第一篇：維穩(wěn)值班工作制度

維穩(wěn)值班工作制度

第一條

按照上級(jí)關(guān)于做好近期維穩(wěn)工作的要求，公司為加強(qiáng)對(duì)值班工作的管理，確保公司的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本值班制度。

第二條

公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班，工作人員輪流值班制度，由安環(huán)科辦公室具體負(fù)責(zé)編制干部職工輪流值班表，并做好值班協(xié)調(diào)。并負(fù)責(zé)值班情況的督促檢查。

第三條

值班人員在值班期間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗，必須堅(jiān)持24小時(shí)在崗。值班人員如有特殊情況需要外出請(qǐng)假的，由安環(huán)科辦公室負(fù)責(zé)人另行安排人員進(jìn)行替補(bǔ)。

第四條

值班人員必須具有高度的責(zé)任感、警覺性和安全意識(shí)，認(rèn)真做好公司內(nèi)部的防火、防盜工作，確保不發(fā)生任何安全事故。第五條 值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好來電來訪登記工作，確保聯(lián)絡(luò)暢通，突發(fā)事件、重要情況要及時(shí)送值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)的處理。

第六條

值班人員需認(rèn)真做好交接班登記，值班情況在當(dāng)日未處理完的，需向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續(xù)完成。

第七條

如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領(lǐng)導(dǎo)處置不力，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報(bào)，未及時(shí)處理而釀成重大影響、后果嚴(yán)重的維穩(wěn)事件，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第八條

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

******************有限公司 2018年1月10日

第二篇：XX局維穩(wěn)值班工作制度

2014年XXXX維穩(wěn)值班制度

一、按照市委、市人民政府關(guān)于做好近期維穩(wěn)工作要求，辦公室為加強(qiáng)對(duì)值班工作的管理，確保群眾的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本值班制度。

二、辦公室實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班，工作人員輪流值班制度，有辦公室具體負(fù)責(zé)編制干部職工輪流值班表，并做好值班協(xié)調(diào)。并負(fù)責(zé)值班情況的督促檢查。

三、值班人員在值班期間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗，必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。值班人員如有特殊情況需要外出請(qǐng)假的，由辦公室負(fù)責(zé)人另行安排人員進(jìn)行替補(bǔ)。

四、值班人員須按報(bào)告制度在每日值班后填寫維穩(wěn)辦記錄表。

五、值班人員必須具有高度的責(zé)任感、警覺性和安全意識(shí)，認(rèn)真做好鄉(xiāng)內(nèi)部的防火、防盜工作，確保不發(fā)生任何安全事故。

六、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好來電來訪登記工作，確保聯(lián)絡(luò)暢通，突發(fā)事件、緊急公務(wù)、重要事件和重要情況要及時(shí)送值班室領(lǐng)導(dǎo)，有值班室領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處理。

七、值班人員如遇群眾來訪，要認(rèn)真細(xì)致聽取群眾意見，能夠幫助解決的要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的應(yīng)做好政策的宣傳解釋疏導(dǎo)工作，不準(zhǔn)以任何理由推諉，或超越政策權(quán)限胡亂答復(fù)。

八、值班人員須認(rèn)真做好交接班登記，值班情況在當(dāng)日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續(xù)完成。

九、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領(lǐng)導(dǎo)處置不力，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報(bào)，未及時(shí)處理而釀成重大影響、后果嚴(yán)重的維穩(wěn)事件，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第三篇：維穩(wěn)工作制度

安全維穩(wěn)工作制度

為深入貫徹落實(shí)上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神，切實(shí)做好公司安全維穩(wěn)工作，確保安定團(tuán)結(jié)的政治局面，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與和諧，特制定以下工作制度：

一、成立安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長:趙英杰（經(jīng)理）副組長:張美蘭（經(jīng)理助理）

