第一篇：積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局認(rèn)真履行工會(huì)安全職責(zé)-蘇州總工會(huì)

積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局 認(rèn)真履行工會(huì)安全職責(zé)

蘇州遠(yuǎn)東砂輪有限公司工會(huì)

遠(yuǎn)東公司工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)安全職責(zé),緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和積極作用，協(xié)同行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策，督促行政嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)措施，保障員工生命安全和身心健康，著力推進(jìn)公司安全和諧發(fā)展。2011年公司工會(huì)被評(píng)為“蘇州市‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝單位”，陶瓷砂輪成型班組于2012年、2013年分別被評(píng)為蘇州市和全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組。

一、注重從源頭保障安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)

工會(huì)結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，健全和完善員工勞動(dòng)生產(chǎn)安全衛(wèi)生維權(quán)機(jī)制，建立了勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督體系和監(jiān)督檢查制度。工會(huì)主席參與制定公司年度安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)，參與修訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)保護(hù)管理制度和安全生產(chǎn)檢查制度，并督促貫徹落實(shí)。工會(huì)與行政每三年一期簽訂《集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。工會(huì)主席會(huì)同分工會(huì)主席按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律條規(guī)，定期和不定期地檢查公司執(zhí)行《集體合同》和兩個(gè)專項(xiàng)集體合同的執(zhí)行情況，并組織現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)督查，切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

平時(shí)，工會(huì)干部積極參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議及安全檢查活動(dòng)，參與改善員工作業(yè)環(huán)境工作和工傷事故的調(diào)查處理，配合相關(guān)部門定期對(duì)員工的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全系數(shù)檢測(cè)，主動(dòng)為公司強(qiáng)化安全管理建言獻(xiàn)策、當(dāng)好助手。

二、主動(dòng)協(xié)同行政層層落實(shí)安全責(zé)任

工會(huì)班子深切體會(huì)到保障員工生命安全和身體健康是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的重要前提。因此長(zhǎng)期來(lái)牢固樹立員工安全為本的理念，將安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作融入到職工之家建設(shè)、民主管理和主題系列教育工作中。工會(huì)干部經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)狀況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，深入排查安全工作薄弱環(huán)節(jié)，與行政緊密配合，認(rèn)真整改安全隱患，并建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，深入做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào)，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾。每年初，按“總經(jīng)理與各部門及生產(chǎn)廠主要負(fù)責(zé)人、部門（生產(chǎn)廠）主要負(fù)責(zé)人與各班組長(zhǎng)及管理人員、各班組長(zhǎng)與班組成員”三個(gè)層面簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。同時(shí)簽訂兩級(jí)《安全、防火、治安責(zé)任書》。工會(huì)主動(dòng)配合簽約工作，認(rèn)真指導(dǎo)和督促生產(chǎn)一線員工簽訂安全責(zé)任書。層層簽約，使安全生產(chǎn)工作做到目標(biāo)明、措施實(shí)、分工細(xì)、責(zé)任清、成效大。

三、廣泛組織安全技能競(jìng)賽、練兵活動(dòng)

員工技能水平的高低是影響企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素，提高員工安全生產(chǎn)理論水平和業(yè)務(wù)技能是杜絕和防止違章情況發(fā)生的重要保障。工會(huì)從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際出發(fā)，以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，開展安全生產(chǎn)技能練兵和崗位比武活動(dòng)，在練兵比武中學(xué)習(xí)和提升。同時(shí)將“安全生產(chǎn)好”作為評(píng)選月度“生產(chǎn) 能手”、“質(zhì)量明星”的條件之一，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工的安全生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性、自覺性，進(jìn)一步提高員工技能和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動(dòng)競(jìng)賽、練兵比武中涌現(xiàn)的先進(jìn)人和事，以點(diǎn)帶面引導(dǎo)公司員工立足本職崗位，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，杜絕違章、防止事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、著力豐富企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)涵

工會(huì)積極開展形式多樣、內(nèi)涵豐富的系列安全文化活動(dòng)，充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用，在簡(jiǎn)報(bào)上設(shè)置“安全生產(chǎn)專欄”，定期編印安全生產(chǎn)?？Ｔ诟鱾€(gè)生產(chǎn)廠的醒目部位設(shè)置安全警示標(biāo)志、張貼員工喜聞樂(lè)見、富有教育意義安全生產(chǎn)宣傳畫。在每個(gè)班組設(shè)置“安全生產(chǎn)園地”，安全操作規(guī)程上墻。通過(guò)多種路徑，深入宣傳安全生產(chǎn)的作用、意義，將安全理念潛移默化地移植到員工腦中，使安全技能被員工牢牢掌握手中。

工會(huì)每年開展“安康杯”競(jìng)賽。今年根據(jù)市總工會(huì)、市安監(jiān)局和集團(tuán)工聯(lián)會(huì)關(guān)于2013年度開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的部署要求，工會(huì)緊緊圍繞競(jìng)賽主題：“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”，以26個(gè)生產(chǎn)班組為重點(diǎn)，以“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，廣泛深入、力求實(shí)效地開展“安康杯”競(jìng)賽。一是對(duì)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面梳理，并進(jìn)一步健全和完善；二是全體員工重溫一次國(guó)家安全生產(chǎn)政策法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；三是各部門（廠）認(rèn)真自查、分析和整改一起事故隱患；四是發(fā)動(dòng)全體員工立足本部門（廠）、本崗位，為實(shí)現(xiàn)“安全無(wú)事故”目標(biāo)提一條合理化建議。共收到182條建議，并由工會(huì)會(huì)同安委會(huì)進(jìn)行評(píng)議篩選。公司采納切實(shí)有效、操作性強(qiáng)的建議提案，并落實(shí)相關(guān)部門和責(zé)任人具體實(shí)施；五是主管以上管理人員每月?lián)我惶彀踩膊閱T；六是組織一次全體員工參與的安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，321名在崗員工全部參加競(jìng)賽，參與率、合格率均達(dá)100%。并組織全體女工參加《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽，還組織主管以上干部參加《全國(guó)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”知識(shí)競(jìng)賽》；七是開展一次主題為“安全在我心中”征文活動(dòng)；八是編印一期安全生產(chǎn)?？?；九是“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次橫向到邊、縱向到底的地毯式安全大檢查；十是舉辦一次班組長(zhǎng)講評(píng)會(huì)。由生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)交流、講評(píng) “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)情況，總結(jié)成績(jī)、查找差距，從而推動(dòng)各班組揚(yáng)長(zhǎng)避短、切實(shí)有效地搞好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)班組安全管理上新水平。

