第一篇：2011年度落實黨風廉政建設責任制情況總結(廣場)

南廣場黨報[2012]4號 簽發(fā)：潘百盛

2011年度落實黨風廉政建設責任制情況總結

駐城管局紀檢組：

2011年，我處在黨組的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會和中紀委十七屆六次全會、自治區(qū)、市紀委關于黨風和廉政建設工作的會議精神，認真貫徹落實區(qū)、市黨委和市城管局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的具體部署，深入學習貫徹《廉政準則》，圍繞“四個年”，強化黨風廉政建設責任制，開展專項主題活動，認真整改存在的突出問題，解決群眾來信來訪關心的熱點問題，黨風廉政建設得到了進一步加強。

根據(jù)局黨組《關于轉發(fā)南寧市〈關于轉發(fā)自治區(qū)〈關于做好2011年度落實黨風廉政建設責任制情況總結工作的通知〉的通知〉的通知》（南城管組發(fā)[2012]6號）要求，現(xiàn)將我處落實黨風廉政建設責任制情況總結如下：

一、加強領導，認真落實黨風建設責任制。

為了確保我處黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我處堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初擬定了工作要點和年度工作計劃，把黨風廉政建設任務層層分解，與各管理站、業(yè)務部門簽訂了責任狀。并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內(nèi)容，形 1

成“黨支部統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，我處黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為推進廣場管理各項工作提供政治和紀律保障。

二、強化學習，增強廉潔從政意識。

一年來，我處先后組織中心組學習4次，廉政黨課專題學習4次，支部生活會1次，廉政專題電化教育、講座6次。組織參觀建黨和反腐倡廉主題展2次，組織支部全體黨員參加廉政知識測試1次。在強化學習活動中，重點抓以下幾個方面：

（一）加強理論學習。組織職工特別是黨員干部深入學習中紀委十七屆六次全會和自治區(qū)紀委第九屆九次全會精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和“四項監(jiān)督制度”的有關資料，學習中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、17個不準、5個一律”和自治區(qū)黨委提出的“四要四不準”等有關黨風廉政的規(guī)定，使干部職工進一步增強廉政意識，提高遵紀守法的自覺性。

（二）開展主題題教育活動。在開展“清廉務實、執(zhí)政為民”主題教育中，我們圍繞“5個嚴禁、17個不準和五個一律”以及“四要四不準”的紀律要求，結合工作的實際，開展選舉紀律教育和崗位廉政教育。處領導班子成員深入一線，與員工廣泛開展一對一的談心。通過談心強化了黨員干部“六個意識”，解決了少數(shù)黨員干部工作中存在的作風不夠端正、工作主動性不夠強、解決實際問題能力較弱等問 2

題。

（四）開展警示教育活動。在正面教育的同時，按照局黨組的統(tǒng)一部署，認真組織開展“轉變作風，廉潔從政”警示教育活動，組織了專題動員會，通過集中學習，對照檢查分析存在問題、觀看警示教育專題片等形式，結合電教片典型的違法違紀案例，組織干部職工認真討論，制定并落實整改措施，認真整改工作、紀律和作風等方面存在的問題，做到警鐘長鳴，時時警醒。年內(nèi)黨員干部參加學習教育，先后寫出了心得體會38篇。

通過多種形式的學習，提高對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的認識，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、認真開展專項治理，建設高效廉潔型單位。

（一）認真開展公務用車專項治理。按照要求，落實工作責任，建立完善了車輛管理制度。認真貫徹執(zhí)行中央新修訂《黨政機關公務用車配備使管理辦法》，確保管車用車，沒有違反規(guī)定行為。

（二）深化“小金庫”專項治理。成立了專項小組，認真對2009年“小金庫”專項治理工作和2010年“小金庫”專項治理“回頭看”工作進行全面復查核實，并在單位內(nèi)部進行了公示和承諾，接受群眾的監(jiān)督。復查工作落實了公示制、承諾制、問責制，分級負責，分口把關，做到了“不走過場，不弄虛作假”，進一步鞏固了專項治理成果，完善了防治“小金庫”的長效工作機制。

