第一篇：三年登高計(jì)劃

XXXXX公司黨的建設(shè)

“旗幟領(lǐng)航·三年登高”實(shí)施計(jì)劃

為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話、黨的十八屆六中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)XX公司黨建工作會(huì)議部署，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，圍繞夯基固本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提質(zhì)增效“三大重點(diǎn)”，著力提升發(fā)展、服務(wù)、治理“三個(gè)能力”，結(jié)合公司實(shí)際，制定本計(jì)劃。

公司黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實(shí)施計(jì)劃，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落地的重大舉措，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期公司黨建工作的主要任務(wù)。旗臶領(lǐng)航，就是高揚(yáng)黨的旗臶，領(lǐng)航事業(yè)發(fā)展，在公司各級(jí)單位把黨的旗臶樹起來，把黨的建設(shè)強(qiáng)起來，把黨的紀(jì)律嚴(yán)起來，把公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，形成引領(lǐng)保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大力量，彰顯公司全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任新形象。三年登高，就是用三年時(shí)間，圓滿完成“基礎(chǔ)建設(shè)、對(duì)標(biāo)管理、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”三個(gè)方面的任務(wù)，全面落實(shí)管黨治黨這個(gè)最根本的政治責(zé)任，發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)這個(gè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)公司黨建工作新局面，為全面建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供有力保障。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和總書記系列重

—1— 要講話精神為行動(dòng)指南，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，以黨章黨規(guī)為根本遵循，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理、思想建黨和制度治黨“兩個(gè)結(jié)合”，分層分類推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、普通黨員和一般員工“四個(gè)層面”隊(duì)伍管理，發(fā)揮教育、文化、制度、監(jiān)督、問責(zé)“五個(gè)抓手”作用，以全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制、深入實(shí)施黨建績(jī)效考核為抓手，推動(dòng)黨建工作上臺(tái)階提水平，全力推動(dòng)公司新的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證、組織保證、紀(jì)律保證。

二、工作思路和目標(biāo)

1.工作思路。突出推進(jìn)全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)向縱深發(fā)展“一條主線”，構(gòu)建“六位一體”黨建工作“一體格局”，圍繞公司本質(zhì)提升“一個(gè)目標(biāo)”，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理、思想建黨與制度治黨“兩個(gè)結(jié)合”，實(shí)施專業(yè)管理型、價(jià)值創(chuàng)造型“兩型”黨建，進(jìn)一步強(qiáng)化公司“兩級(jí)班子”建設(shè)，分層分類分崗位推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、普通黨員和一般員工“四個(gè)層面”隊(duì)伍管理，發(fā)揮教育、文化、制度、監(jiān)督、問責(zé)“五個(gè)抓手”作用，以全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制、深入實(shí)施黨建績(jī)效考核為著力點(diǎn)和突破口，推動(dòng)黨建工作上臺(tái)階提水平。

2.工作原則。按照“把方向、管大局、保落實(shí)”的工作定位，堅(jiān)持圍繞中心、融入中心、服務(wù)中心，堅(jiān)持以人為本，注重抓系統(tǒng)策劃和動(dòng)態(tài)調(diào)整相結(jié)合，注重目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，注重全面推進(jìn)和分類指導(dǎo)相結(jié)合，注重引導(dǎo)激勵(lì)和追責(zé)

—2— 問責(zé)相結(jié)合，先虛心補(bǔ)課、消除短板，繼而因勢(shì)利導(dǎo)、乘勢(shì)而上，進(jìn)而趕超先進(jìn)、勇攀高峰，按照“全面合格—優(yōu)秀—卓越”的進(jìn)階路線圖深化登高實(shí)踐，推動(dòng)管黨治黨不斷走向“嚴(yán)緊硬”，厚植公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以黨建登高促進(jìn)公司改革發(fā)展持續(xù)登高。

3.工作目標(biāo)?！傲蠊ぷ黧w系”、“六位一體”黨建工作格局全面構(gòu)建，黨建工作機(jī)構(gòu)、人才、經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)、載體保障堅(jiān)強(qiáng)有力，形成支部量化考核、特色黨建項(xiàng)目創(chuàng)建、黨建對(duì)標(biāo)管理等機(jī)制化成果，培育一批先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮；圍繞“三大重點(diǎn)”、加快提升“三個(gè)能力”。

三、實(shí)施步驟

按照XX黨委統(tǒng)一部署，實(shí)施黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”，時(shí)間為2017年至2019年。要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨主線，結(jié)合公司本質(zhì)提升，以夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)為根本，以實(shí)施對(duì)標(biāo)管理為抓手，以全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)，分層分類分階段穩(wěn)步實(shí)施。

1.基礎(chǔ)建設(shè)年。以黨的十八大、十九大精神為指引，按照XX黨委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持從基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度抓起，強(qiáng)化統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，補(bǔ)齊工作短板，確保“三會(huì)一課”等基本制度執(zhí)行到位。

（1）制定年度黨建工作計(jì)劃。全面落實(shí)省公司黨委年度黨建工作部署，圍繞公司黨建“一二三四五”工作布局，研究制

—3— 發(fā)《全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)建“六位一體”工作格局 2017年主要措施及責(zé)任分工》，并指導(dǎo)各子公司結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地抓好措施細(xì)化和落實(shí)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：各部門）（2）完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建公司黨委履行主體責(zé)任、書記承擔(dān)第一責(zé)任、專職副書記履行黨的建設(shè)直接責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：黨群工作部）（3）健全工作機(jī)制。制定公司黨委會(huì)議事規(guī)則、紀(jì)委工作規(guī)則，全面完成黨建工作要求納入公司章程工作，使黨組織發(fā)揮作用規(guī)范化、制度化、具體化。

（責(zé)任部門：辦公室 配合單位：黨群工作部）（4）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。研究制發(fā)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案和工作清單，把“兩學(xué)一做”作為“三會(huì)一課”基本內(nèi)容固定下來，每月開展一次集體學(xué)習(xí)，每?jī)蓚€(gè)月組織一次專題研討，黨群部作為牽頭部門每季度組織各支部進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)情況互查，并將互查情況計(jì)入年度綜合黨建工作考核。組織參加優(yōu)秀微黨課課件評(píng)選，切實(shí)做到融入日常、抓在經(jīng)常。

—4—（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（5）抓好思想理論武裝。深入持久學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神。發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)龍頭示范作用，做到年度有計(jì)劃、季度有主題、月度有安排。系統(tǒng)抓好黨員經(jīng)常性教育和集中輪訓(xùn)。進(jìn)行定期轉(zhuǎn)發(fā)省公司《形勢(shì)與任務(wù)教育》學(xué)習(xí)資料，編印《中心組學(xué)習(xí)資料匯編》。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（6）深化黨建實(shí)踐創(chuàng)新。認(rèn)真落實(shí)省公司黨委圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)要求，以基層黨支部為責(zé)任主體，扎實(shí)推進(jìn)特色黨建項(xiàng)目創(chuàng)建，聚焦新形勢(shì)下公司存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，持續(xù)深化“三亮三比”、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建等活動(dòng)。籌建公司內(nèi)部網(wǎng)站，廣泛利用新媒體搭建黨建宣傳陣地，強(qiáng)化黨建工作經(jīng)費(fèi)保障，建立黨員之家。

（責(zé)任部門：黨群工作部、各黨支部 配合部門：辦公室、財(cái)務(wù)部）

（7）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照全面覆蓋、有效覆蓋的要求，同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)臵，完成黨組織和黨員基本信息采集工作。嚴(yán)格按照程序開展公司各黨支部換屆選舉，做到應(yīng)換必?fù)Q、換必?fù)Q好、換必?fù)Q優(yōu)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室、各黨支部）（8）嚴(yán)格規(guī)范組織管理。認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司基層黨支部工作規(guī)則（試行）》，下發(fā)公司《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一

—5— 課”制度的通知》，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及會(huì)議形式，統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄模板，實(shí)施痕跡化管理。健全完善黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和黨費(fèi)收繳登記，切實(shí)提升公司各黨支部工作的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。規(guī)范黨費(fèi)使用管理，完成公司黨委黨費(fèi)賬戶規(guī)范設(shè)立，制發(fā)黨費(fèi)劃撥支部方案。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：財(cái)務(wù)部、各黨支部）（9）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求。嚴(yán)肅認(rèn)真開展2017年度“兩學(xué)一做”民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，建立問題臺(tái)賬，實(shí)行整改銷號(hào)，確保查擺問題整改到位。深入落實(shí)黨支部七項(xiàng)組織生活制度，倡導(dǎo)推廣“雙示范”機(jī)制，組織開展好“雙評(píng)議”。黨支部制定年度“三會(huì)一課”計(jì)劃并報(bào)公司黨委備案，黨員大會(huì)一般每季度召開1次，支部委員會(huì)、黨小組會(huì)每月召開1次，黨課原則上每季度開展一次。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室、各黨支部）（10）流動(dòng)黨員管理規(guī)劃化。健全流動(dòng)黨員臺(tái)賬，理順流動(dòng)黨員管理體制，各支部成立流動(dòng)黨員黨小組，將流動(dòng)黨員管理工作列入基層黨支部組織建設(shè)。建立每季度一匯報(bào)一聯(lián)系制度。每個(gè)流動(dòng)黨員及時(shí)匯報(bào)自己在工作、學(xué)習(xí)、生活上的思想情況，把匯報(bào)情況納入流動(dòng)黨員管理檔案。將流動(dòng)黨員與實(shí)業(yè)集團(tuán)黨員行進(jìn)同步培訓(xùn)教育，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的作用，促進(jìn)流動(dòng)黨員全面發(fā)展，保持先進(jìn)性。

