第一篇：群監(jiān)員五步工作法

群監(jiān)員、青崗員五步工作法

查：每到一個新的工作面，首先組織班中各工種骨干對現(xiàn)場進行仔細查看，全面分析現(xiàn)場條件，找出共性問題和難點所在。

學：針對現(xiàn)場實際，學習操做規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，學習工序，查閱有關(guān)資料，借鑒先進工藝。

定：在充分準備的前提下，確定人員崗位編制。改：分析現(xiàn)狀，提出改進辦法和措施。

評：完成一結(jié)段工作后，全面評議工作流程、工藝等情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，為下一步工作提供依據(jù)。

第二篇：群監(jiān)員先進事跡

員工的“安全衛(wèi)士”

——記鑫珠春新采區(qū)群監(jiān)員張述明

身為鑫珠春礦新采區(qū)群監(jiān)員的張述明，在工作中給自己定下了自身無違章、身邊無“三違”、周圍無事故的“三無”目標，并堅持不懈地踐行著自己的目標，大伙都親熱地稱呼他“安全衛(wèi)士”。

從考勤制度、班前會制度到安全檢查制度、檢查“三違”制度、“雙基”考核等，凡是礦和區(qū)隊制定的大大小小規(guī)章制度他都嚴格執(zhí)行，率先垂范。遇到工人有“三違”行為或有所懈怠，他都會耐心地批評教育，嚴格按照區(qū)隊“雙基”制度進行考核。

他對現(xiàn)場存在的每個隱患，都堅持親自動手、親自處理，力求用最短的時間把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。每次班后會上，他都會認真地總結(jié)安全情況，針對問題提出意見，制定措施。

對于安全工作他貼面無私。一次，他的兄弟小張沒有做好支護就開始生產(chǎn)，他發(fā)現(xiàn)后立即制止，并在全區(qū)的“隱患曝光臺”對他進行了通報批評，還按“三違”嚴格進行了考核。員工們都覺得他太不通情理，“自己的親兄弟挨罰，自己臉上也無光，何必這么大動干戈呢？”他嚴肅地說：“安全上不能講情面。如果我這次低調(diào)處理，他就不會重視，下次還會再犯，說不定哪次就會釀成大錯。通報批評雖然丟了面子，但保證了安全生產(chǎn)你說值不值？” 還有一次，割煤班由于生產(chǎn)任務緊，當班班長和跟班區(qū)長忽視了工程質(zhì)量，搶產(chǎn)量、丟頂煤。他發(fā)現(xiàn)問題后，要求該班班長和跟班區(qū)長及時整改。但他們?yōu)榱粟s任務不愿返工，于是就死磨硬纏。他不為所動，堅持把隱患消除才繼續(xù)生產(chǎn)，并執(zhí)行正職考核副職制度和班組考核制度。為了履行好自己群監(jiān)員的職責，像這樣嚴格考核副職的事在他身上時常發(fā)生，員工們慢慢理解了他，對他的批評教育也就虛心接受了。正是這種執(zhí)著的“安全衛(wèi)士”使身邊的員工們的安全意識和遵章守紀的自覺性大大增強。

新采區(qū) 車間工會 2011年12月27日

第三篇：群監(jiān)員培訓資料

群監(jiān)員培訓資料

機運工區(qū)工會

2015年5月8日

一、群監(jiān)員的權(quán)利

（一）、安全生產(chǎn)知情權(quán)

1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施等”。

2、特聘群監(jiān)員是班組民主推薦的生產(chǎn)一線的安全哨兵，有權(quán)了解并知曉當班安全生產(chǎn)情況，包括本班的安全狀況，作業(yè)過程，安全操作，工作崗位的存在的危險源，相應的防范措施。

3、安全生產(chǎn)知情權(quán)是特聘群監(jiān)員履行群眾監(jiān)督檢查職能的前提和基本條件。

（二）、班組安全生產(chǎn)管理參與權(quán)

群監(jiān)員是在本企業(yè)工會直接領(lǐng)導下，代表工會對作業(yè)現(xiàn)場進行“群眾參與監(jiān)督”的具體實施者，因此有權(quán)參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作；

參加本班組規(guī)章制度的修訂；

有權(quán)分析和研究本班組安全生產(chǎn)情況； 參與傷亡事故的調(diào)查處理；

5、反映職工的意見、建議、要求；

6、協(xié)助班組改進安全管理方法，提高安全管理水平

（三）、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢察權(quán)

