第一篇：弘揚右玉精神加強作風(fēng)建設(shè)

弘揚右玉精神加強作風(fēng)建設(shè)

9月14日，省人力資源和社會保障廳大會在太原召開。會上王建文副廳長傳達了袁純清書記在省委召開的“興起學(xué)習(xí)弘揚右玉精神新高潮大會”上的講話精神；廳黨組書記、廳長張健作了題為“弘揚‘右玉精神’推動人力資源和社會保障事業(yè)大發(fā)展”的動員報告；廳紀(jì)檢書記李文慧主持會議并向全廳黨員干部通報了廳黨組學(xué)習(xí)右玉精神專題民主生活會情況，安排部署了我廳學(xué)習(xí)工作。省廳機關(guān)所有處級領(lǐng)導(dǎo)干部和廳直屬單位主要負責(zé)同志參加了會議。

會議指出，弘揚“右玉精神”加強作風(fēng)建設(shè)，目的就是要深入貫徹全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，全面掀起學(xué)習(xí)弘揚右玉精神新高潮，進一步激勵和動員廣大黨員干部，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，頑強拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，用“右玉精神”鼓舞士氣，激發(fā)干勁，推動人力資源和社會保障事業(yè)大發(fā)展。

會議強調(diào)，從圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展這一主題看，我省人力資源社會保障工作面臨著嚴(yán)峻的形勢和艱巨的任務(wù)。一是就業(yè)壓力大。勞動力供大于求的矛盾長期存在，高校畢業(yè)生、老工礦區(qū)職工子女就業(yè)難的問題依然突出。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)、氛圍不濃，創(chuàng)業(yè)過程中存在場地難、融資難等瓶頸制約。公共就業(yè)服務(wù)能力還不能適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的要求。二是社會保險制度尚不健全。其一是城鎮(zhèn)無工作的老年居民養(yǎng)老保險缺乏制度安排，隨著新農(nóng)保試點開展，農(nóng)村老年人有了保障后，這一群體問題日益突出，有失公平，同時不利于城鎮(zhèn)化進程中的農(nóng)民融入城市；其二是我省承擔(dān)的國家事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點任務(wù)推進難；其三是城鄉(xiāng)不同社會群體間社會保障制度的銜接轉(zhuǎn)換不順暢，一些體制性障礙還未完全消除，參保人社會保障關(guān)系的流動性、可攜帶性較差，與我省城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)一開放的人力資源要素市場發(fā)展要求不相適應(yīng)；其四是統(tǒng)籌層次偏低，目前除養(yǎng)老保險實現(xiàn)省級統(tǒng)籌外，其他各項社會保險實行市、縣統(tǒng)籌，各地政策辦法不一，籌資水平和待遇水平相差較大，基金結(jié)余不均衡，共濟性不強，抵御風(fēng)險能力較弱。三是勞動關(guān)系矛盾易發(fā)。在勞動關(guān)系領(lǐng)域，今年以來，出現(xiàn)了一些突出矛盾和 問題，主要是部分企業(yè)職工要求提高工資待遇、改善勞動條件等訴求日益強烈，勞動關(guān)系沖突性增強。許多民營企業(yè)，包括一些國有企業(yè)在工時管理、勞動定額管理上存在不少問題，極易成為加薪停工的導(dǎo)火索。體制轉(zhuǎn)軌過程中的歷史遺留問題不斷顯現(xiàn)，比如機關(guān)事業(yè)單位的編外用工要求簽訂勞動合同、補交保險的問題，農(nóng)民協(xié)議工要求確認(rèn)勞動關(guān)系，參加養(yǎng)老保險的問題。四是公共服務(wù)體系尚不健全。基層工作平臺不完善，社保經(jīng)辦機構(gòu)存在五險分立、體制不順問題，部分地區(qū)服務(wù)場所和服務(wù)手段不健全。隨著保障對象擴展到城鄉(xiāng)全體居民，社區(qū)平臺工作基礎(chǔ)薄弱的問題更加突出，部分市、縣社保業(yè)務(wù)仍停留在手工操作階段。各地社會保障信息化水平發(fā)展不均衡，各個保險的業(yè)務(wù)系統(tǒng)分散建設(shè)，軟件不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)資源難以整合，嚴(yán)重制約著全省“一卡通”建設(shè)實施進度。

