第一篇：安全員十要

安全員十要

心要誠(chéng)，安心干本職，精心鉆業(yè)務(wù)，辦事要認(rèn)真； 腦要清，反應(yīng)要靈敏，處事不含糊，增強(qiáng)思辯力； 嘴要勤，敢于多監(jiān)督，宣教不漏人，監(jiān)督才靈驗(yàn)； 耳要靈，信息有反饋，收集四面風(fēng)，匯集八面情； 腿要長(zhǎng)，經(jīng)常下現(xiàn)場(chǎng)，深入第一線，不留空白點(diǎn)； 氣要平，急事冷處理，辦事不拖延，公正受人敬； 眼要明，善于查險(xiǎn)情，隱患早發(fā)現(xiàn)，事故難萌生； 手要短，見利手莫伸，違章不容情，處理不手軟； 筆要直，量事須得體，論人無(wú)偏見，客觀加辨證； 行要正，廉潔又奉公，為人作表率，無(wú)聲勝有聲。安全員十心

班組安全員雖算不上什么官兒，但責(zé)任重大，全班組的安危系于一身，做個(gè)“十心”人，就會(huì)勝任工作，確保班組平安。

決心：既然大家信任，就要下定決心，排除萬(wàn)難，勇挑重?fù)?dān)，不可有一絲一毫的猶豫和動(dòng)搖。

熱心：安全員重在敬業(yè)愛崗，這是最起碼的條件，自己應(yīng)該像一團(tuán)火那樣時(shí)刻燃燒在這個(gè)崗位上，團(tuán)結(jié)全班人員一起努力，同甘共苦，發(fā)揮出最大的潛能和創(chuàng)造力。

愛心：安全關(guān)系到每個(gè)人的生命與健康，安全員如果沒有一片赤誠(chéng)真摯的愛心就難以盡職盡責(zé)，就容易出現(xiàn)疏忽和失誤。

細(xì)心：安全員最要緊的是以自己的行動(dòng)來影響和帶動(dòng)大家，身教勝于言教，發(fā)揮榜樣作用，說話才有人聽。

恒心：安全員要盡職盡責(zé)始終如一，最忌犯冷熱病。你松一尺，別人就能松一丈。

事業(yè)心：安全工作是一種事業(yè)，神圣而高尚，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待，決不可以說起來重要，干起來次要，忙起來不要。

責(zé)任心：安全工作，人命關(guān)天。保護(hù)班組成員的生命和健康，就必須將他們時(shí)刻裝在心里，時(shí)刻想著他們，想他們所想，急他們所急，不允許有任何的閃失。

進(jìn)取心：沒有積極的進(jìn)取心，不學(xué)習(xí)更新自己的安全知識(shí)，就要落后，就會(huì)給工作造成損失。

好奇心：好奇心也是搞好安全工作的驅(qū)動(dòng)力，懷著好奇心觀察現(xiàn)場(chǎng)，就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一般人不易發(fā)現(xiàn)的隱患，從而采取措施進(jìn)行整改，將不安全因素化為安全因素。

自信心：安全員的自信心是建立在其他“九心”的基礎(chǔ)之上的，自信不是說大話、唱高調(diào)，是扎扎實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印，是“以人為本”做深入細(xì)致的工作，不怕苦不怕累，不怕吃虧，樂于奉獻(xiàn)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

一句話，安全員做了這樣的“十心”人，才是合格稱職的安全員

安全檢查“五忌”

進(jìn)行安全檢查是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要措施，通過檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)整改，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。然而要真正搞好安全檢查，就要做到“五忌”。

一忌敷衍了事，外行湊數(shù)。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。如果隨便拉幾個(gè)外行人湊數(shù)，肯定達(dá)不到安全檢查的根本目的。

二忌走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細(xì)致、嚴(yán)肅認(rèn)真，如果粗枝大葉，蜻蜓點(diǎn)水似的做表面文章，只擺花架子，那就很難達(dá)到檢查的目的。

三忌有始無(wú)終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對(duì)查出的事故隱患不能及時(shí)整改，不采取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。

四忌時(shí)緊時(shí)松，不能堅(jiān)持。安全檢查是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，不能只搞形式主義。上級(jí)來檢查了就抓一下，領(lǐng)導(dǎo)走了就束之高閣，無(wú)聲無(wú)息，再也沒人管了，沒人問了，這種做法對(duì)搞好單位的安全工作是十分有害的。