（責(zé)任部門：各黨支部 配合部門：黨群工作部）

—6—（11）健全完善黨建機(jī)構(gòu)。按照公司黨委統(tǒng)一部署，科學(xué)設(shè)臵公司黨建工作機(jī)構(gòu)，健全完善公司黨建隊(duì)伍定崗、定責(zé)、定編體系，逐步配齊黨務(wù)工作人員，有效充實(shí)黨建工作力量。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：黨群工作部）（12）加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以考促學(xué)、以考促踐，按照支部書記、黨務(wù)專責(zé)等不同崗位要求，組織開展崗位能力年度測(cè)試，將測(cè)試成績(jī)與各支部年度黨建工作考核掛鉤。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（13）健全制度體系。全面貫徹公司黨建新制度，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)宣貫，結(jié)合公司實(shí)際，做好配套制度銜接，著力構(gòu)建黨建工作全面覆蓋的制度體系。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（14）完善述職評(píng)議考核制度。嚴(yán)格落實(shí)公司黨建述職考評(píng)工作要求，細(xì)化制定公司考評(píng)工作方案，每半年支部書記集中向公司黨委述職，黨委書記在年度綜合考評(píng)大會(huì)上向全體干部和職工代表述職。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：黨群工作部）（15）完善年度綜合考核機(jī)制。認(rèn)真貫徹《國(guó)家電網(wǎng)公司黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，按照“責(zé)任分類、指標(biāo)分級(jí)、內(nèi)容分層”的思路，緊扣上級(jí)黨建工作部署和公司黨建重點(diǎn)工作安排，進(jìn)一步優(yōu)化完善年度綜合考核中黨建工作考評(píng)指標(biāo)。在公司年度綜合考核中，分解黨建考核指標(biāo)至子公司年

—7— 度綜合考核體系中，與子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核一并進(jìn)行，考核結(jié)果與各子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、單位年度工資總額直接掛鉤。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：黨群工作部）（16）強(qiáng)化問題梳理整改。認(rèn)真開展問題梳理全覆蓋工作。推動(dòng)公司各級(jí)黨組織和廣大黨員開展黨建工作體檢、黨性體檢，列出問題清單，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施，實(shí)行銷號(hào)管理。

（責(zé)任部門：黨群工作部、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管部 配合部門：各相關(guān)單位）

（17）制定實(shí)施本質(zhì)提升方案。結(jié)合問題梳理整改工作，進(jìn)一步找準(zhǔn)、找實(shí)、找透決定公司發(fā)展質(zhì)量的根本因素，理清思路，明確重點(diǎn)，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革改制為驅(qū)動(dòng)，從公司發(fā)展、企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)維度著手，制定并實(shí)施公司本質(zhì)提升方案，致力實(shí)現(xiàn)發(fā)展能力、服務(wù)能力、治理能力“三大提升”，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（責(zé)任部門：辦公室 配合單位：各部門）

2.對(duì)標(biāo)管理年。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)黨的建設(shè)對(duì)標(biāo)工作要求，建立健全公司黨建對(duì)標(biāo)管理體系，健全完善“六位一體”黨建工作格局，整體提升黨建工作科學(xué)化水平。

（1）制定年度黨建工作計(jì)劃。全面落實(shí)省公司黨委黨建工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，細(xì)化制定年度黨建工作計(jì)劃，圍繞對(duì)

—8— 標(biāo)管理，就組織建設(shè)、黨員管理、黨建考核等工作進(jìn)行一體化部署，并建立滾動(dòng)機(jī)制，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)變化及時(shí)調(diào)整完善。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：各相關(guān)部門）（2）開展黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)中央和國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司統(tǒng)一部署，圍繞貫徹落實(shí)十九大精神、開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，組織開展黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，作為思想教育、組織管理、作風(fēng)建設(shè)、實(shí)踐創(chuàng)新、對(duì)標(biāo)管理、等工作的載體平臺(tái)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（3）落實(shí)省公司黨建對(duì)標(biāo)部署。按照省公司黨建對(duì)標(biāo)工作安排，對(duì)照指標(biāo)體系，有針對(duì)性地加強(qiáng)公司黨建工作，高質(zhì)量完成對(duì)標(biāo)自查自評(píng)工作，努力提升黨建對(duì)標(biāo)成績(jī)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（4）建立公司黨建對(duì)標(biāo)體系。成立公司黨建對(duì)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在省公司黨建對(duì)標(biāo)基礎(chǔ)上，結(jié)合公司“兩級(jí)班子”建設(shè)、“四個(gè)層面”隊(duì)伍管理實(shí)踐，研究建立公司黨建對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（5）實(shí)施公司黨建對(duì)標(biāo)。研究制定公司黨建對(duì)標(biāo)工作管理辦法，將對(duì)標(biāo)作為管理工具、評(píng)價(jià)手段和交流平臺(tái)，實(shí)施“季度發(fā)布、年度評(píng)價(jià)”，充分發(fā)揮其抓手作用、導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用和載體作用。規(guī)范對(duì)標(biāo)指標(biāo)評(píng)價(jià)工作流程，健全信息化手段，提高對(duì)標(biāo)工作質(zhì)量和效率。

—9—（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（6）深化考核評(píng)價(jià)。深化落實(shí)黨建工作績(jī)效考核體系，建立健全以對(duì)標(biāo)督查、交叉互查、綜合檢查、滿意度測(cè)評(píng)、績(jī)效反饋為一體的黨建工作考評(píng)模式。開展黨建工作現(xiàn)場(chǎng)年度檢查考核，將考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核、干部考核、員工績(jī)效管理、評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)，推動(dòng)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果的深化運(yùn)用。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（7）強(qiáng)化對(duì)標(biāo)結(jié)果應(yīng)用。健全對(duì)標(biāo)分析診斷和改進(jìn)提升的閉環(huán)工作機(jī)制，指導(dǎo)各子公司加強(qiáng)對(duì)標(biāo)結(jié)果分析和應(yīng)用，建立對(duì)標(biāo)指標(biāo)月（季、年）度分析制度，將分析結(jié)果作為制定改進(jìn)計(jì)劃的重要依據(jù)，深入查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出改進(jìn)措施，明確改進(jìn)方向，推動(dòng)黨建工作持續(xù)改進(jìn)、整體提升。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（8）督導(dǎo)落實(shí)本質(zhì)提升方案。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，系統(tǒng)分析本質(zhì)提升工作階段成果，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)發(fā)展和工作發(fā)現(xiàn)問題，動(dòng)態(tài)調(diào)整、持續(xù)優(yōu)化本質(zhì)提升方案，進(jìn)一步明確年度工作目標(biāo)，細(xì)化分解工作任務(wù)，強(qiáng)化工作督導(dǎo)落責(zé)。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：辦公室）

3.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年。建立健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制，自我完善，自我超越，大力表彰、廣泛宣傳，推動(dòng)黨建工作水平顯著提升。

—10—（1）制定年度黨建計(jì)劃。落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司黨組、省公司黨委年度黨建工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，細(xì)化制定年度黨建工作計(jì)劃，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，就組織黨建競(jìng)賽、表彰先進(jìn)典型等工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)部署。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：各有關(guān)部門）（2）開展“競(jìng)進(jìn)提質(zhì)〃創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。突出旗臶領(lǐng)航，聚焦中心工作，動(dòng)員公司各級(jí)黨組織和廣大黨員沖鋒在公司發(fā)展建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、為民服務(wù)第一線、急難險(xiǎn)重最前沿，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，崗位建功、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為推動(dòng)“三大攻堅(jiān)”、加快實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奮力沖刺。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（3）參加共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)隊(duì)競(jìng)賽。完善共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)工作制度，積極參加省公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)競(jìng)賽，以賽促建、以賽促優(yōu)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量水平。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）

（4）組織開展黨務(wù)人員技能競(jìng)賽。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過舉辦黨務(wù)人員技能競(jìng)賽，著力實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，能力素質(zhì)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，本職工作由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變，為推進(jìn)公司黨建工作本質(zhì)提升提供堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（5）評(píng)選表彰“五個(gè)一”先進(jìn)典型。分層分類選樹黨建工

—11— 作示范點(diǎn)和先進(jìn)典型人物，做到看有亮點(diǎn)、學(xué)有經(jīng)驗(yàn)、做有示范、趕有目標(biāo)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）

（6）深化“幫帶〃聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。持續(xù)深化“兩帶三?！?、支部聯(lián)創(chuàng)等活動(dòng)，形成黨員與群眾之間協(xié)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各級(jí)黨組織、全體黨員的共進(jìn)共促目標(biāo)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：各黨支部）（7）打牢本質(zhì)提升基層基礎(chǔ)。系統(tǒng)分析本質(zhì)提升工作階段成果，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)發(fā)展和工作發(fā)現(xiàn)問題，動(dòng)態(tài)調(diào)整、持續(xù)優(yōu)化本質(zhì)提升方案，為公司實(shí)現(xiàn)更高層次、更高效率、更高質(zhì)量的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：各部門）

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，堅(jiān)定登高意志。黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實(shí)施計(jì)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略工程，要充分認(rèn)識(shí)其重要性、復(fù)雜性、艱巨性。公司各有關(guān)部門和各級(jí)黨組織必須站在講政治的高度，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，昂揚(yáng)上進(jìn)、攜手共進(jìn)，圓滿完成本計(jì)劃確立的目標(biāo)任務(wù)，交出一份完美答卷。

（二）群策群力，保證登高進(jìn)程。黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實(shí)施計(jì)劃是一項(xiàng)自我完善、自我超越的群體性、開創(chuàng)性事業(yè)，必須集思廣益、眾志成城。各有關(guān)部門要切實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，強(qiáng)化組織管理；各黨支部要積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)，強(qiáng)化

—12— 剛性執(zhí)行，保證登高計(jì)劃按時(shí)完成。

（三）融入中心，彰顯登高實(shí)效。黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實(shí)施計(jì)劃是在全面建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的關(guān)鍵時(shí)期開展的重要工作，任務(wù)十分繁重、時(shí)間非常緊迫，必須堅(jiān)持黨建工作和中心工作同部署、同落實(shí)、同考核，同頻共振、同步提升，兩不誤、雙促進(jìn)，以公司本質(zhì)提升的成效來檢驗(yàn)黨建登高的綜合成效。

