第一篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效率、改善投資環(huán)境”

主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

文山水利水電工程有限公司

孫敏

按照市水務(wù)的統(tǒng)一部署，公司認(rèn)真組織開(kāi)展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效率、改善投資環(huán)境”的主題實(shí)踐活動(dòng)，我根據(jù)工作實(shí)際和公司的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，使自己對(duì)“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效率、改善投資環(huán)境”的相關(guān)內(nèi)容有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點(diǎn)簡(jiǎn)單的體會(huì)。

通過(guò)開(kāi)展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效率、改善投資環(huán)境””主題實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)真聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，對(duì)照“五查”、“八不讓”的要求，查找工作作風(fēng)上存在的差距，看自己在勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，聯(lián)系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等方面做得怎么樣？顧全大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人民的觀念樹(shù)得牢不牢？真正找準(zhǔn)了存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并有針對(duì)性地制定了整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

工作作風(fēng)的建設(shè)，貴在實(shí)踐，重在從自身做起。工作作風(fēng)是抽象的，工作作風(fēng)建設(shè)卻是具體的；作風(fēng)建設(shè)具體，不僅因?yàn)橐笫蔷唧w的、標(biāo)準(zhǔn)是具體的，而且因?yàn)樽黠L(fēng)的好壞也總是通過(guò)具體的活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)的。對(duì)每個(gè)單位、每個(gè)黨員干部而言，其依法行政、辦事效率、服務(wù)態(tài)度及遵守紀(jì)律、辦公秩序、使用文明用語(yǔ)、黨風(fēng)廉政等，無(wú)一不反映出工作作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)狀況。因此，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)從自身入手，從日常工作的具體方面入手。每一位黨員干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自身的工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)；從而以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌做好本職工作。

工作作風(fēng)的改善從大的方面來(lái)講，機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，是黨的性質(zhì)、宗旨在機(jī)關(guān)工作中的綜合體現(xiàn)，決定著機(jī)關(guān)工作的成??；它關(guān)系到政府的形象，關(guān)系到人心的向背，更關(guān)系黨的生命。從小的方面來(lái)說(shuō)，工作作風(fēng)是一個(gè)單位、一個(gè)黨員干部的精神狀態(tài)、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)的集中體現(xiàn)。因此，我們必須高度重視工作作風(fēng)的建設(shè)，努力加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造清新的工作作風(fēng)，努力建設(shè)一個(gè)廉潔高效、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。胡錦濤總書記在中央黨校發(fā)表的重要講話，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，貫徹落實(shí)胡錦濤總書記的重要講話精神，最根本的就是以新的風(fēng)氣、新的姿態(tài)、新的措施，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，以開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面，從而推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建。

胡錦濤總書記曾指出：要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實(shí)、抓出成效。作風(fēng)建設(shè)要抓出成效，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)是非常重要的環(huán)節(jié)；工作作風(fēng)建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，黨員干部的工作作風(fēng)，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系人心的向背。在當(dāng)前，全面加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，有利于贏得人民群眾的信賴和支持，有利于創(chuàng)造性地開(kāi)創(chuàng)工作，有利于“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效率、改善投資環(huán)境””主題實(shí)踐活動(dòng)的平橫發(fā)展。

加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，要努力做到“四戒”。一是戒空?？盏谋举|(zhì)是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說(shuō)白話，在工作上空喊口號(hào)，在改革上擺空架子，在調(diào)查研究上坐而論道，在作風(fēng)上玩“空手道”。要克服空洞，提倡求真務(wù)實(shí)，為人實(shí)實(shí)在在，工作苦干實(shí)干，作風(fēng)實(shí)打?qū)崱６墙鋺?。懶，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進(jìn)而精神松懈、工作懶散、行動(dòng)散漫、無(wú)精打采、不思進(jìn)取。在實(shí)際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式、老辦法想問(wèn)題，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無(wú)主動(dòng)性和創(chuàng)造性。懶惰是工作作風(fēng)建設(shè)的大敵，要堅(jiān)決予以克服?？朔卸瑁鸵朔倭胖髁x、形式主義的頑疾，樹(shù)立銳意進(jìn)取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開(kāi)展工作。三是戒拖。拖主要表現(xiàn)在：打官腔的人多，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少；拖拖拉拉、難為群眾的現(xiàn)象多，關(guān)心群眾疾苦和安危冷暖的少；應(yīng)酬接待的多，扎扎實(shí)實(shí)為民干實(shí)事的少。因此，必須克服拖沓的工作作風(fēng)?？朔享匙黠L(fēng)的關(guān)鍵是力戒脫離群眾、不講效率、不講成本、不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)，樹(shù)立對(duì)工作不推諉、不怠慢、不擺架子和對(duì)問(wèn)題不推、不拒、不壓的工作作風(fēng)。四是戒浮。浮的本質(zhì)是“官本位意識(shí)濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：表面上忙忙碌碌，實(shí)際上工作沒(méi)有實(shí)效。因此，必須克服浮躁作風(fēng)；浮躁作風(fēng)不止，工作作風(fēng)難正。就是說(shuō)，當(dāng)務(wù)之急應(yīng)把工作重點(diǎn)和主要精力用在抓工作、抓效益、抓落實(shí)，促發(fā)展上。當(dāng)前，就文山的情況而言，每位干部要按照市委、市政府提出的“五個(gè)環(huán)境”、“五查”、“八不讓”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)，真抓實(shí)干，做“憂人民之所憂，急人民之所急，公私分明，節(jié)守正氣”的公仆。

