第一篇：上海臺風研究所深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報(第10期)

上海臺風研究所深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 簡 報

（第10期）

學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室 2009年1月19日

關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀主題教育

分析檢查階段群眾評議結(jié)果報告

根據(jù)臺風所分析檢查階段工作安排，先后召開了青年科技人員、入黨積極分子、部分專家和職工代表三個座談會，充分聽取群眾意見。經(jīng)梳理分析歸納為十二條意見。

臺風所班子根據(jù)十二條意見，兩次專門開會進行研究整改意見和整改措施，認為十二條意見，涵蓋了科研能力、人才隊伍、體制機制、文化建設(shè)等方面，內(nèi)容廣泛，內(nèi)涵深刻，必須高度重視。能改的馬上改，暫時不能改的，必須有思路，逐步調(diào)理，逐步改，盡量做到條條整改落實?，F(xiàn)初步擬定臺風所分析檢查階段整改意見。

一月五日上午，專門召開了由工會、少數(shù)民族、中層干部、青年科技人員代表組成的八人群眾評議會。與會人員逐條評議，認為臺風所領(lǐng)導班子的分析檢查報告：對科學發(fā)展觀認識深、查找問題準、原因分析透、發(fā)展思路清、工作措施可行，總體評價好。臺風所將根據(jù)市局總體布置，繼續(xù)努力，做好后面第三階段的整改落實。

附件：梳理意見和整改措施。

附件：

梳理意見和整改措施

一、關(guān)于加強科研能力建設(shè)方面

第一條，梳理意見：關(guān)于加強科研能力建設(shè)方面。臺風所單位和個人的科 研專業(yè)重點要更加突出，精力要更加集中，應(yīng)盡量減少干擾引起的偏題現(xiàn)像，領(lǐng)導對此要加以重視和把握。

整改意見：關(guān)鍵要處理好當前與長遠、局部與全局的關(guān)系。

當前，世博會在即，是我國、我市重中之重之大事，做好世博會的氣象科技支撐是本所責無旁貸的事情，本所應(yīng)該服從大局，做好相關(guān)數(shù)值模式預報和多災(zāi)種天氣預警系統(tǒng)工程研發(fā)。

從長遠看，確實應(yīng)該堅持基礎(chǔ)研究、自主創(chuàng)新、專業(yè)明確的科研方向，完善以“開放、流動、合作、競爭”為主要特征的運行機制，從機制上加以保證和落實，爭取最有利于本所研發(fā)發(fā)展的空間和環(huán)境。

個別人的專業(yè)方向，有專業(yè)不盡對口的現(xiàn)象，組織上盡量要在崗位培養(yǎng)與使用上加以重視并把握。

第二條，梳理意見：基礎(chǔ)性的研究項目不要急功近利，否則會造成人力、財力等資源浪費，要保持連續(xù)性、穩(wěn)定性，堅持科學發(fā)展。

整改意見：我們臺風所的深化改革總體思路中有一條“既要堅持臺風所的“臺風”特色，又要統(tǒng)籌臺風所必要的綜合性科技支撐”，這就說明臺風特色的基礎(chǔ)研究是既要堅持，持之以恒，不能放棄的，還要引進、吸收、溶合、消化、發(fā)展，作為綜合性科技支撐，也要統(tǒng)籌把握。在臺風研究、數(shù)值模式、氣候分析、信息集合、海洋研究、業(yè)務(wù)試驗等領(lǐng)域都要保持連續(xù)性，穩(wěn)定性，切忌急功近利，必須堅持科學發(fā)展。

第三條，梳理意見：科室之間也要加強學術(shù)交流和討論，形式要豐富多樣，以提高科研人員的工作積極性。

整改意見：本所的學術(shù)交流平臺要充分利用，充分引導學術(shù)交流的深入和提高學術(shù)交流的實際功效?？剖抑g的學術(shù)交流應(yīng)當加強，并予以鼓勵，交流活動可由各科室主任組織，所里給予支持。

對外交流：根據(jù)交流、學習、考察的內(nèi)容，各科提出申請，經(jīng)所領(lǐng)導批準后進行，回所后再交流討論?！伴_放、流動、合作、競爭”的機制要真正領(lǐng)會，落實到位。

