第一篇：基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告

民安街道基層黨組織分類(lèi)定級(jí)情況

分 析 報(bào) 告

做好基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作，是開(kāi)展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。自開(kāi)展基層組織分類(lèi)定級(jí)工作以來(lái)，我街道按照 上級(jí)有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，至3月29日，全街道25個(gè)支部分類(lèi)定級(jí)工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將我街道基層組織分類(lèi)定級(jí)情況分析如下：

一、基本情況

我街道設(shè)有黨工委1個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部25個(gè)（其中村8個(gè)，社區(qū)5個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位11個(gè)、國(guó)有企業(yè)1個(gè)），黨員1106名。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)匯總，在本次基層組織分類(lèi)定級(jí)工作中，25個(gè)黨支部定級(jí)結(jié)果為好的有17個(gè)，占總數(shù)的68％；較好的8個(gè)，占總數(shù)的32％；一般的有1個(gè)，占總數(shù)的4％；無(wú)軟弱渙散較差的的黨支部。

二、具體分析

近年來(lái)，我街道創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動(dòng)龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)“六個(gè)龍山”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，需要整改落實(shí)，晉位升級(jí)。

（一）基層組織建設(shè)成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。從我街道分類(lèi)定級(jí)匯總結(jié)果可以看出，評(píng)為“好”和“較好”的共有25基層黨組織共有24個(gè)，占總數(shù)的96%，說(shuō)明黨員群眾對(duì)我們近來(lái)年基層組織建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。

一是班子建設(shè)取得實(shí)效，帶動(dòng)了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)、村支部書(shū)記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點(diǎn)加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。書(shū)院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制，開(kāi)始了社區(qū)“兼職委員制”的試點(diǎn)工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類(lèi)定級(jí)自評(píng)和黨員群眾測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。

二是隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。我街道建立完善績(jī)效考核與管理指標(biāo)體系，對(duì)各單位實(shí)行了績(jī)效考核，進(jìn)行了社會(huì)公認(rèn)度測(cè)評(píng)；多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動(dòng)，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實(shí)惠。

三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。建立了以民安街道黨務(wù)公開(kāi)服務(wù)中心為龍頭，完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。試點(diǎn)實(shí)施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開(kāi)展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動(dòng)，形成了“基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭(zhēng)優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的生動(dòng)局面。

（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。本次分類(lèi)定級(jí)中全街道被評(píng)為“一般”以下的基層黨組織有1個(gè)，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績(jī)，還要正視不足，加以改進(jìn)。

一是黨員干部積極性有待改進(jìn)。社會(huì)組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動(dòng)局限在本組織的幾個(gè)黨員關(guān)起門(mén)來(lái)開(kāi)開(kāi)會(huì)、讀讀報(bào)，未能找準(zhǔn)黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動(dòng)應(yīng)付，談不上開(kāi)拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無(wú)所謂的態(tài)度。

二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。隨著改革開(kāi)放的不斷深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展落后的基層黨組織帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。一方面基層黨員干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識(shí)相對(duì)落后，在農(nóng)村社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無(wú)法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場(chǎng)的“領(lǐng)路人”，無(wú)法為群眾走向市場(chǎng)調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢(shì)地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無(wú)法發(fā)揮建設(shè)小康社會(huì)帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。

三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識(shí)弱化，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神，個(gè)別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。

三、解決辦法

按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)，“一般”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到20%以上，“較好”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到10%以上。

（一）建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時(shí)限，明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)展實(shí)行電子臺(tái)賬管理。

（二）制定分類(lèi)定級(jí)管理措施。堅(jiān)持落實(shí)“抓兩頭、帶中間”措施，對(duì)“好”類(lèi)黨組織要注意選樹(shù)標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對(duì)“較差”類(lèi)黨組織要實(shí)施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類(lèi)黨組織的工作機(jī)制，提升整體水平。