總之，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效率、改善投資環(huán)境是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，只有堅(jiān)持不懈地抓好工作作風(fēng)、提高行政效率、改善投資環(huán)境的建設(shè)，切實(shí)改善黨員干部的工作作風(fēng)，才能構(gòu)建更美好更和諧的文山。

二0一一年九月二十日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力、促進(jìn)農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《湖北省農(nóng)村信用社開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案的通知》（鄂農(nóng)信黨發(fā)?2009?9號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，市聯(lián)社決定，今年在全市農(nóng)村信用社開(kāi)展以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，著力加強(qiáng)全市農(nóng)信社黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建有利于樹(shù)立良好作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，通過(guò)抓黨風(fēng)促作風(fēng)帶社風(fēng)，推動(dòng)全市農(nóng)信社又好又快發(fā)展。

二、主要目標(biāo)

（一）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。使全市農(nóng)信社黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、廉潔意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀、利益觀，自覺(jué)遵行農(nóng)村信用社核心價(jià)值體系，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和 優(yōu)良作風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

（二）弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”，使刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)在農(nóng)信社黨員干部中得到全面樹(shù)立和弘揚(yáng)，形成正確的作風(fēng)導(dǎo)向。

（三）解決突出問(wèn)題。努力解決全市農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，解決影響和制約農(nóng)信社科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，以解決突出問(wèn)題的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平。

1.整治精神狀態(tài)不佳問(wèn)題。主要解決“四不”的問(wèn)題。一是不愿干，缺乏工作積極性和主動(dòng)性，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；二是不敢干，缺乏結(jié)合本社實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作的決心和勇氣，遇到困難繞著走，碰到矛盾就退縮；三是不會(huì)干，不善于學(xué)習(xí)和借鑒，不認(rèn)真調(diào)查研究，應(yīng)對(duì)各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的能力欠缺；四是不實(shí)干，熱衷于做表面文章，搞形式主義，不面對(duì)實(shí)際，不解決問(wèn)題。

2.整治慢作為、不作為問(wèn)題。主要解決“懶散飄浮”的問(wèn)題。一是懶。在思想上產(chǎn)生惰性、工作拖拉，不思進(jìn)?。欢巧?。實(shí)干精神不強(qiáng)，撲下身子抓工作少，沒(méi)有實(shí)效；不敢負(fù)責(zé)，怕得罪人，對(duì)存在的不良現(xiàn)象聽(tīng)而不聞；三是飄。工作中不是比貢獻(xiàn)、比效率，而是講條件、講報(bào)酬；四是浮。對(duì)工作敷衍塞責(zé)，安于現(xiàn)狀，滿足吃大鍋飯，缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。

3.整治紀(jì)律觀念淡薄問(wèn)題。一是政治觀念淡薄，紀(jì)律性不強(qiáng)。不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，政治觀念、政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力；紀(jì)律觀念不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)及信貸紀(jì)律，小金庫(kù)、賬外賬、冒名貸款禁而不絕，工作疲沓，勞動(dòng)紀(jì)律松懈，遲到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重；思想渙散，自由主義嚴(yán)重。二是宗旨觀念淡薄，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。公仆意識(shí)不強(qiáng)，深入群眾不夠，幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題少；布臵工作多，應(yīng)付上面多，抓落實(shí)少。三是狠剎鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。懲治大吃大喝、先斬后奏等不正之風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約,力戒鋪張浪費(fèi),倡導(dǎo)艱苦樸素,反對(duì)奢靡之風(fēng)。