面對上述艱巨的任務(wù)，廳黨組書記、廳長張健同志強調(diào)三點：他說，一是弘揚“右玉精神”，對照檢查找差距。這些困難和問題的存在有方方面面的原因，有主觀原因，也有客觀因素。對于工作中客觀存在的基礎(chǔ)性建設(shè)欠缺問題，要有一個積極的認(rèn)識。我們既要看到實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，對 人社部門的要求是史無前例的，人才社保工作必須為推動山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力支撐保障，又要看到反過來轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展又為人才社保工作提供了快速發(fā)展的環(huán)境條件，兩者相互促進辯證統(tǒng)一。對于我們干部隊伍建設(shè)中存在的種種問題，我們廳機關(guān)每個處室、各事業(yè)單位、每個班子都要認(rèn)真對照“右玉精神”找差距，挖根源，定措施，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、法治型、廉潔型部門的要求，更加注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，更加轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，更加振奮精神，砥礪進取,全面加強自身建設(shè)，為全系統(tǒng)弘揚“右玉精神”做表率，全面達到年初確定的“五個能力”建設(shè)目標(biāo)。在此我重申一下“五個能力”：一是加強學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，提高研究制定政策的水平。二是改革創(chuàng)新，破解難題，增強推進事業(yè)發(fā)展的能力。三是忠誠履職，依法行政，樹立務(wù)實高效的機關(guān)工作作風(fēng)。四是為民謀利，方便周到，提供群眾滿意的公共服務(wù)。五是廉潔自律，接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的制度體系。這五個能力是我們學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”的基礎(chǔ)，在這個堅實的基礎(chǔ)上，我們要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，做到認(rèn)識上要有大飛躍，作風(fēng)上要有大轉(zhuǎn)變，行動上要有大舉措，工作上要有大突破，像右玉人那樣敢于干常人不敢干的事，敢于走別人沒走過的路。二是弘揚“右玉精神”，確立奮斗新目標(biāo)。廳黨組中心組在專題學(xué)習(xí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神和弘揚“右玉精神”精神后提出了 一個初步的工作思路：明確“十二五”時期的目標(biāo)任務(wù)，實施“四個計劃”，加快完善與我省小康社會建設(shè)目標(biāo)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展任務(wù)要求相適應(yīng)的具有山西特色的人力資源和社會保障體系，努力使山西社會保障事業(yè)走在中部六省前列。這“四個計劃”就是充分就業(yè)計劃、工資倍增計劃、社保全覆蓋計劃和人才支撐計劃。所謂充分就業(yè)計劃就是：努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展與創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良性互動，在轉(zhuǎn)型中鼓勵創(chuàng)業(yè)，在發(fā)展中擴大就業(yè)。所謂工資倍增計劃就是：加大對初次分配、二次分配的監(jiān)測和調(diào)控，采取措施，確保人民群眾生活水平達到預(yù)期目標(biāo)。所謂社保全覆蓋計劃就是：堅持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，加大公共財政投入，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會發(fā)展，實施社會保障全覆蓋工程。所謂人才支撐計劃就是：制定我省若干重大人才工程，重大人才政策，做好人才需求預(yù)測，健全完善具有山西特色的人才政策體系，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供相匹配的人才支撐。我們要緊緊圍繞“四個計劃”，采取得力措施，狠抓具體工作的落實：三是弘揚“右玉精神”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓考評。學(xué)習(xí)弘揚右玉精神，是思想洗禮，更是實踐行動。全廳黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)弘揚右玉精神，把學(xué)習(xí)弘揚右玉精神同加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來。機關(guān)黨委要對“學(xué)習(xí)右玉”精神做出詳細的計劃安排，要以支部為單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)袁純清書記重要講話和廳關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī) 定，在一個月的時間內(nèi)每周抽出一個半天深入學(xué)習(xí)討論，結(jié)合單位和個人思想實際，深刻領(lǐng)會“右玉精神”精神實質(zhì)，結(jié)合實際對照“右玉精神”，把本處室、本單位和本人在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題找出來，找準(zhǔn)確，有針對性地尋根源、作剖析、定措施、搞整改。不能空對空，有什么問題解決什么問題，而且在近期要取得明顯效果，在適當(dāng)時候以支部為單位選出代表進行經(jīng)驗交流。一是出臺轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)十二條規(guī)定。新的人力資源和社會保障廳組建后，我廳先后制定出臺了《工作規(guī)則》《限時辦結(jié)制》等21項制度，基本做到了有章可循，按章辦事。在這里我特別強調(diào)加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定中我廳提出了四個堅持、四個做到、四個嚴(yán)禁這是作風(fēng)建設(shè)方面鐵的紀(jì)律，在這里我特別強調(diào)四個嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁上班時間擅自竄崗離崗、扎堆聊天；

2、嚴(yán)禁上班時間打牌、下棋、打麻將，上網(wǎng)炒股、聊天、看影視節(jié)目、玩游戲；

3、嚴(yán)禁上班時間到酒吧、咖啡廳、茶社、洗浴、足療、按摩、健身、歌廳、舞廳、棋牌館等休閑娛樂場所消費；

4、嚴(yán)禁傳播不符合組織原則的不實之詞和影響團結(jié)的不負責(zé)言論。這是鐵的紀(jì)律，任何人不能超越紅線。如發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的，將對有關(guān)負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人實行嚴(yán)格的責(zé)任追究，對情節(jié)較輕的給予誡勉談話、通報批評；對情節(jié)較重的違紀(jì)、違規(guī)問題，按有關(guān)規(guī)定分別給予當(dāng)事人及責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。二是實行重點工作定期督查通報制度。對全面工作和重點專項工作，由廳辦公室會同有關(guān)職能處室進行定期不定期的檢查、抽查和復(fù)查。實行建賬、查賬、交賬制度，正在進行的查進度，已經(jīng)完成的查效果，沒有完成的查原因，盯住要落實的事，追究不落實的人。三是建立嚴(yán)格年度目標(biāo)責(zé)任考核制度。將主要目標(biāo)任務(wù)量化成百分制，一年一考核，并打分排隊公布，接受社會監(jiān)督。四是建立工作人員考勤和工作人員日志制度。對全體人員實行考勤制度和工作日志制度，通過檢查督促落實制度，使每個干部明白你應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，今天你干了什么，明天你要準(zhǔn)備干什么，徹底改變作風(fēng)拖沓、工作飄浮、重部署輕檢查、有責(zé)任無追究的狀況。

