第一篇：事故反思月活動

關于開展“事故反思月”活動的通知

公司所屬各部門、隊組：

為落實集團公司五月份安全工作視頻會議部署，借鑒五大集團公司1—4月份共發(fā)生6起安全事故，死亡7人的慘痛教訓，進一步提高我公司全員安全意識、責任意識。我公司根據(jù)集團公司安排決定在x月份開展“事故反思月”活動，現(xiàn)將有關安排和要求通知如下：

一、組織機構

公司成立領導活動組

組

長：xxx 副組長：xxx xxx xxx xxx xxx 成員：xxx xxx xxx xxx

各科室、隊組負責人

二、活動時間

x月x日—x月x日

三、活動安排

（一）反思思想認識，進一步開展安全警示教育活動

1、開展“對照事故找問題”活動。根據(jù)公司、集團和全省、全國發(fā)生的各類事故，舉一反三，深挖根源，結合“五查三反”對照事故查問題，各級管理人員要反思并寫出崗位安全生產(chǎn)工作中存在的問題和差距，并根據(jù)存在問題迅速制定彌補的措施和方案，真正做到“用被人的事故來警示自己”，實現(xiàn)“人人講事故、人人講隱患、人人講措施”的氛圍。同時每個人要至少提出一條對本崗位的安全合理化建議，在5月25日前統(tǒng)一交到安監(jiān)處。

2、深入開展安全警示教育活動。根據(jù)集團公司《關于建立“安全警示教育”體系的通知》文件精神，以隊為單位，用血的案例，血的教訓警示人教育人，從強化安全管理的角度深刻剖析本人、本單位在思想認識上、現(xiàn)場管理上存在的問題和不足，要舉一反三，深刻反思，通過召開專題會議，讓各級干部充分認識到“事故就在身邊”“隨時出現(xiàn)問題”的緊迫感，絲毫來不得半點馬虎和怠慢，必須樹立危機意識，始終保持如履薄冰、如琳深淵的心態(tài)。

（二）反思制度落實、堅決杜絕重大事故發(fā)生

1、開展“抓落實、看績效”活動。各科室對20xx年至20xx年度專業(yè)處室下發(fā)的各類文件、制度、規(guī)定、措施等結合我公司實際制定具有可操作性和針對性的完善各科室運轉體系制度，圍繞各項制度嚴格執(zhí)行，狠抓各項制度落實。同時要保證修訂好的制度有效性和嚴肅性，嚴禁朝令夕改。

2、強化“一通三防”工作。堅定不移抓好“一通三防”管理工作。認真落實瓦斯防治“十條禁令”、瓦斯治理“十二字”方針，突出抓好九個特殊環(huán)節(jié)瓦斯管理，推進“一通三防”工作。嚴格落實“一通三防”責任制，強化現(xiàn)場管理。通風科要突出做好繼續(xù)優(yōu)化新井技改項目、主體保留礦井通風系統(tǒng)，要切實認識到無計劃停電停風就是事故，要做好應預案，抓緊建立透明的瓦斯治理平臺，繪制礦井瓦斯分布圖，對重點區(qū)域重點預控。抓好回采工作面防滅火管理工作，抓好氣體分析、防火的預測預報工作，抓緊繪制礦井火源分布圖，建設透明的防滅火平臺，建立防滅火系統(tǒng)和自燃發(fā)火的預測預報工作，完善防治自燃發(fā)火管理措施，弄清臨近小煤窯及本礦井火源分布，做到預控有效；通風科要按照集團公司要求，著手調研調研高能滅火彈、壓滅火器裝備，提升滅火靠提升裝備配備到回采工作面。加大一通三防設施的管理力度，對故意損壞通風設施的，加大考核力度。要加強各隊組防塵、滅塵管理工作，對閉墻進行反水性能檢查。

