第一篇：“四個三”活動拉近干群關(guān)系

齊魯熱電廠“四個三”活動拉近干群關(guān)系

中國國際招標(biāo)網(wǎng) 時間：2008.04.25 來源：中國能源網(wǎng)

在深入開展“雙促”活動中，齊魯石化公司熱電廠黨委在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“四個三”活動，即重點(diǎn)抓好“三訪”（訪賢問計(jì)、訪民問愿、訪困問難）、“三查”（查廉潔自律、查工作意識、查工作落實(shí)）、“三了解”（了解職工能力、了解職工心愿、了解職工困難）、“三改進(jìn)”（改進(jìn)工作方式、改進(jìn)工作作風(fēng)、改進(jìn)工作質(zhì)量）幾項(xiàng)工作，力求做到“把職工想的事放在心上、把職工盼的事做好、把企業(yè)的溫暖送到職工心中”。

認(rèn)真抓好“三訪”。

訪賢問計(jì)，就是認(rèn)真聽取基層職工意見建議，集中基層職工智慧，為熱電廠安全生產(chǎn)和改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。今年，熱電廠通過召開職代會聯(lián)席會收集整理群眾意見建議48條，回復(fù)率100%。年初，該廠還召開了班組長座談會，廠領(lǐng)導(dǎo)班子與基層班組長親切座談，就企業(yè)的改革發(fā)展、職工的愿望需求、節(jié)能降耗措施等廣泛交流意見，搭建起干部職工真切交流的又一條暢通渠道。4月16日，該廠召開了第十六次職工代表參政團(tuán)會議，來自基層車間的14名職工代表與廠領(lǐng)導(dǎo)班子及職能部門負(fù)責(zé)人面對面真心交流，職工代表把從職工群眾中征集到的涉及安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、職工生活等方面的問題帶到會上，廠領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人一一進(jìn)行了解答，整個會議過程笑聲不斷，一派真心融洽的氛圍，達(dá)到了既解決問題、又促進(jìn)和諧的目的，會議取得了很好的效果。訪民問愿，就是通過深入走訪，及時掌握基層職工的思想動態(tài)，就熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做好引導(dǎo)工作。該廠完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)61個，領(lǐng)導(dǎo)干部定期到聯(lián)系點(diǎn)參加政治學(xué)習(xí)、班組課堂等活動，了解基層動態(tài)，解決基層實(shí)際困難?；顒又?，熱電廠又新建立了廠領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度。通過深入職工群眾了解思想動態(tài)，職工群眾最關(guān)心的就餐和乘車擁擠等突出問題已得到解決，得到了職工的一致贊同。訪困問難，就是經(jīng)常了解干部職工的生產(chǎn)生活困難情況，盡可能地為基層職工“雪中送炭”。今年初，熱電廠成立了困難幫扶中心，實(shí)行廠、車間（部室）兩級困難人員檔案動態(tài)管理，切實(shí)把幫扶工作做細(xì)做實(shí)，真正把溫暖送到困難人員的心坎上。截至目前，共結(jié)成幫扶對子61對，走訪慰問困難職工、勞模、協(xié)解人員、困難黨員126人，發(fā)放款物計(jì)2.7萬元，幫扶救助87人次，發(fā)放救助金7.65萬元。同時，該廠還開展了以“熱電情”為主題的職工生日溫馨祝福活動。

嚴(yán)格抓好“三查”。

一是查廉潔自律。與“抓源頭、促清廉”活動緊密結(jié)合，廠黨委時常對領(lǐng)導(dǎo)干部提要求、鳴警鐘，87名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部簽訂了“廉潔承諾書”，時時檢查自己廉潔自律情況。在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動下，熱電廠煤炭管理、物資與財務(wù)管理、檢修與工程管理等關(guān)鍵部門的廣大職工也主動簽訂了廉潔承諾書，營造了良好的廉潔自律氛圍。二是查工作意識。檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，避免工作“等、靠、要”（工作等安排，困難靠別人，矛盾要上交）現(xiàn)象的發(fā)生，主動工作、創(chuàng)新工作成為廣大干部的自覺行動。三是查工作落實(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)干部的執(zhí)行力問題，熱電廠堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)一本書、撰寫學(xué)習(xí)體會文章等活動，一季度中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)體會文章87篇。完善干部月度寫實(shí)制度，熱電廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部月度寫實(shí)已全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公，極大地提高了干部工作的主觀能動性。

