第一篇：?jiǎn)T工突發(fā)疾病事故報(bào)告

員工農(nóng)定曲突發(fā)腦出血報(bào)告

時(shí)間： 2014年11月11日上午6:00左右 地點(diǎn)： PVC車間外廁所 發(fā)病人：農(nóng)定曲

事發(fā)經(jīng)過：2014年11月11日上午5:40左右，PVC車間員工農(nóng)定曲在去車間外廁所小便時(shí)，突然暈倒在廁所里，身體發(fā)抖左上肢和左下肢不能活動(dòng)，6:02左右被同車間員工謝基燦發(fā)現(xiàn)并立即報(bào)告車間領(lǐng)導(dǎo)；6:20左右由銷售部經(jīng)理鐘偉開車送至高明人民醫(yī)院?jiǎn)T工農(nóng)定負(fù)同行到醫(yī)院時(shí)間為6:50左右，經(jīng)急診科檢查為腦出血當(dāng)即進(jìn)入人民醫(yī)院住院部神經(jīng)科手術(shù)治療術(shù)后轉(zhuǎn)入ICU病房。

報(bào)告人：龍定邱

2014年11月11日

注：我已認(rèn)真閱讀上述報(bào)告內(nèi)容，并確定該報(bào)告內(nèi)容真實(shí)。簽名：

2014年11月12日

第二篇：派遣員工突發(fā)疾病如何處理？

派遣員工突發(fā)疾病如何處理？

主題描述

我所在的公司是一家電子產(chǎn)品研發(fā)制造業(yè)企業(yè)，地處杭州，有300多人。有一名一線派遣員工前段時(shí)間突發(fā)疾病，醫(yī)生診斷為肝功能衰弱。由于公司一線員工流動(dòng)較大，公司和派遣公司簽訂的合同規(guī)定，派遣一線員工需轉(zhuǎn)正后才繳納社保，該員工入職不到3個(gè)月，未轉(zhuǎn)正，沒有繳納社保，導(dǎo)致該員工醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷，現(xiàn)員工家屬希望公司承擔(dān)全部醫(yī)藥費(fèi)用，且家屬懷疑是由于公司的壞境造成該員工生病。

這種情況下，我該如何妥善處理這件事呢？

案例解讀：

1、杭州一家電子產(chǎn)品研發(fā)制造業(yè)企業(yè)，員工300多人；

2、一線派遣員工前段時(shí)間突發(fā)疾病，醫(yī)生診斷為肝功能衰弱；

3、用工單位跟派遣單位的協(xié)議是：派遣一線員工需轉(zhuǎn)正后才繳納社保

4、故該員工為購(gòu)買社保，醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷

5、員工家屬希望公司承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)，并且懷疑是公司壞境造成該員工生病

目的：順利解決該事件

案例解析：

一、正常參保人員突發(fā)疾病的處理流程

1、把患病人員送去就醫(yī)

2、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付超過撥付起點(diǎn)部分，分段按比例由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付，其余部分仍由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)。

3、企業(yè)進(jìn)行慰問

二、社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)繳納

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

第八條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

（四）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；

（五）督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

第五章跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)

第十八條 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第十九條 勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

從以上規(guī)定可以看出：勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位繳納，如果出現(xiàn)勞務(wù)派遣單位在當(dāng)?shù)貨]有分支機(jī)構(gòu)辦理不了社會(huì)保險(xiǎn)，可以由用工單位代勞務(wù)派遣單位辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果案例中勞務(wù)派遣單位跟用工單位簽訂的協(xié)議上確定了由誰(shuí)來(lái)繳納社保的話，可以根據(jù)規(guī)定來(lái)追究責(zé)任。

現(xiàn)在是用工單位跟勞務(wù)派遣單位協(xié)議轉(zhuǎn)正后繳納社保，該員工入職不到3個(gè)月，暫時(shí)未繳納社保，生病員工可以先向勞務(wù)派遣單位追究責(zé)任，由勞務(wù)派遣單位自行追究用工單位的責(zé)任。

三、用工單位該怎么處理？

1、墊付醫(yī)藥費(fèi)

畢竟是在自家企業(yè)發(fā)生的重大疾病，員工生命垂危，為保證員工生命安全，用工單位需暫時(shí)墊付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，保證員工得到及時(shí)救助。

2、病情分析

肝功能衰弱又稱肝功能衰竭。肝細(xì)胞受到廣泛、嚴(yán)重?fù)p害，機(jī)體代謝功能發(fā)生嚴(yán)重紊亂而出現(xiàn)的臨床綜合征。簡(jiǎn)稱肝衰竭。肝衰竭發(fā)生于