（四）大力宣傳，營(yíng)造登高氛圍。黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實(shí)施計(jì)劃是在公司各級(jí)黨組織和廣大黨員中開展的重要活動(dòng)，意義重大、影響深遠(yuǎn)。必須始終把握主基調(diào)、奏響主旋律、傳遞正能量，堅(jiān)定工作信心、煥發(fā)創(chuàng)造激情，營(yíng)造蓬勃向上、闊步向前的濃厚氛圍。

各子公司要按照公司“旗臶領(lǐng)航 三年登高”實(shí)施計(jì)劃，緊密結(jié)合公司本質(zhì)提升，突出問題導(dǎo)向，研究制定本單位三年登高實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)一步明確任務(wù)、責(zé)任和時(shí)限，細(xì)化工作措施，抓好組織落實(shí)。各子公司三年登高實(shí)施計(jì)劃于2017年10月16日前報(bào)公司黨群部。

—13—

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第二篇：黨建三年登高計(jì)劃

黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”工作實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航〃三年登高”計(jì)劃，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，提升公司黨建工作科學(xué)化水平，現(xiàn)結(jié)合咸寧公司黨建工作實(shí)際，制定《國(guó)網(wǎng)XX供電公司黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航〃三年登高”工作實(shí)施方案》。

一、總體要求

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和總書記系列重要講話精神為行動(dòng)指南，以黨章黨規(guī)為根本遵循，以兩個(gè)“一以貫之”和“四個(gè)堅(jiān)持”為總要求，以解決黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)存在的“四化”問題為切入點(diǎn)，以全面落實(shí)黨建責(zé)任制為落腳點(diǎn)，著力構(gòu)建“六位一體”大黨建格局，致力完善“六大工作體系”，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”，為公司改革發(fā)展提供思想支撐、政治保證、組織保障和精神動(dòng)力。

二、工作目標(biāo)

1、總體目標(biāo)：黨的理論路線方針政策有效貫徹落實(shí)，全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)取得明顯成效，“四化”問題得以消除，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，以引領(lǐng)力、創(chuàng)造力、貢獻(xiàn)力、影響力等為主要內(nèi)容的黨建工作全面提升。

2、具體目標(biāo)：（1）形成“大黨建”工作體系；（2）制度化落實(shí)黨建責(zé)任制和對(duì)標(biāo)管理；（3）黨建工作存量共性突出問題整改率100%、滿意率95%以上；（4）黨的組織和黨建工作覆蓋率100%；（5）各級(jí)基層黨組織合格率100%，黨員合格率99．99%以上；（6）20%以上的基層黨組織榮獲市公司級(jí)及以上“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)；（7）5%以上的黨員榮獲市公司級(jí)及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)；（8）形成1-2個(gè)獲得省公司級(jí)以上推廣的基層黨建工作特色經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀案例。

三、登高措施

（一）基礎(chǔ)建設(shè)年：建體系、夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板

1、完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立由公司黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長(zhǎng)，黨群工作部、人力資源部、監(jiān)察部、綜合服務(wù)中心等部門負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層黨組織相應(yīng)成立黨建工作機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記承擔(dān)第一責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合部門：辦公室、人資部）

2、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。按照“上級(jí)黨組織制定下級(jí)黨組織班子及書記（包括職能部門主要負(fù)責(zé)人）的責(zé)任清單，黨組織班子制定班子成員的責(zé)任清單”的流程，梳理黨建職責(zé)模塊的黨建責(zé)任，并分門別類制定基層黨組織、書記、副書記、委員以及職能部門主要負(fù)責(zé)人的職位說明書，使每一項(xiàng)黨建職責(zé)的工作責(zé)任清晰、要求明確。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合部門：辦公室、人資部)

3、抓好黨建制度落實(shí)。落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司《基層黨委工作規(guī)則（試行）》《基層黨支部工作規(guī)則（試行）》，堅(jiān)持“一考一述兩測(cè)評(píng)”、落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理辦法》《基黨委向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作（4次/年）等制度，健全黨建工作責(zé)任制。層黨支部專題組織生活會(huì)管理辦法》，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化。落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司《關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定（試行）》有關(guān)要求，推動(dòng)黨費(fèi)基本制度嚴(yán)格起來、執(zhí)行到位。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合部門：辦公室、人資部)

4、充實(shí)黨建專業(yè)力量。優(yōu)化公司及縣公司級(jí)黨務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，落實(shí)黨建專職人員定崗、定責(zé)、定編。加強(qiáng)黨建專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，啟動(dòng)優(yōu)秀青年黨員到站所黨支部任第一書記工作。開展黨支部書記、政工干部輪訓(xùn)，常態(tài)組織紅領(lǐng)講堂，提升專兼職黨務(wù)人員專業(yè)能力。精編《黨建工作制度匯編》，做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人手一冊(cè)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

(責(zé)任部門：人資部 主要配合單位：黨群部、各基層黨組織)

5、規(guī)范建設(shè)基層組織。抓好縣公司、業(yè)務(wù)支撐機(jī)構(gòu)、集體企業(yè)等黨組織建設(shè)，同步建立黨的組織，動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，規(guī)范基層黨委和黨支部運(yùn)行方式，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作“兩個(gè)全覆蓋”。推進(jìn)基層黨組織按期限換屆改選，規(guī)范臨時(shí)黨支部的組建與管理。加大投入加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè)，開展標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室建設(shè)，打造一批黨員之家示范陣地。開展基層組織建設(shè)專項(xiàng)排查治理行動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織晉位升級(jí)。提升支部名片水平，開展第二輪支部名片發(fā)布活動(dòng)，打造精品名片20張，入選省公司優(yōu)秀名片4-6張。(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織）

6、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理。堅(jiān)持總量調(diào)控，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”。落實(shí)公司2016-2018年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理。按照流動(dòng)黨員以流入地為主的管理要求，堅(jiān)持同標(biāo)準(zhǔn)、同要求，規(guī)范和加強(qiáng)農(nóng)電用工、勞務(wù)派遣制員工黨員管理。

（責(zé)任部門：黨群部 主要配合部門：人資部 各基層黨組織）

7、深化問題自查整改。結(jié)合上級(jí)公司巡視反饋黨建工作有關(guān)問題和問題梳理全覆蓋專項(xiàng)工作，重點(diǎn)開展黨建工作健康體檢，認(rèn)真開展自查自糾，建立問題清單，實(shí)行銷號(hào)管理。將問題梳理和整改落實(shí)情況，納入黨組織書記年終述職評(píng)議、黨內(nèi)民主評(píng)議、黨建滿意度測(cè)評(píng)和績(jī)效考核等工作之中。

（責(zé)任部門：監(jiān)察部 主要配合部門：審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、黨群部、辦公室）

8、穩(wěn)步開展黨建對(duì)標(biāo)。下發(fā)政工工作年板，以重點(diǎn)工作+日常工作、重點(diǎn)命題+自選課題為考核路徑，以工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作速度等為考核指標(biāo)，開展月度、季度和積分看板對(duì)標(biāo)。堅(jiān)持開展綜合檢查考核，加大黨建工作考核力度，做好考評(píng)結(jié)果反饋和應(yīng)用，將考核結(jié)果納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，做到定責(zé)清晰、考責(zé)嚴(yán)格、查責(zé)有效。

（責(zé)任部門：黨群部 配合部門：人資部、監(jiān)察部）

（二）對(duì)標(biāo)管理年：全對(duì)標(biāo)、上臺(tái)階、提水平

1、開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞貫徹落實(shí)十九大精神、開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，深化“紅五心”供電服務(wù)和“三亮三比”活動(dòng)、固化“支部名片”“黨員身邊三零”活動(dòng)機(jī)制，帶領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員崗位建功、拼搏奉獻(xiàn)。創(chuàng)新開展“政工干部講壇模式”、“形勢(shì)教育進(jìn)支部”等特色活動(dòng)載體，激發(fā)各級(jí)黨組織的生命力、戰(zhàn)斗力。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織)

2、提高黨建履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化抓黨建工作的過程管控、痕跡管理，通過對(duì)口聯(lián)系督導(dǎo)、積分掛鉤管理、回訪跟蹤問效的方式，督促班子成員履行黨建職責(zé)，及時(shí)了解掌握黨建工作推進(jìn)落實(shí)情況、實(shí)際效果。加大考核權(quán)重，將黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績(jī)考核，與薪酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用掛鉤，并作為評(píng)價(jià)黨組織工作績(jī)效的重要依據(jù)。結(jié)合黨建工作述職評(píng)議考核、群眾滿意度測(cè)評(píng)，黨建對(duì)標(biāo)約談、失職失責(zé)誡勉等方式追究主體責(zé)任。(責(zé)任部門：黨群部 配合部門：人資部、監(jiān)察部)

3、建立常態(tài)督導(dǎo)機(jī)制。健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位工作制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層單位聯(lián)系點(diǎn)、基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)，定期深入基層督導(dǎo)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。充分利用過雙重組織生活、下基層檢查工作、開展專題調(diào)研等多種方式，全面開展督學(xué)督查活動(dòng)，了解基層單位學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作開展情況、主體責(zé)任落實(shí)情況等，把工作重心下沉到基層、前移到支部，確保工作成效。

(責(zé)任部門：黨群部 配合部門：辦公室、人資部、監(jiān)察部)

4、開展重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。圍繞黨建工作目標(biāo)任務(wù)，聚焦黨建工作責(zé)任制落地的現(xiàn)實(shí)難題，實(shí)行黨建項(xiàng)目化運(yùn)作。把解決黨建工作中的突出問題作為主攻方向，采取組團(tuán)運(yùn)作、聯(lián)合攻關(guān)的形式，積極探索黨建工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目成果品牌化的新途徑，通過“立項(xiàng)結(jié)對(duì)—組織實(shí)施—督導(dǎo)檢查—發(fā)布應(yīng)用”的流程，推進(jìn)黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、程序化和制度化。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織)