組員:魏素芬、許彩鳳、米娜·瑪爾哈、高攀、葉爾扎提·馬爾合提。工作分工：

趙英杰同志為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)；

張美蘭同志為第二責(zé)任人，具體分管該工作，直接向經(jīng)理匯報(bào)該項(xiàng)工作開展情況。

二、指導(dǎo)思想：

在進(jìn)一步落實(shí)“穩(wěn)定第一，預(yù)防為主”的方針基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把安全穩(wěn)定工作的重點(diǎn)由事后處理轉(zhuǎn)移到預(yù)防為主的軌道，不斷加大安全穩(wěn)定工作制度建設(shè)，盡可能降低甚至杜絕不良事件的發(fā)生。

三、具體工作措施：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確要求，增強(qiáng)工作的責(zé)任感。

2、認(rèn)真做好相關(guān)信息收集、整理及報(bào)送，明確工作的重點(diǎn)，有意識(shí)的加強(qiáng)對(duì)這部分人員的教育管理，確保工作萬無一失。

3、堅(jiān)持做好公司值班及信息報(bào)送工作。嚴(yán)格按照維穩(wěn)要求，做好值班工作。

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司

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第四篇：維穩(wěn)工作制度

維穩(wěn)工作制度

1、黨組織班子對(duì)企業(yè)的維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)為本企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人，承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)其分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的維護(hù)穩(wěn)定工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任：全面掌握本企業(yè)內(nèi)政治動(dòng)態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。正確認(rèn)識(shí)和處理新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

3、成立維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要任務(wù)是在黨組織和維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨中央、省、市、區(qū)關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時(shí)掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門，及時(shí)解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會(huì)政治穩(wěn)定。

4、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護(hù)穩(wěn)定工作的重要組成部分，這項(xiàng)工作由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部副書記負(fù)責(zé)牽頭，各部門共同參與。

5、支部副書記要對(duì)重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預(yù)測(cè)形勢(shì)、提出對(duì)策，重要情況要及時(shí)報(bào)告黨組織，并聯(lián)系有關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)處。

6、明確專人負(fù)責(zé)重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實(shí)行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實(shí)到位。

7、支部副書記及相關(guān)部門每季進(jìn)行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對(duì)重大問題、突出問題進(jìn)行綜合分析，情況匯總綜合后，向集團(tuán)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

第五篇：維穩(wěn)工作制度

洮硯鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心工作制度

組織制度

一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。

二、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心明確專人分別負(fù)責(zé)維穩(wěn)、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、司法等工作，明確職責(zé)。

三、維穩(wěn)綜治中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員2名，司法所工作人員3名，派出所、法律服務(wù)所、民 政辦、土地、計(jì)生各1名。

工作例會(huì)制度

一、維穩(wěn)綜治中心例會(huì)制度

1、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心每月25日召開例會(huì)。

2、參加人員有維穩(wěn)中心主任、鄉(xiāng)綜治主任、司法所所長、統(tǒng)戰(zhàn)干事等全體組成人員。

3、會(huì)議內(nèi)容主要包括：維穩(wěn)、綜治、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護(hù)穩(wěn)定工 作，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)。

4、會(huì)議由維穩(wěn)綜治中心主任主持召開，或委 托鄉(xiāng)綜治辦主任主持召開。

5、例會(huì)形成會(huì)議記錄，作為工作考核和督查 依據(jù)。

6、如遇特殊情況或敏感節(jié)點(diǎn)，維穩(wěn)中心可隨 時(shí)召集全體人員開會(huì)研究，處置突發(fā)事件。

二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度

1、堅(jiān)持每月24日統(tǒng)一召開各村、單位工作例會(huì)，定期對(duì)轄區(qū)矛盾糾紛隱患進(jìn)行摸排，爭取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。

2、村堅(jiān)持每周召開一次兩委班子、維穩(wěn)信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn) 及時(shí)，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。

