第一篇：設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)責(zé)任書

設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)責(zé)任書

單位目標(biāo)責(zé)任人： 設(shè)備安全主管： 有效日期：2016年1月1日-2016年12月31日 設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)：

1、加強(qiáng)設(shè)備安全體系建設(shè)，建立健全設(shè)備安全運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度。完善設(shè)備安全運(yùn)行的指揮、監(jiān)督、執(zhí)行和考核機(jī)制，使設(shè)備安全運(yùn)行事事有人問，有人管。明確各級(jí)管理職責(zé)和權(quán)限，完善設(shè)備安全體系，組織機(jī)構(gòu)。

2、完善各工種作業(yè)指導(dǎo)書和操作程序，所有操作安全控制點(diǎn)和操作程序是設(shè)備人員必須應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。

3、加強(qiáng)設(shè)備管理人員和操作人員的管理教育與培訓(xùn)，使其敬業(yè)愛崗、技術(shù)上精益求精，創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)向上、技術(shù)上不斷創(chuàng)新、綜合素質(zhì)不斷提升的工作環(huán)境和晉升平臺(tái)。新工技術(shù)培訓(xùn)不少于72小時(shí)/年，老工培訓(xùn)不少于20小時(shí)/年，考試成績(jī)存檔。有培養(yǎng)方向、教師需具備理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教材教程實(shí)用，科目?jī)?nèi)容清晰、培訓(xùn)計(jì)劃周密、明確規(guī)定培訓(xùn)的目標(biāo)水準(zhǔn)屬哪一級(jí)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、核對(duì)設(shè)備檔案，完善設(shè)備完好狀況的登記制度，每年12月25日前，完成對(duì)設(shè)備工藝、性能、生產(chǎn)能力的評(píng)估，申報(bào)次年大修計(jì)劃，并對(duì)全年設(shè)備運(yùn)行狀況做好總結(jié)報(bào)公司設(shè)備管理部。

5、抓好技術(shù)人員的隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)造就適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)人才。新工上崗要明確師徒關(guān)系，系統(tǒng)操作工一般學(xué)徒期為一年，技術(shù)管理人員和師傅要做好傳幫帶。對(duì)學(xué)徒期滿經(jīng)考試不能勝任本職工作的堅(jiān)決予以淘汰，同時(shí)其師傅及直接管理人員降一檔工資。主任每年需要帶出一至二名熟練工，不少于具有班長(zhǎng)級(jí)能力一名。對(duì)培養(yǎng)技工有功人員給予表彰的同時(shí)晉升一檔工資。將培養(yǎng)對(duì)象的成長(zhǎng)列為技術(shù)干部的重要考核內(nèi)容。

6、保持設(shè)備安全通道的暢通。每個(gè)單位都必須明確一名設(shè)備安全運(yùn)行的安全管理員。其職責(zé)主要是落實(shí)設(shè)備安全運(yùn)行的崗位責(zé)任制，上傳下達(dá)保持政令暢通，信息共享?？己嗽O(shè)備安全運(yùn)行狀況，了解技術(shù)人員的思想、生活、技能方面的情況，為單位的技術(shù)骨干儲(chǔ)備和設(shè)備安全運(yùn)行提供決策依據(jù)。

7、設(shè)備安全運(yùn)行指標(biāo)

7.1設(shè)備技術(shù)人員全年流失率不超過(guò)5%，每年引進(jìn)或培養(yǎng)適合本單位需要的專業(yè)人員一至兩名，培養(yǎng)具有設(shè)備主任級(jí)能力的設(shè)備管理人員一至兩名。

7.2全年設(shè)備完好率不低于95%，設(shè)備的事故停機(jī)率不超過(guò)兩次（以正常生產(chǎn)階段突然出現(xiàn)設(shè)備停機(jī)故障，20分鐘內(nèi)不恢復(fù)生產(chǎn)為界）。

7.3有設(shè)備安全運(yùn)行崗位責(zé)任制和考核細(xì)則并能認(rèn)真落 實(shí)，考核到位。全年不發(fā)生3萬(wàn)元以上的等級(jí)事故和人員受傷事故。

7.4堅(jiān)持以人為本，關(guān)心支持專業(yè)技術(shù)人員的生活和工作，使他們保持旺盛的精力和積極向上的心態(tài)，最大努力的發(fā)揮每位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能，自覺、主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)管理人員的滿意度在95%以上。