最后張健廳長強調(diào)，在全省上下齊心協(xié)力，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新形勢下，人力資源社會保障工作任務(wù)十分艱巨繁重，我們要進一步增強責(zé)任感和緊迫感，大力弘揚“右玉”精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓各項工作目標(biāo)任務(wù)的落實，努力推動我省人力資源社會保障工作邁出新的發(fā)展步伐，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出積極的貢獻

第二篇：關(guān)于學(xué)習(xí)弘揚右玉精神

關(guān)于學(xué)習(xí)弘揚右玉精神

進一步加強作風(fēng)建設(shè)的意見

為了更好地學(xué)習(xí)弘揚右玉精神，傳承優(yōu)良作風(fēng)，加強干部作風(fēng)建設(shè)，推動我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，不斷提升監(jiān)察隊伍形象，培養(yǎng)造就一支思想上清醒、政治上堅定、作風(fēng)上務(wù)實的煤礦安全監(jiān)察隊伍，提高廣大煤礦安全監(jiān)察隊伍在山西經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務(wù)水平，現(xiàn)就進一步加強作風(fēng)建設(shè)，提出如下意見：

一、提高認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)弘揚右玉精神，大力加強作風(fēng)建設(shè)

新中國成立以來，右玉縣歷任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員干部群眾真干大干實干苦干，把一個風(fēng)沙肆虐的“不毛之地”變成生態(tài)良好的“塞上綠洲”，創(chuàng)造了令人驚嘆的發(fā)展奇跡，孕育了彌足珍貴的右玉精神。右玉精神的核心理念是以人為本，為民利民，忠實踐行黨的宗旨；本質(zhì)內(nèi)涵是艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創(chuàng)業(yè)；基本要素是堅持不懈，百折不撓，不達目的誓不罷休；珍貴本色是真抓實干，奮力拼搏，在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉自己、改變山河面貌。右玉精神是落實科學(xué)發(fā)展觀和踐行正確政績觀的思想實踐成果，是民族精神和黨的政治優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)的生動體現(xiàn)，是太行精神、呂梁精神在新形勢下的發(fā)揚光大，是建設(shè)社會主義核心價值體系的生動教材，是黨的建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)的一面旗幟，是山西人民的寶貴精神財富和政治資源。

把學(xué)習(xí)貫徹“右玉精神”與加強干部作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”的必要性和緊迫性，切實增強加強作風(fēng)建設(shè)的主動性和自覺性，努力使廣大黨員干部在思想認(rèn)識上明顯提高，在工作作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，努力創(chuàng)造求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。充分運用“右玉精神”這個典型，教育、引導(dǎo)、督促廣大黨員干部牢固樹立勤政為民、以人為本的宗旨意識，大力弘揚艱苦奮斗、矢志不渝的優(yōu)良作風(fēng)，全面彰顯負重趕超、開拓創(chuàng)新的時代精神，切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，積極樹立新風(fēng)正氣。

二、主要內(nèi)容

1.堅定信念，為強省富民抓好煤礦安全監(jiān)察工作

學(xué)習(xí)和弘揚“右玉精神”，就是要切實增強執(zhí)政為民的宗旨意識，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立大局意識。袁純清書記指出，要堅定信念，牢固樹立強省富民的政績觀，要圍繞轉(zhuǎn)型、跨越這件大事進一步增強發(fā)展信心，像右玉人那樣敢于干常人不敢干的事，敢于走別人沒走過的路。當(dāng)前全省的大局是強省富民，轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。煤礦安全工作事關(guān)國家和人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)建設(shè)新基地、新山西進程，事關(guān)全省經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧山西。當(dāng)前我省正處于煤礦資源整合的關(guān)鍵時期，新的形勢和任務(wù)要求我們必須把作風(fēng)建設(shè)持之以恒地抓好，不斷提升煤礦安全監(jiān)察工作能力和水平，樹立煤礦安全監(jiān)察隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的良好形象，更好地發(fā)揮煤礦安全監(jiān)察隊伍在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，為強省富民貢獻力量！

2．弘揚正氣，旗幟鮮明地反對不良風(fēng)氣

作風(fēng)決定形象，作風(fēng)決定成敗。學(xué)習(xí)和弘揚“右玉精神”，要始終牢記“兩個務(wù)必”，增強黨的意識和群眾觀念，自覺在艱苦奮斗中加強黨性修養(yǎng)和養(yǎng)成良好作風(fēng)。我們要加強學(xué)習(xí)，提高國家煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)干部隊伍的綜合素質(zhì)，提高監(jiān)察本領(lǐng)和水平，規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范辦事程序，增強審批工作的透明度，大力推進政務(wù)公開，確保權(quán)力陽光運行。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)

約、勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益，大力倡導(dǎo)文明節(jié)儉之風(fēng)，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為黨員干部的自覺行動。

