第一篇：學校借調暫行辦法

教職工調離、借調暫行辦法

為了保證學校教育教學工作的順利開展，使人員合理流動制度化、規(guī)范化，經(jīng)校委會研究，特制定如下辦法：

一、我校教職工受聘人員，應認真履行崗位職責，在聘期內一般不得調出，如遇特殊情況需提前解聘、調離、借調者，須提前一個月提出申請，呈報校委會研究。未經(jīng)學校批準辦理離校手續(xù)之前，應繼續(xù)履行所在崗位職責，完成所承擔的工作任務。

二、臨時借調到外單位工作的人員，必須由借調單位與學校協(xié)商同意，經(jīng)學校批準后，方可辦理借調手續(xù)，未辦借用手續(xù)而私自到外單位工作的人員，學校將按上級有關規(guī)定處理。

三、凡經(jīng)學校同意借調的人員，借調至其他學校者，將停發(fā)其本人工資，并且不再享受績效和學校的各種福利；凡因個人原因，借調至上級有關行政部門者，不再享受績效和學校的各種福利；如確因工作需要借調至上級主管部門者，可保留其工資和績效。

四、凡經(jīng)批準借調的教職工，必須嚴格履行離校手續(xù)。學校各部門要認真核對借調人員所欠學校各項財物，核對合格后，方可辦理借調手續(xù)

五、借調人員離校前需簽訂《借調協(xié)議》，協(xié)議期限為一年，滿一年后如需繼續(xù)借調者，須重新簽訂《借調協(xié)議》，否則學校將按上級有關規(guī)定進行處理。

六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，凡以前所發(fā)文件于本辦法不一致時，以本辦法為準。

七、本辦法最終解釋權歸校委會。

第二篇：學校教師借調協(xié)議

教師借調協(xié)議

根據(jù)《xxxxx教職工調離、借調暫行辦法》中關于教師借調至外單位的相關規(guī)定，制定如下協(xié)議：

1、借調至期間，照常發(fā)放其工資，但不享受學?？冃Ш透＠?。

2、借調期間，因工作需要學?？梢砸笃鋾和＝枵{或終止借調，返回學校工作。

3、本協(xié)議有效期為年月日至年月日。

4、本協(xié)議一式二份，甲乙各持一份。

甲方：xxxx乙方：

2012年4月12日

第三篇：新建 學校間教師借調規(guī)定

一、本校專任教師在校服務連續(xù)滿3年以上，得依本辦法申請借調至校外機關服務。專任專業(yè)技術人員之借調，比照專任教師辦理。

二、教師申請借調應經(jīng)三級三審教師評審委員會通過，校長核定後生效；延長時比照辦理。

三、教評會審議教師借調案時，應審酌現(xiàn)有教師授課負擔、生師比及員額運用等事項。

四、教師借調應與其專長或所授課程相關，並經(jīng)系（科、所、室、中心）務會議、院級審查會議通過後依行政程序陳送校長核準。

教師借調擔任機關組織法規(guī)所定職務，應具有所任職務之任用資格。

五、有服務義務者，應俟服務義務期滿或與有關機關解決服務義務後始得借調。借調期間職務異動者，仍應依第一項程序核準。

六、七、借調教師人數(shù)，全校同一時間以不得超過5 人為原則。教師於借調期間應辦理留職停薪。

教師借調期間返校義務授課，歸建後，由任職單位評定其借調期間及前後在校任教年資服務成績優(yōu)良者，準予併計按學補辦年資加薪或年功加俸。教師借調期間返校義務授課者，於申請升等時，其借調期間年資，最多採計二年。

八、調教師依本校續(xù)聘相關作業(yè)規(guī)定辦理續(xù)聘。如獲續(xù)聘，其借調期限繼續(xù) 有效，如為不續(xù)聘、停聘或解聘，其借調案隨即中止。

