第一篇：鋼鐵集團(tuán)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改情況報(bào)告

鋼鐵集團(tuán)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改情況

報(bào)告

先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案制定后，*鋼黨委按照市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)指示精神，對(duì)照整改措施按照責(zé)任人、整改時(shí)間、責(zé)任部門逐項(xiàng)逐條部署和安排，本著同步展開、分類落實(shí)的原則進(jìn)行認(rèn)真梳理、整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

第一項(xiàng)：建設(shè)效益型*鋼，盡快解決目前高產(chǎn)低效，有產(chǎn)量而利潤(rùn)很低的現(xiàn)狀，努力達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。整改措施：

1、繼續(xù)加大對(duì)標(biāo)挖潛工作力度，各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)達(dá)到唐鋼水平。

2、繼續(xù)加快高附加值產(chǎn)品的開發(fā)。主要做法：在鋼鐵市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，成本優(yōu)勢(shì)、品種質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。為此，公司確定把對(duì)標(biāo)挖潛練內(nèi)功作為求生存謀發(fā)展的長(zhǎng)效手段，制定出臺(tái)了《*鋼對(duì)標(biāo)制度管理辦法》，促進(jìn)對(duì)標(biāo)工作的規(guī)范化、全面化和制度化。在推進(jìn)對(duì)標(biāo)工作中，以追趕唐鋼各項(xiàng)指標(biāo)為階段性目標(biāo)，堅(jiān)持全方位對(duì)標(biāo)。至2005年底通過不間斷地與唐鋼等省內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)，開拓了思路，對(duì)出了信心，找出了存在的問題和差距，并結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)下大力氣進(jìn)行改進(jìn)，收到了明顯成效。2006年元月份，*鋼機(jī)燒結(jié)礦成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；球團(tuán)礦成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；煉焦綜合成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；連鑄坯綜合成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；鋼材綜合成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；由于*鋼煉鐵入爐原料配比結(jié)構(gòu)不同，綜合影響噸鐵成本高于唐鋼，生鐵成本元/噸，比唐鋼南區(qū)和北區(qū)生鐵綜合成本元/噸高元/噸。目前*鋼在大眾原燃料采購(gòu)成本上繼續(xù)加大與唐鋼對(duì)標(biāo)力度，努力實(shí)現(xiàn)生鐵成本與唐鋼看齊，或低于唐鋼。繼續(xù)加

大新產(chǎn)品開發(fā)力度，追求利潤(rùn)最大化。在廣大科技人員、營(yíng)銷人員和主體生產(chǎn)廠職工的共同努力下，已開發(fā)出了低成本ⅲ級(jí)螺紋鋼、焊絲鋼、焊條鋼、硬線鋼、彈簧鋼、優(yōu)炭圓鋼、合結(jié)圓鋼、鏈條鋼、抽油桿鋼、圓環(huán)鏈鋼、優(yōu)質(zhì)帶鋼等共計(jì)40個(gè)新品種。元月*鋼實(shí)現(xiàn)稅收1個(gè)億，贏利56萬，在新唐鋼成立之即，以較好的成績(jī)向新集團(tuán)公司獻(xiàn)禮。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第二項(xiàng)：加快發(fā)展步伐，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提前實(shí)現(xiàn)二次跨越目標(biāo)。整改措施：

1、1800m3高爐達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

2、加大引資力度，保證跨越式發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。①建設(shè)120噸轉(zhuǎn)爐一座、高速線材生產(chǎn)線一條。②1500mm熱軋卷板項(xiàng)目。主要做法：經(jīng)過全公司的共同努力，1800m3高爐已于2005年10月24日點(diǎn)火開爐，煉鐵廠克服新裝備、新工藝、新技術(shù)以及外圍條件影響等帶來的一系列困難和矛盾，精心組織、步步為營(yíng)，不斷摸索保持高爐順行的工藝操作方針，建立合

理爐型，強(qiáng)化內(nèi)部調(diào)劑，逐步調(diào)整高爐爐況，生鐵產(chǎn)量穩(wěn)步攀升。12月4日生鐵產(chǎn)量突破3700噸，勝利實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的達(dá)產(chǎn)指標(biāo)。目前，1800m3高爐平均利用系數(shù)達(dá)到，在全國(guó)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。2005年12月2日，*鋼120噸轉(zhuǎn)爐也正式啟動(dòng)建設(shè)，拉開了*鋼實(shí)施“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃2010年實(shí)現(xiàn)800萬噸鋼產(chǎn)量的序幕。目前，組織施工人員進(jìn)入120噸轉(zhuǎn)爐工程施工現(xiàn)場(chǎng)，全面展開現(xiàn)場(chǎng)施工的具體準(zhǔn)備工作，以確保三月初全面展開土建施工工作。120噸轉(zhuǎn)爐和二高線重要設(shè)備的招投標(biāo)工作正在進(jìn)行，兩項(xiàng)工程在今年10月份將如期完成。由于1500mm熱軋卷板市場(chǎng)情況不好，此項(xiàng)目建設(shè)公司暫緩。改上中型材，預(yù)計(jì)今年年底完成。

辦結(jié)情況：第一條措施已于2005年11月完成；第二條將于2006年10月完成。

第三項(xiàng)：堅(jiān)持以人為本，確保改革發(fā)展中職工群眾真正得到實(shí)惠，企業(yè)重

大決策，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求職工群眾的意見和建議，建立職工群眾參與決策的機(jī)制。整改措施：

1、建立健全職工群眾參與決策的有關(guān)規(guī)章制度

2、在改革改制工作中，確實(shí)維護(hù)職工群眾的利益。主要做法：堅(jiān)持廠務(wù)公開，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，進(jìn)一步完善了民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保職工群眾在企業(yè)改革發(fā)展重大決策制定中真正得到實(shí)惠。及時(shí)做好理順職工情緒、化解矛盾的工作，堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，解決好涉及職工群眾利益的實(shí)際問題，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好廣大職工的積極性，為維護(hù)公司和社會(huì)穩(wěn)定，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成創(chuàng)造良好的條件。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第四項(xiàng)：建議公司在深化企業(yè)改革，優(yōu)化管理機(jī)制，提高服務(wù)水平，吸引優(yōu)秀人才方面出臺(tái)新的政策。整改措施：

1、完善有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)已有的規(guī)

章制度狠抓落實(shí)，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行不定期的檢查。每年根據(jù)發(fā)展和變化了的情況進(jìn)行及時(shí)修訂。

2、進(jìn)一步做好優(yōu)秀人才的招聘、選拔與管理工作，不斷完善考核辦法。

3、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的環(huán)境和氛圍。

4、建立技術(shù)專家、崗位操作專家評(píng)審和津貼制度。主要做法：至2005年底，公司9家改制單位已成功分流，脫離公司，各單位獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，但公司在各改制單位中仍占大股，相對(duì)控股，并負(fù)責(zé)各單位黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，進(jìn)一步建立和修訂了有關(guān)規(guī)章制度，每年根據(jù)企業(yè)需要和有關(guān)規(guī)章制度，招聘大約150名大學(xué)生，充實(shí)到企業(yè)各關(guān)鍵技術(shù)崗位。公司從2006年1月1日起，在全公司專業(yè)技術(shù)崗位和操作崗位實(shí)行聘評(píng)公司級(jí)專家和首席操作專家制度。繼續(xù)調(diào)整理順管理體制，優(yōu)化管理程序，實(shí)現(xiàn)管理流程再造，達(dá)到精干高效，提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的快速反映能力和應(yīng)變能力，為人才成長(zhǎng)和人盡