5、實(shí)施能力提升工程。通過開展集中輪訓(xùn)、政工崗位鍛煉、八分鐘微黨課展評(píng)，著力提升基層黨支部書記崗位勝任能力。選派骨干力量組建市公司“講師團(tuán)”，下基層、進(jìn)班組，開展日常政工工作指導(dǎo)和宣貫。以基層工作需要和青年人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)開展第一書記工作，培養(yǎng)儲(chǔ)備青年黨建人才庫(kù)和后備人才。

（責(zé)任部門：黨建部 配合部門：人資部）

6、全面推進(jìn)黨建對(duì)標(biāo)。落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司《黨建對(duì)標(biāo)作管理辦法》，把干部隊(duì)伍管理、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化工作、品牌建設(shè)工作、群團(tuán)工作整體納入黨建對(duì)標(biāo)，帶動(dòng)公司黨建工作持續(xù)改進(jìn)、整體提升。建立年終綜合對(duì)標(biāo)、季度支部對(duì)標(biāo)、月度政工對(duì)標(biāo)的“三位一體”考評(píng)模式，力求實(shí)現(xiàn)以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促效。三項(xiàng)考核結(jié)果綜合運(yùn)用于“文明單位”“落實(shí)黨建工作責(zé)任制紅旗單位”“電網(wǎng)先鋒黨支部”等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，以及企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核、基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議工作中。

（責(zé)任部門：黨群部 配合部門：人資部、監(jiān)察部、綜合服務(wù)中心）

（三）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年：再登高、排頭兵、爭(zhēng)先鋒

1、落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“競(jìng)進(jìn)提質(zhì)·創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)要求，創(chuàng)設(shè)一批“紅領(lǐng)先鋒”示范崗、責(zé)任區(qū)，參加省公司公司“旗幟領(lǐng)航”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)競(jìng)賽（第四屆），引領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員崗位建功、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為全面建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮力沖刺。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織)

2、開展黨建登高典型選樹。推出一批獲上級(jí)表彰認(rèn)可的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，積極爭(zhēng)創(chuàng)省公司基層黨建工作示范點(diǎn)、特色支部名片、示范“黨員之家”、黨員“先鋒榜樣”，使公司黨建工作“看有亮點(diǎn)、學(xué)有經(jīng)驗(yàn)、做有示范、趕有目標(biāo)”。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織)

3、深化黨建專家管理。不斷完善政工隊(duì)伍人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，盤活黨建工作資源，遴選建立紅領(lǐng)黨建專家?guī)?、政工人才?kù)、黨建工作聯(lián)絡(luò)員庫(kù)，擴(kuò)充抓黨建工作的人才存量，打通從優(yōu)秀黨員到政工干部的成長(zhǎng)通道。通過集中培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、導(dǎo)師帶徒等多渠道多途徑，發(fā)掘培養(yǎng)黨建支柱型專業(yè)人才，提升隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平。

（責(zé)任部門：黨群部 配合部門：人資部）

4、總結(jié)宣傳登高成效。全面總結(jié)黨建登高成果，挖掘、提煉典型經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)做法，講述登高故事、推進(jìn)價(jià)值傳播。調(diào)動(dòng)資源，深入宣傳，擴(kuò)大公司黨建工作“旗幟領(lǐng)航〃三年登高”的外溢效應(yīng)。

(責(zé)任部門：黨群部 配合部門：綜合服務(wù)中心主要配合單位：各基層黨組織)

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)。黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略工程，公司有關(guān)部門和各級(jí)黨組織必須站在講政治的高度，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，砥礪奮進(jìn)、攜手共進(jìn)，圓滿完成本計(jì)劃確立的目標(biāo)任務(wù)，交出一份完美答卷。

2、群策群力，統(tǒng)籌實(shí)施。黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”是一項(xiàng)自我完善、自我超越的群體性、開創(chuàng)性事業(yè)，必須集思廣益、眾志成城。基層黨組織要積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)，強(qiáng)化方案設(shè)計(jì)和組織管理，抓好剛性執(zhí)行，保證登高計(jì)劃按時(shí)完成。

3、融入中心，彰顯實(shí)效。黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃必須堅(jiān)持黨建工作和中心工作同部署、同落實(shí)、同考核，同頻共振、同步提升，兩不誤、雙促進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)五大發(fā)展理念的成效來檢驗(yàn)黨建登高的綜合成效。

4、大力宣傳，營(yíng)造氛圍。黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”是在公司系統(tǒng)中開展重要活動(dòng)，意義重大、影響深遠(yuǎn)。必須把握主基調(diào)、奏響主旋律、傳導(dǎo)正能量，不斷校正努力方向、堅(jiān)定工作信心、煥發(fā)創(chuàng)造激情，營(yíng)造昂揚(yáng)向上、闊步向前的濃厚氛圍。

公司所屬基層黨組織要按照本方案，結(jié)合實(shí)際制定本單位三年登高工作落實(shí)方案，明確任務(wù)、責(zé)任和時(shí)限，細(xì)化措施，抓好落實(shí)，形成“黨委定計(jì)劃、支部明舉措、黨員亮承諾”工作機(jī)制。

第三篇：黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)工作制度

黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)工作制度

1總則

1.1根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于全面開展黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)的意見》以及XX總公司黨委《關(guān)于建立健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)開發(fā)總公司黨建工作的實(shí)施意見有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，深化黨員“三高一流”和帶動(dòng)全員“三高一流”工作機(jī)制，不斷提高每個(gè)

黨員的綜合素質(zhì)和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，XX總公司黨委決定，建立黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)工作制度。2基本思路

2.1將黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)和黨員民主評(píng)議有機(jī)結(jié)合起來，完善黨員民主評(píng)議制度。

2.2建立《黨員登高手冊(cè)》，每開展黨員民主評(píng)議后，將黨員民主評(píng)議結(jié)果（對(duì)照黨員“三高”標(biāo)準(zhǔn)的差距）記入《黨員登高手冊(cè)》，作為下的奮斗目標(biāo)。

2.3按照“一年一個(gè)小循環(huán)，三年一個(gè)中循環(huán)，黨員的整個(gè)職業(yè)生涯為一個(gè)大循環(huán)”的工作思路，持續(xù)不斷地推進(jìn)黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)。

3基本原則

3.1圍繞中心與聚焦目標(biāo)相結(jié)合3.1.1緊緊圍繞XX總公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，把開展黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)與完成本單位、本部門當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)結(jié)合起來。

3.1.2黨員制定個(gè)人“登高計(jì)劃”應(yīng)突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，把“登高”目標(biāo)聚焦在提高個(gè)人素質(zhì)和取得具體成果上，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，把目標(biāo)細(xì)化、量化為可操作的具體指標(biāo)，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.2務(wù)求實(shí)效與堅(jiān)持長(zhǎng)效相結(jié)合3.2.1把黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)與“黨的組織生活及支部活動(dòng)設(shè)計(jì)”緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待的原則，對(duì)不同崗位的黨員區(qū)別情況，采取不同的方式方法，突出各自的側(cè)重點(diǎn)。

3.2.2把黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)與實(shí)施黨員教育、管理和服務(wù)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，長(zhǎng)期堅(jiān)持、長(zhǎng)效推進(jìn)。

3.3過程受控與鼓勵(lì)創(chuàng)新相結(jié)合3.3.1積極運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，根據(jù)目標(biāo)管理的思路和項(xiàng)目管理的模式，按照PDCA閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，采取嚴(yán)密的過程控制措施，做到活動(dòng)開展全覆蓋、基本要求不走樣。

3.3.2發(fā)揚(yáng)改革的精神，在實(shí)踐中積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷完善工作思路和具體辦法，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量和活動(dòng)水平，不斷形成自己的特色。

3.4黨員“登高”與全員“登高”相結(jié)合3.4.1黨員不僅要充分發(fā)揮帶頭作用，積極主動(dòng)地參與黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)；而且要充分發(fā)揮帶動(dòng)作用，在力所能及的范圍內(nèi)幫助職工群眾提高素質(zhì)，共同“登高”。

3.4.2通過黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)，引導(dǎo)并鼓勵(lì)廣大職工積極投入“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極開展提合理化建議和自主管理活動(dòng)，積極參與職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新小組活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

4基本方法

4.1開展黨員民主評(píng)議

4.1.1XX總公司黨委每年組織開展黨員民主評(píng)議，一般安排在第二季度，時(shí)間不超過一個(gè)月。

4.1.2開展黨員民主評(píng)議的工作程序

4.1.2.1組織黨員學(xué)習(xí)

4.1.2.1.1開展黨員民主評(píng)議前，各基層黨支部按照XX總公司黨委和各二級(jí)黨委（直屬黨總支，下同）的部署和要求組織黨員學(xué)習(xí)；

4.1.2.1.2黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主，重點(diǎn)是黨章，胡錦濤總書記關(guān)于新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，以及集團(tuán)公司、XX總公司和本單位、本部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。

4.1.2.2黨員自我檢查

4.1.2.2.1每個(gè)黨員根據(jù)民主評(píng)議的要求，認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和權(quán)利，胡錦濤總書記關(guān)于新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，以及集團(tuán)公司、XX總公司和本單位、本部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，重點(diǎn)對(duì)自己在覺悟、技能和業(yè)績(jī)等“三高”方面的表現(xiàn)進(jìn)行寫實(shí)；

4.1.2.2.2在進(jìn)行“三高”寫實(shí)的基礎(chǔ)上，每個(gè)黨員認(rèn)真查找存在的主要差距，剖析產(chǎn)生差距的關(guān)鍵因素，提出改進(jìn)與努力的具體目標(biāo)及措施。

4.1.2.3黨員和群眾評(píng)議

4.1.2.3.1每個(gè)黨員將自我檢查的情況（主要差距、關(guān)鍵因素、具體目標(biāo)及措施）主動(dòng)征求3名以上本支部黨員和本單位、本部門職工群眾的意見；

4.1.2.3.2被征求意見的黨員和職工群眾，應(yīng)本著“實(shí)事求是、幫助提高”的態(tài)度，對(duì)黨員自我檢查的情況提出建設(shè)性的意見和建議。

