第一篇：五個轉(zhuǎn)變提升基層院處理信訪的公信力

?五個轉(zhuǎn)變?提升基層院處理信訪的公信力

信訪工作是檢察機(jī)關(guān)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容，基層檢察院做好當(dāng)前信訪工作務(wù)必實(shí)行?五個轉(zhuǎn)變?。增強(qiáng)人民群眾對檢察機(jī)關(guān)處理信訪的公信力。

從?處理信訪是解決問題?到?處理信訪是維護(hù)穩(wěn)定?的轉(zhuǎn)變。處理信訪就是解決問題，但問題是解決什么問題。當(dāng)前信訪問題具有復(fù)雜性，信訪反映一些歷史遺留問題，也反映新的現(xiàn)實(shí)問題，雖然有些信訪信訪不屬于檢察院直接處理的，但這些問題如土地征用、扶貧開發(fā)、事關(guān)社會穩(wěn)定問題，檢察院有義務(wù)接待來信來訪進(jìn)行處理。如果處理不好，社會影響社會穩(wěn)定，由此作為檢察機(jī)關(guān)和檢察人員，不能單純把處理信訪的目光放在解決問題上，必須把處理信訪著眼于維護(hù)穩(wěn)定的高度上，充分認(rèn)識到信訪處理事關(guān)檢察院的形象，事關(guān)群眾的根本利益，切實(shí)樹立?群眾利益無小事?的觀念，把信訪擺到重要位置來抓。要把信訪處理當(dāng)作攔截矛盾激化的?防火墻?，打牢防線，使不安定因素得到遏制，讓穩(wěn)定工作在檢察信訪處理關(guān)口得到充分體現(xiàn)。

從?處理信訪是轉(zhuǎn)辦信函?到?處理信訪就是解決‘告狀驗(yàn)證’?的轉(zhuǎn)變。檢察機(jī)關(guān)接待的來信來訪大多涉及訴訟方面的問題，必須樹立解決群眾?告狀驗(yàn)證?的理念來處理信訪，必須克服隨意性傾向，即重涉檢信訪輕涉及其他部門信訪、重初訪輕重訪的傾向。必須規(guī)范辦理，該轉(zhuǎn)辦的就轉(zhuǎn)辦，該直接處理的就直接處理，該請示匯報的就請示匯報。樹立一件來信就是一個訴訟狀的理念，該立案的就立案，使群眾信訪得到百分之百的處理。信訪處理必須及時，對能當(dāng)面處理的就當(dāng)面處理，對不能當(dāng)面處理的，預(yù)約時間進(jìn)行處理，為避免信訪處理通過層層請示匯報而超時處理的問題，開辟?檢察長信箱?、?檢察長接待日?制度，方便群眾來訪。信訪處理必須透明，充分利用公示欄對特殊的信訪進(jìn)行公示，讓群眾知曉檢察院對重大問題信訪的處理程度，使訴求群眾滿意放心，從而增強(qiáng)群眾的檢察機(jī)關(guān)處理信訪的公信力。

從?信訪整理?到?信訪排查?的轉(zhuǎn)變。無論信訪復(fù)雜還是簡單，無論信訪有沒有價值，都反映來訪者的意愿和心聲，都必須對信訪進(jìn)行歸檔，做到有據(jù)可查，有原因分析，僅整理是不夠的，還要注意進(jìn)行信訪排查，做好日常排查，各部門每月進(jìn)行一查一報，并向院控申部門報送信訪工作情況，控申部門每月通報一次信訪處理情況；做好預(yù)警排查，隨時排查發(fā)現(xiàn)問題隨時通報，做好信訪預(yù)防工作；做好應(yīng)急排查，及時處理并報告信訪工作，妥善處理緊急情況；做好專項(xiàng)排查，對特別情況的信訪進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，專題分析原因，并進(jìn)行專項(xiàng)處理；做好綜合排查，對所有信訪進(jìn)行綜合分析，找出規(guī)律性的信訪問題，進(jìn)行綜合處理。防止一件信訪因處理不當(dāng)，而影響其他信訪的處理，繼而影響社會的穩(wěn)定。

從?信訪轉(zhuǎn)辦?到?信訪回訪?的轉(zhuǎn)變。回訪的目的是主要考量檢察機(jī)關(guān)處理信訪工作的效果如何，一方面是屬于檢察機(jī)關(guān)自辦的信訪案件辦理結(jié)果的回訪，另一方面是轉(zhuǎn)辦案件督促處理結(jié)果情況的回訪。通過回訪，看看當(dāng)事人對檢察機(jī)關(guān)處理的結(jié)果是否滿意；看看群眾是否需要法律方面的援助。在回訪過程中，要與被回訪人促膝談心，及時了解自身工作中存在的問題和群眾所面臨的困難，達(dá)到知民心、合民意、解民驗(yàn)證的目的。通過回訪，進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，解決群眾反映強(qiáng)烈、影響司法公正的突出問題，進(jìn)一步拉近檢察干警與群眾的距離，同時，更好地宣傳法律，增進(jìn)群眾的法制觀念。

