第一篇：淺析農(nóng)村地區(qū)人口與計劃生育工作存在的問題與對策

淺析農(nóng)村地區(qū)人口與計劃生育工作存在的問題與對策

隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，群眾的婚育觀念較以往也發(fā)生了變化，基層計劃生育工作者的壓力也較為減弱，但是，由于計劃生育依法行政的要求越來越高，群眾工作紀律越來越嚴，基層人口與計劃生育者認為新形勢下的人口和計劃生育工作有法律保障但無工作抓手，工作難度越來越大，滋生了無所適從、茫然無措的困惑。筆者一直從事基層計劃生育工作，現(xiàn)就目前困擾基層人口與計劃生育工作的問題和如何在學習實踐科學發(fā)展觀中解決好計劃生育現(xiàn)實問題，談談粗淺的建議：

一、存在的問題

計劃生育一直是農(nóng)村工作的難點，也是農(nóng)民群眾最為關(guān)注的熱點和焦點問題之一。通過對當前農(nóng)村人口與計劃生育工作存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)的調(diào)查，我認為：當前農(nóng)村地區(qū)人口與計劃生育工作面臨著七大難題：

（一）面臨著實際工作水平與考核要求不相適應的難題。一是指標要求高。政策符合率、出生人口性別比是計劃生育目標考核中的兩個核心和關(guān)鍵指標，直接反映一個地方的計劃生育工作實際水平和工作效果。據(jù)調(diào)查，隨著統(tǒng)計口徑的放開，如今政策外二孩特別是獨男超生的多了，二、多孩政策外生育無法得到根本有效控制。同時，由于各地政策符合率低于人口與計劃生育目標責任書的予以“一票否決”，使得各地計生工作只有向前走，不能后退，上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)一年比一年好，但與實際工作水平差距卻漸行漸遠，這給省市抽查考核埋下了隱患。二是考核要求嚴。計劃生育考核總體分為定性和定量兩大塊，現(xiàn)在上面推行的黨政領(lǐng)導線、基層工作線和綜合治理線三線考核制，考核內(nèi)容涉及很多，且每一項內(nèi)容都有嚴格的考核標準。尤其在工作質(zhì)量及過程性資料上要求細致、具體，標準很嚴，不符合基層工作實際，雖然做了很多工作，但考核結(jié)果尚不理想。再加之計劃生育“一票否決”又無時無刻不在提醒各級干部，完不成目標任務，就要受處分乃至“末位淘汰”。在這樣一個政治壓力和現(xiàn)實工作壓力下，使得計劃生育已經(jīng)成為弄虛作假的重災區(qū)，部分基層干部鋌而走險，弄虛作假，希望僥幸過關(guān)。

（二）面臨著群眾落后的思想意識與依法行政嚴要求不相適應的難題。依法行政、文明執(zhí)法是一個地方文明進步的標志，也是依法治國方略的一個具體要求。計劃生育工作方法由過去的急風暴雨式粗暴工作到現(xiàn)在的春風化雨感化，以人為本的執(zhí)政理念逐步在計劃生育工作者的頭腦中扎根。黨中央、國務院出臺了一些措施，如計劃生育“七不準”，進一步規(guī)范了計劃生育工作者的執(zhí)法行為。春風化雨般的工作方式在一定程度上的確改善了干群關(guān)系，但這種權(quán)靠宣傳教育來落實工作措施的工作方法在基層特別是那些執(zhí)意超生戶中反而助長了他們的“氣焰”，在農(nóng)村，部分群眾認為過去不落實計劃生育政策，干部可以拆屋、押物，甚至關(guān)押人，確實怕，不敢超生；現(xiàn)在有計劃生育“七不準”這個所謂的“尚方寶劍”護著，我們不去參加婦檢、不落實節(jié)育措施，甚至違法生育，干部不能把我們不怎么樣，也不敢把我們怎么樣？這確實在工作中得到了印證，如 某村一個違法生育二孩對象拒不實施長效節(jié)育措施，鄉(xiāng)村干部多次上門做其思想工作都均無結(jié)果該戶不僅不配合還拿出柴刀將計生工作人員砍傷，雖然在當?shù)卣凸膊块T的重視下將行兇當事人抓獲，捍衛(wèi)了人口與計劃生育法律法規(guī)的尊嚴，維護了依法執(zhí)行計劃生育公務人員的合法權(quán)益，但在當?shù)馗扇褐幸鸬牟涣加绊戨y以消除。像這種計劃生育工作人員在執(zhí)行計劃生育公務中受人身攻擊的事例舉不勝舉。無可否認，現(xiàn)在農(nóng)村群眾的民主和維權(quán)意識在不斷增強，但他們過分強調(diào)權(quán)利，而對應履行的義務普遍淡化，特別是履行計劃生育義務的意識十分淡薄。因此，在工作中極不配合、支持，使基層計劃生育工作者苦不堪言，有時象“鉆進風箱里的老鼠——兩頭受氣”。針對社會撫養(yǎng)費普遍征收難的問題，國家出臺了措施，可以采取法院強制執(zhí)行的手段來執(zhí)行到位。但在實際征收社會撫養(yǎng)費中，并不是法院也可以完全征收到位的，何況，法不責眾，并不是每個違法生育對象都可以交給法院去征收社會撫養(yǎng)費的。

（三）面臨著計劃生育政策不兼容與群眾迫切需求不相適應的難題。隨著社會經(jīng)濟發(fā)生深刻變化，為適應新形勢，各個領(lǐng)域、各個行業(yè)也在不斷改革創(chuàng)新。但是，大多數(shù)的改革措施沒有把計劃生育政策統(tǒng)籌考慮進去，計劃生育部門唱“獨角戲”，有的部門制訂的政策甚至對實行計劃生育起到反導向作用，給計劃生育工作帶來巨大沖擊。一是婚姻登記管理改革給計劃生育帶來新 的管理難題。現(xiàn)在的婚姻登記未婚青年可以自行到婚登處辦理，不再需要村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具任何證明，男女雙方只要持有效身份證及戶口簿就可以辦理結(jié)婚證書。由于無需把關(guān)，導致鄉(xiāng)村有時對未婚青年的婚姻變動情況不能及時了解，從而無法在源頭上管理到位，這將直接產(chǎn)生四種后果：

1、男女雙方已達到法定婚齡，因家庭困難或在外打工路途遙遠等原因，不急于辦理結(jié)婚證，由合法變成不合法；

2、不到法定婚齡的男女青年辦不了結(jié)婚證，以事實婚姻代替合法婚姻，進而變成不合法；

3、未婚同居感情不和草率結(jié)束事實婚姻，又重新組織家庭導致重婚，也使合法婚姻成為不合法；

4、婚前身體檢查可查可不查，直接導致不能結(jié)婚的結(jié)了婚既不利于優(yōu)生優(yōu)育，又不能及時掌握新婚女青年的懷孕、生育情況。二是戶籍管理改革給計劃生育管理帶來新的難題。隨著城市的不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)二元化的格局已逐步打破，部分農(nóng)民通過購買城鎮(zhèn)戶口或通過購房等形式將戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)，成為城市人，但居住還在鄉(xiāng)下，人戶兩分離，甚至有的還是口袋戶，這給計劃生育管理帶來了難度。三是惠農(nóng)政策的普惠與計劃生育不兼容給計劃生育管理帶來新的難題。近年來，國務院和有關(guān)部門相繼出臺了農(nóng)村合作醫(yī)療、移民后扶、公共建設(shè)征地補償?shù)纫幌盗谢蒉r(nóng)利民政策，安徽省也開展了28項民生工程，這些惠民政策的實施，一方面以農(nóng)村人口為基數(shù)來計算補償金額，也就是說，人口多，補償金額多，講得更具體一點，就是越超生人口多，越獎勵多；另一方面在扶持困難戶、資金支持、免稅就醫(yī)等方面政策沒有考 慮計劃生育因素，讓實行計劃生育的家庭沒有榮譽感；這都與計劃生育政策想背離，反而起到反導向作用，讓超生戶認為罰幾個社會撫養(yǎng)費可以換來更多的政策優(yōu)惠。四是外流人口大量增加給計劃生育帶來新的難題。隨著改革開放向縱深推進，大量的農(nóng)村勞動力外出務工，在這些外出務工的人群中有80%為育齡群眾，由于流動人口就業(yè)的隨意性，流動的頻繁性，居住的不穩(wěn)定性，給計劃生育管理帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。一部分育齡群眾趁此機會，在流動中違法生育，違法生育后流動，逃避處罰。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村既沒有財力，也沒有精力對他們跟蹤管理到位。有時，知道他在外已違法生育，但也是鞭長莫及，無可奈何。據(jù)初步統(tǒng)計，我區(qū)每年外出務工達20萬余人，違法生育對象屬流動人口的占80%左右。

（四）面臨著傳統(tǒng)工作模式與規(guī)范化管理要求不相適應的難題。隨著新的計劃生育工作要求的改變，計劃生育工作管理手段全面走向科學化、制度化、規(guī)范化。管理手段的改進提醒我們：WIS系統(tǒng)是一個痕跡記錄系統(tǒng)，可以全面記錄人口和計劃生育的基本信息，反映出一個地方人口和計劃生育工作的全貌和水平。人口和計劃生育信息越來越透明，企圖通過瞞報、虛報人口信息方式來蒙混過關(guān)，現(xiàn)在已成為歷史，一去不復返了。特別是過去使用手工臺帳，錯了一處可以及時更正，而現(xiàn)在一旦錄入微機，想改也改不過來，這給基層計劃生育工作者的工作責任心和工作態(tài)度帶來嚴重的挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計，WIS系統(tǒng)里一個育齡群眾的基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)很多，哪一項漏登、錯登，都將給一個地方的計劃生育工作帶來影響。因此，過去閉門造車或想當然，想怎么填就怎么填，已經(jīng)行不通了，唯有腳踏實地及時掌握每一個育齡群眾的真實基本情況，工作才能過關(guān)。

（五）面臨著群眾多樣化服務需求與基層技術(shù)服務人員素質(zhì)不相適應的難題。隨著人們的思想觀念、價值取向、維權(quán)意識和社會需求呈現(xiàn)多樣化。農(nóng)村育齡群眾的服務需求也不再局限于單一的孕情監(jiān)測服務，而是向避孕節(jié)育知情選擇、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等多樣化發(fā)展。這對基層計劃生育服務設(shè)施和技術(shù)人員的素質(zhì)、能力水平提出嚴峻挑戰(zhàn)。據(jù)了解，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所人員編制數(shù)少，沒有達到萬人一干的要求，其中技術(shù)人員特別是執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的更少，這些人員多數(shù)都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，只能開展簡單的上環(huán)、取環(huán)手術(shù)，對其它的服務技術(shù)掌握得少。同時，由于受市場經(jīng)濟誘惑，部分業(yè)務過硬的技術(shù)人員跳槽，使得計生技術(shù)人員處于青黃不接的境地，但受編制限制又不能增編進人，因此也不能從社會公開招錄技術(shù)人員，這就導致目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術(shù)服務不能完全滿足育齡群眾的需求。

（六）面臨著日常工作運行與基層管理體制不順的難題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生機構(gòu)管理不順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生隊伍人員具體人事安排、工資發(fā)放及工作安排都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，只在業(yè)務上是接受計生部門的指導，形成“兩張皮”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生分工不合理。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生業(yè)務人員既是指揮員、戰(zhàn)斗員，又是裁判員、服務員。具體工作既要負責指導、宣傳、組織，又要催孕環(huán)檢、征收社會撫養(yǎng)費和提供技術(shù)服務，工作任務十分繁重。三是受身份束縛，政治前途渺?！，F(xiàn)在從事基層計劃生育工作的同志，都是事業(yè)編制，由于受身份限制，不是公務員，工作干得好，政績突出，但進入提拔圈子的希望很小，嚴重挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員的工作積極性。