4.整治文山會(huì)海及抹牌賭博等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。一是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，不注重深入基層調(diào)查研究解決實(shí)際困難；二是無(wú)視紀(jì)律，違規(guī)私駕公車和公車私用；三是生活情趣低下，熱衷于抹牌賭博等。

（四）完善體制機(jī)制。健全和完善黨員干部教育學(xué)習(xí)、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、行為約束、監(jiān)督檢查等方面的規(guī)章制度，促進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，形成有利于黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

（五）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為作風(fēng) 建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力把良好的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、落實(shí)科學(xué)發(fā)展的實(shí)干精神、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境。

三、主要原則

為保證“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開(kāi)展，在實(shí)踐中要堅(jiān)持“三結(jié)合”的原則：

（一）作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的工作職責(zé)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)融入到農(nóng)信社具體業(yè)務(wù)中，與支農(nóng)、增存、貸款營(yíng)銷、清收盤活和增收創(chuàng)效緊密結(jié)合起來(lái)，著力強(qiáng)化各級(jí)農(nóng)信社黨員干部貫徹執(zhí)行意識(shí)、崗位責(zé)任意識(shí)和真抓實(shí)干意識(shí)，著力完善農(nóng)信社員工能力建設(shè)的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、業(yè)務(wù)發(fā)展見(jiàn)成效”的目的。

（二）上下聯(lián)動(dòng)相結(jié)合。全市農(nóng)信社在深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，要層層抓落實(shí)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，整體聯(lián)動(dòng)，形成抓作風(fēng)建設(shè)的合力。要抓機(jī)關(guān)、帶基層，抓班子、帶隊(duì)伍，抓領(lǐng)導(dǎo)、帶干部，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的良好局面。

（三）內(nèi)容和形式相結(jié)合?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要取得實(shí)實(shí)在在的成效，必須在解決突出問(wèn)題上下功夫，而要解決突出問(wèn)題必須結(jié)合具體內(nèi)容才能找到抓手。市聯(lián)社以科室為平臺(tái)，全系統(tǒng)以今年準(zhǔn)備開(kāi)展的重點(diǎn)工作內(nèi)容為活動(dòng)載體，通過(guò)教育、檢查、監(jiān)督等多種形式深入扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

四、活動(dòng)內(nèi)容和分工

為促使“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開(kāi)展并取得實(shí)效，要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)違法行為。一是開(kāi)展警示教育。要求全市農(nóng)村信用社組織員工學(xué)習(xí)，針對(duì)省聯(lián)社匯編的典型案例，舉一反三，解決責(zé)任心不強(qiáng)，警惕性不高等問(wèn)題。各縣級(jí)聯(lián)社要采取請(qǐng)勞動(dòng)模范講傳統(tǒng)、組織員工參加監(jiān)獄、請(qǐng)犯罪人員現(xiàn)身說(shuō)法等方式，提升警示教育的質(zhì)效。活動(dòng)期間，市、縣聯(lián)社要檢查學(xué)習(xí)筆記。二是開(kāi)展案件防范專項(xiàng)治理。深入開(kāi)展案件風(fēng)險(xiǎn)排查，落實(shí)案防責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)，落實(shí)整改，消除案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，幫到陳案見(jiàn)底，新案得到有效控制，確保不發(fā)生新的冒名貸款、不私設(shè)“小金庫(kù)”，不發(fā)生挪用、侵占等案件。三是做好信訪工作，著力解決來(lái)信來(lái)訪中普遍反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。來(lái)信來(lái)訪要逐筆登記，對(duì)受理、調(diào)查、處理情況要進(jìn)行記錄。四是加大查處力度，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)。重點(diǎn)查防五個(gè)方面的違規(guī)行為，在選拔任用干部、招錄信用社員工工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，利用婚喪嫁娶斂財(cái)行為（市聯(lián)社稽核監(jiān)察科負(fù)責(zé)）。

