第一篇：社區(qū)維穩(wěn)工作制度

XXX社區(qū)維穩(wěn)工作制度

1、信訪工作人員必須以總書記系列講話及十九大會議精神為指導，學習兩學一做，樹立全心全意為人民服務的思想，熱情、禮貌、文明、耐心、做好群眾來信來電和來訪的接待工作。

2、認真貫切執(zhí)行黨的路線方針政策，按照各級信訪條例制度，實事求是處理好群眾反映的問題。

3、及時將群眾來信、來電、來訪的內(nèi)容做好筆錄，并做好登記、統(tǒng)計及建檔工作，在規(guī)定的時間內(nèi)答復來信來電和來訪人。

4、做好信訪案件的查辦、督辦、上報工作。每一宗來信、來電和來訪，要通過調(diào)查以后，要做到事實清楚，處理恰當。

5、維護當事人的民主權利，該保密的絕對保密，杜絕打擊報復的現(xiàn)象和行為發(fā)生。

6、組織領導。負責“零上訪社區(qū)”工作的統(tǒng)一領導，包括創(chuàng)建方案制定、督促檢查、措施落實。

7、推動工作。根據(jù)“零上訪社區(qū)”工作開展情況，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，推動創(chuàng)建工作深入開展。

8、責任查究。對創(chuàng)建工作不重視，工作不積極、工作滯后、創(chuàng)建效果差和信訪問題突出的居民組，驚醒責任查究，提出整改措施。

第二篇：社區(qū)綜治維穩(wěn)工作制度

社區(qū)綜治維穩(wěn)工作制度

一、工作例會制度：每10天召開一次辦公會，排查矛盾糾紛、信訪問題、治安問題、安全隱患，通報社區(qū)綜治維穩(wěn)工作情況，制定相應工作措施，部署下旬工作任務。

二、情況報告制度：定期將社區(qū)矛盾糾紛、信訪問題、治安問題、安全隱患及突發(fā)事件、群體性事件苗頭排查處理情況和日常工作向鄉(xiāng)綜治辦報告。

三、排查處理制度：對本社區(qū)治安問題、矛盾糾紛、信訪問題、安全隱患進行滾動排查，對排查處理的問題及時研究解決辦法，落實責任人和完成時限，并將有可能引發(fā)上訪、激化矛盾、影響穩(wěn)定的事件在做好穩(wěn)控工作的同時，及時向鄉(xiāng)綜治辦報告，由鄉(xiāng)綜治辦及時協(xié)調(diào)處理。

第三篇：維穩(wěn)工作制度

阜康市第三小學維穩(wěn)工作制度

為貫徹落實學校關于維護穩(wěn)定的方針政策，建立健全、規(guī)范維護穩(wěn)定工作機制，確保我校各項工作順利進行，根據(jù)上級黨委維穩(wěn)工作的要求，特制定我校維護穩(wěn)定工作制度。

一、領導責任制度

學校領導班子對學校的維護穩(wěn)定工作負全面領導責任。主要領導為本單位維護穩(wěn)定工作的第一責任人，對維護穩(wěn)定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據(jù)其分工，對職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔直接領導責任。

二、各科室負責人對其職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔責任

1、全面掌握本單位工作內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。

2、正確認識和處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

三、維穩(wěn)辦職責

學校維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室是學校維護穩(wěn)定工作領導小組的常設辦事機構，簡稱“維穩(wěn)辦”。主要任務是在學校領導班子的領導下，貫徹落實黨中央、省、市關于維護穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞我學校中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。維穩(wěn)辦的基本職責是：

1、貫徹落實黨中央、省、市維護穩(wěn)定工作的指示和部署。對學校維護穩(wěn)定工作進行協(xié)調(diào)、檢查和督辦。

2、掌握學校內(nèi)穩(wěn)定情況，對影響穩(wěn)定的重大問題及時報告上級黨委。

3、加強調(diào)查研究、分析預測，對影響穩(wěn)定的重大問題提出建議，4、及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的重要問題，協(xié)調(diào)和督促有關科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、完成學校維護穩(wěn)定工作領導小組辦交辦的其他工作。

四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度

1、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分。這項工作由學校領導班子統(tǒng)一領導，學校維穩(wěn)辦負責牽頭，各部門共同參與。

2、學校維穩(wěn)辦在上級維穩(wěn)辦的指導下，協(xié)調(diào)各有關科室做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。

3、學校維穩(wěn)辦和各科室對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告上級領導和上級維護穩(wěn)定工作領導小組及其辦公室，并責成有關科室及時進行調(diào)處。

4、明確專人負責重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

第四篇：維穩(wěn)工作制度

維穩(wěn)工作制度

1、黨組織班子對企業(yè)的維護穩(wěn)定工作負全面領導責任。主要領導為本企業(yè)維護穩(wěn)定工作的第一責任人，對維護穩(wěn)定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據(jù)其分工，對職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔直接領導責任。

2、維護穩(wěn)定工作的責任：全面掌握本企業(yè)內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。正確認識和處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

