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      回復(fù)XXX檢察院建議函

      時間:2019-05-15 00:49:41下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《回復(fù)XXX檢察院建議函》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《回復(fù)XXX檢察院建議函》。

      第一篇:回復(fù)XXX檢察院建議函

      檢察建議書復(fù)函

      深圳市XXX檢察院:

      貴單位于XXX年XX月XX日給我單位下發(fā)的(深)南檢偵監(jiān)建[2012]XX號檢察建議書已收到。我單位領(lǐng)導(dǎo)做了認(rèn)真研究和批復(fù),針對檢察建議書的內(nèi)容和我單位現(xiàn)存實際情況,做了如下整改措施:

      一、規(guī)范和完善公司倉庫管理方面的制度建設(shè)。

      1、加強(qiáng)了安全損耗預(yù)防部(安保)商品進(jìn)出庫存核查登記,同時需收貨部門、商品部門人員共同簽字確認(rèn)。

      2、加強(qiáng)了所有倉庫商品單獨設(shè)置貨位號,使用TSM(零售管理軟件系統(tǒng))記錄存、取貨物臺帳工作。

      二、制定嚴(yán)格的安保措施。

      1、加強(qiáng)了CCTV視頻監(jiān)控系統(tǒng),采用3個及以上紅外攝像頭實現(xiàn)無死角覆蓋。

      2、完善了商場對外通道出口均采取雙鎖管理制度,并設(shè)置門禁報警系統(tǒng),出現(xiàn)非法侵入及時處理。

      3、加強(qiáng)了貨物放行(如批發(fā)、退貨等)均制定專項流程,單據(jù)操作人員不少于3人以上,單據(jù)至少保留2年以上,同時全程記錄在管理軟件中;

      4、加強(qiáng)了人員進(jìn)出管理,進(jìn)出人員需憑有效工作證件、著工衣、規(guī)范登記后方可進(jìn)入倉庫區(qū)域。

      三、提高公司員工法制觀念。

      1、完善了將《職業(yè)道德》與《法律知識基礎(chǔ)》課件納入新入職商場員工的培訓(xùn)中,提高全員法律知識普及度。

      2、加強(qiáng)了每季度由培訓(xùn)部門牽頭組織全員防損知識培訓(xùn)、考核,涉及內(nèi)容為重大案件通報、誠信教育、防識知識普及等方面。

      3、每月28日以每店為單位組織員工大會,其中會議流程中必有30分鐘時間為店長、安保負(fù)責(zé)人典型不誠實案件,推行法制培訓(xùn)、教育。

      4、加強(qiáng)了不定期集團(tuán)總部在零售管理軟件系統(tǒng)下發(fā)各類處理、通報公文到部門負(fù)責(zé)人,以部門為單位進(jìn)行宣傳、培訓(xùn),并將此項工作納入部門負(fù)責(zé)人績效考核中占比30%;

      再次感謝貴單位提出的寶貴建設(shè)意見,現(xiàn)在法定期限內(nèi)復(fù)函貴單位,請接收研究。

      此致 敬禮!

      深圳市XXX有限公司 二0一一年十二月三十一日

      第二篇:回復(fù)意見函

      XX函〔2015〕X號

      XXX關(guān)于對《XXX實施方案》無修改意見的復(fù)函

      XXXX:

      《XXX實施方案》(征求意見稿)收悉,經(jīng)研究,我辦對該方案無修改意見。

      XXXX 2015年1月22日

      XXXX 2015年1月22日印發(fā)

      第三篇:檢察院申請函

      申請函

      潁上縣人民檢察院:

      茲有我單位前往單位法人,建造師有無行賄犯罪檔案記錄。(附法人身份證號、建造師身份證號)特此申請。

      申請單位:

      第四篇:職工建議回復(fù)

      職工建議:近幾年來公司工會節(jié)假日經(jīng)費不見增加,平時也基本不撥發(fā)經(jīng)費,建議按人頭定標(biāo)準(zhǔn),每年下?lián)芑顒咏?jīng)費。

      回復(fù):公司工會為豐富員工的節(jié)假日活動,調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性,長期以來一直堅持下?lián)芨黜椈顒咏?jīng)費,并逐步調(diào)整增加。2012年,五

