第一篇：三廠事故“四不放過(guò)”原則

“四不放過(guò)”事故處理原則及管理制度

生產(chǎn)異常事故不但會(huì)給企業(yè)造成損失，還會(huì)影響生產(chǎn)的穩(wěn)定和企業(yè)效益，所有事故的原因雖然各有不同，但都能總結(jié)出許多教訓(xùn)，值得我們?nèi)ド羁虒?duì)待。為進(jìn)一步規(guī)范我廠生產(chǎn)安全管理和調(diào)查處理工作，推進(jìn)精細(xì)化管理，及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理事故，積極采取預(yù)防措施，確保改善對(duì)策得到有效落實(shí)，有效減少異常事故的發(fā)生，降低內(nèi)外部不良影響，結(jié)合我廠生產(chǎn)實(shí)際特制定本管理制度。

一、“四不放過(guò)”的原則

1、必須堅(jiān)持事故原因分析不清不放過(guò)。

在調(diào)查處理異常事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過(guò)，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。

2、事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)。

對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照事故責(zé)任相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)。

在調(diào)查處理事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。

4、沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)。

在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查時(shí)，必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，提出防止相同或類(lèi)似事故

發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。

二、事故分類(lèi)

1、本制度涉及事故按損失的大小分為如下四類(lèi)：輕微事故、一般事故、中度事故、重大事故。

（1）、輕微事故：直接或間接經(jīng)濟(jì)損失一般在2000元以下的事故；

（2）、一般事故：直接或間接經(jīng)濟(jì)損失一般在2000元（含）以上，4000元以下的事故；

（3）、中度事故：直接或間接經(jīng)濟(jì)損失一般在4000元（含）以上，10000元以下的事故；

（4）、重大事故：直接或間接經(jīng)濟(jì)損失一般在10000元（含）以上的事故或發(fā)生火災(zāi)事故、爆炸事故、環(huán)境污染事故、人生事故。

2、事故按性質(zhì)分為：

A類(lèi)——因玩忽職守、違反操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)章制度的事故；（主要責(zé)任事故）

B類(lèi)——因處理不當(dāng)過(guò)失造成的事故；（一般責(zé)任事故）C類(lèi)——不可抗拒的自然災(zāi)害造成的事故。（非責(zé)任事故）

三、事故調(diào)查及處理權(quán)限

1、輕微事故處理由事發(fā)車(chē)間（部門(mén)）進(jìn)行調(diào)查分析處理，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2、一般事故、中度事故處理由職能部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)科（安全環(huán)?？疲﹨R同事發(fā)車(chē)間召集相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查分析，廠分管領(lǐng)導(dǎo)參與，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

3、重大事故處理由廠組成事故調(diào)查組負(fù)責(zé)調(diào)查提出處理意見(jiàn)，公司相關(guān)職能部門(mén)參與，并報(bào)公司職能部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、事故報(bào)告程序

1、對(duì)于發(fā)生輕微事故的，由事故的第一發(fā)現(xiàn)者（或事故責(zé)任人）立即主動(dòng)向事故發(fā)生車(chē)間（或部門(mén)）的負(fù)責(zé)人報(bào)告，發(fā)生事故的車(chē)間（或部門(mén)）負(fù)責(zé)人須口頭向廠生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲﹫?bào)告事故情況，并盡快寫(xiě)出事故報(bào)告，對(duì)一般事故、中度事故、重大事故須由發(fā)生事故的車(chē)間（或部門(mén)）相關(guān)責(zé)任人向廠生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲┛陬^匯報(bào)，隨后由廠生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲┘皶r(shí)報(bào)告廠領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)職能部門(mén)。

2、對(duì)一般、中度事故的報(bào)告時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)，重大事故報(bào)告時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)。

