欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

    2. <ul id="fwlom"></ul>
    
<object id="fwlom"></object>
    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>
    

      <object id="fwlom"></object>
      




      

      

      

      
  
      
    
      
      
      
        
      廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫
      
        
       時間：2019-05-15 01:03:02下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫》。

      
	
      

      第一篇：廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫
      

      廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫
      1、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實“三重一大”規(guī)定的工作意見》,“大額度資金使用”包括對本企業(yè)（）元以上的各項資本性支出。A:10萬 B:20萬 C:30萬 D:50萬 D
      2、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實“三重一大”規(guī)定的工作意見》, “重要建設(shè)項目安排”包括企業(yè)新建電網(wǎng)項目，小型基建年度計劃，50萬元以上的改造、擴(kuò)建項目，以及企業(yè)（）的非生產(chǎn)性項目。A:5萬元以上 B:10萬元以上 C:30萬元以上 D:50萬元以上 B
      3、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部遵守物資采購招投標(biāo)規(guī)定，做到（）。
      A:不直接插手物資采購，不得在招標(biāo)采購中收受回扣 B:可直接插手物資采購，但不得在招標(biāo)采購中收受回扣 C:根據(jù)需要親自組織物資采購 D: A
      4、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守黨委議事規(guī)則，堅持（），堅持廠務(wù)公開，擴(kuò)大基層民主。A:少數(shù)服從多數(shù) B:批評與自我批評 C:民主集中制 D:總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 C
      5、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，公司本部員工在基層調(diào)研、檢查、考核等工作中，要正確理解和嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，不要從中尋找空隙，不要尋找借口為（）辯解或開脫。A:不廉潔行為 B:不正之風(fēng) C:大吃大喝 D:參加高檔消費 A
      6、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，不得酗酒，工作日中午（）。A:可以少量飲酒 B:可以飲酒 C:不得飲酒 D:嚴(yán)禁飲酒 C
      7、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，對違反本條規(guī)定者，視情節(jié)對責(zé)任人、部門或單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分別給予誡勉談話、通報批評。對情節(jié)較重者，給予（）或予以紀(jì)律處分等處理。A:行政警告 B:黨內(nèi)警告 C:批評教育 D:停職待崗1-3個月 D
      8、根據(jù)安徽省電力公司黨組貫徹落實《領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法》的意見，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話，應(yīng)()進(jìn)行一次。A:每半年 B:每年 C:每季度 D:每兩年 B
      9、根據(jù)安徽省電力公司黨組貫徹落實《領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法》的意見，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話后，黨政主要負(fù)責(zé)人就談話中涉及的問題，提出整改措施和落實意見，并在()之內(nèi)將整改落實的情況以書面形式上報省電力公司紀(jì)檢組。A:一周 B:兩周 C:一個月 D:兩個月 C
      10、干部述廉、職工民主測評、企務(wù)公開、廉潔從業(yè)行為評價是對權(quán)力的制約和監(jiān)督,也是()。A:廉政談話的內(nèi)容 B:企業(yè)管理的內(nèi)容 C:工會監(jiān)督的內(nèi)容 D:民主生活會內(nèi)容 B
      11、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉時要圍繞述廉內(nèi)容逐項進(jìn)行，要堅持實事求是、（）的原則。A:客觀真實 B:公平合理 C:客觀存在 D:真實合理 A
      12、一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作每年組織（），納入職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作中。A:二次 B:一次
      C:四次（每季一次 D:不定期 B
      13、根據(jù)《關(guān)于假日期間嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律防止違規(guī)違紀(jì)及不正之風(fēng)的通知》，基層單位一般不搞節(jié)日慶?；顒?，確屬必須的，要按照（）的原則辦事。A:歡快、喜慶 B:節(jié)儉、內(nèi)斂 C:融洽、盡興
      D:以各方滿意為標(biāo)準(zhǔn) B
      14、《安徽省電力公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費管理辦法》要求，要嚴(yán)格控制職務(wù)消費水平。各單位應(yīng)根據(jù)省公司車輛、通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅及國（境）外考察培訓(xùn)等相關(guān)管理制度要求，在（）的前提下，制訂各項職務(wù)消費標(biāo)準(zhǔn)（額度），嚴(yán)格控制消費水平，避免職務(wù)消費水平的過高和過快增長。A:寬嚴(yán)相濟(jì) B:滿足工作需要 C:適度超前 D:適當(dāng)滯后 B
      15、省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》規(guī)定，各市供電公司黨委成員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員（）廉政風(fēng)險管理和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，有針對性地制定并落實防范措施，有效預(yù)防和控制重大風(fēng)險的發(fā)生。A:無需開展
      B:只需抓好本崗位 C:應(yīng)抓好職責(zé)范圍內(nèi) D:配合開展職責(zé)范圍內(nèi) C
      16、省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》規(guī)定，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將本人履行“一崗雙責(zé)”情況，每（）向同級黨委、紀(jì)委和省公司紀(jì)檢組書面報告一次。A:季度 B:半年 C:1年 D:4年 B
      17、省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)每(?)不少于一次到聯(lián)系點進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)和督查。調(diào)研任務(wù)要明確，應(yīng)深入實際，切實幫助基層發(fā)現(xiàn)和解決問題。調(diào)研應(yīng)有分析報告，并提交本單位黨委、紀(jì)委。A:季度 B:半年 C:1年 D:4年 A
      18、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作意見》要求完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，各單位黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)每年至少安排（）次反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。A:2 B:3 C:4 D:6 A
      19、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作意見》要求推進(jìn)企業(yè)管理改革，實現(xiàn)各級企業(yè)與有關(guān)多經(jīng)企業(yè)的利益、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、()“五分開”。A:財務(wù) B:設(shè)備 C:管理 D:辦公 C 20、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作意見》要求建立制度的（）機(jī)制，對制度體系的完整性、有效性和執(zhí)行情況進(jìn)行定期評估，認(rèn)真研究和梳理企業(yè)規(guī)章制度。A:教育培訓(xùn) B:制定審查 C:評估清理 D:違規(guī)懲處 C
      21、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作實施辦法》要求加強理想信念教育，堅定共產(chǎn)主義信念，增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和()。A:發(fā)展觀 B:群眾觀 C:政績觀
      D:社會主義榮辱觀 D
      22、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作實施辦法》要求,進(jìn)一步落實員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”、三公調(diào)度“十項措施”和供電服務(wù)“十項承諾”，堅決執(zhí)行業(yè)擴(kuò)報裝（）。A:十項要求 B:三不指定 C:三公開 D:四到戶 B
      23、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作實施辦法》要求 建立干部人選（）制度，領(lǐng)導(dǎo)干部個人向組織推薦干部人選，必須寫出推薦材料并署名負(fù)責(zé)。A:推薦說明書 B:民主推薦 C:個人推薦 D:提名追究 A
      24、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》提出“三化三有”，其中“企業(yè)化”，就是要做到“三個融入”。即融入企業(yè)發(fā)展、融入企業(yè)管理、融入（）。A:企業(yè)改革 B:企業(yè)創(chuàng)新 C:企業(yè)目標(biāo) D:企業(yè)文化 D
      25、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》要求，圍繞企業(yè)“思想流、人員流、資金流、物資流、（）流”五個管理重點，建設(shè)反腐敗管理系統(tǒng)和工作系統(tǒng)。A:業(yè)務(wù)流 B:信息流 C:技術(shù)流 D:商務(wù)流 B
      26、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》提出“三化三有”，其中“監(jiān)督有效”，就是要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。即由分散性監(jiān)督向整合性監(jiān)督轉(zhuǎn)變、由隨機(jī)性監(jiān)督向（）監(jiān)督轉(zhuǎn)變、由滯后性監(jiān)督向超前性監(jiān)督轉(zhuǎn)變。A:選擇性 B:常態(tài)性 C:制度性 D:集合性 C
      27、反腐倡廉建設(shè)“反違章”和深化廉政風(fēng)險管理2009年分全面自查、（）、總結(jié)提高三個階段實施。A:分析評估 B:落實整改 C:檢查驗收 D:完善管理 B
      28、開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”和深化廉政風(fēng)險管理，主要針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、掌管人財物事分配處置權(quán)和審核把關(guān)權(quán)的有關(guān)部門和工作人員、（）三種重要崗位及人員。A:中層干部 B:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所長 C:直接為客戶服務(wù)的一線工作人員 D:工程管理人員 C
      29、省公司《關(guān)于在反腐倡廉建設(shè)中開展“反違章”和深化廉政風(fēng)險管理的工作意見》指出，“反違章”和“風(fēng)險防控”是一項（）的工作。A:階段性 B:長期性 C:基礎(chǔ)性 D:短期性 B 30、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守企業(yè)財務(wù)制度，做到（）。A:不私設(shè)“小金庫” B:不對外拆借資金 C:不擅自決定對外投資 D:不擅自決定對外擔(dān)保 ABCD
      31、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守各項廉政規(guī)定，做到（），不以權(quán)謀私。A:為民 B:務(wù)實 C:清廉 D:果斷 ABC
      32、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，公司本部員工在基層調(diào)研、檢查、考核等工作中，要注意作風(fēng)和形象，自我約束，努力減輕基層負(fù)擔(dān)。尤其是（）既要對自己負(fù)責(zé)，也要對本部門員工到基層的行為負(fù)責(zé)。A:部室主任、副主任 B:各學(xué)會負(fù)責(zé)人 C:各協(xié)會負(fù)責(zé)人 D:業(yè)務(wù)主管 ABC
      33、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作是將自己（）情況向職工代表報告，并接受職工代表滿意度測評。A:執(zhí)行黨的決定 B:遵守廉潔自律規(guī)定 C:工作績效 D:廉潔從業(yè) BD
      34、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的主要內(nèi)容包括（）。A:對談話對象的廉潔自律情況的評價 B:對談話對象需要詢問的有關(guān)事項
      C:結(jié)合掌握的情況，向談話對象提出廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等方面的要求 D:幫助談話對象分析所在崗位、部門易發(fā)生問題的重要環(huán)節(jié)，并提出明確要求和采取的措施 ABCD
      35、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實“三重一大”規(guī)定的工作意見》，“重大決策”運作的基本程序是（）
      A:黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定需要討論決策的議題
      B:有關(guān)職能部門根據(jù)黨政主要負(fù)責(zé)人的共同意圖，對所要討論決策的議題進(jìn)行調(diào)研 C:分管領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)職能部門進(jìn)行初步審核，提出可行性論證意見
      D:根據(jù)所要決策問題的內(nèi)容，召開黨組（委）會、總經(jīng)理（廠長、經(jīng)理）辦公會或黨政聯(lián)席會議討論決定問題 ABCD
      36、公司系統(tǒng)關(guān)于對執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，充分發(fā)揮國有企業(yè)同級監(jiān)督作用體現(xiàn)在（）A:企業(yè)黨委、行政要結(jié)合自身實際制訂執(zhí)行“三重一大”的具體規(guī)定，明確“三重一大”的范圍、決策程序和監(jiān)督檢查辦法
      B:黨政主要負(fù)責(zé)人要相互提醒，經(jīng)常溝通，做到既相互支持，又相互制約 C:要把執(zhí)行“三重一大”情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的自查內(nèi)容之一 D:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員違反“三重一大”規(guī)定的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻不聽時應(yīng)向上級報告 ABCD
      37、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部（）的重要依據(jù)。A:業(yè)績評定 B:獎勵懲處 C:選拔任用 D:推薦交流 ABC
      38、根據(jù)《關(guān)于假日期間嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律防止違規(guī)違紀(jì)及不正之風(fēng)的通知》，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部、全體工作人員及其親屬，下列表述正確的是：（）
      A:不得接受下屬單位、業(yè)務(wù)客戶安排、組織的旅游、度假、宴請、聯(lián)誼、娛樂活動等 B:不得接受廠商安排、組織的旅游、度假、宴請、聯(lián)誼、娛樂活動等 C:不得借用下屬單位、業(yè)務(wù)客戶和廠商的車輛 D:可以借用下屬單位的車輛 AB
      39、根據(jù)《安徽省電力公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費管理辦法》，職務(wù)消費的主要內(nèi)容包括（）等與企業(yè)負(fù)責(zé)人履行其職責(zé)相關(guān)的消費項目。A:公務(wù)用車配備及使用 B:通訊
      C:業(yè)務(wù)招待（含禮品）
      D:差旅、國（境）外考察培訓(xùn) ABC 40、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的基本原則是：
      A:黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與 B:誰主管、誰負(fù)責(zé)
      C:管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政建設(shè) D:管業(yè)務(wù)可以不管黨風(fēng)廉政建設(shè) ABC
      41、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作中，履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)有： A:確立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體意識，主動抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
      B:融入企業(yè)決策、經(jīng)營管理之中，加強廉政風(fēng)險管理和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，有針對性地制定并落實防范措施，有效預(yù)防和控制重大風(fēng)險的發(fā)生
      C:在職責(zé)范圍內(nèi)，積極開展廉政教育，提高干部員工廉潔從業(yè)意識 D:針對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)事件，按規(guī)定及時組織查辦或支持協(xié)助監(jiān)督部門查辦并提出處理意見，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，并深入剖析問題，制定整改措施并督促落實 ABCD
      42、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，反腐倡廉工作及懲防體系建設(shè)與各項管理及業(yè)務(wù)工作要做到（）、同獎懲。A:同部署 B:同落實 C:同檢查 D:同考核 ABCD
      43、省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》規(guī)定，各基層單位黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)多經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題認(rèn)真組織查辦，或及時提交紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦，支持和配合對信訪舉報、違法違紀(jì)案件的處理和查辦，不發(fā)生(??)的問題。A:瞞案不報 B:壓案不查
      C:責(zé)任追究不到位 D:處理不及時 ABC
      44、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，結(jié)合ERP項目建設(shè)，健全和改進(jìn)職責(zé)范圍內(nèi)的制度機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，堵塞管理漏洞，強化內(nèi)部制約，做到（???）既相互協(xié)調(diào)又有效分離，從制度機(jī)制方面消除腐敗現(xiàn)象和違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的土壤及條件。A:決策權(quán) B:執(zhí)行權(quán) C:監(jiān)督權(quán) D:處理權(quán) ABC
      45、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作意見》指出，堅持()的方針，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結(jié)合集團(tuán)化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，以改革創(chuàng)新精神整體推進(jìn)反腐倡廉各項工作。
      A:標(biāo)本兼治 B:綜合治理 C:懲防并舉 D:注重預(yù)防 ABCD
      46、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作意見》要求把階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標(biāo)結(jié)合起來，運用系統(tǒng)的思維、立體的視野、統(tǒng)籌的方法，協(xié)調(diào)推進(jìn)（）、糾風(fēng)、懲處等反腐倡廉各項工作。A:教育 B:制度 C:監(jiān)督 D:改革 ABCD
      47、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作意見》要求完善“三重一大”決策制度，根據(jù)干部管理權(quán)限，逐級細(xì)化集體決策的內(nèi)容，明確（）的具體范圍。A:重大事項 B:重要干部任免 C:重大項目安排 D:大額度資金使用 ABCD
      48、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》指出，以（）、常抓不懈“三嚴(yán)一?！睘楦敬胧ⅰ案墒?、干凈”的價值觀念，建立“干事、干凈”的制度體系，建立“干事、干凈”的問責(zé)機(jī)制。A:嚴(yán)密規(guī)章 B:嚴(yán)細(xì)作風(fēng) C:嚴(yán)格監(jiān)督 D:嚴(yán)格管理  ABD
      49、國家電網(wǎng)特色懲防體系的主要特征，就是要實現(xiàn)中央部署的懲防體系在國家電網(wǎng)公司的（），確保懲防體系在國家電網(wǎng)公司“落地生根”。A:企業(yè)化 B:責(zé)任化 C:制度化 D:業(yè)務(wù)化 E:精細(xì)化 ABD 50、國家電網(wǎng)特色懲防體系的主要功能，就是要通過建設(shè)（）的反腐敗管理體系和工作系統(tǒng)，為“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)提供堅強保障。A:預(yù)防有方 B:管理有道 C:監(jiān)督有效 D:懲治有力 ACD
      51、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作實施辦法》要求，深入推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”活動，即（）、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭 A:進(jìn)企業(yè) B:進(jìn)班子 C:進(jìn)部室 D:進(jìn)班組 BCD
      52、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作實施辦法》指出，縣公司黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“四個重點”是：（）A:領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手 B:人財物事管理 C:制度建設(shè) D:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所 ABCD
      53、安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作實施辦法》指出，公司今后五年懲防體系建設(shè)重點推進(jìn)工作是（）。A:不斷推動“一崗雙責(zé)”落實到位 B:深化廉政風(fēng)險管理 C:建立制度建設(shè)管理機(jī)制
      D:持續(xù)推進(jìn)縣級供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè) ABCD
      54、開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”和深化廉政風(fēng)險管理，主要抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)（）。A:決策部署環(huán)節(jié) B:過程控制環(huán)節(jié) C:問題整改環(huán)節(jié) D:結(jié)果評估環(huán)節(jié) ABD
      55、開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”和深化廉政風(fēng)險管理，主要圍繞六個重點領(lǐng)域：思想作風(fēng)領(lǐng)域、干部人事領(lǐng)域、（）、物資采購和招投標(biāo)領(lǐng)域 A:財務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域 B:信息技術(shù)領(lǐng)域 C:營銷服務(wù)領(lǐng)域 D:生產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域 ACD
      56、《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實“三重一大”規(guī)定的工作意見》規(guī)定，“三重一大”問題在提交黨委會、黨政聯(lián)席會或廠長（經(jīng)理）辦公會討論前，黨政主要負(fù)責(zé)人必須事先通氣，交換意見。如黨政主要負(fù)責(zé)人之間意見有分歧，不能形成共識時，應(yīng)暫緩提交會議討論。/
      57、企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人對于重大問題只需提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定即可。*
      58、違反《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，只追究當(dāng)事人責(zé)任*
      59、受到黨紀(jì)、政紀(jì)撤職處分后2年內(nèi)，不得擔(dān)任高于原任職務(wù)或與原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)/ 60、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，內(nèi)部公務(wù)活動要簡化接待，不搞迎來送往。接待單位有餐飲接待能力的，可在本單位用餐，也可以到社會上酒店用餐。* 61、安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，不得違反規(guī)定到社會上休閑娛樂場所進(jìn)行不健康活動和高檔消費。/ 62、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，各級財務(wù)部門要按照規(guī)定加強審核，對違反規(guī)定的開支不予報銷。/ 63、領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外廉潔自律行為規(guī)范情況不屬于述廉制度的內(nèi)容范疇。* 64、《安徽省電力公司領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度實施意見》規(guī)定：不得以述職代替述廉，以講班子問題代替講個人問題，以講工作問題代替講個人廉潔自律問題。/ 65、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。/ 66、為加強溝通交流，省公司系統(tǒng)各單位、關(guān)聯(lián)公司在節(jié)日期間，可以邀請省公司本部人員及親友旅游、度假* 67、各單根據(jù)實際需要，可以對職務(wù)消費進(jìn)行貨幣化改革，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人總體薪酬水平。* 68、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，其他部門的領(lǐng)導(dǎo)干部只需履行好本崗位職責(zé)* 69、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，“一崗雙責(zé)”工作對象重點是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以不向管理崗位和關(guān)鍵崗位人員延伸。* 70、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作意見》要求擴(kuò)大集中招標(biāo)范圍和規(guī)模，物資類采購、非物資類業(yè)務(wù)一律納入集中招標(biāo)。/ 71、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作意見》要求，深入探索效能監(jiān)察的有效方法和途徑，拓展廣度和深度，推動效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯向事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變* 72、安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作實施辦法》要求，對晉升職務(wù)的任職培訓(xùn)、各類干部崗位培訓(xùn)和新進(jìn)員工培訓(xùn)，開設(shè)反腐倡廉教育課程。/ 73、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作實施辦法》要求完善和深化“大監(jiān)督”格局，從事后懲治出發(fā)，積極運用“合理置疑”和“先期處置”機(jī)制。* 74、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》提出“三化三有”，其中“責(zé)任化”，就是要落實“三個責(zé)任”，即分級負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、分工負(fù)責(zé)的管理責(zé)任、各司其責(zé)的全員責(zé)任/ 75、國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》提出“三化三有”，其中“業(yè)務(wù)化”，就是要突出“三個轉(zhuǎn)化”。即向企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、向員工本職工作轉(zhuǎn)化、向常態(tài)運行轉(zhuǎn)化/ 76、根據(jù)國家電網(wǎng)公司“反違章”的要求和省公司廉政風(fēng)險管理的實踐，將“反違章”和廉政風(fēng)險管理內(nèi)容密切融合，將風(fēng)險管理從以“流程是否合理、管理是否規(guī)范”為重點，進(jìn)一步向“認(rèn)識是否有誤區(qū)、行為是否有不良習(xí)慣”擴(kuò)展。* 77、省公司《關(guān)于在反腐倡廉建設(shè)中開展“反違章”和深化廉政風(fēng)險管理的工作意見》指出，查找各類“違章”問題和“風(fēng)險源”時，應(yīng)結(jié)合信訪投訴、案件查辦、效能監(jiān)察、審計等發(fā)現(xiàn)的問題和上年度的“風(fēng)險源”進(jìn)行查找分析。/
      第二篇：廉潔從業(yè)指導(dǎo)書(財務(wù)會計類)
      風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)
      （財務(wù)會計類）
      指 導(dǎo) 書
      二0一0年六月制 風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)指導(dǎo)書
      （財務(wù)會計類）
      前言
      胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全體會議講話中指出“反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設(shè)的緊迫任務(wù)。要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力、增強制度實效?！焙\濤總書記強調(diào)要進(jìn)一步加強預(yù)防制度建設(shè)，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，建立健全預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。要切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀(jì)守法思想基礎(chǔ)。因而，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全體會議講話的重要內(nèi)容，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點任務(wù)。
      為深入貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀(jì)委第四次、第五次全會及總公司工作會議精神，在總公司紀(jì)檢監(jiān)察會上，書記強調(diào)指出“預(yù)防制度建設(shè)要進(jìn)一步細(xì)化。有效預(yù)防腐敗是反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，也是深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)需要不斷探索和研究的重大課題?！边@就要求我們在出臺或修訂重要規(guī)章制度時，必須充分考慮風(fēng)險控制和案件防 范措施，充分體現(xiàn)反腐倡廉工作要求，做到“關(guān)口前移”。加強崗位風(fēng)險防范工作成果的運用，完善控制崗位風(fēng)險發(fā)生的有效措施，對崗位風(fēng)險實行動態(tài)管理，不斷提高預(yù)防腐敗行為發(fā)生的水平。
      2010年，公司生產(chǎn)任務(wù)異常繁重，重點工程實施在即，公司現(xiàn)代企業(yè)制度改革進(jìn)入關(guān)鍵時期，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨新形勢、新任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，堅決執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度，不斷增強全體黨員干部的制度意識，提高制度執(zhí)行力，有效地預(yù)防崗位廉政風(fēng)險，是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要措施，也是確保我們實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的重要措施。
      黨風(fēng)廉政風(fēng)險崗位人員“廉政風(fēng)險”，是指公司各部門黨員、干部、風(fēng)險崗位人員在從事業(yè)務(wù)活動和管理活動以及日常生活交往中，不按有關(guān)制度、規(guī)定、程序辦事，可能出現(xiàn)違法、違紀(jì)問題、甚至經(jīng)濟(jì)犯罪的各種行為。由于貪念、僥幸心理和制度不完善等問題的存在，每個有權(quán)利的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，廉政風(fēng)險崗位人員在其行使權(quán)力的同時，也伴隨著“廉政風(fēng)險”的出現(xiàn)。預(yù)防腐敗有必要對每一個廉政風(fēng)險點發(fā)生腐敗的可能性和腐敗后果的嚴(yán)重性進(jìn)行評估，確定其風(fēng)險等級，并對之進(jìn)行有效的管理。找準(zhǔn)風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防范措施，預(yù)防腐敗工作就做到了“有的放矢”。廉政風(fēng)險管理是用制度保護(hù)我們的黨員、干部不出現(xiàn) “廉政風(fēng)險”的重要舉措。
      研究制定《風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)指導(dǎo)書》，以此作為深入貫徹總公司《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細(xì)則》的重要舉措。隨著公司現(xiàn)代企業(yè)制度改革中機(jī)構(gòu)設(shè)置變化和業(yè)務(wù)流程的調(diào)整，風(fēng)險崗位、風(fēng)險類型、風(fēng)險防范內(nèi)容等方面都發(fā)生了很大變化。為促進(jìn)崗位風(fēng)險防范措施的 有效落實，我們研究制訂了《風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)指導(dǎo)書》，以進(jìn)一步明確崗位廉政風(fēng)險所在，規(guī)范風(fēng)險崗位人員職業(yè)操守、從業(yè)行為準(zhǔn)則和具體要求。
      制定此部廉潔從業(yè)指導(dǎo)書，意在通過閱讀，使廣大黨員干部尤其是工作在廉政風(fēng)險崗位人員感悟：智者寧防病于未然，不治病于已發(fā)。進(jìn)而增強預(yù)防廉政風(fēng)險、預(yù)防職務(wù)犯罪工作的使命感、責(zé)任感。筑牢拒腐防變的思想防線，提高風(fēng)險崗位人員風(fēng)險防范的主動性，增強風(fēng)險防范能力，為建設(shè)和諧企業(yè)而努力。
      XXX有限公司紀(jì)委
      2010-6-6
      目 錄
      1、前言??????????????????????????2
      2、第一章 總則??????????????????????6
      3、第二章 職業(yè)操守????????????????????6
      4、第三章 崗位廉政風(fēng)險??????????????????7
      5、第四章 崗位廉政風(fēng)險立案和處罰標(biāo)準(zhǔn)???????????10
      6、第五章 執(zhí)行與監(jiān)督???????????????????13
      7、第六章 認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握的主要法規(guī)制度??????????14
      8、結(jié)束語?????????????????????????15
      第一章 總則
      第一條 所謂風(fēng)險崗位就是由于工作崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實際風(fēng)險，可能造成在崗人員不正確履行職責(zé)或以權(quán)謀私等不廉潔行為的廉政風(fēng)險崗位。
      第二條 制定風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)指導(dǎo)書是為不斷強化風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)意識，不斷提高抵御腐蝕、預(yù)防違法犯罪能力，確保反腐倡廉工作目標(biāo)：“不發(fā)生嚴(yán)重失職和嚴(yán)重瀆職行為；不發(fā)生貪污賄賂案件”的實現(xiàn)，從而達(dá)到預(yù)防不廉潔行為發(fā)生的目的。
      第三條 本指導(dǎo)書適用于本公司工作在財務(wù)、會計類風(fēng)險崗位上的人員。
      第四條 財務(wù)會計類風(fēng)險崗位包括財務(wù)總監(jiān)、總賬會計、稽核會計、基建材料會計、材料會計、出納崗位等。
      第二章 職業(yè)操守
      第五條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法律法令及有關(guān)政策法規(guī)，執(zhí)行黨和國家以及公司等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度和規(guī)定。
      第六條 樹立“忠誠企業(yè)，追求第一”的行業(yè)理念，圍繞企業(yè)中心工作，積極為生產(chǎn)服務(wù)，依法合規(guī)經(jīng)營，為公司騰飛做貢獻(xiàn)。
      第七條 踐行“忠誠、清廉、克己、守紀(jì)”行業(yè)廉政文化理念，堅持秉公用權(quán)，廉潔從業(yè)，不做損害公司利益的事。第八條 鉆研業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，精通本部門內(nèi)控制度，熟知相關(guān)專業(yè)部門內(nèi)控制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度和審批流程工作。
      第九條 扎實工作，講求誠信，對待工作一絲不茍，工作流程中各種憑證依法合規(guī)、文本資料齊全。
      第十條 帶頭遵守黨紀(jì)國法，做遵紀(jì)守法的模范。不故意刁難客戶，維護(hù)企業(yè)形象，不從事有悖于社會公德的活動。
      第十一條 在對外經(jīng)濟(jì)活動中，嚴(yán)格維護(hù)公司利益。嚴(yán)格遵守保密制度，保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不將其提供、泄露給他人及其他企業(yè)。
      第十二條  恪盡職守，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
      第三章 崗位廉政風(fēng)險
      第十三條  以下屬貪污賄賂行為：
      1、利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物。
      2、利用職務(wù)上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物為他人謀取利益。
      3、在經(jīng)濟(jì)往來中違反有關(guān)規(guī)定收受財物或者各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有。
      4、利用本人職務(wù)上的便利，通過其他工作人員職務(wù)上的行為，為請托 人謀取不正當(dāng)利益，索取請托人財物，或者收受、變相非法收受請托人財物。
      5、為謀取不正當(dāng)利益，給予其他從事公務(wù)的人員以財物或者各種名義的回扣、手續(xù)費。
      6、向其他從事公務(wù)的人員介紹賄賂。
      7、私自以單位名義將本單位資金供其他單位使用，謀取個人利益。
      8、利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人。第十四條
      以下是違反財經(jīng)紀(jì)律的行為：
      1、隱瞞、截留、坐支應(yīng)當(dāng)上交公司的財務(wù)收入。
      2、不按照預(yù)算或者用款計劃核撥公司財務(wù)經(jīng)費、資金。
      3、個人借用公款長期不還或者違反有關(guān)規(guī)定將公款借給他人。
      4、以個人名義存儲公款。
      5、違反有關(guān)規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶。
      6、擅自使用、調(diào)換、變賣或者損毀被查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、收繳的財物，或者擅自處理應(yīng)當(dāng)委托拍賣的物品。
      7、偽造、變造會計憑證、會計賬簿，或者編制虛假財務(wù)會計報告，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告。
      第十五條 以下屬失職、瀆職行為：
      1、在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給公司及員工利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失。
      2、在工作中濫用職權(quán)或者玩忽職守，給公司及員工利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失。
      3、在簽訂、履行合同過程中違反有關(guān)規(guī)定或者不負(fù)責(zé)任。
      4、因工作不負(fù)責(zé)任，致使公共財物被貪污、挪用、盜竊、詐騙或者物資丟失、損壞、變質(zhì)。
      5、對突發(fā)事件、重大事故和其他重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報。
      6、丟失秘密文件資料或者泄露公司經(jīng)營秘密。第十六條
      以下屬違反廉潔自律規(guī)定的行為：
      1、利用職務(wù)上的便利，無償、象征性地支付報酬、接受服務(wù)、使用勞務(wù)。
      2、利用職務(wù)上的便利，將本人或者親屬應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用，由與經(jīng)濟(jì)往來的業(yè)務(wù)單位支付、報銷。
      3、利用職務(wù)上的便利，將配偶、子女及其配偶應(yīng)當(dāng)由個人支付的出國（境）留學(xué)費用，由他人支付、報銷。
      4、利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用。
      5、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈，不登記交公，或者接受其他禮品，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗还坏怯浗还?/p>
      6、利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女以及其他共同生活的家庭成員收受對方財物。
      7、利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，并指定其他第三人從中收受財物。
      8、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。
      第四章 崗位廉政風(fēng)險立案和處罰標(biāo)準(zhǔn)
      第十七條 貪污賄賂行為，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
      第十八條
      因貪污賄賂觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理，自行解除勞動合同。
      第十九條
      《刑法》第382條規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。
      《刑法》第384條規(guī)定，國家工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動或者對外交往中接受禮物，依照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)交公而不交公，數(shù)額較大的，以貪污罪論處。
      第二十條 貪污罪的立案標(biāo)準(zhǔn)
      （一）個人貪污數(shù)額在五千元以上。
      （二）個人貪污數(shù)額不滿五千元，但具有貪污救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救災(zāi)款物及募捐款物、贓款贓物、罰沒款物、暫扣款物、以及貪污手段惡劣、毀滅證據(jù)、轉(zhuǎn)移贓物等情節(jié)。
      第二十一條 《刑法》第385條規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。
      國家工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以受賄論處。
      第二十二條 受賄罪立案標(biāo)準(zhǔn)
      （一）個人受賄額在五千元以上的；
      （二）個人受賄數(shù)額不滿五千元，因受賄行為而使國家或者企業(yè)利益遭受重大損失的；故意刁難、要挾有關(guān)單位，個人，造成惡劣影響的；強行索取財物的。
      第二十三條 第389條規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。
      在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以財物，數(shù)額較大的，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費的，以行賄論處。
      第二十四條 行賄罪立案標(biāo)準(zhǔn)
      （一）行賄數(shù)額在一萬元以上的；
      （二）行賄數(shù)額不滿一萬元，為謀取非法利益而行賄的；向三人以上行賄的；向黨政領(lǐng)導(dǎo)、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄的；致使國家或者企業(yè)利益遭受重大損失的。
      第二十五條 對于違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
      第二十六條
      違反財經(jīng)紀(jì)律觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理，自行解除勞動合同。
      第二十七條
      因?qū)偈殹^職行為給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。在工作中徇私舞弊的，從重或者加重 處分。
      第二十八條
      因失職、瀆職觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理，自行解除勞動合同。
      第二十九條 濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，屬瀆職罪。
      第三十條 濫用職權(quán)罪是指超越職權(quán)、違法決定、處理其無權(quán)決定、處理的事項，或者違反規(guī)定處理公務(wù)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
      第三十一條 濫用職權(quán)罪立案標(biāo)準(zhǔn)
      （一）造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上的；
      （二）嚴(yán)重?fù)p害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；
      （三）其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形； 第三十二條 玩忽職守罪
      （一）玩忽職守罪是指嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
      第三十三條 玩忽職守罪立案標(biāo)準(zhǔn)
      （一）造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟(jì)損失超過100萬元的；
      （二）徇私舞弊，造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上的；
      （三）嚴(yán)重?fù)p害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；
      （四）其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形。第三十四條 違反廉潔自律規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予警告或者 嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
      第三十五條 違反廉潔自律規(guī)定觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理，自行解除勞動合同。
      第五章
      執(zhí)行與監(jiān)督
      第三十六條
      風(fēng)險崗位人員應(yīng)熟知本崗位廉政風(fēng)險，知其可為與不可為，明確本人崗位不可觸及的廉政風(fēng)險底線所在。遵守職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行本指導(dǎo)書。
      第三十七條 風(fēng)險崗位的部門領(lǐng)導(dǎo)要加強對風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)方面的教育，對執(zhí)行指導(dǎo)書的情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與檢查。
      第三十八條 嚴(yán)格執(zhí)行《XXX有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的規(guī)定，廉政建設(shè)風(fēng)險部門每季度對風(fēng)險崗位人員至少進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。
      第三十九條 風(fēng)險崗位人員每年簽訂《廉潔自律承諾書》，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《承諾書》的內(nèi)容，在工作中應(yīng)經(jīng)常對照檢查，認(rèn)真遵守。部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查承諾內(nèi)容的落實情況，對違反承諾的行為及時進(jìn)行批評教育。年末，對承諾人員做出評價。
      第四十條 強化預(yù)防教育，加強風(fēng)險崗位人員培訓(xùn)，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)和風(fēng)險崗位人員崗位特點，每年至少進(jìn)行一次本專業(yè)內(nèi)控制度培訓(xùn)；一次有針對性的進(jìn)行警示教育，進(jìn)行法律法規(guī)專題學(xué)習(xí)。第四十一條 嚴(yán)格執(zhí)行《XXX有限公司計劃財務(wù)部內(nèi)部控制制度》，對全部財務(wù)業(yè)務(wù)定期不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督。
      第四十二條  公司定期組織財務(wù)專項效能監(jiān)察，定期進(jìn)行財務(wù)專項審計，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
      第四十三條 違反本指導(dǎo)書的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。
      第六章
      認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握的主要法規(guī)制度
      第四十四條 《會計法》 第四十五條《企業(yè)會計制度》 第四十六條《企業(yè)會計準(zhǔn)則》
      第四十七條《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 第二章、第八章、第九章、第十一章、第十二章 第四十八條《中華人民共和國刑法》
      第一編 第三章 刑罰； 第二編第三章 破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪、第八章 貪污賄賂罪、第九章 瀆職罪
      第四十九條《總公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細(xì)則》 第五十條《XXX有限公司問責(zé)制暫行辦法》 第五十一條《XXX有限公司首問負(fù)責(zé)制實施辦法》
      第五十二條《公司招標(biāo)及其他集中采購方式管理辦法（試行）》 第五十三條《XXX有限公司計劃財務(wù)部內(nèi)部控制制度》
      結(jié)束語
      制度的制定不是為了約束，而是為了通過制度使每個人養(yǎng)成遵守規(guī)則的良好習(xí)慣。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和風(fēng)險崗位人員，應(yīng)該牢固樹立“表率”意識，自覺遵守各項廉政制度，爭做廉潔從政表率。在日常工作和生活中，自覺學(xué)習(xí)和維護(hù)各項反腐倡廉制度，注意從點滴做起，從小事做起，從我做起，自覺加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，嚴(yán)于律己，防微杜漸；在工作中嚴(yán)格按制度辦事、嚴(yán)格審批流程，確保各項工作依法合規(guī)進(jìn)行。各級領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險崗位人員應(yīng)更加自覺接受更加有力的制度體系監(jiān)督，真正讓制度的監(jiān)督力、約束力護(hù)航自己的職業(yè)生涯。
      “路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，懲治和預(yù)防腐敗體系的制度建設(shè)，是一項長期而艱巨的工作，要隨形勢的發(fā)展變化而不斷推進(jìn)。隨著公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷深化，我們要在公司董事會、黨委經(jīng)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度體制機(jī)制相適應(yīng)的懲防體系制度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。為公司的科學(xué)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展提供堅強保證！
      第三篇：廉潔從業(yè)法紀(jì)知識題庫(Word格式)
      關(guān)于廉潔從業(yè)法紀(jì)知識考試題庫的使用說明
      這套廉潔從業(yè)法紀(jì)知識考試題庫，是由省聯(lián)社紀(jì)委組織編寫的。題庫內(nèi)容以《江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)手冊》（以下簡稱《手冊》）為主，覆蓋《手冊》中法律法規(guī)、作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、預(yù)防腐敗、省聯(lián)社文件等5個部分90個文件，以及近期頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)新要求。題庫共有790條試題，試題類型分為單選題、多選題和判斷題，題量分別為340條、180條和270條。它既可用來幫助全行業(yè)干部員工自學(xué)，也可用來組織廉潔從業(yè)知識水平測試。題庫具體如下：
      題庫目錄
      中國共產(chǎn)黨章程
      中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）中華人民共和國刑法（節(jié)選）
      全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀(jì)要 全國法院審理經(jīng)濟(jì)犯罪案件工作座談會紀(jì)要
      關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
      （一）（節(jié)選）關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
      （二）（節(jié)選）關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定 關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋 關(guān)于審理挪用公款案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋 關(guān)于辦理行賄刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋 關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見 關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見 中華人民共和國行政監(jiān)察法 中華人民共和國公司法 中華人民共和國商業(yè)銀行法
      關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定 關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定 江蘇省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費的有關(guān)規(guī)定 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國家工作人員臨時出國管理的若干規(guī)定 因公臨時出國經(jīng)費管理辦法 中央和國家機(jī)關(guān)會議費管理辦法
      關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見 中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費管理暫行辦法
      關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定的通知 關(guān)于加強對黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查的辦法 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例
      關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋
      設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀(jì)行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干 1 問題的解釋
      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)領(lǐng)域行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋
      用公款出國境旅游及相關(guān)違紀(jì)行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋 關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定 關(guān)于加強紀(jì)律處分執(zhí)行工作的意見 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例實施細(xì)則 黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例 關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定
      黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定
      中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例 監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報工作辦法 江蘇省《信訪條例》
      省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作暫行規(guī)定 關(guān)于保護(hù)檢舉、控告人的規(guī)定 關(guān)于獎勵舉報有功人員的暫行辦法 江蘇省省屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法 建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃
      關(guān)于貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》的實施辦法
      江蘇省預(yù)防職務(wù)犯罪條例 中國共產(chǎn)黨巡視工作條例
      關(guān)于貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》實施辦法 中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則
      國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定 銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引 關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定
      關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定 關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見 廉政文化示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見 關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定
      關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定
      黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見 關(guān)于進(jìn)一步加強省屬企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的意見 關(guān)于建立和完善我省農(nóng)村信用社黨的領(lǐng)導(dǎo)體制有關(guān)問題的通知 關(guān)于完善全省農(nóng)村信用社基層法人機(jī)構(gòu)組織人事工作有關(guān)問題的通知 全省農(nóng)村信用社反腐倡廉建設(shè)指導(dǎo)意見
