第一篇：座談會(huì)方案

和田地區(qū)圖書館“喜迎新春 關(guān)愛老人 真情構(gòu)和諧”讀者座談會(huì)活動(dòng)方案

讀者座談會(huì)是圖書館為了加強(qiáng)與讀者的溝通，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理和服務(wù)過程中存在的問題，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量的一項(xiàng)常規(guī)性工作。為了更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷提升圖書館服務(wù)水平，推動(dòng)圖書館工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為進(jìn)一步在全社會(huì)形成“多讀書、讀好書”的良好氛圍，同時(shí)也為了加強(qiáng)與讀者之間的溝通，更加深入地了解讀者需求，傾聽讀者心聲，和田地區(qū)圖書館以“迎新春”為主題，于2012年1月9日召開老年讀者座談會(huì)。

一、活動(dòng)時(shí)間：2012年1月9日下午4點(diǎn)

二、活動(dòng)主題 迎新春

三、活動(dòng)地點(diǎn)和田地區(qū)圖書館二樓閱覽室

四、參加人員：局管領(lǐng)導(dǎo)、讀者代表、館負(fù)責(zé)人及其全館職工

五、活動(dòng)內(nèi)容

1、分管領(lǐng)導(dǎo)講話

2、讀者代表發(fā)言

3、進(jìn)行討論（主要聽取讀者對(duì)圖書館各方面工作的意見和建議。）

4、給部分讀者頒獎(jiǎng)。

5、單位領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)講話。

六、活動(dòng)安排：

（一）活動(dòng)籌備期：

1、擬定邀請(qǐng)人員。（書面和電話兩種形式進(jìn)行聯(lián)系）

2、提前了解讀者來館閱讀時(shí)碰到的問題，收集有關(guān)問題并對(duì)收集的問題進(jìn)行歸類整理，做好提問準(zhǔn)備。

3、與和田報(bào)社、電視臺(tái)取得聯(lián)系，為這次活動(dòng)做宣傳報(bào)道。

4、準(zhǔn)備橫幅、海報(bào)的宣傳工作。

5、提前布置好場(chǎng)地，衛(wèi)生打掃干凈、窗臺(tái)上擺放盆景和水果飲料。

（二）活動(dòng)開展期

1、再次確定各項(xiàng)事宜是否已經(jīng)布置完畢。

2、按照活動(dòng)要求進(jìn)行活動(dòng)。（特別是交流環(huán)節(jié)）

3、現(xiàn)場(chǎng)有負(fù)責(zé)照相、記錄的工作人員。

（三）活動(dòng)后期

1、活動(dòng)結(jié)束后，工作人員做好善后工作

2、將本次活動(dòng)信息及時(shí)上報(bào)。

七、活動(dòng)要求：

1、誠懇接受讀者的意見和建議，并對(duì)讀者提出的意見和建議將進(jìn)行認(rèn)真梳理。

2、對(duì)所提的所有意見進(jìn)行整理和反饋。能夠做到的，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)整改解決。

3、對(duì)圖書館不能直接做到的，在今后的工作中逐步解決或完善。

4、對(duì)廣大讀者對(duì)圖書館的關(guān)注、支持與信賴表示感謝。

和田地區(qū)圖書館 二〇一二年一月五日

第二篇：座談會(huì)方案

“分享成長快樂，思考學(xué)校發(fā)展”

------青年教師座談會(huì)活動(dòng)方案 前言：

青年教師是我校發(fā)展的希望，青年教師的成才之路一靠個(gè)人勇往直前，二靠巨匠辛勤鋪就；青年教師“要樹立正確的世界觀，人生觀，耐得住寂寞，守得住清貧，讓閑暇時(shí)光充實(shí)起來”；記住“學(xué)習(xí)可以使我們生命增值，奉獻(xiàn)可以使我們的青春閃光，擁有感恩之心，讓我們更快樂的生活”；明白“美麗來自于知性的內(nèi)隱、來自學(xué)習(xí)的熏陶”青年教師應(yīng)對(duì)自己提出更高的要求：“感恩祖國、充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活、做個(gè)幸福的人”；力求做到“有聲有色的工作，有滋有味的生活，有情有意的交往”；能自覺經(jīng)受鍛煉，不斷成熟，并能以實(shí)際行動(dòng)積極向黨組織靠攏。

一、指導(dǎo)思想

為了加快學(xué)校發(fā)展的步伐，增強(qiáng)青年教師愛崗敬業(yè)，為人師表，無私奉獻(xiàn)的光榮感、責(zé)任感和使命感，鑄就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊敬、讓家長信賴、讓社會(huì)滿意的青年教師隊(duì)伍。

