第一篇：爭先創(chuàng)優(yōu)方案

關(guān)于在公司基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快集團公司經(jīng)濟發(fā)展、強化跨越式發(fā)展態(tài)勢提供堅強組織保障，根據(jù)省局《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》精神，結(jié)合公司實際，集團公司黨支部決定在全公司各個黨小組和全體共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特制定如下實施方案。

一、重要意義

1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步鞏固擴大學習實踐活動的重要保證。經(jīng)過各級黨組織的共同努力，我公司學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了良好的成效。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，有利于把學習實踐活動成果運用到實踐中，切實解決影響和制約科學發(fā)展的深層次問題、職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題和黨性黨風黨紀方面的突出問題。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步推進我公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展的迫切需要。當前，我公司正處在經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于充分發(fā)揮基層黨組織推動科學發(fā)展、強化?兩個更加?、促進隊伍和諧的作用，使基層黨組

2行順暢有序。四是工作業(yè)績好。能夠圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行職責，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾在完成工作任務(wù)過程中做出顯著成績；五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

2、?五個表率?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準：一是自覺學習的表率。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手；二是愛崗敬業(yè)的表率。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、勇于創(chuàng)新、忠誠履職、嚴謹規(guī)范，在本職崗位上做出顯著成績；三是服務(wù)群眾的表率。積極主動為群眾辦實事、辦好事，自覺維護職工群眾的正當權(quán)益；四是遵紀守法的表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，敢于同違紀違法行為作斗爭；五是弘揚正氣的表率。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。

四、方法步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)活動從2010年6月開始，著重圍繞鞏固?講黨性、重品行、作表率?活動成果、迎接建黨90周年開展活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。

（一）調(diào)查研究（2010年6月上中旬）

組織專門力量對我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行調(diào)查研究，做到底子清、情況明。根據(jù)省局《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》文件精神，制定出切合我公司實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。

（二）動員部署（2010年6月下旬至7月上旬）

公司各級黨組織要認真組織全體黨員學xxx省、公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，充分宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義和現(xiàn)實內(nèi)涵，統(tǒng)一思想、深入動員，把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為每個基層黨組織和全體黨員的自覺行動。

（三）組織實施（2010年5月下旬至2012年4月）各基層黨組織要按照實施方案，緊密結(jié)合工作實際，制定工作目標，明確責任分工，把握工作重點，抓好?三個載體?、用好?三種方式?，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

l、抓好?三個載體?。

深入推進?講黨性、重品行、作表率?活動。以省委組織部《關(guān)于深入推進全省組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?活動，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實施意見》為載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與?講黨性、重品行、作表率?活動結(jié)合起來，通過深入開展黨性教育，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)要求落實到每個黨員的工作中，體現(xiàn)到行動上。

開展迎接建黨90周年活動。以開展迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年活動為載體，采用職工群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳90年來在黨的建設(shè)方面所取得的巨大成就，舉辦系列紀念活動，不

62、加強督導檢查。領(lǐng)導小組成員要按照工作分工建立相應(yīng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，加強工作指導，以點帶面、推動工作。要采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，定期或不定期了解活動的開展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，指導活動開展。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的要及時提出批評，并要求限期整改，確?；顒拥脑鷮嶉_展。

3、堅持統(tǒng)籌兼顧。公司各個黨小組要把開展活動與推進工作緊密結(jié)合起來，與加強單位班子自身建設(shè)緊密結(jié)合起來，堅持?四個重在?，做到求實求效，使活動成為推動黨建工作改革創(chuàng)新、服務(wù)單位科學發(fā)展和促進自身能力提升的巨大動力，真正做到相互推動、相互促進。

4、營造良好氛圍。要高度重視本次活動的宣傳工作，充分利用網(wǎng)站、宣傳欄等形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義和目標要求，及時總結(jié)推廣開展活動的好做法、好經(jīng)驗，積極探索深化活動的具體措施和辦法，著力營造創(chuàng)建?五個好?先進基層黨支部和?五個表率?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的濃厚氛圍。

第二篇：爭先創(chuàng)優(yōu)方案

關(guān)于在我校團組織和團員青年中 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

為深入貫徹校黨委《淮北師范大學深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和團省委《關(guān)于在全省基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的精神，扎實推進我校團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合我校團的工作實際，特制定如下實施方案。

一、充分認識我校團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。團中央明確要求，要堅持黨建帶團建，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動共青團組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動；要通過黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向，推動全社會形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。

