第一篇：安全整風

采煤區(qū)安全整風情況匯報

按照礦的統(tǒng)一安排和部署，采煤區(qū)從7月22日至24日，利用三天時間開展安全整風，現將有關情況報告如下：

一、整風的基本情況

按照礦的統(tǒng)一安排，為深刻吸取采煤區(qū)兩起事故，西采區(qū)一起事故教訓，認真查擺思想上、現場管理上、責任落實上、員工安全行為上、安全思想教育上存在的問題和不足，采煤區(qū)從7月22日至24日利用每天下午16:00至18：00的時間，組織各段段長、支部書記、副科級以上干部參與安全整風，此次安全整風，共查擺出問題30條，制定26條整改措施，為今后安全工作統(tǒng)一了思想，明確了目標，指明了方向。

此次安全整風，組干科科長張明科同志全程參與，給予了指導。

二、存在的問題和不足

（一）安全教育培訓方面1、2、3、4、5、6、班前培訓時間難以保證； “一日一題”以抄代講；

“案例教育”照本宣科，案例針對性不強； 班前針對性教育過于簡單，有時夜間不開展； 現場、班前考問不認真，不真考； “一日一題”教材缺乏針對性；

（二）員工自主保安方面

1、乘車搶上搶下；2、3、4、5、6、7、8、9、隨意摘安全帽； 乘車不掛安全鏈； 高頂翻柱不用長繩；

“敲幫問頂”制度執(zhí)行不好； 檢修設備不停開關； 橫跨運行中皮帶、溜子； 進入機道不打臨時支護；

“行車不行人，行人不行車”制度執(zhí)行不好；

（三）現場管理方面 1、136隊瓦斯治理存在機組速度過快，上轉角提前扒瓦斯川，上部三部架子墊枕木措施執(zhí)行不好，上轉角風障子擋不好，不及時向上巷采后位灑水問題。

2、三個采煤隊上下兩巷危巖浮石處理不及時問題。

3、三個采煤隊上下兩口使用長鋼梁，基本支護不全、不規(guī)范問題。

4、西二深部層133隊2#皮帶坡度大沒有擋矸設施問題。

5、西二中部層31#135隊工作面二皮留不住，斷層處下來石頭放炮安全問題。

6、起吊大件吊點不可靠，起吊工具不可靠威脅安全問題。

7、西二深部層133隊運料上山絞車不完好，絞車閘不好使問題。

8、西二中部層31#層抻溜子、加架子的現場安全問題。

9、裝、運大件過程中的安全問題。

（四）干部責任落實情況

1、下井走馬觀花、湊數，發(fā)現不了實質性問題。

2、不超前想事，對安全生產存在的問題、隱患預見性不強。

3、對安全隱患重安排輕檢查，對安全隱患和質量問題只是安排沒有盯在現場盯住不放，問題不處理完，不離開現場。

4、沒有擺正安全生產的關系，安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要。

5、對安全隱患心存僥幸，對違章后果的嚴重性認識不足。

6、安全檢查不嚴、不細，違章處罰不罰，不得罪人，裝老好人。

三、今后措施

（一）深化安全教育培訓

1、必須保證段隊班前5～10分鐘安全教育時間，白班不給時間講安全課，每次罰主任段長50元。

2、每周進行一次案例教育，重點講近期發(fā)生的事，本礦、本采區(qū)發(fā)生的事，由支部書記負責，不能照本宣科，一次不講罰支部書記50元。

3、落實落靠值班段長既負責組織當班安全生產又負責本班安全教育，班前考問，一崗雙責，凡發(fā)現不講安全課或考問不認真，每次罰值班段隊長50元。

4、每天井區(qū)安排專人檢查，夜間由值班領導抽查，發(fā)現問題按規(guī)定嚴肅處罰。

5、針對“一日一題”教材缺乏針對性問題，建議礦組織專門人員，分專業(yè)編寫“一日一題”教材，比如采煤教材內容應包括安全文化、入井須知、安全常識、采煤專業(yè)知識及井下急救知識等方面，讓工人反復學習。