3、嚴格落實防治水工作。按照集團公司2012年“雨季三防”文件安排，制定下發(fā)我公司2012年“雨季三防”文件和工程計劃，加快“三防”工程建設，完善各項應急預案、安全防范措施及物資儲備，并開展演練。“雨季三防”期間，安監(jiān)處、地測科要把地面巡查、塌陷區(qū)填充、私挖亂采區(qū)治理作為重點。地測科盡快對李家山塌陷區(qū)進行治理，對李家山塌陷區(qū)動態(tài)變化區(qū)域盡快制定加固措施并加以治理。對李家山地面回填處理。要逐步擴大巡查范圍，重點圍繞舊井生產(chǎn)區(qū)域和新井11采區(qū)建設區(qū)域。每次雨后必須對原有塌陷區(qū)進行觀察，及時發(fā)現(xiàn)及時填充。地測科與xx縣氣象部門聯(lián)系，對極端天氣要提前掌握，嚴格執(zhí)行暴雨天氣停產(chǎn)撤人制度。

地測科要充實水文地質圖，建設透明的水文地質平臺及相關運行體系、制度。老空水的治理要在地面物探和鉆探資料的基礎上，堅持“物探先行，物探指導鉆探，鉆探驗證物探”，建立規(guī)范的立體化鉆探體系，嚴格執(zhí)行隔離開采、鎖定管理、安全紅線管理。建立專業(yè)的堂防水隊伍，井下各掘進頭鉆探設備達到一備一用。制定完善的礦井水中長期規(guī)劃。

4、狠抓頂板管理制度落實。生產(chǎn)科要提前制定應對各種地質條件下的頂板管理的措施，制定超前支護方案，針對地測科及相鄰巷道掘進資料并提前要求隊組準備支護材料。生產(chǎn)科必須嚴格按照集團公司《特殊條件、變化條件下的頂板管理辦法》，遇地質構造除注漿加固頂板變性以外，不得使用單一的支護方式，要提前完成支護材料準備工作，避免支護方式與現(xiàn)場變化條件不相符，影響現(xiàn)場安全生產(chǎn)，要嚴格控制各條硐室的開口位置的選定，過構造破碎帶嚴禁布置巷道和各類硐室，完善采掘平面圖，掌握好地質構造的動態(tài)變化，加快建設透明頂板平臺。建立頂板應急處理機制，建立頂板事故追查體系，建立工程質量、支護質量、支護工器具檢查及追查體系。

5、加大供電管理制度落實.要進一步落實供電、有關制度，機電科在“事故反思月”活動期間要加強我礦機電、供電系統(tǒng)的不定期檢查，并加快成立防爆檢查組，借鑒兄弟單位無計劃停電停風的機電事故，規(guī)范新井技改項目、主體保留礦井各施工隊組停送電程序，對井下通風機、電氣設備、設施及各類保護進行檢查，尤其是井下接地線打設，保證我礦供風供電無隱患、無失爆。

6、輔助運輸管理制度落實。建立輔助運輸追查體系，加強輔助運輸管控與考核。

7、加強其它專業(yè)安全工作落實。安監(jiān)處根據(jù)本活動排查不放心人員、不放心地點、不放心工作并制定相應措施，編制完善我公司安全紅線管理規(guī)定，完善隱患分級排查的管理獎勵辦法?？偣まk在活動期間召開技術例會，對九大系統(tǒng)、六大避險系統(tǒng)進行評價，并以會議紀要下發(fā)。監(jiān)測監(jiān)控完善井下人員定位系統(tǒng)升級，人員定位系統(tǒng)必須具備考勤功能和緊急呼救功能。調度室抓緊編制事故應急演練計劃及措施，并開展演練。規(guī)范外委隊組管理，向外委隊組派駐常務副隊長。

（三）反思基礎管理，嚴格控制零打碎敲事故

1、開展“夯基礎、比牢固”活動。各部門、隊組要借鑒潞寧公司及集團公司各礦管理模式及管理制度，查找自身不足，完善本礦管理缺陷。對不能達到標準的，要及時健全完善。開展安全生產(chǎn)禁令的學習、考試工作，規(guī)范各隊組“三違”自查、隱患自查，控制零打碎敲事故的發(fā)生。

2、變化環(huán)節(jié)管理。完善變化、特殊條件的質量標準化管理體系，要切實加強非正規(guī)作業(yè)分級管理、分級響應制度，實現(xiàn)正規(guī)作業(yè)規(guī)范化、有序化。針對特殊變化條件，要完善匯報程序，補充安全技術措施，落實施工隊組、專業(yè)科室、礦領導三級跟班責任，落實“三走到、三必到”管理，對匯報不及時或隱瞞者根據(jù)事態(tài)情況給予處罰，絕不姑息。