1、《礦山安全法》23條規(guī)定，礦山企業(yè)工會依法維護職工生命安全的合法權(quán)益，組織職工對礦山安全工作進行監(jiān)督；

2、《工會小組勞動保護檢查員工作條列》規(guī)定：對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查；

3、群監(jiān)員對礦山安全工作進行監(jiān)

督檢查時最基本的權(quán)利，只有通過監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時消除事故于萌芽狀態(tài)。因此，群監(jiān)員必須認真履行監(jiān)督檢查職責，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作；

（四）、安全生產(chǎn)教育培訓權(quán)

群監(jiān)員不僅應當像其他職工一樣有接受教育培訓的權(quán)利，而且有權(quán)優(yōu)先參加企業(yè)職業(yè)安全教育培訓，并有權(quán)參加工會組織的群眾監(jiān)督員的崗位培訓；

（五）、停止作業(yè)，組織職工避險權(quán)

1、《安全生產(chǎn)法》47條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，（三）、工作方法

主要有監(jiān)督檢查，提醒勸告，協(xié)調(diào)溝通回報（舉報）和糾正改進等。

1、監(jiān)督檢查

監(jiān)督檢查是煤礦工會實行群眾的基本內(nèi)容，也是群監(jiān)員的基本方法或手段。群監(jiān)員在開展煤礦安全監(jiān)督檢查活動中，要做到“四勤”；即：眼勤、嘴勤、手勤、腿勤

眼勤：在班前、班中、班后生產(chǎn)的全過程中，要經(jīng)常仔細觀看工作崗位，作業(yè)現(xiàn)場，周圍環(huán)境有無異常現(xiàn)象和發(fā)現(xiàn)危險因素、事故隱患、發(fā)現(xiàn)問題立即處理；

手勤：對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的危險因素、事故隱患要在保證人身安全的前提下及時動手處理，不留后患，謹防僥幸心理，以防因拖延時間而釀成事故；

嘴勤：發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施缺陷或工作條件不符合基本安全要求的情況，應及時報告或勸告并積極建議現(xiàn)場安全管理人員或班組長及時處理，防止發(fā)生意外事故；

腿勤：在不影響生產(chǎn)任務的前提下，在空閑時間應多跑跑、看看自己所轄范圍內(nèi)的專業(yè)現(xiàn)場，周圍安全生產(chǎn)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，或建議有關(guān)人員及時處理；

2、提醒勸告

提醒勸告是干部職工減少“三違”行為和防止重特大事故發(fā)生的有效方法。群監(jiān)員遇到“三違”行為，應及時提醒，耐心說服，勸告阻止，以防因以人違章而造成的災難的慘重局面；

3、協(xié)調(diào)溝通

是特聘群監(jiān)員在開展安全監(jiān)督檢查活動中，化解矛盾解決問題的較好方法； 重點需要處理好以下三方面的關(guān)系：（1）、正確處理好與行政領(lǐng)導（包括班 組長）、現(xiàn)場管理人員的關(guān)系

作為群監(jiān)員既要堅持原則，出于公心，又要找準位置，謙虛謹慎，溝通關(guān)系，交流思想，主動匯報，依靠行政領(lǐng)導的大力支持和高度重視，推動工會安全監(jiān)督檢查工作的順利開展。

（2）、正確處理與安檢人員的關(guān)系

安檢部門和工會群監(jiān)員監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，都是在礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要組成部分，一線一網(wǎng)缺一不可，要專兼結(jié)合，團結(jié)協(xié)作，形成合理，取長補短，不恥下問，虛心學習，不斷加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，促進各類隱患的及時整改。

（3）、正確處理好與職工群眾的關(guān)系

職工群眾是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，也是事故的最大受害者和安全工作的直接受益者，因此，只有教育群眾、發(fā)動群眾、相信群眾，充分調(diào)動群眾積極性，組織要經(jīng)常組織群監(jiān)員研究分析企業(yè)安全生產(chǎn)的形勢，總結(jié)分析安全監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗和問題，及時解決和采納群監(jiān)員在安全監(jiān)督檢查工作中反映的問題，提出的建議。

四、群監(jiān)員“三個三分鐘”工作法

河北金牛能源股份有限公司顯德汪礦工會，根據(jù)多年群眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督實踐經(jīng)驗，提出群監(jiān)員“班前三個三分鐘”的群眾安全工作法。顯德汪礦的“班前三個三分鐘”工作法。