（二）規(guī)范員工行為

1、對乘車、乘罐搶上搶下，井下隨意摘安全帽，乘車不掛安全鏈等行為井區(qū)安排人員嚴抓嚴管，按礦規(guī)定處罰。

2、高頂翻柱不用長繩，每次罰責任者50元，連帶值班段長100元。

3、檢修皮帶、溜子、工作面機組等設備必須停開關，否則罰作業(yè)人員50元，責任段隊長100元。

4、上齊所有連續(xù)化過橋。

5、進入機道必須有針對性措施（加支柱、架子挑板梁子、打開護幫板），否則罰作業(yè)人員100元，值班段長200元。

6、嚴格小運輸管理，采煤拉放車必須當班段隊長親自指揮，安排有資格、經驗豐富的老工人開絞車，上下兩頭設好警戒。

7、嚴格收工會制度，用制度保證集體升井，一次不開收工會，罰值班段長100元，兩次罰500元，三次撤職。

（三）嚴抓現場管理

1、嚴抓瓦斯治理。133、136隊必須按礦要求控制好機組速度，服從瓦檢員指揮，落實落靠礦及有關部門提出的針對性措施，機組司機、段隊長必須佩帶便攜。

2、采煤場子上下兩巷危巖浮石由當班值班段隊長負責，凡發(fā)現有威脅安全的危巖浮石，一處罰值班段隊長100元。

3、采煤上下兩口使用長鋼梁，基本支護必須標準齊全，否則罰當班段隊長100元。

4、中部層31#層135工作面每3個架子必須擱一塊大板梁子，有二皮脫落危險必須及時挑梁，檢修機組必須挑板梁子，否則罰值班段長100元。

5、采煤工作面需要放炮處理大塊石頭，必須值班段長在場親自指揮，由放炮員負責，嚴格兌現放炮措施。

6、給每個段領一盒索具，起吊大件吊點必須用索具，不合格、不可靠的手動葫蘆在井下嚴禁使用。

7、深部層133隊運料上山絞車立即停止使用。

8、中部層31#層抻溜子、加架子必須由段長、支部書記、生產段長、包機段長一人在場指揮，否則不準作業(yè)。

9、裝、運大件必須由段長、支部書記、包機段長一人現場指揮，嚴格檢查，兌現措施。

（四）落靠干部責任

1、干部入井發(fā)現隱患問題，必須盯在現場，問題不處理完不準升井。

2、段級干部入井必須填寫實單，對當班出現事故、重大隱患實行倒追。

3、嚴格事故追查，對凡是報礦的輕傷和沒報礦的輕傷必須在24小時內報安全辦，否則一次罰主任段長200元，安全辦立即組織追查，形成文字，下發(fā)各段吸取教訓，否則罰安全辦一次100元。

4、當班當月出現一次輕傷罰值班段隊長1000元，當月出現一次重傷或累計兩次輕傷值班段長撤職。

5、因本人違章造成事故，一次罰200元，同時連帶一起作業(yè)人員100元。

第二篇：安全整風認識

安全整風認識

通風科：楊良敏

1月20日松藻煤電公司對逢春煤礦進行安全檢查，檢查出380N2621放炮人為撤脫瓦斯監(jiān)測探頭，人為造成安全監(jiān)控失效重大違章行為；2月9日松藻煤電公司安全執(zhí)法大隊對逢春煤礦進行安全執(zhí)法檢查，查出“一通三防”許多問題，按公司要求，2月10日下午，由安全礦長查永建和礦總工師何幫林組織召開了“一通三防”安全整風會。

會上“一通三防”基層隊隊長和科室負責人談了存在的問題和整改方案，安全礦長和礦總工作了相應要求，通過止次安全整風，提高了認識，進一步增強了“一通三防”的責任感，今后踏實作好“一通三防”工作。認識如下：

1、加強政策和“一通三防”管理制度的學習和執(zhí)行。

學習政策領會精神實質，增強責任感和責任心；學習“一通三防”管理制度結合我礦實際情況，從實際出發(fā)實實在在地解決現場中的實際問題，并總結經驗和教訓，指導基層隊解決問題和順利完成工作任務。

