第一篇：工程質(zhì)量責任追究制度

工程質(zhì)量責任追究制度

第一章

總 則

第一條 為貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，進一步強化各級的質(zhì)量管理，全面提高的質(zhì)量意識，落實工程質(zhì)量責任制，牢固樹立工程質(zhì)量從細節(jié)做起的觀念，杜絕發(fā)生質(zhì)量事故，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合靖會公路改建工程實際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于靖會公路改建工程施工過程中，因質(zhì)量管理不到位，造成質(zhì)量事故的，將對事故責任單位和事故責任人予以責任追究。

第三條 本制度所屬工程質(zhì)量事故，系指除因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的工程質(zhì)量損害外，凡因管理責任過失而使工程在施工過程中和設(shè)計使用年限內(nèi)產(chǎn)生不可彌補的質(zhì)量缺陷或隱患，機械設(shè)備毀壞，降低使用標準，因倒塌造成人身傷亡或財產(chǎn)損失以及需加固、補強、返工處理的事故。

第四條 鑒定工程質(zhì)量事故的依據(jù)是國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標準、圖紙圖集和上級部門管理文件等。

第五條 質(zhì)量事故的調(diào)查處理實行“檢測定性、專家認定、行政裁決”制度，堅持“事故原因不查清楚不放過、事故責任者未處理不放過，事故責任者和職工未受到教育不放過、補救和防范措施不落實不放過”的原則，事故調(diào)查處理部門要認真調(diào)查事故原因，研究處理措施，查明事故責任，做好事故處理工作。

第六條 工程質(zhì)量事故報告及其調(diào)查處理實行社會監(jiān)督，任何單位和個人均有權(quán)力和義務(wù)將工程質(zhì)量事故的情況及時報告有關(guān)部門，同時有權(quán)對工程質(zhì)量的調(diào)查處理情況進行監(jiān)督。第二章

職 責

第七條 各參建單位各級人員的職責除按照交建集團的崗位職責執(zhí)行外，具體的質(zhì)量責任為：

一、項目管理（含監(jiān)理）單位職責：

1、負責建立完善內(nèi)部工作監(jiān)督檢查制度，制定項目管理人員考核管理實施辦法，形成長效監(jiān)督機制；

2、負責督查各參建單位現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)工作，根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出糾正指令，并及時研究處理存在的重大偏差；

3、負責檢查承包人遞交的開工報告、施工技術(shù)方案、工序檢驗單、變更文件、聯(lián)測資料、計量文件與支付文件、延期與索賠文件的審查、簽認和處理情況；

4、組織開展內(nèi)部質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)提升及管理程序的培訓(xùn)工作，提高管理人員的工作水平；

5、制定總監(jiān)辦的施工監(jiān)理工作實施細則，設(shè)置各監(jiān)理組并明確其監(jiān)理職責；

6、負責所轄范圍工程施工質(zhì)量管理，檢查承包人質(zhì)量管理體系的運行情況，包括抽查、復(fù)查關(guān)鍵工序施工質(zhì)量，負責工程資料簽認、統(tǒng)計及整理歸檔；

7、負責所轄范圍工程施工進度管理，包括復(fù)查承包人的總體進度計劃及控制工程的進度計劃，督促承包人根據(jù)進度計劃調(diào)整或加大工、料、機投入。

8、負責所轄范圍工程計量管理，包括開工前復(fù)測，復(fù)測成果的審定；中間計量的復(fù)查、匯總；分項工程完工計量的審定；

9、負責項目建設(shè)的安全管理，包括檢查承包人安全管理體系、安全操作規(guī)程、安全工作制度的執(zhí)行情況、崗前安全培訓(xùn)和持證上崗情況；

10、負責審查工程變更方案，辦理權(quán)限范圍內(nèi)的變更審批手續(xù)；組織工程延期、保險索賠有關(guān)數(shù)量的確認，參與工程延期、索賠（包括保險索賠）的審理；

11、參加工程的驗收工作，包括合同段交工驗收及項目的交工驗收和竣工驗收的現(xiàn)場組織和準備工作。

12、召開監(jiān)理工作例會，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全等問題進行通報，并制定落實相應(yīng)的改進措施；

二、總承包單位職責

1、作為工程建設(shè)項目的施工主體，對工程質(zhì)量管理負責直接責任。

2、依法對工程建設(shè)項目的重要設(shè)備、材料等的采購進行招標；合法進行分包。

3、在工程建設(shè)項目的不同施工階段，必須接受項目建設(shè)管理處的質(zhì)量監(jiān)督管理。

4、必須建立健全質(zhì)量管理體系，做到“橫向到邊、縱向到底、控制有效”地全面推行質(zhì)量管理，制定和完善崗位質(zhì)量制度、質(zhì)量責任和考核辦法，做好施工過程中嚴格落實“三檢制”。

5、總承包單位按合同文件承諾的人員資歷、人員數(shù)量進場，合理安排合同工期，同時認真按施工組織設(shè)計和階段施工計劃安排施工。

6、總承包單位要不定期的組織全面自查，檢查工程實體質(zhì)量、施工記錄及內(nèi)業(yè)資料，如實做好自查記錄，杜絕弄虛作假等違規(guī)行為。

7、總承包單位要總結(jié)各分項工程首件施工工藝，指導(dǎo)規(guī)模生產(chǎn)，施工現(xiàn)場實行標識牌管理制度，標識牌必須標明該工程作業(yè)內(nèi)容，簡要工藝和質(zhì)量要求，施工負責人姓名等內(nèi)容。

8、總承包單位必須重視質(zhì)量通病的研究和治理，加強標準計量基礎(chǔ)工作和材料采購檢查、檢驗工作。

9、工程發(fā)生質(zhì)量事故時，必須按規(guī)定向有關(guān)部門報告，并保護現(xiàn)場接受檢查，要認真進行事故處理，積極抓好整改措施的落實。

10、嚴格貫徹執(zhí)行上級部門的有關(guān)要求，責成專人對提出的問題按限定時間認真進行整改，把整改措施落到實處，做到同類問題不重復(fù)出現(xiàn)。

三、中心試驗室職責

1、中心試驗室負責合同范圍內(nèi)全部試驗檢測工作及總監(jiān)辦中心試驗室的職責。中心試驗室應(yīng)及時、準確地為發(fā)包人提供試驗報告和分析意見，為發(fā)包人進行工程質(zhì)量控制和評估提供依據(jù)。

2、中心試驗室負責合同范圍內(nèi)的驗證試驗、工藝試驗、抽樣試驗及驗收試驗，以確保工程質(zhì)量完全處于受控狀態(tài)，并負有檢查、監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)承包人工地試驗室工作的義務(wù)。

3、中心試驗室要滿足《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》和《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》(JTG.F80/1-2004)及相關(guān)規(guī)定要求的獨立抽檢頻率（其中：樁基為100%），并按照中心試驗室抽檢數(shù)據(jù)進行獨立評定，同時要滿足上級相關(guān)交工驗收辦法的要求。中心試驗室要配合上級單位的中間檢查，如管理處需另行檢測時，由中心試驗室負責檢測，檢測結(jié)果報總監(jiān)辦存檔。

4、要對工程的施工過程進行全方位檢測，對各分項工程必須按規(guī)范要求的頻率進行中間檢查驗收。

5、對總承包單位使用的標準試驗及各類配合比報告，必須簽認后方可用于施工。

6、對總承包單位用于工程的成品、半成品及原材料的出廠合格證、試驗報告、檢測報告等必須簽字認可。

各單位各級管理人員按照相應(yīng)的崗位承擔各自的質(zhì)量責任。第三章

事故報告與現(xiàn)場保護

第八條 工程質(zhì)量事故實行報告制度。按照工作范圍和管理職責，為事故報告單位，對所發(fā)生的工程質(zhì)量事故報告單位必須按照規(guī)定要求逐級上報。

第九條 質(zhì)量事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位必須以最快的方式，將事故的簡要情況同時向總監(jiān)辦、管理處報告。在管理處初步確定質(zhì)量事故的類別性質(zhì)后，再按下述要求進行報告：

① 質(zhì)量問題：問題發(fā)生單位應(yīng)在2天內(nèi)書面上報總監(jiān)辦、管理處。②一般質(zhì)量事故：事故發(fā)生單位應(yīng)在3天內(nèi)書面上報總監(jiān)辦、管理處，同時報企業(yè)上級主管部門、和省質(zhì)監(jiān)局。

③重大質(zhì)量事故：事故發(fā)生單位必須在2小時內(nèi)速報省級交通主管部門和國務(wù)院交通主管部門，同時報告省質(zhì)監(jiān)局和部質(zhì)監(jiān)局，并在12小時內(nèi)報出《公路工程重大質(zhì)量事故快報》。發(fā)生重大質(zhì)量事故的現(xiàn)場保護措施： 第十條 質(zhì)量事故書面報告內(nèi)容：

一、工程項目名稱，事故發(fā)生的時間、地點、建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位名稱。

二、事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、造成工程損傷狀況、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計。

三、事故發(fā)生原因的初步判斷。

四、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

五、事故報告單位。

第十一條 發(fā)生重大質(zhì)量事故的現(xiàn)場保護措施：

事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)嚴格保護事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事態(tài)擴大。

因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，并應(yīng)采取拍照或錄像等直錄方式反映現(xiàn)場原狀。第四章

事故調(diào)查

第十二條 特別重大質(zhì)量事故、重大事故、較大事故、一般事故的調(diào)查各級管理人員服從上級的安排，接到質(zhì)量事故或嚴重不合格報告后，總工程師要根據(jù)事故類別性質(zhì)，及時成立相應(yīng)的事故調(diào)查組，制定調(diào)查方案，對質(zhì)量事故進行調(diào)查，調(diào)查組要有相關(guān)專家及各相關(guān)單位的人員參加。

第十三條 質(zhì)量事故調(diào)查必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故情況委托具有相應(yīng)行業(yè)試驗檢測資質(zhì)的試驗檢測單位對出現(xiàn)事故的工程或部位進行試驗檢測。必要時聘請外部有關(guān)專家協(xié)助進行技術(shù)鑒定、事故分析和原因認定及財產(chǎn)損失的評估等工作。

