第一篇：進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境-存在的問題及整改意見范文

進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動

存在的問題及整改措施

（2012年3月9日）

按照會議安排，現(xiàn)就人力資源科在“回頭看”階段發(fā)現(xiàn)的問題及相關整改辦法匯報如下：

存在的問題

一是理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時也較為注意學習，但是學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，過于注重實用，對于業(yè)務知識和自身能力素質(zhì)的整體提升認識不全面。

二是工作作風不夠扎實。做事情只安于表面處理方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，對于問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會將工作視作一種負擔，沒有注意到工作方法的完善會給自己工作帶來動力。

三是軍轉(zhuǎn)安置采取指令性計劃安置，軍轉(zhuǎn)安置工作部門綜合拿方案。在安置過程中雖然征求了用人單位和轉(zhuǎn)業(yè)干部的意見，但對用人單位的崗位需求和轉(zhuǎn)業(yè)干部的信息沒有及時公開，缺少雙向選擇的機會，勢必影響安置工作的滿意度。

整改措施：

一是進一步強化學習意識。認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。豐富學習內(nèi)容，廣泛涉獵法律經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。在學習的同時，做到善于思考、勤于總結，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經(jīng)驗教訓，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全系統(tǒng)工作大局，抓住工作重點，突破工作難點，推動各項工作順利開展。

二是進一步加強黨性鍛煉。強化宗旨觀念，真心實意服務，保持良好的心態(tài)和干勁，務實低調(diào)，少一些浮躁、多一些思考和實干，竭盡所能為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。

三是采取指令性計劃安置和開展雙向選擇的分配方式，對團級干部由市委指令性計劃安置，營級及以下軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)安置計劃、編制分配、功績制考核積分結果及相關因數(shù)，采取由接收單位和人社部門根據(jù)安置計劃與軍轉(zhuǎn)干部面對面接洽溝通，公開進行雙向選擇。將國家和軍隊的政策要求、用人單位的工作崗位需求、轉(zhuǎn)業(yè)干部的個人意愿三個方面的情況統(tǒng)籌起來，實行量化考核，確保整個轉(zhuǎn)業(yè)安置過程“陽光操作”。

第二篇：進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境-查找出的問題及整改意見

進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境 查找出的問題及整改措施

（公務員管理科）

自進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動開展以來，公務員管理科嚴格按照局黨組要求，認真落實活動各項內(nèi)容，取得了一定成績，但仍然存在一定的問題，現(xiàn)就大致情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

（一）思想觀念上，思維更新滯后。存在穩(wěn)妥有余、開拓不足的問題，實際工作中往往習慣于按老經(jīng)驗、老套路干事；面對頭緒繁多的業(yè)務工作，心里想把工作干好，卻因為思想觀念保守，無法拿出創(chuàng)新舉措，導致工作難以取得突破。

（二）對理論的學習不夠深入。在實際工作中，缺少對政策理論的實踐，對民情了解不夠深入。工作的主動性和創(chuàng)新性較差，對整體工作和全局工作的協(xié)調(diào)和把握不夠，開拓精神不足，主要處于被動完成階段，需要不斷向主動創(chuàng)新方向努力提高。

（三）工作作風上，創(chuàng)新進取的愿望不夠。工作作風不夠扎實，在單位多，下基層少；抓日常工作多，深入調(diào)查研究少；忙于事務多，接觸群眾少。

二、整改措施及今后努力方向

（一）增強創(chuàng)新意識，突破思維定式。通過各種渠道，探索公務員管理工作的突破口。積極謀劃建立黨政人才信息庫，會同局屬各人事人才科研究辦法，制定方案，力爭在年內(nèi)建立起信息庫，不斷更新信息，實現(xiàn)人才工作的動態(tài)管理。

（二）沉下心思學習，儲備充足知識。擠時間學習，不能再以忙為理由而放松學習和培訓。一是儲備充足的政治理論知識，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，儲備充足業(yè)務知識和專業(yè)知識，特別是加強公務員招考、考核方面的技能學習，增強解決實際問題的能力。

（三）積極轉(zhuǎn)變作風，主動貼近群眾。爭取下鄉(xiāng)掛職鍛煉機會，深入基層一線，與群眾面對面交流，了解社情民意，強化為民服務的根本宗旨，急群眾之所急，解群眾之所困，進一步激發(fā)起創(chuàng)業(yè)干事的激情。同時，利用掛職期間做群眾工作的機會，將日常所學政治理論與實際工作相結合，真正提高業(yè)務素質(zhì)和辦事能力。