共青團作為黨的助手和后備軍，必須堅持黨建帶團建原則，必須發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，緊跟黨的重大部署，開展團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要充分認識到在團的基層組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨建帶團建的重要載體，是團的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。組織實施這項活動，對于激發(fā)各級團組織生機活力，進一步加強對團員青年的思想引導，進一步提升服務(wù)團員青年的水平，進一步活躍團的基層組織，促進各級團組織和廣大團員青年更好地服務(wù)黨和國家工作大局，促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，都具有十分重要的意義。

二、準確把握我校團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

我校團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，要從我校實際出發(fā)，積極爭取將團的組織建設(shè)納入黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署，大力加強團的自身建設(shè)，要堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，真正做到“讓團旗飄起來、團歌唱起來、團員意識強起來、團的事業(yè)火起來”。在我校團組織和團員青年中開展創(chuàng)先進爭優(yōu)活動，要以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題。擴大組織覆蓋、增強組織活力，就是要不斷健全團的組織網(wǎng)絡(luò)，積極探索創(chuàng)新團的組織建設(shè)格局，在此基礎(chǔ)上，豐富、拓展團的工作載體，推進團的各項重點工作，激發(fā)團員青年參與團的活動的積極性。增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用，就是要求廣大團員團干部不斷增強政治意識、組織意識和模范意識，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，帶頭堅定理想信念，錘煉意志品格，掌握過硬本領(lǐng)，投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，弘揚文明新風，在工作、學習和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動引領(lǐng)我校廣大青年創(chuàng)先爭優(yōu)展風采。

三、明確我校團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容

我校團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共分三個方面內(nèi)容。

(一）落實團中央、團省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署 要以“積極創(chuàng)建五四紅旗團支部，爭當優(yōu)秀團員團干部”為主要內(nèi)容開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)建五四紅旗團支部要做到“四個好”，即組織建設(shè)好、團員教育好、活動開展好、青年反映好。爭當優(yōu)秀共青團員要做到“四帶頭”，即帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風。爭當優(yōu)秀共青團干部要做到“四表率”，即做勤奮學習的表率、做愛崗敬業(yè)的表率、做服務(wù)青年的表率、做弘揚正氣的表率。

為很好地貫徹落實團中央、團省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，校團委將全文轉(zhuǎn)發(fā)團省委《關(guān)于在全省基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（皖青字〔2010〕9號），請各院團總支、信息學院團委認真學習《意見》精神，領(lǐng)會實質(zhì)，落到實處。

（二）落實校黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署

要認真學習領(lǐng)會校黨委《淮北師范大學深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的精神，結(jié)合我校團組織和團干部工作崗位的實際，加以貫徹落實。我校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“為科學發(fā)展創(chuàng)先進、為和諧興校爭先鋒”為主題，以“推動科學發(fā)展、培養(yǎng)有用人才、促進校園和諧、服務(wù)師生員工、加強基層組織”為目標，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，以開展“紅旗黨組織”評選活動、“黨員示范崗”認領(lǐng)和“亮牌示范”活動為主要形式來全面展開。我校團組織要按照黨委要求，堅持黨建帶團建，團建服務(wù)黨建，深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的生動實踐活動。要立足我校團組織和團干部工作崗位職責的要求，積極參加爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“黨員示范崗”認領(lǐng)和“亮牌示范”等活動。要爭當服務(wù)學校事業(yè)科學發(fā)展、和諧進步的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要圍繞更好地組織、引導、服務(wù)團員青年全面發(fā)展和健康成長，更好地維護團員青年的合法權(quán)益來建立團組織“黨員示范崗”，開展“亮牌示范”活動。

