第一篇:員工突發(fā)疾病事故報(bào)告
員工農(nóng)定曲突發(fā)腦出血報(bào)告
時(shí)間: 2014年11月11日上午6:00左右 地點(diǎn): PVC車間外廁所 發(fā)病人:農(nóng)定曲
事發(fā)經(jīng)過:2014年11月11日上午5:40左右,PVC車間員工農(nóng)定曲在去車間外廁所小便時(shí),突然暈倒在廁所里,身體發(fā)抖左上肢和左下肢不能活動(dòng),6:02左右被同車間員工謝基燦發(fā)現(xiàn)并立即報(bào)告車間領(lǐng)導(dǎo);6:20左右由銷售部經(jīng)理鐘偉開車送至高明人民醫(yī)院員工農(nóng)定負(fù)同行到醫(yī)院時(shí)間為6:50左右,經(jīng)急診科檢查為腦出血當(dāng)即進(jìn)入人民醫(yī)院住院部神經(jīng)科手術(shù)治療術(shù)后轉(zhuǎn)入ICU病房。
報(bào)告人:龍定邱
2014年11月11日
注:我已認(rèn)真閱讀上述報(bào)告內(nèi)容,并確定該報(bào)告內(nèi)容真實(shí)。簽名:
2014年11月12日
第二篇:派遣員工突發(fā)疾病如何處理?
派遣員工突發(fā)疾病如何處理?
主題描述
我所在的公司是一家電子產(chǎn)品研發(fā)制造業(yè)企業(yè),地處杭州,有300多人。有一名一線派遣員工前段時(shí)間突發(fā)疾病,醫(yī)生診斷為肝功能衰弱。由于公司一線員工流動(dòng)較大,公司和派遣公司簽訂的合同規(guī)定,派遣一線員工需轉(zhuǎn)正后才繳納社保,該員工入職不到3個(gè)月,未轉(zhuǎn)正,沒有繳納社保,導(dǎo)致該員工醫(yī)療費(fèi)用無法報(bào)銷,現(xiàn)員工家屬希望公司承擔(dān)全部醫(yī)藥費(fèi)用,且家屬懷疑是由于公司的壞境造成該員工生病。
這種情況下,我該如何妥善處理這件事呢?
案例解讀:
1、杭州一家電子產(chǎn)品研發(fā)制造業(yè)企業(yè),員工300多人;
2、一線派遣員工前段時(shí)間突發(fā)疾病,醫(yī)生診斷為肝功能衰弱;
3、用工單位跟派遣單位的協(xié)議是:派遣一線員工需轉(zhuǎn)正后才繳納社保
4、故該員工為購買社保,醫(yī)療費(fèi)用無法報(bào)銷
5、員工家屬希望公司承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi),并且懷疑是公司壞境造成該員工生病
目的:順利解決該事件
案例解析:
一、正常參保人員突發(fā)疾病的處理流程
1、把患病人員送去就醫(yī)
2、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付超過撥付起點(diǎn)部分,分段按比例由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付,其余部分仍由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)。
3、企業(yè)進(jìn)行慰問
二、社會(huì)保險(xiǎn)由誰繳納
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》
第八條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù):
(四)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù);
(五)督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件;
第五章跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)
第十八條 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第十九條 勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
從以上規(guī)定可以看出:勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位繳納,如果出現(xiàn)勞務(wù)派遣單位在當(dāng)?shù)貨]有分支機(jī)構(gòu)辦理不了社會(huì)保險(xiǎn),可以由用工單位代勞務(wù)派遣單位辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果案例中勞務(wù)派遣單位跟用工單位簽訂的協(xié)議上確定了由誰來繳納社保的話,可以根據(jù)規(guī)定來追究責(zé)任。
現(xiàn)在是用工單位跟勞務(wù)派遣單位協(xié)議轉(zhuǎn)正后繳納社保,該員工入職不到3個(gè)月,暫時(shí)未繳納社保,生病員工可以先向勞務(wù)派遣單位追究責(zé)任,由勞務(wù)派遣單位自行追究用工單位的責(zé)任。
三、用工單位該怎么處理?