從?信訪報告?到?信訪調(diào)研?的轉(zhuǎn)變。處理信訪是一門藝術(shù)，是一門學(xué)問，在當(dāng)前深化改革的新形勢下，檢察機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對信訪突出問題如涉檢信訪。?老、大、難?信訪進(jìn)行調(diào)研，及時掌握信訪現(xiàn)狀和特點(diǎn)。對信訪問題突出的部門和領(lǐng)域，盡可能組織力量深入實(shí)地進(jìn)行調(diào)查研究，了解信訪的起源、信訪的時效、信訪的周期，當(dāng)?shù)卣畬μ幚硇旁L的愿望等。掌握當(dāng)前信訪現(xiàn)狀后，要從維穩(wěn)高度和切實(shí)保護(hù)群眾利益的角度來分析信訪的原因，是集體引起的信訪還是個人引起的信訪？是因群體利益信訪還是因個人的利益引起的信訪？掌握信訪的來龍去脈后，有針對性地提出解決信訪的措施。必須做到處理信訪捍效性與處理信訪的質(zhì)量相結(jié)合；深入細(xì)致地做思想工作與有針對性地解決實(shí)際問題相結(jié)合。通過處理信訪，使人民群眾確信檢察機(jī)關(guān)是一個有能力解決和處理問題的公正機(jī)關(guān)，使人民群眾自覺地通過司法途徑化解紛爭。

綜上所述，人民檢察院信訪工作的?五個轉(zhuǎn)變?是公正執(zhí)法與效率的需要，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必要要求?；鶎訖z察院的干警，直接接觸群眾，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持執(zhí)法為民，扎實(shí)搞好信訪工作，為維護(hù)社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：五個三工作法提升基層黨建工作水平

“五個三”工作法提升基層黨建工作水平

開年來，海西州大柴旦準(zhǔn)確把握基層黨建工作新任務(wù)、新態(tài)勢，采取“五個三”工作法，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，狠抓執(zhí)行落實(shí)，著力提升基層黨建工作水平。

一、聚焦“三強(qiáng)化”，有效落實(shí)黨建工作責(zé)任

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識

堅(jiān)持黨建工作“書記抓、抓書記”的思路，大柴旦工委書記與全區(qū)40個黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確了各基層黨組織重點(diǎn)工作任務(wù)。同時，通過談心談話、座談交流等方式，教育引導(dǎo)各級黨組織書記不折不扣履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)做到投入更多精力，花費(fèi)更多心思，謀劃、部署、推進(jìn)、完成好黨建各項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化聯(lián)系點(diǎn)制度

以“一名黨員一面旗”“組織部長下基層支部、過組織生活”等活動為載體，建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。大柴旦工行委班子成員分別聯(lián)系1-2個基層黨組織，兩鎮(zhèn)黨委和21個機(jī)關(guān)黨支部分別聯(lián)系村、社區(qū)和企事業(yè)單位黨組織，并深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課、辦實(shí)事、解難事，促使全區(qū)黨建工作邁上新臺階。

（三）強(qiáng)化保障措施

將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)列入大柴旦行委財(cái)政預(yù)算，建立村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障機(jī)制，不斷加大對鎮(zhèn)村、社區(qū)黨員活動室等陣地建設(shè)，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年達(dá)6萬元，社區(qū)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年達(dá)10萬元。今年，基層黨建活動和教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)30萬元。

二、緊扣“三堅(jiān)持”，持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)教育常態(tài)

（一）堅(jiān)持以“學(xué)”為先不動搖

通過“紅旗峰大講堂”“道德講堂”“書香柴旦”等有效載體和中心組學(xué)習(xí)、支部大會、學(xué)習(xí)研討、講座輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、講黨課等方式，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、總書記系列重要講話特別是視察青海時的重要講話、省第十三次黨代會和省州重要會議精神，不斷提高政治覺悟和思想境界，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，有效推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。截至目前，共開展專題學(xué)習(xí)會6場（次），舉辦集中培訓(xùn)10場（次），培訓(xùn)黨員干部1100人（次）。

（二）堅(jiān)持以“做”為本不懈怠

以深入開展“曬成績、亮承諾、作表率”“黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾”等活動為抓手，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“四個合格”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”。組織機(jī)關(guān)單位黨員深入村（社區(qū)），結(jié)合創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)、支部結(jié)對共建幫扶、國家級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建等活動，全面開展“十個一”系列活動，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員掛牌上崗、公開承諾、佩戴黨徽、亮明身份等制度，認(rèn)真開展“三亮三比三評”活動，全面提升服務(wù)效能、提高服務(wù)質(zhì)量。在“兩新”組織中，圍繞助力企業(yè)發(fā)展公開承諾，深入開展“黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主人翁意識，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（三）堅(jiān)持以“改”為重不打折

按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，全體黨員干部職工緊緊抓住“改”這個重點(diǎn)，對照黨章黨規(guī)、系列講話、先進(jìn)典型，突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從具體事情做起，從具體問題改起，列出責(zé)任清單、問題清單和整改清單，始終做到問題整改不打折、不走樣。截至目前，全區(qū)黨員干部共梳理匯總存在問題964個，征求意見建議80條，已整改822個，整改率85%。

