第一篇：2018云南昆明公務(wù)員面試熱點(diǎn)：折騰九旬老人,沒(méi)有理由站得住

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2018云南昆明公務(wù)員面試熱點(diǎn)：折騰九旬老人，沒(méi)

有理由站得住?

【熱點(diǎn)背景】

湖北紅安一名90歲的老人，退休后在武漢與55歲的小女兒一起生活。今年4月中旬遇到社保要年審的問(wèn)題，女兒向相關(guān)部門咨詢能否進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，或?qū)⒏赣H送到紅安年審辦公室的樓下，讓工作人員下樓確認(rèn)。但兩條建議都被對(duì)方否定了。不得已，家屬只好開(kāi)車將老人送到紅安，在沒(méi)有電梯的情況下將老人生生地抬到了三樓。一番折騰下來(lái)，老人疲憊不堪。

【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

湖北紅安一名90歲老人，面對(duì)社保年審的問(wèn)題，子女向相關(guān)部門提交申請(qǐng)能否遠(yuǎn)程辦理或工作人員下樓辦理，但都被否定了，不得已硬生生將老人抬到三樓辦理。對(duì)此，你怎么看? 【中公解析】

通過(guò)社保年審這種方式可以有效防止社保冒領(lǐng)，更好的保障退休人員的利益，湖北紅安社保部門按規(guī)定執(zhí)行本沒(méi)有錯(cuò)，但面對(duì)年過(guò)九旬行動(dòng)不便的老人沒(méi)有變通，這折射出來(lái)該部門存在嚴(yán)重的官本位思想，宗旨意識(shí)的缺乏的問(wèn)題，為更好地服務(wù)于民，我們應(yīng)該嚴(yán)肅對(duì)待這些不作為的行為并予以嚴(yán)厲懲戒。

新聞視頻一出迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)圍觀，轉(zhuǎn)載，發(fā)酵，形成輿論**，給我們政府的形象抹黑損害政府公信力，影響人民群眾對(duì)政府的信任程度。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的質(zhì)疑聲，該社保部門也沒(méi)有做到積極正面回應(yīng)，沒(méi)有做好輿情處置，反而找借口搪塞網(wǎng)上質(zhì)疑，失信于民，影響惡劣。人民公仆沒(méi)有放下身段為人民服務(wù)，反而游走在群眾身邊看熱鬧，不正之風(fēng)蔓延，影響我們公職隊(duì)伍的建設(shè)，不利于服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。

問(wèn)題產(chǎn)生的原因有一下三個(gè)方面。第一，該部門的宗旨意識(shí)上出現(xiàn)了問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)清自己的宗旨和職責(zé)。第二，該部門的組織管理上出現(xiàn)了問(wèn)題，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的管理作為，制度還是老一套，沒(méi)有深化互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)的管理模式。第三，該部門的服務(wù)態(tài)度上出現(xiàn)了問(wèn)題，各種理由借口就沒(méi)有一個(gè)是真心實(shí)意的道歉和具體解決措施，沒(méi)有將服務(wù)建設(shè)納入工作的重點(diǎn)。

政策是圍著人轉(zhuǎn)的，不是人圍著政策在轉(zhuǎn)，每一次政策調(diào)整，都會(huì)成為老人們的困擾。此問(wèn)題的解決還需我們社保部門從心出發(fā)，馬虎不得。

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1、拓寬解決渠道，該部門應(yīng)看到自己的不足，改進(jìn)工作的方式方法，拓寬便民渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)，人工智能，大數(shù)據(jù)及移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)，積極尋求第三方技術(shù)服務(wù)與支持，更好的造福于民。

2、提升服務(wù)能力，將辦事機(jī)構(gòu)挪到一樓，方便老人辦理，然后對(duì)日常工作所用機(jī)器加強(qiáng)維護(hù)，并在一樓辦事大廳設(shè)立適合老年人休息的椅子，及免費(fèi)熱水，在大廳中央應(yīng)設(shè)計(jì)服務(wù)臺(tái)，有利于老人咨詢服務(wù)。

3、加強(qiáng)意識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)宗旨意識(shí)，服務(wù)態(tài)度的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升問(wèn)題意識(shí)能力，對(duì)于政務(wù)管理積極探索，勇于正視問(wèn)題，遇到問(wèn)題要做到不推諉，不搪塞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。

最后相信該部門能夠從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的所在，勇于解決問(wèn)題，最終能夠建設(shè)一個(gè)合格的服務(wù)型政府，服務(wù)于民。