（三）我校團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署

學校已成功更名為大學，進入了發(fā)展的新的歷史階段，站在了發(fā)展的新的歷史起點上，正在醞釀實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃，正在朝著建設(shè)高水平、有特色的師范大學的目標邁進。在這種背景下，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有特別的意義。為此，我校團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題確定為“立足學校新發(fā)展促團建創(chuàng)新團員青年進步、服務(wù)學校新目標爭先進組織先鋒青年”，具體而言，我校團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要努力做到：適應(yīng)學校成功更名為大學的歷史新機遇，在突出大學精神和大學文化的塑造，體現(xiàn)團組織工作的大學特點、層次、品位與水平，實現(xiàn)由學院團的工作向大學團的工作的轉(zhuǎn)型和發(fā)展中抓創(chuàng)先爭優(yōu)；適應(yīng)高等學校質(zhì)量工程建設(shè)，改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的需要，在突出校園文化的學術(shù)性、科技性、創(chuàng)新性，增加校園文化的學術(shù)科技創(chuàng)新教育含量，提升大學校園文化的品位中抓創(chuàng)先爭優(yōu)；適應(yīng)高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的需要，在強化學風建設(shè)和學科競賽，加強學生學業(yè)、專業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)教育工作，更好地融入學校的教學中心工作和人才培養(yǎng)中抓創(chuàng)先爭優(yōu)；堅持黨建帶團建，團建求創(chuàng)新，在鞏固共青團基層組織建設(shè)和基層工作試點成果中抓創(chuàng)先爭優(yōu)；適應(yīng)當代青年大學生思想特點與行為方式的新變化，以積極主動的精神狀態(tài)做好大學生思想穩(wěn)定、政治穩(wěn)定工作，在切實維護校園和諧、穩(wěn)定中抓創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，要依托社會實踐開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)

活動，要在今年暑期以“?四業(yè)?實踐 成長成才” 社會實踐為載體，深入開展大學生創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，2011年和2012年繼續(xù)開展以學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、農(nóng)業(yè)社會實踐為主題的學業(yè)型、就業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型和農(nóng)業(yè)型社會實踐工作，并以此來落實創(chuàng)先爭優(yōu)、推動創(chuàng)先爭優(yōu)。要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，繼續(xù)鞏固共青團基層組織建設(shè)和基層工作試點的成果，繼續(xù)加強愛國主義教育“三百工程”進支部、社會實踐活動進支部、團建創(chuàng)新工作進支部、創(chuàng)優(yōu)達標工作進支部、素質(zhì)拓展訓練進支部、青年馬克思主義者培養(yǎng)工程進支部、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育進支部和學科專業(yè)競賽進支部等團的工作“八進支部”格局建設(shè)。

四、我校團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作步驟和要求

我校團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排基本一致，主要圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮等重大節(jié)點來展開。主要分為四個階段來進行：

1．動員部署階段（2010年5月至9月）。貫徹落實中央黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)會議精神，對我校開展團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)進行全面部署。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動和組織準備，切實解決思想認識問題。要結(jié)合我校團組織的實際，制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，召開動員會議，公開創(chuàng)先爭優(yōu)目標和具體辦法，動員廣大團員團干部投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

2．全面推進階段（2010年10月至2011年6月）。以迎接建黨90周年為主題，以開展“創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀團員團干部”、“為科學發(fā)展創(chuàng)先進、為和諧興校爭先鋒”、“立足學校新發(fā)展促團建創(chuàng)新團員青年進步、服務(wù)學校新目標爭先進組織先鋒青年”主題活動為主要內(nèi)容，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作和我校團組織、團干部和團員青年履行承諾情況，適時進行點評評議，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。要利用迎接建黨90周年活動的契機，積極開展“十佳百優(yōu)”團支部書記、特色團支部、團支部特色活動項目以及網(wǎng)絡(luò)團支部評選表彰工作，同時組織廣大團員青年以“共青杯”合唱節(jié)為載體，大力開展“唱紅歌、頌黨情”主題活動。

3．深化提升階段（2011年7月至2012年6月）。著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在上一階段工作取得成效的基礎(chǔ)上，引導我校團組織和團干部開展新一輪承諾活動，進一步發(fā)揮先進團組織和優(yōu)秀團員團干部的模范帶頭作用，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，為青年服務(wù)，做青年表率，影響和帶動全體青年創(chuàng)先爭優(yōu)。

4．總結(jié)提高階段（2012年7月至黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻禮，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，選樹先進典型，集中展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。要認真總結(jié)經(jīng)驗，對活動中行之有效的做法用制度固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活

動經(jīng)?；?。

我校團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要突出實踐特色，精心設(shè)計符合實際、特色鮮明、青年喜歡、務(wù)實管用的活動形式和工作載體，采取多種措施，大力推進，確保這項活動落到實處。

1、公開承諾。各團總支、信息學院團委、團支部分別制定深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，團員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向團員青年公開作出承諾，接受團員青

年監(jiān)督。

2、點評評議。校團委將適時對各院團總支和團員團干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。同時組織團員青年對我校團組織、團員團干部開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行評議。

3、廣泛參與。要將組織動員廣大團員青年參與的程度作為檢驗活動成效的重要標準，充分發(fā)揮典型的示范引導作用，大力選樹各類先進典型，影響、帶動團員青年廣泛參與，形成比先進、學先進、爭先進、創(chuàng)先進的良好風尚。

