第一篇：在新一屆領導班子成員會上的發(fā)言提綱

在新一屆領導班子成員會上的發(fā)言提綱 同志們：從今天起，我們就要在一起合作共事了，發(fā)展8888的重擔責無旁貸地落到了我們肩上。組織既把希望和信任給了我們，也把期望和責任給了我們。如何擔當重任，不負重托，是我們每一位同志都必須認真思考的首要問題。新班子一定要有新形象，新班子一定要有新作為。我們要倍加珍惜時代給我們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重托，倍加珍惜全市廣大黨員干部對我們的信賴和期望，切實增強歷史使命感和崇高責任感，以敬業(yè)和創(chuàng)新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象，恪盡職守，不負重托，不辱使命，勇爭一流，團結帶領廣大黨員群眾，共同開創(chuàng)8888的美好未來。

一、講學習、重實踐，迅速進入角色打開局面 應當講，我們大家都有干出一番成績，干好本職工作，辦好8888事情的強烈愿望。但必須看到，在形勢不斷變化、環(huán)境日益復雜的情況下，要與時俱進、事遂人愿，必須切實加強和改進我們的學習，不斷提高我們的領導水平和執(zhí)政水平。否則，就會像江澤民同志告誡我們的，不學習，就要落后，就會跟不上時代發(fā)展的潮流。大家必須清醒地看到，我們的職務變了、崗位變了，并不意味著能力、水平、本領也就自然而然地提高了。實踐在不斷地發(fā)展，情況在不斷地變化，新的形勢不斷地向我們提出新的要求。我們一定要不斷 適應形勢，學習、學習、再學習。努力提高自身素質，切實增強治市理事能力，以自身建設的高標準、嚴要求去奪取整個工作上水平、創(chuàng)一流。我們這屆班子中，既有上屆的同志，也有許多新同志，不管是老同志新同志，都不應再是過去的自己，不能停留在過去的水平上。我們正在進行的改革開放和現(xiàn)代化建設本身就是一個大課堂、大考場，群眾是最高明的老師，實踐是最權威的評判。我們要善于從自己和他人的實踐中總結成敗得失，真心實意地當好人民群眾的學生。實踐越多，遇到的問題就越多，學習的緊迫感就越強，學習的效果也就越好。每一位同志都要把學習作為一項政治任務，更加勤于學習、善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，作為做好領導工作的重要方法，作為一種良好的習慣融入日常工作和生活之中，越是工作忙、任務重，越要注意學習，少一點應酬，多讀一點書，打牢理論功底和知識功底，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。學習的目的在于應用。學習要在思考上下功夫，多思多想?？鬃釉浾f過：“學而不思則罔，思而不學則殆?！边@兩句話是很有道理的。只有把認真學習與勤于思考結合起來，才能把各種知識融會貫通，收到舉一反

三、厚積薄發(fā)的效果。特別是新來8888的同志和剛剛提拔的同志，更要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，深入基層、深入實際，盡快熟悉情況，著重掌握做好 工作所必需的知識，善于結合各自的工作特點和需要，有重點地學習專業(yè)知識，努力成為本職工作的行家里手。我們新一屆班子都要帶頭學習，做學習型干部，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

二、講政治、重大局，正確對待組織

講政治，具體來說就是“四個服從”：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。怎樣判斷一個人是不是講政治？關鍵時候看表現(xiàn)，看能不能經得起考驗。怎樣對待組織的安排，就是考驗你是不是講政治的關鍵時候。因為工作需要一部分同志受到提拔重用，但不管是提拔的、交流的、沒動的，都要擺正心態(tài)，服從安排，正確對待組織、正確對待自己、正確對待同志。提拔重用的不要高人一等，沒有提拔的不能灰心喪氣，只要努力干出一番成績，相信組織是不會埋沒你的。我們必須增強組織觀念，從思想上、政治上、行動上同組織保持高度一致，自覺做到“四個服從”，維護組織的權威。我們要破除“官本位”意識，立志做大事，不能只做官不做事。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家必須珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。只有這樣，我們在回首往事的時候，才不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。講政治，很重要的一條還要講大局。“不謀全局者不足謀一域”。只要我們胸中有大局，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到現(xiàn)代化建設的大局中去把握，放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去思考，就能保持正確的方向，分清輕重緩急，抓住關鍵環(huán)節(jié)。大局就是全局，大局就是大勢。市級領導班子作為全市的領導核心，要抓方向、議大事、謀大勢、管全局，集中精力抓好帶有全局性和前瞻性的重大問題，有效地實施黨在各個領域的政治、思想、組織領導。隨著現(xiàn)代化建設的加快推進，全局和局部之間的相互影響日益增強。一些看似不起眼實則關乎全局的事情，如能見微知著、處臵得當，就會有力地推動全局工作；如果延誤時機、處臵不當，也會造成重大的負面影響。每位同志無論分工做什么工作，都要增強全局意識，增強協(xié)作觀念，緊緊圍繞經濟建設這個中心，服從發(fā)展這個硬道理，認真履行好各自的職責。我們每個人分別擔負著一個方面、幾個部門的領導工作，同時又是市級班子中的一員，想問題、作決策都要跳出本人所分管的工作圈子，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題。要克服本位主義、分散主義、地方和部門保護主義傾向，當局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時，自覺服從和服務于大局。

三、講正氣、重人格，樹立良好的形象

我們一班人作為全市的領導核心，能不能始終保持一身 正氣，直接決定和影響著全市的黨風乃至整個社會風氣。新班子以什么的形象和姿態(tài)出現(xiàn)在8888的歷史舞臺上，全市上下都拭目以待。黨的性質和宗旨，決定了各級領導干部必須清正廉潔，勤政為民，為人民掌好權、用好權。世界上有些事情可以有千百次失敗，只要有一次成功就行；有些事情縱然有千百次成功，卻經不起一次失敗。我們能走上今天的領導崗位，黨和人民花費了很大的心血，個人也付出了艱辛的努力，一定要十分珍惜。無論什么時候什么情況下，都要忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變入黨時的信念，不喪失共產黨人的品德。要經常想一想“參加革命是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么”，堅定正確的理想，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在后，淡泊名利，甘于奉獻。要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，勤學習，重修養(yǎng)，講慎獨，嚴自律，善治家，慎交友，端正生活作風和生活態(tài)度，經得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前一塵不染。同時要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。我衷心地希望在座的每位同志都做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、清清白白為政、兢兢業(yè)業(yè)工作，以“干凈、干事、干成事”的形象取信于民。

做好領導工作，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。人格就是做人的品格。高尚的人格，是一種無形的力量，它不需要用語言來表達，卻勝過任何語言；它不是由官職所帶來的權威，卻勝過任何權威?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”，說的就是人格的作用。領導干部要做群眾的表率，人格高尚就是最好的表率，會產生無限的魅力，在群眾中形成強大的吸引力和感召力。做人要講人格，當官要講官德。做共產黨人就要舍得付出，為黨和人民的利益自覺奉獻、無私奉獻、終身奉獻。要努力實踐“三個代表”的要求，做到理論與實際相統(tǒng)一、言論與行動相一致、依靠真理的力量與依靠人格的力量相結合，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，努力塑造和提升個人在群眾心目中的形象。