其才營(yíng)造了良好的環(huán)境和氛圍。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第五項(xiàng)：建議公司把事故管理形成機(jī)制，有具體部門來檢查、監(jiān)督執(zhí)行，真正上下聯(lián)動(dòng)，使每一個(gè)管理者都能負(fù)責(zé)任。整改措施：進(jìn)一步完善事故管理制度，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。主要做法：為加強(qiáng)各級(jí)干部的思想和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化了“危機(jī)”意識(shí)、延伸“事故”管理，建立了專題攻關(guān)、以周以天為循環(huán)抓好工作落實(shí)等一系列工作制度，促進(jìn)了各級(jí)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。下一步將繼續(xù)加大企業(yè)“執(zhí)行力”的執(zhí)行力度，進(jìn)一步明確責(zé)任，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

辦結(jié)情況：將于2006年6月完成。

第六項(xiàng)：盡快采取措施，解決公司機(jī)關(guān)現(xiàn)有管理模式，提高辦事效率。整改措施：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展實(shí)際，調(diào)整公司機(jī)關(guān)現(xiàn)有管理模式，提高辦事效率。主要做法：從*鋼的實(shí)際出發(fā)，按照精干、高效的原則，理順經(jīng)營(yíng)管理體制，先后整合精減了5個(gè)二級(jí)單

位建制。調(diào)整了公司機(jī)關(guān)部分處室機(jī)構(gòu)設(shè)置，精減了5個(gè)處室機(jī)構(gòu)，撤并了部分科室，職能進(jìn)一步理順，管理得到加強(qiáng)。公司機(jī)關(guān)人員現(xiàn)有近1000人，精減力度達(dá)到50％。在2006年5月1日前，公司機(jī)關(guān)管理模式調(diào)整工作全部到位，一批精干的機(jī)關(guān)管理人員將使全公司的管理工作實(shí)現(xiàn)辦事快捷化、高效化。

辦結(jié)情況：將于2006年5月前完成。

第七項(xiàng)：公司黨委要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，以免發(fā)生浪費(fèi)和腐敗現(xiàn)象。整改措施：建立健全副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，加大廉潔自律教育力度。主要做法：制定和實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)的意見》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制度，要求兩級(jí)班子成員認(rèn)真接受職工的監(jiān)督和檢查，切實(shí)開展好民主測(cè)評(píng)工作。將對(duì)副科級(jí)以上干部和重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)專題培訓(xùn),對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)持執(zhí)行抽查制度。

辦結(jié)情況：將于2006年6月完成。

第八項(xiàng)：針對(duì)原材料、備品備件進(jìn)廠質(zhì)量問題，進(jìn)行監(jiān)察，減少不必要的損失。整改措施：完善對(duì)原材料、備品備件進(jìn)廠質(zhì)量的效能監(jiān)察制度。主要做法：圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)和改革改制，深入開展了效能監(jiān)察工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞了管理漏洞，減少了效益流失。公司對(duì)每一項(xiàng)原材料及備品備件的采購(gòu)全部公開招標(biāo)，公司紀(jì)委監(jiān)察處將對(duì)每項(xiàng)招標(biāo)實(shí)行全過程監(jiān)督，使各項(xiàng)招標(biāo)都在陽(yáng)光下操作。

辦結(jié)情況：將于2006年6月完成。

第九項(xiàng)；進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部任用、問題查處、懲治工作的透明度，建立符合*鋼實(shí)際的規(guī)范廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為的制度。努力實(shí)現(xiàn)干部能上能下的用人機(jī)制。整改措施：

1、健全完善干部管理、任用、考核、懲處等方面的規(guī)章制度，繼續(xù)做好干部任前公示等制度.2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持績(jī)效考核，能上能下的管理體制，增強(qiáng)

其責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。主要做法：在改革、生產(chǎn)和發(fā)展的實(shí)踐中考察和培養(yǎng)干部，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，嚴(yán)格民主推薦和任前公示制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部季度和年度績(jī)效考評(píng)力度，依據(jù)考核結(jié)果把那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部及時(shí)選拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。全公司共培養(yǎng)選拔廠處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部40名，調(diào)整交流廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部81人次，選拔配備廠處長(zhǎng)助理22名，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。下一步將進(jìn)一步完善干部管理、考核制度，形成完備的干部管理機(jī)制。

辦結(jié)情況：將于2006年6月完成。

第十項(xiàng)：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和專兼職黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高黨員和黨務(wù)工作者整體素質(zhì)。整改措施：

1、每年舉辦2-5期黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。

2、繼續(xù)完善“三會(huì)一課”制度，充分發(fā)揮黨校（業(yè)余黨校）的作用，加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)。主要做法：

公司在下發(fā)的2006年度黨群工作要點(diǎn)文件中，對(duì)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和專兼職黨務(wù)工作者的培訓(xùn)及“三會(huì)一課”制度進(jìn)行了系統(tǒng)性、階段性安排，尤其在黨員先進(jìn)性長(zhǎng)期教育和培訓(xùn)方面做了細(xì)致的安排和部署。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第十一項(xiàng)：保證基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為黨員開展活動(dòng)設(shè)置一些必要的活動(dòng)場(chǎng)所，經(jīng)常不斷地組織豐富多彩的黨員集體活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。整改措施：

1、采取行政出一點(diǎn)，黨費(fèi)補(bǔ)一點(diǎn)，確保黨組織開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

2、充分利用現(xiàn)有業(yè)余黨校等活動(dòng)場(chǎng)所，有條件的要建立黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室，購(gòu)置一些圖書和文體用品，豐富黨員的文化生活。主要做法：公司黨委每年下?lián)芙?0萬的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于“七一”表彰等重大黨組織活動(dòng)的開展。一些廠（礦）行政領(lǐng)導(dǎo)積極拿出一定資金對(duì)業(yè)余黨校的硬件和軟件進(jìn)行更新，現(xiàn)代化的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室和

電教室為提高黨員素質(zhì)，豐富黨員文化生活提供了良好的環(huán)境。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第十二項(xiàng)：有些黨群工作的切入點(diǎn)很好，工作安排也詳細(xì)周到，但有時(shí)表面化，流于形式，沒有真正落到實(shí)處。整改措施：加大對(duì)黨群工作的督查力度，確保安排布置的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。主要做法：黨群工作努力做到緊密圍繞實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革和發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，與行政工作緊密配合，協(xié)調(diào)一致，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)合力。公司黨委每月定時(shí)召開政工例會(huì)，對(duì)上個(gè)月的工作落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)緊密圍繞當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)下個(gè)月的黨群工作進(jìn)行安排部署，強(qiáng)化考核，嚴(yán)格落實(shí)。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第十三項(xiàng)：公司黨委成員在深入基層方面多采取一些實(shí)際的行動(dòng)，多下基層走一走，傾聽基層黨員、職工群眾的心聲，多關(guān)注職工關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，解決關(guān)系職工切身利益的實(shí)