2、加強“一通三防”的管理，規(guī)范員工行為

督促基層隊對“一通三防”管理制度的學習和執(zhí)行，嚴肅查處違反“一通三防”管理制度的行為，不斷規(guī)范員工行為，讓員工自覺維護和正確使用通風安全設施和設備。

3、部門相互協作支持，共同搞好“一通三防”工作

“一通三防”工作與各部門單位息息相關，“一通三防”問題直接影響生產和安全，各生產單位日常使用“一通三防”設施和設備，要正確使用和愛護及維護，“一通三防”也要為生產部門創(chuàng)造良好的生產作業(yè)環(huán)境，只有共同努力才能搞好“一通三防”工作。現在當好好先生的增多，管事當“惡人”（工作認真）的減少了。

4、領導重視“一通三防”工作，解決好財和人

現在國家對“一通三防”的安全設備要求越來越高，種類和數量要求越來越多，評通風分配的材料費根本無法解決，望礦領導在財力上大力支持；我礦分本區(qū)和擴區(qū)，區(qū)域較廣，“一通三防”工作業(yè)務頻繁，人員不足工作很難完成。

5、瓦斯超限考核處罰的不合理性

瓦斯治理有其自生的規(guī)律，現還沒有根本有效的方法在短期內處理，瓦斯抽放需要時間，在我礦現目前生產布置緊張的情況下，掘進、采煤、施鉆任務重，瓦斯不超限是不現實的，上面對瓦斯超限次數作出規(guī)定進行考核處罰，本身就不合理，說人為瓦斯超限才考核處罰，哪為什么要對超限次數進行規(guī)定并進行考核處罰？瓦斯作假、監(jiān)測作假是被壓迫出來的。誰愿當婊子——被迫。

我們應理性地看待瓦斯超限問題，實事求是考核處罰，不應定次數。人為原因造成的瓦斯超限該處罰。

6、不斷研討瓦斯治理預防方案，方案可行有針對性和可操作性，能有效解決現實問題 瓦斯治理要站在礦井生存和員工生命安全的高度來認識，通風應牽頭協調相關單位一道共同治理瓦斯問題，并制定出采煤、掘進、施鉆瓦斯超限預防方案來，方案應有針對性和可行性，能提前預警并立即采取預案措施執(zhí)行，不要等到瓦斯超限了，才來采取措施處理。

7、放炮管理制度認真執(zhí)行

認真開展每月一次的放炮員業(yè)務學習，嚴厲打擊放炮人為讓瓦斯監(jiān)測失效的弄虛作假違章行為，認真檢查 “一炮三檢”、“三人聯鎖”和放炮請求匯報制度的執(zhí)行，開展好放炮專項整治活動，杜絕放炮事故。

8、監(jiān)控真實有效

加強各隊監(jiān)測管理制度的學習，員工明白探頭吊掛位置和正確使用，嚴厲人為讓瓦斯監(jiān)測失效的弄虛作假違章行為，通風隊嚴格執(zhí)行定期調校和監(jiān)測故障及時處理。

9、開展好每周隱患排查，防止 “一通三防”事故

每周必須從通風系統(tǒng)獨立設施可靠、瓦斯超限防治、監(jiān)控有效、防突指標超標、放炮崗哨布置可靠進行隱患排查，防范事故。

2012年2月10日

第三篇：總結教訓 安全整風

總結教訓安全整風2012年已悄然離去，回想自己工作的這一年時光，雖然嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，安全生產牢記于心，但工作中還是存在一些不足之處，心中留有些許遺憾。為使2013年工作成績能夠更上一層樓，在這播種、充滿希望的春季，總結教訓，在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己?，F將過去一年的不足之處及改進措施匯報如下：

1、細節(jié)決定成敗細節(jié)是平凡的、具體的、零散的，如一句話、一個動作、一件小事.......細節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用不可估量。回首2012年的工作，雖然沒有犯下什么大的錯誤，但是在工作中的某些細節(jié)還是存在問題。譬如數字整轉期間，面對諸多用戶的咨詢，雖然沒有出現服務態(tài)度問題，但是對于一些無理用戶的刁難，解釋中表現出的煩燥、無奈之舉，還是令人感覺很不舒服；行車過程中，對于一些其他司機的不文明行車行為，很是憤慨，雖然沒有在行動上給予反擊，但還是會不自覺的自言自語，說出一句粗話。這些細節(jié)雖然很小，但往往發(fā)揮著重大的作用。改進措施：（1）做到正確理解和認識細節(jié)，并能按要求去做。（2）努力提高自身素質，自覺養(yǎng)成良好習慣。在日常生活中注重訓練和提高自我的洞察力，認真做好、做細工作中的每一件事。

