第一篇：貴州省人才市場(chǎng)人事檔案轉(zhuǎn)出須知

貴州省人才市場(chǎng)人事檔案轉(zhuǎn)出須知

一、服務(wù)對(duì)象：人事檔案保存在我中心、需將人事檔案和人事關(guān)系調(diào)出的人員。

二、需要材料：

1.本人身份證原件（留存復(fù)印件）（委托他人辦理的應(yīng)提供有本人簽字的委托書、代辦人的身份證原件及復(fù)印件）（詢問(wèn)其父母姓名及本人聯(lián)系電話填寫在身份證復(fù)印件上）。

2.原有工作單位的另需單位出具終止合同書、辭職辭退書、解聘書或同意轉(zhuǎn)檔函（任選一）。3.其他手續(xù)：

（1）升學(xué)的，提交《入學(xué)通知書》或錄取學(xué)校出具的調(diào)檔函；

（2）應(yīng)征入伍的，提交《入伍通知書》或武裝部門出具的調(diào)檔函；

（3）跨省調(diào)轉(zhuǎn)的，由調(diào)入地縣以上（含縣）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函；

（4）考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，提交人社部門錄用文件的復(fù)印件和錄取單位出具的調(diào)檔函；

（5）國(guó)有企業(yè)聘用的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和聘用單位出具的調(diào)檔函；（6）教育局聘用為特崗教師的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件和教育局出具的調(diào)檔函；（7）另行委托管理檔案的，提交委托地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的調(diào)檔函；（8）辦理保險(xiǎn)、失業(yè)、退休調(diào)檔的，提交該辦理部門出具的調(diào)檔函；

（9）改派到原籍教育部門的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件；

（10）改派到國(guó)有企業(yè)工作的，提交改派后的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》復(fù)印件及工作單位出具的調(diào)檔函。（11）改派到省外非國(guó)有企業(yè)工作的，由當(dāng)?shù)厝瞬胖行某鼍哒{(diào)檔函。

三、辦理程序：

1.備齊轉(zhuǎn)檔材料并完善如下檔案材料內(nèi)容（應(yīng)屆畢業(yè)生可不用）交我中心： 1）《大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》（檔案中已有的無(wú)需再提供）（參加工作時(shí)間為XX年XX月，填表時(shí)間為第二年對(duì)應(yīng)的XX年XX月XX日）。

2）《貴州省人才交流服務(wù)中心人事代理人員年度考核表》或工作單位年度考核表每年一張（提供XX年至 XX年的表格，填表時(shí)間一般為每年的12月31日）。

3）新聘用單位的聘用證明或勞動(dòng)合同（有詳細(xì)的聘用日期，與原工作單位的離開日期間隔不超過(guò)一年，前后工作單位的工作時(shí)間不能重疊）。

4）原國(guó)有單位的調(diào)資表（檔案中已有的無(wú)需再提供）。5）其他組成檔案內(nèi)容的材料。

2.轉(zhuǎn)出集體戶口和黨組織關(guān)系（沒有掛靠集體戶口和黨組織關(guān)系的省略此程序）。

3.正式調(diào)動(dòng)的需告知我中心出具人事關(guān)系介紹信，要求現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的需告知我中心出具。4.結(jié)清人事代理服務(wù)費(fèi)。

5.我中心每周定期將檔案材料送交機(jī)要局寄出。

四、辦理流程圖：

五、辦理時(shí)限：材料齊備立即辦理。

六、注意事項(xiàng)：

1.集體戶口、黨組織關(guān)系掛靠人員須先行轉(zhuǎn)出（或同時(shí)轉(zhuǎn)出）戶口和組織關(guān)系，再辦理檔案轉(zhuǎn)出。

2.轉(zhuǎn)檔同時(shí)需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會(huì)或計(jì)生辦出具相關(guān)證明后再至我中心辦理。

受理時(shí)間：周一至周五 上午8：30-17：30（節(jié)假日除外）

受理電話：0851-6811608、6851639、6871908 受理地點(diǎn)：貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào) 貴州省人才大市場(chǎng)服務(wù)大廳 網(wǎng)址：004km.cn