（三）強(qiáng)化分類(lèi)定級(jí)督促檢查。不定期對(duì)各級(jí)黨組織開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，把基層黨組織晉位升級(jí)情況與基層黨組織書(shū)記績(jī)效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)不勝任現(xiàn)職的黨組織書(shū)記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

2012年3月28日

第二篇：基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告

民安街道基層黨組織分類(lèi)定級(jí)情況

分 析 報(bào) 告

做好基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作，是開(kāi)展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。自開(kāi)展基層組織分類(lèi)定級(jí)工作以來(lái)，我街道按照 上級(jí)有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，至3月29日，全街道25個(gè)支部分類(lèi)定級(jí)工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將我街道基層組織分類(lèi)定級(jí)情況分析如下：

一、基本情況

我街道設(shè)有黨工委1個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部25個(gè)（其中村8個(gè)，社區(qū)5個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位11個(gè)、國(guó)有企業(yè)1個(gè)），黨員1106名。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)匯總，在本次基層組織分類(lèi)定級(jí)工作中，25個(gè)黨支部定級(jí)結(jié)果為好的有17個(gè)，占總數(shù)的68％；較好的8個(gè)，占總數(shù)的32％；一般的有1個(gè)，占總數(shù)的4％；無(wú)軟弱渙散較差的的黨支部。

二、具體分析

近年來(lái)，我街道創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動(dòng)龍山科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)“六個(gè)龍山”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，需要整改落實(shí)，晉位升級(jí)。

（一）基層組織建設(shè)成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。

從我街道分類(lèi)定級(jí)匯總結(jié)果可以看出，評(píng)為“好”和“較好”的共有25基層黨組織共有24個(gè)，占總數(shù)的96%，說(shuō)明黨員群眾對(duì)我們近來(lái)年基層組織建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。

一是班子建設(shè)取得實(shí)效，帶動(dòng)了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)、村支部書(shū)記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點(diǎn)加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。書(shū)院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制，開(kāi)始了社區(qū)“兼職委員制”的試點(diǎn)工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類(lèi)定級(jí)自評(píng)和黨員群眾測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。

二是隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。我街道建立完善績(jī)效考核與管理指標(biāo)體系，對(duì)各單位實(shí)行了績(jī)效考核，進(jìn)行了社會(huì)公認(rèn)度測(cè)評(píng)；多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動(dòng)，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實(shí)惠。

三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。建立了以民安街道黨務(wù)公開(kāi)服務(wù)中心為龍頭，完善了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。試點(diǎn)實(shí)施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開(kāi)展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動(dòng)，形成了“基層組織創(chuàng)

先進(jìn)、黨員干部爭(zhēng)優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的生動(dòng)局面。

（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。本次分類(lèi)定級(jí)中全街道被評(píng)為“一般”以下的基層黨組織有1個(gè)，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績(jī)，還要正視不足，加以改進(jìn)。

一是黨員干部積極性有待改進(jìn)。社會(huì)組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動(dòng)局限在本組織的幾個(gè)黨員關(guān)起門(mén)來(lái)開(kāi)開(kāi)會(huì)、讀讀報(bào)，未能找準(zhǔn)黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動(dòng)應(yīng)付，談不上開(kāi)拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無(wú)所謂的態(tài)度。

二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。隨著改革開(kāi)放的不斷深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展落后的基層黨組織帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。一方面基層黨員干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識(shí)相對(duì)落后，在農(nóng)村社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無(wú)法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場(chǎng)的“領(lǐng)路人”，無(wú)法為群眾走向市場(chǎng)調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢(shì)地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無(wú)法發(fā)揮建設(shè)小康社會(huì)帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。

三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識(shí)弱化，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)

新的精神，個(gè)別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。

三、解決辦法

按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)，“一般”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到20%以上，“較好”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到10%以上。

（一）建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時(shí)限，明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)展實(shí)行電子臺(tái)賬管理。

（二）制定分類(lèi)定級(jí)管理措施。堅(jiān)持落實(shí)“抓兩頭、帶中間”措施，對(duì)“好”類(lèi)黨組織要注意選樹(shù)標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對(duì)“較差”類(lèi)黨組織要實(shí)施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類(lèi)黨組織的工作機(jī)制，提升整體水平。

