第一篇：重慶涪陵海事處作風紀律整頓活動實施方案專題

重慶涪陵海事處作風紀律整頓活動實施方案

發(fā)布時間：2006年8月18日 10時26分

為了加強我處作風紀律建設(shè)，落實內(nèi)務(wù)管理規(guī)定，嚴格各項紀律和規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能。按照重慶局《關(guān)于印發(fā)重慶海事局作風紀律整頓活動實施方案的通知》（渝海局辦?2006?165號）的要求，結(jié)合本處實際，特制定本涪陵海事處作風紀律實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合當前正在開展的“八榮八恥”榮辱觀教育、學(xué)習“陳剛毅精神”活動，以嚴肅紀律、改進作風、提高效能為重點，建立完善科學(xué)嚴謹?shù)淖黠L紀律建設(shè)機制，堅持教育、管理、懲處相結(jié)合，認真解決處屬各部門在作風紀律方面存在的問題，塑造紀律嚴明、執(zhí)法為民、高效廉潔、求真務(wù)實的海事執(zhí)法隊伍形象。

二、活動主題

嚴格紀律，加強作風，規(guī)范行為，增強服務(wù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

處成立作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：左 紅 李智權(quán) 副組長：唐爭鳴 聶友斌

成 員：崔存方 喻 勇 張亞群 鐘曉京 夏承富

秦 剛 陳 強 危傳禮 劉孝勇 張奇?zhèn)?孔慶林 龔朝星

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦，辦公室主任：張亞群，副主任：鐘曉京、夏承富，成員：周維鋒、賀海峰、何周鳳、劉慶萬，負責作風紀律整頓日常工作。

為了將此次整頓活動開展得更加扎實，我們還設(shè)立了四個督察小組： 第一組：負責執(zhí)法科、百勝執(zhí)法大隊的督察工作 組 長：左 紅

組 員：崔存方 陳 強 孔慶林 第二組：負責政務(wù)科和黃旗辦事處的督察工作 組 長：李智權(quán)

組 員：喻 勇 秦 剛 龔朝星

第三組：負責培訓(xùn)中心、港區(qū)執(zhí)法大隊的督察工作 組 長：唐爭鳴

組 員：張亞群 危傳禮 劉孝勇

第四組：負責綜合辦、北拱執(zhí)法大隊的督察工作 組 長：聶友斌

組 員：鐘曉京 夏承富 張奇?zhèn)?/p>

四、整頓內(nèi)容

重點整頓作風紀律方面存在的問題：一是紀律觀念淡薄，上班遲到、早退，值班脫崗、請人代崗，亂發(fā)牢騷和議論，做與工作無關(guān)的事情；二是著裝不規(guī)范，工作場所或其他要求著裝的場所不著裝或不按規(guī)定著裝；三是內(nèi)務(wù)整潔度差。辦公區(qū)或值班生活區(qū)內(nèi)不整潔，不衛(wèi)生，物品擺放不規(guī)范；四是會風會紀差，會議期間有接打手機，交頭接耳，坐姿不正，遲到、早退等現(xiàn)象，影響會場秩序；五是服務(wù)意識樹立不牢，本位主義思想嚴重，內(nèi)外管理相互推委、互相扯皮，工作效率不高；六是作風不深入，工作不主動，協(xié)調(diào)意識差；

七、個別工作人員精神不振，干勁不足，責任心責任感不強，滿足現(xiàn)狀，不求進取，得過且過。這些問題給我處在形象上造成了不良影響，必須通過整頓加以解決。

五、整頓目標

通過整頓，要實現(xiàn)工作作風明顯轉(zhuǎn)變，宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作環(huán)境明顯改善，職工和社會滿意度明顯提升，為我處海事文化建設(shè)和鞏固全國海事系統(tǒng)“文明示范窗口標兵單位”奠定堅實的基礎(chǔ)。

具體要達到以下七個目標：

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。處班子成員要顧全大局，思想敏銳，圍繞中心工作，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責，帶頭學(xué)習，帶頭檢查，帶頭整改，加強紀律觀念，樹立務(wù)實形象，不走過場，不出偏差。應(yīng)用好正反兩方面的典型，加強教育和幫促。起好模范帶頭作用，確保作風紀律整頓活動取得實效。