切實(shí)做到“三了解”。

了解職工能力。職工隊(duì)伍老化、裝置設(shè)備老化與工藝技術(shù)更新之間的矛盾不斷加劇，職工能否熟練掌握設(shè)備和工藝情況，是職工思想穩(wěn)定、安心做好本職工作的基礎(chǔ)。該廠通過技能測試、現(xiàn)場問答等多種形式，及時掌握職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為有的放矢地做好技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒工作做好了準(zhǔn)備。了解職工心愿。廠黨委領(lǐng)導(dǎo)指出，要做好職工思想工作，首先要知道職工想什么、需要什么。鍋爐車間要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長要做到“三個知道，一個跟上”，即隨時知道職工在干什么、在想什么、有什么困難和要求，知道后解決思想問題和實(shí)際問題的工作及時跟上，積極引導(dǎo)和解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。排灰車間在了解到邊遠(yuǎn)運(yùn)行班組經(jīng)常吃涼飯后，及時為班組配備了微波爐。了解職工困難。在廠里建立健全幫扶機(jī)制的基礎(chǔ)上，各車間也把幫助職工解決實(shí)際困難作為重要工作來抓。今年1-3月份，鍋爐車間走訪和慰問困難、退休、協(xié)解職工23人次，看望住院生病職工7人次，幫助車間職工料理親屬去世后事5人次，在職工最需要的時刻送去了組織的溫暖和關(guān)懷，使職工將更多的精力、更大的激情投入到生產(chǎn)、檢修中。

努力抓好“三改進(jìn)”。

改進(jìn)工作方式。熱電廠黨委要求，在布置生產(chǎn)任務(wù)和做思想政治工作時，領(lǐng)導(dǎo)干部都要到職工中間去，努力改變固有的工作方式。生產(chǎn)檢修工作要變“提要求、壓任務(wù)、硬考核”為“傾心交流、明晰責(zé)任、主動工作”，思想政治工作要變“讀報告、念文件、講大道理”為“拉家常、辦實(shí)事、真心相待”。改進(jìn)工作作風(fēng)。在大力推進(jìn)貼近實(shí)際、貼近群眾工作作風(fēng)的基礎(chǔ)上，熱電廠在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)“誠實(shí)做人、用心做事、工作作為”的作風(fēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不停地想事、不停地做事，為職工做表率、當(dāng)先鋒。改進(jìn)工作質(zhì)量。全廠上下一致倡導(dǎo)“干就要干好”的工作要求，在今年安全環(huán)保、設(shè)備檢修工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了工作上臺階、質(zhì)量上水平的目標(biāo)，脫硫裝置的運(yùn)行水平和設(shè)備檢修質(zhì)量明顯提升。

“四個三”活動拉近了干部職工之間的距離，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展，有效保證了安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、檢修改造和改革發(fā)展等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。一季度，熱電廠克服煤質(zhì)差和設(shè)備檢修時間長等諸多不利因素，發(fā)電煤耗、飛灰含碳量、汽機(jī)真空等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)都大大優(yōu)于去年，發(fā)電水耗同比降低0.33克/千瓦時，實(shí)現(xiàn)節(jié)水67萬噸。全廠人心思進(jìn)、群情振奮，開創(chuàng)了企業(yè)凝心聚力、改革發(fā)展的新局面。

第二篇：“民情七寶”拉近干群關(guān)系

?民情七寶?拉近干群關(guān)系

伽師縣從?化民煩、聽民意、解民惱?入手，給力?民情七寶?（三本四卡），力促千名干部赴部沉在一線，在親民、愛民、便民過程中創(chuàng)先爭優(yōu)。各級干部在基層工作，人手必備‘三本四卡’，即訪民日志本、學(xué)習(xí)筆記本、聯(lián)系工作本和?連心卡?、?幫扶卡、談心談話登記卡、干部作風(fēng)評議卡?。各級干部通過這7件‘寶貝’，認(rèn)真地把責(zé)任一線落實(shí)、問題一線解決，才能真正成為老百姓的貼心人。?

