第一篇：工會元月份工作計(jì)劃

工會元月份工作總結(jié) 1.做好****集團(tuán)職代會相關(guān)工作。組織集團(tuán)級先進(jìn)單位、勞動模范、先進(jìn)工作者的評選、申報(bào)，集團(tuán)公司職代會職工代表變更、提前討論、參會代表的組織，會議接待等工作。2.做好**職代會相關(guān)工作。組織**級先進(jìn)單位、勞動模范、先進(jìn)工作者等的評選，職工代表的變更、職工提案的征集、解答，職代會會場的布置，會議有關(guān)材料的準(zhǔn)備，會場的組織等工作。

3.做好“雙節(jié)”送溫暖工作。按照《關(guān)于2013年春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》的要求，在全公司開展“和諧** 情系職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，并組織公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工和退休老領(lǐng)導(dǎo)家中走訪慰問。公司工會救助困難戶***戶，投入資金**萬元。4.做好“十件好事”的全年督查、通報(bào)工作。與承辦單位積極溝通，督促有關(guān)單位對2012年度“十件好事”進(jìn)行落實(shí)，并做好督查。通報(bào)工作。5.開展對服務(wù)單位的服務(wù)質(zhì)量考核。與企管部一起，對****、*****等七家單位進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核，并將考核結(jié)果報(bào)企管部。6.做好工會系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工會系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對基層**家煤業(yè)單位進(jìn)行檢查考核。

7.做好工會有關(guān)工作的考核迎檢工作。根據(jù)集團(tuán)公司工會統(tǒng)一安排，做好 2012年下半年“四型”工會考核和第四季度群眾安全的迎檢工作；做好公司對工會“雙創(chuàng)”工作、部室目標(biāo)考核的相關(guān)迎檢工作。8.做好上級有關(guān)先進(jìn)的申報(bào)工作。根據(jù)上級工會文件精神，做好河南省“安康杯”競賽先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評選推薦工作；做好商丘市有關(guān)先進(jìn)的評選推薦工作。9.部分同志參加公司安全督導(dǎo)。10.做好其他臨時(shí)性工作。

工會二月份工作計(jì)劃

1.修訂工會有關(guān)工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.繼續(xù)做好春節(jié)送溫暖有關(guān)工作； 3.做好工會有關(guān)工作的安排； 4.做好上級工會安排的有關(guān)工作； 5.做好其他臨時(shí)性工作。

二〇一三年元月三十一日篇二：工會上月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃

工會上月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃

工會 管翠華 2011-7-31 工作中存在的問題及整改方案：

1、關(guān)于利用服務(wù)臺為載體表揚(yáng)在家庭號員工在本職工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，特利用早晨打掃衛(wèi)生時(shí)間給予口頭表揚(yáng)。鼓勵(lì)員工以此為榜樣帶動各個(gè)部門的工作。

2、新員工入職的不斷增多，督促各商品部做好新員工的培訓(xùn)工作。

3、提醒我們的中層領(lǐng)導(dǎo)，在周日和員工一起做手語操、宣言和歌唱店歌。為員工起帶頭表率作用。

4、為了每天早晨保證入場隊(duì)伍的整齊性，在西門廣場特涂劃了明顯的標(biāo)示。一方面在周日做手語操時(shí)按標(biāo)示站位。

5、7月份以來綜合表現(xiàn)比較好的部門是（以工會跟進(jìn)的樓層為準(zhǔn)）：二樓男鞋部、女鞋部、三樓毛衫部、四樓褲部、童裝部、負(fù)一樓全體員工。主要表現(xiàn)在員工精神狀態(tài)好，集合迅速，歌唱店歌聲音宏亮。

6、8月份公司主要抓紀(jì)律。為了積極配合公司現(xiàn)對全員手語操做統(tǒng)一調(diào)整。每周手語操在廣場集體展示家庭號整體形象，但發(fā)現(xiàn)有一部分員工動作不統(tǒng)一造成整體效果比較差。建議由人資做統(tǒng)一培訓(xùn)。統(tǒng)一每首歌曲的動作規(guī)范，現(xiàn)在我們做得手語操和視頻相比有很大的差距。主要是激情不夠，動作比較亂，動作不到位，需要加強(qiáng)全員培訓(xùn)。（和人資李經(jīng)理做溝通）