3、狠抓安全質量標準化建設。外出參觀學習質量標準化經(jīng)驗，收集各礦井先進做法和質量標準化管理經(jīng)驗。并完善變化環(huán)節(jié)、特殊環(huán)節(jié)質量標準化體系。安監(jiān)處組織各專業(yè)對各隊隊長、副隊長、班組長進行質量標準化培訓。

（四）反思素質能力，加大教育培訓力度

1、進一步加強干部作風建設。我公司針對今年上半年全省嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，教育和引導全體管理人員強化安全意識：即強化“安全是效益、安全是品牌”的意識，把安全生產(chǎn)擺在首要位置；強化“安全是企業(yè)第一形象”的意識，充分認識到企業(yè)沒有安全保障就沒有生存力；強化“安全是千家萬戶幸福基礎”的意識，充分認識安全是天，平安是福；強化“安全是永恒主題”的意識，要求安全生產(chǎn)管理人員每時每刻想安全，處處抓安全；強化“一崗雙責”的意識，充分認識到各級領導和管理人員既有生產(chǎn)經(jīng)營管理責任，又有安全管理責任；強化“安全質量標準化保安全”的意識，堅持以工作標準化、工序組織標準化、過程操作標準化提升安全基礎、保障安全生產(chǎn)；強化“安全工作無特區(qū)”的意識，堅持安全巷道無障礙、安全檢查無死角、安全生產(chǎn)無隱患；強化“帶著危機抓安全”的意識，安全管理工作抓得實不實，是考核各級領導干部事業(yè)心和責任感的重要標準；堅持做到警鐘長鳴、常抓不懈、如履薄冰、如坐針氈；強化“細節(jié)決定成敗，安全沒有小事”的意識，從我做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起。通過強化安全教育，在全礦上下形成人人講安全、處處反“三違”，一級抓一級、層層抓落實的安全生產(chǎn)局面。

2、進一步加強安全培訓教育。煤礦安全文化體系緊貼煤礦行業(yè)事故多發(fā)、易發(fā)的實際，培訓中心要精心制作了重特大事故案例教育片及2012年前半年事故案例，總結本單位歷史上的安全事故，深層剖析原因，并通過班前會觀看、講解，組織專門會議等多種形式，認真學習這些典型案例，讓職工在思想上警鐘長鳴、作業(yè)過程遵章安全。為保障活動的質量，各基層隊組還創(chuàng)新工作的方式方法，邀請事故案例當事人、受害職工家屬等，親身講述事故發(fā)生帶來嚴重后果，用身邊的人、身邊的事深層教育廣大職工，讓真正安全在職工群眾中入心入腦。

（五）反思工作執(zhí)行，進一步強化安全監(jiān)察和考核

在原有的考核基礎上大力推行專業(yè)考核、株連考核和翻倍考核。通過強化專業(yè)考核，讓專業(yè)部門負起責、敢負責，根治不敢管、不去管的頑癥，剔除一團和氣的“老好人”思想，真正起到專業(yè)部門管理的作用，將安全關口前移到專業(yè)科室。對發(fā)生事故單位株連考核，業(yè)務科室都要株連處罰。通過株連考核獎大家的收益綁捆起來，形成一個安全責任共同體，迫使員工不敢違章、不去違章、激發(fā)員工主動抓安全的積極性和自覺性。

四、要求和考核

各部門、隊組要按照集團公司、我公司要求開展各項工作，從思想作風和責任落實上查找存在的問題和不足，認真反思安全工作中的不足，剖析日常工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患；礦領導班子成員分別參加各科室、班組全員安全反思活動，組織全體員工立足本崗結合本職工作進行了自查反思，形成人人講事故、人人講案例、人人講隱患，主要領導電視上講，職工身邊的隱患，身邊的三違。通過反思排查出不放心的人和不放心地點，先停下來，重點教育。各隊組利用班前、班后會、周二、五安全學習等多種方式開展學習反思，利用安全文化長廊將每一名員工的反思成果進行展示；強化新入員員工安全職責與安全行為方面的反思教育；開展了“現(xiàn)場管理、安全職責落實、安全行為自我約束”三個方面隱患排查；組織進行“講事故案例，思崗位不足”宣講，將典型事故案例與自身崗位相結合，反思、查找崗位存在的問題與不足，并制定、落實整改措施，做到人人有反思、整改有措施、落實有監(jiān)督。