四、講團結、重友誼，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 增強團結，是領導班子建設永恒的重要課題，是我們事業(yè)取得勝利的基本條件。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質高低，戰(zhàn)斗力凝聚力強弱的重要標志。8888改革開放和現(xiàn)代化建設所取得的成就，是歷屆領導班子團結一致，帶領全市人民艱苦奮斗的結果。面對我們既定的目標任務，鞏固發(fā)展來之不易的大好局面，尤其需要維護團結的大局，特別是增強我們幾大班子的團結。大家在一起合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。個人的經 歷、性格、志趣、愛好會有差異，工作中也會有不同的看法，但只要以黨的利益為重，按黨的規(guī)矩辦事，就能夠求同存異，合心合力。在一個班子中，團結和友誼比什么都重要。同志間相處，胸襟要開闊，有容人容事的雅量和氣度，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，不計較個人恩怨得失。要善于進行換位思考，遇事多商量、多談心、多溝通，堅持“大事講原則，小事講風格”，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互幫助關心、相互配合補臺的好風氣。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是增強領導班子團結的重要保證。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善市委全會及其常委會的議事規(guī)則、決策程序，形成民主的科學的決策機制；完善集體領導制度，充分發(fā)揮全委會的作用，重大問題必須由常委會集體討論決定，涉及全局和長遠的問題要提交全委會討論決定；完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責，又要關心全局，積極參與集體領導。我作為“班長”，一定自覺按照中央的要求，努力做正確執(zhí)行民主集中制的表率，努力做增強團結的模范，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作，希望各位對我的工作給予更多的幫助，給予更多的監(jiān)督。同時，市委要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，充分發(fā)揮 在同級各種組織中的核心領導作用，充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團體和其他方面的職能作用，形成推進8888改革開放和現(xiàn)代化建設的整體合力。

五、講實干、重創(chuàng)新，不斷提高工作效率

組織把我們放在這個位子上，就為我們提供了奉獻才智的舞臺和干事創(chuàng)業(yè)的機遇。任其職，就要盡其責；在其位，就要謀其政。我們一定要把“不辱使命、勇爭一流” 作為本屆班子和每一個成員共同的座右銘，履職盡責、不負眾望。

不辱使命、勇爭一流，必須樹立一流的工作目標。目標就是追求，目標就是方向，目標就是動力；沒有一個積極向上的目標，工作就不可能有較大的起色。如果沒有99年提出的苦干三年的奮斗目標，就不可能凝心聚力，讓全市上下的注意力從“城信”的陰影中轉移出來；如果今年不提出“551”目標，全市上下就失去為之努力的方向。我們要把發(fā)展作為第一要務，在新世紀新階段，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面。我們提出的各項目標，是本屆班子對全市干部群眾的莊嚴承諾，必須說到做到，一件一件地落實，一項一項地兌現(xiàn)，以加快發(fā)展的實際成果取信于民。我們都是主政一方的領導干部，在自己分管的工作領域內，都要下決心解決幾個問題，達到一定的目標。自己分管的工作現(xiàn)在是什么水平，幾年內達到青島五市中什么位臵，在全省排到什么位次，都要早打譜，做到心中有數(shù)。如 果滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，安于現(xiàn)狀、不思進取，那就會喪失機遇、貽誤事業(yè)，就會影響8888的改革和發(fā)展、辜負黨的信任和人民的期望。事在人為，人在有志，志在奮斗。目標的實現(xiàn)，要靠腳踏實地的工作。要通過我們艱苦的、堅持不懈的努力，爭取在幾年內工作有更大的起色和進步，使所分管的工作、所在部門的面貌有明顯變化，人民群眾的生活水平有顯著提高。

不辱使命、勇爭一流，必須有科學的工作方法和務實的工作作風。實踐證明，領導方式和領導方法是否正確，是決定領導績效好壞的重要因素，也是衡量領導工作優(yōu)劣的主要標準之一。面對跨越式發(fā)展的新任務，面對建設現(xiàn)代化中等開放城市的新命題，我們要把工作熱情、良好愿望同科學態(tài)度、實干精神和客觀效果統(tǒng)一起來，不僅要堅持和運用好在過去實踐中形成的、并被實踐證明行之有效的領導方式和領導方法，更要根據(jù)新的實踐要求，抓緊學習新的方式和方法，學習那些我們不熟悉、不了解、或者知之不多的東西，切實解決好“老辦法不管用、新辦法不會用”的問題。我們要學習的本領很多，包括駕馭市場經濟的本領，與國際接軌、參與國際競爭的本領，德治與法治的本領，解決改革發(fā)展中大量新困難、新矛盾、新問題的本領，正確處理新時期人民內部矛盾以及兩手抓、兩手硬的本領。一句話，加快建設現(xiàn)代化中等開放城市要有大策劃、大創(chuàng)意、大手筆，做群眾工作 要有新方法、新途徑、新語言，加快發(fā)展要有好思路、好辦法、好招數(shù)。干工作不僅要有科學的方法，還要有扎實肯干的工作作風。要堅持求真務實，重實際、說實話、務實事、求實效、大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。凡是認準了的事、部署了的工作，就要堅定不移地抓落實，把決策和部署變?yōu)楦骷夵h組織和廣大干部群眾的切實行動。不論做什么工作，都必須講求質量、講求效率、都要有明確的目標、周密的部署、過硬的措施、嚴格的督查。當前，改革進入攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，各種深層次矛盾和問題逐步顯現(xiàn)出來。這些問題不是靠一兩種辦法、一兩年時間可以解決的。隨著改革的不斷深入，還會出現(xiàn)這樣那樣的困難。困難是客觀存在、回避不了的，能否戰(zhàn)勝困難、克服困難，關鍵取決于我們的精神狀態(tài)。毛主席曾經說過：“什么叫工作，工作就是斗爭”、“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我們干工作，就是迎接一個又一個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個又一個困難。面對困難，怨天尤人、牢騷滿腹不行，悲觀失望、灰心喪氣不行，做表面文章、敷衍塞責、得過且過也不行，必須要有克難奮進、戰(zhàn)而勝之的信心和勇氣，要有一種堅韌不拔、百折不撓的意志，要做艱苦扎實的工作，千方百計解決困難，把我們的事業(yè)不斷推向前進。不辱使命、勇爭一流，必須敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。創(chuàng)新是貫徹黨的思想路線的基本要求，是 我們事業(yè)的制勝之本。在深化改革、擴大開放、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的過程中，有許多未曾認識的領域需要探索，有許多新情況、新問題需要研究，有許多熱點、難點問題需要解決。我們必須堅持與時俱進，以“三個代表”和“三個有利于”來判斷是非得失，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，開創(chuàng)各項工作的新局面。只有這樣，才能真正做到加快發(fā)展。作為領導干部，一定要敢于提出問題，善于破解難題。我們看一個干部水平的高低，主要看他解決困難和問題的能力，看他能否在困難中找到辦法和出路，能否在工作中創(chuàng)造新鮮的經驗。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，引導和保護基層干部群眾改革創(chuàng)新的積極性。堅持把大政方針與的實際緊密結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，走出一條符合8888特色的發(fā)展路子來。