?三本?：即各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動學(xué)習(xí)筆記本、民情日記本和聯(lián)系工作本。學(xué)習(xí)筆記本主要記錄單位集中學(xué)習(xí)和干部自學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論、惠農(nóng)政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)科技知識等；民情日記本主要是把農(nóng)民的事記在本上、放在心上、抓在手上，詳細(xì)記錄下鄉(xiāng)過程中查找到影響和制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的突出問題，都詳細(xì)的記錄在《民情日記》本上。對于能夠解決的問題，鄉(xiāng)干部可以即時解決問題，給予當(dāng)事人明確的解答。對于當(dāng)場解決不了的問題，向當(dāng)事人解疑釋惑，及時上報鄉(xiāng)黨政聯(lián)席分析會落實(shí)解決。對于已經(jīng)解決的問題，定期組織干部回訪，查驗(yàn)成效，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)系工作本主要記錄在開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動中解決的具體問題、取得成效和群眾滿意、記載每周五聯(lián)系清真寺中發(fā)生的不穩(wěn)定情況等。一般干部的學(xué)習(xí)筆記本、民情日記本由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核，科級以上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記本、民情日記本由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收。

一是?便民聯(lián)系卡?。伽師縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為各級干部印制了干群?連心卡?，注明駐村干部基本情況和聯(lián)系電話。當(dāng)下村走訪群眾時，駐村干部就要把連心卡發(fā)放到群眾手中。當(dāng)群眾遇到困難時，隨時打一個電話，鄉(xiāng)政府就會盡力幫助解決。同時，實(shí)行包村干部?首問責(zé)任制?，誰接的電話，誰負(fù)責(zé)把問題解決到底。徹底解決了群眾到鄉(xiāng)里辦事，因政策不清或程序不明等原因，導(dǎo)致不能一次性辦理完畢，切實(shí)給群眾帶來了極大的方便和溫暖。

二是?結(jié)對幫扶登記卡?堅(jiān)持縣鄉(xiāng)聯(lián)動、政策銜接、規(guī)劃到村、扶貧到戶、改善民生的原則，從就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、設(shè)施建設(shè)、安居富民和助學(xué)等方面，廣泛開展?結(jié)對子、手拉手?活動，每位干部結(jié)對幫扶2個貧困戶、10個基本戶，不定期深入民情責(zé)任區(qū)?認(rèn)親?、?結(jié)親?、?幫親?讓廣大群眾切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷溫暖?！拔逡弧鼻昂螅瑸槭关毨暨^一個歡樂祥和的節(jié)日，在伽師縣委、縣政府的大力支持下，地區(qū)工作隊(duì)從縣民政局申請了11噸面粉，245桶清油，地直各對口幫扶單位又購買了10多噸面、300多桶清油，對所在村貧困戶進(jìn)行了慰問走訪。目前共走訪群眾萬戶，與戶群眾結(jié)成幫扶對。

談心談話登記卡，談心談話到村。結(jié)合正在開展的轉(zhuǎn)變

作風(fēng)服務(wù)群眾活動動積極開展談心談話活動。談話做到坦誠交心，提高質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)思想苗頭問題及時提醒。切實(shí)把談心談話作為了解群眾、關(guān)心群眾的有效舉措。目前，與名重點(diǎn)人員、名帶面紗婦女、留大胡須人員而對面談心交流，做到不離不棄，通過教育轉(zhuǎn)化他們的思想，生活上幫助他們，定期對他們跟蹤回訪教育，使他們認(rèn)識到自己的錯誤。達(dá)到談心交心的效果。

干部作風(fēng)評議卡，作風(fēng)轉(zhuǎn)變到村。駐村工作組領(lǐng)導(dǎo)每一季度都要組織村里的黨員群眾、?四老?人員、村民代表等，召開一次干部測評活動，讓他們?yōu)轳v村的干部打分，評出?優(yōu)、良、中、差?四個等次，把評定出的結(jié)果，作為干部年底評優(yōu)評先的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。通過第一季度的評定，和夏阿瓦提鄉(xiāng)共發(fā)出作風(fēng)評議卡240余份。

第三篇：“紅水桶”拉近黨群、干群關(guān)系

“紅水桶”拉近黨群、干群關(guān)系

9月1日，織金縣人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與縣消防大隊(duì)到大平鄉(xiāng)前豐村開展“紅水桶”抗旱救災(zāi)活動，縣法院干部職工為前豐、群建兩村捐贈1萬元抗旱救災(zāi)款。