工作匯報(bào)制度

一、維穩(wěn)綜治中心實(shí)行月例會(huì)制度。

二、維穩(wěn)綜治中心主任定期聽取綜治辦、司法所、派出所等負(fù)責(zé)人有關(guān)當(dāng)前工作開展情況和下步工作 安排匯報(bào)。

三、維穩(wěn)綜治中心主任對(duì)綜治、司法、派出所等 單位匯報(bào)情況進(jìn)行總結(jié)。

四、維穩(wěn)綜治中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府 主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)維穩(wěn)綜治中心工作開展情況。

五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)綜治中心應(yīng)立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領(lǐng) 導(dǎo)人安排、部署下步工作。

集中辦公制度

一、維穩(wěn)綜治中心實(shí)行定期集中辦公制度，具體 時(shí)間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務(wù)所及涉案單位負(fù)責(zé)人參加，鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要隨時(shí)參與。

三、主要議程

1、根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患問題逐一分析會(huì)審。

2、由涉案單位匯報(bào)案件處理情況，鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中 心主任提出處理意見，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、根據(jù)不同情況對(duì)問題突出的村和單位負(fù)責(zé)人誡 勉談話。

4、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項(xiàng)事宜盡快落到位。

信息通報(bào)制度

一、維穩(wěn)綜治中心內(nèi)部實(shí)行定期工作信息通報(bào)制 度，共享信息資源。

二、信息通報(bào)的內(nèi)容包括：各村、各單位工作進(jìn)展情況、上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神，工作中存在的問 題及原因，下一步工作安排。

三、維穩(wěn)綜治中心將對(duì)信息通報(bào)情況進(jìn)行梳理，明確專人負(fù)責(zé)。

聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制

一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心各部門之間要加強(qiáng)密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門職能，共同做好維護(hù)穩(wěn)定工作。

二、在遇到重大或重點(diǎn)工作時(shí)，維穩(wěn)綜治中心要整體聯(lián)動(dòng)，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日

常工作要加強(qiáng)相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。

四、對(duì)維穩(wěn)綜治中心難以處理的問題，中心 主任要向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

接待首問制度

一、凡來維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人應(yīng)有責(zé) 任熱情接待來訪群眾，并提供服務(wù)。

二、凡來電、來信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責(zé)任人，應(yīng)為將來電、來信情況 記錄在案，并轉(zhuǎn)交具體經(jīng)辦人員。

三、來信、來電、來訪詢問事項(xiàng)，職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)予熱情告之。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時(shí)答復(fù)。重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不

屬于維穩(wěn)中心職權(quán)范圍的，應(yīng)做出相應(yīng)解釋或 告知其他途徑。

四、首問責(zé)任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室負(fù) 責(zé)督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

問責(zé)制度

一、為強(qiáng)化責(zé)任，提高辦事效率，實(shí)行問責(zé)

制度。

二、問責(zé)制應(yīng)堅(jiān)持凡事必有結(jié)果的原則，結(jié)果

與責(zé)任相適應(yīng)的原則。

三、對(duì)群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要

做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。

四、問責(zé)方式

1、限期整改

2、責(zé)令做出書面檢查

3、取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格

五、對(duì)處理中的案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，包

案領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位為問責(zé)對(duì)象。

六、對(duì)久拖不決的案件定期通報(bào)并實(shí)施問

責(zé)。

綜治服務(wù)中心矛盾糾紛調(diào)處制度

按照屬地管理原則，認(rèn)真開展排查工作，落實(shí)排查調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)居委會(huì)，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。明確上交綜治服務(wù)中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：一是有當(dāng)事人要

求上級(jí)調(diào)處的報(bào)告：二是社區(qū)居委會(huì)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料和初步意見：三是有明確解決不了的事實(shí)和理由。綜治服務(wù)中心突發(fā)事件處置制度。

發(fā)生突發(fā)事件，社區(qū)居委會(huì)綜治服務(wù)中心工作人員必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場并立即向上級(jí)部門報(bào)告，同時(shí)，組織力量采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢(shì)，防止事態(tài)惡化，遇到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和國家安全、集體利益受到損害時(shí)，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護(hù)好現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)盡快偵破案件。