第一篇：安全生產(chǎn)風險抵押和獎勵基金實施辦法（范文模版）

安全生產(chǎn)風險抵押和獎勵基金實施辦法

第一條 為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故和財產(chǎn)損失以及造成重大社會影響事故的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)工作的順利進行，建立安全生產(chǎn)長效機制和激勵機制，制定本暫行辦法。

第二條 實施安全生產(chǎn)風險抵押金的部門 公司決策層以及….第三條 安全生產(chǎn)風險抵押金月繳納標準

總經(jīng)理 200元/月 副總經(jīng)理 180元/月 部 長 150元/月 副部長 100元/月

班長（含值班長、調(diào)度、工段長、兼職安全員、專業(yè)工程師）80元/月

員工50元/月

第四條 安全生產(chǎn)風險抵押金的繳納及管理

每月從個人工資中扣除，按月繳納，財務(wù)部門單獨設(shè)立賬戶進行管理，審計監(jiān)察部負責監(jiān)督資金的管理情況。

第五條 安全生產(chǎn)風險抵押金的管理

安全生產(chǎn)風險抵押金實行年度考核返還,資金不足部分由公司賬戶充實，在公司安全基金中開支。

第六條 安全生產(chǎn)風險抵押金返還系數(shù) 全年綜合返還系數(shù)為:危險系數(shù)*年度考核系數(shù)

（一）危險系數(shù)原則：危險系數(shù)按工作中危險源點的分布幾率劃分為三檔（具體劃分見附錄）

A檔危險系數(shù)為2.0； B檔危險系數(shù)為1.7；

C檔危險系數(shù)為1.4。

（二）年度考核系數(shù)：根據(jù)考核得分劃分

○1全年考核得分在91——100分之間系數(shù)為1；

○2全年考核得分在81——90分之間系數(shù)為0.8；

○3全年考核得分在71——80分之間系數(shù)為0.5；

○4全年考核得分在61——70分之間系數(shù)為0.2；

○5全年考核得分在60分（含60分）以下系數(shù)為0；

第七條 年度考核實行百分制

根據(jù)公司安全責任制以及公司各種規(guī)章制度進行動態(tài)考核，安環(huán)部負責考核建檔工作。主要包括：

A、安全目標實現(xiàn)情況； B、安全責任落實情況； C、安全教育情況； D、安全檢查情況； E、各種違章違紀情況；

第八條 公司無論實行安全生產(chǎn)風險抵押金還是未實行安全生產(chǎn)風險抵押金制度的部門在全年中出現(xiàn)的各類安全事故，仍按照事故“四不放過”原則進行調(diào)查處理，除對責任人、相關(guān)責任人當月崗位、效益工資進行考核外，并且在年度考核中扣分。

第九條 考核標準細則（附后）第十條 本辦法由安委會負責解釋。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起試行；根據(jù)實際情況，公司安委會可適時對本辦法進行修訂。安全風險抵押金考核細則

一、各部門發(fā)生各類事故，應(yīng)同時向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部匯報，不得隱瞞。隱瞞不報的直接責任人、部門領(lǐng)導(dǎo)扣30分，后果嚴重的扣100分；事故發(fā)生后，破壞現(xiàn)場、謊報事故者扣50分。

二、發(fā)生微小事故（輕傷或直接經(jīng)濟損失1000元以下的各類事故），直接責任人扣10分，間接責任人扣5分。

三、發(fā)生一般事故（輕傷并經(jīng)急救站界定需要休假影響工作時間8小時以上或直接經(jīng)濟損失1000元以上3萬元以下的各類事故），直接責任人扣30分，間接責任人扣10分，班組及部門責任人扣5分。

四、發(fā)生大事故（重傷1人或直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下的各類事故），直接責任人扣50分，間接責任人扣20分，班組及部門責任人扣15分，公司領(lǐng)導(dǎo)扣10分。

五、發(fā)生重大事故（工亡或重傷3人以上以及直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的各類事故），直接責任人扣100分，所在部門全部否決，公司領(lǐng)導(dǎo)均扣100分。

