第一篇：某黨支部工作規(guī)范

****黨支部工作規(guī)范

二OO九年一月

目

錄

1、發(fā)展黨員工作規(guī)范

2、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作規(guī)范

3、干部考核工作規(guī)范

4、后備干部工作規(guī)范

5、民主評(píng)議黨員工作規(guī)范

6、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作規(guī)范

7、黨費(fèi)管理工作規(guī)范

8、黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作規(guī)范

一、發(fā)展黨員工作規(guī)范

（一）基本任務(wù)：按照黨在新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，壯大黨員隊(duì)伍，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)、活力和戰(zhàn)斗力。

（二）工作目標(biāo)：每年發(fā)展新黨員1－2名。重點(diǎn)發(fā)展年輕的大學(xué)生和生產(chǎn)一線的職工。

（三）工作程序和要求

1、基本要求：黨員發(fā)展工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展，積極探索在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展黨員工作的新路子，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃的做好發(fā)展黨員工作。

2、發(fā)展黨員工作程序

（1）確定入黨積極分子：黨小組對(duì)提出入黨申請(qǐng)的同志根據(jù)他的條件和表現(xiàn)進(jìn)行充分醞釀?dòng)懻摚岢鋈朦h積極分子建議名單報(bào)所在黨支部。黨支部根據(jù)黨小組建議名單，召開支委會(huì)或黨員大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)上級(jí)黨組織備案，并填寫《入黨積極分子登記表》。

（2）入黨積極分子的考察。對(duì)入黨積極分子的考察，每季度進(jìn)行一次，并將考察意見填入《入黨積極分子考察表》內(nèi)。

考察的主要內(nèi)容包括：(1)申請(qǐng)人的政治立場(chǎng)。重點(diǎn)是考察在“文革”期間和制止**、平息反革命**中的表現(xiàn)。(2)申請(qǐng)人的入黨動(dòng)機(jī)。主要包括對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的基本知識(shí)的了解和共產(chǎn)主義信念。(3)工作表現(xiàn)。主要有工作態(tài)度，工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。(4)組織紀(jì)律觀念。主要包括遵紀(jì)守法，勤政廉政，道德品質(zhì)，社會(huì)公德等。

（3）確定發(fā)展對(duì)象。黨支部對(duì)入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)、教育、考察后，認(rèn)為其入黨動(dòng)機(jī)端正，基本符合黨員條件，提交支委會(huì)討論通過(guò)，確定為發(fā)展對(duì)象。

（4）發(fā)展對(duì)象的政治審查。主要內(nèi)容包括：①本人政治歷史情況；②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；③家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系情況。

（5）確定入黨介紹人：申請(qǐng)入黨的人要有兩名具有兩年以上黨齡的正式黨員作介紹人。入黨介紹人可以由入黨申請(qǐng)人約請(qǐng)與自己有聯(lián)系的和對(duì)自己了解的同志擔(dān)任，也可以由黨支部指定，并通知入黨申請(qǐng)人。受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)利或緩期登記、限期改正的黨員不能作介紹人。

（6）填寫《入黨志愿書》。在填寫《入黨志愿書》前，黨支部應(yīng)對(duì)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行忠誠(chéng)老實(shí)教育，并將《入黨志愿書》的各欄內(nèi)容向申請(qǐng)人解釋清楚，填寫時(shí)不得有任何隱瞞和偽造。

（7）支部大會(huì)討論。大會(huì)的程序是：

①入黨申請(qǐng)人介紹本人的歷史、家庭和主要社會(huì)關(guān)系。表明對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)、需要說(shuō)明的問題，以及怎樣做一個(gè)合格黨員。

②介紹人介紹培養(yǎng)、教育的過(guò)程、申請(qǐng)人有關(guān)情況及對(duì)其能否入黨提出明確的意見。

③支部委員向大會(huì)報(bào)告申議的情況。④到會(huì)黨員對(duì)申請(qǐng)人能否入黨進(jìn)行討論。⑤申請(qǐng)人表態(tài)。

⑥出席會(huì)議的正式黨員進(jìn)行表決。大會(huì)通過(guò)了申請(qǐng)人入黨的決議后，報(bào)黨委審批。支委會(huì)還應(yīng)將決議填入《入黨志愿書》。

（8）黨委審批。黨委在審批前，要指派專人審查《入黨志愿書》，并同申請(qǐng)人進(jìn)行有針對(duì)性的談話。談話人應(yīng)將談話情況和對(duì)申請(qǐng)人能否入黨的意見填入《入黨志愿書》中相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)。在黨委審批后，將審批意見填入《入黨志愿書》中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)。

（9）舉行入黨宣誓。

二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作規(guī)范

（一）基本任務(wù)：對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考核，對(duì)具備黨員條件、符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)不具備黨員條件的辦理延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格的手續(xù)。

（二）工作目標(biāo)：預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正率達(dá)到100%。

（三）工作程序和要求：

１、本人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。預(yù)備黨員在預(yù)備期滿時(shí)，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)向所在黨支部提出轉(zhuǎn)為正式黨員的申請(qǐng)。

２、黨小組討論。預(yù)備黨員所在黨小組在預(yù)備黨員預(yù)備期滿后應(yīng)及時(shí)組織討論，并向所在黨支部提出能否按期轉(zhuǎn)為正式黨員的意見。

３、黨支部委員會(huì)審查。所在黨支部根據(jù)預(yù)備黨員本人的申請(qǐng)報(bào)告，黨小組和介紹人的意見、黨內(nèi)外群眾的反映，以及在預(yù)備期間對(duì)其進(jìn)行教育、考察的情況，對(duì)照黨員條件進(jìn)行分析，提出能否轉(zhuǎn)正的意見，提交黨支部大會(huì)討論。

４、支部大會(huì)討論、表決通過(guò)。討論通過(guò)后形成支部大會(huì)決議，報(bào)黨委審批。

５、黨委審批。

三、干部考核工作規(guī)范

（一）基本任務(wù)：按照干部管理權(quán)限，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做好干部考核工作。

（二）工作目標(biāo)：按照干部“四化”條件和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，客觀公正，全面地對(duì)被考核人作出恰如其分的評(píng)價(jià)，不摻雜個(gè)人的恩怨和情感。為公司黨委合理使用干部提供可靠依據(jù)。