（七）面臨著計劃生育經(jīng)費保障與社會發(fā)展不相適應的難題。計劃生育進入統(tǒng)籌解決人口問題以后，要實踐以人為本和落實利益導向，都迫切需要各級不斷加大計生投入。如獎勵扶助、優(yōu)質(zhì)服務等，尤其是流動人口的外出服務管理需要巨額的經(jīng)費作保證。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)階段來看，由于全面取消農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎沒有財政收入，日常運轉(zhuǎn)全靠中央下?lián)艿霓D(zhuǎn)移支付來維持，更談不上計劃生育投入了。目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是加大財政投入，反而挪用社會撫養(yǎng)費，靠社會撫養(yǎng)費來反哺財政，這種運作方式，直接導致計劃生育“放水養(yǎng)魚”，成為制約計劃生育工作上水平的的一個重要原因。

二、對策探討

針對當前人口和計劃生育工作存在的諸多問題，我們應采取何種行之有效的、具體的對策，來指導和推動計劃生育事業(yè)健康發(fā)展，使這“天下第一難事”變成“天下第一易事、好事”，這是值得計劃生育工作者不斷探索和研究的，筆者就此談談粗淺的建議：

（一）科學設(shè)定考核指標，改進考核方案?？己酥笜耸歉骷夵h委政府工作的指揮棒，棒之所指，力之所向。科學設(shè)定考核指標不僅是一種工作方法的問題，更是一種作風導向問題。要用“跳著摘蘋果”的方法來引導基層，用力跳起來能夠摘到蘋果，這就是成功之舉，堅決克服“跳起來摘不到蘋果”的不良傾向，從源頭杜絕“弄虛作假”。一是要實事求是設(shè)定考核指標。每個地區(qū)都有后進地方，每個地方的工作基礎(chǔ)也不盡一樣，設(shè)定考核指標不僅要考慮工作平衡還要考慮通過考核是否能真正促進后進改貌，真正促進整體水平提升，不然導致好的地方考評成績更好，差的地方考評始終居于落后位次，得不到天平和杠桿效應。二是要改進考核方案。近幾年，省考核方案涉及內(nèi)容多，有的還重疊，調(diào)查表的項目也多，哪一項都非常重要，都不能丟分，也丟不起分，因為在全省評估排隊中，差1分可能掉幾位乃至十幾位。為了便于基層操作，把基層的集中注意力引導到主要指標上來，精簡考核內(nèi)容，突出考核重點，只設(shè)臵政策符合率、性別比等主要指標，因為這兩個指標完成了，人口增長也就控制了，人口結(jié)構(gòu)也就改善了。

（二）加大宣傳教育力度，提高群眾法制觀念。思想政治工作是黨的一切工作的生命線，是黨的一大法寶。要加大計生法律、政策的宣傳力度，使群眾明白權(quán)利與義務對等，在享受權(quán)利的同時，首先必須履行義務，從而增強群眾實行計劃生育的自覺性。要加大反面典型的宣傳，使不履行義務的群眾成為眾矢之的，成 為“過街老鼠，人人喊打”。

（三）統(tǒng)籌部門綜合治理，做到計生政策兼容。各部門在出臺相關(guān)惠民政策時，首先征求計生部門的意見，把計生政策統(tǒng)籌考慮進去，將實行計劃生育作為享受各項惠農(nóng)政策的前臵性規(guī)定，從而形成一個有利于計劃生育工作的輿論導向，真正形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。同時，加大流動人口管理力度，實行屬地化、居民化管理，實行全國流動人口一盤棋制度，把流入人口重點列入流入地管理，促進管理到位。

（四）建立健全長效工作機制，推行“村為主”。抓好計劃生育工作，“村為主”是前控關(guān)鍵性工作。如何落實“村為主”，筆者認為，一要配強黨組織書記班子，解決領(lǐng)頭燕的問題；二要配優(yōu)計生專干，解決有人能干事的問題；三要建立村干部養(yǎng)老保障機制，解決村干部的后顧之憂；四要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級“月定責、月考評、月獎懲”制度，解決“干好干壞、干與不干”一個樣的問題；五要建立逆向責任追究制度，對于村干部所包村民組出現(xiàn)的問題，及時兌現(xiàn)責任措施，解決村干部“事后諸葛亮”，包保責任不落實的問題。

（五）加強信息化建設(shè)，規(guī)范日常管理。高度重視WIS系統(tǒng)信息建設(shè)，把WIS系統(tǒng)作為提升工作水平的主抓手。鄉(xiāng)村要經(jīng)常開展WIS系統(tǒng)信息的清理清查工作，堅持沒有核實的信息不錄入、與相關(guān)系統(tǒng)定位信息未核對的不錄入，從細從實做好信息錄入和更新工作，為黨委政府科學決策提供依據(jù)。同時，要配強計生微機員 隊伍，對從事計生信息工作人員要開展經(jīng)常業(yè)務培訓和技術(shù)比武活動，提高其業(yè)務水平。要加大信息化設(shè)施投入，及時更新微機，業(yè)務多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備2臺微機，并確保網(wǎng)絡通暢。

（六）強化隊伍建設(shè)，提升服務水平。加強計劃生育行政管理、技術(shù)服務和群眾工作三支隊伍建設(shè)，尤其要加強基層計劃生育技術(shù)服務隊伍建設(shè)，采取專題培訓和到上級醫(yī)療部門跟班學習等多種形式，不斷提高技術(shù)人員的服務水平，滿足育齡群眾日益增長的多樣化的生殖健康需求。

（七）加大選拔力度，提高政治待遇。加大對計劃生育戰(zhàn)線優(yōu)秀干部的選拔任用力度，把那些能干事、想干事的優(yōu)秀計生干部提拔到領(lǐng)導崗位，讓事業(yè)單位人員有機會進入公務員隊伍，打破事業(yè)人員不能進公務員的“身份限制”的壁壘，實現(xiàn)其理想抱負，充分調(diào)動其工作積極性。

（八）保障財政運轉(zhuǎn)，增強工作后勁。取消農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)村的工作重點就是計劃生育，幾乎是全員抓計劃生育，但隨著工作力量的加強其工作投入必然加大，耗費的物力、財力較其他工作多，但鄉(xiāng)財政收入大大減少，財政投入捉襟見肘，在正常運轉(zhuǎn)的情況下，再加大對計生工作的投入很難。建議上級要加大對區(qū)、鄉(xiāng)級轉(zhuǎn)移支付力度，確保區(qū)、鄉(xiāng)有足夠的財力保證計生工作運轉(zhuǎn)。要加大社會撫養(yǎng)費的統(tǒng)籌力度，加強監(jiān)管，確保社會撫養(yǎng)費全部用于計劃生育事業(yè)。（裕安區(qū)人口計生委 王光明 汪煥珍）

第二篇：淺析農(nóng)村地區(qū)人口與計劃生育工作存在的問題與對策

淺析農(nóng)村地區(qū)人口與計劃生育工作存在的問題與對策

隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，群眾的婚育觀念較以往也發(fā)生了變化，基層計劃生育工作者的壓力也較為減弱，但是，由于計劃生育依法行政的要求越來越高，群眾工作紀律越來越嚴，基層人口與計劃生育者認為新形勢下的人口和計劃生育工作有法律保障但無工作抓手，工作難度越來越大，滋生了無所適從、茫然無措的困惑。筆者一直從事基層計劃生育工作，現(xiàn)就目前困擾基層人口與計劃生育工作的問題和如何在學習實踐科學發(fā)展觀中解決好計劃生育現(xiàn)實問題，談談粗淺的建議：

一、存在的問題

計劃生育一直是農(nóng)村工作的難點，也是農(nóng)民群眾最為關(guān)注的熱點和焦點問題之一。通過對當前農(nóng)村人口與計劃生育工作存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)的調(diào)查，我認為：當前農(nóng)村地區(qū)人口與計劃生育工作面臨著七大難題：

（一）面臨著實際工作水平與考核要求不相適應的難題。一是指標要求高。政策符合率、出生人口性別比是計劃生育目標考核中的兩個核心和關(guān)鍵指標，直接反映一個地方的計劃生育工作實際水平和工作效果。據(jù)調(diào)查，隨著統(tǒng)計口徑的放開，如今政策外二孩特別是獨男超生的多了，二、多孩政策外生育無法得到根本有效控制。同時，由于各地政策符合率低于人口與計劃生育目標責任書的予以“一票否決”，使得各地計生工作只有向前走，不能后退，上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)一年比一年好，但與實際工作水平差距卻漸行漸遠，這給省市抽查考核埋下了隱患。二是考核要求嚴。計劃生育考核總體分為定性和定量兩大塊，現(xiàn)在上面推行的黨政領(lǐng)導線、基層工作線和綜合治理線三線考核制，考核內(nèi)容涉及很多，且每一項內(nèi)容都有嚴格的考核標準。尤其在工作質(zhì)量及過程性資料上要求細致、具體，標準很嚴，不符合基層工作實際，雖然做了很多工作，但考核結(jié)果尚不理想。再加之計劃生育“一票否決”又無時無刻不在提醒各級干部，完不成目標任務，就要受處分乃至“末位淘汰”。在這樣一個政治壓力和現(xiàn)實工作壓力下，使得計劃生育已經(jīng)成為弄虛作假的重災區(qū)，部分基層干部鋌而走險，弄虛作假，希望僥幸過關(guān)。

（二）面臨著群眾落后的思想意識與依法行政嚴要求不相適應的難題。依法行政、文明執(zhí)法是一個地方文明進步的標志，也是依法治國方略的一個具體要求。計劃生育工作方法由過去的急風暴雨式粗暴工作到現(xiàn)在的春風化雨感化，以人為本的執(zhí)政理念逐步在計劃生育工作者的頭腦中扎根。黨中央、國務院出臺了一些措施，如計劃生育“七不準”，進一步規(guī)范了計劃生育工作者的執(zhí)法行為。春風化雨般的工作方式在一定程度上的確改善了干群關(guān)系，但這種權(quán)靠宣傳教育來落實工作措施的工作方法在基層特別是那些執(zhí)意超生戶中反而助長了他們的“氣焰”，在農(nóng)村，部分群眾認為過去不落實計劃生育政策，干部可以拆屋、押物，甚至關(guān)押人，確實怕，不敢超生；現(xiàn)在有計劃生育“七不準”這個所謂的“尚方寶劍”護著，我們不去參加婦檢、不落實節(jié)育措施，甚至違法生育，干部不能把我們不怎么樣，也不敢把我們怎么樣？這確實在工作中得到了印證，如 某村一個違法生育二孩對象拒不實施長效節(jié)育措施，鄉(xiāng)村干部多次上門做其思想工作都均無結(jié)果該戶不僅不配合還拿出柴刀將計生工作人員砍傷，雖然在當?shù)卣凸膊块T的重視下將行兇當事人抓獲，捍衛(wèi)了人口與計劃生 育法律法規(guī)的尊嚴，維護了依法執(zhí)行計劃生育公務人員的合法權(quán)益，但在當?shù)馗扇褐幸鸬牟涣加绊戨y以消除。像這種計劃生育工作人員在執(zhí)行計劃生育公務中受人身攻擊的事例舉不勝舉。無可否認，現(xiàn)在農(nóng)村群眾的民主和維權(quán)意識在不斷增強，但他們過分強調(diào)權(quán)利，而對應履行的義務普遍淡化，特別是履行計劃生育義務的意識十分淡薄。因此，在工作中極不配合、支持，使基層計劃生育工作者苦不堪言，有時象“鉆進風箱里的老鼠——兩頭受氣”。針對社會撫養(yǎng)費普遍征收難的問題，國家出臺了措施，可以采取法院強制執(zhí)行的手段來執(zhí)行到位。但在實際征收社會撫養(yǎng)費中，并不是法院也可以完全征收到位的，何況，法不責眾，并不是每個違法生育對象都可以交給法院去征收社會撫養(yǎng)費的。

（三）面臨著計劃生育政策不兼容與群眾迫切需求不相適應的難題。隨著社會經(jīng)濟發(fā)生深刻變化，為適應新形勢，各個領(lǐng)域、各個行業(yè)也在不斷改革創(chuàng)新。但是，大多數(shù)的改革措施沒有把計劃生育政策統(tǒng)籌考慮進去，計劃生育部門唱“獨角戲”，有的部門制訂的政策甚至對實行計劃生育起到反導向作用，給計劃生育工作帶來巨大沖擊。一是婚姻登記管理改革給計劃生育帶來新的管理難題?，F(xiàn)在的婚姻登記未婚青年可以自行到婚登處辦理，不再需要村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具任何證明，男女雙方只要持有效身份證及戶口簿就可以辦理結(jié)婚證書。由于無需把關(guān)，導致鄉(xiāng)村有時對未婚青年的婚姻變動情況不能及時了解，從而無法在源頭上管理到位，這將直接產(chǎn)生四種后果：