六、特種作業(yè)人員，不參加上級組織取證學(xué)習(xí)，責任人扣20分；參加學(xué)習(xí)后未取得作業(yè)資格的扣10分。

七、凡未完成公司安排的安全活動，未組織安全學(xué)習(xí)、安全教育培訓(xùn)的部門，部門領(lǐng)導(dǎo)扣20分。

八、對隱患整改和安全技術(shù)措施實施不及時，又未采取應(yīng)急措施造成事故的主要責任人扣20分。

九、對設(shè)備失修，帶病運行，既不報告又不采取有效措施的主要責任人扣20分。

十、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，而發(fā)生重復(fù)事故的主要責任人扣50分。

十一、凡違反《員工手冊》中“安全通則、廠規(guī)廠紀”，一次扣10分，每個班組年違紀累計達5次以上的，每增加一次班長扣5分，部門年累計違紀達10次以上（班組、部門領(lǐng)導(dǎo)自查的不納入此扣分范圍）部門領(lǐng)導(dǎo)各扣5分。

十二、凡違反本職安全職責中的相關(guān)條款，每次扣5分（附后）。

十三、對發(fā)現(xiàn)各類隱患并避免事故發(fā)生，以及事故處理過程中有功人員，另行獎勵。

十四、各部門在考核期內(nèi)由于工作需要崗位變動的人員，以實際在崗時間按月進行考核。

十五、每月由部門自查扣分考核，安環(huán)部復(fù)核建立考核臺帳并公示，全年累計兌現(xiàn)。

第二篇：安全生產(chǎn)獎勵基金實施辦法

安全生產(chǎn)獎勵基金實施辦法

第一章 總則

第一條 為切實落實安全生產(chǎn)責任制，進一步增強各項目、各級負責人及相關(guān)人員的責任意識，達到齊抓共管、群防群治的效果，確保公司安全生產(chǎn)工作長效管理，使安全狀況總體平穩(wěn)并趨于好轉(zhuǎn)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及《浙江省交通工程建設(shè)集團安全生產(chǎn)獎勵基金實施辦法》，按照“重獎重罰”的原則，結(jié)合本公司實際，特制定本實施辦法。

第二條

本辦法適用于公司各項目部 第二章

獎勵基金的籌集 第三條 獎勵基金的來源

一、各項目部每年與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的1個月內(nèi)按本辦法第四條確定的標準，向公司上繳獎勵基金；上繳的基金在本項目安全生產(chǎn)費用中列支。

二、根據(jù)公司安全生產(chǎn)綜合目標考核管理實施辦法，經(jīng)考核，未予以返還簽約項目部的部分或全部安全生產(chǎn)獎勵基金。

三、按公司安全生產(chǎn)綜合目標考核管理實施辦法，對有關(guān)人員處罰扣除的個人上繳的安全生產(chǎn)風險抵押金。

四、按公司《施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰實施辦法》收繳的罰款。

五、獎勵基金、風險抵押金滋生的利息。

第四條 各項目部上繳安全生產(chǎn)獎勵基金的標準

依據(jù)項目部的規(guī)模結(jié)合施工難度、組織機構(gòu)、工期等來確定各項目的基金上繳標準（項目部規(guī)模分為大、中、小三檔，具體劃分方法依據(jù)公司《生產(chǎn)獎核定和分配辦法》）：

一、大項目每年7萬元；中項目每年4萬元;小項目每年1.5萬元；如項目在每年中途開工或完工，則上繳標準按以下方法調(diào)整：上述標準×實際施工季度/4

二、對于以橋梁、隧道、爆破等為主要施工內(nèi)容的項目部，則上繳的基金額度在上述標準基礎(chǔ)上適當上浮10－30％；

三、如項目管理人員的配置上與公司其他項目出現(xiàn)較大區(qū)別的，則基金上繳的額度在上述標準基礎(chǔ)上適當作出一定幅度的調(diào)整（由公司安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組視情調(diào)整）。