（三）干部考核工作的程序和要求。

１、制定考核方案。根據(jù)考核的目的和內(nèi)容，確定相應(yīng)的工作方法和步驟，并通知有關(guān)方面做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。

２、查閱有關(guān)資料。主要包括：考核對(duì)象的基本情況、主要經(jīng)歷、以往的考核材料、紀(jì)檢、監(jiān)察和其他有關(guān)方面掌握的情況。

３、考核方案的實(shí)施?？己说姆椒ㄒ话銥槊裰髟u(píng)議或民意測(cè)驗(yàn)、專題調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地考察、同考核對(duì)象面談等。

４、綜合分析考核情況。考核人員根據(jù)調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析，向公司干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，考核組進(jìn)行系統(tǒng)分析和綜合，在此基礎(chǔ)上對(duì)考核對(duì)象作出評(píng)鑒。

５、向公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

６、向考核對(duì)象反饋和同有關(guān)黨組織交換意見。根據(jù)需要和考核情況，向考核對(duì)象反饋，進(jìn)一步聽取本人意見，同時(shí)還要同所在單位的黨組織負(fù)責(zé)人交換意見。

四、后備干部工作規(guī)范

（一）基本任務(wù)：

按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定做好后備干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核工作，擬定后備干部工作規(guī)劃，建立考核檔案。

（二）工作目標(biāo)：

按照1:1的比例（部黨政一把手按1:2的比例），逐步配齊后備干部，建立一支數(shù)量充足、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。

（三）工作程序：

１、對(duì)公司黨委正職后備干部的確定程序?yàn)椋河涩F(xiàn)任黨委一把手主持，經(jīng)過(guò)中層以上干部的推薦，黨政聯(lián)系會(huì)進(jìn)行無(wú)記名推薦，最后由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)確定上報(bào)。

２、對(duì)公司黨政副職和各單位黨政主要負(fù)責(zé)人后備干部的確定，由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)推薦，黨委集體研究確定。

３、對(duì)行業(yè)公司的副職后備干部的確定，由行業(yè)公司推薦，公司組織（人事）部門考核，報(bào)公司黨委集體研究確定。

４、機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人后備干部的確定，由行業(yè)公司和直屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)民主推薦，公司組織（人事）部門考核，報(bào)公司黨委研究確定。

５、各行業(yè)公司和直屬單位下屬單位負(fù)責(zé)人后備干部的確定，由行業(yè)公司和直屬單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)推薦，所在單位的組織（人事）部門考核，黨政工聯(lián)席會(huì)研究確定，并報(bào)公司組織部門備案。

五、民主評(píng)議黨員工作規(guī)范

（一）基本任務(wù)：

有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性的對(duì)黨員進(jìn)行合格黨員教育，檢查和評(píng)議每個(gè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）工作目標(biāo)：

１、參加評(píng)議黨員達(dá)到100%。

２、每個(gè)單位和每個(gè)黨員的主要問題得到解決或落實(shí)了整改措施。

３、對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)不合格黨員進(jìn)行妥善處置。

４、建立健全有關(guān)規(guī)章制度。

（三）工作程序和要求：

１、制定民主評(píng)議黨員方案：開展民主評(píng)議黨員工作前，應(yīng)根據(jù)上級(jí)黨組織的部署和要求，研究制定本公司的實(shí)施方案，對(duì)評(píng)議時(shí)間、評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議重點(diǎn)、評(píng)議方法等問題要作出明確安排。

２、民主評(píng)議黨員工作的步驟。

(1)學(xué)習(xí)教育。主要是對(duì)黨員進(jìn)行合格共產(chǎn)黨員教育。學(xué)習(xí)教育要密切聯(lián)系黨員思想和工作實(shí)際，注重教育效果，務(wù)求使黨員提高覺悟，增強(qiáng)黨性。

(2)自我評(píng)價(jià)。黨員個(gè)人對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，特別是執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，堅(jiān)持黨的理想、宗旨、廉潔自律、加強(qiáng)紀(jì)律性方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確努力方向。

(3)民主評(píng)議。對(duì)黨員的民主評(píng)議，一般召開黨小組會(huì)或支部大會(huì)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地對(duì)每個(gè)黨員作評(píng)議和評(píng)價(jià)。

(4)組織考察。支委會(huì)對(duì)黨員的評(píng)議情況和群眾的意見進(jìn)行分析、綜合，形成評(píng)議意見，并向支部大會(huì)報(bào)告。

(5)表彰與處理。通過(guò)民主評(píng)議，對(duì)模范作用突出的黨員，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)公司黨委審批后，給予表彰。對(duì)不合格黨員，要按規(guī)定進(jìn)行處理。

３、材料歸檔。黨員民主評(píng)議登記表，經(jīng)各級(jí)黨組織審查蓋章后，歸入本人檔案。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作規(guī)范

（一）基本任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)組織基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。

2、負(fù)責(zé)收集職工群眾對(duì)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的意見和建議及做好會(huì)前的準(zhǔn)備工作。

3、督促檢查與落實(shí)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言材料。

4、負(fù)責(zé)將民主生活會(huì)情況和整改意見報(bào)公司黨委。

（二）工作目標(biāo)：

１、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年召開一次。參加民主生活會(huì)的人員應(yīng)達(dá)到100%。

２、對(duì)會(huì)上檢查和反映出來(lái)的問題，以及對(duì)職工普遍關(guān)心的問題制定了整改措施，并有分工負(fù)責(zé)。

３、民主生活會(huì)檔案齊全，傳閱記錄內(nèi)容詳實(shí)。

（三）工作程序和要求：

１、會(huì)前準(zhǔn)備工作。(1)根據(jù)本單位中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問題確定會(huì)議議題和開會(huì)時(shí)間。(2)采取多種形式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見與建議，進(jìn)行歸納整理，提前發(fā)給參加會(huì)議的人員。(3)參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)會(huì)議的中心議題和職工反映的問題擬定發(fā)言題綱。

２、開展批評(píng)與自我批評(píng)。民主生活會(huì)要做到原則問題不含糊、不回避矛盾，實(shí)事求是地提出同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，真正解決班子內(nèi)部存在的問題。

