第一篇：轉(zhuǎn)變觀(guān)念,樹(shù)立良好的工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變觀(guān)念，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)樹(shù)立良好的工作作風(fēng)

----在干部工作作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)

同志們：

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的需要，經(jīng)集團(tuán)研究決定，在集團(tuán)兩級(jí)干部中開(kāi)展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)十分必要，也非常重要。集團(tuán)通過(guò)十多年的發(fā)展，不斷壯大，目前門(mén)窗公司、房產(chǎn)公司、科技公司的發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛，去年大家都不同程度地拿到了應(yīng)得的獎(jiǎng)金，幾個(gè)公司今年也都有一個(gè)良好的發(fā)展前景和開(kāi)端；集團(tuán)控股企業(yè)四川聚融地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)的芙蓉金城項(xiàng)目已全面動(dòng)工，準(zhǔn)備打造成第二個(gè)“芙蓉漢城”；旺蒼振華礦業(yè)公司已全面啟動(dòng)并部分投產(chǎn)，最近又成功購(gòu)買(mǎi)了2000余畝礦山，可供開(kāi)發(fā)20多年；即將成為集團(tuán)新辦公樓的新收購(gòu)的揚(yáng)子公司各項(xiàng)施工準(zhǔn)備正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，計(jì)劃3月份開(kāi)始展開(kāi)施工，8月底集團(tuán)總部和各公司全部搬入新辦公樓；在揚(yáng)子公司的基地上還準(zhǔn)備投入部分資金，組建興發(fā)新型建材公司。集團(tuán)的發(fā)展壯大，必將為我們的多元化發(fā)展提供更大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，也對(duì)我們的管理工作提出了更高的要求。要管理好一個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)，必須培養(yǎng)全體員工優(yōu)良的工作作風(fēng)，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化。這次開(kāi)展干部工作作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要統(tǒng)一思想、純潔隊(duì)伍、推動(dòng)工作，就是要以純潔的干部隊(duì)伍來(lái)培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，以?xún)?yōu)良的工作作風(fēng)來(lái)塑造先進(jìn)的企業(yè)文化，以先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)創(chuàng)造性地落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)年度工作。

一、必須建立先進(jìn)的企業(yè)文化。

先進(jìn)的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。企業(yè)是靠大家的共同努力來(lái)發(fā)展的，企業(yè)的利潤(rùn)必須靠企業(yè)員工去實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有一支思想、技能素質(zhì)雙高的員工隊(duì)伍，特別是干部隊(duì)伍，是無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展的，因此，先進(jìn)的企業(yè)文化必須以高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為依托。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面，一方面是現(xiàn)有員工隊(duì)伍在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷自我提升，另一方面我們還必須廣泛吸收新員工來(lái)補(bǔ)充新鮮血液。

二是有一套完善的管理機(jī)制。小企業(yè)可以靠人治，大企業(yè)必須靠法治，這個(gè)法治就是企業(yè)行之有效的管理機(jī)制。建立一套完善的、行之有效的管理機(jī)制，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障。完善的制度主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面，一方面就是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷制訂新制度、新規(guī)定；另一方面就是把現(xiàn)行制度執(zhí)行好。

三是有一批領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品。作為工業(yè)企業(yè)，必須有自己的行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，只有這樣才能具備較強(qiáng)的的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能在同行業(yè)中長(zhǎng)期立于不敗之地。

四是有一筆可觀(guān)的員工工資收入。我們興發(fā)企業(yè)的宗旨就是為社會(huì)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，一方面，大河有水小河滿(mǎn)，企業(yè)發(fā)展了，員工的收入也就可以相應(yīng)提高了，企業(yè)不發(fā)展，員工的收入也不可能有太大的改善；另一方面，也只有效益增大了，員工的收入提高了，才能更好，更多地吸引員工，才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五是有一個(gè)良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)做大了，各種各樣的人也就多了，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境也就顯得十分重要。因此必須不斷凈化企業(yè)環(huán)境，讓全體干職員工有一個(gè)良好的工作空間和發(fā)展前景，只有這樣，才能讓員工更多、更好、更放心地工作。