以上五個方面，是我們新一屆班子加強自身建設的基本要求。我們每位同志都要相互提醒，相互勉勵，以奮發(fā)有為、不懈奮斗的精神狀態(tài)把我們的事業(yè)不斷推向前進。

現(xiàn)在，春節(jié)將近，各方面的工作都很繁重。希望大家統(tǒng)籌兼顧，突出重點，善始善終干好自己分管的工作。最近中央開了政治局常委會議，要求各地認真安排好困難群眾的生活。我們要嚴格貫徹執(zhí)行會議精神，深入基層、深入實際，幫助群眾排憂解難，尤其要關注下崗職工、困難企業(yè)職工、城市貧困人口和社會弱勢群體，切實把他們的生產生活安排 好，讓困難群眾過好冬、過好節(jié)。要高度重視維護穩(wěn)定工作，深入開展“嚴打”整治斗爭，搞好社會治安綜合治理和社會矛盾糾紛排查，整頓規(guī)范市場經濟秩序，加強基層基礎工作，在治本上下功夫，努力為改革發(fā)展和人民群眾的生活創(chuàng)造一個好的環(huán)境。

第二篇：領導班子成員在民主生活會上的發(fā)言提綱

領導班子成員在民主生活會上的發(fā)言提綱

一、深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年大會上的重要講話，在日常工作中鞏固和運用黨員先進性教育活動所取得的成果。

通過學習胡總書記講話，深刻認識到加強黨的先進性建設，基礎在黨員，核心在制度，關鍵在落實。要把立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨落實到各項工作中，把科學發(fā)展觀貫徹到發(fā)展的全過程，把求真務實的精神貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。堅持繼承與發(fā)展相結合，注重鞏固與創(chuàng)新相統(tǒng)一，緊扣發(fā)展主題，展現(xiàn)時代精神。要以發(fā)展的實踐體現(xiàn)黨的先進性，緊密結合實際，轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展水平。用發(fā)展的成效檢驗黨的先進性，樹立發(fā)展意識，強化發(fā)展責任，讓人民群眾更多地享受發(fā)展的成果。按發(fā)展的要求保持黨的先進性，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，抓住發(fā)展機遇，提高發(fā)展質量，切實把經濟社會發(fā)展轉入科學發(fā)展的軌道。

二、認真學習黨章和領導干部任用條例等黨的路線方針政策，并在日常工作和生活中嚴格遵守。

在工作中，始終將貫徹黨的路線方針政策與實際相結合，堅持理論聯(lián)系實際，加強調查研究，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，努力把握經濟社會發(fā)展規(guī)律，特別是保險行業(yè)的發(fā)展趨勢與規(guī)律,增強駕馭全局和解決實際問題的能力。同時，作為黨員領導干部，牢固樹立正

確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待名利、權力和地位，勤奮工作，努力創(chuàng)新甘于奉獻，不斷加強黨性鍛煉，保持共產黨員本色。

三、立足工作實際，落實科學發(fā)展觀，推動我司業(yè)務快速發(fā)展。始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，深入貫徹上級公司的精神，在本職工作中力求突破。認真研究分析目前國內外保險業(yè)發(fā)展形勢和我司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，積極協(xié)調解決我司業(yè)務發(fā)展中存在的問題，堅持原則與靈活性并用，使得業(yè)務發(fā)展上到一個新的階段。

四、深入市場調研，密切聯(lián)系客戶，改善工作方式方法，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

改善工作方式方法，了解近期工作情況和需要解決的問題，并為公司建設發(fā)展建言獻策，幫助其發(fā)展；經常走訪客戶企業(yè)，積極協(xié)調其在生產經營中遇到的困難。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范，嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵紀守法，決不越權，更不濫用權力，不收受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品。牢固樹立責任意識，管好家屬、子女和身邊的工作人員，真正做到堂堂正正為人，干干凈凈干事，清清白白從政。

第三篇：在領導班子成員分工會以上的發(fā)言提綱

在領導班子成員分工會上的發(fā)言提綱

同志們：

從今天起，我們就要按照新的分工在一起合作共事了，發(fā)展的重擔責無旁貸地落到了我們肩上。上級黨委既把希望和信任給了我們，也把期望和責任給了我們。如何擔當重任，不負重托，是我們每一位同志都必須認真思考的首要問題。

這次班子調整變動還是比較大的，上級黨委確定由我主持黨總支全面工作；某某同志任副主任；張某某、王某某兩位同志新進領導班子。我們決不能因為班子人員的變化和分工的調整，影響班子戰(zhàn)斗力、凝聚力，一定要有新形象、新作為。我們要倍加珍惜時代給我們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重托，倍加珍惜廣大干部職工對我們的信賴和期望，切實增強歷史使命感和崇高責任感，以敬業(yè)和創(chuàng)新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象，恪盡職守，不負重托，不辱使命，勇爭一流，團結帶領廣大黨員群眾，共同開創(chuàng)研究院的美好未來。

一、講學習、重實踐，迅速進入角色打開局面。學習是一個人一生的大事。大家必須清醒地看到，我們的職務變了、崗位變了，并不意味著能力、水平、本領也就自然而然地提高了。實踐在不斷地發(fā)展，情況在不斷地變化，新的形勢不斷地向我們提出新的要求。就我院來說，“十二五” 初期我們就提出了轉型發(fā)展的新思路，直到現(xiàn)在這一戰(zhàn)略發(fā)展思路還是非常正確。幾年來，在全體職工共同努力下，幾乎每年我們都有新增的項目，某某項目快速拓展，某某項目從無到有，并新增了A、B等方面的資質，但這些還不能保障我們經濟持續(xù)健康發(fā)展，有的項目市場起伏比較大，有的還不能彌補因傳統(tǒng)產業(yè)萎縮而減少的產值。面對日益變化的形勢和復雜環(huán)境，我們一定要把加強學習放在首位，堅持與時俱進，學習、學習、再學習。通過學習，加強戰(zhàn)略思維，努力提高把握大局、科學決策、駕馭全局、發(fā)展轉型的能力。首先，加強政治理論學習，做政治上的明白人。當前首要任務就是深入學習黨的十八大以來的大政方針和政策，學習總書記系列講話精神，深入領會習總書記關于治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，切實增強深化改革、強化管理的責任感和緊迫感。要通過認真學習，進一步解放思想，轉變觀念，緊密結合研究院實際，認真解決在思想認識、能力素質上與新發(fā)展理念不相適應的問題，認真解決影響和制約我院發(fā)展的突出問題。其次，加強業(yè)務知識學習，做轉型發(fā)展的領路人。目前，全省上下都以習總書記重要講話精神為指引，進一步深化改革促進資源型經濟轉型發(fā)展，全省呈現(xiàn)出主動轉型、創(chuàng)新轉型、深度轉型、全面轉型的積極態(tài)勢。從地勘經濟發(fā)展形勢看，我省確定要把煤層氣產業(yè)擺在深化能源革命的重要位置，要求相關部門抓住重點，加緊突破，促進上 中下游協(xié)調聯(lián)動、均衡發(fā)展，加快把煤層氣產業(yè)打造成我省多元產業(yè)體系的支柱產業(yè)。還有農業(yè)地質、城市地質、工程地質、旅游地質、智慧城市、生態(tài)建設、礦山安全生產等社會發(fā)展需求，都為我們發(fā)展提供了更大的市場空間。面對政府的要求和市場的變化，我們的產業(yè)都必須提檔升級和延伸，首要的問題是解決能力問題。解決能力問題首先我們領導班子成員帶頭加強學習。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，根據(jù)自己的工作職責，主動地加強相關領域的理論、知識、技能的學習，理性思考并找到解決問題的新辦法新途徑，積極主動引領轉型發(fā)展，努力成為推動我院經濟持續(xù)健康發(fā)展的內行領導。