第三章 基金獎勵的對象

第五條

簽訂安全生產(chǎn)目標責任書并已按標準上繳安全生產(chǎn)獎勵基金的項目部。（含上繳安全生產(chǎn)風險抵押金人員的獎金）第六條

在安全生產(chǎn)工作或搶險救災(zāi)中作出重大貢獻、對安全生產(chǎn)技術(shù)改造有重大貢獻的先進項目部、個人。

第七條 由公司統(tǒng)一組織的大型安全活動需開支的獎項。第四章 獎勵

第八條 每年底，公司安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《浙江交工路橋建設(shè)有限公司社會綜合治理暨安全生產(chǎn)綜合目標考核管理實施辦法》（浙路建[2007]53號）對各簽約項目部進行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定獎勵金額。

第九條 對安全生產(chǎn)先進項目和先進個人的獎勵，根據(jù)評比對象所取得的業(yè)績、獲得的榮譽，由公司安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定獎勵等次、金額。

第五章 獎勵基金管理

第十條 各項目上交的獎勵基金、個人的風險抵押金為專項基金，由公司安全管理部負責督促上交財務(wù)部，由財務(wù)部建立基金專項帳目進行管理。

第十一條 各有關(guān)人員上交的安全生產(chǎn)風險抵押金以實名制分別登記。

第十二條 發(fā)生人員變更、職務(wù)變動的，由公司安全管理部督促接任人上交風險抵押金，辦理離任人的風險抵押金退還手續(xù)、按標準調(diào)整風險抵押金、并由安全管理部向財務(wù)部提供相應(yīng)的書面憑證手續(xù)。

第十三條

公司在每一的考核獎勵兌現(xiàn)結(jié)束后，由財務(wù)部與安全管理部共同核對當年經(jīng)費的收、支情況，并向各項目部進行公布。

第六章 使用獎勵基金的審核程序

第十四條 對各項目的考核獎勵，由公司安全管理部根據(jù)公司考核獎勵文件制表，經(jīng)公司負責人審核簽字后與相關(guān)文件一并交公司財務(wù)部，由財務(wù)部負責向各有關(guān)項目部發(fā)放獎金。

第十五條 其他獎項，由安全管理部通知相關(guān)項目、人員依據(jù)相關(guān)決定向公司財務(wù)部直接領(lǐng)取。

第七章

附則

第十六條 本辦法由公司安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

第十七條 本辦法自2007年起試行。

第三篇：安全生產(chǎn)風險抵押

福建省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

福建省財政廳

福建煤礦安全監(jiān)察局

中國保監(jiān)會福建監(jiān)管局

閩安監(jiān)政法〔2009〕41號

文件

關(guān)于加強安全生產(chǎn)風險抵押金制度的執(zhí)行

和引入安全生產(chǎn)責任保險的通知

各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）安監(jiān)局、財政局、煤炭行業(yè)管理部門、人保財險福建分公司： 2006年7月31日，財政部、國家安監(jiān)總局、中國人民銀行聯(lián)合制定了《企業(yè)安全生產(chǎn)風險抵押金管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），并于2006年8月1日起正 式施行。2009年6月8日，國家安監(jiān)總局 公布新修訂的《非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》規(guī)定將繳納安全生產(chǎn)風險抵押金作為非煤礦山企業(yè)取證條件。但目前我省安全生產(chǎn)風險抵押金制度還不夠 落實，為切實強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，保障從業(yè)人員合法權(quán)益和生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)工作。經(jīng)研究，決定加強我省煤礦、非煤礦山、危險化 學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）安全生產(chǎn)風險抵押金制度執(zhí)行力度，并引入安全生產(chǎn)責任保險。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，請認真貫徹執(zhí)行：

一、加強安全生產(chǎn)風險抵押金制度的執(zhí)行

1．縣級以上安監(jiān)部門、煤炭行業(yè)管理部門要依據(jù)管理權(quán)限于2010年4月30日前 完成對本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)的規(guī)模劃分，同時嚴格按規(guī)定核定安全生產(chǎn)風險抵押金存儲數(shù)額并通知企業(yè)。

