第一篇：作風(fēng)大整頓問卷調(diào)查內(nèi)容

惠農(nóng)渠管理處作風(fēng)大整頓調(diào)查問卷

1、您的年齡：（）

A、25至35歲 B、35至45歲 C、45歲以上

2、您的文化程度：（）

A、高中、中專 B、大專 C、本科及以上

3、您的身份是：（）

A、職工 B、段長(zhǎng) C、科級(jí)干部

4、您的性別是：（）A、男 B、女

5、您對(duì)處機(jī)關(guān)（管理所）工作作風(fēng)的整體評(píng)價(jià)是：（）A、好 B、較好 C、一般 D、差

6、您認(rèn)為處機(jī)關(guān)（管理所）工作人員的文明形象和服務(wù)態(tài)度是：（）A、好 B、較好 C、一般 D、差

7、您認(rèn)為處機(jī)關(guān)（管理所）的辦事效率是：（）A、高 B、較高 C、一般 D、低下

8、您認(rèn)為處機(jī)關(guān)（管理所）干部在遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、秉公用權(quán)、廉潔從政方面做得：（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

9、您認(rèn)為處機(jī)關(guān)（管理所）中最難打交道的工作人員是：（可選多項(xiàng)）（）A、單位主要領(lǐng)導(dǎo) B、單位副職

C、科室負(fù)責(zé)人 D、段長(zhǎng) E、一般工作人員

10、處機(jī)關(guān)下基層“三同”的同志給您的印象是（可選多項(xiàng)）（）A、作風(fēng)深入，能與職工談心交流，深入了解基層情況 B、為基層排憂解難、辦實(shí)事 C、輕車簡(jiǎn)從，不增加基層負(fù)擔(dān) D、作風(fēng)飄浮，走馬觀花，應(yīng)付了事 E、對(duì)基層了解甚少，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng) F、不負(fù)責(zé)任地亂表態(tài) G、講究吃住，借機(jī)吃喝玩樂

11、您到處機(jī)關(guān)（管理所）辦事時(shí)遇到下列哪些情況：（）

A、比較規(guī)范，效率高 B、辦事程序復(fù)雜，工作流程不清 C、托關(guān)系找門路，請(qǐng)客送禮才能辦成事 D、辦事拖拉，議而不決 E、推三阻四或者解釋不清楚，使辦事人員模棱兩可 F、離崗現(xiàn)象比較多，上班時(shí)間找不到人 G、態(tài)度冷淡甚至惡劣

12、您身邊的工作人員業(yè)余時(shí)間經(jīng)常：（）

A、讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)、搞體育活動(dòng) B、玩撲克、麻將、紙牌等 C、應(yīng)酬交友 D、上網(wǎng)聊天、玩游戲 E、從事經(jīng)商等營(yíng)利性活動(dòng)

13、您認(rèn)為機(jī)關(guān)（管理所）作風(fēng)存在的最突出問題：（）A、思想保守、貽誤發(fā)展 B、玩風(fēng)太盛，形象不佳 C、效率低下、服務(wù)較差 D、超標(biāo)開支、鋪張浪費(fèi) E、上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、看電影等

14、您認(rèn)為機(jī)關(guān)（管理所）工作人員在接待群眾，為職工辦事方面的態(tài)度是：（）

A、熱情周到 B、門難進(jìn)、臉難看、事難辦 C、推諉扯皮

15、您認(rèn)為我處科級(jí)以上干部在履職過程中是否存在缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象：（）

A、普遍存在 B、極個(gè)別現(xiàn)象 C、不存在 D、不了解

16、您認(rèn)為在權(quán)力運(yùn)行過程中，機(jī)關(guān)（管理所）工作人員存在的主要問題是：（可選多項(xiàng)）（）

A、原則性不強(qiáng)、隨意性大 B、以權(quán)謀私、行賄受賄 C、徇私枉法、執(zhí)行不公 D、搞權(quán)錢交易

17、您認(rèn)為機(jī)關(guān)（管理所）作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的最突出的問題有：（可選多項(xiàng)）（）