      中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會“三重一大”決策制度實施辦法 江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的若干規(guī)定 中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會八項承諾 中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會民主生活會制度 江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
      江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行中層管理人員提名任免備案辦法 江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告制度 江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招標(biāo)監(jiān)督管理暫行辦法 江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法 江蘇省農(nóng)村信用社案件責(zé)任追究辦法
      省聯(lián)社黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見 關(guān)于實施“一案雙查”的暫行辦法
      江蘇省農(nóng)村信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查督導(dǎo)工作實施辦法（試行）關(guān)于對基層法人單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法 關(guān)于對基層法人單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行關(guān)愛提醒的暫行辦法 江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理實施辦法 關(guān)于及時報告全省農(nóng)村信用社紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍有關(guān)情況的通知 全省農(nóng)村信用社違紀(jì)違法案件通報
      一、單選題（340條）
      1、（A）是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。A、黨章 B、黨的紀(jì)律 C、國家法律
      D、黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例
      2、（B）是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。A、黨章 B、黨的紀(jì)律 C、黨的規(guī)矩 D、黨的制度
      3、（A）,中共中央政治局召開會議，審議并通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。A、2012 年12月4日 B、2013年1月18日 C、2013年4月19日 D、2013年6月18日
      4、黨的群眾路線教育實踐活動的切入點是（D）。A、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性 B、為民、務(wù)實、清廉
      C、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 D、貫徹落實中央八項規(guī)定
      5、中共中央辦公廳《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》要求，要聚集（D）,著力解決“不嚴(yán)不實”問題，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺。A、典型問題 B、突出問題 C、“四風(fēng)”問題
      D、對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)
      6、總書記強調(diào)，理想信念堅定是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)；堅持原則、（B）是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。A、清正廉潔 B、敢于擔(dān)當(dāng) C、勤政務(wù)實 D、為民服務(wù)
      7、黨按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t選拔干部，堅持五湖四海、任人唯賢，反對任人唯親，努力實現(xiàn)干部隊伍的（C）。A、忠誠化、年輕化、知識化、專家化 B、革命化、年輕化、知識化、職業(yè)化 C、革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化 D、忠誠化、年輕化、知識化、職業(yè)化
      8、黨在自己的政治生活中正確地開展批評和自我批評，在原則問題上進(jìn)行（C），堅持真理，修正錯誤。A、充分醞釀 B、認(rèn)真研究 C、思想斗爭 D、集體討論
      9、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是（B）的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。A、有預(yù)備和正式黨員三人以上 B、有正式黨員三人以上 C、有預(yù)備或正式黨員三人以上 D、有預(yù)備黨員三人以上
      10、以下不屬于黨的紀(jì)律處分的是（B）。A、警告 B、記過 C、撤銷黨內(nèi)職務(wù) D、留黨察看
      11、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上，應(yīng)當(dāng)針對自身存在的（C）方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負(fù)責(zé)任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。A、民主作風(fēng) B、履行職責(zé) C、廉潔自律 D、行為規(guī)范
      12、黨的巡視工作中，巡視組（A）所巡視地方的具體問題。A、不處理 B、應(yīng)當(dāng)處理 C、可以處理 D、必須處理
      13、（A）不是黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象。A、普通黨員 B、黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
      C、黨的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人 D、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部
      14、下列不屬于行政處分種類的是（B）。A、警告 B、嚴(yán)重警告 C、記過 D、降級
      15、關(guān)于非法吸收公眾存款罪定罪標(biāo)準(zhǔn)，下列說法錯誤的是（D）。A、個人非法吸收或者變相吸收公眾存款２０萬元以上的 B、單位非法吸收或者變相吸收公眾存款１００萬元以上的 C、個人非法吸收或者變相吸收公眾存款３０戶以上的 D、單位非法吸收或者變相吸收公眾存款200戶以上的
      16、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，構(gòu)成（B）。A、索賄罪
      B、非國家工作人員受賄罪 C、貪污罪 D、濫用職權(quán)罪
      17、根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列不屬于有限責(zé)任公司監(jiān)事會行使職權(quán)的是（B）。A、檢查公司財務(wù)
      B、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 C、對董事的行為進(jìn)行監(jiān)督 D、提議召開臨時股東會
      18、根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司董事會作出決議，應(yīng)由（A）。A、全體董事的過半數(shù)通過 B、出席會議的董事2/3以上通過 C、出席會議的董事過半數(shù)通過 D、全體董事的2/3以上通過
      19、我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定的商業(yè)銀行的資產(chǎn)流動性比例不得低于（B）。A、30％ B、25％ C、20％ D、35％
      20、商業(yè)銀行及其分支機(jī)構(gòu)自取得營業(yè)執(zhí)照之日起無正當(dāng)理由超過（C）個月未開業(yè)的，由國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)吊銷其經(jīng)營許可證，并予以公告。A、2 B、3 C、6 D、12
      21、商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)于每一會計終了（C）內(nèi)，按照國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，公布其上一的經(jīng)營業(yè)績和審計報告。A、一個月 B、兩個月 C、三個月 D、半年
      22、商業(yè)銀行拆出資金限于（A）、留足備付金和歸還中國人民銀行到期貸款之后的閑置資金。
      A、交足存款準(zhǔn)備金 B、留足現(xiàn)金 C、提取各項準(zhǔn)備金 D、歸還到期貸款
      23、下列不屬于《商業(yè)銀行法》中所稱關(guān)系人的是（D）。A、銀行的董事、監(jiān)事、管理人員
      B、銀行的董事、監(jiān)事、管理人員投資或者擔(dān)任高級管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織 C、信貸業(yè)務(wù)人員
      D、客戶經(jīng)理的同學(xué)
      24、以下不屬于商業(yè)銀行可以經(jīng)營的業(yè)務(wù)是（A）。A、投資房地產(chǎn)
      B、買賣政府債券、金融債券 C、提供信用證服務(wù)及擔(dān)保 D、代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)
      25、《江蘇省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》要求，著力解決民生難題，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度，健全“（C）”長效機(jī)制。A、三增三幫 B、三嚴(yán)三實 C、三解三促 D、三提三知
      26、《江蘇省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》要求，嚴(yán)格規(guī)范出訪活動，按照中央規(guī)定實行（D），嚴(yán)格按照工作需要安排陪同人員。A、指標(biāo)管理 B、定額管理 C、配額管理 D、量化管理
      27、《江蘇省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》要求，大幅減少文件簡報，沒有（C）、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報一律不發(fā)。A、事實依據(jù) B、具體數(shù)字 C、實質(zhì)內(nèi)容 D、具體要求
      28、黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循（C）原則，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，嚴(yán)禁虛列支出、轉(zhuǎn)移或套取預(yù)算資金。A、預(yù)算 B、先收后支
      C、先有預(yù)算、后有支出 D、量入為出
      29、黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部（D）制度，從嚴(yán)控制國內(nèi)差旅人數(shù)和天數(shù)，嚴(yán)禁無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴(yán)禁以公務(wù)差旅為名變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。A、備案 B、預(yù)算 C、決算 D、審批
      30、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理部門應(yīng)當(dāng)加強對國內(nèi)公務(wù)接待工作的管理和指導(dǎo)，建立健全國內(nèi)公務(wù)接待（C）管理制度。A、報備 B、審批 C、集中 D、預(yù)算
      31、國有大型企業(yè)、國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（含國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)因公臨時出國，原則上1年不超過（B）次。A、2 B、1 C、3 D、4
      32、因公臨時出國出訪團(tuán)組總?cè)藬?shù)不得超過（C）人，嚴(yán)禁通過組織“團(tuán)外團(tuán)”或拆分團(tuán)組、分別報批等方式在代表團(tuán)正式名單外安排無關(guān)人員跟隨或分行。A、5 B、4 C、6 D、7
      33、因公臨時出國證件應(yīng)在回國（D）日內(nèi)（從回國后第二天開始計算）交指定部門統(tǒng)一保管。A、3 B、4 C、5 D、7
      34、因公臨時出國出訪團(tuán)組應(yīng)有明確的公務(wù)目的和實質(zhì)性內(nèi)容，（C）公務(wù)活動時間應(yīng)占在外日程的三分之二以上，嚴(yán)禁變相公款旅游，嚴(yán)禁安排與公務(wù)活動無關(guān)的娛樂活動。A、具體 B、事件性 C、實質(zhì)性 D、外事
      35、因公臨時出國出訪團(tuán)組要嚴(yán)格按照規(guī)定安排交通工具和食宿，廳局級以下人員安排（C）。A、套房 B、單間 C、標(biāo)準(zhǔn)間 D、經(jīng)濟(jì)房
      36、因公臨時出國組團(tuán)單位和派出單位要明確責(zé)任，誰（D）、誰負(fù)責(zé)。A、牽頭 B、倡議 C、組團(tuán) D、派出
      37、因公臨時出國應(yīng)當(dāng)堅持（C）的原則，不得因人找事，不得安排照顧性和無實質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪。A、因人定事 B、事先安排 C、因事定人 D、預(yù)算管理
      38、出國人員乘坐國際列車，國內(nèi)段按國內(nèi)差旅費的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國外段超過6小時以上的按自然（日歷）天數(shù)計算，每人每天補助（C）美元。A、5 B、10 C、12 D、15
      39、各地區(qū)各部門各單位出國經(jīng)費的支付，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國庫集中支付制度和（C）管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、商旅卡 B、銀聯(lián)卡 C、公務(wù)卡 D、現(xiàn)金
      40、中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)按照不超過（C）平方米控制。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)新建辦公用房，嚴(yán)禁豪華裝飾辦公用房，不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。A、60 B、70 C、80 D、90
      41、（B）會同財政部負(fù)責(zé)對中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費行為實施監(jiān)督檢查，依法查處金融企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費違紀(jì)違規(guī)行為。A、審計署 B、監(jiān)察部 C、國資委 D、銀監(jiān)會
      42、中央金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、審計等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)切實履行職責(zé)，對負(fù)責(zé)人職務(wù)消費實施監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部建立負(fù)責(zé)人個人（C）檔案。A、信用 B、履職 C、誠信 D、人事
      43、根據(jù)中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》，干部在學(xué)習(xí)期間作為學(xué)員不得外出參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。對違反規(guī)定的學(xué)員予以（C）處理。A、批評 B、警告 C、退學(xué) D、記過
      44、根據(jù)中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》，干部在學(xué)習(xí)期間作為學(xué)員參加學(xué)習(xí)期間，累計請假時間超過總學(xué)時（C）的，按退學(xué)處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的，責(zé)令退學(xué)。A、1/6 B、1/5 C、1/7 D、1/8
      45、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分（A）內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。A、一年半 B、兩年 C、兩年半 D、三年
      46、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，對嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織，可采取的紀(jì)律處理措施是（A）。A、解散 B、通報批評 C、警告 D、記過
      47、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員干部利用職權(quán)或者職務(wù)上的便利,違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用,時間超過（C）,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。A、一個月 B、三個月 C、六個月 D、一年
      48、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》重在立德，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》重在（A）。A、立規(guī) B、懲戒 C、嚴(yán)紀(jì) D、立法
      49、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》堅持依規(guī)治黨與（C）相結(jié)合，緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，是黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。A、從嚴(yán)治黨 B、依法治國 C、以德治黨 D、依法治黨
      50、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自（C）起施行。A、印發(fā)之日 B、2015年12月1日 C、2016年1月1日 D、2016年7月1日
      51、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》中規(guī)定的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范共有（C）條。A、六 B、七 C、八 D、九
      52、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》圍繞黨紀(jì)戒尺要求，開列(B)，重在立規(guī)，是對黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。Ａ、懲處清單 Ｂ、負(fù)面清單 Ｃ、違紀(jì)清單 Ｄ、正面清單
      53、黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國有和國有控股企業(yè)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為，情節(jié)較輕，且能夠按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真（A）的，可以免予處分。A、自查自糾 B、只查不糾 C、主動交代 D、自我反省
      54、下列行為不以受賄論處的是（D）。A、在經(jīng)濟(jì)往來中收受回扣，歸個人所有
      B、利用本人職務(wù)上的便利，為請托人謀取不正當(dāng)利益，索取請托人財物 C、將索取或者非法收受、變相非法收受的財物合伙私分的 D、接受他人宴請
      55、實施黨紀(jì)處分,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定,不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)。上級黨組織對違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定,下級黨組織必須執(zhí)行。以上表述的是《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中的（D）。A、黨員在黨紀(jì)面前人人平等原則 B、實事求是原則
      C、黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則 D、民主集中制原則
      56、根據(jù)中共中央關(guān)于印發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的通知要求，各級黨組織和黨員干部要把（C）和政治規(guī)矩永遠(yuǎn)排在首要位置，以此帶動其它紀(jì)律嚴(yán)起來。A、工作紀(jì)律 B、生活紀(jì)律 C、政治紀(jì)律 D、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律
      57、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，下列行為中不屬于違反政治紀(jì)律的是（D）。A、公開發(fā)表反對四項基本原則的 B、妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的
      C、丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的 D、用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的
      58、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，對于嚴(yán)重違犯黨紀(jì)、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)予以改組。受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員，除應(yīng)當(dāng)受到（B）以上（含）處分的外，均自然免職。A、嚴(yán)重警告 B、撤銷黨內(nèi)職務(wù) C、留黨察看 D、開除黨籍
      59、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)領(lǐng)域行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得要求有關(guān)部門違反招標(biāo)投標(biāo)法和（A）的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行物資采購，謀取私利。Ａ、政府采購法 Ｂ、經(jīng)濟(jì)法 Ｃ、公司法 Ｄ、刑法
      60、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員受到開除黨籍處分，（D）年內(nèi)不得重新入黨。A、二 B、三 C、四 D、五
      61、某國有企業(yè)采購部經(jīng)理、黨員吳某在為企業(yè)采購原料過程中私自收受銷售方的回扣歸個人所有。其行為屬于為（A）。A、受賄 B、貪污 C、職務(wù)侵占 D、索賄
      62、黨和國家工作人員，其財產(chǎn)或支出明顯超過合法收入，差額較大，又不能說明合法來源的，差額部分以（D）論處，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。A、非法侵占 B、貪污受賄 C、不予定性 D、非法所得 63、加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，注重抓早抓小，體現(xiàn)了黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅持的（D）原則。A、黨紀(jì)面前一律平等 B、民主集中制 C、實事求是
      D、黨要管黨、從嚴(yán)治黨
      64、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，對違紀(jì)（除嚴(yán)重違紀(jì)）后下落不明時間超過（C）的黨員，黨組織應(yīng)當(dāng)按照黨章規(guī)定對其予以除名。A、一個月 B、三個月 C、六個月 D、一年
      65、國家工作人員中的共產(chǎn)黨員離職前后連續(xù)收受請托人財物的，離職前后收受部分（A）應(yīng)計入違紀(jì)數(shù)額。Ａ、均
      Ｂ、離職前收受的 Ｃ、離職后收受的 Ｄ、視情況而定
      66、根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，下列不屬于違紀(jì)行為的是（A）。
      Ａ、收受請托人財物后及時退還或者上交的
      Ｂ、違紀(jì)后，因自身或者與違紀(jì)有關(guān)聯(lián)的人、事被查處，為掩飾違紀(jì)而退還或者上交的 Ｃ、通過賭博方式收受請托人財物
      Ｄ、為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受的 67、干股是指（D）而獲得的股份。Ａ、部分出資 Ｂ、自己出資 Ｃ、特定關(guān)系人出資 Ｄ、未出資
      68、特定關(guān)系人以外的其他人與國家工作人員通謀，由國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，收受請托人財物后雙方共同占有的，其行為屬于（C）。Ａ、以國家工作人員違紀(jì)論處 Ｂ、不認(rèn)定為違紀(jì) Ｃ、以共同受賄論處
      Ｄ、以特定關(guān)系人以外的其他人違紀(jì)論處
      69、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，對于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其(B)處分。A、警告 B、嚴(yán)重警告 C、留黨察看 D、開除黨籍
      70、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后（C）內(nèi),不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。A、六個月 B、一年 C、二年 D、三年
      71、下列行為不屬于違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的是（D）。Ａ、要求有關(guān)部門為不具備安全生產(chǎn)條件的單位發(fā)放安全生產(chǎn)許可證的
      Ｂ、對有關(guān)行政監(jiān)管部門進(jìn)行的工程建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理活動施加影響，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的
      Ｃ、有其他違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)安全生產(chǎn)行為的
      Ｄ、要求有關(guān)部門降低建設(shè)項目環(huán)境影響評價等級、拆分審批、超越審批權(quán)限審批環(huán)境影響評價文件的
      72、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨的各級代表大會的代表受到(C)及以上處分的，黨組織應(yīng)當(dāng)終止其代表資格。A、嚴(yán)重警告 B、撤銷黨內(nèi)職務(wù) C、留黨察看 D、開除黨籍
      73、嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，下列交易形式中不屬于收受請托人財物的是（A）。
      Ａ、以正常的市場價格向他人出售房屋、汽車等物品 Ｂ、以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品 Ｃ、以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品 Ｄ、以其他交易形式非法收受請托人財物
      74、下列行為不屬于違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量監(jiān)督管理的是（D）。Ａ、要求建設(shè)單位或者勘察、設(shè)計、施工等單位轉(zhuǎn)包、違法分包工程建設(shè)項目，或者指定生產(chǎn)商、供應(yīng)商、服務(wù)商的 B、要求試驗檢測單位弄虛作假的
      C、要求項目單位違反規(guī)定壓縮工期、趕進(jìn)度，導(dǎo)致發(fā)生工程質(zhì)量事故或者嚴(yán)重工程質(zhì)量問題的
      D、要求建設(shè)單位對未經(jīng)審批、核準(zhǔn)或者備案的工程建設(shè)項目進(jìn)行建設(shè)的
      75、對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，再延長（B）留黨察看期限。Ａ、二年 Ｂ、一年 Ｃ、半年 Ｄ、三個月
      76、某黨員干部占用公物達(dá)6個月，應(yīng)給予警告處分，但同時該黨員又違反規(guī)定挪用單位資金進(jìn)行營利活動，情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)給予開除黨籍處分，對于該同志的處分應(yīng)該是（B）。A、先警告再開除黨籍 B、開除黨籍 C、分別處理 D、警告
      77、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員被依法逮捕的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限（A）其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員權(quán)利。A、中止 B、保留 C、中斷 D、終止
      78、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發(fā)表堅持資產(chǎn)階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予(D)處分。A、嚴(yán)重警告 B、撤銷黨內(nèi)職務(wù) C、留黨察看 D、開除黨籍
      79、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，對因過失犯罪被判處（C）以上有期徒刑的應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分，對其及以下的有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。A、1年 B、2年 C、3年 D、5年
      80、各有關(guān)單位在接到黨、政紀(jì)律處分決定(批復(fù))后，應(yīng)在（C）以內(nèi)予以宣布并執(zhí)行，同時將處分決定(批復(fù))歸入受處分人員的人事檔案。Ａ、15天 Ｂ、60天 Ｃ、30天 Ｄ、90天
      81、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（A）處分。
      A、警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù) B、記過 C、留黨察看 D、開除黨籍
      82、受行政警告處分的工作人員，參加考核，當(dāng)年不得確定為（C）等次。Ａ、稱職 Ｂ、良好 Ｃ、優(yōu)秀 Ｄ、基本稱職
      83、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處理人員，按照其受處分前的干部管理權(quán)限，分別由有關(guān)（B）和組織、人事部門及所在單位負(fù)責(zé)和辦理有關(guān)手續(xù)。Ａ、合規(guī)部門 Ｂ、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) Ｃ、審計部門 Ｄ、工會
      84、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第八條的規(guī)定，在案件檢查中，（A）要切實保障黨員和群眾提出批評、檢舉、控告等項權(quán)利，保障被調(diào)查黨員行使申辯、申訴等 項權(quán)利，保障檢舉控告人、證人、被調(diào)查人和辦案人不受打擊報復(fù)。Ａ、紀(jì)檢機(jī)關(guān) Ｂ、公安機(jī)關(guān) Ｃ、司法機(jī)關(guān) Ｄ、檢察機(jī)關(guān)
      85、對署真實姓名的檢舉人，調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)向其（B）所檢舉問題的調(diào)查結(jié)果，并征求意見。對案情需要保密的，應(yīng)要求檢舉人不得泄密或擴(kuò)散。Ａ、書面通報 Ｂ、口頭通報 Ｃ、傳真通報 Ｄ、正式通報
