第一篇：戀愛(ài)達(dá)人：切忌過(guò)重的“老好人”思想

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戀愛(ài)達(dá)人：切忌過(guò)重的“老好人”思想

誰(shuí)都不想做低位。但不可否認(rèn)的是，有的人談了很多次戀愛(ài)，每次戀愛(ài)中她都是低位。有沒(méi)有想過(guò)為什么？是什么把她推向了低位的火坑？

我們回顧一下高低位的判斷標(biāo)準(zhǔn)——誰(shuí)比誰(shuí)更需要對(duì)方。由此我們可以知道導(dǎo)致高低位的直接因素——需求感。是的，需求感太重必然會(huì)導(dǎo)致你的低位。你很需要他，他卻不一定如此地需要你，這是很多關(guān)系破裂的原因。你為什么會(huì)需求感太重？最常見(jiàn)的原因就是托付心態(tài)太重。

所以我在前文中說(shuō)到，只要你有嚴(yán)重的托付心態(tài)，又不加以改善的話，那么你以后談戀愛(ài)，會(huì)談一次失敗一次。這不是危言聳聽(tīng)，這是善意的忠告。而你所不知道的是，形成低位的另一個(gè)重要原因只是一句話——“我要做一個(gè)好人”。

我們從小到大的成長(zhǎng)過(guò)程中，接受了家庭、學(xué)校、社會(huì)對(duì)我們的教育。我們除了要學(xué)習(xí)自然科學(xué)，文化藝術(shù)，知識(shí)技能以外，還要學(xué)習(xí)一門重要的學(xué)問(wèn)——如何做人。在中國(guó)，是我國(guó)千百年來(lái)的傳統(tǒng)思想負(fù)責(zé)向我們教授“如何做人”這門學(xué)問(wèn)。儒家、道家、佛家、各種家的思想在我們的頭腦中融合，形成了堅(jiān)實(shí)的“好人思想”。與人為善，和氣生財(cái)，社會(huì)和諧，處處為他人著想，替他人分憂。

為了讓你安心做一個(gè)好人，很多咒語(yǔ)深深地刻在你的頭腦中——“好人有好報(bào)”，“善有善報(bào)”，“好人多長(zhǎng)壽”，“好人多?！?。好人真的多福嗎？要我說(shuō)，其實(shí)好人多磨難。

什么叫“好人思想”？

在你的思維方式中，你總想通過(guò)自己的各種行為告訴別人：我是一個(gè)好人，我是一個(gè)好姑娘，我這個(gè)人很善良。

基于這一原則，你經(jīng)常會(huì)有以下的行為：

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與人發(fā)生矛盾了，你更多地會(huì)選擇忍讓，不發(fā)作。因?yàn)槟愕臐撘庾R(shí)告訴你——我如果大吵大鬧，與人爭(zhēng)，與人斗，那么別人就不會(huì)認(rèn)為我是一個(gè)好人。

當(dāng)自己的利益與別人的利益沖突的時(shí)候，你更多時(shí)候會(huì)顧及他人的利益。因?yàn)槟愀嬖V自己，好人一定要對(duì)別人好，要為他人付出。

與男朋友冷戰(zhàn)時(shí)，大家都在憋著不找對(duì)方。到后面，你實(shí)在支撐不住，你的潛意識(shí)一直在勸說(shuō)自己，“發(fā)生這種事，他也不好過(guò)。盡管是他有錯(cuò)，但是他是男人，我應(yīng)該給他臺(tái)階下，不然他不會(huì)拉下臉先跟我說(shuō)話。我是他女朋友，我應(yīng)該是一個(gè)善良賢淑的女朋友，多體諒他，多照顧他的感受?！?/p>

這個(gè)時(shí)候，是“好人思想”中的為他人著想在控制你——如果我不為他多考慮，那我怎么會(huì)是一個(gè)好女孩，好姑娘，好女朋友呢？

人都是花心的。但是你是不花心的，因?yàn)槟闶且粋€(gè)好人。

好人怎么可能花心呢？好人眼中的愛(ài)情是一心一意，至死不渝的。有一天你發(fā)現(xiàn)你的他在喂另一個(gè)姑娘吃冰激凌的時(shí)候，你傻眼了吧。沒(méi)有錯(cuò)，不要指望別人跟你有同等程度的“好人思想”。