第三篇：進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境學習心得

進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題學習心得體會

鹽池縣馮記溝鄉(xiāng) 周永勝

根據(jù)縣委的安排，元月30日至31日參加了全縣領導干部進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題學習班。認真聽取學習了自治區(qū)發(fā)改委副巡視員汪建明同志做的《經(jīng)濟形勢分析和做好“三爭兩招”工作》輔導報告和銀川市委黨校副校長張繼業(yè)同志做的《進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境》的輔導報告，并聽取了縣委書記劉鵬云同志作的《關于鹽池經(jīng)濟社會發(fā)展中需要解決的幾個理論與實踐問題的思考》的輔導報告。同時學習了有關文件和領導講話，從而深刻感受到了進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，工作方式方法等方面有了很大提高，特別是對進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境有了深刻的認識和體會。

一、在那些方面需要再“進一步”。

通過認真聽取輔導報告，使我深刻認識到進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境所說的“進一步”的重要性和深刻含義。明白了具體要在那些方面再“進一步”。一是要在思想解放上再“進一步”。思想解放的深度決定發(fā)展的速度、改革的力度和社會可承受的程度。思想解放只有逗號，沒有句號。思想決定思路、思路決定出路，生活是由思想造就的，思路比刻苦更重要。有句廣告詞這樣說：“思想有多遠，就有可能走多遠”如果沒有思想、思路，就沒有了前進的方向，就不會有發(fā)展。要在思想上再“進一步”需要在思想上破除三個觀念，即“無所謂”、“難作為”和“怕吃虧”的思想。同時要樹立“等不起、坐不住、慢不得”的憂患思想，樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的拼搏思想，樹立“互利共贏”的市場思想。二是工作落實上需要再“進一步”。張校長講到“開會+不落實=0”、“布置工作+不落實=0”，“你開會，我開會，大家都開會，誰來落實？”生動的說明了落實的重要性，沒有落實這一最終環(huán)節(jié)，前邊所有的決策和工作都等于零，所以要在工作落實上再“進一步”，要倡導“一線式”工作法，決策在一線，部署在一線，落實在一線。

二、怎樣“營造”風清氣正的發(fā)展環(huán)境

怎樣“營造”，說到了最關鍵點，風清氣正的發(fā)展環(huán)境不是靠“掛條幅、寫標語”就能營造出來的。首先要建立長效機制。要使投資企業(yè)和廣大群眾切實體會到“營造”不是忽悠人，而是動真格，不是干打雷、而是真下雨。要以“人民群眾的滿意”作為評判發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣的標準。其次要完善落實措施。沒有強有力的落實措施，再好的思路、再好的政策，最終都只能為零，就成了“忽悠人”，成了“干打雷”。再次就是要加強監(jiān)督檢查。要轉(zhuǎn)變機關和干部作風，徹底根除“庸、懶、散、冷”現(xiàn)象。要加大民主評議政風行風機制和效能問責機制，為營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境提供評判依據(jù)和強大動力。

三、如何做到“風清氣正”。

“風清氣正”是對于一個地區(qū)、一個單位良好風氣的總體評價。首先要在深化認識中追求“風清氣正”。要深刻認識到“環(huán)境決定發(fā)展、環(huán)境就是生產(chǎn)力、環(huán)境就是競爭力”，要樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境、事事關乎地方形象”的思想。其次要在深化改革中追求風清氣正。改革是對既得利益的調(diào)整，我們不能讓既得利益者設計改革。再次要在深化監(jiān)督中追求風清氣正。最后要在深化用人導向中追求風清氣正。營造發(fā)展環(huán)境，關鍵在干部。要進一步加強科學選人用人和干部選拔任用監(jiān)督機制。

最后，讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表，讓風清氣正之風盛行，唯有這樣，才能利己，利人，利社會！

第四篇：進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會

進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作心得體會

山 行

從今年11月份起，在全區(qū)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，根據(jù)相關要求，辦公室也成立了組織機構，建立健全各種制度，全面開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動。