（三）抓好厲行節(jié)約其他各項工作。嚴格執(zhí)行各項支出預算，公務接待、因公出差、公務用車運行經(jīng)費比上年開支減少。認真落實公 3

務接待有關規(guī)定，沒有以會議和培訓名義列支公務接待費用情況。

一年來，我處嚴格執(zhí)行財政紀律，堅持“收支兩條線”和“罰繳分離”原則，沒有違反紀律情況發(fā)生。

四、認真開展專項檢查，健全完善廉政建設各項制度。在開展廉政制度建設專項檢查活動中，我們嚴格按照局黨組的部署，制定工作方案，積極動員，認真檢查、清理完善各項制度。上半年，對我處現(xiàn)有黨風廉政建設的9項制度進行了梳理和完善。同時，也在加大管理的力度，健全完善行政管理的各項規(guī)章制度。

（一）在內(nèi)部管理方面，修訂了《財務報銷、采購管理制度》、《車輛使用管理制度》、《職工考勤、休假管理規(guī)定》等各項制度，使內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化更進一步得到完善。

（二）在管理服務方面，先后健全完善了《首問負責制實施辦法》、《限時辦結制實施辦法》、《責任追究制實施辦法》、《臨時使用廣場審批程序》等制度，不斷規(guī)范管理服務行為，確保廣場管理服務規(guī)范、有序、高效運作。

（三）重大決策方面，實行民主集中制。我處的重大事項，如評先評優(yōu)、勞保物品采購、招標和重大資金支出等都通過會議研究決定，民主決策，從不搞“一言堂”。決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。

五、加強監(jiān)督檢查，提高行政效能。

（一）加大了檢查的力度。對各項制度執(zhí)行情況實行不定時檢查和抽查，根據(jù)《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，成立了效能督查組，對每周安排的工作進行檢查督促。對制度執(zhí)行不到位、工作任務不能及時完成的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時糾正并督促完成。

（二）加強對群眾關心的熱點問題投訴的受理工作，及時完成局系統(tǒng)部署的“百名科長上熱線”工作任務。并指定專人負責熱線和群眾投訴問題的受理、督辦、整改和答復的工作，受理社會各方面對廣場管理的意見、建議和舉報事項，及時反饋處理結果。

六、加強廉政風險防控機制建設，進一步完善黨風廉政工作制度。在開展廉政風險防控機制建設活動中，黨支部認真學習上級關于加強廉政風險防控機制的有關文件，召開專題動員會，組織黨員干部對照《廉政準則》，對重點崗位，重點部門廉政風險進行了認真的排查和分析。領導班子成員帶頭排查，并針對排查出的風險問題，作出了廉政承諾。

今年以來，全處沒有違法違紀案件，沒有發(fā)生政治事件，沒有發(fā)現(xiàn)腐敗行為。無壓案不報、有案不查，有令不行或有禁不止等現(xiàn)象。全體黨員干部自覺地遵守各項規(guī)章制度，各項工作正常運轉，單位內(nèi)部穩(wěn)定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實。

七、積極推行黨務和政務公開，提高工作透明度，杜絕領導崗位用權用人上的不正之風。

我處高度重視黨務、政務公開的工作，在單位辦公區(qū)域設施了政務公開欄，重大事項由支委會集體討論決定，每月公布黨建和行政管理工作重大事項的動態(tài)信息。每周例行召開行政辦公會，向中層以上干部和全處辦公人員通報黨建、行政工作重大決策和管理工作的情況。公益活動使用場地審批情況堅持每個星期按時在政務公開欄公布。廣場用工用人，一律面向社會公開招錄。班長以上管理崗位人員的任免，也由各站、部門推薦，經(jīng)過人事部門組織考核，民主測評，交支委會討論決定，杜絕招工和用人上的不正之風。

八、以身作則，嚴以律已，打造勤政廉潔的領導班子。

（一）從黨支部書記做起，帶頭嚴格執(zhí)行責任制。支部書記率先垂范，切實履行第一責任人職責，嚴格遵守《廉政準則》，要求別人不做的，自己首先不做，要求大家做到的，自己首先做到，不以權謀私，對家屬和身邊工作人員生活上關心，工作上嚴格要求，不護短，不遷就。工作中始終堅持抓重點，管事不忘管人，狠抓領導班子作風建設，著力培養(yǎng)一支廉潔、勤政、高效、務實的干部隊伍。領導班子其他成員也都能自覺履行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，廉潔從政，正確行使手中的權力。

