第一篇：學(xué)習(xí)討論落實(shí)深刻反思剖析報(bào)告

X黨委反思剖析報(bào)告

（2015年X月X日）

從2014年12月份以來，按照省委、市委統(tǒng)一安排部署，我局黨委認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動，經(jīng)過進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從嚴(yán)從實(shí)查找問題，廣泛討論剖析，現(xiàn)將形成的反思剖析報(bào)告呈報(bào)如下：

一、當(dāng)前本單位政治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、對于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組沒有有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織作用，對于單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題研究的少，缺乏創(chuàng)造性工作舉措；主觀上認(rèn)為XX是業(yè)務(wù)單位，責(zé)任重在XXX，因此存在重視業(yè)務(wù)工作，而對于黨委工作抓得不緊現(xiàn)象。

2、未有效地發(fā)揮黨委在XXX行政工作中的監(jiān)督作用，缺乏具體有效的監(jiān)督制度，結(jié)合中心工作不夠緊密，工作不夠扎實(shí)。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性不強(qiáng)，比如對于黨的一些最新理論成果學(xué)習(xí)不及時(shí)，對于網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言沒有及時(shí) 表明立場，堅(jiān)決反對。

（二）選拔任用干部方面

1、隨著XX、的發(fā)展建設(shè)，部分科室設(shè)臵沒有及時(shí)調(diào)整，有些科室根據(jù)其承擔(dān)的職能，可以合并，但沒有及時(shí)合并。部分科室之間職能劃分不清，導(dǎo)致在面對日常工作和處理一些具體問題時(shí)，產(chǎn)生職責(zé)不明、落實(shí)不力等問題。

2、2、部分科室超職數(shù)配備干部，比如在一些科室，主任和副主任有3到4個(gè)，甚至更多。

3、在干部選拔任用方面，缺乏一套科學(xué)、合理、完整的程序，缺乏有效的考察、考核體系，人為影響、人情關(guān)系占一定比例。

（三）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面

1、民主集中制落實(shí)不到位。在一些人事調(diào)整和人員崗位調(diào)整時(shí)，未能充分征求科室意見，調(diào)查研究不夠深入，導(dǎo)致個(gè)別科室不能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量，使工作效益得不到最大化。在一些重大問題決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員未能充分討論、交流，導(dǎo)致事情不能及時(shí)有效解決。

2、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度和流程不完善。比如醫(yī)院設(shè)備和物資超標(biāo)采購方面，制度和流程依然不夠完善，存在一定的制度不足和流程漏洞，亟待完善和規(guī)范。

（四）服務(wù)人民群眾方面

1、深入基層一線不夠，沒有及時(shí)了解群眾和患者需求，為他們實(shí)地解決問題，比如在周末入住醫(yī)院的患者，有時(shí)因?yàn)閹旆勘９軉T不在無法領(lǐng)導(dǎo)打水卡，喝不到開水，只好打電話請求值班人員協(xié)調(diào)。

2、我院建院時(shí)間短，底子薄，基礎(chǔ)弱，近年來隨著老百姓健康意識和生活水平的持續(xù)提高，以及一些新的病種的頻繁出現(xiàn)，在針對疑難雜癥診治能力方面稍顯不足。濃厚的學(xué)術(shù)氛圍尚未形成，一些三級醫(yī)院技術(shù)項(xiàng)目開展不足，老專家沒有形成品牌效應(yīng)，致使部分患者多選擇省城及北京等名牌醫(yī)院就診，給老百姓造成了更大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（五）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行業(yè)作風(fēng)方面

1、存在一些醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德規(guī)定，收受紅包、開單提成、開大處方、向外介紹處方、吃回扣等問題，暴露出我們在日常管理、干部管理等方面存在的弊病和不足。

2、存在部分醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度生冷，對病人缺乏耐心，解釋、溝通不到位等問題。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

（一）對黨的政治敏銳性不強(qiáng)

在日常工作和一些重大事情面前，班子主要領(lǐng)導(dǎo)沒有把自 己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求；在一些重要事情的決策上，班子成員之間缺乏充分溝通、交流意見，沒有公示或更大范圍地征求黨支部、科室的意見建議，沒有充分地運(yùn)用民主集中制原則，存在臨時(shí)動態(tài)召開黨委會、院務(wù)會決定的現(xiàn)象。究其原因，主要是政治理論學(xué)習(xí)不夠，不善于運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論去分析解決問題；不注重個(gè)人世界觀的改造，缺乏大局意識；不注重制度的實(shí)效性，執(zhí)行力度不強(qiáng)；民主集中制觀念不強(qiáng)，缺乏科學(xué)的方法論和思維觀念；對個(gè)人思想教育抓得不嚴(yán)、不實(shí)，缺乏有效的監(jiān)督考核。

（二）班子成員思想意識有所松懈

領(lǐng)導(dǎo)班子習(xí)慣了長期以來按部就班，主觀思想被動，忽視了對自身學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了拖沓的工作作風(fēng)，組織觀念有所淡薄，組織紀(jì)律有所松懈，不能帶頭遵守執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，由主義在、享樂主義在班子成員身上有所體現(xiàn)。

（三）關(guān)系患者切身利益措施不力

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中與患者談心、交流、溝通的機(jī)會較少，主動傾聽患者需求較少，一些接待、溝通工作多由相關(guān)職能科室完成。針對減輕住院患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)問題，我們采取了臨床路徑管理、規(guī)范抗生素使用、規(guī)范臨床合理用藥、嚴(yán)格整治違規(guī)收費(fèi)、收受紅包等一系列措施，但一些相關(guān)配套制度、流程還 不夠完善，需要我們持續(xù)完善和改進(jìn)。

