第一篇：實施意見

開展“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動的實施意見

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，進一步加強干部隊伍建設，落實崗位責任，提升服務能力，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年，為我市經濟社會跨越式發(fā)展打下良好的基礎，市委決定在全市各級黨組織和廣大黨員中開展“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動。具體實施意見如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市中心工作，以“對事業(yè)負責、讓群眾滿意”為主題，以改進作風、提高效率、促進發(fā)展為著力點，切實解決各級黨組織和黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，使廣大黨員干部的思想水平有明顯提高，工作作風有明顯改進，紀律觀念有明顯增強，努力營造勤政、為民、務實、高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進我市經濟社會跨越式發(fā)展。

二、工作目標

開展“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動，旨在通過對全市各級黨組織和廣大黨員思想、作風、紀律的“三整頓”，達到“三優(yōu)秀”要求，即品德優(yōu)秀、作風優(yōu)秀、實績優(yōu)秀；從而實現“三滿意”目標，即基層滿意、群眾滿意和組織滿意。著力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬的黨員干部隊伍，推動各項工作制度化、規(guī)范化、科學化，營造風清氣正、真抓實干、廉

潔高效的發(fā)展環(huán)境和和諧穩(wěn)定、凝心聚力的社會環(huán)境。

三、活動內容

“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動要著力解決領導班子存在的軟弱渙散、政令不暢、作風不實、團結不夠，以及一些黨員、干部精神不振、紀律不嚴、效率不高、不思進取等問題。切實增強大局意識、自律意識、服務意識、學習意識、創(chuàng)新意識。重點開展思想、作風、紀律三個方面的整頓：

（一）整頓思想

1、整頓滿足現狀，不思進取的因循守舊思想。著力整頓思想僵化、固步自封、自以為是、自我感覺良好、工作要求不高、缺乏創(chuàng)新精神等問題，力求做到積極進取、求真務實、與時俱進。

2、整頓得過且過，不負責任的混日子思想。著力整頓馬馬虎虎、聽之任之、漠然臵之、作風漂浮、敷衍應付等問題，力求做到嚴肅認真、扎實嚴謹、敬業(yè)奉獻。

3、整頓目光短淺，不守規(guī)矩的自由主義思想。著力整頓只顧眼前利益、不顧長遠規(guī)劃，只顧個人利益、不顧全局利益，當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說，亂發(fā)議論，傳播小道消息、消極言論等問題，力求做到統籌兼顧、令行禁止、顧全大局。

（二）整頓作風

1、整頓思想作風。著力整頓思想覺悟不高、服務意識不強、宗旨觀念淡薄和陽奉陰違等問題，力求做到提高認識、強化宗旨、增強服務。

2、整頓工作作風。著力整頓工作態(tài)度不端正、不進狀態(tài)、不切實際、貪圖虛名、好大喜功、做表面文章、弄虛作假等問題，力求做到盡職盡責、真抓實干、務求實效。

3、整頓生活作風。著力整頓腐化墮落、貪圖享樂、驕奢淫逸等問題，力求做到艱苦奮斗、情趣健康、生活正派。

4、整頓領導作風。著力整頓官僚主義、形式主義、漠視群眾、脫離實際、虛報浮夸、瞞上壓下、有令不行，有禁不止以及“人難找、門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，力求做到發(fā)揚民主、心系群眾、團結共事。

5、整頓學風和文風。著力整頓學用脫節(jié)、只說不做、表里不

一、言不由衷、華而不實、夸夸其談、心浮氣躁、照抄照搬等問題，力求做到實事求是、學以致用、作風樸素、言行一致。

（三）整頓紀律

1、整頓工作紀律。著力整頓工作時間精神萎靡、遲到早退、玩忽職守，上班炒股、聊天、玩游戲，值班期間脫崗、漏崗、通信不暢等問題，力求做到精神飽滿、紀律嚴明、高效有序。

2、整頓群眾紀律。著力整頓脫離群眾、漠視群眾、吃拿卡要、以權謀私、推諉扯皮等問題，力求做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

3、整頓財經紀律。著力整頓違反公務費用支出管理規(guī)定，公款私存、私設“小金庫”、公款旅游、違規(guī)修建樓堂館所以及辦事程序不公開，執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂攤派、亂罰款等問題，力求做到勤儉節(jié)約、秉公用權、廉潔自律。