（二）推廣使用新辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，改進(jìn)和提高全市農(nóng) 信社信息傳導(dǎo)效率。加強(qiáng)全市農(nóng)信社上下的信息溝通和交流，將市聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求迅速傳達(dá)到基層信用社，增強(qiáng)信息工作的時(shí)效性，提高工作效率；開(kāi)展網(wǎng)上督辦，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)，提高全市農(nóng)信社的執(zhí)行力。省聯(lián)社已在5月份開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將新辦公自動(dòng)化系統(tǒng)推廣到市、州、縣信用聯(lián)社，6月份開(kāi)始使用，通過(guò)新辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開(kāi)展網(wǎng)上督辦，重點(diǎn)對(duì)縣聯(lián)社文件收發(fā)、信息報(bào)告、工作落實(shí)等進(jìn)行檢查，定期通報(bào)各地執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)，提高全市農(nóng)信社執(zhí)行力（市聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)）。

（三）加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)檢查，提升窗口形象。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級(jí)聯(lián)社要建立學(xué)習(xí)制度，組織一線員工認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范手冊(cè)；要組建優(yōu)質(zhì)服務(wù)演講團(tuán)，利用轄內(nèi)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星進(jìn)行巡回演講和培訓(xùn)。市聯(lián)社將組織一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)演講競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的深入開(kāi)展。二是加強(qiáng)檢查督辦。市聯(lián)社要加強(qiáng)對(duì)轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促及時(shí)整改。市聯(lián)社每月至少組織一次暗訪。各級(jí)農(nóng)信社要向社會(huì)公布服務(wù)監(jiān)督電話，在營(yíng)業(yè)大廳設(shè)立意見(jiàn)簿，向客戶發(fā)送征求意見(jiàn)表，還可向外聘請(qǐng)關(guān)心農(nóng)信社發(fā)展、熱心為農(nóng)信社服務(wù)的忠誠(chéng)客戶擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，參與農(nóng)信社優(yōu)質(zhì)服務(wù)的監(jiān)督。三是加強(qiáng)輿論宣傳。通過(guò)《簡(jiǎn)報(bào)》和網(wǎng)站對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況及正面典型進(jìn)行宣傳，報(bào)道先進(jìn)事跡，曝光 反面典型，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍（市聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)）。

（四）加強(qiáng)信貸管理作風(fēng)建設(shè)，解決制約業(yè)務(wù)發(fā)展的矛盾和問(wèn)題。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。通過(guò)調(diào)查研究，理清和創(chuàng)新發(fā)展思路，提出和制定促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展措施，推動(dòng)信貸業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。二是加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。通過(guò)培訓(xùn)讓每個(gè)干部員工掌握金融政策、規(guī)章制度，使合規(guī)經(jīng)營(yíng)、按章操作成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為，要把員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程來(lái)抓，建立“四種制度”，即：每周定期學(xué)習(xí)制度，省、市、縣三級(jí)培訓(xùn)制度，專家授課制度，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)制度。三是加強(qiáng)檢查督辦。今年全市農(nóng)信社在5月份開(kāi)展一次新增貸款和制度落實(shí)情況的檢查。重點(diǎn)檢查貸款業(yè)務(wù)操作、信貸管理、信貸優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況。同時(shí)，各級(jí)信貸部門要開(kāi)展“四個(gè)一”的信貸檢查和新增貸款、貸后檢查、信貸風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)檢查等常規(guī)檢查（市聯(lián)社信貸管理科負(fù)責(zé)）。

（五）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，深入治理各種浪費(fèi)行為。各縣級(jí)聯(lián)社要完成營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)三年改造達(dá)標(biāo)任務(wù)，提高農(nóng)信社營(yíng)業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；市聯(lián)社機(jī)關(guān)各科室部（中心）要為縣級(jí)聯(lián)社提供信息牽線搭橋，引導(dǎo)縣級(jí)聯(lián)社用好用活富余資金，提高盈利水平；加強(qiáng)增收節(jié)支，考核縣級(jí)聯(lián)社費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)查重處設(shè)立“小金庫(kù)”行為（市聯(lián)社財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)）。

（六）加強(qiáng)對(duì)人事管理和作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，解決用人方面和黨風(fēng)黨紀(jì)存在的突出問(wèn)題。根據(jù)市聯(lián)社黨委安排，市聯(lián)社及縣聯(lián)社黨委在2009年8至9月，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題，召開(kāi)民主生活會(huì)。重點(diǎn)解決黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題。民主生活會(huì)要擴(kuò)大列席人員范圍，領(lǐng)導(dǎo)班子要述職述廉，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。市聯(lián)社班子成員要參加下一級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，指導(dǎo)、督促開(kāi)好民主生活會(huì)，確保民主生活會(huì)質(zhì)量。2009年9至10月組織對(duì)全市農(nóng)信社人事管理制度全面檢查，嚴(yán)格規(guī)范，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，做到選拔任用干部重黨性、重品德、重才能、重實(shí)績(jī)，形成正確的用人導(dǎo)向（市聯(lián)社人事教育科負(fù)責(zé)）。