二、講政治、重大局，正確對待組織安排。

講政治，具體來說就是“四個服從”：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。怎樣判斷一個人是不是講政治？關鍵時候看表現(xiàn)，看能不能經得起考驗。怎樣對待組織的安排，就是考驗你是不是講政治的關鍵時候。近幾個月來，原來班子兩名成員相繼交流到兄弟單位分別得到重用和提拔，某某、某某兩名同志因在我院近幾年轉型發(fā)展、科技創(chuàng)新方面做出了不俗的成績受到重用。但不管是提拔的、沒動的，都要擺正心態(tài)，服從組織安排，正確對待組織、正確對待自己、正確對待同志。提拔重用的不要高人一等，沒有提拔的不能灰心喪氣，只要努力干出一番成績，相 信組織是不會埋沒你的。還需要強調的是，在近幾年轉型發(fā)展過程中，我單位大多數(shù)中層干部都起到了骨干作用，這次因受職數(shù)限制未進領導班子，不等于他們沒有能力，對此我們必須對他們做出正確評價。

下面我想講一個小故事，可能大家也都聽過，三個工人在砌一面墻。有人問：“你們在干什么？”第一個工人說：“我在砌墻?！钡诙€工人說：“我們在蓋一座樓。”第三個工人說：“我們在建一座城?！笔旰?，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人成長為工程師在辦公室中設計圖紙；第三個人呢，成長為一家房地產公司的領導，正為建設一個個美好城市而工作。這個故事可以從多個角度進行詮釋。我想表達的意思是，我們在座的都是單位的領導，既然是領導，就不能只做砌墻工人和設計師的工作，必須轉換思維，樹立大局意識，要有“建設美好城市”的崇高愿景，要能從一味追求分管部門利益的思維模式中脫離出來，更多地從單位院整體發(fā)展的角度思考問題。特別是新進入班子的同志，更應有意識地培養(yǎng)自己的這個大局意識。

同志們，人的一生不過幾十年時間，我們在座各位一起共事的時間最多也就只有幾年的時間，就會面臨退休，真正能夠為單位院發(fā)展干點事的時間是很有限的，大家必須珍惜時間，珍惜崗位，竭盡全力，奮發(fā)有為。只有這樣，多年以后，當我們在回首往事的時候，才能理直氣壯地說，這幾年 我們沒有虛度，工作在得到領導和廣大職工認可的同時，推動了單位的發(fā)展。

三、講規(guī)矩，守紀律，切實筑牢黨風廉政建設思想防線。在座各位的一舉一動都是隊伍建設的風向標、一言一行都是群眾關注的焦點。上面松一寸，下面散一尺。搞一次特殊，就降低一份威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一份民心。要帶頭把規(guī)矩和紀律挺在前面，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，做從嚴管理的表率，要求職工群眾做到的我們首先做到，要求職工群眾禁止的我們堅決不做。要講規(guī)矩，堅決維護黨政領導班子的權威，只要是集體做出的決策，必須不折不扣地貫徹落實，決不允許做選擇、打折扣、搞變通。要嚴格要求，領導好分管的部門，強化“三基”建設，團結合作，廉潔奉公，和諧共事，打造想事、干事、成事的好團隊。帶頭廉潔自律。工作再出彩，廉潔出了錯，一切等于零。要切實做到不背離原則，不違反紀律，不踩黨紀國法的“紅線”，不突破做人做事的“底線”，共同筑牢拒腐反腐的防線。

四、講團結、勇?lián)?，不斷增強班子的凝聚力和?zhàn)斗力。中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！要取得單位穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定得是一個精誠團結的集體；維 護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質的集中體現(xiàn)。首先是我們在座的每一位同志要做團結的表率，共同對單位負責。大家都要充分認識到班子成員的團結、協(xié)作、互相支持與諒解，對單位的發(fā)展、對干部職工的影響的重要性。因此，我們高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。在工作中，我們要嚴格按黨內組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準，這也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。這里我還要強調：班子成員之間有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。特別是班子成員三個女同志，要唱出讓職工滿意的“一臺戲”，要做共同綻放“相互映襯，散發(fā)芳香”的“姐妹花”。我們每個人都應嚴守這個規(guī)矩，大家都要用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。二要堅持民主集中制原則。要繼續(xù)完善議事規(guī)則、決策程序，堅持“三重一大”事項必須由集體討論決定，始終做到在憲法和法律的范圍內活動，尊重客觀規(guī)律，堅持科學決策、民主決策、依法決策。班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責，又要關心 全局，積極參與集體領導。我作為“班長”，一定自覺按照組織的要求，努力做正確執(zhí)行民主集中制的表率，努力做增強團結的模范，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作，希望各位對我的工作給予更多的幫助，給予更多的監(jiān)督。三要敢于擔當。權力就是責任，責任就是擔當。在座的各位都是推動單位發(fā)展的“關鍵少數(shù)”和“少數(shù)關鍵”，即是決策的拍板定調者，又是工作的首要推動者；既要“掛帥”，又要“親征”。對分管業(yè)務內的事，要敢于決策、敢于拍板，創(chuàng)造性地開展工作，決不能等、拖、交、讓，特別是大事、難事、急事，不能有畏難情緒，特事要特辦，急事要急辦。要加強檢查督促，經常過問，多替分管部門出主意、想辦法，做到放手不撒手，決不能當“二傳手”和“甩手干部”。

五、講實干、抓落實，不斷提高工作效率。

不抓落實，再宏大的發(fā)展藍圖只能是空中樓閣，再完善的規(guī)章制度也是“稻草人”。今年，我院面臨經濟下行壓力大、產業(yè)轉型任務重的局面，要全面完成今年的各項工作任務，我們在座各位精神狀態(tài)、工作作風非常關鍵。一要明確工作任務。今年經濟目標、重點工作年初職代會都已明確，各位要按照分工重新進行盤點梳理重點工作任務完成情況，對未完成的工作要心中有數(shù)，盡快采取措施予以推進。二要轉變作風，推行目標責任制管理。要認真落實各項工作制度，在全單位形成真抓實干，馬上就辦的工作作風。要杜絕“不求 事業(yè)進步作奉獻”“只求混日子討便宜”的浮拖心里；要克服“不求質量只求完成”“不求過硬只求過去”的懶散作風。凡是上級黨政部署和我們確定的重點工作，都要建立時間表、路線圖、任務書，什么時間干、由誰來干、干到什么標準、如何追究問責，都要有臺賬、有清單，便于督導調度、檢查考核。每項重點工作的分管領導負責推動實施。領導干部要在抓落實上作表率、在抓落實上下功夫，通過一級做給一級看、一級帶著一級干，在全院上下形成人人抓落實、個個會落實、事事能落實的良好氛圍。