2．企業(yè)收到核定通知一個月內(nèi)在代理銀行開設(shè)專戶，一次性足額繳存，不得少繳、緩繳，并將繳存憑證報所在地縣級安監(jiān)部門備案。風險抵押金以企業(yè)名 義專戶存儲、?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用、侵占。

3．企業(yè)存續(xù)期間，沒有發(fā)生《辦法》第九條規(guī)定情形的，不得動用風險抵押金專戶資金。有法定情形確需動用風險抵押金專戶資金的，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門及同級財政部門批準。未經(jīng)批準的，各代理銀行不得辦理相關(guān)手續(xù)。

4．發(fā)生生產(chǎn)安全事故并動用風險抵押金的，應(yīng)當重新核定企業(yè)風險抵押金存儲數(shù)額并及時告知企業(yè)在一個月內(nèi)補齊。

5．對未按規(guī)定存儲風險抵押金的非煤礦山企業(yè)，安監(jiān)部門不予頒發(fā)、換發(fā)安全生產(chǎn)許可證；對未按規(guī)定存儲風險抵押金的其他企業(yè)，各級安監(jiān)部門要嚴格 按照國家安全監(jiān)管總局《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》第四十二條的規(guī)定予以處罰。

二、引入安全生產(chǎn)責任保險

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2006〕23號）和國家安全監(jiān)管總局《在高危行業(yè)推進 安全生產(chǎn)責任保險的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總政法〔2009〕137號）精神，本著自愿投保和減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔的原則，在我省煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)引入安全生產(chǎn)責任保險替代安全生產(chǎn)風險抵押金。試行期間，按規(guī)定 參加安全生產(chǎn)責任保險的企業(yè)，可憑人保財險公司的投保憑證按管理權(quán)限向安監(jiān)部門和財政部門申請免存或允許動用安全生產(chǎn)風險抵押金，各級煤管部門配合做好服 務(wù)煤礦企業(yè)參保工作。具體實施方案見附件。

附件：關(guān)于在煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)引入安全生 產(chǎn)責任保險試點工作的方案

二〇一〇年二月十日

關(guān)于在煤礦、非煤礦山、危險化學(xué) 品生產(chǎn)企業(yè)

引入安全生產(chǎn)責任保險試點工作的方案

為認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2006〕23號）文件精神，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局 《在高危行業(yè)推進安全生產(chǎn)責任保險的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總政法〔2009〕137號），結(jié)合我省實際情況，開展引入安全生產(chǎn)責任保險試點工作，制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標

（一）指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持安全發(fā)展理念和“安全第一、預(yù)防 為主、綜合治理”方針，從建立安全生產(chǎn)長效機制出發(fā)，按照參保自愿的原則，在高危行業(yè)引入安全生產(chǎn)責任保險，利用保險的風險控制和社會管理功能，替代安全 生產(chǎn)風險抵押金，加強事故預(yù)防和安全管理，建立安全監(jiān)管部門、保險機構(gòu)、企業(yè)和職工個人多方共贏互動的激勵約束機制，有效促進安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)改善和安 全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，最終實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

（二）工作目標。進一步減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，完善全省安全生產(chǎn)責任保險產(chǎn)品和 服務(wù)體系，逐步建立多層次的安全生產(chǎn)事故預(yù)防機制，切實提高安全生產(chǎn)管理水平和應(yīng)急處置水平，保障從業(yè)人員的合法權(quán)益。

二、參保對象和試行時間

（一）參保對象：全省范圍內(nèi)的煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品等危險性較大的生 產(chǎn)企業(yè)。

（二）試行時間：2010年1月至2011年12月。

三、保險方式

（一）保險責任范圍。被保險人在保險期限或追溯期內(nèi)及承保區(qū)域范圍內(nèi)，因生 產(chǎn)安全事故造成本單位的從業(yè)人員死亡或傷殘所負的經(jīng)濟賠償責任和支付生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援費用責任。