九、借調期間如每學期返校義務講授課程至少二學分以上（不含專題研究、專題討論、論文指導等）且不支領授課鐘點費者，其任教職年資視為不中斷。

十、借調教師應於借調期滿2 個月前申請復職，逾期視同自動辭職；教師於借調期間辭 去借調職務者，應先簽請校長核定後返校服務。

借調教師於借調期間應遵守服務單位之規(guī)定。如教師在借調服務期間發(fā)生違法失職

情事者，本校得不同意復職。

十一、借調期滿擬返校歸建教師，至遲應於借調期限屆滿之日前以書面依行政程序報校辦理；借調期滿而未歸建者，視為自動辭職。

第四篇：盤錦市紀委借調人員工作管理暫行辦法

市紀委監(jiān)察局

借調（借用）工作人員管理暫行辦法

第一條 為了進一步規(guī)范委局機關借調（借用）工作人員行為，防止人員借調（借用）的隨意性，本著控制數(shù)量、嚴格審批、規(guī)范管理的原則，根據(jù)干部人事管理有關規(guī)定，結合委局機關實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱借調（借用）是指因工作需要暫時將其他單位在職工作人員借到委局機關幫助有關室完成指定工作任務的行為，借調（借用）人員與原單位人事關系保持不變。其中，三個月以下的為借用，超過三個月的為借調。

第三條 一般情況下，委局機關各室不得借調或臨時借用人員。確因工作任務較重，需要借調或臨時借用人員的，需經(jīng)分管領導和主要領導同意，按規(guī)定程序進行審批。

第四條 借調（借用）人員的條件：

借調（借用）人員除符合《關于市紀檢監(jiān)察機關干部資格準入制度的意見》（盤紀發(fā)[2010]15號）規(guī)定的基本條件外，還應當具備以下條件：

（一）機關、事業(yè)單位正式在編在崗人員。

（二）思想政治素質好、遵紀守法、公道正派、具有責任感和奉獻精神。

（三）身體健康。

第五條 借調人員審批程序：

（一）有關室根據(jù)工作需要，經(jīng)請示分管副書記同意后提出借調意見和擬借調人選，報干部管理室審核。借調意見須注明被借調人員的基本情況、借調理由及借調期限等，并附《借調干部簡要情況登記表》。

（二）經(jīng)干部管理室請示常務副書記和書記同意后，由干部管理室和借調室有關人員組成考察組對擬借調人選進行考察。

（三）干部管理室在認真考察的基礎上，正式提出擬借調人員的意見，提交市紀委常委會審議。

（四）市紀委常委會審議通過后，干部管理室會同借調室辦理有關手續(xù)。

第六條 借用人員審批程序：

（一）有關室根據(jù)工作需要，經(jīng)請示分管副書記同意后提出借用意見及擬借用人選，報干部管理室審核。借用意見須注明被借用人員的基本情況、借用理由及借用期限等。

（二）經(jīng)干部管理室請示常務副書記和書記同意后，由借用室對擬借用人選進行考察。

（三）經(jīng)考察無誤后，借用室辦理有關手續(xù)，并報干部管理室備案。

第七條 借用人員主要是為了幫助完成臨時性工作或技術性較強的專項工作，一般不超過一個月，最長不超過三個月。借調人員主要是為了幫助完成長期性工作，一般為三個月至一年，原

則上不得超過一年。如因工作需要，確需延長借調工作時間的，應提前一個月向干部管理室提出書面申請，重新辦理借調手續(xù)。關鍵崗位、涉密崗位不得使用借調（借用）人員。借調（借用）人員期滿后返回原單位，由原單位妥善安排工作。

第八條 借調（借用）人員的日常管理：

（一）借調（借用）人員在委局機關工作期間，借調（借用）室主任負責日常管理工作，定期進行談話，掌握借調（借用）人員的思想工作狀態(tài)，切實加強紀律教育和保密教育。

（二）借調（借用）人員與原單位的人事關系不變，不再承擔原單位工作任務。原單位應按規(guī)定做好借調（借用）人員的工資調整、職稱晉升等管理工作。

（三）借調（借用）人員按照國家規(guī)定享受節(jié)假日和產(chǎn)、休假等待遇。借調人員參加委局機關的集體活動（有特殊規(guī)定的除外）。

（四）借調（借用）期滿后，有關室負責對借調（借用）人員的思想、工作表現(xiàn)做出書面鑒定，報干部管理室審核備案，并向原單位反饋。

（五）借調（借用）人員回原單位前，借調（借用）室要對其進行必要的保密教育，并做好相關工作的交接。

第九條 借調（借用）人員應嚴格遵守國家公務員行為規(guī)范和委局機關各項規(guī)章制度，自覺服從借調（借用）室的管理和領導，認真完成工作任務。凡違反有關規(guī)定、玩忽職守、貽誤工作、不服從領導以致造成不良影響的，隨時予以退回，并視情節(jié)給予相應處分。