4、整頓政治紀律。著力整頓政治責任感不強、敏銳性不強、組織觀念淡化，各行其是、有令不行、有禁不止等問題，力求做到立場堅定、服務大局、政令暢通。

5、整頓保密紀律。著力整頓保密意識不強、公共場所談論機密“無意泄密”、擅自透漏保密信息“有意泄密”等錯誤行為，力

求做到增強防范、消除隱患、萬無一失。

四、總體要求

（一）精心組織，加強領導。全市各級黨組織要周密安排，精心組織，切實把“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動擺在突出位臵。堅持“書記抓、抓書記”的職責要求，從組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取有效措施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各級黨組織領導既要抓好本單位教育活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。

（二）深入學習，提高認識。切實把學習教育、武裝頭腦、提高認識同整頓思想、改進作風、嚴肅紀律結合起來，通過開展學習教育、查擺問題、整改落實等工作，使各級黨組織和廣大黨員充分認識到“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動的重要性。在學習過程中，認真分析、查找影響和制約單位及個人科學發(fā)展的主要問題，深化對存在問題的認識。

（三）緊扣主題，創(chuàng)新載體。緊扣“對事業(yè)負責、讓群眾滿意”的主題，從加快經濟發(fā)展方式轉變、著力打造區(qū)域中心城市和加快實現經濟社會跨越式發(fā)展的全局出發(fā)，緊密結合各級黨組織和廣大黨員的“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動實際，靈活設臵務實管用的載體，做到實事求是、創(chuàng)新提高。

（四）突出重點，全面推進。堅持把為民辦實事中存在的突出問題作為“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動的重點方向，通過整頓，真正解決好黨員干部思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，切實解決好事關全市經濟社會跨越式發(fā)展的突出

問題，真正把“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動與促進工作、共同發(fā)展、全面推進結合起來，以整頓促工作，用發(fā)展看成效。

（五）樹立典型，總結經驗。各級黨組織要從本部門、本單位的實際出發(fā)，在活動中挖掘典型做法、典型經驗、典型事跡，及時總結交流經驗，真正做到在中心工作中出經驗、在調研課題中出經驗、在理論創(chuàng)新中出經驗、在載體實踐中出經驗。

（六）鼓勵先進，鞭策后進。全市各級黨組織和廣大黨員要通過對活動開展成效的量化評比，切實將活動“重心”向后進干部靠攏,注重創(chuàng)造環(huán)境激發(fā)后進干部的發(fā)展動力，既要激勵先進，又要鞭策后進，達到共同提高的目的。

五、方法步驟

此次教育活動按照統籌考慮、科學安排、有序推進的原則，堅持邊工作邊整頓，把整改效果體現到落實全年各項工作任務之中。共分三個階段進行：

（一）學習教育、宣傳動員階段（2011年4月-6月）工作任務：召開“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動動員大會，對活動進行安排部署。認真制定詳細工作方案和學習計劃，進行廣泛深入的思想動員和學習實踐。

工作目標： 加強領導，合理部署，責任明確，重點突出，提高認識，開拓思路，積極營造活動氛圍。

工作措施：結合本部門、本單位實際，科學制定活動實施方案，采取集中學習（每周1次）、個人自學、專題輔導、中心組學習以及開展警示教育等多種形式，制定學習計劃，明確學習要

求，確保取得實效。重點學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中央、省委、市委關于加強思想紀律作風建設等一系列重要文件。

（二）查擺問題、集中整改階段（2011年7月-9月）工作任務：對照“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動提出的各方面內容，認真查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題，并提出整改措施，限期整改。

工作目標：干部作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高，從根本上消除制約黨組織建設和黨員自身發(fā)展的“瓶頸”。

工作措施：各級領導班子要集中2至3周時間，下基層開展面對面談心活動，并通過設臵意見箱、公開舉報電話、發(fā)放意見征求表等形式，廣泛征求本單位干部及服務對象的意見和建議。定期召開專題民主生活會、組織生活會和支部黨員大會，認真開展批評與自我批評。黨員干部特別是領導干部要在會議上認真查擺近年來在思想觀念、精神狀態(tài)、執(zhí)行能力、工作紀律、廉政建設等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向。各部門、各單位要廣泛聽取黨員干部、群眾和服務對象的意見和建議，制定整改措施，明確整改目標和時限，并通過公示欄、簡報、網絡等形式對整改內容進行公示。同時，要堅持分層整改。對領導班子存在的問題，班子成員要負起責任，盡快整改；對黨員干部存在的問題，要加強教育引導，及時督促整改，確保措施到位，整改到位，落實到位。

