第一篇：法定權利先于銀行抵押權的情形

法定權利先于銀行抵押權的情形

一是稅收優(yōu)先權。新修訂的《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十五條規(guī)定：“納稅人欠繳的稅款發(fā)生在納稅人以其財產(chǎn)設定抵押、質(zhì)押或者納稅人的財產(chǎn)被留置之前的，納稅應當先于抵押權、質(zhì)權、留置權執(zhí)行?！备鶕?jù)這一規(guī)定，如果企業(yè)在提供抵押之前就已拖欠稅款，稅務機關有權先于商業(yè)銀行處置抵押物并就處置價款優(yōu)先受償拖欠稅款，即便是商業(yè)銀行業(yè)已處置抵押物或以折價形式受償，稅務機關亦有權在抵押物價值范圍內(nèi)向商業(yè)銀行追償欠稅企業(yè)應繳的稅款。二是土地使用權出讓金優(yōu)先權。以行政劃撥土地使用權做為貸款抵押的，商業(yè)銀行只有在以抵押物折價或拍賣、變賣所得價款繳納相當于土地使用權出讓金的款項后，才能夠就剩余部分享有優(yōu)先受償權。三是職工安置費優(yōu)先權。按照國務院相關規(guī)定，對于納入國家兼并破產(chǎn)計劃的國有企業(yè)，其轉讓土地使用權所得必須首先用于支付職工安置費。

四是建設工程款優(yōu)先受償權。最高人民法院于2002年6月20日做出了《關于建設工程價款優(yōu)先受償權問題的批復》的司法解釋，明確規(guī)定工程承包人被發(fā)包人拖欠的建設工程款優(yōu)先于抵押權及其他債權受償。

五是留置優(yōu)先權。最高人民法院《關于適用<中華人民共和國擔保法>若干問題的解釋》第七十九條第二款規(guī)定：“同一財產(chǎn)抵押權與留置權并存時，留置權人優(yōu)先于抵押權人受償”。就法律實質(zhì)來說，留置

權是一種法定擔保物權，當債權人按照合同約定對債務人的動產(chǎn)提供保管、運輸、加工、修理等勞務，但在約定期限內(nèi)未得到債務人應有補償時，即可依法占有該項動產(chǎn)并行使留置權，最終以標的物折價或者以拍賣、變賣價款先于銀行債權獲得補償。

對于上述情況，建議采取以下措施：一是認真落實第一還款來源，嚴格貸后管理，密切監(jiān)測貸款資金的運用及企業(yè)的經(jīng)營狀況。二是引入抵押資產(chǎn)“凈值”概念。即抵押物評估價值剔除法定優(yōu)先權預見額度后的凈值，包括：土地出讓金、拖欠稅款、建設工程欠款等。銀行要對借款企業(yè)的完稅情況、抵押物情況、建設工程款的結算情況深入掌握，在借款申請階段，必須明確要求借款企業(yè)提供完稅憑證及相應的建設工程款支付證明，必要時可直接向稅務機關調(diào)查了解企業(yè)的納稅情況，并要求企業(yè)先行完稅，再接受抵押。

第二篇：勞動關系解除的法定情形

勞動者和用人單位勞動關系解除歸納

一、勞動者解除勞動合同的情形

（一）保護勞動者利益，勞動者可以隨意解除，但應當30日前或在試用期內(nèi)3日前通知用人單位。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

（二）用人單位過錯，勞動者可以立即解除只需告知用人單位。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（三）用人單位過錯，勞動者可立即解除不需告知用人單位 38條第二款 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

二、用人單位解除勞動合同的情形

（一）因勞動者過錯用人單位可以立即解除合同。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

（二）用人單位可以解除勞動合同，但應提前30書面通知或額外支付一個月工資。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第三篇：勞動合同法定順延的情形的提示

勞動管理法律網(wǎng)

勞動合同法定順延的情形的提示

作者：勞動管理法律網(wǎng)高級顧問崔煒律師

勞動到期后，應當自然終止，但法律法規(guī)為了保護勞動者的利益，卻做了一些特別規(guī)定，即在符合一定條件的情況下，勞動合同即便到期，也不能自然終止。

用人單位掌握這些特別規(guī)定，有以下兩個好處

1、避免違法解除的情況發(fā)生。因為在勞動法定順延的情形下，若用人單位按勞動合同的原定的期限終止勞動合同，就會承擔違法解除的法律后果。

2、避免未簽合同的法律責任。原勞動合同已到期，法律又規(guī)定不得解除勞動合同，那就必須繼續(xù)保持勞動關系；而保持勞動關系，就要簽訂勞動合同，否則就要承擔不利后果。但在勞動合同法定順延的情況下，用人單位往往會忽略勞動合同的續(xù)簽或延期問題。因此建議用人單位通過《勞動合同順延登記表》等文件與勞動者順延勞動合同的期限。勞動法定順延的情形，主要有以下幾項：