7.5加大設(shè)備安全運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)投入，確保設(shè)備安全運(yùn)行不欠賬，對(duì)檢查出的問題做到整改不超期，每月不少于一次的設(shè)備安全檢查，設(shè)備安全隱患排查無(wú)遺漏。

7.6完善事故救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮和救援的主要負(fù)責(zé)人要保持24小時(shí)通訊暢通，一旦發(fā)生事故按照“預(yù)案”的要求，報(bào)案迅速，救援及時(shí)有效，以最大的努力減少損失。事后認(rèn)真開展“四不放過(guò)”進(jìn)行責(zé)任追究，總結(jié)教訓(xùn)，使設(shè)備安全管理水平和消除隱患、防災(zāi)救災(zāi)能力得到提高。

未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的單位，視責(zé)任大小罰10%-20%的年薪，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)公司安委會(huì)對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政和刑事處分。

目標(biāo)單位：---------------有限公司

第二篇：電廠運(yùn)行車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

××電廠運(yùn)行車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為實(shí)現(xiàn)我廠全年的安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保全體職工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，保證全廠發(fā)供電設(shè)備安全運(yùn)行，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理水平，按時(shí)完成各項(xiàng)發(fā)供電生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、安全責(zé)任

1、運(yùn)行車間必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定；并根據(jù)廠的安全目標(biāo)計(jì)劃，組織制訂本車間實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)計(jì)劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)，層層抓落實(shí)，確保車間級(jí)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、在運(yùn)行車間負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)全面落實(shí)以行政正職為安全第一責(zé)任者的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門、崗位、人員的安全責(zé)任制，將安全責(zé)任落實(shí)到各個(gè)班組，落實(shí)到每一個(gè)人，確保在生產(chǎn)活動(dòng)中安全思想到位、安全措施到位、安全責(zé)任人到位。

3、加強(qiáng)設(shè)備管理，確保設(shè)備健康運(yùn)行。認(rèn)真做好設(shè)備定期巡查、維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備隱患，把各種異常情況和事故苗頭消滅在萌芽之中。

4、抓好安全教育和崗位培訓(xùn)，鞏固和提高全體人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真組織好安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；協(xié)調(diào)所屬各班組、各職位之間的安全協(xié)作配合關(guān)系；負(fù)責(zé)做好所使用臨時(shí)工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5、按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定，嚴(yán)格做好有關(guān)事故或其它不安全事件的調(diào)查分析工作，做到“三不放過(guò)”。

二、安全目標(biāo)

1、不發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；

2、不發(fā)生輕傷和障礙，控制未遂和異常；

3、不發(fā)生人為責(zé)任重大設(shè)備事故；

4、不發(fā)生重大火災(zāi)事故；

5、不發(fā)生同等及以上責(zé)任的道路交通重傷、死亡事故。

三、保證措施

1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）長(zhǎng)的安全職責(zé)到位，并帶動(dòng)各級(jí)人員安全責(zé)任制的落實(shí)。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核，做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。定期向廠有關(guān)部門匯報(bào)安全責(zé)任制到位情況并接受監(jiān)督檢查。

2、加強(qiáng)對(duì)全體人員的安全思想教育和法規(guī)教育及安全技術(shù)培訓(xùn)工作，堅(jiān)持每月一次安全分析會(huì)、每周一次安全日活動(dòng)，定期開展反事故演習(xí)活動(dòng)，努力提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3、抓好各項(xiàng)規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行，尤其是“安規(guī)”和“兩票三制”。堅(jiān)持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。在操作設(shè)備時(shí)嚴(yán)格使用操作票，嚴(yán)禁無(wú)票操作。充分掌握安全生產(chǎn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向，嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。

4、強(qiáng)化班組的安全管理，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展有效的安全活動(dòng)，車間領(lǐng)導(dǎo)要按安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，參加、檢查、指導(dǎo)班組的安全活動(dòng)，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

5、要認(rèn)真堅(jiān)持安全監(jiān)督把關(guān)制度，及時(shí)向廠部反映生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問題，不斷改善作業(yè)環(huán)境，確保人身安全。

四、附則

1、本安全目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，廠部和運(yùn)行車間各執(zhí)一份。