五忌放任自流，置之不理。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全生產(chǎn)人人有責(zé)。作為企業(yè)的職工，不能認(rèn)為安全檢查事不關(guān)己，從而置若罔聞，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不能采取放任不管、置之不理的態(tài)度。因?yàn)橹挥腥巳藚⑴c安全管理，才能杜絕事故，企業(yè)和職工的利益才能得到保證。

“輕功”，常見于武俠小說中，給人一種飄逸、瀟灑的感覺。但在安全檢查中，某些工班長(zhǎng)也用起了“輕功”——不求質(zhì)量、只求速度、一查而過。

安全生產(chǎn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，這意味著安全隱患的產(chǎn)生具有不可預(yù)見性。在任何時(shí)候、任何情況下，安全隱患都有可能產(chǎn)生。作為工班長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到安全檢查的重要性和嚴(yán)肅性，下大力氣把安全隱患找出來。如果在安全檢查中使用“輕功”，無(wú)疑讓本來可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)的安全隱患從自己的眼皮底下溜走，給事故以可乘之機(jī)。在安全檢查中使用“輕功”，就是犧牲安全生產(chǎn)利益。

在安全檢查中使用“輕功”主要源于兩種思想：一是認(rèn)為安全檢查是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，沒有必要將每次安全檢查都做實(shí)、做細(xì)；一是對(duì)于班組安全生產(chǎn)的情況盲目樂觀。工班長(zhǎng)如果以這兩種思想對(duì)待安全檢查，就是管理上的失職和不作為。

工班長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)小慎微地對(duì)待每一次安全檢查，將檢查重點(diǎn)放在每一個(gè)細(xì)節(jié)上。只有練好了“內(nèi)功”，才能把班組的安全工作做好。七勤：

一曰眼勤：安全員到基層單位就是要用眼觀察機(jī)器設(shè)備、電氣及線路、防護(hù)裝置、員工是否按規(guī)定佩戴防護(hù)用品、女工的長(zhǎng)發(fā)是否盤在安全帽內(nèi)以及有無(wú)穿高跟鞋等等，切不能“睜只眼，閉只眼”。

二曰耳勤：機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)有異聲，安全員可要提高警惕，不要只聞不問。安全員還要注意傾聽群眾呼聲，了解一線員工的合理化建議、技改措施等，即使是聽到逆耳忠言，更應(yīng)冷靜思考，做到有則改之，無(wú)則加勉。

三曰鼻勤：安全員每到一個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，還要發(fā)揮嗅覺的作用，如煙味、焦味、燃膠味、霉臭味等等異味，都可能是事故的前兆。

四曰腿勤：定期或不定期的經(jīng)常下去了解、熟悉、掌握所管轄的生產(chǎn)范圍內(nèi)的機(jī)器及電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做到“胸中有數(shù)”。

五曰嘴勤：即安全員要有個(gè)“婆婆嘴，正直心”。不怕得罪人，敢抓敢管。同時(shí)，還要從思想教育著手，逢會(huì)講安全，處處講安全，帶動(dòng)全員抓安全。

六曰腦勤：安全生產(chǎn)的現(xiàn)代化管理需要勤于動(dòng)腦。安全員要通過了解、掌握的信息數(shù)據(jù)，結(jié)合本單位實(shí)際運(yùn)用自己的大腦進(jìn)行分析處理。協(xié)助基層、班組及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的事故隱患。

七曰筆勤：一個(gè)稱職的安全員應(yīng)當(dāng)勤于動(dòng)筆，寫工作日志、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和宣教稿件，做會(huì)議紀(jì)要，寫警牌、掛警句、寫板報(bào)、表?yè)P(yáng)一線員工安全生產(chǎn)的典型事跡等，推動(dòng)安全工作。

如果做一個(gè)安全員，又該怎么做？怎么盡到一個(gè)安全員的職責(zé)？做些什么呢？作為一名安全工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第一，應(yīng)該認(rèn)識(shí)“責(zé)任”兩個(gè)字，應(yīng)該知道作為一個(gè)安全管理員必須有什么樣的責(zé)任，也就是首先要樹立責(zé)任意識(shí)。沒有責(zé)任就沒有工作的動(dòng)力，也就沒有了工作的方向。作為一個(gè)安全管理員必須有對(duì)企業(yè)對(duì)員工有高度的責(zé)任心，必須認(rèn)識(shí)到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會(huì)的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責(zé)任重大，重如泰山。