際問題（如醫(yī)保價(jià)格高、勞保用品質(zhì)量等問題），多關(guān)心困難職工群眾，用實(shí)際行動(dòng)來踐行黨的先進(jìn)性。整改措施：

1、建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾機(jī)制，暢通民意表達(dá)渠道。

2、每季召開一至兩次座談會(huì)，及時(shí)掌握并解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。主要做法：公司每季召開兩次職工群眾座談會(huì)，尤其對(duì)群眾提出的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)（如職工醫(yī)院醫(yī)療條件差、勞保用品質(zhì)量差等）問題特別關(guān)注，暢通民意表達(dá)渠道。公司黨委成員每周堅(jiān)持深入廠（礦）基層一線，傾聽職工群眾心聲。加強(qiáng)了信訪和維護(hù)穩(wěn)定的工作，公司每天安排專人值班，公布值班電話和聯(lián)系電話，信訪辦和接待科認(rèn)真接待每一位來訪者，及時(shí)解決職工反映出的住房、取暖等實(shí)際問題，做好深入細(xì)致的思想政治工作。公司堅(jiān)持開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，化解矛盾，理順情緒，推進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革改制等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第十四項(xiàng)：加大職工代表與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交流對(duì)話力度，并把這種對(duì)話形式作為一項(xiàng)制度堅(jiān)持下來，定期召開交流對(duì)話會(huì)，聽取職工的意見和建議，把重點(diǎn)工作、公司發(fā)展思路及時(shí)與廣大職工見面，真正達(dá)到相互交流，共同促進(jìn)，共謀*鋼發(fā)展大計(jì)的目的。整改措施：

1、進(jìn)一步完善職工代表與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交流對(duì)話制度。

2、涉及公司改革和發(fā)展的重大問題通過召開對(duì)話交流會(huì)征求和聽取職工群眾的意見，日常工作中注意隨時(shí)與職工進(jìn)行多方面的交流與溝通。

3、繼續(xù)在*鋼oa網(wǎng)上辦好總經(jīng)理信箱，及時(shí)解決職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問題。主要做法：為促進(jìn)民主管理，在*鋼oa網(wǎng)上建立了“總經(jīng)理信箱”，聘請(qǐng)了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員。2005年6月份又以*鋼黨發(fā)［2005］20號(hào)文件下發(fā)了《職工代表與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交流對(duì)話制度》的通知。繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行了廠務(wù)公開制度，加強(qiáng)了上下溝通，暢通了民主監(jiān)督的渠道，更好地發(fā)揮了職工在民主管理中的作用。

在每年“五一”和年終勞模表彰會(huì)及職代會(huì)期間，公司召開座談會(huì)，認(rèn)真征求職工代表意見，職代會(huì)上對(duì)職工代表的提案逐一認(rèn)真進(jìn)行解答。每天總經(jīng)理對(duì)“總經(jīng)理信箱”內(nèi)的信息及時(shí)整理并分類反饋到有關(guān)部門，對(duì)群眾反映比較大的問題親自督辦。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第十五項(xiàng)：先進(jìn)性教育活動(dòng)中還存在形式主義。建議把先進(jìn)性教育活動(dòng)重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是有一定權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)干部身上。要讓黨員群眾提高認(rèn)識(shí)，必須從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。整改措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督力度。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭整改。

3、督導(dǎo)組加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的督導(dǎo)檢查。主要做法：加強(qiáng)了對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部的業(yè)績(jī)考核。在加強(qiáng)日常工作考核的基礎(chǔ)上，年底對(duì)48個(gè)廠礦、處室單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全公司157名廠處級(jí)干部進(jìn)行了一次全面的考核，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

建設(shè)得到新的加強(qiáng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在先進(jìn)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，從自身做起，努力做到“三帶頭”，各督導(dǎo)組加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的督導(dǎo)檢查和落實(shí)工作，促使全公司黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)上更加堅(jiān)定。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第十六項(xiàng)：建議公司黨委在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段，在查找問題上下功夫，在整改提高上下功夫，使先進(jìn)性教育活動(dòng)真正收到實(shí)效，真正成為黨員受教育，群眾得實(shí)惠工程，真正通過活動(dòng)的開展，促進(jìn)*鋼的二次跨越式發(fā)展，并以此活動(dòng)為契機(jī)，通過多種形式和途徑建立發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆先進(jìn)性的有效機(jī)制。整改措施：

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真進(jìn)行整改，自覺接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，做到“兩促進(jìn)，兩不誤”。

2、建立健全基層黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。主要做法：在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司黨委對(duì)各項(xiàng)工

作安排認(rèn)真組織落實(shí)，各級(jí)黨組織建設(shè)得到全面的加強(qiáng)，使先進(jìn)性教育活動(dòng)真正收到實(shí)效，達(dá)到了提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作的根本目的，辦成了群眾“滿意工程”，職工群眾總滿意度達(dá)到%。在總結(jié)和鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，積極探索和建立長(zhǎng)效機(jī)制，全面加強(qiáng)黨建工作。努力實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)成果”：一實(shí)踐成果，二制度成果，三是理論成果。本著“科學(xué)、管用、長(zhǎng)效”的原則，制定了創(chuàng)新黨建工作的新思路、新舉措。加強(qiáng)和建立健全黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)長(zhǎng)效制度；在進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度的同時(shí)，建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、激勵(lì)約束、管理監(jiān)督、黨建工作責(zé)任考核等長(zhǎng)效機(jī)制，以有效的制度保證鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。

辦結(jié)情況：第一條措施已于2005年11月完成；第二條將于2006年6月

完成。

第十七項(xiàng)：加大對(duì)職工醫(yī)院的投入和建設(shè)，積極改善職工的就醫(yī)條件。整改措施：

1、興建職工醫(yī)院大樓。

2、根據(jù)*鋼財(cái)力，逐步給以投入，改善醫(yī)療設(shè)施。

3、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的管理，提高服務(wù)質(zhì)量。主要做法：為了改善職工醫(yī)療條件，2006年公司將投資2000萬元新建一座萬m2住院樓，投資200萬元增加醫(yī)療設(shè)備。公司職工醫(yī)院采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，加快人才的使用和培養(yǎng)，不斷提高醫(yī)療水平，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，改善服務(wù)作風(fēng)，同時(shí)在職工普遍關(guān)注的醫(yī)藥費(fèi)偏高問題方面，嚴(yán)格醫(yī)藥制度和采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到讓廣大職工滿意放心。

辦結(jié)情況：將于2006年12月完成。

第十八項(xiàng)：希望公司對(duì)改制單位多加指導(dǎo)和幫助。整改措施：公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入改制單位了解情況，對(duì)他們的工作給予幫助和指導(dǎo)。主要做法：公司在合法合規(guī)的前提下，加大對(duì)參股、控

股企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)工作，規(guī)范企業(yè)行為，行使好出資人權(quán)利，確保國(guó)有出資人真正到位和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入改制單位就實(shí)行廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)透明度，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益等問題給予幫助和指導(dǎo)。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第十九項(xiàng)：公司在改革改制制定政策過程中，凡涉及到離退休職工利益時(shí)，盡量吸收離退休職工管理處參加。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或成員單位不健全，不明確，希望盡快解決。整改措施：