第四篇：領導班子成員個人民主生活會發(fā)言提綱

領導班子成員個人民主生活會發(fā)言提綱

按照縣紀委和縣委關于召開領導班子民主生活會的通知要求，會前，我認真學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》以及省、市、縣全會精神，通過系統(tǒng)深入學習、認真查擺問題、現(xiàn)就本人在思想、工作、紀律等方面存在的突出問題、主要原因剖析以及下一步整改措施作一簡要匯報。不當之處敬請與會領導和班子成員批評指正。

一、存在的主要問題

1．政治意識不夠強的問題。平時認真學習黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平系列重要講話，在政治原則，政治立場，政治觀點和路線、方針、政策上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，強化“四個意識”踐行“四個自信”，但在日常工作中，聽到身邊存在的不當言論沒有進行制止，沒有當面批判。

2.精神狀態(tài)不振的問題。一是由于平時以工作任務繁重為借口，放松了對自己在人格，理論知識等方面的自我提升，二是在工作中領導讓干什么就干什么，讓參加什么活動就參加什么活動，讓落實什么工作就落實什么工作，沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作，工作主動性不夠，效率不高，說的多，做的少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行、干就干成、干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。

3.工作作風不夠扎實的問題。主要表現(xiàn)在一是日常下企業(yè)、到現(xiàn)場，很多時候是進行常規(guī)工作調研，到基礎條件好的企業(yè)去的次數(shù)多，到問題多，經濟條件差的小微企業(yè)去的次數(shù)少，帶著問題搞調研做得不夠，沒有針對企業(yè)存在的具體問題提出務實合理化的建議，這也是我下一步工作改正的重點。二是作風上剛性不夠，盡管自身理想信念堅定，但在工作中剛性還不夠。雖然對形式化的東西非常抵觸，也做了些“去形式化”的工作，但思想上還沒有樹立“零容忍”的態(tài)度，工作力度還有待提升。

4.創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。思想觀念還不能完全適應轉型發(fā)展的要求，站位不高，眼界不寬。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面找原因少。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。有時只顧埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。遇到問題總是先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。

5.執(zhí)行紀律失之于寬，失之于軟。作為黨的領導干部，嚴格遵守黨的政治紀律，在實際工作中，充分發(fā)揮表率作用，自覺接受和服從上級領導的安排。把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。但在對待下屬的管理上過于放松，紀律上沒有嚴格要求，認為只要把工作干好就行，在遵守政治紀律和機關組織紀律上對下屬要求失之于寬。

二、原因分析

針對上述存在的問題，我進行了認真總結，認為以下幾個方面是造成問題的根源：

一是理論學習意識不夠，主觀原因在于自身缺乏系統(tǒng)學習，有的雖然學了，膚淺的很，理解不深刻，有時工作忙一點，也就把讀書學習放下了，有時偏重實用主義，而不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。有時候還認為自己學習已抓得很緊，有自滿心理。沒有深刻認識到學無止境，沒有認識到只有不斷地學習，才能不斷提高，才能更好地把理論學習與解決實際問題相結合。有時候認為只要落實手頭的工作就可以了，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及新機制、新手段的理念創(chuàng)新略有不足，爭一流、創(chuàng)特色的意識還需進一步加強。

二是理想信念有待進一步提高。黨的群眾觀點就是全心全意為人民服務的觀點，一切向人民群眾負責的觀點，虛心向人民群眾學習的觀點。關心群眾，心系群眾、服務x企業(yè)的思想意識較弱，對企業(yè)和群眾關心不主動，沒有想辦法解決他們的實際困難。日常工作過程中，總是以事務性工作多、太忙為由，很少主動了解情況、征求意見、解決問題，面對不斷涌現(xiàn)出的新情況、新問題，認識不足、觀察不夠，深入調查研究分析不夠，聽片面之言、憑經驗辦事。虛心學習的意識不強，沒有充分發(fā)揮干部和群眾的積極性和聰明才智，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

三、今后的努力方向和改進措施

一、堅持黨性原則，堅定理想信念?？倳洀娬{，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，是堅持黨的領導、堅持社會主義制度的頭等大事。每個黨員干部都要堅定正確的政治方向，保持政治定力，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨員來說，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)是永恒的任務，總書記強調“馬克思列寧主義、毛澤東思想一定不能丟，丟了就喪失根本，要學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題”。

三是進一步深入學習政治理論。好學才能上進，好學才有本領，只有真學真懂才能鍛造真修為。在政治理論學習上力戒蜻蜓點水，做到全面學習與深入學習相結合，系統(tǒng)全面的學習黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，堅持政治理論與實際工作相結合，堅守共產黨人的精神追求，并實實在在體現(xiàn)到工作、生活中去，確保在立場上、思想上、行動上與黨中央、省、市、縣的總體部署保持高度一致。

二是進一步深入倡導務實作風、率先垂范。在工作中繼續(xù)堅持求真務實的原則，多利用工作時間，深入基層、深入群眾、深入一線掌握第一手的資料，做到同干部群眾一起分析研究，帶著問題去思考，探討解決問題的措施和辦法，以嚴格的標準、扎實的作風，進一步出實策、鼓實勁、辦實事，統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃，確保在新常態(tài)下工作實現(xiàn)新跨越。四是進一步堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，時刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產黨員的政治本色。

第五篇：2019班子成員發(fā)言提綱

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發(fā)展好、實現(xiàn)好、維護好企業(yè)和職工的共同利益。接下來是小編為大家整理的關于2019班子成員發(fā)言提綱，方便大家閱讀與鑒賞!

2019班子成員發(fā)言提綱1

黨的x大決定，在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照省市縣對這項活動的總體要求，我們在深入學習_大文件精神的同時，認真學習了中央配發(fā)的兩本學習材料，即《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平_論科學發(fā)展》。通過認真學習，使我對開展學習實踐活動的重要性和必要性有了進一步的認識，對科學發(fā)展觀的豐富內涵和精神實質有了更深的理解。正如x指出的：科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“x”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。它提出科學發(fā)展觀的第一要義，是堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。建設中國特色社會主義，首先要發(fā)展。不發(fā)展，就不可能解決我們面臨的這樣那樣的問題，就不能建設中國特色社會主義?？茖W發(fā)展觀的核心是堅持以人為本。以人為本是馬克思主義歷史唯物論的基本原理，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中體現(xiàn)?？茖W發(fā)展觀的基本要求是堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，也就是經濟發(fā)展、社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的統(tǒng)一;是經濟社會與人口、資源、環(huán)境的統(tǒng)一;是物質文明、政治文明和精神文明的統(tǒng)一?？茖W發(fā)展觀的根本方法是堅持統(tǒng)籌兼顧，也就是總攬全局、科學籌劃、協(xié)調發(fā)展、兼顧各方。這些基本的觀點和要求，正是結合我國實際提出來的，有很強的現(xiàn)實性和針對性。學習之后，收獲很大，觸動很大。