二、必須樹(shù)立新觀(guān)念 2007年度集團(tuán)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)已經(jīng)確定，各項(xiàng)工作已全面展開(kāi)，如何更好更多地超額完成既定目標(biāo)，是我們今天在座各位干部和管理人員的頭等大事，是我們每個(gè)人必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。展望未來(lái)，充滿(mǎn)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，種種有利的、不利的因素對(duì)企業(yè)的每名管理者和每一位職工都提出了新的更高的要求。過(guò)去的工作當(dāng)中，一些干部思想僵化，因循守舊，不思進(jìn)取，抱著一種等待觀(guān)望的思想，事不關(guān)己，高高掛起，明哲保身，但求無(wú)過(guò)，沒(méi)有一點(diǎn)工作責(zé)任心，甚至等著看別人的笑話(huà)；或者不能從自身挖潛力，不會(huì)發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，工作無(wú)計(jì)劃，無(wú)安排，推一把動(dòng)一下，不推不動(dòng)，有時(shí)甚至推都不動(dòng)！等、靠和依賴(lài)思想極其嚴(yán)重；有的對(duì)工作任務(wù)不是從工作方法、工作思路上去動(dòng)腦筋，不去想辦法克服困難，而是強(qiáng)調(diào)工作難度，推三推四；有的管理人員經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義作風(fēng)嚴(yán)重，不以身做則，對(duì)上級(jí)的工作要求理解不深不透，遇到問(wèn)題不實(shí)事求是地解決，盲目蠻干，出了問(wèn)題向上一推，這些都是嚴(yán)重的不稱(chēng)職現(xiàn)象。還有的干部，思想動(dòng)機(jī)不純，把思想不放在工作上，學(xué)習(xí)上，而是挖空心思琢磨人事，兩面三刀，捕風(fēng)捉影，搬弄是非，或者搞小集團(tuán)，鬧不團(tuán)結(jié)，給單位造成很大的內(nèi)耗。這次作風(fēng)整頓就是要提高廣大干部的思想覺(jué)悟，徹底消除各種不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣，克服工作中的情緒化和“哀兵”，提高中層管理干部的管理水平和工作責(zé)任心。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求，提高全體干部職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，促進(jìn)2007年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序開(kāi)展和全面完成，我們?cè)谄髽I(yè)中要樹(shù)立10種新觀(guān)念：一要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的改革觀(guān)；二要樹(shù)立不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)；三要樹(shù)立全面科學(xué)的發(fā)展觀(guān)；四要樹(shù)立效率優(yōu)先的分配觀(guān)；五要樹(shù)立市場(chǎng)化配置的用工觀(guān)；六要樹(shù)立優(yōu)勝劣汰的用人觀(guān)；七要樹(shù)立德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^(guān)；八要樹(shù)立服務(wù)制勝的經(jīng)營(yíng)觀(guān)；九要樹(shù)立以人為本的管理觀(guān)；十要樹(shù)立艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)觀(guān)。

三、必須大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)

