng)建工作展開：一是組織力量到位?？h成立創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定辦公室設(shè)在縣總工會后，立即出臺了創(chuàng)建和諧企業(yè)工作方案，把創(chuàng)建活動融入黨政工作大局中去把握，納入到全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體目標(biāo)中去規(guī)劃和部署，推動了創(chuàng)建活動不斷發(fā)展。二是網(wǎng)絡(luò)覆蓋到位。繪制連江縣和諧企業(yè)創(chuàng)建指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)圖，成立了縣創(chuàng)建和諧企業(yè)指導(dǎo)組，形成了點面結(jié)合的網(wǎng)格圖，目前全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、9個系統(tǒng)、30垂管單位均建立了指導(dǎo)點，從而實現(xiàn)了對全縣企業(yè)創(chuàng)建的全覆蓋、不遺漏。三是措施制定到位。為了推動全縣創(chuàng)建活動持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建小組辦公室制定了和諧企業(yè)評定方案和評分標(biāo)準(zhǔn)，并將創(chuàng)建指標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、系統(tǒng)、垂管單位，做到責(zé)任明確，目標(biāo)清晰。實行審核、命名、表彰。目前，創(chuàng)建和諧企業(yè)工作在面上我縣已經(jīng)全面展開，我們正在進(jìn)一步加

強對全縣創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，并加大宣傳力度，營造創(chuàng)建深厚氛圍。為了貫徹11月22日縣委高明書記到縣總工會調(diào)研精神，使創(chuàng)建活動更有效、有序，更快、更好，我們還正在檢查、督導(dǎo)過程中注重發(fā)現(xiàn)、培育和選樹創(chuàng)建活動先進(jìn)典型，以點帶面，更好地推動工作，將創(chuàng)建活動往深入發(fā)展。

2、開展勞動競賽，發(fā)揮主力軍才智。組織職工科技創(chuàng)新實踐活動，深入開展勞動競賽活動。以開展“工人先鋒號”活動、“安康杯”活動和創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能。組織女職工參加市總“打海帶結(jié)”比賽，并獲得好成績；閩運連江公司南站專線運行班組獲得省級 “工人先鋒號”稱號；縣電信公司、閩運公司、安監(jiān)局獲省“安康杯”表彰；潘渡公路站、城關(guān)和鳳城信用社、閩運維修班和售票班、中行營業(yè)部、丹陽供電所、官巷集控站、清祿鞋業(yè)七課、移動文山北路營業(yè)廳、東岱郵政支局、琯頭信和郵政支局、黃岐郵政支局等13個集體獲市“工人先鋒號”稱號；縣第二實驗小學(xué)、蟬步村、館頭供電所榮獲省級模范職工之家（小家）稱號；縣實驗幼兒園、曉澳中學(xué)獲市先進(jìn)職工之家（小家）稱號。

3、倡導(dǎo)光榮勞動，崇尚勞動光榮。各級工會積極組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹省工會十二大精神，推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，以和諧企業(yè)創(chuàng)建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。重視職工先進(jìn)典型的培育，強化勞模事跡宣傳，出版了連江《勞模風(fēng)采集》，教育系統(tǒng)的安克忠、工會系統(tǒng)的邱吉法等兩人榮獲省五一勞動獎?wù)?，增強職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。加強勞模的管理和服務(wù)，努力營造“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，為全縣198名市級以上勞模進(jìn)行免費健康體檢，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。我縣林榕森副縣長等9人得到省總工會的表彰。

4、豐富文化生活，促進(jìn)身心健康。舉辦了情暖2010—“兩節(jié)〃春風(fēng)送暖”演出活動連江專場，組織參加了市總的“奮進(jìn)2010”職工文藝展演系列活動，三八婦女節(jié)組織了職工歌手比賽活動。全縣各企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村大力發(fā)展和繁榮職工文化和企業(yè)文化，郵政工會組織開展了企業(yè)文化節(jié)、教育工會組織開展了羽毛球比賽、電力工會每月定期開展職工活動，二實小兩名員工還獲得了福州市總與福州日報主辦的“勞動者風(fēng)采”攝影獎。通過開展各種文化活動，滿足了職工群眾不斷增長的精神

文化需求，增強工會組織的吸引力和凝聚力。同時，對上訪職工、女職工等進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，努力為職工提供精神援助，切實維護(hù)職工心理健康權(quán)。

四、健全機(jī)制，提升能力，自身建設(shè)明顯加強

按照“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項基本職能，加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)，重視工會組織的基礎(chǔ)建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，扎實推進(jìn)各項制度實施，強化工會內(nèi)部管理，著力提高工會履職能力。