一、自身存在的問題

通過這段時間的集中學習，結合全縣開展的“解放思想大討論”的實際，特別是結合自己的思想工作實際，通過“三比三看”即比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻，看黨性、看品行、看形象，自己認真地分析了自己的思想狀況，反思了自己與科學發(fā)展觀的要求不相適應的地方，經過細致梳理，結合同志們的幫扶，我覺得自己主要存在以下幾方面得問題。

1、思想認識偏差，對科學發(fā)展觀理解不深不透。x大提出開展學習實踐科學發(fā)展觀，要求我們堅持把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。而自己認為，我們國家經過改革開放三十年的發(fā)展，綜合國力有了很大的提高，在國際上有了地位、有了影響、有了話語權;我們的發(fā)展并不是很重要了，相反，要加大反腐敗的力度，我們黨的腐敗問題已經成了重大問題。這就是把發(fā)展與反腐敗割裂對立起來的錯誤認識。

2、對人民群眾的感情不深，宗旨意識不強。科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本，也就是我黨全心全意為人民服務的宗旨體現(xiàn)。而自己是長期在機關工作，習慣了機關工作的清閑、安逸，因而對群眾的困難和痛癢不聞不問，怕深入基層，怕到群眾中去，怕做艱苦細致的群眾工作;處理群眾來信來訪，不是積極主動熱情接待，而是被動應付;遇到麻煩事能避就避，能推就推。

3、有退坡思想，工作缺乏熱情和活力。在單位總覺得自己年齡有點大了，到退二線的時間不多了，如果工作熱情賣力，怕人笑話。由于年齡大，有時也有點倚老賣老，把工作盡量推給年輕的同志去做。平時的工作，只限于應付，只求達到不出問題為好。對工作的創(chuàng)新，對事業(yè)的奉獻，自己想的較少。把自己混同于一個普通的老百姓，忘記了自己是一名黨的基層干部。

4、大局意識不強，對縣域經濟發(fā)展關注不夠。自己作為一個蒲城人，作為一名當?shù)氐母刹浚瑢h域經濟的發(fā)展真的是想的不多，關注的不夠。是蒲城人民養(yǎng)育了自己，是蒲城的經濟發(fā)展實惠了自己，而自己為蒲城的發(fā)展和騰飛做的貢獻遠遠不夠。在這次學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們縣委組織開展了“解放思想大討論”，對我的觸動很大。使我認識到，必須把自己的工作融入到縣委的整體工作中去，時刻關注縣上的大事、難事，才能意識到我們工作地重要性。

二、存在問題的主要原因

通過這一段時間的認真學習，自己的思想認識大為提高，更準確的認識了自己，把握了自己。通過對自己問題的冷靜思考，細致分析，特別是聽取了同志們的意見和建議，聽取了領導班子成員的批評和忠告，我歸納整理了自己存在問題的原因，我覺得主要原因有以下幾個。

1、學習不夠深入，認識不夠明確。學習是一個長期的任務，只有堅持經常學習，才能保持清醒的頭腦。而自己的學習只注重自己的愛好，有時也看一些業(yè)務書籍，學一些業(yè)務知識;但是，對馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“x”重要思想，學習的不深，掌握的不夠;對黨的路線、方針、政策的學習也抓的不緊，理解的不夠。這樣，在大是大非問題的認識上，就容易發(fā)生偏差。古人云：學習使人明智。只有不斷地學習，才能站得高，看得遠，才能認清形勢，把握大局。

2、世界觀、人生觀發(fā)生移位。自己作為一名基層干部，只從自己的角度看問題。老認為黨和國家的興亡與自己似乎關系不大，自己思考這些問題是螞蟻撼大樹，徒勞無益。因此，就事不關己，高高掛起。由于起點低，看問題就偏狹，看到的都是社會的陰暗面;對自己健康的情懷，積極的心態(tài)，樂觀的人生形成了不利的陰影。因此，就產生了干的多不如會來事，有能力不如有金錢這種消極的人生看法。

3、黨性修養(yǎng)不夠，對自己要求不嚴。作為一名共產黨員，時刻要牢記黨的紀律和要求，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，才能時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，才能做群眾的表率。而自己由于思想退坡，對自己要求不嚴，黨員的作用就體現(xiàn)不出來。自己作為黨組織的基層書記，黨建工作也抓的不緊，落得不實，這都緣于自己的黨性修養(yǎng)不高，在黨意識不強。

三、今后努力的方向

針對自身存在的問題，結合近一段學習、分析及思考的原因，我想，要改變現(xiàn)狀，提升自己，就必須在以下幾個方面努力改進。

一是要經常學習，提高理論武裝，樹立正確的世界觀和人生觀。不僅要學習業(yè)務知識，更重要的是要學習馬克思主義的基本理論，要結合我們社會主義初級階段的基本國情有針對性的學習，才能認清國情、省情、縣情，才能有的放矢地提出適合當?shù)匕l(fā)展的意見和建議。

二是進一步增強“忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進取，樂于奉獻”的職業(yè)精神。要樹立干好本職工作，就是落實科學發(fā)展觀的理念，把學教活動當做促進實際工作地動力。在自己的崗位上，踏踏實實，求實奮進。

三是牢記宗旨，關注民生。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，我黨的宗旨是全心全意為人民服務，兩者強調的目的是一樣的，利益是一致的。自己今后要圍繞縣域經濟的發(fā)展多思考一些問題，要把中央提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的基本要求落實到具體工作中來。自己是一名司法工作者，在“保穩(wěn)定”的工作中有更多的責任。我必須以積極的態(tài)度，滿腔的熱情，和同志們攜起手來，做好我們的工作。同時，自己要多深入基層、深入群眾，了解社情民意，多掌握一些基層的情況，為縣委、縣政府制定政策提供真實的依據(jù)。

2019班子成員發(fā)言提綱2

各位領導：

我于x年2月到x集團工作的，以x為班長的集團領導班子給予了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持，幾年來，從各位班子成員身上，我學到了許多好的思想、好的作風、好的品格，感觸很深，受益不淺。下面我根據(jù)集團學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，現(xiàn)將自已一年來的思想、工作、生活等方面情況簡要匯報如下：

一、政治思想及履行職責情況

(一)、強化學習，提高素質。一年來，本人緊扣縣委“踐行科學發(fā)展，強力推進‘兩區(qū)一村’建設”活動，圍繞集團黨委“踐行科學發(fā)展觀，強力推進‘三業(yè)兩新’建設的目標要求，認真學習貫徹黨的x屆三、四中全會精神和“x”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，通過學習不斷加強自身的世界觀改造和黨性修養(yǎng)，積極用科學發(fā)展的理論武裝自已的頭腦，指導工作實踐;主動融入班子集體，對待工作，以大局為重，多補臺不拆臺，對待分歧，求大同存小異，對待功利，時刻保持一顆平常心，與領導、同志們和諧共事，提高自身的思想理論和政治業(yè)務素質，增強履職服務的能力和水平。