今年5月以來，大平鄉(xiāng)遭受了嚴(yán)重的干旱，全鄉(xiāng)轄13個村，前豐村受災(zāi)最為嚴(yán)重。該村1342人，耕地面積1212畝，受災(zāi)面積1205.5畝，絕收面積580畝，糧食減產(chǎn)14.5萬公斤，直接經(jīng)濟(jì)損失37.7萬元，其中該村石院墻、水塘寨、白果寨、老房子四組受災(zāi)特別嚴(yán)重，群眾吃水極為困難?？椊鹂h人民法院想群眾所想、急群眾所急，做群眾所需，把前豐村群眾飲水納入了重要議事日程，將此項(xiàng)工作列為重中之重來抓，認(rèn)真踐行“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”，及時與縣消防大隊(duì)到石院墻、水塘寨、白果寨、老房子四組開展“紅水桶”抗旱救災(zāi)活動，運(yùn)水3車22噸，緩解了400余人的飲水困難，做到從群眾中來、到群眾中去，幫助群眾度過難關(guān)。在活動中，織金縣人民法院院長李兆鴻及其班子成員身先士卒，親自為老年人、殘疾人、五保戶等人背水，進(jìn)一步樹立了共產(chǎn)黨員的先鋒模范，受到了群眾的一致好評。“紅水桶”抗旱救災(zāi)活動進(jìn)一步拉近了黨群、干群的關(guān)系。

第四篇：靖遠(yuǎn)縣“農(nóng)家講堂”拉近黨群干群關(guān)系

靖遠(yuǎn)縣“農(nóng)家講堂”拉近黨群干群關(guān)系

引言：

為了解放移民群眾思想，從老百姓最關(guān)心、最關(guān)注的政策、教育、醫(yī)療、脫貧等問題入手，靖遠(yuǎn)縣在富坪村的綜合服務(wù)中心開辦了“農(nóng)家講堂”，把“農(nóng)家講堂”作為宣傳新思想、培育新型農(nóng)民、實(shí)施鄉(xiāng)村振興計(jì)劃的有效載體和實(shí)現(xiàn)農(nóng)民自我教育的重要手段，通過“小手拉大手”方法，從老百姓最關(guān)心、最關(guān)注的問題入手授課，不僅提高了群眾參與度、擴(kuò)大了課堂知名度，還密切了黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)了干群之間的信任度。

一、找準(zhǔn)干群關(guān)系切入點(diǎn)

富坪村是定西漳縣、岷縣地震災(zāi)后異地重建安置區(qū)，村民們以前種旱地，靠天吃飯，粗放經(jīng)營，傳統(tǒng)耕作；現(xiàn)在種水澆地，節(jié)水灌溉，精細(xì)管理，機(jī)械化耕作。生產(chǎn)環(huán)境、耕作模式及種植方式上的巨大落差，讓移民群眾無所適從，也是橫在富坪村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路上的一道?埂子?。為了能使移民村群眾?搬得來，穩(wěn)得住，可發(fā)展，能致富?。2017年以來，靖遠(yuǎn)縣結(jié)合實(shí)際，因地制宜，積極鼓勵移民群眾發(fā)展蔬菜日光溫室。?產(chǎn)業(yè)推進(jìn)中，我們遇到的資金、技術(shù)等大難題都解決了，為啥群眾還不愿意建大棚？?北灣鎮(zhèn)黨委書記張維斌在?民情調(diào)度會?上分析說，我想，最大的問題還是思想觀念沒有轉(zhuǎn)變！我們要盡快找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把群眾的思想?扭一扭??變一變?！

得民心先聽民聲。駐村幫扶工作隊(duì)員和包村干部在多次入戶了解民情民意、收集歸納問題、會議分析研判的基礎(chǔ)上總結(jié)發(fā)現(xiàn)：老百姓思想轉(zhuǎn)變需要一個過程，切入點(diǎn)找不準(zhǔn)只會拉大干群之間的距離；教育孩子是富坪群眾的短板，也是鄉(xiāng)親們最關(guān)心、最關(guān)注的問題。