第二篇：人事檔案轉(zhuǎn)出

人事檔案轉(zhuǎn)出如何辦理 人事檔案代理人員因考研、就業(yè)等原因需將人事檔案轉(zhuǎn)出縣人才交流服務(wù)中心的，轉(zhuǎn)檔人持接收單位的調(diào)檔函到本中心申請(qǐng)轉(zhuǎn)出人事檔案。接收檔案的單位必須是有人事檔案管理權(quán)的單位，非國(guó)有企事業(yè)單位不能接管人事檔案。外省市工作單位接收檔案的需經(jīng)當(dāng)?shù)卣鶎偃瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)發(fā)函調(diào)檔。

單位委托人事檔案代理人員，在檔案轉(zhuǎn)出時(shí)需與代理單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，或征得原單位書面同意，才能轉(zhuǎn)移檔案。檔案代理期間工作的人員，應(yīng)將勞動(dòng)合同、考核材料及其他需歸檔材料帶來(lái)歸入本人檔案，否則可能會(huì)影響檔案的正常流動(dòng)。

人事檔案轉(zhuǎn)出需本人親自到本中心申請(qǐng)，確實(shí)不便前來(lái)的，可委托他人辦理。代辦人需出示申請(qǐng)人身份證原件、復(fù)印件和委托書。

戶籍掛在本中心的代理人員，人事檔案轉(zhuǎn)出后，戶籍在兩個(gè)月之內(nèi)必須遷出本中心集體戶。

人事檔案轉(zhuǎn)出需結(jié)清所欠管理費(fèi)，同時(shí)要繳納50元人事檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)。人事檔案要通過(guò)機(jī)要轉(zhuǎn)遞，轉(zhuǎn)檔人要提供檔案接收單位的詳細(xì)地址。檔案轉(zhuǎn)出一個(gè)月后，轉(zhuǎn)檔人要查實(shí)檔案有沒有轉(zhuǎn)到接收單位。

咨詢電話：0556-7189307

第三篇：流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)出

流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)出

一、檔案轉(zhuǎn)出要求

1、個(gè)人轉(zhuǎn)檔案需提供本人身份證、存檔協(xié)議書；代理單位委托人才中心保管的檔案，轉(zhuǎn)出時(shí)需提供委托單位出具的同意調(diào)出介紹信和離職手續(xù)。

2、調(diào)檔函。其中：跨地區(qū)調(diào)轉(zhuǎn)的由調(diào)入地縣以上（含縣）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）；本地考取公務(wù)員或國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位錄（聘）用的，由錄取機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位開具調(diào)檔函；考取研究生或?qū)Ｉ菊{(diào)檔的，由錄取學(xué)校出具調(diào)檔函；應(yīng)征入伍的，由武裝部出具調(diào)檔函；非國(guó)有單位應(yīng)由委托管理其人事檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函；如改派的，需提交新改派報(bào)到證及調(diào)檔函。

3、委托他人代辦的，需持委托人的親筆委托書及身份證復(fù)印件和受托人的身份證原件。

4、為保證存檔人員檔案的完整性和可靠性，原借出的檔案材料必須歸還后方可辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

5、調(diào)轉(zhuǎn)外地的檔案，須通過(guò)人才機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)遞的，提供檔案接收單位的準(zhǔn)確名稱、詳細(xì)地址和郵編。

6、本市國(guó)企調(diào)檔須提供能證明該單位是國(guó)企的有效證明材料，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證或國(guó)資委文件的復(fù)印件。

7、跨地區(qū)國(guó)企調(diào)檔的，必須通過(guò)調(diào)入地縣以上（含縣）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T。如當(dāng)?shù)厝耸虏块T已授權(quán)該地的國(guó)企可自行

調(diào)檔的，需提供當(dāng)?shù)厝耸虏块T出具的相關(guān)文件或證明材料。

二、檔案轉(zhuǎn)出程序

1、檔案轉(zhuǎn)出前，按國(guó)家規(guī)定的存檔收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)清存檔費(fèi)用。

2、普通院校大中專畢業(yè)生，見習(xí)期已滿的，要辦理完轉(zhuǎn)正定級(jí)后再辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

3、檔案跨地區(qū)調(diào)轉(zhuǎn)的，符合條件的需辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)及開具行政工資介紹信。

4、開具《流動(dòng)人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單》，檔案密封蓋章后通過(guò)機(jī)要郵寄或由辦理調(diào)轉(zhuǎn)人員轉(zhuǎn)遞。

5、接收單位收到檔案后及時(shí)將“檔案回執(zhí)”寄回原檔案管理機(jī)構(gòu)。

第四篇：辦理人事檔案須知

人事檔案管理辦法

第一章 基本原則

第一條 為了提高檔案管理水平，有效地保護(hù)和利用檔案，更好地為我公司各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)中共中央組織部、國(guó)家檔案局發(fā)布的《干部檔案工作條例》（組通字［1991］13號(hào)），特制定本辦法。