(二)、突出實踐，強化履責。本人協(xié)助楊總分管綜合治理、信訪、森林防火、安全生產、消防等工作，掛點農林公司。一年來，在學習中摸索，在摸索中改進，在改進中推動更好地實踐。x全集團實現(xiàn)了無危害國家安全和政治穩(wěn)定的政治事件、無暴力恐怖襲擊事件、無重大惡性刑事案件、無重大治安災害事故、無進京上訪、無重大安全事故、無有重大群體事件、無森林火災的“八無”目標。一是強化目標管理。今年集團與二級單位簽訂綜治工作責任狀11份，安全消防責任狀24份，信訪責任狀11份，層層簽訂森林防火責任狀5200份;二是突出工作重點。綜治合治理工作一是狠抓“三個排查”到位，x年全集團共排查調處矛盾糾紛121例，化解急、大、難矛盾糾紛12起，排查整治治安亂點和突出治安問題13例，排查治理公共安全隱患4起;二是堅持“打防結合、預防為主”的方針，今年嚴打整治取得明顯成效，社會治安狀況得到好轉，公眾安全感得到提升。全年，轄區(qū)發(fā)刑案17起，移交6起，破獲8起;發(fā)生行政案件30起，查處結案28起，處罰林木違法單位2家、違法人員20人次，抓獲處理違反犯罪人員14人，其中移交2人，刑事拘留5人，取保候審3人，行政拘留4人。信訪維穩(wěn)工作落實領導接訪和領導包案措施，敏感時期對重點人員實施“四包一”和“一盯一”措施，除歷史或政策原因本集團無力解決的12個信訪問題外，其余全部按期結案，各項目標任務都達到縣信訪局的要求。森林防火工作。x森林面積36.8萬畝，集團境內地形西高東低，西部山區(qū)，東、北、南部為丘陵，境內x然保護區(qū)，最高峰為五老峰，海拔925.6米，四周群峰簇擁，主要山峰海拔都在500-800米，其余山峰也都在200米以上，地形起伏很大，加上全集團林農交錯，轄區(qū)范圍大，防火面大，戰(zhàn)線長，地形復雜，管理難度大，森林防火工作任務重、責任大，近年來，集團強化了野外火源管理，建立了巡山撲火隊伍，加強巡山巡查，落實“五子人員“監(jiān)控措施，野外用火明顯減少，群眾森林防火意識明顯提高，杜絕了森林火災的發(fā)生，森林受害率低于控制指標，圓滿完成了縣委、縣政府下達的森林防火責任目標，有效地保護了森林資源安全、維護了林區(qū)社會穩(wěn)定。安全生產和消防工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持每兩月和節(jié)假日開展以防火、防事故、防盜、防破壞為主要內容的安全工作大檢查，做到檢查責任明確，檢查重點明確，檢查任務明確，責任追究明確“四個明確”。在檢查中發(fā)現(xiàn)不符合管理要求和規(guī)定的行為和因素，及時進行整改，確保消除隱患。幾年來，x團未發(fā)生群死群傷安全事故，x度榮獲全縣安全生產目標考評第一名。

二、存在的問題及根源

(一)、政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠，從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為只要按黨委要求去做，干好自已的本職工作就行了。雖然平時比較注意學習，但只注重實用主義，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識的學習不夠透徹，特別是對科學發(fā)展觀的理解、掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。

(二)、工作作風還不夠深入、扎實。頑強追求和堅忍不拔的毅力有待加強，特別是有時受一些階段性工作任務的影響，一些工作落實不好。

(三)、分管工作存在薄弱環(huán)節(jié)。爭創(chuàng)一流的工作干勁不足。對分管部門的工作雖然強調要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴、標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足于不落后就行。

(四)、廉潔自律方面還有差距。自已在重大問題上把握比較好，能自覺執(zhí)行黨的各項廉政規(guī)定。但嚴格標準對照檢查自已，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，偶爾也有公車私用的現(xiàn)象。對掛點包片的單位的黨風廉政建設也缺乏深入的督促檢查。

三、今后努力的方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是學會思考、勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落實能力。

3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

2019班子成員發(fā)言提綱3

同志們：

剛才，-部長宣布了關于局黨委、勘探局關于-社區(qū)領導班子成員的調整情況，我本人對局黨委、勘探局的決定表示堅決擁護和服從。對-、-兩位同志來南陽社區(qū)工作表示熱烈的歡迎!

根據(jù)勘探局干部管理有關規(guī)定，同志因年齡原因，不再擔任社區(qū)黨委副書記和工會主席職務，工作上另有新的安排。在過去的幾年中，同志為社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定做了大量的、卓有成效的工作，在此，我代表中心班子和全體員工對同志幾年來為社區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定所付出的辛勤工作和取得的成績，以及對我本人的理解和支持，表示最衷心的感謝!也希望-同志在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用，為社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展建設做出新的貢獻。

隨著集團公司改革的不斷推進和深化，社區(qū)在發(fā)展和穩(wěn)定任務越來越艱巨的情況下，局黨委、勘探局從切實推進社區(qū)發(fā)展，促進社區(qū)穩(wěn)定出發(fā)，調整、充實了社區(qū)新的領導班子，這充分體現(xiàn)了局領導對南陽社區(qū)的關心和支持，也充分體現(xiàn)了局黨委、勘探局對南陽社區(qū)的高度重視。在這里，我代表班子成員表態(tài)發(fā)言：

一、堅持解放思想、與時俱進

面對社區(qū)面臨的發(fā)展和穩(wěn)定的困難，新的領導班子要進一步解放思想，強化開拓創(chuàng)新意識，根據(jù)形勢的變化和穩(wěn)定工作日益報漏出來的新問題，進一步理順工作思路，強化工作重點，找出新的目標，實現(xiàn)新的跨越。

二、堅持實事求是、科學發(fā)展

要立足社區(qū)基礎薄弱、設施老化、遺留問題多、穩(wěn)定壓力大的實際，牢固樹立科學發(fā)展觀;針對社區(qū)存在的問題，理清思路、明確方向、抓住重點、解決難點，確保社區(qū)在穩(wěn)定的基礎上，實現(xiàn)新的發(fā)展。

三、堅持求真務實，正確履行職責

在具體工作中，要發(fā)揚求真務實的作風，一切從實際出發(fā)，不主觀蠻干，不急功近利，不好高騖遠，不好大喜功，力求把涉及到群眾利益的每一項工作做好，把每一件事情辦好，認真履行職責，把主要精力放在維護社區(qū)穩(wěn)定、推進社區(qū)發(fā)展的事業(yè)中。

四、堅持全局觀念，維護班子團結

從某種意義上講，團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領導班子成員之間要在共識中求團結，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創(chuàng)造和-諧環(huán)境，每位成員都要努力提高自己團結人的能力，同時還要不斷提高自己被人團結的素質。

五、堅持以民為本，多干實事

牢固樹立“以民為本”的理念，在社區(qū)服務中，面對廣大居民的需求和生活，我們必須切實做到知民之苦，在改善居民生活環(huán)境上下功夫;知民之憂，在理順居民情緒上盡責任;知民之盼，在幫助居民解決困難中謀良策;知民之力，在凝聚居民力量上辦實事。

