第一篇：維護(hù)穩(wěn)定工作方案

保穩(wěn)定工作實施方案

老股流林場

保穩(wěn)定工作實施方案

為確保我場能夠如期完成。加強(qiáng)維護(hù)工作是開展日常工作的先決條件，保證我場社會局勢持續(xù)穩(wěn)定，切實為改革發(fā)展和社會穩(wěn)定提供一個安定、團(tuán)結(jié)的環(huán)境。結(jié)合我場實際，特制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的“十八大”會議精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，落實各項安全保衛(wèi)措施，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

1、對敵斗爭能力進(jìn)一步提高，反分裂措施得力，手段完備；

2、充分發(fā)揮社會矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制作用，不發(fā)生大規(guī)模集體進(jìn)地區(qū)赴縣上訪事件，有效預(yù)防、控制和減少群體性事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)、控制、處置能力明顯增強(qiáng)，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制；

3、努力達(dá)到發(fā)案少，秩序好，群眾滿意，公眾安全感普遍增強(qiáng)，治安形勢總體平穩(wěn)，駕馭社會治安的能力明顯增強(qiáng)；

4、建立完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制和工作預(yù)案，突發(fā)事件在較短時間內(nèi)得到有效控制和處置，確保社會政治穩(wěn)定。

三、工作任務(wù)

（一）大力開展整治社會治安專項行動。要對本轄區(qū)的重點整治場所、部位和治安問題進(jìn)行認(rèn)真檢查、清理，做到底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上對本轄區(qū)的治安狀況進(jìn)行深入排查，確定整治重點，組織力量進(jìn)行集中整治，認(rèn)真組織開展治理混亂地區(qū)和突出治安問題的排查整治工作，切實做到整治一片，鞏固一片，防止社會治安出現(xiàn)反彈，確保我場社會治安持續(xù)穩(wěn)定。

（二）高度重視對敵斗爭。要嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊境內(nèi)外“反分裂”分子滲透破壞活動，絕不允許危害國家同意和民族團(tuán)結(jié)的人員形成組織，要時刻保持憂患意識，進(jìn)一步建立健全反分裂工作指揮協(xié)調(diào)機(jī)制，完善工作預(yù)案，提高思想覺悟，努力增強(qiáng)防范和處置反分裂的能力。

（三）切實加大對外來人員和兩勞釋解人員的管理控制力度。工作中要對流動人口、重點人口、外來人員出租房屋和兩勞釋解人員管理工作進(jìn)行一次徹底清理檢查，及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)厲打擊流竄犯、外來人口犯罪，最大限度地減少外來暫住人口對我場設(shè)施破壞及危害人民案件的發(fā)生。對重點人口要做到發(fā)現(xiàn)的了、監(jiān)管的準(zhǔn)、控制的住。做好“兩勞”釋解人員的幫教安置工作，減少重新犯罪。

（四）落實治安管理措施，消除社會治安隱患。要健全長效管理機(jī)制，落實管理責(zé)任，加強(qiáng)對爆炸物品、劇毒性化

學(xué)品、放射性等危爆物品的安全管理和檢查，檢查槍支彈藥管理使用情況，發(fā)現(xiàn)漏洞和問題，認(rèn)真加以整改，及時消除安全隱患，嚴(yán)防發(fā)生丟失、被盜、被搶案件。要以防火、防盜、防破壞、防事故為重點，對我場突出治安問題要切實加大打擊和整治力度，凈化社會風(fēng)氣，消除隱患，防止誘發(fā)、滋生刑事犯罪和重大治安問題。

（五）全力做好群體性事件的處置工作。要認(rèn)真做好人民內(nèi)部矛盾的排查調(diào)處工作，及時掌握群體性事件苗頭、動向，做好緩解、化解社會矛盾的工作，盡最大努力防止和減少群體性事件的發(fā)生。要針對我場的具體情況，進(jìn)一步完善處置大規(guī)模群體性事件的各項工作預(yù)案。