（三）強(qiáng)化分類(lèi)定級(jí)督促檢查。不定期對(duì)各級(jí)黨組織開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，把基層黨

組織晉位升級(jí)情況與基層黨組織書(shū)記績(jī)效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)不勝任現(xiàn)職的黨組織書(shū)記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

2012年3月28日

第三篇：基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告

基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告

市國(guó)資委黨委：

根據(jù)中共衡陽(yáng)市國(guó)資委下發(fā)的《關(guān)于市國(guó)資系統(tǒng)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作方案》的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，現(xiàn)將我公司基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作情況匯報(bào)如下：

一、基本原則

基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問(wèn)題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。

二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等次劃分

按照市國(guó)資委黨委制定的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類(lèi)定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)）》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾反映”七項(xiàng)分類(lèi)定級(jí)指標(biāo)。以百分制評(píng)分的方式進(jìn)行，分別賦予七項(xiàng)指標(biāo)分值，總分為100分，且評(píng)定結(jié)果嚴(yán)格遵照市國(guó)資委黨委下發(fā)的《關(guān)于市國(guó)資系統(tǒng)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作方案》要求，劃分四個(gè)等級(jí)：90分以上為“好”；80—89分為“較好”，60—79分為“一般”；60分以下為“較差”。

三、方法步驟

采取黨委跟黨支部分別開(kāi)展自評(píng)，黨委組織評(píng)價(jià)黨支部、群眾評(píng)議結(jié)合的方式進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)。具體步驟如下：

1、公司黨委及各基層黨支部自評(píng)。由公司黨委及各基層黨支部組織對(duì)照市國(guó)資委下發(fā)的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類(lèi)定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)企業(yè)）》逐項(xiàng)自查，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

2、黨員群眾測(cè)評(píng)。公司黨委采取適當(dāng)方式組織了全體黨員、部分群眾代表進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)的群眾對(duì)象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門(mén)的類(lèi)別、人數(shù)及支部實(shí)際情況的靈活確定。

3、上級(jí)黨組織評(píng)定。公司黨委組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬三個(gè)黨支部進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、核準(zhǔn)定級(jí)。公司黨委對(duì)各基層黨支部的自評(píng)、上級(jí)評(píng)、群眾評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別給予“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等級(jí)的劃分。

四、公司黨委自評(píng)情況（綜合評(píng)分：）：

（一）黨組織帶頭人（滿分15分，自評(píng)15分）。

公司黨委書(shū)記政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書(shū)記職責(zé)，帶領(lǐng)公司黨委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻(xiàn)；重視公司黨組織的自身建設(shè)，親自制定黨建工作計(jì)劃，參加重大活動(dòng)的研究，領(lǐng)導(dǎo)、督促抓好各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)。

（二）工作思路（滿分10分，自評(píng)10分）。

1、公司黨委每年制定黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)全年黨建工作情況進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)劃于安排。

2、公司黨委經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，如在生產(chǎn)任務(wù)急、重、難時(shí)，充分發(fā)揮黨員的突擊隊(duì)及模范帶頭作用。

3、在公司廣發(fā)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，有計(jì)劃，有工作安排，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)且能以身作則，起模范帶頭作用。

4、能立足企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)（小組）、黨員示范項(xiàng)目等發(fā)揮黨員作用的活動(dòng)載體。如在第一黨支部設(shè)立黨員示范崗，在機(jī)加車(chē)間及總裝車(chē)間兩個(gè)生產(chǎn)一線設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，在技術(shù)中心開(kāi)展黨員示范項(xiàng)目等。

（三）工作制度（滿分10分、自評(píng)10分）。

1、公司黨委及下屬各支部均能很好地按照黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等黨建活動(dòng)。