許多嚴(yán)重的肝臟疾病過程中，癥候險(xiǎn)惡，預(yù)后多不良。一般分為暴發(fā)性肝衰竭和慢性肝衰竭兩種。

暴發(fā)性肝衰竭：①各型病毒性肝炎。如甲、乙、丙、丁、戊型病毒性肝炎。也可由兩種或兩種以上的肝炎病毒混合或重疊感染引起。②藥物。解熱鎮(zhèn)痛藥如撲熱息痛、安痛定、阿司匹林等；抗結(jié)核藥如雷米封、利福平等；其他如氟烷、甲基多巴、銻劑、砷劑、磺胺藥等。③毒物中毒。如毒蕈中毒、臭米面中毒、四氯化碳中毒等。④缺氧性肝損傷。如持續(xù)一定時(shí)間的心力衰竭、休克所致的肝瘀血、缺氧。⑤其他。如急性威爾遜氏病等。慢性肝衰竭：多發(fā)生于慢性重癥肝炎、各型肝硬變等疾病過程中。

從案例中的情況可以看出該員工屬于爆發(fā)性肝衰竭，屬于重大疾病，根據(jù)疾病的病因來(lái)說有可能是職業(yè)病，該員工家屬的懷疑是有來(lái)源的。

3、職業(yè)病鑒定

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條

被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

被派遣勞動(dòng)者在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。

既然員工家屬覺得是職業(yè)病，用工單位有義務(wù)提供相關(guān)資料，并協(xié)助進(jìn)行職業(yè)病鑒定。

4、醫(yī)藥費(fèi)到底由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？

根據(jù)《杭州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》

第六條用人單位及其職工必須按照本規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并依照本規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第二十六條參保人員從繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》

第九條企業(yè)辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)并按時(shí)、足額地繳納第一個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，基金管理中心應(yīng)當(dāng)發(fā)給企業(yè)《杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)憑證》（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)療保險(xiǎn)憑證）。職工憑醫(yī)療保險(xiǎn)憑證到企業(yè)選定的定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。

企業(yè)發(fā)生分立、合并或者終止的，以及企業(yè)遺失醫(yī)療保險(xiǎn)憑證的，企業(yè)必須向基金管理中心辦理原醫(yī)療保險(xiǎn)憑證的注銷手續(xù)。未辦理注銷手續(xù)的，由此而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由患者所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋

（三）規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)上屬于賠償糾紛，即由用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)引起的，并且不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

綜合我國(guó)法律法規(guī)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)中醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定，享受醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，即用人單位均必須為其從業(yè)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因而不難看出，無(wú)論是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，還是企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，均負(fù)有繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。按照以上規(guī)定，如果因單位不繳納社保導(dǎo)致員工無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)的，由單位負(fù)責(zé)由用人單位承擔(dān)醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)數(shù)額。

本案例中的用人單位是勞務(wù)派遣公司！電子產(chǎn)品研發(fā)制造業(yè)企業(yè)是用工單位！醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。

5、醫(yī)療費(fèi)的范圍

根據(jù)《杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》第十三條醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付采取確定起點(diǎn)、分段按比例撥付的方法：

（一）醫(yī)療保險(xiǎn)基金的撥付起點(diǎn)分別確定為：區(qū)級(jí)及區(qū)級(jí)以下醫(yī)院２５００元、市級(jí)醫(yī)院３５００元、省級(jí)及省級(jí)以上醫(yī)院４５００元。撥付起點(diǎn)需要調(diào)整時(shí)，由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組提出方案，報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（二）屬醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付范圍的醫(yī)療費(fèi)用超過撥付起點(diǎn)部分，分段按比例由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付，其余部分仍由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)。由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付的標(biāo)準(zhǔn)為：

撥付起點(diǎn)以上至３萬(wàn)元部分（含３萬(wàn)元），由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付７０％；３萬(wàn)元以上至５萬(wàn)元部分（含５萬(wàn)元），由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付７５％；５萬(wàn)元以上部分，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付８０％。

（三）對(duì)醫(yī)療費(fèi)用中屬于需按有關(guān)規(guī)定權(quán)限審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行的特種檢查與治療的費(fèi)用，先由個(gè)人自負(fù)一定比例的費(fèi)用；特種檢查自負(fù)１０％；特種治療根據(jù)項(xiàng)目不同分別自負(fù)１０％、１５％、２０％，其余費(fèi)用并入其他醫(yī)療費(fèi)用按前款規(guī)定計(jì)算和撥付。