工會(huì)積極培育企業(yè)安全文化，強(qiáng)化班組安全管理，在公司內(nèi)部精心營(yíng)造濃烈的安全氛圍，使安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)由事后教育轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑疤嵝?，使員工們從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩瑸楣揪蹆?yōu)做強(qiáng)提供保障。（蘇州市總生產(chǎn)保護(hù)部、蘇州創(chuàng)投工會(huì)）

第二篇：履行“村官”職責(zé)服務(wù)“三農(nóng)”大局

履行“村官”職責(zé)服務(wù)“三農(nóng)”大局

—記湖南省祁東縣洪橋鎮(zhèn)溫泉村黨支部書記助理肖新軍

肖新軍，男，1983年6月26日出生，中共黨員，大專文化，他2008年7月畢業(yè)于湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，2008年8月經(jīng)中共湖南省委組織部選聘到祁東縣洪橋鎮(zhèn)溫泉村擔(dān)任村黨支部書記助理。2年多來(lái)，他立足基層，干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)群眾，開拓進(jìn)取，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層組織建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)，展現(xiàn)了一名大學(xué)生“村官”的時(shí)代風(fēng)采。

一、發(fā)揮特長(zhǎng)，謀劃發(fā)展

溫泉村位于祁東縣縣城城郊結(jié)合部，10個(gè)村民小組，346戶，1376人，耕地面積465畝，山林面積310畝，年人均純收入7000元。這個(gè)村區(qū)位優(yōu)勢(shì)獨(dú)特，自然資源充裕，境內(nèi)有著名的溫泉、燕子巖等眾多名勝古跡，湘桂鐵路、322國(guó)道公路穿境而過(guò)，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、體育比較發(fā)達(dá)。肖新軍知道，自己作為一名大學(xué)生“村官”，農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)、工作方法、生活歷練都還不足，要在溫泉村這樣起點(diǎn)高、底子厚的地方干出一番事業(yè)，確實(shí)很不容易，深感肩上的擔(dān)子沉重。肖新軍是一個(gè)從信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的高材生，具有信息方面的專長(zhǎng)，他決心從調(diào)查研究入手，力求掌握第一手資料，為下一步開展工作、提供服務(wù)作好鋪墊。他挨村逐戶，走訪村“兩委”成員、黨員、干部、群眾，走訪人數(shù)達(dá)1000人次，記錄了3萬(wàn)字的“民情日記”。通過(guò)調(diào)查走訪，既了解了村情、組情、民情，又增進(jìn)了農(nóng)民群眾的理解信任。肖新軍認(rèn)真解讀《祁東縣2011-2020年城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，充分聽取有關(guān)專家學(xué)者意見，會(huì)同其他村干部編制出《祁東縣洪橋鎮(zhèn)溫泉村2011-2020年新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃綱要》，對(duì)溫泉村山水田林路進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，將上述文件提交村“兩委”研究和村民代表大會(huì)審議，報(bào)經(jīng)洪橋鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)后實(shí)施。從此，溫泉村新農(nóng)村建設(shè)有了新的奮斗目標(biāo)。針對(duì)村里年輕人多、思想活躍的特點(diǎn)，肖新軍會(huì)同村“兩委”成員到文化部門、圖書發(fā)行單位協(xié)調(diào)，一批健康有益的圖書送到村里，建起了溫泉村“農(nóng)家書屋”，藏書達(dá)1000冊(cè)。肖新軍多次組織村里年輕黨員和共青團(tuán)員學(xué)習(xí)黨史知識(shí)，開展“村民讀書讀報(bào)日”活動(dòng)，并征集讀后感，定期召開讀書交流會(huì)，交流思想心得與體會(huì)。他定期組織青年志愿者上門為“五保”老人、病殘家庭服務(wù)。春節(jié)前，他組織團(tuán)員青年走訪慰問(wèn)建國(guó)前入黨的老同志，主動(dòng)了解他們的困難和訴求，增強(qiáng)了進(jìn)步青年對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。2009年以來(lái)，溫泉村已的10多名青年農(nóng)民向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。肖新軍利用村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)平臺(tái)，定期登陸紅星網(wǎng)、信息網(wǎng)等，將獲取的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、經(jīng)濟(jì)信息及時(shí)反饋給農(nóng)民群眾，很受農(nóng)民群眾歡迎。

二、科學(xué)決策，推動(dòng)工作

2008年，溫泉村開始推行民主議事制度，運(yùn)用“四議四公開”工作法。肖新軍經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)查思考，建議改變村參會(huì)人員的構(gòu)成比例，即擴(kuò)大村民代表比重，并安排村民代表發(fā)言在先，村干部總結(jié)在后；安排村民代表每季度對(duì)村干部評(píng)議一次，將評(píng)議結(jié)果及時(shí)在村務(wù)公開欄中張貼。這些建議被村“兩委”采納，推動(dòng)了村民議事會(huì)的改革與實(shí)施，激發(fā)了村民民主議事的熱情。2008年，在村“兩委”換屆選舉期間，肖新軍除了積極協(xié)助選委會(huì)工作人員張榜公示選民名單，對(duì)漏登錯(cuò)登的選民及時(shí)補(bǔ)正，還提議選舉期間多開村“兩委”會(huì)，多碰面，多溝通，減少了不必要的猜疑和誤會(huì)，促進(jìn)了村“兩委”換屆選舉風(fēng)清氣正氛圍的形成。溫

泉村有周克福等養(yǎng)豬專業(yè)戶5戶，每戶年出欄生豬1000頭左右，過(guò)去由于分散經(jīng)營(yíng)，養(yǎng)殖成本偏高，產(chǎn)品銷售不暢。在肖新軍的倡導(dǎo)下，他們成立了祁東縣洪橋鎮(zhèn)溫泉村養(yǎng)豬專業(yè)合作社，實(shí)行統(tǒng)一供應(yīng)飼料、統(tǒng)一改良品種、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、統(tǒng)一動(dòng)物防疫、統(tǒng)一銷售渠道、統(tǒng)一生態(tài)養(yǎng)殖的“六統(tǒng)一”辦法，一舉幫助這些養(yǎng)殖戶每年直接增收10萬(wàn)元以上。目前，溫泉村涌現(xiàn)出一批新的養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚等養(yǎng)殖專業(yè)戶，一批村民提前進(jìn)入了小康生活。肖新軍還配合村“兩委”開發(fā)本地資源，先后引進(jìn)創(chuàng)辦村采石場(chǎng)、碎石場(chǎng)、預(yù)制件廠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，創(chuàng)辦溫泉旅游度假村等休閑農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，還有燕子巖旅游開發(fā)項(xiàng)目和優(yōu)質(zhì)果蔬商品生產(chǎn)基地正在規(guī)劃建設(shè)之中。肖新軍配合村“兩委”為村民辦較大有影響的實(shí)事好事10件，其中整修水渠500米，維修骨干山塘3口，修繕村完全小學(xué)食堂1個(gè)，農(nóng)網(wǎng)改造新增擴(kuò)容150千瓦輸電變壓器2臺(tái)，更是得到廣大干部群眾的交口稱贊。