三、圍繞“三注重”，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活

（一）注重落實(shí)黨的組織制度

一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。在大柴旦全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)一步規(guī)范民主集中制、“三會一課”、支部組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。修訂完善《工委會議事規(guī)則》《工委書記專題會工作規(guī)則》《工委中心組理論學(xué)習(xí)制度》，從嚴(yán)校準(zhǔn)工作和學(xué)習(xí)要求，教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化組織觀念、遵守組織紀(jì)律、規(guī)范組織生活。

二是注重嚴(yán)明黨的紀(jì)律要求。全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定和省州及工行委具體措施，時刻堅(jiān)持按規(guī)則議事、按制度辦事，凡是涉及“三重一大”問題都在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過工委會、行委主任辦公會、資金調(diào)度會等集體研究討論作出決定，切實(shí)把從嚴(yán)管黨治黨貫穿到黨的建設(shè)各方面、各環(huán)節(jié)，努力營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。

三是注重創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活方式。積極探索適合不同類型黨支部工作實(shí)際的組織生活模式，充分利用黨員流動學(xué)習(xí)驛站、紅旗峰大講堂、黨建QQ群、微信平臺等載體，定期發(fā)送黨建知識和政策方針等內(nèi)容，使黨員隨時隨地都能參與組織生活，全力打造“指尖”上的黨建學(xué)習(xí)課堂。

（二）突出“三狠抓”，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是狠抓“兩新”組織黨建。針對非公經(jīng)濟(jì)和社會組織生產(chǎn)經(jīng)營季節(jié)性明顯、黨員流動性強(qiáng)、黨組織組建和黨員開展活動難等實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，采取“強(qiáng)弱聯(lián)合”模式，以“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化”創(chuàng)建為路徑，通過掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨建義務(wù)指導(dǎo)員等形式，切實(shí)做到非公黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩提升，實(shí)現(xiàn)了“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統(tǒng)一，著力補(bǔ)齊服務(wù)能力不強(qiáng)、活動載體不多、特色亮點(diǎn)不夠等短板。

二是狠抓村（社區(qū)）黨建。突出兩村三社區(qū)基礎(chǔ)條件、人員構(gòu)成、生產(chǎn)活動的差異化，切實(shí)發(fā)揮“第一書記”的“引導(dǎo)員”和“指導(dǎo)員”作用，借鑒州外省內(nèi)村（社區(qū)）、農(nóng)牧民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等建立黨組織的好做法，進(jìn)一步核查黨員信息、摸清黨員底數(shù)、理順組織關(guān)系，規(guī)范了基?擁匙櫓?“四個名冊”“八個記錄”臺賬，健全了“五套資料”“四類檔案”。同時，在村級黨組織大力推行“四抓四提升”工作法，在社區(qū)全力打造“357”黨建模式，進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)、改善辦公環(huán)境、豐富活動載體，推動村（社區(qū)）黨建與駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨建融合發(fā)展。

三是狠抓機(jī)關(guān)黨建。通過佩戴黨徽亮身份、設(shè)立“黨員示范崗”、建立黨員“責(zé)任區(qū)”等方式和開展“萬場黨課萬人講，人人爭當(dāng)主講人”“黨員談心談話”等活動，著力解決黨員干部作風(fēng)還不實(shí)、學(xué)風(fēng)還不濃、形象還不佳等問題，激勵引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成“比、學(xué)、趕、超”氛圍，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員發(fā)揮表率作用。同時，按照“書記破難點(diǎn)、部長抓重點(diǎn)”和黨建品牌項(xiàng)目化創(chuàng)建思路，結(jié)合“三線四區(qū)”黨建示范長廊建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織黨建項(xiàng)目化工作。

（三）做到“三到位”，切實(shí)狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)

一是精準(zhǔn)選拔任用干部到位。堅(jiān)持把好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)和“四重用四關(guān)注四不用”選人用人導(dǎo)向貫穿于干部選拔全過程，改進(jìn)考察方法、創(chuàng)新考察方式，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過的硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部，著力打造了一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)硬朗、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)干部到位。組織31名基層黨員干部赴重慶紅巖干部黨性教育基地進(jìn)行培訓(xùn)，并鼓勵干部積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)，不斷提升自身素養(yǎng)。不斷加大對年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培訓(xùn)力度，逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時，組織全區(qū)副科級以上干部，集體參觀礦區(qū)人民檢察院警示教育基地，觀看《打鐵還需自身硬》等警示教育片，教育引導(dǎo)廣大黨員干部時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀、價值觀和廉潔奉公、立黨為公的理念。

三是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部到位。從嚴(yán)落實(shí)重大事項(xiàng)報告制度，健全完善廉政檔案，確保干部監(jiān)督真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行《科級干部外出請銷假制度》《科級干部在崗情況通報制度》和《中心組成員理論學(xué)習(xí)通報制度》，每月對正職在崗情況和中心組成員參加理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報，并通過政府門戶網(wǎng)、行委廣播電視臺和張貼公告等形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。同時，不斷強(qiáng)化對黨員干部“八小時”以外監(jiān)督力度，把監(jiān)管觸角從“工作圈”向“社交圈”“生活圈”和“家庭圈”延伸，著力構(gòu)建組織、社會、家庭“三位一體”的干部監(jiān)督管理模式，確保黨員干部權(quán)力運(yùn)行在制度的軌道里。