2、公司建立了黨內(nèi)激勵(lì)及關(guān)懷機(jī)制，每年按比例評(píng)選優(yōu)秀黨員，發(fā)放獎(jiǎng)金，并組織優(yōu)秀黨員外出旅游。年底開(kāi)展的困難黨員群眾慰問(wèn)幫扶工作，去年底共幫扶慰問(wèn)困難黨員群眾16人次，幫扶慰問(wèn)金額6400元。

3、公司黨組織于2008年7月?lián)Q屆，目前尚未到換屆時(shí)間。

（四）活動(dòng)陣地（滿分10分，自評(píng)10分）

公司配有黨員活動(dòng)室，活動(dòng)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備齊全。公司黨委及各支部定期“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)等黨建活動(dòng)均在黨員活動(dòng)室內(nèi)開(kāi)展。

（五）保障機(jī)制（滿分10分、自評(píng)10分）

1、公司黨委及各黨支部班子配備齊全，目前沒(méi)有配備不全情況。

2、公司專(zhuān)職黨務(wù)工作者待遇落實(shí)到位，并在每月工資中體現(xiàn)。

3、公司黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，足額下?lián)堋?/p>

（六）工作業(yè)績(jī)好。（滿分20分、自評(píng)）

（七）群眾反映好。（滿分25分、自評(píng)）

在公司黨委組織進(jìn)行的黨員群眾評(píng)議大會(huì)上，共有黨員51人，群眾代表36人參加，測(cè)評(píng)滿意度為90%，公司黨委及各黨支部的工作滿意度反映出我公司黨組織工作被廣大群眾認(rèn)可，但離最高標(biāo)準(zhǔn)尚有一定距離，這將是我們以后努力工作的目標(biāo)和動(dòng)力。

五、失分原因分析。

（一）公司黨委在組織黨群文體活動(dòng)方面還不能滿足正常的工余文化生活需要。且公司及各支部組織的黨群活動(dòng)創(chuàng)新性不強(qiáng)，形式不夠新穎，實(shí)效性不夠，且過(guò)分依賴(lài)經(jīng)費(fèi)保障，致使許多活動(dòng)未及時(shí)有效開(kāi)展。

（二）公司黨委黨員及黨建活動(dòng)檔案建立還不夠規(guī)范，完整性及及時(shí)性跟不上形式的變化。

（三）黨建考核工作方式不夠全面、科學(xué)，可操作性不夠強(qiáng)，尚未完全做到工作業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)化，工作成效指標(biāo)化。

二〇一二年四月八日

第四篇：基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告

基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告

中共耒陽(yáng)師范學(xué)校委員會(huì)

根據(jù)衡陽(yáng)市委組織部《印發(fā)<衡陽(yáng)市基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作實(shí)施辦法>的通知》（衡組發(fā)[2012]5號(hào)文件）和衡陽(yáng)市教育局《關(guān)于做好全市教育系統(tǒng)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作的通知》(衡教發(fā)[2012]15號(hào))精神，耒陽(yáng)師范學(xué)校黨委高度重視，認(rèn)真組織，以“五個(gè)進(jìn)一步提升”為目標(biāo)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，實(shí)事求是、客觀公正，不回避問(wèn)題，不降低標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)我?；鶎咏M織建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展。

一、基本情況

我校下設(shè)7個(gè)黨支部，全部參加了此次基層組織建設(shè)年活動(dòng)。

1、分類(lèi)定級(jí)結(jié)果。我校已于4月10日前完成黨支部分類(lèi)定級(jí)工作，全部為“好”等級(jí)。

2、查找、整改情況。各基層黨組織結(jié)合分類(lèi)定級(jí)的結(jié)果，圍繞組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動(dòng)開(kāi)展是否正常、作用發(fā)揮是否充分、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障是否落實(shí)等查找出來(lái)的問(wèn)題，制定了整改措施，主要體現(xiàn)在：