（二）處領導班子與中央保持高度一致，領導班子成員廉潔自律、遵紀守法。班子成員能夠按照黨員干部八條標準嚴格要求自己，做到廉潔自律，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。班子成員全年沒有不廉潔的問題。

（三）認真組織召開領導班子民主生活會。民主生活會前進行了統(tǒng)一安排，周密部署，充分征求干部職工的意見和建議，確保民主生活會取得實效。

（四）嚴格按照黨風廉政建設檢查制度，并按規(guī)定設立副科級以上領導干部黨風廉政建設檔案，設立紀檢監(jiān)督員。加強監(jiān)督檢查，認真開展紀律檢查工作。

九、存在不足及努力方向

一年來，我們在貫徹執(zhí)行黨風廉政建設方面做了一些工作，但是這與上級的要求相比還有較大的差距，在今后的工作中需要進一步加強的，主要是以下幾個方面。

（一）繼續(xù)加強對領導班子和黨員干部的理論學習，增強廣大職 6

工反腐倡廉的自覺性，提高全體黨員拒腐防變的能力。繼續(xù)深化領導干部廉潔自律工作，規(guī)范領導干部從政行為。一是通過正、反兩方面的示范教育和警示教育，不斷提高領導干部廉潔從政的的自覺性和主動性。二是切實抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，堅持重大事件報告制度，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。

（二）緊緊圍繞市委、市政府和局黨組的中心工作，樹立大局意識，積極開展行政監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，促進單位工作人員依法正確履行職責；加強單位黨風政風行風建設，提高行政水平和辦事效率；加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通；強化發(fā)展意識，調(diào)動干部職工的積極性，在單位營造一種團結向上，積極進取的良好氛圍。

（三）加大工作力度，使反腐倡廉各項任務落到實處。在廉政建設和依法行政方面，加強監(jiān)督檢查，認真實施責任追究制度、獎懲制度。從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象，建立一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的高素質(zhì)黨員干部隊伍。

2012年2月15日

第二篇：落實黨風廉政建設責任制

落實黨風廉政建設責任制

工 作 匯 報

城東街道劉忠

二00八年在街道黨委的領導和支持下，我從自身做起，嚴格履行《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等政策、法規(guī)的規(guī)定，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和十七大會議精度，堅決按照黨風廉政建設責任制的要求，從嚴要求自己，廉潔自律，率先垂范，自覺以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準約束自己和規(guī)范自己的主行舉止，對所分管的工作認真貫徹執(zhí)行廉政責任制，做到從我做起，從分管的工作抓起，切實提高自身素質(zhì)，轉變工作作風，提高辦事效率，增加依法辦事、依法行政的自覺性和透明度，樹立良好的公仆形象?，F(xiàn)就自己一年來落實黨風廉政建設建設責任制情況匯報如下：

一、認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制 在落實人大日常工作中，重點做好服務企業(yè)建設，今年重點是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價導致部分失地農(nóng)民上訪事件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，苦口婆心講政策、講形勢，最后在大家的共同協(xié)助下，事態(tài)才有所收斂，這種事件雖不過是一年工作中一點縮影，正是嚴格依靠廉潔自律工作責任制才體現(xiàn)出的工作效率。

二、從嚴要求自己，廉潔自律，勤政為民

一年來，我時刻清楚地認識到，自己既是一名最基層的一名黨的領導干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅持不做，努力成為工作學習的模范，遵守紀律的模范，廉潔自律的模范。堅持經(jīng)常吃住在村，摸清底數(shù)，對癥下藥。大學習討論中，引導群眾統(tǒng)一思想，更新觀念，為建設新農(nóng)村下好基礎，為選好村委、支部打下良好的基礎。

總之，在黨風廉政方面自己做了一點成績，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會議精神為指針，認真貫徹執(zhí)行中紀委、勤政廉政的有關精神，一步一個腳印地做好工作。