4、評選表彰。結(jié)合工作和階段性工作，校團委將評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進團組織和優(yōu)秀團員團干部。2011年和2012年“五四”期間，校團委將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進團組織和優(yōu)秀團員團干部進行集中表彰，授予五四紅旗團總支、五四紅旗團支部等

榮譽稱號。

五、我校團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導

（一）加強領(lǐng)導，明確責任

校團委成立以王向陽同志為組長、李琴同志為副組長，各學院團總支書記、信息學院團委書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)推進我校團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責日常工作。各學院團總支、信息學院團委要結(jié)合實際，根據(jù)團省委和校團委的要求，制定本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體方案，并報送校團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室。各學院團總支書記、信息學院團委書記是抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，具體負責本

單位團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

（二）主動溝通，爭取支持

各學院團總支、信息學院團委要主動向同級黨組織匯報團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況，積極做好與同級黨組織的溝通協(xié)調(diào)工作，爭取黨組織對團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的支持。

（三）典型引路，示范帶動

在活動中，我校團組織要注意培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進事跡、先進人物，著力培育和樹立一批富有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，充分發(fā)揮校報、?？?、院刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、學生社團、宣傳欄等的作用，大力宣傳先進團組織和優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部的先進事跡，廣泛宣傳示范點的特色做法和成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范帶動

作用。

（四）強化監(jiān)督，務(wù)求實效

我校團組織要采取召開座談會、推進會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，確保我校團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

第三篇：創(chuàng)優(yōu)爭先方案

為深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設(shè)水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想和目標

（一）指導思想堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供堅強的人事人才保證。

（二）目標

1、把局領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治立場堅定、工作作風務(wù)實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體和學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好的領(lǐng)導班子。

2、建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。

3、各項人事人才工作任務(wù)按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新，出經(jīng)驗，出成果；單項工作有特色，每年至少要有1—2項人事人才工作在市或省有影響、有位次。

4、人事信息宣傳和調(diào)研工作年年上臺階。調(diào)研和宣傳工作有計劃，有獎懲機制，有突出成果。在確保今年人事政務(wù)信息及宣傳報道稿件省級采用不少于5篇、市級采用不少于10篇、區(qū)級采用不少于15篇，調(diào)研文章省級刊物采用不少于2篇、市級采用不少于4篇、區(qū)級采用不少于8篇的基礎(chǔ)上一年要上一個新臺階。

5、黨風廉政建設(shè)制度健全，措施得力，局內(nèi)無違紀違法案件。不斷完善政務(wù)公開的措施、方法和內(nèi)容，創(chuàng)新和拓寬服務(wù)方式。

6、文明創(chuàng)建工作有長短期規(guī)劃、有具體創(chuàng)建措施、有豐富多彩的創(chuàng)建活動。確保爭創(chuàng)“2002—2003市級最佳文明單位”和“2004—2005省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

7、局內(nèi)各項治理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財務(wù)治理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。

8、改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務(wù)水平。要實現(xiàn)科室“無紙化”辦公、實行收費“一票制”、推行“首問責任制”。

二、方法與措施

（一）抓學習，強素質(zhì)。以創(chuàng)建全區(qū)學習型機關(guān)示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結(jié)合的學習制度，構(gòu)筑終身學習理念，全面提高整體素質(zhì)。一是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項人事業(yè)

務(wù)知識學習，熟練把握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強經(jīng)濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。二是全體干部要堅持周五集中學習制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習愛好。分散學習由各科室自行組織，每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部每年要寫2－3篇學習心得體會，形成理論成果，在此基礎(chǔ)上召開全局學習成果交流會；三是全體干部理論學習要有學習筆記，業(yè)務(wù)知識學習要有研討文章。局班子成員每年寫學習筆記字數(shù)不少于2萬字，并且在市級刊物上發(fā)表理論文章不少于1篇，在區(qū)級刊物上發(fā)表理論文章不少于2篇。其它干部要保證學習筆記字數(shù)不少于1.5萬字，每月由局長對每位干部的學習筆記進行一次檢查驗收，對檢查驗收不合格的，要督促其限時補寫；四是局領(lǐng)導班子成員要針對當前人事和勞動保障工作的熱點、難點問題，開展專題調(diào)研活動，調(diào)研次數(shù)每年不少于2次，并且每人至少要撰寫1篇有價值的調(diào)研文章。五是鼓勵干部崗位自學成才，全局50歲以下干部要積極參加函授、自修教育學習，力爭在2005年底以前，使局內(nèi)50歲以下干部全部取得本科以上學歷。