1、男女雙方已達到法定婚齡，因家庭困難或在外打工路途遙遠等原因，不急于辦理結(jié)婚證，由合法變成不合法；

2、不到法定婚齡的男女青年辦不了結(jié)婚證，以事實婚姻代替合法婚姻，進而變成不合法；

3、未婚同居感情不和草率結(jié)束 事實婚姻，又重新組織家庭導致重婚，也使合法婚姻成為不合法；

4、婚前身體檢查可查可不查，直接導致不能結(jié)婚的結(jié)了婚既不利于優(yōu)生優(yōu)育，又不能及時掌握新婚女青年的懷孕、生育情況。二是戶籍管理改革給計劃生育管理帶來新的難題。隨著城市的不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)二元化的格局已逐步打破，部分農(nóng)民通過購買城鎮(zhèn)戶口或通過購房等形式將戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)，成為城市人，但居住還在鄉(xiāng)下，人戶兩分離，甚至有的還是口袋戶，這給計劃生育管理帶來了難度。三是惠農(nóng)政策的普惠與計劃生育不兼容給計劃生育管理帶來新的難題。近年來，國務院和有關(guān)部門相繼出臺了農(nóng)村合作醫(yī)療、移民后扶、公共建設(shè)征地補償?shù)纫幌盗谢蒉r(nóng)利民政策，安徽省也開展了28項民生工程，這些惠民政策的實施，一方面以農(nóng)村人口為基數(shù)來計算補償金額，也就是說，人口多，補償金額多，講得更具體一點，就是越超生人口多，越獎勵多；另一方面在扶持困難戶、資金支持、免稅就醫(yī)等方面政策沒有考慮計劃生育因素，讓實行計劃生育的家庭沒有榮譽感；這都與計劃生育政策想背離，反而起到反導向作用，讓超生戶認為罰幾個社會撫養(yǎng)費可以換來更多的政策優(yōu)惠。四是外流人口大量增加給計劃生育帶來新的難題。隨著改革開放向縱深推進，大量的農(nóng)村勞動力外出務工，在這些外出務工的人群中有80%為育齡群眾，由于流動人口就業(yè)的隨意性，流動的頻繁性，居住的不穩(wěn)定性，給計劃生育管理帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。一部分育齡群眾趁此機會，在流動中違法生育，違法生育后流動，逃避處罰。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村既沒有財力，也沒有精力對他們跟蹤管理到位。有時，知道他在外已違法生育，但也是鞭長莫及，無可奈何。據(jù)初步統(tǒng)計，我區(qū)每年外出務工達20萬余人，違法生育對象屬流動人口的占80%左右。

（四）面臨著傳統(tǒng)工作模式與規(guī)范化管理要求不相適應的難題。隨著新的計劃生育工作要求的改變，計劃生育工作管理手段全面走向科學化、制度化、規(guī)范化。管理手段的改進提醒我們：WIS系統(tǒng)是一個痕跡記錄系統(tǒng)，可以全面記錄人口和計劃生育的基本信息，反映出一個地方人口和計劃生育工作的全貌和水平。人口和計劃生育信息越來越透明，企圖通過瞞報、虛報人口信息方式來蒙混過關(guān)，現(xiàn)在已成為歷史，一去不復返了。特別是過去使用手工臺帳，錯了一處可以及時更正，而現(xiàn)在一旦錄入微機，想改也改不過來，這給基層計劃生育工作者的工作責任心和工作態(tài)度帶來嚴重的挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計，WIS系統(tǒng)里一個育齡群眾的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)很多，哪一項漏登、錯登，都將給一個地方的計劃生育工作帶來影響。因此，過去閉門造車或想當然，想怎么填就怎么填，已經(jīng)行不通了，唯有腳踏實地及時掌握每一個育齡群眾的真實基本情況，工作才能過關(guān)。

（五）面臨著群眾多樣化服務需求與基層技術(shù)服務人員素質(zhì)不相適應的難題。隨著人們的思想觀念、價值取向、維權(quán)意識和社會需求呈現(xiàn)多樣化。農(nóng)村育齡群眾的服務需求也不再局限于單一的孕情監(jiān)測服務，而是向避孕節(jié)育知情選擇、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等多樣化發(fā)展。這對基層計劃生育服務設(shè)施和技術(shù)人員的素質(zhì)、能力水平提出嚴峻挑戰(zhàn)。據(jù)了解，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所人員編制數(shù)少，沒有達到萬人一干的要求，其中技術(shù)人員特別是執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的更少，這些人員多數(shù)都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，只能開展簡單的上環(huán)、取環(huán)手術(shù)，對其它的服務技術(shù)掌握得少。同時，由于受市場經(jīng)濟誘惑，部分業(yè)務過硬的技術(shù)人員跳槽，使得計生技術(shù)人員處于青黃不接的境地，但受編制限制又 不能增編進人，因此也不能從社會公開招錄技術(shù)人員，這就導致目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術(shù)服務不能完全滿足育齡群眾的需求。

（六）面臨著日常工作運行與基層管理體制不順的難題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生機構(gòu)管理不順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生隊伍人員具體人事安排、工資發(fā)放及工作安排都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，只在業(yè)務上是接受計生部門的指導，形成“兩張皮”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生分工不合理。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生業(yè)務人員既是指揮員、戰(zhàn)斗員，又是裁判員、服務員。具體工作既要負責指導、宣傳、組織，又要催孕環(huán)檢、征收社會撫養(yǎng)費和提供技術(shù)服務，工作任務十分繁重。三是受身份束縛，政治前途渺?！，F(xiàn)在從事基層計劃生育工作的同志，都是事業(yè)編制，由于受身份限制，不是公務員，工作干得好，政績突出，但進入提拔圈子的希望很小，嚴重挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員的工作積極性。

（七）面臨著計劃生育經(jīng)費保障與社會發(fā)展不相適應的難題。計劃生育進入統(tǒng)籌解決人口問題以后，要實踐以人為本和落實利益導向，都迫切需要各級不斷加大計生投入。如獎勵扶助、優(yōu)質(zhì)服務等，尤其是流動人口的外出服務管理需要巨額的經(jīng)費作保證。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)階段來看，由于全面取消農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎沒有財政收入，日常運轉(zhuǎn)全靠中央下?lián)艿霓D(zhuǎn)移支付來維持，更談不上計劃生育投入了。目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是加大財政投入，反而挪用社會撫養(yǎng)費，靠社會撫養(yǎng)費來反哺財政，這種運作方式，直接導致計劃生育“放水養(yǎng)魚”，成為制約計劃生育工作上水平的的一個重要原因。

二、對策探討

針對當前人口和計劃生育工作存在的諸多問題，我們應采取 何種行之有效的、具體的對策，來指導和推動計劃生育事業(yè)健康發(fā)展，使這“天下第一難事”變成“天下第一易事、好事”，這是值得計劃生育工作者不斷探索和研究的，筆者就此談談粗淺的建議：

（一）科學設(shè)定考核指標，改進考核方案?？己酥笜耸歉骷夵h委政府工作的指揮棒，棒之所指，力之所向?？茖W設(shè)定考核指標不僅是一種工作方法的問題，更是一種作風導向問題。要用“跳著摘蘋果”的方法來引導基層，用力跳起來能夠摘到蘋果，這就是成功之舉，堅決克服“跳起來摘不到蘋果”的不良傾向，從源頭杜絕“弄虛作假”。一是要實事求是設(shè)定考核指標。每個地區(qū)都有后進地方，每個地方的工作基礎(chǔ)也不盡一樣，設(shè)定考核指標不僅要考慮工作平衡還要考慮通過考核是否能真正促進后進改貌，真正促進整體水平提升，不然導致好的地方考評成績更好，差的地方考評始終居于落后位次，得不到天平和杠桿效應。二是要改進考核方案。近幾年，省考核方案涉及內(nèi)容多，有的還重疊，調(diào)查表的項目也多，哪一項都非常重要，都不能丟分，也丟不起分，因為在全省評估排隊中，差1分可能掉幾位乃至十幾位。為了便于基層操作，把基層的集中注意力引導到主要指標上來，精簡考核內(nèi)容，突出考核重點，只設(shè)臵政策符合率、性別比等主要指標，因為這兩個指標完成了，人口增長也就控制了，人口結(jié)構(gòu)也就改善了。

（二）加大宣傳教育力度，提高群眾法制觀念。思想政治工作是黨的一切工作的生命線，是黨的一大法寶。要加大計生法律、政策的宣傳力度，使群眾明白權(quán)利與義務對等，在享受權(quán)利的同時，首先必須履行義務，從而增強群眾實行計劃生育的自覺性。要加大反面典型的宣傳，使不履行義務的群眾成為眾矢之的，成為“過街老鼠，人人喊打”。

（三）統(tǒng)籌部門綜合治理，做到計生政策兼容。各部門在出臺相關(guān)惠民政策時，首先征求計生部門的意見，把計生政策統(tǒng)籌考慮進去，將實行計劃生育作為享受各項惠農(nóng)政策的前臵性規(guī)定，從而形成一個有利于計劃生育工作的輿論導向，真正形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。同時，加大流動人口管理力度，實行屬地化、居民化管理，實行全國流動人口一盤棋制度，把流入人口重點列入流入地管理，促進管理到位。

（四）建立健全長效工作機制，推行“村為主”。抓好計劃生育工作，“村為主”是前控關(guān)鍵性工作。如何落實“村為主”，筆者認為，一要配強黨組織書記班子，解決領(lǐng)頭燕的問題；二要配優(yōu)計生專干，解決有人能干事的問題；三要建立村干部養(yǎng)老保障機制，解決村干部的后顧之憂；四要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級“月定責、月考評、月獎懲”制度，解決“干好干壞、干與不干”一個樣的問題；五要建立逆向責任追究制度，對于村干部所包村民組出現(xiàn)的問題，及時兌現(xiàn)責任措施，解決村干部“事后諸葛亮”，包保責任不落實的問題。

（五）加強信息化建設(shè)，規(guī)范日常管理。高度重視WIS系統(tǒng)信息建設(shè)，把WIS系統(tǒng)作為提升工作水平的主抓手。鄉(xiāng)村要經(jīng)常開展WIS系統(tǒng)信息的清理清查工作，堅持沒有核實的信息不錄入、與相關(guān)系統(tǒng)定位信息未核對的不錄入，從細從實做好信息錄入和更新工作，為黨委政府科學決策提供依據(jù)。同時，要配強計生微機員隊伍，對從事計生信息工作人員要開展經(jīng)常業(yè)務培訓和技術(shù)比武活動，提高其業(yè)務水平。要加大信息化設(shè)施投入，及時更新微機，業(yè)務多的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備2臺微機，并確保網(wǎng)絡通暢。

（六）強化隊伍建設(shè)，提升服務水平。加強計劃生育行政管理、技術(shù)服務和群眾工作三支隊伍建設(shè)，尤其要加強基層計劃生育技術(shù)服務隊伍建設(shè)，采取專題培訓和到上級醫(yī)療部門跟班學習等多種形式，不斷提高技術(shù)人員的服務水平，滿足育齡群眾日益增長的多樣化的生殖健康需求。

（七）加大選拔力度，提高政治待遇。加大對計劃生育戰(zhàn)線優(yōu)秀干部的選拔任用力度，把那些能干事、想干事的優(yōu)秀計生干部提拔到領(lǐng)導崗位，讓事業(yè)單位人員有機會進入公務員隊伍，打破事業(yè)人員不能進公務員的“身份限制”的壁壘，實現(xiàn)其理想抱負，充分調(diào)動其工作積極性。