現(xiàn)階段我們要認(rèn)真查找 “庸懶散”等不良習(xí)氣，弘揚正氣，開展“三治”活動。即治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮；工作無長遠目標(biāo)，得過且過，熱衷于吃吃喝喝、吹吹拍拍庸俗社交等問題。嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，決策失誤，失職瀆職，濫用職權(quán)，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事又不做；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡漠，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處違反“九條紀(jì)律”，遲到、早退，公車私用，上班時間打麻將和到休閑娛樂場所，工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等不正之風(fēng)，以及利用職務(wù)之便吃拿卡要等行為。

3.真抓實干，做實煤礦安全監(jiān)察工作

學(xué)習(xí)和弘揚“右玉精神”，就要求真務(wù)實，努力形成真抓實干的良好氛圍。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，強化為民意識，建立健全責(zé)任機制。我們要牢固樹立安全發(fā)展的理念，堅持以人為本，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，注重預(yù)防、加強監(jiān)察、落實責(zé)任，進一步完善煤礦安全監(jiān)察有關(guān)工作機制，努力簡化安全許可等行政審批程序，在煤礦安全監(jiān)察工作中講實話、辦實事、出實招、重實效，勤政為民，廉潔奉公，防止為政失德、工作失職、行為失范，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和政治本色。同時加強技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助煤礦企業(yè)解決安全發(fā)展中的實際困難和問題。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負責(zé)，積極總結(jié)探索煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方式方法的創(chuàng)新。通過我們的扎實監(jiān)察，嚴(yán)格執(zhí)法，切實把煤礦安全工作抓上去、把事故總量壓下來、把重特大事故遏制住，有力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，全力促進全省安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

4．嚴(yán)格考核，建立科學(xué)的考核評價機制

發(fā)揮黨員干部潛能，要從考評體系上入手，最大限度地激發(fā)他們的內(nèi)在動力，最廣泛最充分地調(diào)動每個黨員干部的工作積極性，真正使所有黨員干部才有所展，能有所施，評有依據(jù)，獎罰分明。

（1）進一步完善已經(jīng)出臺的“八個辦法”，修訂建立一套科學(xué)的干部實績評價體系，按照不同層次、不同崗位，制定具體的能力評價操作體系和評價辦法，綜合運用水平測試、民主測評、實績考核、實踐考察等方式，增強能力考評的全面性、客觀性，注重把定性考評與定量考評結(jié)合起來，把傳統(tǒng)測評方法與現(xiàn)代科技手段結(jié)合起來，增強干部能力考評的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

（2）充分運用考評結(jié)果，以實績論獎懲，憑能力用干部。對那些能力突出、實績顯著的，大膽提拔重用；對那些平平庸庸、無所作為的干部，及時加以調(diào)整，形成客觀公正的用人導(dǎo)向。在煤監(jiān)機構(gòu)形成“無功便是過、無為也是錯”的共識，逐步形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的競爭機制。

（3）實行目標(biāo)激勵，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，讓每個干部既有壓力、又有動力，對注重加強能力建設(shè)、工作能力提高較快、實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要大力表彰獎勵；對不注重加強能力建設(shè)、工作能力提高不快、業(yè)績平平、表現(xiàn)不佳的干部，要及時批評教育，努力在黨員干部中形成自加壓力、你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好格局，從而不斷推進黨員干部的能力建設(shè)，不斷加強和創(chuàng)新煤礦安全監(jiān)察工作。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化部門聯(lián)動，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制

各單位、各部門主要負責(zé)人是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位的作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)，每年要結(jié)合述職，形成書面材料，向局黨組報告抓作風(fēng)建設(shè)的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員要切實履行一崗雙責(zé)，在抓好分管范圍業(yè)務(wù)工作的同時，抓好作風(fēng)建設(shè)，每年要把作風(fēng)建設(shè)情況向單位作出報告。

強化職能部門的作風(fēng)建設(shè)協(xié)調(diào)聯(lián)動工作。紀(jì)監(jiān)室、機關(guān)黨委、人事處、辦公室、政策法規(guī)處等部門在作風(fēng)建設(shè)中擔(dān)負著重要職責(zé)，要各司其職、協(xié)作配合。紀(jì)檢監(jiān)察室和機關(guān)黨委要主動協(xié)助局黨組抓好作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期進行作風(fēng)建設(shè)的分析評估，及時提出加強和改進作風(fēng)建設(shè)的工作建議，加強日常的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，總結(jié)推薦先進典型，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。人事處要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況列入考察內(nèi)容，以正確的用人導(dǎo)向促進作風(fēng)建設(shè)。有關(guān)部門要把作風(fēng)建設(shè)作為宣傳的重點，組織新聞輿論媒體積極宣傳作風(fēng)建設(shè)的成果和涌現(xiàn)出來的先進典型，為作風(fēng)建設(shè)的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。其它有關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，搞好協(xié)調(diào)配合，形成作風(fēng)建設(shè)的強大合力。

各單位、各部門要將作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，納入黨建總體規(guī)劃，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查考核，形成長效機制。近期各級黨組織都要召開一次學(xué)習(xí)弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會，開展批評與自我批評，把問題找出來、找準(zhǔn)確，針對性地尋根源、作剖析，制定措施、搞好整改，切實改進工作作風(fēng)，促進煤礦安全監(jiān)察工作，努力實現(xiàn)全省煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)我省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的、更大的貢獻！