二00九年元月九日

第三篇：2010年落實黨風廉政建設責任制總結

寵物科技系2010年落實黨風廉政建設責任制

自查報告

2010年，寵物科技系黨風廉政建設工作，在學院黨委和學院紀委的正確領導下，以“三個代表”精神為指導，認真貫徹落實中央紀委、教育部、監(jiān)察部關于黨風廉政建設的相關精神，按照學院黨委關于黨風廉政建設的工作部署，緊緊圍繞學院的中心工作和寵物科技系的重點工作，把黨風廉政建設工作放在更加突出的位置，擺上重要議事日程，切實抓緊抓好抓出成效,有力地保證了寵物科技系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，促進了各項工作上臺階。根據(jù)《江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術學院中層及其以上干部廉潔自律的規(guī)定》（蘇牧委[2008]55號），對照《2010年黨風廉政建設責任狀》的要求，積極做好各項工作，現(xiàn)將寵物科技系2010年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、系部黨政領導班子履行黨風廉政建設責任制情況

（一）、重視并加強黨風廉政建設在系部工作中的地位和作用

一年來，寵物科技系黨政領導把落實黨風廉政建設責任制放在非常重要的位置，對加強黨風廉政建設工作的重要意義和作用有足夠的認識。黨風廉政建設的要求和規(guī)定是衡量系部決策正確與否的重要標準之一，是系部黨員干部保持堅強的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要決定因素，是維護黨組織形象的重要措施，也是對黨員干部的基本要求。寵物科技系黨政班子結合自身實際，確定了黨風廉政建設工作的指導思想、基本原則和工作思路。指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及上級黨組織黨風廉政建設的要求和規(guī)定為指導，從加強學習和制度建設著手，強化廉政意識，規(guī)范從政行為，健全監(jiān)督制約機制，為系部改革和發(fā)展提供保障。系部黨風廉政建設堅持“圍繞黨的中心工作，緊密結合系部發(fā)展實際”的基本原則，狠抓各項規(guī)章制度的落實，以教育為主，加大從源頭防治消極腐敗現(xiàn)象，認真做好“領導廉潔自律，群眾強化監(jiān)督”兩項重點工作。

（二）、堅持理論學習，加強黨風廉政建設教育，提高黨員干部素質(zhì)。

按照“教育在先，預防為主”的原則，加強對教職工的思想政治教育。我們把對教職工的思想政治教育作為系部廉政建設工作的首要任務，組織系部黨員、干部認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強黨員領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識，增強遵紀守法、接受監(jiān)督的意識。2010年5月，我系依據(jù)《江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術學院中層及其以上干部廉潔自律的規(guī)定》（蘇牧委[2008]55號），在我系黨員領導干部中開展“增強紀律觀念，自覺接受監(jiān)督”主題的黨性、黨紀和黨風廉政建設教育。

堅持系部黨總支學習制度。組織寵物科技系黨總支成員，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、“兩個條例”等條紀法規(guī)，學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《關于高校黨員領導干部加強黨內(nèi)監(jiān)督的若干意見》等理論、法規(guī)和制度的學習。

抓好寵物科技系黨員領導干部的黨風廉政建設教育的學習。組織寵物科技系全體黨員學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等。系部黨總支書記、主任賀生中同志在系部黨政聯(lián)席會議、黨總支會議和系部教職工大會、黨員大會上多次強調(diào)黨員干部要廉潔自律，加強自身修養(yǎng)，在物品采購，學生評優(yōu)、黨員發(fā)展，學生成績管理、就業(yè)協(xié)議簽定、就業(yè)指導以及技能培訓等公務交往中要注意規(guī)范自己的言行，教育和引導系部教職員工牢固樹立為人民服務的思想，廉潔奉公，樹立良好形象。

改進學習和教育方式，注重學習時效。在理論學習和思想教育的具體操作上，寵物科技系黨總支堅持“突出重點、改進形式、注重實效”的原則，精心組織，保證落實。一是注意區(qū)分不同層次。我系政治理論學習分層次進行制度學習，包括三個層面，即系部黨員集中學習制度，黨支部黨員學習制度和系部黨總支學習制度。二是學習形式靈活多樣。學文件、學文章與看錄像相結合，參加學習報告會與走出去參觀學習、“最佳黨日”活動相結合，系部黨總支統(tǒng)一組織與各支部自行組織相結合，通過系部領導與黨員及總支成員集體談話、組織主題黨日活動等形式，強化了學習內(nèi)容和效果。三是密切聯(lián)系實際，結合黨風和勤政廉政建設方面的好的榜樣和腐化墮落壞的典型開展示范教育和警示教育。