A、政令不暢、中層梗阻、執(zhí)行力不強(qiáng) B、潛規(guī)則盛行、不給好處不辦事、難辦事 C、工作程序繁瑣、辦事效率不高 D、機(jī)關(guān)部門利益至上、有利亂作為、無利不作為 E、群眾最關(guān)心、最實(shí)際的問題解決得不夠好 F、職能交叉、責(zé)任不清、推諉扯皮 G、服務(wù)意識(shí)淡薄、服務(wù)態(tài)度差 H、作風(fēng)飄浮、形式主義I、紀(jì)律松馳、形象不佳

18、您最不滿意單位的哪些做法：（可選多項(xiàng)）（）

A、會(huì)議多、發(fā)文多，組織評(píng)比、檢查，達(dá)標(biāo)活動(dòng)多、辦實(shí)事少B、正常工程結(jié)算等事項(xiàng)久拖不決，給基層單位工作帶來不便 C、對(duì)基層單位的一些申請(qǐng)事項(xiàng)只講不好辦，不講怎么辦 D、布臵任務(wù)多，解決實(shí)際困難少 E、布臵工作重形式，不求實(shí)效 F、涉及職工切身利益的事情議而不決

19、你所在單位(科室)在學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)方面是否存在應(yīng)付差事現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)找人代勞，遇到檢查考核搞突擊。（）

A、是 B、否 20、管理處今年提出的“文明創(chuàng)建”、“兩新五美八大工程”、“八小活動(dòng)”等重點(diǎn)工作你怎么認(rèn)為。（）

A、順勢(shì)而為，很有必要 B、搞形式、忽弄職工

C、跟風(fēng)冒進(jìn)，勞民傷財(cái) D、切實(shí)為基層單位和職工解決了一些實(shí)際困難

21、你所在單位干部職工能否嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，做到秉公辦事，堅(jiān)持原則，不以水權(quán)謀私。（）

A、能

B、否

22、你所在單位對(duì)待上訪群眾是否存在粗暴無理，拖延或不予解決，簡(jiǎn)單處理打發(fā)了事等有損單位形象的行為。（）

A、存在 B、不存在

23、你單位是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職工公報(bào)私仇的現(xiàn)象，并通過工作加壓、考核不公等行為對(duì)其進(jìn)行報(bào)復(fù)。（）

A、存在B、不存在

24、你單位領(lǐng)導(dǎo)干部和職工中是否存在思想僵化、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、經(jīng)常做一些與單位規(guī)章制度相違背的事情。（）

A、存在 B、不存在

25、領(lǐng)導(dǎo)干部在重要事項(xiàng)的處理、重大決策的形成過程當(dāng)中，是否存在獨(dú)斷專行、個(gè)人說了算的現(xiàn)象。（）

A、存在B、不存在

26、領(lǐng)導(dǎo)干部中，是否存在濫用職權(quán)、謀取私利、結(jié)幫拉派、任人唯親的現(xiàn)象。（）

A、存在 B、不存在

27、你單位是否存在在“美麗渠道”建設(shè)、文明創(chuàng)建工作中熱衷于做表面文章，浮夸應(yīng)付的現(xiàn)象。（）

A、存在 B、不存在

28、十八大以來，“零容忍”的反腐形勢(shì)以及“八項(xiàng)規(guī)定”、“四風(fēng)”建設(shè)等作風(fēng)建設(shè)，讓單位干部職工從最初感受到強(qiáng)烈的“不易”到現(xiàn)在的“不為”原因是（）