第四條，梳理意見：抓緊野外觀測基地的建設(shè)，應(yīng)該以此為契機，通過大 項目推動臺風科研和業(yè)務(wù)全面發(fā)展。

整改意見：臺風所的外場觀測基地建設(shè)是我們深化改革方案的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標。以承擔大項目來帶動促進我所科研和業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。上半年，我們要成立外場觀測基地建設(shè)的專門工作小組，擬定外場觀測基地建設(shè)的總體方案和較為詳細的工作計劃，形成后，報局辦公會議討論通過后抓緊實施。

二、加強科研人才隊伍建設(shè)

第五條，梳理意見：必須建立起合理的人才梯隊，不斷創(chuàng)新人才機制，優(yōu) 化人才環(huán)境，改善人才服務(wù)，要注重統(tǒng)籌兼顧，要在抓好各類各層次人才建設(shè)上下功夫。

整改意見：重點加大對臺風領(lǐng)軍人才和青年人才隊伍的建設(shè)力度，加強臺風及相關(guān)優(yōu)勢領(lǐng)域創(chuàng)新梯隊的培育。以梯隊建設(shè)保障科技創(chuàng)新，建立完善科研成果和創(chuàng)新人才隊伍的評價體系和獎勵制度，進一步激發(fā)科研人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。力爭3-5年內(nèi)在臺風所領(lǐng)軍人才及臺風創(chuàng)新團隊建設(shè)方面有新的突破。

第六條，梳理意見：對年青科研人員的培養(yǎng)應(yīng)以專為主，而高層次人才的 培養(yǎng)要以博為主。

整改意見：利用臺風專業(yè)學科優(yōu)勢，依托博士后工作站，部門重點實驗室，結(jié)合臺風研究基金，聯(lián)合相關(guān)高校和業(yè)務(wù)單位，通過客座、講學、互訪、相互掛職等方式，通過組織國際會議，定期派送青年科研人員赴境外機構(gòu)工作訪問，邀請境外專家來訪進行學術(shù)交流，加大國內(nèi)外交流與合作，為青年科研人員提供學習交流、實習展示的平臺，培養(yǎng)堅持以專為主。

三、加強科研管理機制方面

第七條，梳理意見：目前考核科研人員的標準主要以論文發(fā)表篇數(shù)來實施 的辦法不盡合理，可以借鑒國外以實際科研成果為主要考核標準的辦法，適當參考論文發(fā)表的情況。

整改意見：目前考核體系國內(nèi)外都不盡完美。既要看科研成果在業(yè)務(wù)運用中的實際效果，又要看到科研文章發(fā)表的多少和質(zhì)量，所領(lǐng)導要全面準確把握，努力做到求真務(wù)實，客觀科學。

第八條，梳理意見：應(yīng)建立嚴格的管理制度，考核要公開、公正、公平，全所人員要一視同仁，要嚴格按規(guī)章制度辦事。整改意見：在管理上堅持走群眾路線，實行民主管理，健全各項規(guī)章制度，堅持嚴格的管理，堅持考核公開，公正，公平的原則。在全所要形成遵章守紀的良好氛圍。對一般違章違紀的要進行批評教育，對嚴重違章違紀的要給予嚴肅處理。

四、加強科研文化建設(shè)方面

第九條，梳理意見：應(yīng)多組織對外交流、學習考察的活動，以此有效拓寬 全所職工的視野，進一步達到解放思想的目的。同時，還可以請相關(guān)經(jīng)濟領(lǐng)域的專家來所講座，提高大家的金融和市場經(jīng)濟意識。

整改措施：把組織不同科研領(lǐng)域的學術(shù)、文化考察交流列入工作計劃，原則上每個專業(yè)（科室）根據(jù)工作需要（而非人人參與的福利考察），每年至少考察交流活動一次，考察前精心設(shè)計，重要的考察活動在全所交流匯報，起示范引領(lǐng)作用。