（二）作風嚴謹。堅持求真務(wù)實，突出解決“工作不落實”或工作質(zhì)量不高的問題。通過整頓，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到務(wù)實、廉潔、高效，杜絕作風浮漂及弄虛作假等現(xiàn)象。

（三）紀律嚴明。做到令行禁止，確保政令暢通，反對有令不行、有止不禁等問題。嚴格貫徹落實局、處勞動紀律管理相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度、會議制度等。

（四）工作扎實。增強全處干部職工的事業(yè)心和責任感，在實際工作中要更新觀念，開拓進取，善于用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的方法和創(chuàng)新的思路，規(guī)范管理，改進服務(wù)，圓滿完成各項工作任務(wù)，（五）執(zhí)法文明。執(zhí)法人員應(yīng)嚴格按照法定程序辦事，正確掌握事實與法律這兩個尺度，真正做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾，保持良好執(zhí)法形象，嚴禁執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中有語言不文明、態(tài)度惡劣和行為過激的現(xiàn)象發(fā)生。

（六）服務(wù)優(yōu)良。保持涪陵海事優(yōu)質(zhì)服務(wù)從“一點”做起的特色：微笑多一點，理由少一點；嘴巴甜一點，解釋多一點，手腳勤一點，效率高一點；氣量大一點，脾氣小一點；腦筋活一點，辦法多一點。

（七）著裝規(guī)范。嚴格執(zhí)行《海事官員制式服裝著裝規(guī)定》（海法規(guī)[2005]374號），規(guī)范海事制式服裝著裝行為和著裝風紀，保障海事人員著裝的統(tǒng)一性、嚴肅性和權(quán)威性，維護海事人員的尊嚴，樹立海事執(zhí)法隊伍良好形象。

六、整頓活動時間及方法步驟

此次作風紀律整頓從5月22日開始，到6月20日結(jié)束，為期1個月，共分四個階段進行。

第一階段：宣傳學(xué)習階段（5月22日-5月31日，10天）

組織全處職工參加局召開的紀律整頓視頻動員大會，并對本處作的風紀律整頓工作進行了部署。各部門要按照要求，加強對職工進行宣傳動員，對本部門作風紀律整頓工作做出具體安排。同時要組織職工認真學(xué)習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳關(guān)于進一步嚴肅會議紀律切實改進會風的通知》、《汪洋同志關(guān)于會風會紀的講話》、《中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳關(guān)于重慶市科學(xué)技術(shù)大會會風會紀的情況通報》《重慶海事局工作人員管理辦法》、《重慶海事局勞動紀律管理規(guī)定》及《涪陵處考勤制度》、《涪陵處請銷假制度》等有關(guān)文獻和規(guī)定，做好筆記，寫出心得體會。要通過開展集中學(xué)習、組織座談等形式，教育和引導(dǎo)全體干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，提高對搞好作風紀律整頓重要性的認識，增強搞好作風紀律整頓的責任感和自覺性，從自身做起，從小事做起，規(guī)范工作行為，提高工作效能。

第二階段：對照檢查階段（6月1日-6月10日，10天）

要對照文件要求，各部門要召開思想剖析會，深入開展批評與自我批評，結(jié)合行風民主評議反饋的意見與日常績效考核結(jié)果，認真查找個人在作風紀律方面存在的問題，從主客觀兩個方面分析產(chǎn)生問題的原因。查找問題要真實準確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實質(zhì)。在個人自查的基礎(chǔ)上，要進行歸納梳理，綜合分析，找出部門在作風紀律方面存在的問題。

第三階段：整改提高階段（6月11日-6月20日，10天）

各部門要從“立黨為公、執(zhí)法為民”的觀念出發(fā)，結(jié)合當前開展的“八榮八恥”榮辱觀教育、學(xué)習“陳剛毅精神”活動，對照作風紀律方面查擺出來的問題，有針對性地制定本部門整改方案，建立整改臺帳，明確整改標準、整改責任人、整改時限，整改一個，銷號一個，整改方案和整改結(jié)果要進行公示，接受監(jiān)督；個人要制定整改計劃，立足本職，抓好落實。要結(jié)合各單位、部門自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的實際，針對突出問題，從制度和機制層面查找漏洞，分析原因，建立健全各項制度。