（六）進(jìn)一步做好治安巡邏和社會面控制工作。要針對刑事犯罪的發(fā)案特點，調(diào)整巡邏時間和方式，加大巡邏密度，在各種公共復(fù)雜場所、重點路段等案件多發(fā)區(qū)、易發(fā)案地區(qū)和部位組織晝夜巡邏防控，重點做好“3〃10”、“3〃14”、“3〃28”、“十一”國慶、重大節(jié)假日期間我場值班巡邏工作，嚴(yán)防被盜丟失和被破壞。

（七）全面做好安全生產(chǎn)大檢查和重特大災(zāi)害事故的預(yù)防、應(yīng)對工作。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及各村組要認(rèn)真履行各自職能，分析本地區(qū)的安全生產(chǎn)形勢，研究安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題并制定相應(yīng)的對策措施，發(fā)現(xiàn)隱患要及時糾正和整改。要認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，責(zé)任

到人，確保我場安全生產(chǎn)工作的開展。要認(rèn)真做好特大事故的緊急預(yù)防應(yīng)對工作。如發(fā)生火災(zāi)、爆炸、毒氣泄露、集體中毒、建筑物坍塌等重特大事故，要立即啟動《老股流林場保穩(wěn)定工作應(yīng)急處置預(yù)案》，根據(jù)突發(fā)事故的不同性質(zhì)，有關(guān)職能部門按照應(yīng)急預(yù)案擬定的職責(zé)立即開展處理救援工作。

第二篇：公司維護(hù)穩(wěn)定工作方案

公司維護(hù)穩(wěn)定工作方案

為了推動公司快速發(fā)展，切實維護(hù)公司大局穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定，繼續(xù)鞏固公司穩(wěn)定工作成果，特制訂《2009年公司維護(hù)穩(wěn)定工作實施方案》。

一、重要意義

1.伴隨改革和調(diào)整，在公司職責(zé)范圍內(nèi)，面臨著“在職職工、協(xié)解人員、離退休職工、內(nèi)退職工、家屬、職工待業(yè)子女”等六個群體，各群體思想傾向都是不一樣的，對改革、利益的態(tài)度是不一致的，統(tǒng)一“六個群體”思想認(rèn)識的難度比以往任何時候都大，做好群眾工作的任務(wù)異常艱巨、復(fù)雜。越是在這種復(fù)雜特殊的情況下，做好維護(hù)穩(wěn)定工作顯得尤為重要。能否做好維護(hù)穩(wěn)定工作，是檢驗公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政治、能力、黨性、覺悟的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

2.近年來，×××公司黨委認(rèn)真按照管理局黨委的指示和要求，扎扎實實地做好維護(hù)穩(wěn)定工作。每年都制訂并落實《全公司維護(hù)穩(wěn)定工作實施方案》，特別是“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標(biāo)，建立實施了《×××公司穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》、《×××公司穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案》、《×××公司穩(wěn)定工作問責(zé)制》、《×××公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度》、《×××公司信訪工作“三項規(guī)程”》，建立了六個群體的排查大表，堅持領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，使全公司維護(hù)穩(wěn)定工作見點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章到了十分明顯的成效，構(gòu)建了維護(hù)穩(wěn)定工作的長效機(jī)制。實踐證明，做好維護(hù)穩(wěn)定工作，為公司的改革發(fā)展優(yōu)化了環(huán)境，提供了動力，營造了和諧氛圍，有力地推動了公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.穩(wěn)定是一個內(nèi)容十分復(fù)雜的社會問題，但歸根結(jié)底，它是一個經(jīng)濟(jì)、政治等方面的利益分配問題。伴隨國有企業(yè)深化改革，在經(jīng)濟(jì)關(guān)系上，必然出現(xiàn)“利益主體多元化、利益關(guān)系復(fù)雜化、利益需求多樣化”；在政治關(guān)系上，新的社會階層、社會組織開始形成不同的政治階層，政治要求更為多樣；在思想價值關(guān)系上，各種文化類型和信仰都有其信奉者，社會信仰日趨多樣化，價值沖突更趨激烈。新的形勢和任務(wù)要求公司各級黨政組織必須緊跟變化了的形勢，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)廣大職工群眾利益的高度，總結(jié)維護(hù)穩(wěn)定工作的經(jīng)驗和規(guī)律，積極探索和建立維護(hù)穩(wěn)定工作的機(jī)制，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，切實擔(dān)負(fù)其“發(fā)展一方、穩(wěn)定一方”的職責(zé)。