第一個三分鐘：由群監(jiān)員當班，結(jié)合單位安全生產(chǎn)實際和職工思想情緒，分析班組安全生產(chǎn)形勢，通報生產(chǎn)安全事故，講安全環(huán)境評估、操作中注意事項等問題，帶著感情，注重實際，讓每一名員工從內(nèi)心感到群監(jiān)員是真心實意地關(guān)心工友，把安全提示變?yōu)榘踩P(guān)愛，進而轉(zhuǎn)化為職工自覺的安全行為。

第二個三分鐘由群監(jiān)員與當班班組長一起，提問班組職工有關(guān)應知應會內(nèi)容、安全指令、工作流程、操作程序以及其他安全方面的知識內(nèi)容。

第三個三分鐘：由當班班組長根據(jù)區(qū)隊要求，安排當班的生產(chǎn)任務并具體布置安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，包括工作標準、措施落實、量化要求并確定零散工種作業(yè)的安全負責人，接受群監(jiān)員的安全監(jiān)督。

群監(jiān)員“三個三分鐘”工作法的作用

一是：將事后的安全問題變?yōu)槭虑氨O(jiān)督和防范。實施“班前三個三分鐘”工作方法；

二是：提高了群監(jiān)員在監(jiān)督工作中的威信和地位，增強了自信心。群監(jiān)員與班組長一起向工友講安全履職盡責，真正成為安全生產(chǎn)中最前沿安全哨兵和職工生命的保護神。

“班前三個三分鐘” 工作法的完善

一是：在選拔群監(jiān)員上采取車間工會選拔，競爭上崗，總站測評審定的方法，從中選拔文化層次較高、敢于負責，是業(yè)務骨干且有3年以上工作經(jīng)驗的工人來擔任群監(jiān)員，并制定嚴格的考核評比辦法。

二是：嚴格培訓，不斷提高素質(zhì)。

三是：評優(yōu)找差，激勵先進幫扶后進。

“班前三個三分鐘”工作法取得了良好的效果。

五、群監(jiān)員聘任條件

群監(jiān)員必須具備以下條件：

1.了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

2.具有從事井下工作3年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

第四篇：群監(jiān)員管理辦法

登封市嵩基煤業(yè)有限公司

群監(jiān)員管理辦法

為進一步加強對群監(jiān)員的管理，充分調(diào)動和發(fā)揮群監(jiān)員工作積極性和在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，結(jié)合我礦工作實際，特制定本辦法。

第一章 群監(jiān)員聘任條件及其時間

第一條 群監(jiān)員聘用時間

一、群監(jiān)員的聘用經(jīng)本人自愿，班組民主推薦，本單位群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導小組提出申請，經(jīng)審定后，上報礦群眾安全監(jiān)督委員會審核。頒發(fā)《群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員聘任證書》，并備案。

二、群監(jiān)員實行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，對其進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。

三、對不認真履行安全監(jiān)督職責或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔任群監(jiān)員的，由其所在班組提出申請予以解聘，并及時選拔補充。

第二條 群監(jiān)員必須具備以下條件

一、熟悉了解黨和國家安全生產(chǎn)工作的方針、政策以及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、工作規(guī)程、標準和公司的有關(guān)規(guī)章制度。

二、具有從事本專業(yè)工作2年以上經(jīng)歷，熟悉本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

三、具有初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監(jiān)督工作。

四、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心和責任感。

第二章 群監(jiān)員權(quán)利、職責

第三條 群監(jiān)員的權(quán)利

一、安全生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了解并知曉當班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應的防范措施及事故應急方法。

二、班組安全生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作；參加本班組的規(guī)章制度修訂；安全生產(chǎn)情況的分析和研究；參與傷亡事故的調(diào)查處理；反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。協(xié)助班組改進安全管理方法，提高安全管理水平。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)。認真履行監(jiān)督檢查職責，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督企業(yè)配備符合國家或行業(yè)標準的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定為職工保質(zhì)保量地發(fā)放個人防護用品；督促企業(yè)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

四、安全生產(chǎn)教育培訓權(quán)。有權(quán)優(yōu)先享有接受企業(yè)職業(yè)安全教育培訓，并有權(quán)參加上級工會的群監(jiān)員的崗位培訓。

五、停止作業(yè)、組織職工避險權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現(xiàn)場指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場。當遭到拒絕時，有按法律法規(guī)賦予的權(quán)利組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場，保障職工生命安全。

六、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權(quán)。在任何時間任何地點發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理人員（包括單位領(lǐng)導）和職工違章指揮、違章作業(yè)，都有權(quán)依法拒絕和制止。