本次活動各生產(chǎn)業(yè)務科、隊各項活動進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時調整活動項目和開展實效，真正將“事故反思月”活動開展有聲有色，有效果，涉及部門x月x日前寫一份活動總結，交到公司安監(jiān)處，在活動中如各部門、隊組執(zhí)行無力度對本次活動重視度不夠，使本次活動失去應得的效果，將根據(jù)《xxxxxxxxxxxx管理辦法》等考核辦法對科室責任人進行考核，外委隊組對最差隊組了考核5000元。

二○一二年五月十日

第二篇：事故反思月活動總結

事故反思月活動總結

公司下發(fā)《關于開展“事故反思月”活動的通知》文件，分三階段進行，第一階段學習動員階段，認真學習有關安全的法律法規(guī)，公司安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；第二階段反思階段，自己對照國家法律法規(guī)，公司安全管理規(guī)章制度，設備操作規(guī)程，反思哪些行為是不安全行為，哪些物的狀態(tài)為不安全狀態(tài)，哪些管理存在缺陷。第三階段總結階段，根據(jù)前兩個階段的認真學習和深刻反思，寫出自己的感悟。

通過第一階段的有關安全知識的學習，國家有安全方面的法律法規(guī)，公司有安全方面的規(guī)章制度，設備有安全操作規(guī)程，國有國法，家有家規(guī)，公司有規(guī)章制度，個人的行為要到受它們的約束，整個社會的運行才會井然有序，安全生產(chǎn)才會有保障，生命得到敬畏和尊重，社會才會更和諧；第二階段通過反思材料的學習，分析事故發(fā)生的真正原因，汲取事故教訓，總結“血”的經(jīng)驗，以使類似的事故不再發(fā)生，真正做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。真正擔負起個人的社會責任，回首往事，要感到自豪，而不要有因自己的過失給自己、公司或他人造成傷痛、損失而痛心疾首，不堪回首，每每回想起都有負罪感。第三十八條規(guī)定，車輛、行人應當按照交通信號通行；遇有交通警察現(xiàn)場指揮時，應當按照交通警察的指揮通行；在沒有交通信號的道路上，應當在確保安全、暢通的原則下通行。有人為什么還要在交通路口出事故，原因有車速快；駕駛時精力不集中；操作不當而負主要以上責任。吊車操作撥桿而不把支腿伸出支好而導致車翻事故，原因有無視安全操作規(guī)程，圖省事，僥幸心理。吊車吊重物時會翻車，原因有離物體遠，不想挪車；地方空間不夠，支腿未全伸；操作失誤。長途在外的車很少發(fā)生事故，而在家門口的車發(fā)生事故的機率高，原因有駕駛員出門在外，路況不熟，駕駛較謹慎；在家自認為輕車熟路，放松警惕或粗心。疲勞駕駛而發(fā)生事故，原因有任務急，客戶的要求；駕駛員頭天由于各種原因未休息好；長時間駕駛，自認為沒事。

各種事故的發(fā)生不但但是操作人員的事，事故的發(fā)生它是由“人、機、環(huán)、管”相互作用的結果，任何一環(huán)節(jié)出了問題，它都有可能發(fā)生不該發(fā)生的事故，給單位、個人、他人、社會造成不可挽回的損失和影響。事故的發(fā)生都有它深層次的原因，歸根到底是管理的失誤，總經(jīng)理在《安全大會上的講話》中“我做出這樣的決定只想表明一個立場，無論高層領導還是操作崗位工人，不管誰，沒有盡到職責，工作上發(fā)生了失誤，給企業(yè)造成了損失，都應該承擔自己應負的責任。”進一步闡明了加強安全管理的重要性，首先要全面強化公司的安全主體作用，從源頭上抓好交通安全，各單位應當加強安全監(jiān)控措施，防范違停、超載和疲勞駕駛現(xiàn)象。公司安全部門也要進一步加大宣傳、教育力度，向廣大司機曉以利害，并加強公司安全執(zhí)法力度，對像違停這樣的現(xiàn)象“零容忍”，必須給予堅決查處。