第四階段：總結(jié)檢查

整改工作結(jié)束后，各部門要結(jié)合當前我處開展的談心活動和履職教育及時寫出活動總結(jié)，并上報處作風紀律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員，采取實地查看、檢查臺帳等形式，對整頓活動進行檢查。對整改不到位、成效不明顯的，責令其重新整改。對檢查結(jié)果要進行通報，納入各部門年度考核，作為評獎評先的依據(jù)。

七、有關(guān)要求

（一）高度重視。各部門負責人要把作風紀律整頓擺上重要日程，應(yīng)隨時與聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)加強交流，及時反饋活動的開展情況，妥善處理好開展作風紀律整頓與各種學(xué)習教育活動的關(guān)系、與日常工作的關(guān)系，做到一起安排，一起落實，一起檢查，保證整頓人員和整頓時間橫向到邊、縱向到底，確保實現(xiàn)“兩不誤，兩促進”。

（二）狠抓落實。認真落實本方案精神，把整改工作貫穿作風紀律整頓活動始末。凡群眾反映查證屬實的問題和督察組通過走訪、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要對直接對當事人按照規(guī)定加大查處力度，弄虛作假的要追究有關(guān)人員的責任。對反面典型進行曝光，并公開處理。

（三）務(wù)求實效。通過整頓活動，大家要切實從思想、作風、紀律方面，受到教育和學(xué)習，對自身存在不足，在組織和同志們的幫助下，找到根源和改進提高方向，不斷提高服務(wù)、責任意識，保持良好的精神狀態(tài)，為海事事業(yè)的發(fā)展做出貢獻而努力。

（四）各部門要將整頓活動情況形成書面總結(jié)，于6月23日前通過內(nèi)網(wǎng)郵箱上報處綜合辦。

第二篇：機關(guān)干部作風紀律整頓活動實施方案

機關(guān)干部作風紀律整頓活動實施方案

為有效解決我單位機關(guān)干部職工紀律作風方面存在的問題，強化機關(guān)干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關(guān)紀律作風、政務(wù)環(huán)境的改善，根據(jù)縣委、縣政府《機關(guān)干部作風紀律整頓實施方案》要求，結(jié)合單位實際，制定以下實施方案：

一、開展機關(guān)紀律作風檢查整頓的指導(dǎo)思想和目標要求

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，重點解決當前我單位機關(guān)紀律作風建設(shè)中存在的突出問題，鞏固和擴大先進性教育、“一氣、二心、三力”主題教育實踐活動和解放思想大討論活動成果，切實加強和改進機關(guān)紀律作風建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定，紀律嚴明，工作勤奮，廉潔高效，作風優(yōu)良的機關(guān)干部職工隊伍。

（二）目標要求。通過整頓機關(guān)紀律作風，把我園區(qū)機關(guān)干部職工的心思、精力和智慧凝聚到建設(shè)活力園區(qū)，構(gòu)建和諧社會上來，使機關(guān)廣大干部職工的責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范。

二、開展機關(guān)紀律作風集中檢查整頓的重點

（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，科學(xué)執(zhí)政理念是否牢固樹立；查是否深入貫徹落實縣委文件精神，根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過得硬的問題；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識的問題等。

（二）執(zhí)行能力方面。認真檢查是否對縣委、政府的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題，是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題，是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。

（三）工作紀律方面。認真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是否團結(jié)協(xié)作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班遲到早退、溜崗缺位、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股的問題；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規(guī)定、傳播謠言、制造麻煩的問題，是否存在憑借手中的行政權(quán)力人為設(shè)置障礙、吃拿卡要的問題，是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題，是否存在人心不順、風氣不正、拉幫結(jié)派、扯皮內(nèi)耗、搞不團結(jié)的問題等。

（四）工作作風方面。認真檢查在工作中是否存在不切合實際、搞花架子、做表面文章、說假話、空話、弄虛作假的問題，是否存在工作安排布置多、指導(dǎo)幫助少、深入調(diào)研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風險、怕?lián)熑蔚膯栴}，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丟三落

四、得過且過的問題等。

三、開展機關(guān)紀律作風整頓的方法步驟

（一）自檢自查。召開園區(qū)紀律作風整頓動員會，進行深入的思想發(fā)動，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。按照目標要求，認真對照檢查自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。通過召開工作交流會、座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見簿等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個人。