拉近干群距離的切入點(diǎn)找到了。駐村幫扶工作隊(duì)干部高敏迫不及待地給移民群眾講起了一堂別開生面的?農(nóng)家課?：?哪個父母不希望自己的孩子好好學(xué)習(xí)，跳出農(nóng)門，出人頭地？你不想？還是你不想？??想、想、想……?高敏大學(xué)學(xué)習(xí)的是教育專業(yè)，她結(jié)合自身學(xué)習(xí)和成長的經(jīng)歷一邊講一邊和村民以問答的形式互動。當(dāng)講到孩子的教育方式、學(xué)習(xí)方法等問題時，聽課的村民和孩子時而沉靜、時而竊語、時而熱烈討論，思想共鳴時，掌聲不斷。兩個小時的講座不知不覺就結(jié)束了，村民們卻還津津樂道、意猶未盡，好多村民問：?這樣的講堂啥時候再舉行？??這個講堂挺管用的，我兒子僅僅聽了一堂課，就要求我進(jìn)城買輔導(dǎo)書，還制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，開始自覺學(xué)習(xí)了。?村民張濤在接受駐村干部回訪時高興地說，兒子以前淘氣、貪玩、不愛學(xué)習(xí)，短短幾天就這么大變化，我還真有些不敢相信，有些問題還要和?高老師?再討教討教。

二、“農(nóng)家講堂”密切干群關(guān)系

第一堂?農(nóng)家課?取得了良好的反響，北灣鎮(zhèn)黨委書記張維斌開始意識到在富坪村開辦?農(nóng)家講堂?的迫切性。富坪村把?農(nóng)家講堂?作為培育新型農(nóng)民、實(shí)施鄉(xiāng)村振興計(jì)劃的有效載體和實(shí)現(xiàn)農(nóng)民自我教育的重要手段，通過?小手拉大手?方法，從老百姓最關(guān)心、最關(guān)注的問題入手授課，不僅提高了群眾參與度、擴(kuò)大了課堂知名度，還密切了黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)了干群之間的信任度。

?‘農(nóng)家講堂’開講啦，這是教咱如何教育孩子，趕緊聽課走！? 靖遠(yuǎn)縣北灣鎮(zhèn)富坪村村民張濤剛吃完晚飯，就匆匆忙忙趕往村綜合服務(wù)中心，一邊走一邊張羅左鄰右舍。2018年1月6日傍晚，隨著北灣入冬以來第一場雪的降臨，室外寒風(fēng)習(xí)習(xí)，但富坪村的綜合服務(wù)中心里卻暖意融融，前來聽課的村民們攜兒帶女，把偌大的教室擠的滿滿當(dāng)當(dāng)，一場以?知識改變命運(yùn)?為主題的 ?農(nóng)家講堂?正在進(jìn)行。舉辦?農(nóng)家講堂?的目的就是，解放移民群眾思想，從老百姓最關(guān)心、最關(guān)注的教育問題入手，跨出了從?物質(zhì)扶貧?到?精神扶貧?的第一步。

?農(nóng)家講堂?為北灣鎮(zhèn)黨員干部做好群眾思想工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下一步北灣鎮(zhèn)將通過建立?農(nóng)家講堂?長效機(jī)制，結(jié)合黨的十九大精神宣講，利用農(nóng)閑時間定期舉辦?農(nóng)家講堂?活動，積極邀請黨員干部、技術(shù)專家、致富能人及返鄉(xiāng)農(nóng)民工等，以?身邊人講自己事、身邊事教身邊人?等現(xiàn)身說法的形式，針對群眾需要的政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、種養(yǎng)技能、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行?點(diǎn)菜式?授課，實(shí)現(xiàn)村、鎮(zhèn)授課?全覆蓋?，用群眾最容易接受的方式，講老百姓聽得懂的話語，走進(jìn)農(nóng)家、貼近群眾，聚民心、順民意，不斷提高農(nóng)民致富技術(shù)技能和豐富群眾業(yè)余文化生活，大大激發(fā)廣大群眾脫貧致富奔小康的干勁和活力。

三、網(wǎng)上服務(wù)聯(lián)系群眾“零距離”