A、物質(zhì)激勵(lì)措施取消后，“大鍋飯”的趨勢(shì)越來越明顯，攀比心態(tài)導(dǎo)致“不為”，進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)單位效率低下，調(diào)動(dòng)工作困難； B、以前年底多少有點(diǎn)獎(jiǎng)金，臨時(shí)加班領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給點(diǎn)加班補(bǔ)貼，如今這些都沒有，以往的一些工作方法、手段用不上；C、個(gè)別干部認(rèn)為晉升沒有希望，只要做好自己份內(nèi)的事，不出事就行，沒有必要闖、冒；D、一把手“求穩(wěn)”心態(tài)嚴(yán)重，單位“破罐子破摔”的人尤為“活躍”，惹是生非，單位領(lǐng)導(dǎo)不好管。

29、你單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)待職工、群眾架子大、口氣粗、態(tài)度冷漠、語氣生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。（）

A、存在 B、不存在

30、在水務(wù)公開方面，是否做到了及時(shí)、公正、公開、透明；政務(wù)公開內(nèi)容是否做到了全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。（）

A、是

B、否

31、加強(qiáng)延伸服務(wù)及用水管理，能否做到監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)和協(xié)會(huì)將《水費(fèi)收繳明白卡》發(fā)放到灌區(qū)群眾手中，真正做到讓群眾淌明白水、交明白費(fèi)。（）

A、能

B、否

32、你單位在渠道的日常巡護(hù)和定期檢查工作中，是否存在走過場(chǎng)、麻痹大意的松懈思想，遇到刮風(fēng)下雨天氣也不出去履行職責(zé)。（）

A、存在 B、不存在

33、用水高峰期，領(lǐng)導(dǎo)干部職工能否經(jīng)常性的深入到渠道梢段，全力解決高口和灌溉難點(diǎn)。（）

A、能

B、否

34、在服務(wù)灌區(qū)，服務(wù)群眾，爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè)工作當(dāng)中，是否存在以權(quán)謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等損害行業(yè)形象的現(xiàn)象。（）

A、是

B、否

35、“協(xié)會(huì)之家”會(huì)長(zhǎng)例會(huì)等各項(xiàng)制度是否真正得到落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)民用水協(xié)會(huì)是否能夠充分發(fā)揮其在解決用水糾紛及灌溉矛盾方面與用水戶及時(shí)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的橋梁紐帶的職能作用。（）

A、能

B、否

36、能否合理組織農(nóng)民用水協(xié)會(huì)做好灌溉管理和支斗渠工程管理維護(hù)，灌區(qū)有無晝灌夜不灌、縱水入溝、淹攤滿路等現(xiàn)象發(fā)生。（）

A、是

B、否

37、領(lǐng)導(dǎo)干部中是否存在責(zé)任意識(shí)淡薄，不思進(jìn)取，在其位不謀其政，對(duì)不是自己分管的工作缺乏大局觀念。（）

A、存在 B、不存在

38、領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在因能力不足，在處理問題方面束手無策或者蠻干亂干，與職工溝通協(xié)調(diào)能力差，在群眾中普遍反映差的問題。（）

A、是

B、否

39、在文明創(chuàng)建工作方面，你單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否存在“文明創(chuàng)建”可有可無的現(xiàn)象，只說不做，進(jìn)度慢。（）

A、存在 B、不存在；

40、當(dāng)前基層單位職工工作積極性不高、思想麻痹、不思進(jìn)取的主要原因是（可多選）（）

A、待遇較低、工作環(huán)境差、人員緊缺、沒有活力； B、不能按期休假，工作任務(wù)繁重，顧不過來C、家庭生活有困難（有子女或者老人無法照顧），精力不集中D、職工中有吃大鍋飯的思想，得過且過 E、敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏學(xué)習(xí)提升素質(zhì) F、實(shí)行“收支兩條線”政策后，認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，覺得工資有保障，在單位“混日子”，出勤不出力。

41、您認(rèn)為基層所段必須具備哪些硬件設(shè)施（多選題）（）

A、生活必須品（熱水器、冰箱、取暖設(shè)施等）B、圖書閱覽室 C、體育器材 D、文化活動(dòng)室 E、水位觀測(cè)設(shè)施 F、其他

42、您對(duì)您所在單位的工作生活環(huán)境是否滿意？（）A、滿意 B、一般 C、不滿意

43、你單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否幫助您解決過實(shí)際困難。（）A、是 B、否