      86、收集證人證言，應(yīng)個別進(jìn)行，不得采?。ˋ）的形式。Ａ、開座談會 Ｂ、用錄音筆 Ｃ、書面溝通 Ｄ、口頭交流
      87、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第三十二條的規(guī)定，在沒有物證、書證的情況下，僅憑言詞證據(jù)認(rèn)定錯誤事實時，必須有（B）以上（含）直接證據(jù)，才能認(rèn)定。Ａ、一個 Ｂ、二個 Ｃ、三個 Ｄ、四個
      88、案件調(diào)查的時限為三個月，必要時可延長（A）。案情重大或復(fù)雜的案件，在延長期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可報經(jīng)立案機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后延長調(diào)查時間。A、一個月 B、15天 C、二個月 D、三個月
      89、與證人談話，調(diào)查人員不得少于（C）人。A、一 B、三 C、二 D、四
      90、對公安、司法機(jī)關(guān)已處理的案件中所涉及的黨員，需要給予黨紀(jì)處分的，由（B）直接審理。A、公安機(jī)關(guān) B、紀(jì)檢機(jī)關(guān) C、司法機(jī)關(guān) D、檢察機(jī)關(guān)
      91、調(diào)查組認(rèn)為被調(diào)查的黨員干部確犯有嚴(yán)重錯誤，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)或妨礙案件調(diào)查時，可建議對其采?。˙）措施。A、免職 B、停職檢查 C、開除 D、撤銷黨內(nèi)職務(wù)
      92、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)，涉嫌犯罪的，移送（B）依法處理。A、紀(jì)委 B、司法機(jī)關(guān) C、監(jiān)察部門 D、上級主管部門
      93、被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對問責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》之日起（B）日內(nèi)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。A、10 B、15 C、5 D、7 94、本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問題的，按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，追究（A）的責(zé)任。A、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 B、主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C、重要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、直接負(fù)責(zé)人
      95、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報上一級（D）備案。A、紀(jì)委 B、人大 C、政協(xié) D、組織人事部門
      96、被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，（C）問責(zé)決定的執(zhí)行。A、停止 B、暫停 C、不停止 D、解除
      97、黨委（黨組）及（A）、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。A、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) B、人民法院 C、檢察院 D、人大
      98、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的，追究(C)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A、組織人事部門 B、合規(guī)部門 C、黨委（黨組）D、紀(jì)委
      99、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍 進(jìn)行民主推薦、民主測評的，追究（B）主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。A、合規(guī)部門 B、組織人事部門 C、黨委 D、紀(jì)委
      100、對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的，追究（A）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) B、組織人事部門 C、合規(guī)部門 D、黨委
      101、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同（D）進(jìn)行調(diào)查處理。A、公安機(jī)關(guān) B、人民法院 C、檢察院
      D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
      102、根據(jù)監(jiān)察部《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的個人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（A）責(zé)任。A、紀(jì)律 B、經(jīng)濟(jì) C、民事 D、刑事
      103、根據(jù)監(jiān)察部《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（B）或者撤職處分。A、警告 B、降級 C、記過 D、記大過
      104、根據(jù)監(jiān)察部《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補貼，情節(jié)較重的，給予(C)或者記大過處分。A、警告 B、開除 C、記過 D、嚴(yán)重警告
      105、根據(jù)監(jiān)察部《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，將執(zhí)收執(zhí)罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業(yè)性收費、罰沒收入發(fā)放津貼補貼的，給予（D）處分。A、警告 B、開除 C、記過 D、記大過
      106、根據(jù)監(jiān)察部《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，利用職務(wù)上的便利或者職務(wù)影響，違 反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津貼補貼，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（A）處分。A、開除 B、警告 C、記過 D、記大過
      107、對黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議的檢舉、控告、申訴由（A）受理。A、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān) B、反貪局 C、檢察院 D、監(jiān)察局
      108、對于上級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)要求報告調(diào)查處理結(jié)果的檢舉、控告、申訴案件，承辦的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或有關(guān)黨組織一般應(yīng)在（B）個月內(nèi)報告結(jié)果。A、一 B、三 C、五 D、六
      109、檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動中，對所檢舉、控告、申訴的事實的真實性負(fù)責(zé)，如有制造假證行為，須承擔(dān)（A）責(zé)任。A、紀(jì)律 B、刑事 C、民事 D、法律
      110、被檢舉、控告人在黨組織處理對他的檢舉、控告過程中，應(yīng)積極配合黨組織查清被檢舉、控告的問題，如有隱瞞、誣陷、抗拒等行為，須承擔(dān)（B）責(zé)任。A、刑事 B、紀(jì)律 C、民事 D、法律
      111、舉報工作人員必須忠于職守、（C）、保守秘密。A、協(xié)調(diào)為主 B、注重和諧 C、廉潔奉公 D、消除矛盾
      112、對侵害舉報人及其親屬、假想舉報人及有關(guān)的證人和協(xié)助辦案人員的合法權(quán)益的，按（B）處理。A、民事糾紛 B、打擊報復(fù) C、社會矛盾
      D、惡意誹謗
      113、江蘇省《信訪條例》規(guī)定，多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過（A）人。A、五 B、三 C、八 D、十
      114、江蘇省《信訪條例》規(guī)定，信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起（B）日內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果書面答復(fù)信訪人。A、十五 B、六十 C、七 D、十
      115、江蘇省《信訪條例》規(guī)定，有權(quán)直接處理的機(jī)關(guān)收到信訪事項后，不能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項之日起（B）日內(nèi)書面告知信訪人是否受理，不受理的應(yīng)當(dāng)書面說明理由。A、六十 B、十五 C、七 D、十
      116、江蘇省《信訪條例》規(guī)定，對重大、復(fù)雜、疑難信訪事項，必要時可以（C）。A、暫不受理 B、隔年處理 C、舉行聽證 D、舉行質(zhì)詢
      117、江蘇省《信訪條例》規(guī)定，對信訪人滯留不走，妨礙機(jī)關(guān)公務(wù)或者造成不良影響，經(jīng)說服教育無效的，由信訪工作機(jī)構(gòu)所在地的(D)強制其離開。A、人民法院 B、紀(jì)委 C、保安公司 D、公安機(jī)關(guān)
      118、根據(jù)《省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作暫行規(guī)定》，經(jīng)直接核實，對（C）并已給被反映人造成不良影響的信訪舉報，可建議以適當(dāng)方式予以澄清。A、事實清楚 B、基本屬實 C、嚴(yán)重不實 D、證據(jù)確鑿
      119、根據(jù)《省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作暫行規(guī)定》，信訪舉報件反映屬實、基本屬實或部分屬實，被反映人存在嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定建議（D）。A、誡勉談話 B、通報批評 C、經(jīng)濟(jì)處罰 D、立案查處
      120、根據(jù)《省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作暫行規(guī)定》，對辦理舉報事項態(tài)度不積極、不認(rèn)真的工作人員要（A）。A、通報批評 B、警告 C、記過 D、記大過
      121、檢舉、控告人因被打擊報復(fù)而受到錯誤處理的，（B）應(yīng)在其職權(quán)范圍內(nèi)依照有關(guān)規(guī)定予以糾正，或者建議有關(guān)部門予以糾正。A、工會 B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、人事部門
      D、組織部門
      122、省紀(jì)委《關(guān)于獎勵舉報有功人員的暫行辦法》規(guī)定，對舉報有功人員的獎勵金額，一般按案件挽回或者減少經(jīng)濟(jì)損失總金額的千分之五以內(nèi)掌握，最多不超過（C）元。A、1000 B、5000 C、10000 D、3000 123、省紀(jì)委《關(guān)于獎勵舉報有功人員的暫行辦法》規(guī)定，對聯(lián)名舉報的，獎勵金發(fā)給參與舉報的（D）人員。A、牽頭 B、主要 C、部分 D、全體
      124、省紀(jì)委《關(guān)于獎勵舉報有功人員的暫行辦法》規(guī)定，實施獎勵舉報有功人員，應(yīng)在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對所舉報的案件（D）進(jìn)行。A、受理登記后 B、查處期間 C、集體討論后 D、查處結(jié)案后
      125、省紀(jì)委《關(guān)于獎勵舉報有功人員的暫行辦法》規(guī)定，對舉報有功人員（含單位）獎勵的資金，由縣以上（含縣）（A）向同級財政部門專項申報預(yù)算，財政部門核撥，專款專用。A、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) B、政法委 C、人民法院 D、人民政府
      126、省紀(jì)委《關(guān)于獎勵舉報有功人員的暫行辦法》規(guī)定，受獎勵的舉報人自收到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獎勵通知書之日起，（A）個月內(nèi)不來領(lǐng)取的，作為自動放棄。A、六 B、三 C、二
      D、一 127、《江蘇省省屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，企業(yè)因違反有關(guān)規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致決策失誤造成重大資產(chǎn)損失的，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（C）。A、一般責(zé)任 B、間接責(zé)任 C、直接責(zé)任 D、主要責(zé)任 128、《江蘇省省屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生較大資產(chǎn)損失的，在責(zé)任認(rèn)定對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人處以扣減（B）績效年薪或績效薪酬（獎金）的經(jīng)濟(jì)處罰，以及警告、記過、記大過或降級處分。A、80%一100% B、30%一50% C、30% D、50% 129、《江蘇省省屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，禁入限制是指自免職（C）年內(nèi)或者終身不得擔(dān)任企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。A、1 B、3 C、5 D、7 130、《江蘇省省屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，（D）是指相關(guān)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或者未正確履行職責(zé)，以及違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對資產(chǎn)損失起決定性作用所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。A、主管責(zé)任 B、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 C、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 D、直接責(zé)任
      131、《江蘇省省屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，未建立內(nèi)部控制制度或者內(nèi)控制度存在缺陷，造成企業(yè)重大資產(chǎn)損失的，企業(yè)分管負(fù)責(zé)人承擔(dān)(B)。A、主管責(zé)任 B、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 C、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 D、直接責(zé)任
      132、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》指出，要加強（B）法律法規(guī)制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。A、黨務(wù)公開 B、反腐倡廉  C、反腐敗 D、黨風(fēng)廉政建設(shè)
      133、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，必須在（C）堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全黨全社會一起抓。A、中紀(jì)委 B、各級黨委 C、黨中央 D、各級政府
      134、全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)是全黨的（B）和全社會的共同責(zé)任。A、重要工作任務(wù) B、重大政治任務(wù) C、目標(biāo)任務(wù) D、生命線
      135、堅持（C）一起打，既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊 的腐敗問題。堅持黨紀(jì)國法面前沒有例外，不論什么人，不論其職務(wù)多高，只要觸犯了黨紀(jì)國法，都要一查到底，決不姑息。A、大官小官 B、領(lǐng)導(dǎo)干部
      C、“老虎”、“蒼蠅”  D、貪污犯罪和徇私枉法
      136、各級黨組織要始終把管黨治黨作為主要職責(zé)和根本任務(wù)，扎實推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，牢記（B），大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。A、黨的宗旨 B、兩個務(wù)必 C、兩個率先 D、群眾意識
      137、江蘇省委《關(guān)于貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃〉的實施辦法》要求，嚴(yán)格辦案措施的審查審批，強化涉案款物的監(jiān)督管理，確保依紀(jì)依法安全文明辦案，全面落實（A）制度，剖析案發(fā)原因，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善制度規(guī)定，發(fā)揮辦案治本功能。A、一案五報告 B、一案四問責(zé) C、一崗雙責(zé) D、三審一評
      138、江蘇省委《關(guān)于貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃〉的實施辦法》要求，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，健全改進(jìn)作風(fēng)（C）制度，樹立黨員干部為民務(wù)實清廉形象，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。A、持續(xù)化 B、全面化 C、常態(tài)化 D、創(chuàng)新化
      139、各級紀(jì)委要充分履行協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé)，加強對（A）的監(jiān)督，更好地發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)作用。A、同級黨委 B、同級政府 C、下級黨委 D、下級政府
      140、預(yù)防職務(wù)犯罪實行（A）。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，其他負(fù)責(zé)人按其分工負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。A、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 B、直接責(zé)任制 C、分工負(fù)責(zé)制 D、分級負(fù)責(zé)制
      141、《江蘇省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》規(guī)定，有關(guān)機(jī)關(guān)或者單位應(yīng)當(dāng)對新招錄的人員和擬任（B）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪的崗位培訓(xùn)。A、股級 B、科級 C、處級 D、副科級
      142、預(yù)防職務(wù)犯罪教育應(yīng)當(dāng)堅持（B）相結(jié)合，完善制度，健全機(jī)制；法制宣傳教育應(yīng)當(dāng)把預(yù)防職務(wù)犯罪作為重要內(nèi)容。A、全面教育與典型教育 B、全面教育與重點教育 C、普及教育與重點教育 D、普及教育與典型教育
      143、《江蘇省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》規(guī)定，縣級以上地方各級（D）負(fù)責(zé)預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的日常工作。A、黨委 B、紀(jì)委 C、人民法院 D、人民檢察院
      144、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定，巡視工作堅持中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)；堅持實事求是、依法依規(guī)；堅持（A）。A、群眾路線，發(fā)揚民主 B、嚴(yán)格規(guī)范、富有效率 C、立足民主、客觀公正 D、聯(lián)系群眾、依靠群眾
      145、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定，巡視組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，對巡視工作中的（B）要及時請示報告。A、各類問題
      B、重要情況和重大問題 C、全部情況和主要問題 D、全部情況
      146、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定，選配巡視工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，對不適合從事巡視工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時予以調(diào)整。巡視工作人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行（A）。A、輪崗交流 B、強制休假 C、親屬回避 D、職務(wù)調(diào)整
      147、江蘇省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)為省委巡視工作辦公室，設(shè)在（C）。A、省委辦公廳 B、省委組織部 C、省紀(jì)委 D、省監(jiān)察廳
      148、省委巡視辦應(yīng)當(dāng)提前（B）工作日將巡視工作安排書面通知被巡視地區(qū)、單位，并協(xié)調(diào)安排巡視組進(jìn)駐有關(guān)事宜。A、5個 B、10個 C、15個 D、30個
      149、省委巡視組對巡視中了解到的影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)方面的重大問題，或者涉及重大政策調(diào)整、體制機(jī)制改革方面的問題，應(yīng)當(dāng)形成專題報告上報（A）。A、省委 B、省紀(jì)委 C、省委組織部 D、黨中央
      150、省委巡視工作中，被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起（D）個工作日內(nèi)，將整改方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組。A、10 B、15 C、30 D、60 151、省委巡視工作中，巡視組應(yīng)當(dāng)通過（A）等方式了解被巡視地區(qū)、單位的整改情況并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。A、回訪 B、復(fù)查 C、暗訪 D、征詢意見
      152、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，在國（境）外、外國駐華使（領(lǐng)）館申請政治避難，或者違紀(jì)后逃往國（境）外、外國駐華使（領(lǐng)）館的，給予(D)處分。A、嚴(yán)重警告 B、撤銷黨內(nèi)職務(wù) C、留黨察看 D、開除黨籍
      153、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，駐外機(jī)構(gòu)或者臨時出國（境）團(tuán)（組）中的黨員，脫離組織出走時間超過(B)的，按照自行脫黨處理，黨內(nèi)予以除名。A、三個月 B、六個月 C、九個月 D、十二個月
      154、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員依法受到刑事責(zé)任追究的，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效（D）及其認(rèn)定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。A、判決 B、裁定 C、決定 D、以上都是
      155、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)至少給予（B）及以上的黨紀(jì)處分。A、嚴(yán)重警告 B、撤銷黨內(nèi)職務(wù) C、留黨察看 D、開除黨籍
      156、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（D）。A、直接責(zé)任 B、間接責(zé)任 C、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 D、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
      157、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，對于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的，還應(yīng)當(dāng)在(A)內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)。A、一個月 B、兩個月 C、三個月 D、六個月
      158、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，下列有關(guān)黨員出國行為中說法錯誤的是（D）。A、不準(zhǔn)以不正當(dāng)方式謀求本人或者其他人用公款出國（境）
      B、臨時出國（境）團(tuán)（組）或者人員中的黨員，不準(zhǔn)擅自延長在國（境）外期限，或者擅自變更路線
      C、臨時出國（境）團(tuán)（組）中的黨員，不準(zhǔn)觸犯駐在國家、地區(qū)的法律、法令或者不尊重駐在國家、地區(qū)的宗教習(xí)俗
      D、臨時出國（境）團(tuán)（組）中的黨員，不準(zhǔn)購買商品，不準(zhǔn)參加娛樂活動
      159、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實維護(hù)國家和出資人利益。下列不屬于濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為是（D）。
      A、違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項
      B、違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項
      C、違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等
      D、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響
      160、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)。下列不屬于利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為是（C）。
      A、個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股
      B、在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益 C、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)
      D、以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物
      161、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按（D）向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報告有關(guān)情況。A、月度 B、季度 C、半 D、
      162、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的（C）。A、工資 B、津貼
      C、績效薪金、獎金 D、股權(quán)分紅
      163、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員給國有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)（A）責(zé)任。A、經(jīng)濟(jì)賠償 B、連帶賠償 C、民事賠償 D、違約賠償
      164、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，（C）內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。A、半年 B、一年 C、兩年 D、三年
      165、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到免職處理的，（B）內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、一年 B、兩年 C、三年 D、四年
      166、銀行從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)尊重客戶，了解客戶需求，依法保護(hù)客戶權(quán)益和（A）。A、客戶信息 B、本行權(quán)益 C、員工權(quán)益 D、消費者利益
      167、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》由（B）負(fù)責(zé)制訂和解釋。A、中國人民銀行 B、銀監(jiān)會 C、中國銀行業(yè)協(xié)會 D、銀行同業(yè)公會
      168、制訂銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守的宗旨是規(guī)范銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員（C），提高從業(yè)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)銀行業(yè)信譽。A、職業(yè)行為 B、職業(yè)紀(jì)律 C、職業(yè)操守 D、職業(yè)道德
      169、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，（A），紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。A、黨政齊抓共管 B、依紀(jì)依法辦案 C、政府主要負(fù)責(zé)
      D、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督
      170、根據(jù)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，實施責(zé)任追究，要實事求是,追究集體責(zé)任時，對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，（A）。A、不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 B、承擔(dān)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 C、承擔(dān)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 D、承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
      171、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，（C），一級抓一級、層層抓落實。A、黨要管黨、從嚴(yán)治黨 B、懲處與教育相結(jié)合 C、誰主管、誰負(fù)責(zé) D、自上而下
      172、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(試行)》規(guī)定，各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)的（A）。A、第一責(zé)任人 B、直接責(zé)任人 C、主體責(zé)任人 D、主要責(zé)任人
      173、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任雙報告制度，各級黨委、黨委主要負(fù)責(zé)人每年（B），要以書面形式,分別向上一級黨委和紀(jì)委報告上履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。A、年初 B、1月底前 C、2月底前 D、3月底前
      174、各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員要根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行（D）責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中。A、直接 B、主體 C、主要 D、一崗雙責(zé)
