第一篇：2傷亡安全事故管理制度

傷亡事故管理制度

1主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了生產(chǎn)傷亡事故管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)，生產(chǎn)安全傷亡事故事故分類、報(bào)告、調(diào)查、處理等內(nèi)容。

本制度適用于公司生產(chǎn)傷亡事故事故的管理。

2引用標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）勞字［1988］87號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)問(wèn)題解答》 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》 《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（GB6442-86）《企業(yè)職工傷亡事故分類》（GB6441-86）

勞動(dòng)部勞安字［1991］23號(hào)《〈企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的解釋》

3術(shù)語(yǔ)/定義

3.1傷亡事故：是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。

3.2四不放過(guò)：事故原因分析不清不放過(guò)；事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)。

4職責(zé)

4.1生產(chǎn)部是本制度的歸口管理單位，對(duì)本制度負(fù)責(zé)解釋，并對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.2公司工會(huì)配合技安環(huán)保部門對(duì)生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查、處理和結(jié)案工作，并督促整改措施的落實(shí)。

4.3各單位負(fù)責(zé)按本制度落實(shí)生產(chǎn)安全事故管理，對(duì)正確執(zhí)行本制度負(fù)責(zé)。生產(chǎn)安全事故分類

按生產(chǎn)安全事故的嚴(yán)重程度可分為未遂事故、重大未遂事故、一般事故、輕傷事故、重傷事故和死亡事故。5.1未遂事故

發(fā)生事故的條件已形成，但由于某種原因，未造成人身傷害的事故。5.2重大未遂事故

已構(gòu)成死亡或重傷條件，但經(jīng)及時(shí)處理或由于僥幸未構(gòu)成事實(shí)的事故。5.3一般事故

人身沒(méi)有受到傷害或傷害輕微，停工短暫，與人的生理機(jī)能障礙無(wú)關(guān)的事故。5.4輕傷事故

職工負(fù)傷后休息一個(gè)工作日（即滿八小時(shí)）以上，小于105個(gè)工作日，構(gòu)不成重傷的事故。5.5重傷事故

指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能使人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力重大損失的傷害。

有重傷無(wú)死亡的事故。其范圍按照原勞動(dòng)部（60）中勞護(hù)久字第56號(hào)文《 關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》確定。5.6死亡事故

一次死亡一人及以上的事故。

6工作程序 6.1事故報(bào)告

6.1.1生產(chǎn)安全事故（含未遂事故）發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告所在單位領(lǐng)導(dǎo)或技安員，單位領(lǐng)導(dǎo)或技安員必須立即報(bào)告生產(chǎn)部技安室。凡不按上述要求立即上報(bào)者，不得按工傷事故處理。

6.1.2技安部門生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，必須立即報(bào)告公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)。公司主管領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)立即報(bào)告上級(jí)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院和工會(huì)，最遲不得超過(guò)二十四小時(shí)。報(bào)告的內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況，事故原因初步分析。

6.1.3發(fā)生重傷、死亡事故的單位必須保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，執(zhí)行事故報(bào)告程序，所在單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)派專人看護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，任何人不得擅自移動(dòng)和取走現(xiàn)場(chǎng)物件，并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。因搶救傷員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大需要移動(dòng)部分物件時(shí)，應(yīng)作出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖，攝影或錄像并詳細(xì)說(shuō)明。清理事故現(xiàn)場(chǎng)，必須經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進(jìn)行。如因事故擴(kuò)大化，可根據(jù)情況啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案。

6..4發(fā)生人身傷害事故，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員必須及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)主管部門。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告，又無(wú)事故現(xiàn)場(chǎng)的，均視為非因工傷亡事故，不能納入公司工傷事故統(tǒng)計(jì)和管理，負(fù)傷者不得享受工傷待遇。

