第一篇：公司員工參加學(xué)習(xí)考證資格考試的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

公司員工參加學(xué)習(xí)考證資格考試的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

一、目的

為了加強(qiáng)公司的資質(zhì)建設(shè)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能，公司鼓勵(lì)員工踴躍報(bào)名參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過(guò)自身努力取得相關(guān)的證書(shū)，以滿(mǎn)足公司發(fā)展和自身崗位的需要。在此基礎(chǔ)上特制定本獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有人員，凡是下屬公司沒(méi)有特別制定的規(guī)定，均參照此規(guī)定執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷(xiāo)對(duì)象

1、職稱(chēng)考試:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要,參加全國(guó)職稱(chēng)資格考試，按照國(guó)家規(guī)定考試通過(guò)后, 取得經(jīng)國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可、公司認(rèn)可的資格證書(shū)和職稱(chēng)的；

2、專(zhuān)業(yè)考試:員工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn),按照規(guī)定參加上崗的資格培訓(xùn),并在規(guī)定的期限內(nèi)取得國(guó)家認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的；

3、學(xué)歷教育:員工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育后, 取得專(zhuān)科或本科證書(shū)的, 按照考取證書(shū)的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)；員工參加在職讀研、在職讀博入學(xué)考試的, 或經(jīng)過(guò)自身努力取得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的,按照入學(xué)考試難度或者考取證書(shū)的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)。

四、報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

1、凡公司選派參加各類(lèi)職稱(chēng)資格考試合格者, 準(zhǔn)予報(bào)銷(xiāo)考試的報(bào)名費(fèi)和教材及配套的輔導(dǎo)資料費(fèi)。其規(guī)定費(fèi)用的發(fā)票由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；

2、因單位資質(zhì)審查必備條件要求,由公司組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格的,或經(jīng)公司批準(zhǔn)同意其參加培訓(xùn)、考試合格的, 其報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由公司給予報(bào)銷(xiāo)；

3、員工自己報(bào)名參加相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)畢業(yè)的,其學(xué)習(xí)考試的培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由員工自理, 考試通過(guò)可報(bào)銷(xiāo)考試報(bào)名費(fèi)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他規(guī)定

1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)或者崗位的需要，必須辦理證件才可以上崗的，需在報(bào)名考試前向公司行政人事處進(jìn)行報(bào)備?？荚嚂r(shí)間由員工根據(jù)自身情況執(zhí)行安排；

2、所有的資格考試都必須在員工入職滿(mǎn)一個(gè)月之后方可提出，經(jīng)行政人事處審批通過(guò)方可報(bào)名參加；

3、員工參加公司選派或者規(guī)定的職稱(chēng)考試或?qū)I(yè)考試后，獲得了相關(guān)考試證書(shū)后，需要將合格證書(shū)原件提交總經(jīng)辦核實(shí)，并放在公司進(jìn)行公示，由公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。員工拿到證書(shū)后，在我公司入職滿(mǎn)一年的，離職后，方可將此證件以新公司的名義轉(zhuǎn)出。

4、員工自己報(bào)名參加相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試的，需要將證書(shū)原件提交總經(jīng)辦驗(yàn)證并復(fù)印備案。

六、權(quán)責(zé)

1、本制度由南京青果總經(jīng)辦行政人事部負(fù)責(zé)起草、修改、執(zhí)行、監(jiān)督和解釋。

2、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

簽發(fā)：

第二篇：關(guān)于公司員工體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定

粵僑物〔2014〕 號(hào)

關(guān)于公司員工體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定

公司各部（室），各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心、分公司：

為確保我公司在聘用人員過(guò)程中的體檢質(zhì)量，充分體現(xiàn)我公司對(duì)員工的重視和關(guān)愛(ài)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，特制定此報(bào)銷(xiāo)規(guī)定：

一、參加人員：新入職公司員工。

二、體檢項(xiàng)目：內(nèi)科、外科、耳鼻喉科、眼科、胸片、尿常規(guī)、測(cè)血壓、肝功能二項(xiàng)、血常規(guī)、血糖、心電圖、孕檢。

三、體檢醫(yī)院：中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院、廣州市中醫(yī)醫(yī)院

四、凡前來(lái)我公司應(yīng)聘的人員，必須服從我公司的統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人先自行支付。

五、報(bào)銷(xiāo)范圍：體檢合格的應(yīng)聘者經(jīng)試用合格并與公司簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)公司派遣到我司從事工作的，其體檢費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)；體檢不合格的應(yīng)聘者其體檢費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)，自行承擔(dān)。

六、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：每人體檢費(fèi)用補(bǔ)貼為50元/人.次，超出部分自行承擔(dān)，憑體檢票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，補(bǔ)貼在員工入職半年后發(fā)放。