（三）、抓好領導班子和領導干部勤政廉政工作

領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和干部廉潔勤政的自身建設。

寵物科技系黨總支對黨風廉政建設實行黨總支書記、系主任負總責，黨總支副書記、副主任和其他總支成員負責人配合抓。每個總支成員不但要對所分管業(yè)務工作負責，而且要對自己所分管區(qū)域的黨風廉政建設負責。

為落實《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定的貫徹落實，促進我系黨風廉政建設，本著“誰主管，誰負責”的精神，按照一級抓一

級、一級對一級負責的原則。系部所有黨員與寵物科技系黨總支簽訂了黨員黨風廉政建設責任狀，每季度，系部黨總支紀檢委員組織成立紀檢小組，具體負責考核工作。

黨總支成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證黨規(guī)政令暢通。在作決策、訂制度時，注意傾聽群眾意見，一旦形成決策、訂出制度，系部黨政干部，尤其是班子成員，首先以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行。

黨總支成員廉潔自律，發(fā)揮表率作用。領導班子成員堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白做事，帶頭自覺學習、執(zhí)行和遵守黨風廉政建設的制度、規(guī)定和要求，切實做出表率。

領導班子團結協(xié)作，在系部黨風廉政建設工作方面爭創(chuàng)一流。系部領導班子注意從講學習、講政治、講正氣維護黨性原則出發(fā)，搞好班子成員相互之間的團結，充分調(diào)動班子每個成員的工作積極性，凡是重大問題都提交黨政聯(lián)席會集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化。對事關系部改革、建設和發(fā)展全局的重大問題和涉及教職工切身利益的重要事項，都廣泛聽取群眾意見。本著著眼長遠、立足現(xiàn)在的原則統(tǒng)籌兼顧、突出重點，堅持科學、規(guī)范、高效的工作作風開展各項工作。同時，堅持把個人分工負責與集體領導結合起來，使班子每個成員都有工作壓力，都有高度的事業(yè)心和責任感，都為爭創(chuàng)一流業(yè)績而求真務實、勤奮工作。

（四）、建立和完善黨風廉政建設體系，加強各項制度建設，規(guī)范干部行為 按照學院黨委、紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我系實際，成立了黨風廉政建設工作小組，并根據(jù)班子成員分工，對黨政領導班子成員黨風廉政建設責任目標進行了分解，建立健全以責任制分解為基礎，責任考核為動力，責任追究為重點的責任運行機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制。通過嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷提高領導班子和領導干部的責任意識，增強了工作自覺性和主動性，明確了工作目標。逐步完善了黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐倡廉的領導體制和工作機制。

加強和改進黨風廉政建設，必須一靠教育，二靠制度。一年來，寵物科技系黨總支不斷總結和探索有利于提高領導水平和執(zhí)政能力的制度、措施，建立健全一整套管用的制度，促進了黨風廉政建設的規(guī)范化和制度化。系部領導班子認真學習并模范遵守學院黨委和學院紀委制定的規(guī)章制度，如《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《個人重大事項報告制度》、《關于實行黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施細則》、《落實黨風廉政建設責任制情況自查工作方案》、《領導班子及成員黨風廉政建設責任分工及工作制度》等。同時積極根據(jù)我系具體情況，制定和完善了一系列規(guī)章制度，系部黨政聯(lián)席會通過了《寵物科技系部事務公開制度》、《寵物科技系黨政聯(lián)席會議制度》等制度。

（五）、把黨風廉政建設工作與系部中心工作一起部署，狠抓落實。

寵物科技系黨政領導班子在工作中,堅持把黨風廉政建設工作納入系部總體規(guī)劃之中，與系部各項工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”。把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為一項重要內(nèi)容列入年終民主生活會、工作總結；領導班子成員把執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制的情況作為一項重要內(nèi)容列入個人述職報告，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。在系部制定的黨風廉政建設責任制的實施辦法中，進一步明確了黨員的責任內(nèi)容、責任考核、責任追究和實施措施等，在工作中狠抓落實。

三、存在的主要問題

通過嚴肅認真的自檢自查，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)：

一是工作方法、手段、機制創(chuàng)新不夠。因為缺乏對此項工作深入探討和研究，工作上滿足于上面怎么布置怎么安排，下級就怎么抓怎么落實，具體工作創(chuàng)造性較少，思路不夠?qū)?，方法不夠新，針對性不夠強，成效不夠明顯。