與此同時，開展各類短期培訓，組織全體干部進行計算機培訓，使全體干部把握基本的上機操作知識；經(jīng)常舉辦50歲以下干部普通話培訓，進一步提高干部語言表達水準；舉辦業(yè)務(wù)知識講座，全面提高業(yè)務(wù)水平。六是加強思想政治工作，充分調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的干部隊伍作為爭創(chuàng)活動的重要內(nèi)容來抓。從思想教育入手，從調(diào)動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。在局內(nèi)開展“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的競賽活動和“先進科室

(范文開心人提醒長時間工作要作息休息哦/fanwen)”評選活動，積極參與區(qū)直部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的各種評選競賽活動，在局內(nèi)真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發(fā)有為的新形象。

（二）抓治理，樹形象。一是按照“學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設(shè)局領(lǐng)導班子。二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，充分發(fā)揮局領(lǐng)導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強領(lǐng)導班子的團結(jié)。局領(lǐng)導班子成員要以新時期領(lǐng)導干部優(yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高公仆意識和服務(wù)水平。三是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。按照全市人事系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的統(tǒng)一部署和要求，以更高的目標開展文明創(chuàng)建活動。尤其是要在創(chuàng)特色、樹品牌上下功夫，要爭取“2002—2003市級最佳文明單位”和“2004—2005省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。四是切實抓好黨風廉政建設(shè)。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執(zhí)行各級關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持公開辦事制度，對社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點工作充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等有效手段向社會公開，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。主動接受社會監(jiān)督。五是強化內(nèi)部治理約束機制，扎實推進機關(guān)思想作風建設(shè)。進一步嚴厲干部人事紀律，果斷做到令行禁止，對違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴厲處理，維護干部人事工作的權(quán)威性和嚴厲性。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”治理，按政府采購要求購置辦公設(shè)施及用品。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，落實社會治安綜合治理目標責任制。要從大處著眼，小處著手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關(guān)運作科學化、規(guī)范化、制度化。六是加大硬件投入，營造良好的服務(wù)環(huán)境。積極創(chuàng)造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環(huán)境，增強服務(wù)功能。關(guān)心局內(nèi)干部職工生活，盡力解決關(guān)系局內(nèi)干部職工切身利

益的實際問題，為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

（三）抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。一是以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略總攬全局，全面完成各項人事人才工作任務(wù)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，按照全市人事工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，創(chuàng)造性地開展各項人事人才工作，確保內(nèi)各項工作任務(wù)的全面完成。同時，要通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)步伐；進一步健全和完善公務(wù)員治理制度，提高公務(wù)員隊伍治理水平；加強人事工作宏觀治理，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和進步。二是與時俱進，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的要求，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展，提供人事人才服務(wù)。三是堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進一步提高服務(wù)水平。按照市區(qū)關(guān)于行風建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。推行政務(wù)公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務(wù)承諾制、社會公示制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

三、組織保障

1、加強領(lǐng)導，確?；顒有Чⅰ盃幭葎?chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，納入重要議事日程。成立局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，由局長葉克田同志任組長，副局長羅科云、朱道順同志任副組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，局長葉克田同志為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中碰到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

2、建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務(wù)技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績納入考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用。

3、加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應(yīng)時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎(chǔ)上，樹立本局的學習典范。

第一條指導思想 以黨的十七大精神為指導，按照科學發(fā)展觀要求，以“服務(wù)大局，爭創(chuàng)一流”為主題，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動為平臺，充分調(diào)動全體民警的積極性、主動性，大膽運用新的思路、方式和措施創(chuàng)造性地開展工作，突破重點、化解難題、提升效能、激發(fā)活力，不斷提高創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力和工作水平，營造創(chuàng)優(yōu)爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保實現(xiàn)“蘇北爭第一，全省爭先進，全國有影響”的目標。

第二條確定范圍 全市各級公安機關(guān)和廣大民警在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、防范管理、服務(wù)群眾、隊伍管理等警務(wù)工作中創(chuàng)造的新舉措、新辦法、新機制，各部門要立足單位實際，強化措施，站在更高的起點上評估業(yè)績，尋找差距，確定目標，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)打造淮安公安特色亮點品牌。