七、報(bào)銷(xiāo)程序：

1、人力資源部統(tǒng)一組織面試合格的應(yīng)聘者到指定醫(yī)院體檢，指定醫(yī)院應(yīng)對(duì)體檢結(jié)果負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

2、員工入職半年后，公司各部（室），各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心、分

公司向公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部提交員工名單。

3、員工本人持醫(yī)院開(kāi)具的發(fā)票經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及人力資源部領(lǐng)導(dǎo)簽字后到計(jì)劃財(cái)務(wù)部報(bào)帳，計(jì)劃財(cái)務(wù)部對(duì)體檢費(fèi)用核實(shí)后給予報(bào)銷(xiāo)。

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)和修改權(quán)屬公司人力資源部。

二○一四年月五日十七日

第三篇：關(guān)于公司員工報(bào)銷(xiāo)出租車(chē)費(fèi)用的管理規(guī)定

關(guān)于因公乘坐出租車(chē)的管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范公司員工因公乘坐出租車(chē)管理，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第一條公司員工外出辦理公事一律以乘坐公交車(chē)為主。

第二條因特殊情況不能乘坐公交車(chē)的，可以向辦公室申請(qǐng)使用公務(wù)車(chē)，若公務(wù)車(chē)不能滿(mǎn)足使用時(shí)，視情況向辦公室申請(qǐng)乘坐出租車(chē)。

第三條在沒(méi)有公務(wù)車(chē)情況下，辦理以下公務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)填報(bào)《乘坐出租車(chē)申報(bào)單》，經(jīng)批準(zhǔn)可乘坐出租車(chē)：

1、提取、攜帶大量現(xiàn)金外出辦事；

2、攜帶、領(lǐng)取大件物品；（如施工圖紙、投標(biāo)書(shū)等）

3、處理施工現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件；

4、晚間加班或送車(chē)返家，無(wú)公交車(chē)可乘；

5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急公務(wù)。

第四條 因公乘坐出租車(chē)批準(zhǔn)權(quán)限：

1、中層管理人員（指公司機(jī)關(guān)部、室負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目總監(jiān)、總監(jiān)代表），由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

2、公司機(jī)關(guān)各部室一般人員，由各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

3、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部一般監(jiān)理人員，由公司工程監(jiān)理部經(jīng)理同意，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第五條 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)以批準(zhǔn)的申報(bào)單為附件、以實(shí)際發(fā)生額具實(shí)填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)金額，未夠票面金額的應(yīng)在發(fā)票的正面注上實(shí)報(bào)金額。

第六條 本規(guī)定自2010年4月1日起施行。

第七條 本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

武漢平安建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司

二零一零年三月十日

第四篇：中國(guó)某某公司員工外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理規(guī)定（精選）

中國(guó)某某公司員工外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)

管理規(guī)定（暫行）

為提高員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升人力績(jī)效，提高員工素質(zhì)，使公司員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作長(zhǎng)期穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地進(jìn)行，真正使外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)員工達(dá)到增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊思路、提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的目的，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。

一、基本原則及宗旨

宗旨：我公司員工外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，目的在于開(kāi)發(fā)公司人力資源，拓展員工知識(shí)范圍，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，提高工作績(jī)效，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識(shí)和技能，從而與企業(yè)共同成長(zhǎng)，提升企業(yè)管理水平?；驹瓌t：堅(jiān)持工作需要、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、注重實(shí)效、勤儉節(jié)約的原則。

二、適用范圍

本辦法適用于離開(kāi)自治區(qū)到內(nèi)地及其他地方參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)間在3天以上的公司所有員工。

三、外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)具體要求

（一）外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)有下列情況之一的，不予審批：

1．沒(méi)有明確目的及實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的；

2．前往目的地實(shí)際情況與學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容不相符合的；

3．非正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察的；

4．因工作需要不宜外出的。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行外出計(jì)劃。

外出人員必須按照批準(zhǔn)的人數(shù)、路線、時(shí)間執(zhí)行，中途不得隨意改變路線、增加外出人員、增訪與外出任務(wù)無(wú)關(guān)的地區(qū)、延長(zhǎng)在外逗留的時(shí)間。否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用由參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工個(gè)人自理。

（三）嚴(yán)格事前審批和事后報(bào)告制度。

所有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，必須持參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知文件和領(lǐng)導(dǎo)批示、報(bào)名表到辦公室辦理《中國(guó)某某公司參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批表》，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員持《審批表》報(bào)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、辦公室、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，并由所屬部門(mén)出具工作交接（安排）妥當(dāng)證明，方可離開(kāi)公司?？埔陨细刹客獬鰠⒓訉W(xué)習(xí)、培訓(xùn)必須由公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。如遇特殊情況或時(shí)間緊迫，可委托他人辦理相關(guān)手續(xù)或在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)回來(lái)后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

