第一篇：大討論剖析材料

潢川縣司法局開展

“大學習、大討論”活動查擺問題剖析材料

按照縣委統(tǒng)一部署,我局認真開展了“大學習、大討論”活動。在開展活動中，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅定社會主義法治信念，提高執(zhí)法能力，促進了影響司法行政事業(yè)發(fā)展和不符合社會主義法治理念的實際問題的整改解決，增強了全局的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步端正了執(zhí)法思想，增強了樹立社會主義法治理念、堅持和完善中國特色社會主義制度的自覺性和堅定性，為構建和諧潢川和全縣經濟社會健康發(fā)展提供了堅強的法治保證。

一、查擺出的問題

通過認真召開民主生活會查擺問題、廣泛征求群眾意見，對照社會主義法治理念的要求進行剖析，感到存在以下幾個方面的問題：

（一）自覺學習并運用理論指導實踐不夠。通過“社會主義法治理念”教育第一階段的理論學習、專題培訓輔導和集中座談交流，局黨總支切實感到以往在加強理論學習、理解精神實質上是不夠的，在明確要求、理清思路、掌握立場、觀點、方法指導實踐上是欠缺的。其主要表現(xiàn)一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生 矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持不好?？陀^上強調工作忙、收入壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒，堅持“二五”學習日制度不夠。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作上不適應，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，缺乏從經濟和社會現(xiàn)象中看清事物本質的判斷力和敏銳性。特別是在新形勢下，很多工作用理論思維“回頭看”不夠，需要用認識論的觀點對一些不完善、不配套之處認真加以總結，進一步研究改進。

（二）領導班子建設存在薄弱環(huán)節(jié)

1．整體合力發(fā)揮不夠。其主要表現(xiàn)是：有些已經形成決議或決定的事情，在貫徹落實之中因認識不夠統(tǒng)一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協(xié)作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。同時，領導班子的自身建設制度有待完善，例如如何更好地貫徹民主集中制原則，加強領導班子的思想交流等，都需要進一步完善。

2．工作作風不深入。領導班子深入基層和股室指導落 實不夠。一是不同程度地存在調查研究不夠深入的問題。正因為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策正確性，這個問題比較突出。有些調查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，項目雖然很多，表面很細，但經不住推敲，注重形式而忽視了實際。二是存在“走馬觀花”的傾向。雖然年年也下了基層，年年進行拉網式的目標管理考核，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。如個別工作人員執(zhí)法為民的思想樹得不牢，存在亂收費、亂作為、不作為的情況還尚存在。

3．“一崗兩責”不到位。雖然班子成員干勁很足，有一定的積極性和創(chuàng)造性，對分管工作盡職盡責，但分管之外的工作卻不能做到主動拾遺補缺，互相支持補臺，或事事要求“一把手”給條件，拿主張，民主集中制的原則體現(xiàn)不夠，使分工負責變成“承包負責”。特別是在領導行為中“批評難”的現(xiàn)象比較突出。沒有把同級批評、對下級批評當做一項加強黨的建設的大事來抓，批評不指名道姓，不直截了當，出了問題板子打不到具體人身上，使批評吃了“大鍋飯”。

4．抓機關建設不夠有力。突出表現(xiàn)在機關作風不實的問題仍然存在，部分機關干部自身定位不準，對基層居高臨下指揮多，指導和服務少；提原則要求多，具體跟蹤幫助少。出臺的一些辦法，考慮基層實際情況不夠，執(zhí)行起來動機與效果不一致。有的對基層提出的問題和請示的問題答復不夠 及時。有些工作不注意考慮基層承受能力和素質現(xiàn)狀，制定標準又不符合基層實際，使得基層只能為了達標而用形式主義和表面文章掩蓋存在的問題。上述問題表現(xiàn)在機關的一些部門，但根子在局黨總支，說明我們在指導工作上還存在“燈下黑”的現(xiàn)象。

（三）干部隊伍建設抓的不夠

1．思想政治工作比較薄弱。突出表現(xiàn)在干部問題上重提拔、輕管理，重使用、輕培養(yǎng)。尤其是對高精尖專業(yè)人才的培養(yǎng)不夠。特別是沒有充分估計到社會大環(huán)境對干部隊伍的影響，一部分干部因物質利益關系、思想觀念差異而引起內部矛盾逐漸增多的影響，因此，對干部經常性的思想教育抓的不夠，對新時期加強思想政治教育工作研究不夠，解決不力，導致思想政治工作薄弱，不能說沒有抓，但抓而不緊。同時，對老干部只注意物質、生活、待遇上的關心，對組織生活和政治學習組織不多。