1、墊付醫(yī)藥費(fèi)
畢竟是在自家企業(yè)發(fā)生的重大疾病,員工生命垂危,為保證員工生命安全,用工單位需暫時(shí)墊付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,保證員工得到及時(shí)救助。
2、病情分析
肝功能衰弱又稱肝功能衰竭。肝細(xì)胞受到廣泛、嚴(yán)重?fù)p害,機(jī)體代謝功能發(fā)生嚴(yán)重紊亂而出現(xiàn)的臨床綜合征。簡稱肝衰竭。肝衰竭發(fā)生于
許多嚴(yán)重的肝臟疾病過程中,癥候險(xiǎn)惡,預(yù)后多不良。一般分為暴發(fā)性肝衰竭和慢性肝衰竭兩種。
暴發(fā)性肝衰竭:①各型病毒性肝炎。如甲、乙、丙、丁、戊型病毒性肝炎。也可由兩種或兩種以上的肝炎病毒混合或重疊感染引起。②藥物。解熱鎮(zhèn)痛藥如撲熱息痛、安痛定、阿司匹林等;抗結(jié)核藥如雷米封、利福平等;其他如氟烷、甲基多巴、銻劑、砷劑、磺胺藥等。③毒物中毒。如毒蕈中毒、臭米面中毒、四氯化碳中毒等。④缺氧性肝損傷。如持續(xù)一定時(shí)間的心力衰竭、休克所致的肝瘀血、缺氧。⑤其他。如急性威爾遜氏病等。慢性肝衰竭:多發(fā)生于慢性重癥肝炎、各型肝硬變等疾病過程中。
從案例中的情況可以看出該員工屬于爆發(fā)性肝衰竭,屬于重大疾病,根據(jù)疾病的病因來說有可能是職業(yè)病,該員工家屬的懷疑是有來源的。
3、職業(yè)病鑒定
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條
被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
被派遣勞動(dòng)者在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí),用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜,并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。
既然員工家屬覺得是職業(yè)病,用工單位有義務(wù)提供相關(guān)資料,并協(xié)助進(jìn)行職業(yè)病鑒定。
4、醫(yī)藥費(fèi)到底由誰來承擔(dān)?
根據(jù)《杭州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》
第六條用人單位及其職工必須按照本規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),并依照本規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
第二十六條參保人員從繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)《杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》
第九條企業(yè)辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)并按時(shí)、足額地繳納第一個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,基金管理中心應(yīng)當(dāng)發(fā)給企業(yè)《杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)憑證》(以下簡稱醫(yī)療保險(xiǎn)憑證)。職工憑醫(yī)療保險(xiǎn)憑證到企業(yè)選定的定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。
企業(yè)發(fā)生分立、合并或者終止的,以及企業(yè)遺失醫(yī)療保險(xiǎn)憑證的,企業(yè)必須向基金管理中心辦理原醫(yī)療保險(xiǎn)憑證的注銷手續(xù)。未辦理注銷手續(xù)的,由此而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由患者所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
(三)規(guī)定的勞動(dòng)爭議事實(shí)上屬于賠償糾紛,即由用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)引起的,并且不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的勞動(dòng)爭議。
綜合我國法律法規(guī)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)中醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定,享受醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利,即用人單位均必須為其從業(yè)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因而不難看出,無論是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,還是企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,均負(fù)有繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。按照以上規(guī)定,如果因單位不繳納社保導(dǎo)致員工無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)的,由單位負(fù)責(zé)由用人單位承擔(dān)醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)數(shù)額。
本案例中的用人單位是勞務(wù)派遣公司!電子產(chǎn)品研發(fā)制造業(yè)企業(yè)是用工單位!醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。
5、醫(yī)療費(fèi)的范圍
根據(jù)《杭州市區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》第十三條醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付采取確定起點(diǎn)、分段按比例撥付的方法:
(一)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的撥付起點(diǎn)分別確定為:區(qū)級及區(qū)級以下醫(yī)院2500元、市級醫(yī)院3500元、省級及省級以上醫(yī)院4500元。撥付起點(diǎn)需要調(diào)整時(shí),由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組提出方案,報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(二)屬醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付范圍的醫(yī)療費(fèi)用超過撥付起點(diǎn)部分,分段按比例由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付,其余部分仍由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)。由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付的標(biāo)準(zhǔn)為:
撥付起點(diǎn)以上至3萬元部分(含3萬元),由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付70%;3萬元以上至5萬元部分(含5萬元),由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付75%;5萬元以上部分,由醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付80%。
(三)對醫(yī)療費(fèi)用中屬于需按有關(guān)規(guī)定權(quán)限審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行的特種檢查與治療的費(fèi)用,先由個(gè)人自負(fù)一定比例的費(fèi)用;特種檢查自負(fù)10%;特種治療根據(jù)項(xiàng)目不同分別自負(fù)10%、15%、20%,其余費(fèi)用并入其他醫(yī)療費(fèi)用按前款規(guī)定計(jì)算和撥付。
未按有關(guān)規(guī)定權(quán)限批準(zhǔn)進(jìn)行的特種檢查與治療費(fèi)用(緊急搶救除外),全部由個(gè)人自負(fù)。醫(yī)院在實(shí)施上述特種檢查與治療時(shí),應(yīng)征得個(gè)人同意。醫(yī)院未事先征得個(gè)人同意而實(shí)施的上述費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。
特種檢查與治療的審批辦法和費(fèi)用撥付辦法由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定根據(jù)以上規(guī)定,企業(yè)未購買社保導(dǎo)員工致無法享受醫(yī)療保險(xiǎn),除法律規(guī)定由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用,其余應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。
6、責(zé)任追究
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
(二)》第十條 :“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。”如鑒定為職業(yè)病,則與接受單位有關(guān),兩方都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但如果不是職業(yè)病,則你只能向派遣單位要求承擔(dān)按醫(yī)療保險(xiǎn)待遇承擔(dān)責(zé)任。
像案例這種勞務(wù)派遣公司和用工單位有協(xié)議的,員工在追究責(zé)任的時(shí)候應(yīng)該以勞務(wù)派遣單位為被告,法院判斷責(zé)任以后,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。
賠償過后,勞務(wù)派遣公司再根據(jù)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,追究用工企業(yè)的責(zé)任。
雙方協(xié)商好賠償比例后,如果用工單位墊付的醫(yī)藥費(fèi)多過應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,由勞務(wù)派遣單位補(bǔ)償給用工單位,如果工單位墊付的醫(yī)藥費(fèi)少于應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,應(yīng)該補(bǔ)給勞務(wù)派遣公司。
好的,今天的分享又結(jié)束了。總結(jié)一下:
先送員工就醫(yī),用工單位墊付醫(yī)療費(fèi),然后根據(jù)法律法規(guī)追究勞務(wù)派遣單位的責(zé)任,勞務(wù)派遣單位根據(jù)實(shí)際情況支付醫(yī)療費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用,最后根據(jù)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議追究用工單位的責(zé)任。
各位周一愉快!
第三篇:關(guān)于員工突發(fā)疾病的防范措施
關(guān)于員工崗位上突發(fā)疾病的防范措施
2014年以來,我廠接二連三的發(fā)生員工在崗位上突發(fā)疾病的事件,給員工家庭和單位帶來了一定的損失,現(xiàn)就該情況制定如下防范措施:
1.各單位要對每位員工的身體狀況建立健康檔案。
2.針對心腦血管病,制作并佩戴員工病情介紹卡,便于現(xiàn)場救治。
3.針對員工病情,提醒員工自備藥品應(yīng)急。
4.各單位根據(jù)員工的病情,適當(dāng)調(diào)配相應(yīng)的工作崗位。
5.在工作崗位上配備必要的防護(hù)用具,如安全帽,防止摔倒時(shí)頭部碰到尖銳物體,造成二次傷害。
6.夜班建議實(shí)行雙崗,不能實(shí)行雙崗的,由調(diào)度定時(shí)聯(lián)系(每小時(shí)聯(lián)系一次),掌握員工的情況,并記錄。
7.安排重大、緊急的工作量時(shí),要結(jié)合員工的身體情況合理安排,避免突發(fā)疾病的情況發(fā)生。
8.根據(jù)員工的病情介紹卡,培訓(xùn)員工的應(yīng)急救援方法。
9.結(jié)合單位實(shí)際制定相應(yīng)的急救預(yù)案和措施。
2014年4月25日
第四篇:突發(fā)事故調(diào)查報(bào)告
以下關(guān)于事故調(diào)查報(bào)告格式范文由xiexiebang.com范文大全整理,希望對您有幫助。