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第二篇：2018貴州公務(wù)員面試熱點(diǎn)：折騰九旬老人,沒(méi)有理由站得住

2018貴州公務(wù)員面試熱點(diǎn)：折騰九旬老人，沒(méi)有理由站得住? 【熱點(diǎn)背景】

湖北紅安一名90歲的老人，退休后在武漢與55歲的小女兒一起生活。今年4月中旬遇到社保要年審的問(wèn)題，女兒向相關(guān)部門咨詢能否進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，或?qū)⒏赣H送到紅安年審辦公室的樓下，讓工作人員下樓確認(rèn)。但兩條建議都被對(duì)方否定了。不得已，家屬只好開(kāi)車將老人送到紅安，在沒(méi)有電梯的情況下將老人生生地抬到了三樓。一番折騰下來(lái)，老人疲憊不堪。

【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

湖北紅安一名90歲老人，面對(duì)社保年審的問(wèn)題，子女向相關(guān)部門提交申請(qǐng)能否遠(yuǎn)程辦理或工作人員下樓辦理，但都被否定了，不得已硬生生將老人抬到三樓辦理。對(duì)此，你怎么看? 【中公解析】

通過(guò)社保年審這種方式可以有效防止社保冒領(lǐng)，更好的保障退休人員的利益，湖北紅安社保部門按規(guī)定執(zhí)行本沒(méi)有錯(cuò)，但面對(duì)年過(guò)九旬行動(dòng)不便的老人沒(méi)有變通，這折射出來(lái)該部門存在嚴(yán)重的官本位思想，宗旨意識(shí)的缺乏的問(wèn)題，為更好地服務(wù)于民，我們應(yīng)該嚴(yán)肅對(duì)待這些不作為的行為并予以嚴(yán)厲懲戒。

新聞視頻一出迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)圍觀，轉(zhuǎn)載，發(fā)酵，形成輿論**，給我們政府的形象抹黑損害政府公信力，影響人民群眾對(duì)政府的信任程度。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的質(zhì)疑聲，該社保部門也沒(méi)有做到積極正面回應(yīng)，沒(méi)有做好輿情處置，反而找借口搪塞網(wǎng)上質(zhì)疑，失信于民，影響惡劣。人民公仆沒(méi)有放下身段為人民服務(wù)，反而游走在群眾身邊看熱鬧，不正之風(fēng)蔓延，影響我們公職隊(duì)伍的建設(shè)，不利于服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。

問(wèn)題產(chǎn)生的原因有一下三個(gè)方面。第一，該部門的宗旨意識(shí)上出現(xiàn)了問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)清自己的宗旨和職責(zé)。第二，該部門的組織管理上出現(xiàn)了問(wèn)題，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的管理作為，制度還是老一套，沒(méi)有深化互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)的管理模式。第三，該部門的服務(wù)態(tài)度上出現(xiàn)了問(wèn)題，各種理由借口就沒(méi)有一個(gè)是真心實(shí)意的道歉和具體解決措施，沒(méi)有將服務(wù)建設(shè)納入工作的重點(diǎn)。

政策是圍著人轉(zhuǎn)的，不是人圍著政策在轉(zhuǎn)，每一次政策調(diào)整，都會(huì)成為老人們的困擾。此問(wèn)題的解決還需我們社保部門從心出發(fā)，馬虎不得。

1、拓寬解決渠道，該部門應(yīng)看到自己的不足，改進(jìn)工作的方式方法，拓寬便民渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)，人工智能，大數(shù)據(jù)及移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)，積極尋求第三方技術(shù)服務(wù)與支持，更好的造福于民。

2、提升服務(wù)能力，將辦事機(jī)構(gòu)挪到一樓，方便老人辦理，然后對(duì)日常工作所用機(jī)器加強(qiáng)維護(hù)，并在一樓辦事大廳設(shè)立適合老年人休息的椅子，及免費(fèi)熱水，在大廳中央應(yīng)設(shè)計(jì)服務(wù)臺(tái)，有利于老人咨詢服務(wù)。

3、加強(qiáng)意識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)宗旨意識(shí)，服務(wù)態(tài)度的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升問(wèn)題意識(shí)能力，對(duì)于政務(wù)管理積極探索，勇于正視問(wèn)題，遇到問(wèn)題要做到不推諉，不搪塞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。

最后相信該部門能夠從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的所在，勇于解決問(wèn)題，最終能夠建設(shè)一個(gè)合格的服務(wù)型政府，服務(wù)于民。