什么叫“道德包袱”？

就是大家都去做一件事的時(shí)候，你眼巴巴地看著，自己卻邁不開腳，因?yàn)槟愕膬?nèi)心一直在告訴自己，“一個(gè)真正的好人是不會(huì)去做那件事的，做那件事的人都品德敗壞?！?/p>

為什么好人多磨難？

因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中，發(fā)生在好人身上最多的一件事是——被別人欺負(fù)。

如果你是一個(gè)好人，你會(huì)被你的同事，你的朋友，你的男朋友，你的女朋友，你的上司甚至你的父母欺負(fù)。

是的，好人常被人欺負(fù)，包括你的父母。為什么？因?yàn)楹萌瞬粫?huì)欺負(fù)回去。因?yàn)楹萌嗽谝?/p>

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個(gè)勁兒地對(duì)自己說(shuō)：“好人是不會(huì)去欺負(fù)別人的，好人要與人為善。”人們敢于欺負(fù)好人的根本原因是好人不會(huì)懲罰，好人不會(huì)也不敢給別人一點(diǎn)顏色瞧瞧。

你的男朋友敢于肆無(wú)忌憚地找新歡，跟別人曖昧的根本原因就是他知道你是一個(gè)好姑娘，你是一個(gè)好人。所以，他不怕你。哈哈，“他不怕你”是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。“他不怕你”正是你低位的原因。

想象一個(gè)畫面，一個(gè)男人傷害了你，但是他并沒(méi)有逃走，他只是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地站著。你指著他大罵：你是一個(gè)混蛋，禽獸不如??！他并不回應(yīng)，你甚至看到他的臉上閃過(guò)一絲狡黠的笑容。他知道，他雖然傷害了你，但是你不會(huì)拿他怎么樣，因?yàn)槟闶且粋€(gè)好人。

你的“好人思想”，你的“道德包袱”會(huì)讓你不能拿他怎么樣。

看到這兒，你可能要憤怒了，因?yàn)槲易约憾紤嵟?。好人承載了太多的委屈和不甘。因?yàn)榱肿游乙彩且粋€(gè)所謂的“好人”，所以我跟你們一樣體會(huì)過(guò)這些苦與淚。

那怎么辦？那是不是不要做好人？ NO!NO!NO!好人可以做，好人必須做。只有好人才能最終獲得心靈上的幸福。而壞人，與幸福無(wú)緣。

那么你就需要做一個(gè)有技巧的好人，即“奸的好人”。如果你的內(nèi)心有一個(gè)遠(yuǎn)大的理想——做一個(gè)好人，那你更應(yīng)該去做一個(gè)“奸的好人”。如果你去做一個(gè)純好人，那么你早就被“消滅”了。

別人對(duì)你的無(wú)窮無(wú)盡的欺負(fù)和陷害會(huì)讓你疲憊不堪，內(nèi)心沖突不斷。你會(huì)陷入人際關(guān)系的痛苦中無(wú)法自拔，直至各種心理問(wèn)題爆發(fā)（自閉癥，自卑，抑郁癥等）。最終你會(huì)想出世，遠(yuǎn)離所有人，逃離這個(gè)可怕的世界。

可能這個(gè)描述還不夠形象，讓我們想象一下古代的清官和貪官。做一個(gè)好人猶如立志于要做一個(gè)清官——拯救天下蒼生，忠于君王，以天下社稷為重。

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第二篇：老好人思想整改措施

篇一：個(gè)人整改措施 個(gè)人整改措施

一、正確認(rèn)識(shí)“老好人”思想，做到“堅(jiān)持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動(dòng)”。在日常的工作當(dāng)中，要做到“重實(shí)、肯表率、敢擔(dān)當(dāng)”，首先要在“實(shí)”字下工夫，不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時(shí)注意自己的言行舉止，在生活和工作當(dāng)中為下屬和同事做好引導(dǎo)和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔(dān)責(zé)任，不能如“老好人”只做對(duì)自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實(shí)際的的問(wèn)題。