1、抓隊伍，崇尚學(xué)習(xí)，務(wù)實創(chuàng)新，勤廉高效，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，采取有力措施，努力建設(shè)高強素質(zhì)的工會干部隊伍。強化學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度，在全會營造崇尚學(xué)習(xí)、注重研究的濃厚氛圍。提高工會干部的服務(wù)能力，牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作理念，采取有力措施，引導(dǎo)工會干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，實現(xiàn)工會干部從管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。提高工會干部的創(chuàng)新能力，以政策引導(dǎo)、機(jī)制激活，促動工會干部在工作上求創(chuàng)新、求突破，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強、創(chuàng)新能力強的工會干部隊伍。

2、抓工作，嚴(yán)格管理，積極維權(quán)，主動服務(wù)，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。建立工作團(tuán)隊制，科學(xué)整合，樹立團(tuán)隊意識，重點工作重點抓，常規(guī)性工作全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌抓，實施團(tuán)隊工作法。建

立目標(biāo)管理機(jī)制，建立工作臺賬，明確責(zé)任人，嚴(yán)格管理。建立督查點評機(jī)制，定期召開會議進(jìn)行工作點評。充分調(diào)動工會組織、工會干部工作的積極性和主動性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工為“建設(shè)海西連江城”做出貢獻(xiàn)。

3、抓經(jīng)審，服務(wù)為主，培訓(xùn)為先，注重成效，經(jīng)費審計監(jiān)督成效明顯。不斷創(chuàng)新經(jīng)審工作思路，完善工作機(jī)制，提高審查審計監(jiān)督效果，強化對下指導(dǎo)服務(wù)，推動規(guī)范化、信息化建設(shè)，工會經(jīng)審工作取得了新進(jìn)展。一是審查監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善。經(jīng)審會從源頭上參與，不斷完善稅收征管與代收工會經(jīng)費同步管理機(jī)制。二是經(jīng)審工作手段進(jìn)一步創(chuàng)新。為了提高審查審計監(jiān)督效能，實行后續(xù)審計，對上一次審計提出存在問題的整改情況進(jìn)行回訪。三是經(jīng)審干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。為解決經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，經(jīng)審委經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握第一手材料，采取多種形式加強經(jīng)審干部的教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，提高了工會經(jīng)審干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。四是規(guī)范化建設(shè)成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。我縣各級工會高度重視經(jīng)審工作，將經(jīng)審工作納入工會全局工作中去研究部署，推進(jìn)了經(jīng)審組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)及審計監(jiān)督工作。今年我縣經(jīng)審委被省總授予2009規(guī)范化建設(shè)A級單位。

同時，以工運信息為抓手，加強重點工作督查。加強工會工作信息的收集、整理工作，及時呈報縣委、縣政府和省市總工會，為上級決策提供依據(jù)；深入進(jìn)行女工、經(jīng)審、困難職工、和諧企業(yè)等重點工作調(diào)查研究，積極為工會工作進(jìn)行基礎(chǔ)調(diào)查和方法探索，旨在推動工會工作扎實有效地開展；充分利用工會《連江工會信息》，更好地發(fā)揮工會自身宣傳陣地的作用。

2011年年工作打算

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和省市縣有關(guān)會議精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省市縣有關(guān)會議精神，作為當(dāng)前和今后一個時期工會的重要政治任務(wù)，引領(lǐng)廣大職工凝聚在黨的周圍，共同為“十二五”貢獻(xiàn)力量。增強做好新形勢下工會工作的使命感、責(zé)任感，把思想和行動、智慧和力量進(jìn)一步統(tǒng)一到中央和省、市、縣有關(guān)會議精神上來，聯(lián)系實際貫徹落實到工會工作中去。

二、組織動員職工深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，為推進(jìn)連江科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持發(fā)展為先，以爭先創(chuàng)優(yōu)、黨工共建活動為契機(jī)，調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性、提高職工素質(zhì)，弘揚勞模精神，引領(lǐng)廣大職工為“十二五”建功立業(yè)。

三、貫徹“兩個普遍”要求，不斷完善各項維權(quán)機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大黨階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹全總十五屆六次主席團(tuán)會議“兩個普遍”的要求，即“必須依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，必須依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，科學(xué)合理地確