三、關(guān)注民生，幫扶貧困

肖新軍主動(dòng)幫助村“兩委”向村民發(fā)放生活補(bǔ)貼和農(nóng)村最低生活保障金，特別是對(duì)那些行動(dòng)不便的村民，主動(dòng)送錢上門。他通過(guò)“串百家門”等多種方式，了解村里生活特別困難的、患重大疾病和無(wú)力供子女上大學(xué)的特困家庭信息，及時(shí)反饋給村“兩委”，借助民政部門和社會(huì)團(tuán)體的力量對(duì)身處困境的弱勢(shì)群眾給予必要扶助。同時(shí)，肖新軍對(duì)經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難、但有發(fā)展?jié)摿Φ呢毨?，采取“扶貧”與“扶志”相結(jié)合，鼓勵(lì)他們開展生產(chǎn)自救，逐步擺脫貧困，走上富裕之路。溫泉村9組村民陳冬陽(yáng)，前些年養(yǎng)牛虧本負(fù)債，倒賠3萬(wàn)多元，一厥不振。肖新軍得知后，會(huì)同村干部登門造訪，幫助陳冬陽(yáng)分析以前養(yǎng)牛虧損的原因，并為他擔(dān)保從農(nóng)村信用合作社貸款2萬(wàn)元購(gòu)買種牛，贈(zèng)送科學(xué)養(yǎng)牛技術(shù)書籍。到2009年底，陳冬陽(yáng)已經(jīng)還清了3萬(wàn)多元債務(wù)，年純收入達(dá)6萬(wàn)元，成為遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)牛致富能手。2008年下半年以來(lái)，國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)，一些在外務(wù)工人員提前返村，肖新軍一邊做好思想工作，給他們撐腰打氣，使他們?cè)鰪?qiáng)再就業(yè)的信心。一邊引導(dǎo)他們參加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，支持他們到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)尋找工作崗位，從而實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前，溫泉村已有85名返村人員找到新的就業(yè)崗位。

肖新軍通過(guò)自身的努力，實(shí)現(xiàn)一個(gè)大學(xué)生“村官”的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)當(dāng)代青年的人生價(jià)值。2009年，中共祁東縣委組織部授予肖新軍“優(yōu)秀大學(xué)生‘村官’”榮譽(yù)稱號(hào)。2010年，中共祁東縣委現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心授予肖新軍“遠(yuǎn)程教育優(yōu)秀站點(diǎn)管理員”榮譽(yù)證書。

第三篇：認(rèn)真履行人大代表職責(zé) 盡心盡力服務(wù)人民群眾

認(rèn)真履行人大代表職責(zé) 盡心盡力服務(wù)人民群眾 ——吉首市人大代表 彭繼久

作為一名基層人大代表，認(rèn)真履行代表職責(zé)是他義不容辭責(zé)任，也是他不可推卸的義務(wù)。從當(dāng)選吉首市人大代表至今，他時(shí)刻想著人民群眾，心里永遠(yuǎn)裝著人民群眾，盡心盡力服務(wù)人民群眾在人大會(huì)議召開期間，認(rèn)真審議政府各項(xiàng)報(bào)告，與各位代表一道參政議政，主動(dòng)建言獻(xiàn)策，認(rèn)真履行一個(gè)人大代表的基本職責(zé)。

作為吉新社區(qū)黨總支副書記與綜治專干，他始終與社區(qū)居民密切聯(lián)系，想社區(qū)居民之所想，急社區(qū)居民之所急，想方設(shè)法為居民解決各種實(shí)際困難。

在社區(qū)工作中，他始終堅(jiān)持以社區(qū)工作和社區(qū)黨總支部書記為中心，全力配合與服從社區(qū)黨總支部書記的工作安排，從不計(jì)較個(gè)人得失扎實(shí)肯干，開拓創(chuàng)新，努力做好自己分管的各項(xiàng)工作。

在兼任原吉首機(jī)床廠居民小區(qū)組長(zhǎng)期間，他認(rèn)真做好居民小區(qū)400多戶，共計(jì)1000多人員的留守服務(wù)工作，并經(jīng)常慰問(wèn)生病住院的老領(lǐng)導(dǎo)、老職工，積極參與和組織買斷職工的紅白喜事，為小區(qū)住戶解不少實(shí)實(shí)在在的困難，深得小區(qū)住戶的高度稱贊。

2010年初，為了修復(fù)轄區(qū)吉首市皮鞋廠宿舍區(qū)100多米 長(zhǎng)、近2寬的水泥路面，他曾多次陪社區(qū)黨總支書記利用中午下班時(shí)間，利用晚上及深夜休息時(shí)間，上門深入到該宿舍區(qū)20多個(gè)住戶家里做工作，請(qǐng)求他們每戶繳納300—500元的維修費(fèi)用，通過(guò)多次上門細(xì)心地做工作，6000多元的維修費(fèi)用很收地收齊了，然后馬上組織有關(guān)人員進(jìn)行施工修復(fù)，不到10天時(shí)間，一條寬敞整潔的水泥路面全部修復(fù)完工，得到了該宿舍區(qū)廣大住戶的一致好評(píng)。2011年1月6日上午9時(shí)，原州工程公司居民小區(qū)退休職工吳躍平家電起火，因火災(zāi)嚴(yán)重，損失也極其慘重，同時(shí)樓上樓下的住戶也受到很大損失。就在當(dāng)天火災(zāi)發(fā)生時(shí)刻，他便積極主動(dòng)認(rèn)真如實(shí)地給社區(qū)黨總支書記、社區(qū)主任匯報(bào)火災(zāi)情況，最后決定由他負(fù)責(zé)到鎮(zhèn)溪辦事處、吉首市民政局爭(zhēng)取一定的救災(zāi)物質(zhì)。于是，他帶領(lǐng)原州工程公司居民小區(qū)留守人員一起到鎮(zhèn)溪辦事處、吉首市民政局詳細(xì)說(shuō)明災(zāi)情，實(shí)事求是反應(yīng)損失，經(jīng)過(guò)努力終于爭(zhēng)取到棉被24床。于當(dāng)天下午6點(diǎn)鐘，他便與社區(qū)黨總支書記、社區(qū)主任一道，及時(shí)迅速地把這24床棉被送到所有受災(zāi)戶手中，為受災(zāi)戶解決了燃眉之急，所有受災(zāi)戶頓時(shí)感動(dòng)得熱淚盈眶。