（二）整頓整改。著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整改情況公之于眾，接受群眾監(jiān)督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決的要限期整改落實。對思想觀念滯后，工作紀律性差，行政作為不規(guī)范，執(zhí)行力不強，工作姿態(tài)不佳，行政不作為、亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。

（三）鞏固提高。機關(guān)紀律作風建設(shè)是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，也是機關(guān)自身建設(shè)的一項長期任務(wù)，直接關(guān)系到園區(qū)形象的好壞，影響著園區(qū)各項工作的開展和工作成效。要在邊整邊該的基礎(chǔ)上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關(guān)紀律作風建設(shè)長效機制，特別是對薄弱環(huán)節(jié)加強管理，建立相對穩(wěn)定的長效機制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成果。

五、開展機關(guān)紀律作風集中檢查整頓的基本要求

（一）突出重點，強化監(jiān)督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關(guān)紀律作風為契機，以加強機關(guān)效能建設(shè)為突破口，要重點對工作執(zhí)行力差、工作懶散、創(chuàng)新意識不強等現(xiàn)象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，敢于自我揭短，敢于承認不足，勇于改進錯誤。園區(qū)紀委、辦公室要加強督促檢查落實，形成監(jiān)督整體合力。

（二）加強督查，嚴格考核。機關(guān)紀律作風建設(shè)是一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關(guān)紀律作風建設(shè)同貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、市委“六條規(guī)定”和行政問責制有機結(jié)合起來，開展經(jīng)常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大督查力度，把日常機關(guān)紀律作風表現(xiàn)與年終考核結(jié)合起來，作為年終考核的重要依據(jù)。

第三篇：工作作風紀律整頓活動實施方案

開展工作作風紀律整頓活動實施方案

為切實加強xx作風建設(shè)，加強黨性修養(yǎng)、提高大家遵守紀律的自覺性，把全體黨員干部職工的熱情、精力和智慧凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，努力營造xx干部清正、政府廉潔、政治清明的良好風氣，將進行為期二個月的作風紀律整頓，現(xiàn)就xx開展作風紀律整頓活動的有關(guān)工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

為認真貫徹執(zhí)行上級全面依法治國，全面從嚴治黨的要求，著力解決我局干部職工在服務(wù)意識、工作作風和工作責任心等方面的問題，達到進一步強化服務(wù)、樹立形象、推動工作的目的，為xx平穩(wěn)發(fā)展做出更為有效的貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

xx成立作風紀律整頓活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室： 組 長：xx 副組長：xx 成 員：xx 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xx辦公室。

三、方法步驟和時間安排

本次整頓活動要從振奮工作激情、提高干部本領(lǐng)、促進效能提速、樹立正確導(dǎo)向等方面入手，重點解決干部隊伍中存在的慵政、懶政、不作為、不按時上下班等突出問題。本次活動從2015

— 1 — 年3月17日開始，至2015年5月16日結(jié)束，共2個月時間。主要采取以下方法步驟：

（一）學(xué)習動員階段（3月17日至3月26日）

1、xx進行思想動員和制訂詳實的活動實施方案。

2、各科室隊認真組織學(xué)習上級在作風紀律整頓大會上的講話精神。

3、各科室進行談心活動，召開會議和分析存在的問題：著力整頓責任心不強、思路不寬、業(yè)務(wù)不精、執(zhí)行不力、創(chuàng)新不足，遇事推諉扯皮，不敢擔當?shù)葐栴}；著力解決精神不振、熱情不高、標準不嚴、進取心不強、上班遲到早退、上班玩電腦、辦公效率低下、辦事拖沓、人民質(zhì)監(jiān)為人民服務(wù)意識不強等；著力解決不照章辦事、無組織無紀律、行為隨意、損害群眾利益，不敬業(yè)不務(wù)實、無所事事、牢騷滿腹，唯我獨尊、是是非非、破壞團結(jié)等問題。

（二）集中整改階段（3月27日至4月30日）

針對查擺出來的問題，認真制訂科室隊和個人整改措施，將責任落實到人，明確整改時限。

（三）、總結(jié)鞏固階段（5月1日至5月16日）逐條抓好落實，確?；顒尤〉脤嵭?。

四、具體措施

1、科室隊和個人整改措施4月17日前交辦公室，辦公室將整改措施進行公布，相互監(jiān)督，做到人人參與，個個有責。

2、各科室隊召開作風紀律整頓總結(jié)會。

3、xx將嚴格執(zhí)行考勤制度，將不定期檢查整頓和上下班情況，并進行通報。

五、活動要求

（一）要高度重視。各科室隊要精心策劃，認真組織，特別是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習各項規(guī)章制度，深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì)。要通過學(xué)習教育，找準存在問題，增強活動的針對性。