2、本安全目標(biāo)責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行。

運(yùn)行車間： 車間主任：

廠 部： 廠 長(zhǎng)：

年 月 日

第三篇：設(shè)備員安全目標(biāo)責(zé)任書(電氣車間)

二0一0

安全目標(biāo)責(zé)任書

（電氣車間設(shè)備員）

山東?；煞萏煜榛S

二0一0年元月

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，強(qiáng)化各級(jí)各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，并結(jié)合集團(tuán)公司《HSE管理體系》和《安全標(biāo)準(zhǔn)化》要求,制定本責(zé)任書。

一、設(shè)備員員安全職責(zé)

1． 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)廠房建筑物、起重機(jī)械、壓力容器、安全裝置、熱力管道、設(shè)備的定期檢驗(yàn)和檢查等工作，確保完好。

3、制定、修改有關(guān)設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程。

4、編制檢修安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況及本專業(yè)隱患整改情況。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備事故和檢修事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，參加有關(guān)重大事故的處理。、參與簽發(fā)設(shè)備檢維修、動(dòng)火和吊裝安全作業(yè)證。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、OSHA可記錄事故率＜0.1。

2、B級(jí)及以上生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任傷害事故為零。

3、事故隱患整改率達(dá)99％。

4、爆炸、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故為零

5、職工持證上崗率100％，“三級(jí)”安全教育率100％，“安全生產(chǎn)合格班組”驗(yàn)收合格率99％。

6、C級(jí)及以上生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備、建筑及其他損失事故為零。

7、安全設(shè)施完好率為99％

三、考核說(shuō)明：

1、本責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。

2、本責(zé)任書簽訂范圍：電氣車間設(shè)備員

3、本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財(cái)務(wù)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，根據(jù)年終總評(píng)情況，對(duì)經(jīng)考核完成安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。

4、本責(zé)任書簽定后，乙方要根據(jù)本責(zé)任書的控制指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

5、本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標(biāo)，實(shí)行百分制考核。根據(jù)每月的各項(xiàng)考核，年終總評(píng)。得分在90分及以上者為先進(jìn)；得分在80-89分者為合格；得分在80分以下者為不合格；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金雙倍返還，不合格個(gè)人低于80分的，每低1分扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險(xiǎn)抵押

6、年終根據(jù)考核情況，給予通報(bào)表彰或處罰。考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和年終綜合評(píng)比掛鉤。

7、發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故，直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元（包含5萬(wàn)元）以上的其他各類責(zé)任事故，每一項(xiàng)扣罰乙方當(dāng)月工資總額的5%，并否決乙方當(dāng)年綜合評(píng)比先進(jìn)個(gè)人資格；同時(shí)，扣除乙方全部上繳風(fēng)險(xiǎn)抵押金。負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。年終總評(píng)為安全不合格個(gè)人的，取消參加綜合評(píng)比先進(jìn)個(gè)人的資格。年終，從安全優(yōu)秀個(gè)人中評(píng)選安全先進(jìn)個(gè)人。

8、本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動(dòng)的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。

9、安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)后，報(bào)企財(cái)部實(shí)施。

10、本責(zé)任書有效期為2010年1月1日至2010年12月31日。

甲方： 乙方：

年1月1日

2010

第四篇：設(shè)備部安全目標(biāo)責(zé)任書

設(shè)備部安全目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步強(qiáng)化貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理。杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司與設(shè)備部簽訂以下安全責(zé)任書。

一、全年目標(biāo)

1、因設(shè)備原因?qū)е碌膯T工重傷以上事故為零。

2、因設(shè)備原因?qū)е碌闹卮蠡馂?zāi)、爆炸、泄露中毒事故為零。

3、員工參加安全培訓(xùn)率100%；特種設(shè)備鑒定完好率100%。

4、因設(shè)備原因?qū)е碌?000元以下傷害事故≤1起。

二、責(zé)任措施

1、貫徹國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)設(shè)備設(shè)計(jì)制造、檢修、維護(hù)保 養(yǎng)及施工安裝方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作,負(fù)責(zé)制定、修訂各類機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程和管理制度。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械、設(shè)備的安全管理,使其符合安全技術(shù)規(guī)范,并 制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)設(shè)備的安全操作使用進(jìn)行監(jiān)督、考核。