轄區(qū)有因改制破產(chǎn)移交社區(qū)的州、市企業(yè)共11家單位，其遺留問(wèn)題較多，上訪事件時(shí)有發(fā)生，對(duì)社區(qū)的綜治維穩(wěn)工作帶來(lái)了很大的壓力。曾有人這樣議論：吉首州府的綜治維穩(wěn)工作在于吉首市的穩(wěn)定，吉首市綜治穩(wěn)定工作在于鎮(zhèn)溪辦 事處的穩(wěn)定，鎮(zhèn)溪辦事處的綜治維穩(wěn)工作在于吉新社區(qū)的穩(wěn)定。

他是社區(qū)的一名綜治專干。當(dāng)然要對(duì)社區(qū)的綜治維穩(wěn)工作負(fù)主要責(zé)任，面對(duì)社區(qū)錯(cuò)綜復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒的綜治工作，平時(shí)要多操心、多費(fèi)力、多勞累不說(shuō)，特別是在每年召開全國(guó)兩會(huì)、全省兩會(huì)、全州兩會(huì)期間，對(duì)那些上訪戶，更是不分白天黑夜地上門細(xì)心做工作，盡最大努力把群眾上訪控制在基層，控制在萌芽狀態(tài)。即使壓力再大任務(wù)再重，他總是苦口婆心、耐著性子真誠(chéng)而細(xì)致的給那些上訪戶做工作。比如他常常對(duì)那些上訪戶說(shuō)：“你們有什么困難和訴求，千萬(wàn)不要到州里、省里、北京上訪，一定要到社區(qū)進(jìn)行反應(yīng)，由社區(qū)進(jìn)行解決，就算社區(qū)一時(shí)解決不了，社區(qū)也會(huì)認(rèn)真及時(shí)地將你們的問(wèn)題，向上級(jí)相關(guān)部門進(jìn)行反應(yīng)。你們的困難和訴求，社區(qū)和相關(guān)政府部門一定會(huì)高度重視的，也會(huì)盡最大努力進(jìn)行解決的，也只有這樣才是問(wèn)題得到解決的唯一辦法。要知道，社區(qū)永遠(yuǎn)是你們溫暖的家。

特別針對(duì)轄區(qū)眾多企業(yè)退休人員、買斷人員的種種不平衡心態(tài)，他總是不怨其煩地對(duì)他們解釋道：“雖然你們?cè)瓉?lái)的單位，企業(yè)改制破產(chǎn)不存在了，但要堅(jiān)信我們的黨組織依然存在，我們的黨組織不會(huì)忘記你們的，我們的黨組織依然會(huì)關(guān)心你們的?！彼部偸且欢僭俣亟o他們講政策說(shuō)道理，極其耐心說(shuō)服他們，促使他們轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

面對(duì)這身兼多職的工作，他總是沉著應(yīng)戰(zhàn)，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，認(rèn)真履行人大代表職責(zé)，盡心盡力服務(wù)人民群眾。

吉首市人大常委會(huì)鎮(zhèn)溪街道工作委員會(huì) 二○一一年八月二日

第四篇：認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展

認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé) 不斷深化和諧創(chuàng)建活動(dòng)

昌樂(lè)縣總工會(huì)

劉 磊

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市總工會(huì)的安排，今天在這次全市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì)上，就如何面臨當(dāng)前的新形勢(shì)，認(rèn)真履行好工會(huì)基本職能，深化和諧創(chuàng)建活動(dòng)以及我們昌樂(lè)縣今年上半年抓的一些重點(diǎn)工作和下半年初步打算，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。

一、適應(yīng)形勢(shì)，創(chuàng)新思路，積極拓展新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)的新途徑

工會(huì)是職工利益的表達(dá)者和維護(hù)者，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系不可代替的方面，必須充分發(fā)揮自身的獨(dú)特作用。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的快速發(fā)展，職工隊(duì)伍不斷壯大，勞動(dòng)關(guān)系矛盾日趨復(fù)雜化，職工的利益難以維護(hù)。通過(guò)集中建會(huì)，雖然取得了階段性成果，職工權(quán)益方面得到了一定維護(hù)，但仍有部分企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位沒有建立健全工會(huì)組織，仍有部分職工沒有加入工會(huì)，一些新建企業(yè)工會(huì)組 織還不穩(wěn)定、不規(guī)范，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在這一領(lǐng)域的工會(huì)組織建設(shè)越來(lái)越重要和迫切。一是非公有制企業(yè)建會(huì)難度大，由于非公有制經(jīng)濟(jì)處于發(fā)展的初始階段，企業(yè)內(nèi)部權(quán)利高度集中于業(yè)主，業(yè)主對(duì)工會(huì)的組建不認(rèn)識(shí)、不理解、不歡迎；二是非公有制經(jīng)濟(jì)的職工大多來(lái)自于農(nóng)村，自我保護(hù)意識(shí)和法制意識(shí)淡薄，不知道、不熱心、不要求組織和參加工會(huì)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。在這里就出現(xiàn)了工會(huì)組建難、發(fā)揮作用難的“兩難”現(xiàn)象。有的雖把工會(huì)建起來(lái)了，但難以發(fā)揮應(yīng)有的作用，使勞資關(guān)系中的不和諧因素增加?！叭f(wàn)事開頭難”，作為職工的代表者，我們認(rèn)識(shí)到，只有建立和完善了各級(jí)黨組織，千頭萬(wàn)緒的開頭工作才會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)核心和動(dòng)力。為此，今年初，我們根據(jù)縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的縣委組織部、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)《關(guān)于在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中實(shí)行黨群共建的意見》的通知（辦字[2008]18號(hào)）要求，進(jìn)一步完善和促進(jìn)了黨群共建活動(dòng)的開展，極大地調(diào)動(dòng)了基層建會(huì)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)了基層工會(huì)組織的快速發(fā)展。

在深化促進(jìn)“黨群共建”活動(dòng)中，我們緊緊把握三種情況：一是有黨組織無(wú)工會(huì)組織的，黨組織負(fù)責(zé)把工會(huì)組建 起來(lái)；二是有工會(huì)組織無(wú)黨組織的，工會(huì)積極宣傳黨的路線、方針、政策，發(fā)展工會(huì)積極分子，為黨組織的建立創(chuàng)造條件； 三是既無(wú)工會(huì)組織也無(wú)黨組織的，首先把工會(huì)建立起來(lái)，然后由上級(jí)主管部門黨組織將工會(huì)干部納入黨員積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)，為黨組織的建立創(chuàng)造必要的基礎(chǔ)條件。在開展活動(dòng)中，我們派專人分組包片，到企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，了解情況，對(duì)已建工會(huì)進(jìn)行對(duì)標(biāo)規(guī)范，對(duì)未建工會(huì)企業(yè)按規(guī)模大小分類登記造冊(cè)，對(duì)具備獨(dú)立建會(huì)條件的企業(yè)建立獨(dú)立基層工會(huì)，對(duì)職工較少的企業(yè)，按行業(yè)或區(qū)域建立聯(lián)合基層工會(huì)。通過(guò)共建活動(dòng)的深入開展，到目前，我縣新建工會(huì)組織83個(gè)，發(fā)展會(huì)員13000人，全縣規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)組建率100%，外商投資企業(yè)工會(huì)組建率90%以上，25人以上企業(yè)的工會(huì)組建率達(dá)到80%以上，讓職工真正有了自己的“娘家”。