3、發(fā)生輕微事故的書(shū)面處理結(jié)論及事故相關(guān)責(zé)任人書(shū)面經(jīng)過(guò)材料，由事故發(fā)生車(chē)間相關(guān)負(fù)責(zé)人上報(bào)廠生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)保科）存檔備案?jìng)洳椤?/p>

4、發(fā)生一般事故、中度事故、重大事故，事故車(chē)間（部門(mén)）相關(guān)責(zé)任人必須及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面經(jīng)過(guò)材料，并于24小時(shí)內(nèi)由車(chē)間上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲?。

5、發(fā)生一般事故、中度事故須由廠生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲┛陬^匯報(bào)廠行政后，并由生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲﹨R同事故發(fā)生車(chē)間（或部門(mén)）組織展開(kāi)事故調(diào)查、隨后召集相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，廠行政分管領(lǐng)導(dǎo)參與，最終由職能科室形成書(shū)面分析處理決定及事故通報(bào)（分析處理記錄內(nèi)容要有事故名稱(chēng)、事故發(fā)生具體時(shí)間地點(diǎn)、事故發(fā)生原因、事故性質(zhì)、事故經(jīng)過(guò)、事故處理結(jié)果、損失金額和數(shù)量、改進(jìn)預(yù)防措施等）報(bào)廠分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行并將事故通報(bào)下發(fā)到各車(chē)間，由車(chē)間進(jìn)行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，書(shū)面材料由職能科室存檔。

6、發(fā)生重大事故，由廠生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲┛陬^匯報(bào)廠行政及公司相關(guān)職能部門(mén)，并由廠行政、公司相關(guān)職能部門(mén)、生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲﹨R同事故發(fā)生車(chē)間（或部門(mén)）組織展開(kāi)事故調(diào)查、隨后召集相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，廠行政、公司相關(guān)職能部門(mén)參與，最終由職能科室于1周內(nèi)形成書(shū)面分析處理決定及事故通報(bào)，書(shū)面分析處理決定報(bào)公司相關(guān)職能部門(mén)備案，（報(bào)告內(nèi)容要有事故名稱(chēng)、事故發(fā)生具體時(shí)間地點(diǎn)、事故發(fā)生原因、事故性質(zhì)、事故經(jīng)過(guò)、事故處理結(jié)果、損失金額和數(shù)量、改進(jìn)預(yù)防措施等），并將事故通報(bào)下發(fā)到各車(chē)間（部門(mén)）進(jìn)行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將事故分析處理報(bào)告存檔備案?jìng)洳椤?/p>

五、事故處理

1、事故調(diào)查處理必須嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則，即事故原因不查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。

2、處罰原則：對(duì)A類(lèi)事故的責(zé)任人必須堅(jiān)持從重處罰的原則；對(duì)B類(lèi)事故的責(zé)任人，由事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查情況提出處理意見(jiàn)；對(duì)C類(lèi)事故，根據(jù)事故造成的損害由各事發(fā)單位或事故處理組織確定預(yù)防措施，并責(zé)成相關(guān)科室進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

3、對(duì)于輕微事故的處罰金額根據(jù)分析調(diào)查的實(shí)際情況作出處罰決定。

4、對(duì)于一般事故、中度事故的處罰金額，由廠生產(chǎn)技術(shù)科（或安全環(huán)?？疲└鶕?jù)造成的經(jīng)濟(jì)損失提出處罰建議報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、對(duì)于重大事故的處罰金額，由事故處理組織根據(jù)造成的經(jīng)濟(jì)損失在會(huì)上做出處罰決定。

6、對(duì)未在事故發(fā)生后規(guī)定的匯報(bào)時(shí)間范圍內(nèi)上報(bào)的，或在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有

關(guān)情況和資料的，給予相關(guān)車(chē)間（部門(mén)）100至500元的處罰。

7、若未按事故處理程序進(jìn)行分析處理的，則給予事故分析處理組織單位50至500元的處罰。

六、安全防范措施

異常事故是由于人的不安全行為或機(jī)械設(shè)備的不安全因素等原因造成的。為了防范類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生，在處理事故中要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則。堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，不能只停留在口頭上，而是應(yīng)該有具體的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，不僅要做到查清原因、處理責(zé)任人、落實(shí)整改措施，更重要的是要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)管和預(yù)防工作。