第十四條 質(zhì)量事故調(diào)查組的主要工作職責：

（一）組織事故技術(shù)鑒定；

（二）查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；

（三）查明事故的性質(zhì)、責任單位及主要責任人；

（四）提出對事故處理的技術(shù)意見；

（五）提出防止類似事故再次發(fā)生的要求建議；

（六）提出對事故責任單位和責任人的處理建議；

（七）寫出事故調(diào)查報告。

第十五條 調(diào)查組有權(quán)向質(zhì)量事故發(fā)生單位及其它各有關(guān)單位和個人了解事故情況，索取有關(guān)資料，進行拍攝和錄音，任何單位和個人不得拒絕或隱瞞情況真相，并不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組的正常工作。第五章

事故責任認定

第十六條 工程質(zhì)量事故調(diào)查組根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查取證、試驗檢測、專家意見等綜合分析，在查清事故原因的同時，界定出事故的責任單位和責任人的責任。

第十七條 總承包項目經(jīng)理部有如下行為之一，造成的質(zhì)量事故，總承包項目經(jīng)理部承擔直接責任：

（一）將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級單位的；

（二）不考慮合理工期，以求進度，忽視質(zhì)量管理程序的；

（三）未建立質(zhì)量管理組織機構(gòu)及措施和辦法的，未適時組織開展質(zhì)量檢查和資料不完整的；

（四）使用的施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查或者審查不合格，擅自組織工程施工的；

（五）未按施工規(guī)范、技術(shù)標準施工的，不按工程設(shè)計或變更設(shè)計施工的；

（六）偷工減料或使用不合格材料、構(gòu)配件和設(shè)備的；

（七）未對材料、構(gòu)配件、設(shè)備進行檢驗的；

（八）未對涉及結(jié)構(gòu)安全構(gòu)件以及有關(guān)材料取樣檢測的；

（九）對設(shè)計存在明顯失誤或工程地質(zhì)、水文等條件同設(shè)計有較大變化未提出設(shè)計變更及完善設(shè)計，仍按原設(shè)計施工的；

（十）不按照審批的施工方案施工而造成的質(zhì)量安全事故。第六章

事故責任追究

第十八條 工程質(zhì)量事故按照調(diào)查核實的事故責任，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)制度，對責任單位及責任人給予行政和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法處理。

第十九條 對于事故發(fā)生的相關(guān)單位有下列行為之一者，主管部門視情節(jié)對有關(guān)單位或者人員給予行政處罰；賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟損失；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：

（一）對已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的；

（二）故意破壞事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進行的；

（四）無正當理由，拒絕接受事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的；

（五）損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。

第二十條 對不按規(guī)定進行事故的報告、調(diào)查和處理而造成事故進一步擴大或貽誤處理時機的單位和個人，由主管部門給予通報批評，情節(jié)嚴重的，追究其責任人的行政、經(jīng)濟責任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法處理。

第二篇：工程質(zhì)量責任追究辦法

質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

工程質(zhì)量責任追究辦法

為了加強質(zhì)量管理、明確質(zhì)量責任，根據(jù)項目部與各作業(yè)班組簽定的合同中有關(guān)質(zhì)量的條款，明確項目質(zhì)量管理各級人員職責，強化崗位責任，制定工程質(zhì)量管理責任追究辦法，目的是保證正常施工程序，工程質(zhì)量達標，樹公司的信譽。

第一條：根據(jù)承包合同中的質(zhì)量要求、施工中各班組必須遵照的《施工規(guī)范》及工程成品及半成品驗收必須符合《公路工程質(zhì)量檢驗標準》的規(guī)定；一次驗收不合格的，造成我項目部的經(jīng)濟或社會效益的損失的，情節(jié)嚴重的；將追究責任班組、協(xié)作隊1000～50000元處罰，責任人100～1000元的處罰。

第二條：造成質(zhì)量事故的按“三不放過”的原則進行調(diào)查處理，明確責任，并報公司安質(zhì)部，根據(jù)責任的大小分別處以責任人200～4000元處罰，責任單位500～20000元的處罰。

第三條：造成質(zhì)量隱患的按“三不放過”的原則進行調(diào)查處理，并在項目部范圍內(nèi)通報；并處以責任人100 ～1000元的處罰，責任單位500～5000元的處罰。

第四條：一般的質(zhì)量問題未及時得到發(fā)現(xiàn)及處理，但未留后患的，收到監(jiān)理工作指令、受上級單位檢查批評的，無特殊原因的，對責任人直接處以罰款100元、責任單位1000元。

第五條：對于項目部的現(xiàn)場管理人員在質(zhì)量問題及質(zhì)量事故中存在過錯、責任的；情況特別嚴重的報公司處理，情況嚴重的根據(jù)“調(diào)查”的依據(jù)報項目經(jīng)理處理，一般情況的按作業(yè)班組罰金的1%～12%直接進行處罰。質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

第六條、孔樁施工質(zhì)量責任追究：有下列情節(jié)的，影響到工程質(zhì)量（包括下道工序的質(zhì)量），先下達《工程質(zhì)量整改通知單》限期改正，越期不改的，對責任人處以罰款500～5000元，并勒令其改正。

1對測量組已交接好的，孔樁孔位，應(yīng)認真保護，并作好校核，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，對人為造成孔位偏差的。

2對進尺過程，班組應(yīng)認真控制，并及時準確填寫記錄表格，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時通知項目部值班人員，未及時通知，造成孔位偏、斜，孔內(nèi)擴孔嚴重、坍孔、縮孔等影響成樁質(zhì)量的情形。

3對孔內(nèi)出碴，清孔，項目部技術(shù)人員可以作建議指導(dǎo)意見，但相關(guān)指標達不到《作業(yè)指導(dǎo)書》及《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》，且影響水下砼灌注。4作業(yè)班組應(yīng)作好孔內(nèi)護壁工作，以及灌注砼前的準備工作，規(guī)范操作。5孔樁開挖嚴格按照交底圖紙要求進行，滿足孔結(jié)構(gòu)尺寸，樁徑達不到設(shè)計要求的，造成損失的（工期、經(jīng)濟方面）。

6砼護壁標號、厚度達不到要求，造成樁基存在質(zhì)量隱患的，整改并進行經(jīng)濟處罰追究。

7、樁基出現(xiàn)一根II類樁，罰相關(guān)責任人50～500元。責任單位500～5000元。

第七條、承臺、系梁、墩柱及蓋梁、T梁施工：屬外露結(jié)構(gòu)物，外觀質(zhì)量要求高，有下列情節(jié)的，影響到工程質(zhì)量（包括下道工序的質(zhì)量），先下達《工程質(zhì)量整改通知單》限期改正，越期不改的，對責任人處以罰款200～2000元，并勒令其改正。

1、模型不打磨干凈（特別是新鋼模）或使用已變形的模型，造成外露結(jié) 質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

構(gòu)物外觀線形不順，平整度差，或圓順度不夠，相信板面錯臺，上下接縫錯臺，或形成帶狀縫，砼表面成色不一致。

2、砼振搗應(yīng)按試驗墩或《作業(yè)指導(dǎo)書》的操作要求認真施作，對出現(xiàn)過振、漏振、蜂窩、麻面。

3、外露砼結(jié)構(gòu)物的鋼筋骨架的加工與安裝，嚴格按照設(shè)計要求及工程部門的技術(shù)交底施作，對砼的凈保護層作好有效控制，對拆模后出現(xiàn)砼因保護層導(dǎo)致的水印、露筋或預(yù)埋筋錯位等現(xiàn)象。

4、模型的拆出除應(yīng)嚴格遵守安全要求外，應(yīng)嚴格按《作業(yè)指導(dǎo)書》進行仔細施作，對因拆模不慎造成砼外輪廓缺角掉塊，外觀劃痕嚴重或預(yù)埋件松動偏位。

5、砼中的預(yù)埋件或預(yù)留按具體規(guī)定，要求準確無誤，應(yīng)根據(jù)不同種類有相應(yīng)的固定或保護措施，因人為造成預(yù)埋件或預(yù)留出現(xiàn)偏差，影響下道工序的安裝質(zhì)量。

6、砼結(jié)構(gòu)物的養(yǎng)護（養(yǎng)生）工作非常關(guān)鍵，要求認真負責，嚴格按《作業(yè)指導(dǎo)書》及《砼養(yǎng)生標準》進行，對養(yǎng)護不及時造成的質(zhì)量問題。

7、對于其他《作業(yè)指導(dǎo)書》要求應(yīng)做到的施工操作，造成質(zhì)量問題或隱患的。

第八條、材料的質(zhì)量責任追究：材料、機械、試驗及質(zhì)檢部門按職能分配要求，嚴格把住進場關(guān)。對有以下情節(jié)的，追究相關(guān)責任人每一次100～500元罰款。

1、主要材料屬業(yè)主供應(yīng)的部分，在執(zhí)行檢查驗收時，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題及時通報總監(jiān)辦、業(yè)主及廠家，屬人為疏漏造成質(zhì)量問題及經(jīng)濟損失的。質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

2、屬自購的地材，如砂、石料等，應(yīng)由職能部門認真履行管理、監(jiān)督責任，屬人為疏漏造成質(zhì)量問題及經(jīng)濟損失的。

3、特殊材料，如外加劑、玻紋管、過橋管箱托架等屬業(yè)主供應(yīng)的部分，在執(zhí)行檢查驗收時，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題及時通報總監(jiān)辦、業(yè)主及廠家，屬自購的應(yīng)嚴格把住質(zhì)量進場關(guān)，職能部門認真履行管理、監(jiān)督責任，屬人為疏漏造成質(zhì)量問題及經(jīng)濟損失的。

4、砼拌合站生產(chǎn)的砼應(yīng)嚴格按照施工配合比，并根據(jù)天氣外在條件的變化，在試驗部門的指導(dǎo)下拌制質(zhì)量合格砼，因人為因素造成砼質(zhì)量問題。第九條、測量錯誤導(dǎo)致工程返工等損失，追究測設(shè)責任人及復(fù)核責任人的直接責任，并要根據(jù)責任程度處以直接經(jīng)濟損失1%～3%或處50～1000元。

第十條、現(xiàn)場試驗及計量質(zhì)量控制責任追究：

1、砼試件不合格責任追究：出現(xiàn)一組試件不合格罰責任人（或班組）50～1000元。

2、砂漿拌合要求采用砂漿拌和機，現(xiàn)場必須配臵稱量設(shè)備保證砂漿配合比的準確，拌和均勻的砂漿應(yīng)及時使用。若作業(yè)單位不用秤計量，不用砂漿拌和機攪拌或因施工組織不當，使用已過初凝時間的砂漿，將追究責任單位500～2000元的經(jīng)濟處罰。

第十一條、工程內(nèi)業(yè)資料責任追究；要求書寫規(guī)范，內(nèi)容準確，數(shù)據(jù)真識可信。凡出現(xiàn)下情況的一律對責任人罰款50元。