三、今后努力方向和整改措施

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，凈化政治生態(tài) 當(dāng)前，凈化政治生態(tài)不僅是全省的大事，更是呂梁的大事，同時(shí)也是我院的重要任務(wù)，事關(guān)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)是否取得成效，事關(guān)我院各項(xiàng)工作的穩(wěn)定發(fā)展，事關(guān)醫(yī)患關(guān)系和諧與否。同時(shí)，醫(yī)院政治生態(tài)環(huán)境的好壞也是全市政治生態(tài)的重要組成部分。因此，按照市委要求，我院多角度、全方位地對全院政治生態(tài)進(jìn)行反思剖析，特別是結(jié)合近年來職工群眾反映的問題，結(jié)合患者投訴和反映的強(qiáng)烈突出問題，結(jié)合診療過程中發(fā)生的醫(yī)療糾紛問題，結(jié)合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和各級媒體記者明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真反思，深刻剖析，引以為戒。通過反思，深刻認(rèn)識到，要把深入開展反腐敗斗爭作為凈化政治生態(tài)的關(guān)鍵，要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，要嚴(yán)格落實(shí)和深入開展衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”專項(xiàng)整治行動，要進(jìn)一步引深醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合王儒林書記“六權(quán)治本”精神實(shí)質(zhì)要求，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，嚴(yán)格把好設(shè)備物資招標(biāo)采購關(guān)，嚴(yán)格把好藥品“進(jìn)”、“出”、“用”關(guān)，堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)院“三重一大”公開制度、民主集中制、《黨政聯(lián)席會議制度》等相關(guān)規(guī)章制度，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán) 肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，持之以恒反對“四風(fēng)”，不斷鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，堅(jiān)決抵制污染政治生態(tài)和社會環(huán)境的各種潛規(guī)則和歪風(fēng)邪氣，斬?cái)喔鞣N利益輸送鏈條，不斷凈化醫(yī)院政治環(huán)境。

（二）強(qiáng)化制度機(jī)制建設(shè)和醫(yī)院管理，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清 實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清是凈化政治生態(tài)的直接目的，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。對于我院而言，就是要規(guī)范各級各類人員行為，嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度辦事，認(rèn)真履職盡責(zé)，打造風(fēng)清氣正的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，切實(shí)服務(wù)好前來就診的每一名患者。近兩年，我們結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，連續(xù)開展了以“提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的“制度落實(shí)年”活動、“行為規(guī)范年”活動，開展了“三好一滿意”活動和“病人好、我才好”大討論活動等，通過抓管理、抓黨建、抓制度建設(shè)、抓行為規(guī)范、抓服務(wù)提升、抓突出問題整治、抓文化內(nèi)涵建設(shè)等行之有效的措施，使醫(yī)院從外到內(nèi)都實(shí)現(xiàn)了新的變化、質(zhì)的飛躍，群眾滿意度持續(xù)提高。

下一步，我們要進(jìn)一步采取有效措施，以制度建設(shè)和落實(shí)為重點(diǎn)，按照“六權(quán)治本”的思路，通過制度的制約和懲戒作用來規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為。特別是針對設(shè)備招標(biāo)采購、藥品采購和使用等重要科室、重點(diǎn)崗位，進(jìn)一步建立健全有效管用的制度體系，將醫(yī)生的“診治權(quán)”關(guān)進(jìn)“醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)德 醫(yī)風(fēng)的制度籠子里”，形成誠信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的良好氛圍。

（三）提升醫(yī)院新形象，為“重塑醫(yī)院形象”添磚加瓦 聯(lián)系工作實(shí)際，我們一要深刻吸取當(dāng)前教訓(xùn)，堅(jiān)持以“提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主旨，內(nèi)強(qiáng)質(zhì)量，外樹形象；二要堅(jiān)持以強(qiáng)化全院干部思想政治教育為重點(diǎn)，立足教育,著眼防范；三要堅(jiān)持以強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，從嚴(yán)治黨，落實(shí)責(zé)任。我們要堅(jiān)持以推動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、推進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”專項(xiàng)整治、推動行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的新成效，在重塑呂梁形象的努力中發(fā)揮我們的應(yīng)有作用。

作為院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我們要率先垂范、以身作則，充分發(fā)揮表率作用，要立場堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，樹立清正廉潔、誠信敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好形象。全院黨員干部要提高思想認(rèn)識，不斷強(qiáng)化自身思想教育，堅(jiān)定政治信念，要持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升為患者群眾服務(wù)的技能，要自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，模范遵守廉潔行醫(yī)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決遏制行業(yè)不正之風(fēng)，促進(jìn)廉潔行醫(yī)，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)維護(hù)好廣大患者權(quán)益。

（四）加強(qiáng)人力資源管理

1、按照醫(yī)院職能重新劃分科室設(shè)臵，該合并的予以合并，該取締的堅(jiān)決取締。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、市委《科級干部選拔任用工作條例》和我院新近出臺的《呂梁市人民醫(yī)院人力資源管理辦法》、《人力資源配臵原則》和《職工院內(nèi)調(diào)整工作崗位程序》，在崗位設(shè)臵、干部選拔任用、人力資源管理等方面，堅(jiān)持科學(xué)合理和民主集中制原則，充分按照已有制度辦事。

3、強(qiáng)化干部考核，規(guī)范人事管理，充分發(fā)揮醫(yī)院行政主體責(zé)任和黨委監(jiān)督責(zé)任，將日?？己伺c年終考核有機(jī)結(jié)合，確保干部在崗履職盡責(zé)。

（五）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

1、按照省衛(wèi)計(jì)委要求，在全院范圍內(nèi)深入開展“九不準(zhǔn)”專項(xiàng)整治，對照“九不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格查處各類違規(guī)行為。

2、持續(xù)深入推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，通過院領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)模范典型等方式，教育和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的醫(yī)德觀、價(jià)值觀。

3、堅(jiān)持懲防并舉，對于違反醫(yī)院規(guī)章制度和行業(yè)作風(fēng)的人和事，堅(jiān)決按照《醫(yī)院工作人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》和《醫(yī)院工作人員處罰指導(dǎo)意見》，按照情節(jié)輕重，嚴(yán)格給予扣發(fā)績效工資、公開檢討、降級將職、延緩聘用、停止執(zhí)業(yè)資格、開除等相應(yīng)的處理，對于在活動開展期間頂風(fēng)違規(guī) 違紀(jì)的人員，從嚴(yán)從重處罰。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議

（一）加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的思想教育

任何時(shí)候都不能放松對黨員干部的思想政治教育，要通過多種方式的正面教育、反面警示教育來引導(dǎo)廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、思想觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，始終保持應(yīng)有的政治清醒，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委對形勢的正確判斷和科學(xué)決策上來，從自身做起、從本職工作做起、從現(xiàn)在做起，清正廉潔、恪守底線，自重、自省、自警、自勵，用心做事，激情創(chuàng)業(yè)，以自己的全部工作為黨分憂、為國建功、為民造福。