3、負(fù)責(zé)制定和審核公司設(shè)備的改造、檢修和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃時(shí),應(yīng)有相應(yīng)的安全技術(shù)措施,措施的完成情況要進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

4、負(fù)責(zé)壓力容器、起重設(shè)備及特種設(shè)備的登記取證工作。

5、負(fù)責(zé)外來(lái)檢、維修人員的安全教育及施工中的安全管理工作,并負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)的安全施工紀(jì)律,簽訂施工合同必須由安全責(zé)任條款。

6、定期組織設(shè)備的安全維護(hù)保養(yǎng)檢查,消除設(shè)備安全隱患,確保安全、正常生產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)設(shè)備安全事故的調(diào)查取證,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并參與安全事故的協(xié)調(diào)、處理等工作。

8、完成公司交辦的其他安全方面的工作。

三、考核說(shuō)明

達(dá)不到責(zé)任目標(biāo)任意一條,取消各種評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì),并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

四、附則

1、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,有效期為一年。

2、本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

副 總 經(jīng) 理(簽字):

設(shè)備部負(fù)責(zé)人(簽字):

2016/8/22

二0一六

安全目標(biāo)責(zé)任書

(設(shè)備部)

山東亞泰機(jī)械有限公司

2016年8月

第五篇：設(shè)備運(yùn)行安全操作規(guī)程

供配電運(yùn)行安全操作規(guī)程

[ 作者：佚名 | 轉(zhuǎn)貼自：本站原創(chuàng) | 點(diǎn)擊數(shù)：508 | 更新時(shí)間：2005-1-2 | 文章錄入：dsf ]

（一）雙回路供電

供電方式為一主一備，兩路電源的進(jìn)線柜即受電柜設(shè)電氣聯(lián)鎖。當(dāng)主供電源停電，只有在主供銷電源的受電開關(guān)分閘后，備用電源的受電開關(guān)方 可合閘，并在主供開關(guān)上懸掛“嚴(yán)禁合閘”警示牌，同時(shí)在一次結(jié)線圖板上正確反映供電運(yùn)行方式。

（二）電源轉(zhuǎn)換

1、停電應(yīng)按先停低壓后停高壓，送電應(yīng)按空載先高壓后低壓原則執(zhí)行。當(dāng)主供電源停電，投入備用電源前，應(yīng)首先將主供電源退出運(yùn)行狀態(tài)，掛歷上“嚴(yán)禁合閘”的警示牌，然后把備用電源受電開關(guān)合閘受電。

2、為避免變壓器并列運(yùn)行，當(dāng)兩路電源的某一路停電，需另一路電源實(shí)行全供，應(yīng)首先將停電回路電源退出運(yùn)行狀態(tài)，掛上“嚴(yán)禁合閘”的警示牌；然后將聯(lián)絡(luò)柜進(jìn)入運(yùn)行狀態(tài)，并合閘供電。電源轉(zhuǎn)換的操作，應(yīng)在3分鐘內(nèi)完成。完成后，應(yīng)在一次結(jié)線圖板上正確反映供電運(yùn)行方式。

（三）發(fā)電機(jī)供電

1、為防止發(fā)電機(jī)向變壓器倒送電，發(fā)電機(jī)輸出線路的受電開關(guān)與市電的受電開關(guān)設(shè)有電氣聯(lián)鎖。只有在市電的受電開關(guān)完全分閘后，發(fā)電機(jī)的受電開關(guān)方能合閘。當(dāng)發(fā)電機(jī)供電時(shí)，市電主、備供受電開關(guān)應(yīng)退出運(yùn)行狀態(tài)，并分別懸掛“嚴(yán)禁合閘”的警示牌。

2、市電恢復(fù)供電，只有在發(fā)電機(jī)輸出線路的受電開關(guān)分閘后，市電的受電開關(guān)方能合閘。此時(shí)，停止發(fā)電機(jī)后應(yīng)先將發(fā)電機(jī)受電開關(guān)退出運(yùn)行狀態(tài)，懸掛“嚴(yán)禁合閘”的警示牌；然后將市電主、備供受電開關(guān)放至準(zhǔn)備運(yùn)行狀態(tài)，并將其中一路電源的受電開關(guān)合閘送電。