只要公司員工上下齊心協(xié)力，各司其責，杜絕主要以上責任事故是一定能夠實現(xiàn)的。

第三篇：事故反思

安全事故反思總結

這世上總有些事在預料之外，結合近期發(fā)生的幾起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。作為主操，每一起事故的發(fā)生，也督促我反思在工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從發(fā)生的兩起電力生產(chǎn)事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。但靜下心來想一想，從以下幾方面來分析事故原因：

首先，工作人員自身素質不高。這就造成了對企業(yè)管理制度的認識不深刻，對待很多問題都敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，能通過考核就萬事大吉，難免埋下安全隱患，危害不小，甚至對有些人目中無制度，對領導的話當作耳旁風。當事故發(fā)生后，我們再來反思，再來盡責，就能挽回事故發(fā)生造成的損失么？改掉不規(guī)范的行為習慣，作業(yè)前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務，所以提高工作人員的自身素質迫在眉睫。

其次，僥幸心理。有的人出于圖省事，怕麻煩，心想：“這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的”。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會發(fā)生。如果說存在僥幸的心理，覺得沒事，巧合怎么會每次照顧你呢，它也有不留神的時候。為什么一年兩次事故的發(fā)生都在廚房？為什么每次當事故發(fā)生后我們再來后悔、再來反思、再來總結？為什么把這種心理不能提到事故發(fā)生之前呢？所以每個人都要從思想上杜絕僥幸心理的產(chǎn)生。

再次，存在違章操作。好多事故都是因為一系列的違章操作最終導致的。不得不讓人唏噓感嘆，痛心疾首，事故的發(fā)生總是讓人心酸。

最后，惰性或者說是管理上的權限。誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環(huán)節(jié)，埋下了諸多安全隱患。有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣，反而滋養(yǎng)了部分人的懶惰。

以上就是安全事故的癥結所在。所以，要解決安全問題。

一、要解決人的思想、行為、習慣等問題。從認識上下功夫，充分調動人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結、濃縮。我們應該充分認識到規(guī)章制度的重要性，嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，認真遵守，嚴格執(zhí)行，從思想上重視。——不為別的，只為自己。

二、要始終保持頭腦的清醒認識，一絲不茍地做好重大事故發(fā)生、重大突發(fā)事件中的各項工作。杜絕認識不清醒，責任不落實等問題，還存在麻痹松懈，松散厭戰(zhàn)情緒，這些思想問題不解決，抓安全工作缺乏主動性和自覺性。因此，各級領導干部必須做到：提高認識，頭腦要清醒，認識要到位，整治要堅決，責任要落實，處罰要嚴格。

三、快速有效的規(guī)程規(guī)章制度。公司為了補充我們的認識差異，降低風險，提高安全生產(chǎn)水平，編寫了最近出臺的政策寫一些、安全操作規(guī)程等一系列的規(guī)程規(guī)章制度，就是“對職工關心”的具體體現(xiàn)。而且，公司為了防止人為失誤，從設備安裝到措施；從制度到管理；從企業(yè)文化建設到各種規(guī)章制度的學習，層層設防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。公司組織開展各種各樣的專業(yè)培訓、企業(yè)安全宣傳活動等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業(yè)技術水平，促進安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展。個人認為，遵守規(guī)章制度，履行我們的義務和職責，是很初級的基本職業(yè)要求，更進一步來說是自我完善、自我提高：學習精準的專業(yè)技術，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質，保證生產(chǎn)安全有序、穩(wěn)步健康的發(fā)展。

四、要抓好預防措施。對存在苗頭的事件做好提前研究，提前安排，提前演練。要堅持定期工作研判制度，及時分析發(fā)生存在問題原因，不斷總結經(jīng)驗。針對工作實際情況，分層次加強重點部門里的安全監(jiān)管理，把做好安全生產(chǎn)工作作為重點工作，更要作為各項工作的基礎，完善工作措施，打牢安全生產(chǎn)防線。

五、要全面落實責任制。進一步落實首問責任制，落實黨政紀和刑事責任追究制。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，進一步統(tǒng)一領導，積極抓好督辦工作落實；要進一步加大責任追究力度，把懲治工作中的態(tài)度問題與違章操作結合起來，加大責任追究的落實力度。