第二條 人事檔案工作是企業(yè)組織人事工作的重要組成部分，也是企業(yè)檔案工作的重要組成部分。它是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策是為先賢舉能，知人善任，歷史地全面地考察了解和正確選拔使用干部服務(wù)的。

第三條 人事檔案是企業(yè)人事管理等有關(guān)部門按照黨的政策，在工作中形成的記載個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工資待遇等內(nèi)容的文件材料，是人力資源管理與開發(fā)的重要依據(jù)，是反映個(gè)人成長(zhǎng)歷史的憑證和依據(jù)，應(yīng)由公司人力資源處人事檔案室集中統(tǒng)一管理。

第四條 在人事檔案管理工作中，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)檔案保密的法規(guī)和制度，嚴(yán)密保管，確保檔案的完整與安全。第二章 體制、任務(wù)和人事檔案干部

第五條 人事檔案是企業(yè)檔案的一個(gè)組成部分，集中納入人力資源處統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)工作接受公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)。

第六條 人事檔案室的任務(wù)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于人事檔案工作的方針政策、制定企業(yè)人事檔案工

第七條 人事檔案工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)正派，責(zé)任

第三章 人事檔案材料的收集范圍與歸檔要求

第八條 為了使人事檔案能夠真實(shí)地全面地反映個(gè)人全貌，人事檔案室要經(jīng)常通過(guò)有關(guān)部門收集全公司員工的工作調(diào)配、干部任免、職稱職務(wù)評(píng)聘、考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、工資待遇等工作中形成的反映

第九條 公司各級(jí)黨委（總支）、各廠、各處室（科室）要建立主動(dòng)送交人事檔案材料的工作制度，并由各單位黨委（總支）的人事干事、組織干事負(fù)責(zé)收集各單位的歸檔材料，屬于歸檔范圍的人事檔案材料，在材料形成后，經(jīng)有關(guān)部門審查簽章后送交人事檔案室歸檔，員工在公司工作期間形成的各類材料必須在離公司前全部移交檔案館。

第十條 收集的人事檔案材料，必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別，屬于歸檔的材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，完整齊全，文字清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備、具有保存價(jià)值。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章簽字后方能歸入

第十一條 不屬于檔案范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過(guò)鑒別，可分別情況予以處理。凡銷毀材料必

第十二條 人事檔案材料，須統(tǒng)一使用十六開規(guī)格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、或紅色及純

第四章 人事檔案的管理和利用

第十三條 人事檔案室對(duì)收集的人事檔案材料按規(guī)定進(jìn)行整理，并按在職人員檔案、離退休人員檔案、死亡檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、排架。人事檔案室對(duì)不屬于上述范圍人員的人事檔案應(yīng)進(jìn)行代管，并按有關(guān)部門的規(guī)定收取管理費(fèi)。

第十四條 對(duì)人事檔案應(yīng)建立登記和統(tǒng)計(jì)制度，建立各類檔案名冊(cè)。每半年檢查核對(duì)一次檔案，做到

第十五條 根據(jù)安全保密，便于查找的原則，人事檔案應(yīng)嚴(yán)密科學(xué)地保管。檔案庫(kù)房應(yīng)是堅(jiān)固的，具有八防等安全設(shè)施和措施的專用檔案庫(kù)房，配置鐵質(zhì)檔案柜。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)保持清潔，整齊和適宜的溫濕度。

第十六條 檔案卷皮，目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格按標(biāo)準(zhǔn)制作，干部檔案的整理嚴(yán)格按照中央組織部

第十七條 嚴(yán)禁任何人私自保管他人檔案，人事檔案干部不得保管本人和親屬的檔案。不得在電話里

第十八條 做好檔案管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，編制檢索工具，逐步實(shí)現(xiàn)人事檔案的現(xiàn)代化管理，便于提

第十九條 凡需從人事檔案中取證或辦理公證，必須由人事檔案室辦理。有關(guān)材料應(yīng)認(rèn)真核實(shí)簽署意見并加蓋“濟(jì)南啤酒集團(tuán)總公司人力資源處”公章，方能有效。

第二十條 對(duì)人事檔案的接收、傳遞必須嚴(yán)格手續(xù)，有案可查。查借閱人事檔案應(yīng)嚴(yán)格按檔案室制定的《人事檔案查(借)閱制度》辦理。第五章 檔案的轉(zhuǎn)遞