7、周日帶操的建議：周日手語操帶操的員工，由各樓層經(jīng)理或主管把手語操動作比較規(guī)范，形象佳的員工通過這次統(tǒng)一培訓(xùn)選拔出來。同時(shí)也要選出比較優(yōu)秀的音樂指揮人，周日輪流上臺帶隊(duì)和指揮。下周5一同報(bào)到工會。

8、組織兩委委員參加體育活動中義務(wù)服務(wù)。

上月工作總結(jié) 7月1日-----7月31日

1、每天做了搜集好人好事信息，撰寫表揚(yáng)稿。早晨利用打掃衛(wèi)生時(shí)間報(bào)服務(wù)臺表揚(yáng)各樓層的先進(jìn)人物和拾金不昧、拾物不昧的員工。號召全體員工向模范學(xué)習(xí)，樹立正氣弘揚(yáng)美德。做好工會的日長工作。

2、做了和新上任的主管溝通關(guān)于員工經(jīng)常性思想工作流程。每周按工會工作計(jì)劃跟進(jìn)檢查了員工思想工作抽查。經(jīng)過一個(gè)月來的跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)各樓層對員工思想工作很重視，與開始檢查時(shí)有了很大的進(jìn)步。

3、組織各樓層商品部選舉了夏津店第一屆工會委員和團(tuán)委委員。并公示名單。擬寫公布了兩委委員的工作職責(zé)。召開了第一屆工會委員和團(tuán)委委員會議。明確工作目標(biāo)，真正做員工的貼心人。深入賣場主動和新一屆兩委委員做溝通，了解員工在工作和生活中遇到的問題。兩委委員同時(shí)參加了7月份工會組織的體育活動。

4、每天了解離職員工離職原因，與樓層經(jīng)理和主管做溝通了解離職人員在柜組的工作情況，多方面為前勤做好服務(wù)工作。

5、配合總部組織了民主生活會，記錄整理了會議紀(jì)要及員工合理化建議和店長回復(fù)情況。通過會議近距離和員工代表溝通，了解在管理工作中的建議和困惑。同時(shí)監(jiān)督建議的落實(shí)情況。

6、會同人資李經(jīng)理做了員工對薪資，人員等具體回復(fù)工作，從正面宣傳家庭號企業(yè)文化和制度。安撫員工積極主動配合公司工作?；鈫T工和公司之間的誤解，通過換位思考理解公司現(xiàn)在的特殊時(shí)期，共同度過難關(guān)。

7、為前勤員工減壓舉，辦了體育活動。讓員工在業(yè)余時(shí)間放松心情。做了賽前籌劃和賽后獎(jiǎng)品發(fā)放。鼓勵(lì)大家積極參與體育活動，做到勞逸結(jié)合。

8、做了每天跟進(jìn)手語操宣言和店歌工作流程。

9、跟進(jìn)了經(jīng)理對主管；主管對主任；主任員工；后勤經(jīng)理對主管及下屬的基本情況掌握工作進(jìn)行了

檢查。

10、做了與2011年7月份測評優(yōu)秀樓層經(jīng)理和主管的溝通工作。深入到賣場了解他們的崇高思想和無私奉獻(xiàn)精神。鼓勵(lì)和鞭策自己，怎樣在實(shí)際工作中找到最有效的工作方法和技巧。

11、督促企劃部和曹副主席一起為員工拍宣傳圖片并撰寫文稿，做了超市肖志陽的圖片跟蹤報(bào)道。整理后通過網(wǎng)絡(luò)上傳給總部內(nèi)刊編輯部。

12、行政部保安趙慶中因車禍?zhǔn)軅?，工會代表公司?qū)車一行5人前往該保安家里做了慰問工作，傳遞公司對員工的關(guān)懷。中午做了一樓大家電的宣傳報(bào)道和圖片工作。把模范帶頭作用提高到一個(gè)新的高度。

13、下午整理7月份拾金不昧人員名單，一個(gè)月來共發(fā)生高尚行為121人次。從員工的這種拾金不昧的精神集中體現(xiàn)了我們家庭號人最可貴的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，弘揚(yáng)傳承這種美德，是我們義不容辭的職責(zé)。