二、主要目標(biāo)

1、通過開展本次活動(dòng)，使青年教師切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會(huì)的責(zé)任感；大大加強(qiáng)師德教育，學(xué)會(huì)關(guān)愛學(xué)生，走近學(xué)生，理解學(xué)生；同時(shí)著力解決一些突出的問題，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，使得我們青年教師的職業(yè)形象，師德建設(shè)都有所提高與進(jìn)步。

2、通過本次活動(dòng)，了解青年教師對(duì)學(xué)校工作的想法，并提出合理的意見和建議。

三、會(huì)議議程：（合計(jì)約一個(gè)半小時(shí)）

1、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭。簡(jiǎn)單介紹學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。（約3分鐘）

2、教師暢所欲言，談自己生活、工作中的感受、困難，交流各自成長的經(jīng)歷，對(duì)將來自己的發(fā)展做出規(guī)劃。（每人約3分鐘）

3、征求年輕教師對(duì)目前學(xué)校一些崗位負(fù)責(zé)人工作的想法和看法。對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出合理的意見和建議。（15分鐘，書寫）

4、領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)單總結(jié)。

第三篇：座談會(huì)方案

院學(xué)生會(huì)關(guān)于加強(qiáng)全院學(xué)生聯(lián)系的座談會(huì)方案

一、活動(dòng)背景 ：

遷入新校區(qū)后，新生的到來以及校園環(huán)境的變化，使得同學(xué)們之間很少有交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給我們學(xué)生會(huì)增加了了解校園動(dòng)態(tài)和各系各班同學(xué)狀況的難度，針對(duì)這一現(xiàn)象，以及院學(xué)生會(huì)與各系各班同學(xué)之間缺乏交流的機(jī)會(huì)，院學(xué)生會(huì)決定召開一次座談會(huì)，以增進(jìn)各系各班同學(xué)之間、各系各班同學(xué)與院學(xué)生會(huì)之間的交流，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部交流，促進(jìn)相互之間了解，為創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、團(tuán)結(jié)、互助的農(nóng)商院而共同努力。

二、活動(dòng)主題：積極參與學(xué)生自治管理，為農(nóng)商院的未來共同努力。

三、活動(dòng)目的：

遷入新校區(qū)近一個(gè)月來，同學(xué)之間有了一定的了解，但沒有了以前的熱情，相互交往也少了，而且10級(jí)新生對(duì)學(xué)生會(huì)以及對(duì)學(xué)生會(huì)的職能作用還存在著一定的疑問，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門有一定的意見和建議，為解決以上問題，同時(shí)也為了學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的更好開展，特此策劃了此次活動(dòng)已達(dá)到以下目的：

1、通過座談會(huì)使學(xué)生會(huì)干部增強(qiáng)學(xué)生自治管理意識(shí)，探討與掌握管理方法，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為學(xué)校的教育教學(xué)以及學(xué)生管理獻(xiàn)出自己的力量；

2、讓大一學(xué)生干部提高思想認(rèn)識(shí)，在升上大二能繼續(xù)發(fā)揮自己的管理水平，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；

3、增強(qiáng)系部之間、班級(jí)之間的進(jìn)一步交流，構(gòu)建各系各班同學(xué)展現(xiàn)自己的平臺(tái)；

4、解答同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的疑問以及聽取相關(guān)的意見和建議，為日后的工作開展做好基礎(chǔ)；

5、讓學(xué)生會(huì)干部與各系各班學(xué)生干部相互交流學(xué)習(xí)和工作方法，讓以后的學(xué)習(xí)以及工作更具有目的性。

四、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、邀請(qǐng)全院各班學(xué)生代表參加本次座談會(huì)（各班班長25人，主席團(tuán)5人）；

2、會(huì)議地點(diǎn)：院行政樓第二會(huì)議室

3、購買或準(zhǔn)備座談會(huì)用品：

4、選定座談會(huì)召開時(shí)間：2010年11月16日

五、活動(dòng)步驟：

1、請(qǐng)學(xué)生會(huì)各部門部長談?wù)劥髮W(xué)生自主管理的作用；

2、請(qǐng)各班各系學(xué)生干部談?wù)勛约涸趯W(xué)生自治管理工作中的心得；

3、自由發(fā)言，圍繞我校的學(xué)生會(huì)工作的優(yōu)缺點(diǎn)、得與失發(fā)表自己的見解；

4、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)評(píng)價(jià)學(xué)生干部發(fā)言，并鼓勵(lì)大一學(xué)生干部努力學(xué)習(xí)，發(fā)奮成才，協(xié)助老師做好各項(xiàng)工作，繼續(xù)發(fā)揮自己的管理水平，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，并對(duì)學(xué)生會(huì)提出期望和要求。