第四篇：整風心得體會

煤礦安全整風活動心得體會

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導致安全壓力不斷增大，為了扭轉被動局面，結合事故教訓，以加強安全思想意識為重點,公司上下全面開展安全整風活動，整風運動對于公司對于個人都是一個升華的過程，只有認認真真對待才能更好的為公司謀取利益為自己創(chuàng)造一個更好的精神面貌，整風運動的開展我們要鼓足勇氣，重新認識自我，把理想信念、思想認識、工作態(tài)度、工作作風等問題顯現出來，把存在的問題逐一分析找出解決的辦法。

我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求，認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴格工作紀律作風整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：

1、進一步加強學習，學習一些專業(yè)知識來充實自己，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，拓展學習的知識面，要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應對各種復雜局面的能力。

2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感；堅持原則性和靈活性相結合，創(chuàng)

造性地開展工作。

3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。

4、不斷完善制度體系，加強質量標準化建設和提升科技水平，按照源于標準、高于標準的原則，狠抓安全質量標準化建設，檢查驗收、考核獎懲，以狠抓工程質量、工作質量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質量驗收，規(guī)范作業(yè)行為，增強搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感，推動礦井質量標準化建設水平穩(wěn)步提高。圍繞生產難題，強化科技攻關。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術研究和科技攻關。

4、在嚴格執(zhí)行各項制度的同時，為領導做好參謀，當好助手，提出建設性的意見和建議。做為一名科級干部，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

今后的工作中我要不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求高質量、高效率，切實做好每項工作。

第五篇：整風心得體會

認真學習嚴于律己 ——陽光產險公司整風心得體會近期，分公司開展機關紀律作風整頓活動，我能主動自覺參與到此次專項活動中，認真完成各項工作任務，自覺維護機關部門形象。根據公司整頓機關作風會議的精神要求，通過本次活動的開展，對本次的主題教育，使我感受頗深，教育很大，認識不斷提高。現就心得體會總結如下：

一、加強學習，提高認識

做好機關整風工作首先要加強對理論的學習，充分認識開展紀律作風整頓活動的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到公司工作部署上來。按照分公司整風會議精神的目標，即解放思想，更新觀念；弘揚正氣，狠剎歪風；加強學習，提高素質；嚴肅紀律，轉變作風；服務基層，務實高效的活動目標，結合鄒總在動員會上指出的“講大局，講學習，講品德，講服務，講關愛，講責任”六講要求。認真貫徹落實本次活動的精神，深入學習有關整風工作的指導文件，積極參與到活動中去，落實好局辦布置的工作要求，不斷提高自己的理論水平、業(yè)務水平，用其武裝頭腦，較好的把握各項工作。不斷的強化學習是工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。

二、樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面

開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好出單人員管理工作的首要任務。出單管理工作是一個新事物，就需要大力弘揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干、開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。對于我們出但管理工作，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現到我們的管理工作中去。做好各項協調工作，積極探索新方法、新措施。特別要針對當前各項考核指標排名較后，大量的新人出單員需要培訓等，已經給我們工作帶來的不利影響進行積極改進，提高工作的針對性和有效性。充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作熱情，把精力凝聚到事業(yè)上，把功夫落實到行動上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現新發(fā)展。為大家創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，塑造一個濃厚的學習氛圍，打造一支素質高、能力強、作風硬而且特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

三、發(fā)揚進取意識，強化服務意識

時刻牢記經營訓誡，貫徹陽光文化，全心全意為機構服務，做到臉好看、話好聽，實實在在的為群眾做好事、辦實事，每時每刻驚醒自己黨的宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后的原則不能變，艱苦奮斗作風不能丟。