每年舉辦1-2次非學術(shù)的相關(guān)經(jīng)濟、文化領(lǐng)域的知識講座，以拓寬視野。第十條，梳理意見：興趣小組可不定期組織比賽，并設(shè)立小額獎品加以鼓 勵，增強全所職工的凝聚力。建議每季度開展一次所聯(lián)歡活動，并建議可通過職工生日當天為職工送賀卡或蛋糕的方式，進一步讓職工感受到集體的力量和溫暖。

整改措施：為加強本所科研文化建設(shè)，提高單位凝聚力。加強“興趣小組”活動，提高興趣，主要以競賽的形式。競賽可以采用參加次數(shù)和積分的方法來排名，每次比賽用小獎品似乎不太好掌握，可采用積分排名制，每季在所網(wǎng)公布排名，并給予一定獎勵。

在職職工和離退休老同志的生日待遇同等對待（生日送賀卡和蛋糕券），從2009年元月開始實行。

為紀念2009年青年節(jié)，擬舉辦臺風所第一屆卡拉OK大獎賽。興趣小組擬增加交誼舞班。

開展征集討論“所訓”的活動，以此凝煉臺風人精神。

第十一條，梳理意見：要將科學發(fā)展觀落實到個人，將自身發(fā)展與臺風所 需求相結(jié)合，促進科研成果的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，把學習和貫徹科學發(fā)展觀貫穿到科研和業(yè)務(wù)的始終。

整改意見：繼續(xù)抓好學習實踐科學發(fā)展觀主題教育，真正把堅持科學發(fā)展觀的理念溶化在實際科研業(yè)務(wù)工作之中。所領(lǐng)導要以科學發(fā)展觀的理念把握全所科研方向，既要考慮發(fā)展，又要注重統(tǒng)籌兼顧。全所職工要以科學發(fā)展觀的理念指導科研工作，做有利于發(fā)展，有利于進步的事，真正把貫徹科學發(fā)展觀貫穿到科研和業(yè)務(wù)始終。

第十二條，梳理意見：加強思想教育工作的力度，要引導全所職工團結(jié)一心，互相鼓勵，共同促進臺風所的發(fā)展。

整改意見：加強思想教育工作的力度。黨支部要以此為核心內(nèi)容，經(jīng)常適時地開展不同層面的談心活動，進行耐心的思想教育；經(jīng)常開展形式多樣的職工交流，聯(lián)誼考察等活動，增強職工凝聚力。

同時，要把思想工作同行政功效和經(jīng)濟杠桿作用有效結(jié)合起來，制訂有關(guān)制度、規(guī)定、辦法，使思想工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

報：上海市氣象局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室。發(fā)：所領(lǐng)導、各科室。

簽發(fā)：陳元球 責任編輯：唐碧

第二篇：上海應(yīng)用技術(shù)學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報

上海應(yīng)用技術(shù)學院 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡 報

第 53 期

學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室 2009年7月1日

學校召開慶祝建黨88周年暨黨員先進事跡報告會

祁學銀就我校學習實踐活動和基層黨的建設(shè)工作發(fā)表重要講話

在學校學習實踐科學發(fā)展觀活動成功轉(zhuǎn)入第三階段之后，我們迎來了建黨88周年的喜慶日子。7月1日，我校召開慶祝建黨88周年暨黨員先進事跡報告會。這既是一次傳承與弘揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、總結(jié)與發(fā)揚學校黨建工作好的經(jīng)驗和做法的會議，也是我校學習實踐活動中黨員“先鋒行動計劃”的重要一環(huán)。

黨委書記祁學銀出席大會并就我校學習實踐活動和基層黨的建設(shè)發(fā)表重要講話，指出，上海應(yīng)用技術(shù)學院在經(jīng)歷三次大的跨越式發(fā)展之后，又一次站在了新的歷史起點上，目前正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著內(nèi)涵建設(shè)和外延拓展兩大歷史任務(wù)。推進學校新的跨越式發(fā)展，關(guān)鍵是要加強和改進黨的領(lǐng)導與建設(shè)，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范帶頭作用。他說，并校9年來，學校的發(fā)展取得了長足進步，高水平應(yīng)用技術(shù)大學的雛形已經(jīng)搭建，學校在未來幾年內(nèi)必將有一次更大的飛躍。時代賦予了我們建設(shè)學校、發(fā)展學校的歷史重任，這樣的歷史使命艱巨而又光榮。祁學銀在回顧并校9年來的建設(shè)歷程中指出，抓好黨的建設(shè)是學校各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。他說，9年來，我們始終堅定一個信念，爭取成為全國同類院校的一面旗幟；我們始終堅持解放思想，做事業(yè)發(fā)展的強力推進者；我們始終堅持改革創(chuàng)新，不斷激活推進科學發(fā)展原動力；我們始終堅持以人為本，切實維護師生群眾切身利益。9年來，學校堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全校各級黨組織與廣大黨員始終堅持團結(jié)帶領(lǐng)全校師生員工，搶抓機遇，知難而進，負重拼搏，追求卓越，推進了學校各項事業(yè)的發(fā)展和繁榮。