（一）、加強(qiáng)自身的安全建設(shè)

積極認(rèn)真貫徹好公司或廠的有關(guān)文件和精神，加強(qiáng)落實(shí)。認(rèn)真開(kāi)展“抓基礎(chǔ)，控風(fēng)險(xiǎn)，防事故”基建安全、“反事故、反違章”等專(zhuān)項(xiàng)主題活動(dòng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，落實(shí)好各項(xiàng)安全保障措施，加大反違章制度、加強(qiáng)人員安全教育，切實(shí)執(zhí)行好各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查工作，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行到位，做到一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)至少一天一查制度，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)象的監(jiān)督檢查工作，同時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)“反違章，防事故，除隱患”等專(zhuān)項(xiàng)主題整治活動(dòng)，認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)環(huán)節(jié)點(diǎn)，努力排除問(wèn)題隱患，加強(qiáng)各項(xiàng)安全措施的執(zhí)行力度。

2、加強(qiáng)對(duì)新工人的學(xué)習(xí)和教育，嚴(yán)格把關(guān)好每月的安全活動(dòng)及例會(huì)。班組人員變動(dòng)較頻繁，班組的安全靠集體，如果忽略了某一個(gè)人，或某人安全知識(shí)及交底未到位，都是有極大的安全隱患的。我們清楚的認(rèn)識(shí)到必須將安全知識(shí)普及到每一位成員，而且新進(jìn)的職工和勞務(wù)人員更應(yīng)在平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教

育，這樣才能將班組的安全落實(shí)到實(shí)處。對(duì)班組新進(jìn)的人員，堅(jiān)持沒(méi)有參加公司、班組的四級(jí)教育，不通過(guò)安全規(guī)程考試，絕不允許參加生產(chǎn)工作，只有嚴(yán)格把關(guān)才能杜絕隱患，這是一個(gè)不容置疑的道理。

3、充分利用報(bào)刊、宣傳欄、漫畫(huà)、警告標(biāo)語(yǔ)等媒介加大對(duì)安全的宣傳力度。為了更好的讓班組的人員都能更好的學(xué)習(xí)和了解安全的知識(shí)及豐富業(yè)余生活，管理人員應(yīng)積極辦置安全報(bào)刊欄、宣傳欄，并按每月及時(shí)更新。同時(shí)在生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域粘貼漫畫(huà)、警告標(biāo)語(yǔ)等，起到鳴警啟示的作用，讓他們?cè)跓o(wú)形之中學(xué)習(xí)到了更多的人身及施工的安全知識(shí)。

4、加強(qiáng)隱患的排查和治理。

充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理的重要性、必要性和緊迫性，增強(qiáng)做好隱患排查治理工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，把隱患排查治理作為全年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，狠抓落實(shí)。做到思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、檢查督促和排查治理五到位，不留死角。

按照安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的要求，認(rèn)真組織開(kāi)展隱患排查治理工作，各司其職、各盡其責(zé)，落實(shí)整改資金和責(zé)任，制訂隱患監(jiān)控措施，限期整改到位。對(duì)隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。隱患排查治理形成長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)隱患排查基礎(chǔ)性工作，實(shí)行隱患登記、整改的全過(guò)程管理，逐步建立健全隱患排查治理分級(jí)管理、重大危險(xiǎn)源分級(jí)監(jiān)控和隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）、加大對(duì)事故、違章的處理力度

1、嚴(yán)格堅(jiān)持事故責(zé)任者沒(méi)有受到處罰不放過(guò)，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒(méi)有受到教育不放過(guò)，加大班組的違章、違紀(jì)情況的力度，樹(shù)立規(guī)章制度的威信。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、從嚴(yán)處罰。職能人員要以“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”，反“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”。對(duì)于違章現(xiàn)象，無(wú)論是否造成后果，都要及時(shí)糾正，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