（二）要突出主題。各科室隊要圍繞推進今年工作進展，加快事業(yè)發(fā)展的主題，認真研究突破事業(yè)發(fā)展瓶頸的具體措施，堅持用工作成效來檢驗作風整頓的成效。

（三）要講求實效。各科室隊要結(jié)合公開存在的問題、整頓的措施、整改的結(jié)果，互相接受監(jiān)督。要通過整改，切實解決自身存在的突出問題，增強活動的實效性。

第四篇：思想作風紀律整頓活動實施方案

關(guān)于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案 為進一步深化黨員干部思想作風建設(shè)，促進鎮(zhèn)黨委、政府工作又好又快開展，根據(jù)區(qū)委要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，決定2013春節(jié)過后上班之初，在全鎮(zhèn)開展思想作風紀律整頓活動?，F(xiàn)制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大以來歷次全會和十八大精神，以“整頓作風促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，著力解決群眾反映強烈的黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，把加強和改進黨的作風建設(shè)落到實處，形成同心協(xié)力謀發(fā)展、腳踏實地抓落實的濃厚氛圍。

二、目標要求 通過這次思想作風整頓活動，要努力達到以下五個目標：

1、進一步增強群眾觀念。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

2、進一步強化求真務(wù)實作風。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和工作安排，深入基層開展調(diào)查研究，講實話、出實招、辦實事、求實效，切實抓好各項工作落實。對上級決策部署堅決貫徹落實，做到令行禁止，不搞陽奉陰違。

3、進一步發(fā)揚艱苦奮斗傳統(tǒng)。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，自覺養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活習慣，機關(guān)干部形成勤儉節(jié)約光榮、奢侈浪費可恥的良好風尚。

4、進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。進一步提高大局意識和服務(wù)意識，規(guī)范管理行為，著力解決影響發(fā)展的突出問題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

5、進一步強化廉潔自律意識。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，不斷強化黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，清正廉潔，忠于職守，做到自重、自省、自警、自勵。

三、解決的突出問題 通過這次思想作風紀律整頓，重點解決少數(shù)黨員干部在作風方面存在的四個方面的問題：一是思想作風不純，主要表現(xiàn)在思想僵化保守，解放不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，部門和個人利益至上，缺乏大局觀念。二是工作作風不實，主要表現(xiàn)在工作不扎實，主動意識不強，積極性不夠，開拓創(chuàng)新能力還有待于提高。三是宗旨意識不牢，主要表現(xiàn)在服務(wù)意識淡薄，對群眾不了解、不關(guān)心，沒與群眾打成一片，群眾基礎(chǔ)不牢。四是組織觀念不強，主要表現(xiàn)在少數(shù)干部自視過高，干一點事就沾沾自喜，采取實用主義的態(tài)度，做事停留在表面，沒有真正深入進去。

四、方法步驟 這次思想作風整頓活動分三個階段進行。第一階段：制定方案、宣傳發(fā)動（2月18日至2月24日）

1、成立專班、強化領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，成立鎮(zhèn)思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員組成專門工作班子，加強對機關(guān)干部思想作風整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、制定方案、全面動員。印發(fā)下初鎮(zhèn)《關(guān)于開展思想作風紀律整頓動的實施方案》，2月18日召開思想作風紀律整頓動員大會，對思想作風紀律整頓活動進行統(tǒng)一部署和安排。

3、組織學(xué)習、提高認識。組織黨員干部集中學(xué)習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》、《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及我區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)同志在黨代會、人代會、經(jīng)濟工作暨履行機關(guān)崗位責任制總結(jié)表彰大會上的講話，以“轉(zhuǎn)變作風、從我做起”為主題，在鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部中開展思想大討論活動，使廣大黨員干部充分認識開展思想作風紀律整頓活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，并要求每位干部寫不少于5000字的學(xué)習筆記或心得體會。第二階段：對照檢查、組織實施（2月18日至2月22日）