（八）保障財政運轉(zhuǎn)，增強工作后勁。取消農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)村的工作重點就是計劃生育，幾乎是全員抓計劃生育，但隨著工作力量的加強其工作投入必然加大，耗費的物力、財力較其他工作多，但鄉(xiāng)財政收入大大減少，財政投入捉襟見肘，在正常運轉(zhuǎn)的情況下，再加大對計生工作的投入很難。建議上級要加大對區(qū)、鄉(xiāng)級轉(zhuǎn)移支付力度，確保區(qū)、鄉(xiāng)有足夠的財力保證計生工作運轉(zhuǎn)。要加大社會撫養(yǎng)費的統(tǒng)籌力度，加強監(jiān)管，確保社會撫養(yǎng)費全部用于計劃生育事業(yè)。（裕安區(qū)人口計生委 王光明 汪煥珍）

第三篇：新形勢下人口和計劃生育工作存在的問題與對策

新形勢下人口和計劃生育工作存在的問題與對策

目前，人口和計劃生育(以下簡稱“人口計生”)工作正處于社會轉(zhuǎn)型時期，挑戰(zhàn)與機遇并存。隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們?nèi)罕姷幕橛^念也在發(fā)生深刻甚至根本性的變化。從這個意義上講，人口計生工作難度應該越來越少，基層人口計生工作者的壓力也應該越來越小。但是，廣大基層人口計生工作者在實際工作中卻剛好相反，甚至感到很困惑，覺得新形勢下的人口計生工作要求越來越高，難度越來越大，無從下手，無所適從，一片茫然。我國的人口和計劃生育工作已經(jīng)歷了從控制人口增長、到穩(wěn)定低生育水平、再到統(tǒng)籌解決人口問題三個歷史性階段的變遷。為此，我局通過開展科學發(fā)展大調(diào)研活動，現(xiàn)以“實踐”的角度對新形勢下人口計生工作存在的問題進行剖析，并以“發(fā)展”的高度粗淺提出解決辦法，供各級黨委政府決策參考。

一、當前人口計生工作存在的主要問題

我國人口計生工作的重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村，也是廣大農(nóng)民群眾最為關(guān)注的熱點和焦點問題之一?？v觀多年人口計生政策和環(huán)境，剖析新形勢下人口計生工作存在的問題和挑戰(zhàn)，歸納起來，突出表現(xiàn)為“八大矛盾”：

矛盾一：考核目標過高與實際工作低水平的矛盾。一是考核指標定得高。計劃生育率（符合政策生育率）是人口計生工作目標考核中的一個核心指標，直接反映一個地方的人口計生工作實際水平。而這個指標在我省、我市多年來一直處于高位運行，在2005年前一直都以92%以上的指標對各區(qū)（縣）和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行考核，與各地的實際工作水平有較大差距，不符合農(nóng)村農(nóng)民和基層的實際。盡管近兩年我省、我市人口計生委求真務實，對符合政策生育率這一考核指標在原來基礎(chǔ)上主動下調(diào)了3—4個百分點，但仍然與各地的實際水平存在一定差距。由于黨和國家以人為本、依法行政執(zhí)政理念的深入落實，據(jù)不完全統(tǒng)計，如今我縣、我市乃至我省、我國的相當一部分農(nóng)村，可以說是“自覺主動只想生育一孩的少了，想方設(shè)法還想生育二孩的多了，多孩生育的現(xiàn)象又開始有些抬頭了”。由于在很長一段時間里主體考核指標的不科學，因此，各地的人口計生工作在“一票否決”的壓力下，只能前行，不能后退，上報數(shù)據(jù)一年比一年高，與實際工作水平差距漸行漸遠。二是考核要求太嚴。人口計生考核總體分為“定量”、“定性”兩大塊。現(xiàn)在我省、我市在推進人口計生改革中，推行“三線”考核，即黨政領(lǐng)導線、人口計生業(yè)務工作線和部門綜合治理線?？己藘?nèi)容大大小小涉及近百項，且每一項內(nèi)容都有嚴格的考核標準。尤其在“定性”資料方面原則很多，如X年，X縣在接受省定性資料年終考核時，在縣委中心學習組學習人口計生相關(guān)政策的記錄里只有幾個領(lǐng)導的發(fā)言紀錄，就被省考核組扣了分，事實上，這個縣的縣委中心學習組切切實實地組織學習了人口計生相關(guān)政策，也進行了討論，只不過是大部分領(lǐng)導的討論意見基本一致，沒有異議，就沒有講了。難道這也要扣分，這個縣的領(lǐng)導有口難言。目標過高，標準太嚴，不符合農(nóng)村農(nóng)民和基層實際，雖然付出了較大代價，但目標仍然不能實現(xiàn)，于是，在考核指標的強大壓力之下，基層干部為了完成工作任務，難免不出現(xiàn)重政策、輕法律，重目的、輕手段，重實體、輕程序，重權(quán)利、輕義務，以權(quán)代法，以言代法，有的甚至采取簡單粗暴，以侵犯群眾合法權(quán)益的手段去換取完成工作任務。因為，人口計生“一票否決”無時無刻不在提醒各級領(lǐng)導干部，完不成目標任務，就要受處分，甚至丟官免職。在這樣一個政治壓力下，部分或者說很大一部分基層干部不得不在指標數(shù)據(jù)上鋌而走險，弄虛作假，蒙混過關(guān)。我可以直言不諱地講，當前人口計生弄虛作假的問題在我國、我省、我市、我縣不是某個地方的個別現(xiàn)象，而是一個比較普遍的重災區(qū)，長此下去，于黨于國于民都將產(chǎn)生極大的危害。

矛盾二：依法行政與群眾落后的思想素質(zhì)的矛盾。依法行政、文明執(zhí)法是一個地方文明進步的標志，也是依法治國方略的一個具體要求。人口計生工作方法由過去的暴風驟雨、到和風細雨、再到現(xiàn)在的春風化雨，以人為本的執(zhí)政理念逐步在人口計生工作者的頭腦中扎根。國家、省人口計生委也出臺了一些以人為本的措施，如人口計生“七不準”、“十禁止”等，使人口計生行政執(zhí)法逐步走向了規(guī)范化、制度化軌道。殊不知，在農(nóng)村，部分群眾認為過去不落實計劃生育政策，干部可以拆屋、押物??等等，確實怕，不敢超生；現(xiàn)在計劃生育有“七不準”、“十禁止”這些所謂的“尚方寶劍”護著，我們不去參加婦檢、不落實節(jié)育措施，甚至違法生育，干部不能把我們不怎么樣？也不敢把我們怎么樣？這確實在基層工作中得到了很好的印證。如X縣X鄉(xiāng)X村一個違法懷孕對象躲在家里，看見鄉(xiāng)村干部上門來了，立即把門鎖上，鄉(xiāng)村干部只好做思想政治工作，要她把門打開，到鄉(xiāng)里去落實補救措施，可她就是不開門，鄉(xiāng)村干部也沒有辦法，忍饑挨餓、苦口婆心地與之磨了兩個晝夜，硬是等到她把門打開，首先還是做思想工作，動員她去落實補救措施，可她還是思想頑固，鄉(xiāng)干部見她不去，就準備強行拉她走，她于是就有意倒在地上，手指上出了一點血，組里群眾迅速趕過來，對鄉(xiāng)干部進行圍攻，進而發(fā)生人口計生群體事件，結(jié)果這2名鄉(xiāng)干部因作風粗暴而受到了處分。還如，X縣X鄉(xiāng)X村有一對夫婦違法生育，家里經(jīng)濟條件在當?shù)厮闶且粋€小富翁，身家上百萬，違法生育后長期拒不繳納社會撫養(yǎng)費，人口計生部門上門去要求該夫婦依法繳納社會撫養(yǎng)費時，該夫婦居然從衣兜里摸出一大把一大把的錢在工作人員眼前晃來晃去，并挑釁地說：“老子有的是錢，但我不交，你們有本事把我抓了嘛？”說完，還把家里的門全部打開，又挑釁地說：“我家里的東西多得很，抽屜里還有很多錢，你們進去拿就是了”，說完便大搖大擺地走了??這樣的事例舉不勝舉。無可否認，現(xiàn)在農(nóng)村群眾的民主和維權(quán)意識在不斷增強，但他們過分強調(diào)權(quán)利，而對應履行的義務普遍淡化，特別是履行人口計生義務意識十分淡薄。因此，在工作中極不配合、不支持，使基層人口計生工作者苦不堪言，有時象“老鼠鉆風箱——兩頭受氣”。針對社會撫養(yǎng)費普遍征收難的問題，國家也出臺了可以通過采取法院強制執(zhí)行的措施。但在實際征收社會撫養(yǎng)費中，并不是法院也可以完全征收到位的，何況，法不治眾，并不是每個違法生育對象都可以交給法院去征收社會撫養(yǎng)費的。加之，各級人口計生部門行政復議、行政賠償制度尚未建立和完善；少數(shù)地方信訪機制不健全，對群眾來信來訪處理程序不規(guī)范，查處不到位，個別地方群眾訴求沒有得到及時解決；對違法生育案件，強制執(zhí)行難度大，非訴訟案件執(zhí)行成本高，影響了案件執(zhí)行到位率，既有客觀原因，也有人為因素，從而造成有錢的“能生”、無錢的“賴生”、落后的“想生”、外出的“躲生”等現(xiàn)象十分突出，后果是“有錢的不怕罰，沒錢的罰不怕”。

矛盾三：改革措施與人口計生政策不兼容的矛盾。隨著社會經(jīng)濟發(fā)生深刻變化，為適應新形勢，各個領(lǐng)域、各個行業(yè)也在不斷改革創(chuàng)新。但是，大多數(shù)的改革措施沒有把人口計生政策統(tǒng)籌考慮進去，使人口計生工作成了一個“孤島”，甚至起到反導向作用，給人口計生工作帶來巨大沖激。最突出的主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是婚姻登記管理改革?，F(xiàn)在的婚姻登記歸口集中到民政部門辦理，不再需要村（社區(qū)）或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有關(guān)部門出具任何證明，男女雙方只要持有效身份證及戶口簿就可以辦理結(jié)婚證書。由于沒有經(jīng)村（社區(qū)）、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級把關(guān)和監(jiān)管，以致對新婚夫婦管理難以到位，直接產(chǎn)生四種后果：