2、各職能部門(mén)按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)整改或防范措施落實(shí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力者，按照相關(guān)管理制度對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核，明確檢查人員隱患排查責(zé)任，建立健全檢查人員問(wèn)責(zé)機(jī)制。

3、大力推進(jìn)安全、文明、和諧的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格按照“9S”管理模式，徹底改變雜亂差的形象。

總之，安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，只要人人繃緊安全生產(chǎn)這根弦，時(shí)時(shí)想著安全，處處抓著安全，規(guī)范我們各項(xiàng)管理工作，把各級(jí)人員、各個(gè)部門(mén)的安全責(zé)任、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行到位，把措施落到實(shí)處，有問(wèn)題立即整改，有隱患及時(shí)消除，才能防止異常事故的發(fā)生，才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供安全保障。

煤化三廠 2012年9月

第二篇：安全生產(chǎn)事故四不放過(guò)原則

事故四不放過(guò)原則

事故處理的“四不放過(guò)”原則。是指在調(diào)查處理工傷事故時(shí)：

1.必須堅(jiān)持事故原因分析不清不放過(guò)；

2.事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；

3.沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)；

4.事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)的原則。

它要求對(duì)安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)重認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生。

“四不放過(guò)”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過(guò)，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。

“四不放過(guò)”原則的第二層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。

“四不放過(guò)”原則的第三層含義是要求在對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查特大安全事故的法律責(zé)任與預(yù)防控制處理時(shí)，必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，提出防止相同或類(lèi)似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的?！八牟环胚^(guò)”原則的第四層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

安全生產(chǎn)管理制度是在總結(jié)安全生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)方針及有關(guān)政策和法規(guī)制定的，它是生產(chǎn)活動(dòng)中必須貫徹執(zhí)行和認(rèn)真遵守的安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則。

第三篇：四不放過(guò)學(xué)習(xí)心得

四不放過(guò)學(xué)習(xí)心得

單位組織事故后的“四不放過(guò)”處理原則內(nèi)容的學(xué)習(xí)。安全對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無(wú)危則安，無(wú)缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛(ài)護(hù)和保護(hù)好自己以及他人的生命及財(cái)產(chǎn)的安全。從其他角度上來(lái)講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會(huì)危及到其他人，自己出了事會(huì)抱憾終身。由于自己的失誤而導(dǎo)致其他人的生命受到傷害或者死亡，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)這就是犯罪，要追究法律責(zé)任的。從道德上來(lái)講的話，你自己的心理也會(huì)感到不安，感到愧疚的。

“四不放過(guò)”原則的第一原則是首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。第二個(gè)原則是新增加的內(nèi)容，突出了要對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這是落實(shí)國(guó)家對(duì)事故責(zé)任者追究的具體體現(xiàn)。第三個(gè)原則是不能認(rèn)為分析清楚了原因，處理了有關(guān)人員就算完成事故處理了，還必須通過(guò)分析事故發(fā)生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育、吸取教訓(xùn)，進(jìn)而提高認(rèn)識(shí)，努力在實(shí)際工作中防止事故的發(fā)生。第四個(gè)原則是要針對(duì)事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施，還要針對(duì)事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進(jìn)行徹底整改。只有這樣，才能通過(guò)處理已發(fā)生的事故，收到預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的良好效果。

對(duì)于這“四不放過(guò)”，我們認(rèn)為前三者是“事務(wù)性”的，而第四個(gè)則是“實(shí)質(zhì)性”的；前三者是基礎(chǔ)，第四者是關(guān)鍵；因?yàn)橹挥胁榍辶耸鹿试颉⑻幚砹素?zé)任者、落實(shí)了整改措施，才能真正吸取教訓(xùn)。然而，當(dāng)前往往是前三者做的比較好，而忽視了對(duì)教訓(xùn)的吸取。