第三篇：學(xué)習(xí)右玉精神 加強作風(fēng)建設(shè)

學(xué)習(xí)右玉精神 加強作風(fēng)建設(shè)

近日，西河底鎮(zhèn)黨委召集全體機關(guān)黨員、干部傳達學(xué)習(xí)省委召開興起學(xué)習(xí)弘揚右玉精神新高潮大會的會議精神。

在學(xué)習(xí)中，鎮(zhèn)黨委要求廣大黨員干部，要進一步學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。按照全縣開展“五治五督”加強作風(fēng)整頓的要求，在“治學(xué)督能、治浮督責(zé)、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉”的“五治五督”作風(fēng)整頓中，解決知識老化、本領(lǐng)不強的問題；解決好人主義、不敢抓、不敢管的問題；解決虛干懶惰、玩樂享受、亂講閑話的問題；解決不負責(zé)任、不積極、不主動的問題；解決吃拿卡要、不作為、亂作為的問題。通過學(xué)習(xí)右玉精神，使機關(guān)干部隊伍思想提質(zhì)、作風(fēng)提效、工作提速、社會滿意度提升。真正樹立機關(guān)干部隊伍的良好形象，為各項工作的科學(xué)發(fā)展提供了無窮動力。

“人口普查宣傳晉城行”到達西河底

9月9日下午，由市委宣傳部和市人口普查辦公室聯(lián)合組織的“人口普查宣傳晉城行”自行車宣傳隊一行8人抵達西河底。

在活動中，播發(fā)了王茂設(shè)市長《致全市人民的公開信》，并舉行了“用微笑和行動支持人口普查”大型橫幅簽字活動。宣傳隊和縣統(tǒng)計局、鎮(zhèn)黨委政府機關(guān)工作人員向周圍群眾發(fā)放了晉城市第六次全國人口普查系列宣傳材料，講解第六次人口普查的重要意義，整個宣傳活動在小雨中進行，但這并未影響工作人員和群眾參與的熱情?；顒邮谷?zhèn)廣大干部群眾進一步了解人口普查的重要意義和目的，提高了群眾參與、配合人口普查的積極性。

西河底鎮(zhèn)召開第六次人口普查培訓(xùn)會

近日，西河底鎮(zhèn)召開了第六次人口普查工作培訓(xùn)會，全體機關(guān)干部及各行政村會計、普查員、大學(xué)生村官等100多人參加?？h統(tǒng)計局副局長薛孝天、縣人口普查辦指導(dǎo)員到會并就人口普查相關(guān)知識進行培訓(xùn)講解。

培訓(xùn)會上，鎮(zhèn)統(tǒng)計站就全鎮(zhèn)人口普查工作做了具體的安排部署?？h人口普查辦指導(dǎo)員就調(diào)查方法步驟、資料表格的填寫錄入、各項指標(biāo)的匯總統(tǒng)計等基本普查業(yè)務(wù)知識進行了培訓(xùn)。會議要求各村普查工作人員要提高認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)普查知識，掌握基本要領(lǐng)；要依法普查，在規(guī)定時間，進村入戶、開展人口調(diào)查、不留死角；要確保普查的準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)的真實性，全面掌握全鎮(zhèn)人口分布和結(jié)構(gòu)情況，為十二五規(guī)劃和全鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供依據(jù)。

第四篇：第2期 學(xué)習(xí)右玉精神 全面加強作風(fēng)建設(shè)

第2期

學(xué)習(xí)“右玉精神”加強和改進作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室2010年9月15日

學(xué)習(xí)右玉精神全面加強作風(fēng)建設(shè)

9月15日我局召開學(xué)習(xí)“右玉精神”，改進工作作風(fēng)動員會。會議傳達了縣委《關(guān)于在全縣興起學(xué)習(xí)“右玉精神”新高潮，進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)的實施意見》和《<關(guān)于在全縣興起學(xué)習(xí)“右玉精神”新高潮，進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)的實施意見>的實施辦法》。傳達了縣委書記王偉國在常委（擴大）會議學(xué)習(xí)“右玉精神”進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)的講話。討論通過了我局《關(guān)于在全局興起學(xué)習(xí)“右玉精神”新高潮，進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)的實施方案》。全局黨員和干部職工參2-

進取與尊重發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來，把抓好當(dāng)前工作與謀劃長遠發(fā)展結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思想、促進發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力；要圍繞“強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績、做表率”為主題，推進人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：右玉精神

右玉精神，一場永不停歇的接力

60年來，右玉歷屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子中進行的接力已經(jīng)發(fā)生了歷史性的跨越。在這片土地上孕育創(chuàng)造的“右玉精神”，并得到了中共領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和深刻闡發(fā)：右玉精神體現(xiàn)的是全心全意為人民服務(wù)，是迎難而上、艱苦奮斗，是久久為功、利在長遠。同時，右玉精神升華為山西省黨風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的不朽成果！