第二，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到工作的難度。安全生產(chǎn)工作，是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的工作。同時(shí)要充分認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們，是對(duì)我們的信任，是對(duì)我們價(jià)值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強(qiáng)對(duì)安全法律法規(guī)知識(shí)、安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準(zhǔn)繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個(gè)難。

第三，有了以上的認(rèn)識(shí)和思想上、心理上的準(zhǔn)備，我想應(yīng)該制定一個(gè)切合實(shí)際的看的見摸得著的工作目標(biāo)。根據(jù)這個(gè)目標(biāo)制定我年度的季度的甚至是每月的工作計(jì)劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也就有了時(shí)間表。

第四，作為一個(gè)安全管理員，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認(rèn)為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn)。

現(xiàn)在的安全管理，首先是要解決員工安全意識(shí)的問題。人的意識(shí)的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，非一日之工。提高員工生產(chǎn)安全意識(shí)，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎(chǔ)，是真正能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項(xiàng)工作。這分幾個(gè)步驟。首先要加強(qiáng)安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識(shí)提高了，就會(huì)迫切需要一些安全知識(shí)，這個(gè)時(shí)候我們就應(yīng)該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實(shí)際貼近生活的安全知識(shí)傳授給他們，由于貼近實(shí)際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護(hù)意識(shí)著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個(gè)員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護(hù)每個(gè)員工身心健康。因?yàn)槭玛P(guān)自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達(dá)到提高安全意識(shí)的目的；最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識(shí)，事故案例的教育效果非常明顯，因?yàn)槟嵌际腔畹难慕逃?xùn)。要以在社會(huì)上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實(shí)際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實(shí)知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會(huì)安定最大的敵人。

第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度，獎(jiǎng)罰要分明。記得2003年初，我在貴陽(yáng)參加專職安全管理人員培訓(xùn)時(shí)，課上一位老師講的一個(gè)故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽工程建設(shè)，工程質(zhì)量進(jìn)度均堪稱世界一流，然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好，與如此一流的施工建設(shè)不相適應(yīng)，于是請(qǐng)來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)場(chǎng)。結(jié)論是，制度很齊全，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位，現(xiàn)場(chǎng)施工人員連安全帽都戴不好，還談什么安全管理。這為老師說他當(dāng)時(shí)在場(chǎng)，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢？安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化，是保證安全的基本準(zhǔn)則，是我們?nèi)粘０踩芾淼挠辛ξ淦?，如果?zhí)行不嚴(yán)或者不執(zhí)行，就沒有什么價(jià)值和意義，安全管理就是一句空話。

然而，執(zhí)行還有一個(gè)“度”的問題，這全靠現(xiàn)場(chǎng)安全管理員的智慧。前面說了，人的意識(shí)的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學(xué)生和初中生不一樣，有經(jīng)驗(yàn)的和沒有經(jīng)驗(yàn)也不一樣，不同的對(duì)象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎(jiǎng)罰要分明。獎(jiǎng)罰都是一種手段，目的是通過激勵(lì)和處罰來提高員工的生產(chǎn)安全意識(shí)，達(dá)到安全管理的目標(biāo)——杜絕生產(chǎn)安全事故。獎(jiǎng)是對(duì)于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作，安全意識(shí)有進(jìn)步的員工，那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，都應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達(dá)到“懲前毖后，治病救人”的目的。要多獎(jiǎng)少罰。

第六，作為一個(gè)安全員，要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，找出主要危險(xiǎn)源之所在，通過分析找出人的不安全行為和無(wú)的不安全狀態(tài)之根源，提出對(duì)策。對(duì)于不能解決的應(yīng)當(dāng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門，對(duì)于危及人身安全的，應(yīng)當(dāng)立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故特別是人身傷亡事故，做好領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問。

第七，作為一個(gè)安全員，要深入到員工群眾當(dāng)中去，與員工群眾打成一片，團(tuán)結(jié)號(hào)召員工參與到安全工作中來，要擺正位置，擺脫因“管”而管的束縛，不要隨意把“管”字上的責(zé)任丟掉，搖身一變，成了“官”。所謂安全管理，我的認(rèn)為就是安全監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、幫助和服務(wù)。