未按有關(guān)規(guī)定權(quán)限批準(zhǔn)進(jìn)行的特種檢查與治療費(fèi)用（緊急搶救除外），全部由個(gè)人自負(fù)。醫(yī)院在實(shí)施上述特種檢查與治療時(shí)，應(yīng)征得個(gè)人同意。醫(yī)院未事先征得個(gè)人同意而實(shí)施的上述費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。

特種檢查與治療的審批辦法和費(fèi)用撥付辦法由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定根據(jù)以上規(guī)定，企業(yè)未購(gòu)買社保導(dǎo)員工致無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)，除法律規(guī)定由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用，其余應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。

6、責(zé)任追究

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋

（二）》第十條 ：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！比玷b定為職業(yè)病，則與接受單位有關(guān)，兩方都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但如果不是職業(yè)病，則你只能向派遣單位要求承擔(dān)按醫(yī)療保險(xiǎn)待遇承擔(dān)責(zé)任。

像案例這種勞務(wù)派遣公司和用工單位有協(xié)議的，員工在追究責(zé)任的時(shí)候應(yīng)該以勞務(wù)派遣單位為被告，法院判斷責(zé)任以后，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。

賠償過后，勞務(wù)派遣公司再根據(jù)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，追究用工企業(yè)的責(zé)任。

雙方協(xié)商好賠償比例后，如果用工單位墊付的醫(yī)藥費(fèi)多過應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，由勞務(wù)派遣單位補(bǔ)償給用工單位，如果工單位墊付的醫(yī)藥費(fèi)少于應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)該補(bǔ)給勞務(wù)派遣公司。

好的，今天的分享又結(jié)束了?？偨Y(jié)一下：

先送員工就醫(yī)，用工單位墊付醫(yī)療費(fèi)，然后根據(jù)法律法規(guī)追究勞務(wù)派遣單位的責(zé)任，勞務(wù)派遣單位根據(jù)實(shí)際情況支付醫(yī)療費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，最后根據(jù)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議追究用工單位的責(zé)任。

各位周一愉快！

第三篇：關(guān)于員工突發(fā)疾病的防范措施

關(guān)于員工崗位上突發(fā)疾病的防范措施

2014年以來(lái)，我廠接二連三的發(fā)生員工在崗位上突發(fā)疾病的事件，給員工家庭和單位帶來(lái)了一定的損失，現(xiàn)就該情況制定如下防范措施：

1.各單位要對(duì)每位員工的身體狀況建立健康檔案。

2.針對(duì)心腦血管病，制作并佩戴員工病情介紹卡，便于現(xiàn)場(chǎng)救治。

3.針對(duì)員工病情，提醒員工自備藥品應(yīng)急。

4.各單位根據(jù)員工的病情，適當(dāng)調(diào)配相應(yīng)的工作崗位。

5.在工作崗位上配備必要的防護(hù)用具，如安全帽，防止摔倒時(shí)頭部碰到尖銳物體，造成二次傷害。

6.夜班建議實(shí)行雙崗，不能實(shí)行雙崗的，由調(diào)度定時(shí)聯(lián)系（每小時(shí)聯(lián)系一次），掌握員工的情況，并記錄。

7.安排重大、緊急的工作量時(shí)，要結(jié)合員工的身體情況合理安排，避免突發(fā)疾病的情況發(fā)生。

8.根據(jù)員工的病情介紹卡，培訓(xùn)員工的應(yīng)急救援方法。

9.結(jié)合單位實(shí)際制定相應(yīng)的急救預(yù)案和措施。

2014年4月25日

第四篇：突發(fā)事故調(diào)查報(bào)告

以下關(guān)于事故調(diào)查報(bào)告格式范文由xiexiebang.com范文大全整理，希望對(duì)您有幫助。

一、發(fā)生經(jīng)過

1.日期:200-年4月23日

2.時(shí)間:上午6時(shí)30分

3.地點(diǎn):深圳xx18樓樓頂

4.情況敘述:xx樓頂14號(hào)冷卻塔的木質(zhì)結(jié)構(gòu)塔頂以及部分外殼被發(fā)現(xiàn)徹底燒壞。起火原因和責(zé)任人不明。此事已報(bào)告警署和保險(xiǎn)公司。出事原因待查。

二、搶修措施

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

事故已立即向警署、消防部門和保險(xiǎn)公司匯報(bào)，并在現(xiàn)場(chǎng)拍下照片。目擊者的口供也已記錄下來(lái)。

我們已與維修承包商就此舉行特別會(huì)議，安排人員進(jìn)行搶修，清理現(xiàn)場(chǎng)。會(huì)議記錄參見附錄一?？照{(diào)系統(tǒng)的正常供應(yīng)和運(yùn)作沒有受到影響。