1、公司在改革工作中，凡涉及到離退休職工利益時(shí)，都要聽取離退休職工代表的意見和建議。

2、建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或成員單位。主要做法：在每年公司召開的職代會(huì)期間，邀請(qǐng)老干部代表列席會(huì)議，特別在出臺(tái)一些涉及到離退休職工利益的政策制定過程中，聽取他們的意見和建議。每年召開一次老干部工作會(huì)議，圍繞公司發(fā)展大

家議事論事，遇有重大問題公司主動(dòng)向老干部們報(bào)告。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第二十項(xiàng)：公司目前被盜現(xiàn)象嚴(yán)重，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)廠區(qū)巡邏及打擊盜竊力度。

1、加大對(duì)物資的管理力度，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實(shí)防范措施。

2、加大對(duì)出入廠區(qū)人員、車輛的檢查管理力度。主要做法：公司保衛(wèi)處在不斷增加保衛(wèi)力量嚴(yán)格保衛(wèi)制度的前提下，投入了上百萬資金對(duì)各廠（礦）重要部位設(shè)立警衛(wèi)監(jiān)督崗，在盜賊經(jīng)常出沒的地方，封門堵墻，同時(shí)加大進(jìn)出廠區(qū)人員和車輛證件的檢查力度，嚴(yán)格進(jìn)出物資管理制度，積極與各單位聯(lián)合搞好群防群治工作。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第二篇：先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告

先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人整改方案，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊密結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個(gè)人整改情況報(bào)告如下：

（一）注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

（二）自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，自覺地以”三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照市委袁榮祥書記提出的五個(gè)表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)為官。

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對(duì)他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對(duì)兼任所長(zhǎng)職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動(dòng)全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡(jiǎn)行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績(jī)效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)篇二：保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告

保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人整改方案，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊密結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個(gè)人整改情況報(bào)告如下：

（一）注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，對(duì)照“三個(gè)代表”的要求，補(bǔ)足自身欠缺的政治理論知識(shí)，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動(dòng)中，不但完成黨組織布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話，撰寫了心得體會(huì)，還將其他的重要文獻(xiàn)重新通讀一遍，政治理論水平得到了進(jìn)一步的提高。

（二）自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，自覺地以”三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照市委袁榮祥書記提出的五個(gè)表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)為官。

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對(duì)他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對(duì)兼任所長(zhǎng)職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動(dòng)全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡(jiǎn)行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績(jī)效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；不斷加強(qiáng)反腐敗六個(gè)機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時(shí)繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時(shí)俱進(jìn)的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪專題調(diào)研，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

（五）加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自市、自警、自勵(lì)，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)整改工作作出表態(tài)講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。篇三：先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告一般干部

先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告(一般干部)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我通過深入的學(xué)習(xí)，認(rèn)真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評(píng)和幫助并自我剖析，使我不僅認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和不足，也認(rèn)清自己今后努力方向，在整改階段中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人整改方案，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個(gè)人整改情況報(bào)告如下：

一、理論聯(lián)系實(shí)際，主動(dòng)開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)

在整改階段中，我以解決思想上和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是要在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提高學(xué)習(xí)理論的自覺性，平時(shí)還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話，精讀《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想有了更加深刻的理解，彌補(bǔ)了自身所欠缺的政治理論知識(shí)，提高自身的政治素養(yǎng)，政治理論水平有一個(gè)明顯的提高。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，破處焦躁和保守思想

在這一階段的工作和學(xué)習(xí)中，我努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點(diǎn)和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受了大家的批評(píng)和幫助，腳踏實(shí)地地開展工作，參與的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有了一定的進(jìn)展，工作效率有了明顯的提高。

三、加強(qiáng)調(diào)查研究，注重深入查找問題根源

在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道基層群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對(duì)什么，不斷拓寬自己的視野，改進(jìn)自己的工作方法，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，自覺地以”三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，指導(dǎo)和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，更好地為人民服務(wù)。

四、不斷解放思想，培養(yǎng)工作的創(chuàng)新精神

通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，使我樹立了以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足突破條條框框的勇氣，敢于說真話，不怕得罪人，主動(dòng)靠前解決工作中存在的問題。在這一階段的工作中，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使自己能夠適應(yīng)工作發(fā)展的需要，做到干一行、愛一行、專一行、成一行。

第三篇：先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告

先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告（范文）

先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告（范文）

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人整改方案，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊密結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個(gè)人整改情況報(bào)告如下：

（一）注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，對(duì)照“三個(gè)代表”的要求，補(bǔ)足自身欠缺的政治理論知識(shí)，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動(dòng)中，不但完成黨組織布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話，撰寫了心得體會(huì)，還將其他的重要文獻(xiàn)重新通讀一遍，政治理004km.cn 論水平得到了進(jìn)一步的提高。

（二）自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，自覺地以”三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照市委袁榮祥書記提出的五個(gè)表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)為官。

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對(duì)他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對(duì)兼任所長(zhǎng)職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)004km.cn)，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動(dòng)全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡(jiǎn)行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績(jī)效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；不斷加強(qiáng)反腐敗六個(gè)機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，004km.cn 同時(shí)繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時(shí)俱進(jìn)的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪專題調(diào)研，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

（五）加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵(lì)，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)整改工作作出表態(tài)講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。

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第四篇：衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告

衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告

衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動(dòng)個(gè)人整改報(bào)告

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人整改方案，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對(duì)他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對(duì)兼任所長(zhǎng)職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動(dòng)全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡(jiǎn)行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績(jī)效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；不斷加強(qiáng)反腐敗六個(gè)機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時(shí)繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時(shí)俱進(jìn)的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行 作目標(biāo)，我院切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金的管理，實(shí)行專戶核算，確保項(xiàng)目資金?？顚Ｓ?。按照有關(guān)制度對(duì)參加建立健康檔案的人員進(jìn)行餐食補(bǔ)

助及專車接送，對(duì)參加健康檔案老年人體檢，重點(diǎn)人群隨訪，電子檔案的錄入的人員相應(yīng)補(bǔ)助，各項(xiàng)健康教育活動(dòng)中使用的資金均在此范圍內(nèi)。

2、十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況

居民健康檔案管理：我院通過集中建檔、門診建檔、入戶建檔等方式來提高建檔率，并加大宣傳力度，提高居民的主動(dòng)建檔意識(shí)，積極配合我院建檔工作，進(jìn)一步提高了重點(diǎn)人群健康檔案的建檔率。截止201年10月初，全鄉(xiāng)建立居民健康檔案4806份，電子檔案835份。

健康教育：根據(jù)XX年健康教育工作計(jì)劃，定期開展健康教育活動(dòng)，XX年共開展健康教育12次，通過入戶發(fā)放宣傳資料、舉辦健康知識(shí)講座、開展街頭宣傳咨詢等形式對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行健康宣傳教育。健康宣傳資料入戶率、居民健康教育知識(shí)知曉率、健康行為形成率大幅度提高。

預(yù)防接種：不斷加強(qiáng)預(yù)防接種門診的規(guī)范化建設(shè)。提升內(nèi)涵管理水平，各種免疫規(guī)劃疫苗報(bào)告接種率均穩(wěn)定保持在95%以上。

傳染病防治：認(rèn)真落實(shí)傳染病防治措施，加強(qiáng)疫情報(bào)告管理，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，強(qiáng)化疫情的調(diào)查與處理。