二、總體目標(biāo)

4.維護(hù)穩(wěn)定工作，全公司要實現(xiàn)“五有”目標(biāo)――即穩(wěn)定工作制度建設(shè)要有新進(jìn)展，綜治“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)要有新加強(qiáng)，解決群眾反映問題力度要有新突破，信息溝通渠道要有新加強(qiáng)，公司內(nèi)部環(huán)境要有新改善。5.信訪工作，全公司要實現(xiàn)“三無”目標(biāo)――無去省進(jìn)京上訪、無越級到局機(jī)關(guān)集體上訪、無信訪積案。

6.處法工作，全公司要實現(xiàn)“五無”目標(biāo)――無進(jìn)京滋事、無電視插播、無當(dāng)?shù)刈淌?、無在逃人員、無未轉(zhuǎn)化人員。

三、主要任務(wù)

7.深化思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性。實踐證明，“沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情也干不成”。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必需切實強(qiáng)化政治敏銳性和政治鑒別力，做到心中有黨，牢記責(zé)任，在維護(hù)大局穩(wěn)定上與局黨委和公司黨委保持高度一致。努力實現(xiàn)穩(wěn)定工作重心下移，牢固樹立加強(qiáng)基層、建設(shè)基層、穩(wěn)定基層的觀念，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力度、具體措施、目標(biāo)責(zé)任“四個下移”，保證基層穩(wěn)定工作落到實處。繼續(xù)堅持和發(fā)揚好的經(jīng)驗和傳統(tǒng)，圍繞實現(xiàn)“五有”的目標(biāo)，堅持“五項穩(wěn)定機(jī)制”，做到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位，確保實現(xiàn)“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的目標(biāo)。

8.構(gòu)建維護(hù)穩(wěn)定工作長效機(jī)制。一是建立健全工作機(jī)制。2009年，公司所有三（科）級單位要建立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、穩(wěn)定工作信息報告制度、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對幫扶承包制度。在穩(wěn)定工作特殊時期，要嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作值班制度、匯報制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。二是建立健全責(zé)任追究機(jī)制。按照《×××公司穩(wěn)定工點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章作問責(zé)制》，進(jìn)一步加大穩(wěn)定工作責(zé)任追究力度，真正落實“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任。將把各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)干部抓維護(hù)穩(wěn)定工作的實績作為年終考核的一項重要內(nèi)容，作為文明單位和個人評選的一條重要指標(biāo)。公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將加大督促檢查力度，對涉及影響穩(wěn)定的每起案件都要督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快解決處理。對那些因領(lǐng)導(dǎo)不力，工作不負(fù)責(zé)任，對突發(fā)事件處理不當(dāng)而出現(xiàn)問題的單位及部門，要查清原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實把維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任落到實處，絕不能留死角，絕不能掛空擋，能在基層解決的問題必須在基層解決，不能到三級；能在三級解決的問題必須在三級解決，不能到二級；能在二級解決的問題必須在二級解決，不能到管理局，切實做到一級對一級負(fù)責(zé)，各自負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任。

9.深入開展“雙進(jìn)三聯(lián)三幫”活動。公司黨委研究決定，今年在全公司范圍內(nèi)深入開展“雙進(jìn)三聯(lián)三幫”活動，并把該活動作為群眾工作的總抓手，實實在在地為職工群眾解決困難和問題，努力在職工群眾心目中樹立黨員干部的良好形象。雙進(jìn)，即進(jìn)家庭、進(jìn)基層。三聯(lián)，即機(jī)關(guān)黨員干部每人聯(lián)系一名協(xié)解人員，科以上干部每人聯(lián)系一個基層隊，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個困難戶。三幫，即幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營的熱點難點問題，幫助弱勢群體達(dá)到最低生活保障線。一是牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，切實做到“三及時、三慰問”，即及時了解承包對象思想動態(tài)、及時為承包對象解疑釋惑、及時為承包對象排憂解難；承包對象有特殊困難要慰問、承包對象生病在家要慰問、逢年過節(jié)要慰問。