1、分項工程、單項工程關(guān)鍵工序缺一份技術(shù)交底。

2、缺少一份施工記錄、工序交接記錄及交接班記錄。

3、缺少一份施工日記。質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

4、內(nèi)業(yè)資料（需給監(jiān)理及業(yè)主）填寫不規(guī)范、不整潔，錯漏明顯。

第十一條、.高邊坡施工質(zhì)量責任追究：

1、錨索錨桿的制作不符合要求者，必須返工，責任單位處以罰款100～500元。、鉆眼、下錨、壓漿、砼施工不符要求者，嚴重者必須對施工隊進行返工處理。并處罰款200～2000元，第十二條、砌體施工質(zhì)量責任追究：

1、圬工砌體要求采用擠漿、座漿法施工，砌體材料應(yīng)丁掛、錯縫、咬合搭接以保證結(jié)構(gòu)的整體性。砂漿應(yīng)飽滿，無空洞現(xiàn)象，砂漿配合比應(yīng)滿足規(guī)定要求，漿砌砂漿不飽滿或砂漿拌合不均勻，有空洞，要求返工，并追究責任單位200～2000元的經(jīng)濟處罰。

2、不按要求安裝砂漿攪拌機、計量器具，設(shè)臵拌合及堆料場地；追究責任單位200～500元。（特殊情況的，必須報安質(zhì)部批準，有特殊保證計量的措施的）

3、砌石含風化石、含泥塊、泥漿未作處理，砌筑的，返工并追究責任單位400～2000元的經(jīng)濟處罰。

4、砌筑工藝（毛片石鑲面）非常差，返工并追究責任單位200～2000元的經(jīng)濟處罰。

5、以上情節(jié)嚴重、影響惡劣，或被業(yè)主、監(jiān)理爆光的，一次追究施工隊1000～5000元經(jīng)濟處罰，現(xiàn)場技術(shù)員、領(lǐng)工員各100～500元。

6、石料的質(zhì)量及加工必須符合規(guī)格要求，用于砌體的鑲面應(yīng)按照技術(shù)規(guī)范、合同文件、本項目管理辦法相關(guān)要求及總監(jiān)辦的相關(guān)工作指令執(zhí)行。作業(yè) 質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

單位若將不符合規(guī)格要求的石料用于砌體中時，除要求及時返工外，處以1000元/次〃處的罰款。若不及時采取措施處理，繼續(xù)施工者，除要求停工整改外，將處以責任單位3000元/處的罰款。

7、砌體的幾何尺寸必須滿足設(shè)計及規(guī)范要求，應(yīng)采用坡度架前后掛線施工。砌體的平整度、縫寬及錯縫應(yīng)滿足規(guī)范要求，勾縫自然美觀且要求勾凹縫；干砌時應(yīng)無松動、疊砌及浮塞現(xiàn)象。砌體沉降縫要求鉛垂貫通，縫寬一致，不得有相互咬合或擠緊的現(xiàn)象。應(yīng)邊施工邊按設(shè)計規(guī)范要求進行縫的填塞。不按要求作的進行責任追究，一次處以任單位200～2000元的經(jīng)濟處罰。

8、泄水孔應(yīng)按設(shè)計施工，泄水孔外露部分必須統(tǒng)一尺寸，泄水孔的流水面必須是向外斜坡，不能有阻塞現(xiàn)象。違反此條者，處以責任單位1000元/處，并返工。

9、砌筑物的基底未清理干凈或未達到設(shè)計、規(guī)范要求時，不得在其上進行圬工砌筑。違反者，除要求返工外，處以責任單位1000元/處，并返工。不準在砌好的砌體上加工石料或過多堆放石料，違反者，每發(fā)現(xiàn)一處，處以責任單位1000元/處，10、排水工程砌筑必須按先溝底后溝邦的順序進行，并保證尺寸，違反者處處以責任單位1000元/處，并要求返工。

第十三條：混凝土構(gòu)件施工質(zhì)量責任追究：

1、嚴重跑模、漏漿、缺角掉塊，搗固不密實等通病，一次追究施工隊200～2000元經(jīng)濟處罰。

2、按要求應(yīng)設(shè)預(yù)埋件，未設(shè)者，追究責任單位400～1000元的經(jīng)濟處罰。

3、預(yù)制件未進行質(zhì)量驗收，就擅自使用者，造成損失的，無特殊原因的，質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

返工并追究責任單位400～2000元的經(jīng)濟處罰。

4、梁板預(yù)應(yīng)力筋的張拉及孔道的壓漿施工必須有現(xiàn)場旁站，作業(yè)單位在無旁站的情況下進行施工者，將進行責任追究，責任人處以100～1000元的經(jīng)濟處罰。

5、混凝土必須采用拌和站集中拌和，所有小型預(yù)制構(gòu)件均集中進行預(yù)制，所有預(yù)制、混凝土拌和站及堆料場地，以及場內(nèi)道路均進行合理的平整，并采用水泥混凝土進行相應(yīng)的硬化處理。全線所有安裝有拌和機械的施工現(xiàn)場，集中預(yù)制混凝土拌合場等，都必須使用電子計量粗細集料控制系統(tǒng)，以確保砼施工配合比在配料過程中的準確性、均勻性、可靠性。施工前要測定混凝土用砂及碎石的天然含水量，嚴格控制水灰比。運輸、振搗等應(yīng)滿足施工技術(shù)規(guī)范的要求，以確?；炷凉こ痰馁|(zhì)量。對未按規(guī)定方法計量或計量不準的，無特殊原因的，處以責任單位1000元/處罰款；若不聽勸阻野蠻施工，情節(jié)惡劣者處2000～4000元/處處罰，同時要求停工整改。

6、上部結(jié)構(gòu)T梁、連續(xù)鋼構(gòu)墩柱及箱梁必須采用大型定型鋼模板進行施工，每塊模板面積不小于6平方米，確?；炷翗?gòu)件表面光滑，不變形。其它混凝土結(jié)構(gòu)模板要求：圓柱模高度應(yīng)不小于2米，平面模板不小于4平方米。安裝好的模板與砼接觸面不得帶有銹痕、銹跡。使用正規(guī)廠家生產(chǎn)的脫模劑，不得使用未經(jīng)批準的替代品，以保證砼外觀色澤一致。違反者，將進行責任追究，并課以罰款500～1000元。

7、T梁翼板砼澆筑時必須采用梳形模板，嚴禁采用編織帶、水泥紙等堵塞，違反者，將進行責任追究，并課以罰款500～1000元。并限期改正。

8、預(yù)應(yīng)力鋼筋及鋼鉸線必須采用物理性切割，嚴禁采用氧割及電焊切割，質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

違反者，將進行責任追究，并課以罰款100～500元。

9、作業(yè)單位應(yīng)對施工完成的混凝土結(jié)構(gòu)進行保護，直到交工完成，避免污染、損壞，否則，將進行責任追究，并課以罰款500～1000元。

第十四條 鋼筋施工質(zhì)量責任追究：

1、鋼筋焊接：焊縫不飽滿，長度不夠，未按軸線對位搭接焊的，使用對應(yīng)焊條不符，焊接質(zhì)量低劣等焊接通病的，返工并一次追究施工隊200～1000元經(jīng)濟處罰。

2、鋼筋焊渣不敲者，返工，返工并一次追究施工隊一處100元經(jīng)濟處罰。

3、鋼筋加工及安裝變形嚴重的，無特殊原因的，返工并一次追究施工隊施工隊200～2000元經(jīng)濟處罰。

4、鋼筋安裝要求牢固，尺寸符合設(shè)計標準，經(jīng)多次檢查不符合要求者，返工，一次罰施工隊200～500元。

5、受力鋼筋同一截面的接頭數(shù)量，搭接長度和焊接、機械接頭質(zhì)量應(yīng)符合規(guī)范要求；鋼筋表面應(yīng)無鐵銹及焊渣；多層鋼筋網(wǎng)要求足夠的鋼筋支撐，保證骨架的施工剛度。違反者，除要求進行返工外追究作業(yè)單位經(jīng)濟處罰100～1000元。

6、鋼筋安裝時，其數(shù)量及間距、位臵、保護層厚度應(yīng)滿足規(guī)范及設(shè)計要求。經(jīng)多次檢查不符合要求者，返工，一次罰作業(yè)單位200～500元。

第十五條 路基施工質(zhì)量責任追究：

1、未按要求作臨時排水、路埂等臨時防護，造成損失及影響的，一次追究施工隊200～1000元經(jīng)濟處罰。

2、填筑厚度嚴重超標、壓實度達不到標準，根據(jù)情況進行整改、返工及 質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

一次追究施工隊400～2000元經(jīng)濟處罰。

3、路堤、路塹邊坡坡度應(yīng)符合要求，嚴重不符者，造成外觀難看，影響工程質(zhì)量（如：侵線、坍塌等），除損失由施工隊負責外，根據(jù)損失的大小及影響處以500～2000元一處的經(jīng)濟處罰。

4、路基的填筑及開挖應(yīng)根據(jù)其不同的規(guī)定平整度的標準，達不到相應(yīng)標準的，除按要求施工隊進行整改及返工外，一次追究500～2000元的經(jīng)濟處罰。

5、線條嚴重不符要求，造成損失大的，根據(jù)事故調(diào)查情況分攤返工費用、責任單位并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟處罰100～3000元。

6、填挖交界處及半填半挖地段未按要求挖臺階的，發(fā)現(xiàn)除要求整改、返工外，一次追究施工隊200～2000元經(jīng)濟處罰。

7、路塹挖方嚴禁采取挖空底腳（俗稱“神仙土”）的作業(yè)方法取土，應(yīng)按臺階取土；未按要求做的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以500～3000元的罰款。

8、路基的填料及其它指標應(yīng)符合要求，如發(fā)現(xiàn)系人為造成質(zhì)量問題及事故的，將對責任人處以200～2000元的罰款。

9、93區(qū)、95區(qū)的填筑應(yīng)高標準要求，其施工指標達不到對應(yīng)的規(guī)范要求，可以根據(jù)情況對施工隊處以200～1000元的罰款。

10、“三背”的回填應(yīng)嚴格按設(shè)計及規(guī)范要求去作，達不到要求的應(yīng)立即整改、返工；情節(jié)嚴重的進行質(zhì)量責任追究，并課以罰款500～3000元。