4.1.2.4黨支部鑒定

4.1.2.4.1黨支部組織召開專題組織生活會(huì)，每個(gè)黨員將自我檢查情況形成書面材料，在組織生活會(huì)上進(jìn)行說明，充分聽取意見；

4.1.2.4.2黨支部召開支委會(huì)，根據(jù)黨員自我檢查、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的意見和建議，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)每個(gè)黨員提出評(píng)議意見，重點(diǎn)對(duì)黨員個(gè)人的主要差距和具體目標(biāo)逐項(xiàng)予以審定。

4.2制定黨員“登高計(jì)劃”

4.2.1各

基層黨支部于每年第一季度制定本支部開展黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)的具體方案，提出黨支部“登高”的總體目標(biāo)和要求。

4.2.2各基層黨支部于每年第二季度組織并指導(dǎo)黨員制定“登高計(jì)劃”，時(shí)間一般為兩周。

4.2.3每個(gè)黨員根據(jù)黨支部“登高”的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合個(gè)人民主評(píng)議的結(jié)果，制定“登高計(jì)劃”。

4.2.3.1“登

高計(jì)劃”主要有三部分：第一部分為主要差距，以民主評(píng)議結(jié)果為依據(jù)；第二部分為“登高”目標(biāo)，要實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、清晰明了，并盡可能量化為具體的指標(biāo)和成果（工程技術(shù)人員還要具體化為“四個(gè)有”目標(biāo)）；第三部分為具體措施，要符合實(shí)際、切實(shí)可行。

4.2.4黨員將個(gè)人“登高計(jì)劃”交所在黨支部審定。

4.3建立《黨員登高手冊(cè)》

4.3.1《黨員登高手冊(cè)》主要由三部分組成，即：基本信息、“登高”目標(biāo)和效果評(píng)估。

4.3.1.1基本信息動(dòng)態(tài)記錄黨員個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷、教育背景和獎(jiǎng)懲情況等基本信息，由黨支部指定專人記錄；

4.3.1.2“登高”目標(biāo)主要記錄黨員“登高計(jì)劃”提出的對(duì)照“三高”的“登高”目標(biāo)，由黨支部予以審定；

4.3.1.3效果評(píng)估主要記錄黨員完成“登高計(jì)劃”目標(biāo)的情況，由黨員個(gè)人進(jìn)行評(píng)估，黨支部予以鑒定。

4.3.2《黨員登高手冊(cè)》在開展黨員民主評(píng)議和制定黨員“登高計(jì)劃”后填寫，時(shí)間一般為兩周。

4.3.3《黨員登高手冊(cè)》由黨支部和黨員本人按規(guī)定填寫。

4.3.4《黨員登高手冊(cè)》平時(shí)由黨員個(gè)人保管；在每年的黨員民主評(píng)議期間，由黨支部暫時(shí)保管。

4.4實(shí)施黨員“登高計(jì)劃”

4.4.1各基層黨支部應(yīng)積極采取措施，為黨員實(shí)施“登高計(jì)劃”提供服務(wù)、創(chuàng)造條件。

4.4.2黨員個(gè)人對(duì)“登高計(jì)劃”進(jìn)行分解，排出月度或季度實(shí)施分計(jì)劃，自覺推進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)具體措施。

4.4.3各基層黨支部和黨員個(gè)人共同對(duì)“登高計(jì)劃”的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和管理，確?！暗歉哂?jì)劃”的完成，實(shí)現(xiàn)“登高”目標(biāo)。

4.5建立黨員教育制度

4.5.1黨員日常學(xué)習(xí)制度

4.5.1.1各級(jí)黨組織每年制定黨員日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，年內(nèi)組織和安排好黨員的日常學(xué)習(xí)；

4.5.1.2黨員根據(jù)個(gè)人“登高計(jì)劃”制定自學(xué)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

4.5.2黨員集中培訓(xùn)制度

4.5.2.1XX總公司黨委每年制定黨員集中教育培訓(xùn)計(jì)劃，相對(duì)集中一定時(shí)間，組織開辦黨員集中教育培訓(xùn)班；

4.5.2.2黨員集中教育培訓(xùn)一般安排在每年的第二季度，學(xué)時(shí)一般為8-16個(gè)小時(shí)；

4.5.2.3黨員集中教育培訓(xùn)的專題和內(nèi)容根據(jù)當(dāng)黨員教育的具體要求確定；

4.5.2.4每個(gè)黨員必須參加其中一期的培訓(xùn)，并完成規(guī)定的思考題；

4.5.2.5各基層黨支部必須合理安排好黨員的工作，確保本支部每個(gè)黨員都能參加集中教育培訓(xùn)。

4.5.3黨員“幫學(xué)結(jié)對(duì)”制度

4.5.3.1各基層黨支部結(jié)合推進(jìn)實(shí)施“三年人才發(fā)展規(guī)劃”、“職工素質(zhì)工程”，以及開展黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)，組織每個(gè)黨員與一名職工群眾“幫學(xué)結(jié)對(duì)”；

4.5.3.2在選擇“幫學(xué)結(jié)對(duì)”對(duì)象時(shí)，應(yīng)充分考慮黨員和職工群眾的實(shí)際情況和具體要求，使“結(jié)對(duì)”雙方在學(xué)習(xí)上形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享；

4.5.3.3對(duì)黨員人數(shù)較多、職工群眾人數(shù)相對(duì)較少的黨支部，由黨支部通過業(yè)務(wù)鏈上的黨組織，幫助選擇“結(jié)對(duì)”對(duì)象。

4.5.4黨支部研討學(xué)習(xí)制度

4.5.4.1各基層黨支部每年以黨支部為單位，組織黨員開展研討學(xué)習(xí)活動(dòng)；

4.5.4.2研討學(xué)習(xí)活動(dòng)原則上上下半年各一次，采取黨支部確定主題，集中組織研討與黨員個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行；

4.5.4.3黨支部安排研討學(xué)習(xí)可以與黨員民主評(píng)議、集中教育培訓(xùn)和黨的組織生活及支部活動(dòng)等結(jié)合起來進(jìn)行；

4.5.4.4每個(gè)黨員必須參與黨支部的研討學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并在黨支部?jī)?nèi)進(jìn)行書面交流；

4.5.4.5黨支部應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員和效果“四落實(shí)”。

4.5.5黨員領(lǐng)導(dǎo)人員上黨課制度

4.5.5.1各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人每年必須至少一次給所在單位和部門的黨員上黨課；

4.5.5.2各級(jí)行政負(fù)責(zé)人中的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員每年必須至少一次給所在單位和部門的黨員作形勢(shì)報(bào)告；

4.5.5.3其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員可結(jié)合工作實(shí)際，給所在單位和部門的黨員上黨課或作形勢(shì)報(bào)告；

4.5.5.4黨員領(lǐng)導(dǎo)人員上黨課、作形勢(shì)報(bào)告，由所在單位、部門的黨組織具體安排。

4.6檢查和評(píng)價(jià)

4.6.1檢查和評(píng)價(jià)

4.6.1.1黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)的檢查和評(píng)價(jià)工作與黨員民主評(píng)議工作緊密結(jié)合，時(shí)間節(jié)點(diǎn)原則上保持同步。

4.6.1.2黨員“登高計(jì)劃”的完成情況列入黨員民主評(píng)議工作的重點(diǎn)內(nèi)容。

4.6.1.3每黨員民主評(píng)議時(shí)，各基層黨支部按照PDCA閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，結(jié)合黨內(nèi)外評(píng)議意見、黨員自評(píng)和平時(shí)考察的情況，對(duì)每個(gè)黨員實(shí)施“登高計(jì)劃”的情況進(jìn)行全面評(píng)估，記入《黨員登高手冊(cè)》，并作為民主評(píng)議意見的重要組成部分向黨員進(jìn)行反饋。

4.6.2三年評(píng)價(jià)和推進(jìn)

4.6.2.1按照“三年一個(gè)中循環(huán)”的要求，XX總公司黨委每三年編制一次黨員隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃。

4.6.2.2各二級(jí)黨委及所屬黨支部要對(duì)黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)進(jìn)行三年回頭看，肯定成績(jī)，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新的要求和目標(biāo)制定本單位、本支部的黨員隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃。

5工作要求

5.1各級(jí)黨組織要高度重視全面開展黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)，牢牢把握基本原則，明確基本要求，把黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)擺在基層黨建工作的重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。

5.2各二級(jí)黨委是本單位推進(jìn)黨員“登高計(jì)劃”的具體領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施方案并組織實(shí)施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭參加黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)，帶頭制定黨員“登高計(jì)劃”，帶頭實(shí)施黨員“登高計(jì)劃”。

5.3各基層黨支部是推進(jìn)黨員“登高計(jì)劃”的直接組織者和責(zé)任者，負(fù)責(zé)制定具體推進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)措施，指導(dǎo)黨員制定、實(shí)施“登高計(jì)劃”，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和綜合評(píng)價(jià)。

5.4各基層黨支部要從加強(qiáng)基層黨建工作的全局出發(fā)，把黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)與“黨的組織生活及支部活動(dòng)設(shè)計(jì)”作為基層黨建工作“進(jìn)入管理起作用”的兩個(gè)基本切入點(diǎn)，與基層黨建各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)構(gòu)建、相互滲透、協(xié)調(diào)運(yùn)行。

5.5各基層黨支部要深入宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員參與“登高計(jì)劃”活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極營(yíng)造“人人都在組織中，人人都有組織管”的好風(fēng)氣，把組織管、群眾管、黨員自己管融為一體，使黨組織成為培養(yǎng)黨員、改造黨員、提高黨員的熔爐，使黨員的先進(jìn)性在崗位上閃光、在工作中體現(xiàn)。

5.6各二級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)本單位全面開展黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)的跟蹤管理，及時(shí)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)工作中問題，并將有關(guān)情況反饋XX總公司黨委組織處。