二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要定期走訪慰問十類群體。①一線生產(chǎn)和外部市場單位的職工，②勞模先進(jìn)，③離退休人員，④外部市場職工家庭，⑤特困戶，⑥有特殊困難職工，⑦職工遺屬家庭，⑧殘疾職工，⑨協(xié)解人員遺屬家庭，⑩未就業(yè)安置的協(xié)解人員。為這些群體及時提供更多的實實在在的幫助，讓他們深切地感受到各級組織的關(guān)懷。

三是認(rèn)真落實對協(xié)解人員“五項具體關(guān)愛措施”。①在具體項目上給予傾斜。協(xié)解人員現(xiàn)從事的社會項目，并具備資質(zhì)的，在相同條件下，公司業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮他們。②協(xié)解人員家庭遇到特殊困難、突發(fā)事件，各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作，給予關(guān)心和照顧，并幫助他們解決困難。③用人單位組織的集體活動要請協(xié)解人員參與，做到集體的組織生活不間斷。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮。⑤公司舉辦消夏晚會、歌唱比賽、春節(jié)團(tuán)拜會，要組織協(xié)解人員和在職職工同時參加，使他們感受到公司是一個溫暖的“大家庭”。

10.開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。一是搞好面上和重點相結(jié)合的排查。按照局黨委和公司黨委的要求，每個三科級單位既要摸清本單位職工隊伍思想動態(tài)、思想傾向和輿論風(fēng)氣，又要重點排查協(xié)解人員、家屬、已轉(zhuǎn)化...練習(xí)者中存在的可能影響穩(wěn)定的隱患，還要排查離退休、內(nèi)退、內(nèi)聘職工、三方面人員、待業(yè)子女中，曾對上級有關(guān)切身利益的政策不理解、不認(rèn)可、不滿意、可能產(chǎn)生群體聚集的苗頭，以及其他可能對公司穩(wěn)定帶來影響的問題。對排查出來的問題，要及時匯總上報，并建立臺帳，明確點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。二是嚴(yán)格按照公司信訪工作“三項規(guī)程”，做好處理群眾來信來訪工作。09年11月份，公司黨委以文件的形式下發(fā)了《×××公司處理群眾來訪工作規(guī)程》、《×××公司處理群眾來信工作規(guī)程》和《×××公司信訪督查督辦工作規(guī)程》，建立并公布了《×××公司信訪工作人員基本信息表》。在處理5封群眾來信中，由于工作規(guī)范、接訪文明、程序嚴(yán)密、有理有據(jù)，使來信人得到了滿意的答復(fù)，有力維護(hù)了公司職工隊伍的穩(wěn)定。2009年，公司各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作“三項規(guī)程”，認(rèn)真受理和及時解決職工群眾反映的實際問題，防止因處置不當(dāng)而引發(fā)事端。三要暢通信息溝通渠道。公司兩級信訪部門，定期公布聯(lián)系電話、來信地址、電子信箱和領(lǐng)導(dǎo)接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見、問題和訴求，認(rèn)真記錄，納入信訪工作“三項規(guī)程”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要知民情、解民意，確?；鶎雍吐毠さ男畔⒃紲?zhǔn)確地反映到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門去。

四、實施步驟

按照持續(xù)深化、整體推進(jìn)、穩(wěn)步提高的工作原則，分階段、有步驟地推 進(jìn)實施。

11.第一階段（1－3月份），制訂計劃，建立制度。各單位各部門結(jié)合自身實際，制訂穩(wěn)定工作計劃，建立相關(guān)工作制度，明確工作目標(biāo)，完善六個群眾的排查大表。

12.第二階段（4－9月份），抓好運行，精細(xì)落實。各單位各部門按照計劃和機(jī)制，抓好維護(hù)穩(wěn)定工作的運行，確保各項任務(wù)落實到位。注意總結(jié)維護(hù)穩(wěn)定工作中的經(jīng)驗和規(guī)律，查漏補缺，鞏固提高。黨政辦公室將借基層建設(shè)大檢查和崗位責(zé)任制大檢查的契機(jī)，對各單位各部門維護(hù)穩(wěn)定工作進(jìn)行檢查考評，指導(dǎo)和幫助基層做好維護(hù)穩(wěn)定工作。