6.1.5凡發(fā)生人身傷害事故的單位，應(yīng)在一周內(nèi)到安全生產(chǎn)主管部門領(lǐng)取并按規(guī)定格式認(rèn)真填寫(xiě)上報(bào)《企業(yè)員工傷亡事故登記表》。延期不報(bào)、隱瞞不報(bào)者，按公司有關(guān)考核規(guī)定執(zhí)行。

6.2生產(chǎn)安全事故調(diào)查

6.2.1生產(chǎn)過(guò)程中，凡由物體打擊、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、灼傷、高處墜落、壓力容器爆炸、中毒和窒息發(fā)生的人身傷害或未遂事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查。

6.2.2因火災(zāi)和其他爆炸事故發(fā)生的人身傷害事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理部負(fù)責(zé)組織技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查。6.2.3因車輛發(fā)生的人身傷害事故（包括各單位生產(chǎn)運(yùn)輸工具），由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理部負(fù)責(zé)組織技術(shù)、安全等有關(guān)人員及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查。

6.2.4 重傷事故，由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)部、公司工會(huì)等部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)請(qǐng)企業(yè)主管部門參加。

6.2.5死亡事故，由上級(jí)主管部門會(huì)同企業(yè)所在地區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)部門、安全部門、公安部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)同級(jí)人民檢查院派員參加，亦可邀請(qǐng)有關(guān)專家參加。

6.2.6重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省級(jí)企業(yè)主管部門或者國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查。亦可邀請(qǐng)有關(guān)專家參加。6.2.7事故調(diào)查組的職責(zé)

a)有權(quán)向發(fā)生事故的單位和人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作； b)查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況； c)確定事故責(zé)任者；

d)提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議； e)寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

6.2.8安全生產(chǎn)主管部門代表公司根據(jù)國(guó)家及上級(jí)部門規(guī)定填寫(xiě)企業(yè)員工傷亡事故的有關(guān)資料和報(bào)表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門。

6.2.9事故調(diào)查組在查明事故以后，如果對(duì)事故分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門處理。

6.2.10任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。6.3生產(chǎn)安全事故分析處理和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

6.3.1根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

6.3.2在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過(guò)程中的事實(shí)，確定主要責(zé)任者。

6.3.3根據(jù)事故后果，確定事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并提出對(duì)事故責(zé)任者處理意見(jiàn)。

6.3.4因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害因素而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

6.3.5違反本制度，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

6.3.6在調(diào)查、處理傷亡事故過(guò)程中，玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位按照國(guó)家規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

6.3.7在傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。6.3.8按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由安全生產(chǎn)主管部門代表公司按時(shí)上報(bào)工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6.4事故結(jié)案與材料歸檔

6.4.1傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)180日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

6.4.2事故結(jié)案材料包括員工傷亡事故登記表、員工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)及批復(fù)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)圖、攝影照片或錄像帶、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告、物證、人證材料等。

6.4.3其他有關(guān)材料：直接和間接經(jīng)濟(jì)損失；事故責(zé)任者的自述，醫(yī)療診斷書(shū)，發(fā)生事故時(shí)的工藝條件，操作情況和設(shè)計(jì)資料，處分決定和受處分者的書(shū)面檢查，有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件，調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位、時(shí)間，事故的善后處理資料等。6.5工傷認(rèn)定

6.5.1職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

a)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

b)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

c)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； d)患職業(yè)病的；

e)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； f)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

g)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。6.5.2 職工有下列情形之一的，視同工傷：

a)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

b)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

c)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

6.5.3職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

a)故意犯罪的；

b)醉酒或者吸毒的；

c)自殘或者自殺的。

6.5.4符合6.5.1或6.5.2條件,因工傷認(rèn)定需向貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申報(bào), 工傷職工必須提供與單位的勞動(dòng)關(guān)系(如勞動(dòng)合同)、醫(yī)療診斷證明原件、身份證復(fù)印件、醫(yī)保卡復(fù)印件等；

6.5.5工傷發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即將受傷職工送往醫(yī)院治療，送往的醫(yī)院應(yīng)征求技安部門同意，而且必須現(xiàn)金交費(fèi)（不能用醫(yī)?？ㄋ⒖ǎ?，否則造成的不能報(bào)銷的，責(zé)任自付。6.5工傷待遇