11、橋涵臺背及構(gòu)造物回填應(yīng)按要求進行試驗，經(jīng)驗收合格后，根據(jù)批復(fù)的回填材料、壓實機械組合及遍數(shù)、松鋪厚度、及相關(guān)技術(shù)規(guī)范的要求和標準進行全面施工。施工中必須劃線分層壓實，分層照像，路塹墻的墻背必須回填至擋墻頂高度且須夯實，情節(jié)嚴重的進行質(zhì)量責任追究，并課以罰款500～ 質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

3000元。

12、橋涵及其它構(gòu)造物的回填料，應(yīng)滿足設(shè)計、規(guī)范要求，填料粒徑不得大于松鋪厚度的2/3，分層松鋪厚度不得大于規(guī)范要求，情節(jié)嚴重的進行質(zhì)量責任追究，并課以罰款500～3000元。

13、土質(zhì)邊坡采用機械由上至下開挖，但在靠近邊坡0.5米范圍內(nèi)必須用人工刷坡，按設(shè)計坡比整平邊坡；凡不能使用機械直接開挖的石方，邊坡必須采用光面爆破；采用爆破作業(yè)時，必須由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得爆破證書的專業(yè)人員施爆。根據(jù)確定的爆破方案，進行炮位，炮孔深度和用藥量設(shè)計，其設(shè)計圖紙和資料應(yīng)報審批，嚴禁采用洞室爆破。若爆破設(shè)計未經(jīng)批準，擅自爆破造成對邊坡?lián)p害，引起邊坡滑坡或留下邊坡不穩(wěn)定的后患，除要求作業(yè)單位自費采取工程措施穩(wěn)定、處理邊坡外，情節(jié)嚴重的進行質(zhì)量責任追究，并課以罰款500～10000元。

14、土石方的開挖應(yīng)采取從上到下，循序漸進的方法施工，邊坡上的險石、危石應(yīng)及時清理干凈，挖方邊坡坡度、平順度應(yīng)滿足規(guī)范及設(shè)計要求。由于施工單位的原因所致欠挖及超挖均需施工單位自行恢復(fù)至設(shè)計要求。違反者，情節(jié)嚴重的進行質(zhì)量責任追究，并課以罰款500～5000元。

15、路塹開挖邊坡應(yīng)平順美觀，嚴禁超挖、欠挖，超挖部分應(yīng)自費用護面墻的同級材料填補，情節(jié)嚴重的進行質(zhì)量責任追究，并課以罰款500～3000元。

第十六條、涵洞及通道工程：有以下情況的，除返工外，追究責任單位500～4000元經(jīng)濟處罰。

1、未嚴格按照測量放樣及幾何結(jié)構(gòu)尺寸施工的，造成損失的。質(zhì)量責任追究辦法 中國中鐵二局思劍高速2標項目經(jīng)理部

2、外觀難看、線條不順，錯臺錯縫現(xiàn)象嚴重的、表面有蜂窩、麻面、砼振搗不實。

3、違反監(jiān)理程序施工，無特殊原因，造成項目損失的。

4、違反規(guī)定向結(jié)構(gòu)砼里面私自摻加片石，形成質(zhì)量及安全隱患的。

5、使用不合格模板施工，造成結(jié)構(gòu)尺寸受損、影響交工質(zhì)量的。

6、偷工減料、私自降低砼及砂漿標號，影響交工一次驗收合格的。

7、不按規(guī)范進行臺背回填，如沒有劃線、填筑厚度過大或填料不合格造成返工整改的。

二O一0年六月十三日

第三篇：責任追究制度

首建集二公司發(fā)[2006]61號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《北京首鋼建設(shè)集團有限公司

安全生產(chǎn)責任追究和一票否決管理制度》的通知

各單位：

現(xiàn)將《《北京首鋼建設(shè)集團有限公司安全生產(chǎn)責任追究和一票否決管理制度》（首建集發(fā)[2006]83號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。附件：北京首鋼建設(shè)集團有限公司安全生產(chǎn)責任追究和一票否決管理制度

二00六年四月十七日

主題詞：安全 管理 制度 通知

首建集團二分公司辦公室2006年4月17日印發(fā)

共印10份

北京首鋼建設(shè)集團有限公司安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)責任追究和一票否決管理制度

第一條為貫徹國務(wù)院、北京市關(guān)于特大、重大安全事故行政責任追究規(guī)定的有關(guān)精神，進一步強化安全生產(chǎn)責任制的逐級落實，依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任追究規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)一票否決制度考核辦法》和《首鋼總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任追究和一票否決管理規(guī)定》，結(jié)合北京首鋼建設(shè)集團有限公司實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于北京首鋼建設(shè)集團有限公司所屬各單位。

第三條本制度所稱安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任追究，主要是對各分（子）公司、總承包部、部（室）行政正職、副職、領(lǐng)導(dǎo)班子的其他主要負責人以及承擔相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責任的助理等，因不履行或者不正確履行職責，導(dǎo)致事故發(fā)生和造成損失應(yīng)追究的領(lǐng)導(dǎo)責任。

第四條安全生產(chǎn)一票否決是對在考核期內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或在安全生產(chǎn)工作方面存在嚴重問題的責任單位和個人，在評選先進時取消其評選資格的一種考核規(guī)定。

第五條 在安全生產(chǎn)工作中，對存在下列情形之一的，分別依據(jù)事故原因和責任分析，給予有關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處分：

（一）發(fā)生死亡事故

1、發(fā)生一起工亡1人的死亡事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。

2、發(fā)生一起工亡2人或工亡1人并工傷2人以上（含）的事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責人通報批評或行政警告處分。

3、發(fā)生一起工亡3人以上的重大死亡事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或以上處分，給予廠級行政一把

手行政記過或以上處分，給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責人行政警告或以上處分。

4、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

（二）發(fā)生重傷事故

１、發(fā)生一起重傷1人的重傷事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評或行政警告處分。

2、發(fā)生一起重傷2人的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過3人（含），給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。

3、發(fā)生一起重傷3人以上的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過5人（含），給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責人通報批評或行政警告處分。

4、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

（三）一起事故導(dǎo)致多人負傷或急性職業(yè)中毒

１、導(dǎo)致3人以上5人以下（含）負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評或行政警告處分。

2、導(dǎo)致6人以上9人以下（含）負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手、領(lǐng)導(dǎo)班子的其他主要負責人行政警告或以上處分。

3、導(dǎo)致10人及以上負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或以上處分，給予廠級行政一把手、領(lǐng)導(dǎo)班子的其他主要負責人行政記過或以上處分。

4、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

（四）發(fā)生火災(zāi)事故

1、發(fā)生一起一般火災(zāi)事故并財產(chǎn)損失嚴重或產(chǎn)生重大影響的，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評或行政警告處分，給予廠級行政一把手通報批評。

2、發(fā)生重大火災(zāi)事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責人通報批評或行政警告處分。

3、發(fā)生重大火災(zāi)事故產(chǎn)生嚴重影響的，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或撤職處分，給予廠級行政一把手行政記過或記大過處分，給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責人行政警告或記過處分。

4、發(fā)生特大火災(zāi)事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，給予廠級行政一把手行政記大過或撤職處分；給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責人行政記過或記大過處分。

5、火災(zāi)事故造成人員傷亡，按照本規(guī)定第三條第一、二、三款的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)加重處分。

6、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

（五）發(fā)生交通甲方責任事故

1、按照《首鋼總公司關(guān)于重大道路交通安全事故行政責任追究規(guī)定》（首發(fā)[2004] 57號）追究有關(guān)人員責任。

2、同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。

第六條 對有關(guān)事故等情況的處理，由相應(yīng)專業(yè)管理部門按管理權(quán)限提出意見或建議。

第七條 凡對事故負有直接或重要責任；造成特別嚴重經(jīng)濟損失或惡劣影響的，加重處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。嚴格執(zhí)行上級部門明確提出或認定的有關(guān)處理意見或建議。

第八條安全生產(chǎn)一票否決規(guī)定

（一）有下列情況之一的，否決相關(guān)廠處級責任單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及其他責任人員及相應(yīng)考核期內(nèi)一切先進稱號的評選資格：

1、發(fā)生工亡事故，負有責任的；

2、發(fā)生交通甲方責任（同等以上）死亡事故的；

3、發(fā)生重傷事故：

（１）否決季度、月度及以下一切先進稱號評選資格；

（２）對損失或一起事故合并損失工作日500日以上的（依據(jù)國家標準GB/T15499-1995《事故傷害損失工作日標準》的有關(guān)規(guī)定），否決及以下一切先進稱號評選資格；

4、千人負傷率超過控制指標的；

5、發(fā)生３例以上職業(yè)病或發(fā)生５人以上急性職業(yè)中毒的；

6、建設(shè)公司進行的安全生產(chǎn)內(nèi)部評價中不合格的；

7、存在重大事故隱患沒有積極組織整改的；

8、發(fā)生火災(zāi)事故導(dǎo)致財產(chǎn)損失嚴重或造成嚴重影響的；

9、消防安全工作驗收未達標的；

10、交通安全目標管理考核年終未達標的；

11、發(fā)生其他情況造成重大損失或嚴重影響的。

（二）安全生產(chǎn)一票否決分級執(zhí)行。在評選先進時，由評選組織單位將預(yù)評選的先進單位、先進個人名單提交同級安全、保衛(wèi)等專業(yè)部門進行審核，經(jīng)審核后，方可審批先進單位和先進個人名單。

第九條各相關(guān)專業(yè)部門要加強對上述工作的監(jiān)督、檢查，確保落實。

第十條北京首鋼建設(shè)集團有限公司級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責任追究和一票否決，執(zhí)行《首鋼總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任追究和一票否決管理規(guī)定》（首發(fā)[2006]87號）的相關(guān)規(guī)定。

第十一條本制度由安全管理部、保衛(wèi)部負責按專業(yè)管理權(quán)限予以解釋。

第十二條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。原《北京首鋼建設(shè)集團有

限

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任追究和一票否決管理規(guī)定》（首建集發(fā)

[2005]104號）同時廢止。

第四篇：責任追究制度

責任追究制度

一、中心和窗口工作人員由于主觀故意和自身行為過失違反了法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，從而導(dǎo)致適用法律、法規(guī)不當或違反法定程序，使工作發(fā)生或顯失公正，并造成后果時應(yīng)進行過錯責任追究。

二、過錯責任的追究應(yīng)當堅持實事求是、過錯與處罰相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合的原則。