二、規(guī)范管理，不斷提高鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作整體水平

鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組建后，如何更好地開展工作發(fā)揮作用，不僅關(guān)系到鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織能否鞏固，而且關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為此，我們加強(qiáng)了 對(duì)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的規(guī)范化管理，提高了鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作整體水平。

一是通過(guò)政策驅(qū)動(dòng)，保證鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)正常工作運(yùn)作。全縣9個(gè)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)，1個(gè)開發(fā)區(qū)總工會(huì)，工會(huì)主席3個(gè)兼職，7個(gè)專職，并且全部按同級(jí)黨政副職進(jìn)行配備，縣委組織部下發(fā)文件給予明確，主席兼職的，全部配備了一名專職副主席。今年，縣總工會(huì)為推動(dòng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作的開展，一是要求各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)有辦公場(chǎng)所，有工會(huì)牌子、有印章、有帳戶、有制度，縣總工會(huì)為每個(gè)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)下?lián)芰?萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)，使其能夠獨(dú)立自主地開展工作。目前，各鎮(zhèn)（街道）都配備了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，組織機(jī)構(gòu)健全，辦公場(chǎng)所寬暢，財(cái)務(wù)管理規(guī)范，作用發(fā)揮明顯。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。我們堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，廣開渠道，狠抓了工會(huì)干部的教育培訓(xùn)。首先注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。在培訓(xùn)中既強(qiáng)調(diào)工會(huì)基本理論、法律政策的學(xué)習(xí)，又注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)效性，重點(diǎn)在提高協(xié)商談判、職代會(huì)召開、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解技能方面下功夫，使工會(huì)干部能盡快適應(yīng)工作。其次注重培訓(xùn)形式的多樣化。今年舉辦了兩期工 會(huì)主席培訓(xùn)班，請(qǐng)省工會(huì)管理干部學(xué)院教授和勞動(dòng)保障局、黨校的老師授課，同時(shí)組織工會(huì)干部外出學(xué)習(xí)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)主席談經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力都得到了很大提高。

三是實(shí)行目標(biāo)考核管理。為提高鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作的地位，縣委組織部將工會(huì)工作納入黨建工作的考核范圍。年初，縣工會(huì)制定工會(huì)工作目標(biāo)，年終考核時(shí)，將鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一同述職，一并考核，對(duì)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并將考核結(jié)果作為本人獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降的依據(jù)。實(shí)行目標(biāo)考核管理使鎮(zhèn)（街道）黨委得到了重視，工會(huì)主席進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，極大地調(diào)動(dòng)了工作積極性。

三、以維權(quán)促和諧，讓勞動(dòng)者幸福

我們?cè)谏钊腴_展和創(chuàng)建活動(dòng)中，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，充分發(fā)揮自身職能作用，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。在此，我們重點(diǎn)抓了以下幾點(diǎn)工作：

一是努力形成黨政主導(dǎo)的群眾利益維權(quán)格局。創(chuàng)建勞 動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，無(wú)疑是一個(gè)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部和諧、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的良機(jī)，但也是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，僅憑企業(yè)和工會(huì)組織的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，緊緊依靠黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和政府的大力支持，這是我們創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)取得成功的根本保證。因此，我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，及時(shí)向黨委匯報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展情況以及存在的困難和問(wèn)題，以維護(hù)職工合法權(quán)益為切入點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨委關(guān)于創(chuàng)建活動(dòng)的意見和要求，加強(qiáng)與行政有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，切實(shí)形成黨委重視支持、部門聯(lián)動(dòng)、工會(huì)運(yùn)作、企業(yè)與職工積極參與合力推進(jìn)的工作格局。

在深化和諧創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終把握一個(gè)原則，那就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，只有高度重視和維護(hù)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，堅(jiān)持糾正各種損害群眾利益的行為，企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系才能走向協(xié)調(diào)，企業(yè)才能真正達(dá)到和諧。因此：

二是不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。制度建設(shè)是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要保障，要 創(chuàng)建和諧企業(yè)，就必須靠完善的制度來(lái)加以保障。一是加強(qiáng)企業(yè)職代會(huì)建設(shè)。職代會(huì)制度，是在政治安排上保障職工各項(xiàng)合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)基本的企事業(yè)民主管理制度。我們結(jié)合《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)，使職代會(huì)真正成為廠務(wù)公開的主要載體。我們重點(diǎn)在職工代表選舉辦法、職代會(huì)組織制度、職代會(huì)職權(quán)等方面對(duì)照新條例作了明確完善，進(jìn)一步落實(shí)和發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理作用，保障了非公企業(yè)職工當(dāng)家作主權(quán)利。到目前，全縣178家規(guī)模企業(yè)建立和完善了職工（代表）大會(huì)制度，占規(guī)模企業(yè)的70％。另外有269家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會(huì)制度，占全縣企業(yè)總量的67％。二是抓好非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同工作。平等協(xié)商、集體合同制度，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本制度。我們聯(lián)合紀(jì)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)局、中小企業(yè)局、外貿(mào)等部門一起，深入企業(yè)對(duì)工資集體合同簽訂和履約情況搞好技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)督促和幫助企業(yè)做好簽約和履約工作。到目前，全縣簽訂工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)216家，覆蓋職工5.6萬(wàn)人。三是開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作。我們與縣勞動(dòng)部門、經(jīng)貿(mào)部門聯(lián)合制定了《關(guān)于開展簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)專項(xiàng)集體合同工作的實(shí)施意見》，并以縣委辦文件進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，同時(shí)加大工作宣傳發(fā)動(dòng)力度，廣泛征求全縣各行各業(yè)女職工意見，多次對(duì)企業(yè)女職工代表進(jìn)行專題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的定點(diǎn)指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)了女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同的針對(duì)性。到目前，全縣有76家非公有制企業(yè)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，覆蓋女職工1.3萬(wàn)人?？h總工會(huì)曾被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)先進(jìn)女職工組織”榮譽(yù)稱號(hào)。四是抓好非公企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。我們聯(lián)合縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局在搞好簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書》工作試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在全縣各類非公有制企業(yè)全面鋪開，現(xiàn)在已有438家企業(yè)簽訂了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書》，覆蓋職工3萬(wàn)多人。