      175、廉政談話制度規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)同志，每年廉政談話不少于（A）。A、一次 B、兩次 C、三次 D、四次 176、每年對各省轄市、省級機(jī)關(guān)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的檢查考核，由（B）帶隊。
      A、省委主要領(lǐng)導(dǎo) B、省委常委 C、省紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo) D、省紀(jì)委常委
      177、紀(jì)委約談制度規(guī)定，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低時，由（B）約談領(lǐng)導(dǎo)干部，聽取主體責(zé)任落實和個人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問題。A、黨委負(fù)責(zé)同志 B、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志 C、檢查組領(lǐng)導(dǎo) D、上級黨委
      178、﹙ A ﹚負(fù)責(zé)本地區(qū)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的組織實施。A、黨委（黨組）B、紀(jì)委 C、監(jiān)察室
      D、人事部門
      179、根據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，述職述廉分別在屆中和換屆前一年結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子﹙ C ﹚進(jìn)行，沒有屆期的領(lǐng)導(dǎo)班子參照有屆期的執(zhí)行。A、黨委會 B、辦公會 C、民主生活會 D、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議
      180、根據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，在述職述廉前，黨委（黨組）要廣泛征求（D）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，并由主要負(fù)責(zé)人如實反饋給本人。A、當(dāng)?shù)厝嗣胥y行 B、當(dāng)?shù)劂y監(jiān)局 C、銀行客戶 D、干部群眾
      181、根據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，黨委（黨組）于本地區(qū)本單位的述職述廉工作結(jié)束后（A）內(nèi)，將述職述廉工作總結(jié)報上一級黨委（黨組），并分別抄送上一級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門。A、一個月 B、兩個月 C、三個月 D、半年
      182、扎實開展中國特色社會主義理論體系教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立馬克思主義（A），打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。A、世界觀、人生觀、價值觀 B、世界觀、榮辱觀、價值觀 C、人生觀、價值觀、榮辱觀 D、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀 183、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)要以黨風(fēng)廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機(jī)關(guān)作風(fēng)為目的，以確立（D）的服務(wù)理念為根本。A、以人為本 B、誰主管誰負(fù)責(zé) C、全心全意為人民 D、立黨為公、執(zhí)政為民
      184、下面不屬于廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點要達(dá)到“五有”的內(nèi)容的是（A）。A、有健全的組織、制度
      B、有企業(yè)廉政文化建設(shè)工作規(guī)劃和具體實施意見 C、有對企業(yè)員工的廉潔經(jīng)營教育計劃 D、有固定的企業(yè)廉政文化活動場所
      185、要把家庭助廉教育同家庭美德教育結(jié)合起來，納入（D）創(chuàng)建之中。A、和諧家庭 B、光榮家庭 C、模范家庭
      D、五好文明家庭 186、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（A）并署名。A、推薦材料 B、考察材料
      C、證明材料
      D、鑒定材料
      187、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，（C），具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A、為官一任，造福一方 B、大公無私、為民做主 C、全心全意為人民服務(wù) D、兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新
      188、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（A）之日起計算。A、黨委（黨組）決定 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C、公示期滿 D、到崗
      189、考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。A、考察材料 B、考察對象 C、考察工作 D、黨委（黨組）
      190、對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（D）同意。A、本級組織（人事）部門 B、本級黨委（黨組）C、上級黨委（黨組）D、上級組織（人事）部門
      191、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、一半以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上 D、全體
      192、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行（C），部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。A、選任制、指派制 B、指派制、任命制 C、選任制、委任制 D、委任制、任命制
      193、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，辭職包括：（B）。A、主動辭職、被動辭職、因公辭職和因私辭職 B、因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職 C、因公辭職、因私辭職、主動辭職和責(zé)令辭職 D、主動辭職、被動辭職、因公辭職和責(zé)令辭職
      194、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的（B）和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)。A、原則、標(biāo)準(zhǔn)、資格、程序、制度 B、原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序 C、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序、機(jī)制 D、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、制度、機(jī)制
      195、認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，凡出現(xiàn)（D）等問題，都要對選拔任用過程進(jìn)行倒查，并追究相關(guān)人員責(zé)任。A、違規(guī)推薦、領(lǐng)導(dǎo)決策、“帶病提拔” B、違規(guī)推薦、領(lǐng)導(dǎo)決策、突擊提拔 C、違規(guī)推薦、“帶病提拔”、突擊提拔 D、“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔
      196、不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀(jì)律的實行（C）、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處，而且受到嚴(yán)厲懲處。A、一票否決 B、誡勉談話 C、零容忍 D、調(diào)整工作崗位
      197、各級組織人事部門要把干部選拔任用工作監(jiān)督擺在突出位置來抓，（B）要具體負(fù)責(zé)監(jiān)督任務(wù)的組織實施，干部工作機(jī)構(gòu)要結(jié)合自身職責(zé)做好有關(guān)監(jiān)督工作。A、干部管理機(jī)構(gòu) B、干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) C、干部考察機(jī)構(gòu) D、干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
      198、營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，保證換屆工作順利進(jìn)行，是各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門的（D）。A、例行職責(zé) B、首要職責(zé) C、主要職責(zé) D、重要職責(zé)
      199、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流，是指各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進(jìn)行（C）。A、調(diào)動 B、輪崗 C、調(diào)整 D、配置
      200、實行干部雙重管理、以上級業(yè)務(wù)部門為主管理的單位的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職滿（D）年的，應(yīng)當(dāng)交流。A、3 B、5 C、8 D、10 201、黨委（黨組）及其組織（人事）部門負(fù)責(zé)對干部交流工作進(jìn)行（D），受理有關(guān)舉報、申訴，制止、糾正違反本規(guī)定的行為，對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。A、定期考察 B、審計 C、跟蹤考察 D、監(jiān)督檢查
      212、建立健全干部交流（C），堅持交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合，采取有利于干部健康成長的政策措施，鼓勵干部到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、重點建設(shè)工程和基層經(jīng)受鍛煉，建功立業(yè)。A、任命機(jī)制 B、輪崗機(jī)制 C、激勵機(jī)制 D、考核機(jī)制
      203、下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)干部回避的是（C）。A、夫妻關(guān)系 B、直系親屬關(guān)系 C、同學(xué)關(guān)系
      D、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系
      204、領(lǐng)導(dǎo)干部任職時存在需要回避情況的，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門提出回避意見，報（D）作出決定。A、上級組織（人事）部門 B、監(jiān)察部門 C、主管部門 D、黨委（黨組）
      205、個人、組織有權(quán)反映領(lǐng)導(dǎo)干部需要回避的情況，接到反映的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限交有關(guān)（C）部門處理。A、紀(jì)檢 B、監(jiān)察 C、組織（人事）
      D、團(tuán)體組織
      206、根據(jù)《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，國家工作人員的配偶或子女有移居國（境）外情形的，應(yīng)當(dāng)在配偶、子女移居國（境）外（C）日內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門書面報告有關(guān)情況。A、15 B、30 C、60 D、90 207、《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》適用人員的任職崗位依照有關(guān)規(guī)定需要調(diào)整的，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門確定，并報（D）備案。A、監(jiān)察部門 B、主管部門 C、所在單位
      D、上級組織（人事）部門
      208、《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》適用人員違反本規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予處理，下列不屬于可以采取的處理方式是（A）。A、進(jìn)行函詢 B、批評教育 C、組織處理
      D、追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任
      209、根據(jù)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女移居國（境）外報告事項的是（B）。A、獲得外國國籍 B、到外國留學(xué)
      C、獲得國（境）外永久居留權(quán) D、長期居留許可
      210、根據(jù)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，下列房產(chǎn)情況不需要報告的是（A）。A、領(lǐng)導(dǎo)干部本人和配偶租住的房屋
      B、領(lǐng)導(dǎo)干部本人為所有權(quán)人或者共有人的房屋 C、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶為所有權(quán)人或者共有人的房屋 D、領(lǐng)導(dǎo)干部共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房屋
      211、根據(jù)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后（C）內(nèi)按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。A、10日 B、15日 C、30日
      D、60日
      212、根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)對所提供資料的（D）負(fù)責(zé)，并作出書面承諾。A、真實性、連續(xù)性 B、完整性、及時性 C、連續(xù)性、及時性
      D、真實性、完整性
      213、根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計（A）前，向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位送達(dá)審計通知書。A、3日 B、5日 C、7日 D、10日
      214、根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，地方審計機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，由本級黨委與上一級審計機(jī)關(guān)協(xié)商后，由（B）組織實施。A、本級審計機(jī)關(guān) B、上一級審計機(jī)關(guān) C、外部審計機(jī)構(gòu) D、上一級監(jiān)察部門
      215、根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)保證審計機(jī)關(guān)履行（D）職責(zé)所必需的機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費。A、全面審計 B、專項審計 C、常規(guī)審計 D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計
      216、按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，兼職的任職年齡界限為（D）。A、55周歲 B、60周歲 C、65周歲 D、70周歲
      217、省屬企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要按照黨章和有關(guān)法律法規(guī)要求，以促進(jìn)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)科學(xué)發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值為核心，切實履行（C）兩項職能。A、檢查、監(jiān)督 B、紀(jì)檢、問責(zé) C、紀(jì)檢、監(jiān)察 D、檢查、問責(zé)
      218、紀(jì)委書記的首要職責(zé)是做好（D）工作。A、參與單位管理 B、監(jiān)督檢查 C、巡視問責(zé)
      D、紀(jì)檢監(jiān)察
      219、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強省屬企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的意見》規(guī)定，各企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)要建立由紀(jì)委牽頭的監(jiān)督工作協(xié)調(diào)性機(jī)構(gòu)或聯(lián)席會議制度，下列哪個部門可以不參加（D）。A、監(jiān)察 B、審計 C、法律 D、業(yè)務(wù)
      220、省屬企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子要把（D）放在首位。
      A、組織建設(shè) B、作風(fēng)建設(shè) C、制度建設(shè) D、思想政治建設(shè)
      221、隨著市場化改革的深入推進(jìn)，省屬企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)態(tài)和組織形式發(fā)生深刻變化，（C）明顯增強。A、復(fù)雜性、多變性、風(fēng)險性 B、復(fù)雜性、集中性、流動性 C、分散性、多變性、流動性 D、分散性、多變性、風(fēng)險性
      222、各基層法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨內(nèi)職務(wù)的任免由（D）決定，黨委書記原則上由理事長（董事長）兼任。A、董事會 B、股東大會 C、員工投票 D、省聯(lián)社黨委討論
      223、下列選項不屬于縣（市）農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社、農(nóng)商行黨委主要職責(zé)的是（D）。A、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策
      B、落實縣（市）委、縣（市）政府的有關(guān)指示和決定 C、討論和決定本系統(tǒng)的重大問題 D、參與具體業(yè)務(wù)經(jīng)營
      224、各農(nóng)商行要本著精干高效、利于工作的原則，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察部門，并按（B）的編制配備紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，紀(jì)檢監(jiān)察部門正職可兼任紀(jì)委副書記。A、不少于二人 B、不少于三人 C、不少于四人 D、不少于五人
      225、農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件治理工作中，對新發(fā)案件和重大責(zé)任案件實行了責(zé)任追究制度,下列不屬于責(zé)任追究制度內(nèi)容的是（C）。A、雙線問責(zé) B、上追兩級 C、雙向問責(zé) D、一案四問責(zé)
      226、各地聯(lián)社（行）(B)是本單位干部廉潔自律工作的第一責(zé)任人。A、紀(jì)委(紀(jì)檢)書記 B、黨委（黨組）書記。C、主任（行長）D、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人
      227、重大事項，主要指涉及全省農(nóng)村信用社改革發(fā)展穩(wěn)定、重大經(jīng)營管理事項、關(guān)系職工切身利益以及具有全局性、方向性和戰(zhàn)略性的重大問題，以下不屬于重大事項的是（B）。A、省聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、薪酬分配等重大決策和重要事項 B、基層法人單位中層干部任免
      C、全省農(nóng)村信用社干部人事、薪酬管理、員工招聘、境外考察與培訓(xùn)等重大決策和重要事項
      D、事關(guān)全省農(nóng)村信用社改革發(fā)展的方針、計劃、重大工作部署和對全局有影響的重大事項 228、重大項目安排，主要是指對涉及全省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營、風(fēng)險管控、資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、技術(shù)狀況產(chǎn)生重要影響的項目的設(shè)立和安排，以下不屬于重大項目安排的是（D）。A、等級社、經(jīng)營目標(biāo)等重要的考核制度辦法 B、根據(jù)改革發(fā)展需要，在計劃外追加的項目計劃
      C、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案、會計決算方案等 D、季度工作安排
      229、下列不屬于“三重一大”事項的決策必須遵循原則的是（D）。A、堅持民主決策原則 B、堅持合規(guī)決策原則 C、堅持科學(xué)決策原則 D、堅持合理決策原則
      230、（A）是落實“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人。A、黨委（黨組）書記 B、紀(jì)委(紀(jì)檢)書記 C、主任（行長）D、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人
      231、省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)每年安排專題基層調(diào)研不少于（B）次，還要結(jié)合會議、基層班子考核等活動安排其他基層調(diào)研。A、1次 B、2次 C、3次
      D、4次
      232、根據(jù)《江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的若干規(guī)定》，要提高公文辦理效率。嚴(yán)格按照公文管理要求，規(guī)范文件報送程序和格式。一般公文會簽時間不超過（B）工作日，加急、特急件隨到隨簽。A、1個 B、2個 C、3個 D、4個
      233、為貫徹落實中央和省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，應(yīng)切實簡化接待工作，下列不屬于簡化接待工作內(nèi)容的是（C）。A、堅持輕車簡行，盡量減少隨行人員和層層陪同人員 B、不安排基層法人單位高管人員到高速路口迎送
      C、可以張貼懸掛標(biāo)語橫幅（包括在辦公營業(yè)場所播放電子標(biāo)語）D、不接受各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)
      234、下列關(guān)于工作作風(fēng)問題說法錯誤的是（C）。
      A、會議活動現(xiàn)場布置應(yīng)體現(xiàn)簡樸大方，工作會議一律不擺放鮮花、水果、香煙，不制作背景板和宣傳標(biāo)牌，不組織與會議無關(guān)的參觀游覽活動
      B、從嚴(yán)控制會議規(guī)模、規(guī)格和會期。提倡開短會、講短話，力戒空話、套話。減少參會人員，簡化會議議程
      C、可以在節(jié)日期間用公款相互走訪、送禮、宴請、旅游等活動 D、嚴(yán)禁借項目審批、事項請示之機(jī)吃、拿、卡、要
      235、下列不屬于中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會八項承諾內(nèi)容的是（B）。A、帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。B、帶頭調(diào)查研究 C、帶頭開拓創(chuàng)新 D、帶頭廉潔自律
      236、關(guān)于省聯(lián)社黨委八項承諾，下列說法不正確的是（B）。
      A、帶頭堅持求真務(wù)實，就要全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確政績觀，緊緊圍繞全省“兩個率先”大局和“四化同步”大勢，立足三農(nóng)市場定位，多干打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事
      B、帶頭踐行黨的群眾路線，要堅持問需于基層，問計于基層，每年到基層調(diào)研工作時間不少于三個月，重大決策出臺前，充分聽取基層法人單位意見，特別是直接聽取一線員工和客戶的意見
      C、帶頭改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，就要弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不開沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件和簡報，不搞沒有實際作用的檢查、評比、表彰、達(dá)標(biāo)活動
      D、帶頭廉潔自律，要認(rèn)真執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)要求，不從事本職工作以外的經(jīng)商等營利性活動
      237、以下不屬于帶頭廉潔自律內(nèi)容的是（C）。A、不從事本職工作以外的經(jīng)商等營利性活動
      B、不違反規(guī)定干預(yù)和插手基層法人單位信貸、采購、人事等活動
      C、下基層輕車簡從，不接受超標(biāo)準(zhǔn)的接待與陪同，不住超規(guī)格賓館，原則上在單位食堂用工作餐
      D、不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為本人、配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員謀取非法利益 238、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和省聯(lián)社二十項規(guī)定，突出抓好“四查四治”，堅決反對“四風(fēng)”，“四風(fēng)”不包括（C）。A、形式主義 B、官僚主義 C、拜金主義
      D、奢靡之風(fēng) 239、《中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會民主生活會制度》規(guī)定，民主生活會一般每年不少于（A）。根據(jù)需要，也可隨時召開。遇有特殊情況不能按規(guī)定召開的，必須報告上級黨組織同意。A、一次 B、二次 C、三次 D、四次
      240、《中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會民主生活會制度》規(guī)定，民主生活會的時間、主題和開法，一般應(yīng)提前（B）報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加；并提前10天以書面形式通知應(yīng)到會人員，以便參加會議的同志做好準(zhǔn)備。A、10 B、15 C、20 D、30 241、根據(jù)《中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會民主生活會制度》規(guī)定，民主生活會的內(nèi)容可根據(jù)上級黨組織指示和工作需要確定，基本內(nèi)容不包括（D）。
      A、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況 B、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況
      C、堅持群眾路線、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況 D、業(yè)務(wù)經(jīng)營開展情況
      242、《中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會民主生活會制度》規(guī)定，扎實有效開展談心談話，堅持把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面，要堅持“四個必談”，“四個必談”不包括（D）。
      A、黨委主要負(fù)責(zé)人與班子成員談心談話 B、班子成員之間談心談話
      C、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人談心談話
      D、部門負(fù)責(zé)人與基層法人單位主要負(fù)責(zé)同志談心談話
      243、《中共江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會民主生活會制度》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子中每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要根據(jù)民主生活會的主題和群眾提出的意見，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱，發(fā)言提綱的內(nèi)容不包括（C）。
      A、本人在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題及思想根源 B、對領(lǐng)導(dǎo)班子中其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的批評意見 C、對群眾提出的問題進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓q解
      D、對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改建議 244、《江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，基層法人機(jī)構(gòu)黨委一般由五至（B）人組成，設(shè)黨委書記一人，黨委副書記一至二人，紀(jì)委書記一人。A、十三 B、十一 C、九 D、七
      245、根據(jù)《江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，下列關(guān)于基層法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備任職資格說法錯誤的是（B）。
      A、具有累計六年以上金融工作經(jīng)歷，或者十年以上與金融行業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)等工作經(jīng)歷（其中從事金融工作三年以上）
      B、提拔擔(dān)任法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子正職的，應(yīng)當(dāng)具有同層級副職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具有同層級副職和下一層級正職累計五年以上的工作經(jīng)歷；提拔擔(dān)任法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子副職的，應(yīng)當(dāng)具有下一層級正職二年以上工作經(jīng)歷，未滿二年的應(yīng)當(dāng)具有下一層級正職和副職累計三年以上的工作經(jīng)歷
      C、新提拔進(jìn)入基層法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的，原則上年齡不超過四十五周歲，且具有大學(xué)本科以上學(xué)歷
      D、符合銀監(jiān)部門對農(nóng)村商業(yè)銀行(農(nóng)村信用合作聯(lián)社)高級管理人員規(guī)定的其他任職資格條件 246、提名任免基層法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，由省聯(lián)社黨委集體討論作出決定。討論決定領(lǐng)導(dǎo)人員提名任免事項，必須有(C)以上的黨委成員到會，并在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、3/4 247、《江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，對新提拔的基層法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行
      任職前公示，公示期一般不少于（B）個工作日，公示結(jié)果不影響任職的，辦理提名任用手續(xù)。A、3 B、5 C、10 D、15 248、《江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》適用于江蘇省農(nóng)村信用社基層法人機(jī)構(gòu)（含農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村信用合作聯(lián)社，下同）下列領(lǐng)導(dǎo)人員（A）。A、法人機(jī)構(gòu)董事長、副董事長，行長、副行長、監(jiān)事長 B、基層網(wǎng)點黨委書記、紀(jì)委書記 C、支行行長 D、法人機(jī)構(gòu)總經(jīng)理