（三）整章建制、總結提高階段（2011年10月-12月）工作任務：建立和完善內部管理制度，用制度管權、用制度管人、用制度管事，構筑起管理科學、程序合理、責任明確、監(jiān)

督同步、紀律嚴格、獎罰分明的長效機制。

工作目標：通過各項制度不斷健全完善，不斷加大黨務政務公開力度，使各級黨組織體現“三先進”（思想先進、工作理念先進、管理方法先進），使各級黨員干部體現“三優(yōu)秀”，力求達到“三滿意”的工作目標。

工作措施：全市各級黨組織及黨員干部對查找出的問題要及時糾正、及時整改。積極組織領導班子和黨員干部按照整改方案逐項檢查落實，確保整改到位。凡屬沒有制度規(guī)定的，要及時建立切實可行、務實管用的制度，凡屬有制度沒有執(zhí)行的，要采取切實措施確保制度的貫徹執(zhí)行。同時，認真總結活動開展情況，建立健全干部思想、作風、紀律等方面的長效機制，真正營造想事、謀事、干事的工作環(huán)境，不斷鞏固和擴大教育整頓活動成果?；顒悠陂g，各單位要及時向市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室上報活動進展情況，各級黨組織要注重活動開展過程中典型做法、典型經驗、典型事跡的總結推廣和宣傳。

六、保障措施

（一）明確責任，強化督查。此項活動在市委的統一領導下，由市紀委、組織部、宣傳部三部門密切配合、齊抓共管。市紀委、市委巡視督查組負責對各部門、各單位的活動開展情況進行督促檢查和明察暗訪。對群眾反映集中的突出問題和問題比較集中的單位，要開展專項督查；市委組織部負責活動的組織協調，并將活動的開展情況作為考察、加強領導班子和領導干部隊伍建設的重要內容和重要途徑。市委宣傳部負責落實好學習任務和新聞宣傳工作，充分利用報刊電視、新聞網絡等主流媒體，及時報道活動開展情況，積極宣傳活動中涌現出來的典型經驗和做法。

（二）嚴肅紀律，注重實效。進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，加大組織處理的力度，對重視不夠、整頓不力甚至頂風違紀的，要嚴肅追究當事人和相關單位主要領導的責任。要把開展“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”教育實踐活動與加強效能建設、服務人民群眾結合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快構建和諧嘉峪關結合起來，統籌兼顧，合理安排。各部門、各單位要妥善處理好教育整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動及業(yè)務工作關系，確保此項活動“人員、時間、精力、措施”的有效落實，努力做到相輔相成，相互促進。

中 共 嘉 峪 關 市 委 二〇一一年四月十九日

第二篇：實施意見

河源技能人才扶持政策辦理細則出臺

培養(yǎng)使用技能人才有十種獎補

根據《河源市加強技能人才隊伍建設的實施意見》，我市對于符合條件的技能人才培養(yǎng)機構、技能培養(yǎng)大師及使用單位，有10種類型及層次的獎勵與扶持：其一，對申報成功的“廣東省技師工作站”，扶持10萬元建站經費；其二，對入駐“廣東省技師工作站”的技能大師，每年為該站培養(yǎng)10名及以上技師級人才的，當年獎勵1萬元；其三，經認定為“河源市技師工作室”的，扶持3萬元啟動經費；其四，對入駐“河源市技師工作室”的技能大師，每年為該室培養(yǎng)5名及以上技師級人才的，當年獎勵5000元；其五，經專家評審認定為“河源市技能人才培訓基地”的，可獲10萬元基地建設和培訓經費扶持；其六，對于成功組建“職業(yè)教育集團”的單位，經相關部門認定后，一次性提供5萬元扶持資金；其七，對每年培訓高新技術產業(yè)技能項目取得高級以上職業(yè)資格證書200人以上的培訓機構，獎勵5萬元；其八，職業(yè)院校與我市企業(yè)開展合作辦學，班級以企業(yè)名稱冠名，對每一個學員達45人以上的冠名班，補助職業(yè)院校1萬元辦學經費；其九，對每一推薦應屆畢業(yè)生在本市行業(yè)企業(yè)就業(yè)人數達70%以上（畢業(yè)生須簽訂1年以上勞動合同）的職業(yè)院校，獎勵5萬元；其十，對當年接納我市職業(yè)院校應屆畢業(yè)生200人以上的企業(yè)，獎勵2萬元。技能人才有四種獎勵