（七）加強(qiáng)安全保衛(wèi)檢查，解決硬軟件易脫節(jié)的問(wèn)題。隨著全市農(nóng)信社安防設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)的完成，避免人為依賴物防，各級(jí)安全保衛(wèi)部門要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，明確安保工作職責(zé)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)安全保衛(wèi)制度進(jìn)行細(xì)化，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持“人防”為主，“物防技防”為輔，開(kāi)展安全檢查，對(duì)“守、押、管”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅查處，確保安全（市聯(lián)社安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)）。

（八）積極爭(zhēng)取政策，強(qiáng)化清收措施，解決不良貸款制約全市農(nóng)信社發(fā)展問(wèn)題。一是積極爭(zhēng)取政策，為全市清收盤活創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，爭(zhēng)取市、縣、區(qū)政府出臺(tái)進(jìn)一步支 持農(nóng)信社清收盤活不良資產(chǎn)的政策，在資產(chǎn)臵換、市場(chǎng)化方式化解不良資產(chǎn)方面實(shí)現(xiàn)突破。二是向內(nèi)使勁，以清收2005年至2008年發(fā)放到期未收回貸款為重點(diǎn)，提高到期貸款收回率，嚴(yán)控新增貸款風(fēng)險(xiǎn)。全市以信用社為單位，鎖定基數(shù)，逐筆逐戶進(jìn)行認(rèn)真分析，測(cè)算每筆到期未收回貸款收回的可能性，建立清收臺(tái)賬，制定清收方案，將清收目標(biāo)任務(wù)分解到月、到季，責(zé)任到人，同時(shí)，采取員工集中清收、領(lǐng)導(dǎo)包戶清收、清收部專人清收、責(zé)任清收、激勵(lì)清收等多種措施，加大清收力度，加強(qiáng)考核問(wèn)責(zé)，力爭(zhēng)今年實(shí)現(xiàn)清收60%的目標(biāo)（市聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理科負(fù)責(zé)）。

五、時(shí)間安排

（一）5月15日至5月31日為宣傳發(fā)動(dòng)階段，市聯(lián)社機(jī)關(guān)各科室部（中心）及縣級(jí)聯(lián)社要精心組織，制定活動(dòng)方案，層層動(dòng)員，安排部署“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。

（二）6月1日至11月30日活動(dòng)實(shí)施階段，開(kāi)展多種形式的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，查找作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性的制定整改方案，落實(shí)整改措施，逐一進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)收到實(shí)效。

（三）12月1日至12月25日為總結(jié)驗(yàn)收階段，市聯(lián)社各科室部（中心）及各縣聯(lián)社要對(duì)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上建章立制，規(guī)范鞏固整改成果，向市聯(lián)社作出專題報(bào)告，同時(shí)抄送市聯(lián)社稽核監(jiān)察處。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是市聯(lián)社深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要部署。市聯(lián)社機(jī)關(guān)各科室部（中心）及縣級(jí)聯(lián)社要自覺(jué)把這項(xiàng)活動(dòng)放在總體工作布局中去把握，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。市聯(lián)社成立理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)、其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科室部（中心）負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在市聯(lián)社稽核監(jiān)察科。各縣聯(lián)社要高度重視“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，成立相應(yīng)班子，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人要主抓，班子成員要分工負(fù)責(zé)抓，什么問(wèn)題突出就著力解決什么問(wèn)題。

七、有關(guān)要求

（一）要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各地要把“作風(fēng)建設(shè)年”與業(yè)務(wù)發(fā)展和當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，用良好的作風(fēng)推進(jìn)農(nóng)信社工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部員工的責(zé)任意識(shí)，提高履職履責(zé)的執(zhí)行能力。

（二）要注重分類指導(dǎo)。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)必須堅(jiān)持因地制宜，搞好分類指導(dǎo)。在實(shí)際工作中，要注意區(qū)分地域和社情差異，區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員干部的不同職責(zé)，明確作風(fēng)建設(shè)的具體要求，落實(shí)不同的作風(fēng)建設(shè)措施。