３、對(duì)會(huì)上檢查和反映的問題，要制定整改措施加以解決。

４、填寫《民主生活會(huì)情況報(bào)告單》，上報(bào)上級(jí)黨組織。

七、黨費(fèi)管理工作規(guī)范

（一）基本任務(wù)：

負(fù)責(zé)****黨員黨費(fèi)的收繳工作。

（二）工作目標(biāo)：

專人負(fù)責(zé)、專立帳戶、嚴(yán)格管理、及時(shí)上交、定期公布。

（三）工作程序和要求：

１、黨員個(gè)人應(yīng)自覺按月按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)到黨小組或支部交納黨費(fèi)。

２、負(fù)責(zé)收取黨費(fèi)的人要堅(jiān)持黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)，在黨員收入變動(dòng)時(shí)要及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)收繳數(shù)額。

３、黨費(fèi)收取后，收繳人員要按期全額逐級(jí)上交到公司組織部門。收繳時(shí)，收取人員要在規(guī)定的憑據(jù)上簽名。

４、對(duì)黨費(fèi)收繳要定期檢查，每年要向黨員大會(huì)報(bào)告收繳和使用情況。

八、黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作規(guī)范

（一）基本任務(wù)：

負(fù)責(zé)黨員在調(diào)動(dòng)工作、學(xué)習(xí)等單位變動(dòng)時(shí)的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

（二）工作目標(biāo)：

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及時(shí)、手續(xù)完備。

（三）工作程序和要求：

黨員因工作單位變動(dòng)時(shí)，黨組織關(guān)系要隨行政工資關(guān)系、工會(huì)關(guān)系一并轉(zhuǎn)移。黨員轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系時(shí)，應(yīng)由黨支部開出證明，黨員個(gè)人持證明到上級(jí)黨組織部門辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

組織部門在辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系時(shí)要按以下規(guī)定辦理：

１、要使用統(tǒng)一的“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信”。

２、要寫明黨員轉(zhuǎn)出和接收單位的全稱。

３、要注明黨員黨費(fèi)交到何時(shí)（月份）。

４、在介紹信上要注明有效期內(nèi)辦理完轉(zhuǎn)移手續(xù)或到轉(zhuǎn)入單位黨組織報(bào)到。

５、在接收黨員組織關(guān)系介紹信時(shí)，要認(rèn)真審查核對(duì)，對(duì)不符合規(guī)定的要讓其按規(guī)定重新辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二篇：黨支部工作規(guī)范

黨支部工作規(guī)范

高校學(xué)生黨支部肩負(fù)著把優(yōu)秀學(xué)生發(fā)展成黨員，培養(yǎng)黨的建設(shè)者和接-班人的重任，黨支部工作規(guī)范。《中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作和大學(xué)生黨支部建設(shè)的意見》中對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生黨支部建設(shè)做出了重要的指示，本文結(jié)合工作實(shí)際，從學(xué)生黨員的發(fā)展、培養(yǎng)、教育及監(jiān)督幾個(gè)方面初步提出推進(jìn)學(xué)生黨支部工作規(guī)范化進(jìn)程的措施。

一、學(xué)生黨支部工作中存在的問題

(一)學(xué)生黨支部的作用有待加強(qiáng)

學(xué)生黨支部各方面的工作總體上比較好，存在的主要問題是黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)以及黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠，對(duì)學(xué)生黨員偏重發(fā)展，弱化了教育管理。在現(xiàn)實(shí)工作中，學(xué)生黨支部的注意力過(guò)于集中在黨員發(fā)展的事務(wù)性工作，對(duì)支部黨員自我管理的引導(dǎo)教育做得不夠。

(二)黨員發(fā)展程序尚需規(guī)范

1、選拔入黨積極分子，有的學(xué)生黨支部沒有嚴(yán)格地履行組織程序，沒有經(jīng)過(guò)支委會(huì)或支部大會(huì)討論確定。有的共青團(tuán)推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨也不認(rèn)真履行程序，不經(jīng)支委會(huì)研究，只有支部書記簽字，工作總結(jié)《黨支部工作規(guī)范》。

2、對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的考察不嚴(yán)格、不認(rèn)真?！度朦h積極分子考察登記表》和《預(yù)備黨員考察登記表》不能按期填寫或轉(zhuǎn)正之前才突擊填寫，考察內(nèi)容填寫是千篇一律，根本起不到定期培養(yǎng)考察的作用。

3、支部大會(huì)討論發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，有的入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人原則性不強(qiáng)，只講優(yōu)點(diǎn)不講缺點(diǎn)，只提希望不提問題和改進(jìn)提高。

4、舉手表決時(shí)部分黨員礙于情面或隨大流，沒有自己的主見。

5、發(fā)展黨員工作沒有堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，以致出現(xiàn)差錯(cuò)和問題。

(三)組織生活缺乏計(jì)劃性，開展次數(shù)過(guò)少

據(jù)趙欒、莫麗梅對(duì)桂林市3所獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生黨支部組織生活情況展開了調(diào)查，發(fā)出問卷60份。根據(jù)問卷調(diào)查，在是否有詳細(xì)計(jì)劃這一欄，有超過(guò)35%的被調(diào)查黨員反映組織生活計(jì)劃不具體;有10%的被調(diào)查黨員認(rèn)為支部組織生活沒有計(jì)劃，開展比較隨意;有55%的黨員所在支部每個(gè)學(xué)期開展黨組織生活在3次以下?？梢?，黨支部組織生活缺乏計(jì)劃性，開展次數(shù)少，不系統(tǒng)、不規(guī)范，對(duì)于這一現(xiàn)象，仍然存在于部分學(xué)生黨支部。

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第三篇：軍隊(duì)黨支部工作規(guī)范

軍隊(duì)黨支部工作規(guī)范

1、認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)和專題調(diào)研，軍隊(duì)黨支部工作規(guī)范。

一是思想重視抓好學(xué)習(xí)。自市律協(xié)黨委動(dòng)員大會(huì)后，我所黨支部行動(dòng)迅速，由支部書記掛帥抓活動(dòng)。支部及時(shí)作出本所安排，黨內(nèi)動(dòng)員、多次開會(huì)討論研究，集中學(xué)習(xí);召開全所會(huì)議提出具體要求;給黨員發(fā)放學(xué)習(xí)材料和筆記本，要求寫讀書筆記和心得體會(huì);設(shè)立學(xué)習(xí)園地公示上級(jí)文件、本所安排及學(xué)習(xí)心得體會(huì);組織參觀八路軍辦事處紀(jì)念館等。