我們已經(jīng)邁入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，瞬息萬(wàn)變的時(shí)代潮流已經(jīng)在向我們挑戰(zhàn)，即使我們不停地學(xué)習(xí)，仍然趕不上飛速前進(jìn)的時(shí)代步伐。一個(gè)人，是不是重視學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，提高自身素質(zhì)，反映著這個(gè)人是不是對(duì)自己負(fù)責(zé)任，是不是對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有用。世界管理大會(huì)曾提出“建立學(xué)習(xí)型企業(yè)”是未來(lái)世界管理變化的趨勢(shì)之一，認(rèn)為學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來(lái)成功企業(yè)的模式。而一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃、正不正，體現(xiàn)出這個(gè)企業(yè)是不是有發(fā)展前途，是不是能適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)等時(shí)代要求，從而不被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮所淘汰。過(guò)去的一年中，我們的一些職工和部分中層管理人員，對(duì)當(dāng)前不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，或者渾渾噩噩度日、不思進(jìn)取，或者自我感覺(jué)良好、滿(mǎn)足現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度不深入學(xué)習(xí)，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不深入研究，學(xué)習(xí)上搞形式主義，應(yīng)付差事，工作之外的時(shí)間不學(xué)文化，不學(xué)業(yè)務(wù)，不努力提高自身的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開(kāi)會(huì)發(fā)言結(jié)結(jié)巴巴、哆哆嗦嗦，寫(xiě)個(gè)材料只言片語(yǔ)，甚至胡言亂語(yǔ)。業(yè)務(wù)上這個(gè)不懂，那個(gè)不會(huì)，出了問(wèn)題找這個(gè)理由那個(gè)理由。不管你是什么理由，總的來(lái)說(shuō)就是你不會(huì)，不會(huì)為什么不學(xué)？我們有的管理人員和職工，業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)不會(huì)，但在“賭博”場(chǎng)中、麻將桌上卻是無(wú)師自通，技藝日精，業(yè)務(wù)知識(shí)一竅不通，歪門(mén)邪道樣樣精通。把賴(lài)以生存的業(yè)務(wù)置之腦后，整天不務(wù)正業(yè)。個(gè)別單位甚至在正常上班期間聚眾賭博，有的更是領(lǐng)導(dǎo)帶頭！這樣下去怎么得了？這次作風(fēng)整頓就是要?jiǎng)x住這股不務(wù)正業(yè)的歪風(fēng)，運(yùn)用行政的、經(jīng)濟(jì)的手段在集團(tuán)上下，尤其是在中高層管理人員中形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，帶動(dòng)全體職工，在集團(tuán)上下?tīng)I(yíng)造一個(gè)虛心好學(xué)，不恥下問(wèn)的學(xué)習(xí)大氛圍，培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想端正、積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍，去從容應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

四、必須樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。

隨著企業(yè)的擴(kuò)大，我們的一些干部，思想上逐漸忘記了自己的權(quán)力是干什么用的，忘記了如何正確運(yùn)用權(quán)力，具體工作上不深入細(xì)致、工作責(zé)任心差、浮在上面、沉不下去，在本單位和本部門(mén)中自己把自己當(dāng)成太上皇，高高在上、不干工作、不負(fù)責(zé)任；有的重?fù)?dān)子不挑，責(zé)任不擔(dān)，惹人的事不干，好事?tīng)?zhēng)著搶?zhuān)y事躲避，小恩小惠拉攏人，工作原則不顧，思想消極，無(wú)所作為，遇到問(wèn)題一籌莫展，連自己管轄范圍內(nèi)最基本的情況都搞不清楚；有的管理人員作風(fēng)霸道、唯我獨(dú)尊，沒(méi)有一點(diǎn)組織指揮能力和管理水平，對(duì)職工不一視同仁，以自己的愛(ài)好看人對(duì)待人，不講原則，職工意見(jiàn)很大。這次整頓，就是要求大家端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底杜絕各種工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍了事，推諉扯皮的不良風(fēng)氣，提高工作質(zhì)量和工作效率，以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到2007年的各項(xiàng)工作中去。

通過(guò)這次作風(fēng)整頓，要進(jìn)一步嚴(yán)肅“三個(gè)紀(jì)律”。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，徹底解決工作中存在的有令不行、有禁不止、政令不暢的問(wèn)題，杜絕上有政策、下有對(duì)策、我行我素、誰(shuí)也管不了的不良現(xiàn)象。徹底消除只要組織照顧，不要組織紀(jì)律等不良現(xiàn)象。要采取末位淘汰等有效手段，消除人浮于事的現(xiàn)象，將無(wú)所事事的崗位精減掉，尤其對(duì)于那些拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘，不談工作，搬弄是非的作風(fēng)要堅(jiān)決予以整頓！真正使企業(yè)上下紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致、令行禁止、政令暢通。二是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，徹底解決中層以上管理人員中只講待遇，不講奉獻(xiàn)；不比工作，只比享受；不講責(zé)任，只講權(quán)力，工作中不落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，管理不到位，互相推諉扯皮的問(wèn)題。使各級(jí)管理人員做到接受任務(wù)愉快，完成任務(wù)堅(jiān)決。工作做到超前管理，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，各項(xiàng)工作要有新思路，上新臺(tái)階，各項(xiàng)工作不能順其自然，要制定目標(biāo)，努力爭(zhēng)取。三是要嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，徹底解決部分職工中勞動(dòng)紀(jì)律松馳，想來(lái)就來(lái)，想走就走，有事不請(qǐng)假，上班出勤不出力，工作效率低下，質(zhì)量不高的問(wèn)題。杜絕工作人員對(duì)客戶(hù)態(tài)度蠻橫、不耐心細(xì)致以及吃拿卡要等不良工作風(fēng)氣。