13.第三階段（10－12月份），總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果。各單位各部門認(rèn)真搞好維護(hù)穩(wěn)定工作全年總結(jié)，并在12月中旬報黨政辦公室。黨政辦公室將形成全公司維護(hù)穩(wěn)定工作年終總結(jié)報告。同時，公司黨委和公司根據(jù)全年維護(hù)穩(wěn)定工作基本情況，研究確定獎罰措施，進(jìn)一步鞏固穩(wěn)定工作成果。

第三篇：國慶期間維護(hù)穩(wěn)定工作方案

國慶期間維護(hù)穩(wěn)定工作方案

各村、單位：

為切實做好國慶節(jié)期間的維穩(wěn)工作，確保國慶期間的和諧穩(wěn)定，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委、縣政府的維穩(wěn)精神，結(jié)合實際，特制定本方案，要求全鎮(zhèn)各村嚴(yán)格按照方案要求，以穩(wěn)定為已任，在本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)開展深入細(xì)致大排查大調(diào)處活動，做到“底數(shù)清晰、措施有力、防控有效”，實現(xiàn)了“大事不出、小事減少、秩序良好”的維穩(wěn)目標(biāo)。實施方案具體如下：

（一）積極排查處置各類矛盾糾紛

1、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。按照新綜治辦?2011?5號的文件要求，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法，集中排查調(diào)處各類矛盾糾紛，集中整治突出治安問題，堅決防止矛盾積累，堅決防止矛盾激化，堅決防止矛盾匯聚。

2、妥善處置群體性事件。進(jìn)一步建立和完善群體性事件防范、預(yù)警和處置機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)情報信息工作，對群體性事件及其隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解，努力消除在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)

生群體性事件，能夠快速反應(yīng)，控制得住，化解得了。

3、做好信訪重點對象的穩(wěn)控工作。要嚴(yán)格控制非正常上訪，對近年來的上訪重點人員，要列出名單，實行穩(wěn)控責(zé)任制，逐個落實管控責(zé)任人。

（二）突出抓好國慶安保重點

1、開展易爆物品專項整治行動。要對各村所有涉爆、涉槍物品單位進(jìn)行一次全面、細(xì)致的安全檢查、摸清底數(shù)，建立檔案，嚴(yán)格督促落實安全管理責(zé)任，嚴(yán)防易爆物品和其他危險物品丟失、被盜、被搶。

2、加強(qiáng)流動人品和出租房管理。及時發(fā)現(xiàn)和排除出租房安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)和化解可能引發(fā)流動人口群體性事件的矛盾糾紛。

（三）切實加強(qiáng)信息管理防范工作

加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)短信的管理。加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)控，及時封堵刪除有害信息，防止利用互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)短信傳播有害信息，進(jìn)行造謠煽動、跨地區(qū)串聯(lián)、組織策劃集體上訪和游行等活動。

（四）堅決杜絕重大安全事故

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。開展安全隱患排查活動，抓好道路交通、森林防火、危險化學(xué)品、易燃易爆品、公眾聚集場所等領(lǐng)域的安全專項整治，消除安全隱患。

2、做好反邪教工作。依法管理宗教事務(wù)，加強(qiáng)對宗教人員的教育引導(dǎo)，妥善處理宗教糾紛。對特定的人員進(jìn)行重點監(jiān)控。

國慶安保工作時間長、任務(wù)重。必須把確保國慶節(jié)安全穩(wěn)定作為中心任務(wù)來抓，采取超常規(guī)措施，動員各方面力量，整合一切資源，建立完善快捷高效的工作機(jī)制，推動國慶期間維穩(wěn)工作的順利開展。

主送：縣平安辦、縣政法委

下發(fā)：各村、各企事業(yè)單位2011年9月26日

中共新昌縣鏡嶺鎮(zhèn)委員會

第四篇：街道維護(hù)社會穩(wěn)定工作方案

開懷街道維護(hù)社會穩(wěn)定工作方案

為切實做街道維護(hù)社會穩(wěn)定工作，根據(jù)省、州、市的安排部署，結(jié)合我街道實際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好街道維護(hù)社會穩(wěn)定工作，經(jīng)街道黨委會研究，決定成立凱里市開懷街道維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組長：