1、《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條：勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行

2、《勞動合同法實施條例》第十七條：勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

3、《工會法》第十八條：基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期

版權所有，嚴禁轉載和商用，違者必究

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限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。

4、《關于進一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知》規(guī)定：職工協(xié)商代表在任期內(nèi)，勞動合同期滿的，企業(yè)原則上應當與其續(xù)簽勞動合同至任期屆滿。職工代表的任期與當期集體合同的期限相同。

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第四篇：解除勞動合同有幾種法定情形

解除勞動合同有幾種法定情形

勞動合同的解除是一種特殊的合同解除形式，是指勞動合同依法成立之后，合同當事人在合同期限屆滿前提前終止合同，解除雙方的權利義務關系。我國《勞動法》對勞動合同的解除，特別是對于用人單位單方面解除合同作出了嚴格的限制。

(1)勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：①勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。②勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。③勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的。④被依法追究刑事責任的。

勞動者有上述情形之一的，用人單位有權隨時解除勞動合同，無需給予勞動者經(jīng)濟補償。

(2)勞動者沒有過錯，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：①勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的“患病”，是職業(yè)病以外的其他病癥。②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。上述3種解除勞動合同的情形，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人，并根據(jù)勞動者在該用人單位的工齡給予經(jīng)濟補償。

第五篇：中止、終結執(zhí)行的法定情形

法院可以中止、終結執(zhí)行的幾種情形

一、中止執(zhí)行的法定情形

中止執(zhí)行是指執(zhí)行程序開始后，因出現(xiàn)不能繼續(xù)執(zhí)行的特殊情況而暫時停止對生效法律文書的執(zhí)行。根據(jù)我國現(xiàn)有的立法、司法解釋的規(guī)定以及執(zhí)行實踐中的做法，中止執(zhí)行可以分為立法規(guī)定的適用情形、司法解釋規(guī)定的適用情形以及實踐做法的適用情形三類不同的情況。

（一）現(xiàn)行法律依據(jù)

對中止執(zhí)行的法定情形作了規(guī)定的相關法律條款有：

1、《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）第234（232）條：有下列情形之一的，人民法院應當裁定中止執(zhí)行：

（一）申請人表示可以延期執(zhí)行的；

（二）案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的異議的；

（三）作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或者承擔義務的；

（四）作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的；

（五）人民法院認為應當中止執(zhí)行的其他情形。

中止的情形消失后，恢復執(zhí)行。

2、最高人民法院《關于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》（以下簡稱《執(zhí)行規(guī)定》）2.1第102條：有下列情形之一的，人民法院應當依照民事訴訟法第二百三十四條第一款第五項的規(guī)定裁定中止執(zhí)行：

（１）人民法院已受理以被執(zhí)行人為債務人的破產(chǎn)申請的；

（２）被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行的；

（３）執(zhí)行的標的物是其他法院或仲裁機構正在審理的案件爭議標的物，需要等待該案件審理完畢確定權屬的；

（４）一方當事人申請執(zhí)行仲裁裁決，另一方當事人申請撤銷仲裁裁決的；（５）仲裁裁決的被申請執(zhí)行人依據(jù)民事訴訟法第二百一十七條第二款的規(guī)定向人民法院提出不予執(zhí)行請求，并提供適當擔保的。

2.2第103條：按照審判監(jiān)督程序提審或再審的案件，執(zhí)行機構根據(jù)上級法院或本院作出的中止執(zhí)行裁定書中止執(zhí)行。

3、最高人民法院《關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》（下稱《民訴法適用意見》）第315條：人民法院強制執(zhí)行涉外仲裁機構的仲裁裁決時，如被執(zhí)行人申辯有民事訴訟法第二百六十條第一款規(guī)定的情形之一的，在其提供了財產(chǎn)擔保后，可以中止執(zhí)行。人民法院應當對被執(zhí)行人的申辯進行審查，并根據(jù)審查結果裁定不予執(zhí)行或駁回申辯。