只有通過(guò)為勞動(dòng)者創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，提供個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的良好條件，使廣大職工在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上充分展示其個(gè)人的能力，讓職工認(rèn)識(shí)到自己和企業(yè)是唇齒相依的關(guān)系，才能讓勞動(dòng)者真正幸福，才能讓企業(yè)與職工互利雙贏。昌樂(lè)世紀(jì)陽(yáng)光紙業(yè)有限公司提出“讓勞動(dòng)者幸?！钡睦砟?，引起了廣泛關(guān)注。企業(yè)在發(fā) 展過(guò)程中，員工的工資水平、福利待遇不斷提高，工作、生活環(huán)境不斷改善。并且廠務(wù)公開民主管理制度與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，職工對(duì)企事業(yè)重大事項(xiàng)有了知情權(quán)，涉及職工切身利益問(wèn)題有了協(xié)商權(quán)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了切實(shí)為職工利益著想的目的，大大提高了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，逐漸形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。并投資了4000多萬(wàn)元建設(shè)職工幸福小區(qū)，包括酒店式員工公寓、現(xiàn)代化餐廳、體育館、俱樂(lè)部、洗浴中心、陽(yáng)光超市等，實(shí)現(xiàn)員工生活一條龍服務(wù)。今年，全市和諧創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)在我縣召開，6月份，山東電視臺(tái)、山東工人報(bào)社、大眾日?qǐng)?bào)等多家媒體2次來(lái)我縣對(duì)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)做深入報(bào)道。

此外，我們還在全縣聘任了100余名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，為更好地積極指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，參與工資集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等工作打下基礎(chǔ)，為和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)注入新元素。

總之，今年上半年，由于指導(dǎo)思想到位，各級(jí)工會(huì)干部扎實(shí)苦干，全縣工會(huì)工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。在下半年工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)指示精神，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作，確保走在全市前列，進(jìn)一步推動(dòng)我縣 工會(huì)工作再上新水平。一是扎實(shí)推進(jìn)建會(huì)和鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，確保建會(huì)工作成果。二是深入推進(jìn)和諧創(chuàng)建工作。下半年，幫助40家規(guī)模企業(yè)和50家其它企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度，使建立職代會(huì)制度的規(guī)模企業(yè)和企事業(yè)單位比例分別達(dá)到83%和75%。指導(dǎo)80家非公企業(yè)簽訂工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同，新覆蓋職工1.5萬(wàn)人。指導(dǎo)30家非公有制企業(yè)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，新吸納女職工5000人。同時(shí)要搞好職代會(huì)、工資協(xié)商、女職工權(quán)益保護(hù)集體合同和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書》落實(shí)工作的監(jiān)督檢查，確保工作實(shí)效。三是繼續(xù)抓好困難幫扶救助工作，不斷提高工作效能。認(rèn)真組織好2009年元旦春節(jié)困難職工和勞模走訪慰問(wèn)工作。近期，要重點(diǎn)開展好中央財(cái)政幫扶專項(xiàng)資金的自查整改工作，確保幫扶資金?？顚Ｓ梅弦?guī)定；同時(shí)做好困難職工子女上大學(xué)資助工作，確保不使一名職工子女因家庭困難上不了大學(xué)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，幾年來(lái)，縣總工會(huì)在縣委、縣政府以及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各方面工作取得了一定成績(jī)，但與其他兄弟工會(huì)還有一定的差距，在今后工作中，也必然會(huì)遇到許多新情況、新問(wèn)題，我們將以這次讀 書會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提高維權(quán)能力，完善維權(quán)手段，拓寬維權(quán)領(lǐng)域，積極引導(dǎo)勞動(dòng)者煥發(fā)勞動(dòng)熱情，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)共建共享和諧社會(huì)作出積極地更大地貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

2008 年8月5日

第五篇：突出工會(huì)職能 加強(qiáng)民主管理 服務(wù)改革大局 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展健康知識(shí)

突出工會(huì)職能 加強(qiáng)民主管理 服務(wù)改革大局 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展健康知識(shí)

近年來(lái)，我公司工會(huì)在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得了很大的成績(jī)。工會(huì)組織在公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，工會(huì)工作逐步邁上新的臺(tái)階，職工的主人翁意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。現(xiàn)將近年來(lái)的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)完善民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)職能

一是我局工會(huì)先后組織召開了全區(qū)二屆五次、六次職代會(huì)。會(huì)上分別審議并通過(guò)了行政和工會(huì)兩個(gè)工作報(bào)告，以及企業(yè)招待費(fèi)、福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告，工會(huì)代表職工與行政簽訂了《雙保合同》書，民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，局領(lǐng)導(dǎo)分別作了述職述廉報(bào)告；二是工會(huì)積極參與我局對(duì)干部職工的考核、競(jìng)聘以及招聘工作，對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；三是不定期的到班組、支局檢查二.三級(jí)民主管理公開情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以解決；四是參與修訂、制定了《職工醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》和《職工餐廳管理辦法》；五是開展了為節(jié)約做貢獻(xiàn)的“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)；六是多次召開了由部門主任、職工代表以及部分離退休人員參加的聯(lián)席會(huì)議，對(duì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、職工住房建設(shè)進(jìn)度等情況作了及時(shí)的通報(bào)；七是各位局領(lǐng)導(dǎo)按分管專業(yè)分別與來(lái)自各個(gè)崗位不同層面不同專業(yè)的18位職工代表進(jìn)行了民主對(duì)話，面對(duì)面地進(jìn)行了交流溝通，廣泛聽取職工的意見和建議，有力地促進(jìn)了民主管理和局務(wù)公開工作的順利開展。

二、廣泛開展評(píng)選推薦先進(jìn)人物活動(dòng)，激發(fā)廣大職工立志崗位成才的積極性

年初我們總結(jié)、評(píng)選并表彰了一批2005涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)部門工會(huì)、工會(huì)小組和工會(huì)積極分子，為了學(xué)習(xí)先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)，使職工學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)，我們專門請(qǐng)先進(jìn)代表進(jìn)行典型發(fā)言，推廣經(jīng)驗(yàn)做法，努力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，推動(dòng)郵政各項(xiàng)工作的順利開展。2006年，經(jīng)過(guò)認(rèn)真努力地創(chuàng)建，我局被市總工會(huì)評(píng)為“職工思想政治工作和宣教文體工作先進(jìn)集體”、被省局評(píng)為“職工素質(zhì)工程優(yōu)秀組織單位”及河南省“職業(yè)道德十佳單位”，并榮獲“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，積極開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)1、2006年局工會(huì)緊緊圍繞郵政發(fā)展這個(gè)中心配合局行政及時(shí)組織開展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如：速遞物流部門“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，比突出貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽，“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等。各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)做到了有布置、有動(dòng)員、有檢查，全區(qū)郵政干部職工積極參與，基本實(shí)現(xiàn)了競(jìng)賽活動(dòng)的目的，促進(jìn)了郵政業(yè)務(wù)的較快發(fā)展。