第三篇：2018寧夏事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：社保年審九旬老人折騰疲憊不堪

2018寧夏事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：社保年審九旬老人折騰疲憊不堪

伴隨著事業(yè)單位筆試成績(jī)的公示，成功進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的小伙伴已經(jīng)開(kāi)始著手準(zhǔn)備面試備考階段了，那關(guān)于事業(yè)單位面試考情你有了解多少呢，跟我一起來(lái)看看吧!事業(yè)單位面試主要考查形式是結(jié)構(gòu)化面試;面試題量多為三道題目，15分鐘;考場(chǎng)情況一般會(huì)提供草稿紙、題本和筆;考查題目類型主要涵蓋有綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)、崗位匹配性多種題型。從近幾年題量分析來(lái)看，一套三道題目的題本中常有一道綜合分析題，所以綜合分析題是事業(yè)單位面試的重頭戲，考生務(wù)必高度重視。中公教育根據(jù)寧夏事業(yè)單位考試的面試形式為考生整理了面試備考資料，供考生學(xué)習(xí)提高。

【熱點(diǎn)背景】

湖北紅安一名90歲的老人，退休后在武漢與55歲的小女兒一起生活。今年4月中旬遇到社保要年審的問(wèn)題，女兒向相關(guān)部門咨詢能否進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，或?qū)⒏赣H送到紅安年審辦公室的樓下，讓工作人員下樓確認(rèn)。但兩條建議都被對(duì)方否定了。不得已，家屬只好開(kāi)車將老人送到紅安，在沒(méi)有電梯的情況下將老人生生地抬到了三樓。一番折騰下來(lái)，老人疲憊不堪。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【中公解析】

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通過(guò)社保年審這種方式可以有效防止社保冒領(lǐng)，更好的保障退休人員的利益，湖北紅安社保部門按規(guī)定執(zhí)行本沒(méi)有錯(cuò)，但面對(duì)年過(guò)九旬行動(dòng)不便的老人沒(méi)有變通，這折射出來(lái)該部門存在嚴(yán)重的官本位思想，宗旨意識(shí)的缺乏的問(wèn)題，為更好地服務(wù)于民，我們應(yīng)該嚴(yán)肅對(duì)待這些不作為的行為并予以嚴(yán)厲懲戒。

新聞視頻一出迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)圍觀，轉(zhuǎn)載，發(fā)酵，形成輿論**，給政府的形象抹黑損害政府公信力，影響人民群眾對(duì)政府的信任程度。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的質(zhì)疑聲，該社保部門卻沒(méi)有做到積極正面回應(yīng)，沒(méi)有做好輿情處置，反而找借口搪塞網(wǎng)上質(zhì)疑，失信于民，影響惡劣。

政策是圍著人轉(zhuǎn)的，不是人圍著政策在轉(zhuǎn)，每一次政策調(diào)整，都會(huì)成為老人們的困擾。此問(wèn)題的解決還需我們社保部門從心出發(fā)，馬虎不得。第一，拓寬解決渠道，該部門應(yīng)看到自己的不足，改進(jìn)工作的方式方法，拓寬便民渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)，人工智能，大數(shù)據(jù)及移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)，積極尋求第三方技術(shù)服務(wù)與支持，更好的造福于民。

第二，提升服務(wù)能力，將辦事機(jī)構(gòu)挪到一樓，方便老人辦理，然后對(duì)日常工作所用機(jī)器加強(qiáng)維護(hù)，并在一樓辦事大廳設(shè)立適合老年人休息座椅、免費(fèi)熱水，在大廳中央應(yīng)設(shè)計(jì)服務(wù)臺(tái)，有利于老人咨詢服務(wù)。

第三，加強(qiáng)意識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)宗旨意識(shí)，服務(wù)態(tài)度的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升問(wèn)題意識(shí)能力，對(duì)于政務(wù)管理積極探索，勇于正視問(wèn)題，遇到問(wèn)題要做到不推諉，不搪塞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。

考生在2018寧夏事業(yè)單位面試備考過(guò)程中，應(yīng)多練習(xí)多開(kāi)口。中公教育寧夏中公培訓(xùn)班與輔導(dǎo)專家提醒您，備考有計(jì)劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！

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第四篇：2018云南大理事業(yè)單位面試熱點(diǎn)話題：社保年審九旬老人折騰疲憊不堪

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2018云南大理事業(yè)單位面試熱點(diǎn)話題：社保年審九旬老人折騰