1、不能及時掌握初婚情況；

2、不能及時掌握一孩懷孕和生育情況；

3、不利于人口計劃的安排和避孕節(jié)育措施的落實；

4、重婚現(xiàn)象也由此屢見不鮮。二是戶籍管理改革。隨著城市的不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)二元化的格局已逐步打破，一方面是公安部門上戶口不再需要人口計生部門出具的任何手續(xù)，換句話說，不管是不是超生的、也不管繳沒繳納社會撫養(yǎng)費、落沒落實人口計生避孕節(jié)育手術(shù)，在公安部門都可以無條件入戶；另一方面是一部分農(nóng)民通過購買城鎮(zhèn)戶口或通過政策自動農(nóng)轉(zhuǎn)非方式，已成為城市人，但人戶兩分離，甚至有的還是口袋戶，這給人口計生管理帶來了很大的難度。三是惠農(nóng)政策。按照“城市支持農(nóng)村，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的方針，近年來，國務院和有關(guān)部門相繼出臺了農(nóng)村糧食直補、農(nóng)村合作醫(yī)療、移民后扶、公共建設(shè)征地補償、退耕還林（草、桑）補償?shù)纫幌盗谢蒉r(nóng)利民政策，但這些惠民政策的補償，都是以農(nóng)村人口為基數(shù)來計算補償金額，也就是說，人口多，補償金額多，講得更具體一點，也就是即便是超生的人口，也能按人頭享受到各種惠農(nóng)政策，給人口計生政策背道而馳，起到反導向作用。比如，筆者最近在報上看到，X縣X鎮(zhèn)一個因修高速公路而補拆遷房屋的獨生子女戶農(nóng)民，他說，按照國家人口計生政策規(guī)定：獨生子女在享受集體土地分紅時可以增加一人份額；就此事，他也向村、鎮(zhèn)和縣級相關(guān)部門反映過，村、鎮(zhèn)和縣級相關(guān)部門也高度重視，分別派人到組里開會調(diào)解，可組內(nèi)的幾個橫蠻漢就是不同意，一直到現(xiàn)在組內(nèi)土地分紅還沒有分下去，而超生人口卻可以“名正言順”地拿到人平9000多元的土地分紅款，這件事讓這位獨生子女家長非常寒心。還有，現(xiàn)在由于中央的惠農(nóng)政策很多，當然這是中央的英明決策，本是好事，但關(guān)鍵的是那些因不自覺遵守計劃生育的對象戶，特別是那些因不自覺遵守計劃生育而造成貧困、貧窮的對象戶，他們不但不自覺履行相關(guān)義務或沒有辦法履行相關(guān)義務（主動繳納應繳納社會撫養(yǎng)費或沒有錢繳納社會撫養(yǎng)費），相反，國家和各級各部門每年還要通過“政策性”和各種“送溫暖性”的方式對他們進行支持及扶助。再者，像“兩免一補”這樣的惠農(nóng)政策，計劃生育超生家庭的子女也可以享受嗎？這恐怕值得探究。四是改革開放，農(nóng)村勞動力大量外出務工。隨著改革開放的縱深推進，從90年代起農(nóng)村勞動力大量外出，在這些外出務工的人群中有80%為育齡群眾，由于流動人口就業(yè)的隨意性，流動的頻繁性，居住的不穩(wěn)定性，給人口計生管理帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。一部分育齡群眾趁此機會，在流動中違法生育，違法生育后流動，逃避計劃生育的處罰。無論是村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還是人口計生主管部門，既沒有財力，也沒有精力，對他們實行跟蹤管理到位。有時，即便是知道有些夫婦在外已違法生育，但也是鞭長莫及，無可奈何。就拿我縣來說，據(jù)初步統(tǒng)計，我縣每年外出務工已達近10萬人，全縣每年違法生育對象屬流動人口的占80%左右。隨著人口大量流動、城鄉(xiāng)結(jié)合部農(nóng)轉(zhuǎn)非人員增加、再婚生育、非婚生育、特別是長期人戶分離現(xiàn)象，增加了人口計生工作依法行政的管理難度，出現(xiàn)了漏管、難管和管不到位的問題，給流動人口在流動中超生、躲生留下了很大空間，人口隱形增長難以遏制。同時，由于目前人口計生沒有“鋼性”的硬措施對超生對象實施處罰，近幾年來，部分城區(qū)居民和少數(shù)國家公職人員對生育二孩由躍躍欲試的想法開始付諸于實際行動：有通過各種弄虛作假手段在上一級相關(guān)部門取得病殘兒童鑒定證明進行所謂的“合法超生”的、有通過戶口搞假雙胞胎的、有通過民政搞假收養(yǎng)的、有名人和富人明目張膽超生的??綜合治理的措施難以到位，獎懲機制不健全，責任追究制度難落實，處罰力度不到位等造成違法生育者逍遙法外。

矛盾四：隊伍建設(shè)與群眾多樣化服務需求的矛盾。社會改革的深入推進，人們的思想觀念、價值取向、維權(quán)意識和社會需求呈現(xiàn)多樣化。農(nóng)村育齡群眾的服務需求不僅局限單一的孕情監(jiān)測服務，而是向避孕節(jié)育知情選擇、優(yōu)生優(yōu)生、生殖保健、政策咨詢等多樣化發(fā)展。這對基層人口計生工作隊伍（含區(qū)縣人口計生局機關(guān)隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦隊伍、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術(shù)服務隊伍）的綜合素質(zhì)、能力水平提出嚴峻挑戰(zhàn)。就以我縣為例：一是縣人口計生局機關(guān)隊伍。目前在我縣人口計生局現(xiàn)有職工19名（含2名司機，1名離崗待退人員）在職在編人員中，50歲以上9人，占現(xiàn)有在職在編人員的48％；40－49歲9人，占現(xiàn)有在職在編人員的48％；40歲以下僅有1人，局機關(guān)人員年齡結(jié)構(gòu)已嚴重老化，許多老同志已不能適應新形勢下人口計生工作的要求，這一情況已經(jīng)引起了省、市人口計生委領(lǐng)導的關(guān)注和擔心。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦隊伍。一方面是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦主任和負責統(tǒng)計、微機的業(yè)務人員變動較為頻繁，有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基本上是一年一變，甚至有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）是一年幾變；另一方面是由于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)的撤并，大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原來從事人口計生工作的人員，特別是多年在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）擔任計生辦主任和負責統(tǒng)計、微機的業(yè)務人員，由于多方面的原因，近兩三年來，全縣還有14名的計生辦主任已經(jīng)離開人口計生系統(tǒng)。三是計生技術(shù)服務隊伍，我縣目前縣計生服務站和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生服務站共有技術(shù)人員共有76人，其中有職業(yè)醫(yī)師資格的僅有18人，占全縣技術(shù)服務人員的24%，有助理職業(yè)醫(yī)師資格的33人，占全縣技術(shù)服務人員的43%；近兩三年新招進的23人，占全縣技術(shù)服務人員的30%，這些新招聘人員需要經(jīng)過至少一年以上的專業(yè)培訓和一年以上的實踐鍛煉才能開展男扎、女扎、人流、引產(chǎn)等計劃生育手術(shù)；同時，由于多種原因，近幾年來也有多名計生技術(shù)服務人員也相繼離開了人口計生系統(tǒng)。如何加強人口計生隊伍的職業(yè)化建設(shè)，是當前擺在我們各級黨委、政府面前必須要解決的問題。

矛盾五：實際財政投入與社會發(fā)展要求的矛盾。人口計生工作進入統(tǒng)籌解決人口問題以后，要實踐以人為本和落實利益導向，都迫切需要各級不斷加大計生投入。如獎勵扶助、優(yōu)質(zhì)服務、人口計生公益金等，尤其是流動人口管理需要大量的經(jīng)費作保證。黨中央、國務院于2006年12月在《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（以下簡稱《決定》）中指出：“到2010年全國人均人口計生事業(yè)經(jīng)費在‘十五’期末人均10元的基礎(chǔ)上增加到22元，屆時，各級人口計生事業(yè)費達到人均30元，其中鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)籌費納入財政預算的人口計生事業(yè)經(jīng)費要求達到人均8元”。這個數(shù)字對于我們這些偏遠貧困山區(qū)、經(jīng)濟不發(fā)達的縣和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）來說，可以說是一個天文數(shù)字，很難以達到。從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）現(xiàn)階段來看，由于全面取消農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幾乎沒有財政收入，日常運轉(zhuǎn)全靠上級下?lián)艿霓D(zhuǎn)移支付來維持，更談不上人口計生事業(yè)經(jīng)費的投入了。相反，目前許多鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不是加大財政投入，反而擠占、挪用社會撫養(yǎng)費，靠征收社會撫養(yǎng)費來彌補鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政不足，這種運作方式，其結(jié)果是直接導致人口計生的“放水養(yǎng)魚”，成為制約人口計生工作上水平的一個重要原因。

矛盾六：基層基礎(chǔ)差與上級要求高之間的矛盾。人口計生工作最終的落腳點在基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村），宣傳教育、藥具發(fā)放與管理、手術(shù)落實、社會撫養(yǎng)費的征收、群眾工作等等，構(gòu)成了基層人口計生工作主要業(yè)務的基本框架，而這個基本框架的所有部位都涉及人口計生工作的諸多方面，猶如一盤機器上的鏈條，哪里出現(xiàn)毛病，哪里就是薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)展下去勢必會造成滑坡的結(jié)果。突出的表現(xiàn)在以下三個方面：

一是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對當前人口形勢和人口計生工作認識不足，對上級關(guān)于人口計生工作的部署、要求理解得膚淺，甚至失偏，生搬硬套貫徹的多，聯(lián)系實際落實的少，工作一般化，沒有形成自己的亮點和特色，其工作業(yè)績平平。二是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦日常工作缺乏計劃性、條理性、主動性和扎實性，思路不清，頭緒不清，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，顧此失彼，整體性差，忙東忘西，工作重點、難點不明確，手腳忙亂的現(xiàn)象比較嚴重，常常是只顧埋頭苦干，不顧效率怎樣，特別是缺乏學習思考、分析和總結(jié)的精神與作風，使得許多好的工作創(chuàng)新、成果、經(jīng)驗沒有提升到一定的理論高度，沒有得到充分的肯定和張揚，工作發(fā)展力形成得緩慢。這是導致鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作被動的主要因素。

三是絕大多數(shù)的村、支兩委對人口計生工作認識膚淺，對人口計生工作基本上是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安排一下就動一下，有的是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安排幾下也不動一下；很多村計生專干對自身業(yè)務工作也很不認真負責，對出生人口、手術(shù)落實等情況本應該是可以掌握得清清楚楚、明明白白的，但一但問起具體情況來，常常是說不清、道不明，心里無數(shù)，越接觸實際越含混不清，應該一口清、一口咬死的數(shù)據(jù)和情況卻越弄越糊涂，甚至出現(xiàn)邏輯錯誤，不能自圓其說，漏洞百出，令人尷尬難受。

由于基層基礎(chǔ)較差，因此，在很多工作的落實上，常常是上級要求越高、期望值越高，往往是到了基層落實的效果卻越差、失望值卻越大。而這些問題，單靠縣級人口計生主管部門的指導、檢查和督促是不能得到很好轉(zhuǎn)變和徹底解決的。

矛盾七：基層頭緒多任務重的工作與接受頻繁檢查之間的矛盾。人口計生工作無論怎樣要求，都離不開“穩(wěn)定低生育水平”這個適合我國國情的總體戰(zhàn)略要求，作為人口計生職能部門，應該緊緊圍繞這個總體戰(zhàn)略要求，始終扭住“穩(wěn)定低生育水平”這個核心“指揮棒”不放松。但目前，一方面是我們?nèi)丝谟嬌霞壷鞴懿块T（國家、省、市人口計生委）自身制定的許多東西，不符合或者說至少不太符合科學發(fā)展觀和最基層工作的實際，基本上是處于“自己配藥自己吃”、“自己想招自己用”、“自己做事自己兜”、“自己檢查自己受”、“自己有苦自己吞”、“自己制繩自己捆”的境地；另一方面是省、市人口計生委對基層的檢查過于頻繁，常常是兩月一大查，一月一小查，甚至有時候是一月幾次查，今天查“三結(jié)合”、明天查村（居）民自治、后天查流動人口、再后天查出生人口、再再后天查綜合改革、接下來還要查信訪、藥具管理、統(tǒng)計監(jiān)測點、優(yōu)質(zhì)服務等等等等?；鶎右荒甑筋^除了迎接上級檢查，根本沒有多少時間深入村（社區(qū)）、組和農(nóng)戶，對婚育情況進行了解、對出生人口進行清理、對育齡群眾開展各種隨訪、對流動人口進行管理、對違法生育對象進行調(diào)查處理、對整個人口計生工作進行調(diào)研等等。從上面兩層意思講，筆者認為人口計生上級主管部門缺乏對基層人口計生工作和工作者的了解和理解，使許多基層人口計生工作者在“一票否決”的前提之下感覺到迎檢壓力特別大，更何況基層處于“上面千條線，下面一針眼”的位置，工作頭緒多任務重；加之，基層人口計生工作者許多切身利益問題沒有得到很好的落實和解決，工作又苦又累又難，長此下去很多基層人口計生工作者不會再有積極性、創(chuàng)造性，想跳出人口計生系統(tǒng)崗位的人大有人在，基層人口計生工作上質(zhì)量、上水平面臨著鬧“人荒”和后繼乏人的挑戰(zhàn)。這是一個必須正視和解決的一個大問題。

二、對策探討

針對新形勢下人口計生工作存在的諸多問題，上述談到的這些，只是從幾個側(cè)面揭示的，實際上所存在的問題遠不只這些。針對問題的存在，各級黨委、政府必須站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度審視和對待人口計生工作，采取一些積極的、具體的、行之有效的對策和措施加以解決，切不可等閑視之。使這“天下第一難事”變成“天下第一易事、好事”，這是我們?nèi)丝谟嬌ぷ髡叩牧⒆泓c和方法論。