二、要加強(qiáng)實(shí)干精神學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)。缺乏創(chuàng)新精神、實(shí)干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現(xiàn)，所以日常工作當(dāng)中加強(qiáng)理想信念教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，拿出自己的精氣神來(lái)、去貪求廉、去庸求進(jìn)，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并且時(shí)常反省自己。

三、堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，公務(wù)接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現(xiàn)象，并且做到公開透明。

四、嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排合理時(shí)間，對(duì)工作相關(guān)法律知識(shí)認(rèn)真研究學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，同時(shí)邀請(qǐng)同事及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。

五、克服工作“過(guò)得去”思想，日常工作中制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作事項(xiàng)，給予合理時(shí)間，認(rèn)真對(duì)每項(xiàng)工作不斷完善，做到精益求精。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線，做到密切聯(lián)系群眾，尤其在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過(guò)程中做到想群眾所想，急群眾所急，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的事情。在單位內(nèi)部，時(shí)常與下屬和同事認(rèn)真交流，聽(tīng)取工作建議，彼此完善。篇二：整改問(wèn)題方案 整改問(wèn)題方案

1．學(xué)習(xí)僅限于看看文件、翻翻報(bào)紙，開會(huì)聽(tīng)講，不能有的放矢的學(xué)習(xí)和深入思考。整改目標(biāo)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。二是保障學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度以及縣委辦周二政治學(xué)習(xí)制度，并擠出時(shí)間自學(xué)。三是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是十八大報(bào)告以及十八大以來(lái)中央、省委、市委一系列重要講話精神和政策文件，以及業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。

2．重部署，輕落實(shí)。對(duì)全縣重要會(huì)議安排工作的落實(shí)，簡(jiǎn)單地通過(guò)向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和單位下發(fā)任務(wù)分解的形式進(jìn)行，對(duì)工作落實(shí)的成效缺乏及時(shí)跟進(jìn)督查，缺乏全面把握。整改目標(biāo)：緊緊圍繞縣委重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)以及人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加大工作督查力度，做到事事有著落、件件有回音。整改時(shí)限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局開展日常督查，圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)督查，重點(diǎn)督查關(guān)于發(fā)展大局、關(guān)乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項(xiàng)跟蹤督、主要事項(xiàng)重點(diǎn)督、難辦事項(xiàng)反復(fù)督，確保督查質(zhì)量和權(quán)威進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、任務(wù)分解的工作落到實(shí)處。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)縣委辦公室日常制度的管理和落實(shí)。

3．下基層少，調(diào)查研究不深、不透。用走馬觀花代替深入調(diào)查，對(duì)所分包的白潭鎮(zhèn)工作上主動(dòng)關(guān)心的少。

整改目標(biāo)：勤下基層，調(diào)研求深求細(xì)，平時(shí)多關(guān)系支持白潭鎮(zhèn)的工作。整改時(shí)限：立行立改 整改措施：每周擠出一天的時(shí)間，到基層、企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究。加強(qiáng)對(duì)白潭鎮(zhèn)工作的支持力度，尤其在蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、招商引資項(xiàng)目建設(shè)上加強(qiáng)指導(dǎo)。

4．會(huì)議、文件精簡(jiǎn)不力。遇到需要多部門合作的工作就成立領(lǐng)導(dǎo)小組或指揮部，造成扶辦文過(guò)多，2013年僅成立、調(diào)整各類工作領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部達(dá)60多個(gè)。

整改目標(biāo)：嚴(yán)格控制會(huì)議、文件數(shù)量，力爭(zhēng)各類文件、會(huì)議比去年同期減少20%以上。整改時(shí)限：立行立改整改措施：會(huì)議數(shù)量上要精簡(jiǎn)，能不召開的會(huì)議就不召開，能合并的會(huì)議就合并，能單位副職參加的決不安排正職參加，能傳達(dá)的堅(jiān)決不發(fā)文件，為領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。扎實(shí)做好縣委文件、文稿的起草、批辦、審核和印發(fā)工作。