（二）完善制度建設(shè)，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里 完善正確科學(xué)的選人用人機(jī)制，通過科學(xué)、公平、合理、有效的手段，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會氛圍,爭取做到人盡其才、才盡其用的局面；完善干部考核激勵機(jī)制，以科學(xué)的激勵機(jī)制充分調(diào)動廣大干部的工作積極性和創(chuàng)造性；完善監(jiān)督制約機(jī)制，既要查處貪官污吏，又要治理庸官，要對不想干事、干不成事、誤事、壞事的干部及時(shí)調(diào)整，違法的要及時(shí)處理、嚴(yán)格問責(zé)，加大治庸、治懶、治散、治慢、治拖、治瞞的力度。

（三）加強(qiáng)政治文化建設(shè)

文化的影響力量是巨大的，因此要大力宣傳和弘揚(yáng)正能量的政治文化，比如山西歷史上有過于成龍“天下廉吏第一”的故事，有過楊家將忠義報(bào)國的故事，有過陳廷敬清廉正直的故事，要將這些歷史文化故事加以挖掘和宣傳，用正確的文化價(jià)值觀去影響一大批人，通過文化的引導(dǎo)、感染力，營造尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍。要建立鼓勵創(chuàng)新的機(jī)制，為廣大黨員干部提供展示創(chuàng)新成果和能力的平臺，激發(fā)大家的干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的良好風(fēng)氣。

第二篇：學(xué)習(xí)討論落實(shí)反思剖析報(bào)告

學(xué)習(xí)討論落實(shí)反思剖析報(bào)告

學(xué)習(xí)、討論、落實(shí)活動是繼全國性的群眾線路教育實(shí)踐活動展開后，面對山西政治生態(tài)上出現(xiàn)的塌方式***現(xiàn)象展開的又一次政治活動，通過展開這次活動，到達(dá)實(shí)現(xiàn)凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、增進(jìn)富民強(qiáng)省的目的。局里通過組織為期三天的集中學(xué)習(xí)、討論，讓每個(gè)黨員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部又一次進(jìn)行了滌蕩洗禮，有一個(gè)警省，逐漸改善不好的習(xí)慣，從小事進(jìn)手，杜盡一切不良行為的發(fā)生。我通過此次活動展開，結(jié)合本身題目，與同事間的討論，也從靈魂深處對自己進(jìn)行了剖析，體會頗深。

一、三天的集中學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步了解了此次活動的內(nèi)容、目的，也深入領(lǐng)會了局黨組以這類情勢組織展開此次活動的良苦專心。

剛接到對局黨組集中進(jìn)行三天的時(shí)間展開討論、學(xué)習(xí)的通知有些不理解，以為正值年報(bào)期間，業(yè)務(wù)忙、其他事情也多，更何況我們四周的單位也沒有象我們這樣調(diào)兵遣將地學(xué)習(xí)，這樣做是否是有點(diǎn)

過

了？但通過觀看廉政警示片《警鐘長叫》、《作風(fēng)建設(shè)永久在路上》，通過王慶和局長《切實(shí)履行好黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任》、田建民紀(jì)檢組長《依法依規(guī)從嚴(yán)治黨深進(jìn)推動反***斗爭》和唐振芳副局長《如何做一位新時(shí)期合格的XX人》等專題輔導(dǎo)和分五次進(jìn)行了小組交換討論，真正使我熟悉到了當(dāng)前情勢的嚴(yán)重，發(fā)生在我們身旁怵目驚心的***，和黨治理***的決心；理解了局黨組對我們每一個(gè)人的關(guān)心愛惜。

惡

雖小依為惡，我們雖沒有位高權(quán)重，或說我們雖沒有占據(jù)甚么

有益

位置，相對我們，高壓

仿佛仍有段安全間隔，但我們身處的大政治環(huán)境出了題目，體制上出現(xiàn)的題目和執(zhí)行政策過程當(dāng)中出現(xiàn)的偏差，我們個(gè)人對政策的理解和受四周環(huán)境的影響，都會逐步腐蝕我們的思想、精神，使我們在行為上發(fā)生扭曲，弱化我們抵制不良習(xí)慣的勇氣。黨組以這類情勢組織活動，就是要通過看、聽、提示、剖析，真正讓每一個(gè)人從思想上熟悉到我們工作上、生活上確切還存在的一些題目，并且真正行動起來，不但做好自己，而且學(xué)會抵制四周的不良環(huán)境，帶動身旁的人共同改善。

二、建立正確的人生觀、價(jià)值觀，有一個(gè)良好的心態(tài)和健康的生活方式，控制自己的欲看，工作上比貢獻(xiàn)，生活上不攀比。

正確的人生觀、價(jià)值觀是引導(dǎo)一個(gè)人行為的指南。鐵人王喜以為祖國開采更多的石油作為本身價(jià)值的體現(xiàn)，雷鋒把全心全意為人民服務(wù)作為一生價(jià)值的尋求，更多的我黨人把踐行黨的政治綱領(lǐng)、履行入黨誓辭作為一生的行動指南；而***份子王有明把企業(yè)送他的干股作為本身社會價(jià)值的體現(xiàn)，楊曉波把為自家人承攬工程，獲得不正當(dāng)?shù)睦孀鳛槭菍胰说囊环N貢獻(xiàn)、愛心，丁李偉把為先人做周年搭臺唱戲作為一種講排場、有面子；人生觀、價(jià)值觀的不同，結(jié)果走向了兩個(gè)完全相反的方向。作為我個(gè)人具有良好的心態(tài)，具有一個(gè)健康的生活方式，自覺抵制不正常的周邊環(huán)境，做到不該往的地方不往，不該吃的飯不吃，擇良友，拒貪心，不斷增強(qiáng)本身修為，培養(yǎng)向上心態(tài)，日三省自己，不以物喜，不以己悲，為善小之事，修正自己、提升自己。

第三篇：引深學(xué)習(xí)討論落實(shí)深刻反思材料

引深學(xué)習(xí)討論落實(shí)深刻反思

剖析專題報(bào)告

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了有見地、有遠(yuǎn)見、有建設(shè)性的方針、政策，特別是總書記發(fā)表了在各個(gè)領(lǐng)域的一系列講話精神，使得廣大黨員干部震聾發(fā)饋、耐人尋味、觸及靈魂，講話具有可操作性，對實(shí)踐工作有具體的指導(dǎo)意義。