5.7對(duì)離崗待退休、離崗?fù)损B(yǎng)等離崗黨員，要從實(shí)際出發(fā)來開展黨員“登高計(jì)劃”活動(dòng)。

第四篇：三年改進(jìn)計(jì)劃

個(gè)人課堂教學(xué)改進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼我已在本校任教近一年了，前段時(shí)間我們學(xué)習(xí)了《閔行區(qū)推進(jìn)中小學(xué)課堂教學(xué)改進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃》。通過這次學(xué)習(xí)《閔行區(qū)推進(jìn)中小學(xué)課堂教學(xué)改進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃》，讓完善的課程體系促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)學(xué)生發(fā)展，讓先進(jìn)的技術(shù)支撐和豐富教學(xué)改革，讓全面的評(píng)價(jià)引導(dǎo)和保障教育轉(zhuǎn)型，發(fā)展課堂文化，構(gòu)建幸福校園，促進(jìn)學(xué)生健康、快樂成長(zhǎng)。因此，結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際中存在的問題，制定了如下計(jì)劃：

一、個(gè)人分析

（一）個(gè)人優(yōu)勢(shì)

數(shù)學(xué)，是我剛接觸的學(xué)科。但我是一個(gè)熱愛教育事業(yè)的人，工作勤懇，盡職盡責(zé)，積極探索，勇于創(chuàng)新。在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受他人的不同意見，虛心向他人學(xué)習(xí)；能夠積極參加各類教研活動(dòng)和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

（二）個(gè)人存在問題

自我感覺功底較淺，課堂上的教學(xué)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。駕馭教材的能力、設(shè)計(jì)課堂教學(xué)的能力和教師語(yǔ)言水平有待進(jìn)一步的提高，在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)上有許多不足，尤其缺乏對(duì)學(xué)生心理狀態(tài)、特征的認(rèn)識(shí)和研究；教育科研方面，往往停留在感性認(rèn)識(shí)層面，還需進(jìn)一步探究。

個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

作為一名教師必須有較高的素質(zhì),在新課程改革的潮流中，我的教學(xué)能力需要進(jìn)一步提高,所以工作的轉(zhuǎn)變對(duì)我來說是一種挑戰(zhàn),同時(shí)也是一次鍛煉自己的機(jī)會(huì),為了盡快的適應(yīng)并做好新的工作我必須不斷的完善自己.二、發(fā)展目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

“多做”、“多想”、“多聽”，在未來的三年時(shí)間中，不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué)；改善自身的不良習(xí)慣，將自己改變成一名學(xué)習(xí)者，探究者，使自己在學(xué)生心目中是一個(gè)具有親和力、感染力的老師，并逐步將自己轉(zhuǎn)變成積極上進(jìn)，勇于探索型的教師，使自己的課堂成為活動(dòng)的課堂，是學(xué)生樂于接觸的科目，并能和學(xué)生共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，滿足學(xué)生成長(zhǎng)和走上社會(huì)的實(shí)際需要，做一名合格的小學(xué)教師。

（二）預(yù)期目標(biāo)：

1、多聽課，多講課，多學(xué)習(xí)。努力向上攀登，活到老，學(xué)到老。

2、把教育教研能力的進(jìn)一步提升，做出自己優(yōu)秀的教研課題。進(jìn)而努力成為一名研究型和發(fā)展型的教師。

3、逐漸完善并有所創(chuàng)新。使課堂教學(xué)形成一定的獨(dú)特風(fēng)格。

（三）具體目標(biāo)：

（1）繼續(xù)自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，積極提高自身的專業(yè)水平。不斷探索和實(shí)踐，努力營(yíng)造一個(gè)適合學(xué)生學(xué)習(xí)的快樂、輕松的數(shù)學(xué)課堂環(huán)境。

（2）繼承優(yōu)良的數(shù)學(xué)教育教學(xué)方法、手段，尋求自身教學(xué)特點(diǎn)，發(fā)揮所長(zhǎng)，利用各種教學(xué)器材豐富教學(xué)內(nèi)容，使課堂教學(xué)形式多樣化，逐步形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。

（3）閱讀有助于自身教學(xué)提高和教師個(gè)人素質(zhì)提高方面的書籍，教學(xué)方法和理論方面等的著作等。

（4）向老教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及課堂教學(xué)流程，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取上進(jìn)。

（5）積極參與各教育教學(xué)類學(xué)術(shù)活動(dòng)，做好筆記及完成其相應(yīng)要求和功課。

三、個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃：

第一目標(biāo)（2013年）

1、繼續(xù)自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，積極提高自身的專業(yè)水平。不斷探索和實(shí)踐，努力營(yíng)造適合學(xué)生學(xué)習(xí)的輕松、快樂的課堂氛圍。

2、繼承優(yōu)良的教育教學(xué)方法、手段，尋求自身教學(xué)特點(diǎn)，發(fā)揮所長(zhǎng)，利用各種教學(xué)方法豐富教學(xué)內(nèi)容，使課堂教學(xué)形式多樣化，逐步建立個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。

3、深識(shí)教材，因材施教。逐步提升自己的課堂掌控能力，完成幾節(jié)高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)課，并寫下教學(xué)反思。同時(shí)加強(qiáng)本學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐能力。

4、閱讀有助于自身教學(xué)提高和教師個(gè)人素質(zhì)提高方面的書籍，教學(xué)方法和理論方面等的著作，嘗試每學(xué)期能自讀2～3本。

5、積極參與各教研活動(dòng)，做好筆記及完成其相應(yīng)要求和功課。利用課余時(shí)間進(jìn)行本科函授的進(jìn)修,積極參加繼續(xù)教育。

實(shí)施的方式和途徑：

1、熟悉小學(xué)數(shù)學(xué)教材，按照要求計(jì)劃來設(shè)計(jì)教案。從學(xué)生角度來展現(xiàn)，學(xué)生能喜歡數(shù)學(xué)課，愿意聽數(shù)學(xué)課，樂意上數(shù)學(xué)課，學(xué)生能與教師關(guān)系融洽。

2、積極參加各類教科研活動(dòng)。參加觀課、評(píng)課活動(dòng)后，注重自身實(shí)踐、反思和總結(jié)；積累經(jīng)驗(yàn)，拓寬自己的教學(xué)思路。

3、多問，經(jīng)常請(qǐng)教優(yōu)秀教師，學(xué)習(xí)其成熟的教學(xué)理念、對(duì)待事物的隨機(jī)應(yīng)變能力和課堂掌控技術(shù)，結(jié)合自身實(shí)際，形成一個(gè)全新的、便于自己控制的教學(xué)，使課堂教學(xué)有成效。

第二目標(biāo)（2014年）

1、巧練課堂教學(xué)基本功，在數(shù)學(xué)課教學(xué)設(shè)計(jì)、語(yǔ)言、手段、方法等方面有一定的教學(xué)特色和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

2、在教育科研方面有突破，積極參與數(shù)學(xué)教研組課題研究，進(jìn)行相關(guān)資料的收集和整理，并擬定一個(gè)學(xué)術(shù)研究方向。

3、繼續(xù)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，廣泛閱讀教育教學(xué)雜志，探索學(xué)生數(shù)學(xué)課上的創(chuàng)新能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成更加有效的課堂教學(xué)。

4、每年?duì)幦￠喿x三本以上教學(xué)理論專著，學(xué)會(huì)“想”和“寫”，積極認(rèn)真寫些有關(guān)教育教學(xué)的文章。

5、繼續(xù)加強(qiáng)本學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和課堂實(shí)踐能力,提升理論水平和實(shí)踐能力,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

6、每學(xué)期聽課10節(jié)以上，及時(shí)做好教學(xué)反思工作，加強(qiáng)案例研究，撰寫教學(xué)案例。

第三目標(biāo)（2015年）

1、在這一年的教學(xué)基礎(chǔ)上，不斷反思整合自己的課堂，向優(yōu)秀教師靠攏。

2、關(guān)注學(xué)生的自身認(rèn)知，從興趣、愛好、道德、情感、價(jià)值觀等多方面了解各年齡段學(xué)生。不局限于教材，不斷從新角度理解和挖掘，做好教學(xué)的反思和總結(jié)。

3、隨著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不斷積累，進(jìn)一步完善自身的教學(xué)風(fēng)格，有一套完整的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)集。

4、進(jìn)一步培養(yǎng)自身專業(yè)素養(yǎng)，以成為高水準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)型青年教師為目標(biāo)。

四、具體措施：

1、認(rèn)真?zhèn)湔n，不僅要備學(xué)生還要備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法,并對(duì)教學(xué)過程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真編好教案。每一課都要做到“有備而來”，每堂課都要在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，有助于教學(xué)的教具，課后及時(shí)對(duì)這節(jié)課做出總結(jié)，寫好教學(xué)扎記。對(duì)課堂的掌控能力的提高，熟悉程度加深，力爭(zhēng)做到和諧、寬松、愉悅的教學(xué)氛圍。

2、增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量,使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動(dòng)化，做到線索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。將有些數(shù)學(xué)題引入到實(shí)際生活中，從而解決問題。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生容易理解，讀懂題目，正確列式，正確解答。同時(shí)注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多，在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。

3、虛心請(qǐng)教。在教學(xué)上，多咨詢和聽取些老教師的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的方法，多聽課，做到邊聽邊想，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，并常常邀請(qǐng)其他老師來聽課，征求他們的意見,改進(jìn)教學(xué)。

4、通過觀課、評(píng)課，匯總其創(chuàng)新，為確立自身教學(xué)風(fēng)格作指導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。認(rèn)真批改作業(yè)，布置作業(yè)做到精題精練。每一題都是所學(xué)內(nèi)容的鞏固和加深。

5、注重學(xué)生的主體性，以培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新；在教學(xué)中注意學(xué)法指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，培養(yǎng)學(xué)生努力學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的觀念。同時(shí)做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。

6、考慮到低年級(jí)的學(xué)生年齡情況，運(yùn)用低年級(jí)教學(xué)語(yǔ)言，教學(xué)規(guī)范、做到語(yǔ)言精練，通俗易懂，課堂教學(xué)氛圍良好，課堂紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生自信好學(xué)，身體素質(zhì)不斷提高，計(jì)算能力逐步加強(qiáng)。