栽樹就是栽歷史，就是栽人文，就是栽政績。右玉地處古代的雁北地區(qū)，自然條件惡劣，氣候寒冷、干旱少雨，加之歷史上戰(zhàn)亂頻仍，生態(tài)環(huán)境受到嚴(yán)重破壞。建國之初，當(dāng)?shù)仫L(fēng)沙肆虐、寸草難生，全縣僅有殘次林8000畝，森林覆蓋率只有0.3％。沙進人退的形勢，使右玉隨時面臨被迫搬遷的厄運。

一、艱苦奮斗，不下苦功花不開

上世紀(jì)八十年代，王占峰在大同口泉旅店當(dāng)經(jīng)理，每天進賬300多元，是當(dāng)時人見人羨的“雙萬元戶”。然而他放棄了優(yōu)渥的收入，回到家鄉(xiāng)牛心鄉(xiāng)老墻框村，承包了村西石炮溝1500畝荒山，成為全省承包小流域治理的第一人。從日進斗金的“富翁”，到日出斗金的窮漢，27年過去了，王占峰把當(dāng)年坡陡溝深，亂石林立，黃沙遍地，連牛羊也很少來的石炮溝，變成了一片世外桃源。

不只余曉蘭，不只王占峰，種樹，是右玉人化入骨髓的共同行動。時間再往前推幾十年，從1949年新中國成立后右玉縣第一任縣 委書記張榮懷開始，至今十九任黨政班子，第一施政綱領(lǐng)就是種樹，全民種樹。幾十年來，僅機關(guān)干部職工義務(wù)造林30多萬畝。

1951年，右玉縣委書記張榮懷到任伊始，為了摸清右玉自然環(huán)境的底子，帶上《平朔府志》和軍用地圖，背上干糧和水壺，徒步兩個月、行程數(shù)千里。在此基礎(chǔ)上，縣委班子作出“造林育樹、創(chuàng)造生態(tài)、改寫歷史”的決定。當(dāng)年，經(jīng)過４次愛國造林競賽運動，共植樹2.4萬多畝，栽楊樹就達５萬株。栽樹容易成活難，右玉惡劣的自然條件一開始就讓造林運動面臨嚴(yán)峻的考驗：年降雨量只有400毫米，平均氣溫３６度，無霜期不足100天，而且每年春天種樹時節(jié)大風(fēng)怒號，黃沙飛揚。頭一年種下的樹，第二年成活率還不足五分之一，甚至幾千棵樹種下去，第二年卻活不了幾棵?？磥?，栽樹與治沙必須齊頭并進。馬祿元任縣委書記后，立即帶領(lǐng)干部群眾找到了風(fēng)沙源頭黃沙洼——一個長１０公里、寬４公里的大風(fēng)口。這年春天，數(shù)千名右玉干部群眾排成１０公里長龍，打響了治沙人海戰(zhàn)。縣里規(guī)定每人挖樹坑120個，馬祿元親自帶頭挖樹坑132個，超額完成任務(wù)。干部作出榜樣，群眾積極響應(yīng)，全縣1000多個青壯勞力，植樹４０多天，在黃沙洼等地植樹9000畝。但要馴服風(fēng)魔，卻非易事。直到1957年，在第五任縣委書記龐漢杰的帶領(lǐng)下，右玉人與黃沙洼的戰(zhàn)斗才取得了階段性勝利：完成大片造林１４萬畝，營造大型防風(fēng)林帶８條，黃沙洼逐漸變成綠山岡，以前終年橫行的黃風(fēng)變成了縷縷清風(fēng)。

樹栽活了，風(fēng)沙止步了。但右玉人戰(zhàn)天斗地、改造生態(tài)的腳步?jīng)]有停止。朔州是山西重要的煤炭基地，右玉境內(nèi)也有豐富的煤炭 資源，但是６０年來，右玉的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子從來沒有放下種樹這篇大文章，歷任的１８位縣委書記前赴后繼，在做大做強林業(yè)經(jīng)濟上大顯身手，各自取得了卓越的成就。

在普通人的眼中，“新官上任三把火”，領(lǐng)導(dǎo)干部上任伊始首先想的就是提出點新主張。然而，右玉１８任縣委書記在事關(guān)本地發(fā)展的戰(zhàn)略上，都沒有“新打鑼鼓另開張”，而是果斷地接過前任留下的“接力棒”，撲下身子接著干，邁開步子繼續(xù)走。第十一任縣委書記常祿有句名言：“飛鴿牌干部要做永久牌的事?！背５摰饺螘r，右玉還有８０萬畝荒山?jīng)]有綠化。在他的倡導(dǎo)和提議下，縣里決定向這８０萬畝荒山開戰(zhàn)：遠抓林近抓牧，當(dāng)年抓住油糖副；糧食自己不能丟，高山遠丘建森林，陽坡溝彎建果園，陰坡種草建牧場，灘地平川米糧田。

常祿要求干部群眾做到的自己必先做到，他常常對妻子孩子說：“干別的事可以請假，唯有植樹輕易不能請假。咱們一家人要在全縣人民面前帶好頭、作榜樣。”植樹需要大量樹苗，右玉作為貧困縣，財力極其有限，為了解決育苗問題，常祿帶領(lǐng)干部群眾，在各單位屋前房后，開空地建苗圃。