（二）保險金額。經(jīng)濟賠償責任根據(jù)國家安監(jiān)總局對投保安全生產(chǎn)責任險必須滿 足生產(chǎn)安全事故傷亡賠償?shù)囊蠛鸵罁?jù)《福建省安全生產(chǎn)條例》第二十六條有關(guān)從業(yè)人員死亡實行無過錯賠償規(guī)定的標準，試點對象企業(yè)應(yīng)當按照每人不低于我省上 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的十二倍金額投保。應(yīng)急救援費用責任按照每人定額不低于一萬元投保。

（三）實行全員參保。凡參加安全生產(chǎn)責任保險，應(yīng)當實行本生產(chǎn)經(jīng)營單位全員 實名參保，未全員參保的視為未參加安全生產(chǎn)責任保險。保費可從提取的安全費用中列支。具體

保險條款和費率由承保公司和企業(yè)自行協(xié)商。參保單位非終止生產(chǎn)經(jīng) 營活動原因退保的，仍須繼續(xù)繳存安全生產(chǎn)風險抵押金。凡參加安全生產(chǎn)責任保險的，可憑投保憑證按管理權(quán)限向安監(jiān)部門和同級財政部門申請免存或允許全額動用 安全生產(chǎn)風險抵押金。

（四）實行浮動費率。為鼓勵和強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，建立與安全 生產(chǎn)管理水平、安全生產(chǎn)責任保險賠付率等掛鉤的費率浮動機制：

1．凡參保單位在企業(yè)安全生產(chǎn)級別評定中被評為A級的，保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)5%；被評為C級的，保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上上調(diào)5%；被評為D級的，不得辦理責任保險。

2．凡參保單位通過三級安全質(zhì)量標準化驗收的，保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)5%；通過 二級安全質(zhì)量標準化驗收的，保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)10%；通過一級安全質(zhì)量標準化驗收 的，保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)15%。

3．凡參保單位被評為設(shè)區(qū)的市級安全生產(chǎn)先進單位的，當年保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)5%； 被評為省級以上安全生產(chǎn)先進單位的，當年保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

4．凡參保單位在上一個保險期限內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故的，續(xù)保時保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)5%； 連續(xù)兩年未發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故的，保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)10%；連續(xù)三年 未發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故的，保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)15%；發(fā)生一般生產(chǎn)安全 事故的，次年保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上上調(diào)10%；發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故的，次年保險費率在基準 費率的基礎(chǔ)上上調(diào)20%；發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故的，次年保險費率在基準費率的基礎(chǔ)上上調(diào)30%。

４．保險費率浮動同種情形下不累計執(zhí)行，下調(diào)總幅度不超過30%，上調(diào)幅度不超過30%。

四、保險服務(wù)

試行期間，按照“實力強、信譽好、網(wǎng)絡(luò)全、服務(wù)佳、理賠快”的選擇原則和有 利于工作的連接性和持續(xù)性的要求，為便于了解全省各地工作情況，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，承保工作由開發(fā)安全生產(chǎn)責任險品種的人保財險福建分公司承擔。承保公司 應(yīng)做好以下服務(wù)工作：

（一）改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，公平合理制定保險條款和基準費率。建立 事前預(yù)防機制，配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、咨詢、宣傳等活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位提升安全生產(chǎn)管理水平。

（二）及時做好參保和出險理賠服務(wù)。企業(yè)投保過程中，要做好服務(wù)工作，及時 核定企業(yè)實際人數(shù)，出具投保憑證。參保單位人員變動時，及時做好投保名單變更等工作。在企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)事故時應(yīng)積極參與搶險救災(zāi)，主動、迅速、準確地核定損 失，實行預(yù)付賠款制度，對造成從業(yè)人員死亡的，承保公司應(yīng)按條款約定先行理賠，及時、合理地履行保險賠償責任。

（三）積極化解矛盾糾紛。在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，如對承擔生產(chǎn)安全事故責任 方面產(chǎn)生經(jīng)濟矛盾糾紛，要積極采取法律等途徑解決，并負責所引起的法律費用。