二是工作力度不夠大。對普通教師和大學生廉潔自律教育仍須進一步加強。

四、下一步打算

在黨的十七大精神指引下，全面貫徹十七大報告中關于黨風廉政建設的精神，對黨風廉政建設工作中存在的問題和不足，要認真梳理歸納，逐條逐項抓緊整改；嚴密組織好系部黨風廉政建設年終檢查考核工作；進一步加大組織領導力度，創(chuàng)新工作方法、方式和手段，在更高的起點上不斷推進我系黨風廉政建設。

在今后的黨風廉政建設工作中，寵物科技系領導班子將一直保持清醒的頭腦，珍惜已取得的榮譽，尋找不足和差距，高標準，嚴要求，進一步加強黨風廉政建設工作，充分依靠系部黨員和群眾，解放思想，求實創(chuàng)新，勤政廉政，推動系部各項事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，取得更大的成績。

寵物科技系黨總支

2011年01月0日

第四篇：領導干部落實黨風廉政建設責任制個人總結

2009落實黨風廉政建設責任制個人總結

成都電子機械高等?？茖W校副校長 鄭予捷

根據(jù)中共四川省委教工委、教育廳《關于在省屬高校開展2009推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作的通知》（川教函

[2009]728號）精神，結合工作實際，努力提升自身素質(zhì)、規(guī)范自身言行，踐行黨風廉政建設責任制中的相關內(nèi)容，我主要做以下幾方面：

一、重視理論學習，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)

加強理論學習，不僅是提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。只有用科學理論作指導，才能形成高尚的精神境界，精神生活才會更加充實，精神世界才會更加寬廣。認真學習貫徹《實施綱要》和我校的《黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分解及任務分工》等系列文件，不斷加強理論學習、提高思想意識。作為一名領導干部要在各種誘惑面前，做到不為所動，淡泊寧靜，常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，就需要通過堅持學習理論，提高自己的道德修養(yǎng)和精神境界。精神境界高了，眼界寬了，心胸廣了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，不為情所困，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終保持共產(chǎn)黨人與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正有所創(chuàng)造、有所建樹、有所作為，不負黨和人民的重托。學生處和團委每年按照學校紀委的統(tǒng)一部署，簽訂廉政責任書，傳達學習中央和省紀委全會精神，部署全年的黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、堅定理想和信念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀

通過學習相關文件精神、觀看反腐倡廉的電教片，我深刻地認識到：一些反面典型人物的腐化墮落的根本原因是自身的理想信念動搖了，失去了正確的個人行為準則，導致私欲膨脹，必然抵御不了種種利欲的誘惑。作為領導干部只有堅定共產(chǎn)主義理想和信念，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持正確的人生追求，自己要時刻樹立警醒意識，端正思想作風，要清醒地認識到權力是人民賦予的，決不能以權謀私，在任何情況下都要耐住寂寞，守住清貧，頂住誘惑，經(jīng)住考驗，真正在思想上筑起反腐防變的“防線”，為黨和人民的事業(yè)努力奮斗、自覺奉獻。對黨風廉政建設和反腐敗工作建設能同日常管理教育工作一起布置、一起落實，經(jīng)常提醒學生處和團委的同志特別是年輕的同志，在經(jīng)辦業(yè)務工 1

作中加強自我管理，自我監(jiān)督，并強調(diào)把反腐倡廉理論作為處室學習的重要內(nèi)容，本組織學習反腐倡廉理論和文件兩次，學習情況有記錄。在平時學習中開展以增強理論、信念、價值意識為主旨的教育活動，和同事們的廉政意識都進一步增強。