定勞動定額、工資標(biāo)準(zhǔn)，切實提高職工的工資收入”。在目前各種維權(quán)機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)解決好勞動關(guān)系中的重大問題。以基層工會尤其是非公企業(yè)工會組建和職工入會這項重點工作入手，組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，并在擴(kuò)大覆蓋面、提高實效性上下功夫。

四、以開展和諧企業(yè)創(chuàng)建為重點，推進(jìn)勞動爭議預(yù)警機(jī)制，構(gòu)建勞動、環(huán)境、社會關(guān)系和諧。大力開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，推動整個創(chuàng)建活動取得實效，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、社會和諧的目標(biāo)。把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為工會維權(quán)的重中之重，建立健全維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的新機(jī)制，切實保障農(nóng)民工共享改革的成果。

五、切實加強幫扶工作，繼續(xù)辦好幫扶中心，進(jìn)一步推動社會保障和改善民生政策的落實。堅持“拾遺補缺”的工作定位，切實履行“春風(fēng)行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，辦好幫扶中心，豐富幫扶內(nèi)容、創(chuàng)新幫扶形式、擴(kuò)大幫扶覆蓋，推動社會保障和改善民生工作。

六、把握“四心”定位，深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作機(jī)制，加快“三型”工會建設(shè)步伐。把握工會“維護(hù)核心，圍繞中心，凝聚人心，奉獻(xiàn)愛心”的科學(xué)定位，扎實開展以黨建帶共建、黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以工會黨組織和廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，帶

動工會組織和廣大會員的創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

同時，加強覺廉政建設(shè)，強化工會干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)觀念，加強民主集中制，落實任何領(lǐng)導(dǎo)制度。按照節(jié)儉、高效、廉潔的原則。嚴(yán)格經(jīng)費管理，優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，健全監(jiān)督機(jī)制，全面執(zhí)行會務(wù)公開。

連江縣總工會 2010年12月25日

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抄報：市總辦公室，縣委辦，縣府辦，縣委姜衛(wèi)平副書記，縣

委常委組織部陳曉暉部長，縣政府林榕森副縣長

分發(fā)：工會副科級以上領(lǐng)導(dǎo)，存檔

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第三篇：民主會議發(fā)言稿

民主會議發(fā)言稿

8月19日，抗洪搶險英雄群體的先進(jìn)事跡充分反映了共產(chǎn)黨員“舍生忘死、不怕犧牲”；“堅守崗位、忠于職守”；“沉著應(yīng)對、科學(xué)處置”；“團(tuán)結(jié)一心、眾志成城”的優(yōu)良作風(fēng)。結(jié)合最近“保持黨員先進(jìn)性活動”和抗洪搶險英雄群體先進(jìn)事跡，我對自己進(jìn)行了深刻的自我剖析和自我反省。按照下發(fā)文件的對照意見，對照上級領(lǐng)導(dǎo)和各級群眾提出的要求建議，回顧這段時間工作，反省自己在工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在主要問題。對照如下：

一、存在主要問題

作為一名共產(chǎn)黨員，要堅決擁護(hù)貫徹黨的決策，切實做到為人民服務(wù)。對照《黨章》和“三個代表”重要思想，我認(rèn)真反思、虛心請教、誠懇傾聽、收集到不少好的要求和建議，回顧這段時間的工作經(jīng)歷，結(jié)合自身實際，查找出自身存在以下突出問題：

1、工作作風(fēng)欠踏實。流動性大是我單位工作主要特點，在外工作中，到處奔波使得自己沒有穩(wěn)定感，有時候會產(chǎn)生懶惰、松懈的情緒，喜抱怨、愛嘀咕，不良的情緒不但影響自己的工作，也會傳染給周圍的同事。沒有真正做到黨員處處帶頭作用，習(xí)慣于以往的“習(xí)慣”，沒有突破不良習(xí)慣的勇氣。

2、理論學(xué)習(xí)存差距。在理論學(xué)習(xí)中存在畏難、浮躁、厭倦情緒。理論學(xué)習(xí)上的差距主要有以下幾方面：一是理論學(xué)習(xí)面不夠廣。面對枯燥的理論，學(xué)習(xí)興趣不濃，自主學(xué)習(xí)動力不強，認(rèn)為沒有必要學(xué)習(xí)各種理論，學(xué)多學(xué)少都一樣，工作中實干最重要。二是理論學(xué)習(xí)不夠深刻，對于各種理論知識只是一知半解，淺嘗輒止，沒有深入研究，掌握其精髓。沒有將“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想”熟練的運用到實際工作中，發(fā)揮理論的優(yōu)越性，造成了理論學(xué)習(xí)與實際工作的脫節(jié)。