第三篇：豐城市“四個轉(zhuǎn)變”提升基層黨員干部整體素質(zhì)

豐城市“四個轉(zhuǎn)變”提升基層黨員干部整體素質(zhì)

一是轉(zhuǎn)變觀念，力促黨員雙帶能力長效化。教育引導(dǎo)基層組織和黨員干部，進(jìn)一步樹立政治觀念、大局觀念、政策觀念、法制觀念、紀(jì)律觀念，樹立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展、競爭、開放、創(chuàng)新意識。近年來，豐城市大力開展“三培兩帶兩服務(wù)”活動，著力培養(yǎng)黨員服務(wù)群眾意識，要求每名農(nóng)村黨員按照“思想好、素質(zhì)強(qiáng)、收入高、貢獻(xiàn)大”的要求，切實(shí)帶頭致富、帶領(lǐng)致富。一方面帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過誠實(shí)勞動率先富起來，成為農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表；另一方面要在資金、技術(shù)等方面支持群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，扶助1—2戶貧困人員生產(chǎn)生活，帶領(lǐng)群眾脫貧致富，五年來全市累計(jì)帶領(lǐng)群眾脫貧致富20000戶。鼓勵農(nóng)村黨員積極參與村務(wù)管理、黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，模范遵守黨和政府的有關(guān)政策，積極做好新形勢下的群眾工作，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立黨員在群眾中的先鋒模范形象。

二是轉(zhuǎn)變方式，力促黨員創(chuàng)業(yè)能力綜合化。黨員教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，要求我們轉(zhuǎn)變教育培訓(xùn)方式，堅(jiān)持以人為本的教育理念，遵循因需施教的培訓(xùn)原則，按照“缺什么補(bǔ)什么”、“需要什么就學(xué)什么”的要求，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對性，即要加強(qiáng)對黨員創(chuàng)業(yè)的技能培訓(xùn)，又要注重對黨員經(jīng)營能力、營銷能力的培養(yǎng)，近年來，組織部與勞動就業(yè)局合作開辦了創(chuàng)業(yè)黨員“SYB—創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)黨員1000余名。在組織開展SYB培訓(xùn)中，嚴(yán)格按照勞動和社會保障部的要求，建立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、資金扶貸、后續(xù)服務(wù)一條龍培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)黨員項(xiàng)目經(jīng)營管理水平，促進(jìn)了黨員創(chuàng)業(yè)能力的全面發(fā)展。

三是轉(zhuǎn)變職能，力促基層組織運(yùn)行系統(tǒng)化。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制變革、推進(jìn)民主政治建設(shè)，引導(dǎo)基層組織轉(zhuǎn)變職能，把工作重心轉(zhuǎn)移到組織協(xié)調(diào)、政策引導(dǎo)、指導(dǎo)服務(wù)、保證監(jiān)督上來。要統(tǒng)籌兼顧農(nóng)村各行業(yè)、各領(lǐng)域黨組織和黨員干部的不同情況，分類確定工作內(nèi)容和方法途徑，系統(tǒng)考慮，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。積極探索農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)和民主政治建設(shè)的新途徑，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全面推進(jìn)基層黨建“三落地”工作和“四議兩公開”工作法，合理配置村級組織權(quán)力，規(guī)范村級事務(wù)決策、執(zhí)行和監(jiān)督程序，在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，確保村民和村級組織正確行使提案權(quán)、審議權(quán)、表決權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成了既開放又閉合的運(yùn)行體系，得到社會廣泛關(guān)注，深受村民普遍歡迎。

四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力促黨員行為準(zhǔn)則規(guī)范化。健全完善“三會一課”以及其他各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)組織監(jiān)督，有效規(guī)范農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員干部行為。近年來，豐城市通過“五同五學(xué)”、“千名機(jī)關(guān)干部下基層解民憂促和諧”等活動，切實(shí)解決廣大基層黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，改進(jìn)工作方法，提高工作水平，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，更好地聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，服務(wù)群眾，凝聚群眾。針對農(nóng)村無職黨員教育管理難、作用發(fā)揮難的問題，先后制定出臺了《關(guān)于深化和拓展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的實(shí)施意見》（豐黨組﹝2007﹞91號）、《關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理工作的意見》（豐黨組﹝2008﹞06號），累計(jì)有5000多名無職黨員進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，探索創(chuàng)建了新形勢下農(nóng)村黨員教育管理的長效機(jī)制。

第四篇：干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動暨雙語提升年工作匯報

XXXXXX開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動

暨“雙語”強(qiáng)化提升年落實(shí)情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，由我代表XXXXXX黨委、政府向蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，我就全鄉(xiāng)開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動暨“雙語”強(qiáng)化提升年落實(shí)情況匯報如下：