三、嚴以律已，廉潔奉公，自覺接受監(jiān)督

接受監(jiān)督是黨的紀律，是對黨員、干部特別是領導干部的要求。要從社會上的案件中吸取深刻教訓，時刻繃緊廉潔從政這根弦，自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監(jiān)督之下，正確對待名利地位，正確行使權力，自覺遵守黨紀國法，在處理人、財、物等重大問題上，實行民主決策，嚴格按規(guī)定程序辦事；在處理熱點敏感問題上，注重增加工作的透明度，公開公平公正，絕不用手中的權力謀取個人私利。一是自覺踐行胡錦濤總書記提出的八個方面的良好作風，增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，并轉化為自重的準則、自己的鏡子、自警的標尺，自勵的目標，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。時刻保持黨員干部的清廉本色，做到慎微、慎獨、慎始、慎終。要做明是非、知廉恥、曉榮辱，心地清靜、品行端正的人，做為民、親民、利民，心系群眾、樂于奉獻的人，做想干事、會干事、干成事，求真務實、奮發(fā)有為的人。二是經(jīng)常督促分管的學生處涉及學生和班主任，輔導員老師的評獎評優(yōu)的活動，一定要堅持公開、公平、公正的原則開展，堅持公示原則，學生接受處分后試行可以申報的辦法。特別是經(jīng)辦的學生困難補助，地震后困難補助，國家獎助學金，勤工助學金等項目的發(fā)放工作，做到“三監(jiān)管”：一監(jiān)管人，成立專門機構即（資助中心），派品德好，業(yè)務精的同志參與此項工作；二監(jiān)管事，建立了公開透明，運轉規(guī)范的機制，獎助學金的評審，始終堅持兩級公示，（即系級和校級公示），三級評審（即班級、系級和校級）；三監(jiān)管財，學校財務處參與過程支付，審計處參與結果審核。同時始終加強對學生處和各系部的要求和監(jiān)督，學生處制定《困難學生認定辦法》專門組織相關老師學習和執(zhí)行，虛心聽取學生和老師的意見并不斷改進。學生處助學中心和各系積極在學生中開展誠實守信和征信知識宣傳的教育活動，從2007年至今開設講座10余場，各系積極開展針對學生的誠實守信活動，為學生設立誠信檔案。三是正確處理好勤政與廉政的關系。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我深知以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部

職工中樹立良好的形象。四是嚴格按照《領導干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等制度，在師生中自覺維護黨的形象，認真抓好分管部門的各項工作，生活上注重節(jié)儉，對用車、住房、配備辦公用品等方面嚴格按學校黨委、行政要求辦理，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，本年上交公車使用費500元。

四、存在的不足和努力方向

通過此次自評自查工作，進一步從思想上增強了領導干部紀律觀念和廉潔從政意識，加深了對中央有關反腐倡廉文件精神的理解和認識，同時認識到在加強黨風廉政建設工作中存在一些不足之處，如還需繼續(xù)在學生中開展多種形式的廉政教育活動，積極推進廉政教育進網(wǎng)絡，在大學生中開展豐富多彩的刻苦學習、誠實守信、遵紀守法教育活動；進一步修訂和完善學生工作的個別規(guī)章制度；更加積極主動做好黨風廉政建設責任制的學習，加強學生管理工作內(nèi)部的監(jiān)督和檢查，防微杜漸。在今后的工作中，我會一如既往地對自身素質(zhì)高標準、嚴要求，努力學習十七大四中全會精神，不斷更新思想觀念，在工作中要理清思路、開拓創(chuàng)新，深入基層，接受群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。把學習到的精神和理念落實到實際工作中去，為學生工作謀求更快、更好的發(fā)展貢獻自己的力量。

第五篇：工商所黨風廉政建設責任制落實情況總結

一、抓學習教育入手，不斷提高對加強黨風廉政建設工作重要性認識

工商所是工商行政管理機關的前沿陣地，是

“窗口”單位，擔負著轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體戶和市場的監(jiān)管任務，工商所的一言一行代表了工商部門的形象。而要把工商所建設好，抓好黨風廉政建設尤其重要。該所領導針對有的同志認為黨風廉政建設年年抓、是“老生常談”、是領導的事、與已無關等模糊認識，首先是切實按照上級關于黨風廉政建設責任制的要求，抓好黨風廉政建設的學習和教育，要求全所同志務必從“三個代表”思想上高度重視自身的學習和改造，樹立正確的人生觀、價值觀，在實際工作中做到遵紀守法，依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，爭當人民滿意的公務員。該年每月專門抽出兩個半天時間為黨風廉政建設學習日，每季度組織行風評議一次，緊緊圍繞中心工作，開展了一系列的學習、教育。并結合本所實際，召開干部職工座談會，暢談對加強黨風廉政建設重要性的認識，所長親自為干部職工作了題為“按照‘三個代表’重要思想的要求，加強和改進黨的作風建設”的專題輔導學習。通過學習和教育，使全所同志思想統(tǒng)一，大家認識到執(zhí)政黨的黨風關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的生死存亡，加強和改進黨的作風建設是新的歷史時期黨的建設的一個重大課題。認識提高后，切實解決過去厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題，樹立廉潔勤政思想。同時，該所成立以所長為組長的紀檢監(jiān)察小組，并由所長與干部職工簽訂黨風廉政建設責任書，明確職責，為該所工商工作的全面開展打下了良好的基礎。