2、為提高職工素質(zhì)，公司工會(huì)每周對(duì)中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，帶領(lǐng)班組長(zhǎng)以上人員共同學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)章制度，配合各專業(yè)進(jìn)行了營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)和營(yíng)銷人員的培訓(xùn)，7月份參加了市總工會(huì)舉辦的法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，并為各縣局制作業(yè)務(wù)培訓(xùn)光盤20余盤。通過(guò)上述工作的開展，使職工的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)、法律意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)均得到了明顯的提高。

3、積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。3月16日上午，經(jīng)過(guò)與相關(guān)科室多日的精心策劃和籌備，成功地舉辦了貴賓客戶聯(lián)誼暨商函賬單推介會(huì)、中小企業(yè)賬單業(yè)務(wù)推進(jìn)會(huì)；利用市歡樂(lè)周末文化廣場(chǎng)開展了歷時(shí)5個(gè)月的以宣傳郵政儲(chǔ)蓄開辦20周年為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，均取得了明顯的效果；繼年初我局的“百枚菊花”個(gè)性化郵票榮獲省局“創(chuàng)新出成果、經(jīng)營(yíng)上水平”獎(jiǎng)后，2006年又向省局推薦上報(bào)了村民書柜、“金菊綻放，喜迎奧運(yùn)”個(gè)性化郵票和“大宋印象”郵資明信片珍藏冊(cè)等三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

四、精心組織技術(shù)比武，積極參與省、市各項(xiàng)比賽

8月份組隊(duì)參加了我市金融系統(tǒng)組織的技術(shù)比武；10月份參加了省總工會(huì)組織的河南省郵政

通信速遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能比賽。在速遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能比賽中，我局工會(huì)及早安排，積極動(dòng)員，嚴(yán)密部署，從全區(qū)的分揀員中自下而上層層選拔參賽隊(duì)員，自行制作比賽用的各種器材，賽前隊(duì)員們自覺學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，賽場(chǎng)上勇于拼搏、力爭(zhēng)一流，最終職工郭雙慶獲得了綜合項(xiàng)目第3名、經(jīng)轉(zhuǎn)中文單項(xiàng)第3名，并獲河南省“崗位技術(shù)能手”和河南郵政“崗位技術(shù)優(yōu)秀選手”稱號(hào)，單俊英獲得了經(jīng)轉(zhuǎn)外語(yǔ)單項(xiàng)第1名、批譯名址單項(xiàng)第3名，并獲河南郵政“崗位技術(shù)優(yōu)秀選手”稱號(hào)，我局榮獲組織獎(jiǎng)，又一次為開封郵政爭(zhēng)得了殊榮。

五、為企業(yè)分憂，切實(shí)為職工解困辦實(shí)事

工會(huì)在組織職工努力發(fā)展郵政業(yè)務(wù)的同時(shí)，還針對(duì)廣大職工關(guān)心的問(wèn)題，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，積極配合局行政改善職工生產(chǎn)生活條件，提高職工福利待遇，維護(hù)職工利益。

1、春節(jié)前夕開展了送溫暖活動(dòng)，省、市局行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)分四路，分別看望慰問(wèn)了困難職工及離休干部，并給他們送去了慰問(wèn)金和生活用品；除夕晚上局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)局工會(huì)、綜合辦、人教部等單位的負(fù)責(zé)人到各班組看望了工作在郵政通信生產(chǎn)一線的職工；2月5日上班第一天，局行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)就分赴各科室、支局、班組給職工拜年，并看望、慰問(wèn)了局里的老領(lǐng)導(dǎo)，部分職工家屬及住院職工。

2、7月份，工會(huì)的同志們冒著酷暑用了三天時(shí)間把三萬(wàn)多元的生活、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)用品送到了每個(gè)農(nóng)村明星支局（所）。

3、在學(xué)習(xí)趙海菊的活動(dòng)中，組織市縣局的干部職工為通許局困難職工李繼興的子女捐助助學(xué)資金7000余元，并專程送到李繼興的手中。同時(shí)積極響應(yīng)市政府《關(guān)于開展扶貧濟(jì)困送溫暖捐助活動(dòng)》的號(hào)召，組織廣大干部職工捐助棉衣、棉被等物品近500件。

此外，2006年局工會(huì)組織了兩批職工外出進(jìn)行了榮譽(yù)療休養(yǎng)；六一前夕為局幼兒園配齊了電教設(shè)備，并贈(zèng)送了一批教學(xué)光盤；8月份局行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)冒著炎熱的天氣，對(duì)全局260名外勤及一線職工進(jìn)行了慰問(wèn)，為他們送去了清涼藥品、毛巾等消暑物品；11月份為全局四百多名職工進(jìn)行了健康體檢，兌現(xiàn)了《雙保合同》。

六、組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)

為活躍職工文化生活，更好地為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)，局工會(huì)結(jié)合氣候、節(jié)日等特點(diǎn)因地制宜地開展了形式多樣的文體活動(dòng)：