7、提高課堂有效性，積極參與各種形式的教科研活動(dòng)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)教材新增重點(diǎn)及難點(diǎn)等等。經(jīng)常閱讀教育教學(xué)類書籍及科研著作，通過反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，加強(qiáng)自身教育科研能力，使制定的學(xué)術(shù)論文有其可行性。

總之，在今后的實(shí)踐中，我會(huì)繼續(xù)努力工作，以自己的行動(dòng)，以及有個(gè)性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，影響家長(zhǎng)。面對(duì)新課改，我時(shí)刻督促自己追求上進(jìn)，繼續(xù)加油，注重自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的提升，把自己的全部知識(shí)、熱情和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生，奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。

努力不一定成功，但是不努力一定不成功。三年，是我為自己制定的成長(zhǎng)期限。三年中，我將誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，不懈努力，在教育上能有所突破。我規(guī)劃自己，讓教學(xué)逐步提高；繼續(xù)努力，更上一層樓。

第五篇：《登高》教案設(shè)計(jì)

《登高》教學(xué)設(shè)計(jì)

【教學(xué)目標(biāo)】

1．了解本詩(shī)的寫作背景和杜詩(shī)沉郁頓挫的詩(shī)歌特色。

2．賞析情景交融、氣象宏偉的藝術(shù)特點(diǎn)，理解“一切景語(yǔ)皆情語(yǔ)”，感受詩(shī)人深沉的苦痛與憂思。

【教學(xué)重點(diǎn)】

1.體會(huì)詩(shī)歌中的意象包含的情感。2.賞析詩(shī)歌情景交融的藝術(shù)特點(diǎn)。

【教學(xué)難點(diǎn)】準(zhǔn)確、規(guī)范、生動(dòng)地解讀詩(shī)歌中蘊(yùn)含的作者的思想感情。

【難點(diǎn)突破】抓住意象，通過知人論世、品字、對(duì)比、探究等多種方式進(jìn)行突破?！窘虒W(xué)時(shí)數(shù)】1 課時(shí) 【教學(xué)步驟與教學(xué)過程】

一、激趣導(dǎo)入（4分鐘）

同學(xué)們，我們知道知道農(nóng)歷九月初九是我國(guó)傳統(tǒng)的重陽(yáng)節(jié)?！兑捉?jīng)》中把“六”定為陰數(shù)，把“九”定為陽(yáng)數(shù)，九月九日，二九相重，所以叫重陽(yáng)，又叫“重九”。由于“九九”諧音是“久久”，有長(zhǎng)久之意，常在此日進(jìn)行祭祖和敬老活動(dòng)，所以重陽(yáng)節(jié)又被稱為“老人節(jié)”。與三月初三“踏春”相對(duì)應(yīng)，重陽(yáng)還被稱“踏秋”，這一天全家都要一起登高“避災(zāi)”以求長(zhǎng)壽，還會(huì)插茱萸、喝酒賞菊，所以重陽(yáng)節(jié)又稱“登高節(jié)”。在小學(xué)時(shí)我們學(xué)過王維的《九月九日憶山東兄弟》一詩(shī)，其中“遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人”描述的正是重陽(yáng)節(jié)登高、插茱萸的習(xí)俗。

公元767年的重陽(yáng)節(jié)這一天，四川省夔州的長(zhǎng)江邊上，一位衣衫襤褸、疾病纏身、年過半百的老人，孤身一人、步履蹣跚地朝山上登高而來。在這個(gè)滿目衰敗的殘秋里，面對(duì)水急風(fēng)大的萬里江天，面對(duì)疲倦而孤獨(dú)的飛鳥，面對(duì)了無生氣的枯樹，這位一生坎坷、窮愁潦倒的老人，似乎已經(jīng)走到了生命的晚秋，老人百感交集，情不自禁地賦詩(shī)一首，這就是我們今天所要學(xué)習(xí)的一首七言律詩(shī)——《登高》。

二、《登高》的寫作背景（2分鐘）

《登高》向來被譽(yù)傳為名作，被明代的胡應(yīng)麟稱為“古今七言律第一”。這首詩(shī)是杜甫767年在四川夔州所作，當(dāng)時(shí)雖然安史之亂已經(jīng)結(jié)束四年了，但地方軍閥又趁機(jī)相互爭(zhēng)奪地盤，造成社會(huì)**，民不聊生。同時(shí)，唐與吐蕃等外族戰(zhàn)爭(zhēng)不斷。在這種內(nèi)憂外患的形勢(shì)下，詩(shī)人杜甫的郁悶是多種因素造成的，時(shí)代的苦難、家道的艱辛、個(gè)人的多病和壯志未酬，再加上好友李白、高適、嚴(yán)武的相繼辭世，各種苦悶像濃云似的時(shí)時(shí)壓在他的心頭。為了排遣苦悶，詩(shī)人抱病登高，但悲涼蕭瑟的江峽秋景反倒使他增添了新的悲哀。

三、整體感知（3分鐘）

1．播放錄音朗讀，找出本詩(shī)的主體情緒是什么？（詩(shī)眼：悲）2．聽老師示讀，注意詩(shī)歌的字音、節(jié)奏及停頓。

3.大家自由朗讀，注意結(jié)合課文注釋，翻譯不懂的字句。

四、品讀詩(shī)歌（30分鐘）

1．[鑒賞首聯(lián)]-----風(fēng)急天高猿嘯哀，渚清沙白鳥飛回 問題1：首聯(lián)利用工筆細(xì)描的手法共寫了幾種景物？ 六種：風(fēng)、天、猿、渚、沙、鳥

問題2：這六種景物分別用什么詞描寫的？

急、高、嘯哀、清、白、飛回。十四字寫六種景，形、聲、色、態(tài)兼?zhèn)?，十分凝煉?/p>

急風(fēng)，使人感到非常冷。既有身體的，又有心靈的。但更主要是心靈的。天高，顯得天底下的人很渺小，很孤單。哀猿，使人聽到它的叫聲非常悲涼。

飛鳥，可能是一只找不到食物的孤獨(dú)痛苦的鳥。因?yàn)槭巧钋锪?，食物很少了。也可能是一只找不到家的鳥。它在到處盤旋，尋找自己的巢。

問題3：我們能不能把它想象成一只歡樂的鳥？或者想象成不是一只，而是多只？ 不能，我們得根據(jù)杜甫此時(shí)此刻的處境去想象，此時(shí)杜甫孤單地一個(gè)人在外漂泊。

迅疾的秋風(fēng)、高遠(yuǎn)的天空、哀鳴的猿啼、孤零冷落的小島、水落而出的白沙、低飛盤旋的水鳥。這些都是具有夔州三峽秋季特征的典型景物，捕捉入詩(shī)，不但形象鮮明，使人讀了如臨其境，而且所展示的境界，既雄渾高遠(yuǎn)，又肅殺凄涼。2．[鑒賞頷聯(lián)]------無邊落木蕭蕭下，不盡長(zhǎng)江滾滾來

問題1：頷聯(lián)，寫了幾種景物？ 由落木和江水，我們能想到什么？ 兩種景物：落木、長(zhǎng)江。杜甫看到落葉飄零，想自己像樹一樣，已是晚年，已老了。人已經(jīng)到了生命晚秋。杜甫生于712年，卒于770年，活了58歲，寫這首詩(shī)時(shí)是55歲，也就是去世前三年寫的。“落木蕭蕭”是有生命短暫之意，傳達(dá)出年華易逝的感慨。

“不盡長(zhǎng)江”傳遞的信息是時(shí)間的無窮，給人一種歷史長(zhǎng)河永不停息的感覺。歷史和時(shí)間越悠久，人的生命就越顯得短暫?！按蠼瓥|去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物”。面對(duì)滾滾不盡的歷史長(zhǎng)河，杜甫感到有些無可奈何。但作為一個(gè)現(xiàn)實(shí)主義詩(shī)人，一個(gè)有闊大胸襟的知識(shí)分子來說，他不僅僅是無可奈何，也不是對(duì)生命短暫的想不通，更不是想違背自然規(guī)律而祈求長(zhǎng)生不老，他知道人無論活到何時(shí)，都難免一死。這是一種必然規(guī)律。所以，他又感到豁達(dá)、坦蕩、胸襟開闊，有一種很宏大的氣勢(shì)。

問題2：能把這聯(lián)的上下兩句的意思，聯(lián)系起來總結(jié)一下嗎？

從表達(dá)技巧角度，此聯(lián)運(yùn)用對(duì)比襯托，用時(shí)間的無窮襯托了生命的短暫。人的生命越短暫，歷史和時(shí)間越顯得悠久。歷史和時(shí)間越悠久，人的生命就越顯得短暫。人的生命越短暫，歷史和時(shí)間越顯得悠久。相反，時(shí)間和歷史越是悠久無窮，就越顯得人生命的短暫瞬逝。人生一世，草木一秋，但江山萬古長(zhǎng)青。此聯(lián)“無邊”“不盡”，使人聯(lián)想到落木窸窣之聲，長(zhǎng)江洶涌之狀，傳達(dá)出韶光易逝、壯志難酬的感慨。

這種復(fù)雜深沉的情感借助兩個(gè)修飾詞“無邊”和“不盡”表現(xiàn)得更為充分。這兩個(gè)詞與下聯(lián)的“萬里”、“百年”呼應(yīng)。詩(shī)人的羈旅愁與孤獨(dú)感，就像落葉和江水一樣，排遣不盡，驅(qū)趕不絕，情與景交融。詩(shī)的境界更加雄渾壯闊，更能表達(dá)出深沉復(fù)雜的思緒。

總結(jié)：寓情于景，為全詩(shī)奠定了沉郁、凄清、悲愴的感情基調(diào)。如果說前兩聯(lián)是寫景的話，那么后兩聯(lián)是什么？ 抒情。

3．[賞析頸聯(lián)]------萬里悲秋常做客，百年多病獨(dú)登臺(tái)