兒童保健與孕產(chǎn)婦管理：在各村婦幼保健員的共同努力下，通過每月村級(jí)上報(bào)制度，加強(qiáng)了我院婦幼保健管理率。

重點(diǎn)人群管理：積極開展重點(diǎn)人群篩查工作，對(duì)確診的高血壓、糖尿病等重點(diǎn)慢性病人實(shí)施規(guī)范管理和隨訪；掌握轄區(qū)重性精神疾病患者的相關(guān)信息并建立管理檔案。經(jīng)自查核實(shí)，高血壓規(guī)范管理527人；隨訪次數(shù)1664次；糖尿病規(guī)范管理99人；隨訪次數(shù)325次；重性精神病規(guī)范管理18人；隨訪次數(shù)42次；老年人規(guī)范管理563人；死亡人數(shù)3人；體檢人數(shù)504人；完成了體檢任務(wù)數(shù)。

二、存在問題

1、公共衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍不健全。由于我鄉(xiāng)實(shí)際情況從事公共衛(wèi)生服務(wù)人員比例不足，沒有固定的人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)公共衛(wèi)生負(fù)責(zé)人為兼職，難以滿足公共衛(wèi)生工作需要。

2、項(xiàng)目執(zhí)行水平有待提高。基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案建檔率、健康檔案計(jì)算機(jī)管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，隨意涂改，健康體檢不及時(shí)等不規(guī)范現(xiàn)象。

3、慢性病人系統(tǒng)管理不規(guī)范，隨訪不到位；婦幼保健工作水平參差不齊，圍產(chǎn)期保健、體弱兒篩查工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；重性精神疾病的管理存在較大空白。另外，部分居民電話變更，未能及時(shí)更新信息，導(dǎo)致部分檔案無法核實(shí)。

三、下一步工作安排

1、.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為我院工作的重點(diǎn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的一項(xiàng)民心工程來抓，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，確保圓滿完成工作目標(biāo)。

2、進(jìn)一步明確負(fù)責(zé)人職責(zé)，將促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目納入各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合目標(biāo)考核內(nèi)容；充分發(fā)揮我鄉(xiāng)疾控、保健對(duì)村級(jí)工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)職能，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，規(guī)范居民建檔技術(shù)服務(wù)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；建立健全有效的績(jī)效考核機(jī)制。

3、加強(qiáng)居民健康檔案信息的落實(shí)更新，對(duì)工作突出的人給予資金獎(jiǎng)勵(lì)政策。

4、規(guī)范十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理流程，認(rèn)真學(xué)習(xí)十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)范，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，要對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識(shí)，居民健康檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高健康檔案的質(zhì)量，確保XX年 楊校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，李副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，制訂了工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)校食堂進(jìn)行監(jiān)管工作。

2、健全制度、責(zé)任到人。校長(zhǎng)是食堂衛(wèi)生安全的

9、附屬設(shè)施比較齊全。各門窗有防蠅、防塵設(shè)施；有4個(gè)分別用于洗菜、洗餐具、洗手等專用的洗潔盆；有專用的餐具消毒桶；有專用的半成品、成品的工具和容器，有明顯的標(biāo)志并能分開使用；食品加工區(qū)有專用帶蓋的廢棄物容器；食品倉(cāng)庫(kù)有防鼠板，有食品存放架，做到分類存放，保證有良好的通風(fēng)效果。

10、把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。凱里市賞郎中學(xué) XX年12月30日0 并且上崗人員健康證佩戴齊整。

四、采購(gòu)部嚴(yán)格對(duì)照食品安全要求，對(duì)食品供應(yīng)商進(jìn)行了索證工作，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行貨物驗(yàn)收，并健全了采購(gòu)食品臺(tái)帳。倉(cāng)庫(kù)物品分類合理，擺放規(guī)范，沒有過期食品，且標(biāo)簽上均有明顯的生產(chǎn)日期與生產(chǎn)廠家。

五、廚房各區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔，食品生、熟分開存放，并加強(qiáng)了對(duì)出品的各道環(huán)節(jié)與程序的管理，各檔口消毒、防蠅措施落實(shí)到位。

六、餐飲及客房餐具、杯具消毒規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了消毒制度，只 是還存在個(gè)別杯具不干凈的情況，需要加強(qiáng)清洗管理工作。

七、酒店各部門員工個(gè)人衛(wèi)生均有所改善，員工服裝干凈整潔、服務(wù)員的頭發(fā)、指甲等都已符合了酒店儀容儀表要求。

酒店的食品衛(wèi)生工作是常規(guī)工作。雖然我們通過自查我們?nèi)〉昧艘欢ǖ膶?shí)效，但還必須警鐘長(zhǎng)鳴，緊緊繃住食品安全工作這根弦，扎實(shí)工作，為酒店安全經(jīng)營(yíng)而不懈努力。

〇一一年六月十二日二 我校共有19個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生人數(shù)988人。學(xué)校占地面積二萬多平方米。

多年來，學(xué)校本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”的辦學(xué)理念，以人為本，立足實(shí)際，面向全體學(xué)生，認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)規(guī)定，按照“健康 學(xué)校共有3名專職或兼職體育教師，結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足學(xué)校體育教學(xué)工作的需要。我校把優(yōu)化學(xué)校體育、衛(wèi)生教育師資隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作來抓，通過校本培訓(xùn)和進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，優(yōu)化隊(duì)伍，體育、衛(wèi)生教師除了參加專業(yè)培訓(xùn)之外，還參加了新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程信息技術(shù)培訓(xùn)、普通話等各類培訓(xùn)，教師整體素質(zhì)較強(qiáng)。

4、教師待遇

體育教師享受其它學(xué)科教師同等待遇；并且每年有運(yùn)動(dòng)服裝費(fèi)等；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持教師參加教師培訓(xùn)。校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入體育組，關(guān)心他們的工作生活、幫助他們解決困難，充分調(diào)動(dòng)體育教師的積極性；教師自身也積極進(jìn)取，愛崗奉獻(xiàn)，學(xué)校教導(dǎo)處把日常體育工作納入體育教師工作量。

5、學(xué)校體育活動(dòng)及學(xué)生體鍛情況。

我校認(rèn)真遵循“健康 質(zhì)量逐步提高，學(xué)生體育鍛煉的態(tài)度和習(xí)慣普遍增強(qiáng)，校內(nèi)自覺進(jìn)行體育活動(dòng)人數(shù)不斷增加，學(xué)生健康狀況明顯改善。學(xué)校每年做好學(xué)生體質(zhì)健康狀況調(diào)查和登記工作，按時(shí)完成學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)采集和上報(bào)工作，學(xué)生的體鍛合格率達(dá)到96％以上。

（二）、學(xué)校衛(wèi)生工作方面

1、學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生食堂10個(gè)，有有效的《食品衛(wèi)生許可證》，食堂從業(yè)人員均取得了健康證明。食堂周圍無污染源。有相對(duì)獨(dú)立的食品原料存放間、食品加工操作間、食品出售場(chǎng)所。配備有足夠的通風(fēng)、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠、污水排放以及存放廢棄物的設(shè)施和設(shè)備。食堂有洗刷、消毒池等清洗設(shè)施設(shè)備。

2、飲水衛(wèi)生

學(xué)校為全校學(xué)生提供充足、安全衛(wèi)生的飲水，采用的是取得有效衛(wèi)生許可證的地下水水源。

3、公共體育衛(wèi)生服務(wù)