第三條工作要求 主要目的是使機關(guān)的創(chuàng)新意識更加強烈，爭先氛圍更加濃厚，親民作風更加務(wù)實，效能提升更加顯著。

1、明確目標定位，切實提高創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的主動性和自覺性。進一步增強競爭意識、進位意識，深入開展評比爭先活動，與全市比，看誰業(yè)績最優(yōu)，與省內(nèi)同行比，看誰排名最前，與全國同行業(yè)比，看誰亮點最多，通過 “三比三看”，找差距，定目標，以科學的精神、開放的理念對工作進行重新審視和評價，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強發(fā)展動力，創(chuàng)造一流業(yè)績。

2.積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分激發(fā)機關(guān)活力。圍繞全國有亮點、全省進前列、全市爭先進的目標定位，結(jié)合單位實際，動員和組織各級領(lǐng)導和廣大民警投入創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實踐，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)載體，激發(fā)工作熱情，提高工作活力，推動全市公安工作上水平、上臺階。

3.切實改進工作方式方法，不斷提高服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量和水平。把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)擺在更加突出的位置，不斷增強跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流的信心和決心。緊緊圍繞市局確定的重點工作，進一步提高抓落實的成效；圍繞各項公安事業(yè)發(fā)展重點，進一步突破發(fā)展瓶頸；圍繞服務(wù)優(yōu)化，打造服務(wù)新品牌，進一步提高服務(wù)效能

二、“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)”加強思想作風建設(shè)。

今年是公安機關(guān)“三年為期”和社會治安工作“兩年為期”奮斗目標的最后一年，根據(jù)省廳、市局的要求，公安局以支部為單位，開展了作風建設(shè)。第一支部以堅持治標和治本相結(jié)合，有計劃、有重點、有步驟地推進作風建設(shè)，抓了以下幾項工作：

1、認真組織“三項教育”回頭看活動，按照市局“三項教育”領(lǐng)導小組下發(fā)的通知要求，把加強作風建設(shè)作為“回頭看”活動的重點，繼續(xù)狠抓各項整改措施的落實和隊伍中存在問題的解決：不斷鞏固和深化“三項教育”成果。在抓整改措施時，第一支部召開支部全體會議，黨員民警將“三項教育”期間的查擺內(nèi)容和整改計劃找出來，逐一對照，對整改的情況進行由民警互相提意見和揭擺，將整改不徹底的記錄下來，連同新的經(jīng)過對照“八個堅持、四個反對”要求，查找出來的民警隊伍中存在的思想作風、學風、工作作風、紀律作風和生活作風等方面的問題，進行落實責任，探討出解決措施，進行逐項整改解決。

2、深入開展專項整治，按要求第一支部利用每周二、四晚上的學習時間找出了各科所隊存在的 實際問題并于4月30日前上交了政治處，隨后在查擺材料的基礎(chǔ)上，第一支部經(jīng)全體黨員醞釀討論制定出了整改計劃，整改計劃明確了整改的目標，要求時限查處切實易操作可行，該計劃也于5月30日前上交政治處。下一段第一支部全體成員將按照評、改、建相結(jié)合的原則制定相關(guān)的制度，并狠抓落實。

3、切實貫徹《內(nèi)務(wù)條令》，培養(yǎng)良好的警風警紀，5月22日縣局舉辦了第一期《內(nèi)務(wù)條令》培訓班，第一支部的全體黨員民警在積極參與的同志都能認真做好學習班的籌備工作。警令處做好全場布置，政治處做好人員安排，后保處做好槍彈擦試備用等。使培訓班得到有條不紊的舉辦。紀檢、監(jiān)察、督察、政工還開展全方位、經(jīng)常化、日常性的檢查督促，并以身作則，時時處處以條令規(guī)范自己的行為。

三、加強黨風廉政建設(shè)，確保黨組織純潔性。

加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是保持黨的先進性的純潔性的根本保證。第一支部認真學習貫徹中紀委七次全會精神和江總書記在會上的講話，統(tǒng)一思想，扎實抓好黨風廉政工作，認真落實貫徹省七次黨代會提出的建立、完善思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、查案處罰、干部保護、廉政責任等“六個機制”建設(shè)。在市場經(jīng)濟的新形勢下，加強反腐倡廉教育活動，組織學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的文件，學習法律，提高民警法制意識和法制水平。

第四篇：爭先創(chuàng)優(yōu)方案

來編辦發(fā)[2010]10號

關(guān)于印發(fā)《來鳳縣機構(gòu)編制委員會辦公室 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的

