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      中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知-國(guó)家規(guī)范性文件

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      第一篇:中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知-國(guó)家規(guī)范性文件

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      第二篇:中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知

      【發(fā)布單位】中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 【發(fā)布文號(hào)】保監(jiān)發(fā)〔2017〕5號(hào) 【發(fā)布日期】2017-01-12 【生效日期】2017-01-12 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

      【文件來(lái)源】中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

      中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知

      保監(jiān)發(fā)〔2017〕5號(hào)

      各保監(jiān)局,中國(guó)保險(xiǎn)保障基金有限責(zé)任公司、中國(guó)保險(xiǎn)信息技術(shù)管理有限責(zé)任公司、中保投資有限責(zé)任公司、上海保險(xiǎn)交易所股份有限公司、中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)業(yè)股份有限公司,中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)、中國(guó)精算師協(xié)會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì),各保險(xiǎn)公司:

      根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法〉的通知》(廳字〔2016〕32號(hào))精神,為進(jìn)一步落實(shí)保險(xiǎn)信訪工作責(zé)任制,我會(huì)制定了《保險(xiǎn)信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

      中國(guó)保監(jiān)會(huì) 2017年1月12日

      保險(xiǎn)信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法

      第一章 總 則

      第一條 為了進(jìn)一步落實(shí)保險(xiǎn)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任,從源頭上預(yù)防和減少信訪問(wèn)題發(fā)生,推動(dòng)信訪問(wèn)題及時(shí)就地解決,依法維護(hù)群眾合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱各單位,包括中國(guó)保監(jiān)會(huì)及各派出機(jī)構(gòu),各保險(xiǎn)公司。

      中國(guó)保監(jiān)會(huì)會(huì)管單位參照適用本辦法。

      第三條 落實(shí)保險(xiǎn)信訪工作責(zé)任制,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹總書(shū)記系列重要講話精神,按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則,綜合運(yùn)用督查、考核、懲戒等措施,依法規(guī)范各單位履行信訪工作職責(zé),把信訪突出問(wèn)題處理好,把群眾合理合法利益訴求解決好,確保中央關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實(shí)。第二章 責(zé)任內(nèi)容

      第四條 各單位應(yīng)當(dāng)將信訪工作當(dāng)作政治任務(wù)列入議事日程,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,健全完善“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度;定期聽(tīng)取工作匯報(bào)、分析信訪形勢(shì)、研究解決工作中的重要問(wèn)題,從人力、物力、財(cái)力上保證信訪工作順利開(kāi)展;應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策,依法履行職責(zé),從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問(wèn)題的矛盾和糾紛。

      各單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對(duì)本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的信訪工作負(fù)總責(zé),其他成員根據(jù)工作分工,對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      各單位信訪分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)閱批涉及重大問(wèn)題的群眾來(lái)信和網(wǎng)上信訪,定期接待群眾來(lái)訪,協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題。

      重點(diǎn)疑難信訪問(wèn)題主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,切實(shí)做好思想疏導(dǎo)、政策宣傳和化解穩(wěn)定工作,力爭(zhēng)保險(xiǎn)行業(yè)信訪工作“五個(gè)不發(fā)生”:不發(fā)生進(jìn)京上訪、不發(fā)生越級(jí)非正常上訪、不發(fā)生赴省市集體訪、不發(fā)生有影響的個(gè)人極端事件、不發(fā)生因工作不當(dāng)引起的負(fù)面炒作。

      第五條 各單位負(fù)責(zé)信訪工作部門(mén)對(duì)屬于本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和程序,及時(shí)妥善處理。

      垂直管理部門(mén)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的信訪工作,應(yīng)當(dāng)督促下級(jí)部門(mén)和單位依法、及時(shí)、就地解決信訪問(wèn)題。

      第六條 各單位在預(yù)防和處理本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位信訪問(wèn)題中負(fù)有主體責(zé)任,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解和信訪風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警,針對(duì)具體問(wèn)題明確主體責(zé)任歸屬,協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門(mén)和單位依法、及時(shí)、就地解決,并加強(qiáng)對(duì)信訪群眾的疏導(dǎo)教育,在第一時(shí)間、第一地點(diǎn)做好信訪糾紛化解工作,防止矛盾激化,減少信訪上行。