內練業(yè)務，外樹形象。自覺把整風要求融入日常業(yè)務工

作中，不斷提升業(yè)務水平，如在工作中認真履行職責，在管理中嚴格按照有關規(guī)章制度辦事，全心全意為機構服務，做到滿腔熱情，有問必答，為確保出單管理工作“及時、高效、準確”目標的實現努力。

四、樹立良好的形象，接受監(jiān)督認真改進

想要為機構之所想，急要為群眾之所急，真正把群眾的冷暖安危放在心上，在工作中要認真接受領導、群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見，并通過自查自糾，找出自身存在的突出問題，落實有效措施加以整改，使自己在工作中不斷提高業(yè)務素質和水平。同時，增強責任感，按照本次作風專項整頓教育活動的要求，嚴格要求自己，自覺參與學習，為推動單位作風建設出一份力。

五、不足與改進

通過本次工作作風整頓，總結個人存在的工作不足，主要有四方面：一是學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于日常工作的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領會，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高。出單管理部是一個新的部門，成立不久，其管理模式和工作流程還需要進一步的改進和提升，很多得新工作需

要我們去探索。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

總之，作為一名出但管理崗管理人員，我不但要抓好個人的學習和工作，我還有責任在自己分管的領域，在紀律方面，我還要繼續(xù)堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在我分管的工作上努力形成大事講原則、小事講風格和事事有回應、件件有落實的嚴謹工作氛圍。我將借開展機關作風整頓教育活動這個機會，認真學習，努力實踐，嚴格按照相關要求要求自己，牢牢樹立“我們多一點辛苦是為了基層少一些勞累”的思想，以加強職業(yè)道德為目標，做一個技術過硬的陽光人，同時力求在工作上有新突破，用自己的實際行動為公司貢獻力量。篇二：整風運動學習心得體會

“學條例，整紀律，正警風”專項活動

學習心得

我院自2013年11月26日政法隊伍開展“學條例，整紀律，正警風”專項活動動員大會以來，我院積極開展理論學習活動，并組織我院全體干警認真學習十八精神，八項規(guī)定等理論學習。

學習領會中央十八大全會精神和六項措施以及落實中央八項規(guī)定，我認為很重要的一個方面就是深刻領會其中關于反腐倡廉的精神實質。順民心、合民意是關乎黨和國家命運的大事，我們必須從黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設的高度確保政法隊伍執(zhí)法，以作風建設為抓手，立足當前，扎實做好各項工作。

一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性

作風建設是黨的建設的重要組成部分，良好的干部工作作風是黨風，政風、行風的重要體現。司法作風建設直接關系到司法系統(tǒng)的隊伍形象，關系到全系統(tǒng)發(fā)展大局。近年來，全系統(tǒng)積極開展機關作風建設，取得了顯著成效。但是面對新的機遇和挑戰(zhàn)，面對新的形勢和新的要求，司法作風建設還有許多不適應的地方，仍然存在辦事效率不高、工作執(zhí)行不力、責任意識不強等問題。這些問題直接影響司法形象，亟待解決。一定要充分認識加強司法作風建設、提高工作效

率的極端重要性和現實緊迫性，將學習貫徹十八大精神與加強自身隊伍建設相結合，緊緊圍繞“學條例、整紀律、正警風”的精神，認真落實中央政法委關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定的實施辦法，把思想和行動高度統(tǒng)一起來，從群眾看得見、摸得著的作風建設抓起，從一點一滴的小事做起，在提升司法自身良好形象上取得新成效。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，鞏固和發(fā)展反腐倡廉工作的良好局面

要認真貫徹落實中央《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我院各法庭各部門主要負責人要切實履行第一責任人的政治職責，不僅要率先垂范，嚴格自律，而且要管好班子，帶好隊伍，對反腐倡廉重要工作要親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。其他領導班子成員對各自職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，切實做到“一崗雙責”。從近年來掌握的貫徹責任制情況看，班子成員中的副職重業(yè)務、輕廉政工作，重兩個安全、輕隊伍安全的現象不同程度地存在，應當引起高度重視，使全體班子成員切實負起黨風廉政建設的領導責任。要把落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》緊密結合起來，進一步加大責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制的規(guī)定能有效落實。我院的紀檢監(jiān)察部門，要把推動黨風廉政建設責任制的 落實作為重要抓手，切實發(fā)揮組織協調作用，抓好反腐倡廉建設的各項任務的責任分解、責任考核和責任追究。為確保 我院開展“學條例，整紀律，正警風”專項活動提供有力保證。