三、中心及窗口工作人員有以下行為的應(yīng)承但過錯責任：

1、不貫徹黨和國家方針以及鄉(xiāng)黨委、政府工作部署，致使全局性工作出現(xiàn)重大失誤的；

2、不履行或不正確執(zhí)行行政審批職責，影響行政管理秩序和效率，損害行政審批相對人合法權(quán)益的；

3、不認真解決職責范圍內(nèi)有關(guān)問題，造成嚴重后果和不良影響的；

4、工作責任心不強，業(yè)務(wù)不熟悉，服務(wù)屢出差錯的；

四、責任追究的形式：

1、責令限期整改，逾期未改的，予以通報；

2、批評教育，并作出深刻檢查；

3、給予行政效能告誡；

4、調(diào)離窗口崗位，給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分；

5、涉嫌犯罪，移交司法機關(guān)進行處理。

五、責任追究由中心和有關(guān)單位共同組織調(diào)查，并提出處理意見，由中心主任會同有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議研究決定；黨紀、政紀處分按干部管理權(quán)限報上級黨委、政府批準。

第五篇：責任追究制度

責任追究制度(15篇)

責任追究制度1

為強化學(xué)校安全工作，進一步明確安全責任，做到責任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。

一、責任追究原則：

1、領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負責；

2、教師：有工作崗位就有安全責任；

3、上課：誰上課，誰負責；

4、活動：誰組織，誰負責；

二、責任事故處理程序：

1、同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。

2、異班（年級）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。

3、學(xué)生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財物丟失等重大安全事故先報保衛(wèi)科和政教處，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理；

三、安全責任追究制：

1、全體教職工應(yīng)自覺保護自己和學(xué)生的人身安全，維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)校或師生人身財物行為而不及時報告、制止或逃離現(xiàn)場，造成或擴大經(jīng)濟損失或人員傷亡的。

2、崗位責任人（班主任、上課老師、梯間負責人、樓梯值日、值周教師、值周責任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。

3、教職工對學(xué)生進行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的。

4、沒有嚴格執(zhí)行學(xué)生課前出缺勤清查制度。任課老師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時通知班主任，班主任沒有及時告知學(xué)生家長，任課老師和班主任沒有及時采取有效措施，導(dǎo)致學(xué)生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責任事件

5、水電管理負責人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修，被檢查到或造成安全事故的。

6、實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。

7、教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴大的。

8、體育課、課外活動，學(xué)生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進行安全教育，活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。

9、每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。

凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽財物和師生人身經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會研究，給予通報批評、按責任劃分追究相關(guān)責任人一定比例的經(jīng)濟責任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報上級有關(guān)單位，依法追究刑事責任。

責任追究制度2

學(xué)校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預(yù)防為主。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，制定學(xué)校安全工作責任制和責任追究制。

一、建立學(xué)校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人。層層簽訂責任狀，落實責任制。校長與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各處室負責人，各處室負責人與具體工作的負責人、輔導(dǎo)員、重點部位安全管理員層層簽訂安全責任狀，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。

二、校長為學(xué)校安全工作第一責任人，對全院安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。

三、學(xué)校副校長為分管工作的主管責任人，管理好有關(guān)處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對所負責的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

四、各處室負責人為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責任。

五、各年級班主任為本班的學(xué)生安全工作第一責任人。負責本年級的安全工作，利用主題班會、班級活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。做好上傳下達、配合學(xué)校有關(guān)部門開展安全教育工作。如因工作失誤，造成本班安全事故，直接追究責任。

六、課任教師為所教本節(jié)課的主管責任人，課堂教學(xué)教師不得脫崗，發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向輔導(dǎo)員報告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負責。

七、總務(wù)處要對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并立即解決。及時處理有關(guān)部門和老師反映的設(shè)施、設(shè)備安全問題，如因未能及時解決設(shè)施、設(shè)備問題而造成事故的直接追究總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責任。

八、對排查、監(jiān)督不力不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡乐匕踩鹿拾l(fā)生，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴追究法律責任。

九、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內(nèi)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時采取措施妥善處理。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學(xué)生傷害事故、學(xué)校財產(chǎn)損失、敗壞學(xué)校形象的，本不得評優(yōu)評先、晉級晉職，情節(jié)嚴重將追究刑事責任。

十、各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校務(wù)會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優(yōu)評先資格、解聘等處理。

責任追究制度3

為了進一步加強學(xué)校安全工作，按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”和“一崗雙責”的原則，明確責任，強化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，維護教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進行，促進和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下制度：

一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認真履行本崗位的安全職責，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。

二、對學(xué)校發(fā)生的重特大責任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責任認定小組，對事故責任進行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責任認定。

三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責任人。發(fā)生安全責任事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。

（1）學(xué)校安全管理組織、機構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。

（2）學(xué)校安全責任制不落實。

（3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進行整改而導(dǎo)致事故的。

（4）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。

四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責任人。發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（1）學(xué)校安全管理工作無計劃、方案、措施、致使管理松弛。

（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責任而導(dǎo)致事故發(fā)生。

（3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。

（4）對違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動未正確行使安全否決權(quán)。

（5）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。

五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負有的安全工作的管理責任。

（1）因未完全履行安全管理職責，致使本部門安全工作紀律松弛、制度執(zhí)行不嚴、未督促隱患整改引發(fā)事故。

（2）在本部門或分管工作中，或日常工作未做到安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。

（3）組織大型集體活動嚴重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。

（4）對分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。

（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動設(shè)施而發(fā)生事故。

（6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。

（7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。

（8）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。

六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責任事故，由學(xué)校組織調(diào)查核實后，按照《東電中學(xué)安全工作獎懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責任事故，經(jīng)上級安全部門認定，對負有管理責任和直接責任人，提出責任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責任人給予行政處分和司法追究。

責任追究制度4

第一條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》相關(guān)規(guī)定，制定本部門行政許可違法責任追究制度。

第二條林業(yè)行政許可實施機關(guān)主要負責人為第一責任人，直接負責的主管人員和具體承辦行政許可事項的工作人員為直接責任人。

第三條林業(yè)行政許可實施機關(guān)有下列情形之一的，由其上級林業(yè)行政許可實施機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）對符合法定條件的行政許可申請不予受理的；

（二）對聯(lián)合辦理行政許可牽頭部門轉(zhuǎn)送的行政許可事項

未按規(guī)定期限和要求辦理的；

（三）按照規(guī)定將許可的事項、依據(jù)、范圍、條件、數(shù)量、程序、期限、需提交的全部材料目錄和申請書示范文本以及監(jiān)督電話、決定處理結(jié)果未予以公示的；

（四）在受理、審查、決定行政許可過程中，未向申請人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的；

（五）提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內(nèi)容的；

（六）未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的；

（七）依法應(yīng)當舉行聽證而不舉行聽證的；

（八）符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準予行政許可決定的；

（九）對不符合法定條件的申請人準予行政許可或者超越法定職權(quán)作出準予行政許可決定的；

（十）不依法履行監(jiān)督檢查職責或者監(jiān)督不力造成嚴重后果的。

第四條林業(yè)行政許可實施機關(guān)工作人員有下列情形之一的，由本機構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴重，尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）利用職務(wù)上的便利，刁難、勒卡行政管理相對人，索取、收受他人財物或者謀取其他利益；

（二）違法實施行政許可給國家利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的；

（三）超越或濫用職權(quán)實施行政許可的。

第五條林業(yè)行政許可實施機關(guān)及其工作人員違反規(guī)定給申請人、利害關(guān)系人造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法給予賠償。由于工作人員個人原因造成損失的，林業(yè)行政許可實施機關(guān)賠償后，有權(quán)向其工作人員進行追償。

第六條對工作人員違法實施行政許可行為進行處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿，依照法定程序準確定性、恰當處理，處理決定應(yīng)當以書面形式通知本人。

第七條給予工作人員行政處分的，依法分別由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察部門決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當報上級主管機構(gòu)備案。

第八條受處分工作人員對處理不服的，可以向上級主管機構(gòu)或本機構(gòu)的監(jiān)察部門提出申訴、控告。具體程序參照《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》。

責任追究制度5

為了進一步加強我校安全工作，督促學(xué)校各類人員認真履行安全職責，認真落實學(xué)校安全防范措施，杜絕學(xué)校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定《學(xué)校安全責任追究制度》。

一、學(xué)校安全責任追究制的原則

1、堅持全員參與、求真務(wù)實的原則。

2、堅持有錯必糾、處罰適當?shù)脑瓌t。

3、堅持教育為主、懲戒為輔的原則。

4、堅持誰組織、誰負責，誰主管、誰負責的原則。

5、堅持誰的崗位，誰負責的原則。

二、學(xué)校各類人員責任：

1、校長：是學(xué)校安全的第一責任人。對學(xué)校安全負總責，對學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權(quán)力。安全工作嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，實行分層管理，落實崗位責任制，簽訂《學(xué)校安全責任書》。

2、德育主任：是學(xué)校安全的組織管理者。對分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時，管理不到位，指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全責任事故，則應(yīng)負管理責任。

3、教導(dǎo)主任：是學(xué)校教務(wù)工作安全的組織管理者。負責學(xué)校教務(wù)工作的安全管理，組織實施教務(wù)工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動及社會實踐等教育教學(xué)活動的安全管理。發(fā)現(xiàn)教務(wù)工作安全問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時做好落實整改。若因教務(wù)工作安全教育、管理不到位、處理不善出現(xiàn)學(xué)生安全責任事故，則應(yīng)負管理責任。

4、班主任：是所在班級學(xué)生安全的第一責任人，全面負責學(xué)生學(xué)習、生活、課間活動、社會實踐活動等方面的安全，應(yīng)經(jīng)常性地對學(xué)生進行安全常規(guī)教育和檢查，每天對問題學(xué)生進行安全排查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全問題及時向德育處匯報，采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。若因管理不善、教育不到位出現(xiàn)安全責任事故，則應(yīng)承擔管理責任。

5、各功能室負責人：負責所管理的功能室的安全工作，經(jīng)常對功能室進行檢查和排查隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時與政教處聯(lián)系，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時落實整改。若因檢查管理不到位、安全隱患排查不及時、整改措施不到位等出現(xiàn)安全責任事故，應(yīng)承擔管理責任。

6、任課教師：是任課時段學(xué)生安全的第一責任人。對以下工作所造成的安全事故負直接責任：沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告班主任；體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；擅離崗位、私自調(diào)課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的；學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或者校外活動，未對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的等。

7、后勤工作人員：應(yīng)嚴格執(zhí)行校園安全管理制度，認真履行相關(guān)安全職責。因疏忽大意或操作失當而引起的財產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊、損壞或因?qū)W校財產(chǎn)管理不善出現(xiàn)安全責任事故，須承擔相應(yīng)安全責任。