我個人認為，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動很有必要，因為一個地方能不能快速發(fā)展，關鍵看這個地方有沒有良好的發(fā)展環(huán)境。在某種程度上，環(huán)境就是資源、就是競爭力、就是生產(chǎn)力。我們必須重視發(fā)展環(huán)境對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用。老百姓看政府，評價一個地方，首先就是環(huán)境，以前，我區(qū)風沙大，環(huán)境惡劣，留不住客商，誰愿意在一個環(huán)境惡劣的地方生存，企業(yè)也一樣?，F(xiàn)在隨著近年來黨委、政府帶領全區(qū)廣大干部群眾團結拼搏、真抓實干，環(huán)境越來越美，外地客商來了之后，都大為驚奇，想不到在西部還有這么一塊好地方，于是來我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。除了硬環(huán)境，“軟環(huán)境”尤為重要，一個城市的服務能力、干部作風、辦事效率等等都直接體現(xiàn)著一個城市的水平，我們有些縣區(qū)，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很簡單，就是“賓至如歸”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，為何？服務水平太差勁，門難進、事難辦、臉難看，干部作風“庸懶散”，現(xiàn)在社會人們對服務質(zhì)量和檔次要求越來越高，以這樣的作風面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如何能贏得發(fā)展先機？以這樣的態(tài)度，就難以贏得客商的投資，就難以吸引更多的優(yōu)勢資源，在市場經(jīng)濟時代，人們有衡量選擇的自由權，我們要發(fā)展，沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就永遠也發(fā)展不了，沒有人愿意來投資，人才、技術、資金不會無緣無故流向這里，因此，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意義重大，說到底，它就是一種發(fā)展的資源，是我們掌握發(fā)展先進的前提條件。

結合辦公室工作，我覺得，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要著力從以下幾方面改進。一要著力解決思想認識問題。當前，不管是辦事效率還是干部作風，服務態(tài)度等各個方面存在的問題，歸根結底是思想認識，思想重視程度不夠，不是我們的干部干不好，而是慵懶散，滿足于正常的上班下班，滿足于給領導交差，缺乏將工作干出亮點，干出水平的信心和決心，思想認識不到，主動意識欠缺，勢必造成工作的不盡人意。我覺得，這方面還需強化，工作要務實，態(tài)度要端正，要不斷增強為民意識，多下基層，了解百姓疾苦，一個人只有看到了群眾的困難和迫切的需求，就會產(chǎn)生為群眾化憂解難的動力，會促使他將工作一件一件干扎實，干到群眾滿意，這是營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的出發(fā)點。二要著力提高工作能力。要通過各種方式加大干部培訓學習力度，多走出去，真正做到“跳出大武口來看大武口”，看看外地縣區(qū)的發(fā)展勢頭，工作水平，學習外地縣區(qū)的先進技術、管理，不斷提高工作能力，改善服務態(tài)度，我們會在提高工作效率、改善服務態(tài)度方面更自覺、更主動去做、去提高，只有主動去做，潛力才會無限，只有高水平去做，效果才會出眾。三要機制健全，管理激勵措施完善。全程代辦制，相應的獎勵和懲罰措施配套，我們的工作自然會上檔次，發(fā)展環(huán)境也會煥然一新?？傮w來說，開展這項工作意義重大，我們應當從自我做起，確?；顒尤〉贸尚?。

第五篇：開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境

開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境

個人自查自糾報告

按照《****關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》的精神。結合自身情況，圍繞這次主題教育的具體內(nèi)容，對照自己平時實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的問題，現(xiàn)將個人存在的問題及今后努力的方向做如下匯報：

一、存在的問題

（一）思想觀念方面

創(chuàng)新意識不強，思想觀念不夠開放。在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求做好本職工作。對創(chuàng)造性地開展工作思路不寬，辦法不多。堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，全心全意為人民服務是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，但在工作中出現(xiàn)的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，思想上不夠解放，工作創(chuàng)新還不夠。主要是受傳統(tǒng)思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。

（二）能力素質(zhì)方面

理論學習抓得不緊。致使學習被動應付，缺乏學習的主動性和自覺性，在工作中不夠重視自身能力的培養(yǎng)和提

高，當前群眾文化發(fā)展形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，在用理論指導實踐這方面做得不夠，只憑原有的知識、經(jīng)驗應對現(xiàn)實工作，還遠遠跟不上新形勢下群眾文化發(fā)展的要求。

（三）紀律作風方面

嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，雖然沒有影響到工作的按時完成，但執(zhí)行政策還是不夠嚴格。有時工作忙，做不到對服務對象心平氣和，產(chǎn)生急躁情緒。有怕得罪人、當老好人的思想。

這些問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，很多時候還是認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了。雖然自己能夠比較好的履行工作職責，但工作中注重穩(wěn)中求進，怕亂、怕出問題，有或多或少存在求穩(wěn)怕亂思想顧慮。

二、今后努力方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維；二是要豐富學習內(nèi)容，認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)；三是學會思考、勤于總結，深化學習效果。

2、堅持務實作風，強化宗旨意識。一是踏踏實實工作，二是真心實意服務，三是樹立務實形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，做到立足本職，敬業(yè)奉獻，二要刻苦鉆研，提高能

力，使自己能夠更加準確的把握工作的發(fā)展方向，創(chuàng)新工作思路，超越過去，超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

4、堅持廉潔奉公，做黨員的表率。一要始終對照黨員和黨員領導干部的標準嚴格要求自己。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，塑造新時期黨員干部的良好形象。

針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。