一、建立健全機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)黨委高度重視此項(xiàng)工作，將其納入目標(biāo)考核，擺上重要議事日程。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。及時成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負(fù)責(zé)人及管理區(qū)書記為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并分設(shè)巡回督查、文秘、宣傳等工作小組，指派專人負(fù)責(zé)，切實(shí)為干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動的順利進(jìn)行提供了組織保障。二是加大資金投入。我鄉(xiāng)投入資金5萬余元為每個工作組統(tǒng)一印制了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動工作臺賬150本、考勤表28份、工作日志150本、宣傳資料2000份等，為工作的扎實(shí)開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是落實(shí)責(zé)任到位。實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村干部協(xié)助抓，將任務(wù)量化到各單位，責(zé)任分工明確到人，切實(shí)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，確保了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動的有序開展。

二、深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。

一是全面動員。于3月1日鄉(xiāng)黨委召集鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)站所干部、中（小）學(xué)校負(fù)責(zé)人、管理區(qū)書記、大隊(duì)書記和主任、團(tuán)支部書記召開了“XXXXXX開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動暨基層組織建設(shè)年活動動員大會”，進(jìn)一步明確了工作的重要性和方法步驟等內(nèi)容。二是召開座談會。圍繞政治立場、黨

性原則、思想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律以及工作作風(fēng)等六個方面，組織機(jī)關(guān)站所干部、“四老”人員、宗教人士、群眾代表召開座談會，找出存在的問題與不足，提出整改意見和建議，做到“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是豐富宣傳形式。以開展“長治久安大宣教活動”為契機(jī)，通過懸掛橫幅52條、張貼標(biāo)語1500張、制作版面28塊、廣播每天播放2小時等方式，把十七屆六中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地市委擴(kuò)大會議精神和干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動等重要意義進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使全鄉(xiāng)各族群眾深刻感受到干部作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，切切實(shí)實(shí)體會到黨的關(guān)懷無處不在。

三、深化四同活動，踐行全心全意為民服務(wù)宗旨。

一是整隊(duì)編組建隊(duì)伍。整編市、鄉(xiāng)兩級下派工作隊(duì)147人組成27個工作組，并著重加強(qiáng)15大隊(duì)和19大隊(duì)兩個重點(diǎn)村工作力量配備，深入村組，與農(nóng)民同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動。二是進(jìn)村入戶大走訪。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，工作組成員每人每天入戶走訪至少3戶，及時了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，化解群眾矛盾糾紛，目前已走訪農(nóng)戶4200戶12650人，收集整理群眾的意見建議387條，積極協(xié)調(diào)幫助解決群眾困難128件。三是明確重點(diǎn)大排查。各業(yè)務(wù)部門和27個清查組分別對閑散人員、重點(diǎn)人口（包括刑釋解教釋放人員）、曾被打擊參與宗教活動人員進(jìn)行排查，摸清其思想動態(tài)，目前已清查出重點(diǎn)人口43人。四是矛盾糾紛大化解。始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”，強(qiáng)化勤政愛民的意識，帶著深厚的感情開展信訪工作。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、定期開展矛盾糾紛排查、信訪聯(lián)席會議、責(zé)任部門（人）發(fā)包結(jié)辦等制度，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種矛盾，積極排查和調(diào)處了各類影響穩(wěn)定的隱患，切實(shí)筑牢了新形勢下維護(hù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾的工作基礎(chǔ)。目前，全鄉(xiāng)共登記信訪案件26個，化解信訪積案2件。五是田間地頭送服務(wù)。全面落實(shí)“進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心”

五百服務(wù)，傾聽群眾心聲，解決群眾疾苦；同時結(jié)合農(nóng)業(yè)春耕生產(chǎn)，積極為農(nóng)民群眾送農(nóng)資、送技術(shù)、送資金，讓群眾得實(shí)惠。今年春耕備產(chǎn)檢修農(nóng)機(jī)2527臺，農(nóng)資到位化肥5450噸、地膜297噸、種子140噸、油渣5000噸、農(nóng)家肥12萬立方、滴灌專用肥70噸，確保了春耕備耕工作順利進(jìn)行。

四、以建設(shè)農(nóng)村警務(wù)室為契機(jī)，搭建一個服務(wù)群眾平臺。

一是全面整合工作力量。我鄉(xiāng)78名協(xié)警員、156名民兵已全部到位，每個行政村設(shè)1間警務(wù)室，并配齊了簡單辦公設(shè)備，標(biāo)識標(biāo)牌、規(guī)章制度等已全部上墻，各警務(wù)室在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展各項(xiàng)工作，把任務(wù)量化到每一個干警和民兵身上，做到責(zé)任到人。二是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在做好日常工作的同時，協(xié)警員和民兵每天利用2小時進(jìn)行正規(guī)化訓(xùn)練，并通過業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和考試，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是健全服務(wù)群眾體系。以農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)為契機(jī)，建設(shè)集情報信息收集、安全防范指導(dǎo)、治安秩序檢查、便民利民服務(wù)等為一體的服務(wù)體系，使農(nóng)村警務(wù)室成為服務(wù)群眾的“窗口”，守護(hù)平安的“橋頭堡”，成為訪民情、聽民意、保民安、解民憂的一個群眾工作平臺。