六、堅持不斷學習，提升素質

要樹立“終身學習”的理念，不斷提高政治理論水平，強化政治意識和政治上的敏銳性，提高駕馭全局、把握全局的能力。

2019班子成員發(fā)言提綱4

根據(jù)區(qū)直機關黨工委的安排，結合專題組織生活會和民主評議黨員活動的要求，現(xiàn)匯報如下：

一、存在的問題

(一)對照十九大精神和各級通知要求存在的問題

本支部班子重點查找以下方面問題：

1、執(zhí)行上級黨組織決定方面。工作作風還不夠扎實。對部分支部黨員同志的要求還不過嚴格，個別黨員同志支部對支部組織生活及政策理論學習重要性認識不足，自覺性不強，有時存在應付心理，成效不甚顯著，精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢下的需求。

2、嚴格黨的組織生活制度方面。將大部分的精力投入到了業(yè)務工作中去，黨的生活制度堅持的不好，每月只定期組織支部黨員同志開展主題黨日活動，組織的政治理論學習少，以至于黨員干部精神上缺“鈣”。

3、加強黨員教育管理方面。黨內學習制度堅持不好。本支部在年初制定了學習、培訓計劃，由于忙于業(yè)務工作，學習時間得不到有效保證。教育效果大打折扣，影響了同志們參與組織生活的積極性。

4、加強自身建設方面。黨支部自身建設工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上?！蓖瑫r，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣。

(二)“x屆六中全會”專題民主生活會尚未整改落實到位的問題

一是與支部黨員交流溝通少。思想工作做得不夠細致，聽取黨員的意見不及時不全面，對職工的思想狀況和生活情況了解不全面，幫助解決實際困難不多沒有深入細致地去化解矛盾。

二勝作方法簡單，黨員發(fā)揮模范帶頭作用不好。在日常的工作中，黨員干部都能夠圍繞全局的中心工作去做事情、干工作。但是對于如何做好群眾的思想工作，如何發(fā)揮黨員的先進性，如何發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，黨支部的工作方法簡單，經驗不夠。

二、黨性分析情況

(一)在政治合格方面，機關黨支部的黨員都能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以_為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以_為核心的黨中央保持高度一致。

(二)在執(zhí)行紀律合格方面，機關黨支部的黨員能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人。

(三)在品德合格方面，機關黨支部的黨員能夠繼承和

發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉

恥，養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)。

(四)在發(fā)揮作用合格方面，機關黨支部的黨員能夠踐行正確政績觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為推進中國特色社會主義事業(yè)苦干實干。

三、整改措施

(一)堅持黨內生活制度，加強黨性修養(yǎng)。一是把學習作為一種政治責任，進一步增強支部黨員學習的自覺性和系統(tǒng)性;二是堅持和完善黨內學習制度，每月集中學習不少于1次，堅持集體學習與個人自學相結合，深入學習_一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動恥事業(yè)發(fā)展上。

(二)加強廉政建設，樹立良好形象。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。加強廉政文化建設和警示教育。將廉政文化融入學習、工作、生活之中，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。著力解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要進一步完善黨風廉政建設規(guī)章制度，全面落實政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設，以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員干部黨風廉政的示范作用。

2019班子成員發(fā)言提綱5

各位領導：

首先，我代表x街道向組織部各位領導的蒞臨指導，表示衷心的感謝!目前，街道工委下設黨總支3個，黨支部16個，其中“兩新”黨支部1個，共有黨員665名。近年來，街道在區(qū)委組織部的正確指導下，嚴格對照工作標準，扎實開展黨支部“五化”建設，取得了一定的成效，按照會議安排，我就街道黨支部“五化”建設情況，作如下匯報：

一、抓好支部建設，提升戰(zhàn)斗堡壘作用

街道下設一個機關支部、五個社區(qū)黨組織和一個“兩新”黨支部，其中x社區(qū)、x社區(qū)為黨支部，x社區(qū)、x社區(qū)和x社區(qū)為黨總支。在支部設置標準化上，街道在“支部建設年”“帆黨組織集中組建百日攻堅”及“支部規(guī)范化示范點建設”的工作基礎上，進一步對照工作要求，針對自身情況，結合工作實際，調優(yōu)配強書記和班子。目前，機關支部書記由工委班子成員x兼任，社區(qū)共有書記5人、副書記6人、委員14人，社區(qū)班子結構得到優(yōu)化，整體工作水平得到提升，無軟弱渙散黨支部，基本做到了設置合理，職能明晰、素質優(yōu)良。在組織生活正?；?，街道嚴格落實組織生活的各項要求，著力夯實三會一課、組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活。街道班子成員作為社區(qū)聯(lián)點領導，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，積極參與和監(jiān)督社區(qū)組織生活。今年以來，街道工委班子成員全部到社區(qū)講習堂開展了講黨課活動，宣講了十九大等中央和省市區(qū)精神，進一步確保組織生活的正常化開展，提升了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、強化黨員管理，提升先鋒模范作用

街道共有黨員665名，其中在職黨員共有114名。在管理服務精細化上，街道結合自身情況，一方面通過學習政策辦法、理論資料，努力提升黨員干部的服務能力。今年以來，街道通過上行下效，采取了班子成員帶頭學、機關干部集中學、形成專欄大家學的學習方式，充分運用中心組、黨員活動日等學習陣地，邀請專家教授，先后開展各類學習活動10余次，集中學習了各類理論知識，取得了明顯的成效。另一方面，街道、社區(qū)先后共有50余名黨員干部加入棚改一線，特別是x、x等10余名普通黨員積極響應街道，主動加入棚改征拆，與黨員干部一道同頻共振、合力攻堅，為x路北側棚戶區(qū)改造項目和x周邊棚戶區(qū)改造項目做出了巨大貢獻，為街道和x區(qū)的經濟社會發(fā)展奉獻了黨員力量。在工作制度體系化上，街道堅持用制度管人、管事，在嚴格落實中央和省市區(qū)各項黨建工作制度的基礎上，創(chuàng)新制定了《x街道社區(qū)工作者及社區(qū)班子績效考核方案》，配合制定了《x街道黨建工作任務安排表》，對黨建工作落實情況進行季度考核，考核成績作為績效工資獎罰依據(jù)，每季度進行兌現(xiàn)，并匯總作為黨建工作排名的依據(jù)。

三、加快陣地打造，提升黨建整體水平

去年以來，街道按照“七室一廳”的要求，五個社區(qū)陣地已全部打造到位，平均服務面積500平方米以上，包含黨建活動、文化活動、社會組織孵化、社區(qū)教育、老年人照料、社區(qū)康復等功能在內，社區(qū)黨組織平臺建設得到全面優(yōu)化。今年，街道x社區(qū)、x社區(qū)被納入全區(qū)特色社區(qū)創(chuàng)建單位和黨建示范點后，社區(qū)進一步對黨建陣地進行了提質和規(guī)范。目前，社區(qū)外部和內部提質改造工程進入收尾階段，預計近日所有工程將全面完工。屆時，街道黨建整體水平又將上一臺階。

2019班子成員發(fā)言提綱