（1）學(xué)校重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作，歷來把培養(yǎng)學(xué)生自覺的衛(wèi)生意識(shí)和良好的衛(wèi)生習(xí)慣作為抓好文明校風(fēng)的重要內(nèi)容之一。校園管理實(shí)行分片包干，責(zé)任到人，定期檢查與抽查相結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)生的環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生的教育，將衛(wèi)生教育與檢查考核相結(jié)合，提高學(xué)生的衛(wèi)生意識(shí)，學(xué)校重視學(xué)生用眼衛(wèi)生教育、加強(qiáng)防近視眼，防蛀牙教育，做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作，傳染病高發(fā)季節(jié)，每天做好晨檢記錄，對(duì)教室及公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒，每年一次定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)體格檢查，檢查結(jié)果每生一張，反饋到家長(zhǎng)手中。

（2）學(xué)生體檢重視學(xué)生體質(zhì)健康，每學(xué)年對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行一次

健康體檢，并建立學(xué)生健康檔案；學(xué)校將學(xué)生體檢的情況及時(shí)反饋給學(xué)生和家長(zhǎng)，班主任也掌握本班學(xué)生的體質(zhì)狀況，將一些需要特別關(guān)注的學(xué)生的情況及時(shí)告知體育教師，以保證學(xué)生的運(yùn)動(dòng)安全；班主任還督促學(xué)生積極參加體育活動(dòng)、嚴(yán)格學(xué)生體育活動(dòng)的考勤記載，學(xué)校和各班還把體育作為評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人的重要條件之一。

（3）統(tǒng)一為全校學(xué)生購(gòu)買了校方責(zé)任險(xiǎn)；學(xué)校接受了縣疾病控制中心的預(yù)防保健等服務(wù)以及上及相關(guān)部門的食品衛(wèi)生檢查和指導(dǎo)。

（4）重視健康教育。學(xué)校衛(wèi)生室通過講座、黑板報(bào)、宣傳窗等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康教育和衛(wèi)生知識(shí)教育，特別對(duì)艾滋病和吸毒等教育，在各學(xué)科滲透的基礎(chǔ)上，通過專題教育等形式，利用“國(guó)防禁毒日”宣傳等時(shí)機(jī)，強(qiáng)化教育，增強(qiáng)了學(xué)生的毒品預(yù)防意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，使每個(gè)學(xué)生都爭(zhēng)做“珍愛生命，拒絕毒品”的人。同時(shí)，通過國(guó)旗下講話、主題班會(huì)等多種形式進(jìn)行深入持久的教育，使每個(gè)學(xué)生都能健康成長(zhǎng)。

（5）做好甲流感的防控工作。學(xué)校堅(jiān)持學(xué)生體溫“一日三報(bào)”制度和零報(bào)告制度；取消所有大型集會(huì)；對(duì)外來人員由門崗對(duì)其詢問和檢查。

三、領(lǐng)導(dǎo)管理

學(xué)校有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管體育、衛(wèi)生工作，將體育工作作為重要內(nèi)容之一納入工作計(jì)劃及總結(jié)中。學(xué)校保證了體育工作正常運(yùn)行所需的體育經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期購(gòu)置所需的體育工作所需的器材。

新安縣曹村鄉(xiāng)中 XX年9月

預(yù)防接種：不斷加強(qiáng)預(yù)防接種門診的規(guī)范化建設(shè)，加大了我院預(yù)防接種的速度。提升內(nèi)涵管理水平，各種免疫規(guī)劃疫苗報(bào)告接種率均穩(wěn)定保持在95%以上。

傳染病防治：認(rèn)真落實(shí)傳染病防治措施，加強(qiáng)疫情報(bào)告管理，強(qiáng)化疫情的調(diào)查與處理。

兒童保健與孕產(chǎn)婦管理：在各村婦幼保健員的共同努力下，通過每月村級(jí)上報(bào)制度，加強(qiáng)了我院婦幼保健管理率。

重點(diǎn)人群管理：積極開展重點(diǎn)人群篩查工作，對(duì)確診的高血壓、糖尿病等重點(diǎn)慢性病人實(shí)施規(guī)范管理和隨訪；掌握轄區(qū)重性精神疾病患者的相關(guān)信息并建立管理檔案。經(jīng)自查核實(shí)，高血壓規(guī)范管理498人；糖尿病規(guī)范管理95人；重性精神病規(guī)范管理43人，老年人規(guī)范管理3164人。

二、存在問題

1、項(xiàng)目執(zhí)行水平有待提高?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案建檔率、健康檔案計(jì)算機(jī)管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，隨意涂改，健康體檢不及時(shí)等不規(guī)范現(xiàn)象。

2、慢性病人系統(tǒng)管理不規(guī)范，婦幼保健工作水平參差不齊，圍產(chǎn)期保健、體弱兒篩查工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；另外，由于部分居民電話變更，未能及時(shí)更新信息，導(dǎo)致部分檔案無法核實(shí)。

三、下一步工作安排

1、.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為我院工作的重點(diǎn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的一項(xiàng)民心工程來抓，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，確保圓滿完成工作目標(biāo)。

2、進(jìn)一步明確負(fù)責(zé)人職責(zé)，將促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目納入各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合目標(biāo)考核內(nèi)容；充分發(fā)揮我鄉(xiāng)疾控、保健對(duì)村級(jí)工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)職能，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，規(guī)范居民建檔技術(shù)服務(wù)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；建立健全有效的績(jī)效考核機(jī)制。

3、加強(qiáng)居民健康檔案信息的落實(shí)更新，對(duì)工作突出的人給予資金獎(jiǎng)勵(lì)政策。

4、規(guī)范10項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理流程，認(rèn)真學(xué)習(xí)十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)范，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，要對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識(shí)，提高健康檔案的質(zhì)量，確保XX年十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)的完成。