五、強(qiáng)化雙語水平，提高為民服務(wù)能力。

以開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動和基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，我鄉(xiāng)大膽改進(jìn)教學(xué)模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，全面推進(jìn) “雙語”強(qiáng)化提升年。一是高度重視，提高認(rèn)識。結(jié)合實(shí)際工作情況，積極將“雙語”學(xué)習(xí)列入政治學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，采取“民漢互學(xué)、民漢互教”的形式，切實(shí)將“學(xué)雙語、用雙語”的觀念植入干部腦海，不斷提高思想認(rèn)識，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是雙管齊下，相得益彰。按照“雙語”實(shí)施方案的要求，將“雙語”工作做細(xì)、做深、做扎實(shí)，組織專業(yè)人員對全體干部進(jìn)行“雙語”授課，有效提高干部的學(xué)習(xí)積極性和有效性；同時

利用開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動的有利時機(jī)，要求干部在活動過程中深入老百姓家中，體驗(yàn)語言環(huán)境，學(xué)習(xí)溝通方法，切實(shí)將理論用于實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐。三是形式多樣，提升水平。建立“民漢搭配、新老搭配”的幫扶對子，采取每周一個“雙語日”、“每天一句話”制度，廣泛開展學(xué)習(xí)“雙語”一幫

一、民漢結(jié)對子，把“雙語”學(xué)習(xí)積極貫穿于干部的日常學(xué)習(xí)、生活、工作之中，達(dá)到了“互幫互助，共同進(jìn)步”的目的。四是制度保障，確保實(shí)效。鄉(xiāng)黨委將“雙語”學(xué)習(xí)情況與干部考核、提拔任用、職稱評定等掛鉤。一是“雙語”考核與鄉(xiāng)干部考核掛鉤，“雙語”考核不合格者，年終考核不予評優(yōu)；二是“雙語”考核與鄉(xiāng)干部的提拔任用掛鉤，同等條件下優(yōu)先考慮懂“雙語”干部；三是站所干部“雙語”考核與職稱評定掛鉤，“雙語”考核不合格者，取消職稱評審資格。不合格者需向“雙語”培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交納200元培訓(xùn)費(fèi)。

以上是我鄉(xiāng)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動及“雙語”強(qiáng)化提升年活動所做的一些工作及取得的成效，下一步我們將進(jìn)一步按照市委、市政府的安排部署落實(shí)好各項(xiàng)具體措施，以深入開展“長治久安大宣教活動”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，將干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動及“雙語”強(qiáng)化提升年活動落到實(shí)處。

中共XXXXXX委員會

XXXXXX人民政府

二〇一二年三月十四日

第五篇：淺談基層院檢察長如何提升具有社會主義法治理念的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

社會主義法治理念是我國社會主義司法工作實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)。自建國以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，我國進(jìn)行了一系列的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革，而檢察工作也同時進(jìn)入了一個新的歷史時期。隨著改革開放的不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，社會主義的司法實(shí)踐也在不斷地總結(jié)、完善、提高，其理念日漸趨于科學(xué)化。黨的十六大明確提出，要建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，其實(shí)質(zhì)就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展社會主義法治理念教育，堅(jiān)持馬克思主義在政法意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍思想政治建設(shè)，保持政法隊(duì)伍永遠(yuǎn)忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的社會主義政治本色。

作為新時期的基層檢察院檢察長，在社會主義法治理念教育活動中，不僅對本部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育活動取得實(shí)效，更要堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范，以身作則，積極參加教育活動，為廣大檢察人員作出表率，并在社會主義法治理念教育中不斷提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

基層檢察院檢察長的領(lǐng)導(dǎo)素能是一個綜合的概念，它是對基層檢察院的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、識人用人能力以及交往協(xié)調(diào)能力等的有機(jī)結(jié)合。提高具有社會主義法治理念的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)應(yīng)在以下幾個方面下功夫。

一、強(qiáng)化宗旨意識，提升高水平的社會主義法治理念

加強(qiáng)政治修養(yǎng)，就是要求政法工作者特別是基層院檢察長要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，在檢察實(shí)踐中體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)，體現(xiàn)檢察工作者的精神風(fēng)貌。要始終堅(jiān)持服務(wù)大局的重要使命，把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為社會主義法治的根本保證。因此，樹立和堅(jiān)持社會主義法治理念是貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)的基石，也是司法實(shí)踐中落實(shí)黨的十六大精神的基本要求，同時更是堅(jiān)持對于執(zhí)政和領(lǐng)導(dǎo)地位的中國黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)的有力保障。在檢察實(shí)踐中，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能更好地做好檢察工作，把執(zhí)法為民落到實(shí)處，使院黨組班子更具有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，塑造檢察長在廣大人民群眾和檢察人員中的良好形象。