二、完善規(guī)章制度，增強工作透明度

一代偉人鄧小平同志曾經(jīng)說過：“壞的制度可以使好人變壞，好的制度可以使壞人變好”。強化內(nèi)部監(jiān)督管理機制，增加工作透明度是提高辦事效率、規(guī)范管理行為的重要措施。近年來，該所在抓好黨風廉政建設始終十分注重建立和完善各種制度，力求從制度入手，抓關鍵環(huán)節(jié)，解決突出問題為根本。一是明確了所長在黨風廉政建設中的崗位職責，規(guī)定所長要帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設制度，帶動全所同志加強黨風廉政建設。二是實行政務公開制度，簡化辦照手續(xù)，減少審批項目和環(huán)節(jié)，增強工作透明度。公開辦事人員職責，落實崗位責任制，實行誰主管誰負責制。增強查辦案件工作透明度，如公開處罰依據(jù)等。三是建立所長接訪值班制。每天由一名所長負責接訪，處理來訪事宜，及時解決問題。四是設立群眾舉報信箱和舉報電話，接受社會監(jiān)督，提高工作人員廉潔自律意識。通過不斷建立和健全各種制度，完善內(nèi)外監(jiān)督機制，進一步規(guī)范了全所工作人員的行為，自覺做到秉公執(zhí)法、廉潔勤政。如：今年四月間，該所在查處羅某銷售無合格證、變質(zhì)醬油的辦案過程中，當事人羅某當晚找到練所長住家送上紅包一千元，要求免以處罰，在當即拒收無效的情況下，第二天，練所長親自通知當事人到辦公室，進行批評教育，退回紅包并依法對其處罰3000元。

三、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進工商工作的全面發(fā)展

由于加強了學習，完善了制度，并狠抓黨風廉政建設責任制落實，有力地促進了該所干部職工秉公執(zhí)法，依法行政。首先，干部職工牢固樹立依法辦案，廉潔辦案的思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，秉公處理每一宗案件。如在今年五月間，該所在查處劉某和陳某二宗無照經(jīng)營案件時，他們找市領導和熟人多次來電話或來所辦說情，并多次邀請所長和辦案人員去吃飯，甚至對所長說“不要罰了，將罰的錢我愿意送給你個人，做個人情”，要求網(wǎng)開一面，免以處罰。所長練柳青面對這些情況嚴肅指出：“在辦案過程中越是多人說情的，我們越要認真謹慎，嚴格按政策法規(guī)辦事，在人情與法律面前我們要站穩(wěn)立場”。因此，對這兩位無照經(jīng)營戶，在多方說情的情況下，該所仍按照《城鄉(xiāng)個體工商戶管理條例》有關規(guī)定進行處罰。其次是重視建立巡查制度，完善制訂巡查組人員職責，做到“把三關”、“五定位”。“把三關”是嚴把辦案質(zhì)量關、嚴把秉公執(zhí)法關；嚴把依法辦案程序關。“五定位”是人員、巡查、地段、時間、職責到位。明確職責，既分工又合作，遇到巡查組辦案人手不夠時，所里就抽調(diào)管理組的人員幫助辦案，確保查處的案件都能在最短的時間內(nèi)結案。第三，以廉潔辦案為宗旨，依法秉公處理每一宗案件。在查案時，以廉政制度來規(guī)范的執(zhí)法辦案行為，從發(fā)現(xiàn)案源到最后結案，均由紀檢監(jiān)察員參加，保證執(zhí)法辦案的每一個環(huán)節(jié)都依法行政。如今年四月份，該所查處陳某銷售劣質(zhì)壓力鍋膠圈一案，當事人多次邀請辦案人員吃飯，均被一一婉言謝絕，該所對陳某的違法行為依法給予處罰1.3萬多元，當事人表示心服口服