同志們，這次整頓作為今年集團(tuán)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，對(duì)今后各項(xiàng)工作的開(kāi)展有著十分重要的意義。為此，各公司、各部門(mén)要認(rèn)真對(duì)待，精心組織，周密安排，一是要認(rèn)真組織全體干部，按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到這次工作作風(fēng)整頓的必要性和重要性，認(rèn)真開(kāi)展整頓工作；二是要組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)12項(xiàng)文件，深入分析工作當(dāng)中存在的問(wèn)題，找出問(wèn)題的根源和解決問(wèn)題的辦法，徹底解決問(wèn)題；三是發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性地制定切實(shí)可行的整改措施，抓好整改。每一名干部都要針對(duì)這次整改工作寫(xiě)出心得體會(huì)和專(zhuān)題總結(jié)報(bào)告。集團(tuán)總部要組成整風(fēng)指導(dǎo)小組，認(rèn)真檢查，嚴(yán)格考核，及時(shí)通報(bào)整頓情況。對(duì)于整頓中不配合、不積極、不認(rèn)真的要從頭開(kāi)始重新補(bǔ)課，對(duì)于敷衍了事，應(yīng)付差事的單位負(fù)責(zé)人要給予嚴(yán)肅處理。我希望在座的各位按照會(huì)議安排部署，認(rèn)認(rèn)真真地搞好這次整風(fēng)活動(dòng)，使企業(yè)的工作作風(fēng)有一個(gè)徹底的改觀(guān)。各單位要認(rèn)真制訂整風(fēng)方案和措施，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，使各項(xiàng)工作有序地開(kāi)展，使全年的各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿(mǎn)完成。

第二篇：奎屯市工商局傳承雷鋒精神,樹(shù)立良好工作作風(fēng)

奎屯市工商局傳承雷鋒精神 樹(shù)立良好工作作風(fēng)

為踐行雷鋒精神，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，全面提升奎屯工商人的道德素質(zhì)和執(zhí)法水平，奎屯市工商局以“3〃5學(xué)雷鋒”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，以“雷鋒精神四結(jié)合”，不斷推動(dòng)工作邁上新的臺(tái)階。

一是學(xué)習(xí)雷鋒精神與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。積極發(fā)揚(yáng)立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政、克己奉公的精神，嚴(yán)格要求自己，警惕和防范精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等危險(xiǎn)因素的滋生。同時(shí)，奎屯市工商局不斷加強(qiáng)制度創(chuàng)新，加強(qiáng)效能考核力度，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、廉潔從政的良好環(huán)境。

二是傳承雷鋒精神與行政執(zhí)法學(xué)習(xí)相結(jié)合。大力弘揚(yáng)雷鋒干一行愛(ài)一行、專(zhuān)一行精一行的敬業(yè)精神，加強(qiáng)干部對(duì)工商法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，以今年開(kāi)始實(shí)施《行政強(qiáng)制法》為依據(jù)，對(duì)工商部門(mén)執(zhí)行的現(xiàn)行有效的行政強(qiáng)制措施法律依據(jù)逐一進(jìn)行了梳理，對(duì)行政強(qiáng)制實(shí)施程序進(jìn)行了規(guī)范，使執(zhí)法人員在行使行政強(qiáng)制措施的過(guò)程中證據(jù)意識(shí)、合法意識(shí)、適度意識(shí)、效率意識(shí)和程序意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，將實(shí)施《行政強(qiáng)制法》學(xué)習(xí)納入各部門(mén)月考中，全力打造一支公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的工商隊(duì)伍。

三是弘揚(yáng)雷鋒精神與“百日專(zhuān)項(xiàng)整治”相結(jié)合。深入學(xué)習(xí)雷鋒自強(qiáng)不息、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢哟髮?duì)市場(chǎng)檢查整治力度，針對(duì)肉制品、植物油、酒類(lèi)、飲料、奶制品進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查；對(duì)偽劣防寒用品、取暖用品、不合格家用電器等進(jìn)行了嚴(yán)查嚴(yán)打。目前，重點(diǎn)采取措施嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營(yíng)“地溝油”和非正規(guī)來(lái)源食用油，確保消費(fèi)者吃的放心、用的放心，維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境安全、穩(wěn)定。