祁學銀要求，全校黨員要認清形勢，深刻認識學校在發(fā)展過程中的階段性特征，繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校新的跨越式發(fā)展。他說，通過學習實踐活動，在學習調(diào)研與分析檢查階段工作的基礎(chǔ)上，以領(lǐng)導班子分析檢查報告為依據(jù)，我們認真制定了整改落實方案，明確提出了需要整改的8個方面問題，包括40個項目。學校各級黨組織要嚴格認真按照方案要求，切實做到“四明確一承諾”，黨員同志要帶領(lǐng)全校師生員工一起，以身作則，切實起到先鋒模范作用，促進整改方案的落實，共同推動學?？茖W發(fā)展。一是要聯(lián)系發(fā)展的根本方法和基本要求，要統(tǒng)籌兼顧，體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；二是要堅持以人為本，緊緊聯(lián)系學校師生員工這一發(fā)展主體；三是要密切聯(lián)系當前形勢和我們學校的發(fā)展實際來進行，體現(xiàn)在我們的近、中長期目標的實現(xiàn)上，要咬定目標不放松，真正讓師生員工感受到學習實踐活動帶來的變化。祁學銀強調(diào)，要認真領(lǐng)會胡錦濤同志在主持中央政治局就積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)問題進行第十四次集體學習時的講話精神，堅定不移推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)，進一步激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍活力，充分發(fā)揮黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性。要堅持不懈抓基層打基礎(chǔ)，切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。他要求全校黨員和領(lǐng)導干部要繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性與堅定性，按照習近平同志在全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表座談會上的講話要求，進一步嚴格要求自 己，做時代先鋒，為黨旗添彩。他說，黨建工作事關(guān)學校根本，事關(guān)學校的長遠發(fā)展。面臨新的形勢與任務(wù)，我們要繼續(xù)改革創(chuàng)新基層黨的建設(shè)，全校各級黨組織和廣大黨員同志，要針對新情況和新問題，不斷理清工作思路，堅定信心，再鼓干勁，加大工作力度，勇挑重擔，為學校的新一輪發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。

黨委副書記、副院長朱國強主持會議。黨委副書記王一鳴、副院長祝永康、劉宇陸、陳東輝、葉銀忠出席會議

大會宣傳了彭大文、鄔適融、范建芳、龔德利4位黨員同志的先進事跡（簡報另出）。學校黨委委員、各黨總（直）支委員、黨支部書記、黨員代表參加會議。

（董國文）

報：上海市教衛(wèi)黨委學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室、上海市教衛(wèi)黨委學習實踐活動指導檢查組

送：學校領(lǐng)導、校學習實踐活動領(lǐng)導小組成員

發(fā)：各黨總（直）支、機關(guān)職能處室、群眾代表 共印80份

第三篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報

內(nèi)部刊物 注意保存

中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡 報

（第六期）

學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室

2009年5月12日

活動動態(tài)

4月23日，公司學習實踐活動領(lǐng)導小組下發(fā)了《關(guān)于召開領(lǐng)導班子專題民主生活會征求意見的通知》（國藥工黨字[2009]16號），要求各部門、各二級公司，各黨支部、各二級公司黨組織積極為公司科學發(fā)展建言獻策。

4月25日開始，各部門、各二級公司，各黨支部按照公司學習實踐活動領(lǐng)導小組的要求，召開了專題會議，形成了征求意見和建議報告15份。

4月26日，公司學習實踐活動領(lǐng)導小組下發(fā)了《中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)查問卷》，截至4月30日收回調(diào)查問卷77份。