3、思想作風(fēng)不過硬。我黨的宗旨是為人民服務(wù)，作為一名共產(chǎn)黨員，我感覺自己為人民服務(wù)的思想不牢固。工作能力不求強，只求能適應(yīng)，做事不求精品，只求過得去。對一些底子薄，能力差的同志在幫助一段時間沒有效果后，產(chǎn)生朽木不可雕的消極態(tài)度，不自覺的放松自己的對其的要求，睜一只眼、閉一只眼，不求他有功，只求其無過，得過且過。在作風(fēng)上有時較漂浮，在工作多、任務(wù)量大、時間緊的時候，產(chǎn)生畏難情緒，拖延時間、疲于應(yīng)付，務(wù)實態(tài)度欠佳。

4、紀(jì)律要求不嚴(yán)明。無論是落實“高標(biāo)準(zhǔn)，講科學(xué)，不懈怠”要求還是“三項工程建設(shè)”，都是需要嚴(yán)明的紀(jì)律來保駕護(hù)航的。俗話說“慈不帶兵，善不理財”，這是我們都熟知的道理，但面對朝夕相處的同事，在不觸及原則性問題的情況下，在工作上一些無傷大雅、無關(guān)緊要事情卻總是不能將人情世故、公私交情分開，不能做到絕對的賞罰分明，在群眾面前難以服眾，樹立自己的威信。

二、問題思想根源

當(dāng)局著迷，旁觀者清。在上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的幫助下，讓我認(rèn)識到自己身上的諸多突出問題，正視這些問題，這是自我總結(jié)、自我提高、自我完善、自我發(fā)展的好機(jī)會，避免在以后的工作中犯同樣的錯誤。同時我一直在思考產(chǎn)生這些突出問題的思想根源，深層挖掘，力求從根本上做在針對性的改正和提高?，F(xiàn)總結(jié)出以下幾點：

1、理論學(xué)習(xí)欠系統(tǒng)。一方面由于工作較忙，對理論的重要性認(rèn)識不足，在思想上存在著差不多就滿足的情緒，放松了對自己的理論修養(yǎng)。另一方面在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，很少系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表基本理論。對自己工作范圍外的理論和知識缺乏學(xué)習(xí)的興趣，偶爾涉足一些，也只是報刊、雜志、廣播、電視上的一些資料，有的還是純娛樂消遣性的知識。即使學(xué)習(xí)了一些本職工作范圍內(nèi)的知識，也動腦筋思考不夠，聯(lián)系實際不夠。由于學(xué)習(xí)上的不自覺，導(dǎo)致理論知識不完善，在具體工作中憑主觀想象、憑一時熱情，不注重研究歷史，不注重各種理論在實踐中的運用。有時甚至用一知半解的理論指導(dǎo)工作，往往不但沒有收到預(yù)期的效果，反而適得其反，以至于自己愚昧的對所學(xué)理論產(chǎn)生懷疑。主觀主義、經(jīng)驗主義、官僚主義、形而上學(xué)的錯誤經(jīng)常在自己身上滋長和蔓延。

2、思想觀念欠創(chuàng)新。在工作中沒有樹立超前意識，對自己要求不嚴(yán)格，沒有做到防范于未然的覺悟。沒有想方設(shè)法提高自己工作能力，積極適應(yīng)跟上新形勢。因循守舊、墨守成規(guī)、固步自封沒有將所學(xué)用以開拓自己思維、創(chuàng)新工作方法。往往是模仿、借鑒別人的工作方式，為工作而工作。思想的陳舊，觀念的千篇一律，缺乏創(chuàng)新的工作方式和理念，不但使自己工作效率不高，也使得自己工作激情漸漸流失。

3、服務(wù)意識欠牢固。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關(guān)系疏遠(yuǎn)，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，甚至有時埋怨他們素質(zhì)低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現(xiàn)多。因而在認(rèn)識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)問題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識，對自身工作作風(fēng)差的危害性和社會影響更是認(rèn)識不足。

三、今后努力方向

通過這次的批評與自我批評活動，讓我有機(jī)會深刻的分析和認(rèn)識到自己身上的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對性的做出整改措施：

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身理論水平。加強學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。在以后我要充分利用時間，搶著學(xué)；結(jié)合自身工作，切實學(xué)；結(jié)合時事政治，及時學(xué)；利用各種媒體，廣泛學(xué)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高。掌握所學(xué)理論知識的要義和精髓，做到學(xué)以致用。