三、安全責任追究：

1、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，并造成不良社會影響的。

2、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)違紀視而不見，未及時制止或上報，造成嚴重后果的；

3、未經(jīng)允許擅離崗位、私自調(diào)課、上課接打手機或酒后進教室的；

4、學(xué)生未到校，班主任未及時與家長取得聯(lián)系的；學(xué)生離校，班主任不開請假條或未通知家長的；

5、發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時報告班主任的；學(xué)生課上違規(guī)違紀未及時制止或教育不當?shù)模?/p>

6、安全工作責任人因工作不到位、欺上瞞下、玩忽職守造成安全事故的；

7、因個案處理不當引起師生關(guān)系激化，造成社會影響引起家長不滿上訪的；

8、體育課、課外活動、學(xué)生實驗操作等實踐性強的各類活動，教師不事先向?qū)W生進行安全教育，因違規(guī)操作而發(fā)生安全責任事故或造成教學(xué)設(shè)備、儀器損壞的；

9、實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管而丟失、被盜造成安全傷害事故的。

10、值班人員在值勤過程中未到崗或擅離崗位，造成學(xué)生安全責任事故或造成學(xué)校財產(chǎn)損失。

凡出現(xiàn)上述情況之一者，視情節(jié)輕重，分別對相關(guān)責任人進行如下責任追究：

1、公開點名批評。

2、通報批評。

3、公開檢查。

4、涉及賠償?shù)挠杀救素撠煟绫救艘?，學(xué)校可出面進行協(xié)調(diào)。

5、記入教師個人檔案或上報相關(guān)部門接受處理。

6、學(xué)年內(nèi)取消評優(yōu)資格。

四、責任追究程序：

1、當事人陳述：陳述事故主要經(jīng)過并說明自己應(yīng)承擔的責任。

2、學(xué)校成立調(diào)查小組，調(diào)查當事人所陳述是否屬實，并形成書面材料上報學(xué)校。調(diào)查小組提出處理意見。

3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論并做出處理決定，視其情節(jié)輕重上報上級有關(guān)部門。

此制度由公布之日起執(zhí)行。

辛撞小學(xué)

xx年xx月xx日

責任追究制度6

學(xué)校食品安全工作，是確保師生身體健康和生命安全、維護社會穩(wěn)定的大事。為了切實加強我縣學(xué)校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：

一、校長是食品安全管理的第一責任人，分管校長是直接責任人。各級學(xué)校要切實貫徹落實教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)，建立健全各項食品安全管理的規(guī)章制度。

二、學(xué)校按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，“誰主管、誰負責”的原則，層層建立食品安全工作責任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要對職責范圍的工作負起全面責任。

三、校長、分管校長要對食品安全工作承擔以下領(lǐng)導(dǎo)責任：

(一)加強對學(xué)校食堂的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時排查學(xué)校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實可行的食物中毒預(yù)案，加大對食堂的監(jiān)督檢查力度。

(三)檢查食堂（小賣部）食品安全各項規(guī)章制度的制定和落實情況。

四、責任追究(一)對責任人的追究

1、各級學(xué)校校長、分管校長對以上工作檢查不力造成一定事故的，責令分別寫出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分；

2、對造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動能力的，相關(guān)責任人移交司法機關(guān)處理，根據(jù)不同情節(jié)，承擔相應(yīng)的法律責任。

(二)對學(xué)校的追究

1、限期進行整改或由衛(wèi)生部門取消其衛(wèi)生許可資格；

2、責令其消毀不合格的原材料和成品；

3、根據(jù)情節(jié)輕重接受相關(guān)部門一定的罰款；

4、造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對受害人承擔損害賠償責任。

責任追究制度7

第一條 為了更好地加強對食品安全的管理力度，保護人民群眾身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結(jié)合本小區(qū)實際情況特制定本制度。

第二條 凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內(nèi)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關(guān)單位均應(yīng)遵守本辦法。

第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關(guān)責任人的責任：

（一）發(fā)生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告，信息報送不及時的；

（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；

（三）食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；

（四）對食品安全事故調(diào)查工作不負責任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；

（五）索賄受賄，包庇事故責任者；

（六）食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲藏、運輸、流通、消費各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實，造成食品安全事故的；

（七）食品經(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；

（八）故意破壞事故現(xiàn)場的；

（九）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進行的；

（十）拒絕、拖延接受重大食品安全事故調(diào)查組調(diào)查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)的情況和資料的；

（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。第四條 企業(yè)是食品安全的第一責任人，部門監(jiān)管是行政一把手負總責。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報請縣委、縣政府和有關(guān)主管部門，首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)，分管部門及直接責任人行政責任，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第五條 實行食品安全責任制可追溯化管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，農(nóng)技中心負責初級農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；生產(chǎn)服務(wù)部門負責食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰工商所負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專管員負責餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負責食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織查處重大事故；其他部門有關(guān)食品安全方面的工作職責，按《上海市人民政府關(guān)于進一步加強食品安全工作的實施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關(guān)責任人都要受到從嚴查處。

第六條 本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負責解釋。第七條 本制度自公布之日起施行。

留溪居會

20xx年3月10日

責任追究制度8

為加強我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級對學(xué)校安全管理工作的意見，制定本制度。

一、各學(xué)區(qū)校長、分校組長及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責任者，均適用于本制度。

二、根據(jù)安全工作管理制度，如出現(xiàn)安全事故，不報、漏報及報告不及時造成惡劣后果的，要追究直接責任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責任。

三、各學(xué)校要認真進行安全知識的教育，采取切實可行的防范措施，認真組織開展各項安全活動，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責任。

四、有下列行為之一造成學(xué)生傷害的對直接責任人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給行政處分。

1、學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標準，或者有明顯不安全因素的。

2、學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時采取措施的。

3、向?qū)W生提供的藥品、食品等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標準、要求的。

4、教師或其他工作人員體罰或變相體罰學(xué)生，或者在覆行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他有關(guān)規(guī)定的。

五、有下列行為之一的單位和個人，對單位予以通報批評，對主管人員和直接責任人給予相應(yīng)處分。

1、學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或校外活動，末對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育，并末在可予見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。

2、學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學(xué)生從事不宜末成人參加的勞動、體育活動或其他活動。

3、學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動，學(xué)校知道或者應(yīng)當知道，但末予以必要的注意的。

4、學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但末根據(jù)實際情況及時采取措施，導(dǎo)致不良后果加重的。

5、教師或其他工作人員在負有組織、管理末成年學(xué)生的職責期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但末進行必要的管理、告誡或者制止的。

6、對學(xué)生擅自離校等學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時告知學(xué)生監(jiān)護人，導(dǎo)致學(xué)生因脫離監(jiān)護人的保護而發(fā)生傷害的。

六、對違反以上規(guī)定，造成特別嚴重的安全事故，由有關(guān)行政執(zhí)法部門進行黨紀、政紀處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。

責任追究制度9

環(huán)保局工作人員影響機關(guān)效能行為責任追究的暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范機關(guān)行為，提高機關(guān)效能，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強對各股室站隊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會形象，促進環(huán)境與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實際，特制定本暫行規(guī)定。

第二條 本暫行辦法所稱影響機關(guān)效能的行為，是指工作人員在公務(wù)活動中，不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責，影響機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和管理相對人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對各股室站隊的工作人員有一定過錯，出現(xiàn)影響機關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。

第二章 處 罰

第三條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員予以談話：

（一）違反機關(guān)考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時到崗三次的；

（二）私自外出、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責、弄虛作假的；

（三）未按規(guī)定對申請試生產(chǎn)的建設(shè)項目環(huán)境保護設(shè)施及其他環(huán)境保護措施的落實情況進行現(xiàn)場檢查、并做出審查決定的；

（四）對新、擴、改建設(shè)項目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報核定，未按審核時限完成的；

（五）對經(jīng)審核，全年排污情況基本屬實未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報登記表》的；

（六）違反環(huán)境監(jiān)測報告制度，上報各類監(jiān)測報告不及時、不完整、不準確的；

（七）違反數(shù)據(jù)審核制度，發(fā)出的監(jiān)測報告未經(jīng)三級審核的；

（八）未及時組織制定發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)的；

（九）對環(huán)境保護重大行動、重點工作未及時向有關(guān)部門提供情況，延誤信息上報的；

（十）值班人員不履行職責，遇有重要情況不及時上報，延誤工作的；雖按規(guī)定值班，但發(fā)生被盜又沒及時報告的；

（十一）與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力，給工作帶來不良影響的；

（十二）不按衛(wèi)生制度按時打掃衛(wèi)生、責任區(qū)衛(wèi)生較差，受到局領(lǐng)導(dǎo)批評，累積三次的；

（十三）對會議室未按要求，布置、管理，影響正常使用的；

（十四）不堅持車輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的；

（十五）下班后或節(jié)假日未認真檢查門、窗、水、暖、電，導(dǎo)致發(fā)生各類事故，損壞公物，造成經(jīng)濟損失500元以下的。

（十六）未按時限完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)的；

（十七）各股室微機固定專人管理，其他人員私自動用的；

第四條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員予以誡勉：

（一）年內(nèi)累積談話兩次的；

（二）對監(jiān)測收費標準、項目，不公開，不公正，隨意提高或降低監(jiān)測收費標準的；

（三）對違反環(huán)境保護法律法規(guī)案件，無處罰結(jié)論或結(jié)案，超過規(guī)定時限的；

（四）未對填報建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收申請登記卡（申請表）進行審核，作出批準決定的；

（五）委托性監(jiān)測取樣后10日內(nèi)不提供監(jiān)測報告的；

（六）違反分析儀器、設(shè)備使用操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞或因管理不善導(dǎo)致化學(xué)試劑或分析儀器丟失的；

（七）非工作需要私自上互聯(lián)網(wǎng)、擅自安裝與工作無關(guān)的軟件的；不按操作程序使用，造成微機損壞的；

（八）未執(zhí)行財物管理制度，擅自購買物品的；

（九）對上級機關(guān)下發(fā)的各種文件、通知未及時匯報、傳閱，貽誤工作的；

（十）對各種報告、請示、方案未及時上報，貽誤工作的；

（十一）未按照印章使用管理規(guī)定，隨意使用印章的；

（十二）未經(jīng)批準私自打印工作以外資料的；

（十三）未按有關(guān)程序和規(guī)定對工作人員進行職級晉升、職稱評定、調(diào)整工資的；

（十四）值班期間脫崗、空崗的；

（十五）未經(jīng)批準不參加機關(guān)組織的政治理論學(xué)習、法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)的；各種考核在60分以下的（不含60分）；