第十條 借調（借用）室不得干預借調（借用）人員的職務調整事宜，不得對借調（借用）人員調入事宜作出任何承諾。借調（借用）期間，一律不辦理人員調動事項。

第十一條 已借調（借用）到委局機關但沒有辦理正式借調（借用）手續(xù)的人員，現(xiàn)確因工作需要繼續(xù)借調（借用）的，按本管理辦法規(guī)定的程序辦理借調手續(xù)。否則，一律予以清退。

第十二條 本辦法由干部管理室負責解釋。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

市紀委干部管理室 2012年9月18日

第五篇：借調,感謝信

篇一：感謝信

感謝信

各位領導、同事們：

感謝龍川法院的老領導老同事還能記起我們這些離開多年的游子在亞運圣火點燃之際，讓我們能有機會回法院見面聊天，暢敘友情。時間過得很快，從85年參加法院工作至今過去整整二十五周年了，可我永遠記得我第一次戴上鑲嵌著國徽的警帽和穿著法官制服時的激動。那時我還年輕，剛走出校門不久，在接到法院的錄用通知書后我是一夜難眠，既有剛參加工作的興奮，也有身負神圣使命的激動和自豪。非常感謝我們龍川法院的領導和同事們，是他們認真工作的態(tài)度培養(yǎng)了我，造就了我，給了我機會，把我從學生培養(yǎng)成受人尊重的人民法官。因為工作原因，1996年我借調到深圳福田法院辦案，沒想到竟從此離開了法院戰(zhàn)線。很幸運，在借調深圳期間，我又得到了從我們龍川法院調入深圳各級法院和其他單位的老領導老前輩的大力提攜。在駱春和院長的支持和關心下，我很順利調往深圳工作。也借這個機會衷心感謝從龍川法院外調到深圳的各位老領導老前輩。

感謝各位領導老同事，也衷心祝愿我們龍川法院在工作中取得更大更好的成績和榮譽。謝謝大家！

八五屆外調干警 駱毅鋒

2010年11月13日篇二：感謝信 感謝信

xxxxxxxx公司：

xxxx年xx月xxxx日，我公司煉油廠連續(xù)重整裝置突然出現(xiàn)異常，造成生產(chǎn)波動，急需在二十四小時內緊急裝填一噸xxxx催化劑xxxx，否則將發(fā)生裝置非計劃停工的嚴重事故，造成重大損失。

緊急情況發(fā)生后，我公司采購部接到生產(chǎn)調度指令聯(lián)系貨源，在其他渠道均無法滿足時限的情況下，得知貴公司有此物資。此時，我公司決定向貴公司求援。xxxx年xx月xx日，貴公司在得知我公司實際情況后，急我公司生產(chǎn)之所急，在貴公司也即將使用該物資的情況下，決定先借調給我公司使用。

在安全穩(wěn)定生產(chǎn)受到嚴重威脅的時刻，xx分公司給予了xx分公司最及時、最真誠的幫助，真正體現(xiàn)了兄弟企業(yè)間的深情厚誼，映射出xx分公司渤海般的廣闊胸襟。海河兒女甘于奉獻、樂于助人，xx分公司各級領導及職工作為海河兒女的杰出代表，對xx分公司給予的緊急援助，值得我們共同記憶。

目前，我公司順利使用了緊急調配而來的xxxx催化劑xxxx，裝置生產(chǎn)趨于穩(wěn)定，避免了事故、避免了損失。在此，xx分公司采購部謹向xx分公司的幫助與支持表示衷心的感謝；向在此緊急事件中，對我公司給予關注、指明方向、提供幫助的xx分公司各級領導及職工表示由衷的敬意！

再次表示誠摯的感謝！xx分公司采購部

xxxx年xx月xx日篇三：檔案借調函 檔案借調函

烏魯木齊城建檔案館：

我分局因工作需要，遣 同志到貴管借用 年 居民檔案，存放地點袋（盒）號工作完成后立即歸還。感謝貴管對我分局工作的大力支持！年月日

檔案借調函 烏魯木齊城建檔案館：

我分局因工作需要，遣 同志到貴管借用 年 居民檔案，存放地點袋（盒）號工作完成后立即歸還。感謝貴管對我分局工作的大力支持！年月日

檔案借調函

烏魯木齊城建檔案館：

我分局因工作需要，遣 同志到貴管借用 年 居民檔案，存放地點袋（盒）號工作完成后立即歸還。感謝貴管對我分局工作的大力支持！年月日