四是踐行雷鋒精神與維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益相結(jié)合?？褪泄ど叹舟`行雷鋒精神，服務(wù)人民，工商干部始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，盡職盡責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，切實(shí)解決消費(fèi)者的實(shí)際困難，維護(hù)好消費(fèi)者的合法權(quán)益，塑造為民著想、為民服務(wù)的公仆形象。

（奎屯市工商局）

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì),樹(shù)立良好師德形象學(xué)習(xí)心得

“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好師德形象”

——專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)心得體會(huì)

連日來(lái)，學(xué)院組織了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好師德形象”專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我作為一名教師的責(zé)任感和使命感，并且也發(fā)現(xiàn)了自身諸多不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

本次學(xué)習(xí)主要采用集中學(xué)習(xí)、討論、自學(xué)自糾的方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：黨的十八大特別是十八屆三中全會(huì)文件，現(xiàn)代教育理論，以及國(guó)家、省、市教育部門(mén)有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)方面的文件和相關(guān)制度。如：《十八屆中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《滕州市教育局關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的十項(xiàng)規(guī)定》、《山東省高等職業(yè)學(xué)校教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（魯人社發(fā)〔2013〕45號(hào)）、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、侯同運(yùn)院長(zhǎng)在2014年職代會(huì)上作的工作報(bào)告、學(xué)院宣傳思想暨干部聯(lián)系基層活動(dòng)工作會(huì)議系列文件、學(xué)院教學(xué)工作會(huì)議系列文件、中共滕州市紀(jì)委《關(guān)于春節(jié)后工作紀(jì)律作風(fēng)檢查情況的通報(bào)》（滕紀(jì)通〔2014〕1號(hào)）等。

二、本次學(xué)習(xí)的心得

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我加強(qiáng)了正確的教育思想，樹(shù)立了正確的教師觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、人才觀(guān)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)。

1、努力加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)理論信念，增加政治敏銳性，善于抓住事物的本質(zhì)和矛盾；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，善于抓住工作的重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法。在學(xué)習(xí)方法上，除積極參加理論學(xué)習(xí)外，同時(shí)堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓展視野，堅(jiān)定信念，提高素質(zhì)。

2、強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要站在全局的高度思考問(wèn)題，站在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、“知者行之始，行者知之成”。通過(guò)學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)自已在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面存在的問(wèn)題和差距，對(duì)癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過(guò)對(duì)照檢查，我感到自己思想觀(guān)念不夠新，開(kāi)放的氣魄不夠大，缺乏全面學(xué)習(xí)和思考，坐井觀(guān)天，畫(huà)地為牢。工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單陣舊，工作思 1

路不夠?qū)?，解決問(wèn)題的辦法不夠多。為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢固，缺乏一抓到底的工作精神。為此，我更要加倍學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，確保工作精益求精。

4、時(shí)代變遷，學(xué)生的視野開(kāi)闊了，思維活躍了，主體意識(shí)增強(qiáng)了。我們當(dāng)老師的應(yīng)該適應(yīng)這種變化，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚人格，強(qiáng)化內(nèi)在素養(yǎng)，使自身的“象征意義”更加豐富深厚。如果一個(gè)教師僅僅熱愛(ài)教育，那么它只能是一個(gè)好教師。如果一個(gè)教師能夠關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生、尊重學(xué)生、公正地對(duì)待學(xué)生、保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，把熱愛(ài)事業(yè)與熱愛(ài)學(xué)生相結(jié)合，他就是個(gè)好老師。做個(gè)好老師很難，我們也是一個(gè)個(gè)普通的人，是人就有缺點(diǎn)，我們應(yīng)該面對(duì)現(xiàn)實(shí)，誰(shuí)也不是生活在真空中。

三、自身存在的不足

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)

在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認(rèn)為只要能把課上好就行了，而放松了對(duì)其他課的知識(shí)學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、思維局限，認(rèn)識(shí)落后

思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯(cuò)，不給學(xué)校添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四、今后努力的方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí)；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自

己的思想素質(zhì)。

2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新，樹(shù)立大局意識(shí)