6.5.1職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。6.5.2職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

6.5.3治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.5.4工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

6.5.5 工傷職工因工負(fù)傷痊愈后，經(jīng)醫(yī)院檢查證明，確系舊傷復(fù)發(fā)，需要復(fù)診的： a)在公司交納工傷保險(xiǎn)以前（2006年1月以前）的工傷職工，因舊傷復(fù)發(fā)需要復(fù)診的，持醫(yī)院檢查證明，到公司技安部門備案后，填寫(xiě)《職工工傷治療登記表》，到公 司 技 安 部 門 指 定 的 醫(yī) 院 就 診，治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其工傷費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，先到技安部門審批，工傷職工必須提供治療工傷病歷、疾病診斷證明、處方單、費(fèi)用清單等資料，審批合格后加蓋“工傷專用”章，財(cái) 務(wù)方可 報(bào) 銷。

b)在公司交納工傷保險(xiǎn)以后（2004年1月以后）的工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)，需要復(fù)診的，到公司人力資源部備案，填寫(xiě)相關(guān)資料后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)主管部門市勞動(dòng)局同意后，方可就診。6.6工傷病假的規(guī)定

6.6.1要堅(jiān)持做好企業(yè)工傷病員工的休假和復(fù)工工作。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，應(yīng)憑工傷職工就診醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明及病假證明，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可，由公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，方可生效，在停工留薪期內(nèi)，原工資保健津貼待遇不變。

5.8.2工傷病員工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，長(zhǎng)休時(shí)間須提供三甲及以上醫(yī)院出示的傷病診斷書(shū)及病休證明，由公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出鑒定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可生效。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)貴陽(yáng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。要定期家訪，及時(shí)了解長(zhǎng)休員工傷、病、殘情況，及時(shí)通知已恢復(fù)勞動(dòng)能力的員工按時(shí)復(fù)工；根據(jù)勞動(dòng)能力恢復(fù)情況，對(duì)過(guò)期不復(fù)工或不服從工作安排的，可停發(fā)工傷病待遇，并按曠工處理。

5.8.3進(jìn)一步做好勞動(dòng)鑒定工作，定期對(duì)長(zhǎng)休員工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定，實(shí)事求是地安排傷病員工休息、治療、復(fù)工或調(diào)換工作。嚴(yán)格按鑒定程序和制度以及統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的員工做好退休退職的鑒定。工傷員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)，本人需提供其工傷治療檔案等相關(guān)材料，由于本人不能提供資料造成勞動(dòng)鑒定無(wú)法進(jìn)行的，后果自負(fù)。遇見(jiàn)處理疑難問(wèn)題時(shí)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（公司主管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、醫(yī)院、組織部門、人力資源部、安全管理等部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成）進(jìn)行協(xié)商處理。

5.8.4工傷病休假員工不得在外利用休假時(shí)間從事各種經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，對(duì)在外利用休假時(shí)間從事各種經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)的員工，要停止其工傷病保險(xiǎn)待遇，不予報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，并限期返回單位復(fù)工，經(jīng)批評(píng)教育不改的可按有關(guān)規(guī)定辭退。5.9特殊說(shuō)明

5.9.1傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表根據(jù)國(guó)家及上級(jí)部門有關(guān)要求填寫(xiě)；

5.9.2傷亡事故的調(diào)查、處理，法律、行政法規(guī)另有專門規(guī)定的，從其規(guī)定； 5.9.3發(fā)生特別重大事故應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

6工作程序流程圖

無(wú)

7管理表格/附件

無(wú) 附加說(shuō)明

本管理制度由生產(chǎn)部提出。本管理制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)起草。本管理制度的主要起草人：

第二篇：職工傷亡報(bào)告及管理制度

職工傷亡報(bào)告及管理制度

1、為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查的處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，制定本制定。