（1）創(chuàng)新黨支部組織生活，提高黨支部組織生活質(zhì)量和實(shí)際效果；

（2）進(jìn)一步改進(jìn)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)方式和手段，加強(qiáng)思想政治教育，采取個(gè)別談心活動(dòng)，增強(qiáng)教育的針對(duì)性，督促黨員干 部正確運(yùn)用手中權(quán)力，履行好工作職責(zé)，在工作中作好表率，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；

（3）組織黨員深入基層，了解教職工的實(shí)際困難和問(wèn)題，踐行好“為人民服務(wù)”的宗旨問(wèn)題；

（4）進(jìn)一步發(fā)揮黨員的示范引路作用，研究、探索黨支部量化考核體系，把黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨支部作用的發(fā)揮作為考核黨支部書(shū)記、考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中；

（5）結(jié)合支部自身工作或?qū)W習(xí)，開(kāi)展幫扶和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾活動(dòng)，繼續(xù)搞好搞好為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；

（6）建好活動(dòng)陣地，加大對(duì)基層黨支部書(shū)記的培訓(xùn)力度，提高黨支部書(shū)記的黨務(wù)實(shí)務(wù)能力；

（7）結(jié)合黨支部實(shí)實(shí)際情況，制定科學(xué)的發(fā)展思路，進(jìn)一步處理好黨建工作和中心工作、黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到兩不誤，兩促進(jìn)。

二、主要做法

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

學(xué)校黨委高度重視基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作，認(rèn)真研究部署，精心組織推動(dòng)，積極引導(dǎo)全?；鶎狱h組織和黨員把思想認(rèn)識(shí)行動(dòng)高度統(tǒng)一到中共中央的決策部署上來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中共中央提出的目標(biāo)要求，有序推進(jìn)分類(lèi)定級(jí)工作。

2、摸清底數(shù)，分類(lèi)定級(jí)

各基層黨組織結(jié)合“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”驗(yàn)收和選樹(shù)先進(jìn)典型活動(dòng)，在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；學(xué)校黨委成員深入基層組織一線，采取召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、群眾測(cè)評(píng)等方式，廣泛開(kāi)展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查摸底活動(dòng)。結(jié)合基層 組織現(xiàn)狀調(diào)查情況，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)，各基層黨組織根據(jù)學(xué)校分類(lèi)定級(jí)工作要求，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化制定了基層黨支部定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是的進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)。

3、扎實(shí)推進(jìn)，晉位升級(jí)

按照校黨委的統(tǒng)一部署和要求，抓示范項(xiàng)目。抓好黨員示范窗口、黨員示范崗的驗(yàn)收工作；抓好“三個(gè)一”工程建設(shè)（各支部建設(shè)一個(gè)黨組織示范項(xiàng)目，各黨支部書(shū)記講一堂黨課，各黨支部開(kāi)展一次有意義的活動(dòng)）；舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專(zhuān)題表彰會(huì)；做好黨員的發(fā)展、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善黨的基層組織的建設(shè)，使黨組織活動(dòng)開(kāi)展有經(jīng)費(fèi)、有陣地，把內(nèi)容和形式更好地統(tǒng)一起來(lái)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，使每一個(gè)基層黨組織都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

中共耒陽(yáng)師范學(xué)校委員會(huì)

2012年6月17日

第五篇：基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作分析報(bào)告

xx區(qū)xx鎮(zhèn)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作

分 析 報(bào) 告

做好基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作，是開(kāi)展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。自開(kāi)展基層組織分類(lèi)定級(jí)工作以來(lái)，我鎮(zhèn)黨委會(huì)按照上級(jí)有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，至4月13日，全鎮(zhèn)符合分類(lèi)定級(jí)要求的20個(gè)支部分類(lèi)定級(jí)工作已全面結(jié)束。現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層組織分類(lèi)定級(jí)情況分析如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)設(shè)有黨委1個(gè)，村黨總支部1個(gè)，村黨支部11個(gè)，社區(qū)黨支部1個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部4個(gè)、非公組織黨支部2個(gè)（另外8個(gè)建立時(shí)間未滿半年，故不納入本次分類(lèi)定級(jí)），黨員742名。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)匯總，在本次基層組織分類(lèi)定級(jí)工作中，20個(gè)黨支部定級(jí)結(jié)果為好的有4個(gè)，占總數(shù)的20%；較好的11個(gè)，占總數(shù)的55％；一般的有3個(gè)，占總數(shù)的15％；一般的有2個(gè)，占總數(shù)的10％。