44、你單位在職工月度考核工作中是否存在考核不嚴(yán)“吃大鍋飯”現(xiàn)象。（）

A、是 B、否

45、你對(duì)管理處今年承諾給職工辦的“十件實(shí)事”辦理情況是否滿意。（）A、滿意 B、不滿意

46、你認(rèn)為管理處“轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率、抓落實(shí)、促發(fā)展”作風(fēng)大整頓活動(dòng)有無必要。（）

A、有必要 B、無所謂 C、走形式跟風(fēng)冒進(jìn)

47、作為渠道維護(hù)工你認(rèn)為下列哪些工作我們還沒有做到位（）A、渠道日常巡護(hù)工作走形式，編造記錄 B、樹木管理不負(fù)責(zé)任 C、雨淋溝平整等待觀望，D、凝結(jié)石路面養(yǎng)護(hù)（管護(hù)）不到位，有的單位檔桿形同虛設(shè)

48、您對(duì)我處“作風(fēng)大整頓”有什么好的意見和建議。

第二篇：作風(fēng)大整頓

薛根生書記“五四三”工作要求：

五：克服五種習(xí)氣，確立五種作風(fēng)：

1、克服散漫懶惰的習(xí)氣，確立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

2、克服消極被動(dòng)的習(xí)氣，確立敢于擔(dān)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

3、克服浮夸應(yīng)付的習(xí)氣，確立求真務(wù)實(shí)的實(shí)干作風(fēng)。

4、克服低級(jí)趣味的習(xí)氣,確立健康向上的生活作風(fēng)。

5、克服奢侈貪婪的習(xí)氣，確立清正廉潔的工作作風(fēng)。

四：明確“快、實(shí)、干、學(xué)”四字要求：

1、出手要快，既要有強(qiáng)抓機(jī)遇的眼光，也要有快速行事的動(dòng)作。

2、扎扎實(shí)實(shí)，少說大話空話，多辦好事實(shí)事。

3、真抓實(shí)干，既要有埋頭苦干的精神，也要有敢干、肯干、會(huì)干的智慧。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)可以明理，學(xué)可以養(yǎng)德，學(xué)可以增智，我們既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)時(shí)事政治、基本理論。不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。三：達(dá)到三方面的效果：

1、政府的威信必須確立。

2、明確的任務(wù)必定完成。

3、安排的事項(xiàng)必有回音。

原平市“5918”工程：

抓好五大市場(chǎng)：

1、西鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工貿(mào)易園區(qū)，農(nóng)副產(chǎn)品綜合開發(fā)加工批發(fā)市場(chǎng)。

2、油庫及成品油批發(fā)市場(chǎng)。

3、大營(yíng)溫泉汽車大觀景園，忻州最大的汽車銷售城。

4、金三角農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)。

5、班村建材市場(chǎng)。

抓好九個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目：

1、鋁基地三期建設(shè)。

2、軒崗電廠二期工程。

3、華能風(fēng)電項(xiàng)目。

4、熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。

5、千萬噸洗煤項(xiàng)目。

6、110萬噸焦化項(xiàng)目。

7、改造原鋼爐前鑄造。

8、化二整體搬遷。

9、崞山水泥50萬噸技改。

抓好18項(xiàng)城建工程：

“三場(chǎng)”建設(shè)工程：

1、范亭廣場(chǎng)。

2、人民公園。

3、站前廣場(chǎng)二期工程?！岸尽苯ㄔO(shè)：

1、汽車站。

2、大西線客運(yùn)站。

“五路”改造建設(shè)工程：

1、京原南路。

2、高速路入口。

3、環(huán)城北路。

2、永興北路。

5、小街小巷。

五項(xiàng)城市功能提升工程：

1、市委大院改造。

2、舊政法大院改造。

1、市醫(yī)院綜合大樓建設(shè)。

4、第四中學(xué)建設(shè)。

5、十所城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化公測(cè)建設(shè)。三個(gè)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施工程：