對(duì)于外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工，一律采取述學(xué)制度。員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)回來(lái)后，必須在返回公司一周內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)材料（按照統(tǒng)一格式撰寫(xiě)），并經(jīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱后，向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)匯報(bào)材料了解員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，確認(rèn)其學(xué)習(xí)成績(jī)；同時(shí)也為公司領(lǐng)導(dǎo)探討和總結(jié)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)提供依據(jù)，通過(guò)一人學(xué)習(xí)，使大家受益。如需擴(kuò)大知曉范圍，組織相關(guān)宣講會(huì)、報(bào)告會(huì)的，由辦公室

負(fù)責(zé)組織主講人和參會(huì)人員等事宜，認(rèn)真宣講，確保宣講效果，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果共享、資源共享，達(dá)到共同提高的目的。

（四）嚴(yán)肅外出紀(jì)律。

未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自外出學(xué)習(xí)者，費(fèi)用自理，離崗時(shí)間從本人年休假期中抵扣，超出時(shí)間按事假處理；如確因工作原因或有病、事假不能按時(shí)返回的，必須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人、人事部門(mén)、主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，人事部門(mén)相應(yīng)延長(zhǎng)出差時(shí)間；如未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，而擅自延長(zhǎng)出差時(shí)間的人事部門(mén)一律按曠工處理。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行存檔制度

辦公室建立員工培訓(xùn)資料庫(kù)。外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員攜帶回來(lái)的各種學(xué)習(xí)資料（培訓(xùn)安排，培訓(xùn)教材等）、證書(shū)復(fù)印件等必須一一到辦公室登記存檔（公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)資料視情況而定）。今后需要使用的，由本人向辦公室室借閱。不準(zhǔn)將相關(guān)資料據(jù)為己有。辦公室將所有學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料整理歸檔，形成公司資料庫(kù)，以達(dá)到資源共享。

（六）嚴(yán)格外出經(jīng)費(fèi)管理。

外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等費(fèi)用一般先由參加者墊付，回來(lái)后報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)的范圍是公司及參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)文件規(guī)定的項(xiàng)目：交通費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、出差補(bǔ)助等。與上述規(guī)定不符的，一律不予報(bào)銷(xiāo)。辦公室依據(jù)參訓(xùn)人員上報(bào)

存檔的資料及《中國(guó)某某公司參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批表》，向財(cái)務(wù)部門(mén)出具員工報(bào)銷(xiāo)證明，否則，一律不予報(bào)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定。

（七）參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工有責(zé)任和義務(wù)對(duì)公司其他員工進(jìn)行培訓(xùn)。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，其他未盡事宜由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《中國(guó)某某公司參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批表》；

2、員工外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)匯報(bào)材料標(biāo)準(zhǔn)格式

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定

×××機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工

參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工參加學(xué)歷培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題的通知》（×××[×××]×號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈×××直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定〉的通知》（×××[×××]×號(hào)）文件精神，結(jié)合×××實(shí)際，現(xiàn)就××機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)作如下規(guī)定：

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)范圍

（一）由區(qū)組織人事部門(mén)組織和批準(zhǔn)參加省、市、區(qū)有關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班。

（二）經(jīng)單位同意，參加正規(guī)考試，考取國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的自學(xué)考試、電大、函大、夜大、業(yè)大等大專(zhuān)、本科學(xué)歷學(xué)習(xí)。

（三）經(jīng)單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)，考取各類(lèi)高等院校，脫產(chǎn)就讀博士、碩士研究生的提高學(xué)歷學(xué)習(xí)。

（四）經(jīng)單位同意，按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)備案，不脫產(chǎn)報(bào)考大學(xué)本科第二學(xué)歷（具有本科學(xué)歷再取得其他專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷）、研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位和博士學(xué)位的提高學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目及額度

（一）街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿(mǎn)憑相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)文件，按規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)。

（二）考取各類(lèi)高等院校脫產(chǎn)就讀博士、碩士、研究生，待學(xué)習(xí)畢業(yè)，憑有效畢業(yè)文憑和學(xué)位證書(shū)，給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)60%。

（三）考取國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的自學(xué)考試、電大、函大、夜大、業(yè)大的學(xué)員，學(xué)習(xí)畢業(yè)取得大專(zhuān)、本科學(xué)歷，憑有效畢業(yè)文憑給予全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。

（四）不脫產(chǎn)報(bào)考大學(xué)本科第二學(xué)歷、研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位和博士學(xué)位的學(xué)員，學(xué)習(xí)畢業(yè)憑有效畢業(yè)文憑或?qū)W位證書(shū)，給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)60%。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)程序

（一）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)憑相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)文件，按街道財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)程序?qū)徟?/p>

（二）學(xué)歷培訓(xùn)憑單位同意報(bào)讀的相關(guān)證明、畢業(yè)文憑，按街道財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)程序?qū)徟?/p>