對策一：科學設(shè)定考核指標，改進考核方案?？己酥笜耸歉骷夵h委政府工作的指揮棒，棒之所指，力之所向?？茖W設(shè)定考核指標不僅是一種工作方法的問題，更是一種作風導向問題。要用“跳著摘蘋果”的方法來引導基層，用力跳起來能夠摘到蘋果，這就是成功之舉，堅決克服“跳起來摘不到蘋果”的不良傾向，從源頭杜絕“弄虛作假”。一是要實事求是設(shè)定考核指標。據(jù)筆者了解，甘肅、河南、廣西等省的符合政策生育率考核指標都在70－80%左右，我認為這個指標比較切合當前農(nóng)村人口計生的實際。我省、我市、我縣的人口計生工作雖然走在全國、全省、全市前列，但是不是可以再大膽一點，在近兩年這個考核指標有所下調(diào)的基礎(chǔ)上，把符合政策生育率這個考核指標降到80%左右。二是要改進考核方案。近幾年，我省、我市對人口計生的考核辦法涉及內(nèi)容太多，有的還相互重疊，如果累計下來，每年各項人口計生考核指標達100項之多，哪一項都非常重要，都不能丟分，也丟不起分，因為在全市、全省評估排名中，差0.1分可能掉幾位乃至十幾位。因此，為了便于基層操作，把基層的主要精力放到抓人口計生主體指標上來，必須要精簡考核內(nèi)容，突出考核重點，只設(shè)置符合政策生育率、性別比等事關(guān)穩(wěn)定低生育水平主要指標，因為這兩個指標完成了，人口增長也就控制了，人口結(jié)構(gòu)也就改善了，其它派生指標，如初婚率、一孩率、統(tǒng)計誤差率、綜合節(jié)育措施落實率、流動人口計劃生育管理到位率等均會自然完成；另外，村（居）民自治、“三結(jié)合”、計生協(xié)會等派生指標不再列入“一票否決”的考核范圍。三是要減少檢查、評估，為基層松綁。省、市人口計生主管部門，要盡量杜絕并沒有實際意義的檢查、評估，讓區(qū)（縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計生工作人員能從連篇累牘的“紙堆”里面，從不切合實際沒有操作性達標的“指標”里面解脫出來，用更加充沛的精力和充足的時間深入村（社區(qū)）、組和農(nóng)戶搞指導和服務，使基層基礎(chǔ)更牢固。變排序壓力大的考核結(jié)果為指導、幫助、促進基層發(fā)展、而且能夠密切業(yè)務聯(lián)系的調(diào)研。時代發(fā)展到今天，任何一項檢查、考核活動的開展，都應該是以調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，能夠促進人的發(fā)展和事業(yè)的發(fā)展為原則，而不是引發(fā)和變相引發(fā)抵觸情緒的產(chǎn)生。因此，改革人口計生檢查、考核工作勢在必行。對策二：加大宣傳教育力度，提高群眾法制觀念。思想政治工作是黨的一切工作的生命線，是黨的一大法寶。要加大人口計生法律、政策的宣傳力度，使廣大群眾知曉自己對人口計生的責（任）、權(quán)（利）、義（務）、利（益），從而增強群眾實行人口計生的自覺性。同時，要加大反面典型的宣傳和爆光，使不自覺遵守人口計生相關(guān)法律法規(guī)或履行人口計生義務的群眾成為眾矢之“敵”，成為“過街老鼠，人人喊‘打’”。要形成強大的宣傳輿論態(tài)勢和運用法律的、經(jīng)濟的、行政的手段，讓那些不自覺遵守人口計生相關(guān)法律法規(guī)或不履行人口計生義務的人無“容身之地”。

對策三：統(tǒng)籌社會綜合改革，做到政策兼容。各級黨委政府和國家各部（委、局）在制定和出臺相關(guān)法規(guī)性文件、規(guī)章等時，應廣泛征求人口計生部門的意見，把人口計生政策統(tǒng)籌考慮進去，特別是應將實行人口計生作為享受各項惠農(nóng)政策的前置性規(guī)定，從而形成一個有利于人口計生工作的輿論導向，真正形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。同時，各級黨委政府和各相關(guān)部門必須加大對流動人口的綜合管理力度，形成全國流動人口管理“一盤棋”格局，否則，流動人口計劃生育管理是根本到不了位的。

對策四：強化隊伍職業(yè)化建設(shè)，提升服務水平。要加強人口計生行政執(zhí)法隊伍、技術(shù)服務服務、基層工作隊伍這三支隊伍的建設(shè)。在行政執(zhí)法隊伍上。目前衛(wèi)生、國土、工商、城管、農(nóng)業(yè)等這些部門均成立了專門的執(zhí)法隊伍，筆者認為，人口計生工作是一項“國策性”的工作，尤其是在當前計劃生育行政執(zhí)法面臨“執(zhí)法難”與“執(zhí)行難”的情況下，縣級人口計生部門應成立專門的計劃生育行政執(zhí)法機構(gòu)，以進一步提高違法生育案件的結(jié)案率。在技術(shù)服務隊伍上。要進一步采取強化培訓和進修、函授等多種形式，不斷提高技術(shù)人員的服務水平，滿足群眾日益增長的對計劃生育服務的需求，并進一步通過面向社會公開招考的形式，招聘有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的技術(shù)人員充實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生服務站。同時，要整合衛(wèi)生、計生技術(shù)資源，對缺乏技術(shù)和設(shè)施的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生服務站，可以考慮與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院合并，從而解決群眾服務難的問題。在基層工作隊伍上。一方面要按照《決定》精神，把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦從目前的“人口和社會事務辦”中獨立出來，成立單獨的“人口和計劃生育辦公室”，并將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生服務站實行縣人口計生主管部門歸口管理；另一方面，要切實提高基層人口計生工作者的待遇，將村計生專干誤工補助提高到150／月／人以上，并將村計生專干誤工補助納入地方財政預算，以確保基層人口計生隊伍的穩(wěn)定。

對策五：保障財政投入，增強工作后勁。取消農(nóng)業(yè)稅后，以農(nóng)業(yè)為主的縣、鄉(xiāng)財政收入大大減少，財政支出捉襟見肘，在正常運轉(zhuǎn)都不能保證的情況下，要加大對人口計生事業(yè)的投入顯然是不現(xiàn)實的。建議中央和省級財政加大對縣、鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)移支付力度，特別是加大人口計生事業(yè)經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付力度，確?？h、鄉(xiāng)有足夠的財力，保障人口計生工作正常需要，促進人口計生事業(yè)健康發(fā)展。同時，要改革社會撫養(yǎng)費管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）征收的社會撫養(yǎng)費要及時上解縣財政，縣財政根據(jù)實際統(tǒng)一調(diào)劑下?lián)茑l(xiāng)（鎮(zhèn)），并加大社會撫養(yǎng)費?？畹谋O(jiān)管力度，確保社會撫養(yǎng)費全額用于人口計生事業(yè)。

對策六：解決發(fā)展“瓶頸”，促進和諧協(xié)調(diào)發(fā)展。各級黨委、政府要將人口計生工作視為經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”，既要用其解決控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的問題，確保其人員、任務、指標、措施、經(jīng)費的落實，又要用其衡量人口、經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境是否彼此協(xié)調(diào)、和諧，看看還有什么障礙需要排除。各級黨委、政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導應該牢牢握住“瓶頸”，想方設(shè)法使用好“瓶頸”，讓“瓶頸”為決策服務，為發(fā)展出力，為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。

對策七：夯實基層基礎(chǔ)，解決“五難”問題。各級黨委、政府和人口計生部門要本著立足現(xiàn)實、放眼長遠的態(tài)度，要切實通過工作重心的下移，進一步解決好基層底數(shù)難清楚、信息難掌握、措施難落實、服務難到位、群眾需求難滿足的“五難”問題。具體地說，就是要在基層業(yè)務素質(zhì)、服務陣地、工作經(jīng)費、機制建設(shè)等方面去狠抓基層基礎(chǔ)工作的落實。在業(yè)務素質(zhì)上，可以說當前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計生工作人員素質(zhì)和業(yè)務能力較差，是人口計生許多工作落實不到位的主要因素，也是影響整個人口計生工作與時俱進的主要障礙，因此，可采取強化力量、加強培訓、崗位練兵、表彰鼓勵等辦法，讓人口計生系統(tǒng)工作人員都能成為理論深、政策明、情況清、業(yè)務精、業(yè)績實、作風正的行家里手；在服務陣地上，要按國家和省人口計生委對計生服務站建設(shè)的總體要求，從標牌、標室、服裝、科室設(shè)置、病歷文書、器械設(shè)備等方面統(tǒng)一加強規(guī)范化建設(shè)，建好育齡群眾之家，樹立人口計生服務品牌和窗口形象；在工作經(jīng)費上，必須加大公共財政對基層人口計生事業(yè)的投入力度；在機制建設(shè)上，筆者認為，必須抓好兩點：一是責任逗硬問題，二是激勵機制問題。

對策八：出臺具體措施，依法落實綜合施治。人口計生工作既然是一項社會系統(tǒng)工程，人口問題始終是制約我國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問題。那么，如何讓人口計生部門從唱“獨角戲”里面解放出來，真正讓綜合治理人口問題不停留在會議上、文件上、形式上，各級黨委、政府就必須出臺對統(tǒng)籌解決人口問題的具體措施，依法依規(guī)明確各級各相關(guān)部門對綜合治理人口問題的職責，將當前我國面臨的人口問題的種種壓力，通過以具體的、鋼性的、可操作的措施轉(zhuǎn)化成全社會各級各部門的共同責任，切實改變當前人口計生部門單打獨斗唱“獨角戲”的局面。比如：公安部門必須把好戶口憑人口計生和衛(wèi)生部門出具的相關(guān)手續(xù)再進行登記及流動人口清理查驗關(guān)；衛(wèi)生部門必須把好打擊“兩非”和新生嬰兒關(guān)、工商部門必須把好外來人員經(jīng)商辦審證件關(guān)、民政部門必須把好初婚關(guān)、財政部門必須把好人口計生事業(yè)經(jīng)費預算和監(jiān)督關(guān)等等，只有切實做到每一個部門主要抓好1－2個或2－3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并將這些環(huán)節(jié)的工作納入其重點考核、重點督查的內(nèi)容，也同樣實行“一票否決”，只有這樣，出生人口性別比問題、流動人口人口計生管理問題、人口老齡化問題等等這些問題，只有全社會各級各部門行動起來，各級各部門結(jié)合自身工作實際，在工作上地區(qū)與地區(qū)之間、部門與部門之間做到互通相信、資源共享、相互協(xié)作，真正形成齊抓共管、真抓實管、統(tǒng)籌解決的局面，才能有效地解決好綜合施治的問題。否則，都是口號、空話、白話、套話，沒有現(xiàn)實意義。

對策九：認真落實《決定》精神，尋求工作突破?！稕Q定》是以胡錦濤為總書記的黨中央站在新的歷史起點上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，就全面加強人口計生統(tǒng)籌解決人口問題所作出的重大戰(zhàn)略決策，是指導新時期人口計生事業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。在《決定》中，對如何穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)、治理出生人口性別比、人口老齡化、流動人口計劃生育管理及機制、隊伍、經(jīng)費、思路、方法等問題都提出了許多戰(zhàn)略性、指導性、前瞻性的措施、方法和意見。因此，各級黨委政府和各相關(guān)部門一定要認真學習領(lǐng)會《決定》精神，以《決定》為綱領(lǐng)，切實從各個方面尋找人口計生工作的突破口，尋求人口計生事業(yè)發(fā)展的先機。

總的說來，人口計生工作是一項綜合性、基礎(chǔ)性、長期性、復雜性、艱巨性的工作，抓好人口計生工作是形勢所迫、現(xiàn)實所需、發(fā)展所求。人口計生工作猶如逆水行舟，不進則退，不抓絕對要倒退，抓不好、抓不實也絕對要倒退。只有各級黨委、政府和各部門及全社會都積極行動起來，站在構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會和中華民族偉大復興的全局高度，將《決定》精神和各項工作落到實處，低生育水平才能實現(xiàn)、人口大國向人力資本大國才能實現(xiàn)，人口計生事業(yè)才能穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展