1、垃圾處理廠啟動(dòng)運(yùn)行。

2、再生水回用工程建設(shè)。

3、軒崗污水處理廠建設(shè)。

原平市委作風(fēng)整動(dòng)重點(diǎn)10個(gè)方面：

1、解決各級(jí)干部思想不夠解放、不去想大發(fā)展、不敢想大發(fā)展、不善謀大發(fā)展的問題，沖破影響和制約我市發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙。

2、解決大局意識(shí)淡薄、不作為、不認(rèn)事、不履責(zé)、甚至妨礙經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)境、影

響全市引資上項(xiàng)、影響重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)等問題，徹底清除各項(xiàng)工作落實(shí)中的“中梗阻”現(xiàn)象。

3、解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是業(yè)務(wù)部門干部政治敏銳性不強(qiáng)、黨性覺悟不高、政

治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、不專業(yè)務(wù)、不懂經(jīng)濟(jì)、不學(xué)無術(shù)、不謀政事、不思進(jìn)取、玩樂享受、虛干懶惰等問題。

4、解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、敷衍塞責(zé)、有矛盾上推下卸、有困難不主

動(dòng)解決、工作不扎實(shí)、不深入、浮夸應(yīng)付、熱衷于表面文章、面子工程、弄虛作假、欺下瞞上等問題。

5、解決一些干部工作中不懂政策法規(guī)、不講規(guī)矩、不講原則、不講時(shí)效、亂作

為、工作四平八穩(wěn)、動(dòng)作緩慢等問題。

6、解決工作紀(jì)律差、組織紀(jì)律觀念淡薄、目無組織、目無紀(jì)律、擅離職守、有

上午沒下午、到崗率低、在崗不工作、長(zhǎng)期占崗不在崗、工作時(shí)間打牌、賭博、亂談閑話、起哄擾事、挑唆是非等問題。

7、解決執(zhí)法、職能部門一些干部、公職人員特權(quán)暗思想嚴(yán)重、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法

違法、一法徇私和利用管理權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)吃拿卡要的問題以及酒后辦案、上崗、甚至充當(dāng)違法犯罪分子的黑后臺(tái)、保護(hù)傘、對(duì)群眾態(tài)度粗暴、野蠻執(zhí)法、橫行霸道、無視規(guī)定等問題。

8、解決一些重要部門及重要工作崗位和環(huán)節(jié)工作人員對(duì)工作、對(duì)群眾特別是對(duì)

外來投資商服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高、門難進(jìn)臉難看、話難聽事難辦、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9、解決一些學(xué)校管理人員、教師在工作日酗酒、賭博、娛樂、擅離崗位、吃請(qǐng)

受禮、不專心教書育人、放任自流、不為人師表甚至誤人子弟、敗壞師德、毀損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)等問題。

10、董洪運(yùn)書記關(guān)于從政“二十”字方針：

心清、身正、行廉、任賢、善謀、勤勉、敏事、懲惡、有容、忠誠(chéng)。市委工作目標(biāo)：

扭住跨越發(fā)展，挺進(jìn)全國(guó)百強(qiáng)，建設(shè)新型工業(yè)基地、商貿(mào)物流中心、富裕宜居家園。

市教育局“十條禁令”：

1、嚴(yán)禁傳播違背國(guó)家法律法規(guī)、教育方針和對(duì)學(xué)生有不良影響的言論。

2、嚴(yán)禁擅自辦班或在工作日參與有償補(bǔ)課和外出代課。

3、嚴(yán)禁收受學(xué)生或家長(zhǎng)財(cái)物、謀取個(gè)人私利。

4、嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)、亂發(fā)資料和推銷商品。

5、嚴(yán)禁體罰和 變相體罰學(xué)生，不得有對(duì)待學(xué)生不平等、不公正和譏諷、歧視和侮辱學(xué)生或其它有辱人格尊嚴(yán)的言行。