年初舉辦了一年一度的元宵節(jié)職工聯(lián)歡晚會(huì)及拔河比賽，使職工們度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)祥和的元宵佳節(jié)。四月下旬舉辦了全區(qū)郵政職工“慶五.一”文藝匯演，共有四十四個(gè)節(jié)目參賽，有14個(gè)節(jié)目分獲特等獎(jiǎng)和一、二等獎(jiǎng)。五月份，為迎接省局工會(huì)9月份舉辦的全省郵政職工乒乓球比賽，我們提前組織并進(jìn)行了全區(qū)郵政職工乒乓球選拔賽，男女22個(gè)代表隊(duì)，130多名選手參加了比賽，市局經(jīng)營(yíng)一部門工會(huì)代表隊(duì)和開封縣局工會(huì)代表隊(duì)分獲男女團(tuán)體冠軍，內(nèi)退部門的馬書明和經(jīng)營(yíng)一部門工會(huì)的王曉慧分獲男女單打冠軍。六月份選送了一批職工書畫作品參加了市總工會(huì)舉辦的全市職工書畫比賽。七月份組織了兩次職工及家屬游泳活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)400多人次。八月份，為使廣大職工能在一個(gè)良好和諧的環(huán)境中愉快的工作、學(xué)習(xí)和娛樂(lè)，局工會(huì)按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求兩次赴鄭購(gòu)買設(shè)備，并加班加點(diǎn)建成了院內(nèi)背景音樂(lè)自動(dòng)播放系統(tǒng)和多功能廳的點(diǎn)歌系統(tǒng)。九月份舉辦了青年職工參加的以“張揚(yáng)個(gè)性、展示自我”為主題的大型個(gè)人才藝表演晚會(huì)，來(lái)自五縣局及各個(gè)單位的大學(xué)生們分別表演了21個(gè)節(jié)目，魯局長(zhǎng)也親自登臺(tái)助興，整個(gè)會(huì)場(chǎng)洋溢著歡樂(lè)和諧的氣氛。除了個(gè)人才藝展示外，還有各種小游戲穿插在晚會(huì)當(dāng)中，使晚會(huì)高潮迭起，掌聲不斷，整臺(tái)晚會(huì)得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定與廣大職工的好評(píng)。十月份組織近百名隊(duì)員參加了市總工會(huì)舉辦的“紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年”大合唱比賽，職工們利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行了為期半個(gè)月的排練，局領(lǐng)導(dǎo)張少杰、李曉輝、張書敏、楊新義等也參加了比賽，比賽中隊(duì)員們團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮出色，榮獲一等獎(jiǎng)。十一月份，速遞部門工會(huì)舉辦了近百名職工參加的乒乓球、羽毛球比賽，工會(huì)在場(chǎng)地、人員和器材等方面給予大力支持，從賽前準(zhǔn)備到比賽規(guī)則的設(shè)置、裁判都進(jìn)行了指導(dǎo)，使得此次比賽圓

滿結(jié)束，達(dá)到了預(yù)期的目的。十二月份組織全局職工進(jìn)行了冬季4×400米接力長(zhǎng)跑比賽活動(dòng)，全局近三百名職工參加了比賽。

此外，我們還組織局釣魚協(xié)會(huì)的66名會(huì)員進(jìn)行了三次魚塘和野外的釣魚活動(dòng)；在開封市政協(xié)、人大會(huì)議期間，局職工管樂(lè)隊(duì)積極配合，圓滿做好了兩會(huì)的宣傳、迎賓和服務(wù)工作，既樹立了開封郵政的形象又鍛煉了隊(duì)伍、宣傳了自我。

同時(shí)，為了鼓勵(lì)、輔助各部門工會(huì)和小組自行開展適合本單位工作性質(zhì)的活動(dòng)，局工會(huì)還為2005被評(píng)為先進(jìn)部門工會(huì)、工會(huì)小組和工會(huì)積極分子的先進(jìn)集體和個(gè)人發(fā)放了文體活動(dòng)用品。

七、維護(hù)女職工合法權(quán)益，為女職工多辦實(shí)事辦好事

女職工在郵政發(fā)展中的作用越來(lái)越突出，局工會(huì)積極選樹女職工先進(jìn)典型，從而更好地激勵(lì)廣大女職工崗位成才、奮發(fā)進(jìn)取，如：三八前夕我局召開了由全區(qū)郵政女職工參加的“慶三八總結(jié)表彰大會(huì)”，表彰了一批女職工“標(biāo)兵示范崗”和“三八紅旗手”，會(huì)前還舉辦了女職工硬筆書法比賽，參加人數(shù)達(dá)150余人，局領(lǐng)導(dǎo)還向獲獎(jiǎng)女職工頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)品。

通過(guò)積極申報(bào)，我局的學(xué)院門支局以及俞華、張艷、熊英、胡新華等同志分別被市總工會(huì)、省郵政工會(huì)評(píng)為女職工標(biāo)兵示范崗、先進(jìn)女職工、女職工標(biāo)兵和文明家庭。在先進(jìn)人物的帶動(dòng)和先進(jìn)事跡的感召下，我局女職工進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，為我局的發(fā)展作出了更大的貢獻(xiàn)，2006年底我們又向省郵政工會(huì)和市婦聯(lián)推薦了22名先進(jìn)女職工、文明家庭、模范賢內(nèi)助、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。

八、工會(huì)組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

3月28日我局工會(huì)召開了2006年開封郵政工會(huì)工作會(huì)，會(huì)上按照省局工會(huì)要求傳達(dá)了河南省郵政工會(huì)二屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神，安排部署了2006全區(qū)郵政工會(huì)工作，細(xì)化并下發(fā)了2006工會(huì)工作計(jì)劃表。對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)業(yè)務(wù)的集中培訓(xùn)，并選派了新任縣局工會(huì)干部參加了省會(huì)組織的培訓(xùn)。針對(duì)各專業(yè)科室辦公地點(diǎn)的變動(dòng)和人員調(diào)整的現(xiàn)狀，為便于工會(huì)開展工作我們重新劃分了部門工會(huì)，為體現(xiàn)工會(huì)組織的廣泛性，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)建議我們?cè)鲅a(bǔ)了3名勞務(wù)工和2名大學(xué)生職工代表，進(jìn)一步建立健全了工會(huì)各級(jí)組織。2月份我們組織了全區(qū)郵政工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)審，正確把握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向，堅(jiān)持了“積極穩(wěn)妥、保證重點(diǎn)、壓縮一般、厲行節(jié)約、嚴(yán)格管理、量入為出、收支平衡”的原則，體現(xiàn)了為重點(diǎn)工作服務(wù)，為基層工會(huì)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的原則，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的正常開展。8月份征集并參加省會(huì)豫東片工運(yùn)理論研討會(huì)，我局共有三篇論文參加了研討。

按照省會(huì)和市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，重視職工小家建設(shè)，局工會(huì)的同志于6月9日赴蘭考?jí)晤^支局，對(duì)該支局的職工活動(dòng)室等處進(jìn)行了裝飾和布置，懸掛了“開封郵政工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)理念”展板，安裝了室外健身器材、宣傳欄等。張少杰主席還多次到場(chǎng)并與相關(guān)部門和單位反復(fù)策劃、制定了可行的方案。該支局和另外六個(gè)農(nóng)村支局所已經(jīng)通過(guò)了省會(huì)“模范職工小家”的驗(yàn)收，通許縣局通過(guò)了“模范職工之家”的驗(yàn)收。

2006年的工會(huì)工作在全體郵政職工的共同努力下，雖然取得了較好的成績(jī)，但同時(shí)還存在一些不足，一是開展工會(huì)工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)；二是企業(yè)民主管理和工會(huì)的維護(hù)職能有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是縣局工會(huì)工作較為薄弱，新任工會(huì)干部亟需培訓(xùn)；四是有些基層工會(huì)工作開展得不及時(shí)主動(dòng)，獨(dú)立開展活動(dòng)較少。以上這些有待于在今后的工作中進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。