我市實施技能人才評優(yōu)獎勵制度，只要符合條件，就可以領獎、受益了：

一、每年開展一次全市性崗位技術能手評選活動，對獲獎的選手，市政府授予其“河源市崗位技術能手”榮譽稱號、一次性獎勵2000元；

二、每年舉辦一屆全市職業(yè)院校學生技能大賽，經市教育局、市人社局認定的一、二等獎獲得者，可不再參加技能鑒定考試，由市人社局直接辦理相應工種的《職業(yè)資格證書》；

三、推薦技能人才參加國家和省的評先評優(yōu)活動，對獲得省級“技術能手”稱號的技能人才獎勵5000元，對獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”和“國家技能人才培養(yǎng)突出貢獻獎”稱號的高技能人才一次性獎勵3萬元；

四、對為我市高新產業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的生產一線高技能人才，每人每年可享受2萬元首席技師政府特殊津貼。

高技能人才在我市生活無憂

高級工、技師、高級技師，是高技能人才。對于他們，我市有住房津貼、子女入學轉學、直系親屬隨遷入戶等諸多好政策為其解除后顧之憂。第一，引進具有高級技師職業(yè)資格的高層次人才，按《河源市加強高層次人才隊伍建設的實施意見》有關規(guī)定執(zhí)行，可享受房租補貼或安家費補助、人才津貼、配偶就業(yè)協助、子女入學轉學等諸多扶持獎勵；第二，在我市企業(yè)生產或管理一線就業(yè)的技師和高級技師，服務期滿3年以上的，經認定后可分別一次性享受政府住房津貼5000元、8000元（已按《河源市加強高層次人才隊伍建設的實施意見》有關規(guī)定享受相應待遇的除外）；第三，高技能人才直系親屬可隨遷入戶；第四，高技能人才子女可在我市入學。

我市還鼓勵企業(yè)員工積極參加技能提升培訓，對新取得高級工、技師、高級技師資格證書并在我市就業(yè)且繳納社保費滿3個月的企業(yè)員工可享受培訓補貼，對失業(yè)人員經培訓取得中級工以上國家職業(yè)資格證書后，推薦到用人單位就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，全免培訓和技能鑒定費用。

第三篇：實施意見

關于我縣2012年“掃黃打非”工作的

實 施 意 見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣級各部門：

為繞組貫徹落實《市委宣傳部、市委政法委、市“掃黃打非”工作領導小組辦公室關于貫徹實施全?。?012年“掃黃打非”工作安排＞的意見》文件精神，切實維護文化安全和社會和諧穩(wěn)定，推動文化大發(fā)展大繁榮，為慶祝黨的十八大召開獻禮，結合我縣實際，提出如下實施意見。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、省第十次黨代會、市第五次黨代會、縣第五次黨代會精神這一主線，以開展專項治理和強化日常監(jiān)管為主要抓手，堅決打擊各種非法出版活動，堅決遏制各類侵權盜版行為，堅決掃除淫穢色情等文化垃圾，著力保護知識產權，著力規(guī)范文化傳播秩序，促進我縣文化繁榮發(fā)展，維護我市社會和諧穩(wěn)定，為黨的十八大勝利召開、加快建設文化強縣目標營造良好的社會文化環(huán)境。

二、工作目標

堅決貫徹《2012年“掃黃打非”工作安排》文件精神，以查繳違禁出版物為重點，以掃除淫穢色情出版物為基礎，以清除侵權盜版出版物為關鍵，以消除非法報紙期刊和刪除、屏蔽網絡有害信息為抓手，確保全縣文化市場有序、健康、和諧發(fā)展。

三、工作安排

（一）2012年1月至黨的十八大閉幕，集中監(jiān)管與反制以香港為基地的政治性有害出版

一是嚴密封堵有害出版物進境。加強對旅客、運輸郵寄入境和出版物進口渠道監(jiān)管，加大對進境印刷品和音像制品查驗力度，督促出版物進出口單位嚴把進銷審讀關，組織對有關郵政企業(yè)、快遞公司進行督查，嚴查夾帶政治性有害出版物的違法犯罪活動，加強對出入境人員的提示和管理，嚴肅查處攜帶違禁出版物入境的公職員和“水客”，從源頭防治有害出版物進境。

二是堅決遏制非法印刷活動。在建立和完善印刷企業(yè)管理臺賬的基礎上，重點清查具有出版物印刷資質、承接境外印刷業(yè)務、曾有違法違規(guī)印刷行為記錄的企業(yè)。對違反規(guī)定承接印刷業(yè)務的企業(yè)要堅決從嚴查處，對印制境外政治性有害出版物的企業(yè)要堅決吊銷經營許可證，對無證照從事印刷活動的企業(yè)和窩點要堅決予以取締。凡是涉嫌刑事犯罪的，一律移送公安機關立案偵辦，依法從嚴懲處。