3、成立維護穩(wěn)定工作領導小組，主要任務是在黨組織和維護穩(wěn)定工作領導小組的領導下，貫徹落實黨中央、省、市、區(qū)關于維護穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。

4、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分，這項工作由黨組織統(tǒng)一領導，支部副書記負責牽頭，各部門共同參與。

5、支部副書記要對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告黨組織，并聯(lián)系有關單位及時進行調(diào)處。

6、明確專人負責重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

7、支部副書記及相關部門每季進行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合分析，情況匯總綜合后，向集團維護穩(wěn)定工作領導小組匯報。

第五篇：維穩(wěn)工作制度

洮硯鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心工作制度

組織制度

一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心實行主任負責制。

二、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心明確專人分別負責維穩(wěn)、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、司法等工作，明確職責。

三、維穩(wěn)綜治中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員2名，司法所工作人員3名，派出所、法律服務所、民 政辦、土地、計生各1名。

工作例會制度

一、維穩(wěn)綜治中心例會制度

1、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心每月25日召開例會。

2、參加人員有維穩(wěn)中心主任、鄉(xiāng)綜治主任、司法所所長、統(tǒng)戰(zhàn)干事等全體組成人員。

3、會議內(nèi)容主要包括：維穩(wěn)、綜治、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護穩(wěn)定工 作，對上月工作進行總結。

4、會議由維穩(wěn)綜治中心主任主持召開，或委 托鄉(xiāng)綜治辦主任主持召開。

5、例會形成會議記錄，作為工作考核和督查 依據(jù)。

6、如遇特殊情況或敏感節(jié)點，維穩(wěn)中心可隨 時召集全體人員開會研究，處置突發(fā)事件。

二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度

1、堅持每月24日統(tǒng)一召開各村、單位工作例會，定期對轄區(qū)矛盾糾紛隱患進行摸排，爭取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。

2、村堅持每周召開一次兩委班子、維穩(wěn)信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn) 及時，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。

工作匯報制度

一、維穩(wěn)綜治中心實行月例會制度。

二、維穩(wěn)綜治中心主任定期聽取綜治辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作 安排匯報。

三、維穩(wěn)綜治中心主任對綜治、司法、派出所等 單位匯報情況進行總結。

四、維穩(wěn)綜治中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府 主要領導匯報維穩(wěn)綜治中心工作開展情況。

五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)綜治中心應立即向鄉(xiāng)主要領導人報告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領 導人安排、部署下步工作。

集中辦公制度

一、維穩(wěn)綜治中心實行定期集中辦公制度，具體 時間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉(xiāng)黨政主要負責人根據(jù)工作需要隨時參與。

三、主要議程

1、根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患問題逐一分析會審。

2、由涉案單位匯報案件處理情況，鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中 心主任提出處理意見，報主要領導審閱。

3、根據(jù)不同情況對問題突出的村和單位負責人誡 勉談話。

4、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項事宜盡快落到位。

信息通報制度

一、維穩(wěn)綜治中心內(nèi)部實行定期工作信息通報制 度，共享信息資源。

二、信息通報的內(nèi)容包括：各村、各單位工作進展情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問 題及原因，下一步工作安排。

三、維穩(wěn)綜治中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。

聯(lián)動監(jiān)督機制

一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心各部門之間要加強密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門職能，共同做好維護穩(wěn)定工作。

二、在遇到重大或重點工作時，維穩(wěn)綜治中心要整體聯(lián)動，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日

常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。

四、對維穩(wěn)綜治中心難以處理的問題，中心 主任要向鄉(xiāng)主要領導及時匯報。

接待首問制度

一、凡來維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責 任熱情接待來訪群眾，并提供服務。

二、凡來電、來信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況 記錄在案，并轉交具體經(jīng)辦人員。

三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內(nèi)的應予熱情告之。不屬于本人職權范圍內(nèi)的應及時轉告有關人員，限時答復。重大事項及時報告有關領導，不

屬于維穩(wěn)中心職權范圍的，應做出相應解釋或 告知其他途徑。

四、首問責任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室負 責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

問責制度

一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責

制度。

二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果

與責任相適應的原則。

三、對群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要

做到“事事有回音，件件有落實”。

四、問責方式

1、限期整改

2、責令做出書面檢查

3、取消當年評先、評優(yōu)資格

五、對處理中的案件實行領導包案制度，包

案領導及責任單位為問責對象。

六、對久拖不決的案件定期通報并實施問

責。

綜治服務中心矛盾糾紛調(diào)處制度

按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調(diào)處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)居委會，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。明確上交綜治服務中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：一是有當事人要

求上級調(diào)處的報告：二是社區(qū)居委會調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見：三是有明確解決不了的事實和理由。綜治服務中心突發(fā)事件處置制度。

發(fā)生突發(fā)事件，社區(qū)居委會綜治服務中心工作人員必須第一時間趕到現(xiàn)場并立即向上級部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家安全、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護好現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。