1、廣泛征求意見。采取召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、公布征求意見電子信箱等方式，廣泛征求社會各界對作風建設(shè)方面的意見和建議。

2、開展自查自糾。組織干部對照各自的工作職責，認真進行對照檢查，要圍繞顧全大局、優(yōu)化服務(wù)、團結(jié)協(xié)作、主抓落實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、執(zhí)行紀律七個方面，認真查找干部個人存在的問題和不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，重點搞好“六查六看”，即查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作效能，看是否存在辦事拖拉，不作為、慢作為、亂作為的問題；查大局意識，看是否存在部門利益至上、大局觀念不強的問題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)不到位、“吃拿卡要”的問題；查廉潔自律，看是否存在鋪張浪費、奢侈揮霍的問題。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。

3、狠抓整改落實。針對征求意見、自查自糾、批評與自我批評中發(fā)現(xiàn)的情況，抓住群眾普遍關(guān)心、反映強烈的問題，認真制定領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人整改方案。整改方案要明確具體責任人、解決辦法和時限要求，并采取一定的形式向干部群眾進行公示，接受干部群眾監(jiān)督。第三階段：總結(jié)提高、建章立制（2月22日至26日）

1、抓好建章立制。針對思想作風紀律整頓活動中查找出的突出問題，結(jié)合學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的整改落實，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作風建設(shè)的長效機制。

2、總結(jié)工作經(jīng)驗。在整頓活動中，要及時總結(jié)思想作風紀律整頓工作動態(tài)和有特色的經(jīng)驗做法，活動結(jié)束后，總結(jié)出開展思想作風整訓(xùn)活動的專題報告。每名干部在本階段要針對存在的問題，制定出整改措施、完成時限，同時寫出不少于3500字的個人活動總結(jié)。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。為加強對本次整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記***任組長，**、***任副組長，***、***、****等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由***同志兼任，具體負責思想作風紀律整頓活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督辦檢查。各站所主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，扎實抓好思想作風整頓工作。

2、強化監(jiān)督，狠抓落實。按照區(qū)委開展思想作風紀律整頓活動的要求，制定推進落實的工作計劃，明確具體內(nèi)容、責任人員、時限要求和落實措施。對措施不到位、工作不力的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。思想作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織對黨員干部遵守上班紀律、會議紀律等情況進行突擊檢查，對上班時間參與玩牌游戲、吃喝玩樂等進行暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時查糾。對群眾反映和檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

3、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理思想作風紀律整頓工作與其他工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、相互促進。要把思想作風紀律整頓工作與其他各項工作結(jié)合在一起抓，要把思想作風整頓工作成效體現(xiàn)到促進各項工作、解決突出問題上，以優(yōu)良的作風保證全年各項任務(wù)圓滿完成。

第五篇：思想作風紀律整頓活動的實施方案

軍城初級中學(xué)

關(guān)于開展思想作風紀律整頓活動的實 施 方 案

根據(jù)高碑店市教育局3月11日會議內(nèi)容，為深入貫徹市委、市政府以及市教育局《方案》文件精神，落實省委“三自”“六不”要求，結(jié)合“講、懂、樹、比”大討論活動，按照辦事處總校會議安排我校從3月12日起開展思想作風紀律整頓活動。

一、具體活動安排：

第一階段：學(xué)習階段（3月11---3月13日）

1、3月12日上午，學(xué)習市局及總校制定的實施方案。

2、3月12日下午，集中學(xué)習市委、市政府《關(guān)于認真落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動的實施意見》、《保定市執(zhí)行力亮劍行動“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》和高碑店市教育局《關(guān)于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案》，《局長時亞兵同志在開展思想作風紀律整頓活動動員大會上的講話》。

3、3月13日上午，班子成員學(xué)習《高碑店市教育局關(guān)于加強機關(guān)建設(shè)的暫行規(guī)定》、《高碑店市校長隊伍十條紀律》、《保定市中小學(xué)校長職業(yè)行為規(guī)范》，全體教師學(xué)習《高碑店市教師職業(yè)行為“十不準”》。

4、3月13日下午，集中學(xué)習市委五屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神和《田寶慶書記在全市思想作風紀律整頓動員大會上的講話》。