5．新聞報(bào)道方面，只要是縣里主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議和活動(dòng)，都安排電視臺(tái)進(jìn)行報(bào)道，客觀上造成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道多、聚焦多，對(duì)基層和民生問(wèn)題宣傳少、關(guān)注少的情況。

整改目標(biāo)：在新聞報(bào)道上做到對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行適度報(bào)道以便于群眾監(jiān)督，又不擠占基層信息和群眾聲音。整改時(shí)限：立行立改

整改措施：在新聞報(bào)道上，減少縣領(lǐng)導(dǎo)一般調(diào)研性報(bào)道，以便騰出更多鏡頭和時(shí)間報(bào)道人民群眾關(guān)注的民生新聞、基層新聞。

6．責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待信訪問(wèn)題，認(rèn)為既有主管信訪的領(lǐng)導(dǎo)，又有主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，不愿出頭，將自己的責(zé)任定位為維護(hù)縣委的正常辦公秩序，定位低，缺少責(zé)任感，沒(méi)有從縣委常委和全縣全局的角度看待問(wèn)題和擔(dān)當(dāng)補(bǔ)位。整改目標(biāo)：提高責(zé)任意識(shí) 整改時(shí)限：立行立改 整改措施：切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮好縣委辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，對(duì)份內(nèi)之事不折不扣完成，份外之事主動(dòng)積極，敢作敢當(dāng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。每件事都不能有半點(diǎn)松懈、馬虎，時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)，敏銳觀察經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，進(jìn)一步增強(qiáng)民生憂患意識(shí)，體會(huì)群眾難處，關(guān)注群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，暢通群眾訴求渠道。

7．整體觀念不強(qiáng)，有部門主義思想。總認(rèn)為縣委辦公室是全縣的“司令部”、“參謀部”，工作苦，貢獻(xiàn)大，需要特殊部門特殊對(duì)待，在干部調(diào)整、經(jīng)費(fèi)保障上，有時(shí)要求多給名額、多加照顧。

整改目標(biāo)：消除本位主義，增強(qiáng)大局意識(shí) 整改時(shí)限：立行立改

整改措施：在思想上牢固樹立大局意識(shí)，部門服從全局，在干部調(diào)整、經(jīng)費(fèi)保障等方面服從安排，不講條件、不發(fā)牢騷，積極服從、服務(wù)全局。

8．有“好人主義”現(xiàn)象。年紀(jì)大了，不再像以前那樣敢于堅(jiān)持原則、硬碰硬了，開會(huì)討論人事問(wèn)題時(shí)，很少提反對(duì)意見(jiàn)。

整改目標(biāo)：克服“老好人”思想，做到敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于所有作為，敢于直言。整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是樹立正氣，只要身正就不怕影子斜，只要充滿正氣，就能一正壓百邪。二是學(xué)習(xí)批評(píng)和自我批評(píng)的藝術(shù)，在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，既要準(zhǔn)確客觀，不帶感情，點(diǎn)出問(wèn)題，也要講場(chǎng)合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當(dāng)然。三是有益于工作的話要敢說(shuō)，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢擔(dān)當(dāng)，不能因怕出事，而不干事。9．對(duì)文秘人才儲(chǔ)備不力。整改目標(biāo)：增加2名文秘人員 整改時(shí)限：9月20日

整改措施：精心組織，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位遴選出2名文秘人員，充實(shí)到縣委辦文秘隊(duì)伍。10．在推動(dòng)縣委常委會(huì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)上作用發(fā)揮不夠。

整改目標(biāo)：積極協(xié)調(diào)溝通，做到縣委常務(wù)會(huì)會(huì)前溝通順暢、會(huì)中服務(wù)到位、會(huì)后及時(shí)落實(shí)。整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是會(huì)前做好準(zhǔn)備工作，收集好討論的議題，做好相關(guān)文件材料準(zhǔn)備，及時(shí)通知縣委各位常委會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題，使各位常委做好會(huì)議準(zhǔn)備。二是會(huì)中服務(wù)到位。安排辦公室人員發(fā)放會(huì)議議程及相關(guān)材料，并按規(guī)定做好記錄。三是會(huì)后及時(shí)落實(shí)。對(duì)縣委常委會(huì)上安排或決定的事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行任務(wù)分解，并掌握工作的落實(shí)情況，反饋給縣委主要領(lǐng)導(dǎo)。11．對(duì)縣委辦工作人員管理不嚴(yán)格，作風(fēng)紀(jì)律有待加強(qiáng)。整改目標(biāo)：加強(qiáng)對(duì)縣委辦工作人員管理，進(jìn)一步改善縣委辦公室的形象。整改時(shí)限：8月底