三是集中清查出版物市場和崗網上有害信息。加大治理游商地攤和無證照經營者力度，嚴厲打擊市內網站提供、傳播各類“翻

第四篇：實施意見

關于開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的實施意見

根據南潯區(qū)委轉發(fā)《2011南潯區(qū)平安企業(yè)考核評審條件》（浙潯平安?2011?3號）的通知精神，為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加強和改進企業(yè)黨的建設，形成構建社會主義和諧平安企業(yè)的長效機制，我公司決定開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動?，F提出如下實施意見：

一、充分認識開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動的重要意義

(一)創(chuàng)建和諧平安企業(yè)是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。企業(yè)是市場經濟的主體和促進生產力發(fā)展的重要力量，肩負著發(fā)展經濟的重要職責。企業(yè)作為社會經濟活動的主體，擔負著利益分配公正與公平的重要責任，在構建和諧社會中發(fā)揮著基礎性作用。企業(yè)的平安和諧與發(fā)展關系人民群眾生命財產安全，關系改革開放、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。

(二)創(chuàng)建和諧平安企業(yè)是規(guī)范和整頓市場經濟秩序的迫切需要。在社會轉型、經濟轉軌的過程中，新舊體制交替必然產生很多矛盾，影響企業(yè)的經營發(fā)展，也影響到市場經濟秩序，進而影響和諧平安企業(yè)的構建。創(chuàng)建和諧平安企業(yè)可以促進企業(yè)規(guī)范經營，遵章守法，誠實信用，增強活力，為建設公平競爭的市場經濟秩序創(chuàng)造條件。

(三)創(chuàng)建和諧平安企業(yè)是解決影響企業(yè)和社會穩(wěn)定突出問題的有效載體。企業(yè)作為自主經營的實體，其安全穩(wěn)定關系到員工的切身利益，也關系到企業(yè)健康持久發(fā)展。開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動，有利于建立協調平衡的內外部利益關系，有利于發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)嚴格遵守安全生產管理制度，維護員工的合法權益，實現企業(yè)的良性發(fā)展，構建和諧平安企業(yè)。

二、明確開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動的指導思想和目標

(一)指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統領企業(yè)各項工作，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，堅持以人為本，以創(chuàng)建“和諧平安企業(yè)”為載體，以解決企業(yè)員工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，充分調動和發(fā)揮企業(yè)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力發(fā)展生產、建設企業(yè)文化、增強企業(yè)活力、營造和諧環(huán)境，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展。

(二)目標任務。和諧平安企業(yè)創(chuàng)建的目標是：“持續(xù)發(fā)展、協調一致、安定安全、遵章守法、誠信經營、團結關愛。”為了實現這一目標，要緊緊圍繞以下五個方面開展創(chuàng)建活動：

1、建和諧班子。打造一個團結協作的領導集體。要健全完善法人治理結構，形成運行高效、有效制衡的法人治理機制，強化企業(yè)經營班子與員工、股東共建和諧平安，共享發(fā)展成果的制度基礎。

2、謀和諧發(fā)展。走出一條科學協調持續(xù)的發(fā)展新路。要以以企業(yè)全面持續(xù)發(fā)

展為目標，樹立發(fā)展是科學發(fā)展的核心、發(fā)展是和諧的基礎的觀念，堅持用發(fā)展的辦法解決企業(yè)在前進中存在的一切問題，不斷為企業(yè)的和諧平安創(chuàng)造良好的物質基礎。要加快技術創(chuàng)新和產業(yè)升級，切實轉變增長方式，科學合理節(jié)約利用資源，努力降低能耗，保護生態(tài)環(huán)境，推行清潔生產，與環(huán)境、與自然和諧相處，走新型工業(yè)化的道路，實現可持續(xù)發(fā)展。

要加強安全生產監(jiān)督管理。認真分解落實安全生產控制考核指標，加大企業(yè)安全基礎投入，認真治理安全隱患，有效遏制重大事故發(fā)生。加強對易燃易爆和有毒有害物品在生產、運輸、儲存、銷售等各個環(huán)節(jié)的管理，建立健全應急管理機制，制定應急搶險預案。重視和加強防火、防污染設施建設，保證員工生命財產安全。