問題1：南宋學(xué)者羅大經(jīng)《鶴林玉露》評(píng)析此聯(lián)十四字之間含有八意，即八可悲，如何理解？

異鄉(xiāng)“作客”，寄人籬下，此其一；系舟“萬里”，故鄉(xiāng)渺茫，此其二；“悲哉秋之為氣”，節(jié)令凄涼，此其三，“?！蹦耆绱耍恢浣K，此其四?！鞍倌辍币簧实?，此其五；體弱“多病”，纏身不愈，此其六；重九“登臺(tái)”，倍思親，此其七；孑然孤“獨(dú)”，此其八。

羅大經(jīng)對(duì)這一聯(lián)的總結(jié)的確極為精當(dāng)，此句把杜甫的悲情、愁情表達(dá)得淋漓盡致，可謂 悲中添悲、愁上加愁。

“萬里”：寫出了自己距離故鄉(xiāng)之遠(yuǎn)，相隔千山萬水，思鄉(xiāng)之情，溢于言表。這是第一層意思。

“悲秋”：這兩個(gè)字寫出了詩(shī)人在秋天的悲涼感受。秋天，是草枯葉落，百花凋零的季節(jié)，人在秋天往往會(huì)有一種悲涼的感覺。悲秋，是我國(guó)文人墨客的一種傳統(tǒng)文學(xué)題材。古代就有“秋士”一詞，意思是說秋天的時(shí)候，男子會(huì)覺得繁華落盡，滿目蕭瑟，有些英雄末路的傷感。我們?cè)俾?lián)系詩(shī)人杜甫所處的時(shí)代和四處飄泊的經(jīng)歷，就能夠體會(huì)出“悲秋”中這個(gè)“悲”字的沉甸甸的份量。這是第二層意思。

“作客”：詩(shī)中的作客，不是“做客”，意思是寄居他鄉(xiāng)。漂泊他鄉(xiāng)的人，難免會(huì)有思鄉(xiāng)之情，這種思鄉(xiāng)之情，在秋天就會(huì)更加濃烈。這是第三層意思。

“常”：在“作客”前，加上這一個(gè)“常”字，說明了什么？它說明在詩(shī)人的一生中，經(jīng)常要到處飄泊，四處流浪。杜甫48歲開始，一直到58歲去世為止，11年中一直在外漂零，寫這首詩(shī)時(shí)已是第八個(gè)年頭了。如果說“作客”他鄉(xiāng)，已經(jīng)讓人心懷愁緒的話，那么“常作客”就更令人倍感凄涼。這是第四層意思。

“百年”：不是說一百年，也不是像書上注釋那樣是一生，而是指“暮年”，也就是老年。當(dāng)時(shí)作者已經(jīng)55歲了，這么大年紀(jì)還在外飄泊，這就不能不讓人非常感傷。這是第五層意思。

“多病”：在多年的飄泊生活中，詩(shī)人身患多種疾病，一個(gè)身體多病的人，往往多愁善感，更何況是在凄清冷落的秋天呢。這是第六層意思。

“登臺(tái)”：詩(shī)人登上高臺(tái)所見到的是“風(fēng)急天高猿嘯哀，渚清沙白鳥飛回，無邊落木蕭蕭下，不盡長(zhǎng)江滾滾來”，這種凄苦悲涼的景象，讓詩(shī)人心中產(chǎn)生了無限感慨，再聯(lián)想到時(shí)局的動(dòng)蕩不安，聯(lián)想到自己的一生遭遇，心情就會(huì)更加沉重。這是第七層意思。

“獨(dú)”：在“登臺(tái)”前面加一個(gè)“獨(dú)”字，就使“登臺(tái)”更加悲涼。在傳統(tǒng)的重陽(yáng)節(jié)到來之際，詩(shī)人既不能走親訪友，又不是舉家齊登，而是獨(dú)自登高。晚年的杜甫抱負(fù)未展，疾病纏身，家鄉(xiāng)難回，知音漸少（好友李白、高適、嚴(yán)武相繼辭世），怎能不感慨萬千？那種孤苦無助之感，可謂是表達(dá)得淋漓盡致。這是第八層意思。

總結(jié)：大家看，雖然只有十四個(gè)字，卻能夠?qū)懗霭藢右馑?，這就難怪此詩(shī)千百年來為世人年稱道。需要我們注意的是，在這兩個(gè)詩(shī)句中，這八層意思不是并行排列在一起的，而是融合疊加在一起的。它描繪出這樣一幅景象：一位年過半百而又疾病纏身老人，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，多年飄泊在外，在一個(gè)秋風(fēng)蕭瑟，落葉飄零的秋天，獨(dú)自登上江邊的高臺(tái)，面對(duì)著滾滾江水、茫茫蒼穹，禁不住慨然長(zhǎng)嘆。這是一幅多么悲涼的景象啊！這其中任意一種意思就足以讓人沉重，更何況是八層意思呢？為了使這種復(fù)雜而沉重的心情得到更充分的表達(dá)，詩(shī)人在接下來的兩個(gè)詩(shī)句中，對(duì)自己當(dāng)前的處境又進(jìn)一步做了具體揭示：

4．[賞析尾聯(lián)]------艱難苦恨繁霜鬢，潦倒新停濁酒杯

問題1：聯(lián)系當(dāng)時(shí)詩(shī)人所處環(huán)境 說說尾聯(lián)中艱難二字的含義。

“艱難”指國(guó)家艱難，更多的是指?jìng)€(gè)人艱難。因?yàn)槎鸥Υ藭r(shí)已經(jīng)是“百年”，也就是晚年了，而且渾身是病，他估計(jì)自己恐怕也活不多久了，所以此時(shí)的杜甫老人想的更多的應(yīng)該是自己艱難的不容易的一生。顛沛流離，坎坎坷坷——幾乎伴隨了杜甫老人的一生。他既憂己，更憂民憂國(guó)。古代許多知識(shí)分子常以“達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身”作為處世準(zhǔn)則，而杜甫卻是無論貧困還是發(fā)達(dá)，都是心懷天下的。憂國(guó)憂民是杜甫詩(shī)歌的主旋律。

問題2：用自己的話說說如何理解“苦”和“新?！倍郑? 苦，表達(dá)了極度的意思。這樣更表現(xiàn)出杜甫的憂國(guó)憂民。杜甫想為國(guó)家出力，平定戰(zhàn)亂，但是由于年老多病而不能為國(guó)家出力了，所以極度遺憾，這是一種憂憤的心情。老人心有余而力不足，心急如焚，才白發(fā)叢生，兩鬢染霜。

問題3：此時(shí)是重陽(yáng)節(jié)，按習(xí)俗應(yīng)該喝酒賞菊花。酒是中國(guó)人的最愛，似乎惟有酒能夠淋漓盡致地表達(dá)或喜或悲的感情。杜甫這個(gè)人特別愛喝酒，無論高興還是傷悲都要來上一口。在我們學(xué)過的杜甫的詩(shī)中，這已經(jīng)不是第一次寫到喝酒了?！鞍兹辗鸥桧毧v酒，青春作伴好還鄉(xiāng)”。但是現(xiàn)在的杜甫卻不能喝酒了，這是為什么呢？

因?yàn)樗蟹尾〉榷喾N疾病，他因病戒了酒，而且還因?yàn)楦F困，他也不一定能夠有酒喝。借酒才能澆愁，至少能消散一些愁悶的情緒?？墒菂s不能喝酒，這愁悶可怎么了卻，怎么疏解呢？——只能郁結(jié)在詩(shī)的結(jié)尾，郁結(jié)在杜甫老人的心頭。

小結(jié)：國(guó)家與個(gè)人的雙重艱難，使作者心中的“苦恨”油然而生，于是才有了滿頭的花白，而一個(gè)“繁”字，則寫出了白發(fā)之多，詩(shī)人的潦倒生活可見一斑。在這種情況下，正需要借酒澆愁，好來個(gè)“一醉解千愁”，可是又偏偏因?yàn)樯《鴦倓偨淞司?，心有萬千愁緒，無法排解，詩(shī)歌至此就戛然而止了，詩(shī)人似乎還有千言萬語(yǔ)，萬語(yǔ)千言要向世人訴說，但卻又不說了。人在憂愁苦悶的時(shí)候，如果能夠向人盡情訴說，或許可以排解一些苦悶，而詩(shī)人卻不說了。不是不想說，也不是不能說，而是心中的愁苦太多太重，說也說不完，訴也訴不盡，所以索性不再說下去了。這就為讀者的進(jìn)一步體會(huì)，進(jìn)一步感受留下了無限廣闊的空間。這正是杜詩(shī)沉郁頓挫的藝術(shù)特色所在：沉郁是指其作品思想內(nèi)容的博大精深，題材的嚴(yán)肅，感情的深沉、深摯。頓挫是指其表現(xiàn)手法的沉著蘊(yùn)藉，感情表達(dá)的波浪起伏、反復(fù)低回。

五、結(jié)束語(yǔ)（6分鐘）：

今天，我們做了一次穿越，和大詩(shī)人杜甫一起完成了一次重陽(yáng)登高，我們的靈魂仿佛再一次受到洗禮。詩(shī)人在垂暮之年，在深秋時(shí)節(jié)，獨(dú)自登高望遠(yuǎn)，縱目山河，俯仰宇宙，可謂壯懷激烈，慷慨悲歌。這里有對(duì)漂泊生涯的感嘆，有對(duì)老弱多病的嗟傷，但也有對(duì)自然的熱愛，對(duì)生命的執(zhí)著。這就是那個(gè)一生坎坷，曾經(jīng)豪情萬丈，志在報(bào)國(guó)的杜甫，那個(gè)無論窮達(dá)，都不忘兼濟(jì)天下的杜甫，那個(gè)已經(jīng)走到了生命的冬季還掛念祖國(guó)興衰的杜甫。同學(xué)們請(qǐng)記住這位偉大的老人。下面讓我們一起飽含感情的朗誦一下《登高》。

附：板書設(shè)計(jì)