整改措施：對(duì)縣委辦公室工作人員加強(qiáng)紀(jì)律教育和約束，在篇三：作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題及整改措施

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告及整改措施

自2010年6月以來(lái),我局按工委要求深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動(dòng)。進(jìn)入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對(duì)自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問(wèn)題 :

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

二、存在問(wèn)題的主要原因 ：

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。

三、整改措施 ：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

第三篇：“老好人”思想要不得

“老好人”思想要不得

“好人思想”、“好人主義”造就了一種老好人，從其表面來(lái)看，是十足的好人，但是，在我們的工作中，老好人辦不了好事也成就不了事業(yè)，對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定會(huì)帶來(lái)相當(dāng)大的危害。

第一，老好人往往縱容著壞人壞事。具體表現(xiàn)是：在工作中處處小心謹(jǐn)慎，得罪人的事從來(lái)不干，更不敢碰硬，自己做人處事的原則就是四平八穩(wěn)、一團(tuán)和氣，看重人情世故，對(duì)壞人壞事容忍、坐視、甚至默許，對(duì)違反制度、紀(jì)律的人和事不批評(píng)、不教育、不處理，雖惡不罰，雖善不獎(jiǎng)，得過(guò)且過(guò)，聽(tīng)之任之，“壞人在臺(tái)上唱戲，好人在屋里嘆氣”，如此下去，就是對(duì)壞人壞事的縱容。

第二，老好人是無(wú)能的表現(xiàn)。好人思想往往是積極不足，消極有余，性格懦弱，管理無(wú)能。想問(wèn)題干事情不講大局，只奉行“你好我好大家好”、“多栽花，少栽刺”、“明知不對(duì)，少說(shuō)為佳”、“遇事留一線，日后好相見(jiàn)”，其實(shí)質(zhì)和客觀上是對(duì)工作的失職、失管，是一種只顧自我，只講人情關(guān)系的利己主義。這種風(fēng)氣盛行到哪里，哪里必定正氣難張、精神難振，工作難以做好。

第三，老好人缺乏政治頭腦。對(duì)廠部精神貫徹、落實(shí)不力，對(duì)廠部布置的任務(wù)有畏難情緒，工作沒(méi)有新思路，缺乏開拓創(chuàng)新精神和戰(zhàn)勝困難的勇氣，不能從企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的高度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，沒(méi)有大局意識(shí)，怕承擔(dān)責(zé)任，為維護(hù)極少數(shù)人的利益而放棄制度和原則，最終因怕得罪少數(shù)人而得罪了多數(shù)人。

由此可見(jiàn)，老好人的表面是好的，實(shí)質(zhì)是壞的。都做老好人，誰(shuí)都不得罪，最后都得罪，不論是下還是上。

第四篇：淺談老好人思想和執(zhí)行力

淺談老好人思想和執(zhí)行力

上次開月度會(huì)議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)提到了“老好人”思想和執(zhí)行力的問(wèn)題，會(huì)后我翻閱了一些有關(guān)資料，結(jié)合自身的工作情況，淺談一下體會(huì)。