七、批評、檢舉、控告權(quán)。有權(quán)對班組安全生產(chǎn)管理提出批評、建議；有權(quán)對嚴重違反國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和違章指揮、強令職工冒險作業(yè)的行為進行舉報；有權(quán)對正常開展監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復的行為向上級有關(guān)部門進行控告。

第四條 群監(jiān)員的職責

一、協(xié)助班組長落實安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

二、協(xié)助和督促班組長對職工進行安全教育，開展安全宣傳工作，參與安全文化建設(shè)，提高職工安全生產(chǎn)意識和安全技能。

三、經(jīng)常對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施和工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，并做好查糾情況記錄；發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全不良因素時，應及時報告當班班組長；開展反“三違”活動，有權(quán)制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的不安全行為；特殊情況時可直接向上級領(lǐng)導報告。

四、發(fā)現(xiàn)重大隱患并可能危及職工生命時，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)，組織職工采取必要的避險措施。

五、發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。

六、經(jīng)常提出安全合理化建議，參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對相關(guān)責任人提出處理意見。

七、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善作業(yè)環(huán)境的建議，督促職工愛護并正確使用各種安全裝置和個人防護用品，指導按章作業(yè)。

八、積極參加各級工會、安監(jiān)部門開展的安全活動，接受各級工會、安監(jiān)部門安排的各種業(yè)務培訓。

九、對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，阻撓或打擊報復群監(jiān)員履行安全職責的行為，有權(quán)向上級工會或行政部門舉報或投訴。

十、群監(jiān)員每月至少提出一項合理化建議或查出一項安全隱患或開展一項反“三違”工作。

第三章 群監(jiān)員工作機制

第五條 群監(jiān)員上崗要佩戴徽章，按照自身職責開展群眾安全監(jiān)督工作，做好群眾安全監(jiān)督紀錄，協(xié)助班組長做好本班組日常安全工作。

第六條 各基層群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導小組每月確定一天為群監(jiān)員安全活動日，對本單位群眾安全工作進行安排、總結(jié)，并開展安全活動。礦級群眾安全監(jiān)督委員會組織群監(jiān)員每季度至少進行一次集體安全巡查。

第七條 各基層工會每月要匯總?cè)罕O(jiān)員上報的安全監(jiān)督情況，向礦工會匯報，并向群監(jiān)員通報隱患的落實情況。礦工會每季度要向分管領(lǐng)導或相關(guān)部門匯報群監(jiān)員工作，每半年向公司工會匯報群監(jiān)員工作。

第八條 群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導小組要不定期組織群監(jiān)員進行培訓、學習。

第九條 各基層工會要經(jīng)常組織群監(jiān)員通過安全講座、演講、事故預想、反事故演習、事故分析等形式進行安全教育活動。

第十條 各基層工會要維護群監(jiān)員的合法權(quán)益。接到本單位群監(jiān)員的舉報和投訴時，要認真做好調(diào)查核實和處理工作，要幫助他們解決生產(chǎn)、工作和生活中遇到的實際困難和問題。

第四章 群監(jiān)員的考核標準和獎罰制度

第十一條 群監(jiān)員月崗位津貼標準為所在班組班組長崗位津貼的70%。

第十二條 各單位對群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實行獎勵，每上報一條并經(jīng)相關(guān)部門確認及采納的獎勵20元。

第十三條 凡在群眾安全活動中，群監(jiān)員或職工及時并避免重大事故發(fā)生的，經(jīng)書面報告，礦群監(jiān)委員會核實同意，可一次性獎勵200元。

第十四條 對在“查隱患，反三違”活動中踴躍參與的普通職工，每查出一條事故隱患獎勵5元，每反“三違”一次獎勵10元。

第十五條 礦群監(jiān)委員會每半年進行一次總結(jié)評比，對優(yōu)秀群監(jiān)員給予獎勵。

第十六條 群監(jiān)員兩個月不完成工作任務，視為不履行職責，取消群監(jiān)員資格。

第十七條 獎勵津貼實行按季上報按半年兌現(xiàn)的辦法。第十八條 各基層工會要結(jié)合實際情況制定本班組的群眾性安全工作實施辦法及考核細則。

第五章 附則

第十九條 本辦法自公布之日起實施。

第五篇：群監(jiān)員管理制度

巷修隊群監(jiān)工作管理制度

為進一步加強群監(jiān)工作管理，強化群監(jiān)員安全責任意識,提升群監(jiān)安全管理水平，更好的發(fā)揮好群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，根據(jù)河南永華能源有限公司二礦群監(jiān)工作建設(shè)管理要求，結(jié)合我隊實際情況，經(jīng)隊務會研究，特制定《永華二礦巷修隊群監(jiān)工作管理制度》，望遵照執(zhí)行。