以上就是我們學(xué)生會(huì)對(duì)本次活動(dòng)的策劃以及具體的實(shí)施制定的方案，希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院（籌）

學(xué)生會(huì)

二0一0年十一月

第四篇：座談會(huì)方案

“共進(jìn)退，同發(fā)展”xx分公司迎公司60周年

大慶座談會(huì)方案

一、目的：

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

3、回顧分公司建廠以來發(fā)展的心路歷程，了解公司經(jīng)營情況，充分調(diào)動(dòng)與會(huì)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為分公司未來發(fā)展出謀劃策。

二、地點(diǎn)：分公司二樓會(huì)議室

三、時(shí)間：2013年12月27日15:00

四、人員名單：30人

1、退休廠領(lǐng)導(dǎo)、勞模標(biāo)兵、技術(shù)管理帶頭人： Xxx、xxx、xxx2、分公司領(lǐng)導(dǎo)： Xxx，xxxxxx

3、生產(chǎn)一線勞模、技術(shù)人員、管理人員、團(tuán)員青年； Xxx，xxxxx

五、座談會(huì)議程 主持人：xxx

1、x經(jīng)理致辭

2、播放影片

3、參觀廠容廠貌

第五篇：座談會(huì)方案

員工座談會(huì)方案

隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量的持續(xù)增加，為了使新員工能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮工作的主動(dòng)性與積極性；同時(shí)使老員工也能盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率，另外這也是一個(gè)新老員工相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

一、座談會(huì)主題：新老員工座談會(huì)

二、座談會(huì)地點(diǎn)：物業(yè)2樓會(huì)議室

三、座談會(huì)時(shí)間：2011-11-15（暫定）

四、參會(huì)人員：

實(shí)習(xí)員工；入職未參加過座談會(huì)的員工以及已參會(huì)但入職未超過一個(gè)月的員工 主管：5-6名 部長：1-2名 內(nèi)訓(xùn)師：2名

員工：各公司/中心至少一名 人數(shù)控制在30人以上

五、會(huì)議組織形式： 由人才管理開發(fā)中心主辦

六、會(huì)議任務(wù)：

1、新員工盡快熟悉公司老員工，熟悉公司制度及部門設(shè)置，對(duì)公司各部門各分公司有一個(gè)更深入的了解。

2、老員工對(duì)新員工基本情況，供職部門、崗位職責(zé)有基本了解，方便日后的工作協(xié)助。

3、新老員工增進(jìn)友誼，增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力，充分體現(xiàn)盛飾大家庭文化。

七、座談會(huì)議程： 第一部分：（固定議程）

1、主持人發(fā)言（闡述會(huì)議主題、主持人最好是新員工）；

2、所有參會(huì)人員做自我介紹；

3、新老員工自行結(jié)成“一幫一”小組形式；

4、新員工談?wù)勛约哼M(jìn)入公司的感受；

5、老員工給新員工提些工作幫助；

第二部分：互動(dòng)環(huán)節(jié)（變動(dòng)環(huán)節(jié)）根據(jù)具體人數(shù)要求更改游戲

6、游戲名稱：找朋友（固定節(jié)目）

7、猜謎游戲

8、擊鼓傳蕉（固定議程）

八、會(huì)議結(jié)束階段： 第一部分：溫馨提示：

會(huì)議結(jié)束時(shí)每位老員工對(duì)新員工提出幾點(diǎn)溫馨提示，就日常工作與行為中的經(jīng)驗(yàn)與大家分享。

第二部分：會(huì)議總結(jié)：

由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。第三部分：會(huì)議結(jié)束：

統(tǒng)計(jì)得分，為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)獎(jiǎng)品，新老員工合影留念。第四部分：會(huì)議心得：

由工作人員將紀(jì)念卡發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì)人員可以在上面書寫自己參會(huì)心得或?qū)镜慕ㄗh等，所有紀(jì)念卡將會(huì)在會(huì)后進(jìn)行統(tǒng)一的展示。

九、會(huì)議后期階段：

會(huì)議結(jié)束后，由本次會(huì)議主持人對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行一次會(huì)后流程書面總結(jié)，對(duì)不足之處提出改進(jìn)方案，交至人才管理開發(fā)中心。另外，歡迎公司員工對(duì)座談會(huì)的改進(jìn)提出建議。