檢察長的社會主義法治理念理論水平要高，要高于一般檢察人員思想政治水平、政策水平和理論修養(yǎng)，政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識強(qiáng)，體現(xiàn)出先進(jìn)性、表率性。檢察長的地位重要，責(zé)任重大，既要“領(lǐng)”，統(tǒng)領(lǐng)掌管，洞悉情況，指示方向，以身作則，又要“導(dǎo)”，因勢利導(dǎo)，循循誘導(dǎo)，凝聚人心，鼓舞士氣。這就要求檢察長“打鐵先要自身硬”，有點(diǎn)石成金之智，有能力以“領(lǐng)”，有方法以“導(dǎo)”。檢察長要站得高，立意遠(yuǎn)，要具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力，能夠以社會主義法治理念來把握全局的高度思考問題、謀劃工作，先人一步、快人一拍，抓住機(jī)遇，搶占發(fā)展的制高點(diǎn)。

二、強(qiáng)化職業(yè)修養(yǎng)，維護(hù)良好的檢察機(jī)關(guān)風(fēng)尚。

羅干同志指出，依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，公平正義是社會主義法治的價值追求。我們現(xiàn)在所處的社會要求是，社會越是發(fā)展，分工越是明確、精細(xì)，從而也就形成了分工明確、職責(zé)明確的不同行業(yè)。而各行各業(yè)都有它不同的行業(yè)行為規(guī)范。作為社會主義的專政機(jī)關(guān)的基層院檢察長，要堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、事難辦、話難聽等作風(fēng)粗暴、缺乏文明的冷橫、硬、推現(xiàn)象，努力培養(yǎng)待人和氣，說話文明，依照法律、公平正義、積極有為的政法職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。一個優(yōu)秀的基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有智慧，是人才，學(xué)有所長、業(yè)有專長，是其所在檢察院、領(lǐng)域和層次的優(yōu)秀人物。良好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范不但要有魄力，對下屬具有較強(qiáng)的號召力、親和力與感染力，而且還要在遇到復(fù)雜的局面時能保持思路清晰，指揮若定；遇到危險局面能做到從容不迫，化險為夷。檢察長要用社會主義法治理念培養(yǎng)自己的“本事”、用科學(xué)發(fā)展觀去干事。不能只會謀劃，還要會操作，成為破解難題的高手。如果是空談的巨人、行動的矮子，想干事而力所不能，只有“唱功”而沒有“做功”，是擔(dān)當(dāng)不起檢察長的重任的。

三、強(qiáng)化道德規(guī)范，擴(kuò)展寬闊的胸懷和視野。

所謂道德規(guī)范，就是以“社會主義榮辱觀”為準(zhǔn)則，立足于忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，以社會主義法治理念教育自己老老實(shí)實(shí)辦事，踏踏實(shí)實(shí)為人，擯棄見利忘義，培養(yǎng)社會主義新型道德觀，做到以法治國和以德服人并重。

在日常的工作中，檢察長要有寬闊的胸襟，有包容心，對下屬、對有才干的人的過失要善于包容，能用人所長、容人所短。要多看多講黨組班子成員的長處，少看少講并包容同志的缺點(diǎn)；對一般干警的“不敬”善于包容，只要同志們的建議和意見是善意的，都應(yīng)虛心接受。檢察長要做團(tuán)結(jié)的帶頭人。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出號召力、出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出效益、出智慧、出干部。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，檢察長負(fù)有特別重要的責(zé)任，要當(dāng)班長不當(dāng)家長，要掌權(quán)而不專權(quán)，要豁達(dá)大度，不搞小肚雞腸；要當(dāng)團(tuán)結(jié)的粘合劑，不當(dāng)矛盾的催化劑，帶頭維護(hù)好黨組一班人的團(tuán)結(jié)。同時要求班子成員和全體檢察人員要擺正位置，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，不斷增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。要平易近人、善解人意，善于與普通干警和人民群眾溝通，多找共同點(diǎn)，縮小并淡化分歧點(diǎn)，求大同、存小異，不聽信讒言，不分親疏，不分高低，反對掩蓋矛盾的虛假團(tuán)結(jié)、不講原則的庸俗團(tuán)結(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)，視野要寬，就是要以寬廣的眼界和敏銳的戰(zhàn)略思維觀察形勢，辯證認(rèn)識和正確處理橫向和縱向的各方面關(guān)系。想問題、做決策、辦事情，都能把握全局，統(tǒng)籌兼顧，頭腦清醒，長于從政治上、戰(zhàn)略上認(rèn)識和思考重大問題，從事物的不斷變化中掌握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，從紛繁變幻的現(xiàn)象中看透本質(zhì)。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新能力，規(guī)范執(zhí)法和用權(quán)行為。

檢察長要崇尚檢察機(jī)制創(chuàng)新，一是要通過社會主義法治理念教育活動來創(chuàng)新。活躍思想，啟迪思維，不斷提高自身解決問題的能力。二要在檢察實(shí)踐中創(chuàng)新。找出工作的不足與差距，找出方法和措施上存在的缺點(diǎn)，找出決策上存在的偏差，進(jìn)而有針對性地找出解決問題的新辦法。我們常講，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)包括政治、思想、文化、專業(yè)、身體、心理等各個方面，而創(chuàng)新素質(zhì)則是一個基層檢察長優(yōu)良素質(zhì)最集中的體現(xiàn)?；鶎釉簷z察長要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新。如果缺乏創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新能力，墨守成規(guī)，畏首畏尾，會影響到全院的發(fā)展方向，也會影響到管理工作的每一個環(huán)節(jié)，充其量只能當(dāng)一個“匠”，而不能成為一個“師”，更不能成為一個“帥”?？茖W(xué)的探索精神，就是不但要善于從經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換的過程中，從市場結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整中，從人們的社會觀念和處事方法的不斷轉(zhuǎn)變中，從新事物新知識和認(rèn)識未知領(lǐng)域中尋找創(chuàng)新機(jī)會，還要具有逆向思維，能通過其他基層院檢察長的觀點(diǎn)、傾向和思想，從相反的方向來進(jìn)行推理思維，進(jìn)行創(chuàng)新，不僅要敢于否定他人，而且要敢于否定自己。