14、做了和人資部李經(jīng)理談關(guān)于離職員工思想工作的著重點(diǎn)。

15、組織召開了離職員工座談會，了解員工對管理工作的意見和建議。

16、計(jì)劃采購了并發(fā)放了各樓層拾金不昧人員的獎(jiǎng)品。

17、為一樓經(jīng)理申艷梅撰寫了事跡報(bào)告材料，為負(fù)一樓經(jīng)理邴叔靜和申艷梅經(jīng)理組拍了工作照，一并報(bào)內(nèi)刊。

下月工作計(jì)劃 8月1日------8月31日

1、每天跟進(jìn)手語操宣言和店歌工作流程

2、按照每周的計(jì)劃跟進(jìn)員工經(jīng)常性思想工作檢查及基本情況。

3、做好離職員工的思想溝通工作。

4、督促員工寫文稿和案例。以此為平臺展示個(gè)人的寫作特點(diǎn)。

5、搜集員工合理化建議報(bào)店長辦公室。

6、搜集好人好事及時(shí)在服務(wù)臺表揚(yáng)。

7、為員工組織好體育活動。以豐富員工業(yè)余文化生活。

8、組織離職員工座談會。

9、為員工組織體育活動。

10、為員工組織生日晚會（7月和8月份）

11、深入賣場了解員工在實(shí)際工作中的意見和建議。篇三：2013年2月工會工作計(jì)劃 灌南高級中學(xué)2012—2013學(xué)年

第二學(xué)期工會工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)市教育工會2013年工作要點(diǎn)，圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮基層工會組織的作用，進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開、民主管理的渠道，保障職工民主權(quán)利的落實(shí);進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè)，提升職工素質(zhì);進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識，落實(shí)好以醫(yī)保、體檢、活動為主要內(nèi)容的保障工程。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會組織的自身建設(shè)。

二、主要工作(一)民主管理

以教代會為主渠道，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)保障教職工的民主政治權(quán)利。

1.通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教職工會等各種渠道，讓廣大教職工及時(shí)了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求。

2.發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，做好資料的整理歸檔工作。3.召開教職工代表大會，落實(shí)民主集中制，解決學(xué)校發(fā)展中的重大問題。(二)開展活動

1.加強(qiáng)工會干部政治學(xué)習(xí)，提高工會干部的政治素質(zhì)。2.辦好“慶三八”、“迎五一”慶?；顒?。具體活動安排：三八節(jié)女教 師體育活動、摜蛋比賽等；組織女教師參加縣婦聯(lián)舉辦的女子羽毛球比賽、乒乓球比賽。3.組建我校羽毛球、乒乓球、籃球隊(duì)，豐富教職工的業(yè)余生活，強(qiáng)身健體。4.進(jìn)一步落實(shí)青藍(lán)工程，不斷提高師資隊(duì)伍水平。具體措施：開展師徒互聽課、評課、競賽活動。

（三）幫扶救助 1.掌握教職工紅白喜喪等重大信息，及時(shí)上報(bào)黨委校長室。關(guān)注特殊教職工生活狀況，為學(xué)校分憂，為教職工解難。2.落實(shí)春蕾班貧困女生“自強(qiáng)”計(jì)劃。繼續(xù)關(guān)注春蕾班女生，做好相關(guān)補(bǔ)助資金的及時(shí)發(fā)放，做好相關(guān)信息的上報(bào)，為貧困女生爭取更多的外界援助。定期召開春蕾班女生“自強(qiáng)”會議，通過各種形式的活動推動春蕾班自身建設(shè)。

（四）福利情況

及時(shí)發(fā)放月福利、三八節(jié)福利和端午節(jié)福利。篇四：年度工會活動工作計(jì)劃 **工會2011年度月工作計(jì)劃

一月份：

1、困難職工慰問

2、制定全年工作計(jì)劃

二月份：

1、春節(jié)文化系列活動

2、節(jié)前美化清潔工作

3、工會啟動大會

三月份：

1、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元

2、為創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊做準(zhǔn)備工作，凸現(xiàn)一個(gè)載體——《**人》

以《**人》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

一是提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴(kuò)大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計(jì)策、做貢獻(xiàn)”的大討論，將園地向深度廣度推進(jìn)。

二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合，既做到各施其責(zé)，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個(gè)陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。

三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《**人》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。