二是認(rèn)真進(jìn)行專題調(diào)研。在充分了解情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部和合伙人會(huì)議討論，針對(duì)本所實(shí)際提出了本所專題調(diào)研報(bào)告。實(shí)事求是地把以人為本和-諧發(fā)展、加強(qiáng)黨建工作、加強(qiáng)制度和文化建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)體優(yōu)勢(shì)，抓好業(yè)務(wù)開拓、夯實(shí)非訴業(yè)務(wù)基礎(chǔ)等作為下一步工作的目標(biāo)。

2、注重黨建工作。

一是加強(qiáng)支部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力使其制度化規(guī)范化，健全民-主生活會(huì)和廣泛征求黨內(nèi)外人士意見制度。

二是對(duì)要求入黨的積極分子做好談心、培養(yǎng)和考察，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活。

三是堅(jiān)持和建立健全支部的基本制度及相關(guān)制度。學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，召開支部黨員會(huì)4次、專題民-主生活會(huì)1次，支部成員和合伙人分析檢查評(píng)議聯(lián)席會(huì)議1次。

二、支部工作存在的問題。

當(dāng)前我所支部工作也存在一些與科學(xué)發(fā)展觀和律師行業(yè)現(xiàn)實(shí)要求不適應(yīng)的情況，有待解決。

一是支部的引導(dǎo)和保證作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)新時(shí)期黨的中心任務(wù)和律師事務(wù)所性質(zhì)的定位，以及黨組織在律師事務(wù)所的作用，認(rèn)識(shí)尚有差距。而且當(dāng)前的一些新情況、新問題、新動(dòng)向，都對(duì)律師工作提出了更高的要求。如何提高律師服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力，引導(dǎo)律師積極參與產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)升級(jí)專項(xiàng)法律服務(wù)，如何進(jìn)一步提高律師維穩(wěn)意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)律師積極參與維穩(wěn)工作，都對(duì)支部工作提出了更高要求，而就目前支部的作用發(fā)揮來(lái)說(shuō)還顯得不夠，工作總結(jié)《軍隊(duì)黨支部工作規(guī)范》。

二是支部黨建工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。目前對(duì)律師事務(wù)所黨組織的意義需加深認(rèn)識(shí)，其戰(zhàn)斗堡壘作用應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。我所支部在保持正常的各項(xiàng)活動(dòng)、重視黨員律師先鋒模范作用的發(fā)揮、樹立律師黨員的良好社會(huì)形象上做大量工作，然而由于律師行業(yè)的特點(diǎn)所致，也由于認(rèn)識(shí)上的原因，這些工作都有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在律師黨員隊(duì)伍建設(shè)方面雖然通過(guò)工作有些成效，但總的來(lái)講仍需加大力度。

三是支部工作和行政管理工作的協(xié)調(diào)仍應(yīng)加強(qiáng)。律師事務(wù)所作為行業(yè)自律組織，如何處理好黨支部和行政管理班子的關(guān)系，是律師所一個(gè)很現(xiàn)實(shí)又很重要的問題。在這方面，由于我所支部主要成員是合伙人，所以不存在太大問題。但作為一種關(guān)系，分工仍需進(jìn)一步明晰，協(xié)調(diào)、支持也需加強(qiáng)，尤其是支部更需要主動(dòng)性。

四是支部應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)上發(fā)揮更大作用。支部成員也是律師，因此要進(jìn)一步發(fā)揮支部對(duì)業(yè)務(wù)工作的保證和引導(dǎo)作用，發(fā)揮每個(gè)黨員在業(yè)務(wù)開展上、遵守紀(jì)律上、團(tuán)結(jié)共事上等各方面的帶頭作用。

三、存在問題的原因分析。

針對(duì)存在問題，經(jīng)認(rèn)真分析找出以下幾方面的根源。

一是支部自身建設(shè)不夠扎實(shí)。對(duì)“兩新”黨組織建設(shè)不同于一般行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨組織這個(gè)特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，自身建設(shè)需要結(jié)合自身實(shí)際去研究摸索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。目前我們的工作與上級(jí)黨建工作的要求還有差距，由于支部自身建設(shè)還不夠扎實(shí)，對(duì)律師黨員重要作用的發(fā)揮帶來(lái)影響，當(dāng)前，加強(qiáng)支部自身建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。

二是支部自身建設(shè)機(jī)制不夠完善。目前，支部自身建設(shè)機(jī)制還不夠完善，影響了支部在律師事務(wù)所作用的發(fā)揮，在律師中的威信還不夠，也不能提供足夠的平臺(tái)讓律師黨員發(fā)揮作用，從而影響到支部的形象和黨建工作的開展。

三是支部工作方式、方法還不適應(yīng)律師行業(yè)。目前律師事務(wù)所支部自身開展活動(dòng)較少，許多工作是接受上級(jí)的指示安排，其中針對(duì)行政機(jī)關(guān)的內(nèi)容與律師行業(yè)的實(shí)際情況有脫節(jié)現(xiàn)象。如果支部不能結(jié)合實(shí)際開展工作，則必然影響黨建的實(shí)效性，也影響到支部的威信和吸引力、凝聚力。

四、整改措施。

根據(jù)存在問題及問題根源，我們提出以下整改措施：

1、加強(qiáng)支部自身建設(shè)，確保支部在律師所工作的政治領(lǐng)導(dǎo)地位。支部自身建設(shè)工作是基層組織黨建工作的核心，也是律師事務(wù)所工作開展的重中之重。抓支部自身建設(shè)，主要是抓好思想、組織、作風(fēng)、制度、廉潔自律工作。

2、完善黨建工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部在律師工作中的作用。一是完善支部正常組織活動(dòng)制度，管好黨員，使黨員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、業(yè)務(wù)等方面保持先進(jìn)作用。二是正確好處理支部與行政管理、合伙人會(huì)議的關(guān)系，保障支部在重大決策中的參與性、協(xié)調(diào)性、指導(dǎo)性。要分工明晰，調(diào)動(dòng)各方的工作積極性，通過(guò)黨建工作提升支部的影響力，推動(dòng)律師所健康和-諧發(fā)展。三是認(rèn)真做好黨員隊(duì)伍的發(fā)展?fàn)畲蠊ぷ?，把更多的積極分子吸收到黨內(nèi)。