4月29日上午，公司召開了深入學習科學發(fā)展觀活動中層干部座談會，會前，要求中層以上干部結(jié)合分管工作，圍繞征求意 見和建議8個方面內(nèi)容認真準備發(fā)言提綱。共18人參加（高管4人、中層13人）座談會，9名同志代表部門作了專題發(fā)言。

4月29日下午，為紀念“五四”運動九十周年，公司召開了青年團員座談會，47名青年團員參加會議，17名同志作了專題發(fā)言。

5月4日，公司學習實踐活動辦公室召開專題會議，討論撰寫分析檢查報告提綱。

5月6日，公司召開學習實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會，集團總公司黨委副書記孫立民，集團總公司學習實踐活動指導檢查組成員、投資規(guī)劃部主任連萬勇，公司領(lǐng)導班子成員、公司學習實踐活動辦公室主要成員參加了會議。

學習簡訊

準備充分

氣氛融洽

聯(lián)系緊密

達到效果

—公司召開學習實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會

5月6日，公司召開學習實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會，公司領(lǐng)導班子成員圍繞學習實踐科學發(fā)展觀，分析查找影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題和主客觀原因，制定整改措施，為公司又好又快發(fā)展打好基礎(chǔ)這個主題開展批評和自我批評。集團總公司黨委副書記孫立民，集團總公司學習實踐活動指導檢查組成員、投資規(guī)劃部主任連萬勇，公司領(lǐng)導班子成員、公司學習實踐活動辦公室主要成員參加了會議。會議由公司黨委書記、學習實踐活動領(lǐng)導小組組長張有生主持。

為高質(zhì)量開好領(lǐng)導班子學習實踐活動專題民主生活會，公司黨委、公司學習實踐活動領(lǐng)導小組做了充分的準備工作。會前通 過各部門、各二級公司召開座談會，各黨支部召開專題組織生活會，公司召開中層干部座談會、青年團員座談會，在全體員工中開展《學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)查問卷》活動等形式，多角度、多層次征求了黨員干部和職工群眾的意見和建議，并將征求到的意見和建議向班子成員進行反饋。班子成員結(jié)合分管的工作認真思考，互相開展談心交流，認真查找差距，在深刻剖析根源的基礎(chǔ)上，積極撰寫發(fā)言提綱。既談工作，又亮思想；既查找不足，又分析原因，制定整改措施，為開好領(lǐng)導班子學習實踐活動專題民主生活會打下了良好的基礎(chǔ)。

會議開始后，張有生書記對本次專題民主生活會的主題，開好會議方法等提出了要求。會上，總經(jīng)理徐效鵬、黨委書記張有生、公司董事張明禹、副總經(jīng)理楊文明、副總經(jīng)理耿作成、副總經(jīng)理杜臣、財務(wù)總監(jiān)唐華先后發(fā)言，坦誠開展批評與自我批評。大家緊密結(jié)合學習科學發(fā)展觀的收獲和體會，緊緊圍繞分管的實際工作，聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作，從商業(yè)銷售，工業(yè)發(fā)展、企業(yè)并購，人才建設(shè)，黨建工作，企業(yè)文化，服務(wù)員工，表率作用等方面，認真查找存在的突出問題，并從理論學習，思想觀念，工作作風等方面深刻剖析存在問題的原因，提出改進措施。

集團總公司黨委副書記孫立民在講話中指出：國藥工業(yè)學習實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會主題明確，準備充分，班子成員敞開思想，暢所欲言，查找問題，相互幫助，會議開得很成功。第二階段的關(guān)鍵是在民主生活會的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量的分析檢 查報告。結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，他要求班子成員在五個方面進行重點研究：一是公司改制問題，要積極尋找戰(zhàn)略合作伙伴，建立適多元的公司股份結(jié)構(gòu)；二是要處理好工業(yè)發(fā)展和商業(yè)發(fā)展的關(guān)系，保持商業(yè)的發(fā)展勢頭；三是要進一步推進自有產(chǎn)品銷售隊伍整合，形成銷售網(wǎng)絡(luò)，不斷提高自有產(chǎn)品銷售能力；四是哈爾濱百達公司要加強技術(shù)改造，設(shè)備調(diào)試等工作，努力完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；五是按照集團領(lǐng)導的要求，組織力量科學編制百達頭孢原料藥基地發(fā)展規(guī)劃。