（二）立法規(guī)定與司法解釋規(guī)定的中止執(zhí)行的情形

1、申請人表示可以延期執(zhí)行的；

2、案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的異議的；

3、作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或承擔義務的；

4、作為一方當事人的法人或其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的；

5、人民法院已受理以被執(zhí)行人為債務人的破產(chǎn)申請的；

6、被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行的；

7、執(zhí)行標的物是其他法院或仲裁機構正在審理的案件爭議標的物，需要等待該案件審理完畢確定權屬的；

8、一方當事人申請執(zhí)行仲裁裁決，另一方當事人申請撤銷仲裁裁決的；

9、仲裁裁決的被申請執(zhí)行人依據(jù)《民事訴訟法》第217條第2款的規(guī)定向人民法院提

出不予執(zhí)行請求，并提供適當擔保的；

10、涉外仲裁機構作出仲裁裁決，被執(zhí)行人申辯有《民事訴訟法》第260條第1款規(guī)定的情形之一，并提供適當擔保的。

11、據(jù)以執(zhí)行的生效法律文書確有錯誤，執(zhí)行審判監(jiān)督程序再審或上級法院提審裁定的。

（三）適用中止執(zhí)行情況分析

1、關于因申請執(zhí)行人表示可以延期執(zhí)行而中止執(zhí)行的情形。

一般來說，申請執(zhí)行人表示可以延期執(zhí)行的，法院應裁定中止執(zhí)行。但在某些例外情況下，即使申請執(zhí)行人表示可以延期執(zhí)行，法院也未必予以中止執(zhí)行，這種情況及解決方法包括：⑴ 申請執(zhí)行人表示可以延期執(zhí)行的，被執(zhí)行人同意延期履行但未提供擔保的，執(zhí)行法院可按執(zhí)行和解處理；⑵ 若申請執(zhí)行人表示可以延期執(zhí)行的，被執(zhí)行人反對延期的，被執(zhí)行人仍可履行債務，申請執(zhí)行人不接受履行時可由執(zhí)行法院提存后結案。

2、關于案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的異議而中止執(zhí)行的情形。案件執(zhí)行過程中，被執(zhí)行人、案外人對執(zhí)行提出異議理由，可以暫緩執(zhí)行，但并不一定會引起執(zhí)行中止。對于案外人就執(zhí)行標的提出異議，執(zhí)行法院應當按照嚴格的程序，審查是否符合條件。首先應由執(zhí)行員組成合議庭，召集當事人采取執(zhí)行聽證，嚴格審查異議理由是否成立。異議正當、屬實的，將案件報主管院長裁定中止執(zhí)行；異議不成立的，執(zhí)行應當繼續(xù)。

3、關于被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行而中止執(zhí)行的情形。執(zhí)行實踐中相當部分的案件存在確無財產(chǎn)可供執(zhí)行的情況。同時不少執(zhí)行人員在實際執(zhí)行工作中為了減少積案，隨便以被執(zhí)行人沒有執(zhí)行能力為由中止執(zhí)行。有些在沒有認真查證情況下，就按照確無財產(chǎn)可供執(zhí)行為由中止執(zhí)行。某法院1999年、2000年的執(zhí)行案件平均結案率為91.4%，但所結案件中止執(zhí)行占了42.2%，這還不包括和解案、委托執(zhí)行案等非實際執(zhí)結的案件，真正能夠執(zhí)結的比率僅30%左右①。為防止隨意中止執(zhí)行，必須嚴格查證，確定被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行。具體執(zhí)行中應注意：⑴ 用盡可執(zhí)行的措施。仔細調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)、收入和債權等，同時將執(zhí)行過程記錄在卷宗筆錄中。沒有用盡執(zhí)行手段，不能認定確無財產(chǎn)可供執(zhí)行而中止執(zhí)行。⑵ 及時反饋執(zhí)行情況。確未發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)可以執(zhí)行的，征求和記錄申請執(zhí)行人意見。申請執(zhí)行人同意延期執(zhí)行的，裁定中止執(zhí)行；申請執(zhí)行人不同意中止執(zhí)行，通知申請執(zhí)行人在規(guī)定期限內(nèi)提供可供執(zhí)行財產(chǎn)線索，在指定期限內(nèi)，仍沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)行線索的，才能作確無財產(chǎn)可供執(zhí)行處理。⑶ 認定確無財產(chǎn)可供執(zhí)行須組成合議庭審查評議。合議庭應審查采取的執(zhí)行措施情況，是否已經(jīng)作了充分調(diào)查，是否已經(jīng)限期要求申請執(zhí)行人提供可供執(zhí)行財產(chǎn)線索等。只有經(jīng)過合議庭評議，才可以作出中止執(zhí)行裁定。