疲憊不堪

【導(dǎo)讀】

中公事業(yè)單位考試網(wǎng)提供面試熱點(diǎn)話題《社保年審九旬老人折騰疲憊不堪》，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍事業(yè)單位面試考試。

【熱點(diǎn)背景】

湖北紅安一名90歲的老人，退休后在武漢與55歲的小女兒一起生活。今年4月中旬遇到社保要年審的問(wèn)題，女兒向相關(guān)部門咨詢能否進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，或?qū)⒏赣H送到紅安年審辦公室的樓下，讓工作人員下樓確認(rèn)。但兩條建議都被對(duì)方否定了。不得已，家屬只好開(kāi)車將老人送到紅安，在沒(méi)有電梯的情況下將老人生生地抬到了三樓。一番折騰下來(lái)，老人疲憊不堪。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【中公解析】

通過(guò)社保年審這種方式可以有效防止社保冒領(lǐng)，更好的保障退休人員的利益，湖北紅安社保部門按規(guī)定執(zhí)行本沒(méi)有錯(cuò)，但面對(duì)年過(guò)九旬行動(dòng)不便的老人沒(méi)有變通，這折射出來(lái)該部門存在嚴(yán)重的官本位思想，宗旨意識(shí)的缺乏的問(wèn)題，為更好地服務(wù)于民，我們應(yīng)該嚴(yán)肅對(duì)待這些不作為的行為并予以嚴(yán)厲懲戒。

新聞視頻一出迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)圍觀，轉(zhuǎn)載，發(fā)酵，形成輿論**，給政府的形象抹黑損害政府公信力，影響人民群眾對(duì)政府的信任程度。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的質(zhì)疑聲，該社保部門卻沒(méi)有做到積極正面回應(yīng)，沒(méi)有做好輿情處置，反而找借口搪塞網(wǎng)上質(zhì)疑，失信于民，影響惡劣。

政策是圍著人轉(zhuǎn)的，不是人圍著政策在轉(zhuǎn)，每一次政策調(diào)整，都會(huì)成為老人們的困擾。此問(wèn)題的解決還需我們社保部門從心出發(fā)，馬虎不得。

第一，拓寬解決渠道，該部門應(yīng)看到自己的不足，改進(jìn)工作的方式方法，拓寬便民渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)，人工智能，大數(shù)據(jù)及移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)，積極尋求第三方技術(shù)服務(wù)與支持，更好的造福于民。

第二，提升服務(wù)能力，將辦事機(jī)構(gòu)挪到一樓，方便老人辦理，然后對(duì)日常工作所用機(jī)器加強(qiáng)維護(hù)，并在一樓辦事大廳設(shè)立適合老年人休息座椅、免費(fèi)熱水，在大廳中央應(yīng)設(shè)計(jì)服務(wù)臺(tái)，有利于老人咨詢服務(wù)。

第三，加強(qiáng)意識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)宗旨意識(shí)，服務(wù)態(tài)度的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升問(wèn)題意識(shí)能力，對(duì)于政務(wù)管理積極探索，勇于正視問(wèn)題，遇到問(wèn)題要做到不推諉，不搪塞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。

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第五篇：2018云南昆明公務(wù)員面試熱點(diǎn)：老年人如何繞過(guò)“養(yǎng)生陷阱”

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2018云南昆明公務(wù)員面試熱點(diǎn)：老年人如何繞過(guò)“養(yǎng)

生陷阱”

【熱點(diǎn)背景】

近年來(lái)，各種養(yǎng)生機(jī)構(gòu)、保健產(chǎn)品坑老騙老事件屢屢見(jiàn)諸報(bào)端。人到老年，誰(shuí)都希望健康長(zhǎng)壽。但問(wèn)題在于，不少老人甚至包括高學(xué)歷人群，也往往是有健康意識(shí)、缺科學(xué)的健康知識(shí)，有健康訴求、缺正確的健康理念。面對(duì)五花八門的營(yíng)銷手段，他們?nèi)菀紫萑搿梆B(yǎng)生陷阱”。

【命題預(yù)測(cè)】

各種養(yǎng)生機(jī)構(gòu)、保健產(chǎn)品坑老騙老事件屢屢見(jiàn)諸報(bào)端。面對(duì)五花八門的營(yíng)銷手段，他們?nèi)菀紫萑搿梆B(yǎng)生陷阱”，有人說(shuō)，養(yǎng)生亂象已然成為社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)病，你怎么看? 【核心考點(diǎn)】