2．廉潔自律上有差距。一是制度堅持不夠好。近年來，我們在廉政制度建設上投入較大，象剎吃喝風、禁酒令、重大事項申報等，都有相應制度，但執(zhí)行起來往往打了折扣。二是制度建設仍需進一步完善，如對一些關鍵崗位缺乏有效監(jiān)督制約，在一些具體問題上重視程度不夠，如對機關車輛管理不夠嚴，在二級機構中存在公車私用問題，雖然群眾反映強烈，但始終沒有很好地解決。

3．干部人事制度改革有待完善近年來，通過積極推行干部人事制度改革，競爭意識已逐漸被廣大干部所接受，但在實際工作中，人事制度改革的具體方法還不完善，充分發(fā)揮各個層次人員的積極性不夠，對不同年齡、不同學歷層次的人員差別考慮不夠，特別是在德、能、勤、績的全面考察的準確性不是很全面，現(xiàn)行辦法在一定程度上忽視了政績的考核，影響了改革效果。雖然建立了一整套比較嚴格的管理制度，但在落實中有失之以寬、失之以免的現(xiàn)象。特別是在分配制度上雖做了一些改革，但力度不大，未從根本上打破平均主義“大鍋飯”，在一定程度上制約了干部積極性的發(fā)揮。

（四）執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風方面有待加強。

1、執(zhí)法觀念方面：一是用“三個代表”重要思想統(tǒng)領司法行政工作有差距，圍繞公正執(zhí)法深化司法行政改革步伐不快，創(chuàng)新意識不強。二是個別干警為民執(zhí)法的思想尚未牢固樹立，缺乏服務大局意識，就案辦案，沒設身處地為群眾排憂解難。三是一些干警、律師、公證人員主重辦案的法律效果，輕視辦案的政治和社會效果，個別案件不能達到法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。

2、執(zhí)法作風方面：一是個別干警接待來訪群眾態(tài)度生硬，對無理糾纏的來訪人，有時不能作好耐心細致的解釋說明工作；二是個別干警、律師、公證人員不注意維護司法職業(yè)的形象，不注意自己的言行舉止，損壞了司法行政機關的良好形象。

二、產生問題的根源

存在上述問題的原因是多方面的，主要表現(xiàn)為“四個不夠” 一是理論武裝不夠，對政治理論學習重視程度不夠，致使對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習不扎實，對業(yè)務知識的學習不扎實，缺乏學習的完整性和系統(tǒng)性，缺乏改造主觀世界的自覺性。對司法行政工作的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢研究不夠深，在拓寬思路、創(chuàng)新思維，前瞻思考方面還有待改進。二是領導班子自身建設有待加強，班子成員之間、與群眾之間、與相關單位之間交流溝通方面還做得不夠主動。三是求真務實抓落實不夠有力。問計于基層、求教于實踐，及時總結提煉基層創(chuàng)造的新鮮經驗不夠。尊重群眾首創(chuàng)精神的意識還不強，有些創(chuàng)造性的做法沒有及時總結推廣。工作往往浮在面上，深入不下去，缺乏對典型經驗的認真總結。四是以人為本的觀念還不夠強。為干警和基層解決最關心、最直接、最現(xiàn)實問題的力度、成效與干警、基層的期待還有不小差距，對關系群眾切身利益的問題還需要放在更加突出的位置加以解決。有時想問題、做決策沒有充分掌握民情民意，沒有充分反映基層實際和群眾意愿。

三、整改措施

為鞏固“大學習、大討論”成果，切實解決查擺出的問題，扎實抓好我局機關效能建設活動，全面提高機關服務水平，我局 對照查擺出來的機關學習、思想建設、工作作風等方面存在的問題與不足，認真分析原因，提出如下整改措施：

