第一篇：工傷死亡認定條件與賠償標準

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工傷死亡認定條件與賠償標準

工傷死亡認定條件: 工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。

5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。工傷認定所需資料：

1、親屬關系證明（公證書）、所有親屬的戶口本和身份證、小孩出生證；

2、工傷認定書；

3、死亡證明、火化證、戶口注銷證明；

4、醫(yī)療費收費收據(jù)、診斷證明、住院病歷、出院小結、藥品明細清單；

5、屬關系公證、繼承公證、委托公證； 溫馨提示：

親屬關系公證：證明親屬關系，用于仲裁、訴訟；

繼承公證：確認繼承人的法律地位，證明繼承人繼承權的合法性，用于房產(chǎn)過戶、到銀行取存款和查詢帳戶信息；

委托公證：繼承人有多人時，多人可以委托一人處理，一人領取賠償款，多用于領取賠

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償款環(huán)節(jié)。

工傷認定程序：

1、符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊；

2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應在30日內(nèi)做出是否工傷的決定；

3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構；

4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償標準說明: 《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案；

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第1款規(guī)定的待遇；

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5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規(guī)定的待遇。

工傷賠償辦理時限：最遲一年申報工亡

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第二篇：山東工傷死亡賠償標準

工傷死亡標準

014年1月20日國家統(tǒng)計局公布2013全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，2014年發(fā)生的工亡事故，其賠償標準也有了提高?，F(xiàn)根據(jù)上述規(guī)定，對2014年工傷死亡賠償標準進行總結如下：

一、喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上社會職工月平均工資。

計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金標準為：

2013全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。

一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的2013山東省人身傷害（交通事故）賠償標準

1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25755元

2、城鎮(zhèn)居民人均消費性支出15778元

3、農(nóng)村居民人均純收入9446元

4、農(nóng)村居民人均生活消費支出6776元

5、城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資42837元

2013年2月28日 山東省統(tǒng)計局

城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資42837元（平均工資：42837/12=3569.75元 喪葬費×6個月=21418.5元）

第三篇：2014工傷死亡賠償標準

2014工傷死亡賠償標準|工傷死亡賠償標準

2014年工傷死亡賠償標準2014年1月20日國家統(tǒng)計局公布2013全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，2014年發(fā)生的工亡事故，其賠償標準也有了提高?，F(xiàn)根據(jù)上述規(guī)定，對2014年工傷死亡賠償標準進行總結如下：

一、喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上社會職工月平均工資。

計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金標準為：2013全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。

一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元

2014年一次性工亡補助金比2013年提高了很多。

第四篇：2012年工傷死亡賠償標準

2012年工傷死亡賠償標準（2011全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）

根據(jù)新修訂的工傷保險條例，職工因工死亡，其一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2012年2月22日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2011年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入調(diào)整為21810元。據(jù)此，2012年一次性工亡補助金為436200元，另加喪葬費和撫恤金等。

第五篇：非工傷死亡賠償標準

非工傷死亡賠償標準

員工猝死是突發(fā)疾病死亡，不符合工傷規(guī)定，不能享受工傷待遇。勞動保險基金項下支付喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費；(1)喪葬補助費：企業(yè)的月平均工資 X 兩個月

(2)直系親屬救濟費： 死亡時全市最低工資 X 6-12個月 依據(jù)：

1、《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》

第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。