我們已與HVC(4)進(jìn)行詳細(xì)討論,并制定具體措施，加強(qiáng)對(duì)保安人員和樓頂巡視的管理，并決定在大樓外圍以及樓頂死角處增設(shè)巡視點(diǎn)。

三、調(diào)查結(jié)果

夜間13時(shí)至早上7時(shí)，xx一般無(wú)需使用水冷卻裝置，因而其相關(guān)冷卻塔也不必運(yùn)轉(zhuǎn)。

操作員一般會(huì)關(guān)掉樓頂配電間內(nèi)的配電板(見附錄二的啟動(dòng)電路圖)。根據(jù)圖中所示，正如4月21晚發(fā)生的那樣，一旦把選擇開關(guān)調(diào)至“關(guān)”的位置，就會(huì)使主電源接觸點(diǎn)打開，對(duì)外的電線和設(shè)備便會(huì)斷電?！灸秊g覽的文章由004km.cn(第一·范·文網(wǎng))整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有?！?/p>

附錄三中的照片可以說明冷卻塔電線被燒壞的情況。這些照片顯示，分線箱內(nèi)部仍然清潔，而表面似乎嚴(yán)重?zé)龎?。這表明，起火原因很可能來(lái)自外部，而不是由內(nèi)部的電路設(shè)備和電線引起。這從附錄中的照片可以得到證實(shí)，照片上顯示了冷卻塔內(nèi)部控制器和開關(guān)設(shè)備的情況。

我們?cè)鴳岩墒鹿视衫纂娨穑F(xiàn)已排除了這一可能性，因?yàn)榇髽峭耆艿奖芾籽b置的保護(hù)，而避雷裝置也定期接受檢查和維修。

四、結(jié)論

根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果，我們的結(jié)論是，分線箱外部首先起火，繼而蔓延至冷卻塔的其他部位。因而我們認(rèn)為，此次事件很有可能是人為的蓄意破壞。

五、建議

就短期來(lái)說，我們已決定在現(xiàn)有冷卻塔的木質(zhì)結(jié)構(gòu)部分刷上防火漆加以保護(hù)。具體的施工情況已和大樓總承包商共同商定，其他必要的工作正在安排。

在安全方面，我們同意管理部門的意見，樓頂所有出口處均應(yīng)安裝“detex”鎖和遙控警報(bào)器。此外，我們還認(rèn)為，通向樓頂?shù)耐ǖ缿?yīng)設(shè)有閉路電視機(jī)進(jìn)行監(jiān)視。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說，我們正在就使用ADS組合型冷卻塔的可行性進(jìn)行研究。這種冷卻塔和我們現(xiàn)有的冷卻塔不同，由于塔身沒有木質(zhì)結(jié)構(gòu)部分，因而在防火、防日曬雨淋和防菌方面效果更佳。

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第五篇：突發(fā)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事故處理

突發(fā)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事故處理

為提高突發(fā)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事件的能力，形成科學(xué)、有效、反應(yīng)迅速的應(yīng)急工作機(jī)制，確保重要計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的實(shí)體安全、運(yùn)行安全和數(shù)據(jù)安全，最大限度地減少網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)公共事件的危害，保護(hù)公眾利益，特制定本預(yù)案。

1.預(yù)防為主。立足安全防護(hù)，加強(qiáng)預(yù)警，重點(diǎn)保護(hù)基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)和重要信息系統(tǒng)，從預(yù)防、監(jiān)控、應(yīng)急處理、應(yīng)急保障和打擊犯罪等環(huán)節(jié)，采取多種措施，共同構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障體系。

2.快速反應(yīng)。在網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)公共事件發(fā)生時(shí)，按照快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)獲取充分而準(zhǔn)確的信息，迅速處置，最大程度地減少危害和影響。

3.以人為本。把保障公共利益以及公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的安全作為首要任務(wù)，及時(shí)采取措施，最大限度地避免公民財(cái)產(chǎn)遭受損失。

4.分級(jí)負(fù)責(zé)。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”以及“條塊結(jié)合”的原則，建立和完善安全責(zé)任制及聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。根據(jù)部門職能，各司其職，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，形成合力，共同履行應(yīng)急處置工作的管理職責(zé)。

5.以人為本。把保障公共利益以及全體員工地的合法權(quán)益的安全作為首要任務(wù)，及時(shí)采取措施，最大限度地避免員工所遭受的損失。

6.常備不懈。加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備，規(guī)范應(yīng)急處置措施與操作流程，定期進(jìn)行預(yù)案演練，確保應(yīng)急預(yù)案切實(shí)有效，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)公共事件應(yīng)急處置的科學(xué)化、程序化與規(guī)范化。