（三）要加強(qiáng)督促檢查?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要取得實(shí) 效，就必須在督導(dǎo)、監(jiān)督、檢查上下功夫。各地要采取多種形式，督促扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展，防止搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)。

干部職工隊(duì)伍作風(fēng)整頓要著力開(kāi)展“五清理五整頓”。即一是清理農(nóng)村信用社員工對(duì)群眾的感情，整頓門柜人員、信貸人員對(duì)客戶冷淡生硬、麻木不仁的問(wèn)題；二是清理干部職工的紀(jì)律作風(fēng)，整頓行風(fēng)社紀(jì)，尤其是貸款過(guò)程中吃拿卡要問(wèn)題；三是清理干部職工的工作態(tài)度和工作方法，整頓有令不行、有禁不止、執(zhí)行不力、執(zhí)行水平不高的問(wèn)題；四是清理干部職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和干部職工及家屬違規(guī)違紀(jì)貸款，整頓干部職工利用資金平臺(tái)，謀取個(gè)人私利問(wèn)題；五是清理巧立名目、大手大腳開(kāi)支費(fèi)用，整頓干部奢侈浪費(fèi)、追求享樂(lè)，致使費(fèi)用開(kāi)支超標(biāo)問(wèn)題。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

人力資源就業(yè)服務(wù)管理處

科室（窗口）作風(fēng)效能建設(shè)示范點(diǎn)工作匯報(bào)

我們?nèi)肆Y源就業(yè)服務(wù)管理處所包含的各部門都圍繞著就業(yè)再就業(yè)，可以說(shuō)是國(guó)家強(qiáng)令推行的一項(xiàng)民生保障制度，它具有全覆蓋性、福利性、互助性、專屬性和追溯性，企、事業(yè)單位的每一位干部職工必須享有勞動(dòng)保障。近幾年來(lái)，我們就業(yè)管理處在局領(lǐng)導(dǎo)及局黨委的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)新局”的工作方針，切實(shí)抓住重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，大力建設(shè)和諧保障。近半年來(lái)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、抓好作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的需要

加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是貫徹落實(shí)市委的總體工作思路，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵，要造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的隊(duì)伍，抓好作風(fēng)建設(shè)是重中之重。

我們?cè)谡J(rèn)真分析實(shí)際的基礎(chǔ)上，確立了以嚴(yán)格的作風(fēng)建設(shè)造就一流的隊(duì)伍，以一流的隊(duì)伍成就一流的就業(yè)工作的工作目標(biāo)，確定了“兩手抓”和“三步走”的方案。“兩手抓”即：一手抓教育引導(dǎo)，就是通過(guò)思想教育和正面引導(dǎo)，啟發(fā)職工的自我約束意識(shí)；一手抓嚴(yán)格管理，就是通過(guò)建立監(jiān)督制約機(jī)制，逐步規(guī)范干部的行為，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)?！叭阶摺奔矗旱谝徊绞墙ㄕ铝⒅疲珎}(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局制定了機(jī)關(guān)工作管理制度；第二步約束職工的行為舉止，我們對(duì)職工遵守上下班制度、使用“文明用語(yǔ)”以及著裝風(fēng)紀(jì)情況等多次組織檢查；第三步規(guī)范工作程序，結(jié)合我處實(shí)際情況，將工作流程加以規(guī)范，并要求各部門嚴(yán)格遵守，責(zé)任制考核時(shí)進(jìn)行抽查，最終達(dá)到全面提高職工綜合素質(zhì)，保證局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

二、加強(qiáng)思想教育是抓好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)

人力資源就業(yè)服務(wù)管理處把教育引導(dǎo)作為抓好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，采取分層次、抓典型、大討論的辦法，啟發(fā)干部職工自覺(jué)養(yǎng)成良好作風(fēng)的意識(shí)，從就業(yè)事業(yè)發(fā)展的大局上認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性。一是集中學(xué)習(xí)階段。學(xué)習(xí)了三代領(lǐng)導(dǎo)人的部分理論著作。二是交流思想、自我剖析、聽(tīng)取意見(jiàn)階段。經(jīng)過(guò)召開(kāi)科所民主生活會(huì)，開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并將組織開(kāi)展民主評(píng)議。三是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)階段。以真心誠(chéng)意幫助同志為出發(fā)點(diǎn)，相互之間提出中肯的批評(píng)意見(jiàn)。四是認(rèn)真整改，鞏固成果階段。每個(gè)職工針對(duì)在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題，研究制訂了整改措施。