一、加強學習教育，提高隊伍素質

1、著力抓好“四個意識”教育，增強隊伍政治素質。一是政治意識教育。打牢干警“立警為公、執(zhí)法為民”的理念；二是大局意識教育。教育和引導機關干部緊緊圍繞全黨的中心工作，積極融入全局，主動服務大局，立足崗位干好本職工作；三是群眾意識教育。教育和引導機關干部牢固確立“群眾利益無小事”的思想，把執(zhí)法為民體現(xiàn)在維護群眾利益的具體行動中，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。四是服務意識教育。教育和引導機關干部進一步強化服務意識，端正服務態(tài)度，提高服務水平，做好服務工作。

2、重視抓好崗位技能培訓工作。按照“注重實用、突出實務、強化能力”的原則加強干部的在職業(yè)務技能的學習培訓，由辦公室會同有關職能股室，制定年度業(yè)務學習計劃，定期安排業(yè)務培訓講座，年終安排業(yè)務知識考核，豐富機關干部業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。

二、完善規(guī)章制度，加強隊伍管理

1、制定《加強機關工作人員日常管理的規(guī)定》、《加強機關隊伍管理的規(guī)定》，嚴格機關干部上下班制度、請銷假制度、節(jié)水節(jié)電等項制度的落實。獎優(yōu)罰劣，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好內部 7 風氣。

2、嚴格執(zhí)行司法行政機關工作人員行為規(guī)范。每月兩次不定期檢查人員在位在崗和依法行政規(guī)范、言行舉止規(guī)范、工作紀律規(guī)范、法律服務規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范等方面的情況，并進行通報。

3、推行首問責任制和限時辦結制，對群眾的投訴案件和信訪事項，做到件件有著落，事事有回音。堅決克服拖拉推諉、誤時誤事現(xiàn)象，對玩忽職守、不負責任造成工作損失的人員進行責任追究。

4、加強基層司法所規(guī)范化管理。

以加強基層司法所基礎建設為重點，參照“平橋模式”，緊緊抓住司法所的制度、隊伍、業(yè)務和設施建設等關鍵環(huán)節(jié)，強化指導考核，充實人員力量，全面提高司法行政基層工作水平，充分發(fā)揮司法所的職能作用。一是強化基礎建設，加大創(chuàng)建力度。促使司法所的規(guī)范化建設取得實質性的進展，統(tǒng)一全縣基層司法所的目標管理,完善司法所的各項制度和工作流程。在辦公裝備、檔案管理、業(yè)務工作等硬軟件方面加大經費投入。二是規(guī)范業(yè)務標準，提升工作水平。以爭創(chuàng)“作風第一、業(yè)務一流”為目標，逐一規(guī)范基層法制宣傳、人民調解、安置幫教、法律援助等業(yè)務標準。加強司法所組織隊伍建設和教育培訓，提高司法所工作人員履行職責的能力和水平。以分級達標活動為載體，加強司法所 規(guī)范化建設，確保司法所全面履行各項職能。三是完善規(guī)章制度，規(guī)范內部管理。制定并建立健全基層司法所、人民調解、安置幫教、法律援助等工作及對干警的政治學習、業(yè)務培訓、監(jiān)督管理等各項規(guī)章制度，保障基層司法行政各項工作的有序高效運行，大力推進司法所管理的規(guī)范化、法治化。四是配齊辦公用具，充實基礎設施。司法所軟件建設實現(xiàn) “四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一規(guī)范司法所各類工作程序流程，規(guī)范司法行政基層職能部門標志牌和印章，規(guī)范學習、會議、信訪等內部登記帳冊，規(guī)范各種業(yè)務檔案管理。硬件建設上為司法所和干警配備電話、檔案柜和辦公桌椅及沙發(fā)等辦公用具，為更好的發(fā)揮基層司法行政職能作用，創(chuàng)造良好的條件。五是加強隊伍建設，提高人員素質。定期舉辦培訓班。堅持每月10日例會制度,采取以會代訓方式對司法所長進行業(yè)務培訓,每年年末1個月集中培訓考試考核制度，使參訓人員的政治理論水平和業(yè)務工作能力得到了明顯提升,促使干警們熟練掌握各項業(yè)務知識，做到會干、會說、會寫，從而提高服務中心、服務大局的能力。積極投入到全縣經濟建設和社會主義新農村的社會實踐中。有效疏導、分流處理和化解矛盾糾紛，積極引導律師、公證、基層法律服務工作向農村延伸，積極在農村開展法律援助工作。同時，抓好多層次的崗位練兵活動，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)模等活動，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的氛圍。繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育和作風建設，教育干警始終在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持 高度一致。以作風紀律建設為重點，嚴肅紀律，堅持從嚴治警，完善監(jiān)督制約機制。