一、進(jìn)一步引深學(xué)習(xí)討論

我公司在2014年12月26日召開了以全體黨員干部參加的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動動員大會，由此特別制定了實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并決定每周二、三集中學(xué)習(xí)討論，時(shí)間為上、下午時(shí)間，由公司黨委牽頭組織黨員干部研讀習(xí)總書記原著和省委書記王儒林原著，學(xué)習(xí)“省市區(qū)委關(guān)于引深學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動的實(shí)施方案”，要求每一個(gè)參加學(xué)習(xí)的黨員干部認(rèn)真做好筆記，結(jié)合本崗位、本單位實(shí)際，人人發(fā)言討論，從不同角度談反腐倡廉的必要性和重要性，特別是參會學(xué)員一致認(rèn)為，只有良好的黨風(fēng)，才能帶動良好的社風(fēng)、民風(fēng)，并表示：從小事做起，以身作則，著眼全黨大局，率先垂范，站在全黨當(dāng)局的高度，弊革風(fēng)清。

（一）學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神的過程中，廣大黨員干部清醒的認(rèn)識到我們這個(gè)有著八千六百萬黨員的大黨，不整肅黨員紀(jì)律作風(fēng)，不嚴(yán)格執(zhí)行黨要管黨，從嚴(yán)治黨的政策和有腐必反、有貪必肅的反腐倡廉決策，將會動搖廣大人民群眾擁護(hù)一黨執(zhí)政的牢固基礎(chǔ)，不能把群眾百姓的呼吁、困苦、不滿臵若罔聞麻木不仁、視而不見，那將后患無窮，甚至亡黨、亡國。

習(xí)總書記在廣東考察工作時(shí)的講話指出：大量事實(shí)證明，一個(gè)地方的工作成在干部作風(fēng)、敗也在干部作風(fēng)，一個(gè)地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)、衰也在干部作風(fēng)。習(xí)總書記在黨的十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次會議上指出：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵就在“?！薄ⅰ伴L”二字，一個(gè)是要經(jīng)常抓，一個(gè)是要長期抓，我們要堅(jiān)定決心、有腐必反、有貪必肅，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，以實(shí)際成效取信于民。

進(jìn)入2014年以來，山西接連不斷出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件，八名副省級領(lǐng)導(dǎo)紛紛落馬，市級領(lǐng)導(dǎo)已達(dá)十多人，縣處級幾十人的腐敗案件，令全國震驚，令世界矚目，由此山西的官場地震，山西的民怨沸騰。黨中央高度重視并批準(zhǔn)同意，在山西全省黨員干部當(dāng)中開展為期四個(gè)月的以認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神，凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進(jìn)富民強(qiáng)省的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動。

省委這項(xiàng)活動是站在全省的高度，是系統(tǒng)性、塌方式腐敗形勢下作出的重大決策，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動后的深化和發(fā)展，這頓政治偏飯做的及時(shí)，吃的適時(shí)，切中要害，給全省黨員干部打了一針強(qiáng)心劑，是懲治腐敗、刷新吏治的組合拳。

二、凈化政治生態(tài)

凈化政治生態(tài)是我公司當(dāng)前的重要任務(wù)，也是我公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定、發(fā)展的根本保障，要按照省市區(qū)委的要求，多角度、全方位對我公司政治生態(tài)問題進(jìn)行剖析，結(jié)合全省、全市、全區(qū)的腐敗案件的教訓(xùn)，特別是我區(qū)查處的基層黨員干部違紀(jì)問題上進(jìn)行了認(rèn)真反思，深刻剖析，引以為戒，要把深入開展反腐敗斗爭作為凈化政治生態(tài)的關(guān)鍵，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，構(gòu)筑起懲防腐敗的高壓線與防火墻。要學(xué)學(xué)抓住整治吏治腐敗這個(gè)凈化政治生態(tài)的核心，以六權(quán)整治為抓手、下猛藥、出重拳、用重典，嚴(yán)肅整治跑官、要官、買官、賣官等選人用人不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，特別是公司基層黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的更接任用，要嚴(yán)格按照組織程序和組織紀(jì)律選人用人，配選好讓黨組織放心、職工滿意的基層班子，要深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，持之以恒反對“四風(fēng)”，不斷鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，要堅(jiān)決抵制污染政治生態(tài)和社會環(huán)境的各種潛規(guī)則和歪風(fēng)邪氣，斬?cái)喔鞣N利益輸送鏈條，不斷凈化社會執(zhí)政環(huán)境。

三、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清

實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清是凈化政治生態(tài)的直接目的，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要標(biāo)本兼治，按照“六權(quán)治本”思路，以制度建設(shè)落實(shí)為重點(diǎn)，深化權(quán)力運(yùn)行的管理和監(jiān)督，著力形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，堅(jiān)決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，通過激發(fā)揚(yáng)清、革弊立新、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，要借鑒先進(jìn)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，針對重點(diǎn)要害部位，有權(quán)力為民辦事的部門存在的突出問題，進(jìn)一步建立健全有效管用的制度體系，確實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，要正確處理好在崗職工與下崗職工的服務(wù)關(guān)系，在崗職工服務(wù)下崗職工的意識要提高到一個(gè)為兄弟姐妹服務(wù)的境界，堅(jiān)決取締在服務(wù)下崗職工上的吃、拿、卡、要，有效防止和用職務(wù)權(quán)利滋生敗壞社會風(fēng)氣的問題，加強(qiáng)對權(quán)利的制約和監(jiān)督，把制度建設(shè)，權(quán)利運(yùn)行納入制度、防治建設(shè)的軌道，確保權(quán)利運(yùn)行規(guī)范有序。

四、重塑山西形象

重塑山西形象是我省最后一項(xiàng)突出任務(wù)，密切聯(lián)系我公司實(shí)際深刻吸取教訓(xùn)，堅(jiān)持以反腐倡廉的新成效，作風(fēng)建設(shè)的新成效和改革發(fā)展的新成效，在全省重塑山西形象的新作為中發(fā)揮我們應(yīng)有的作用，要落實(shí)全區(qū)、凈意識、修黨性、樹形象為主題的活動中作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，各單位、各部門的特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要立即行動起來，從我做起，從具體小事做起，發(fā)揮表率作用，各級基層班子和公司領(lǐng)導(dǎo)班子都要始終保持政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)以律已、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，打造好開拓創(chuàng)新、清正廉潔的良好形象，廣大黨員干部要始終做到對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)為民、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤政廉潔，堅(jiān)決反對精神不振、畏縮不前的消極狀態(tài)，堅(jiān)決糾正不敢擔(dān)當(dāng)，為官不為的錯(cuò)誤行為，堅(jiān)決查處吃、拿、卡、要的違法違紀(jì)的胡亂作為，以優(yōu)良黨風(fēng)促進(jìn)政風(fēng)帶民風(fēng)。