四是做實(shí)事，演好“三心”角色。把“解民意、知實(shí)情、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn)，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點(diǎn)及信號及時(shí)在《**人》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

四月份：

1、全廠職工聯(lián)誼座談會

2、開展職工滿意度調(diào)查

五月份：

1、“五一”卡拉ok比賽

2、五四青年節(jié)召集公司所有80年后出生的青年組織活動。具體活動聽取員工的意見

3、職工體育活動宣傳

4、羽毛球等運(yùn)動比賽

六月份：

1、職工合理化建議征集和評比

2、開展勞動競賽 認(rèn)清形勢，以開展勞動競賽為契機(jī)，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定信心，振奮精神，確立“企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻(xiàn)策，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計(jì)得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神，以努力完成全年生產(chǎn)任務(wù)，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標(biāo)。開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，抓住本公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽----賽成本，賽產(chǎn)量，賽質(zhì)量，賽安全，賽紀(jì)律，賽精神”為主題的勞動競賽活動，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，以求活動取得實(shí)效。

3、職工讀書征文比賽

七月份：

1、督促簽訂書面勞動合同。

2、督促按時(shí)足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險(xiǎn)；

3、依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息。休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益；

4、關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項(xiàng)活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進(jìn)等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。

八月份：

1、高溫慰問企業(yè)職工。

2、搞一次文體活動

隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加。組織參與總廠組織開展的各種文體活動，可以充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動來吸引人、鼓舞人。

九月份：

1、針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。重點(diǎn)關(guān)心大病員工。對經(jīng)濟(jì)上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關(guān)心呵護(hù)的員工，進(jìn)行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會組織的關(guān)懷。

2、開第二次員工聯(lián)誼座談會

十月份：

1、組織全體員工外出旅游

2、工會換屆選舉

十一月：

1、組織員工體檢

2、調(diào)查員工對工會工作的滿意度及汲取改進(jìn)建議 十二月：

1、組織員工寫年末總結(jié)

2、召開工會年末總結(jié)會議篇五：公司工會2013年5月份工作計(jì)劃

公司工會2013年4月份工作計(jì)劃

1、組織開展“安康杯”競賽活動，向各基層單位下發(fā)《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》

2、下基層檢查工會工作，計(jì)劃走訪3個(gè)單位；

3、召開工會主席會議；

4、合理化建議征集本月無計(jì)劃。

第二篇：工會元月份工作總結(jié)及二月份工作計(jì)劃

工會元月份工作總結(jié)

1.做好****集團(tuán)職代會相關(guān)工作。組織集團(tuán)級先進(jìn)單位、勞動模范、先進(jìn)工作者的評選、申報(bào)，集團(tuán)公司職代會職工代表變更、提前討論、參會代表的組織，會議接待等工作。

2.做好**職代會相關(guān)工作。組織**級先進(jìn)單位、勞動模范、先進(jìn)工作者等的評選，職工代表的變更、職工提案的征集、解答，職代會會場的布置，會議有關(guān)材料的準(zhǔn)備，會場的組織等工作。

3.做好“雙節(jié)”送溫暖工作。按照《關(guān)于2013年春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》的要求，在全公司開展“和諧** 情系職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，并組織公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工和退休老領(lǐng)導(dǎo)家中走訪慰問。公司工會救助困難戶***戶，投入資金**萬元。

4.做好“十件好事”的全年督查、通報(bào)工作。與承辦單位積極溝通，督促有關(guān)單位對2012“十件好事”進(jìn)行落實(shí)，并做好督查。通報(bào)工作。

5.開展對服務(wù)單位的服務(wù)質(zhì)量考核。與企管部一起，對****、*****等七家單位進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核，并將考核結(jié)果報(bào)企管部。

6.做好工會系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工會系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對基層**家煤業(yè)單位進(jìn)行檢查考核。

7.做好工會有關(guān)工作的考核迎檢工作。根據(jù)集團(tuán)公司工會統(tǒng)一安排，做好 2012年下半年“四型”工會考核和第四季度群眾安全的迎檢工作；做好公司對工會“雙創(chuàng)”工作、部室目標(biāo)考核的相關(guān)迎檢工作。