      一、國慶活動經(jīng)費由60元/人上調(diào)至80元/人,元旦、春節(jié)活動經(jīng)費由80元/人上調(diào)至100元/人。今年工會總計下?lián)芪鍣C(jī)維護(hù)費,職工書屋,勞動競賽,三工建設(shè)及慰問費,夏季送清涼等費用合計78萬元。

      職工建議:應(yīng)更加注重人性化管理,在增加員工收入、關(guān)心員工疾苦、解決員工特殊困難上下功夫。

      答復(fù):公司工會本著從服務(wù)職工,維護(hù)職工權(quán)益的角度出發(fā),向來注重對提高職工收入問題的重視,確保了職工收入每年均有一定比例的增長,保證了職工收入處于一個較高的水平。同時,對于因各種原因造成生活困難的職工,公司均按照困難程度對職工進(jìn)行了一定的幫扶,定期為特、重、困職工進(jìn)行幫護(hù),并實行困難職工動態(tài)化管理制度,每年對困難職工進(jìn)行一定的遞補(bǔ),確保了公司每一名都得到了工會的幫扶,全年共發(fā)放補(bǔ)助款487500.00元。

      第五篇:檢察建議回復(fù)

      檢察建議回復(fù)

      市人民檢察院:

      貴院于2016年3月25日下發(fā)到我局的《檢察建議書》收悉。我局高度重視,針對建議書提出的問題及整改建議進(jìn)行研究和分析,并結(jié)合我局實際,對存在的問題進(jìn)行了整改,現(xiàn)將整改落實情況報告如下:

      一、組織傳達(dá)檢察建議,系統(tǒng)分析存在問題

      自接到貴院檢察建議書,我局立即組織召開會議,傳達(dá)檢察建議內(nèi)容,并結(jié)合我局實際情況以及近年來發(fā)生在海洋與漁業(yè)領(lǐng)域系列腐敗案件,就我局及下屬單位在行政管理、監(jiān)督機(jī)制上存在的問題進(jìn)行深入剖析。要求全體干部職工立足自己崗位,結(jié)合自身工作,查擺自身問題,并提出整改措施。讓全體干部職工以實事求是的作風(fēng)正視問題,使全體干部職工深入清楚認(rèn)識到保持廉潔自律是保護(hù)自己的最有效的方法。

      二、完善行政審批工作流程,健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制 針對海洋與漁業(yè)監(jiān)管領(lǐng)域存在的騙取柴油補(bǔ)貼、販賣漁網(wǎng)工具指標(biāo)、違規(guī)執(zhí)法、違規(guī)辦理業(yè)務(wù)問題,我局對現(xiàn)有行政審批工作流程進(jìn)行梳理,對照國家和地方相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工作實際和廉政要求,修改和完善了一些行政審批制度。同時將柴油補(bǔ)貼、漁業(yè)保險漁船更新改造、漁船報廢拆解、涉海涉漁項目工程列入廉政防范重點,健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制,切實解決政策缺陷、制度漏洞、程序不規(guī)范等問題。

      三、完善監(jiān)管制約制度,建立權(quán)力監(jiān)管制約機(jī)制 一是在內(nèi)部管理制度建設(shè)上,建立健全了內(nèi)部管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、財務(wù)制度、請假制度和用車制度,特別在執(zhí)行“三重一大”和民主集中制會議中邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門同志參加。

      二是結(jié)合崗位工作,深入查找崗位廉政風(fēng)險點。三是積極落實正風(fēng)行動,向“庸懶散貪”亮劍。在治理“庸懶散貪”專項行動中,根據(jù)市委市政府的問責(zé)辦法,結(jié)合我局當(dāng)前實際情況,現(xiàn)已初步形成治理“庸懶散貪”的問責(zé)機(jī)制,將“庸懶散軟”表現(xiàn)形式所引發(fā)的“失職、瀆職”行為消除在萌芽階段。

      四是充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用,加大公眾監(jiān)督力度。在此,感謝貴院在建議書中提出的良好建議,在今后的工作中,我局將在現(xiàn)有相關(guān)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高完善;并在檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)下通過行之有效的措施,加大力度,杜絕違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

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