2、身先士卒，做好模范帶頭作用。時刻謹(jǐn)記“廉潔奉公，為人民服務(wù)”，一定做到對自己嚴(yán)格要求，用新時期對黨員和干部的新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；做到自重、自省、自警、自勵。

3、陶冶情操，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。要多讀書，讀書明理，讀書使人明心凈氣，讀書使人面對歷史和世界有更深刻的見解，以古為鏡，知興替；以人為鏡，知正直。要淡泊名利，向“閑看庭前花開花落，漫隨天外云卷云舒”的境界看齊。要追求高尚，鄙薄陋俗，樂觀向上，富于同情心，堅守正直感。做到文明其生活，高尚其情操。時刻以一個黨員的自覺性和先進(jìn)性要求自己，做到“先天下之憂，后天下之樂而樂”，不貪圖享受。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后我愿在各位領(lǐng)導(dǎo) 的指導(dǎo)下和大家的幫助下在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)我基地工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！謝謝大家。

第四篇：民主會議發(fā)言稿

民主會議發(fā)言稿

回顧半年來的時間，反省自己在工作、學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、服務(wù)方面存在主要問題。對照如下：

一、存在主要問題

作為一名共產(chǎn)黨員，要堅決擁護(hù)貫徹黨的決策，切實做到為人民服務(wù)。對照《黨章》和“三個代表”重要思想，我認(rèn)真反思，查找出自身存在以下突出問題：

1、工作作風(fēng)欠踏實。習(xí)慣于以往的“習(xí)慣”，沒有突破不良習(xí)慣的勇氣。

2、理論學(xué)習(xí)存差距。在理論學(xué)習(xí)中存在畏難、浮躁、厭倦情緒。對理論的重要性認(rèn)識不足，造成了理論學(xué)習(xí)與實際工作的脫節(jié)。

3、思想作風(fēng)不過硬。我黨的宗旨是為人民服務(wù)，作為一名共產(chǎn)黨員，我感覺自己為人民服務(wù)的思想不牢固。工作能力不求強，只求能適應(yīng)，做事不求精品，只求過得去。務(wù)實態(tài)度欠佳。在工作中沒有樹立超前意識，對自己要求不嚴(yán)格，沒有做到防范于未然的覺悟。

4、紀(jì)律要求不嚴(yán)明。“慈不帶兵，善不理財” 需要嚴(yán)明的紀(jì)律來保駕護(hù)航。

5、服務(wù)意識欠牢固。對職工群眾缺乏滿腔熱忱；說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換。

二、今后努力方向

通過這次的批評與自我批評活動，讓我有機(jī)會深刻的分析和認(rèn)識到自己身上的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對性的做出整改措施：

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身理論水平。加強學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。在以后我要充分利用時間，搶著學(xué)；結(jié)合自身工作，切實學(xué)；結(jié)合時事政治，及時學(xué)；利用各種媒體，廣泛學(xué)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高。

掌握所學(xué)理論知識的要義和精髓，做到學(xué)以致用。

2、時刻謹(jǐn)記“廉潔奉公，為人民服務(wù)”，一定做到對自己嚴(yán)格要求，用新時期對黨員和干部的新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；做到自重、自省、自警、自勵。

3、陶冶情操，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。要多讀書，讀書明理，讀書使人明心凈氣有更深刻的見解。

4、思想根源。當(dāng)局著迷，旁觀者清。在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下，讓我認(rèn)識到自己身上的諸多突出問題，正視這些問題，這是自我總結(jié)、自我提高、自我完善、自我發(fā)展的好機(jī)會，避免在以后的工作中犯同樣的錯誤。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評?？傊窈笪以冈诟魑活I(lǐng)導(dǎo) 的指導(dǎo)下和大家的幫助下在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！

謝謝大家。

王微 2012.7.4

第五篇：工號開通申請[定稿]

醫(yī)務(wù)人員工號申請

信息科：

現(xiàn)有員工 因（1.科室調(diào)動 2.新入職 3.停職4.長期進(jìn)修），現(xiàn)需開通 科工號，關(guān)閉 科工號，請信息科人員給予辦理。

特此申請

醫(yī)務(wù)科： 20 年 月 日

醫(yī)務(wù)人員工號申請

信息科：

現(xiàn)有員工 因（1.科室調(diào)動 2.新入職 3.停職4.長期進(jìn)修），現(xiàn)需開通 科工號，關(guān)閉 科工號，請信息科人員給予辦理。

特此申請

醫(yī)務(wù)科： 20 年 月 日