3、把黨員的學(xué)習(xí)作為支部的重要工作之一常抓不懈。支部要根據(jù)律師工作特點(diǎn)，把黨員的學(xué)習(xí)妥為安排，切實(shí)抓好。要積極組織活動(dòng)、開展調(diào)研，傾聽律師黨員同志的意見和建議，根據(jù)律師行業(yè)的實(shí)際，探索既不影響律師業(yè)務(wù)開展，又能適當(dāng)照顧律師的休息時(shí)間、易于讓律師接受的黨建新路子和可選擇方式，創(chuàng)造性的開展黨建工作。

第四篇：直機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)范

省直機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)范

（試行）

一、黨支部工作總體要求

1.全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到機(jī)關(guān)每個(gè)黨支部、每名黨員，全面提升機(jī)關(guān)黨支部組織力，強(qiáng)化政治功能，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。

2.黨支部是中國(guó)共產(chǎn)黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

3.黨支部工作必須遵循以下原則:

(1)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，尊崇黨章，加強(qiáng)思想建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝，始終保持先進(jìn)性純潔性。

(2)堅(jiān)持不忘初心、牢記使命，把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(3)堅(jiān)持認(rèn)真踐行黨的宗旨和群眾路線，始終同群眾想在一起、干在一起，成為群眾的主心骨。

(4)堅(jiān)持民主集中制，自覺做到“四個(gè)服從”，提高解決自身存在問題的能力，增強(qiáng)生機(jī)活力。

(5)堅(jiān)持服務(wù)黨的中心任務(wù)和本單位重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部 署貫徹落實(shí)。

二、黨支部設(shè)置

4.機(jī)關(guān)黨支部設(shè)置應(yīng)以本部門機(jī)關(guān)為主，按照黨員人數(shù)合理、支部委員會(huì)健全、開展活動(dòng)便利、有效發(fā)揮政治功能的要求進(jìn)行設(shè)置。凡是有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部。黨支部黨員人數(shù)一般不超過(guò)50人。黨員人數(shù)較少的部門，應(yīng)當(dāng)按照工作性質(zhì)相近、支部功能健全、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部。

5.結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，堅(jiān)持發(fā)揮政治功能，按照黨的隸屬關(guān)系一致的原則進(jìn)行設(shè)置，使黨的組織和黨的工作全覆蓋到部門直屬單位和社會(huì)組織。

6.根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)黨委可直接作出在機(jī)關(guān)處室設(shè)立黨支部或成立聯(lián)合黨支部、上級(jí)黨委可直接作出在基層單位設(shè)立黨支部的決定?；鶎狱h支部的成立，一般由基層單位提出申請(qǐng)，基層黨委召開黨委會(huì)研究決定并批復(fù)，批復(fù)時(shí)間一般不超過(guò)1個(gè)月。基層黨委審批同意后，召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨支部委員會(huì)。選舉結(jié)果報(bào)基層黨委審批。

7.黨支部的調(diào)整和撤銷，一般由黨支部報(bào)所在部門基層黨委批準(zhǔn)，也可由部門基層黨委直接作出決定，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

8.因特殊工作需要或執(zhí)行臨時(shí)任務(wù),可成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部主要履行組織黨員開展活動(dòng)、教育管理黨員等職責(zé)，一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員，不選舉黨代會(huì)代表和進(jìn)行換屆。臨時(shí)黨支部書記由批準(zhǔn)其成立的黨組織指 定。

三、黨支部的職責(zé)任務(wù) 9.黨支部的基本職責(zé)是:

(1)貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織決策部署和本黨支部的決議。

(2)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮先鋒模范作用。

(3)維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員干部嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，監(jiān)督其他任何工作人員遵守國(guó)家法律法規(guī)。

(4)討論決定或參與決定本單位重大事項(xiàng)，團(tuán)結(jié)和組織黨員、群眾完成本單位各項(xiàng)工作任務(wù)。

(5)對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，保障黨員權(quán)利不受侵犯。

(6)嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等基本制度。

(7)做好發(fā)展黨員工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育培養(yǎng)，對(duì)黨員的品質(zhì)純潔負(fù)責(zé)。

(8)密切聯(lián)系群眾，及時(shí)將黨員、群眾的批評(píng)、意見和訴求向上級(jí)黨組織報(bào)告、反映，實(shí)事求是地對(duì)黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議。

(9)按照規(guī)定進(jìn)行黨務(wù)公開。

(10)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，支持這些組織依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

10.黨支部在社會(huì)基層組織中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨支部直接教育黨員。突出理想信念教育、黨性教育、紀(jì)律教育、道德品行教育，按要求開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，抓好黨員經(jīng)常性教育，組織黨員參加各項(xiàng)培訓(xùn)。

黨支部直接管理黨員。對(duì)黨員設(shè)崗定責(zé)，了解掌握黨員思想、工作、生活情況，對(duì)表現(xiàn)好的黨員表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)后進(jìn)黨員批評(píng)幫助，對(duì)不合格黨員穩(wěn)妥有序進(jìn)行組織處置。關(guān)懷幫扶困難黨員。

黨支部直接監(jiān)督黨員。經(jīng)常地主動(dòng)地聽取黨員和群眾的意見，對(duì)存在苗頭性傾向性問題的黨員及時(shí)提醒、督促改進(jìn)，對(duì)違反紀(jì)律的黨員及時(shí)教育或者按規(guī)定處理，問題嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

黨支部要有效組織群眾。深入群眾開展細(xì)致的思想政治工作，以模范行動(dòng)號(hào)召群眾、帶動(dòng)群眾，把群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署和上級(jí)黨組織要求上來(lái)，最廣泛而有效地把群眾組織起來(lái)。

黨支部要有效宣傳群眾。到群眾中宣傳黨的政策，解疑釋惑，做好教育引導(dǎo)工作，使黨的各項(xiàng)工作為群眾所了解所接受。發(fā)現(xiàn)、樹立群眾身邊的典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

黨支部要有效凝聚群眾。匯集黨員、群眾智慧和力量，以黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)引領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。在保障重大任務(wù)、支援搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，組織黨員 沖在前、作表率，動(dòng)員帶領(lǐng)群眾團(tuán)結(jié)一致、攻堅(jiān)克難。