8.做好上級有關(guān)先進(jìn)的申報(bào)工作。根據(jù)上級工會文件精神，做好河南省“安康杯”競賽先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評選推薦工作；做好商丘市有關(guān)先進(jìn)的評選推薦工作。

9.部分同志參加公司安全督導(dǎo)。

10.做好其他臨時(shí)性工作。

工會二月份工作計(jì)劃

1.修訂工會有關(guān)工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.繼續(xù)做好春節(jié)送溫暖有關(guān)工作；

3.做好工會有關(guān)工作的安排；

4.做好上級工會安排的有關(guān)工作；

5.做好其他臨時(shí)性工作。

二〇一三年元月三十一日

第三篇：元月份護(hù)理部工作計(jì)劃

2014年元月份護(hù)理部工作計(jì)劃

2013年我們共同努力拿到了二級骨科醫(yī)院執(zhí)業(yè)評審資格，我院的新病房樓正在緊張的裝修中。2014年我們自信滿滿，攜手共進(jìn)。在這里，護(hù)理部祝愿大家新年快樂，闔家幸福！

元月份護(hù)理部工作計(jì)劃如下：

一、月初迎接市衛(wèi)生局“三好一滿意”檢查。

二、召開2013年護(hù)理工作總結(jié)大會，主管院長參加會議并講話，各科護(hù)士長匯報(bào)2013年工作總結(jié)及2014年工作計(jì)劃。

三、護(hù)理部深入到病房進(jìn)行護(hù)理工作滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果匯總后，反饋各科室，并制定整改措施。

四、護(hù)理部本月跟蹤監(jiān)控內(nèi)容：手術(shù)病人腕帶的佩戴情況，搶救物品是否處于備用狀態(tài)，護(hù)理文書的書寫。

五、護(hù)理部和客服部共同召開公休座談會，聽取病人及家屬的意見和建議，匯總結(jié)果，上報(bào)主管院長。

六、本月到骨一科進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，科室護(hù)理人員參加，共同討論、學(xué)習(xí)。

七、月底，護(hù)理部和兩名護(hù)士長一起進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，檢查中出現(xiàn)的問題以表格形式反饋各科室。

八、月底，由一名科室護(hù)士長為全體護(hù)理人員講課。

護(hù)理部

2014年1月

第四篇：洪湖市體育局元月份工作計(jì)劃

洪湖市體育局元月份工作計(jì)劃

按照市體育局2012年工作計(jì)劃的總體布署，全力做好本職常規(guī)工作，更好地做好春節(jié)前的各項(xiàng)結(jié)束工作，使各科室、二級單位工作有序有計(jì)劃進(jìn)行，現(xiàn)對元月份工作安排如下：

行財(cái)科（辦公室）：

1、積極落實(shí)國家級全民健身中心項(xiàng)目申報(bào)。

2、完成洪湖市《全民健身計(jì)劃（2011—2015年）》實(shí)施報(bào)告。

3、落實(shí)體?！叭』@球后備人才培訓(xùn)基地”項(xiàng)目申報(bào)。

4、安排春節(jié)假期安全工作相關(guān)事宜。

5、“治庸問責(zé)”階段性工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。

6、深入細(xì)致組織開展“三萬”活動。

7、督促完善各科室及二級單位相關(guān)文字資料,做好檔案建設(shè)。

8、總結(jié)計(jì)生2011工作。

體育總會：

1、組織落實(shí)老體協(xié)、武協(xié)、乒協(xié)換屆籌備工作。

2、各單項(xiàng)協(xié)會全年工作總結(jié)。

群體競訓(xùn)科：

1、召開2011年群體工作總結(jié)表彰會

2、召開城區(qū)健身站點(diǎn)工作會，發(fā)放二級社會體育指導(dǎo)員證書。

3、發(fā)放2011年第三批農(nóng)民體育健身器材（健身路徑5套）。

4、收集、整理相關(guān)資料并歸檔。

產(chǎn)業(yè)科：

1、統(tǒng)計(jì)2011年電腦體育彩票的銷售額，完成2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃。