      249、《江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，基層法人機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)人員延期支付比例有條件的爭取達(dá)到（D）%，領(lǐng)導(dǎo)人員延期支付薪酬由省聯(lián)社專戶管理。A、30 B、50 C、40 D、60 250、《江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，基層法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，原則上應(yīng)配備一名（C）歲左右的領(lǐng)導(dǎo)人員，本機(jī)構(gòu)沒有合適人選的可從外單位調(diào)任。A、40 B、45 C、35 D、50 251、《江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，基層法人機(jī)構(gòu)董事長（理事長）、黨委書記男滿（D）周歲，其他領(lǐng)導(dǎo)人員男滿56周歲，應(yīng)退居二線，按原任職務(wù)薪酬的一定比例享受待遇。A、50 B、52 C、55 D、58 252、《江蘇省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，基層法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員離職或退休后（C）年內(nèi)，不得在與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，不得從事與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A、1 B、2 C、3 D、4 253、農(nóng)村商業(yè)銀行黨委于每年（A）前向省聯(lián)社黨委報送上一提名任免后備案人員名冊，同時報送上一中層管理人員選拔任用情況報告（需說明選拔任用批次、人數(shù)、方式、程序等）。A、1月31日 B、2月28日
      C、3月31日 D、4月30日
      254、農(nóng)村商業(yè)銀行中層管理人員提名任免后備案一般經(jīng)過下列程序（B）。
      A、黨委按照動議醞釀、組織考察、民主推薦（或競爭性選拔）、黨委會集體研究等程序和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過有關(guān)人選提名任免決定，辦理相關(guān)手續(xù)
      B、黨委按照動議醞釀、民主推薦（或競爭性選拔）、組織考察、黨委會集體研究等程序和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過有關(guān)人選提名任免決定，辦理相關(guān)手續(xù)
      C、黨委按照動議醞釀、民主推薦（或競爭性選拔）、組織考察、通過有關(guān)人選提名任免決定，黨委會集體研究等程序和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)
      D、黨委按照動議醞釀、民主推薦（或競爭性選拔）、黨委會集體研究等程序和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過有關(guān)人選提名任免決定，組織考察、辦理相關(guān)手續(xù)
      255、農(nóng)村商業(yè)銀行（D）應(yīng)對中層管理人員的選拔任用工作承擔(dān)主體責(zé)任。A、組織人事部門 B、董事會 C、紀(jì)委 D、黨委
      256、省聯(lián)社黨委（B）組織對農(nóng)村商業(yè)銀行中層管理人員提名任免工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理。A、定期 B、不定期 C、每半年 D、每年
      257、對資產(chǎn)總額達(dá)到(C)億元以上的農(nóng)村商業(yè)銀行，原則上可設(shè)1至2個風(fēng)險總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、合規(guī)總監(jiān)，總審計師、總會計師、總法律顧問，首席信息官職務(wù)。A、300 B、800 C、500 D、1000 258、《江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告制度》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)于每年(A)前集中報告上一婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)、收入、房產(chǎn)、投資和負(fù)債事項。A、1月31日 B、2月28日 C、3月31日 D、4月30日
      259、《江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告制度》規(guī)定，新任領(lǐng)導(dǎo)人員正式任職后應(yīng)于(C)個工作日內(nèi)，按照本制度報告?zhèn)€人有關(guān)事項。A、10 B、20 C、30 D、40 260、《江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告制度》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項，報告材料由報告人所在機(jī)構(gòu)（D）審簽后，再報省聯(lián)社黨委組織部受理。
      A、董事會 B、監(jiān)事會 C、董事長 D、黨委書記
      261、《江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告制度》規(guī)定，法人機(jī)構(gòu)黨委書記報告?zhèn)€人有關(guān)事項，報告材料由報告人所在機(jī)構(gòu)（D）審簽。A、董事會 B、監(jiān)事會 C、董事長 D、紀(jì)委書記
      262、省聯(lián)社黨委組織部明確專人妥善保管報告材料，（D）按3%-5%的比例進(jìn)行重點抽查或隨機(jī)抽查，做好領(lǐng)導(dǎo)人員報告事項的核實工作。A、每月 B、每季 C、每半年 D、每年
      263、省聯(lián)社機(jī)關(guān)各部室及所屬中心的招標(biāo)活動，應(yīng)主動接受（D）監(jiān)督。A、行政部門 B、監(jiān)事會辦公室 C、董事會辦公室 D、紀(jì)檢監(jiān)察部門
      264、省聯(lián)社成立招標(biāo)監(jiān)督工作小組，監(jiān)督工作小組由監(jiān)察保衛(wèi)部牽頭，財務(wù)、合規(guī)、審計等部門人員組成，一般不少于（A）人。A、2 B、3 C、4 D、5 265、省聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部要加強招標(biāo)監(jiān)督檔案管理，原則上在招標(biāo)監(jiān)督項目簽訂合同后的（A）內(nèi)，將招標(biāo)監(jiān)督資料按項目進(jìn)行建檔，并明確專人管理。A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、六個月
      266、省聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部對招標(biāo)活動的監(jiān)督主要采?。–）方式進(jìn)行，對委托招標(biāo)的，按委托協(xié)議進(jìn)行監(jiān)督。A、隨機(jī)抽查監(jiān)督 B、定期檢查監(jiān)督 C、現(xiàn)場監(jiān)督 D、非現(xiàn)場監(jiān)督
      267、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定,挪用庫款、金銀占款、有價單證的，應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。A、警告 B、記過
      C、記大過
      D、開除
      268、根據(jù)《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，以下不屬于組織處理方式的是（C）。A、離崗清收 B、停職 C、誡勉談話 D、解除勞動合同
      269、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，警告處分期為（A）。A、6個月 B、12個月 C、24個月 D、36個月
      270、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，記過處分期為（B）。A、6個月 B、12個月 C、24個月 D、36個月
      271、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，記大過處分期為（C）。A、6個月 B、12個月 C、18個月 D、36個月
      272、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，降級（職）、撤職、留用察看處分期為（C）。A、6個月 B、12個月 C、24個月 D、36個月
      273、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，員工受到降級處分的，降一級聘任職級；受到撤職處分的，降兩級聘任職級。無級可降、無職可撤的，按（C）處分檔次執(zhí)行。A、警告 B、記過 C、記大過 D、開除
      274、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，篡改或偽造客戶網(wǎng)上銀行申請資料的，給予有關(guān)責(zé)任人（D）處分。A、警告 B、記過 C、記大過 D、開除
      275、農(nóng)村信用社發(fā)生案件，原則上應(yīng)當(dāng)在立案之日起（C）內(nèi)對案件責(zé)任人員的責(zé)任追究
      做出處理決定，并在決定后5個工作日內(nèi)，將案件查處情況和責(zé)任追究結(jié)果報省聯(lián)社和當(dāng)?shù)劂y行業(yè)監(jiān)管部門。A、1個月 B、2個月 C、3個月 D、4個月
      276、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，違反利率政策，擅自對借款人的借款實行利息的減、免、停、緩的，給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。A、記過 B、記大過至開除 C、降職 D、開除
      277、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，網(wǎng)上銀行突發(fā)（緊急）事件發(fā)生時，未按照規(guī)定的應(yīng)急處理流程進(jìn)行報告及處理，因延誤處理造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（A）處分。A、開除 B、留用察看 C、撤職 D、記大過
      278、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作中，經(jīng)省聯(lián)社、銀監(jiān)部門或其他部門檢查偏離度在（C）以上的單位，對其領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予扣除風(fēng)險金、警告直至撤職處分；對相關(guān)管理人員、直接分類人員給予扣除考核性工資、警告直至開除處分。A、10% B、5% C、2% D、1% 279、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，為掩蓋責(zé)任，對應(yīng)核銷的銀行卡透支呆賬和其他損失，不申報核銷、長期掛賬的應(yīng)該給予有關(guān)責(zé)任人員（D）。A、降級 B、開除 C、撤職
      D、經(jīng)濟(jì)處罰或警告至記過處分
      280、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，管理人員未按規(guī)定行使監(jiān)督、檢查職責(zé)，或查出問題不反映、不處理、不督促整改，致使信用社財產(chǎn)或聲譽受到損失或產(chǎn)生、擴(kuò)大風(fēng)險，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（C）處分。A、警告至開除 B、記過至開除 C、記大過至開除 D、撤職至開除
      281、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，未按有關(guān)制度或授權(quán)書規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)或未按規(guī)定及時進(jìn)行授權(quán)調(diào)整的，給予有關(guān)責(zé)任人員（C）處分。A、警告至記大過
      B、記過至開除 C、記大過至開除 D、撤職至開除
      282、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，無正當(dāng)理由，對下級機(jī)構(gòu)的書面請示未按規(guī)定時間和要求給予答復(fù)，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（C）處分。A、警告至開除 B、警告至記過 C、警告至記大過
      D、記過至開除
      283、根據(jù)《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，有（B）三次以上違規(guī)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的具體違規(guī)行為處理檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理，直至給予開除處分或解除勞動合同處理。A、二 B、三 C、四 D、五
      284、根據(jù)《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在會計出納內(nèi)控制度、辦法、操作流程執(zhí)行過程中，下列行為中應(yīng)該給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至開除處分的是（B）。A、允許一般賬戶使用現(xiàn)金支票的 B、未執(zhí)行貸款業(yè)務(wù)柜面監(jiān)督制度的 C、有價單證加蓋業(yè)務(wù)專用章的
      D、未執(zhí)行財務(wù)收支計劃編制、審議、執(zhí)行規(guī)定的
      285、根據(jù)《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在辦理會計出納業(yè)務(wù)過程中，下列行為應(yīng)該給予有關(guān)責(zé)任人員警告至開除處分的是（D）。A、挪用庫款、金銀占款、有價單證的 B、出具虛假資信證明的 C、經(jīng)營收入未列入會計賬冊的 D、柜員之間違規(guī)調(diào)劑現(xiàn)金的
      286、根據(jù)《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，下列行為應(yīng)該給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分的是（A）。A、出具虛假資信證明的
      B、財務(wù)會計報告、統(tǒng)計報告編制錯誤的 C、設(shè)置會計賬簿不合理的 D、變更會計處理方法的
      287、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，出賣檔案牟利的，應(yīng)該給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。A、記大過 B、撤職至開除 C、降級 D、警告
      288、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在計算機(jī)系統(tǒng)管理過程中，為達(dá)到竊取銀行資金或其他非法目的，利用各種手段修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的，給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。A、記過 B、記大過至開除 C、降職 D、開除
      289、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在計算機(jī)系統(tǒng)管理過程中，擅自修改客戶信息或授信額度的，給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。A、記過 B、記大過至開除 C、降職 D、開除
      290、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，對有關(guān)人員的責(zé)任追究，按單位隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限組織實施。其中，對農(nóng)村信用社法人機(jī)構(gòu)高級管理人員的責(zé)任追究，由（A）組織實施。A、省聯(lián)社 B、銀監(jiān)部門 C、人民銀行 D、本單位
      291、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在辦理網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)中，套取客戶用戶名、密碼等信息的，給予有關(guān)責(zé)任人員（A）處分。A、開除 B、留用察看 C、撤職 D、記大過
      292、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，擅自銷毀重要空白憑證或有價單證的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。A、記大過 B、撤職 C、留用察看 D、開除
      293、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，擅自印制、偽造或變造重要空白憑證或有價單證的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。A、記大過 B、撤職 C、留用察看 D、開除
      294、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在賬戶管理和辦理結(jié)算業(yè)務(wù)過程中，違反大額現(xiàn)金管理規(guī)定，幫助客戶套取現(xiàn)金的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰或警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（C）處分。A、記過 B、記大過
      C、降級（職）至留用察看 D、開除
      295、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在賬戶管理和辦理結(jié)算業(yè)務(wù)過程中，違反賬戶管理規(guī)定，為存款人多頭開立銀行結(jié)算賬戶的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰或警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（C）處分。A、記過 B、記大過
      C、降級（職）至留用察看 D、開除
      296、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，幫助客戶故意提供虛假申請資料騙取人民銀行開戶許可證，開立存款賬戶的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰或警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（C）處分。A、記過 B、記大過
      C、降級（職）至留用察看 D、開除
      297、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在賬戶管理和辦理結(jié)算業(yè)務(wù)過程中，未按規(guī)定為客戶開立、撤銷賬戶導(dǎo)致不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰或警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（C）處分。A、記過 B、記大過
      C、降級（職）至留用察看 D、開除
      298、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在賬戶管理和辦理結(jié)算業(yè)務(wù)過程中，允許一般賬戶使用現(xiàn)金支票的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰或警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（C）處分。A、記過 B、記大過
      C、降級（職）至留用察看 D、開除
      299、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，開銷戶手續(xù)不全、印鑒填寫及預(yù)留印鑒變更不合規(guī)導(dǎo)致不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰或警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（C）處分。A、記過 B、記大過
      C、降級（職）至留用察看 D、開除
      300、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)營收入未列入會計賬冊的，給予有關(guān)責(zé)任人員（A）處分。A、開除 B、留用察看 C、撤職 D、記大過
      301、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在辦理取款業(yè)務(wù)中，冒用客戶名義辦理存單、折掛失，利用掛失存單、折交易盜用客戶資金的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。A、記大過 B、撤職 C、留用察看 D、開除
      302、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，違規(guī)辦理存款人死亡后或所有權(quán)有爭議的存款過戶、支付的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（A）處分。
      A、降級（職）至開除 B、開除 C、留用察看 D、記大過
      303、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在企業(yè)改制過程中，未按法律法規(guī)和有關(guān)政策落實銀行債權(quán)，制止企業(yè)逃廢銀行債務(wù)不力，造成資金損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分。與外部串通逃廢本系統(tǒng)金融債務(wù)的，給予（D）處分。A、記大過 B、撤職 C、留用察看 D、開除
      304、《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》規(guī)定，在不良貸款清收、處置過程中，因失職造成本單位債權(quán)不能落實或?qū)е沦J款損失的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（C）處分。A、記過至撤職 B、記大過 C、留用察看至開除 D、開除
      305、《江蘇省農(nóng)村信用社案件責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對因故意、過失或不盡職導(dǎo)致發(fā)生重大、惡性案件的直接責(zé)任人，在核清違法違規(guī)事實后，按規(guī)定程序，一律（C）。A、給予行政警告處分 B、給予記大過以上處分
      C、解除勞動合同 D、給予留用察看處分
      306、案件責(zé)任人員根據(jù)與案件的關(guān)系分為直接責(zé)任人和（C）。A、監(jiān)督責(zé)任人 B、管理責(zé)任人 C、間接責(zé)任人 D、參與責(zé)任人
      307、《江蘇省農(nóng)村信用社案件責(zé)任追究辦法》規(guī)定，涉案金額等值人民幣（D）及其以上的，屬于重大、惡性案件。A、一百萬元 B、二百萬元
      C、五百萬元 D、一千萬元
      308、《江蘇省農(nóng)村信用社案件責(zé)任追究辦法》規(guī)定，基層法人機(jī)構(gòu)應(yīng)成立案件責(zé)任認(rèn)定小組，負(fù)責(zé)案件責(zé)任認(rèn)定及相關(guān)復(fù)審工作，案件責(zé)任認(rèn)定小組由所在機(jī)構(gòu)分管（B）工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭。
      A、合規(guī)管理 B、紀(jì)檢監(jiān)察 C、風(fēng)險管理 D、人力資源
      309、《江蘇省農(nóng)村信用社案件責(zé)任追究辦法》規(guī)定，各法人機(jī)構(gòu)案件防控第一責(zé)任人為（A）。A、理（董）事長 B、行長（主任）C、監(jiān)事長
      D、分管副行長（副主任）
      310、《江蘇省農(nóng)村信用社案件責(zé)任追究辦法》規(guī)定，基層法人機(jī)構(gòu)對案件責(zé)任人員做出免責(zé)、從輕或減輕的責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)逐一提出處理意見和理由，并由法人機(jī)構(gòu)向（A）報告。A、省聯(lián)社和銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu) B、省聯(lián)社和人民銀行
      C、人民銀行和銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu) D、紀(jì)委和司法機(jī)關(guān)
      311、《江蘇省農(nóng)村信用社案件責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對基層法人機(jī)構(gòu)的案件責(zé)任人實施責(zé)任追究，應(yīng)由（C）提出初步意見，經(jīng)本單位案件責(zé)任認(rèn)定小組審核后，報黨委集體討論決定。A、人力資源部門 B、合規(guī)管理部門 C、紀(jì)檢監(jiān)察部門 D、審計部門
      312、各法人機(jī)構(gòu)黨委要健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任（D）要求，將黨委主體責(zé)任進(jìn)一步細(xì)分落實到基層黨支部、支部負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，構(gòu)成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的工作格局。A、權(quán)力制約 B、監(jiān)督考核 C、完善制度 D、簽字背書
      313、各法人機(jī)構(gòu)黨委班子要當(dāng)好廉政表率，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、（B）等規(guī)定，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。A、一崗雙責(zé) B、報告?zhèn)€人有關(guān)事項 C、一案雙查 D、零容忍
      314、基層法人單位紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任第一責(zé)任人是指（C）。A、黨委書記 B、監(jiān)事長 C、紀(jì)委書記
      D、紀(jì)委委員
      315、各基層法人機(jī)構(gòu)黨委主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人，每年廉政談話不少于（A）。A、一次 B、二次 C、三次 D、四次
      316、各基層法人機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不得少于（B）人。A、2 B、3 C、4 D、5
      317、基層法人機(jī)構(gòu)實施“一案雙查”時，責(zé)任追究的對象為發(fā)案單位的（C）。A、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 B、部門負(fù)責(zé)人
      C、領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員 D、普通職工
      318、省聯(lián)社實施“一案雙查”的承辦部門是（D）。A、合規(guī)風(fēng)險部 B、黨委組織部 C、人力資源部 D、監(jiān)察保衛(wèi)部
      319、省聯(lián)社《關(guān)于實施“一案雙查”的暫行辦法》中規(guī)定，由于疏于監(jiān)督管理、致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或直接管轄的下屬發(fā)生重大腐敗案件、窩案串案，或者（B）內(nèi)反復(fù)發(fā)生同質(zhì)同類案件的，應(yīng)實施“一案雙查”。A、6個月 B、12個月 C、18個月 D、24個月
      320、實施“一案雙查”責(zé)任追究時，應(yīng)按照崗位職責(zé)和工作分工，分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，（C），主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。A、主要責(zé)任和次要責(zé)任 B、直接責(zé)任和間接責(zé)任 C、集體責(zé)任和個人責(zé)任 D、主觀責(zé)任和過失責(zé)任
      321、省聯(lián)社巡查督導(dǎo)組組長一般由省聯(lián)社（C）或基層法人機(jī)構(gòu)退二線的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。A、黨委委員 B、紀(jì)委委員 C、部門負(fù)責(zé)人 D、部門業(yè)務(wù)骨干
      322、省聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查督導(dǎo)組實行的授權(quán)方式為（A）。A、一次一授權(quán)
      B、一組一授權(quán) C、一月一授權(quán) D、一年一授權(quán)
      323、省聯(lián)社成立（A）個黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查督導(dǎo)組，分別按片對蘇南、蘇中、蘇北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡查督導(dǎo)。A、三 B、四 C、五 D、六
      324、省聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年初擬定巡查督導(dǎo)計劃和階段計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交省聯(lián)社（A）審定。A、黨委 B、紀(jì)委 C、理事會 D、監(jiān)事會
      325、省聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)提前（B）下發(fā)巡查督導(dǎo)工作安排，委托被巡查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)在辦公地點醒目位置張貼發(fā)布巡查督導(dǎo)預(yù)告。A、五個工作日 B、十個工作日 C、十五個工作日 D、二十個工作日
      326、對基層法人單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話，一般由省聯(lián)社黨委主要領(lǐng)導(dǎo)主談，省聯(lián)社（A）派人參加。A、紀(jì)委 B、監(jiān)察保衛(wèi)部 C、合規(guī)風(fēng)險部 D、人力資源部
      327、誡勉談話是指省聯(lián)社黨委針對基層法人單位領(lǐng)導(dǎo)人員在政治思想、履職職責(zé)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)（B）問題，尚不夠紀(jì)律處分的，及時進(jìn)行告誡警示的一種監(jiān)督管理方式。A、典型性 B、苗頭性 C、重大性 D、反復(fù)性
      328、基層法人單位的領(lǐng)導(dǎo)人員的誡勉談話記錄和回復(fù)組織函詢的材料，由省聯(lián)社（B）留存。
      A、人力資源部 B、監(jiān)察保衛(wèi)部 C、紀(jì)委 D、合規(guī)風(fēng)險部
      329、對基層法人單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話和函詢，要嚴(yán)格履行（A）程序。A、審批 B、公告 C、備案
      D、告知
      330、省聯(lián)社《關(guān)于對基層法人單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》中規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員在收到函詢通知的（C）個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實事求是地作出書面回復(fù)。A、5 B、10 C、15 D、20 331、省聯(lián)社紀(jì)委在受理信訪舉報時，對一些線索不具體、內(nèi)容比較空泛但反復(fù)舉報反映的問題，可酌情對領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行（D）。A、信訪監(jiān)督 B、誡勉談話 C、通報批評 D、關(guān)愛提醒
      332、基層法人單位領(lǐng)導(dǎo)人員接到《關(guān)愛提醒單》后，可以采取適當(dāng)方式，向省聯(lián)社（C）了解或說明情況。A、紀(jì)委 B、人力資源部 C、監(jiān)察保衛(wèi)部 D、審計稽核部
      333、省聯(lián)社《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理實施辦法》中所稱的省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員不包括（D）。A、理事長 B、黨委副書記 C、紀(jì)委書記 D、處長