加強產品質量監(jiān)督管理。要以德為重，以國為先，以民為本，知榮明恥，遵紀守法，誠信經營。在生產經營中不偷工減料，不制假售假，不偷稅漏稅，不侵犯他人知識產權，不違反行業(yè)自律規(guī)定。要講求質量第一，服務至上，處理好與客戶及供應商的關系，按照“誠信、合作、發(fā)展、共贏”的原則，建立長期的戰(zhàn)略合作關系，謀求更廣泛、更深入的合作。

3、育和諧文化。努力培育企業(yè)和諧文化，培育員工忠誠、敬業(yè)、勤奮、奉獻的品質，幫助員工樹立社會主義核心價值體系，引導員工遵循共同的思想道德規(guī)范和行為準則。企業(yè)要加強員工的培訓教育力度，以學習型企業(yè)為抓手，通過舉辦學習班、培訓班、電化教育、專題講座、學習小組等各種形式對員工進行技術培訓和思想教育，不斷提高員工的技術水平和思想素質。企業(yè)各級黨組織和群團組織要大力開展黨的先進性建設、職工職業(yè)道德建設、企業(yè)文化建設，推進青年文明號、工人先鋒號、文明班組、文明員工等一系列精神文明創(chuàng)建活動。通過宣傳發(fā)動，典型帶動，豐富活動，不斷提高全體員工的文化程度和綜合素質，營造團結互助、愛崗敬業(yè)、尊師愛徒、學習進取的氛圍，員工與企業(yè)建立利益共同體、責任共同體、情感共同體和價值共同體，使企業(yè)成為全體員工和睦相處、同舟共濟的溫馨家園。

4、帶和諧隊伍。帶出一支同心同德的員工隊伍。要切實維護企業(yè)員工的合法權益。企業(yè)要重視協調和平衡內部利益關系，建立健全規(guī)范的用工制度和合理的分配制度，并按民主決策、民主管理的要求，建立健全黨務、廠務公開制度，定期將企業(yè)重大決策及涉及員工利益的重大問題進行公開，保證員工的知情權、參與權與監(jiān)督權。要完善保障制度，按國家規(guī)定支付員工工資并為員工購買必要的保險，堅決杜絕克扣、拖欠員工工資行為。力求利益分配公平、公正，努力解決員工最關心、最直接、最現實的問題，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。加強員工勞動保護，防止職業(yè)病、傳染病、職業(yè)中毒等事件的發(fā)生。關心弱勢群體，及時救助困難群體，正確處理好內部退養(yǎng)人員、離退休人員、有償解除勞動合同人員等不同群體的利益關系，建立健全合理的利益平衡機制，使企業(yè)成為與員工互相依存、利益共享的真誠伙伴。

5、促和諧平安。認真解決影響穩(wěn)定的問題。企業(yè)領導組織要充分發(fā)揮領導工作優(yōu)勢，認真做好工作，在企業(yè)改制改革、主輔分離、員工安置分流等工作中，注意消除分歧，化解矛盾，主動承擔社會責任。要在企業(yè)內部建立健全具有企業(yè)特點的調解組織，明確專兼職調解人員，定期排查、及時掌握企業(yè)內部及其周邊的矛盾糾紛，落實源頭治理措施，著力解決影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題。建立健全協調對話機制，暢通信訪渠道，認真接待來訪，耐心作好政策解釋和說服引導工作，及時解決合理訴求。了解和掌握不同利益群體的思想動態(tài)、心理變化以及關注的熱點、重點問題，努力把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。要妥善處理好與企業(yè)周邊利益群體，依靠當地政府主動從地區(qū)穩(wěn)定的全局著眼，依據政策法規(guī)，維護相關利益，尋找實現共贏的措施，解決局部的矛盾的問題，努力構建和諧社區(qū)。企業(yè)要積極主動融入社會，處理好與當地政府的關系，在產業(yè)發(fā)展、就業(yè)安置、維護穩(wěn)定、支持公益事業(yè)等方面盡己所能，多做貢獻，使企業(yè)成為促進社會穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。

加強治安防范工作。建立應對突發(fā)事件的預警機制和處理機制，確保不發(fā)生突發(fā)事件，或發(fā)生后能夠及時妥善處置、有效控制，對出現的問題和矛盾能夠公平合理合法解決。企業(yè)要按照防搶、防盜、防治安災害事故的標準，對重點、要害部位，增加投入，專人守衛(wèi)，安裝配置物防、技防措施，確保各項安全。