常務(wù)副組長：

副組長：

成員：

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和五個工作小組：

(一)指揮部辦公室

由同志任辦公室主任，任辦公副主任。辦公室工作人員為以上工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。指揮部辦公室設(shè)在街道黨政辦，實行24小時值班制，并專用電話，號碼為：

指揮部辦公室工作職責(zé)：一是負(fù)責(zé)指揮部的日常事務(wù)；

二是負(fù)責(zé)街道突出信訪的接待工作；三是負(fù)責(zé)指揮部的各項協(xié)調(diào)工作；四是負(fù)責(zé)街道維穩(wěn)信訪工作的信息收集、整理和上報工作；五是負(fù)責(zé)與上級有關(guān)部門的工作對接；六是負(fù)責(zé)向指揮部成員和各工作小組傳達(dá)指揮部的工作安排和工作意圖。

(二)源頭控制工作組

由同志任組長，同志任副組長，以上工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為工作人員。

源頭控制工作組工作職責(zé)：一是實行案件“包保”責(zé)任制，每個排查出來的案件，均要有一名副科級干部負(fù)責(zé)聯(lián)系和指導(dǎo)，都要有“包?！眴挝缓汀鞍！必?zé)任人，并制成表格報指揮部，以便指揮部調(diào)度、協(xié)調(diào)和指揮。二是各部門和各責(zé)任單位按照“屬地管理、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)防死守，蹲點布控。

(三)教育培訓(xùn)工作組

由同志任組長，副組長，工作人員由各相關(guān)單位抽調(diào)。

教育培訓(xùn)工作組工作職責(zé)：落實管理人員，制定管理措施，做好后勤保障，并抽調(diào)干部和專業(yè)人員對違法、違紀(jì)、蓄意滋事、蓄意鬧事、纏訪、鬧訪、越級上訪和集體

上訪人員進(jìn)行培訓(xùn)、教育、引導(dǎo)轉(zhuǎn)化。

(四)應(yīng)急處突工作組

由同志任組長，同志任副組長。工作人員由街道各部門工作人員組成。

應(yīng)急處突組工作職責(zé)：及時處置發(fā)生的群體性上訪事件。對執(zhí)意在開懷片鬧事的人員采取強(qiáng)制措施帶到法制教育培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。

(五)矛盾糾紛排查組

由同志任組長，同志任副組長。工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查組日常工作。

矛盾糾紛排查組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)做好矛盾糾紛排查組協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對社會各種矛盾糾紛等不安定因素的排查工作，摸清不穩(wěn)定人員的底數(shù)，長期不能調(diào)解的矛盾糾紛，公路沿線建設(shè)工地和農(nóng)民的矛盾糾紛等相關(guān)情況，并及時報告指揮部和反饋給相應(yīng)工作組。

二、工作要求

(一)要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化工作措施，明確工作分工，層層落實責(zé)任，狠抓工作落實。要根據(jù)工作職責(zé)和工作分工，周密部署，加強(qiáng)社會不穩(wěn)定因素的排查工作，密切掌握各種不利于社會安定的情況，不能出現(xiàn)工作盲點。

(二)要嚴(yán)格實行案件“包?！必?zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對排查出來有不穩(wěn)定因素和人員要作好教育疏導(dǎo)工作，并實行24小時穩(wěn)控，隨時掌握動向，發(fā)現(xiàn)苗頭及時勸阻。

(三)要認(rèn)真抓好源頭控制工作，按照“就近、就地”原則，切實履行工作職責(zé)，蹲點布控，嚴(yán)防死守。采取疏堵結(jié)合的措施，妥善處理好可能出現(xiàn)的問題，確保近期不出影響社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。在近期發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和人員的，及時勸阻，并報告街道工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，采取積極有效措施，妥善處置，嚴(yán)密控制，確保萬無一失。