三、強化引領意識，以廉潔理念為主導，營造風清氣正的工作氛圍 清正在德，廉潔在志。把發(fā)揮廉潔文化的引領作用作為反腐倡廉的重要途徑。按照黨的十八大要求，抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德教育這個基礎，深入學習貫徹新黨章，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，引導我院干部干警樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨員干部隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。在我院進一步弘揚廉潔精神、培育廉潔價值理念、營造廉潔氛圍，讓廉潔成為一種社會文化、一種價值取向、一種不懈追求，促使廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅守共產黨人的精神追求。對新提任干部實行廉政考核、廉政談話、廉政承諾、廉政警示教育等套餐式教育。

一個人的理想信念不是一勞永逸、一成不變的，需要在自警自省中牢固堅守。當今社會利益多元、觀念多樣、思想多變，不時沖擊影響著黨員干部，這就要求我們始終堅守理

想信念，不隨波逐流，不人云亦云。黨員干部要始終讓理想信念之樹常青，必須在各種誘惑和考驗面前保持清醒頭腦，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常除非分之想；經常照照鏡子，時常敲敲警鐘，常掃思想灰塵，切實做到以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，決不讓貪欲的驚濤駭浪沖破自律的堤壩，清醒地把持住自己，為經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。篇三：整風學習心得體會

整風學習心得體會

在教師整風學習第一階段學習活動中，我認真學習了西充縣教育局有關教師作風整頓工作的文件精神，學習了《鄧小平理論》、《四川省中小學教師職業(yè)行為八不準》、《社會主義榮辱觀》、《中華人民共和國信訪條例》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，下面我就談談我的一些學習體會