2、本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

3、傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。

4、每月末項(xiàng)目部安全員應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)本月的安全報(bào)表，并在每月28日將報(bào)表送交公司（或分公司）安全管理部門。

5、工地發(fā)生一般工傷事故，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)實(shí)施必要的救護(hù)。施工員和安全員應(yīng)當(dāng)在施工日記中記載工傷事故的實(shí)際情況，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。月末向公司安全站作書(shū)面報(bào)告。

6、工地發(fā)生重大作廢事故，項(xiàng)目經(jīng)理、工長(zhǎng)、工地安全員及相關(guān)人員必須立即實(shí)施搶救和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即直接或逐級(jí)向公司安全站、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理報(bào)告。

7、公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織公司應(yīng)急救援小組人員奔赴工地保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。并立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)等有關(guān)部門報(bào)告。

8、工地傷亡事故發(fā)生后，相關(guān)售貨員必須立即報(bào)告，任何人不得拖延報(bào)告時(shí)間，更不能隱瞞事故和破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，違者承擔(dān)全部責(zé)任至法律責(zé)任。

9、對(duì)因工傷的職工和家屬要親切關(guān)懷，給予慰問(wèn)。必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好善后處理工作。

10、發(fā)生重傷以上傷亡事故，經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上或造成重大影響的事故，除按上級(jí)主管部門行政處罰外，企業(yè)內(nèi)部還必須執(zhí)行安全指標(biāo)承包條款，直接與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤。具體要求在承包合同在約定。

11、發(fā)生事故按“四不放過(guò)”的原則處理。

12、發(fā)生重任以上傷亡事故，經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上，或造成重大影響的事故，執(zhí)行“安全一票否決權(quán)”取消當(dāng)年各種評(píng)選資格。

第三篇：安全事故管理制度

上海市紡織原料公司長(zhǎng)壽路倉(cāng)庫(kù)

安全事故管理制度



一、員工在工作時(shí)間內(nèi)工作（生產(chǎn)）區(qū)域中所發(fā)生的和工作（生產(chǎn)）有關(guān)的傷亡事故，均需統(tǒng)計(jì)上報(bào)、分析和處理。



二、工傷事故分類，按GB6441－86國(guó)標(biāo)執(zhí)行。

三、傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報(bào)告其主管領(lǐng)導(dǎo)；主管領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報(bào)至倉(cāng)庫(kù)安全員和安全領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)生重大傷亡事故，倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須在24小時(shí)內(nèi)，分別報(bào)告上級(jí)公司和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、工會(huì)、檢察部門。

四、發(fā)生重大傷亡事故，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)，必須經(jīng)勞動(dòng)部門和人民檢察院或事故調(diào)查組同意，才能清理。

五、輕傷事故發(fā)生后三天內(nèi)，由所在部門負(fù)責(zé)填報(bào)《職工傷亡事故登記表》給倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)生重傷事故后十天內(nèi)，重大傷亡事故十五天內(nèi)，特別重大傷亡事故三十天內(nèi)，組織事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，查明原因。明確性質(zhì)（責(zé)任事故、自然事故、政治事故），分清責(zé)任，提出對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)和擬定防范措施，撰寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告書(shū)，分別上報(bào)。

事故調(diào)查組的組成按事故的嚴(yán)重程度分級(jí)負(fù)責(zé)：

1、輕傷事故和一般未遂事故，由所在部門負(fù)責(zé)組織。

2、重傷事故和重大未遂事故，由倉(cāng)庫(kù)級(jí)負(fù)責(zé)組織。

3、重大傷亡事故，由上級(jí)公司組織，會(huì)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、檢察、工會(huì)共同調(diào)查。

六、全面開(kāi)展事故的經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)工作。在調(diào)查事故時(shí)，應(yīng)對(duì)事故所造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際情況如實(shí)計(jì)算，不得遺漏，并填入事故“登記表”、“調(diào)查報(bào)告書(shū)”和“月報(bào)表”中及時(shí)上報(bào)。