4、如何認定《民事訴訟法》第234條規(guī)定的“應當中止執(zhí)行的其他情況”。社會現(xiàn)象層出不窮，這項立法規(guī)定主要是為了解決社會科學和法律界沒有涉足的問題，保障執(zhí)行工作具有充分的依據(jù)和必要的法律救濟，避免司法執(zhí)行程序出現(xiàn)瑕疵。對于執(zhí)行不能引起的中止執(zhí)行，屬于其中一種訴訟風險，當事人在提起訴訟時就應該有這種承擔風險的意識，否則一旦執(zhí)行不了，就會將責任推給人民法院。但是由于這一條款不太明確，沒有具體的標準，容易導致執(zhí)行人員適用的隨意性。部分執(zhí)行人員在執(zhí)行工作中隨意將該條款作為裁定中止執(zhí)行的理由。最高院《執(zhí)行規(guī)定》第102條作了補充規(guī)定，明確規(guī)定五種情形(上述第5至9種情形)，作為“人民法院應當中止執(zhí)行的其他情形”處理，為該條款的適用提供了具體的依據(jù)。因此，“應當中止執(zhí)行的其他情形”必須符合《執(zhí)行規(guī)定》第102條規(guī)定的五種情形，才可以適用。執(zhí)行人員在辦案中應該嚴格執(zhí)行，不得將其他情形列為中止執(zhí)行的理由。

二、終結執(zhí)行的法定情形

終結執(zhí)行是指在執(zhí)行過程中，由于出現(xiàn)了特殊情況，使得執(zhí)行程序沒有必要或者不可能繼續(xù)進行，從而結束執(zhí)行程序的情形③。

（一）現(xiàn)行法律依據(jù)

對終結執(zhí)行的法定情形作了規(guī)定的相關法律條款有：

1、《民事訴訟法》第235條，有下列情形之一的，人民法院裁定終結執(zhí)行：

（一）申請人撤銷申請的；

（二）據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的；

（三）作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務承擔人的；

（四）追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費案件的權利人死亡的；

（五）作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的；

（六）人民法院認為應當終結執(zhí)行的其他情形。

2、《執(zhí)行規(guī)定》第105條；

3、《民訴法適用意見》第235條第3項對終結執(zhí)行的法定情形作了規(guī)定。

（二）終結執(zhí)行歸結為下幾種情形：

1、申請執(zhí)行人撤銷申請。執(zhí)行程序的啟動大部分由于當事人提出申請。如果申請執(zhí)行人自行撤銷申請，放棄了要求執(zhí)行的權利，按照“不告不理”的民事訴訟原則和意思自治的私法精神，應該尊重申請執(zhí)行人的選擇，裁定案件的終結執(zhí)行。

2、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷。執(zhí)行應當有明確的執(zhí)行依據(jù)，當執(zhí)行所依據(jù)的生效法律文書確有錯誤，按照審判監(jiān)督程序提起再審后被予以撤銷，執(zhí)行也就失去了基礎。

3、作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務承擔人的。有義務就要有承擔義務的主體，當義務承擔主體消亡，而這種義務又沒有繼承主體時，義務便歸于消滅。執(zhí)行工作中被執(zhí)行人一般都是義務的承擔者，當他死亡，其又無財產(chǎn)可供執(zhí)行，也沒有義務繼承主體出現(xiàn)，權利人的權利已經(jīng)無法實現(xiàn)，在這種情況下，裁定案件終結執(zhí)行是唯一的選擇。

4、追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費案件的權利人死亡。這類案件的“權利人”就是有權享受贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費的人。這種權利與特定的身份不可分割，只能由生效法律文書確定的被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人所享受，而不能轉讓或繼承。因此，這種權利是隨著權利人死亡而滅失的。所以，如果這類案件權利人死亡，應該終結執(zhí)行程序。

5、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又尚失勞動能力。這是終結執(zhí)行的“情理性”立法規(guī)定，但必須滿足幾個要件：（1）被執(zhí)行人必須是公民;（2）執(zhí)行內(nèi)容只能是借款；（3）不能再執(zhí)行的原因只能是生活困難無力償還、無收入來源又尚失勞動能力。三個原因必須同時具備。強制執(zhí)行不是將被執(zhí)行人逼上絕路，所以這種情況下處于人道主義考慮，只能終結執(zhí)行。