第八，要爭(zhēng)取得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨、工、團(tuán)組織的支持，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和黨、工、團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，把組織工作與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來，組織工作有了切入點(diǎn)，有了實(shí)質(zhì)內(nèi)容，安全生產(chǎn)工作同時(shí)也搞上去了。

我想，通過以上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，員工的安全素養(yǎng)和安全意識(shí)肯定會(huì)得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產(chǎn)工作中來，每個(gè)員工都會(huì)成為一個(gè)合格的安全員。這樣，我們所有的安全就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業(yè)才能在符合現(xiàn)代安全管理的要求，才能更上一個(gè)新的臺(tái)階，才能在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

第二篇：執(zhí)法檢查“十要”

執(zhí)法檢查“十要”

監(jiān)督法規(guī)定：各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)每年選擇若干關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益、社會(huì)普遍關(guān)注的重大問題，有計(jì)劃地對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)實(shí)施情況組織執(zhí)法檢查。由此可見，人大常委會(huì)組織對(duì)法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行檢查即執(zhí)法檢查，是監(jiān)督法賦予各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的一項(xiàng)法定職權(quán)。如何搞好執(zhí)法檢查，提高執(zhí)法檢查的質(zhì)量和效果。筆者認(rèn)為，實(shí)際工作中要做到“十要”：

一要有執(zhí)法檢查計(jì)劃。監(jiān)督法第23第條規(guī)定：常務(wù)委員會(huì)執(zhí)法檢查計(jì)劃，經(jīng)委員長(zhǎng)會(huì)議或者主任會(huì)議通過，印發(fā)常務(wù)委員會(huì)組成人員并向社會(huì)公布。

二要有操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。實(shí)施方案應(yīng)該指導(dǎo)思想明確，方法步驟明晰,易于操作。三要有一支熟悉法律業(yè)務(wù)、聯(lián)系群眾廣泛、由常委會(huì)組成人員和部分人大代表參加的執(zhí)法檢查組。

四要組織一次有針對(duì)性的法律法規(guī)學(xué)習(xí)、座談會(huì)。這個(gè)座談會(huì)有執(zhí)法檢查組組織，執(zhí)法檢查組成員、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人以及社會(huì)各界人士要參加。主要是學(xué)習(xí)有關(guān)執(zhí)法檢查的法律知識(shí)，聽取各方面對(duì)執(zhí)法檢查的意見和建議。

五要組織好集中檢查和平時(shí)調(diào)研。集中檢查既要安排有好的檢查點(diǎn)，也要安排差的檢查點(diǎn)，以便了解全面情況。平時(shí)調(diào)研，要求參與執(zhí)法檢查的同志，在平時(shí)工作和生活中，針對(duì)執(zhí)法檢查的內(nèi)容，有意識(shí)的去了解基層情況，聽取群眾呼聲，搜集群眾意見。

六要有一個(gè)反映貫徹法律法規(guī)真實(shí)情況的執(zhí)法檢查報(bào)告。執(zhí)法檢查報(bào)告，是執(zhí)法檢查效果的集中體現(xiàn)。報(bào)告既要對(duì)所檢查的法律、法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出執(zhí)法中存在的問題和改進(jìn)執(zhí)法工作的建議；又要對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)提出修改完善的建議。執(zhí)法檢查報(bào)告要總結(jié)成績(jī)，更要指出不足，還要提出意見和建議。執(zhí)法檢查報(bào)告切忌歌功頌德，更不能搞一團(tuán)和氣。七要有一個(gè)便于貫徹好法律，又利于促進(jìn)工作的常委會(huì)審議意見。這個(gè)審議意見審議意見既要肯定成績(jī)，更要指出不足，應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，便于操作，以利于政府依法行政，改進(jìn)工作。八要督促好審議意見的整改落實(shí)。執(zhí)法檢查報(bào)告不能“一查了之”，對(duì)于人大常委會(huì)的執(zhí)法檢查報(bào)告審議意見，政府落實(shí)的情況如何。人大常委會(huì)以及有關(guān)專門委員會(huì)應(yīng)該跟蹤問效，一跟到底，確保各項(xiàng)審議意見落到實(shí)處。