七、在查清傷亡事故情況后，必須對(duì)事故進(jìn)行責(zé)任分析。通過(guò)事故調(diào)查所確定的事實(shí)，根據(jù)事故發(fā)生的物質(zhì)原因、人為原因和管理原因，按有關(guān)人員的職責(zé)、分工和在生產(chǎn)過(guò)程中的作用，追究其所負(fù)的責(zé)任，并按事故所造成的影響和經(jīng)濟(jì)損失大小，提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪庖?jiàn)。

八、確定事故責(zé)任者的原則

1、因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。

2、因施工、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗(yàn)者負(fù)責(zé)。

3、因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果者，由工藝條件或技術(shù)操作的確定者負(fù)責(zé)。

4、因官僚主義、瞎指揮所造成的事故，由指揮者負(fù)責(zé)。

5、已發(fā)生事故未及時(shí)采取有效措施致使類似的事故重負(fù)發(fā)生的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

6、因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)；因違反規(guī)定或操作錯(cuò)誤的而造成事故的，由操作者負(fù)責(zé)；但未經(jīng)學(xué)習(xí)，不懂安全操作知識(shí)而發(fā)生的事故，由指派者負(fù)責(zé)。

7、因缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)；因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)。

8、對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，但未及時(shí)解決而造成事故的，由主管領(lǐng)導(dǎo)或貽誤部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

九、凡發(fā)生下述傷亡事故的，首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

1、由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無(wú)章可循的。

2、發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)或違背本管理辦法的有關(guān)規(guī)定，違章指揮、強(qiáng)令職工或親自冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的。

3、對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的。

4、安全設(shè)施不齊全、人機(jī)匹配不良、設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行造成事故的。

5、勞動(dòng)組織不合理，擅自加班加點(diǎn)作業(yè)，職工因過(guò)度疲勞而造成傷亡事故的。

6、發(fā)生事故后，不積極搶救或事后不認(rèn)真采取防范措施，致使事故擴(kuò)大、傷亡程度加劇或同類事故重復(fù)發(fā)生的。

7、新建、改建、擴(kuò)建以及技術(shù)改造項(xiàng)目不執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，不按規(guī)定提取或擅自挪用安全生產(chǎn)費(fèi)用；對(duì)重大事故隱患不及時(shí)整改或整改不力而造成事故的。

8、在經(jīng)濟(jì)體制改革和推動(dòng)各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中，沒(méi)有安全內(nèi)容和安全衛(wèi)生措施而造成傷亡事故或職業(yè)中毒的。

十、事故發(fā)生后，當(dāng)有關(guān)部門已將事故調(diào)查清楚，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行了處理，擬定并落實(shí)了改進(jìn)措施，該起事故應(yīng)予結(jié)案，事故結(jié)案的審批權(quán)限如下：

1、輕傷事故由倉(cāng)庫(kù)職能部門審批。

2、重傷事故由倉(cāng)庫(kù)級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)上級(jí)公司主管部門備案。

3、重大傷亡事故報(bào)上級(jí)公司和控股公司及地區(qū)勞動(dòng)部門審批。事故結(jié)案后的一切原始材料、登記表、報(bào)告書(shū)及處理意見(jiàn)的批復(fù)等一并納入事故檔案，妥善保管。

十一、事故統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)處理。

1、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送傷亡事故統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)表，按報(bào)表所列內(nèi)容如實(shí)逐項(xiàng)填寫(xiě)。

2、對(duì)本單位事故資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、整理，找出事故發(fā)生的原因規(guī)律及預(yù)防方法指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

第四篇：安全事故管理制度

安全事故管理制度

為加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本管理制度。1.生產(chǎn)安全事故定義

生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會(huì)造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中斷的事件。2.事故等級(jí)劃分

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：

（1）特別重大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（2）重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(3)較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。3.事故報(bào)告 3.1報(bào)告程序

事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。3.2報(bào)告內(nèi)容

報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容 ：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；