首先說(shuō)一下“老好人”思想，顧名思義也就是指在工作實(shí)踐中，報(bào)有不愿得罪人的態(tài)度，在生產(chǎn)和質(zhì)量管理中，對(duì)無(wú)故完不成任務(wù)和違反操作規(guī)程的事情裝著看不到，不批評(píng)，不考核。只要不造成事故，都得過(guò)且過(guò)。通過(guò)反思，我感覺(jué)到在我自身和作業(yè)長(zhǎng)身上都存在嚴(yán)重的“老好人”思想，這種思想在我們這些基層管理者身上是非?？膳碌?，不自覺(jué)中助長(zhǎng)了不正之風(fēng)，使一些僥幸心理和不良舉動(dòng)變成了習(xí)慣。俗話說(shuō)“上梁不正，下梁歪”，由于我們存在這種思想，使得一些公司的規(guī)章制度無(wú)法完全落實(shí)，對(duì)員工的拘束得不到體現(xiàn)，規(guī)章制度也就成了一張白紙，使管理與實(shí)踐完全脫節(jié)。作為我自己來(lái)說(shuō)，在之前的工作中，有時(shí)我交給作業(yè)長(zhǎng)的任務(wù)，第二天有些作業(yè)長(zhǎng)沒(méi)能夠完成，告訴了我一些理由、借口，而我也想由于那些原因?qū)λ麄兺瓿扇蝿?wù)是有阻礙，從而也就不了了之，也因此造成作業(yè)長(zhǎng)經(jīng)常會(huì)無(wú)故完不成生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)在回想起來(lái)“老好人”思想害人不淺，就因?yàn)槲疫@種態(tài)度，會(huì)給作業(yè)長(zhǎng)帶來(lái)一種不良的認(rèn)知，他們會(huì)想，就算完不成我交代的任務(wù)也無(wú)所謂，反正我不會(huì)對(duì)他們?cè)趺礃樱虼藧盒匝h(huán)，管理越來(lái)越差；反之，如果我摒棄了“老好人”思想，對(duì)作業(yè)長(zhǎng)嚴(yán)肅紀(jì)律，一切以規(guī)章制度來(lái)辦事，不對(duì)任何人徇私舞弊，對(duì)有違反規(guī)定或者完不成生產(chǎn)任務(wù)的人一律以相關(guān)規(guī)定處理，讓人潛意識(shí)里不敢再違反規(guī)章制度，一段時(shí)間過(guò)后，就會(huì)讓大家養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣，只要是公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度就必須遵守，只要是上級(jí)交代的任務(wù)就必須完成，哪怕任務(wù)有難度也要想辦法完成，而不是找理由。從而形成一個(gè)良好的工作氛圍和工作態(tài)度。就拿這次2#線3號(hào)車絲機(jī)撞刀事故來(lái)說(shuō)，如果說(shuō)在日常的工作中，我能夠經(jīng)常要求作業(yè)長(zhǎng)教育員工多學(xué)習(xí)操作規(guī)程，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作或發(fā)現(xiàn)員工操作時(shí)思想不集中、做其它無(wú)關(guān)的事而及時(shí)批評(píng)制止和處罰的話，就有可能避免這次事故。因此，可以說(shuō)我和作業(yè)長(zhǎng)對(duì)此事也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

再來(lái)談一下“執(zhí)行力”。所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力：對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。通過(guò)翻閱資料得知，執(zhí)行力可以用5個(gè)關(guān)鍵詞概括——溝通、協(xié)調(diào)、反饋、責(zé)任、決心。而我自身也參照這5個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)，以此來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。溝通：是執(zhí)行力的前提條件，有好的理解力才有好的執(zhí)行力。通過(guò)溝通，群策群力集思廣益才可以在執(zhí)行中為員工制定一個(gè)合理的，可達(dá)到的目標(biāo)和規(guī)章制度，只有通過(guò)全體員工的合力才能使執(zhí)行更順暢。在我們的日常工作中，我認(rèn)為溝通這一項(xiàng)做的還是不夠，部