五、促進(jìn)富民強(qiáng)省

促進(jìn)富民強(qiáng)省是我省一切工作的根本目標(biāo)，也是凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，權(quán)利抓好我公司各項(xiàng)工作，為下崗職工再就業(yè)，為下崗職工謀取政府公益崗位和單親家庭、困難職工家庭以及殘疾職工家庭服好務(wù)，為他們的困難奔走相告，呼吁幫助，以保障和改善下崗職工的生活為落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新成效為實(shí)現(xiàn)我省富民強(qiáng)省目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

六、從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問題，我公司突出問題主要存在以下幾個(gè)方面

（一）蔬菜共識一九八四年成立的，一九九五年由于市場經(jīng)濟(jì)的調(diào)整，全公司已茍延殘喘、瀕臨倒閉、職工紛紛下崗，矛盾困難重重，企業(yè)煥發(fā)生機(jī)無望，職工無收入，生活無著落，幾十年來，由于企業(yè)倒閉，造成部分職工家庭破裂離異，男職工在家無地位，女職工在家遭遺棄，盡管公司呼吁社會各部門給予了一定的支持和幫助，而且連續(xù)幾年政府出臺了43.53公益崗位政策和45.55提前退休政策，但也只是杯水車薪，無法徹底解決問題，職工生活無保障，再就業(yè)無希望，造成了我公司歷來欠賬多多，特別是年輕而又殘疾的職工他們怨聲載道、牢騷滿腹，形成這種局面的原因多方面：一是大氣候的影響；二是領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有引起從心底里的重視，有得過且過、東來東擋、水來土掩的思想作怪，主要責(zé)任在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的問題上，班子成員深入基層，了解民情，解決民意無建樹，通過這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動的開展，一定要還本清源、深入基層，走進(jìn)困難職工家庭走訪，要噓寒問暖，心系職工群眾，走在職工群眾當(dāng)中。

（二）養(yǎng)老金的收款工作顧此失彼

有相當(dāng)一部分職工常年拖欠個(gè)人養(yǎng)老金，造成達(dá)到退休年齡，而是由該到令同志墊付企業(yè)養(yǎng)老金部分。金額少則幾千元，多則幾萬元，給職工的生活造成了雪上加霜的危害，就到令退休墊付養(yǎng)老金部分就達(dá)十幾人，三是多萬，盡管在最近幾年公司陸續(xù)清退了一部分，但還尚存有部分職工得不到應(yīng)有的解決，職工怨氣連連，影響了黨的光輝形象，造成這樣局面原因是多方面，一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視不夠，主要領(lǐng)導(dǎo)為民辦事的思想意識差，未能夠在全黨大局的高度考慮問題，給職工帶來了不必要的麻煩，主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在張泉平、杜營，他們表示，在今年六月份以前全部想法設(shè)法，千方百計(jì)為廣大墊付企業(yè)養(yǎng)老金部分職工給予解決。

（三）沒有很好履行企業(yè)權(quán)利

企業(yè)合同長期得不到認(rèn)真執(zhí)行，表現(xiàn)在金鳳凰商城的租地問題上，從簽訂合同17年的時(shí)間，每年三十萬的租金，截止2014年底，總計(jì)收回150萬元，公賬360萬元，導(dǎo)致合同未能很好的履行，原因種種，但主要問題出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)沒有高度重視，沒有利用法律的武器維權(quán)，造成了幾百萬元無法收回的后果，職工情緒不穩(wěn)，群眾意見極大主要原因是領(lǐng)導(dǎo)顧忌政府領(lǐng)導(dǎo)面子，思前想后、顧慮重重，站錯(cuò)了隊(duì)，排錯(cuò)了號，沒有站在全體職工利益的高度考慮問題，班子成員決心在2015年底前把此項(xiàng)任務(wù)完成。

（四）黨組織建設(shè)滯后，黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜

泉公司黨員70人，其中離退休黨員為53人，下崗黨員5人，在崗黨員12人，下設(shè)黨支部7個(gè)，如此結(jié)構(gòu)，在黨員行政權(quán)力義務(wù)當(dāng)中不能進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，形成了黨委班子指揮不靈，退休黨員中的老弱病殘，下崗黨員居住分散，造成難以召集和集中學(xué)習(xí)的不良局面，我公司黨委面臨整頓和整合，主要責(zé)任均由黨委書記景耀全權(quán)負(fù)責(zé)，并在2015年底之前，協(xié)調(diào)街道系統(tǒng)把離退休黨員的組織關(guān)系進(jìn)行剝離，使其全體離退休黨員充分發(fā)揮他們的余熱，成為名正言順的黨員之家。

（五）在冊職工醫(yī)療卡上無余額問題

醫(yī)療卡上無金額問題是我們公司當(dāng)前需要解決的迫切問題，公司黨委責(zé)成行政領(lǐng)導(dǎo)張泉平與區(qū)有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，力著在年內(nèi)徹底解決。

（六）公益崗位的政策

公益崗位的政策使得我公司下崗職工怨氣消解，矛盾基本得以排除，我們就擔(dān)心不要出現(xiàn)政策的連續(xù)性收到中斷，那樣的矛盾問題將會損害黨的形象和政策形象。

以上六個(gè)方面存在的問題，我們進(jìn)行認(rèn)真樹立和總結(jié)，并設(shè)計(jì)計(jì)劃按規(guī)定時(shí)間完成，并付諸實(shí)施，堅(jiān)決做到不留死角、不放空炮，讓廣大職工得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，讓廣大黨員干部人情當(dāng)前形勢，緊緊圍繞區(qū)委學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動辦公室的部署要求，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格把關(guān)、協(xié)力齊心、知行合一、團(tuán)結(jié)起來，堅(jiān)決做到有權(quán)崗位的工作流程要公開，度行政開支費(fèi)用一支筆為費(fèi)用支出副職管的方法，杜絕權(quán)利過分集中，容易產(chǎn)生腐敗，費(fèi)用支出在五萬元以上的要上會集體研究決定，杜絕各種招待費(fèi)、接待費(fèi)的開支出現(xiàn)，接待一律就餐于單位食堂，徹底鏟除滋生腐敗的土壤和環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)我公司弊革風(fēng)清、清正廉潔、遠(yuǎn)離腐敗的良好 格局。