在教學(xué)工作中，要開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，只要所思、所識(shí)、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。要積極地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。努力樹(shù)立大局意識(shí)和集體意識(shí)，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時(shí)代開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。

4、作為教師，要為人師表。教師的形象尤為重要，身為教師的我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，在言行上符合教師職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻努力從思想上、行動(dòng)上去塑造良好的教師形象。

5、積極學(xué)習(xí)新的教育理念，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，把快樂(lè)帶進(jìn)了我的課堂，努力培養(yǎng)具有一定能力的探究性人才。

總之，在今后的工作中，要正視作為老師的使命和責(zé)任，在今后的教學(xué)和今年的評(píng)估工作中，盡職盡責(zé)，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。

第四篇：解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、改進(jìn)工作作風(fēng)18

解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力建設(shè)

心得體會(huì)

執(zhí)行力。在我看來(lái)，就是兩個(gè)字：落實(shí)。執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)、夠不夠、有效與否，就是落實(shí)到位不到位。而落實(shí)要靠人來(lái)落實(shí)，落實(shí)的到位與否，同樣是一個(gè)人的認(rèn)識(shí)和態(tài)度問(wèn)題。當(dāng)然，這也包括一個(gè)人的能力，但在我看來(lái)態(tài)度仍是第一位的。

作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的電力工業(yè)，是關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)的脈搏，只有我們電力工作的安全、可靠、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，才能保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)的旺盛活力和快速增長(zhǎng)；才能保障人民生活質(zhì)量的不斷改善和綜合國(guó)力的顯著提升！

去年以來(lái)，公司認(rèn)真貫徹“生命至上、安全第一”的安全管理理念，繼續(xù)實(shí)施愛(ài)心活動(dòng)、平安工程，著力建設(shè)企業(yè)安全文化，以此規(guī)范作業(yè)行為，控制事故發(fā)生，形成了領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層、監(jiān)督層層層把關(guān)、責(zé)任到位的安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全管理主體的轉(zhuǎn)變和安全工作的“可控、能控、在控”。所有員工用心將“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”服務(wù)作得更體貼、更完美，切實(shí)體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務(wù)高效、社會(huì)滿(mǎn)意、品牌形象好”的“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”內(nèi)涵。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我們?nèi)w員工堅(jiān)持“從我做起、對(duì)我監(jiān)督、促我提高”，按照“嚴(yán)細(xì)、文明，團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，爭(zhēng)優(yōu)、高效，求實(shí)、創(chuàng)新”的司風(fēng)，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、求實(shí)創(chuàng)新的職工隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)“端正五種作風(fēng)，解決五個(gè)方面問(wèn)題”的目標(biāo)。

通過(guò)這次“解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)，各單位要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，最廣泛地動(dòng)員干部員工投入到大討論中；要把大討論與完成全工作目標(biāo)任務(wù)、與搞好同業(yè)對(duì)標(biāo)工作、與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把大討論的成果轉(zhuǎn)化為鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣、和諧創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大合力，促進(jìn)員工思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

工作作風(fēng)是一個(gè)涉及面很廣泛的問(wèn)題，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，形式主義和官僚主義是最需要克服的，對(duì)于企業(yè)內(nèi)的每一位干部而言，首先要根除形式主義和官僚主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，才能有效推進(jìn)執(zhí)行力的建設(shè)。

一、根除官僚主義和形式主義，是一項(xiàng)對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)十分重要而又緊迫的任務(wù)

（一）官僚主義和形式主義的根本實(shí)質(zhì) 官僚主義是指不關(guān)心群眾利益、不作調(diào)查研究、脫離社會(huì)實(shí)踐、只知高高在上發(fā)號(hào)施令的工作作風(fēng)，其實(shí)質(zhì)是脫離群眾，脫離實(shí)際。

通過(guò)對(duì)這次“解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力建設(shè)”活動(dòng)的深入學(xué)習(xí)，我收益不少，今后我將會(huì)更努力、全身心地投入到電力事業(yè)中來(lái)。

南屏供電所

趙志榮

二00八年七月十二日

第五篇：“轉(zhuǎn)變觀(guān)念、提高認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)”活動(dòng)總結(jié)