xxx衛(wèi)生院 XX年2月10日

第五篇：政研室先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案

政研室先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案整改提高階段是先進(jìn)性教育集中精力解決問題、取得成效的關(guān)鍵階段。政研室領(lǐng)導(dǎo)班子把找準(zhǔn)問題、正視問題和解決問題作為提高教育活動(dòng)成效的關(guān)鍵。采取召開各類座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開展談心活動(dòng)等方式，廣泛征求有關(guān)方面對(duì)市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，經(jīng)過匯總梳理，共征求到意見建議共60條。對(duì)征求到的這些意見建議，市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持不回避矛盾、不推諉問題的原則，實(shí)事求是、原汁原味的進(jìn)行了反饋，多次召開支委會(huì)逐條分析提出問題的初衷，把握干部群眾的意愿，分清了哪些問題是工作制度不健全造成的，哪些是問題是工作努力不夠?qū)е碌模M(jìn)一步吃透了問題，找準(zhǔn)了產(chǎn)生問題的根源。在征求到的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的19條意見建議中，已經(jīng)得到整改的5條，暫時(shí)不具備整改條件、需要向群眾說明的2條，需要調(diào)查研究、通過努力加以整改的12條。通過歸納整理，這些意見建議主要反映在黨性觀念、業(yè)務(wù)能力、制度建設(shè)、機(jī)關(guān)效能和廉政建設(shè)等方面，市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真研究、反復(fù)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，形成了以下整改方案。整改的指導(dǎo)思想：按照邊整邊改，即知即改，盡力而為、量力而行的原則和提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求，切實(shí)解決政研室領(lǐng)導(dǎo)班子思想上、工作上和作風(fēng)上存在的突出問題。通過整改，使市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子更加牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做貫徹執(zhí)行黨的綱領(lǐng)路線方針政策的表率；更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做踐行“三個(gè)代表”重要思想的表率；更加牢固樹立大局思想，做貫徹民主集中制的表率；更加牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，做科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的表率；更加牢固樹立黨的宗旨意識(shí)，做依靠和服務(wù)群眾的表率。整改的總體要求：立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把近期整改、中期整改和長(zhǎng)期整改結(jié)合起來，體現(xiàn)階段性成效。對(duì)已經(jīng)整改的意見建議，認(rèn)真進(jìn)行回頭看，繼續(xù)聽取群眾的意見，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，鞏固整改成果；對(duì)一些馬上可以堅(jiān)決的問題，要即知即改、邊議邊改，抓緊落實(shí)；對(duì)那些暫時(shí)不具備整改條件、需要向群眾說明的問題，要通過完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，加大改正力度，進(jìn)行制度性整改和深度整改；對(duì)那些需要通過長(zhǎng)期努力加以整改的問題，要積極創(chuàng)造條件和向上級(jí)反映，力爭(zhēng)得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，在最短的時(shí)間內(nèi)得到整改解決。建立健全整改領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分工把好關(guān)口，限時(shí)整改，真正讓全體黨員及時(shí)感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)所帶來的新氣象、新變化。具體整改方案：

一、政治思想建設(shè)方面主要問題：學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持落實(shí)的，堅(jiān)持學(xué)以致用不夠，認(rèn)真思考問題、解決問題方面還存在較大差距。整改措施：以抓好職工理論學(xué)習(xí)為龍頭，認(rèn)真組織好政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并以培訓(xùn)、考察等活動(dòng)為載體，將思想政治建設(shè)引向深入。抓全體黨員對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、上級(jí)方針政策等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從理論修養(yǎng)上日益充實(shí)，吐故納新，不斷適應(yīng)工作和職責(zé)的要求。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流討論等方式，提高認(rèn)識(shí)，達(dá)成共識(shí)，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。

1、保證學(xué)習(xí)時(shí)間，除按時(shí)參加市上的其他學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1次。

2、保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。帶著改造主觀世界和改造客觀世界的實(shí)際，即帶著自己工作、思想實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要敢于剖析自己的思想，勇于聯(lián)系工作，認(rèn)真寫好讀書心得體會(huì)。

3、抓好全體黨員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有目的學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、政策法規(guī)、科技知識(shí)和公文寫作技能，擴(kuò)大知識(shí)面，掌握更多的工作本領(lǐng)，適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展調(diào)查研究所必備的知識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)和督促全體職工的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為市委政研室的一種自覺行動(dòng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳佰華實(shí)施科室：秘書科時(shí)限要求：2005年8月

二、調(diào)查研究工作方面主要問題：指導(dǎo)城市、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力不強(qiáng)，對(duì)上情、市情的分析把握不充分，對(duì)國(guó)家的各項(xiàng)方針政策研究不深，發(fā)展視野不夠開闊，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供第一手資料還不夠，在當(dāng)好市委參謀，為中心工作服務(wù)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。整改措施：

1、對(duì)關(guān)系全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)研。

2、想在領(lǐng)導(dǎo)之前，超前提出工作預(yù)案，盡量把問題研究透徹，把建議提的準(zhǔn)確，把工作做的細(xì)致。對(duì)市委作出的重大決策和重要的工作部署，建立跟蹤調(diào)查制度，將問題及時(shí)準(zhǔn)確的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，以利于領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。

3、通過調(diào)查研究，積極擴(kuò)大信息來源，按照準(zhǔn)確快捷高效的要求，從多角度、多層次提供高質(zhì)量、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，把各方面的情況及時(shí)的反映上來，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的第一手資料。

4、在過去深入基層以座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)、督促檢查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查等行之有效調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化功能開展調(diào)研，以上網(wǎng)查詢、下載信息、電子郵件傳輸?shù)仁侄伍_展快捷有效的調(diào)查研究。

5、努力提高各縣市區(qū)政研室的積極性，定期給他們安排調(diào)研課題、分解調(diào)研任務(wù)，充分發(fā)揮政研系統(tǒng)的整體合力。

6、加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合協(xié)調(diào)，組成聯(lián)合調(diào)研組，就城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展等方面的問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。

7、辦好《酒泉發(fā)展》雜志。充分發(fā)揮這一刊物在宣傳黨的政策、研究發(fā)展戰(zhàn)略、交流內(nèi)外信息、樹立酒泉形象、指導(dǎo)基層工作中的作用。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫述剛實(shí)施科室：城市科、農(nóng)村科時(shí)限要求：2005年12月

三、規(guī)章制度建設(shè)方面主要問題：集體學(xué)習(xí)的效果不太理想，干部管理缺乏激勵(lì)機(jī)制，年青干部業(yè)務(wù)能力提高較慢，科室之間溝通協(xié)調(diào)不夠、工作合力不強(qiáng)，還沒有完全形成按制度辦事、靠制度管人、用制度激勵(lì)人的良好機(jī)制。整改措施：要完善和創(chuàng)新各項(xiàng)制度建設(shè)，在原有學(xué)習(xí)交流、組織生活、民主評(píng)議、廉政建設(shè)等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善以下制度。

1、完善集中學(xué)習(xí)教育制度。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)一步提高集中學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃性、實(shí)效性。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，每個(gè)月集中學(xué)習(xí)教育不少于2次；要抓好學(xué)習(xí)重點(diǎn)，圍繞大政方針、市委中心工作和室內(nèi)重要任務(wù)提前擬定學(xué)習(xí)專題；要豐富學(xué)習(xí)形式，除采取專題輔導(dǎo)、集體討論、交流發(fā)言等形式以外，也要組織干部深入基層和企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行學(xué)習(xí)；要注重學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)學(xué)習(xí)檢查，督促干部既要加強(qiáng)政治理論方面的學(xué)習(xí)，用與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論解讀能力和用理論指導(dǎo)工作的能力，又要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，達(dá)到一專多能、廣聞博見，不斷提高業(yè)務(wù)工作技能。

2、完善干部管理制度。引入干部進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)的積極性。主要是要采用目標(biāo)激勵(lì)法，把全室工作進(jìn)行層層分解，結(jié)合崗位職責(zé)和干部實(shí)際，為每一位干部創(chuàng)設(shè)合理可行的發(fā)展目標(biāo)，比如學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)、工作任務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)、招商引資目標(biāo)等，對(duì)目標(biāo)激勵(lì)中的優(yōu)勝者，要給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部考核和使用的重要依據(jù)。

3、建立材料交流和講評(píng)制度。把原有的材料匯報(bào)交流學(xué)習(xí)形式進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成從討論思路、確定提綱、拿出初稿、二次討論提出修改意見、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，到最后審核定稿的程序化機(jī)制，使每一篇材料都集思廣益成為精品，成為全體干部相互交流提高業(yè)務(wù)能力的“實(shí)驗(yàn)田”。一般性的材料由科室自行組織討論思路、確定提綱、拿出初稿后，進(jìn)行集體匯報(bào)交流提出修改意見；重要材料由把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召集討論、確定提綱，責(zé)任人按規(guī)定時(shí)限完成初稿，再由集體討論、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)形成修改意見，責(zé)任人進(jìn)行二次修改，最后由把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核定稿。