第四篇：學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動反思剖析報(bào)告

學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動反思剖析報(bào)告

學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動反思剖析報(bào)告

根據(jù)我區(qū)《深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動的實(shí)施方案》，我局以《總書記系列重要講話讀本》為主要學(xué)習(xí)資料,原原本本地學(xué),專題研討學(xué),“一把手”領(lǐng)學(xué),警示教育學(xué)。從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問題,突出重點(diǎn)找,堅(jiān)持開門找,擺進(jìn)去找,反對避重就輕、隔靴搔癢。緊扣重點(diǎn)討論反思,聚焦問題討論反思,全面客觀討論反思,真正把原因弄清楚、搞明白、剖析透徹?，F(xiàn)將反思剖析報(bào)告如下：

一、當(dāng)前本地區(qū)本單位政治生態(tài)存在的突出

（一）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面

強(qiáng)化黨政班子成員“一崗雙責(zé)”，黨工委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制力度不夠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，盡管有計(jì)劃、有布置、有考核，但在黨員干部廉潔自律上，仍然存在管理有漏洞，監(jiān)督不到位的情況。如：市委要求農(nóng)村社區(qū)管理服務(wù)公開透明，推行一站式工作流程。但農(nóng)村、社區(qū)多數(shù)沒能做到，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓群眾在公開中監(jiān)督還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到位。

放松了政治紀(jì)律的約束，在“解放思想、實(shí)事求是”、“一切從實(shí)際出發(fā)”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按部就班工作，忽視了進(jìn)一步完善和提高。

（二）執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定反對“四風(fēng)”方面

1、工作不重實(shí)效。工作制度多，但形同虛設(shè)，貫徹落實(shí)執(zhí)行力度小。全局工作部署多，結(jié)合實(shí)際制定措施少，生搬硬套、方法單一。個(gè)別成員不愿意動腦子，花心思，多做調(diào)查研究，應(yīng)付思想重。比如：制定工作方案，基本上是照抄上級文件，不能結(jié)合實(shí)際，可操作性不強(qiáng)，同時(shí)創(chuàng)新思路窄，工作措施少。又如：農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，僅看短期治理效果，而面對農(nóng)村社區(qū)的復(fù)雜情況，在尋求發(fā)動群眾、培養(yǎng)和教育群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣上卻做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

2、工作考核走過場。年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年終對目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行集中考核是我們的一貫做法。在考核上聽匯報(bào)、看數(shù)字、查資料，比誰材料準(zhǔn)備的多、裝訂的好、數(shù)字報(bào)的大，匯報(bào)寫的好，憑印象打分，靠感情排隊(duì)。沒有真正做到深入調(diào)查了解，反復(fù)核對事實(shí)，平時(shí)也跟蹤檢查不夠，無疑成了典型的形式主義。又如：近年來，中央地方不斷加大對“三農(nóng)”的扶持力度，出臺了一系列政策措施以保障農(nóng)民收入快速增長。但由子班子政績觀偏差，造成對農(nóng)村集體增收、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作不到位，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識和生產(chǎn)技能較低、農(nóng)村勞動力難以充分就業(yè)

3、落實(shí)工作脫離實(shí)際。對上級精神傳達(dá)貫徹往往是以會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件，不能結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地提出切實(shí)有效的落實(shí)措施。>工作總結(jié)報(bào)喜不報(bào)憂，談大不談小，夸大成績，回避問題，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題。比如：在城中村改造中簽了多少協(xié)議，拆了多少面積，工程達(dá)到什么進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)的勤、聽匯報(bào)的多，而對存在的問題了解的少、會議研究的少，沒有建立起解決問題的工作機(jī)制，表面上看還不錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)上還有許多問題需要認(rèn)真研究探討，傾心盡力加以解決。

4、工作要求過寬。在服務(wù)群眾還存在有的科室服務(wù)群眾缺乏熱情，說話、辦事、處理問題對群眾很少能做到角色轉(zhuǎn)換，換位思考。比如：對辦事群眾提出的不理解、不懂的地方，或有疑問的地方，還沒有做到不厭其煩，缺少耐心和熱心。在對工作人員的管理上要求不嚴(yán)，檢查考核不嚴(yán)，致使上班不出力，在崗不理事，不愿包村不想下鄉(xiāng)，遲到早退，甚至不請假不上班。

5、缺少擔(dān)當(dāng)意識。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，不敢直面矛盾，率先垂范。有時(shí)缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷?！暗米锶恕钡氖虏桓?，“討人嫌”的話不說，只會亦步亦趨地守著“不出事”。比如：對城中村改造中村民訴求，要求村委解決的多，班子集中研究討論，共同面對的少 ；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改制嘴上講的多，走出去學(xué)習(xí)借鑒并付諸于實(shí)踐少。

（三）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面

符合實(shí)際的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系不健全，廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查結(jié)合不緊密，沒有真正做到防得住、控得好，讓權(quán)力在陽光下操作、資金在網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)在流程內(nèi)控制、資源在市場中配置，從而最大限度地減少權(quán)力運(yùn)行中人為因素的干擾，不斷提高了有效預(yù)防腐敗的能力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力保證。

（四）服務(wù)人民群眾方面

1、深入基層不夠。作風(fēng)不實(shí)，把下基層調(diào)研當(dāng)作指標(biāo)、任務(wù)來應(yīng)對，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，為群眾排憂解難。比如：在城市道路拆遷工作中，為盡快完成市政府拆遷任務(wù)，在沒有深入實(shí)際調(diào)查研究的情況下，草率動員、下發(fā)文件、全面鋪開，并要求限時(shí)完成，雖然完成了拆遷，但由于建筑垃圾處理不及時(shí)，造成群眾出行不便、環(huán)境衛(wèi)生差、公共設(shè)施局部受損等不良影響。