讓我們牢牢記?。簳r刻緊繃安全的弦，不能只是嘴上說，更重要的是付諸于行動，腳踏實地，嚴格按照操作規(guī)程操作，從根本上切實保證自己的人身安全，避免安全事故的發(fā)生，從而保證企業(yè)生產(chǎn)安全進行。

最后，祝酒鋼人在工作過程中平平安安，從而為實現(xiàn)酒鋼的年安全生產(chǎn)目標獻出自已的微薄之力。

第四篇：事故反思

悲劇為何重演

日常工作中總有些事故的發(fā)生讓我們在觸不及防，結合近期華潤電力發(fā)生的兩起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，都能讓我們認識到工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發(fā)生的兩起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

針對近期發(fā)生過的事故我想提出以下幾點建議：

一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

四是要重點部位重點抓。風電場、班組、個人都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術業(yè)務崗位很，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應急防范、應急處置;保證各種設備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，按照標準、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作，只有這樣安全事故才能有效的預防。

第五篇：事故反思

關愛生命、呵護安全

2015年8月12日的天空，似乎顯得格外的陰暗，我省山陽縣發(fā)生突發(fā)山體滑坡，已造成64人失蹤；天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫發(fā)生爆炸，目前事故已造成112人死亡400余人受傷。這一天、這兩件亊，必將成為每個人永遠揮之不去的痛。教訓！慘痛的教訓、血的教訓，我們永遠不能忘記。

接二連三發(fā)生惡性安全事故，112名年輕的生命離我們而去，作為將安全視為根基的西安建工集團，痛惜之余，我們能否開始深層次地反思我們那一塊做的不夠好了？我們的安全管理是否有改善的余地？

112個鮮活的熱血，徘徊在我的面前，時常使我呼吸視聽都倍覺艱辛，時常使我不知所措、無法言語?？晌矣浀敏斞赶壬?jīng)說過“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”，我覺得這句話非常適合當下的我們。死者已永遠離我們而去，他們的離去，是對我們漠視生命、淡忘教訓的最嚴重的警告。對于他們，我們首先要做的是從無窮無盡的愧疚當中站立起來，然后永遠銘記住這些慘痛的歷史，進而時刻警醒我們、啟發(fā)我們----謙虛謹慎地做好工作，不驕不躁地端正態(tài)度。只有我們的安全工作得到全面提升，只有我們的安全防線變得牢不可破，只有我們一線員工的安全、生命得到了有力保障，112個生命的靈魂才能得到安息，我們的良心才能不受到譴責。

我想，作為擺在死者靈前的一件祭品，作為“8.12”事故的一次反思，作為項目安全管理的一名踐行者，對于西安建工集團的安全工 作，首先要真正樹立“關愛生命”的人文理念，進而培育 “呵護安全”的工作作風。

生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著一個人所有的感情和所有的夢想，它是一場沒有彩排的演出，我們在感嘆生命如此美麗和寶貴的剎那，當我們在追憶往昔和翹首未來的瞬間，你是否有一種頓悟----生命彌足珍貴，所以我們應該倍加關愛。關愛自己的，也要關愛他人的，“送人玫瑰，手有余香”，那種幸福的香味，就是源自關愛的美麗。

很不幸的是，我們時常發(fā)現(xiàn)，我們自己或身邊的人總有意或無意中對生命缺乏應有的關懷，對于它的不安全處境甚至危險狀態(tài)常常是視而不見、聽而不聞。這樣的例子在現(xiàn)場有不少，例如：對破損的勞保用品、對達到報廢標準的鋼絲繩、對存在故障的對講機等易損物件不及時進行更換；對帶電的裸露線頭不及時包裹、對失效的安全保護裝臵不及時恢復、對設備帶病運轉的情形習以為常、對日常的設備維護工作相互推諉；對不掛安全帶的現(xiàn)象不及時制止；更有甚者，將一些違章的經(jīng)驗做法毫無保留地“傳授”給新人，對新情況、新問題，不假思索論證就盲目套用經(jīng)驗，對違章指揮的現(xiàn)象熟視無睹，對班前飲酒的現(xiàn)象不加遏制。。。