（四）實行統(tǒng)計報送和備案制度。承保公司應(yīng)制定具體的服務(wù)工作方案、保險條 款、基準費率和理賠程序，并報省安監(jiān)局、福建煤監(jiān)局和福建保監(jiān)局備案。應(yīng)當建立安全生產(chǎn)責任保險信息報送制度，每月10日 前將參保及理賠情況分別報當?shù)乜h級以上安監(jiān)部門、煤管部門，省級承保公司分類匯總后分別報省安監(jiān)局、福建煤監(jiān)局。

（五）承保公司應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育和生產(chǎn)安全事故預(yù)防工作，主動配 合安監(jiān)、煤管部門對被保險人的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，協(xié)助生產(chǎn)安全事故隱患排查治理。

五、工作要求

（一）提高思想認識。開展安全生產(chǎn)責任 保險，充分運用責任保險經(jīng)濟手段加強和完善安全生產(chǎn)管理，是強化生產(chǎn)安全事故風險管控的重要措施，有利于增強安全生產(chǎn)意識，防范事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形 勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)；有利于預(yù)防和化解社會矛盾，減輕政府在事故發(fā)生后救助負擔；有利于維護人民群眾根本利益，促進經(jīng)濟健康運行，保障社會安定。各級安監(jiān)部門、煤 管部門要充分認識開展安全生產(chǎn)責任保險的重要意義，服務(wù)企業(yè)做好參保工作。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。引入安全生產(chǎn)責任保險是一項復(fù)雜的工作，關(guān)系到各方利益的調(diào)整，涉及面寬，各級安監(jiān)部門必須加強安全生產(chǎn)責任保險工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決工作進程 中遇到的各種困難和問題。對按規(guī)定投保的企業(yè)，安監(jiān)部門應(yīng)認真審查投保憑證及投保人員，并視同存儲風險抵押金給予辦證或延期換證；其中已存儲風險抵押金并 提出申請動用的，安監(jiān)部門和同級財政部門應(yīng)予以批準，各級煤管部門應(yīng)予以配合。

（三）建立安保互動機制。各級安監(jiān)、煤管部門要及時掌握本轄區(qū)內(nèi)非煤礦山、危化和煤礦生產(chǎn)企業(yè)風險抵押金存儲或安全生產(chǎn)責任保險參保情況，與承保公司加強合作，互通信息，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，查處安全生產(chǎn)違法行為。

（四）加強宣傳。各級安監(jiān)、煤管部門和承保公司，要采取多種形式，加大宣傳 力度，提高企業(yè)和社會的認知、認同感，增強安全保險意識，使安全生產(chǎn)責任保險在全社會形成廣泛共識，營造一個良好的氛圍。

（五）加大執(zhí)法監(jiān)察力度。各級安監(jiān)、煤管部門要按各自職權(quán)加強行政執(zhí)法，在 實施安全生產(chǎn)行政許可時，須對申請人是否參加安全生產(chǎn)責任保險或存儲風險抵押金進行審查。對未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)責任保險也未按規(guī)定存儲風險抵押金的企 業(yè)，嚴格按照國家安全監(jiān)管總局《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》第四十二條的規(guī)定予以處罰。

第四篇：安全生產(chǎn)獎勵基金

安全生產(chǎn)獎勵基金

范圍

1.1 為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保龍騰公司工程建設(shè)安全目標實現(xiàn)，特制定本制度。

1.2 本制度采用對各參建單位安全第一責任人、經(jīng)營班子成員、安（監(jiān)）檢科長等在安全管理上負有重大責任的人員實行風險抵押金，以建立風險機制。