2、責(zé)任意識淡化，脫離群眾。班子成員因循守舊，不思進(jìn)取，只當(dāng)官，不做事；只講話，不督查。有時(shí)搞“形象工程”、“參觀工程”，往往以點(diǎn)代面，搞數(shù)字游戲，向上報(bào)虛數(shù)字，向下壓高指標(biāo)，造成大量人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，最終損害了人民群眾的利益。比如：“三項(xiàng)治理”工作中，許多功夫下在每天該報(bào)送多少清掃面積、清運(yùn)垃圾、小廣告的數(shù)字上，而不是扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)“三項(xiàng)治理”工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，為人民群眾創(chuàng)建一個(gè)清潔、規(guī)范、舒適的生活工作環(huán)境。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

1、理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，理論與實(shí)際不能緊密結(jié)合。不注重理論學(xué)習(xí)和思想政治工作。不能很好地用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的實(shí)踐，更不能在實(shí)踐中不斷加深對理論的理解。出現(xiàn)一些新觀點(diǎn)不能及時(shí)做出準(zhǔn)確的甄別，還做不到信息捕捉快、分析判斷準(zhǔn)。導(dǎo)致推動城中村改造、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)增收、社會事務(wù)管理創(chuàng)新等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)展慢、實(shí)效少、群眾滿意度低。同時(shí)，近年來對思想政治工作不像以前那么重視，即使開展一些階段性教育和活動往往是不夠的，某種程度放松了對黨員、干部的經(jīng)常性的教育和世界觀的改造，在抓基層黨組織“三會一課”、“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、黨內(nèi)生活上降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬要求，致使部分黨員思想認(rèn)識不清，淡化了理想信念。此外，部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的現(xiàn)象導(dǎo)致黨的形象和威信下降，更有甚者，由于不斷發(fā)生的腐敗問題，致使部分班子成員對黨的前途產(chǎn)生疑惑進(jìn)而懷疑共產(chǎn)主義理想能否實(shí)現(xiàn)，不同程度帶來一定的負(fù)面影響。

2、服務(wù)群眾觀念淡化。缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的忠實(shí)代表的責(zé)任感，忘記了我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了人民群眾的根本利益，認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了，簡單處理城中村改造工作中群眾訴求問題，沒有認(rèn)識到改造的最終目標(biāo)就是讓群眾過上更好的生活，沒有將為人民服務(wù)宗旨貫穿于工作始終。沒有正確認(rèn)識和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，區(qū)內(nèi)民辦教育申辦，多年來以沒有行政管理權(quán)為由，一推再推、一拖再拖，不做，怕別人說自己不像黨員，多做，又覺得沒必要多付出，認(rèn)為能找理由解釋過去就行，存在多做工作累、責(zé)任大的思想。同時(shí)班子成員由于宗旨觀念淡薄，面對民政、農(nóng)經(jīng)、社區(qū)管理中出現(xiàn)的申報(bào)城鄉(xiāng)低保、大病救助收入標(biāo)準(zhǔn)界定難、社區(qū)工作人員短缺、“三資”管理工作等新情況、新問題，認(rèn)識不足、觀察不夠，深入基層調(diào)查研究不夠，沒有充分發(fā)揮群眾的積極性和聰明才智。宗旨觀念淡化是班子形式主義、官僚主義等問題形成的根源，造成班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力大大削弱。

3、執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高。普遍存在紀(jì)律觀念松懈，要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。政治紀(jì)律上：放松了政治紀(jì)律的約束，在“解放思想、實(shí)事求是”、“一切從實(shí)際出發(fā)”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按部就班工作，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高。組織紀(jì)律上：沒有正確認(rèn)識和處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系，不能用《黨章》來對照和要求班子成員的思想和工作，在對待權(quán)力和待遇等問題上，考慮自己的因素過多。在處理復(fù)雜矛盾和棘手問題上患得患失、怕得罪人，組織紀(jì)律和組織原則明顯滑坡。

三、今后努力方向和整改整治措施

社會發(fā)展局將按照學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動的要求，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，決心下大氣力抓好整改，逐項(xiàng)逐條抓整改，努力實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定理想信念。鞏固和完善“三會一課”和中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)兩次，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，使班子成員進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，確立科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)有中國特色社會主義等一系列基本觀念，做到用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工作實(shí)踐。嚴(yán)格要求做到學(xué)習(xí)有筆記、思想有觸動、能力有提升，樹立堅(jiān)定的理想信念和強(qiáng)烈的宗旨意識，并貫穿于經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展中去。繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育，教育和引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，真正做到愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，奮斗不息。1月底前完成改進(jìn)干部考核評價(jià)體系，把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入農(nóng)村、社區(qū)干部年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入基層黨組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容，促進(jìn)干部開拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績，凝聚起事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

（二）完善制度，規(guī)范管理。1月底前，與區(qū)城建局配合草擬完成《高新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加快城中村改造的實(shí)施意見》，2月初草擬完成《高新區(qū)關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革的指導(dǎo)意見》和《高新區(qū)**街加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)黨組織建設(shè)實(shí)施意見》；2月底前實(shí)施“黨建網(wǎng)聯(lián)”、“網(wǎng)格化管理”，構(gòu)建縱到邊、橫到底、全覆蓋的黨建工作格局，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)；進(jìn)一步完善《**街黨工委會議制度》、《**街黨工委信訪接待制度》。

（三）強(qiáng)化措施，服務(wù)“三農(nóng)”。

一是根據(jù)各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，建立、發(fā)展壯大與其相適應(yīng)的合作經(jīng)濟(jì)。比如在捉馬村發(fā)展旅館租賃合作經(jīng)濟(jì)、史家莊建立商貿(mào)物流合作社，2月初草擬完成《高新區(qū)關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的意見》，通過合作經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化步伐，創(chuàng)造有效的就業(yè)崗位，將剩余勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域。二是整合社會力量，從多方面提高農(nóng)民素質(zhì)。積極開展農(nóng)業(yè)知識科普宣傳，每年不少于3次組織專家進(jìn)行科技知識講座，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)。三是加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，豐富村民業(yè)余文化生活。結(jié)合農(nóng)村文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明健康的消費(fèi)之風(fēng)。鼓勵農(nóng)民在節(jié)日、婚喪嫁娶時(shí)，開展健康有益的文化消費(fèi)。開發(fā)農(nóng)村文化市場，例如電影市場、演出市場、網(wǎng)絡(luò)文化市場等。同時(shí)做到與科學(xué)普及、未成年人思想道德教育、旅游開發(fā)結(jié)合起來。四是抓黨員的教育管理。以農(nóng)村、社區(qū)干部“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)為重點(diǎn)，根據(jù)當(dāng)前的形勢和任務(wù)，以增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。