單位最近發(fā)生了一個(gè)意外的事故，單位經(jīng)常組織安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)于安全生產(chǎn)也有相關(guān)的嚴(yán)格規(guī)章制度，但是猝不及防發(fā)生的事情讓人感慨，讓人惋惜。安全事件帶來(lái)的危害，人人都懂，但是為什么事故一而再，再而三的在生活工作中出現(xiàn)。安全應(yīng)該是深入人心，是時(shí)時(shí)刻刻注意一份責(zé)任，是分分秒秒居安思危的憂患意識(shí)，是安全重于泰山的覺(jué)悟，不是老生常談掛在嘴上的說(shuō)辭。不論是一線員工還是管理人員，都應(yīng)對(duì)崗位和部門(mén)可能涉及到的危險(xiǎn)因素有充分的了解，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，加強(qiáng)安全監(jiān)管力度，保證措施的落實(shí)。還要經(jīng)常組織進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。

根據(jù)四不放過(guò)的原則，安全工作還必須要做到“三個(gè)抓”，不為隱患留空隙。第一是要“抓重點(diǎn)”,對(duì)重大檢修作業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)較高的作業(yè)要制定安全技術(shù)措施，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。第二是要“抓薄弱”,認(rèn)真開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)分析，特別對(duì)一些簡(jiǎn)單、工作量較小的工作要加強(qiáng)重視，克服麻痹大意思想，保證安全管理落實(shí)到每一個(gè)角落。第三是要“抓細(xì)節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴。應(yīng)該從小處做起。細(xì)節(jié)不輕易引人注重。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細(xì)節(jié)很輕易成為小事故的放大器。

不管是工作中還是生活中，安全問(wèn)題不能讓人忽視。安全第一所做到的就是要細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和檢查中可能很多小問(wèn)題對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)真的不算什么，沒(méi)有注意到它成為隱患后會(huì)導(dǎo)致的結(jié)果。而做安全工作正是要從這些小問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)其隱患，避免可能發(fā)生的后果，還要做到在工作中是要事前、事中拒絕事后。不要在事后在來(lái)分析問(wèn)題的原因，要做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候就要將問(wèn)題給處理好，不要到了事情真的發(fā)生了以后再來(lái)總結(jié)。

“四不放過(guò)”，不能只停留在口頭上，而是應(yīng)該有具體的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，不僅要做到查清原因、處理責(zé)任人、落實(shí)整改措施，更重要的是要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)管和預(yù)防工作。安全生產(chǎn)事故一旦發(fā)生，就會(huì)伴隨著無(wú)辜生命的死亡，這樣的教訓(xùn)有一次就夠了。安全從來(lái)只有出起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我們要牢固樹(shù)立安全第一的理念。從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。只有時(shí)刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營(yíng)造安定和諧的氛圍。

第四篇：安全四不放過(guò)

安全四不放過(guò)

我們以前是“三不放過(guò)”后來(lái)才實(shí)行“四不放過(guò)”，你想了解這方面知識(shí)，我簡(jiǎn)單的告訴你一下：

1..事故原因不產(chǎn)清楚不放過(guò)。（事故發(fā)生后，一定要找到事故的起因，才能找到針對(duì)性的解決辦法，預(yù)防事故的再次發(fā)生。）

2..事故責(zé)任者與廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)。（事故都是建立在慘痛代價(jià)的基礎(chǔ)之上，所以用其做案例教材教育群眾職工會(huì)有很好的效果，提高大家的安全意識(shí)。）

3..防范整改措施不落實(shí)到位不放過(guò)。（根據(jù)事故的原因，可以針對(duì)性的做好防范措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。）

以前我們學(xué)習(xí)的都是“三不放過(guò)”。直到國(guó)家頒布《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第302號(hào))才加上第四條。