2、組織開展元旦、春節(jié)假期即開型彩票銷售工作。

3、各體彩銷售網(wǎng)點(diǎn)配備音響設(shè)備，并驗(yàn)收各網(wǎng)點(diǎn)裝修情況。

4、召開全市2011年體彩業(yè)主總結(jié)會。

5、抓好春節(jié)休市的安全工作。

少兒體校：

1、繼續(xù)開展治庸問責(zé)促進(jìn)發(fā)展活動。

2、組織全體教職工2011總結(jié)評比工作。制作2012年工作計(jì)劃。

3、組織學(xué)生期末考試（元月四日——七日）。

4、布置學(xué)生放假相關(guān)工作事宜（元月八日學(xué)生離校）。

5、組織教練員對學(xué)生進(jìn)行家訪（元月九日——十四日）。

6、做好春節(jié)期間學(xué)校值班安排。

體育中心：

1、繼續(xù)開展治庸問責(zé)工作、深入實(shí)施“三萬”工程。

2、召開中心2011總結(jié)表彰會。

3、配合企事業(yè)在中心開展的各項(xiàng)體育活動。

4、安排落實(shí)2012年春節(jié)值班事宜。

5、做好慶祝元旦、春節(jié)活動。

洪湖市體育局 二〇一一年十二月二十三日

第五篇：2011年通風(fēng)區(qū)元月份工作計(jì)劃

2011年通風(fēng)區(qū)元月份工作計(jì)劃

重點(diǎn)工作：

1、5122采面封閉進(jìn)回風(fēng)順槽。

2、6113采面?；貕緝山M調(diào)節(jié)風(fēng)門。

3、6112開口安裝局部通風(fēng)機(jī)。

4、6122開口安裝局部通風(fēng)機(jī)。

5、22111貫通后撤風(fēng)機(jī)風(fēng)筒，并做好風(fēng)量調(diào)節(jié)工作。

6、完善副平硐紅外自動噴霧裝置。

7、對總回風(fēng)各巷道口增設(shè)巷道標(biāo)志牌。其它工作：

1、加強(qiáng)日常瓦斯管理，嚴(yán)格交接班制度，堅(jiān)決杜絕虛填假報(bào)、空班漏檢現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)火工品管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)退制度。

3、加強(qiáng)防滅塵管理，確保按正常循環(huán)灑水滅塵。

4、技術(shù)員負(fù)責(zé)編制春節(jié)放假期間安全措施。

5、加強(qiáng)全體員工“人人都是通風(fēng)員”基礎(chǔ)知識的考核力度。

2010年12月31日

2011年通風(fēng)區(qū)2月份工作計(jì)劃

重點(diǎn)工作：

1、5122采面繞道車場的全部注粉煤灰封閉工作。2、5215總裁面煤塵注水。

3、6113普采面噴灑阻化劑。

4、為2217B面封閉及2217C面切眼開工，再機(jī)風(fēng)巷安設(shè)局部通風(fēng)機(jī)。

5、完善西大巷、521皮帶轉(zhuǎn)載點(diǎn)自動、手動噴霧。6、521開掘521深部水泵房安裝局部通風(fēng)機(jī)。7、2217B末采期間噴灑阻化劑工作。其它工作：

1、配合好粉煤灰廠家完成5122密閉的充填工作。

2、加強(qiáng)對新調(diào)入員工的培訓(xùn)工作。

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司安全工作會1號文件精神。

4、重點(diǎn)安排好春節(jié)保勤期間的各項(xiàng)工作。

5、加強(qiáng)春節(jié)期間防盜、防火工作。

6、制定春節(jié)期間值班留崗人員的管理制度。

2011年1月31日

2011年通風(fēng)區(qū)3月份工作計(jì)劃

重點(diǎn)工作：

1、2217綜采工作面的封閉工作。

2、5#區(qū)東大巷舊閉的加固工作。

3、5122采面密閉的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4、5215綜采面安設(shè)滅火液壓泵噴灑阻化劑。5、221?；芈?lián)巷風(fēng)門改造6、611軌道上山壘調(diào)節(jié)墻。

其它工作：

1、編制2217綜采面封閉安全技術(shù)措施。

2、加強(qiáng)5215綜采煤層注水工作。

3、技術(shù)員完善各種圖紙、資料。

4、完善人員定位系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。

5、對221區(qū)、521區(qū)、511區(qū)的所有密閉進(jìn)行整理、細(xì)化、亮化、杜絕漏風(fēng)。

6、對各開掘頭的風(fēng)筒進(jìn)行編碼管理。

2011年2月28日