（四）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效

主要抓好四項(xiàng)工作：一是提升民政管理水平。進(jìn)一步加大財(cái)政資金投入力度，確保全區(qū)城鄉(xiāng)低保金足額及時(shí)發(fā)放。建立健全各項(xiàng)>規(guī)章制度，2月底前，完成《高新區(qū)辦理醫(yī)療救助工作程序》《高新區(qū)申報(bào)城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作程序》兩項(xiàng)工作程序的建立，提升民政管理工作制度化、規(guī)范化水平。二是規(guī)范教育系統(tǒng)收費(fèi)問題。3月開展教育系統(tǒng)亂收費(fèi)專項(xiàng)整治活動和出臺《高新區(qū)治理規(guī)范中小學(xué)收費(fèi)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)校收費(fèi)和代收費(fèi)行為。三是加強(qiáng)社區(qū)工作力量。針對目前社區(qū)工作人員緊缺，不能全面、高質(zhì)量服務(wù)群眾的現(xiàn)狀，積極與區(qū)群工部配合，2月底前出臺《高新區(qū)志愿者參與社區(qū)工作實(shí)施方案》，大力鼓勵和支持志愿者參與社區(qū)服務(wù)，提升居民幸福指數(shù)。四是配合做好環(huán)保百日攻堅(jiān)、三項(xiàng)治理工作。結(jié)合實(shí)際，制定兩項(xiàng)任務(wù)的工作方案，在工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限、檢查考核上提出要求，不推諉、不扯皮，主動承擔(dān)工作任務(wù)，起好帶頭作用。

隨著學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動扎實(shí)推進(jìn)，在區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標(biāo)要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，作出公開承諾，認(rèn)真抓好整改，廣泛接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。）

第五篇：學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動反思剖析報(bào)告

學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動反思剖析報(bào)告

在單位學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動學(xué)習(xí)討論會上，XX分別領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記系列重要講話的有關(guān)篇章，學(xué)習(xí)了省委書記王儒林在省委十屆六次全體會議上的講話，學(xué)習(xí)了市委書記洪發(fā)科在全市學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動動員大會上的講話，并圍繞深入理解學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動的重大意義和目標(biāo)任務(wù)，針對我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的精神不振、進(jìn)取心不強(qiáng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不作為、辦事效力不高、服務(wù)意識淡薄、服務(wù)態(tài)度蠻橫、工作作風(fēng)懶惰等方面的突出表現(xiàn)；針對我公司重點(diǎn)部分、關(guān)鍵崗位的黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識及防范措施；針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在講政治、講黨性、守紀(jì)律、盡責(zé)任的組織建設(shè)中存在的突出題目；針對影響和制約我市供熱事業(yè)延續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)熱門題目，談了各自的熟悉，分析了題目的危害和存在的緣由并提出了對策和建議。

要深入熟悉展開學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動的重大意義，深進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞省、市、區(qū)委重大決策部署和中心紀(jì)委、省紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)本身建設(shè)的最新要求，切實(shí)增強(qiáng)弄好活動的責(zé)任感和使命感，積極投身

學(xué)習(xí)討論落實(shí)

活動。要全力抓好區(qū)委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持以上率下、科學(xué)分工，細(xì)化任務(wù)、明確措施，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)協(xié)作，層層落實(shí)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動各項(xiàng)任務(wù)。要切實(shí)加強(qiáng)委（局）機(jī)關(guān)本身建設(shè)，把展開活動作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)本身建設(shè)的重要載體，扎實(shí)弄好學(xué)習(xí)教育，深進(jìn)展開反思剖析，邊學(xué)習(xí)邊討論邊整改，努力打造一支

虔誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

圍繞如何安全履職，不但領(lǐng)導(dǎo)班子要展開集中學(xué)習(xí)討論，各部分、各支部都要組織展開。企業(yè)***不是聳人聽聞，如何使我們進(jìn)步防腐拒變的能力，首先是態(tài)度上要高度重視，其次要通過學(xué)習(xí)明確責(zé)任，盡快理清企業(yè)法制建設(shè)的規(guī)范，提早謀劃辦事流程，以法治思惟和方式推動依法理企。李云秀書記強(qiáng)調(diào)，我公司對此次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動集中學(xué)習(xí)高度重視，在保證供熱各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的狀態(tài)下，利用四天時(shí)間集中封閉學(xué)習(xí)討論。通過這次學(xué)習(xí)討論，不但深化了班子成員對學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動重大意義的熟悉，更進(jìn)一步強(qiáng)化了班子成員的政治意識、責(zé)任意識、大局意識和規(guī)矩意識，最后他要求大家要加強(qiáng)溝通，構(gòu)成共鳴，從熟悉和行動上解決為官不容易、為官不為、為官不廉的題目，將思想同一到講政治、講黨性、守紀(jì)律、盡責(zé)任上來。切實(shí)用學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動的新成效推動公司各項(xiàng)工作的有序展開。

通過這次集中學(xué)習(xí)討論，大家一致以為，全省展開的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動是省委站在重要?dú)v史關(guān)頭采取的重大舉措，是山西在非常時(shí)期的非常之舉，是一項(xiàng)政治性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的活動，是一次彌補(bǔ)精神之

鈣、筑牢思想之基的契機(jī)，是一場觸及靈魂、錘煉作風(fēng)的洗禮。作為公益性企業(yè)，我們更要堅(jiān)持認(rèn)真嚴(yán)格的態(tài)度，進(jìn)步主動學(xué)習(xí)、自我束縛和自我管理能力，為深進(jìn)推動依法理企提供保障；班子成員要繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深進(jìn)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推開工作。

一是要正確掌控活動部署和整體要求，深進(jìn)學(xué)習(xí)討論貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省委王儒林書記、市委洪發(fā)科書記的重要講話精神；

二是要全力抓好活動各項(xiàng)工作，認(rèn)真領(lǐng)中心和會、省市委精神，強(qiáng)化貫徹落實(shí)，積極采取有效措施，推動活動有序展開；三是要認(rèn)真履行督導(dǎo)組的各項(xiàng)工作職責(zé)，嚴(yán)格依照省、市委要責(zé)備程參加活動，確?；顒硬蛔哌^場、不流于情勢。