(四)參加近期維穩(wěn)工作的街道領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一定要以高度的政治責(zé)任感，重視此項工作，絕不能出現(xiàn)松懈、麻痹思想，更不能因為工作不到位、工作不力導(dǎo)致各種突發(fā)事件的發(fā)生。如發(fā)生此類情況，經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(五)參與近期維護(hù)社會穩(wěn)定工作的街道領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的手機(jī)必須24小時開機(jī)，并不得請假外出。如街道工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室撥打電話2次不接，并在10分鐘之內(nèi)不回電話的將嚴(yán)肅處理。

第五篇：社會科學(xué)系維護(hù)穩(wěn)定工作方案（模版）

社會科學(xué)系在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于反xx工作的文件精神，緊密結(jié)合學(xué)生實際情況，以“崇尚科學(xué)、反對xx”為中心，認(rèn)真研究制定工作方案，積極開展工作，切實維護(hù)學(xué)校的政治穩(wěn)定。

一、高度重視反xx工作的開展，健全組織，完善機(jī)制

根據(jù)學(xué)校維穩(wěn)工作要求，社會科學(xué)系成立了以系主任為負(fù)責(zé)人，主管學(xué)生工作副主任和學(xué)生口所有工作人員為成員的社會科學(xué)系反xx工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定了維穩(wěn)工作實施方案，認(rèn)真做好排查、預(yù)防、信息搜集和報告等具體工作。

二、認(rèn)真做好信息的排摸掌控

建立以系學(xué)生副主任、輔導(dǎo)員為主體的信息網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員隊伍的作用，深入到學(xué)生中及時了解學(xué)生的思想動態(tài)。組建學(xué)生黨員、積極分子和學(xué)生干部組成的反xx信息員隊伍，并加強(qiáng)相關(guān)的培訓(xùn)工作。

三、加強(qiáng)科學(xué)知識、科學(xué)思維能力的普及工作，徹底揭露xx的偽科學(xué)面目和實質(zhì)

用社科系教師隊伍的知識和智力資源優(yōu)勢進(jìn)行培訓(xùn)，邀請宗教研究專家進(jìn)行講座，通過培訓(xùn)使學(xué)生對宗教與xx產(chǎn)生的時代背景、崇拜對象、文化積淀、修煉方法和目的、社會作用等方面有了全面的了解，提高學(xué)生對xx等xx的認(rèn)識，掌握政治信息搜集的方法和技能，及時反饋學(xué)生的思想動態(tài)以及xx活動的苗頭。做好科學(xué)知識的普及工作，揭露偽科學(xué)的實質(zhì)及其危害，加強(qiáng)對學(xué)生的素質(zhì)教育，以鏟除xx組織滲透的土壤。

四、依托學(xué)生思想教育工作隊伍，深入開展反xx宣傳教育活動

充分發(fā)揮思想政治理論課教師在授課中的宣傳教育作用，在教學(xué)中安排課時，專門進(jìn)行宗教知識和反xx知識的教學(xué)，讓反xx理論教育進(jìn)教材、進(jìn)課堂。通過多學(xué)科反xx滲透的教學(xué)，使反xx警示教育普及到每一個專業(yè)，滲透到每一位學(xué)生頭腦中，從而發(fā)揮思想政治教育在反xx活動中積極功能。

引導(dǎo)學(xué)生參與研究并進(jìn)行自發(fā)宣傳，提高學(xué)生自覺識邪反邪的能力。通過系學(xué)生業(yè)余黨校及班會的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，開展反xx知識的教育宣傳；結(jié)合學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生科技文化活動、學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動等進(jìn)行崇尚科學(xué)、反對xx、關(guān)愛生命、青春活力等方面的教育引導(dǎo)；組織學(xué)生舉辦知識競賽、反xx征文活動、反xx書畫攝影作品展等活動，通過采取豐富多彩的宣傳方式，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，讓學(xué)生自覺參與到反xx的活動中來。

反xx工作是一項關(guān)系到校園安全穩(wěn)定的長期的政治工作，我們將緊緊圍繞“崇尚科學(xué)、反對xx”這個中心，扎實做好反xx工作，弘揚正氣，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造良好的校園文化氛圍。