二〇一一年四月十日

巷修隊群監(jiān)會工作制度

一、向職工宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)、政策，監(jiān)督行政貫徹執(zhí)行；對職工進行安全思想、安全知識和遵章守紀教育。

二、負責收集有關(guān)安全生產(chǎn)的意見、建議，及時將意見、建議以及解決問題的辦法向有關(guān)部門反饋，并督促落實。

三、對安全生產(chǎn)中安全衛(wèi)生和勞動保護不符合規(guī)定的，提出意見并督促改進。

四、經(jīng)常向上級工會安全生產(chǎn)勞動保護部門匯報工作，反映情況。

五、獨立開展安全檢查和職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，發(fā)現(xiàn)違章指揮，及時予以制止；發(fā)現(xiàn)重大隱患和職業(yè)危害，及時提出解決問題的辦法和建議；危及職工生命安全時，迅速組織職工撤離現(xiàn)場；每季度至少組織一次群監(jiān)員和職工代表參加的安全檢查活動。

六、接到群監(jiān)組匯報出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故后，要立即組織人員查清原因，劃分類別，按照 “三不放過”的原則，參加事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理工作。對造成重大事故的主要責任者，及時提出處理建議。

七、監(jiān)督和協(xié)助行政落實好安全責任制。對職代會審議通過的安全提案落實，嚴格履行監(jiān)督檢查權(quán)。

八、發(fā)揮好群監(jiān)接待站、群監(jiān)員、女職工委員會和家屬協(xié)管組織的作用，做好“三違”人員的幫教工作，協(xié)助行政搞好安全管理工作。

九、建立健全各項群監(jiān)工作管理制度，加強對基層單位群監(jiān)組工作開展情況的檢查考核工作，不斷提高群監(jiān)工作的水平。

十、群監(jiān)會成員要有高度的安全責任感，堅持原則，敢抓敢管，以身作則，率先垂范，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

巷修隊群監(jiān)組工作制度

一、各基層群監(jiān)組受礦群監(jiān)會領(lǐng)導，在群監(jiān)會統(tǒng)一組織下開展群眾性安全監(jiān)督檢查工作，督促協(xié)助本單位搞好安全生產(chǎn)。

二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及礦山各項規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，積極參加群監(jiān)會組織的各項群監(jiān)活動，保質(zhì)保量完成群監(jiān)會安排的工作任務。

三、嚴格要求群監(jiān)員遵守勞動紀律和執(zhí)行上崗掛牌登記、班后匯報安全情況。

四、做好群監(jiān)員的學習培訓工作，提高業(yè)務技能水平和責任心，對工作不力的群監(jiān)員要及時進行調(diào)整，對不負責任群監(jiān)員要及時予以更換。

五、群監(jiān)員積極配合隊干或班組長在重大安全隱患進行處理時，提出預防措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

六、本單位出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，群監(jiān)組要積極參與事故調(diào)查處理，立即組織人員查清原因，劃分類別，并對處理情況進行跟蹤督查，將處理結(jié)果報礦群監(jiān)會。

七、群監(jiān)員要有高度的安全責任感，對工作認真負責，一絲不茍，堅持原則，敢抓善管，以身作則，率先垂范，自覺接受他人監(jiān)督，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

巷修隊群監(jiān)員職責

一、對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

二、經(jīng)常學習生產(chǎn)技能和安全技術(shù)，積極宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護政策法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度，積極參加群監(jiān)組織活動，自覺接受群監(jiān)組織培訓。

三、遵守紀律，服從群監(jiān)組管理，工作以身作則，搞好自主保安；敢于制止“三違”行為，及時向接待站匯報工作。

四、協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育培訓，組織提安全生產(chǎn)合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護用品，指導其按章作業(yè)。

五、對本班生產(chǎn)場所、活動區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向跟班領(lǐng)導或班組長匯報，并協(xié)助處理；發(fā)現(xiàn)重大隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離危險場所；發(fā)現(xiàn)設(shè)備險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直至處理完畢。

六、參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對事故責任提出處理意見。

巷修隊群監(jiān)員管理制度

一、群監(jiān)員受礦群監(jiān)會和區(qū)隊群監(jiān)組兩級領(lǐng)導，在群監(jiān)會統(tǒng)一組織下開展群眾性安全監(jiān)督檢查工作。