第四篇：農(nóng)村計劃生育工作存在的問題與對策

農(nóng)村計劃生育工作存在的問題及對策

隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，群眾的婚育觀念較以往也發(fā)生了變化，基層計劃生育工作者的壓力也較為減弱，但是，由于計劃生育依法行政的要求越來越高，群眾工作紀律越來越嚴，基層人口與計劃生育者認為新形勢下的人口和計劃生育工作有法律保障但無工作抓手，工作難度越來越大，滋生了無所適從、茫然無措的困惑。筆者一直從事基層計劃生育工作，現(xiàn)就目前困擾基層人口與計劃生育工作的問題和如何在學習實踐科學發(fā)展觀中解決好計劃生育現(xiàn)實問題，談談粗淺的建議：

一、存在的問題

計劃生育一直是農(nóng)村工作的難點，也是農(nóng)民群眾最為關(guān)注的熱點和焦點問題之一。通過對當前農(nóng)村人口與計劃生育工作存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)的調(diào)查，我認為：當前農(nóng)村地區(qū)人口與計劃生育工作面臨著七大難題：

（一）面臨著實際工作水平與考核要求不相適應的難題。一是指標要求高。政策符合率、出生人口性別比是計劃生育目標考核中的兩個核心和關(guān)鍵指標，直接反映一個地方的計劃生育工作實際水平和工作效果。據(jù)調(diào)查，隨著統(tǒng)計口徑的放開，如今政策外二孩特別是獨男超生的多了，二、多孩政策外生育無法得到根本有效控制。同時，由于各地政策符合率低于人口與計劃生育目標責任書的予以“一票否決”，使得各地計生工作只有向前走，不能后退，上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)一年比一年好，但與實際工作水平差距卻漸行漸遠，這給省市抽查考核埋下了隱患。二是考核要求嚴。計劃生育考核總體分為定性和定量兩大塊，現(xiàn)在上面推行的黨政領(lǐng)導線、基層工作線和綜合治理線三線考核制，考核內(nèi)容涉及很多，且每一項內(nèi)容都有嚴格的考核標準。尤其在工作質(zhì)量及過程性資料上要求細致、具體，標準很嚴，不符合基層工作實際，雖然做了很多工作，但考核結(jié)果尚不理想。再加之計劃生育“一票否決”又無時無刻不在提醒各級干部，完不成目標任務，就要受處分乃至“末位淘汰”。在這樣一個政治壓力和現(xiàn)實工作壓力下，使得計劃生育已經(jīng)成為弄虛作假的重災區(qū)，部分基層干部鋌而走險，弄虛作假，希望僥幸過關(guān)。

（二）面臨著群眾落后的思想意識與依法行政嚴要求不相適應的難題。依法行政、文明執(zhí)法是一個地方文明進步的標志，也是依法治國方略的一個具體要求。計劃生育工作方法由過去的急風暴雨式粗暴工作到現(xiàn)在的春風化雨感化，以人為本的執(zhí)政理念逐步在計劃生育工作者的頭腦中扎根。黨中央、國務院出臺了一些措施，如計劃生育“七不準”，進一步規(guī)范了計劃生育工作者的執(zhí)法行為。春風化雨般的工作方式在一定程度上的確改善了干群關(guān)系，但這種權(quán)靠宣傳教育來落實工作措施的工作方法在基層特別是那些執(zhí)意超生戶中反而助長了他們的“氣焰”，在農(nóng)村，部分群眾認為過去不落實計劃生育政策，干部可以拆屋、押物，甚至關(guān)押人，確實怕，不敢超生；現(xiàn)在有計劃生育“七不準”這個所謂的“尚方寶劍”護著，我們不去參加婦檢、不落實節(jié)育措施，甚至違法生育，干部不能把我們不怎么樣，也不敢把我們怎么樣？這確實在工作中得到了印證，如 某村一個違法生育二孩對象拒不實施長效節(jié)育措施，鄉(xiāng)村干部多次上門做其思想工作都均無結(jié)果該戶不僅不配合還拿出柴刀將計生工作人員砍傷，雖然在當?shù)卣凸膊块T的重視下將行兇當事人抓獲，捍衛(wèi)了人口與計劃生 育法律法規(guī)的尊嚴，維護了依法執(zhí)行計劃生育公務人員的合法權(quán)益，但在當?shù)馗扇褐幸鸬牟涣加绊戨y以消除。像這種計劃生育工作人員在執(zhí)行計劃生育公務中受人身攻擊的事例舉不勝舉。無可否認，現(xiàn)在農(nóng)村群眾的民主和維權(quán)意識在不斷增強，但他們過分強調(diào)權(quán)利，而對應履行的義務普遍淡化，特別是履行計劃生育義務的意識十分淡薄。因此，在工作中極不配合、支持，使基層計劃生育工作者苦不堪言，有時象“鉆進風箱里的老鼠——兩頭受氣”。針對社會撫養(yǎng)費普遍征收難的問題，國家出臺了措施，可以采取法院強制執(zhí)行的手段來執(zhí)行到位。但在實際征收社會撫養(yǎng)費中，并不是法院也可以完全征收到位的，何況，法不責眾，并不是每個違法生育對象都可以交給法院去征收社會撫養(yǎng)費的。

（三）面臨著計劃生育政策不兼容與群眾迫切需求不相適應的難題。隨著社會經(jīng)濟發(fā)生深刻變化，為適應新形勢，各個領(lǐng)域、各個行業(yè)也在不斷改革創(chuàng)新。但是，大多數(shù)的改革措施沒有把計劃生育政策統(tǒng)籌考慮進去，計劃生育部門唱“獨角戲”，有的部門制訂的政策甚至對實行計劃生育起到反導向作用，給計劃生育工作帶來巨大沖擊。一是婚姻登記管理改革給計劃生育帶來新的管理難題?，F(xiàn)在的婚姻登記未婚青年可以自行到婚登處辦理，不再需要村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具任何證明，男女雙方只要持有效身份證及戶口簿就可以辦理結(jié)婚證書。由于無需把關(guān)，導致鄉(xiāng)村有時對未婚青年的婚姻變動情況不能及時了解，從而無法在源頭上管理到位，這將直接產(chǎn)生四種后果：

1、男女雙方已達到法定婚齡，因家庭困難或在外打工路途遙遠等原因，不急于辦理結(jié)婚證，由合法變成不合法；

2、不到法定婚齡的男女青年辦不了結(jié)婚證，以事實婚姻代替合法婚姻，進而變成不合法；

3、未婚同居感情不和草率結(jié)束 事實婚姻，又重新組織家庭導致重婚，也使合法婚姻成為不合法；

4、婚前身體檢查可查可不查，直接導致不能結(jié)婚的結(jié)了婚既不利于優(yōu)生優(yōu)育，又不能及時掌握新婚女青年的懷孕、生育情況。二是戶籍管理改革給計劃生育管理帶來新的難題。隨著城市的不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)二元化的格局已逐步打破，部分農(nóng)民通過購買城鎮(zhèn)戶口或通過購房等形式將戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)，成為城市人，但居住還在鄉(xiāng)下，人戶兩分離，甚至有的還是口袋戶，這給計劃生育管理帶來了難度。三是惠農(nóng)政策的普惠與計劃生育不兼容給計劃生育管理帶來新的難題。近年來，國務院和有關(guān)部門相繼出臺了農(nóng)村合作醫(yī)療、移民后扶、公共建設(shè)征地補償?shù)纫幌盗谢蒉r(nóng)利民政策，安徽省也開展了28項民生工程，這些惠民政策的實施，一方面以農(nóng)村人口為基數(shù)來計算補償金額，也就是說，人口多，補償金額多，講得更具體一點，就是越超生人口多，越獎勵多；另一方面在扶持困難戶、資金支持、免稅就醫(yī)等方面政策沒有考慮計劃生育因素，讓實行計劃生育的家庭沒有榮譽感；這都與計劃生育政策想背離，反而起到反導向作用，讓超生戶認為罰幾個社會撫養(yǎng)費可以換來更多的政策優(yōu)惠。四是外流人口大量增加給計劃生育帶來新的難題。隨著改革開放向縱深推進，大量的農(nóng)村勞動力外出務工，在這些外出務工的人群中有80%為育齡群眾，由于流動人口就業(yè)的隨意性，流動的頻繁性，居住的不穩(wěn)定性，給計劃生育管理帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。一部分育齡群眾趁此機會，在流動中違法生育，違法生育后流動，逃避處罰。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村既沒有財力，也沒有精力對他們跟蹤管理到位。有時，知道他在外已違法生育，但也是鞭長莫及，無可奈何。據(jù)初步統(tǒng)計，我區(qū)每年外出務工達20萬余人，違法生育對象屬流動人口的占80%左右。

（四）面臨著傳統(tǒng)工作模式與規(guī)范化管理要求不相適應的難題。隨著新的計劃生育工作要求的改變，計劃生育工作管理手段全面走向科學化、制度化、規(guī)范化。管理手段的改進提醒我們：WIS系統(tǒng)是一個痕跡記錄系統(tǒng)，可以全面記錄人口和計劃生育的基本信息，反映出一個地方人口和計劃生育工作的全貌和水平。人口和計劃生育信息越來越透明，企圖通過瞞報、虛報人口信息方式來蒙混過關(guān)，現(xiàn)在已成為歷史，一去不復返了。特別是過去使用手工臺帳，錯了一處可以及時更正，而現(xiàn)在一旦錄入微機，想改也改不過來，這給基層計劃生育工作者的工作責任心和工作態(tài)度帶來嚴重的挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計，WIS系統(tǒng)里一個育齡群眾的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)很多，哪一項漏登、錯登，都將給一個地方的計劃生育工作帶來影響。因此，過去閉門造車或想當然，想怎么填就怎么填，已經(jīng)行不通了，唯有腳踏實地及時掌握每一個育齡群眾的真實基本情況，工作才能過關(guān)。

（五）面臨著群眾多樣化服務需求與基層技術(shù)服務人員素質(zhì)不相適應的難題。隨著人們的思想觀念、價值取向、維權(quán)意識和社會需求呈現(xiàn)多樣化。農(nóng)村育齡群眾的服務需求也不再局限于單一的孕情監(jiān)測服務，而是向避孕節(jié)育知情選擇、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等多樣化發(fā)展。這對基層計劃生育服務設(shè)施和技術(shù)人員的素質(zhì)、能力水平提出嚴峻挑戰(zhàn)。據(jù)了解，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所人員編制數(shù)少，沒有達到萬人一干的要求，其中技術(shù)人員特別是執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的更少，這些人員多數(shù)都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，只能開展簡單的上環(huán)、取環(huán)手術(shù)，對其它的服務技術(shù)掌握得少。同時，由于受市場經(jīng)濟誘惑，部分業(yè)務過硬的技術(shù)人員跳槽，使得計生技術(shù)人員處于青黃不接的境地，但受編制限制又 不能增編進人，因此也不能從社會公開招錄技術(shù)人員，這就導致目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術(shù)服務不能完全滿足育齡群眾的需求。

（六）面臨著日常工作運行與基層管理體制不順的難題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生機構(gòu)管理不順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生隊伍人員具體人事安排、工資發(fā)放及工作安排都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，只在業(yè)務上是接受計生部門的指導，形成“兩張皮”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生分工不合理。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生業(yè)務人員既是指揮員、戰(zhàn)斗員，又是裁判員、服務員。具體工作既要負責指導、宣傳、組織，又要催孕環(huán)檢、征收社會撫養(yǎng)費和提供技術(shù)服務，工作任務十分繁重。三是受身份束縛，政治前途渺茫?，F(xiàn)在從事基層計劃生育工作的同志，都是事業(yè)編制，由于受身份限制，不是公務員，工作干得好，政績突出，但進入提拔圈子的希望很小，嚴重挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員的工作積極性。

（七）面臨著計劃生育經(jīng)費保障與社會發(fā)展不相適應的難題。計劃生育進入統(tǒng)籌解決人口問題以后，要實踐以人為本和落實利益導向，都迫切需要各級不斷加大計生投入。如獎勵扶助、優(yōu)質(zhì)服務等，尤其是流動人口的外出服務管理需要巨額的經(jīng)費作保證。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)階段來看，由于全面取消農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎沒有財政收入，日常運轉(zhuǎn)全靠中央下?lián)艿霓D(zhuǎn)移支付來維持，更談不上計劃生育投入了。目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是加大財政投入，反而挪用社會撫養(yǎng)費，靠社會撫養(yǎng)費來反哺財政，這種運作方式，直接導致計劃生育“放水養(yǎng)魚”，成為制約計劃生育工作上水平的的一個重要原因。