      各單位應(yīng)當(dāng)建立重大信訪事件預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制,制定重大信訪事件應(yīng)急處置預(yù)案。發(fā)生重大信訪事件時(shí),主體責(zé)任單位負(fù)責(zé)人要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),做好穩(wěn)定、教育和疏散工作,控制事件發(fā)展,防止事態(tài)升級(jí)。

      第七條 各單位應(yīng)當(dāng)在中國(guó)保監(jiān)會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的信訪工作。依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng),協(xié)調(diào)處理重要信訪問(wèn)題,分析研究信訪情況,提出改進(jìn)工作、完善政策和給予處分的建議。

      第八條 各單位信訪工作人員在處理信訪事項(xiàng)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀(jì)律,秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。

      第三章 督查考核 第九條 各單位應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍,對(duì)本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位信訪工作開(kāi)展和責(zé)任落實(shí)情況,每年至少組織開(kāi)展一次專項(xiàng)督查,并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)督查情況。

      第十條 各單位應(yīng)當(dāng)以依法、及時(shí)、就地解決信訪問(wèn)題為導(dǎo)向,建立健全信訪工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,定期對(duì)本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位信訪工作情況進(jìn)行考核??己私Y(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要參考。

      各單位人事部門(mén)在干部考察工作中,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取信訪部門(mén)意見(jiàn),了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。

      中國(guó)保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各單位信訪工作情況進(jìn)行考核。對(duì)工作成效明顯的單位予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)問(wèn)題較多的單位,加強(qiáng)工作指導(dǎo),督促解決存在的問(wèn)題。

      第四章 責(zé)任追究

      第十一條 各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責(zé)任內(nèi)容,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:

      (一)因決策失誤、工作失職,損害群眾合法利益,導(dǎo)致信訪問(wèn)題產(chǎn)生,造成嚴(yán)重后果的;

      (二)未按照規(guī)定受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng),或者不執(zhí)行信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn),嚴(yán)重?fù)p害信訪群眾合法權(quán)益的;

      (三)違反群眾紀(jì)律,對(duì)應(yīng)當(dāng)解決的群眾合理合法訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮,或者對(duì)待信訪群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴,損害黨群干群關(guān)系,造成嚴(yán)重后果的;

      (四)對(duì)發(fā)生的集體訪或者信訪負(fù)面輿情處置不力,導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,造成嚴(yán)重不良影響的;

      (五)對(duì)信訪部門(mén)提出的改進(jìn)工作、完善政策和給予處分等建議重視不夠、落實(shí)不力,導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決的;

      (六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。

      對(duì)前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)錯(cuò)誤決策或者行為提出明確反對(duì)意見(jiàn)而沒(méi)有被采納的,不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及的個(gè)人責(zé)任,具體負(fù)責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      第十二條 根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)單位的責(zé)任追究,采取監(jiān)管約談、行業(yè)通報(bào)和降低保險(xiǎn)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分值等方式進(jìn)行;對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究,采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行。上述追責(zé)方式,可以單獨(dú)使用,也可以合并使用。涉嫌違法犯罪的,按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)處理。

      第十三條 對(duì)具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的,由有管理權(quán)限的單位對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào),限期整改。

      第十四條 對(duì)受到通報(bào)后仍未按期完成整改目標(biāo),或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴(yán)重以及影響重大的,由有管理權(quán)限的單位對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉,督促限期整改。同時(shí),取消該單位、部門(mén)本評(píng)選綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的資格。

      第十五條 對(duì)受到誡勉后仍末按期完成整改目標(biāo),或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴(yán)重以及影響特別重大的,由有管理權(quán)限的單位對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。

      第十六條 對(duì)在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的,依紀(jì)依法追究責(zé)任。

      第五章 附 則

      第十七條 各單位可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

      第十八條 本辦法由中國(guó)保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

      第十九條 本辦法自2017年1月12日起施行。

      本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

      第三篇:中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)小額理賠服務(wù)指引(試行)》的通知-國(guó)家規(guī)范性文件

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      第四篇:中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)法人機(jī)構(gòu)公司治理評(píng)價(jià)辦法(試行)》的通知-國(guó)家規(guī)范性文件

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      第五篇:中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《2017年保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要點(diǎn)》的通知-國(guó)家規(guī)范性文件

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