6、嚴(yán)禁張榜公布學(xué)生的考試成績(jī)、名次。

7、嚴(yán)禁隨意停課和無計(jì)劃、無教案上課。

8、嚴(yán)禁以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動(dòng)成果，在招生、考試、職稱評(píng)審答辯等工作中不得有弄虛作假等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為。

9、嚴(yán)禁工作時(shí)間玩電子游戲、炒股，不得在課堂接、打手機(jī)和接待客人。

10、嚴(yán)禁指責(zé)和訓(xùn)斥家長(zhǎng)。

董洪運(yùn)書記“五個(gè)表率”要求：

1、堅(jiān)定理想信念，做講政治顧大局的表率。

2、樹立創(chuàng)新意識(shí)，做及解放思想的表率。

3、提高理論素質(zhì)，做勤于學(xué)習(xí)的表率。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做勤政為民的表率。

5、反腐倡廉，做廉潔自律的表率。

薛根生書記“五條禁令’:

第三篇：作風(fēng)大整頓心得

作風(fēng)大整頓心得體會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓，樹立良好的信合隊(duì)伍形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，聯(lián)社于4月23日召開了全轄干部員工作風(fēng)大整頓動(dòng)員大會(huì)。緊密結(jié)合我縣聯(lián)社干部員工的作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，緊緊圍繞現(xiàn)階段干部員工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，明確了作風(fēng)整頓工作的目標(biāo)是改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范行政行為、加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平和工作效率，從而建設(shè)一支廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、競(jìng)業(yè)奉獻(xiàn)的信合隊(duì)伍。下面我就本人開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的情況，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀 一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識(shí)，因此，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問題，要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識(shí)和良好形象

中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位臵上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)“八項(xiàng)制度”堅(jiān)決杜絕那些存在對(duì)基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立好部門的良好形象。要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

三、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能 沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。注重方式方法，狠抓工作落實(shí)。對(duì)待工作要充滿熱情，要有責(zé)任感、使命感和緊迫感，要有計(jì)劃，有新思路、新點(diǎn)子、新技巧，注重完成工作任務(wù)的效率與質(zhì)量，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，決不能采取馬虎應(yīng)付、不了了之的態(tài)度。

四、實(shí)事求是，狠抓落實(shí)

求真務(wù)實(shí)是干部的應(yīng)有品格，是衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)。我要從自身做起，在工作中大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義，本本主義，改進(jìn)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，把精力用在抓落實(shí)上。崇尚實(shí)干，扭住目標(biāo)，鍥而不舍；講求實(shí)效，不圖虛名，不搞浮夸，辦事實(shí)說話。

五、努力樹立新形象

要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個(gè)人生活做到克勤克儉，正確處理好個(gè)人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。

總之，這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)，自己要在聯(lián)社黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整改,用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為我縣聯(lián)社各項(xiàng)工作的順利開展而不懈努力。

張榮久

作風(fēng)大整頓心得體會(huì)

按照市辦關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體要求，本人通過單位組織的集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、討論和自學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)到干部員工作風(fēng)是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)?，F(xiàn)根據(jù)在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體實(shí)踐中，淺談以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì):

一是堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，解放思想。實(shí)事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來。隨著時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新情況，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。

二是切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。學(xué)習(xí)，是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí)，要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

三是要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

四要切實(shí)搞好團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。要珍惜同事間共同工作的機(jī)會(huì)，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上相互關(guān)心、照顧，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，以利于工作任務(wù)的完成及高素質(zhì)干部的培養(yǎng)。

五是轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，尋找差距，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為聯(lián)社的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作結(jié)合起來。

第四篇：作風(fēng)大整頓情況匯報(bào)

作風(fēng)大整頓活動(dòng)情況匯報(bào)