5、從維護穩(wěn)定的需要出發(fā)，進一步加強法律服務和法律援助工作。切實增強司法所和法律服務所人員的政治意識和大局觀念，堅持對當事人負責與對法律負責、對社會負責相統(tǒng)一，認真履行責任，進一步提高服務質量。加強對法律服務和法律援助工作的指導和監(jiān)督，繼續(xù)實行敏感案件報告?zhèn)浒钢贫?、業(yè)務監(jiān)督指導制度、與有關部門聯(lián)系制度、各類法律服務組織和法律服務工作者，都能堅持面向基層、面向社會、面向群眾尤其是弱勢群體的方向，通過訴訟和非訴訟業(yè)務活動，維護一方穩(wěn)定，維護社會公平正義。通過不斷完善法律援助制度，擴大服務對象，提高辦案能力和質量，努力滿足群眾對法律服務的需求，努力維護人民群眾的合法權益，為維護弱勢群體合法權益提供堅實的法制保障。

第二篇：大討論剖析材料

個人剖析材料

在全縣開展的“熱愛人民、造福百姓”主題實踐活動以來，通過集中學習重點學習4月29日XXX書記在察布查爾縣調研座談會講話，XXX會議、第九次常委（擴大）會議精神，特別是結合近期縣委《XXXXX》、《關于對XXXX》、《XXXX》，針對自身存在的不堅定、懷疑、觀望、搖擺等問題開展深刻剖析和討論提高了自己的整體素質，加強了對”感恩組織、敬畏歷史”大討論活動的重要性的認識和理解。

通過開展主題實踐活動，進一步教育引導廣大干部特別是年輕干部感恩組織、埋頭苦干、刻苦學習，真正觸動靈魂，清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，使全縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。通過自我剖析、自我反省、自我查擺，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。通過”感恩組織、敬畏歷史”活動的開展，結合個人和部門工作，經認真查擺剖析，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步強化創(chuàng)新意識，解放思想，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，提高創(chuàng)新實踐能力，增強創(chuàng)新服務意識，切實發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

二、工作作風方面

一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。

針對上述問題，我認為宗旨觀念樹立的不牢是造成工作作風存在差距的主要原因。通過深刻反思，我真正地意識到，隨時隨地和黨中央保持高度一致，全心全意為人民服務是我們共產黨人的根本宗旨，扎扎實實地工作，無怨無悔地奉獻才是我們共產黨員應有的作風。之所以出現(xiàn)工作講力度多、講硬措施多，有時態(tài)度有急躁的問題，根

本在于沒有真正領會和理解全心全意為人民服務的這個根本宗旨的實質，宗旨觀念淡化了，在自覺堅持群眾路線、帶著感情做好工作方面還存在著一定差距，工作上就難免出現(xiàn)一些偏差。一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執(zhí)行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責任意識和爭先意識，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立為基層服務的思想，合理調配時間，切實做到工作務實有效。

三、工作方法方面

對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。一是重點工作督導不到位。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。督促工作上，對同志要求嚴，但要求的標準不高，只求過得去，不求過得硬。

針對以上問題，究其原因，主要是對理論學習的重要性認識不到位，總認為理論是務虛的，能大概了解就夠了。有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，因此在實際工作中表現(xiàn)為創(chuàng)新意識不強，工作標準不夠高。一方面在堅持做好重點加大工作的督導力度。另一方面，對涌現(xiàn)出的好的典型和經驗，通過典型帶動，促進工作的全面發(fā)展。

四、大局意識方面

由于個人思路不寬，考慮問題不周密，相關服務保障措施不具體、不到位，一些工作到最后常常事與愿違；有時有履行職責不到位，遇

到問題繞道走的現(xiàn)象。主動去了解、去幫助落實解決的少，總認為各

項工作落實都明確有由領導同志負責，自己不在其位，不謀其政。

針對上述問題，究其原因，主要是事業(yè)心責任心弱化，有得過

且過的錯誤想法。自我要求上，一些制度不能很嚴的去執(zhí)行，特別是主動要求監(jiān)督不夠，自我感覺良好，自我加壓不夠，自我要求不嚴。

五、帶頭精神方面

一是以身作則不夠。主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯。創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到各項工作中去，做到不遺余力。二是轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