第二十一條 人事檔案應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通渠道轉(zhuǎn)遞或派專人傳送，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。如外單位派

第二十二條 如《調(diào)檔通知》調(diào)出人員要求轉(zhuǎn)遞檔案，必須經(jīng)人力資源處負(fù)責(zé)人同意簽署意見方可轉(zhuǎn)出。有關(guān)部門同時(shí)把本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、體檢表或技術(shù)檔案轉(zhuǎn)入人事檔案室，由人事檔案室統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞。檔案轉(zhuǎn)出后，逾期一個(gè)月未見對(duì)方退回回執(zhí)應(yīng)寫信催回，以防丟失

第二十三條 為使人事檔案能夠隨著公司的人事變動(dòng)，干部職務(wù)變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整，公司人力資源處應(yīng)將人事變動(dòng)情況、干部調(diào)動(dòng)單位和任免通知及時(shí)通知人事檔案室。因商調(diào)而轉(zhuǎn)出檔案后，人力資源處應(yīng)及時(shí)通知人事檔案室此人是否商調(diào)成功，如未商調(diào)成功有關(guān)部門應(yīng)在一個(gè)月以內(nèi)追回檔案，最多不超過(guò)三個(gè)

第二十四條 公司員工因辭職、退職、自動(dòng)離職或被學(xué)校解除合同、終止合同、除名、開除等，在沒收到人力資源處轉(zhuǎn)來(lái)的轉(zhuǎn)遞檔案通知單前，其檔案仍由人事檔案室保管；但要從處理決定下達(dá)之日算起，按有關(guān)部門的收費(fèi)規(guī)定收取檔案保管費(fèi)

第二十五條 公司各單位、部門應(yīng)積極配合檔案室做好員工檔案的轉(zhuǎn)遞工作，學(xué)生分配單位有變化時(shí)應(yīng)及時(shí)通知檔案室，以使檔案能正確投遞。

人事檔案材料收集歸檔范圍

１、員工調(diào)配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表（如職工履歷表、登記表），任免呈報(bào)表（包括上報(bào)的考察材料），鑒定、民主評(píng)議和組織考核形成的綜合材料，離退休審批表，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)部門審批表等。

２、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表，政審材料，續(xù)聘審批表，退職材料。

３、出國(guó)出鏡人員審批表、登記表及在外表現(xiàn)情況的鑒定材料。

４、黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議的工、青、婦等群眾團(tuán)體代表會(huì)以及民主黨派代表會(huì)的代表登記表和委員的簡(jiǎn)歷表、政績(jī)材料。

５、辦理工資、待遇工作中形成的審批表和解決待遇問(wèn)題和審批材料。

６、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)工作中形成的專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報(bào)表，專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績(jī)材料以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表。

７、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團(tuán)時(shí)參加革命工作時(shí)間等過(guò)程中形成的個(gè)人申請(qǐng)表，組織審查報(bào)告，上級(jí)批復(fù)以及所依據(jù)的證明材料。

８、黨團(tuán)組織建設(shè)中形成的入黨志愿書(1-2份系統(tǒng)的)和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、政審材料、黨員登記表、不予登記的決定、組織審批意見及所依據(jù)的材料，民主評(píng)議黨員工作中形成的組織意見。民主評(píng)議黨員登記表，優(yōu)秀黨員事跡及審批材料。認(rèn)定為不合格黨員被勸退或除名的主要事實(shí)依據(jù)材料和審批材料，退黨材料，取消預(yù)備黨員資格的組織意見；入團(tuán)志愿書、申請(qǐng)書、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料；加入民主黨派的材料。

９、干部審查工作中形成的調(diào)查報(bào)告、結(jié)論、上級(jí)批復(fù)、個(gè)人結(jié)論的意見、檢查交待、旁證材料；甄別復(fù)查結(jié)論、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料。

１０、表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中形成的各種先進(jìn)人物登記表、審批表、先進(jìn)模范事跡。