今年以來，商業(yè)總公司在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府建設(shè)城鄉(xiāng)一體化先行區(qū)這一戰(zhàn)略構(gòu)想，認(rèn)真貫徹落實(shí)年初縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓活動(dòng)為契機(jī)，有力的推動(dòng)了新屠宰場(chǎng)搬遷建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

一、作風(fēng)大整頓活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，總公司認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府作風(fēng)大整頓活動(dòng)會(huì)議精神。3月初，召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓活動(dòng)會(huì)議，組織全體干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)市、縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)的有關(guān)會(huì)議精神。成立了作風(fēng)大整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《嘉禾縣商業(yè)總公司作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》。并與全體干部職工簽訂了《作風(fēng)建設(shè)》責(zé)任狀，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，以市委“五個(gè)一律不準(zhǔn)”和“九不”問題為主要內(nèi)容，組織干部職工開展大整頓活動(dòng)大討論，針對(duì)工作中出現(xiàn)的精神不振、紀(jì)律不嚴(yán)等問題的開展自查自糾活動(dòng)進(jìn)行深刻檢查和認(rèn)真整改。

通過開展作風(fēng)大整頓的活動(dòng)，使廣大干部職工加強(qiáng)了工作效率，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，高質(zhì)量高效率的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提倡“快、實(shí)、干、學(xué)”的工作作風(fēng)，從而保證了總公司新屠宰場(chǎng)搬遷建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（1）大整頓活動(dòng)確保了新定點(diǎn)屠宰場(chǎng)搬遷建設(shè)工作有

序開展。

嘉禾縣新定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的搬遷建設(shè)，關(guān)系到我縣縣城居民的切身利益和身體健康，是順民意、得民心的“民生工程”。得到了縣委縣政府的高度重視，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子將新屠宰場(chǎng)的搬遷建設(shè)工作作為今年總公司的頭等大事來抓，成立了以總經(jīng)理李細(xì)剛同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，今年年初，經(jīng)縣常務(wù)會(huì)研究決定，在車頭鎮(zhèn)荊林村確定了新定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的選址。到目前為此，定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的搬遷建設(shè)已經(jīng)完成了項(xiàng)目的審批、立項(xiàng)、選址工作，環(huán)評(píng)、用地規(guī)劃、征地等工作正在有序進(jìn)行。在新定點(diǎn)屠宰場(chǎng)搬遷建設(shè)的工作中，總公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大的干部職工以《商業(yè)總公司作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，克服工作中的種種困難，不畏辛勞，無論上下班時(shí)間，全心全意的投入在新屠宰場(chǎng)的搬遷建設(shè)的工作中，爭(zhēng)取完成年初的工作計(jì)劃。

（2）作風(fēng)大整頓使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開展有聲有色

今年，總公司以作風(fēng)大整頓活動(dòng)為前提，新屠宰場(chǎng)搬遷建設(shè)工作為基本，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展得有聲有色。年初，總公司黨總支召開了全體黨員會(huì)議，傳達(dá)了縣委關(guān)于進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，號(hào)召公司全體黨員以實(shí)際行動(dòng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為新定點(diǎn)屠宰場(chǎng)搬遷建設(shè)工作保駕護(hù)航。3月份，公司全體黨員簽訂創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書，承諾書的內(nèi)容以總公司中心工作和作風(fēng)大整頓活動(dòng)內(nèi)容為前提，拒絕務(wù)虛，提倡務(wù)實(shí)，很好地展示了各自的工作內(nèi)容和風(fēng)貌。

（3）作風(fēng)大整頓活動(dòng)確保作風(fēng)建設(shè)主體活動(dòng)深入人心

“一線檢驗(yàn)作風(fēng)，共享魚水深情，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體發(fā)展”