總之，通過”感恩組織、敬畏歷史”活動的開展，在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節(jié)入手，加強學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，和道德素質，增強為人民服務的意識和本領，開拓進取，改革創(chuàng)新，不斷提高自身素質。轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

第三篇：解放思想大討論剖析材料

解放思想大討論剖析材料

2011年11月1日至3日，省委書記張慶黎來唐調研時 明確提出了“唐山要走在全省改革發(fā)展前面，為建設經濟強省、和諧河北多做貢獻”的要求。為落實好張慶黎書記指示精神，按照市委、區(qū)委的總體部署，經鎮(zhèn)黨委研究，決定從今年2月份開始，利用三個月時間在全鎮(zhèn)開展以“唐山要走在全省改革發(fā)展前面”為主題的解放思想大討論活動。

要實現(xiàn)我們的既定目標，取得預期成效，一個重要條件，就是必須解放思想，樹立求真務實的工作作風，解放思想，就是要調整與科學發(fā)展“不適應”的思維，更新與科學發(fā)展“不符合”的觀念，解決與科學發(fā)展“相違反”的突出問題。求真，就是實事求是，正確把握各項事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律和實際情況；務實，就是腳踏實地，一步一個腳印，扎實推進各項工作。基本原則。一是堅持理論學習，強化自我教育，努 力把黨的理論創(chuàng)新成果轉化成促進科學發(fā)展的自覺行動。二 是堅持實事求是，緊密聯(lián)系實際，使思想觀念更加符合大新莊發(fā)展實際。三是堅持突出重點，注重成果轉化，著力提高領導班子的決策水平和執(zhí)行能力。四是堅持群眾路線，集中全鎮(zhèn)黨員干部的智慧，拓展解放思想大討論活動的廣度和深 度。

樹立求真務實工作作風，就要領導干部帶頭。實踐證明，鏟除形式主義的工作是否有起色，與領導干部的表率作用關系很大。領導機關求真務實，形式主義就有所斂跡；領導干部以身作則，形式主義就沒有市場?？傊?，繼續(xù)解放思想，樹立求真務實工作作風，各級領導干部應該身先士卒、率先垂范，以身作則，使繼續(xù)解放思想大討論活動得到扎實有效的健康發(fā)展。

實現(xiàn)思想解放，必須強化求真務實的工作作風。尊重客觀規(guī)律。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的科學的發(fā)展觀。立足于實際，堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步把事業(yè)推向前進。講究工作方法。堅持調查研究，掌握真實情況。

解放思想，樹立求真務實的工作作風，在當前，首要的是把黨的十七大精神貫徹落實到實際工作中去，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局。繼續(xù)解放思想，求真務實，就是要在開展的各項工作立足于“實”、扎根于“實”。要敢于講真話、報實情、求實效。作風要實，工作要實，政績要實。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創(chuàng)新、敢碰硬。堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，體察群眾民意，關心群眾疾苦，切實解決他們在工作中和生活中遇到的實際困難。

繼續(xù)解放思想，樹立求真務實工作作風，就要領導干部帶頭。實踐證明，鏟除形式主義的工作是否有起色，與領導干部的表率作用關系很大。領導機關求真務實，形式主義就有所斂跡；領導干部以身作則，形式主義就沒有市場?？傊^續(xù)解放思想，樹立求真務實工作作風，各級領導干部應該身先士卒、率先垂范，以身作則，使繼續(xù)解放思想大討論活動得到扎實有效的健康發(fā)展。

求真務實，是我們黨的一貫作風，也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。求真，就是要堅持一切從實際出發(fā)，制定決策、推動工作要符合客觀實際，講真話，報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。務實，就是要謀實招、辦實事、求實效，真正把科學的發(fā)展觀和正確的政績觀貫穿于工作中，落實在行動上，創(chuàng)造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。求真務實是一種科學態(tài)度，一種政治品格，一種優(yōu)良作風。大力弘揚求真務實的作風，是黨之所求、國之所需、民之所盼。