1.3 本制度旨在落實安全管理的風險機制、制約機制和教育機制，通過有獎有罰、獎罰結(jié)合的方法，落實各級人員的安全責任制。

1.4 本制度適用于龍騰公司工程建設(shè)工程項目安全風險獎勵基金管理及考核。規(guī)范性引用文件

《電力建設(shè)安全管理規(guī)定》（1995-11）

《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（2000-5-1）

《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》。管理內(nèi)容

3.1 風險獎勵基金的構(gòu)成: 3.1.1 龍騰公司和各施工單位共同籌資。

3.1.2 施工過程中的各種違章罰款和事故扣款。

3.1.3 施工單位安全第一責任人、經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子、安（監(jiān)）檢科長所交的安全風險抵押金。

3.2 年安全風險抵押金繳納標準，以專題會議確定。

3.3 安全風險獎勵基金由龍騰公司財務(wù)部設(shè)立專門賬戶管理，由工程建設(shè)委員會統(tǒng)一掌握使用。

3.4 適用范圍：

3.4.1 施工單位安全第一責任人、經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子、安檢科長；

3.4.2 經(jīng)建設(shè)委員會討論決定需要列入者。

3.5 安全風險受獎必備條件：

3.5.1 未發(fā)生人身死亡事故；

3.5.2 未發(fā)生重大火災(zāi)事故；

3.5.3 未發(fā)生重大施工機械損壞事故；

3.5.4 未發(fā)生重大責任交通事故；

3.5.5 未發(fā)生重大垮塌事故和重大垮（坍）塌事故；

3.5.6 月度安全風險獎勵考核實得總分與標準分之比大于70%。

3.6 安全檢查評比由工程建設(shè)項目安全委員會辦公室負責組織進行，辦公室將考核結(jié)果提交安委會討論通過。

3.7 考核原則：

3.7.1 經(jīng)季度考核對達到受獎必備條件的單位的個人按照交納風險抵押金的25%給予獎勵；若發(fā)生一起輕傷事故且滿足其它必備條件，按以上標準減半給以獎勵；

3.7.2 發(fā)生二起及以上輕傷事故，扣除個人風險抵押金的15%，并補足風險抵押金；

3.7.3 發(fā)生重傷事故、一般機械事故和一般交通事故，扣除個人風險抵押金的25%，并補足風險抵押金；

3.7.4 每發(fā)生一起人身死亡、重大火災(zāi)、重大機械損壞事故、重大責任交通事故、兩次重傷事故的單位，扣除相應(yīng)施工單位人員的全部風險抵押金，并補足風險抵押金；

3.7.5 每季度有一個月安全風險獎勵考核得分比值小于70%，不得受獎。安全風險獎勵考核辦法

4.1 考核評比的依據(jù)為建設(shè)單位參照《電力建設(shè)安全施工管理工作檢查表》制定的“安全風險獎勵考核表”（見附表）。

4.2 安全風險獎勵采用周檢查，月評比，季獎勵的方式進行。

4.2.1 周檢查：每周根據(jù)現(xiàn)場檢查情況，在安全例會上確認考核事項。

4.2.2 月評比：依據(jù)“安全風險獎勵考核表”所列項目及每周檢查結(jié)果，在月度安全例會上對相應(yīng)施工單位進行評比。

4.2.3 季獎勵：依據(jù)本季度每月評比情況，按照前述原則對相關(guān)施工單位進行安全風險獎勵考評，并提出考評方案，提交安委會通過。

4.3 各施工單位責任范圍工程全部竣工后，進行最后一次評獎，風險抵押金余額全部返還。附則

5.1 本制度由龍騰公司工程建設(shè)項目安全委員會負責解釋。

5.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

5.3 對違反本制度之行為由龍騰公司工程建設(shè)安委會考核各施工單位，由公司

考核管理部門對司屬責任部門進行檢查考核。

第五篇：安全生產(chǎn)獎勵基金管理辦法

總則 安全生產(chǎn)獎勵基金管理辦法(試行)1.1 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，努力保證安全生產(chǎn)獎勵基金分配合理，充分調(diào)動企業(yè)職工的安全生產(chǎn)積極性，特制定本辦法。