通

知

本辦各股、縣事業(yè)單位登記管理局：

現(xiàn)將《來鳳縣機構(gòu)編制委員會辦公室深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

二〇一〇年七月二十六日 來鳳縣機構(gòu)編制委員會辦公室 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

為了進一步鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，激發(fā)機關(guān)黨組織和黨員的生機與活力，不斷提高黨組織建設(shè)科學化水平，根據(jù)《中共來鳳縣委辦公室印發(fā)<在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案>的通知》（來辦發(fā)[2010]18號）精神，結(jié)合我辦實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體目標，全面開展 “服務(wù)中心、建強隊伍、提高效能”的主題活動，著力解決廣大黨員、干部思想、作風方面存在的突出問題，切實在加強作風建設(shè)上取得新突破，在辦事效率上取得新提高，在服務(wù)群眾上取得新進展，在創(chuàng)造業(yè)績上取得新成就。

二、目標要求

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“五個基本”“七個體系”建設(shè)為主線，以機關(guān)黨支部和全體黨員為主體，深入開展“講黨性、重品行、作表率”、“兩型一表率”（創(chuàng)學習型機關(guān)、當學習型干部、做全縣人民表率）活動和“干部隊伍作風整頓成果鞏固年”、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，在全辦干部職工中推動新一輪思 想大解放，進一步推進黨員干部隊伍建設(shè)，全面提升干部職工綜合素質(zhì)、班子整體合力、機關(guān)和諧氛圍和干部黨性修養(yǎng)。

三、活動內(nèi)容

機關(guān)黨支部以“服務(wù)中心、建強隊伍、提高效能”為主題，圍繞建設(shè)人民滿意機關(guān)，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動：大力倡導服務(wù)之風，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，爭做服務(wù)型干部；大力倡導創(chuàng)新之風，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部；大力倡導務(wù)實之風，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)，爭做務(wù)實型干部；大力倡導學習之風，形成人人學習，終身學習的濃厚氛圍，努力建設(shè)學習型機關(guān)，爭做學習型干部；大力倡導廉潔之風，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭做廉潔型干部。

四、活動安排

本辦創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動共分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2010年7月下旬-7月底）

主要做好三項工作：一是制定方案。按照上級要求，結(jié)合本辦實際，制定本辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。二是召開動員會。按照縣委的統(tǒng)一部署，召開動員會，發(fā)動基黨組織和黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。三是組織學習。組織本辦全體黨員干部認真學習相關(guān)文件，領(lǐng)會精神，統(tǒng)一認識。

（二）組織實施階段（2010年8月—2011年8月底）主要做好三項工作：一是嚴格按照來辦發(fā)[2010]18號文件精神抓好貫徹落實，不搞形式、不走過場。二是結(jié)合本辦實際，組織全體黨員干部對照 “在不在崗、在不在行、在不在狀態(tài)”等 三個問題，大膽開展“三查三問”活動，即查紀律，問在不在干事；查能力，問能不能干事；查思想，問想不想干事。三是組織全體黨員干部到駐點村開展走訪慰問困難群眾、困難黨員活動，力所能及地幫助群眾解決實際困難。

（三）晉檔升級階段（2011年9月-2012年6月底前）主要做好兩項工作：一是開展“五比”活動。結(jié)合機構(gòu)編制工作特點，廣泛開展“比學習、比貢獻、比服務(wù)、比發(fā)展、比創(chuàng)新”活動，引導全部黨員干部充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的激情，開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是開展“五個提升”活動。以學習政治理論和業(yè)務(wù)知識為主線，以提升素質(zhì)為目的，緊密聯(lián)系機構(gòu)編制工作實際，全面即提升干部綜合素質(zhì)，提升班子整體合力，提升機構(gòu)編制文化品位，提升機關(guān)和諧氛圍，提升干部黨性修養(yǎng)。

（四）總結(jié)提高階段（2012年7月-黨的十八大召開前）主要做好二項工作：一是整改落實，不斷提高。針對個別影響機構(gòu)編制部門形象及其權(quán)威的問題，要認真查找原因，認識到問題存在的嚴重性，主動明確整改目標和整改時限，積極調(diào)整思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，以思想的解放、激情的煥發(fā)、作風的轉(zhuǎn)變來推動干事創(chuàng)業(yè)。二是建章立制，長期堅持。本辦各股及隸屬二級事業(yè)單位要以此次主題實踐活動為契機，不斷總結(jié)經(jīng)驗，建章立制，逐步完善打造“五型”機關(guān)的長效機制，并長期堅持下去。