會議認為：民主生活會準備充分，氣氛融洽，聯(lián)系實際緊密、達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神、推進工作的目的。

會議對進一步消化吸收群眾意見，擴大專題民主生活會效果，形成高質(zhì)量的分析檢查報告，下力量落實整改，繼續(xù)抓好學習實踐活動作了部署，對加強子公司特別是京外子公司的學習實踐活動進行了安排。

解放思想

暢所欲言

圍繞發(fā)展

建言獻策

—公司召開團員青年紀念“五四運動”九十周年座談會

為紀念“五四”運動90周年，4月29日下午，公司團委組織召開青年團員座談會，來自公司本部、在京分子公司的團員和青年員工代表共47人參加了座談。這次座談會的主題是：按照科學發(fā)展觀要求為公司建設(shè)和發(fā)展提出意見和建議。公司領(lǐng)導班子成員出席會議。

團員青年代表結(jié)合學習實踐活動和自身工作，解放思想、暢所欲言，對公司和所在單位部門工作中存在的與科學發(fā)展觀不相 符合、不相適應(yīng)的問題進行了認真地思考。會上，17名團員和青年代表發(fā)言，圍繞工業(yè)管理和規(guī)劃、人才隊伍培養(yǎng)、市場營銷、制度建設(shè)、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、青年工作等方面提出了41條意見和建議。

公司領(lǐng)導班子對青年團員思想活躍，在不斷學習中，能夠結(jié)合實際發(fā)現(xiàn)問題，深入思考、積極建言獻策給予了肯定和贊揚，并表示要認真聽取廣大青年團員的意見，加強團組織工作進一步重視對青年員工的教育培養(yǎng)，積極開展適合青年特點的活動。班子成員還寄語青年團員要有年輕人的信仰追求，提高政治思想覺悟，加強個人綜合能力的鍛煉；要有年輕人的朝氣活力，學習掌握更多知識和技能，積極參加公司和團組織開展的各項活動；要有年輕人的工作精神，愛崗敬業(yè)，干好本職工作。

通過座談討論，青年員工對科學發(fā)展觀有了更加深刻的認識和理解，增強了大家繼續(xù)為公司科學發(fā)展努力工作的思想動力。

呈報：中國醫(yī)藥集團總公司學習活動領(lǐng)導小組辦公室 發(fā)送：各黨支部、各二級公司黨組織

地址：北京海淀區(qū)北四環(huán)西路9號銀谷大廈19層

郵編：100080 電話：62800599 傳真：62800833

E-mail: cnpic@sina.com

共印20份

第四篇：學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第十五期

河北省物流產(chǎn)業(yè)集團有限公司

學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報 第十五期

集團學習實踐科學發(fā)展

觀活動領(lǐng)導小組辦公室 2009年7月6日

集團組織召開領(lǐng)導班子分析檢查報告群眾評議會議

根據(jù)省國資委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好第二批學習實踐活動單位領(lǐng)導班子分析檢查報告群眾評議工作的通知〉的通知》要求，2009年7月3日，集團組織召開了群眾評議會議，對集團領(lǐng)導班子分析檢查報告進行了群眾評議。會議由集團黨委副書記、紀委書記李占軍同志主持，集團本部全體人員、所屬單位領(lǐng)導班子成員、職工代表、離退休職工代表共120人參加了會議。