作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的開展是一項(xiàng)得民心，樹立政府形象的工程，是縣委縣政府建設(shè)城鄉(xiāng)一體化先行區(qū)這一戰(zhàn)略構(gòu)想重要方法和步驟。為此，總公司根據(jù)自身特點(diǎn)制定了作風(fēng)建設(shè)主體實(shí)施方案，力求聽民聲、摸實(shí)情，為聯(lián)系村辦實(shí)事、解難題?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)班子先后四次深入到聯(lián)系盤江鄉(xiāng)長(zhǎng)田尾村和村支兩委干部及群眾坦誠(chéng)相見、交心談心，虛心聽取意見建議，共同探討村里的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)村里的實(shí)際情況投入一定的資金為村里解決問題。3月12日，總公司全體干部職工在公司黨總支的帶領(lǐng)下到長(zhǎng)田尾村進(jìn)行義務(wù)植樹和打掃活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村里的黨員困難戶結(jié)成了“一對(duì)一”的幫扶對(duì)象。

二、主要存在的問題。

縣委縣政府作風(fēng)大整頓活動(dòng)的開展，極大的改變了工作作風(fēng)和各種工作中存在的不足?？偣救w干部職工在學(xué)習(xí)了市、縣關(guān)于作風(fēng)大整頓的文件和簽訂了責(zé)任狀之后，工作狀態(tài)得到了極大的提高，但是仍然存在一些問題和不足，例如極個(gè)別工作人員上班遲到，下班早退，工作時(shí)間不掛崗位牌等現(xiàn)象還有出現(xiàn)。為此，總公司非常重視，專門召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)作風(fēng)大整頓活動(dòng)紀(jì)律，制定了相應(yīng)的處罰措施，針對(duì)工作中出現(xiàn)的上述問題開展自查自糾，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行批評(píng)，并作出深刻的檢討。

嘉禾縣商業(yè)總公司2012年4月16日

第五篇：作風(fēng)大整頓承諾書

“效能大提升校風(fēng)大整治”

教師個(gè)人對(duì)標(biāo)承諾書

馬嵬辦中心小學(xué)

李小亞 2017.5.15

效能大提升校風(fēng)大整治個(gè)人對(duì)標(biāo)承諾書

一、師德承諾

1、時(shí)刻注意自己的儀表舉止和言談，講文明，講禮貌，在學(xué)生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質(zhì)，謹(jǐn)記為人師表。

2、以大局為重，服從組織紀(jì)律，與同事和睦相處，精誠(chéng)合作。

3、在教學(xué)工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語，不體罰和變相體罰學(xué)生，隨時(shí)隨地對(duì)學(xué)生保持滿腔熱忱，信任、寬容、理解、善待每一個(gè)學(xué)生。

4、在家校聯(lián)系工作中，不把自己應(yīng)承擔(dān)的教育責(zé)任推卸給家長(zhǎng)，不埋怨家長(zhǎng)。

二、業(yè)務(wù)承諾

1、虛心好學(xué)，不斷提高自身的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，提高教書育人的能力和水平。不墨守成規(guī)，經(jīng)常更新觀念，創(chuàng)新思維，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等各項(xiàng)改革，努力掌握現(xiàn)代化的教育方法和教學(xué)手段。

2、遵循教育規(guī)律、學(xué)生身心成長(zhǎng)規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理制度。

3、精心組織教育教學(xué)活動(dòng)。嚴(yán)格按照教學(xué)“六認(rèn)真”開展教育教學(xué)工作，做到按時(shí)或超前備課，認(rèn)真上好每一堂課，不坐著上課，上課有教案，及時(shí)批改作業(yè)，做好培優(yōu)促后工作，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校安排各種工作，積極參與組織學(xué)校舉行的活動(dòng)。

4、上課不遲到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手機(jī)，不隨意調(diào)課，杜絕教學(xué)事故。

5、用發(fā)展的眼光關(guān)注學(xué)生。在課堂提問、作業(yè)評(píng)定、考卷批閱、評(píng)語撰寫、家庭訪問等教育教學(xué)工作中，對(duì)學(xué)生作出客觀、全面和公正正的評(píng)價(jià)，讓每一個(gè)學(xué)生都感到成功，收獲希望。

承諾人：

2017年5月12日