      334、省聯(lián)社《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理實施辦法》規(guī)定，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房使用面積原則上不超過（B）平方米。A、40 B、50 C、60 D、70 335、省聯(lián)社《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理實施辦法》規(guī)定，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)人員通訊費補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月（C）元。A、400 B、500 C、600 D、800 336、省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要進(jìn)行公務(wù)招待，系統(tǒng)內(nèi)接待原則上安排在（A）用工作餐。A、食堂 B、酒店 C、農(nóng)家樂 D、招待所
      337、省聯(lián)社《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理實施辦法》規(guī)定，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)人員到國（境）外考察培
      第四篇：廉潔從業(yè)知識測試題庫及答案
      廉潔從業(yè)知識測試題庫
      一、單選題
      1.黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分的，（A）內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)。
      A.1年
      B.2年
      C.3年
      D.4年
      2.關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的說法錯誤的是：（C）
      A.不得委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益
      B.不得利用企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，為本人謀取利益
      C.個人可以自行決定是否兼任本企業(yè)、出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.不得將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中因企業(yè)行為受到獎勵的財物等據(jù)為己有
      3.二人以上共同故意違紀(jì)中，對于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)的，按照個人（D），分別處分。
      A.所起作用大小
      B.職務(wù)高低
      C.性質(zhì)嚴(yán)重情況
      D.所得數(shù)額及其所起作用
      4.對預(yù)備黨員違反黨紀(jì)的，可以這樣處理：（D）
      A.因為還不是正式黨員所以不受黨紀(jì)約束 B.應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格
      B.利用職務(wù)便利，為請托人謀取不正當(dāng)利益，收取財物 C.以單位公款進(jìn)行股票投資
      D.對難以謝絕的禮金、有價證券和支付憑證，上交單位指定部門 10.黨和國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體將索取的財物合伙私分，如何定性？（A）
      A.以受賄論，并根據(jù)個人所得數(shù)額和所起作用分別處理 B.以貪污論 C.以違反財經(jīng)紀(jì)律論
      D.“法不責(zé)眾”，不以違紀(jì)論處
      11.《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了（B）個“不準(zhǔn)”，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為。
      A.51
      B.52
      C.53
      D.54 12.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入（A）的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。
      A.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核 B.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 C.干部考核 D.領(lǐng)導(dǎo)班子考核
      13.下列哪項不是國有企業(yè)實施《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要責(zé)任人：（A）
      A.紀(jì)委書記 B.黨委（黨組）書記 C.董事長 D.總經(jīng)理
      A.三年內(nèi) B.五年內(nèi) C.兩年內(nèi) D.終身 20.《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中首次賦予（B）的法規(guī)保障地位。
      A．各人民群眾團(tuán)體的監(jiān)督 B.輿論監(jiān)督 C.人民群眾的直接監(jiān)督 D.人民政協(xié)的監(jiān)督 21.構(gòu)成犯罪被判處刑罰的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（C）不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
      A.五年內(nèi) B.十年內(nèi) C.終身 D.離職前
      22.國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合考核，每年對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并作出評估，向企業(yè)黨組織和（B）報告。
      A.當(dāng)?shù)卣?B.上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)
      C.職工代表大會 D.履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu) 23.《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)是（D）。
      A.黨的各級委員會 B.人民代表大會 C.人民檢察院 D.黨的各級紀(jì)律檢查委員會
      24.在安全工作方面,不認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù).安全生產(chǎn)和消防等方面的法律、法規(guī),發(fā)生爆炸、火災(zāi)、交通安全、建筑質(zhì)量安全、礦山安全以及其他事故的,且造成巨大損失或者惡劣影響的,對有關(guān)責(zé)任者,依照有關(guān)規(guī)定（A）處分。
      A.加重 B.從重 C.從重或加重 D.減輕
      25.《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的頒布時間為（A）
      A.2009年7月12日 B.2009年9月12日
      29.《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制定的目的是:規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（A），加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護(hù)國家和出資人利益，促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
      A.廉潔從業(yè)行為 B.遵紀(jì)守法行為
      C.克己奉公 D.廉潔自律行為
      30.國家電網(wǎng)公司《關(guān)于建立協(xié)同監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善懲防體系的工作意見》要求，作為協(xié)同監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督工作委員會實行聯(lián)席會議制度，原則上（D）召開一次。
      A.每半年
      B.每月
      C.每年
      D.每季度
      31.國家電網(wǎng)公司力爭到2012年底在公司系統(tǒng)建成以崗位為點、以流程為線、以制度為面具有“五防三控”功能的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。其中“三控”是指（A）
      A.可控、在控、能控
      B.可控、要控、能控
      C.在控、能控、掌控  D.在控、要控、掌控
      32.《國家電網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》規(guī)定：（D）是本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。
      A.總經(jīng)理  B.黨委書記
      C.領(lǐng)導(dǎo)班子成員
      D.領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人 33.《國家電網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》規(guī)定：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核（C）進(jìn)行一次。
      A.每半年
      B.每月
      C.每年
      D.每季度
      見》（國家電網(wǎng)黨?2012?8號）要求建立規(guī)范的協(xié)同監(jiān)督工作載體是（B）
      A 兩書兩報告
      B.一書兩報告
      C.兩書一報告  D.一書一報告
      40.紀(jì)檢監(jiān)察人員必須遵紀(jì)守法，忠于職守，（C），清正廉潔，保守秘密。
      A.權(quán)責(zé)一致 B.客觀公正 C.秉公執(zhí)法 D.懲教結(jié)合 41.下列選項不屬于黨內(nèi)監(jiān)督重點內(nèi)容的是（D）。
      A.遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況
      B.遵守憲法、法律，堅持依法執(zhí)政的情況 C.貫徹執(zhí)行民主集中制的情況
      D.保障公民民主權(quán)利的情況
      42.下列行為屬于揮霍浪費公共財產(chǎn)，須給予處分的是（B）。
      A.公款外出學(xué)習(xí) B.公款出國考察兼旅游
      C.更換辦公室內(nèi)的裝飾
      D.單位發(fā)放勞保用品
      43.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得接受可能影響（A）的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。
      A、公正執(zhí)行公務(wù)
      B.妨礙執(zhí)行公務(wù) C.有利執(zhí)行公務(wù)
      D.正確執(zhí)行公務(wù)
      44.下列哪種行為違反了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中關(guān)于禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定？（B）。
      C.有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益（利害）關(guān)系的人 D.以上選項均不對
      49.“小金庫”是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的（D）及其形成的資產(chǎn)。
      A.現(xiàn)金  B.現(xiàn)金（含有價證券）
      C.各項資金
      D.各項資金（含有價證券）
      50.《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀(jì)行為適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》規(guī)定，使用小金庫款項吃喝、旅游、送禮、進(jìn)行娛樂活動或者以其他方式揮霍的，對有關(guān)責(zé)任人最重可處（D）處分。
      A.嚴(yán)重警告 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)
      C.留黨察看
      D.開除黨籍
      二、多選題
      1.實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持（ABCD）依靠群眾的支持和參與。
      A.黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) B.黨政齊抓共管 C.紀(jì)委組織協(xié)調(diào) D.部門各負(fù)其責(zé)
      2.違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的責(zé)任追究形式有：（ABCD）
      A.批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查 B.通報批評 C.黨紀(jì)政紀(jì)處分
      D.調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等
      1情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分：（ABC）
      A.用公款旅游或者以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款出國(境)旅游的
      B.違反規(guī)定參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動的 C.購買、更換超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的小轎車或者對所乘坐的小轎車進(jìn)行豪華裝修的
      8.下列選項中，哪些屬于國有企業(yè)(公司)、事業(yè)單位和集體所有制企業(yè)(公司)中的黨員,利用職務(wù)上的便利,損害國家、集體和人民利益的行為。（AC）
      A.將本單位的盈利業(yè)務(wù)交由其親友經(jīng)營的
      B.以市場價格向其親友經(jīng)營管理的單位采購商品或者銷售商品的
      C.向其親友經(jīng)營管理的單位采購不合格商品的 D.正常的企業(yè)管理行為
      9.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的哪些行為：（BCD）
      A.經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
      B.個人從事營利性經(jīng)營活動
      C.接受本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)提供的物質(zhì)性利益 D.以明顯低于市場價格向請托人購買房屋、汽車
      10.下列哪類人員是《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的適用
      3以少數(shù)服從多數(shù)的原則不予理睬
      13.《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定，違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動,有下列哪些行為的,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分:（ABCD）
      A.經(jīng)商辦企業(yè)的
      B.個人違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的 C.從事有償中介活動的
      D.在國(境)外注冊公司或者投資入股的
      14.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為是指（ABC）。
      A.違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并 B.違反規(guī)定投資、融資
      C.未經(jīng)批準(zhǔn)以個人名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司 D.弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇
      15.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得濫用職權(quán)，違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的哪些事項：（ABCD）
      A.重大決策 B.重要人事任免 C.重大項目安排 D.大額度資金運作
      16.《國家電網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》規(guī)定： 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價方式一般包括（ABC）。A.考評會議 B.談話或座談 C.查閱資料 D.閉卷測試
      5懲治六項基本工作，從整體上推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
      A.標(biāo)本兼治   B.綜合治理
      C.懲防并舉
      D.注重預(yù)防
      21.改革開放以來，我們探索和建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、（ABCD）的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成全黨全社會聯(lián)手反腐敗的局面。
      A.黨政齊抓共管  B.紀(jì)委組織協(xié)調(diào)
      C.部門各負(fù)其責(zé)
      D.依靠群眾支持和參與
      22.第十七屆中央紀(jì)委第六次全會的工作報告指出，我們必須深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的（ABC），既要看到反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，居安思危，增強憂患意識，又要看到反腐敗斗爭取得的明顯成效，充分認(rèn)識深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的有利條件，增強機(jī)遇意識，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，推進(jìn)反腐倡廉各項工作，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效。
      A.長期性 B.復(fù)雜性 C.艱巨性 D.時代性
      23.廉政文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，融（ABC）為一體，反映人們對廉潔政治和廉潔社會的總體認(rèn)識、基本理念和精神追求，是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分。
      A.價值理念 B.行為規(guī)范 C.社會風(fēng)尚 D.生活習(xí)俗
      24.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，侵犯公私財產(chǎn)，有（ABD）行為，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
      7B.超預(yù)算的資金調(diào)動和使用 C.采購大宗物資和購買服務(wù) D.對外大額捐贈、贊助
      28.《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》中所稱的“重大決策事項”包括（ABC）。
      A.企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施
      B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、破產(chǎn)、改制、兼并重組、資產(chǎn)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、利益調(diào)配、機(jī)構(gòu)調(diào)整等方面的重大決策
      C.企業(yè)黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策 D.投資計劃
      30.根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容有（ACD）。
      A.本企業(yè)財務(wù)收支的真實、合法和效益情況 B.國有資產(chǎn)的管理和使用情況 C.有關(guān)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況 D.履行國有資產(chǎn)出資人經(jīng)濟(jì)管理和監(jiān)督職責(zé)情況
      三、判斷題
      1.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)拖欠職工工資期間，不得購買小汽車、添臵高檔辦公設(shè)備，但可以裝修辦公室。（錯）
      2.《黨紀(jì)處分條例》中所指直接責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失或者后果起
      9業(yè)負(fù)責(zé)人不得通過虛開會議費發(fā)票及虛購物資材料、固定資產(chǎn)、辦公用品等名義套取現(xiàn)金，用于職務(wù)消費。（對）
      13.某地區(qū)供電局長為女兒操辦婚宴，他在不同時間和地點分別宴請多次。他的做法屬于尊重民間風(fēng)俗，未違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定。（錯）14.某公司發(fā)生安全事故，但未造成人員傷亡。公司經(jīng)理考慮到事故損失不大，而且公司正在參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一旦上報定會對評先造成影響，故決定不予上報。其行為未違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定。（錯）15.嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，以（協(xié)同監(jiān)督整改意見書、協(xié)同監(jiān)督情況報告、協(xié)同監(jiān)督整改報告）“一書兩報告”為載體，督促專業(yè)管理職能部門加強縱向監(jiān)督和橫向協(xié)調(diào)。（對）16.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)有權(quán)要求被監(jiān)察的部門提供財務(wù)賬目，進(jìn)行查閱或復(fù)制 ；要求被監(jiān)察的人員就監(jiān)察事項涉及的問題作出解釋或說明；責(zé)令被監(jiān)察的人員停止違法、違紀(jì)行為 ；拘禁被監(jiān)察對象。（錯）
      17.《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》中所稱的“重大決策事項”不包括企業(yè)黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策。（錯）
      18.弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇等行為也屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益行為。（錯）
      19.領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審
      1答：全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)。
      6.黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略什么？答：堅持依法治國。7.答：解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實。8.廉政風(fēng)險有哪些類型?
      答：廉政風(fēng)險具體可分為思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險五種類型。
      9.面對人民的信任和重托，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強那四個意識？
      答：憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識。10.答：加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)。11.答：道路自信、理論自信、制度自信。12.答：理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評。13.什么是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問
      答：反對腐敗、建設(shè)廉潔政治。14.什么是廉政風(fēng)險？
      3在社會上造成不良影響的，應(yīng)給予給什么處分?
      答：給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
      21.《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定，違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的，應(yīng)當(dāng)給予主要負(fù)責(zé)者和其他直接責(zé)任人員什么處分？
      答：給予警告或者嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
      22.《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定，下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織規(guī)定，對主要責(zé)任者，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？
      答：給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
      23.《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定，以個人名義存儲公款的，應(yīng)給予主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員什么處分？
      答：情節(jié)較輕的給予警告處分；情節(jié)較重的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
      24.《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定，預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，應(yīng)如何處理？
      答：情節(jié)較輕，尚可保留預(yù)備黨員資格的，應(yīng)當(dāng)對其批評教育或者延長預(yù)備期；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。
      25.《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定，怎么樣理解黨紀(jì)處分條例中的主動交代？
      答：黨紀(jì)處分條例中的主動交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。
      第五篇：廉潔從業(yè)
      一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤
      古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準(zhǔn)則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細(xì)腰，宮中多餓死?！蔽覀兊难孕?，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀(jì)英國政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)力會產(chǎn)生腐敗，絕對的權(quán)力，絕對會產(chǎn)生腐敗”。絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。
      總書記多次告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設(shè)的難點。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當(dāng)前，我們更新觀念，始終堅持服務(wù)發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設(shè)，教育是重要基礎(chǔ)，教育在前、預(yù)防在先，是對干部最大的保護(hù)。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識其重要性和必要性，主動學(xué)習(xí)，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。
      二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起，我們必須扎實推進(jìn)反腐倡廉工作
      能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃?yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)會上強調(diào)，“公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風(fēng)行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻(xiàn)。關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。
      二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實把各項紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎(chǔ)，即慎初、慎微，就是從手中有權(quán)力第一天起，就要謹(jǐn)慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關(guān)鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監(jiān)督時，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權(quán)力使用上，要正當(dāng)用權(quán)、秉公用權(quán)，堅決禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。在工作作風(fēng)上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在生活作風(fēng)上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。
      三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學(xué)為基。”鄧小平同志有句名言：“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)?！笨倳浂啻螐娬{(diào)，要把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。從大的方面看，當(dāng)今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物新知識不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多。因此，我們一定要增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，以建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型隊伍為契機(jī)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學(xué)習(xí)的思想、通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負(fù)起促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的職責(zé)。
      四是虛心接受監(jiān)督。強化“監(jiān)督也是愛護(hù)”的意識，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監(jiān)督，也要接受基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀(jì)律規(guī)定，又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的職務(wù)消費行為和奢侈消費風(fēng)氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益；既要加強公司廉政制度建設(shè)，更要加強廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。
       