會上，李占軍同志首先介紹了群眾評議的重要意義，認為只有開展好群眾評議工作，才能夯實學習實踐活動的基礎(chǔ)，才能形成科學發(fā)展的共識，才能更好地加快科學發(fā)展的步伐；第二，從五個方面介紹了集團領(lǐng)導班子分析檢查報告起草的情況，對報告的形成過程進行了系統(tǒng)地介紹；第三，為了更好地傾聽民聲、了解民意、集中民智，集團已在會前在網(wǎng)上公布了分析檢查報告的主要內(nèi)容。這次會上，李書記又對其內(nèi)容做了簡要介紹，主要包括：領(lǐng)導班子十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀的基本情況以及學習實踐科學發(fā)展觀形成的基本共識；制約和影響集團科學發(fā)展的五個主要問題及主客觀原因分析、整改思路和努力方向；加強集團領(lǐng)導班子自身建設(shè)的主要舉措；第四，對評議活動的有關(guān)事項進行了具體安排，并介紹了評議的具體內(nèi)容：主要有對科學發(fā)展觀的 認識深不深、調(diào)查研究和聽取意見的范圍廣不廣、問題查找得準不準、原因分析得透不透、推進科學發(fā)展的思路清不清、工作措施可行不可行、加強班子自身建設(shè)的措施實不實、對分析檢查報告整體質(zhì)量進行綜合評價。

最后，李占軍同志強調(diào)，各單位要高度重視，認真組織好這次評議活動，使廣大干部職工能夠正確認識民主評議分析檢查報告的重要意義，客觀公正、認真對待，正確行使自己的民主權(quán)利，深入思考，實事求是地提出評議意見。

為了留給廣大職工充分的思考時間，這次活動采取會議評議與書面評議相結(jié)合的方式，首先召集集團所屬單位分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導和本單位學習實踐活動辦公室主任，召開評議會議；然后，由各單位安排參評人員會后分散填寫。會后，集團組織專人于當天收齊了評議表，并迅速進行了匯總整理。在這次評議活動中，共發(fā)票120張，收回120張，有效票120張，在綜合評價意見中“較好”以上檔次占99.2%。

報：省國資委學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室、省國資委學習實踐活動指導檢查組、省國資委紀檢書記石小琢 發(fā)：集團領(lǐng)導、各部室、各公司（共印30份）

第五篇：學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報第十二期

河北省物流產(chǎn)業(yè)集團有限公司

學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報 第十二期

集團學習實踐科學發(fā)展

觀活動領(lǐng)導小組辦公室 2009年6月15日

物流集團領(lǐng)導班子召開專題民主生活會

6月12日上午，根據(jù)學習實踐活動分析檢查階段的安排，經(jīng)請示省國資委同意,物流集團領(lǐng)導班子在12樓會議室召開了專題民主生活會。會議由集團黨委書記、董事長、總裁劉玉民主持。

對這次專題民主生活會，省國資委十分重視。派出學習實踐活動指導組組長鄒世華，組員吳建軍、張金賀，省國資委紀委祁慶照、黨建工作處穆英奇、企業(yè)領(lǐng)導人員管理處馬擁軍到會指導。集團本部和所屬單位中層干部代表8人、工會與職工代表3人列席了會議。

為確保民主生活會的質(zhì)量，集團領(lǐng)導班子做了充分的準備工作。一是對學習調(diào)研階段，干部職工為集團領(lǐng)導班子提出的162條意見和建議，進行了認真匯總梳理，形成了八個方面共46條意見，經(jīng)歸納、分析、多渠道征求意見和集團黨委專題會議研究討論，聚焦提煉出集團領(lǐng)導班子存在的四個方面的突出問題，即：思想觀念和理念需要進一步更新、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要進一步優(yōu)化、經(jīng)營模式和增長方式需要進一步創(chuàng)新、企業(yè)文化和干部職工素質(zhì)需要進一步提升。二是深入開展談心活動。在查找領(lǐng)導班子存在突出問題的基礎(chǔ)上，為查找領(lǐng)導班子成員自身存在的問題，領(lǐng)導班子成員之間開展了面對面的談心、交心活動。集團黨委書記、董事長、總裁劉玉民逐個與班子成員談心，指出問題和不足，提出希望和要求。各成員還與分管部門的負責同志進行談心，溝通思想認識，充分征求意見。三是學習有關(guān)文件和會議精神。領(lǐng)導班子集中學習了省國資委關(guān)于召開民主生活會的通知和有關(guān)黨風黨紀的文件，學習了省國資委調(diào)度會精神，明確了民主生活會的內(nèi)容和要求。四是認真撰寫發(fā)言材料。每位班子成員結(jié)合征求到的意見，撰寫了個人發(fā)言材料，按要求進行了審閱把關(guān)。劉玉民同志對每位班子成員的發(fā)言材料進行了審閱把關(guān)。劉玉民的發(fā)言材料經(jīng)指導檢查組進行了審閱把關(guān)。堅持“四個不上”：問題查找不準的不上會，原因分析不透的不上會，整改措施制定不實的不上會，努力方向不明的不上會。