三、組織措施和考評辦法

要精心組織，嚴格考核，科學評比，建立有效的激勵機制，營造比學趕超的良好氛圍，切實把創(chuàng)建活動抓實抓好。

（一）完善創(chuàng)建制度。建立創(chuàng)建工作協調聯席會議制度，每年年初召開市直和諧平安企業(yè)創(chuàng)建工作協調聯席會議，研究情況，部署工作。建立創(chuàng)建工作調研、觀摩活動制度，以市直黨建第七聯系片為主，組織調研活動，召開現場觀摩會，學習先進，交流經驗，推動工作。建立宣傳推廣創(chuàng)建工作經驗典型制度，充分利用南平機關黨建網，推介先進典型與工作經驗，加強信息溝通。

（二）制定實施方案。企業(yè)主管部門要制定和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案，把企業(yè)黨建工作、精神文明建設、綜治和平安創(chuàng)建工作納入開展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動管理考核范圍。企業(yè)主管部門在每年年初要向所管轄的企業(yè)下達創(chuàng)建活動責任書，明確企業(yè)創(chuàng)建活動的目標任務和獎懲措施。

（三）嚴格考評辦法。和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動實行屆別制，三年為一屆?？荚u工作從2011年開始，實行考評，三年總評。考評內容包括建和諧班子、謀和諧發(fā)展、育和諧文化、帶和諧隊伍、促和諧平安等五個方面。

（四）落實激勵措施。建立健全獎懲制度，對因工作失職引發(fā)影響穩(wěn)定的重大事故的人員進行責任追究，對防止事件發(fā)生的有功人員和業(yè)績最佳人員給予表彰和獎勵。

湖州越球電機有限公司2011年6月13日

第五篇：實施意見

關于黨務公開工作的實施意見

為進一步加強黨內監(jiān)督，進一步規(guī)范黨務公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保黨務公開工作健康有序進行，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規(guī)，以及中央、市委有關部署，結合我支部黨務工作實際，制定本實施意見。

一、指導思想、基本原則及工作目標

1、指導思想

推行黨務公開要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持務求實效的原則，堅持為中心工作服務的原則，堅持與政務公開工作有機結合的原則，從黨組織建設和我公司工作任務的實際出發(fā)，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力和拒腐防變能力，發(fā)揚黨內民主，加強黨的先進性建設，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、基本原則

（1）、服務大局，促進發(fā)展。堅持服從服務于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，圍繞加強和改進黨的基層組織思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，穩(wěn)步推進基層組織黨務公開，努力營造促發(fā)展、保民生、促和諧，推動科學發(fā)展的良好環(huán)境。

（2）、發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（3）、積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持先黨內后黨外，既勇于實踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實效，防止形式主義和“一陣風”。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開形式應多樣、便捷，提高黨務公開的針對性和有效性。保證黨務公開的時效性和經常性，促進黨務公開工作的規(guī)范化、制度化。

（4）、統籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務公開與政務公開等有機結合起來，內容銜接，相互促進，協調運轉。積極適應黨內民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，積極探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。

3、工作目標

通過推行黨務公開，努力建立和完善黨內情況通報、情況反映和黨內民主監(jiān)督管理制度，使黨的民主集中制得到有效執(zhí)行，促進黨內民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度的落實，黨內事務的透明度不斷提高，黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利得到保障，形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面，使黨務公開逐步實現系統化、規(guī)范化和制度化，進一步促進領導干部和黨員廉潔從政。

二、黨務公開的主體、內容、程序、方式和時限

（一）黨務公開的內容

凡屬《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內法規(guī)要求公開的內容，凡屬涉及黨員、群眾切身利益的實際問題，凡是黨員、群眾關心的熱點問題，只要不涉及黨和國家秘密的，都應在最大限度上進行公開。具體可分為長期公開內容、定期公開內容、階段公開內容和即時公開內容。

1、長期公開內容

重要政策文件、法律法規(guī)；機構設置、主要職責、黨務公開領導小組組成情況；黨組織設置、調整及換屆選舉情況；黨建工作計劃及落實情況；三會一課學習制度、民主生活會制度、黨支部例會工作制度、黨員教育管理制度等；領

導班子成員分工、工作職責情況，執(zhí)行民主集中制情況；各項業(yè)務經辦流程、服務承諾；黨員目標承諾、發(fā)展黨員的規(guī)定程序；執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、加強廉政風險防范管理、厲行節(jié)約有關規(guī)定、遵守工作紀律情況。