黨支部要有效服務(wù)群眾。了解群眾訴求，聽取群眾意見，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事好事。做脫貧攻堅(jiān)的先鋒隊(duì)。

11.不同類型黨支部擔(dān)負(fù)的重點(diǎn)職責(zé)任務(wù)。

機(jī)關(guān)黨支部，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍開展工作，發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用，促進(jìn)本部門各項(xiàng)任務(wù)的完成。

事業(yè)單位黨支部，保證監(jiān)督改革發(fā)展正確方向，做好思想政治工作、參與重要決策、服務(wù)人才成長(zhǎng)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的黨支部，對(duì)重大問題進(jìn)行討論和作出決定。

社會(huì)組織黨支部，引導(dǎo)和監(jiān)督社會(huì)組織依法執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信從業(yè)，教育引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)政治認(rèn)同，建設(shè)先進(jìn)文化，引導(dǎo)和支持社會(huì)組織有序參與社會(huì)治理、提供公共服務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)中的黨支部,保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策貫徹執(zhí)行,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作,參與企業(yè)決策、服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

離退休干部職工黨支部,宣傳黨的路線、方針、政策，組織離退休干部職工黨員參加學(xué)習(xí)，開展組織生活，聽取意見，反映訴求，引導(dǎo)他們結(jié)合自身實(shí)際發(fā)揮作用。

四、黨支部工作運(yùn)行

12.黨支部堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬重要事項(xiàng)都要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由支部委員會(huì)或支部黨大會(huì)集體討論，作出決定。

黨支部黨員大會(huì)是黨支部的議事決策機(jī)構(gòu)，由全體黨員 參加。黨支部黨員大會(huì)一般每季度召開1次，由黨支部書記召集并主持。黨支部選舉工作，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，對(duì)黨員的表?yè)P(yáng)、紀(jì)律處分和組織處置等重要事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)黨支部黨員大會(huì)討論和決定，黨支部黨員大會(huì)通過(guò)決議，必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員到會(huì)方可進(jìn)行表決，贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員的半數(shù)為通過(guò)。進(jìn)行選舉時(shí)，有選舉權(quán)的黨員到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的三分之二。

黨支部黨員大會(huì)的議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本支部工作需要確定，議題鮮明，中心突出。支委會(huì)做好會(huì)前通知，確保全體黨員都應(yīng)參加支部大會(huì)，如個(gè)別黨員因故請(qǐng)假，支部委員會(huì)應(yīng)在會(huì)前聽取這些同志的意見，并轉(zhuǎn)達(dá)給支部大會(huì)。討論吸收新黨員的支部大會(huì)，可以吸收一些積極分子列席。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加不是自己過(guò)組織生活的黨員大會(huì)，可以提出建議、發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。如支部大會(huì)所討論的決議是吸收新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、處分違紀(jì)黨員等內(nèi)容，還需要按照《黨章》的規(guī)定，報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織審查批準(zhǔn)，方能生效。

13.黨支部委員會(huì)是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

黨支部委員會(huì)會(huì)議由黨支部書記召集并主持，一般每月召開1次，因工作需要也可隨時(shí)召開，對(duì)黨支部重要工作進(jìn)行討論、作出決定。

14.黨員人數(shù)較多的黨支部，應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組，并設(shè)立黨小組組長(zhǎng)。黨小組主要落實(shí)黨支部工作要求，完成黨支 部安排的任務(wù)。黨小組會(huì)一般每月召開1次，組織黨員參加政治學(xué)習(xí)、開展談心談話、開展批評(píng)和自我批評(píng)等。

五、黨支部組織生活

15.黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。對(duì)支部開展組織生活情況進(jìn)行紀(jì)實(shí)，嚴(yán)肅、認(rèn)真登記好《黨支部會(huì)議記錄本》。

16.黨支部應(yīng)當(dāng)組織黨員按期參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，定期召開黨支部委員會(huì)會(huì)議。

“三會(huì)一課”應(yīng)當(dāng)突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學(xué)一做”為主要內(nèi)容，針對(duì)黨員思想和工作實(shí)際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)“五個(gè)到支部”(學(xué)習(xí)討論在支部、黨課講在支部、組織生活過(guò)在支部、工作檢查指導(dǎo)到支部、示范作用發(fā)揮在支部)，應(yīng)當(dāng)定期為基層黨員講黨課，黨委（黨組）書記、黨組成員每年至少講1次黨課。

黨支部每月相對(duì)固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過(guò)組織生活、進(jìn)行民主議事、志愿服務(wù)、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等。主題黨日必須防止隨意化、形式化、平淡化、庸俗化，增強(qiáng)儀式感,教育引導(dǎo)黨員自覺佩戴黨員徽章，讓黨員和群眾聽到黨的聲音、感受到黨的存在,提高主題黨日活動(dòng)的質(zhì)量和吸引力。

17.黨支部每年至少召開1次組織生活會(huì)，一般安排在第四季度，也可結(jié)合主題教育、作風(fēng)整頓、重大活動(dòng)等需要隨 時(shí)召開。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組組織生活會(huì)。

組織生活會(huì)應(yīng)當(dāng)確定主題，按照會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、聽取意見，會(huì)上查擺問題、開展批評(píng)和自我批評(píng)、明確整改方向，會(huì)后制定整改措施、逐一整改落實(shí)的步驟進(jìn)行。

18.黨支部一般每年開展1次民主評(píng)議黨員，組織黨員對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析。

黨支部召開黨員大會(huì)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。黨員人數(shù)較多的黨支部，個(gè)人自評(píng)和黨員互評(píng)可以在黨小組進(jìn)行。預(yù)備黨員參加民主評(píng)議,但不評(píng)定等次。

黨支部委員會(huì)根據(jù)評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評(píng)定意見，確定優(yōu)秀、合格、不合格等次。對(duì)優(yōu)秀的予以表?yè)P(yáng)，對(duì)不合格的及時(shí)教育幫助、促其轉(zhuǎn)化，仍不合格的按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。