在民主生活會上，集團領(lǐng)導班子成員以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題依次進行民主生活會發(fā)言，逐條逐項查找分析班子和個人存在的突出問題，深挖思想根源，認真開展批評與自我批評。大家結(jié)合前段時間學習實踐科學發(fā)展觀活動開展情況，結(jié)合自身思想、工作、作風實際，深入談學習體會和認識；緊密聯(lián)系黨的十六大以來集團的發(fā)展實踐，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，特別是應(yīng)對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題。同時，緊密結(jié)合“干部作風建設(shè)年”活動，聯(lián)系領(lǐng)導班子作風建設(shè)實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、開拓意識、廉政意識等力面，深入查找在加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成、落實厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定要求、遵守十七屆中央紀委第三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實黨風廉政建設(shè)責任制方面存在的突出問題；針對查擺出的問題，有針對性地提出了努力方向和整改措施。在此基礎(chǔ)上，大家站在關(guān)心同志愛護同志的立場上，在堅持原則維護團結(jié)的前提下，嚴肅而大膽的開展了相互批評。集團領(lǐng)導班子成員還虛心聽取了列席會議代表現(xiàn)場提出的意見和建議，真正實現(xiàn)了開誠布公講意見、暢所欲言謀發(fā)展、務(wù)實創(chuàng)新提對策，統(tǒng)一了思想，形成了共識，取得了較好效果。

集團領(lǐng)導班子批評與自我批評結(jié)束后，省國資委學習實踐活動指導組組長鄒世華做了重要講話。鄒世華同志說，領(lǐng)導班子民主生活會是學習實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。物流集團和玉民同志高度重視，嚴格按照省國資委黨委要求做了充分的準備工作。一是認真學習了有關(guān)文件；二是廣泛征求意見，認真聚焦提煉存在的突出問題。從監(jiān)事會工作幾年了解的情況看，物流集團可以分為兩個階段：前一階段邊卸包袱邊經(jīng)營，目前階段戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移謀發(fā)展。剛從困境中走出來，局面來之不易，班子團結(jié)，隊伍穩(wěn)定，發(fā)展勢頭好，職工收入也大大提高。在這個時期開展這個活動很及時，通過開展活動解決如何實現(xiàn)大發(fā)展、科學發(fā)展，按照現(xiàn)代物流業(yè)態(tài)的要求，又要切合自身實際，真正實現(xiàn)“科學發(fā)展上水平”。從思想觀念、經(jīng)營模式、管理體制、人才素質(zhì)到擴大融資等，大家都結(jié)合自身實際認真進行了查找。三是開展了相互談心，提高了生活會效果。四是認真撰寫準備了發(fā)言材料，將民主生活會和專題民主生活會內(nèi)容合并，主題鮮明。會議開的很成功，一定會產(chǎn)生好的效果?！耙话咽帧眹@集團科學發(fā)展找差距，班子成員聯(lián)系自身實際開展自我批評，有針對性地提出整改措施，開誠布公，誠懇地進行相互批評，提出了意見和建議。希望通過這次會議，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，將各項工作做的更好。

在會議最后，劉玉民同志說，鄒主席給予了很高的評價，對我們的工作提出了要求，列席會議的同志們也提出了很好的意見和建議，希望班子全體成員特別是自己，要結(jié)合自身存在的突出問題和同志們提出的意見和建議，抓好整改，抓好落實，切實學習貫徹落實好科學發(fā)展，把物流集團打造成為可持續(xù)會發(fā)展的全省物流企業(yè)的龍頭，給省國資委和廣大干部職工交一份滿意的答卷。

報：省國資委學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室、省國資委學習實踐科活動指導檢查組 發(fā)：集團領(lǐng)導、各部室、各公司（共印30份）