（三）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；

（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（五）已經(jīng)采取的措施；

（六）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。4.事故的救援（1）事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

（2）事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。5.事故調(diào)查處理

在事故調(diào)查中要堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，要嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查，查明有關(guān)事故原因，并總結(jié)事故教育，提出防范整改措施，追究相關(guān)人員責(zé)任。

第五篇：安全事故管理制度

安全事故管理制度

根據(jù)礦業(yè)集團(tuán)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理暫行規(guī)定》，特制定本單位的事故管理制度。

1、目的

加強(qiáng)事故的報(bào)告和處理工作，嚴(yán)格做到“四不放過(guò)”（即事故原因未查清不放過(guò)；事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)；事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾未受到教育不放過(guò)；沒(méi)有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)。），總結(jié)吸取教訓(xùn)，采取有效措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生。

2、職責(zé)

2.1一旦發(fā)生事故，必須防止事故繼續(xù)發(fā)展，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，立即如實(shí)向主管部門報(bào)告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交事故報(bào)告。2.2 生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、傷亡事故爆炸事故均有生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；產(chǎn)品質(zhì)量事故由生產(chǎn)部技術(shù)員負(fù)責(zé)；火災(zāi)事故、治安事故由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；交通事故由綜合辦公室負(fù)責(zé)。

3、安全事故分類

3.1 生產(chǎn)事故：在生產(chǎn)過(guò)程中，造成原料、半成品損失的為生產(chǎn)事故。

3.2 設(shè)備事故：生產(chǎn)裝置、動(dòng)力機(jī)械、電氣儀表、安全裝置、輸送設(shè)備、建筑等發(fā)生故障損壞、造成損失或減產(chǎn)的為設(shè)備事故。3.3 傷亡事故：職工在本崗位勞動(dòng)或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)所發(fā)生的輕傷、重傷、死亡事故。3.3.1 輕傷事故:損失工作日低于105日的失能傷害。3.3.2 重傷事故：損失工作日等于或超過(guò)105日的失能傷害或有下列情形之一者：經(jīng)醫(yī)師診斷為殘廢或可能成為殘廢的，傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的。人體要害部位嚴(yán)重的灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷燙傷占全身面積2/3以上的；嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）；嚴(yán)重腦震蕩；眼部傷害較劇，有失明可能的；手部傷害：大拇指指軋斷一節(jié)的；食指、中指、無(wú)名指、小指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié)的；局部肌健受傷甚劇，引起肌能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的；腳部傷害：腳趾軋斷3只以上的，局部肌健受傷甚劇，引起肌能障礙有行走不能自如的殘廢可能的；內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷，內(nèi)出血或傷及腹膜等。3.3.3 傷亡事故：一次死亡1—2人的事故；

重大傷亡事故：一次死亡3—9人的事故；

特大傷亡事故：一次死亡10人（含10人）以上的事故。

3.4 火災(zāi)事故：由于某種原因在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生著火、造成生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)產(chǎn)損失的為火災(zāi)事故。3.5 治安事故：由于某種原因在公司范圍內(nèi)引起的財(cái)產(chǎn)失盜、受損等為治安事故。

3.6 爆炸事故：由于某種原因發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成生命財(cái)產(chǎn)損失的為爆炸事故。

3.7 交通事故：造成車輛損壞、人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的為交通事故。

3.8 質(zhì)量事故：產(chǎn)品、半成品不符合國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)電設(shè)備檢修不符合要求等都屬于質(zhì)量事故。

4、事故性質(zhì)的劃分 4.1 重大事故

4.1.1 一次死亡一人，一次重傷二人或一次輕傷三人以上的事故。

4.1.2 生產(chǎn)裝置造成直接損失5000元以上的事故。4.1.3 造成一個(gè)配電室供電區(qū)域全部停電的事故。4.1.4 發(fā)生火災(zāi)或失盜造成經(jīng)濟(jì)損失2000元以上的事故。4.2 一般事故