二、具體分析

近年來(lái)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新機(jī)制載體，狠抓基層黨組織建設(shè)，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)跨越發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)“建新城、促兩型”建設(shè)的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，需要整改落實(shí)，晉位升級(jí)。

（一）基層組織建設(shè)成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。從-1-

我鎮(zhèn)基礎(chǔ)黨組織分類(lèi)定級(jí)匯總結(jié)果可以看出，評(píng)為“好”和“較好”的共有20基層黨組織共有15個(gè)，占總數(shù)的75%，說(shuō)明黨員群眾對(duì)我們近來(lái)年基層組織建設(shè)工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。

一是班子建設(shè)取得實(shí)效，帶動(dòng)了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)、村支部書(shū)記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理；切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部的日常監(jiān)督，提升了黨員干部素質(zhì)；重點(diǎn)加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。

二是隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。我鎮(zhèn)建立完善績(jī)效考核與管理指標(biāo)體系，對(duì)各單位實(shí)行了績(jī)效考核，進(jìn)行了社會(huì)公認(rèn)度測(cè)評(píng)；多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動(dòng)，2011培訓(xùn)黨員群眾1200人次，群眾得到明顯實(shí)惠。

三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。建立了以xx鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)服務(wù)中心為龍頭，完善了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)黨務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。組織開(kāi)展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動(dòng)，形成了“基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭(zhēng)優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的生動(dòng)局面。

（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。本次分類(lèi)定級(jí)中全鎮(zhèn)被評(píng)為“一般”“較差”的基層黨組織有5個(gè)，占總數(shù)的25%，提醒我們不但要看到成績(jī)，還要正視不足，加以改進(jìn)。

一是黨員干部積極性有待改進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公組織黨支部方面，黨支部的活動(dòng)局限在本組織的幾個(gè)黨員關(guān)起門(mén)來(lái)開(kāi)開(kāi)

會(huì)、讀讀報(bào)，未能找準(zhǔn)黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動(dòng)應(yīng)付，談不上開(kāi)拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無(wú)所謂的態(tài)度。

二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。隨著改革開(kāi)放的不斷深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展落后的基層黨組織帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。一方面基層黨員干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識(shí)相對(duì)落后，在農(nóng)村社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無(wú)法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場(chǎng)的“領(lǐng)路人”，無(wú)法為群眾走向市場(chǎng)調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢(shì)地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無(wú)法發(fā)揮建設(shè)小康社會(huì)帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。

三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識(shí)弱化，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神，個(gè)別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。

三、解決辦法

按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。對(duì)于“較差”類(lèi)黨組織要派出工作組，明確聯(lián)系幫扶領(lǐng)導(dǎo)，幫助整改提高。力爭(zhēng)到年底，“較差”類(lèi)黨組織晉位

升級(jí)率達(dá)到90%以上，“一般”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到20%以上，“較好”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到10%以上。

（一）建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時(shí)限，明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)展實(shí)行電子臺(tái)賬管理。

（二）制定分類(lèi)定級(jí)管理措施。堅(jiān)持落實(shí)“抓兩頭、帶中間”措施，對(duì)“好”類(lèi)黨組織要注意選樹(shù)標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對(duì)“較差”類(lèi)黨組織要實(shí)施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類(lèi)黨組織的工作機(jī)制，提升整體水平。

（三）強(qiáng)化分類(lèi)定級(jí)督促檢查。不定期對(duì)各級(jí)黨組織開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，把基層黨組織晉位升級(jí)情況與基層黨組織書(shū)記績(jī)效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)不勝任現(xiàn)職的黨組織書(shū)記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

中共xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨委

2012年4月13日