      
    
      

        下載廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫word格式文檔
        
      
            
      下載廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫.doc
      
            
      將本文檔下載到自己電腦，方便修改和收藏，請勿使用迅雷等下載。
      
        
      
        
      
            
            
      
                
      點此處下載文檔
      
                
      文檔為doc格式
      
            
      
        
      
          
    
      相關(guān)專題
規(guī)章制度考試題庫
廉潔從業(yè)考試題庫
公司規(guī)章制度題庫

      
    

      聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳，本網(wǎng)站不擁有所有權(quán)，未作人工編輯處理，也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容，歡迎發(fā)送郵件至：645879355@qq.com 進(jìn)行舉報，并提供相關(guān)證據(jù)，工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。 
      

      
      
      
        
      相關(guān)范文推薦
      
      
      
            
      

        廉潔從業(yè)
        中國是世界上最早建立官僚機(jī)構(gòu)的國家，從司馬遷的《史記》開始，就出現(xiàn)了對官員的類型化評價。好官的標(biāo)準(zhǔn)是什么？司馬遷的標(biāo)準(zhǔn)是：清廉、行教、守法。雖因時間的推移，標(biāo)準(zhǔn)不斷變化，但......
        廉潔從業(yè)
        關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》和《陜西省〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法〉（試行）》貫徹執(zhí)行情況為全面落實，加強對黨員干部和重點崗位人員的反腐倡......
        廉潔從業(yè)
        多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明
水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠(yuǎn)益清，亭亭靜植，可遠(yuǎn)觀......
        財務(wù)會計類風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)指導(dǎo)書
        財務(wù)會計類風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)指導(dǎo)書：指導(dǎo)書二0年月制風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)指導(dǎo)書（財務(wù)會計類）財務(wù)會計類）會計類前言總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全體會議講話中指出......
        廉潔從業(yè)管理制度
        廉政從業(yè)制度 第一章 總則 第一條 為樹立企業(yè)與員工隊伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）和......
        廉潔從業(yè)承諾書
        呼和鐵建公司 領(lǐng)導(dǎo)人員 廉潔從業(yè)承諾書 工程項目是企業(yè)創(chuàng)造效益的源頭、展現(xiàn)形象的窗口。做為項目管理人員，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。為了安全優(yōu)質(zhì)、廉潔高效地完成施工任務(wù)，本人......
        廉潔從業(yè)警鐘長鳴
        廉潔從業(yè)警鐘長鳴----學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》心得體會電力公司支部劉向東2011年07月19日公司黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)......
        廉潔從業(yè)心得體會
        廉潔從業(yè)心得體會通過兩個月對《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，作為一名公司中層干部，我對此感受頗深，啟發(fā)很大使我從中得到一些深層次啟示和警醒。分析典型案例......