五、組織保障

（一）成立組織機構(gòu)。為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導，本辦成立了以主任牽頭任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，下設(shè)主題實踐活動辦公室，并指派專人負責此項工作。

（二）加大典型宣傳。大力挖掘、發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，泓揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、淡泊名利、甘于奉獻的時代精神。

（三）及時總結(jié)提煉。結(jié)合工作總結(jié)，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行總結(jié)交流，對好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)推廣；對表現(xiàn)突出的個人給予表揚和獎勵，真正使活動成為激發(fā)廣大干部職工工作活力的重要舉措。

主題詞：黨的建設(shè)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

方案

通知

來鳳縣機構(gòu)編制委員會辦公室 2010年7月26日印發(fā)

[共印8份]

第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)方案

爭先創(chuàng)優(yōu)方案

為認真貫徹落實黨的十七大精神，全面加強我村組織建設(shè)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地密切黨群、干群關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟又好又快發(fā)展。根據(jù)我村實際，決定在開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力增強基層組織建設(shè)和廣大黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識，切實解決村級組織建設(shè)和財務(wù)管理中存在的突出問題以及群眾反映的熱點、難點問題，推動村級組織建設(shè)走上規(guī)范化管理軌道，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村和諧社會建設(shè)提供強有力的組織保證。

二、主要任務(wù)

通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，建強村兩委班子，規(guī)范財務(wù)管理，健全各項制度。

1、建設(shè)一個好的村級領(lǐng)導班子，尤其要選好一個村支書。班子配備合理，凝聚力、戰(zhàn)斗力強；村支書作風民主，服務(wù)意識強、工作能力強，能夠團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，推動本村經(jīng)濟和社會事業(yè)更好更快地發(fā)展。

2、培養(yǎng)鍛煉一支好的隊伍。組織建設(shè)規(guī)劃，工作到位，共產(chǎn)黨員能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用；村干部創(chuàng)業(yè)意識強，經(jīng)營能

力強，能夠充分發(fā)揮示范引導作用。

3、選準一條發(fā)展經(jīng)濟的好路子。發(fā)展思路明確，制定了村級發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

4、完善一個好機制。建立村班子任期目標責任制、村干部崗位目標責任制、黨員服務(wù)承諾制，增強黨員干部責任感。

三、方法步驟

1、宣傳發(fā)動。分別召開村組干部會、黨員會和群眾大會，廣泛宣傳開展村級組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動目的意義，使之家喻戶曉、人人皆知，積極教育引導廣大黨員干部群眾投身到村級組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中來。

2、調(diào)查摸底。指導小組深入各村，采取走訪、座談、發(fā)放調(diào)查表和設(shè)立意見箱等多種方式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對支部班子和黨員干部的意見，同時，支部班子和黨員干部個人分別進行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通過深入的調(diào)查摸底，找準村班子和黨員干部個人存在的問題和不足。

3、專項審計。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對一些群眾反映問題比較多，財務(wù)管理混亂的村委會開展財務(wù)專項審計檢查。審計檢查財務(wù)資金管理和使用是否符合財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)制度是否健全，帳目是否規(guī)范，是否存在非法挪用等違法違紀行為。對審計檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,提出整改措施,并就村組財務(wù)管理向鎮(zhèn)黨委、政府提出意見和建議。

4、集中創(chuàng)建。根據(jù)村班子和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，區(qū)別不同情況，采取相應(yīng)的創(chuàng)建措施。進一步拓寬干部選任渠道，注重

從農(nóng)村致富能人、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員以及非公有制經(jīng)濟組織優(yōu)秀經(jīng)驗管理者選拔村干部,不斷提高農(nóng)村基層干部貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項政策的能力、依法辦事的能力、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。在作風建設(shè)上，適應(yīng)農(nóng)村稅費改革和新農(nóng)村建設(shè)的要求，實現(xiàn)角色定位由管理者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，工作重點由收費征稅向服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展、群眾生活和新農(nóng)村建設(shè)轉(zhuǎn)變，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的熱點難點問題。

5、總結(jié)提高。對開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動進行全面總結(jié)，對活動中反映出來的問題進行梳理歸納，落實整改措施，完善工作制度，建立加強和改進農(nóng)村基層黨的建設(shè)工作長效機制。

XXX村村黨支部 2011年2月20日