九要搞好公開。人大常委會(huì)執(zhí)法檢查的各個(gè)環(huán)節(jié)，都要公開，讓廣大群眾知道執(zhí)法檢查工作，關(guān)注執(zhí)法檢查工作，進(jìn)而參與執(zhí)法檢查工作，以擴(kuò)大執(zhí)法檢查的效果和影響。

十要注意做好執(zhí)法檢查總結(jié)。執(zhí)法檢查活動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)的“得”與“失”，為進(jìn)行好下一次執(zhí)法檢查積累經(jīng)驗(yàn)。（河南省偃師市人大常委會(huì)劉偉平電話：0379——67712966郵編：471900）

第三篇：安全員要照三面鏡子

安全員要照三面鏡子

安全員作為企業(yè)一線安全生產(chǎn)的直接管理者，要想在安全工作中履行好自己的責(zé)任，有所成就，要經(jīng)常照好三面鏡子。

一是要把崗位職責(zé)當(dāng)鏡子照一照。崗位職責(zé)是安全員開展工作的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范，經(jīng)常照一照崗位職責(zé)這面鏡子，可以查找自己履行崗位義務(wù)是否積極、主動(dòng)、有創(chuàng)新意識(shí)，從而消除惰性，增強(qiáng)做好本職工作的主動(dòng)性和規(guī)范性。

二是要把規(guī)章制度當(dāng)作鏡子照一照。規(guī)章制度是用鮮血和生命得出的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是做好安全生產(chǎn)工作的行為規(guī)范，沒有規(guī)章制度的保障與約束。安全就會(huì)出現(xiàn)無(wú)序狀態(tài)，穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面就難以形成。安全員要經(jīng)常檢查自己是否帶頭嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度了，有沒有違反制度的現(xiàn)象；要經(jīng)常檢查執(zhí)行規(guī)章制度的態(tài)度如何，對(duì)違反規(guī)章制度的行為是否堅(jiān)決處理了。通過對(duì)照檢查，督促自己不斷完善規(guī)章制度，自覺帶頭遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，以增強(qiáng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和約束力。

三是要把職工意見當(dāng)作鏡子照一照。職工群眾是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，企業(yè)安全生產(chǎn)的決策、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)的各項(xiàng)具體工作要靠他們?nèi)ヂ鋵?shí)，只有充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，企業(yè)安全工作才會(huì)有可靠的保證，光靠安全員一個(gè)人，即使有再大的本領(lǐng)，也難以做好安全工作。因此，安全員要采取個(gè)別談心，會(huì)議座談，合理化建議等多種方式，經(jīng)常聽取職工群眾的意見，發(fā)揮群眾的力量，集中群眾的智慧，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理辦法，優(yōu)化措施方案，以增強(qiáng)各項(xiàng)工作的群眾認(rèn)可程度和配合支持力度，推動(dòng)安全上臺(tái)階。

第四篇：十要十戒心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“十要十戒”心得體會(huì)

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“十要十戒”的內(nèi)容，感覺到“十要十戒”內(nèi)容貼切，反映出了不少現(xiàn)實(shí)的問題，對(duì)于提高我們自身工作水平、加強(qiáng)自我防腐意識(shí)有重要的警醒作用，對(duì)于我們加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高理論水平，改善工作作風(fēng)等方面有著積極地促進(jìn)作用。

認(rèn)真遵守“十要十戒”，對(duì)于我們當(dāng)前而言是基本要求，是我們提高執(zhí)行力的具體要求。作為一名政府辦工作人員，我們?cè)诠ぷ鬟^程中，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微處入手，切實(shí)做到好學(xué)上進(jìn)、艱苦奮斗、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、快速高效、團(tuán)結(jié)共事、公道正派、敢抓敢管、親民為民、廉潔自律。

一要深刻領(lǐng)會(huì)“十要十戒”內(nèi)涵。認(rèn)真學(xué)習(xí)“十要十戒”內(nèi)容，學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，全面把握“十要十戒”的主旨精神，以實(shí)施“十要十戒”為契機(jī)，著力解決突出問題，切實(shí)促進(jìn)自身素質(zhì)提高、工作能力提升。