（十六）上班時間打撲克、下象棋的；

（十七）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，有環(huán)境違法行為未如實制作《現(xiàn)場檢查筆錄》和《現(xiàn)場詢問筆錄》的；

（十八）未按計劃和總量控制要求，完成污染物排放口規(guī)范化整治和排放口規(guī)范化整治后，裝置運轉(zhuǎn)不正常，未達標，又不及時處理、報告的；

（十九）未經(jīng)批準在企業(yè)中午飲酒的（公務(wù)接待除外）；

（二十）下鄉(xiāng)期間在企業(yè)打撲克、打麻將的；

（二十一）讓來我局辦事的服務(wù)對象請客的；

（二十二）除公務(wù)接待外，中午飲酒的；

（二十三）未經(jīng)批準私自出車或下鄉(xiāng)期間將車輛交給他人駕駛的；

（二十四）違反行政處罰原則、管轄權(quán)限，對環(huán)境違法案件進行查處的；

（二十五）對沒有按規(guī)定繳納排污費或逾期不繳納的違法行為，未及時報告并依法進行征收的；

（二十六）在排污者對審核結(jié)果有異議后，未按規(guī)定時限作出復(fù)核決定并通知排污者的；

（二十七）對經(jīng)審核排污情況不屬實未責令限期改正的；

（二十八）對環(huán)境污染事故和糾紛的查處不及時，造成重復(fù)來訪的；未執(zhí)行污染事故報告制度的；

（二十九）未完成工作任務(wù)、指標的；

（三十）對上級確定的污染治理項目，未積極督促超過時限的；

（三十一）對環(huán)境保護重要會議、重大行動、重點工作未及時組織宣傳報道的；

（三十二）對人大、政府、政協(xié)批轉(zhuǎn)的人大代表議案和政協(xié)委員提案，未按時限、要求、程序予以答復(fù)的；

（三十三）自收到環(huán)境影響登記表之日起 3日內(nèi)，未作出審批決定并通知建設(shè)單位的；

（三十四）自收到建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收申請之日起30日內(nèi)未組織驗收的；

（三十五）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測、處理環(huán)境信訪、污染事故仲裁監(jiān)測工作中，報告報送不及時、數(shù)據(jù)不準確的；

（三十六）違反分析樣品管理制度，導(dǎo)致樣品丟失、損壞、污染或超過樣品保存期，造成經(jīng)濟損失和分析數(shù)據(jù)不準確的；

（三十七）無故未按指定時間參加孕檢和普查、拒不采取節(jié)育措施的；

（三十八）違反環(huán)保工作人員職業(yè)道德，泄露被檢查單位技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密的；

（三十九）對上級組織的各類驗收和工作檢查，人為因素造成丟分或未通過檢查驗收和受到通報批評的；

（四十）違反行政處罰制度，未執(zhí)行陳述申辯、聽證、回避、告知、調(diào)查與處罰分開和重大案件報告的；

（四十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟損失500元—1000元的；

第五條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員予以待崗：

（一）年內(nèi)累積誡勉三次的；

（二）由于個人行為，損害局內(nèi)名譽，被上級機關(guān)通報批評的；

（三）對未依據(jù)法定程序征收排污費的；

（四）故意漏征排污費或故意少征排污費的；

（五）在污染源、建設(shè)項目和限期治理項目、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，環(huán)境污染事故與污染糾紛的調(diào)查處理中，違反執(zhí)法程序的；對發(fā)現(xiàn)的違法、違章行為，未及時報告和依法進行處罰的；

（六）對規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖監(jiān)管不到位，造成飲用水環(huán)境污染和引發(fā)疾病傳播的；

（七）違反《建設(shè)項目環(huán)境保護分類管理名錄》、《建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件分級審批》，越權(quán)審批和不履行分類、分級管理程序的；

（八）對群眾投訴或來信、來電、來訪案件不履行職責，推諉、敷衍、拖延的；玩忽職守、徇私舞弊，導(dǎo)致發(fā)生越級訪、群訪事件的；

（九）違反保密守則，泄露組織人事和業(yè)務(wù)機密的；

（十）對環(huán)境污染治理項目，強行指定治理廠家的；

（十一）對環(huán)保治理設(shè)備、產(chǎn)品和污染治理廠家未及時審核、推薦認證和不公平、不公正、不公開的；

（十二）凡以個人名義，隨意向企事業(yè)單位推薦環(huán)境污染治理設(shè)備和產(chǎn)品，造成較壞影響的；

（十三）對違反《排放污染物申報登記管理規(guī)定》，拒報、謊報有關(guān)污染物排放申報登記事項查處不力或袒護企業(yè)任意編造數(shù)據(jù)的；

（十四）監(jiān)測報告拒報、謊報或逾期不報的；

（十五）對重點污染源、一般污染源及其污染防治設(shè)施，建設(shè)項目“三同時”，污染源限期治理項目，建筑施工工地噪聲、粉塵和“三堆”的現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，工作失職，造成重大污染事故或引發(fā)群眾群訪的；

（十六）違反監(jiān)測人員職業(yè)道德，弄虛作假、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的；

（十七）值班期間因脫崗、空崗造成被盜的；

（十八）未經(jīng)批準私自出車，發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟損失的；

（十九）司機出車期間因不負責任造成車輛被盜的；

（二十）不服從組織調(diào)動，不按時到崗，不服從管理的；

（二十一）與外來辦事人員發(fā)生口角或接待不熱情，話難聽、臉難看、事難辦，造成不良影響的；

（二十二）在辦理環(huán)境信訪過程中，將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位的；

（二十三）對推薦的污染治理設(shè)施、產(chǎn)品未通過驗收或不達標，給企事業(yè)單位造成經(jīng)濟損失的；

（二十四）違反建設(shè)項目有關(guān)規(guī)定，批準“十五小”、“新五小”和工藝落后、污染嚴重、耗能高等建設(shè)項目的；

（二十五）違反監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料管理規(guī)定，隨意泄露監(jiān)測數(shù)據(jù)和為他人提供監(jiān)測報告的；

（二十六）違反財經(jīng)管理制度，不及時上繳入帳，公款私存；隱瞞不報，私設(shè)小金庫或者挪作他用的；

（二十七）借工作之便，假公濟私，勒索企業(yè)，出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報的；

（二十八）接受賄賂或參加當事人邀請去營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂活動場所進行娛樂活動的；

（二十九）對嚴重違反環(huán)境保護法律法規(guī)行為，應(yīng)進行處罰而未處罰的；

（三十）賬目不清、票據(jù)管理不善，導(dǎo)致經(jīng)濟損失或受到有關(guān)部門通報批評的'；

（三十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟損失1000元—5000元的；

第六條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員予以辭退：

（一）年內(nèi)累積待崗三次的；

（二）超越權(quán)限，違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán)，造成嚴重后果的；

（三）對符合法律規(guī)定的建設(shè)項目環(huán)境影響登記表無正當理由不予批準，或者無法律依據(jù)收費、罰款、攤派各種費用的；

（四）對不符合環(huán)境保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的竣工驗收條件，或者未完成限期治理任務(wù)的項目予以驗收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；

（五）違反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時排污許可證及其他證書的；

（六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；

（七）對檢舉人進行刁難、打擊報復(fù)的；

（八）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。

（九）司機私自出車造成車輛被盜的；

第三章 程 序

第七條 違反本辦法的人員，談話由主管局長實施并報辦公室備案；誡勉由主管局長向局黨組提出建議，經(jīng)集體討論后，由辦公室下達書面《誡勉通知書》；待崗由局黨組會議作出決定；辭退由局黨組會議討論后，報上級人事部門審批；

第四章 附 則

第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準；

第九條 本辦法待崗時間為2-4個月，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。

第十條 年內(nèi)受到誡勉處理三次的，予以待崗處理，待崗時間為兩個月；

第十一條 年內(nèi)受到待崗處理達到三次的，由局黨組研究后，報縣勞動人事部門批準，予以辭退；

第十二條 各股室站隊人員如發(fā)生違紀行為受到談話處理的扣發(fā)年終獎金20%；被誡勉一次的扣發(fā)年終獎金40%；受待崗處罰的，待崗期間每月發(fā)200元生活費，要堅持上班，扣發(fā)全年獎金。受談話、誡勉和待崗處理的，除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎金外，并按綜合目標百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分數(shù)。受到待崗、辭退處罰的人員所在股室站隊、主要負責人取消評優(yōu)資格；

第十三條 待崗人員可否恢復(fù)工作需本人申請，由局黨組會議研究決定；

第十四條 本暫行辦法未盡事宜，由局黨組按工作需要隨時補充、修改；

第十五條 本暫行辦法由局黨組負責解釋；

第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

責任追究制度10

為確保我校食品衛(wèi)生安全，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強學(xué)校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本責任制。

一、食品衛(wèi)生工作納入學(xué)校目標管理之中。學(xué)校法人代表是食品衛(wèi)生工作的第一責任人，總務(wù)主任具體負責人，并做好日常管理工作，做到責任明確。

二、學(xué)校建立食物中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應(yīng)急機構(gòu)，并制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

三、建立衛(wèi)生管理制度，定期開展滅“四害”工作，環(huán)境隨時保持整潔、衛(wèi)生。

四、建立食品衛(wèi)生管理責任追究制度和重大事項、信息報告制度。

五、食品安全責任追究：

（一）對玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒，情節(jié)較輕的，對直接責任人，進行批評教育，扣除一定的獎金或工資。

（二）造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴重的，要依法追究相應(yīng)責任人的法律責任。

責任追究制度11

第一條 為強化內(nèi)部管理，整頓作風紀律，加強公司效能建設(shè)，提高辦事效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定 ，結(jié)合本公司實際情況， 制定本制度。

第二條 本制度適用于公司全體員工。

第三條 責任追究制度是指在工作中違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度等有關(guān)規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責，導(dǎo)致差錯或過失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產(chǎn)生嚴重后果的，需要給予責任追究的制度。

第四條 責任追究，必須堅持實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必究和教育與懲處相結(jié)合等原則。

第五條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當追究所在部門及其負責人的責任：情節(jié)較輕的，責令書面檢查，限期整改，并對部門負責人予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優(yōu)評先資格，并對部門負責人予以告誡，通報批評;情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評并可對部門負責人停職檢查。

(一)對重大或者緊急事項，部門領(lǐng)導(dǎo)不及時協(xié)調(diào)解決的;