目前，互聯(lián)網(wǎng)已成為廣大群眾獲取信息的重要渠道，也是黨委政府為民執(zhí)政的新渠道、新路徑。為了切實(shí)解決網(wǎng)上聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?問題，走好網(wǎng)上路線，北灣鎮(zhèn)借助微信平臺，以組為單位建立起了?干群微信群?，搭建起了集宣傳、交流、共享、關(guān)懷于一體的干群聯(lián)系平臺，實(shí)現(xiàn)了對常住移民戶的全覆蓋，切實(shí)做到?民呼我應(yīng)、我為民知?。

?干群微信群?的建立一方面使群眾多了一條反映心聲、表達(dá)意愿、尋求幫助的渠道，老百姓足不出戶即可反映民情民意；另一方面，?干群微信群?還成為宣傳政策、匯集民意的平臺，成為群眾和干部之間的橋梁紐帶，加強(qiáng)了干群間的互動溝通，密切了干群關(guān)系，提高了干部處理實(shí)際問題的能力和效率，更重要的是?干群微信群?使村民自治機(jī)制得以充分發(fā)揮和不斷完善。

啟示與思考：

隨著時代條件、發(fā)展環(huán)境、對象手段的不斷變化，基層宣傳思想文化工作面臨的挑戰(zhàn)和困難越來越大、任務(wù)和責(zé)任越來越重、標(biāo)準(zhǔn)和要求越來越高，這就要求在工作中牢牢把握新時代條件下宣傳思想文化工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在繼承好傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化實(shí)踐創(chuàng)新，從而使基層宣傳思想文化工作跟上形勢，貼近實(shí)際，保持生機(jī)，增強(qiáng)活力，入腦走心，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，固本強(qiáng)基，建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。適應(yīng)時代發(fā)展要求，立足使基層宣傳干部打好理論根底、政策法律根底、廣博知識根底和本職業(yè)務(wù)根底，積極引導(dǎo)廣大基層宣傳干部學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能，更新知識結(jié)構(gòu)，更新思想觀念，更新思維方式。通過不斷積累，使基層宣傳干部的理論知識、專業(yè)知識、管理知識、科技知識、輔助知識含量得到新的強(qiáng)化。

二、活動促動，目標(biāo)激勵，建設(shè)創(chuàng)新型隊(duì)伍。各級黨組織必須從保持基層宣傳思想工作旺盛生命力，推動事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，通過組織開展業(yè)務(wù)競賽、評比活動以及建立有利于基層宣傳思想文化工作創(chuàng)新發(fā)展的體制機(jī)制等辦法，鼓勵廣大基層宣傳思想文化工作者樹立起創(chuàng)新精神，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，堅(jiān)實(shí)創(chuàng)新能力，帶著創(chuàng)新的激情去從事宣傳思想文化工作，做到敢于實(shí)踐，善于總結(jié)，精于探索，勇于創(chuàng)新。

三、踐行宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)務(wù)實(shí)型隊(duì)伍。引導(dǎo)廣大基層宣傳思想文化工作者身體力行?三嚴(yán)三實(shí)?，堅(jiān)持?三嚴(yán)?起家，不忘?三實(shí)?興家，強(qiáng)化宗旨意識、改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入群眾，努力為群眾排憂解難，為群眾辦好事、實(shí)事。廣大基層宣傳干部要做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)，務(wù)實(shí)情、求實(shí)效、辦實(shí)事,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

第五篇：乃木河管護(hù)站三項(xiàng)工作拉近干群關(guān)系

乃木河管護(hù)站三項(xiàng)工作拉近干群關(guān)系

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，乃木河管護(hù)站黨支部開采取一系列措施，建立干部直接聯(lián)系群眾制度，大力推動干部經(jīng)常性深入實(shí)際、深入一線、深入群眾，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

一是針對“三類崗位”（工作條件艱苦的崗位、領(lǐng)導(dǎo)去的少的崗位、職工牢騷多的崗位），深入到職工工作現(xiàn)場了解情況，采集信息，開展專題調(diào)研，著力破解難題。

二是主動和職工群眾聊家常、交朋友，關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)和生活，了解職工群眾的需求和愿望，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，總結(jié)職工群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)服務(wù)職工群眾的切入點(diǎn)，贏得職工群眾的信任、支持和擁護(hù)，才能做到問題發(fā)現(xiàn)在一線，工作研究在一線，矛盾排除在一線，困難解決在一線。

三是切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益，更好地推動企業(yè)的整體發(fā)展。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為林區(qū)改革發(fā)展建功立業(yè)。（于明海）