二要嚴(yán)格踐行“十要十戒”要求。要聯(lián)系思想和工作實(shí)際從我做起，從點(diǎn)滴做起，做好表率，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，要求更嚴(yán)一些，切實(shí)作學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，努力解決在工作過程中存在的不思進(jìn)取、貪圖享樂、華而不實(shí)、拈輕怕重、拖沓散漫、拉幫結(jié)伙、弄奸使滑、好人主義、脫離群眾、以權(quán)謀私等問題。做到自重、自省、自警、自勵(lì)；模范遵守黨紀(jì)國(guó)法、清正廉潔、忠于職守，始終保持工作的進(jìn)取心和廉潔性，做一名讓黨放心、人民滿意的公務(wù)員。

三要自覺接受監(jiān)督。要從自我做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高理論水平，認(rèn)真工作、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深入基層，掌握實(shí)情，為群眾做好服務(wù)工作。在工作中，更加謹(jǐn)小慎微；在工作中，嚴(yán)格落實(shí)“十要十戒”規(guī)定要求；在工作中，認(rèn)真查找自身不足，用實(shí)際行動(dòng)做好各項(xiàng)工作，解決各種問題，使領(lǐng)導(dǎo)放心、使群眾滿意。

第五篇：十要十戒安排

蘆洲中學(xué)班子成員“十要十戒”思想作風(fēng)

主題教育工作安排

一、學(xué)習(xí)宣傳階段（2011年10月26日---11月5日）

1、召開動(dòng)員會(huì)，部署教育局“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育動(dòng)員大會(huì)精神，學(xué)習(xí)楊春生局長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上的動(dòng)員報(bào)告，研究制定本校開展活動(dòng)的具體安排。

2、組織全體班子成員學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)公報(bào)，學(xué)習(xí)“十要十戒”內(nèi)容，學(xué)習(xí)傳達(dá)市第三次黨代會(huì)、縣第十六次黨代會(huì)會(huì)議精神。學(xué)習(xí)重溫中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（摘要）、學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（摘要）、學(xué)習(xí)江澤民關(guān)于黨的作風(fēng)是黨的形象的論述（摘要）

3、簡(jiǎn)勇校長(zhǎng)講一堂黨課，下發(fā)筆記本，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)筆記，提交一份優(yōu)化學(xué)校教育、教學(xué)發(fā)展環(huán)境建議。

（本階段工作由李長(zhǎng)庚、晏祖才組織實(shí)施）

二、對(duì)照檢查階段（2011年11月6日---11月30日）

1、自查自糾：對(duì)照“十要十戒”查找個(gè)人存在的問題，上交查找材料。

2、開展談心活動(dòng)：接受局掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)談話、談心。

3、廣泛征求意見：建立主題教育的意見箱，接受教師監(jiān)督、征求意見。

4、召開民主生活會(huì)：召開民主生活會(huì)、開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行一次交流活動(dòng)。

（本階段工作由黃琳、朱衛(wèi)東組織實(shí)施）

三、整改階段

1、學(xué)校針對(duì)班子普遍存在的問題，制定整改方案，個(gè)人存在的問題提出一個(gè)改進(jìn)辦法。

2、學(xué)校、個(gè)人對(duì)存在問題作承諾，承諾中注意整改內(nèi)容、措施、時(shí)限、預(yù)期效果。

3、進(jìn)行整改效果測(cè)評(píng)，由全校教師、班子成員對(duì)學(xué)校、個(gè)人整改承諾的完成情況，進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)。

4、建立臺(tái)帳。

5、設(shè)立主題教育宣傳、動(dòng)態(tài)專欄，陽(yáng)光操作，接受教師監(jiān)督。

（本階段由胡春林、劉衛(wèi)林組織實(shí)施）

四、督查問責(zé)階段（2011年12月1日---2012年5月30日）

1、接受上級(jí)督查、訪查、調(diào)查。

2、接受上級(jí)問責(zé)處理

（本階段由趙傲生、方媛組織實(shí)施）

五、總結(jié)提高階段（（2012年6月1日---6月30日）

1、樹立先進(jìn)典型、在學(xué)校進(jìn)行宣傳。

2、對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料上報(bào)教育局。

（本階段工作由簡(jiǎn)勇、郭賢中組織實(shí)施）

附：蘆洲中學(xué)班子成員“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：簡(jiǎn)勇

副組長(zhǎng)：李長(zhǎng)庚黃琳胡春林趙傲生

成員：郭賢中朱衛(wèi)東劉衛(wèi)林晏祖才方媛

蘆洲中學(xué)

2011年10月26日