“轉(zhuǎn)變觀(guān)念、提高認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)”

按照公司的統(tǒng)一部署和安排，為切實(shí)做好支部、部門(mén)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作，我部門(mén)認(rèn)真部署，以創(chuàng)新和求實(shí)的態(tài)度抓好整改，用整改的成效來(lái)說(shuō)明問(wèn)題；以“轉(zhuǎn)變觀(guān)念、提高認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)”為主題，通過(guò)學(xué)習(xí)、反思、整改，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)。順利完成了幾個(gè)階段的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、工作任務(wù)，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高公司效能建設(shè)活動(dòng)是公司管理建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的成效如何，是不是真正解決了實(shí)際問(wèn)題，要體現(xiàn)在深入整改，完善制度和整改效果上，這是衡量機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)搞得好不好，會(huì)不會(huì)走過(guò)場(chǎng)的一個(gè)重要標(biāo)志。組織全體員工努力學(xué)習(xí)必讀篇章，做到把思想和行動(dòng)的統(tǒng)一。

（一）學(xué)習(xí)滕偉勝同志的先進(jìn)事跡，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高部門(mén)黨員的先鋒模范作用，黨員帶頭了，普通員工就能提起精神干事了，思想統(tǒng)一了，部門(mén)存在的突出問(wèn)題就能好解決了。

（二）緊緊抓住我公司生產(chǎn)、安全這個(gè)主要工作，一切工作圍繞這個(gè)重點(diǎn)工作去做，邊學(xué)邊整改，做到實(shí)效。把公司安全運(yùn)行30年活動(dòng)的扎扎實(shí)實(shí)做到位。

二、我部門(mén)的主要做法

（一）根據(jù)基層提出的意見(jiàn)有針對(duì)性地制訂整改措施。對(duì)提出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真梳理，分析原因，哪些我們部門(mén)做的到位，哪些還做的不到位，明確整改內(nèi)容和責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待基層意見(jiàn)，對(duì)基層我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想。

（二）采取學(xué)干相結(jié)合的辦法。黨員帶頭整改，黨員發(fā)揮表率作用了，員工當(dāng)然會(huì)支持?；窘ㄔO(shè)管理是一門(mén)技術(shù)管理工作，要不斷學(xué)習(xí)，不斷研究，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高，提高工程技術(shù)水平，提高管理綜合分析水平，多做基礎(chǔ)性工作。只有管理水平和業(yè)務(wù)能力提高了，才能干好本職工作。

（三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題不遮掩，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就集中解決什么問(wèn)題。抓住若干個(gè)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)整改，以實(shí)際成效來(lái)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，健全制度，鞏固整改成果。以健全和落實(shí)為重點(diǎn)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)月工作為契機(jī)，完善安全制度，建立和落實(shí)安全制度，關(guān)心時(shí)事政治，社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，我公司生產(chǎn)、安全情況等。以安全促進(jìn)部門(mén)管理人員的綜合素質(zhì)的提高，以安全促進(jìn)黨員之間的溝通交流和團(tuán)結(jié)。

三、存在問(wèn)題及解決辦法

一是對(duì)“轉(zhuǎn)變觀(guān)念、提高認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)”認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致少數(shù)同志產(chǎn)生了干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的想法，因而在工作中思想解放不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作激情不高，創(chuàng)新意識(shí)不濃，工作中存在松、懶、散現(xiàn)象；二是各項(xiàng)制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致少數(shù)同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些規(guī)章制度停留在形式上，執(zhí)行力不強(qiáng)；

根據(jù)以上不足我們首先堅(jiān)持做到有章可循，按章辦事，用制度來(lái)保證公司效能建設(shè)落到實(shí)處，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，以制度管事管人。

其次是從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺(jué)地去踐行和履行，把整頓工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中。

三是提高政治思想素質(zhì)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照要求自己；不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育，筑牢思想防線(xiàn)；

四是求真務(wù)實(shí)，振奮精神，做好當(dāng)前本職工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)好首問(wèn)負(fù)責(zé)制，做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，注重細(xì)節(jié)，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

五是要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴(yán)格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和生活觀(guān)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂(lè)主義，干實(shí)在事、說(shuō)實(shí)在話(huà)、做實(shí)在人，干好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮自己的作用。