首先，通過對《鄧小平理論》的學習，使我深刻認識到鄧小平理論是中國共產黨和中國人民關于建設有中國特色的社會主義事業(yè)的實踐的總結和集體智慧的結晶。鄧小平理論是偉大的一門學科，是我們黨和全國人民的指導思想。通過對鄧小平理論的簡略學習，使我更加正確的認識了社會主義，堅定了社會主義信念，對黨和人民更加熱愛。更增強了我對祖國明天更美好的信心。鄧小平理論讓我明白了中國社會主義的發(fā)展道路和前時方向，面對著市場主義體制下的激烈竟爭，我們應該始終銘記三個有利于把“是否有利于發(fā)展社會主義社會的生產力，是否有利于培增強社會主義國家的綜合國力，是否有利于提高人民生活水平”做為我們是否對祖國和人民做出貢獻的根本標準，努力拼搏，學習好科學識，為祖國更燦爛的明天貢獻出自已的一份力量。改革開放的春風吹遍了祖國大地，風風火火的改革開放，讓人民的生活富裕了，也讓我們這一代人有了很好了學習和生活的環(huán)境，從十一屆三中全會以來，我們祖國發(fā)生了翻天覆地的變化，農村的毛草房被紅磚瓦房所代替，一條條致富大道縱橫穿索，花園城市一個個的涌現，高樓大夏的林立，我國的國民經濟總值翻了幾翻，一切的變化數不勝數，而這些，都得益于我們國家的總設計師對小平同志的改革開放政策。深圳特區(qū)的飛速發(fā)展，做為我們祖國的一個世界之窗，讓更多的外國企業(yè)在祖國大地投資經營，吸收了大量外資，也促進了周圍城市的快速發(fā)展，只有堅持鄧小平理論的改革開放，我們的祖國才能更加繁榮昌盛。解放思想，實事求是是馬克思列寧主義的精髓，是毛澤東思想的精髓，也是鄧小平理論的精髓，同時也是我們當代熱血青年的行為指南。解放思想，我們可以學習更加先進的外國文化，實事求是，可以讓我們更客觀，更正確的處理好生活中的每一件事情。實事求是，也可以說就是現在的誠信，全國各地正在興起誠信教育，無論做什么事情，沒有誠信，不是實事求是，就不會得到他人的信賴，成功的機會也就幾乎為零了。我們教育的是祖國的希望，明天的接班人，我們更應實事求事，踏踏實實做好生活中的每一件事。堅定信念：堅持下去，是黃金，總會閃光；是玫瑰，必然開花；是種子，終將發(fā)芽。同時，不忘加速自己的步伐，無論是學習，還是思想上緊跟時代的發(fā)展，繼續(xù)深入學習鄧小平理論，用鄧小平理論武裝我們的大腦。再其次，胡景濤總書記“八榮八恥”的提出，闡述了榮辱觀的應有內涵，體現了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的結合，從官德、公德、民風三個方面對主流價值進行了整理和重申———這種重申對于重新振作國民身份和國家特性意識，振奮國家的目標感，凝聚國民共有的文化價值觀，奠定“好的社會主義市場經濟”的道德基礎，起著相當大的整合作用。我們應在深刻領悟的基礎上努力實踐。從個體來講，需要把“八榮八恥》作為道德標桿，以這規(guī)范言行、砥礪品質；就社會而言，需要把《八榮八恥》與社會主義思想道德建設、社會主義先進文化建設融為一體，形成中華民族特有的精神風貌。同時，特別要注重把外在的道德規(guī)范內化為自學的道德約束，通過道德他律推動道德自律，努力實現道德他侓與道德自律的良性互動。最后，通過對《四川省中小學教師職業(yè)行為八不準》的學習，使我明確了教師要有良好的師 1 德。教師的職責是教書育人，教師是知識的傳授者，更是引導學生如何做人的引路人?？梢哉f，教師是除家長外，對學生的成長影響最大的人。特別是有的學生，遠離父母家人，在學校視老師為最親近、最信任、最崇敬的人，所以教師的道德、人品表現會對學生產生極大的影響，甚至會影響其一生。所以，教師的師德不只是個人的問題，同時，一個教師只有有良好的師德，才能認真對待教學工作，才能取得良好的教學效果，才能得到學生的認可。因此，師德是教師的立身之本。而良好的師德師風，則是一個學校的立身之本。師德的表現是多方面的，教師經常與學生在一起，教師對工作的態(tài)度，對學生的態(tài)度、對社會的看法，甚至其舉止等等，其一言一行都會對學生產生影響。所以，我們要時刻規(guī)范自己的行為舉止，為人表率。

養(yǎng)良好師德。

樹立良好的師風需要每個老師的努力，都要從自身做起，培 作者――陳瑜 二00九年七月十二日 2篇四：紀律整風心得體會

根據省委、市委關于開展領導干部作風整頓建設活動的工作部署，在局黨組的直接領導下，由局機關支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即思想發(fā)動、學習討論階段的工作任務?，F將本階段有關情況總結如下：

一、主要工作落實到位

1、加強領導，健全機構，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發(fā)〔2007〕22號”印發(fā)《關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，并在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證領導干部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長為組長的局機關作風整頓領導小組，并設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，并保證材料及時收集。

2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。按市委統(tǒng)一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導干部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設》為題作了專題輔導，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，并在某某局網頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平臺。學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。為保證春節(jié)期間學習不停步，要求全局干部職工在春節(jié)期間要加強自學，撰寫心得體會。

3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助領導班子和領導干部查找突出問題，傾聽干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議?，F已發(fā)出征求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。

二、全局一心成效顯著

2、抓學習討論，干部職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規(guī)定，在領導干部帶動下，全局干部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約5萬字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和干部接受一次內容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到10天，其余干部職工實際學習時間大多超過8天。全局干部職工共撰寫心得體會21篇，約7萬字。

3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。為加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放松，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內容和范圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開辟多渠道進行信息報送，以擴大社會影響?，F已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活動精神，讓干部群眾知道活動開展情況，實行開門搞整風，營造作風整頓建設活動的濃厚氛圍。