在日常工作中不斷解放思想，實(shí)事求是，進(jìn)一步提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)市、局布置的各項(xiàng)任務(wù)，得到了廣大群眾的充分肯定。

三、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了辦事效率的提高 認(rèn)真抓好職工隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)了嚴(yán)謹(jǐn)、高效工作作風(fēng)的形成，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，受到了廣大求職者和用人單位的廣泛好評(píng)。

1、抓責(zé)任強(qiáng)化。我們強(qiáng)化工作責(zé)任，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，把目標(biāo)、任務(wù)、人員、職責(zé)全部量化，把責(zé)任落實(shí)到位，實(shí)行按月考核、按季兌現(xiàn)，有效地調(diào)動(dòng)了干職工的積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

2、抓職業(yè)意識(shí)。針對(duì)社會(huì)保障行業(yè)的特點(diǎn)，我們狠抓了“七個(gè)職業(yè)意識(shí)”的樹(shù)立，即全體干職工要樹(shù)立和增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)，努力打造一支精干、高素質(zhì)的隊(duì)伍。

3、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們?cè)诟刹柯毠ぶ虚_(kāi)展了學(xué)理論政策，學(xué)行業(yè)規(guī)章，學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)，下半年建立了輪訓(xùn)機(jī)制，每半年分批派人到各科室參加業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)，培養(yǎng)自己的能手和骨干，不斷提高職工的專業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。

4、抓基礎(chǔ)管理。我們開(kāi)展了檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，工作規(guī)范化建設(shè)，管理制度化建設(shè)。共清理歸集、人事、勞動(dòng)檔案200多卷，整理歸檔文件資料1100多卷，修訂工作規(guī)則12個(gè)，完善制度20多個(gè)，做到了有規(guī)可依、有章可循。

5、注重服務(wù)大局。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，扎實(shí)做好就業(yè)服務(wù)管理處各項(xiàng)工作。按規(guī)定盡力參與各類工作部署和處工作。扎實(shí)做好了系統(tǒng)內(nèi)的中心工作，積極幫扶和支持基層工作。

明年，我們將繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)工作，全面開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高工作效率，苦練內(nèi)功，外樹(shù)形象，進(jìn)一步抓好全局的作風(fēng)建設(shè)，努力做好來(lái)年的各項(xiàng)工作。

太倉(cāng)市人力資源就業(yè)服務(wù)管理處

二0一0年十月十五日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

教師作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

林文軍

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，我們每個(gè)人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！

作為“人類靈魂工程師”的教師，必須要有良好職業(yè)道德。因?yàn)樵趯W(xué)生心目中，教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。師德，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、教師的愛(ài)體現(xiàn)在付出。一名教師愛(ài)的奉獻(xiàn)離不開(kāi)扎實(shí)的基本功并體現(xiàn)在日常與孩子們的交流之中的。前蘇聯(lián)教育家霍姆林斯基說(shuō)：“不了解孩子，不了解他們的智力發(fā)展、思維、興趣、愛(ài)好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育?！庇纱丝梢?jiàn)，愛(ài)是需要大量付出的，沒(méi)有付出愛(ài)就沒(méi)有載體，就會(huì)成為有名無(wú)實(shí)的空談。教師最大的幸福和人生價(jià)值的體現(xiàn)就是培養(yǎng)出比自已更能干的學(xué)生，只有培養(yǎng)出合格的學(xué)生才能無(wú)愧于全社會(huì)對(duì)教師職業(yè)的尊重，這當(dāng)然也是教師愛(ài)的付出的最好回報(bào)。

2、有愛(ài)心有知識(shí)的教師才是“好教師”。高爾基曾說(shuō)過(guò)：“愛(ài)孩子，那是母雞都會(huì)做的事，如何教育孩子才是一件大事?！痹诮逃?，只有尊重學(xué)生，才能教育學(xué)生。在學(xué)生心目中，具有愛(ài)心和具有知識(shí)，才是“好教師”。師生間真摯的情感，會(huì)使學(xué)生自覺(jué)地尊重教師的勞動(dòng)，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，是發(fā)展的主體。教師面對(duì)的是學(xué)生的未來(lái)，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益，要立足于學(xué)生的成長(zhǎng)。