１１、各種處分決定、調(diào)查報(bào)告、上級(jí)批復(fù)、本人交待及旁證材料、刑事判決書。

１２、員工的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。

登記表、畢業(yè)登記表，授于學(xué)位的材料，學(xué)歷證明書，學(xué)習(xí)鑒定材料。

１６、學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)記錄材料。

１７、學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評(píng)定表。

１８、畢業(yè)學(xué)生體檢表。

１９、其他可供組織參考有保存價(jià)值的材料。

１５、高等教育、國(guó)民教育、成人教育和干部進(jìn)修、培訓(xùn)工作中形成的學(xué)生(學(xué)員)登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)一、二、三、四、五、提供資料 個(gè)人托管人員，憑人才流動(dòng)商調(diào)函和身份證辦理。單位集體托管人員，另需提供托管單位出具的“同意調(diào)出證明”。委托他人代辦的，另需提供委托授權(quán)書和被委托人身份證原件。

二、辦理程序

1.個(gè)人或托管單位申請(qǐng)； 2.我中心審核資料，合格的完善檔案內(nèi)容； 3.申請(qǐng)人結(jié)清人事代理服務(wù)費(fèi)，辦理人事檔案及關(guān)系調(diào)出； 4.檔案調(diào)出后，我中心自動(dòng)與其解除人事代理關(guān)系，不再提供人事代理服務(wù)。如保險(xiǎn)、戶籍和黨員組織關(guān)系托管在我中心的，應(yīng)在兩個(gè)月之內(nèi)辦理轉(zhuǎn)出。

2013年碩士、本科、專科畢業(yè)生申報(bào)中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)初任工作已經(jīng)結(jié)束，請(qǐng)申報(bào)人員于2014年4月份前，來(lái)我中心服務(wù)大廳領(lǐng)取資格證書或申報(bào)資料。另外工程系列中級(jí)申報(bào)人員，也可前來(lái)領(lǐng)取證書或資料。委托他人代領(lǐng)的，請(qǐng)帶好委托人身份證復(fù)印件和被委托人身份證原件。

第五篇：畢業(yè)生人事檔案須知

畢業(yè)生人事檔案須知

一、報(bào)到證的作用

1、報(bào)到證為畢業(yè)生到單位報(bào)到的憑證，就業(yè)報(bào)到證以及待業(yè)報(bào)到證要保管好，不能丟失，一旦將丟失不能補(bǔ)辦只能領(lǐng)取相關(guān)證明。

2、報(bào)到證的工齡起算時(shí)間為報(bào)到證上寫明的日期，待就業(yè)報(bào)到證的工齡起算時(shí)間為公務(wù)員局加蓋公章。同時(shí)，社保繳交時(shí)間也是算工齡的一個(gè)因素，兩者相比，以較晚的那個(gè)時(shí)間為準(zhǔn)計(jì)算工齡。

二、干部身份的作用：

1、公務(wù)員招聘需要

2、事業(yè)單位招聘需要

3、落戶較高城市畢業(yè)生需要

三、檔案與黨組織關(guān)系：黨員材料一般是和學(xué)籍材料一起組成一份學(xué)生檔案，預(yù)備黨員要記住轉(zhuǎn)正日期及時(shí)參加活動(dòng)。

四、檔案放在海峽人才市場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)（戶口性質(zhì)為福州市集體戶口）

1、申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房

2、商品房限購(gòu)令

3、用人單位招考戶口限制

4、簡(jiǎn)化與戶口相關(guān)的證明手續(xù)

要求：遷到海峽的前提是就業(yè)登記報(bào)到手續(xù)完整（如：福州單位，可落到福州市集體戶口）

五、海峽遷入范圍：

1、在福州市內(nèi)為公司名稱不含五區(qū)八縣的名稱（即單位公章只能含有鼓樓、晉安、倉(cāng)山、臺(tái)江四個(gè)區(qū)，不能有馬尾以及閩清、閩侯、連江等八縣）

2、可以辦理異地就業(yè)，包括北京、上海、廣東、深圳等地

3、福州廈門泉州等地可以辦理三地一地，但廈門必須要有接收函才能辦理 備注：待就業(yè)大學(xué)生兩年內(nèi)免費(fèi)保管，其他檔案保管費(fèi)為每月20元

5.19將舉辦食品、醫(yī)藥招聘會(huì)

5.26將舉辦藝術(shù)類招聘會(huì)

小結(jié)

1、如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？

2、如何辦理報(bào)到手續(xù)？

3、手中的戶口單頁(yè)（或遷移證）要及時(shí)去落戶，以免過(guò)期。

4、如果是黨員（或者是預(yù)備黨員）要如何轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系？

5、工作滿一年后及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和初級(jí)職稱確認(rèn)。

6、檔案要寄存在正規(guī)的政府人才中介機(jī)構(gòu)。