三、經驗和體會

1、黨組超前意識強，局整風辦發(fā)揮作用好。黨組體現出超前意識和政治敏感性，在中紀委第七次全體

會召開后不久，就組織全局干部職工學習了胡錦濤總書記在會上的重要講話，有意識地引導全局干部職工加強作風建設。局整風辦局黨組的領導下，在巡視組指導下，體現出“全局啟動，思想發(fā)動，工作主動”的良好局面?；顒右婚_展，就廣泛動員全局干部職工齊參與，利用各種會議進行思想發(fā)動，強化意識，一有新的要求，黨組、局 整風辦馬上開會研究，布置下去，行動迅速，落實到位。

2、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，干部職工學習熱情高，體現出良好的學風。局領導在抓好整風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂范，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。同志們在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態(tài)度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態(tài)完成每一項業(yè)務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現務實的工作作風。根據實際情況靈活調整學習時間和內容，強調各科室負責人要切實履行職責，絲毫不放松工作進度，局班子研究全省某某宣傳工作會、某某庫房搬遷工作、愛國主義教育基地改造以及業(yè)務指導、編研和辦公室工作也在有條不紊地進行。三是與開展“惠民行動”結合起來，積極開展訪貧助困獻愛心活動，用實際行動體現親民作風。局黨組、支部召開專題會研究訪貧助困工作，由局領導帶頭，分兩個小組上門拜訪離退休老同志，關心他們的生活，想方設法解決他們的實際困難；對家庭困難黨員進行慰問，給予他們思想上的鼓勵，生活上的照顧，幫助他們渡過難關；到興隆村開展慰問活動；請來幫扶對象貧困學生沈心同學，給予精神和物質上的鼓勵和支援，開展此項活動以來，共支助慰問金 元。

3、巡視組指導力度大，工作改進及時。市領導干部作風整頓建設活動第八巡視組工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。巡視組同志多次到局指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風整頓建設活動中發(fā)揮了很大作用。在局黨組正確領導下，局整風辦勇于擔起擔子，認真履行職責，及時向市巡視組匯報工作情況，按要求改進工作，努力提高工作水平，保證活動效果。

領導干部作風整頓建設活動第一階段工作，全體干部職工特別是領導干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹中央、省委、市委決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但也應清醒的看到，在這一階段中也存在一些不足，如：理論聯系實際不夠深入，心得體會有待更進一步深化，需要更加主動加強同巡視組的聯系。我們要正確認識本階段工作，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設活動深入開展。篇五：整風運動心得體會

整風運動心得體會 ******同志明確指出：“教育和引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉”。這是新的歷史時期黨中央對領導干部作風教育的根本要求。要求作好以下四方面的教育：

1、科學發(fā)展觀教育。

2、立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育。

3、求真務實的工作態(tài)度教育。

4、廉潔自律的人生習慣教育。

因此，我身為一名共產黨員，一名人民教師應深入開展科學發(fā)展觀的教育，并把它同黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育結合起來，同黨紀和國家法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育、廉政文化教育等結合起來，按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。切實作出順應民意、維護民利、贏得民心的正確決策并付諸實踐，努力取得人民滿意的成效。加強“情為民所系”的教育。堅決克服高高在上的作風，心系群眾、深入群眾，同群眾打成一片，成為群眾的貼心人。加強“利為民所謀”的教育，堅持不懈地為人民辦實事、做好事、解難事，不斷為人民群眾帶來實實在在的利益。盡職盡責、不負重托；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，做到真抓實干、務求實效，不搞形式主義、不做表面文章，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。始終保持一身正氣、一塵不染。加強正派生活、健康情趣教育。模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味，決不沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬；慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化社交圈

工作紀律作風整頓——心得體會

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀 一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習業(yè)務知識，才能具備一定的發(fā)展能力，具備熱情為客戶服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的律己意識，因此，我們要

增強學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能 沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為公司發(fā)展作出一點貢獻。

通過 “開展干部紀律作風整頓活動”大會及學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

1、存在的主要問題 開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時

間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對公司里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質量的要求。

三、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作 強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

四、強化宗旨意識和服務意識 要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

五、努力樹立新形象 要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏 實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督?？傊?，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市公司工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成發(fā)展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我公司的業(yè)務快速發(fā)展而不懈努力。