新中國６０年，右玉的縣委書記換了１８任。細心的人們發(fā)現(xiàn)，每一任書記的辦公室都有一把植樹的鐵鍬。有這樣一個故事：1991年10月３０日，第十三任縣委書記姚煥斗調(diào)離右玉。臨上車時，他返回辦公室?guī)Я艘话谚F鍬。這鐵鍬陪他造林多年，已磨短了半寸。領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”在作風(fēng)建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。其作風(fēng)狀況如何，在很大程度上影響著廣大黨員干部。在歷任縣委書記的帶 動和影響下，右玉廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)也堪稱表率，群眾總是樂意為他們豎起大拇指。

2005年４月１１日，楊千河鄉(xiāng)黨委副書記張一在外地調(diào)運樹苗的途中，因公殉職。張一在基層工作２５年，一心為公，深受群眾愛戴。凡是他下鄉(xiāng)的地方，村民們總是異口同聲地說：“張書記是咱莊戶人的好書記，他心里裝著我們哩！”張一犧牲后，人們在整理遺物時發(fā)現(xiàn)了他衣服口袋里的一個筆記本。全鄉(xiāng)牛羊的存欄量、出欄量，種植果樹、苗圃、荒地、退耕地的數(shù)量，發(fā)放過的救濟款、退耕還林補助款，甚至哪個村子有幾戶孤寡老人、特困戶，哪戶搬遷了、搬到什么地方，他都記得清清楚楚。

60多年過去了，這個當(dāng)初森林覆蓋率不足0.3%，被外國專家認(rèn)定“不適合人類居住”，建議整體搬遷的縣城，綠地面積達到５３%，成為“聯(lián)合國最佳宜居生態(tài)縣”。

二、迎難而上，久久為功

當(dāng)人民的要求不再是活下去，而是活得好，“轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”就內(nèi)化為自己前行的動力。朔州人再次突破自己，用放膽爭先的勇氣宣示了“右玉精神”。

中共山西省委政策研究室在一份關(guān)于朔州市“四化一同推進的調(diào)查和思考”的考察報告中這樣寫道：“（朔州）打造了一支能擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的干部隊伍”。這支隊伍，用他們執(zhí)政為民、久久為功的政績觀宣示了“右玉精神”。

三、應(yīng)縣學(xué)習(xí)右玉精神 森林擁抱家園

一位外地工作的干部，回到應(yīng)縣深有感觸地說：“我兩年沒有回 家鄉(xiāng)，這次回來一進城就認(rèn)不出這個縣城了，到處是綠樹成蔭，變化真大呀！”的確，這幾年，應(yīng)縣縣委、縣政府認(rèn)真學(xué)習(xí)右玉精神，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大抓縣城綠化，使縣城處處滿目綠色，把整個縣城變成城中有林，林中有城的美麗家園。據(jù)統(tǒng)計，從去年到今年７月中旬，近兩年時間，投資近兩億元，栽植大規(guī)格油松、樟子松、樺木、新疆楊、柳樹等５萬多株，栽植金葉榆、金葉槐、衛(wèi)矛、紫葉李、紅瑞木、水蠟、紅葉小檗等小喬木和灌木６００多萬株，新增城市綠地７０多萬平方米，建成區(qū)綠地率達到３８％，綠化覆蓋率達到４１％，人均公共綠地達到９.２平方米。

（一）解放思想 轉(zhuǎn)變觀念

解放思想無止境，解放思想只有起點沒有終點。應(yīng)縣既是一個農(nóng)業(yè)大縣，又是一個財政窮縣，財政收入占市財政收入的１／７０。財政困難能不能搞綠化？等有錢再搞嗎？在右玉縣土生土長的縣委書記蘭成國，他既是右玉精神的實踐者，又是右玉精神的踐行者。原來右玉縣是雁北地區(qū)十三個縣最窮的一個縣，當(dāng)時群眾說：“一年一場風(fēng)，從春刮到冬，畝收幾十斤”，群眾的生活可想而知。但右玉人民自強不息，經(jīng)過六十多年，十九任縣委書記，一任接著一任干，發(fā)揚艱苦奮斗精神，樹立正確的政績觀，久久為功，把一個不毛之地，變成“塞上綠洲”，變成較富裕的縣。因而在前幾年山西省委決定在全省學(xué)習(xí)右玉精神。２０１２年９月２８日，總書記習(xí)近平對右玉精神做出了重要批示，廣大干部和群眾更加自覺地學(xué)習(xí)了右玉精神，使右玉精神深入人心?？h委書記蘭成國認(rèn)為，我們應(yīng)縣雖然地下無煤，資源貧乏，但有千年木塔這個國寶，它是應(yīng)縣常盛發(fā)展 的希望所在。只要把縣城綠化好，塔邊環(huán)境優(yōu)化好，木塔申遺成功了，將使應(yīng)縣成為馳名中外的佛教圣地和旅游觀光的目的地，必將為應(yīng)縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入持久不歇的動力。廣大干部群眾通過學(xué)習(xí)右玉精神，心明了，眼亮了，破除了等錢辦事的思想，樹立了找錢辦事的觀念；破除了當(dāng)“太平官”的思想，樹立了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念；破除了小農(nóng)經(jīng)濟思想，樹立了市場經(jīng)濟的觀念。人心齊，泰山移。大家在“干”中找出路，在“干”中求發(fā)展。采取國家撥一點，財政擠一點，包工隊墊一點，苗木賒一點的辦法，解決了資金問題。從而全方位、多層次的縣城綠化如火如荼地開展起來，并取得意想不到的好成績。強化領(lǐng)導(dǎo) 規(guī)劃先行