大力弘揚求真務實的作風，要強化制度建設。要堅持和完善各項學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規(guī)律、把握規(guī)律、指導工作的能力；堅持和完善調查研究制度，深入基層、深入實際、深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經驗，不斷提高根據實際情況分析問題、解決問題的能力；堅持和完善民主集中制的各項制度，發(fā)展黨內民主，堅持集體領導，發(fā)揮各級領導班子整體效能；堅持和完善民主決策制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行程序，不斷提高決策的準確性、科學性和可行性；堅持和完善責任追究制度，建立健全領導干部問責和引咎

辭職制度，做到“有權必有責、用權受監(jiān)督、瀆職必追究”，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保政令暢通；堅持和完善各項公開辦事制度，全面推行政務公開，增強權力運行的透明度，自覺接受群眾對我們工作的監(jiān)督，不斷提高為人民、為基層服務的質量和水平。要通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，使求真務實的工作作風能夠得到很好的貫徹落實。樹立求真務實工作作風。胡錦濤同志多次強調：“廣大黨員干部，尤其是領導干部，一定要樹立正確的政績觀?！边@既是向全黨提出的新要求，也是保持共產黨員先進性的重要保證。政績觀是領導干部干工作的價值取向和行為準則，實質上反映了他對待黨的事業(yè)和人民利益的根本態(tài)度。全市各級領導干部無論在什么崗位、分管什么工作，都要破除名韁利索的束縛，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地工作。以努力工作、服務群眾的政績體現(xiàn)黨的先進性。要真正著眼長遠建設和發(fā)展，一切從人民群眾需要出發(fā)，一切從有利于經濟社會的全面發(fā)展出發(fā)，努力創(chuàng)造出經得起歷史和實踐檢驗的政績。

第四篇：大反思大討論剖析材料

大反思大討論剖析材料

——名山縣林業(yè)局胡亮

時光流逝，我從事林業(yè)工作已將近二十幾多個年頭。在新的世紀里，在上級領導的正確指導下，再加上自己主觀的努力，我在工作上取得了一定的成績。我認真總結以往已經過去的工作、學習，深刻剖析自身不足。

在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放；我認真研讀馬列著作，領會毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等偉大領袖思想的精髓，了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態(tài)，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態(tài)度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平；我還認真學習《森林法》，了解內容，明確作為一位干部職工有那些要求，在日常工作中怎樣去做，并努力以這些標準來嚴格要求自己。

在工作上，我認真學習，力求做好每一項工作。經過這些年的工作、學習，當工作頭緒紛繁復雜時有時無法合理平衡輕重，處理時方式、方法不對路；考慮問題不全面，有時憑主觀的想法辦事等等。

認真分析上述存在的問題，從自身找原因：

1、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。

2、工作的經驗還不夠豐富，同時也要注意這方面的積累。

背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩(wěn)，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。

改進措施：

1、帶頭認真學習黨的方針政策、深刻領會精神實質，提高綜合素質。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。樹立起良好的道德風范，切實做好本職工作.2、進一步加強政治思想觀念。

加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨與政府賦予每個干部職工的任務和使命，正如鄧小平同志說的那樣：“人民，是看實踐?！蔽覀円欢ㄒ吹阶约旱呢熑危獣r刻關注人民群眾對干部充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要

求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐這一重要思想，真正做一個人民的好干部。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己。正確地對待每一項工作。

第五篇：解放思想大討論剖析材料.

解放思想大討論剖析材料

解放思想大討論活動開展以來，我認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、學習情況和體會。認真學習了區(qū)委“解放思想大討論活動的實施意見”、《反對本本主義》、科學發(fā)展觀等內容。通過學習，認為在開展“解放思想大討論活動”不僅十分必要，而且致關重要。我一定要深刻領會其精神實質，以“創(chuàng)新實干，跨越發(fā)展”為主題，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力工作。

在這次活動中，通過認真學習，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，增強了學習貫徹“三個代表”重要思想、全面貫徹樹立科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的自覺性和堅定性，堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，增強了信心，明確了今后努力的方向。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題。

學習方面。一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明

確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

解放思想、更新觀念方面。一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

三、整改措施

這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣的經濟和社會發(fā)展做出自己的努力。

一是認真學習規(guī)定的重點學習書目，認真討論規(guī)定的討論題目，營造學習和解放思想的氛圍，做到學以致用。

二是按著要求，通過不同形式廣泛征求意見，認真查找在思想理念、行為作風及具體工作中差距和問題，并對這些意見進行歸納梳理，形成準確全面的材料。