19.黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。

談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見、交流思想、交換意見、幫助提高。對(duì)工作發(fā)生變動(dòng)、家庭發(fā)生變故、受到處分處置的黨員，對(duì)群眾有不良反映的黨員，出現(xiàn)矛盾和意見分歧的黨員，黨支部書記應(yīng)當(dāng)及時(shí)談心談話。

六、黨支部委員會(huì)建設(shè) 20.有黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會(huì)。黨支部委員會(huì)由３人至5人組成，一般不超過(guò)7人。

黨支部委員會(huì)設(shè)書記和組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，必要時(shí)可設(shè)1名副書記。

黨員不足7人的黨支部，設(shè)1名書記，必要時(shí)可設(shè)1名副書記。

21.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的黨支部委員會(huì)每屆任期3年。

黨支部委員會(huì)由黨支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記由黨支部委員會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生，不設(shè)委員會(huì)的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選出的黨支部委員，報(bào)上級(jí)黨組織備案;黨支部書記、副書記，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。根據(jù)工作需要，上級(jí)黨組織可以任命黨支部書記。

建立健全黨支部按期換屆提醒督促機(jī)制。上級(jí)黨組織對(duì)任期屆滿的黨支部，一般提前3個(gè)月以發(fā)函或電話通知等形式，提醒做好準(zhǔn)備。對(duì)延期換屆的，認(rèn)真審核、從嚴(yán)掌握。

22.黨支部書記主持黨支部全面工作，是黨支部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，履行統(tǒng)籌安排、執(zhí)行落實(shí)、教育管理和工作帶動(dòng)等責(zé)任。黨支部書記向黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作，督促黨支部委員履行職責(zé)、發(fā)揮作用，抓好黨支部委員會(huì)自身建設(shè)。

黨支部副書記協(xié)助黨支部書記開展工作。黨支部委員按照職責(zé)分工開展工作。

23.黨支部書記一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上黨齡，政治素質(zhì) 好，熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、樂于奉獻(xiàn)，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信。

24.黨支部書記一般由本部門本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，也可根據(jù)實(shí)際情況，由本部門本單位其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

25.上級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對(duì)黨支部書記、黨支部委員進(jìn)行培訓(xùn)。

黨支部書記培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)采取省直機(jī)關(guān)工委組織培訓(xùn)和各部門自主培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分類別、分層次精準(zhǔn)施訓(xùn)。對(duì)新任黨支部書記應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。黨支部書記每屆任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)至少參加1次機(jī)關(guān)工委或部門機(jī)關(guān)黨委舉辦的集中輪訓(xùn)。

對(duì)黨支部書記、黨支部委員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)突出黨的創(chuàng)新理論、黨的基本知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、黨的紀(jì)律及履職盡責(zé)實(shí)務(wù)等內(nèi)容，采取集中輪訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、自主選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式，靈活運(yùn)用專題輔導(dǎo)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交流研討等方法，提升黨務(wù)工作專業(yè)能力。

黨支部書記、黨支部委員每年接受集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。黨員每年接受集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)。新黨員入黨一年之內(nèi)接受集中學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。黨員發(fā)展對(duì)象要接受不少于3天或24學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。

26.把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)性臺(tái)階。培養(yǎng)樹立黨支部書記先進(jìn)典型，對(duì)優(yōu)秀黨支部書記給予表 彰。

27.黨支部書記、黨支部委員應(yīng)當(dāng)自覺接受上級(jí)黨組織和黨員、群眾監(jiān)督，還應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督。

黨支部書記按照省直機(jī)關(guān)黨建工作“三級(jí)四崗”責(zé)任清單，明晰工作職責(zé)。每年應(yīng)當(dāng)向上級(jí)黨組織和黨支部黨員大會(huì)述職，接受評(píng)議考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)。

28.堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位發(fā)展黨員。嚴(yán)格遵守入黨申請(qǐng)人初步培養(yǎng)、入黨積極分子培養(yǎng)教育、確定發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員教育考察轉(zhuǎn)正等要求，做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、培養(yǎng)嚴(yán)格、程序嚴(yán)格。黨支部每季度對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察寫實(shí)。

29.嚴(yán)格按照《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》，及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額，引導(dǎo)黨員按月主動(dòng)交納黨費(fèi)。每年對(duì)黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行1次公示。

30.積極開展黨員激勵(lì)關(guān)懷活動(dòng)，建立老黨員與新黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員間的“互助對(duì)子”。對(duì)生活困難黨員、做到思想上關(guān)懷、工作上關(guān)心。關(guān)注黨員的心理健康，通過(guò)談心談話、開展集體活動(dòng)等形式，及時(shí)疏解黨員的心理壓力。

31.建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機(jī)制。對(duì)政治功能不健全、發(fā)揮作用差、出現(xiàn)問題的黨支部，上級(jí)黨組織要開展專項(xiàng)整治，推進(jìn)黨支部建設(shè)均衡發(fā)展。

七、黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和保障 32.各部門黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，定期研究討論、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，切實(shí)履行主體責(zé)任。機(jī)關(guān)黨委每年至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作。部門黨委(黨組)書記應(yīng)當(dāng)帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。

各部門機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對(duì)黨支部建設(shè)情況進(jìn)行分析研判，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、整頓后進(jìn)支部。探索建立黨支部工作考評(píng)體系，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)?；鶎狱h委應(yīng)當(dāng)配備專職組織員，對(duì)黨支部工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。

應(yīng)當(dāng)注意通過(guò)黨支部了解掌握干部日常表現(xiàn)，干部考察應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在黨支部的意見。

33.抓黨支部建設(shè)情況列入部門機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，作為評(píng)判其履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)。

34.各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)為黨支部開展工作提供必要條件，給予經(jīng)費(fèi)保障。結(jié)合支部實(shí)際情況，加強(qiáng)黨支部文化陣地、活動(dòng)場(chǎng)所和信息化建設(shè)。采取多種形式，及時(shí)宣傳展示黨支部學(xué)習(xí)教育、組織生活、主題黨日等活動(dòng)情況。建立機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室，設(shè)置黨旗、入黨誓詞、黨的制度、黨員權(quán)利義務(wù)、黨建書架等內(nèi)容和設(shè)施，便于各黨支部開展活動(dòng)，增強(qiáng)黨建活動(dòng)的儀式感、莊嚴(yán)感，形成濃厚黨建氛圍。