2、定期公開內容

執(zhí)行中央、市委方針政策，市委決議、決定和工作部署等情況，本單位重要決策及執(zhí)行情況；黨支部開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實情況；發(fā)展黨員，黨費收繳、管理、使用情況；幫扶困難黨員、群眾解決實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項情況。

3、階段公開內容

階段性工作部署、工作目標落實情況；“轉作風、提效能”活動開展情況；組織生活會開展情況。

4、即時公開內容

民主生活會及整改情況；領導干部述職述廉報告情況；民主評議黨員情況；干部考察公示和調動任免、發(fā)展黨員公示情況；評選優(yōu)秀情況；重要情況通報和報告情況；領導干部違法違紀案件查處情況；維護群眾利益情況。

（二）黨務公開的程序

1、制定目錄。根據實際，制定出具體的黨務公開目錄，公開的內容必須經過審核，公開的事項一般由黨務公開工作領導小組審核批準，特別重大、敏感的事項要由黨組織領導班子集體討論決定，必要時報上一級黨組織審核把關。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。

2、實施公開。黨務公開依照目錄進行，如有目錄外需要公開的事項，須報上級黨委批準同意后進行公開。

3、收集反饋。明確專人負責收集、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時報黨務公開領導小組，由黨務公開領導小組指定相關部門進行研究落實，并將結果向黨員群眾（服務對象）反饋，需要公開的根據具體情況予以公開，接受監(jiān)督。每年年終，黨支部對本單位的黨務公開工作進行民主評議，并征求對下一年的黨務公開工作的建議和要求。

4、歸檔管理。對公開的黨務信息資料要及時登記歸檔，并做好管理利用工作。

（三）黨務公開的方式

堅持規(guī)范、實用、簡明、靈活和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對不同內容確定公開方式。適宜在黨內公開的可通過黨內有關會議、下發(fā)文件、定期通報等形式進行公開。適宜在全社會公開的可采取黨務公開欄、報紙、內網和電子屏幕等方式進行公開。設置黨務公開意見箱和公開電話收集黨員、群眾對黨務公開的意見和建議。

（四）黨務公開的時限

堅持公開的時間與公開的內容和范圍相適應，堅持盡量早公開和公開時間盡量長的原則。固定內容長期公開，常規(guī)工作定期公開，階段工作逐段公開，臨時工作即時公開。對于重大或復雜性問題，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時適時公開。

三、組織領導及工作要求

黨務公開工作是一項長期性、系統性和基礎性的工作，要把推行黨務公開工作列入重要議事日程，為加強對黨務公開工作的組織領導，成立黨務公開工作領導小組，全面負責黨務公開工作。一要建立“黨組統一領導、支部各負其責、群眾積極參與”的領導體制和工作機制，黨務公開工作領導小組要發(fā)揮好協調指導作用，從制定方案到安排部署，對每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一個具體事項，認真細致地討論研究，協調解決好存在的具體問題。二要把黨務公開工作與重點工作有機結合起來，互動并進，相得益彰。黨支部要充分發(fā)揮職能作用，加強協調配合，明確專人負責，確保黨務公開工作積極穩(wěn)妥、有序推進。領導小組對黨支部黨務公開工作的進展情況進行監(jiān)督檢查，建立健全黨務公開的實施、監(jiān)

督、反饋、報告、檢查和考核評價等制度。同時要不斷拓寬工作思路，積極探索、總結經驗，不斷將黨務公開工作推向深入。

四、實施步驟

（一）啟動準備階段（2011年7月25日前）。成立黨務公開工作領導小組，召開黨務公開工作會議，組織學習黨務公開工作有關文件精神，下發(fā)《黨務公開工作實施意見》，宣傳發(fā)動，安排部署，統一思想，明確任務和工作要求。

（二）制定方案階段（2011年7月31日前）。黨支部根據黨務公開實施意見要求及黨務公開目錄內容，認真梳理需要公開的內容，對公開的內容、方式、程序、時限做出具體安排。黨支部于7月31日前將需要公開的內容報送黨務公開工作領導小組審批。

（三）組織實施階段（8月1日至11月30日）。黨支部結合實際情況，采取多種形式全面推行黨務公開，暢通黨務公開渠道，收集、整理反饋的意見和建議，并整改落實。建立健全有關配套制度，完善各類資料，務求實效。

（四）完善提高階段（12月1日至31日）。黨支部在總結黨務公開工作經驗的基礎上，對照實施意見，進行自查自糾，重點查找黨務公開過程中存在的問題和不足，健全制度，鞏固提高，確保黨務公開工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。