二、對策探討

針對當前人口和計劃生育工作存在的諸多問題，我們應采取 何種行之有效的、具體的對策，來指導和推動計劃生育事業(yè)健康發(fā)展，使這“天下第一難事”變成“天下第一易事、好事”，這是值得計劃生育工作者不斷探索和研究的，筆者就此談談粗淺的建議：

（一）科學設(shè)定考核指標，改進考核方案?？己酥笜耸歉骷夵h委政府工作的指揮棒，棒之所指，力之所向?？茖W設(shè)定考核指標不僅是一種工作方法的問題，更是一種作風導向問題。要用“跳著摘蘋果”的方法來引導基層，用力跳起來能夠摘到蘋果，這就是成功之舉，堅決克服“跳起來摘不到蘋果”的不良傾向，從源頭杜絕“弄虛作假”。一是要實事求是設(shè)定考核指標。每個地區(qū)都有后進地方，每個地方的工作基礎(chǔ)也不盡一樣，設(shè)定考核指標不僅要考慮工作平衡還要考慮通過考核是否能真正促進后進改貌，真正促進整體水平提升，不然導致好的地方考評成績更好，差的地方考評始終居于落后位次，得不到天平和杠桿效應。二是要改進考核方案。近幾年，省考核方案涉及內(nèi)容多，有的還重疊，調(diào)查表的項目也多，哪一項都非常重要，都不能丟分，也丟不起分，因為在全省評估排隊中，差1分可能掉幾位乃至十幾位。為了便于基層操作，把基層的集中注意力引導到主要指標上來，精簡考核內(nèi)容，突出考核重點，只設(shè)臵政策符合率、性別比等主要指標，因為這兩個指標完成了，人口增長也就控制了，人口結(jié)構(gòu)也就改善了。

（二）加大宣傳教育力度，提高群眾法制觀念。思想政治工作是黨的一切工作的生命線，是黨的一大法寶。要加大計生法律、政策的宣傳力度，使群眾明白權(quán)利與義務對等，在享受權(quán)利的同時，首先必須履行義務，從而增強群眾實行計劃生育的自覺性。要加大反面典型的宣傳，使不履行義務的群眾成為眾矢之的，成為“過街老鼠，人人喊打”。

（三）統(tǒng)籌部門綜合治理，做到計生政策兼容。各部門在出臺相關(guān)惠民政策時，首先征求計生部門的意見，把計生政策統(tǒng)籌考慮進去，將實行計劃生育作為享受各項惠農(nóng)政策的前臵性規(guī)定，從而形成一個有利于計劃生育工作的輿論導向，真正形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。同時，加大流動人口管理力度，實行屬地化、居民化管理，實行全國流動人口一盤棋制度，把流入人口重點列入流入地管理，促進管理到位。

（四）建立健全長效工作機制，推行“村為主”。抓好計劃生育工作，“村為主”是前控關(guān)鍵性工作。如何落實“村為主”，筆者認為，一要配強黨組織書記班子，解決領(lǐng)頭燕的問題；二要配優(yōu)計生專干，解決有人能干事的問題；三要建立村干部養(yǎng)老保障機制，解決村干部的后顧之憂；四要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級“月定責、月考評、月獎懲”制度，解決“干好干壞、干與不干”一個樣的問題；五要建立逆向責任追究制度，對于村干部所包村民組出現(xiàn)的問題，及時兌現(xiàn)責任措施，解決村干部“事后諸葛亮”，包保責任不落實的問題。

（五）加強信息化建設(shè)，規(guī)范日常管理。高度重視WIS系統(tǒng)信息建設(shè)，把WIS系統(tǒng)作為提升工作水平的主抓手。鄉(xiāng)村要經(jīng)常開展WIS系統(tǒng)信息的清理清查工作，堅持沒有核實的信息不錄入、與相關(guān)系統(tǒng)定位信息未核對的不錄入，從細從實做好信息錄入和更新工作，為黨委政府科學決策提供依據(jù)。同時，要配強計生微機員隊伍，對從事計生信息工作人員要開展經(jīng)常業(yè)務培訓和技術(shù)比武活動，提高其業(yè)務水平。要加大信息化設(shè)施投入，及時更新微機，業(yè)務多的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備2臺微機，并確保網(wǎng)絡通暢。

（六）強化隊伍建設(shè)，提升服務水平。加強計劃生育行政管理、技術(shù)服務和群眾工作三支隊伍建設(shè)，尤其要加強基層計劃生育技術(shù)服務隊伍建設(shè)，采取專題培訓和到上級醫(yī)療部門跟班學習等多種形式，不斷提高技術(shù)人員的服務水平，滿足育齡群眾日益增長的多樣化的生殖健康需求。

（七）加大選拔力度，提高政治待遇。加大對計劃生育戰(zhàn)線優(yōu)秀干部的選拔任用力度，把那些能干事、想干事的優(yōu)秀計生干部提拔到領(lǐng)導崗位，讓事業(yè)單位人員有機會進入公務員隊伍，打破事業(yè)人員不能進公務員的“身份限制”的壁壘，實現(xiàn)其理想抱負，充分調(diào)動其工作積極性。

（八）保障財政運轉(zhuǎn)，增強工作后勁。取消農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)村的工作重點就是計劃生育，幾乎是全員抓計劃生育，但隨著工作力量的加強其工作投入必然加大，耗費的物力、財力較其他工作多，但鄉(xiāng)財政收入大大減少，財政投入捉襟見肘，在正常運轉(zhuǎn)的情況下，再加大對計生工作的投入很難。建議上級要加大對區(qū)、鄉(xiāng)級轉(zhuǎn)移支付力度，確保區(qū)、鄉(xiāng)有足夠的財力保證計生工作運轉(zhuǎn)。要加大社會撫養(yǎng)費的統(tǒng)籌力度，加強監(jiān)管，確保社會撫養(yǎng)費全部用于計劃生育事業(yè)。

第五篇：加強人口與計劃生育工作面臨的問題與對策

加強人口與計劃生育工作面臨的問

題與對策

加強人口與計劃生育工作面臨的問題與對策2007-12-12 20:02:06第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強人口與計劃生育工作面臨的問題與對策加強人口與計劃生育工作面臨的問題與對策(2)我國《人口與計劃生育法》的頒發(fā)與實施，表明落實人口與計劃生育工作從國策必須過渡到國法的要求，這是廣大人民群眾的迫切愿望。它使人口與計劃生育工作的法律地位得到提高，對我國實行人口與計劃生育工作依法管理起到了不可估量的作用。但從目前貫徹執(zhí)行的情況來看，依然還存在一定的問題。

一、面臨的問題

（一）執(zhí)行政策不嚴肅

《決定》發(fā)表后，中央和省里先后出臺了許多政策、法規(guī)，對穩(wěn)定低生育水平控制人口增長起到了巨大的作用，取得了一定的成績，但在執(zhí)行政策的過程中還存在一定的偏差，表現(xiàn)為不嚴肅、不認真、不堅定，使計劃生育政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性不能持之以恒，造成從農(nóng)村到城市二孩加多孩生育時有發(fā)生。

（二）依法管理不到位

1、違法生育時有發(fā)生。守法是法制化建設(shè)的基本要求，目前在學法、用法、守法還沒有完全深入人心的情況下，部分城市干部職工和農(nóng)村群眾觀念滯后，弄虛作假，伺機搶生、偷生、超生，還有少數(shù)群眾早婚、私婚、非婚姘居，另外還有假雙胞胎、假收養(yǎng)、選擇性終止妊娠等問題依然存在。

2、流動人口計劃生育增多。由于農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)移，在管理上出現(xiàn)“空檔”，使漏管、難管和管不到位的問題存在，造成人口隱形增長難以遏制。

3、非法收養(yǎng)增多。按照《收養(yǎng)法》規(guī)定，收養(yǎng)人不等在違反計劃生育法律法規(guī)的情況下，可以由民政、公證和計劃生育部門批準收養(yǎng)一個子女。然而部分人為了躲避行政和經(jīng)濟處罰，千方百計把

親生的子女審報為收養(yǎng)、拾養(yǎng)，鉆政策的空子。

4、假病殘兒童增多。醫(yī)療部門缺乏法律責任，對非遺傳性疾病 判定不嚴，有的出具假證明，提供假鑒定結(jié)果現(xiàn)象存在，使計生部門在審核二孩指標時難以審定。

（三）獎罰政策落不實

按照國家規(guī)定對實行計劃生育獨生子女和二女結(jié)扎戶享受的優(yōu)惠政策要不折不扣的落實兌現(xiàn)，但長期以來，由于地方經(jīng)濟不發(fā)達，財政困難，兌現(xiàn)落實的不好，同時對違反計劃生育政策的處罰不到位，“有錢的不怕罰，沒錢的罰不怕”現(xiàn)象。

（四）保障機制不健全

由于地域經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊，計劃生育事業(yè)費人均投入低，社會保險、社會救濟和社會福利供給等方面落不實，因而遠遠跟不上計劃生育事業(yè)發(fā)展的要求，影響了群眾實行計劃生育的自覺性，使管理難上加難。

（五）技術(shù)服務水平低 《計劃生育技術(shù)服務條例》明確了計劃生育技術(shù)服務的任務、性質(zhì)、義務和法律責任。但從目前管理與服務上來看水平很低，服務與被服務的關(guān)系沒有理順，廣大育齡人群的自我保護意識差，專業(yè)技術(shù)服務人員業(yè)務水平低下，為育齡人群服務的能力和操作技能不能滿足群眾的需求。二：對策

（一）強化宣傳，充分認識《人口與計劃生育法》的法律地位和對實行計劃生育的重要意義。

1、《人口與計劃生育法》是人口與計劃生育工作領(lǐng)域的一部基本法律。它首次以國家法律的形式確立了計劃生育基本

國策的地位，將具有中國特色綜合治理人口問題的成功經(jīng)驗上升為國家的法律制度，把國家推行計劃生育的基本方針、政策、制度、措施用法律的形式固定下來，為進一步做好人口與計劃生育工作，綜合治理人口問題，奠定了法律依據(jù)。

2、《人口與計劃生育法》的頒布實施，順應了我國建立社會主 義經(jīng)濟體制，加強社會主義法制建設(shè)的客觀要求，通過規(guī)范國家機關(guān)及其工作人員與計劃生育工作的行政行為，明確規(guī)定實行計劃生育的權(quán)利和義務。

3、《人口與計劃生育法》的頒布實施，充分體現(xiàn)了江澤民總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想，把依法管理人口與計劃生育工作與維護公民實行計劃生育的權(quán)利與農(nóng)民履行計劃生育義務有機統(tǒng)一起來，進一步強化了人民群眾在人口與計劃生育工作中的主人地位，確立了以人為本，以人的全面發(fā)展為中心的指導思想，使人口與計劃生育工作更加符合人民群眾的根本利益，更有利于穩(wěn)定低生

育水平。

（二）加強依法行政，堅持以人為本

1、強化認識，嚴格執(zhí)法。依法行政，堅持以人為本，體現(xiàn)黨和政府對生育政策的調(diào)節(jié)；依法行政，體現(xiàn)農(nóng)民依法生育權(quán)利和實行計劃生育的義務的統(tǒng)一；依法行政，體現(xiàn)計劃生育的行政管理權(quán)力與責任的統(tǒng)一；依法行政，體現(xiàn)國家利益與群眾利益的統(tǒng)一。不斷促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，將人口與計劃生育工作全面推向以人為本、依法行政、依法管理、優(yōu)質(zhì)服務的新臺階，實行穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。

2、嚴格掌握生育政策。要按照《人口與計劃生育法》和地方法規(guī)，依法維護群眾實行計劃生育的合法權(quán)益，強化利益導向機制，制定優(yōu)待獎懲辦法和規(guī)范計劃生育工作人員行政行為，依法綜合治理人口問題。

3、強化干部群眾法制意識。要深刻認識《人口與計劃生育法》在全社會的法

律地位和作用，依法調(diào)整人們的生育行為；要依法管理和維護群眾的相互利益，尤其是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，要盡快轉(zhuǎn)變婚

加強人口與計劃生育工作面臨的問題與對策