第五篇：**中心小學(xué)黨支部組織能力提升工作規(guī)范

**學(xué)區(qū)黨總支部

組織能力提升工作規(guī)范

本規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部組織力提升的目標(biāo)要求、重點(diǎn)任務(wù)、主要措施和工作保障。

1、關(guān)于組織力的定義

黨支部的組織力，是指黨支部憑借自身的組織體系和組織資源,對(duì)組織、團(tuán)體、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行引導(dǎo)、整合和動(dòng)員的能力。

2、黨支部組織力提升的目標(biāo)要求

貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于基層黨支部職責(zé)任務(wù)的最新要求,著力解決黨支部政治功能弱化、組織動(dòng)員能力不足、引領(lǐng)發(fā)展作用發(fā)揮不力等問題,努力把黨支部建設(shè)成為教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

3、重點(diǎn)任務(wù)

（1）提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位,通過(guò)增強(qiáng)政治功能,發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

（2）提升組織覆蓋力。持續(xù)強(qiáng)化黨組織建設(shè),擴(kuò)大黨組織有效覆蓋,為堅(jiān)持和落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（3）提升群眾凝聚力。使黨支部深深植根于廣大干部職工之中,堅(jiān)持黨的根本宗旨不動(dòng)搖,貫徹黨的群眾路線不偏離，把黨的正確主張變成干部職工的自覺行動(dòng)。

（4）

提升組織號(hào)召力。發(fā)揮黨支部的組織優(yōu)勢(shì)、組織力量、組織功能,做好組織、宣傳、凝聚、服務(wù)干部職工工作,最大限度地把干部職工組織起來(lái),最廣泛、最有效地動(dòng)員一切力量,共同推進(jìn)中心工作。

（5）提升發(fā)展推動(dòng)力，堅(jiān)持改革發(fā)展推進(jìn)到哪里,黨支部工作就跟進(jìn)到哪里,將黨支部的組織資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的活力。

（6）提升自我革新力。立足全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量,以正視問題的自覺、以改革創(chuàng)新的精神,經(jīng)常性開展自查自糾,有針對(duì)性地解決黨支部自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,推動(dòng)黨支部和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

4、主要措施,（1）持續(xù)擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。適應(yīng)中心工作實(shí)際,按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督、有利于推動(dòng)中心工作的原則,持續(xù)推行“黨支部建在處

(科)室”的做法,調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置、確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理,實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。

（2）加強(qiáng)政治功能建設(shè)。把黨支部政治建設(shè)擺在首位,通過(guò)經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合,持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和覺的十九大精神,堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。將黨章作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,作為日常監(jiān)督管理標(biāo)尺,依據(jù)黨章判斷黨員表現(xiàn),對(duì)黨章意識(shí)不強(qiáng)、不按黨章辦事的,及時(shí)提醒、糾正。

（3）

集中整頓軟弱渙散黨支部。每年按照5%的比例倒排確定軟弱渙散黨支部,堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么、什么問題突出重點(diǎn)解決什么問題的原則，集中時(shí)間集中力量,著力解決部分黨支部黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)不力、戰(zhàn)斗保壘作用發(fā)揮不明顯，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等突出問題,通過(guò)集中整頓,推進(jìn)黨支部工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

（4）選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子。推行“黨支部建在處(科)室”的做法,黨支部書記一般由處(科)室黨員負(fù)責(zé)人擔(dān)任,注重把黨性強(qiáng)、品行好、作風(fēng)正,有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識(shí),熟悉本部門業(yè)務(wù),善于做思想政治工作,工作能力強(qiáng),干部職工信任度高的黨員干部選進(jìn)支部班子。

（5）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。重視在工作第一線、青年和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),學(xué)習(xí)科學(xué),文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。加大黨員干部違紀(jì)違法問題和不正之風(fēng)整治力度,以作風(fēng)整治帶動(dòng)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升,穩(wěn)妥有序地開展不合格黨員處置工作,保持黨員隊(duì)伍的純潔性。

（6）從嚴(yán)落實(shí)組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員、主題黨日等組織生活制度,著力解決黨的組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅、隨意化、庸俗化、平淡化等問題,切實(shí)把每個(gè)黨支部、每名黨員管起來(lái),使黨的組織生活真正嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、規(guī)范起來(lái)。按照提高實(shí)效性的原則,創(chuàng)新組織生活方式,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切。

（7）加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化的學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)黨員干部的文化自覺和文化自信。弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀,堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義,堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化,堅(jiān)決反對(duì)搞兩面派、做兩面人。積極開展文明單位創(chuàng)建工作,引導(dǎo)黨員干部帶頭培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,唱響主旋律,弘揚(yáng)真善美,傳播正能量,樹立新風(fēng)尚,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,加強(qiáng)正面引導(dǎo),牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)。

（8）改進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾工作。持續(xù)開展黨員宗旨意識(shí)教育,引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)群眾立場(chǎng),樹立群眾利益無(wú)小事的觀念,健全聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制,深入開展黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)工作和駐村幫扶工作,著力解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題,嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,嚴(yán)肅整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法問題，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益。

5、工作保障

（1）壓實(shí)工作責(zé)任。強(qiáng)化部門單位黨組(黨委)抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,黨支部主體責(zé)任和黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、分層建立責(zé)任清單,問題清單、任務(wù)清單,在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下,制定提升黨支部組織力的長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃,每年確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作,解決幾個(gè)難點(diǎn)問題,盯住不放、持續(xù)用力,一項(xiàng)一項(xiàng)落到實(shí)處.機(jī)關(guān)黨支部要認(rèn)真履行抓落實(shí)的責(zé)任,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升。

（2）

加強(qiáng)督查指導(dǎo)。各級(jí)黨(工)委要建立督查抽查制度,定期不定期進(jìn)行明察暗訪,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以通報(bào),并適時(shí)開展“回頭看”,督促問題整改落實(shí)。要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、座談交流等形式,全面了解組織力提升情況,交流經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)成果,形成常態(tài)化

提升工作機(jī)制。上級(jí)黨組織要結(jié)合黨支部考核工作.建立組織力提升臺(tái)賬,履行工作指導(dǎo)責(zé)任,對(duì)提升效果不明顯的及時(shí)約談提醒黨支部書記,并對(duì)提升措施做進(jìn)一步細(xì)化完善。

2020年4月23日