(二)所屬部門多次發(fā)生違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度的行為的;

(三)屬于部門審批、辦理的事項，超時辦結(jié)的;

(四)牽頭部門不負責任或者不配合牽頭部門工作造成延誤工作的;

第六條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當追究崗位責任人的責任。情節(jié)較輕的，予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優(yōu)評先資格，調(diào)離原工作崗位或給予通報批評。情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評，待崗學(xué)習。

(一)對用戶推諉或者粗魯?shù)箅y的;

(二)不遵守考勤制度，退到、早退或擅離崗位，造成不良影響的;

(三)應(yīng)當場辦理而故意沒有當場辦理的;

(四)不按要求，辦事拖拉，延誤工作，造成不良后果的;

(五)不一次性告知或者不能準確一次性告知用戶需要補正的全部材料，致使用戶因材料不合格而多次申報的;

(六)應(yīng)該給予用戶答復(fù)而不予答復(fù)的;

(七)對受理事項沒按規(guī)定分送承辦部門而造成延誤辦理的;

(八)應(yīng)該請示報告領(lǐng)導(dǎo)而不及時請示報告造成不良后果的;

(九)故意拖延或者拒絕依法給予用戶補辦手續(xù)的;

(十)在工作中超越或濫用職權(quán)，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的;

第七條 有下列情形之一的，應(yīng)當從重或者加重處理。

(一)打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人的;

(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責任的行為的;

(三)干擾、阻撓行政責任追究調(diào)查的;

(四)不執(zhí)行公司依法作出的決定的;

(五)其它應(yīng)當從重或者應(yīng)當加重處理的情形的。

第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當從輕、減輕或免于處理。

(一)主動賠禮道歉，服務(wù)相對人已諒解的;

(二)有效阻止不良后果發(fā)生的;

(三)主動糾正和挽回全部或者大部分損失的;

(四) 其他應(yīng)當從輕、減輕或者免于處理的情形的。

第九條 涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究法律責任。

第十條 追究程序：

(一)受理。用戶提出投訴應(yīng)由營業(yè)部具體受理。其他部門接受用戶的投訴應(yīng)直接轉(zhuǎn)交營業(yè)部或詳細記錄投訴內(nèi)容后轉(zhuǎn)交營業(yè)部受理。

(二)調(diào)查。營業(yè)部對屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)認真調(diào)查核實情況、情節(jié)輕重，找出問題原因所在，嚴格區(qū)分責任，提交有關(guān)責任人簽字認可。不屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)移交公司紀委處理。

(三)報審。營業(yè)部或紀委對有關(guān)責任人擬定責任認定初步意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)。

(四)認定。主管領(lǐng)導(dǎo)進行研究認定，重大問題可提請黨組進行研究，根據(jù)問題或事故的情節(jié)輕重，按照有關(guān)制度規(guī)定，提出最終責任認定意見。

(五)實施。下達責任認定處理意見，送達責任人或相關(guān)責任部門。

第十一條 在對責任人作出處理前，應(yīng)當聽取責任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)力。

第十二條 本制度自印發(fā)之日起施行。

責任追究制度12

第一條責任追究制內(nèi)容

工作人員在履行職責過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的；辦文辦事超過規(guī)定時限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級批評的，由相關(guān)責任單位和責任人承擔行政和經(jīng)濟責任的制度。

第二條責任追究范圍

（一）違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；

（二）違反職業(yè)道德，工作作風惡劣、服務(wù)態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對象的；

（三）在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)工作的；

（四）用權(quán)謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；

（五）其他違紀違規(guī)的。

第三條責任追究辦法

對觸犯上述責任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重，給予行政處罰或黨紀政紀處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理；因工作過錯、過失造成損失的，追究相關(guān)責任單位和責任人相應(yīng)的經(jīng)濟責任。

（一）有下列行為之一者，給予批評教育。

1、上班時著裝不整，言行舉止不得體的；

2、工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的；

3、首問責任人一次性告知不清楚，態(tài)度粗暴的；

4、承辦人不能一次性告知前來辦事群眾有關(guān)辦事政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求，并故意刁難的；

5、來單位辦事，手續(xù)齊全、又符合規(guī)定，應(yīng)及時辦理而不辦理的；

6、來單位辦事，一時不能辦理，應(yīng)告知辦結(jié)時限而未告知清楚的；

7、使辦事人有較大合理意見的；

8、工作中出現(xiàn)一般性差錯的；

9、未按規(guī)定時限完成辦文辦事任務(wù)，但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的；

10、對下屬管理不嚴，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）有下列行為之一者，通報批評，調(diào)離工作崗位或免職：

1、無故曠工、不遵守上下班紀律和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的；

2、業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；

3、第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；

4、辦文辦事質(zhì)量低，差錯較多或出現(xiàn)嚴重差錯，造成損失和較大影響的；

5、不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評教育仍未改正的；

6、不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對象的。

（三）有下列行為之一者，給予黨紀政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的；

2、違反保密規(guī)定，泄露機密，造成重大損失和影響的；

3、工作作風和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；

4、嚴重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的；

5、濫用權(quán)力，違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的；

6、不文明行政，態(tài)度特別惡劣，侮辱、打罵服務(wù)對象的；

7、搞部門、小團體及個人利益，不令行禁止，搞上有政策、下有對策的；

8、失職、瀆職，用權(quán)謀私、假公濟私，亂收費、亂罰款、亂攤派以及“吃拿卡要報”等損害服務(wù)對象利益的；

9、主管領(lǐng)導(dǎo)不認真履行職責，對下屬工作人員發(fā)生違紀違規(guī)等行為熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護短、說情的。

責任追究制度13

近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求，開嚴格執(zhí)行干部選任責任追究制度，收到明顯效果。

一是嚴把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。

新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。

二是嚴把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。

在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負責人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機關(guān)全體干部、下屬單位負責人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護的，不能作為考察對象。

三是嚴把考察關(guān)，把責任交給考察組。

縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責任制、自薦和審查責任制、考察回避制、考察責任制和考察保密責任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責任要嚴。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關(guān)班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100，基層單位負責人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。

四是嚴把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和縣級部門機構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來，機關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負增長。

五是嚴把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。

嚴格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。

即認真聽取考察人員的考察意見、認真聽取組織部門的使用意見、認真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認真聽取紀檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。

嚴格紀律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。

責任追究制度14

第一條為進一步貫徹落實“質(zhì)量第一，品質(zhì)絕對生存”的理念，促進公司產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的提升，制定本規(guī)定。

第二條質(zhì)量事故是指由于企業(yè)內(nèi)部違規(guī)操作、管理不善、設(shè)備故障等原因，導(dǎo)致產(chǎn)生一定數(shù)量的廢品和經(jīng)濟損失，或者因產(chǎn)品質(zhì)量問題給本單位或用戶在使用過程中造成一定損失和影響的事件，對于造成質(zhì)量事故的責任人，依據(jù)事故的大小和責任輕重予以追究。

第三條對于因管理責任被取消營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證等資格的主要負責人予以記過處分，對事故責任人予以開除處分。

第四條對于因個人原因造成產(chǎn)品質(zhì)量抽查不合格受到批評甚至通報的，對負責人給予警告處分，對事故直接責任人給予留用察看處分。

第五條對于因驗收、維修不當引起的產(chǎn)品質(zhì)量問題造成用戶投訴的，對責任人予以警告處分，對事故責任人予以記過處分。

責任追究制度15

第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進規(guī)范化服務(wù)型單位建設(shè)，健全監(jiān)督機制，強化責任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，制定本制度。

第二條 責任追究的對象：全體教職員工。

第三條 公民、法人或其他組織對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。

學(xué)校由主要負責人授權(quán)履行效能監(jiān)察職責的機構(gòu)負責。

第四條 責任追究的內(nèi)容

（一）未按規(guī)定建立首問負責制度、限時辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實的；

（二）多次發(fā)生違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定行為的；

（三）屬于本單位辦理的事項，超時辦結(jié)的；

（四）應(yīng)由本單位上報審批的事項，拖延上報的；

（五）不按規(guī)定承諾本部門辦理事項時限的；

（六）服務(wù)窗口無人值班的；

（七）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

（八）對重大或緊急事項，不按規(guī)定及時請求、上報并妥善處置的；

（九）對公民、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時處理的；

（十）公務(wù)時間擅自離崗的；

（十一）不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的；

（十二）應(yīng)當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的；

（十三）因辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低下或不履行工作職責，造成重大失誤或差錯的；

（十四）在工作中，違反工作程序，不正確履行職責，工作責任心不強，造成重大影響或差錯的；

（十五）在工作中，大局意識不強，不分場合發(fā)表或談?wù)撨^激言論，尤其是在網(wǎng)絡(luò)上談?wù)摶虬l(fā)表有損教師形象的言論和貼子的；造謠生事，制造事端，惡意中傷，誣告誹謗，假借他人名義惡意舉報不屬實的；

（十六）敬業(yè)精神不夠，工作期間辦理與工作無關(guān)的事宜，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票的；工作業(yè)績差，無故不參加單位組織召開的各種會議的，出現(xiàn)上班遲到、早退現(xiàn)象的；不服從組織安排，不貫徹執(zhí)行組織管理決定的；出現(xiàn)師德師風問題經(jīng)查證屬實的。

（十七）其它違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當受到責任追究的。

第五條 責任追究的程序。因受到服務(wù)對象、群眾投訴的，或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進行調(diào)查核實。經(jīng)查證屬實的，由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組追究相關(guān)責任人的責任，或按照法律、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門處理。

第六條 責任追究的處理。有受到服務(wù)對象、群眾投訴或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，經(jīng)查證屬實，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責任人責任。

情節(jié)較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并在一定范圍、一定場合公開檢討。

情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責任人予以告誡。

情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或后果的，予以通報批評并取消當年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責任人予以嚴肅處理?？己藭r緩定等次或解除聘任合同，并依法給予相應(yīng)的行政處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第七條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：

（一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；

（二）有效阻止不良后果發(fā)生未造成損失和影響的；

（三）主動挽回損失的；

（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。

第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當從重或加重處理：

（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責任行為的；

（二）干擾、阻撓責任追究調(diào)查、處理的；

（三）打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；

（四）拒不執(zhí)行效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出的監(jiān)察決定，或無正當理由拒不采納監(jiān)察建議的；

（五）被暗訪查出的違反效能建設(shè)的行為；

（六）其他應(yīng)當從重或加重處理情形的。

第九條 受到責任追究的單位和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。

第十條 本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責方式。

第十一條 本制度自公布之日起施行。