6、人民法院認為應當終結執(zhí)行的其他情形。這是一個彈性條款，由人民法院根據(jù)執(zhí)行工作中的具體情況，參考立法精神而決定是否終結執(zhí)行。

7、在執(zhí)行中，被執(zhí)行人被人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，執(zhí)行法院應當裁定終結執(zhí)行。本條規(guī)定涉及破產(chǎn)而終結執(zhí)行的情形與涉及破產(chǎn)而中止執(zhí)行的情形是有差別的。中止執(zhí)行的條件只要求法院已經(jīng)受理破產(chǎn)申請。受理破產(chǎn)案件后有兩種結果，一是宣告破產(chǎn)，二是不宣告破產(chǎn)。不宣告破產(chǎn)的，執(zhí)行案件可以恢復執(zhí)行。而終結執(zhí)行的條件是在法院受理破產(chǎn)申請后，經(jīng)審查債務人符合破產(chǎn)條件，已經(jīng)作出宣告破產(chǎn)的裁定。此時所有的債權人都應當參加破產(chǎn)清算程序，執(zhí)行法院因為破產(chǎn)的宣告而確定性地不可能再恢復執(zhí)行了，這就應當作出終結執(zhí)行程序的裁定。

8、被執(zhí)行人是法人的，法人終止后，無遺留財產(chǎn)可供執(zhí)行的，又無權利義務承受人，或者遺留財產(chǎn)執(zhí)行后仍未清償全部債務的，也應當終結執(zhí)行程序。④

（三）適用終結執(zhí)行時，值得探討的問題。

由于現(xiàn)行法律對終結執(zhí)行的情形規(guī)定的范圍較少，導致在執(zhí)行實踐中，大量因無財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，因不能終結執(zhí)行而列為未結案件，而實際上，這些案件已無再執(zhí)行的可能。為此，我們可以探索更多情況下的人民法院裁定終結執(zhí)行的情形，果斷地終結一些無法執(zhí)行的案子。如果只是將一些無法執(zhí)行的案件作中止執(zhí)行處理，則會積壓大量案件，導致這些案件無限期地處于未結狀態(tài)。法院只要在事實上已經(jīng)嚴格、及時地窮盡了執(zhí)行措施和執(zhí)行程序，就沒有必要背負執(zhí)行不能的包袱。

筆者認為，除現(xiàn)行法律規(guī)定的上述情形外，人民法院在以下幾種情況下，可裁定終結執(zhí)行。

1、執(zhí)行和解協(xié)議中約定了，該協(xié)議具有合同效力或者有代替生效法律文書的效力，被執(zhí)行人不履行和解協(xié)議，申請執(zhí)行人不能再申請法院執(zhí)行原法律文書的，執(zhí)行法院應據(jù)此裁定終結執(zhí)行原生效法律文書。

2、對申請執(zhí)行人在執(zhí)行過程中自愿放棄部分權益的，人民法院應當審查，在其放棄權利行為合法的前提下，應就申請執(zhí)行人放棄的部分裁定終結執(zhí)行。

3、人身傷害賠償、交通事故損害賠償、刑事附帶民事賠償、精神損害賠償?shù)劝讣?，賠償數(shù)額超過被執(zhí)行人承受能力的，人民法院可就超過部分裁定終結執(zhí)行。

4、被執(zhí)行人申請延期執(zhí)行，或就此與申請人達成和解的，應當提供執(zhí)行擔保及可行性還款計劃，由執(zhí)行員組成合議庭對其擔保及可行性履行計劃進行審查。如果未提供擔?；蛱岢鰮２划?，履行計劃不可行，但申請執(zhí)行人仍同意被執(zhí)行人延期履行的，人民法院可裁定終結執(zhí)行。

5、對被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行而中止執(zhí)行的案件，在中止二年后被執(zhí)行人不能恢復履行能力的，執(zhí)行法院可裁定終結執(zhí)行。

執(zhí)行難的問題在司法界已是共識。研究中止執(zhí)行、終結執(zhí)行的法定情形，在人民法院面臨“執(zhí)行難”的今天，具有重要的現(xiàn)實意義，對于解決執(zhí)行工作中碰到的一些具體問題能起到一定的積極作用。但是要解決執(zhí)行難，一方面需要不斷深化執(zhí)行工作改革，另一方面還應積極進行執(zhí)行理論研究和探討，所以對于長期從事執(zhí)行工作的執(zhí)行人員而言，確實任重道遠。