門之間、車間主任與作業(yè)長(zhǎng)之間、作業(yè)長(zhǎng)與員工之間的溝通還是太少，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息傳遞的斷層，導(dǎo)致計(jì)劃流失和各項(xiàng)規(guī)章制度的無(wú)法落實(shí)。而我自己和上層領(lǐng)導(dǎo)的溝通還欠缺，有時(shí)還無(wú)法完全了解領(lǐng)導(dǎo)的用意，導(dǎo)致了在后續(xù)的工作中無(wú)法百分之百的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃，使效果打了折扣；協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)是手段。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。好的執(zhí)行往往需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)至少百分之八十的資源投入，如果能做好協(xié)調(diào)工作，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)上下一心，執(zhí)行力就能起到事半功倍的效果。分析我們管加工一廠一車間的現(xiàn)狀，可以說(shuō)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的資源最多投入了百分之四十，由于溝通工作的欠缺，使得我們的生產(chǎn)計(jì)劃和規(guī)章制度無(wú)法完全貫徹和落實(shí)，有時(shí)做一件工作，純粹是一部分人在盡心盡力的做，而一部人是敷衍了事。而我們就是缺少協(xié)調(diào)手段，無(wú)法充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；反饋：反饋是保障。執(zhí)行的好壞要經(jīng)過(guò)反饋來(lái)得知，我的理解是反饋就是我們?nèi)粘９ぷ髦械墓ぷ鳈z查，我們執(zhí)行的是否徹底，執(zhí)行的效果如何，可以通過(guò)多次的檢查，以此來(lái)查看有沒(méi)有哪個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)還存在問(wèn)題，在后續(xù)生產(chǎn)中再進(jìn)行協(xié)調(diào)改進(jìn)。而我們一車間，我認(rèn)為這一點(diǎn)是做的非常差的，應(yīng)該說(shuō)責(zé)任在我，在我們布置任務(wù)過(guò)后，沒(méi)有及時(shí)的去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，不了解現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)的完成進(jìn)度，沒(méi)有對(duì)他們進(jìn)行及時(shí)的督促和指導(dǎo)，往往等知道結(jié)果時(shí)已經(jīng)木已成舟，給我們的工作帶來(lái)很大的被動(dòng)性。假設(shè)我們管理人員能夠經(jīng)常檢查任務(wù)的完成情況，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)不足之處，及時(shí)的給他們做出指導(dǎo)，把握方向，那么就不必再做亡羊補(bǔ)牢的事了；責(zé)

任：責(zé)任是關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行應(yīng)該通過(guò)績(jī)效考核來(lái)實(shí)現(xiàn)。而不僅僅只是從單純的道德上來(lái)約束，應(yīng)該形成一種獎(jiǎng)懲制度，公開、透明化，才能不會(huì)使執(zhí)行作無(wú)用功，用大棒加胡蘿卜來(lái)增強(qiáng)員工的敬業(yè)精神，來(lái)更好的管理執(zhí)行力。由于我們一車間在檢查方面做的還不夠，因此考核這一項(xiàng)也成了我們的軟肋。我們應(yīng)該及時(shí)做好檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或者有違反規(guī)定者，及時(shí)通過(guò)相關(guān)的考核規(guī)定進(jìn)行處理，考核和教育雙管齊下，讓全體員工在潛移默化中把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為自己的習(xí)慣，養(yǎng)成一個(gè)只要是任務(wù)就必須想辦法完成的良好心態(tài)；決心：決心是基石。狐疑猶豫，終必有悔，顧小忘大，后必有害！專注，堅(jiān)持這種人生信條同樣也適用于管理執(zhí)行這個(gè)方面！我想在我們一車間的所有管理者認(rèn)識(shí)到前面四點(diǎn)后，就是堅(jiān)持不懈的按這個(gè)方向走下去。

通過(guò)學(xué)習(xí)和反思，我感覺(jué)自身還存在很多不足之處。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自己的管理水平，努力的完善自己！

沈敏

2009-12-2

第五篇：戀愛(ài)思想總結(jié)匯報(bào)

今天不知怎么了我所有的女性朋友和她們所有的前男友，或現(xiàn)任丈夫，或現(xiàn)任男友的一幕幕一直在我腦里翻滾著，戀愛(ài)思想總結(jié)匯報(bào)。我突然覺(jué)得有什么東西靈光一現(xiàn)，似乎在告訴我，各種選擇所導(dǎo)致的后果，然后我不停地問(wèn)我自己，在這么多無(wú)可奈何中，我想要什么的生活，思想?yún)R報(bào)《戀愛(ài)思想總結(jié)匯報(bào)》。當(dāng)選項(xiàng)只有ABCDE的時(shí)候，我們會(huì)不會(huì)貪心地想要F，或者A和E的結(jié)合體。我不知道。只是，自己選的路，跪著也要走下去。這叫責(zé)任。是吧。