對(duì)于社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)的認(rèn)知程度，常見(jiàn)社會(huì)問(wèn)題的敏銳感知力以及全面充分的分析能力，深刻的論證能力。

【參考答案】

有健康意識(shí)、缺科學(xué)的健康知識(shí)，有健康訴求、缺正確的健康理念，面對(duì)五花八門的營(yíng)銷手段，老人容易陷入“養(yǎng)生陷阱”，這些亂象已然成為社會(huì)病態(tài)的表現(xiàn)。一些見(jiàn)利忘義者瞅準(zhǔn)了老年群體的心理特征，以養(yǎng)生保健之名，行騙錢騙財(cái)之實(shí)。一是以情感套話。國(guó)家老齡委公布的數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)城鄉(xiāng)老年家庭空巢率已超50%，有的大中城市甚至達(dá)到70%，無(wú)子女在身邊的老人，多半會(huì)有孤獨(dú)感，一旦有人愿意陪著說(shuō)話，就容易放松警惕。二是以“服務(wù)”取勝。一些養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)提供虛假的“增值”服務(wù)，讓老人體會(huì)到無(wú)微不至的照顧，不知不覺(jué)地陷入“溫柔陷阱”。三是以“專家”增強(qiáng)說(shuō)服力。在養(yǎng)生保健領(lǐng)域，有一些人打著“專家”的旗號(hào)，不少老年人辨識(shí)能力不足，對(duì)于“專家”的說(shuō)法往往深信不疑。

那么，如何才能讓老人走出養(yǎng)生保健的誤區(qū)呢?首先，從根本上說(shuō)，要加快推進(jìn)家庭醫(yī)生體系建設(shè)，加快推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，發(fā)揮家庭醫(yī)生的作用。一些銷售和廣告中“包治百病”的藥物和療法，存在明顯的常識(shí)性錯(cuò)誤，不少老人卻深信不疑。家庭醫(yī)生是居民健康的守門人，有義務(wù)提升老年群體的健康素養(yǎng)，樹(shù)立正確的養(yǎng)生觀，告別對(duì)養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)的依賴，摒棄對(duì)保健品包治百病的幻想。我國(guó)將65歲以上老人作為家庭醫(yī)生簽約的重點(diǎn)人群，量身設(shè)計(jì)健康服務(wù)包，就

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是沿著這一方向的治理舉措，通過(guò)家庭醫(yī)生的健康教育，有利于為老人補(bǔ)齊養(yǎng)生保健的短板，鏟除養(yǎng)生亂象生長(zhǎng)的土壤。

其次，要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)生機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。衛(wèi)生部門主要管醫(yī)院和有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的單位，對(duì)那些非醫(yī)療機(jī)構(gòu)的養(yǎng)生館沒(méi)有執(zhí)法與處罰權(quán);市場(chǎng)監(jiān)管部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)主體資格審核、經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范及消費(fèi)糾紛調(diào)處，很難對(duì)其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的專業(yè)性進(jìn)行有效監(jiān)管。治理養(yǎng)生保健亂象，應(yīng)該明確監(jiān)管主體，建立協(xié)調(diào)機(jī)制、出臺(tái)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)監(jiān)管的效能。

近年來(lái)，政府部門推進(jìn)“放管服”改革，實(shí)行簡(jiǎn)政放權(quán)，轉(zhuǎn)變政府職能。然而，給市場(chǎng)放權(quán)不是放任。該放的放下去，該管的也要管起來(lái)。政府職能部門要從“嚴(yán)進(jìn)寬管”轉(zhuǎn)向“寬進(jìn)嚴(yán)管”，從忙于事前審批中跳出來(lái)，做好事中事后的監(jiān)管，該整改的整改，該取締的取締，讓養(yǎng)生服務(wù)規(guī)范化、有序化。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，監(jiān)管部門還可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，為監(jiān)管裝上“火眼金睛”，開(kāi)展監(jiān)管部門間信息系統(tǒng)整合，實(shí)現(xiàn)部門間的監(jiān)管互聯(lián)、信息共享，從而提高監(jiān)管的覆蓋面。

總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出，“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”。讓老人健康地安度晚年，不被弄虛作假的養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品坑騙，關(guān)系到千家萬(wàn)戶的幸福。希望全社會(huì)都來(lái)關(guān)心老人的健康，讓老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)、老有所安的愿景日益成為現(xiàn)實(shí)。

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