在這些表面現(xiàn)象的背后，我們發(fā)現(xiàn)一些更可悲的心理，如：時常搬出諸如進度、成本等各種各樣的理由，為現(xiàn)場的安全隱患來尋找各種華麗的托詞；對崗前培訓缺乏應有的興趣，而總是一廂情愿地把現(xiàn)場安全依附在員工的自律上，還天真地認為這是他或她應該具備“常 識”；習慣性地把所有的過錯、所有的違章都歸結與現(xiàn)場作業(yè)人員的怠于執(zhí)行或不作為；總是一天到晚地在埋怨作業(yè)員工的責任心不強而不考慮自己是否盡責。

這是對人生命的極度漠視，是對死者的褻瀆，正是這種麻木不仁的漠視和褻瀆，最終導致了我們的安全工作極不踏實，導致我們煞費苦心規(guī)劃的安全大廈總是基礎不牢，稍經(jīng)風雨便要垮塌，根本禁不起任何的考驗。

我們應該愧疚哪些“應該沒事”、“湊合干”的僥幸心理，我們應該檢討哪些“管安全基本流于形式、口號”的不道德做法，我們應該懺悔“項目安全環(huán)境得不到改善”的不利現(xiàn)狀。

其實當我們靜下心來好好想想，我們是不是下意識地將他人的生命視為低于自己一等了，或是根本就不關心他人的人身安全是否能得到了有力保障。如果我們再仔細反省一下，我們就會發(fā)現(xiàn)，對于那些隱患、違章、事故，我們就真的一點責任都沒有嗎？我們就真的能問心無愧嗎？假如我們能真正意識到-----人的生命它不分貴賤，是平等的；人的生命它極度脆弱，需要大伙一起去關愛和保護。如果我們能時時刻刻想到這樣或那樣的不安全行為將可能導致一次事故，一個活生生的生命的消亡，一個幸福美滿的家庭的破裂，那么我們就自然不會那么草率地對待安全工作了，我們的崗前培訓就會踏踏實實進行，我們的日常檢查就不再會那么敷衍了事，我們的設備維護保養(yǎng)就能按要求進行，我們的安全會議就不會流于形式，我們的各項安全制度就不會成為擺設。都說“國家的安全是國泰，民眾的安全是民安”，那么我要說企業(yè)的安全是發(fā)展，員工的安全便是生存。有了安全，我們的企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展；有了安全，我們才能安心地做工作；有了安全，家庭才會幸福、平安；有了安全，我們的身邊就不會再有哭泣，有了安全，我們才能活的更加的坦然而少份不安。

唯有學會“關注生命”，方可夯實安全基石，唯有時刻“呵護安全”，生命之樹才能茁壯成長。

隨著社會的進步，安全生產(chǎn)對與企業(yè)的重要性越來越突出，但在日常生產(chǎn)中，各種安全隱患還是層出不窮，各式安全事故還是接二連三地發(fā)生。由于這些事故，導致我們的企業(yè)到了最危險的時候，我們不能再坐以待斃了，我們應重新反思我們的安全工作，深刻認識到企業(yè)的安全事關我們每一個員工的生存與發(fā)展，繼而把安全上升到“呵護”的高度，從而全身心地對待每一項安全工作，鞏固好每一道安全防線。

“關愛生命，呵護安全”這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難，它要的是一個人高尚的道德情操，要的是一種發(fā)自肺腑的關愛，一種宛如慈母般的呵護。

當我們從內心深處開始真正關注每一條生命，當我們從頭至尾開始呵護每一項安全工作，當我們從一點一滴營造起一個周密的安全環(huán)境，那時我們的安全形勢必將會是另一番天地。那時，我們對待安全，就會站在一個全新的高度去看待它；我們對于那些安全隱患，就不再會是麻木；我們對于自己的每一個行為，就會慎重考慮；我們對待每 一項工作，就會踏踏實實、一絲不茍；當面對那些事故和責任，我們就能鼓起勇氣去承擔，就會虔誠地懺悔我們的每一個錯誤舉動。

清澈的心靈，促成我們關愛生命的善良舉動，打造我們呵護安全的良好風氣，成就我們牢不可破的安全防線，鑄造我們輝煌絢麗的“西部最具實力的城市建設運營商”。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。為了我們的家庭更加幸福，為了我們的企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，更為了讓這個世界少一聲哭泣，多一份歡笑。讓我們時刻記?。宏P愛生命、呵護安全！

城建開發(fā)總公司 計劃部 王壘