4..事故責(zé)任這沒(méi)有受到處理不放過(guò)。（事故責(zé)任者受到追究，更能引起大家對(duì)安全管理工作的重視。）

五同時(shí):同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比。

四不放過(guò)：事故原因不找出不放過(guò)，本人和職工沒(méi)受到教育不放過(guò)，事故責(zé)任人沒(méi)受到處理不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)。

新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)設(shè)施與項(xiàng)目建設(shè)同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)竣工“三同時(shí)”

“三不放過(guò)”,即責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)、工作不到位不放過(guò)、問(wèn)題不解決不放過(guò)?！八牟环胚^(guò)”原則（事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)；廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)）。2

應(yīng)該是三同時(shí)，四不放過(guò)。

三同時(shí)即：同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入運(yùn)行

四不放過(guò)即：事故發(fā)生后責(zé)任不查清不放過(guò)、事故得不到處理不放過(guò)、整改不落實(shí)不放過(guò)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。

第五篇：“四不放過(guò)”原則

落實(shí)事故調(diào)查處理的“四不放過(guò)”（即事故原因未查明不放過(guò)；責(zé)任人未處理不放過(guò)；整改措施未落實(shí)不放過(guò)；有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。）工作?，F(xiàn)將加強(qiáng)建設(shè)工程“四不放過(guò)”工作的措施如下：

一、事故相關(guān)企業(yè)

1、事故原因分析

（1）成立事故“四不放過(guò)”工作小組：

工地發(fā)生因工死亡事故后，事故涉及單位（建設(shè)、總包、分包、監(jiān)理、產(chǎn)品供應(yīng)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)認(rèn)證等單位）應(yīng)立即各自成立事故“四不放過(guò)”工作小組，各單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)事故原因分析、整改、善后等若干工作，職責(zé)到人；（2）事故技術(shù)與管理原因分析：

事故“四不放過(guò)”工作小組除配合政府部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查外，應(yīng)對(duì)照行業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對(duì)事故原因進(jìn)行技術(shù)與管理分析：著重分析行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、重大危險(xiǎn)源、隱患排查等安全管理措施是否有效施行；安全管理程序是否符 合現(xiàn)行規(guī)定；各種安全教育是否有序開(kāi)展；項(xiàng)目部管理人員是否存在失職行為等，并形成《事故原因分析報(bào)告》。

2、責(zé)任人處理：

根據(jù)事故責(zé)任追究的規(guī)定，事故涉及單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告及事故原因分析報(bào)告，在事故涉及單位權(quán)限內(nèi)對(duì)有關(guān)事故責(zé)任 人員進(jìn)行處理（包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等）。

3、整改措施落實(shí)（1）整改計(jì)劃：

依據(jù)事故技術(shù)與管理分析報(bào)告，企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人牽頭制定企業(yè)的整改計(jì)劃，對(duì)各部門(mén)、各工地的整改情況予以核查；（2）施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評(píng)價(jià)：

發(fā)生因工死亡事故后，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)整改計(jì)劃對(duì)安全管理制度、責(zé)任制進(jìn)行疏理、修訂，委托中介機(jī)構(gòu)

依據(jù)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)條件重新進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、有關(guān)人員教育（1）事故的通報(bào)公示：

企業(yè)應(yīng)建立事故通報(bào)公示制度，將事故情況、發(fā)生原因、教訓(xùn)、責(zé)任人處理，整改要求等及時(shí)在全公司及所屬工地醒 目處予以公示；（2）事故教育：

事故涉及單位事故后應(yīng)制定安全教育計(jì)劃，從管理人員到一線作業(yè)人員全員分級(jí)（階段）教育，教育包括各類(lèi)制度、業(yè)務(wù)知 識(shí)的學(xué)習(xí)，事故情況的通報(bào)、分析、教訓(xùn)、處罰，安全責(zé)任制的進(jìn)一步明確、落實(shí)等。