5、3月14日—3月20日，全體教師自學(xué)以下文件：

（1）、胡錦濤在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》（2011年7月1日）。

（2）、《張慶黎書記在全省經(jīng)濟工作會議上的講話》（2011年12月22日）。

（3）、《許寧書記在保定市認真落實省委“三自”“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍行動廣播電視大會上的講話》（2012年2月22日）。

要求：做好筆記，并撰寫1篇心得體會。

第二階段：查擺問題（3月14日—3月17日）

按照：“嚴、全、準、實、深”五字要求，采取自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評等多種形式，找差距、促整改、查短板深入查找在思想、紀律、作風方面存在的問題。

1、3月14日廣泛征求各方面的意見和建議。

（1）、與任課教師座談，征求意見，做好記錄。

（2）、向總校領(lǐng)導(dǎo)求意見。

2、3月15日，開展自查自糾，并召開民主生活會。

（1）、根據(jù)要求，每位教師都要寫出全面深刻的自我剖析材料，查找工作中的不足和存在的問題，要真實具體、有針對性。

（2）、召開民主生活會。

全體教師參加會議，每位教師要在會議上宣讀自己的剖析材料，參會人員要對每一份剖析材料進行評議，要敢于講真話，不搞形式主義。

第三階段：整改提高（3月18日---3月20日）

1、制定整改方案

每人要根據(jù)文件要求制定并打印，同時上交學(xué)校備查。

2、狠抓整改落實

對梳理出需要整改解決的突出問題要認真落實整改。

3、建立長效機制

認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗，深刻反思問題，立足于標本兼治，建

立長效機制。

二、具體分工：

領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王艷雷

成員：李蜜蜜侯永良喬慶彪教師代表

領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風活動中要率先垂范、帶頭學(xué)習、查找問題、帶頭整改、切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任。

三、具體措施：

開展思想作風紀律整頓活動，必須以解決教師隊伍中存在的突出問題為核心，重點抓好“四查四看”：

（一）查思想

1、政治敏感性、大局意識淡薄。不從我校教育的長遠發(fā)展考慮，不為師生的根本利益著想，缺乏政治敏感性,鑒別力不強，思想松懈麻痹，不善于從政治和全局上看待和處理工作的問題；遇有重大問題不及時請示匯報，不及時回復(fù)結(jié)果，我行我素，敷衍塞責甚至失職瀆職的問題。執(zhí)行力不夠，缺乏迎難而上的膽略和勇氣，考慮個人利益多，缺乏為我校教育發(fā)展大局履職盡責的責任意識和主人翁意識。

2、為學(xué)生服務(wù)的宗旨意識淡薄，想問題、辦事情，不講原則，不負責任，想個人得失多，不注重師德修養(yǎng)。

3、發(fā)展理念不新。對上級提出的提高教育教學(xué)質(zhì)量的意見、政策、目標理解不深，研究不透；缺乏拼搏進取的工作激情，缺乏敢作敢為的擔當精神。

（二）查作風

1、事業(yè)心和責任感不強，精神萎靡不振，在其職不履其責，出勤不出力，無所事事的問題。

2、工作不落實，忙于應(yīng)付，得過且過，推推動動，不推不動，工作標準不高，只求過得去，不求做得好，滿足現(xiàn)狀，不求上進，工作懶散。

（三）查紀律

1、在工作紀律上，責任心不強，不講原則，不講奉獻，擅離職守，紀律松弛，上班遲到、早退，在崗不干正事，工作時間聊天，不安心本職工作。

2、在組織紀律上，有問題不請示不匯報，不團結(jié)問題。

（四）查師德

1、思想方面有沒有違背教育方針、政策；有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。

2、工作方面有沒有不落實教學(xué)常規(guī)，教學(xué)環(huán)節(jié)不實的問題；有沒有不接受學(xué)校工作安排,消極怠工，甚至擅自脫崗的問題；有沒有不愛學(xué)習、不鉆研業(yè)務(wù)的行為；有沒有諷刺、挖苦學(xué)生，歧視差生，體罰或變相體罰學(xué)生的行為。

3、行為方面有沒有向?qū)W生、家長推銷教輔資料，接受或索要學(xué)生、家長財物等以教謀私的行為。

4、是否有強制學(xué)生有償補課等違反教師職業(yè)行為的問題。要通過思想作風紀律整頓，使教師自覺服從大局，服務(wù)大局，營造健康向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。

軍城中學(xué)

2012年3月13日