一、發(fā)生經(jīng)過
1.日期:200-年4月23日
2.時(shí)間:上午6時(shí)30分
3.地點(diǎn):深圳xx18樓樓頂
4.情況敘述:xx樓頂14號冷卻塔的木質(zhì)結(jié)構(gòu)塔頂以及部分外殼被發(fā)現(xiàn)徹底燒壞。起火原因和責(zé)任人不明。此事已報(bào)告警署和保險(xiǎn)公司。出事原因待查。
二、搶修措施
xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】
事故已立即向警署、消防部門和保險(xiǎn)公司匯報(bào),并在現(xiàn)場拍下照片。目擊者的口供也已記錄下來。
我們已與維修承包商就此舉行特別會(huì)議,安排人員進(jìn)行搶修,清理現(xiàn)場。會(huì)議記錄參見附錄一。空調(diào)系統(tǒng)的正常供應(yīng)和運(yùn)作沒有受到影響。
我們已與HVC(4)進(jìn)行詳細(xì)討論,并制定具體措施,加強(qiáng)對保安人員和樓頂巡視的管理,并決定在大樓外圍以及樓頂死角處增設(shè)巡視點(diǎn)。
三、調(diào)查結(jié)果
夜間13時(shí)至早上7時(shí),xx一般無需使用水冷卻裝置,因而其相關(guān)冷卻塔也不必運(yùn)轉(zhuǎn)。
操作員一般會(huì)關(guān)掉樓頂配電間內(nèi)的配電板(見附錄二的啟動(dòng)電路圖)。根據(jù)圖中所示,正如4月21晚發(fā)生的那樣,一旦把選擇開關(guān)調(diào)至“關(guān)”的位置,就會(huì)使主電源接觸點(diǎn)打開,對外的電線和設(shè)備便會(huì)斷電?!灸秊g覽的文章由004km.cn(第一·范·文網(wǎng))整理,版權(quán)歸原作者、原出處所有?!?/p>
附錄三中的照片可以說明冷卻塔電線被燒壞的情況。這些照片顯示,分線箱內(nèi)部仍然清潔,而表面似乎嚴(yán)重?zé)龎?。這表明,起火原因很可能來自外部,而不是由內(nèi)部的電路設(shè)備和電線引起。這從附錄中的照片可以得到證實(shí),照片上顯示了冷卻塔內(nèi)部控制器和開關(guān)設(shè)備的情況。
我們曾懷疑事故由雷電引起,但現(xiàn)已排除了這一可能性,因?yàn)榇髽峭耆艿奖芾籽b置的保護(hù),而避雷裝置也定期接受檢查和維修。
四、結(jié)論
根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果,我們的結(jié)論是,分線箱外部首先起火,繼而蔓延至冷卻塔的其他部位。因而我們認(rèn)為,此次事件很有可能是人為的蓄意破壞。
五、建議
就短期來說,我們已決定在現(xiàn)有冷卻塔的木質(zhì)結(jié)構(gòu)部分刷上防火漆加以保護(hù)。具體的施工情況已和大樓總承包商共同商定,其他必要的工作正在安排。
在安全方面,我們同意管理部門的意見,樓頂所有出口處均應(yīng)安裝“detex”鎖和遙控警報(bào)器。此外,我們還認(rèn)為,通向樓頂?shù)耐ǖ缿?yīng)設(shè)有閉路電視機(jī)進(jìn)行監(jiān)視。
從長遠(yuǎn)來說,我們正在就使用ADS組合型冷卻塔的可行性進(jìn)行研究。這種冷卻塔和我們現(xiàn)有的冷卻塔不同,由于塔身沒有木質(zhì)結(jié)構(gòu)部分,因而在防火、防日曬雨淋和防菌方面效果更佳。
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第五篇:突發(fā)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事故處理
突發(fā)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事故處理
為提高突發(fā)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事件的能力,形成科學(xué)、有效、反應(yīng)迅速的應(yīng)急工作機(jī)制,確保重要計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的實(shí)體安全、運(yùn)行安全和數(shù)據(jù)安全,最大限度地減少網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)公共事件的危害,保護(hù)公眾利益,特制定本預(yù)案。
1.預(yù)防為主。立足安全防護(hù),加強(qiáng)預(yù)警,重點(diǎn)保護(hù)基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)和重要信息系統(tǒng),從預(yù)防、監(jiān)控、應(yīng)急處理、應(yīng)急保障和打擊犯罪等環(huán)節(jié),采取多種措施,共同構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障體系。
2.快速反應(yīng)。在網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)公共事件發(fā)生時(shí),按照快速反應(yīng)機(jī)制,及時(shí)獲取充分而準(zhǔn)確的信息,迅速處置,最大程度地減少危害和影響。
3.以人為本。把保障公共利益以及公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的安全作為首要任務(wù),及時(shí)采取措施,最大限度地避免公民財(cái)產(chǎn)遭受損失。
4.分級負(fù)責(zé)。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”以及“條塊結(jié)合”的原則,建立和完善安全責(zé)任制及聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。根據(jù)部門職能,各司其職,加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合,形成合力,共同履行應(yīng)急處置工作的管理職責(zé)。
5.以人為本。把保障公共利益以及全體員工地的合法權(quán)益的安全作為首要任務(wù),及時(shí)采取措施,最大限度地避免員工所遭受的損失。
6.常備不懈。加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備,規(guī)范應(yīng)急處置措施與操作流程,定期進(jìn)行預(yù)案演練,確保應(yīng)急預(yù)案切實(shí)有效,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)公共事件應(yīng)急處置的科學(xué)化、程序化與規(guī)范化。