4、完善責(zé)任落實(shí)制度。既要防止黨員干部不履行義務(wù)，又要促使全體黨員完全履行好應(yīng)盡義務(wù)。要結(jié)合黨員的不同崗位、職務(wù)，把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)加以細(xì)化，分解到每一位黨員，特別紀(jì)律責(zé)任、崗位責(zé)任、作風(fēng)責(zé)任、廉政責(zé)任等，使每位黨員對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任明白無誤；要通過指導(dǎo)、幫助、檢查使黨員始終處于制度的監(jiān)督和約束之下，督促責(zé)任落實(shí)，對(duì)責(zé)任落實(shí)情況加強(qiáng)評(píng)比，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲，樹立制度權(quán)威。

5、建立溝通協(xié)調(diào)制度。主要是暢通室內(nèi)各科室之間以及全體干部之間的溝通渠道，建立健全能夠最大限度發(fā)揮部門整體效能的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。根據(jù)部門機(jī)關(guān)整體運(yùn)行中存在的問題和具體的工作任務(wù)，定期召開由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加的溝通協(xié)調(diào)會(huì)議。引導(dǎo)各科室和全體干部強(qiáng)化全局意識(shí)，使各部門緊緊圍繞中心工作大局思考、籌劃、安排工作；強(qiáng)化合作意識(shí)，注意多通氣、多協(xié)商、多配合，形成左右協(xié)調(diào)、上下配合、相輔相成的工作環(huán)境；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，增強(qiáng)部門工作的整體合力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫述剛實(shí)施科室：秘書科時(shí)限要求：2005年6月

四、干部隊(duì)伍建設(shè)方面主要問題：機(jī)關(guān)干部為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作紀(jì)律松懈、工作作風(fēng)疲沓，等“機(jī)關(guān)病”現(xiàn)象不同程度的存在。整改措施：

1、要努力成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、開拓型、務(wù)實(shí)型的干部。積極爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)模范”，即勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的模范。

2、要胸懷大局，成為思想境界高的公務(wù)員。在工作中求真務(wù)實(shí)，重實(shí)踐、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、出實(shí)績(jī)，雷厲風(fēng)行，立說即辦，不斷提高工作效率。干一行、愛一行、鉆一行、立一行、精一行。無論8小時(shí)內(nèi)外，生活情趣要高，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終。

3、要積極進(jìn)取，成為勤奮敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)的工作人員。打好“兩個(gè)品牌”，即：寫好調(diào)研材料和辦好雜志。無論什么工作崗位，都要圍繞政研室的這“兩個(gè)品牌”苦練基本功。各科室要團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，分工不分家，辦事不拖拉、不推諉、不扯皮，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、要精通業(yè)務(wù)，成為本崗位的行家能手。辦事雷厲風(fēng)行，快速準(zhǔn)確。所做的每一項(xiàng)工作都能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認(rèn)可，經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)。努力做到腳勤、眼勤、口勤、腦勤、手勤，多層次、多方位、多渠道地完成調(diào)研工作任務(wù)。

5、積極創(chuàng)造條件，改善機(jī)關(guān)辦公條件，認(rèn)真解決大家工作生活中遇到的困難，爭(zhēng)取出政績(jī)、出干部，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要以身作則，說到做到，帶頭制定和落實(shí)整改措施，帶頭深化黨性實(shí)踐活動(dòng)，帶頭接受群眾監(jiān)督，要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做好。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，推動(dòng)單位工作健康深入地開展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳佰華實(shí)施科室：秘書科、城市科、農(nóng)村科、編輯室時(shí)限要求：2005年7月

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面主要問題：艱苦奮斗的精神減弱了，貪圖安逸、講究享受的思想有所滋長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)上講排場(chǎng)、比闊氣的不良現(xiàn)象抵制不力，甚至習(xí)以為常。對(duì)黨員干部8小時(shí)之外的活動(dòng)監(jiān)管不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還有薄弱之處。整改措施：

1、每個(gè)黨員干部要勤懇做事，清白作人。管住自己的腦，不該爭(zhēng)的名利不去想；管住自己的手，不該拿的錢物不去拿；管住自己的嘴，不該吃的宴請(qǐng)不去吃；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的親屬和下屬，不發(fā)生違法違紀(jì)行為。

2、實(shí)行廉政建設(shè)一把手責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，保證自身廉潔并帶領(lǐng)班子成員及全室干部模范遵守中央、省地關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列準(zhǔn)則，防止和杜絕不廉潔行為發(fā)生。并按責(zé)任要求每月檢查，及時(shí)分析、排查通報(bào)或追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證廉政責(zé)任的落實(shí)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子副職要在嚴(yán)格要求自己行為的前提下，對(duì)分管科室中層干部的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，保證不出問題。

4、各科科長(zhǎng)在以身作則的同時(shí)，對(duì)本科室的廉政行為負(fù)責(zé)，并做好對(duì)上的民主監(jiān)督和對(duì)下的教育工作。

5、全室干部都要勤奮工作，勤政為民，恪盡職守，務(wù)實(shí)敬業(yè)，按照組織分工和責(zé)任要求創(chuàng)造性地做好自己的工作。

6、自覺遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職位和權(quán)力為個(gè)人謀取利益。

7、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不講排場(chǎng)，不比闊氣，不揮霍公款，不鋪張浪費(fèi)。

8、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不假公濟(jì)私，化公為私。

9、不接受任何單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮金，不插手和參與有礙公務(wù)的各種活動(dòng)。

10、不參與各種帶有賭博性質(zhì)、不健康的娛樂活動(dòng)，不用公款搞娛樂性質(zhì)的個(gè)人消費(fèi)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳佰華實(shí)施科室：秘書科、城市科、農(nóng)村科、編輯室時(shí)限要求：2005年9月通過整改，增強(qiáng)五個(gè)方面的意識(shí)：一是立黨為公，執(zhí)政為民的意識(shí)。使每個(gè)干部職工做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把工作崗位看作是為黨執(zhí)政、為民謀利的一種機(jī)遇、一種光榮、一種使命。二是與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的意識(shí)。使每個(gè)干部職工在思想上有新進(jìn)步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)的意識(shí)。立足建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展以提高自身素質(zhì)、補(bǔ)充新知識(shí)、學(xué)習(xí)新理論、掌握新技能的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。四是求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。使每個(gè)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、一流服務(wù)，通過扎實(shí)有效的工作，更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在單位形成比著干、爭(zhēng)著上、創(chuàng)一流的良好工作氛圍。五是服從大局，服務(wù)中心的意識(shí)。使每個(gè)干部職工自覺地把本職工作放在全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)中去研究，放在富民強(qiáng)市的第一要?jiǎng)?wù)中去思考，放在市委的決策和部署中去安排，從各自實(shí)際出發(fā)，緊貼市委的中心任務(wù)，做到目標(biāo)同向、安排同步、工作同力、責(zé)任同擔(dān)，使政研室工作邁上新的臺(tái)階。