二、群監(jiān)員要認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及礦井各項規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，積極參加礦群監(jiān)會和本單位群監(jiān)組組織的各項群監(jiān)活動，保質(zhì)保量完成群監(jiān)會安排的各項工作。

三、各基層群監(jiān)員要嚴格遵守工作紀律，堅持執(zhí)行班前到接待站掛牌登記，班后到接待站填寫安全信息匯報制度。

四、群監(jiān)員工作期間，發(fā)現(xiàn)特殊情況，及時向接待站匯報，并做好接待站安排落實問題的請示匯報工作。

五、群監(jiān)員對當班的安全隱患應配合隊干或班組長積極進行處理，做到問題不落實不走，對“三違”現(xiàn)象要敢于制止，不留情面，對危及職工生命安全的情況，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

六、群監(jiān)員對當班存在的安全隱患，要及時處理，確因特殊情況當班不能及時處理結(jié)束的，現(xiàn)場交接班時，向下一班群監(jiān)員交代清楚。

七、群監(jiān)員對班中出現(xiàn)的人身及工程事故，要查清原因，劃分類別，及時匯報接待站和群監(jiān)會，并對其處理進行跟蹤督查。

八、群監(jiān)員每月匯報“三違”、安全隱患不少于10條，井下出勤（3.8制）不少于21班，（2.12制）不少于16班。

九、群監(jiān)員要有高度的安全責任感，對工作認真負責，一絲不茍，堅持原則，敢抓敢管，以身作則，率先垂范，努力營造安全生產(chǎn)良好 氛圍。

巷修隊群監(jiān)員安全事故追究制度

為加強群監(jiān)員的工作責任心，杜絕或減少各類事故的發(fā)生，促進礦井安全生產(chǎn)周期的不斷延長，實現(xiàn)礦井安全工作目標，特制定以下事故追究制度：

一、群監(jiān)員平常要認真學習煤礦安全生產(chǎn)知識，對職工有宣傳安全生產(chǎn)的職責，每天交接班時，將工作中存在的隱患與問題交代清楚，并對工作現(xiàn)場進行全面認真的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患或問題及時處理或匯報，發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止。

二、班組發(fā)生安全未遂事故，所在班組群監(jiān)員在發(fā)生未遂事故前已經(jīng)查出隱患并處理匯報，或?qū)Α叭`”行為及時制止，對群監(jiān)員免于處罰。

三、班組發(fā)生安全事故或未遂事故，跟班組群監(jiān)員未查出隱患或查出隱患未處理，未匯報或處理不徹底(匯報不清)或?qū)Α叭`”現(xiàn)象未加以及時制止，對群監(jiān)員處罰如下：

1、本班工作場所，發(fā)生輕微工傷事故的，對群監(jiān)員進行通報批評，取消當班群監(jiān)津貼。

2、發(fā)生輕傷事故，取消群監(jiān)員當月津貼，并取消年終優(yōu)秀群監(jiān)員評選資格。

3、發(fā)生輕傷以上事故，取消群監(jiān)員季度津貼，取消群監(jiān)員資格，并按照永華二礦安全事故責任追究制度進行責任追究。

巷修隊群監(jiān)員信息站安全信息管理辦法

為進一步保證《巷修隊安全隱患處理流程》運行規(guī)范、順暢，增 強流程節(jié)點責任單位和責任人的責任感，提高安全信息處理的高效運作，保障礦井安全生產(chǎn)。

1、信息站信息員收集到安全信息后，整理分類后，及時傳遞到責任單位，并在信息傳遞后用電話告知責任單位按要求限期整改。

2、責任單位接收到安全信息后，要嚴格按照信息整改時限認真整改。

3、復查單位和復查責任人接收到信息后，要對隱患整改情況迅速展開復查，并在48小時內(nèi)將復查結(jié)果傳遞到信息站，使安全信息處理形成閉環(huán)。

4、井口信息站每天要對發(fā)出的安全信息進行跟蹤督促，并將信息所處的狀況及時反映到礦工會辦，對沒有按時處理的安全信息，工會辦要在信息整改或復查限期當日的礦生產(chǎn)調(diào)度會上予以通報。

5、井口信息站要對所有安全信息原始單妥善保存，及時整理，定期分類裝訂，嚴禁在原始單上亂寫亂畫，保證紙面整潔。

6、凡沒有按照《巷修隊安全隱患處理流程》執(zhí)行的班組，每次對直接責任人罰款50元。