五、強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

抓落實(shí)是推動各項(xiàng)檢察工作的有效途徑，抓而不實(shí)等于不抓。事實(shí)證明，我們過去所取得的每一項(xiàng)成績，都是狠抓落實(shí)的結(jié)果，所存在的許多不足，正是抓而不實(shí)的后果。堅(jiān)持把社會主義法治理念教育同檢察工作有機(jī)結(jié)合，用正確的執(zhí)法理念指導(dǎo)檢察工作，在加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法工作中，落實(shí)和強(qiáng)化正確的法治理念，當(dāng)務(wù)之急就是要在抓落實(shí)上下真功、出實(shí)招、用實(shí)勁、求實(shí)效，才能在各項(xiàng)檢察工作中爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，是要求我們把社會主義法治理念中的公平、正義內(nèi)容充分體現(xiàn)出來。公平就是采信證據(jù)時做到去偽存真，還原案件真實(shí)，不為種種社會不良風(fēng)氣所動，保證中立、公開、獨(dú)立、效率；正義就是要做到依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會秩序，明白為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)，履行好法律賦予的職責(zé)。檢察長要求真務(wù)實(shí)，依照法定程序去辦理各項(xiàng)檢察工作，一是要不斷提高認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的能力，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系實(shí)際，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，不盲目攀比，不急功近利，不做表面文章，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，自覺地造福一方。二是作風(fēng)要務(wù)實(shí)，要把心思和精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為人民群眾謀利益上。無論是想問題、辦事情，還是做決策、干工作，都要少琢磨上面知道不知道，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對自己有利還是無利，多考慮對地方發(fā)展有益還是無益；少一些浮躁，多一些思考；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干。三是為人要樸實(shí)厚道，待人要真誠善良，不矯情，不油滑，不霸道，做坦蕩蕩的君子，做人民擁戴的公仆。

六、強(qiáng)化執(zhí)法能力，提高辦事效能。

檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力是社會主義法治理念內(nèi)容要求的執(zhí)法中的紀(jì)律和作風(fēng)，它更是一種合力。消除執(zhí)法中的官僚主義，努力提高執(zhí)法效率，降低訴訟成本；嚴(yán)格按照法定程序辦事，堅(jiān)持實(shí)體與程序并重；充分保障當(dāng)事人知情權(quán)、辯護(hù)權(quán)、申訴權(quán)等訴訟權(quán)利，實(shí)現(xiàn)實(shí)體公正與程序公正的有機(jī)統(tǒng)一；增強(qiáng)檢察工作的透明度、公信度，依法保障人民群眾對司法活動的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法和諧；堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別處理，加強(qiáng)教育、感化和挽救工作，積極化解矛盾等等都是一個合格的檢察長執(zhí)法能力的體現(xiàn)。

提升檢察長自身的執(zhí)法能力，就是要牢固樹立社會主義法治理念，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不講借口，完成任務(wù)追求圓滿；就是要牢固樹立精細(xì)化的執(zhí)行理念，培養(yǎng)一絲不茍、緊盯細(xì)節(jié)、一抓到底的工作作風(fēng)；就是要牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，用嚴(yán)格的制度、團(tuán)隊(duì)的精神，調(diào)動廣大干警的積極性，凝聚人心抓落實(shí)。要提升執(zhí)法能力，提高辦事效能，首先要保持良好的精神狀態(tài)，解決隊(duì)伍中的“自由散漫”問題；著力推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，解決“各自為政”問題；著力提高辦事效率，解決“推諉拖拉”問題。其次，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，形成隊(duì)伍合力。既要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，建立典型導(dǎo)向機(jī)制激勵干警，加大規(guī)范管理教育力度，使規(guī)范化制度內(nèi)化于心、外化于行，通過正面激勵，引導(dǎo)干警往前跑，又要通過負(fù)面激勵，推著干警往前走。要通過社會主義法治理念教育活動，運(yùn)用先進(jìn)理論、科學(xué)方法加強(qiáng)對司法活動的質(zhì)量管理、過程控制和動態(tài)監(jiān)督，規(guī)范各項(xiàng)制度，提高執(zhí)法效率，以檢察長自身執(zhí)法能力的提高，促進(jìn)全體干警執(zhí)法能力的提升，豐富和完善執(zhí)法的手段和形式，進(jìn)而深入研究工作中存在的規(guī)律和特點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新路，增強(qiáng)素質(zhì)，培育并推出檢察特色品牌，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會效果有機(jī)統(tǒng)一。