思路決定出路。一個規(guī)劃的好壞，決定綠化的成敗。因此，縣委、縣政府提出：縣城綠化要有高水平的規(guī)劃，要有高標(biāo)準(zhǔn)的施工，做到綠化不留遺憾。規(guī)劃基本框架是，以公園游園綠化為中心，道路綠化為骨架，庭院綠化為依托，環(huán)城防護林帶為生態(tài)屏障的格局。為了高水平規(guī)劃，由中國城市文化發(fā)展研究中心、北京園林科學(xué)研究院等比較有權(quán)威的單位進行規(guī)劃。體育中心占地面積５９４９０平方米，綠化面積占到總面積的４０％，由中國城市文化發(fā)展研究中心規(guī)劃，為使規(guī)劃達到高標(biāo)準(zhǔn)，先后四次進行了修改，目前已綠化完畢，達到春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠的綠化模式，出現(xiàn)了塞外高原不是江南勝似江南的景象。

在一個好的規(guī)劃基礎(chǔ)上，能否綠化好，核心的一條是，領(lǐng)導(dǎo)親自抓、具體抓、一抓到底?？h城綠化開始后，縣委書記、縣長負總 責(zé)，分管的副縣長具體抓，四大班子領(lǐng)導(dǎo)按照包重點工程進行綠化，部門領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)。去年３月２０日開始綠化，今年比去年提前兩天３月１８日開始綠化，比前年提前半個月。雖然地凍施工難度大，但機關(guān)干部和施工隊，早出晚歸，用镢頭和機械進行綠化，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。在縣城綠化過程中，縣委書記蘭成國組織現(xiàn)場辦公十多次，縣長邊潤文為綠化縣醫(yī)院親自安排，四大班子領(lǐng)導(dǎo)多次現(xiàn)場觀摩督查，分管領(lǐng)導(dǎo)死守陣地，園林局、林業(yè)局、公用事業(yè)局、文物局、農(nóng)業(yè)局、開發(fā)辦等局長不辱使命，負責(zé)到底。園林局局長趙永生每天早７點到工地，晚８點下班，是他的習(xí)慣，和工人一起勞動是他的常態(tài)；文物局局長趙暢北京辦事后，連夜趕回，第二天早晨又出現(xiàn)在工地上；林業(yè)局書記趙志國，母親患了癌癥后，仍然堅守在工地上，他雖然心中留下了遺憾，但大地上留下了綠色。

（二）打造精品 增加綠量

打造精品，增加綠量是縣城綠化的落腳點和歸宿。清寧公園是原來塔林公園改造后的名稱?？傉嫉兀常埃爱€，從前年６月底開始改造，投資３６００萬元，去年基本完成了人工湖、各種景點、道路硬化和大部分綠化，今年主要完善綠化，到目前，已綠化面積１３．８萬平方米，占到總面積的６９％。清寧公園已成了一個植物園，雁北地區(qū)各種樹種基本都有，喬木有：白皮松、油松、樟子松、云杉、椿樹、火炬、蘋果、核桃、槐樹、樺樹、柳樹等五十多種；小喬木和灌木有：金葉榆、金葉槐、紫葉李、水蠟、女貞等三十多種；另有各種花卉和沙地柏等地被?，F(xiàn)在公園五光十色，琳瑯滿目，是游人的好去處。原來縣城沒有街頭公園，近兩年新建７個街頭公 園，綠化面積達到４萬平方米，現(xiàn)已栽植大規(guī)格喬木油松、國槐、柳樹等３０００多株，栽植小喬木和灌木共４萬多株，同時建設(shè)涼亭和長廊等基礎(chǔ)設(shè)施，已成了老人們休息、鍛煉身體的好地方。

金城街是過去的三環(huán)路，全長５公里，今年投資３９００萬元，栽植油松、國槐等高大喬木６５００株，栽植金葉榆、金葉槐、紅瑞木、水蠟等小喬木和灌木７５萬株，喬木和灌木形成高低錯落的景觀，近看一簇，遠望一條綠色長廊，以優(yōu)美的姿態(tài)，笑迎八方游客。

政府大院是今年綠化的典型，全院總面積５．６萬平方米，今年投資５００萬元，綠化面積達到１．６萬平方米，栽植白皮松、油松、國槐、紅寶石海棠等高大樹種１０８０株，栽植各種小喬木和灌木８７萬株，使整個政府大院由原來的一張白紙變成了綠色的海洋，形成無樹不綠、無花不美、無草不靜的栽植結(jié)構(gòu)新局面。

近兩年，通過公園添綠、道路增綠、拆墻見綠、庭院變綠的途徑，出現(xiàn)了硬化變綠化、高碳變低碳、庭院變花園，讓森林走進城市，讓城市擁抱森林的綠色縣城。