1.2安全獎勵基金按照公司級控制輕傷、監(jiān)督考核異常原則，按月考評。

1.3安全獎勵資金來源有二：一是從安全獎勵專項基金中列支，額度為人均300元，按一次性從工資總額列支；二是安全指標考核、安全管理考核轉(zhuǎn)入。?？顚Ｓ?，由安監(jiān)部掌握使用。

1.4本辦法適用于公司各生產(chǎn)部室、集控運行值。2 規(guī)范性引用文件

2.1依據(jù)《大唐山東發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》。2.2依據(jù)《大唐魯北發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。3管理內(nèi)容

3.1安全生產(chǎn)獎勵基金是指對安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門、集體或個人的專項獎勵資金。3.2獎勵項目：千次操作無差錯獎、月度安全指標獎、特殊貢獻獎、機組大小修獎。3.3獎勵范圍：公司各生產(chǎn)部室、集控運行值集體或個人。4 管理目標

落實各級安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，努力保證安全生產(chǎn)獎勵基金分配合理，充分調(diào)動職工的安全生產(chǎn)積極性，提高安全管理水平。

5獎勵基金組織機構(gòu)

5.1成立安全生產(chǎn)獎勵基金組織機構(gòu) 組 長：張文祥

副組長：劉玉波、陳方高、要煥成、劉永盛、祁 成 成 員：趙海峰、周勝章、李明成、周紅松、孫樂勇、王占英 5.2安全生產(chǎn)獎勵基金組織機構(gòu)職責

5.2.1負責安全生產(chǎn)獎勵基金的監(jiān)督管理工作；

6.3.10積極采取防范措施，避免同類型事故發(fā)生者，視情節(jié)獎勵集體或個人100-500元； 6.3.11在安全生產(chǎn)管理上提出先進的工作方法或合理化建議，經(jīng)實踐證明取得明顯效果，視情節(jié)獎勵集體或個人100-500元；

6.3.12解決長期困擾設(shè)備安全運行的技術(shù)難題或隱患，視情節(jié)獎勵集體或個人200-1000元。6.3.13利用科技進步，積極研究、開發(fā)先進的安全生產(chǎn)技術(shù)；推進安全管理先進的方式、方法；在安全生產(chǎn)工作中取得明顯效果的集體或個人，獎勵200-1000元。

6.4機組大修獎。是指在機組大修期間對安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的專項獎勵。其規(guī)定如下： 6.4.1機組大小修期間，每周被評為安全先進集體的，獎勵500元。6.4.2機組大小修期間，對安全監(jiān)督管理表現(xiàn)突出的個人，獎勵200元。7獎勵申報批準

7.1安全獎勵資金低于1000元以下的（含1000元）由安監(jiān)部負責獎勵，安全獎勵資金高于1000元以上的由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后予以獎勵。

7.2發(fā)電部每月負責統(tǒng)計公司設(shè)備二類障礙情況，安監(jiān)部負責檢查核實后進行獎勵。

7.3各部門應(yīng)努力完成公司1號文件規(guī)定的安全生產(chǎn)任務(wù)，凡未完成安全生產(chǎn)指標的部門，自即日起全年不再對其進行獎勵。

7.4兩千項操作無差錯獎：運行各班在當月28日前將本班組人員的操作票統(tǒng)計情況及操作票報到發(fā)電部安全管理高級主管處，由發(fā)電部安全管理高級主管查閱操作票、核實統(tǒng)計情況后，按季度將統(tǒng)計結(jié)果報到安監(jiān)部，由安監(jiān)部負責檢查核實后進行獎勵。

7.5月度安全指標獎、特殊貢獻獎應(yīng)由各部門負責提出，安監(jiān)部負責檢查核實后進行獎勵。7.6機組大小修獎應(yīng)由機組大小修安全組織機構(gòu)負責提出，安監(jiān)部負責檢查核實后進行獎勵。7.7受獎部門（個人）應(yīng)寫出先進事跡材料，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報到安監(jiān)部，由安監(jiān)部負責檢查核實后進行獎勵。

8附則

8.1 本管理辦法的解釋權(quán)歸安監(jiān)部。8.2 本管理辦法自2010年1月1日起施行。