3、教師的對(duì)學(xué)生的愛(ài)是尊重學(xué)生。在新課程改革全面鋪開(kāi)的今天，教師的主要理念是“以學(xué)生為本”，關(guān)注學(xué)生的主體地位，尊重學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生是師生和諧相處的重要前提。尊重學(xué)生就是把學(xué)生當(dāng)作和自己一樣有尊嚴(yán)、有追求、有獨(dú)特個(gè)性特長(zhǎng)、有自我情感的生命個(gè)體，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系，教師要進(jìn)行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)中擺脫出來(lái)，要從家長(zhǎng)的威嚴(yán)中解放出來(lái)，要從唯一正確的師長(zhǎng)的假想中醒悟過(guò)來(lái)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學(xué)生成長(zhǎng)的伙伴，成為學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者和鼓勵(lì)者。

4、熱愛(ài)學(xué)生，誨人不倦是教師的本職。愛(ài)孩子的感情是書本上學(xué)不到的，與學(xué)生共同學(xué)習(xí)、玩耍，成為學(xué)生的朋友，學(xué)生有什么心里話都愿意和老師說(shuō)，對(duì)學(xué)生充滿愛(ài)心和對(duì)學(xué)生保持人格上的平等。關(guān)心學(xué)生的冷暖體察學(xué)生的心理，通過(guò)各種渠道，加深師生的感情溝通，通過(guò)師生心靈上的交流、撞擊和感情交融，達(dá)到教育學(xué)生的目的。教育首先是一種保護(hù)，保護(hù)學(xué)生的人格，保護(hù)學(xué)生的幼小的心靈。課堂上，先與學(xué)生進(jìn)行溝通，問(wèn)問(wèn)他們想聽(tīng)什么，怎么講才能調(diào)動(dòng)興趣，然后引導(dǎo)學(xué)生自讀、自悟，能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，給予及時(shí)的表?yè)P(yáng)，真誠(chéng)地賞識(shí)他們，利用教育細(xì)節(jié)影響學(xué)生。

師德，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，在日常的教育教學(xué)工作中，我們更應(yīng)該用實(shí)際行動(dòng)詮釋著師德師風(fēng)的真正內(nèi)涵，用良好的師德師風(fēng)，共同撐起教育美好的明天！

第五篇：作風(fēng)建設(shè)規(guī)定

作風(fēng)建設(shè)規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，提升工作水平及服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)的公司形象，特制定公司作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，具體規(guī)定如下：

一、要在我局開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，開(kāi)展對(duì)政治理論、專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法律常識(shí)的學(xué)習(xí)。局黨委要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,明確不同時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容,定期組織座談?dòng)懻?。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，要結(jié)合自身的工作性質(zhì),選好學(xué)習(xí)內(nèi)容,并要堅(jiān)持以自學(xué)為主,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二、遵守考勤制度：按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退、不曠工。

三、堅(jiān)守工作紀(jì)律：維護(hù)辦公秩序，做到儀表端莊、舉止莊重；不準(zhǔn)上班時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)閑聊、炒股、玩游戲、看電影等與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)；不準(zhǔn)在工作時(shí)間串崗、脫崗、閑聊。

四、嚴(yán)禁酒后工作：工作時(shí)間，午間不得飲酒。嚴(yán)禁酒后駕車。

五、嚴(yán)格執(zhí)行“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“省市十項(xiàng)規(guī)定”及局黨委有關(guān)規(guī)定。

六、服務(wù)規(guī)定：遵守“百姓辦事零障礙制度”及“首問(wèn)責(zé)任”原則。嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對(duì)

內(nèi)對(duì)外接待和工作協(xié)調(diào)須使用文明用語(yǔ)，堅(jiān)決杜絕“生、冷、硬、橫、吵、吼”等行為。對(duì)來(lái)辦事人員要熱情接待,主動(dòng)服務(wù),不得推諉搪塞,不是自己業(yè)務(wù)范圍的服務(wù)對(duì)象,應(yīng)主動(dòng)引領(lǐng)到相應(yīng)服務(wù)部門。

七、不準(zhǔn)有“吃、拿、卡、要、報(bào)”的行為,不準(zhǔn)接受辦事人員的饋贈(zèng),自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

八、持民主集中制原則,重大事項(xiàng)必須集體研究決定,防止個(gè)人說(shuō)了算,加強(qiáng)決策實(shí)施的監(jiān)督。

九、重要決策公開(kāi)透明，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕虛假公開(kāi)和“暗箱操作”。

十、工作執(zhí)行規(guī)定：局所有工作人員須堅(jiān)持“一事一辦一反饋”的原則，事情辦理情況及結(jié)果必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋。

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