4.2.1 輕傷一人，休工傷滿一個(gè)工作日的事故。4.2.2 生產(chǎn)裝置造成的損失4000元之內(nèi)的事故。4.2.3 發(fā)生火災(zāi)或失盜造成損失2000元以內(nèi)的事故。4.3 責(zé)任事故：因違反勞動(dòng)紀(jì)律，操作規(guī)程或操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故；禁火區(qū)域違反動(dòng)火作業(yè)審批程序私自動(dòng)火或已執(zhí)行審批程序而未落實(shí)防范措施而發(fā)生的事故；因落實(shí)整改措施不認(rèn)真、不及時(shí)，以致事故隱患不能及時(shí)清除而導(dǎo)致的事故。4.4 自然事故：因生產(chǎn)環(huán)境因素或設(shè)備自身的原因而造成的事故。

5、安全事故報(bào)告程序

5.1 凡發(fā)生安全事故，在采取措施開(kāi)展救援的同時(shí)要認(rèn)真做好事故報(bào)告工作，事故的當(dāng)事者或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向所在單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事故單位按規(guī)定要求逐級(jí)上報(bào)。

5.2 發(fā)生人員傷（亡）事故的單位應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《單位職工工傷（亡）事故報(bào)告表》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，將發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、詳細(xì)經(jīng)過(guò)、人員受傷程度及部位事故原因分析，事后處理和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施形成書(shū)面材料報(bào)安全辦公室并提供現(xiàn)場(chǎng)兩證人的證言材料；受傷人的身份證復(fù)印件；受傷人年齡、職業(yè)、參加工作時(shí)間、聯(lián)系電話、家庭住址；勞動(dòng)合同復(fù)印件；當(dāng)月考勤表、診斷結(jié)論、住院病歷等。辦公室將材料整理后報(bào)礦區(qū)總醫(yī)院做工傷認(rèn)定。5.3 報(bào)告時(shí)間

5.3.1 發(fā)生事故后，責(zé)任單位在一小時(shí)之內(nèi)電話報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，24小時(shí)內(nèi)將所上報(bào)材料報(bào)生產(chǎn)部，重大事故不超過(guò)2天。

6、工傷待遇 6.1 職工因工（公）負(fù)傷，必須經(jīng)公司安全委員會(huì)鑒定并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，上級(jí)勞動(dòng)部門下達(dá)工傷認(rèn)定結(jié)論后，自受傷之日起享受工傷假。工傷假期間必須具縣以上醫(yī)院證明結(jié)論，工傷假30日以內(nèi)由分管安全委員會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)簽批，超過(guò)30日的報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。特殊情況需延長(zhǎng)假期的需個(gè)人提出申請(qǐng)，持縣以上醫(yī)院證明，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，安全辦、職工醫(yī)院審核報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6.1.1 原則上職工發(fā)生工傷,輕傷自受傷之日起休假10天至1個(gè)月;重傷休假1至3個(gè)月。

6.1.2 工傷假期間發(fā)放技能工資。不發(fā)獎(jiǎng)金。

7、安全事故的處罰 7.1 工傷事故的處罰。

7.1.1 發(fā)生輕傷事故，一人一次對(duì)所在單位扣2分，每人次對(duì)單位負(fù)責(zé)人扣200元。

7.1.2 發(fā)生重傷事故，一人一次對(duì)所在在單位扣3分，每人次對(duì)單位負(fù)責(zé)人扣500元。

7.1.3 重大事故按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

7.1.4 發(fā)生事故在規(guī)定日期內(nèi)沒(méi)有寫(xiě)出事故報(bào)告,每次責(zé)任班組單位2分,對(duì)責(zé)任人扣100元；隱瞞不報(bào)扣責(zé)任班組2分，對(duì)責(zé)任人扣100元，因此造成的損失及發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任單位全部承擔(dān)。

8、其它事故的處理

生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見(jiàn)，報(bào)綜合辦公室存檔。

9、本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二○一一年六月二十日